XX年党建工作总结（专业21篇）

月工作总结是一份重要的文件，它能够记录我们在一个月内的努力和成果，为我们的努力做出证明。以下是几份不同风格的月工作总结范文，供大家参考，希望能够对写作有所启发。

XX年党建工作总结（专业21篇）篇一

（一）加强班子建设，发挥党委的领导核心作用、抓好学习。抓好党员干部作风建设。对机关党员的岗位、职责进行了公示，自觉接受监督。进一步完善村两委议事规则，坚持民主集中制，促进领导班子的团结协作。上半年共召开村党委会议3次，对影响全村的重大问题、工程招标、合同承包等事项进行了讨论研究。

（二）强化责任落实，加强党建制度建设、强化党建工作的领导。落实党建工作目标责任，明确了工作目标，加强制度建设。在深入调研的基础上，对不合适宜的制度进行了修改，全部做到制度上墙。抓党建工作信息上报。认真推行党务公开。今年我村党务公开以村党委党务公开为主，完善了党务公开制度。

（三）加强组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。

一是调整了xx城乡联合党支部。

二是继续抓好无职务党员设岗定责工作。

三是以提高党员干部队伍素质为着眼点，抓好党员教育管理和发展工作、积极开展党员远程教育。通过远程教育活动的开展，党员干部鼓足了发展信心，增强发展动力。

四是开展了基层组织调查走访活动，走访了700多人，提出了许多宝贵的意见。

五是对全村的名党员进行了测评和党组织的测评上墙，起到了模范带头作用。

六是加强学习，开展了保持党的纯洁性主题教育活动及防控风险活动。认真做好党员发展工作。在党员发展上，严格按照“坚持标准，保质保量”的原则。切实加强对流动党员管理。对全乡外出党员半年以上进行了调查摸底，建立了名册，流动党员得到有效管理。加强党费收缴和使用管理。完成了党员党组织信息库建设，共录入38名党员基本信息，党员信息管理工作得到进一步规范。要求每名党员干部都要以“一面旗，一团火，一盘棋”为标准，进一步转变了党员领导干部的作风。

XX年党建工作总结（专业21篇）篇二

安乐给人予舒适，却又给人予早逝；劳作给人予磨砺，却能给人予长久。下面是众鑫文档网小编为您推荐2022年度xx办事处党务公开工作实施方案。

各支部：

为进一步加强党内监督、发展党内民主，提高广大党员群众对党内事务的知情权、参与权、监督权，构建开放民主的党务工作新机制。按照《中共××市委xx部关于在全市党组织实行党务公开的意见》文件精神及市直机关工委关于开展党务公开工作的具体要求，结合我办工作实际，现就实行党务公开工作制定如下实施方案。

XX年党建工作总结（专业21篇）篇三

今年以来，县委深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚持党要管党、全面从严治党，以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以加强全县各级党组织政治功能和组织力为重点，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、党风廉政建设和反腐败斗争，不断开创党建工作新局面。

一、紧扣政治建设，切实提升自觉看齐的向心力。

的办公室，迅速组建工作专班，制定《x县关于中央第x巡视组对x省开展常规巡视反馈意见的整改方案》，对标对表反馈意见中x个方面x项问题，经细化梳理为x项具体问题，按照中央第x巡视组x组长提出的x点整改意见建议，制定了x条具体整改措施，切实解决影响党的领导、党的建设、全面从严治党的根本性全局性问题。

二、紧扣思想建设，切实提升理论武装的引领力。

单位主要领导开展集中学习，通过白天集中学习晚上集体研讨轮流发言挨个点评的方式，在读原著学原文悟原理的基础上，结合自身工作实际进行交流研讨。截止目前，县委中心组共开展专题学习x次专题培训x次专题研讨x次，并按照学习内容分阶段进行书面考试答题x次，进一步加深学习印象，深化学习效果。深入挖掘我县红色资源，依托x烈士纪念广场和县乡村三级新时代文明实践中心（所站），在全县范围开展宣讲宣传，讲红色故事，传承红色基因。抽组党校民委等部门政治素质强理论水平较高实践经验丰富的理论骨干组建2支党史学习教育“x学习轻骑兵”宣讲小分队，进村入户，深入田间地头机关企业和校园社区军营等广泛开展“四史”中华民族一家亲常态化分众化宣讲，引导全社会树立正确的历史观民族观文化观。深入开展群众性文化活动，在全县范围内组织开展了“唱支山歌给党听”群众性主题演唱活动“中华民族一家亲”广场舞大赛等文化活动x多场，在全社会唱响中国共产党好社会主义好民族团结好的红色主旋律。

三、紧扣组织建设，切实提升服务发展的源动力。

县级备案管理等工作全部完成。x个乡镇全部召开党员代表大会，依法选举产生出席十五届县委党代会代表。三是强化基层网格建设。全县共设置118个总网格，498个自然村（组）网格，探索建立网格党小组，进一步完善在职党员到社区报到参与治理服务常态化机制。全面落实社区工作者职业体系建设，建立健全社区工作者“三岗十八级”职业化薪酬体系，着力提升基层治理的能力和水平。四是统筹推进其他领域。

党建。

工作。机关事业单位党建方面，每季度对机关单位党组织开展一轮党建督查。成立了x县人民医院党委，在中小学校全面落实党组织领导下的校长负责制。非公企业和社会组织党建方面，摸排了201家非公企业和社会组织，对未建立党组织的12家非公企业开展“两个覆盖”工作。国企党建工作方面，成立了国有企业党工委，完善了组织设置，理顺了管理体制。五是强化干部队伍建设。深入贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格落实干部动议调整事先请示、事后备案制度。强化面向基层用人导向，今年以来共提拔干部x名，重用x人,交流干部x人。加强干部日常管理监督，严格落实提醒函询诫勉制度，共开展提醒谈话x人、函询2人。加大后备干部培养，储备各级领导干部后备人才x名。加强干部日常管理监督，完善干部监督管理制度，审核干部任用人选x人次。六是着力推进专项整治。持续整治机关党建“灯下黑”，进一步巩固2020年专项整治成效，提升机关事业单位党建工作标准化、规范化水平。在村（社区）软弱涣散党组织整治方面，结合脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，持续整顿x村、x社区x个软弱涣散党组织，推动后进党支部全面转化、提档升级。

四、紧扣党风廉政建设和反腐败斗争，切实提升拒腐防变的免疫力。

涉及人防办主任及工作人员共x人，立案x人，给予党政纪处分x人，组织处理x人，失实了结x人。

扫黑。

除恶专项斗争方面，扫黑除恶专项斗争开展以来，共受理涉黑涉恶保护伞问题线索x件，失实了结x件，移送上级纪委x件，立案x件（其中重信x件），给予党纪政务处分人x人。扶贫领域方面，先后制定实施《关于成立全县开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作领导小组的通知》《x县2018年至2020年扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作方案》《x县2018年。

脱贫。

攻坚考评问责办法》《x县纪委监委2020年扶贫领域腐败和作风问题监督。

工作。

方案》和《x县精准扶贫精准脱贫工作问责办法》等文件，围绕政策落实、责任落实、工作落实等方面开展执纪监督。2018年以来，全县共查处问题线索x起，立案x件，给予党纪政务处分x人，组织处理x人。六是围绕惩处有力，时刻保持反腐败高压态势。坚持把查处违纪违法案件作为反腐败工作突破口，把惩治滥用权力作为案件查处的着力点，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，巩固和发展反腐败斗争压倒性胜利。今年1至4月，县纪委监委共接收信访举报x件次，处置问题线索x件，立案x件，给予党纪政务处分x人。运用监督执纪“四种形态”处理x人次，其中第一种形态x人次，第二种形态x人次，第三种形态x人次，第四种形态x人次，分别占x%、x%、x%、x%。

XX年党建工作总结（专业21篇）篇四

（一）坚持党建引领，全面推动从严治党。一是扎实开展党史学习教育。通过中心组学习、专题辅导、专题讨论、赴革命老区开展红色研学之旅、“三会一课”、支部主题党日活动等方式，组织党员干部学习党史知识，引导党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”。二是不断强化党组织建设工作。围绕“创优年”要求，研究制订集团《20xx年度党建工作要点》；抓实党建工作考核，开展专项督查2次。三是加强党员队伍管理。研究确定了3名入党积极分子和4名党员发展对象，进一步充实了各支部党员力量。四是驰而不息改进作风。深化纪检监察体制改革，优化廉政风险排查模式，共计排查廉政风险点68个，研究制定211项防范措施。编制并发放《廉政风险防控手册》，深受市纪委监委、市国资委等上级领导的一致好评。

（二）聚焦主责主业，不断夯实发展根基。截至20xx年9月底，集团资产总额xx亿元；负债总额xx亿元；净资产xx亿元；资产负债率约xx%。累计实现营业收入xx亿元；实现利润总额xx万元；累计实现投资（按形象）xx亿元；累计实现融资xx亿元；累计还本付息xx亿元；累计化解债务xx亿元。

一是土地招商大力推进。截至9月，土地出让xx亿元，为xx地块出让，完成投资xx亿元，启动并实施xx个项目的征拆工作，涉征面积约xx亩。目前积极跟进xx与xx招商协议，争取12月底前实现xx地块、xx地块出让，同时加大招商力度，力争实现xx地块、xx地块的出让。xx、xx、xx项目已完成现场全面清表、项目部搭建、原地面测量等工作。

二是标厂建设初见成效。延续产业基础，加快产业园区建设，xx项目主体已全面封顶，目前正在督促施工单位加班加点赶进度，计划10月底全面完工，11月完成交付并计划完成10%左右的厂房出售签约。xx项目，预计11月交地，待交地后继续推动征地拆迁工作并根据征拆进展，适时启动项目摘牌。

三是房产开发稳步推进。xx、xx两项目已完成主体封顶并通过验收，两个项目累计签约xx亿元，回款xx亿元，回款率为xx%。加快资产盘活去化，与xx公司签订招商合作协议，项目位于xx，项目总投xx亿元，总面积xx万平方米，租赁期限xx年，预计实现营收xx万元。

四是乡村振兴探索开展。对乡村振兴业务开展路径及方向进行研究，集团作为lp与xx及xx公司共同出资设立一支规模为xx亿元的乡村振兴基金，目前已完成基金组建方案的拟定。以与xx开展乡村资源盘活工作为突破口，拟选址xx试点，力争创建省级乡村振兴示范项目；目前，已开展了闲置资源摸底（90多套农房+200亩集体经营性建设用地），并与xx区政府初步选定了一期拟盘活资源与xx集团下属xx公司合作，推动xx闲置资源的盘活。拟与xx公司进行股权合作，建设总投资约xx亿元打造集生态种养、文化旅游为一体的示范产业园。

（三）聚力信用提升，全力防范债务风险。集团提高政治站位，加大工作力度，落实落细化债主体责任，全力做好化债工作。一是高度重视，压实化债责任。截至9月底，累计化解债务xx亿元x，目前完成全年化债任务xx%，另外代xx偿还债务本息xx亿元。二是积极防范，做好统贷债务管理。我们主动作为，通过梳理棚改债务情况，协调国开行及各实施主体，调减政府中长期支出责任xx亿元；落实省、市管控债务规模、化解隐性债务要求，已提前偿还2017年棚改项目国开行贷款资金xx亿元，为全市债务率下降做出积极贡献。

（四）持续转型发展，深化国企改革新机制。一是落实国企改革三年行动方案，启动对标一流管理提升，加强“三重一大”事项管控，开展人力资源提升工程，加快形成独立运转、有效制衡、相互配合、协调顺畅的治理体系，全面提升企业竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力。二是做好董事会授权经理层试点工作。制定集团董事会授权经理层试点工作方案，根据《公司法》《公司章程》梳理董事会、总经理法定职权，依法明确董事会对经理层的授权原则。以合规管理体系建设为主线，落实授权并保障经理层依法行权履职，达到合规体系制度规范、内控体系稳健运行、风险管理落实到位、企业运营依法合规。三是持续推进人力资源提升工程。开展子公司中层竞聘上岗和薪酬套改、员工能力评级工作，构建“干部能上能下、员工能进能出、薪酬能高能低”的市场化竞争机制。

XX年党建工作总结（专业21篇）篇五

2020年，我院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，坚持和加强党的全面领导，着力推进全面从严治党，以党的政治建设为统领，坚持“讲政治、顾大局、谋发展、重自强”的检察工作总要求，切实增强政治自觉、法治自觉和检察自觉，全力加强模范机关建设，全面推进党的建设高质量发展，不断增强机关党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为做好新时代检察工作提供有力保障。

一、在着力加强政治建设上下功夫，坚持以高度的政治自觉抓党建牢固树立“检察工作是政治性极强的业务工作，也是业务性极强的政治工作”的理念，强化机关政治属性，扎实开展模范机关创建活动，继续开展机关在职党员“公诺”活动，认真落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》。党组中心组学习会x次，专题研讨x人次。组织开展了学习总书记视察x讲话“七个”专题研讨活动，制定学习计划、专题研讨，认真学习《习近平谈治国理政》第三卷。组织召开专题民主生活x次，认真检视问题，开展批评和自我批评，不断强化纪律规矩意识、政治责任意识。

二、在着力深化理论武装上下功夫，坚持以持续的素质提升抓党建以深入落实“三会一课”制度为载体，以加强道德建设为动力，以管控意识形态为重点，以做好思想政治工作为抓手，以巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为常态，扎实开展“双学双强”活动、创建“让党中央放心。让人民群众满意”模范机关和主题读书活动，突出实施“五项”计划，打造“五型”机关，推动机关党建走在前、作表率。把“学习强国”学习的平台作为党员交流、监督考核的内容，本院党员“学习强国”学习标兵积分均在x万以上，两名同志被评为市直机关“学习标兵”。积极派员参加全市“微宣讲”“微党课”活动，检验党员干部的学习效果。扎实开展领导干部讲党课活动，党组书记、党总支书记带头上讲台、讲党课。先后组织开展“党的生日话职责”等主题党日活动x次，干警政治理论学习会x次，组织召开党员大会x次，支委会x次，组织开展讲党课x场次。

三、

在着力夯实基层基础上下功夫，坚持以规范的层次水平抓党建以整体提升的规模持续深化支部规范化建设。突出政治功能，以提升组织力为重点，在防控一线与社区联合成立两个临时党支部，将党组织战斗堡垒前移，x名党员干部主动投入社区、网格点疫情防控，为打贏疫情防控阻击战提供坚强组织保障。聚焦x个方面出台“x条措施”，切实为脱贫攻坚战提供有力司法保障。制定《疫情防控期间16条法律责任风险提示》，全面提高依法防控、依法治理能力。拍摄《公益诉讼进行时》专题片，被“学习强国”采用并推广。全面推进“五化”建设，着力打造标准化规范化党支部。以狠抓落实的劲头持续深化“三强九严”工程。严格落实党组织生活“九项制度”，探索“网格化”互动运行新模式，认真开展“互查互学互帮互促”活动和星级党组织创建活动，开展了学习习近平总书记视察x重要讲话精神专题辅导；组织三个支部10名党务工作者到市编办学习创建“五星级”党支部活动，通过互帮互学，推动机关党组织提格晋级。以担当作为的力度深化党员队伍建设。贯彻落实《党员教育工作条例》，对照党章要求和党员“任务清单”“负面清单”，派员参加各类培训x人次，进一步提升党员队伍整体素质；认真落实《发展党员工作细则》，全面做好发展党员工作，今年共发展入党积极分子x名。确立发展对象x名，吸收预备党员x人；严格落实“党费交纳日”制度，积极推行网上缴纳党费，共缴纳党费x元，缴纳特殊党费x元；严格党员组织关系管理，转接、转出x人，确保党员纳入党组织有效管理。以素质过硬的标准深化党务素能提升。补选总支委员x人，完成三个支部换届工作，落实党务干部备案制度，推进党务干部和业务干部的交流，加强对优秀党务干部的推荐工作。认真实施“全市干部教育培训规划”，先后派员参加各类培训x人次。

