写月工作总结的过程是对自己工作经历的回顾和总结，通过总结工作经验，我们可以提高自身的工作能力和水平。在下面的范文中，我们可以看到不同行业、不同岗位的员工是如何写好月工作总结的。
宿管部年度工作总结（优质14篇）篇一
a、每周晚就寝检查一次，卫生检查一次。
b、实行不定期抽查和定期检查的方式对各系各栋寝室进行严格检查。c、组织各系男女生干部进行系与系交换检查。
d、不定期的对某一个系或某一栋楼进行了重点检查与整顿。把每一次日常检查的结果进行汇总后通报全院，把各系优秀率与不合格率汇总上报后勤服务中心，通过我们部门全体成员的努力工作，涌现了一大批优秀文明寝室。
2、宿管部于十月份组织了干部假期值班，在十一假期间，宿舍没有出现任何严重事故。3、于十一月份、十二月份进行了文明高校评估和党建评估，在评估期间我们组织了系部干部配合我部的()工作，大家表现都很积极，以致两大评估顺利结束。
4、在第四节青年学习节时我们部门举行了“文明寝室”的评比活动，通过我们干部的努力及同学们的积极配合，使得活动圆满结束。5、积极配合了其他部门的工作，如：“第四节青年学习节的演讲比赛”中本部门承担着准备工作和会场秩序的维持工作。
二、在这一学期的工作当中，既有值得我们骄傲的方面和成功的经验，同样也有许多不足的地方和失败的教训。
1、加强各系男女生部与院宿管部的交流，相互了解，相互吸收经验，共同提高工作效率，便于工作的顺利开展。
2、加大防火、防偷、防盗的宣传力度。
3、把宿舍管理与宿舍文化相结合，提高同学们的素质修养。
目前，我们宿管部正在积极努力不断更新，提高整体综合素质，为了给同学们创造更好的环境而贡献自己的一份力量。
a、每周晚就寝检查一次，卫生检查一次。
b、实行不定期抽查和定期检查的方式对各系各栋寝室进行严格检查。c、组织各系男女生干部进行系与系交换检查。
d、不定期的对某一个系或某一栋楼进行了重点检查与整顿。把每一次日常检查的结果进行汇总后通报全院，把各系优秀率与不合格率汇总上报后勤服务中心，通过我们部门全体成员的努力工作，涌现了一大批优秀文明寝室。2、宿管部于十月份组织了干部假期值班，在十一假期间，宿舍没有出现任何严重事故。3、于十一月份、十二月份进行了文明高校评估和党建评估，在评估期间我们组织了系部干部配合我部的工作，大家表现都很积极，以致两大评估顺利结束。
4、在第四节青年学习节时我们部门举行了“文明寝室”的评比活动，通过我们干部的努力及同学们的积极配合，使得活动圆满结束。5、积极配合了其他部门的工作，如：“第四节青年学习节的演讲比赛”中本部门承担着准备工作和会场秩序的维持工作。
二、在这一学期的工作当中，既有值得我们骄傲的方面和成功的经验，同样也有许多不足的地方和失败的教训。
1、加强各系男女生部与院宿管部的交流，相互了解，相互吸收经验，共同提高工作效率，便于工作的顺利开展。
2、加大防火、防偷、防盗的宣传力度。
宿管部年度工作总结（优质14篇）篇二
时间飞逝，转眼间又到了期末。这学期是我们部门忙碌的一个学期，所以也是充满锻炼的一个学期。在即将过去的一学期内，我系宿管劳保部一切工作正常运行，能很好地配合院宿管劳保部开展各项活动。我们部门作为学生与学校宿管劳保中心沟通的桥梁，及时收集、整理、上报学生宿舍出现的问题，并将处理结果向有关部门进行反馈，争取以最快速度妥善解决问题，为同学们营造一个温馨舒适的生活环境。以下是本学期我们部门的工作总结：
一、常规工作。每天晚上对我系全体宿舍的熄灯情况进行督促,对走廊卫生、整理问题进行管理；对全系学生宿舍进行定期的检查和不定期的突击检查，鼓励表扬优胜宿舍、督促监督需要改进的宿舍之外，还及时做好每月的人身财产安全报告，及时反映，好让学院及时了解学生财产安全。
二、九月初，为每间新生宿舍配置钥匙，并为招新工作做准备。
三、9月30号晚上，在文科楼进行招新面试，并于10月8日在文科楼召开动员大会，并对试用干事进行培训，安排相应的工作。
四、10月19日——25日，我部门配合老师的安排对东丽a区c幢全部宿舍及e幢的一半宿舍进行了人口普查活动。
五、10月19日，对宿管委员与部门干事开了关于消防知识宣传活动的会议，让全系的同学了解此次活动的意义，并鼓励我系学生及我部门成员积极参与消防主题手抄报、宣传海报比赛和消防安全知识竞赛。
六、10月21日，我部门对我系的学生宿舍进行了本学期第一次常规的宿舍检查。
24日，我部门积极配合院的安排，进行了院的宿舍检查工作，及时了解我系学生宿舍消防安全的有关问题。
七、10月25日——11月5日，开始策划消防安全知识竞赛及做好其幕后工作。
八、10月31日下午，我部门积极配合院的“清理牛皮癣”活动，和其他社团及部门对东丽a区的宣传栏、楼梯等地方的过期海报、通知及宣传单进行清理，并通知有关部门对此进行回收。
九、11月6日晚上，在文科楼举行消防安全知识竞赛初赛的第一轮，并于11月9日中午进行了初赛的第二轮。从我系进行的消防安全知识竞赛中挑选出了三名优秀的同学参加院的消防安全知识竞赛的复赛。
十、11月8日——11月12