四、在着力推进正风肃纪上下功夫，坚持过硬的纪律作风抓党建带头转变机关作风，持续开展“转作风、提素质、抓落实”主题活动，落实领导干部基层联系点制度，机关党组织和党员直接联系帮扶贫困村、贫困户制度，开展帮扶活动x次，兑现帮扶资金x万元，进一步深化和完善机关在职党员到社区报到，抓好纪律、政德、家风教育，常态化开展警示教育，不断锤炼忠诚干净担当的政治品格。持续用力正风肃纪。认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持续开展“党政机关作风建设年”活动，契而不舍纠治“四风”。注重家庭家教家风，以优良的党风政风带动民风社风不断向好。进一步深化检察开放日活动，形成推进转变工作作风、提升工作效能的倒逼机制。强化机关监督执纪问责。通过组织专题学习、举办知识竞赛、群众评议等形式，深入学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》，推动党员干部自觉遵守党的“六大纪律”。深入开展“三个以案”教育整顿活动，以案释纪、震慑警醒，组织专题教育培训、警示教育基地、警示案例手册等载体，用身边事教育身边人。深入开展党风廉政教育，加强家风建设，将严约束强自律延伸到八小时以外。贯通运用“四种形态”，强化第一种形态运用，着力早发现早处置，做深做细谈话提醒、函询诫勉等工作。

五、在强化深度融合发展上下功夫，坚持以融合的整体合力抓党建深入推进“党建+业务”融合发展。全面履行机关基层党组织工作条例规定的9条基本职责，持续用力解决“灯下黑”“两张皮”和工作一般化等突出问题。探索机关党建与业务工作融合发展的新路径，积极探索推行机关党建工作“项目化管理”新机制，深入开展“我为建设黄河流域生态保护和高质量发展先行市献一策”活动，着力打造“六亮两诺”案管窗口形象品牌，实现机关党建工作和市委政府工作大局的高度对接和深度融合。深入推进“党建+群团”形成优势。坚持党建带工建、带团建、带妇建，完成工会、妇委会、团支部等群团组织换届工作，广泛开展主题活动和青年行动。开展机关“青年文明号”“巾帼文明岗”等创建活动，促进机关群团工作创新发展。深入推进“党建+文化”有机结合。以创建全国文明城市、民族团结进步示范市、文明单位等活动为契机，广泛开展市直机关党员志愿服务活动，加强对健康理念和传染病防控知识的宣传教育，积极开展机关党员干部喜闻乐见的文体活动和各种兴趣爱好培养活动，激励和引领机关党员干部在岗位建功、维护稳定、促进和谐中发挥先锋模范作用。

我院党建工作取得了一定成绩，整体发展形势良好，但仍然存在一些薄弱环节和问题，主要表现在:一是“双学双强”活动效果在检察工作中的转化不够。二是仍然存在党员工作与检察业务工作融合度不高的问题。三是党务干部的能力层次，还不能完全适应新的形势需要；四是党建工作载体形式还需丰富等。

2021年，我院将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届五中全会精神和习近平总书记视察x重要讲话精神，狠抓理论武装、基层基础、纪律作风、自身建设，切实提升机关党建工作能力和水平，努力为中卫检察工作高质量提供坚强的组织保障。

（一）持续以高度的政治自觉推进机关党建全面发展。以党的政治建设为统领，继续强化党员政治建设和思想建设，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，加强党员纪律规矩教育，进一步锤炼忠诚干净担当的政治品格。

（二）持续以鲜活的特色品脾推进机关党建创新发展。依托星级服务型党组织品牌创建工作，进一步创新形式、丰富内容，扎实推进星级服务型党组织建设，巩固提升检察特色品牌，努力为党建的建设积累更多可借鉴、可复制的特色经验。

（三）持续以强烈的干事劲头推进机关党建融合发展。对照新时代党的建设要求，转变理念、更新思路、强化措施、狠抓落实、规范提升。加强支部班子建设，强化支部书记的责任担当，提升支部委员的素质能力，深化“创先争优”活动。

（四）持续以健全的落实体系推进机关党建长效发展。完善党建责任制和党建目标管理机制，层层压紧压实责任，强化领导责任、直接责任、具体责任，加大跟进指导和督促检查力度，着力完善齐抓共管党建工作格局。

（五）持续以共赢的发展思维推进机关党建带动发展。坚持党建工作与群团建设两手抓、两手硬，强化党建工作引领作用，加强党群团共建工作，高度重视并大力支持团支部、妇委会、工会等群团组织开展工作，实现优势互补、共赢发展，不断拓展党建工作的覆盖面和扩大党建工作的影响力。

以下内容供参考：

近年来，xx区检察院认真学习上级关于全面落实党风廉政建设“两个责任”的重要指示精神，真抓实管，敢于担当，全面推进党风廉政建设和自身反腐败工作深入开展，着力打造一支公正、高效、廉洁、务实的检察队伍。2018年、2019年连续两年被市检察院评为“全市检察机关党风廉政建设，两个责任，落实先进基层院。按照区纪委关于“两个责任”创建示范点标准的要求，结合检察工作实际职责，着力开展了此项工作。我们的主要做法是：

一、理清责任清单，坚守责任担当当前党中央对遏制和消除腐败土壤的要求越来越严格，人民群众对反腐败的呼声越来越强烈，社会舆论对包括检察机关在内的政法机关监督力度越来越大。因此，检察机关自身党风廉政建设一刻都松懈不得。“两个责任”提出后，xx区院党组高度重视,迅速传达贯彻。

第一，传达学习到位，增强责任意识。院党组把学习作为落实“两个责任”的基础性工作常抓不懈，通过组织召开党组会、中心组会、民主生活会、院中层干部会议和全院干警大会，专题传达学习上级关于落实“两个责任"的最新要求和相关文件精神，认真学习高检院、省院主要领导关于落实“两个责任”的重要论述，深刻领会贯彻落实“两个责任"的重要意义、具体任务及工作路径。

第二，宣传教育到位，凝聚思想共识。依托检察局域内网中的“廉政课堂”和检务公开栏等平台，及时发布关于“两个责任”的理论评析、亮点报道、领导讲话、典型宣传等信息，充分发挥“干警课堂""的作用，采取领导带头领学、部门交流互学、干警潜心自学、答题测试考学等方式，切实引导干警树立正确的世界观、人生观、价值观，不断凝聚全体干警的思想共识。

第三，工作机制到位，明晰责任分工。该院及时下发《关于做好党组履行党风廉政建设主体责任情况报告工作的通知》，按照党组履行主体责任和检察长履行“第一责任人”职责两个层面，制定并严格执行报告内容、时间、方式及程序，为党组及检察长个人履责指明方向。纪检监察机关主要负监督责任,通过转职能、转作风，从大量的具体事务中解脱出来，把不该管的工作交还给责任主体，集中精力抓好执法执纪监督主业，切实履行好监督责任。制度实行以来，各位党组成员及部门负责人自觉将主体责任情况报告摆在重要位置，主动做好工作总结、报告，目前，反贪、反渎、侦查监督、公诉等十项业务工作推进情况全部实现了书面周报。

（二）增强责任意识，构建责任体系权责不清、责任不明是责任缺失、不敢担当、不愿担当的重要原因。为此，xx区院从健全完善制度入手，切实解决制度空档、机制缺位问题，真正实现用制度规范责任，用制度明确底线，用制度确保执行。

一是建立四级效能分责机制，明确主体责任。将全院检察工作分解为十三项具体任务，明确责任领导、主责单位和责任人的主体责任；各科室再将内部工作继续细分，任务落实到每位干警，从而建立以检察长为核心、以党组为重点、以科室为主体、以干警为基础的四级责任网络，检察长对全院工作负总责，党组成员对分管工作负全责，科室对承担工作负主责，干警对分解任务负分责，责任倒查实现由领导干部向一般干警延伸,由重点部门向一般部门延伸，由重点岗位向一般岗位延伸，彻底改变分工不明、权责不清、模糊混乱局面，保证责任明晰、权利明确。二是构建“三个平台”，推动履职尽责。为了整合资源、形成合力，该院按照“扁平化管理”的要求，成立业务监督管理平台。协调案件管理办公室、案件评查办公室、检察委员会办公室，统一监管本院所有案件的主要诉讼环节，真正实现对案件的事前、事中、事后的全过程动态管理，对于出现的执法偏差能够及时发现，及时纠正，避免酿成错案。成立技术侦查指挥平台。协调案件侦查指挥中心、技术科、举报中心、法警队、预防局，实现对全院自侦案件线索的统一管理，查办案件的统一协调指挥，办案力量的统一调配，侦查资源的统一调度，形成纵向指挥有力，横向协作紧密的一体化组织，保证职务犯罪侦查指挥工作流畅、高效。成立综合检务保障平台。协调政治处、办公室、监察科、政研室、后勤中心、控申科、技术科，将办文、办事、劳资、财会以及后勤保障的职能集于一体，有利于保障检察政务的正常运行，达到政令畅通，政事无阻滞，为检察业务做好保障和服务，突显检察院的司法属性。

三是强化任务分解，注重督促检查。坚持把中央和省、市委的要求与检察实际工作相结合,围绕党风廉政建设责任落实召开专题会议、出台配套制度，细化操作程序，一级抓一级，层层抓落实。修订完善了周例会制度、“一岗双责”制度、学习日制度、谈心制度等，出台了《关于落实党风廉政建设党组主体责任、纪检组监督责任的实施意见（试行）》，明确落实“两个责任”的工作要求和保障措施。制定《关于实行党风廉政建设责任制量化检查考核的暂行办法》，重新签订党风廉政建设目标责任书，细化考核措施，量化考核指标，增强考核的针对性和实效性。坚持纪检监察督察、办公室督办、各相关职能部门督促相结合，努力营造上下贯通、级级负责的工作格局。

三、突出工作重点，确保责任落实党组主体责任和纪检监督责任是有机整体，是同一责任范畴的两个方面,不能互相取代，更不能互相削弱，而要相互协调和共同促进,形成双轮驱动的工作格局。因此，xx区院在明确主体责任的同时，强化监督监察，防止制度棚架。

一是抓率先垂范。按照上级党委及检察机关的部署，该院扎实开展了以落实“两个责任”为内容的“严纪律、正作风、树形象”专项教育整顿活动。组织全体干警特别是中层以上干部认真开展“六查六看”，并要求每位党组成员和部门负责人分别写一篇剖析材料，深入查摆自身在落实主体责任方面存在的问题，分析思想根源，找准问题症结。同时，分步骤、分层次进行谈心，检察长与班子成员谈、班子成员与分管部门正副职谈、部门负责人与每一位干警谈，不拘形式，畅所欲言，真正掌握实情、对症下药。在此基础上，该院党组成员向全体干警作出承诺：凡是要求干警做的、党组成员首先带头做到，要求干警不能做的、党组成员坚决不做，带头贯彻中央八项规定精神、带头纠正“四风”、带头接受监督。

二是抓落实机制。为确保各项规章制度落实到位，该院成立检务督察队，督察长由党组成员、纪检组组长担任，成员由办公室、政治处、监察科等六部匚负责人组成。检务督察队向检察长和院党组负责，代表院党组开展督察工作。坚持每天两次签到、两次督查，严格按照《车辆管理制度》《考勤请销假制度》等对考勤、车辆、案件、工作情况等环节和部位进行严格检查。重点对周例会召开情况、人员在岗情况及工作纪律进行督察，真正实现“周周讲纪律、天天查作风”。

三是抓追究问责。加强执法执纪监督检查，建立了常态化巡查督察机制，对顶风违纪的，坚决问责追责，决不姑息迁就。坚持督察督办通报制度，对迟到、早退、无故不在岗、值班脱岗、上班时间玩游戏、违规使用警车、工作消极被动不作为等影响机关正常管理秩序或有损检察机关形象的行为，下发《检务督察警示函》或《检务督察处罚函》，并在二楼大厅电子显示屏进行通报。同时将执行管理规定情况与物质奖励挂钩，凡违反规定的视情况在部门和干警绩效考评中予以扣分并扣除当月或季度文明奖。该院监所科科长王某因工作严重不负责任，影响整体工作推进，被党组勒令暂停履行职务，扣发一月文明奖。通报制度实施以来，先后有10余人次因违反机关管理规定受到警示或处罚，纪律松散、制度棚架、有令不行、有禁不止等机关作风问题得到明显改善。

虽然xx区检察院在落实“两个责任”方面做出了一些工作，也取得了一定的效果，但还存在一些不足，具体表现在：一方面，主体责任意识仍待加强。个别部门负责人甚至个别主管领导缺乏主动性和紧迫感，只注重抓业务工作，对落实主体责任消极、被动，没有真正履行好“一岗双责”的职责。另一方面，监督责任的履行仍需加强。在平时的工作中，纪检监察部门监督意识不够强，监督责任的履行不够到位，不够有力，监督责任的履行能力和水平需进一步提高。

在下一步工作中，xx区检察院将以高检院下发的《检察机关强化党风廉政建设主体责任和监督责任的指导意见》为抓手，强化责任意识、强化日常督查、强化责任追究，进一步狠抓纪律作风建设和检风检纪治理，大力推进“两个责任”的落实，推动检察机关党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。

02020年市县落实全面从严治党责任制工作汇报十九大以来，习近平总书记在多个场合强调了党要管党、从严治党。

正所谓“世间事，做于细，成于严”，“从严治党”历来是党始终坚持的一大优良传统，也是党做好一切工作的重要保障。“全面从严治党”是对“党要管党、从严治党”要求的延伸，是对党的建设理论的继承、发展和创新，是新形势下全面加强和改进党的建设的全新路径选择与必然要求。

按照省委要求，x市委坚持依靠群众与群众评判相结合、坚持思想建党与制度治党相结合、坚持党的建设与经济社会发展共同推进相结合、坚持问题导向和严抓严管相结合的基本原则。

构建了执行党内生活制度从严、思想教育从严、管理监督从严、干部选用从严、夯实党的组织基础从严、改进作风从严、纪律约束从严、制度治党从严、惩治腐败从严、落实责任从严为主要内容的从严治党责任机制和责任链条。

有力的推动党员干部素质提高、形象提升、服务提效、作用提质，着力形成聚精会神抓党建的新格局、为民务实清廉的新习惯、政治清明的新环境、干事创业的新氛围。

一、我市在落实全面从严治党方面的主要做法(一)把抓好党建作为最大的政绩，从严落实管党治党责任。

一是严格落实“两个责任”。重视和支持纪检监察机关回归主业，聚焦中心任务，深入推进转职能、转方式、转作风，依法依纪履行查办案件职责，切实发挥好党内监督专门机关的作用。市委通过定期召开“两个责任”推进会、落实主体责任报告会、党风廉政建设和反腐败工作情况通报会，实行市委常委联系点制度，对全市落实党风廉政建设责任制、中央八项规定精神情况进行跟踪检查、跟踪督办，确保责任和压力层层传导，全面形成各级党委落实主责“不松手”、党委(党组)书记带头执行“不甩手”、纪委查案办案“不缩手”、班子成员履职尽责“共携手”的党风廉政建设新格局，营造了“一级做给一级看，一级抓着一级干”的履责氛围，有力的促进了全市“两个责任”的进一步落实。

二是强化党建主业意识。市委要求各级党组织牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的理念，把落实主体责任作为重大政治任务，做到党建工作与中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，真正把党建工作抓具体、抓深入，做到两手抓、两手硬。同时，明确各级党组织书记管党治党的第一责任，班子成员对分管领域管党治党的领导责任，要求党委(党组)书记既能充分发挥表率示范作用，又得注重加强对领导班子其他成员及下一级党组织主要负责人的教育管理监督，及时掌握和纠正存在的问题，层层传导压力，切实管好班子、带好队伍，确保每条战线、每个领域、每个环节党建主体责任落实到位。

三是健全党建工作责任制。开展党建工作专项考核，对各级党组织应承担的主体责任和纪委应承担的监督责任分开考核、同步实施，把从严治党有关规定的落实情况作为衡量领导班子工作实绩的重要内容，充实到有关责任部门单项考评指标体系，实行基层党建联述联评联考，把考核结果作为各级党组织领导班子及成员实绩评定、选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据。充分发挥综合考评导向、激励、惩戒作用，在各级党组织书记述职述廉时，坚持把履行党建工作责任不合格的不能当党组织书记作为一道硬杠杠，加大考核力度，对不抓党建、抓不好党建的党组织领导班子及成员一律严格追责。

(二)坚持思想建党，用学习教育拧紧思想“总开关”。

一是用先进典型引路，反面典型警示。重视在工作实践中,对优秀党员干部的发现、培育、总结、宣传和推广,发挥典型示范、典型带动的作用,号召广大党员干部学习先进，同时，组织党员干部观看《焦裕禄》、《思想溃堤后的堕落人生》等廉政教育片，到监狱、市第一看守所等警示教育基地接受警示教育。市委宣传部、文明办在全市组织开展“百万市民学礼仪，争做文明有礼x人”主题活动以及“道德模范”、“身边好人”等典型选树活动，引导党员干部树立良好的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。

二是用科学理论武装头脑。全市各级党组织深入开展中国特色社会主义理论体系学习宣传教育活动，不断运用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。组织全市广大党员干部深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神以及党的十九大以来中央系列重大部署要求，确保讲话精神入脑入心入行动，增强道路自信、理论自信和制度自信，严防思想迷茫、信仰动摇;扎实开展党风党纪和法治教育，深入学习党章和党内基础法规,进一步掌握党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律及相关规定,促使每名党员干部自觉做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

三是推进学习型党组织建设。在全市镇局级领导班子成员中开展“带头学习、带头宣讲、带头撰文、带头调研”活动，完善党委(党组)中心组学习制度，健全领导干部讲党课、上讲台制度，建立年终述学制度，实行领导干部述学述职述廉报告制度。两年来，市委中心组共组织学习达x多次，对党的最新理论成果和最新会议精神做到“第一时间传达、第一时间学习、第一时间贯彻”。

(三)从严治吏，打造干净干事的干部队伍。

一是严把选人用人关。严格按照《干部任用条例》和有关政策法规办事，完善干部选拔任用工作流程，对干部选任的动议、民主推荐和组织考察等重点环节进行改进。完善干部年度考核推优制度，全面准确掌握班子现状、运行情况和领导干部表现情况，并整合各方面情况建立干部平时考核数据库。落实定期分析研判制度，及时提出干部调配和加强领导班子的建议。加强干部考察员的考核轮换和培训工作，落实干部考察责任，切实提高考察质量。严格按核定职数调配干部，严格执行《干部任用条例》规定的“十不准”纪律和不得列为考察对象六种情形的要求，把查找问题作为干部考察重点内容，坚持拟任人选征求执纪执法部门意见、审核档案、报告个人有关事项、任前公示等制度，注重甄别筛查、剔除不合格人选，防止带病提拔、带病上岗。

二是树立鲜明用人导向。市委坚持干部评优表先、提拔任用与干部实绩挂钩，旗帜鲜明地肯定、表彰、重用“清廉为官、事业有为”干部。发挥实绩考核指挥棒作用，对考核排名靠后的单位主职干部不提拔重用。按照“两学一做”要求、好干部五条标准和“五个注重、五个大胆起用”的导向选拔使用干部，让那些在基层一线埋头苦干的干部、在中心工作中实绩突出的干部和作风建设中的先进模范干部受到提拔重用，加大对“为官不为”、“为官不廉”干部的组织处理力度，及时调整不适宜现职、不在状态的干部，使有为的干部有位，让混官、庸官、懒官难以立足。

三是落实从严管理干部规定。按照坚定理想信念、加强道德养成、规范用权行为、培养优良作风的要求从严管理干部。严格落实组织部门随机派员列席各单位党组织讨论决定干部会议制度，坚持干部选拔任用全程纪实，建立干部选拔过程倒查制度。突出对“一把手”监督管理，探索开展对单位“一把手”重大决策责任审核、选人用人责任审查、任期经济责任审计的“三责联审”。

实行正科级领导干部个人重大事项报告制度和拟提拔任用干部廉政申报制度，落实日常抽查和提拔重用前核查制度，对不如实填报的从严追责。坚持干部监督工作联席会议制度，搭建电话、信访、网络、短信“四位一体”的举报平台，对反映的问题及时调查核实，违纪违规的及时从严处理。全面落实基层干部联系服务群众“x+x”工作法，即每周集中两天时间到村(社区)办公，完成五项工作任务，对违反规定的严厉问责。严格落实提醒谈话、函询和诫勉制度。加大对领导干部苗头性、倾向性问题进行提醒谈话力度，坚持共性问题普遍谈、个性问题专门谈、难点问题经常谈。

健全落实干部日常管理制度，制订《关于进一步加强和改进领导班子和领导干部日常管理的意见》，从严约束和规范干部行为。加强对带病提拔、利用公权公款为私誉买单等新列入专项整治内容的整治工作。

(四)夯实党的组织基础，严肃党内政治生活。

一是从严教育管理党员。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，进一步做好党员发展工作，坚持发展党员预审、培训、公示、票决、责任追究等制度，严格把好党员入口关。保证党员发展质量，防止突击发展、“近亲繁殖”、降格以求等现象，对违规发展党员的进行严肃查处。拓宽党员发展视野，注重从大中专毕业生、致富能手、务工返乡人员、退伍军人等群体中发展党员，加大在工人、农民、知识分子和非公企业中发展党员工作力度，将各领域优秀人才吸纳到党员队伍中来。健全党员教育管理制度，切实破解流动党员、离退休党员管理难题。坚持党员党性定期分析、民主评议等制度，疏通党员队伍“出口”，积极稳妥开展不合格党员处置工作，永葆党员队伍的纯洁性。

二是从严推进基层党建。在全市扎实推进以“强责任、强班子、强功能、强实力、强规范，创示范”为主要内容的基层党建全面提升计划，从严推进机关、村(社区)、非公组织等各领域基层党建工作，建设服务型基层党组织，推进非公经济组织、社会组织党组织全覆盖。建立后进基层党组织动态化管理和常态化整顿机制，采取领导联系挂点、专班推动、选派“第一书记”等办法，着力提高全市党的基层组织建设整体水平。选优配强基层党组织书记，加强日常教育管理，及时调整不胜任现职基层党组织书记。

三是严肃党内组织生活。从严落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析和党员领导干部民主生活会、党员领导干部双重组织生活等制度。用好批评与自我批评武器，严格规范民主生活会方案预审、征求意见、对照检查、交心谈心、相互批评、领导点评、整改落实等环节工作。强化跟踪管理，实行民主生活会批评意见和整改事项清单管理制度。

四是严格执行民主集中制规则。市委要求各地各单位进一步完善领导班子议事规则和决策程序，凡属“三重一大”决策事项，必须由领导班子集体讨论决定。健全决策前调查研究和征求意见制度，坚持领导班子讨论重大问题“一把手”末位表态制度，提高科学、民主、依法决策水平。对决策严重失误或依法应及时作出决策但久拖不决造成重大损失、恶劣影响的，严格追究主要领导、负有责任的其他领导和相关责任人的责任。

(五)惩防并举，保持惩治腐败的高压态势。

一是加强反腐败机制建设。由市纪委牵头制定反腐败协调小组相关制度，充分发挥反腐败协调小组作用，完善反腐败工作协调机制，建立健全信息沟通、联合办案、责任追究、网络舆情应急处理等机制，形成反腐败工作合力。对本地本系统本单位不正之风盛行、长期得不到纠正或连续发生重大腐败问题的，实行“一案三查”，在追究当事人责任的同时，严格依规追究党委(党组)及其班子成员失管、失教、失察责任和纪委监督不力的责任。

二是坚持有案必查、有贪必肃、有腐必反。坚持“零容忍”的态度，“老虎”、“苍蝇”一起打，强力遏制腐败蔓延势头。重点查办领导干部插手工程建设、土地出让、侵吞国有资产、买官卖官、以权谋私、腐化堕落、失职渎职案件，坚决查处十九大后不收敛不收手和问题线索反映集中、群众反映强烈、现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部。截至x月底，全市共初核案件线索x件，立案x件，处分x人，其中科级干部x人。

三是深入推进惩治和预防腐败体系建设。市纪委对照《中共x市委关于印发〈x市贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系x-x年工作规划实施方案〉的通知》，将责任细化，把工作具体到相关部门，抓好各项任务的落实。市委要求各级党组织对党员干部遵守党纪法规情况进行经常性的提醒、谈话、教育和警示，对苗头性、倾向性问题早预警、早防范。建立健全巡查工作制度，积极探索对各地各单位开展专项巡查。健全“抓早抓小、防患未然”机制，对党员干部情节轻微的违纪问题线索和发生在群众身边、损害群众利益的倾向性、苗头性违纪问题严格执纪，采取谈话、函询等方式进行处置。通过早调查、早处置，防止小错酿成大错乃至违法犯罪。

(六)深化正风肃纪，保持党的先进性纯洁性。

一是严格执行纪律。坚持把纪律挺在法律前面，密切联系实际，把纪律执行到位，真正使纪律成为管党治党的尺子、不可逾越的底线，让党的纪律时时刻刻体现在党员干部的日常工作生活中。强化对纪律执行情况的检查，及时发现各种违反纪律的行为和倾向，督促纠正整改，把问题解决在萌芽状态。加大对违反政治纪律和组织纪律行为的查处力度，着力解决纪律执行“失之于宽、失之于软”的问题，使纪律真正成为“带电的高压线”。

二是扎实开展“两严”教育。市委班子率先垂范，带头严守政治纪律和政治规矩，分期分批对全市x个村党组织书记和副科级以上干部进行了“两严”集中教育培训，以此带动全市党员干部自觉讲规矩、守纪律，自觉遵守和维护党章，自觉落实习近平总书记提出的“五个必须、五个决不允许”的政治要求，始终保持对党绝对忠诚，始终坚定政治立场，确保在思想上行动上同党中央保持高度一致。

三是健全作风建设长效机制。市委要求各地各单位健全完善作风建设方面的规章制度，制定作风建设常态化监督检查办法，加强对厉行节约、公务接待、公车配备、职务消费等制度规定执行情况的定期检查。建立领导班子和领导干部作风状况定期分析和考核评价机制，推进作风建设规范化、长效化。

四是持之以恒落实“八项规定”精神。在全市开展落实“八项规定”承诺活动，坚决破除“过头论”“刮风论”“影响论”等错误思想，保持作风建设常抓的韧劲和长抓的耐心，严防“四风”反弹回潮。对各地各单位“四风”问题严重，群众反映强烈的，发现一起，严查一起，一律通报曝光，并上查一级追责问责。深入开展“两学一做”专题教育活动、“三抓一促”活动、“两严”教育培训活动和以“忠诚、责任、干净，争做好干部”为主题的“假如我是服务对象”大讨论活动，大力整治“为官不为”和党员干部庸懒散软等问题，保持作风建设常态化。

市纪委抓住元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等重要时间节点，围绕公款吃喝、公款送礼、公款旅游、公车私用以及带彩打牌、大操大办婚丧喜庆事宜、违规发放津补贴等群众反映强烈突出问题，组织行管、国税、财政、审计、公安等职能部门开展常态化检查、明察暗访x余次。x年以来，全市查处违反中央八项规定精神问题x起，处理党员干部x人，其中给予党政纪处分x人，对x名党政干部违反中央八项规定精神的典型案件，在全市进行点名道姓通报曝光，起到了较好的教育和警示作用，有力遏制了群众反映强烈的突出问题。

(七)践行“严以用权”，接受社会各界监督。

一是扩宽监督渠道。重视和支持民主党派、工商联、无党派人士以及工会、共青团、妇联等人民团体发挥监督作用，进一步畅通人民群众建言献策和批评监督的渠道。构建公众参与政务监督的互动平台，高效办理市民投诉和咨询，积极回应群众关切。发挥人大依法监督作用，支持和保证人大对“一府两院”和法律实施情况的监督。

充分发挥人民政协作为专门协商机构的作用，支持和保证人民政协通过提案提出意见、批评和建议。重视和支持新闻媒体依法依规进行舆论监督，重点发挥好电视台“聚焦”栏目和政务网站“网络问政平台”舆论监督作用，聚焦热点、关注焦点、化解难点，畅通民意、理顺情绪、答疑解惑、推动工作。建立和完善新闻媒体批评报道调查反馈制度，实行重大决策、重点工程和重大突发事件的新闻发布制度，及时向社会和群众通报情况，确保新闻舆论监督的社会效果。做好网络舆情反馈处置工作，确保监测无遗漏，处置无失误。

二是狠抓规范用权。深入拓展市委权力公开透明运行试点工作，制定了《中共x市委关于进一步规范市委全委会、常委会及成员职权的意见》，将市委职权细化为x大类x项，逐步健全和完善市委工作运行体系，形成以制度管权、以制度管人、以制度管事的良好机制。对市直x个单位的行政权力和政务服务事项进行清理，共清理审核出行政权力和政务服务事项x项，并有针对性对行政权力项目、流程、条件、依据、时限、收费等要素进行固化，编制工作流程图，向社会公示，促使权力公开透明运行。加强对领导干部审计监督,积极开展届中审计、离任审计，实行逢离必审、先审后离，强化结果运用。

二、存在的问题我市多措并举，通过全方位、多途径积极构建落实全面从严治党责任机制,有效营造了干部清正、政府清廉、政治清明的从政环境，为加快推进x跨越发展、全面建成小康社会提供了坚强的政治保证。

同时，需要注意的是在落实全面从严治党工作中还存在一些不容忽视的问题，主要表现在以下几个方面:。

(一)少数党员身份认同感淡化，组织归属感薄弱。

随着市场经济中一些不健康思想的侵蚀，利益驱动规则、求利观念渗透到党内生活中，导致少数党员思想观念物质化，人理想信念动摇、价值取向异化、社会行为失范。

一是组织纪律观念不强。由于跨地域流动，一部分流动党员脱离了党组织的纪律约束，行为自由化明显，把参加党的组织生活当作是给自己找麻烦。个别党员入党动机不纯，把入党看成是捞好处，有利益时到处宣扬自己的党员身份，一旦没有好处了就想脱离组织管理，把自己等同于普通群众，不愿履行党员义务，使自己逐步游离于党组织之外，成为“自由分子”。

二是党性意识和宗旨意识淡薄。由于党组织教育管理的缺位和不到位，少数党员放松了政治理论学习和自我要求，辨别是非能力和抵御腐蚀能力退化，对社会上一些负面现象不能正确认识，尤其是当个人利益受到冲击时，便心理失衡，抱怨组织和领导。

(二)个别党员干部对“全面从严治党”理解不透彻、不正确，导致思想上存在误区。“全面从严治党”就是管党治党要全方位、全覆盖、无盲区、无例外，要用纪律管住大多数，特别是管住党员领导干部这个“关键少数”，每一名党员、每一个党组织都在其中、不能例外。

一是对改革全局认识不全面。固守局部利益，对全面从严治党的系列举措，一旦触及小单位小群体乃至个体利益时，往往有保留、打折扣，只愿意对人严不愿意对己严，只想严一时不想管长远，只问工作不问思想，只想自己当太平官，对下属违规违纪现象“打马虎眼”对严管狠治横不下心、较不了真、落不到底。

二是对铁腕反腐认识不坚定。对全面从严治党的大方向能够接受，对加大反腐败力度总体认同，但一涉及实际问题，比如经济的局部性短暂性调整，社会关注和舆论反映的周期性阶段性爆发，就会定力不足、产生怀疑，出现诸如反腐败过头论、影响经济发展论等各种各样的杂音。

三是对管党治党信心不足。认为从严治党的度不好把握，过松了过不了关，党和人民不满意;过严了会得罪人，自己跟自己过不去。认为党员数量庞大，问题复杂多样，切底祛除党肌体弊病的信心和决心不足，畏首畏尾，做样子的多、迈步子的少，花招虚招多、硬招实招少。

(三)基层开展党建工作缺乏生机活力，人力、财力投入还需加大。

一是党务工作者队伍建设还需加强。有些单位专职从事党建工作的人员数量少，没有达到规定要求。尤其是在农村(社区)，党务工作者队伍建设在人才来源上，存在“没人干”的问题;在工作能力上，存在“不会干”的问题;在待遇保障上，存在“不愿干”的问题，使得队伍整体素质能力偏低、年龄结构老化，不能完全适应新时期开展党建工作的要求。

二是缺乏主观能动性。一些基层党组织习惯于“上传下达”，满足于“照抄照搬”，上级布置什么就完成什么，过于依赖上级部门的布置和推动，出现了“上头热、下头冷”的现象。有的业务职能部门开展党建工作看“风向”，上级重视它就重视，逢开展活动的时候就紧一阵，活动结束了就松一阵，时紧时松，缺乏持之以恒的韧劲。有的部门抓机关党建工作与中心工作结合不紧密，党建工作没有跟近业务工作，甚至形成了“两张皮”。

三是基层党建经费投入仍然不足。贫困地区基层党组织无钱办事、缺钱办事的问题依旧比较突出，机关和企业用于党建工作的经费也十分有限。越往基层，党组织的办公和管理的基础设施越差，很多党组织没有电脑、没有传真，导致管理手段的不同步，信息交流不快捷，工作效率难提高。在社区，由于党建经费投入不足，部分社区活动阵地建设尚未完全达标;在农村，由于部分村级集体经济薄弱，空壳村现象依然存在，影响了基层党组织活动的正常开展。

(四)制度建设科学化水平有待提高，形成统一机制还需增强。

制度是用以解决问题的，制度的内容重于形式，制度不在多而在于精，在于务实管用，在于严格执行。

一是制度多而繁杂。一些基层单位往往喜欢强调制定制度多少项，以制度之多表明落实之真、工作之细。然而，仔细翻阅这些制度，要么照抄照搬，要么东拼西凑，制度能否真正起作用，值得商榷。而且，由于制度的执行力不够，工作没有达到预期效果，导致上级部门认为制度不完善，又出台相关配套制度，用制度落实制度，只能是治标不治本，结果可想而知。

二是制度的执行力仍然存在不足。制度的生命力在于执行，一经形成，就要严格遵守，坚决维护制度的严肃性和权威性。有的地方、部门及领导干部，在容易得罪人的制度执行上不敢动真碰硬，回避矛盾、掩盖问题，使制度变得灵活有余、刚性不足;涉及利益调整的制度执行上采取实用主义态度，有利的就执行，不利的就变通，搞“上有政策，下有对策”;需要长期坚持的制度执行上先紧后松、时紧时松，搞“一阵风”，缺乏一贯性;规定原则笼统的制度执行上以原则对原则、以抽象对抽象，不注重从实际出发创造性地开展工作。

三是个别制度与现实情况不相适应。制度制定时，应当注重制度的针对性以及各项制度之间的衔接，某些制度没有考虑到工作实际，导致制定出来不详细、不明确，再加上相关部门在处理具体问题时的解释口径不一致，使得下级单位和工作人员在实际操作中不能很好的把握。

三、落实全面从严治党责任机制的建议与对策随着党情、国情、世情的变化，对党的建设提出新的更高要求，必须全面从严治党才能保持党的先进性、纯洁性以增强党的凝聚力和战斗力，保证全面建成小康社会如期实现，全面深化改革稳步推进，全面依法治国落在实处。

所以，推动全面从严治党的落实是当前党建工作的重中之重，以上存在的问题，对“党要管党、从严治党”存在一定的消极影响，必须采取切实有效的措施，进一步推进相关责任机制的建设，提升管党治党能力。

(一)健全党员能进能出机制，保持党员队伍的先进性和纯洁性。

一是疏通“出口”，建立不合格党员常态化“退出”制度。以党章和有关党内法规为依据，科学界定不合格党员的统一标准和具体表现;慎重确定不合格党员，处置工作要做到“事实清楚，理由充分，注重程序，处理恰当，手续完备”;区别个人和组织、客观和主观、偶发和经常的关系，严格把握政策界限，做到宽严有度、处置适当;处置不合格党员，要认真调查核实，经支部认定、会议表决、党委审批、组织谈话后再作出处理决定，认真落实党员权利保障条例，畅通不合格党员发表意见和申辩的渠道，维护党员的民主权利;要把教育和处置结合起来，立足“惩前毖后，治病救人”，先教育转化，后组织处理，切实抓好对不合格党员的教育转化工作。

二是实行发展党员全程纪实管理，严把党员入口关。建立党支部-党委-市委组织部三级预审制度，基层党支部对发展对象的培养考察过程进行“回头看”，对其入党动机、个人素质、思想政治表现、培养教育等内容严格初审。初审合格后，由基层党委对入党材料认真复审，并深入发展对象所在支部，详细了解发展对象的现实表现、党员群众评价情况,重点征求纪检、计生、公安、信访等部门意见，从严审查发展对象的社会表现和遵纪守法情况。市委组织部对基层党委上报的发展党员材料再次审核把关，对发展程序规范、入党材料完备的予以下发《预审合格通知书》及《中国共产党入党志愿书》，程序不到位、材料不全的一律退回整改纠正;建立备案监督制度，预审合格的拟发展对象和即将讨论转正问题的预备党员，支部召开党员大会前需提前将会议时间、地点、支部全体党员名单及时报送至市委组织部备案，便于市委组织部掌握基层发展党员工作进度。落实抽查监督制度，市委组织部成立发展党员工作督查专班，对拟发展对象和即将讨论预备党员转正的备案单位，采取督查专班派人列席支部大会、实地走访调查、电话调查等方式对基层支部发展党员工作进行抽查，每季度抽查比例不低于x%，对程序不规范或抽查发现其他问题的，审批时一律不予通过;坚持责任考核和年度考核双重考核机制，实行发展党员“谁审核谁负责”、“谁主办谁负责”的责任倒查机制，对发现有不履行程序、培养考察失职、审查把关不严、弄虚作假等问题的严肃追究相关党组织负责人和直接责任人责任。

(二)继续加强教育，深化对全面从严治党的认识。

一是健全思想政治教育考评机制。制定加强领导班子思想政治建设和党员干部思想教育的规划及年度计划，探索建立意识形态领域工作责任考评机制、党员干部社会主义核心价值观测评体系和诚信档案。同时，建立学习考核评估机制，对党组织领导班子和党员干部学习情况进行考核评估，将结果与领导班子年终考核和公务员年度考核挂钩，作为选拔任用领导干部的一项重要指标。

二是改进教育形式。进一步收集、整理有关全面从严治党的各项政治、财经、纪律等方面的文件、规定、制度、案例，将学习资料细化、明确具体行为后汇编成册。同时，可以参照共产党员微信中《厦门集美慢说》及纪检部门制作的《说案明纪》专题片形式，制作成相关影音、图片等类型资料下发各单位组织开展学习教育，避免因为对政策、纪律了解不足或者理解偏差出现错误言论和违纪违规现象。

三是加强对《推进领导干部能上能下若干规定》的学习与贯彻执行。用好党员干部能上能下指挥棒，使之成为党员干部开展党建工作的推进器，让能干事、肯干事的党员干部有为有位，让庸懒散奢者“回炉淬火”，参加思想政治再教育。

(三)建立科学化管党治党制度体系，切实提高制度执...

XX年党建工作总结（专业21篇）篇六

回顾一年来的工作，xx学院党支部在省委教育工委和党委的正确领导下，树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，落实立德树人根本任务，充分发挥支部的战斗堡垒作用，为坚决打赢疫情防控的总体战阻击战和按时高质量打赢脱贫攻坚战作出努力。同时积极贯彻执行党政联席制度，做好师生思想政治工作、意识形态工作、安全管理、宣传、学生管理等工作，开拓创新、求真务实，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，促进了学院各项工作的健康发展！现将xx学院xx年度党建工作总结如下：

一、加强党的政治建设，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。

xx学院党支部始终坚持把政治建设摆在首位,并将讲政治的要求全面融入学院各项工作。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大、十九届四中、五中全会精神和习近平总书记关于xx工作、关于教育工作的系列重要重要指示批示精神。

一年以来，认真组织开展习近平关于教育的重要论述、中国制度面对面、习近平谈治国理政等政治理论的学习18次，同时学习贯彻习近平总书记在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会上的重要讲话精神，教育部等八部门关于加快构建高校思想政治工作体系的意见，学习习近平给复旦大学青年师生党员的回信，学习xxx总书记在xx省xx年脱贫攻坚“七一”表彰大会上的讲话等重要讲话批示指示精神。

二、亮点工作：全面增强政治功能和组织力，落实基层党建重点任务，创建“党建+双创+扶贫”基层党建示范点。

为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，按照“不忘初心，牢记使命”主题教育及“两学一做”常态化制度化部署要求，坚持党要管党，从严治党，围绕“xx”模式，构建高校党建特色品牌，创建xx学院党支部“xxx”基层党建示范点。工作围绕强化理论武装，提升政治力；强化组织建设，提升战斗力；强化作风建设，提升保障力；加强阵地建设四个方面开展。

基层党建示范点的建设旨在深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想进课堂、进教材、进课堂；落实好“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话等基本制度，组织开展好组织生活会和主题党日活动，加强党员教育管理监督服务工作，保质保量完成党员发展工作，强化对流出党员和参军入伍党员的管理；切实围绕“反对形式主义、反对官僚主义，转作风、转学风、转文风”要求，持续开展好“两反三转”主题实践活动，要求抓好作风建设，营造风清气正的良好育人环境；按照“五有”标准加强党员活动室的建设，把党员建成“xxx”的教育阵地，构建教室、楼道、宿舍“三位一体”党组织建设新模式。通过不断探索实践，把示范点建设好的做法和经验转化为制度机制建设成果。

三、

特色工作：加强组织作风建设，积极开展各项红色领航活动。

1.充分利用网络思政平台，开展了红色领航行动。组织全院师生开展一次征文比赛、制作一张“感恩卡”、拍一张全家福、制作一个小视频、开展一次知识竞赛、召开一次网上主题班会、观看一部红色电影、说好一个身边故事，弘扬传播正能量，充分挖掘身边典型。

2.开展了“青春在脱贫攻坚战中飞扬”红色讲解员大赛，大赛分成教师组和学生组，旨在为了更好地使全体师生坚定理想信念，积极弘扬习近平总书记提出的传承红色基因和红色精神。

四、创新工作：实行“xx管理模式”，顺利开展相关工作。

我院党团坚持以“党员责任”为核心，实行有组织、优服务、爱学习、讲奉献的xx管理模式，引导入党积极分子及党员增强“四个意识”，进一步坚定理想信念，提高履行义务、参加组织生活、发挥模范作用的自觉性和主动性，提高xx学院党组织教育管理的质量和效果。

五、全面从严治党,落实党建工作主体责任。

一年来，xx学院党支部履行党建主体责任，落实党管意识形态，按照支部标准化规范化建设要求，积极加强制度建设并贯彻执行。

1.认真落实三会一课制度，本年度共召开线上线下党员大会xx次，支部委员会xx次，支部书记上党课xx次。

2.认真开展各项组织生活，将党员教育管理落实落细，凝聚师生力量。开展师生党员进行批评与自我批评，提交个人学习心得，谈心谈话xx人次，同时设立学院意见箱和院长书记接待日，师生有问题可以随时反馈。

3.组织开展形式多样的党日活动，如“关爱学生、奉献爱心”、“为党员过政治生日，砥砺入党初心”等主题党日活动，同时组织学生党员开展“党员示范文明寝室”评选活动。

4.开展党员组织生活会。切实解决党员在思想上、行动上、作风上存在的突出问题，发挥党员先锋作用、模范作用、示范作用，认真组织了大讨论活动。

5.认真组织开展学习习近平关于教育的重要论述，学习贯彻习总书记重要指示精神xx项，组织集中开展政治理论学习xx次，xx位师生党员参加学习，撰写。

心得体会。

xx余篇。

6.拟定集中政治学习的学习计划，注重师生党员全员全过程参与学习，集中学习采取领学人和发言人带头学习，全体师生党员撰写心得体会的形式，加强学习的实效性，进一步增强党员的党性修养。

7.加强师生党员档案的管理，截至目前共整理党员档案xx份。做好流入流出党员的党员管理工作。

8.组织党员师生积极利用学习强国app进行自主学习，每周五统计学习情况，并对分数较低的党员进行谈心谈话，督促学习。

9.执行党建带团建制度，审核各类学生活动，xx学院组织参加各项活动，获得一定的成果。xx年x月，组织师生参加第十五届“多彩校园，闪亮青春”全省大学生校园文化活动月活动，我院共收集了xx个农特产品的视频并上交。

10.把脱贫攻坚作为重大政治责任,纳入工作重点,针对学校扶贫点制定相应措施，切实做好学院贫困学生工作。

六、存在的问题。

一是部分党员教师思想认识不到位。基层党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，部分党员重业务轻党建的思想还存在，党建实效不好。

二是党建工作机制不完善。基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制不完善，造成不同程度地存在号召力不强，推动力不够的问题。

三是党建工作保障不力。支部党建存在工作经费不足、人员保障不到位问题，存在部分党员缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。

七、下一步打算。

提高认识，创新党建工作的思想观念；强化管理，健全党建工作责任制，落实党员教育管理制度，完善党务队伍专业化、学习培训、经费保障等制度。

XX年党建工作总结（专业21篇）篇七

情景是在不断的变化，要使自我的思想适应新的情景，就得学习。下面是课件网小编为您推荐xx县委党校2022年度工作计划。

一、指导思想。

以党的十九大和十九届五中全会精神为指导，依据中央颁发的《干部教育培训工作条例》，全面贯彻执行中央《党校工作条例》和区委党校、市委党校有关文件精神，在县级党校达标评估工作基础上实施科学发展，进一步完善基础设施建设，强化党校教育职能，搞好以提高素质和拓展能力为主的干部教育工作，为加强和改进党的建设新的伟大工程服务，为县委、政府的中心工作服务，为建设富裕、文明、和谐新xx服务。

二、工作方针。

实施科学发展，大兴调研之风，突出培训的针对性和实效性，强化为地方党委、政府和地方经济社会发展的服务意识，提高工作质量，树立党校新形象。

三、具体内容。

（一）联系实际，按需设计教学内容。紧紧围绕县委、县政府的中心工作及xx县经济和社会发展的需要，特别是新阶段要突出学习、研究、宣传、贯彻党的十九届五中全会精神，组织开展教学培训工作。

（二）突出重点，将农村社区基层党员领导干部培训列为重点。培训计划如下：

1、两委班子领导培训班。3期，共432人，时间3天，在校内和县内各基地现场聘请农技专家现场教学。时间：根据组织部计划而定。

2、预备党员和入党积极分子培训班。2期，共100人，每期时间3天，地点在校内。时间及参加人员由县直属工委具体安排。

3、全县村支部书记培训班。1期，共144人，每期时间3天，地点在校内。根据组织部计划而定。

4、其它机关业务培训根据县委、政府及县直各单位根据实际要求而定。

（三）根据干部教育的特点，以课堂面授为主，外出参观考察为辅。采取课堂面授与案例式教学、研讨式教学相结合方法，因人施教，注重针对性和实效性。充分发挥中央、省级和市级干部卫星远程教学网的作用，运用多种教学手段提高培训质量。积极引进区内高水平的专家学者来我校开设专题讲座，打造我县的品牌讲坛。

（四）加强软、硬件建设，进一步提高办学水平。

3、为防止泥石流自然灾害的发生，投资x万元在校园西北角修建挡土墙一面；

7、新建的学员饭堂虽已经建成，但内部设备严重缺乏，为完善培训设施，提高培训能力，投资7万元购置饭堂内部设备一套。

8、教学综合楼屋面年久失修，雨天渗漏严重。为改善其防雨能力，投资7万元用于防漏工程一项。

（五）加大科研工作力度，提高科研工作水平以党的十九大和十九届五中全会精神为指导，坚持理论研究为教学服务、为经济建设服务、为党委政府服务的方针，2021年我校将加大科研工作力度，成立课题组，围绕建设南宁区域性国际城市和xx工业强县战略进行课题调研。具体有：

1、坚持科研“三服务”方针，树立“科研兴校”的观念，以“三个代表”重要思想为指导，投资5万元用于教师外出专项学习培训，提高师资水平，为开创科研工作新局面打下更加坚实的基础。

2、大兴外出、下乡调研之风。要求每位教师全年至少下基层或外出考察搞科研活动不少于60天，完成3篇以上的科研论文或调查报告，根据任务完成情况给予相应的奖惩，计划专项调研经费3万元。

3、积极参加区、市党校召开的理论研讨会。按照区、市党校和县委、政府及有关部门的计划和部署，组织教师参加各类理论研讨会，上半年计划提交论文5篇；下半年计划提交论文6篇；10月份参加区党校举行的“xx杯”等论文评比活动，计划提交论文2篇。

（六）围绕县委、县政府的各项中心工作，积极投放人力、财力、物力，加强领导，积极组织实施。特别要积极参与新农村建设、招商引资、工业化城镇化建设、计划生育、抢险救灾、处理群体性事件等各类中心工作，为县委、县政府的各项中心工作服务。

XX年党建工作总结（专业21篇）篇八

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

一、党委。

书记。

抓党建述职和民主生活会。梳理归纳全年党建工作成绩，完善述职报告。根据县纪委、县委组织部要求，做好20xx年度民主生活会会前准备，广泛开展谈心谈话，汇编发言提纲、问题清单，x月x日召开会议，镇党委书记代表班子作对照检查，认真检视突出问题，深入开展党性分析，并对下步xx镇党委工作和努力方向有针对性地制定整改措施，既不遮不绕、不避不虚，又落细落小、见人见事。各班子成员紧紧围绕会议主题，逐一对标对表、深查细照，作检视剖析发言，并坦诚相见地开展批评与自我批评，相互间提出意见与建议。会议气氛严肃而热烈，体现了求真务实、勇于担当的精神，起到了红脸出汗、排毒治病的效果，达到了共同提高、凝心聚力的目的。会后形成问题整改清单，逐一抓好问题整改。

二、发展党员工作。x月x日，选送第一期x名发展对象参加县委组织部举办的集中培训，指导并审核发展党员综合资料。拟在党员冬春训期间开展入党积极分子培训。截止六月底，共计发展x名新党员，x月x日，组织新党员在树湘广场集中宣誓，镇党委副书记、镇长为新党员颁发党员徽章并领誓。

三、党员冬春训、组织生活会和民主评议党员。根据县委组织部安排部署，x月至x月期间，x个基层党支部均召开了组织生活会，并认真组织了民主评议党员工作。各党支部结合“三会一课”、农村党员冬春训、主题党日、领学宣讲、交流讨论等，组织党员在会前开展了至少x次集中学习，会前个党（总）支部开展谈心谈话，广泛征求意见，对照标准要求，深入查摆问题，会议流程严格规范，达到了实质效果。全镇共有x名党员，其中预备党员x名，因身体原因或其他特殊原因无法参加的党员x名，共有x名党员接受了民主评议，x名预备党员不定等次，评议出优秀党员x名，合格党员x名，基本合格党员x名，不合格党员x名。以网络直播的形式，结合清明祭扫先烈活动开展党员冬春训，邀请文史顾问杨义讲授党课，党委书记xxx以《学指示精神、谋发展新篇，共促红旅小镇建设》为题讲授党课。

“三会一课”、主题党日活动、组织生活会、民主评议党员、党员积分管理等制度；

党组织关系转接、流动党员管理、党费收缴、会议记录规范、文书格式、拍照技巧等进行详细培训解读，提升新任党务工作者党务基础。

把好代表推选的程序关，在党代表推选过程中，采取党政领导挂钩联系制，同时成立x个工作指导组对全镇x个选举单位进行全程指导。截止x月x日，全镇x个党（总）支部按照广泛酝酿、党员推荐和党员大会选举的方式选举产生x名出席中共xx镇第七次代表大会的党员代表。x月x日，中国共产党xx镇第七次代表大会召开，x名代表参会，大会共选举产生x名中共xx镇第七届委员会委员、x名中共xx镇纪律检查委员会委员及x名出席中共x县第十四次代表大会代表，当选人均以全票当选。会上，镇党委书记陆宇代表中国共产党x县xx镇第六届委员会向大会作《弘扬树湘精神建设红旅小镇为争当乡村振兴排头兵而努力奋斗》的工作报告。

县级优秀共产党员x人、优秀党务工作者x人、先进基层党组织x个；

市两新领域优秀共产党员x人；

县两新领域优秀党务工作者x人、先进基层党组织x个。开展“七一”慰问工作，在“七一”前夕，对获得党内表彰的党员、生活困难党员、老党员、老干部和烈士遗属、因公殉职党员干部家属进行走访慰问，采取支部上报、公示、镇党委审核，联村党政、党组织书记上门送达的方式，共计慰问x人。开展庆祝建党x周年总结表彰活动，分启动、推荐、考察、审核、公示、决定六个阶段，共计评选并表彰x名优秀共产党员、x名优秀党务工作者、x个先进基层党组织。

七、春节慰问。x月x日-x日，由联村党政、各村（社区）党总支部书记一同对生活困难党员进行上门慰问，统计慰问生活困难党员、老党员、老干部x名，x元。走访慰问对象经过了镇党政班子会议集体讨论研究决定，在发放资金时，实行了公示制度，使走访慰问活动资金做到了专款专用。走访慰问的同时，注意倾听生活困难党员、老党员和老干部的呼声，摸清了生活困难党员、老党员和老干部的具体困难，并在今后工作中予以解决，进一步密切了党群、干群关系，达到了“慰问一个，温暖一片”的目的，增强了党组织的凝聚力和号召力。

悟思想办实事开新局”主题党日活动，x月开展“学党史忆先烈树新风”主题党日活动，x月开展“劳动最光荣奋斗最出彩”主题党日活动，x月开展“为党庆生为民服务”主题党日活动。

九、基层党组织书记履行。

党建。

工作责任制述职评议。x月x日上午，xx镇召开20xx年度基层党组织书记履行党建工作责任制述职评议会议，听取各基层党组织书记抓基层党建工作述职汇报，交流工作经验，聚焦突出问题，强化整改落实，压实各基层党组织书记抓基层党建的第一责任人责任，进一步推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。会上，各村（社区）党总支部书记、部分部门单位、“两新”党支部书记依次进行了现场述职和书面述职，实事求是谈工作成绩，客观实在说存在问题，清晰明确讲计划任务。镇党委书记就各基层党组织书记的述职情况逐一进行点评，为书记们明确“任务表”、画出“路线图”。全体党政班子成员、中层干部对各书记履职情况进行了现场测评。述职测评后，与会人员还围绕履职尽责、推动发展、服务群众、创业创新、严守纪律等十个方面，面向党旗向党组织许下“十项”庄严承诺。

十、换届选举后续工作。一是举办退任村（社区）干部表彰暨新一届村（社区）干部见面会。全体党政班子成员、中层干部、联村组长、接受表彰的退任村（社区）干部、全体新一届村（社区）干部参加会议。进一步统一思想、凝聚合力、共谋发展，动员退任村（社区）干部做好“传帮带”，当好“压舱石”，激励新任村（社区）干部接好“接力棒”，当好“答卷人”，助推全镇工作薪火接力、继往开来。会议颁发了x个“最美基层领头雁”、x个“最美基层奉献者”荣誉奖牌。二是推动新一届村（社区）班子成员迅速进入角色，打好履职“第一仗”，展现新班子新作为，督促做好村（社区）“两委”新一届班子“履新八件事”。三是开展村（社区）群众服务需求大调研，建立需求清单。四是指导加强村级配套组织建设。

十一、基层党支部建设和下设支部换届。国土所党支部因党员人数不足三名，予以撤销。四月，集中开展各村（社区）下设支部换届，共选举产生x下设支部委员，并在x月底前完成下设支部书记轮训。

十二、“党建+‘五零’村（社区）建设”和乡村振兴工作队。坚持“一领四动五强”的“五零”建设工作思路，巩固“五零”村（社区）建设成果，加大示范组建设，推行党员联户“x”工作模式，目前，x名农村党员，有x名党员开展设岗定责并公开承诺，x名党员参与联户，联系x户群众，完成入户走访群众x次，解决“五零”相关问题x个。根据上级要求，找好xx山村和xx铺社区工作队日常管理和考核。

十三、两新党组织建设工作。完善指导三个两新党组织报账工作，同时为进一步抓好两新党建工作，督促党建指导员在日常工作中做到经常性联系和指导。

十四、抓好20xx年。坚持将20xx年融入日常、抓在经常，以。

学习。

积极组织党员干部参观烈士陵园、接受红色。

教育。

成立20xx年督促指导小组，定期对各党支部的20xx年情况进行督导检查，检验学习效果、反馈存在问题，并及时在重点。

工作。

进度表中反馈各项工作进展。

情况。

XX年党建工作总结（专业21篇）篇九

3.公开内容的审核批准。党务公开工作直接责任人将拟公开的相关内容提交党务公开领导小组讨论、审议并通过，由领导小组组长审定批准，确定公开内容。

4.收集和反馈意见。党务公开后，由党务公开工作直接责任人负责收集、整理党员群众对公开内容的意见建议，及时反馈给党组织，并根据实际情况，适时将处理和落实情况进行再公开或多次公开。

XX年党建工作总结（专业21篇）篇十

的委托，我就集团2014年度。

党建。

纪检监察和工会工作情况及2015年度重点任务工作和要求向大家作简要报告。

一、2014年工作回顾。

(一)党建工作。

2014年集团党委在党建方面重点抓了如下几项工作：

1.着力加强党员领导干部的思想建设。一是加强了党员领导干部思想政治教育。正确引导党员领导干部在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上始终同党中央保持高度一致。二是坚持了党委中心组理论学习制度。着力提高领导干部的理论素养、战略思维和领导水平，较好地坚持了党委中心组理论学习制度，集团党委每季度的中心组理论学习至少安排两次以上。通过检查考核推动各子集团、直属单位健全党委中心组学习制度。三是加强了员工队伍思想建设。利用新员工入职培训、广物小学堂、员工座谈会、“广物家园”微信平台等形式，大力引导员工遵纪守法、爱国敬业、诚信友善，有力促进了企业和谐健康发展。

2.认真贯彻执行民主集中制。着力健全了党委会、董事会、总经理办公会等议事制度，修订、完善了相关制度。明确了党委会、董事会、经营班子职责职权，进一步规范了企业决策机制。“三重一大”事项做到集体讨论、集体决策。同时，建立了集团与二级企业重大信息上下通达的常态机制。

3.着力加强党的组织建设和干部队伍建设。一是认真加强党的组织建设。2014年9月，集团党委制定了《广东***集团公司基层党组织组织建设工作方案》，明确了基层党组织的组织架构、基层党组织的班子配备、党组织的工作机构等。二是挑选政治素质高、能力强的干部充实到党务工作队伍。三是完善选人用人机制。注重把那些思想品德好、业务能力强、群众基础好，具有开拓创新意识的干部配备到领导班子中。

4.积极运用现代科技手段提升党员教育水平。2014年5月，集团开通了“**党建”微信公众订阅号服务平台，每周转发中央、省委、省国资委党委公开刊发的重大方针政策，以及集团党委的重要决策部署、党建工作动态等。

5.探索建立党建工作评价考核机制。2014年7月，集团党委建立对党建工作的评价考核机制，将考评结果纳入领导班子年度经营业绩考核范围。2014年12月，集团组成检查考评组，对所有二级企业党委、党总支及部分三级企业党总支开展检查考评。

6.组织开展专题理论研究探讨。2014年9月，集团组织开展了以“国有企业如何创新基层服务型党组织建设”为专题的征文活动，共收到论文33篇。对经严格评选出的6篇优秀论文进行了通报表彰。专题理论研究对探索基层党组织如何深化改革、服务企业、推动基层党建工作创新起到了积极的作用。

1.认真落实“两个责任”。一是按照省国资委《两个责任意见》的要求，结合集团实际，制定了集团落实两个责任实施细则，并付诸实施。落实企业党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的工作得到了明显进展，健全了纪检监察领导和职能机构，纪委书记分工作了归位调整，纪检监察队伍增配了专职干部，办案经费纳入了预算序列，企业的纪检监察工作初步实现了“三转”。二是集团与总部各部门、各成员单位签订了年度党风廉政建设责任书，调整了集团党风廉政建设领导小组等机构，并进一步明晰职责，落实了各级领导人员的“一岗双责”，并加强了检查监督。2014年底，我们组织开展了对13个党委、党总支的检查和考评工作。

2.案件核查以及问责处理。我们加大了对违规违纪违法问题的查处力度，2014年共立案或内部查处、问责了违纪违法、违反中央八项规定精神、违反集团二十六条禁令以及“四风”等问题，共问责了16宗17人22人次，查办的案件数、问责的人数相当于前10年的总和。

3.制度以及机制建设工作。重点是制订、修订了落实两个责任的实施细则、委派纪委书记管理办法和审计结果运用管理办法。在修订制度的同时，更加注重制度的贯彻执行，通过布置、督导、检查、整改以及充分发挥巡视组的巡视和省国资委党风廉政建设责任落实情况检查的指导效应，加强了制度的执行力建设。

4.廉洁教育工作常抓不懈。通过案件。

剖析。

教育、有的放矢的诫勉谈话教育、个别约谈、任前廉洁谈话教育、上廉洁辅导课、观看廉洁教育片、发送廉洁短信、组织参加征文活动、开展纪律教育。

学习。

月活动等，筑牢了干部员工拒腐防变的思想防线和道德基础。

5.积极创新促进工作进步。一是推行重大工作实行委派纪委书记联动机制，进一步发挥纪委、委派纪委书记1加1大于2的作用，并从一定程度上解决了成员单位同级监督难的问题。二是在全体中层人员、成员单位领导班子成员中开展个人诚信申报，防止关联经营、同业经营而为亲属或特定关系人谋取利益的漏洞。三是深入开展企检共建活动，共同探讨预防职务犯罪的途径和方法，为开展廉洁从业教育和预防企业人员职务犯罪提供有效的支持和帮助。

6.发挥审计监督对办案问责的支持作用。集团外聘中介机构和加强内部审计相结合，全年落实经费146万元，聘请了4个外部的审计机构，共审计项目16个、进场审计16次，进一步强化审计检查监督和内控管理，为纪检监察部门查办案件和落实问责、整改存在问题提供了有力的支持。

(三)工会工作。

2014年工会重点抓了如下几个方面工作：

1.建立健全工会组织。调整了集团工会委员，选举产生新的工会主席，指导成员单位建立健全了各级工会组织机构和换届的选举。

2.组织开展争先创优活动。开展了2013年度先进集体、先进个人的评先评优工作，表彰了一批为企业改革发展作出突出贡献的先进集体、优秀经理、广物之星。

3.员工团体医疗保险保障工作按预期推进。2014年10月，集团工会代办员工医疗保险保障服务进行了公开招标，公告发出后有18家保险公司领取了投标文件，其中12家保险公司递交了投标文件。经现场公开评标、规范操作，确定了第一中标候选人新华人寿广东分公司为中标人。现正在落实缴款工作，本月底如期完成投保。

另一方面，坚持开展员工生日、重大节日、生病住院等各方面的慰问。

5.组织实施职业技能提升。组织实施省总工会开展的各项职业技能培训、考证，集团分两批次帮助了40名员工申请了省总工会给予的培训补贴和交通费用补贴。

6.组织开展文体活动。组织职工参加了省总工会主办的省第五届工人运动会的足球、网球、台球等项目的比赛，组织了集团每周一次的职工舞蹈学习班等。

二、2015年重点工作。

(一)党建工作。

围绕着“严格党内生活，遵守党的纪律，深化作风建设,敢于担当、奋发有为地推进企业各项改革发展工作”这一主线，坚决履行好党要管党、从严治党的职责。

1.把思想建设放到更加突出的位置。一是坚持用中国特色社会主义理论武装头脑，不断强化政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，在思想上、政治上、行动上与中央保持高度一致。二是坚持正常化、制度化的党委中心组理论学习制度，按照“学理论、议大事、转观念、出思路、建班子”的要求，扎实抓好政治理论和业务知识的学习，不断提高领导干部的理论素养、战略思维和领导水平。三是进一步激发广大党员干部做大做强集团的信心和勇气，坚定不移、奋发有为地推进各项转型工作。

2.多措并举推进二级企业党建工作。一是推进二级企业贯彻落实民主集中制。确保“三重一大”事项提交集体讨论决策，充分发挥集体智慧。二是严格党员组织生活。对《广东**集团公司加强和改进党的组织生活的意见》（试行）广泛征求意见，进一步修改和完善，不断探索和总结适合我们现阶段党员特点的活动的有效方式。三是进一步加强党务工作队伍的建设。选拔高素质的党员充实到党务工作队伍中，通过轮岗交流、学习培训等不断提升党务工作者整体素质和能力水平。

3.进一步落实党风廉政建设企业党委的主体责任。健全领导机构，落实责任，对企业党风廉政建设加强领导和指导，各级党委、党委书记要按照党委主体责任任务，认真履行好领导责任，主动了解企业重大案件、作风纪律建设等党风廉政建设和反腐败工作的进展，做到“四个亲自”(重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大案件亲自督办)，强化对企业党风廉政建设和反腐败工作的组织推动，加强教育监管。

并以此为重要杠杆，促进形成作风建设的长效机制。

5.建立党员领导人员直接联系群众的常态化沟通机制。一是推进企业领导干部挂点服务帮带基层党组织活动。自觉发挥带头作用，带领班子成员选择组织建设基础薄弱、问题难以解决的基层党组织作为重点服务帮带对象。二是发挥好党代表工作室的作用。党委班子成员每季度安排一次到党代表工作室接访党员、群众，每年累计不少于3次。三是坚持每年到所联系的基层单位召开一到两次座谈会，听取基层员工对企业改革发展的意见与建议。四是以微信群、电子刊物为平台，加强职工群众的直接联系。

并抓好落实。集团的年度党风廉政建设、纪检工作计划要争取在2015年春节前印发年度党风廉政建设、纪检监察工作会议争取在春节前召开。五要修订党风廉政建设责任书检查考评办法做好检查的考评工作。

2.落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。抓好学习和检查，认真贯彻执行中央八项规定，认真关注敏感时段、敏感环节、敏感岗位、敏感业务的职业操守动态，坚决反对和严肃治理“四风”。对违反中央八项规定精神的各项行为和“四风”问题，发现一起，查实一起，处理一起。

3.规范信访举报工作，加大查案和问责力度。进一步加强和规范信访举报工作，加大对腐败行为的打击力度，加大对收受贿赂、挪用公款、体外循环、内外串通蚕食企业资金、盗卖企业货物、以及“跑、冒、滴、漏”、失职渎职等各种违纪违法事件、行为，要旗帜鲜明、态度坚决、措施有力地保持高压打击态势。

4.着力实效，加强惩治和预防腐败体系建设。一要认真修订惩防体系的第二个五年规划，并付诸实施。二要加强体系、机制建设和企业廉洁文化建设，认真开展企检共建活动，惩防结合，逐步形成“不敢腐”、“不能腐”和“不想腐”的职业操守氛围。

在做好制度建立的同时，更要抓好指导和监督，想方设法提高制度执行力，提高纪检监察工作的质量和水平。在基础工作和工作管理上，要认真探索研究，建立和完善适合纪检监察工作特点和企业实际的工作任务清单的管理制度。

6.挖掘资源，创新方法，加强廉洁从业。

教育。

要以廉洁风险为导向，以教育效果为标准，有的放矢，求真务实，在教育对象、教育内容、教育时机、教育方式等方面加强探索，狠下功夫，挖掘资源，创新方法，党委、纪委、纪检监察部门要切实履行好廉洁教育的职责，认真做好工作要积极开展纪律教育学习月的活动，精心打造有特色、有实效的廉洁教育品牌。

7.选准立项，加强过程监督，开展效能监察。各单位都要选定不少于一个的经营或投资或管理项目作为本年度的效能监察的立项项目，积极开展效能监察，注重项目运作的过程监察，发现违规、失范等问题，及时监督整改。集团层面继续将中堂物流建设项目确定为2015年度效能监察项目。

8.安排好计划，加强纪检监察队伍的建设。着重在提高纪检监察人员的业务基础知识、政策素养、查案办案能力等方面的培训，提高素质和能力。一要做好全年培训计划安排，内部师资开班和外聘专家学者上课等多条腿走路，结合实际，按需安排。二要充分利用委派纪委书记在核查案件等重要工作中的联动机制，从实务工作中培训和锻炼纪委书记以及更多的纪检干部。

(三)工会工作。

工会工作的总体思路是适应改革发展变化，从生活福利型、文体活动型转为服务型、维权型、创新型的工会。重点抓以下几个方面工作：

1.加强工会组织建设。根据全国总工会《中华全国总工会关于新形势下加强基层工会建设的意见》、省总工会《关于坚决纠正部分国有企业在改革改制中撤销、合并工会工作机构问题的通知》的精神，我们今年要进一步加强集团各级工会组织的建设工作。

销售与维修项目的竞赛。通过承办省级劳动竞赛项目，进一步激发我们职工的工作积极性和创造性，提高**贸在社会上的知名度。

3.积极构建比较健全的职工保障体系。员工保险保障工作是保障体系的重要组成部分，2014年已经顺利完成了公开招投标工作。2015年是保险实施的第一年，我们要抓好职工的权益保障，确保该工作取得预期成效。

；

五是丰富驻外员工的业余文娱生活；

六是加强对驻外员工的家庭关怀。

5.积极开展献计献策活动。发动广大职工为企业改革创新、转型升级提合理化建议、出金点子活动，以调动广大员工的积极性，激发我们广大群众的创造性。

二是组织开展趣味性的文体活动。通过组织开展文体活动，一方面引导广大职工养成健康的生活方式，另一方面加强不同板块的沟通与交流。

下，团结协作，认真落实“一岗双责”，努力做好工作，为。

企业。

改革发展、为广大干部员工从业。

安全。

提供更好的服务，作出应有的贡献。

谢谢大家。

XX年党建工作总结（专业21篇）篇十一

王晓寒同志任组长，曾亦之、李昌清、周海波、肖莉君同志为成员。曾春燕同志为党务公开直接责任人。

2.加强监督检查。根据工作实际，由党组织推荐1—2名党务公开监督员，对各支部的党务公开工作进行全程监督。党务公开期间，由党务公开工作直接负责人收集意见和要求，及时反馈给相关部门和个人，并将处理和落实情况进行再次公开，接受群众的监督。

XX年党建工作总结（专业21篇）篇十二

一年来，**镇科技工作在上级党委、政府领导下，在市科技局的大力支持下，紧紧围绕我镇中心工作，积极探索科技工作新思路，促使企业转型升级，在全镇上下共同努力下，取得了良好的成绩。主要做了以下几方面的工作：

一年来，我镇通过科技下乡、技能培训、制作标语、举办讲座等多种行之有效的方法宣传科技，普及种植、养殖和加工方面的实用知识，今年共举办各类培训班20多余期，受训农民20xx多人次，分发各类技术资料5000多份；接待上门技术咨询200多人次；下乡实地指导经常化，有力地提高了农民的科技水平与技能。

同时，积极引导农民申报科技新项目并且引进新产品安家落户。今年，我镇已申报了农业科技新项目4只，并且通过各种渠道引进各类新品种6种，推广新技术3项。在此基础上我镇还加大投入，邀请专家来我镇讲课。四月下旬，我镇依托浙大科技推广中心**分中心的优势。成功举办了浙大-**农业科技对接活动。在国内农业的各个领域都享有盛名的7位浙江大学教授来我镇与我镇农户进行了面对面的交流活动，并且参观了我镇太平葡萄园与芦花鸡养殖场等现代化农业园区。在对接会上浙大的教授们耐心的回答了我镇农民提出的诸多在生产过程中的问题和难题。为我镇农民的下一步增收提供了宝贵的意见。

组织申报各级各类科技计划项目共计15只。工业项目有浙江中友电器有限公司的韩国家用食物脱水机电机项目、**钜丰电机有限公司的地方风速启动的内转子式风力发电机和太阳能相结合的新型环保节能路灯项目、浙江时代马电器有限公司的净化吸油烟机项目等11只；**市越圣名茶专业合作社的特异新品种选育及其栽培加工技术研究等农业项目4只。组织申报**市企业技术研发中心1家，浙江伯力电机有限公司的电机研发中心。**市企业技术研发中心1家，**市晨发文具有限公司的文具系列研发中心。同时，加强项目申报、实施、鉴定、验收工作的管理和服务，特别是民营小企业科技项目申报的咨询工作，找准科技经济的结合点，促进科技成果的快速转化。

随着经济的回暖，我镇电机企业产品销售形势良好，同时，企业也不约而同地加大了研发投入，为强化技术进步与创新，全面提升产品档次，企业不断对关键设备进行改造，购置了告诉冲床、自动嵌线生产线等，并大力提升企业的研发水平。如伯力、乐丰等公司，成立了新产品研发中心。在做好企业产品转型升级的同时，我镇还把引进科技含量高的企业贯彻到招商引资中、项目建设中，注重引进科技含量高、发展前景好、收税回报率强的新产业，今年引进的**祺瑞工贸有限公司总投资2500万元，主要生产户外休闲用品，预计年销售5000万元。

XX年党建工作总结（专业21篇）篇十三

XX年党建工作总结（专业21篇）篇十四

2017年，xx财政局在市委、市政府的正确领导下，在省财政部门的业务指导下，依法组织财政收入，优化支出结构，落实改革措施，加强财政监管，完成了预期目标。现将上半年工作总结如下：

一、工作开展情况。

（一）狠抓收入征管，实现年度目标完成。及时分解财政收入任务，不断完善目标责任制考核办法，加强收入执行情况分析和收入调度力度，强化部门协调配合，狠抓收入质量。一年来，全县财政收入完成x亿元，占年度预算的x%，比上年同期增收x万元，增x%。

（二）加强支出管理，保障重点支出。一是严格支出顺序、标准、范围，坚决杜绝各类不合理开支，从源头严控“三公”经费支出。2017年县级“三公”经费支出xx万元，较上年同期下xx%。二是加强专项资金管理，明确职责、规范流程，完善措施，强化监管。三是加快支出进度，确保各项重点支出需要。全县公共财政支出预计完成x亿元，同比增长x%。四是加强绩效管理，精心选定项目，引进第三方评估，严格考评程序，规范细致操作。

进一步扩大国库集中支付规模，累计支付资金32.8亿元，比上年同期增加9.5亿元，增长28.9%。实施公务卡强制结算目录，通过公务卡系统支付693万元。进一步完善政府采购制度，开展电子化政府采购试点，实现政府采购资金13578万元，节约资金1670万元，节约率12%，进一步推进非税收入征管改革，在加强网络化建设的同时，积极开展票据专项清理和“收支两条线”专项检查。加强行政事业单位资产管理信息系统建设，开展资产清查活动。

（四）支持经济发展，促进社会事业进步。用于支持经济建设资金x万元，申报项目11个。大力支持十大脱贫工程，安排专项扶贫资金8512万元，整合资金2亿元，发放农业支持保护补贴1.2亿元。投入一事一议财政奖补资金4693万元。加强涉农资金管理，通过“一卡通”发放涉农补贴资金3.09亿元，涉及项目18个。

（五）以人为本，认真组织实施33项民生工程。一是提前安排部署，及时召开全市民生工程动员会、推进会，明确任务，夯实责任。二是利用多种形式积极开展民生工程宣传活动。三是认真测算落实民生工程资金，今年共投入资金23.5亿元，其中市级配套3.17亿元。四是加强制度建设。建立健全了目标管理责任制，完善了资金监督检查、工程后续管护等制度。五是加强资金管理。加大民生资金，特别是美好乡村服务体系建设资金的整合力度，加快民生资金拨付和实际支出进度，上半年支出12.1亿元，支出率51.5%，补贴培训类均按序时进度顺利推进，大部分工程类已开工建设。六是加强工程后续管理，足额安排管护资金，进一步扩大政府购买服务范围。七是加强督查，深入现场，查进度，查质量，发现问题一线督办，现场解决。

财政收入调度力度，狠抓责任落实，确保月度收入不低于序时进度。强化税收征管基础工作，完善财税库银协调征管机制，积极推进财税库银税收收入电子缴库横向联网工作，进一步提高依法征管水平。进一步加强综合治税，形成齐抓共管的工作格局。继续规范行政事业性收费和政府性基金管理，大力开展“收支两条线”专项检查，加大计生抚育费、土地出让金、罚没收入等的催收力度，切实提高财政收入质量，把经济发展的成果体现到财政收入上来。

提高教育保障水平，增强教育投入绩效。三是大力支持美好乡村建设和三线三边建设。加大资金整合力度，足额安排县级资金，加快资金拨付进度，加强资金监管，充分发挥财政资金的使用效益。

财、聚财、用财的文章，实现财政收支与经济发展的良性互动，

进我县经济持续快速健康发展。

改革，提高预算编制的完整性、公开性和透明度。压缩一般性支出，严控“三公”支出，确保“零增长”，严格控制预算追加，增强预算的刚性约束力和执行力。进一步强化行政事业单位资产监管，建立健全资产管理与预算管理相结合的管理机制，加快电子化政府采购进程，实现政府采购与国有资产管理、财政支出管理的有效衔接。进一步深化政府非税收入管理改革，加强非税收入征管信息化系统建设，促进非税收入“收支两条线”管理的制度化和规范化。进一步深化国库集中支付改革，不断完善“公务卡”制度。依托平台一体化信息系统，加大对信息资源的利用，为各项改革提供技术支撑。加强财政存量资金管理，提高资金使用效益。

（六）加强财政监督，推进依法理财治税。进一步规范财政行为，逐步建立“预算编制、预算执行、监督检查、绩效评价”四位一体的监督管理新机制，实现财政监督覆盖所有政府性资金和财政运行全过程。积极利用财政“六五”普法契机，提高依法理财能力和水平。按照“守纪律讲规矩”和“三严三实”的要求，进一步加强财政干部党风廉政建设，增强拒腐防变能力，努力建设一支敬业、高效、务实、清廉、节俭的财政队伍。

XX年党建工作总结（专业21篇）篇十五

20xx年煤电社区党支部在南关街道党工委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，在认真学习党的十九大精神，学习习近平总书记重要讲话精神，进一步加强党的基层组织建设、阵地建设和功能建设中，按照“两学一做”专题学习教育常态化、制度化的运行机制，拓展党员服务内涵，提高党建工作水平，做好基层党组织标准化建设。现将20xx年度煤电社区党支部工作总结如下：

一、健全组织生活制，加强民主集中制。

1、煤电社区党支部以完善民主生活制度，坚持学习制度，不断加强和改进党员教育管理方式方法，充分发挥党支部在各项工作中的领导核心、战斗堡垒和党员的先锋模范作用。

由于煤电社区党员年龄偏大、无正式工作党员人数较多，加上辖区老旧小区多，部分党员不在本辖区居住，造成不能集中参加组织学习和集体活动。面对这种状况，党支部广泛征求党员意见，坚持严格执行“三会一课”制度，每季度参加一次集中党课学习，加强党员教育管理。如遇特殊情况和紧急需要，党支部将召开专题讲座和座谈会。如今年的党支部开展“讲严立”专题讨论1次，开展专题组织生活会2次，对新《党章》开展研讨1次。

2、加强民主集中制。

煤电社区党支部确立集体议事原则，健全民主决策程序，对人员分工安排、所有经费支出和较大事项商榷集体研究、书记负责，按照“四议两公开”的原则，形成了讨论成决议的习惯。

二、强化民主法制建设，深入贯彻十九大精神。

1、煤电社区党支部组织党员和入党积极分子认真学习党的十九大精神和新《党章》，学习上级文件精神，对新《党章》开展研讨，开展“不忘初心忘没忘牢记使命牢不牢”专题研讨会，进一步增强了党员的党性观念，党员们能深刻认识到高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻习近平总书记的重要讲话精神。

2、支持和保证煤电社区居委会依法自治、履行职责，做好社区计划生育、社会综合治理、创建文明城市、宣传教育、社会保障等方面的工作，从硬件上、软件上着力打造社区品牌，逐步形成社区党建为龙头，社区建设为基础，社区服务为核心的社区建设与发展的稳定格局。

3、煤电社区党支部充分发挥党员的先锋模范作用，建立健全了党员志愿者服务队，为居民群众提供了便民利民服务和志愿者结对帮扶服务，在全社区营造良好的精神文明氛围。

三、加强党的组织建设，夯实党的工作基础。

1、注重学习，结合“两学一做”常态化制度化学习教育，严格遵守“党性教育十分钟”制度，组织党员开展理论学习，增强党员对世界观、人生观、价值观的理想信念，促使党员进一步牢固树立党的宗旨意识，增强党员荣誉感和使命感。2、注重载体，开展活动。年初，组织党员开展承诺；并按承诺组织党员及辖区单位在职党员，结合“党员活动日”与“支部开放日”开展党员志愿服务活动12次，既营造了良好的社区氛围，又发挥了党员的先锋模范作用。3、注重研讨，促进交流。为扎实推进“讲严立”专题警示教育活动，今年我们组织开展一次“不忘初心忘没忘牢记使命牢不牢”专题研讨会，开展两次先进事迹学习座谈研讨会，观看四次专题警示教育片，开展两次专题组织生活会。按照南关街道党工委统一部署，组织社区“两委”和辖区党员共同观看《榜样三》，并开展座谈会，观看学习焦点访谈栏目，学习借鉴北京基层治理方式，学习创新服务群众方法。

2、今年8月，按照上级关于做好社区“两委”换届选举一系列的部署要求，在南关街道党工委和全体党员干部的共同努力下，煤电社区党支部严肃换届纪律，严格按照选举工作章程，使每个党员充分发挥主人翁意识及责任感，圆满完成了党组织换届工作。

3、煤电社区党支部现有党员50名，转出党员5名，申请入党积极分子5名。全年共缴纳党费4072.5元。

四、关心弱势群体，凝聚党心民心。

为充分发挥党支部的领导核心作用、战斗堡垒和先锋模范作用，提升党员服务的感召力和使命感，扩大党员服务的影响力。煤电社区党支部在春节前夕、中秋佳节、重阳节开展慰问困难老党员活动，使他们深刻感受到党和政府无微不至的关怀和温暖。党支部倾听群众心声，了解群众需求，沟通思想感情，始终把居民放在第一位，把服务群众作为第一目标，把群众满意作为第一标准，全心全意为居民办实事、做好事，得到了居民的一致好评，加深了党群联系。

五、凝聚合力协调发展、文明共建幸福家园。

煤电社区党支部通过上门入户对辖区党员摸清底数、建立台账，积极协调与驻区单位实现资源共享、文明共建，广泛征求社会各界的大力支持与帮助，共同营造出文明、和谐、发展的煤电社区建设良好氛围。今年以来，煤电社区党支部以创建学习型党组织为核心，组织党员学习，开展党员志愿服务活动，引导志愿者开展丰富多彩的文化娱乐活动；与驻区单位党组织联络，协调文明创建、共驻共建，进一步强化社区服务功能，完善社区服务体系，全面推进社区的各项工作稳步发展。

20xx年，煤电社区党支部顺利完成了上级党组织交给的各项工作任务，虽然仍存在不足之处，但我们有信心，有能力克服困难，争取更大的进步。

XX年党建工作总结（专业21篇）篇十六

牢记使命”作为看齐追随的强心针，不断锤炼集团全系统党性和事业心，集团党建工作取得了显著成效。现将情况总结如下：

（一）抓“五星”创建，提升全员干事创业凝聚之力。

始终围绕去年制定的创建工作目标，从三方面狠抓创建工作进度，确保创建工作全面成功。一是完善台账，留痕又留绩。集团党委以《x市国有企业“五星示范双强争先”评价验收管理办法》和《区x集团党委关于开展“五星示范双强争先”创建活动的实施方案》为导向，对x方面x项内容制定严密的工作进度对照表和自查表，以每月30号为时间节点，上报台账整理进度，充分发挥了台账目标导向、激励约束和业务指导作用，有效促进了创建工作落实、落细、留痕、留绩。二是培育阵地，打造基层党建基石。积极打造完成全系统x个党群服务中心、x个党建阵地建设，将企业自身特色与党建阵地深度融合，最大程度发挥党建阵地辐射作用，真正做到活动有场地、精神有引领。三是厚植品牌，架起党群连心桥。大力发挥全系统x个党建品牌引领示范作用，以党建带群建，确保“一支部一特色”“一支部一口号”，将党建的触角延伸到基层的“神经末梢”，增强集团发展的内生动力。

（二）抓“作风深化”，提升干部五大能力素养。

以“不忘初心、牢记使命”

主题教育。

规范领导干部组织生活会、个人重大事项报告等制度提升干部源动力。二是对照年度目标，紧盯政策处理，以敢打敢拼作风破除施工“拦路虎”，积极推进xxx，提升干部执行力。三是围绕集团公司发展方向，引导党员干部深入一线深调研、谋思路，以全域旅游加快茶场综合体建设，切实深化区内职工疗休养服务体系，在推动资源利用最大化同时推进乡村振兴提升干部服务力。四是强化“注重基层、注重实干、注重实绩”的选人用人导向，牢牢树立“使用就是培养”的理念，x月份实质性启动集团干部选拔工作，激发各层面干部工作活力，营造良好的干部队伍梯队和积极健康向上的良好氛围提升干部竞争力。五是最大限度发挥“1+x”“一排查三倒查”等制度的督查作用提升免疫力。

（三）抓实“三服务”，提升基层群众满意度、获得感。

结对社区工作中存在的顽症痼疾，2019年，集团全系统与x个社区村开展结对共建工作，共同探讨。

党建。

工作新方向，达到“共驻共建、双向共赢、共同进步”的要求。

（四）抓从严治党，扎紧反腐倡廉制度保障。

二查，在全系统开展了x次廉洁风险动态排查，建立全面的“问题清单”、精准的“落实清单”、明确的“责任清单”进一步营造风清气正的集团生态。三考，在全系统开展了x次廉政法规知识“微考学”，以考促学、以学促知、以知促行，将党纪法规牢记心中，心存敬畏，严以律己，勤于自省。

（五）抓宗旨践行，发挥基层党组织主体作用。

教育。创新学习方式，积极发挥“党建引领、x先行”党建品牌效应，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为导向，以“支部主题党日”“学习强国党建知识竞赛”“主题演讲”等多种形式，推动“两学一做”学习教育常态化制度化，增强全员党性。

二、2020年。

（一）继续推进“x”创建，严格按照《x市国有。

企业。

“x”创建标准》和《x区“x”创建评价标准》，当好各所属单位指导员、协调员和服务员，力争一次通过上级验收。

（二）继续坚持问题导向，以扎实有效的举措、积极有为的态度，全新投入，精心服务，推动“三服务”活动取得更大更好的成效。

（三）继续以“永远在路上”的姿态开展党风廉政建设，围绕正风肃纪抓经常，将“1+x”专项督查机制更好地用起来，抓常抓实抓早抓细各所属单位“廉政风险高发点”，画好基层党建“标准像”。

年初以来，集团全系统上下一心，党建。

工作。

初见成效，但党建力量仍稍显薄弱。今后，我们会把思想武装作为第一需要，把充电学习作为第一任务，在真学真用中提高能力素养，在尽心尽力中抓好工作落实，切实提高全系统党建力量，争当全区国有企业党建工作一支铁军。

XX年党建工作总结（专业21篇）篇十七

201x年上半年在上级卫生行政主管部门的正确领导下，我院继续深入开展“创先争优”、“三好一满意”活动，认真落实“医疗质量万里行”方案，坚持努力提高医疗质量、保障医疗安全、改进服务态度、杜绝不合理收费、加强行业作风建设。经过全院干部职工的共同努力和辛勤的工作，较好地完成了年初既定的发展目标和各项任务。

1、团结带领全院党员干部和职工开展深入学习“创先争优”、“三好一满意”活动，精心组织安排，认真组织学习，广泛征求意见，认真撰写心得体会报告，坚持边学边改，努力做到了组织学习严密、查找问题充分、分析原因到位、整改措施得力、活动效果明显，努力完成了深入学习活动的各项要求。

2、认真贯彻落实甘肃省卫生系统民主评议医疗机构行风工作实施方案，及时成立了以院长为组长的医院民主评议行风工作领导小组，设立了办公室，并制定实施方案。自觉廉洁行医，坚持诚信服务，严格以法执业。

3、认真开展医德医风教育，引导全院医务人员，努力发扬人道主义精神，大力弘扬“患者至上、服务第一，精益求精、质量第一”的精神。在医疗服务过程中真正体现“以人为本”的思想，从而做到尊重病人、关爱病人、方便病人、服务病人。

4、在医院范围内深入开展整顿医疗秩序为主线、贯穿医院整体工作的行风整顿工作，开展自查自纠，对存在的问题追查责任、限期整改，因个人问题依照有关规定给予处罚。同时，设置意见箱，公开举报电话，加强了院内监督监察的力度，扎实有效地开展了行风评议工作。

5、加强医院文化建设，增强广大职工的爱院意识。组织参加了县上举办的春节社火汇演活动;参加了县团委举办的演讲比赛，利用节假日、纪念日，举办宣传活动、技术比武、义诊活动、演出活动、职工联欢晚会等活动，营造了心齐气顺、风正劲足的良好局面。

二、加强质量管理、保障医疗安全。

XX年党建工作总结（专业21篇）篇十八

本次民主评议会以学习《中国共产党章程》，对照《党章》规定的党员标准，党员在理想信念、工作作风、安全工作等方面存在的主要问题和不足，重点以及学习习近平总书记一系列重要指示精神为主要内容，认真对照检查在坚决贯彻党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则和改革开展。

党支部紧紧围绕公司中心工作，结合我公司特点，于10月8日召开了党员民主评议会，落实我公司开展评议活动安排。一是积极制定活动方案。根据公司开展民主评议党员的要求，按照时间顺序制定出了我公司开展党员民主评议活动安排，将活动细化。二是广泛动员，全员参与。

自民主评议活动开展以来，我公司从党员干部到普通党员一致高度重视，从深化党员思想观念入手，提出了把学习贯穿教育活动始终的目标。首先，党总支安排党员自学了《党章》《关于党内民主生活若干准则》。让广大党员进一步认识开展民主评议的重要性，提高民主评议的针对性，为党员进行自我总结打下了坚实的理论基础。结合思想和工作实际，突出重点，确定民主生活会应重点解决的问题，深刻反思，认真剖析，查找思想根源，积极开展批评与自我批评，切实增强民主评议会的针对性。再次，每个党员按照要求撰写了个人总结，总支对每个党员的总结进行严格把关，对问题认识不清、分析原因不到位的总结进行逐一帮助，提高了党员认识问题、分析问题的能力，合格率达100%。

1、广泛征求干部群众的意见。从各个层面广泛征求本单位职工对党员在思想、工作、作风方面存在的问题以及意见和建议，并将收集的意见和建议认真地进行整理。

2、在民主评议会上，认真负责地开展批评与自我批评。首先分党小组进行评议，党员个人按照审阅通过的总结，对照《党章》规定的党员标准，报告了自己在理想信念、工作作风等方面存在的主要问题和不足。同时，大家从团结的愿望出发，本着与人为善、对同志对事业高度负责的态度，逐个对其进行评议并提出评定格次，指出其存在的问题，帮助分析原因，并真诚地提出了希望和建议。参加评议的党员，对大家提出的意见，本着“有则改之，无则加勉”的原则，虚心接受批评。克服了只讲具体工作而不谈思想，只讲成绩而不谈缺点，就事论事、敷衍了事的不良现象。通过组织生活会，大家一致认为，这种面对面的思想交流，相互帮助，既找准了问题，触及了灵魂，又加深了友谊，增进了团结，对于个人的成长进步是十分有益的，有利于促进生产运行维护中心大局的`发展和进步。

3、通过党外群众测评，支部做好定格工作。党员民主评议会后，支部在党外群众中对党员进行了测评，共发出测评表10余份，通过测评大家反映良好。根据党小组评议情况和党外群众测评，通过评议，xx有限公司全体党员均为合格党员，合格率达100%。

4、根据党建目标标准和民主评议结果进行评优。按照公开、公平、公正的原则，按照民主推荐、支部定格的方式，参照党外群众测评结果，评选出了一批优秀党员。

针对群众提出的意见、建议和在民主生活会上查摆出来的问题，经过讨论，制定了如下整改措施：

一是要紧扣党政中心工作，采取切实措施，全力推进工作思路创新。二是加强作风建设，增强宗旨意识，服务职工群众。三是加大宣传力度，为公司的发展营造良好的舆论氛围。四是进一步发挥党员的先锋模范带头作用。

总之，在xx年民主评议党员工作中，支部严格按照上级党委的指示，认真广泛征求意见、开好专题民主生活会、认真进行民主测评，深入扎实地圆满完成了工作任务，进一步增强了党员党性观念、进一步强化了宗旨意识、促进了批评与自我批评风气的形成，取得了良好的成效。

XX年党建工作总结（专业21篇）篇十九

20xx年，按照围绕党政中心、服务大局的总体目标，县科知局高度重视共青团工作，在团县委的精心指导下，在20xx年基础上，总结经验、不断完善，创新了工作方法，全面完成了工作目标任务，工作成效明显。根据平团委〔20xx〕39号文件要求，现将总结报告如下：

为认真做好共青团工作，县科知局高度重视，明确了分管领导，落实了具体责任人，各项目标任务都认真制定方案，经局党组会议讨论研究，并予以落实。制定了年初工作计划，半年计划，半年工作总结，多期简报。

（一）认真抓好留守儿童关爱工作。

今年，县科知局党组副书记、副局长、工会主任先后深入粉壁小学开展留守学生帮扶调研工作，对留守学生现状、“留守学生之家”阵地建设、队伍建设及制度方面情况进行了调查摸底，多次同学校领导进行交流了解；随后局党组会专题研究，并予以落实。12月10日，党组书记、局长一行亲自前往粉壁小学开展“留守学生之家”捐赠活动，捐赠物品包括电视、视频电脑、亲情电话、标准书架、图书等，价值近3万元，县科知局严格按照“星级留守学生之家”的指导标准进行的援建，并对18个特困留守学生送去“温暖套包”（书包、文具盒和笔）。“留守学生之家”的建立，方便了留守学生学习、生活，为留守学生与父母、与帮扶联系人之间架起了桥梁。

（二）认真开展青年志愿服务活动。

组织本单位青年同志积极加入县青年志愿协会，积极参加县上组织的各项青年志愿活动，参加团县委组织的礼仪培训，引导优秀单身青年、热心公益事业，并充分利用县青年志愿服务平台，提升我单位青年职工素质。

（三）组织青年职工进园区调研活动。

5月4日，县科知局组织机关8名青年干部职工赴驷马—得胜—五木—灵山—元山开展体验乡村旅游进园区调研活动，通过深入驷马元峰省级农业科技园区、元山中岭村等园区调研，并实地感受丰富的红色底蕴、科技示范园区的巨大变化、乡村旅游发展的广阔前景，引导青年热爱、建设、奉献，并带动激活全局干群活力。

（四）强化学习型团组织建设。

我局充分认识到学习型团组织是共青团转型发展的必然需要、是团干部健康成长的必然要求，因此认真组织青年同志学习十八届四中全会、省委九届五次全会精神等专题学习活动，认真开展向张雪梅同志学习活动，明确了学习目标，规范学习内容，健全学习机制，学习效果明显，传递强大正能量。

我局按要求报送全年工作开展情况，相关信息、经验，积极做好明年《中国青年报》征订工作，按质按量完成团县委交办的其它工作，全局青年同志在各项工作中表现出色，有力有序推进各项业务工作。

XX年党建工作总结（专业21篇）篇二十

一年来，我们虽然取得了一些成绩，积累了一些工作经验，但还存在一些不容忽视的问题，主要表现在：一是在竞争激烈的市场经济条件下，挖掘政治可靠、思路清晰、头脑灵活、善于组织引导群众、责任心强、有事业心、有开拓精神的党员干部队伍力度不够；二是个别党委领导班子对加强基层组织建设重识不够，对这项工作的`长期性、艰苦性的认识不高，厌倦松动、自足自满情绪还不同程度的存在；三是基层组织建设的整体水平还有一定的差距，发展不平衡。四是基层干部的整体素质与不断发展的形势要求来衡量，还有一定的差距。

将以新一轮的“三级联创”统揽农村基层组织工作全局，重点做好以下几项工作：

一是创新开展新一轮的“三级联创”活动，在“创”上下功夫，在“联”上抓落实，在抓载体创新上动脑筋，确保此项活动取得实效，得到农民群众的拥护和支持。

二是全面推行“三项制度”，扩大基层民主，不断加大对基层干部在执法、执纪，执行政策方面的监督力度。

三是延展“四双一促”活动成果，提升质量，实施典型牵动，以点上的工作促进面上工作的落实。

四是进一步加大村级公房规范化建设力度，以规范化、标准化为目标，新建起一定数量的村级公房。

五是进一步抓好社区党建工作，以服务群众为重点，突出社会关怀和利益协调功能，在开展活动、提供服务上创出特色，努力构建社区党建工作新格局。

六是进一步抓好非公有制企业党建工作，培养党员后备干部，不断壮大组织，努力扩大党的工作覆盖面。

七是实行“组织工作联络员制度”，县委组织部领导及部机关干部分别挂钩联系一个乡镇，负责督查、指导、联络挂钩乡镇的组织工作。

八是实行党员发展报审制,各党(工)委要将新发展的党员名单报县委组织部审查。

XX年党建工作总结（专业21篇）篇二十一

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2017年是党的十九大胜利召开之年，是实施“十三五”规划、深化推进供给侧结构性改革的关键之年。我乡党委、政府按照党代会、人代会确定的目标工作部署，大力发扬“撸起袖子加油干，扑下身子抓落实”的工作作风，团结带领广大党员干部群众，努力克服各种困难，经济社会事业的发展呈现出速度回升、后劲增强、效益初显、民生改善的良好态势。现将2017年主要工作情况汇报如下：

（一）坚持党建引领，全面从严治党取得新成果。

我乡牢固树立“以党建促发展，以发展惠民生”的工作理念，按照全面深化改革工作要点中对于深化基层党建的工作要求，不断推进基层党建发展。全面压实党建工作责任。不断强化党的领导。2017年以来共召开党委会议30多次，专题研究基层党建工作18次。进一步加强党员教育。根据我乡不同类型、不同层次、不同岗位党员实际需求，科学组织、扎实高效开展好党员教育培训工作。全面提升党建能力水平。优化党建工作力量。积极挖掘“两学一做”学习教育榜样，组织有爱心、有公益心、有责任心的党员参与到全乡脱贫攻坚、美丽乡村建设、文明创建等中心工作上来。积极组织除村社书记、主任之外的村支“两委”成员参加村（社）“两委班子”专题培训班，全面提高基层党务工作者综合素质。全面规范基层组织建设。严格按照上级有关发展党员工作要求，结合我乡党员发展工作实际，均衡各村党员力量，严把党员“入口关”。2017年，预计新发展党员7名。规范党内组织生活，定期开展“党支部主题党日”活动。

（二）坚持产业转型，经济发展取得新突破。

2017年，全乡预计完成财政收入630万元，完成任务数的113%；

其中国税460万元，地税170万元。预计完成规模工业总产值20785万元；

预计完成固定资产44236万元。完成项目谋划12个，达到全年任务数。

完成上级下达的各类统计报表相关工作，为各级领导当好参谋提供相关依据。服务企业，助推工业产业转型。升级持续做好企业周边环境维护，参与协调企业与周边村民环境纠纷协调、与职工的劳资纠纷问题。

（三）以扶贫项目的实施为主抓手，扶贫工作取得新成效。

年初制定脱贫目标和需求，根据需求详实制定了五大扶贫工作措施：核查调研，摸清底数。2017年动态调整全乡新识别6户16人、补录人员200户282人。返贫1户2人。识别不精准77户204人、挂靠删除人员53户88人。分析致贫原因，制定一户一策，落实帮扶责任人，建立脱贫台账、列出扶贫清单，做到“真扶贫、扶真贫”。抓住重点，奋力攻坚。做强产业，持续扶贫。特色种养产业直补到户1046户，补助金额98.7万元。经营主体合作社带动项目6个，5财政扶贫资金120万元。直接带动贫困户120户，通过在合作社内务工、带地入股等方式带动贫困户85户。陶楼村21户户用电站，一个村级电站，投资98.2万元。户贷企用385户，1760万元，户补助按照额度1万补助资金600元的也到位。扶贫工厂三个，安排扶贫资金120万元。整合资源，形成合力。积极争取财政扶贫资金，确保人饮安全、交通发展、农村危旧房屋改造按期完工和完善基础实施及公共服务功能。全乡2017年共实施危房改造448户，共安排资金634.6万元，2017年预脱贫户全部改造完毕。分类指导，精准扶贫。核实贫困户需求，对全乡1048户2121贫困人口针对性扶持、动态化管理，确保“扶到点上、扶到根上、扶到人头”。做到五个一批，确保应扶尽扶。全乡新增低保户267人。享受健康医疗扶贫19723人次，财政兜底补助39.5万元。教育资助741人次，资助金额47.66万元。

（四）坚持民生为本，构建和谐社会有保障。

1.社会治安综合治理大幅提升。

一是加大矛调力度，维护大局稳定。今年以来的春节、全国、省市“两会”、“5.11”一带一路国际合作高峰论坛、“迎接十九大”等时期的社会和谐稳定工作，在按要求做好排查和“零报告”的前提下，认真做好工作预案，确保了重大时期的社会稳定。规范矛盾纠纷排查调处工作。今年排查调处矛盾纠纷45起，调处成功45起，调处率100%，成功率达100%。共受理网上信访2起，均在规定时间内予以办结处理。全力推动信访积案化解，取得了突破性的进展。二是深化平安创建，提高群众满意度。我乡对平安创建活动进行了深入宣传，倾听了群众意见建议。扎实开展网格化管理工作。建立平安xx微信群，在民情大走访中，我乡共为群众解决困难问题57个，做好政策解答120余人次。深入开展主题创建活动。三是强化治安管控，提升群众安全感。严厉打击违法犯罪。派出所共破获刑事案件2起，治安案件5起,打击处理2人,行政拘留4人,有力震慑了违法犯罪，净化了乡治安环境。强化治安巡逻防控。坚持做到了每夜必巡，每次巡逻入户10户以上，形成详细巡逻记录，并由群众签字认可。加强重点人员管理，没有出现刑释解教和社区矫正人员脱管失控、重新犯罪等现象。

2.计划生育工作常抓不懈。

一是做好孕前优生检查。婚前医学检查率100%。新生儿疾病筛查率100%。二是组织“两癌”筛查。组织26名全乡35岁以上的孕龄妇女进行“两癌”免费筛查，并实施全程接送等服务。三是增强服务职能。开展走访慰问活动，通过氛围营造、主题活动和入户宣传、走访慰问等多种形式做好计生服务。

3.扎实开展各类安全生产检查。

坚持每月一次的安全生产例会制度。及时贯彻传达上级有关安全生产会议及文件精神，分析总结和布置落实阶段性安全生产工作。开展了各项专项整治，对重点行业、重点领域、重点部门做到“查深、查细、查透、查实”，对发现的问题及时采取整改措施。确保了各项安全生产工作的落实，确保我乡安全生产工作稳定。

4.不断加大环境领域监管力度。

2017年以来，环保违规建设项目清理整治成效显著。开展环保违规建设项目排查清理工作，共查出违规建设项目魏楼水洗厂和崔阁皮制品加工厂2家，均已关闭停产。养殖企业整顿规范8家，关闭停产3家。积极妥善处理环保信访。今年来，共受理各类环境投诉5件，处理率达100%，群众满意率达100%。

（五）加足马力，稳步推进城乡建设。

坚持科学规划，积极推进xx乡陶楼村美丽乡村建设。陶楼村美丽乡村项目共投入85万，目前正在招标。村内文化大舞台广场及其附属设施现已经建成。乡镇政府驻地建成区规划投资66万，建成厕所2座，治理水塘1面。2017年完成道路建设17.88公里，总投资1188万，现在已全部完成。xx地方债务资金300万元支持贫困村修建道路，即将开工。道路亮化工程共投入160万元，其中“一事一议”项目资金130余万，中国农发集团捐赠29.5万元。亮化工程覆盖xx村、崔阁村、魏楼村、李庄村、朱大楼村主要干道。门头广告投入30余万，覆盖主要街道所有店铺。投入30余万用于绿化提升。2017年xx乡供电公司为各村配备15台变压器，用于改善农村电路。xx乡机井通电工程总投资232.67万元，目前已覆盖全乡各行政村。水利工程投资423万元，用于给村民家中安装自来水。解决了崔阁、魏楼、朱大楼、xx四个行政村的安全饮水问题。三大革命和垃圾清理共投入资金70万余元。污水处理厂选址征地已结束，即将开工建设。农村改厕覆盖1000余户。新添置了11个垃圾深埋桶，已全部发放到位。午季及秋季秸秆禁烧均实现“零火点”。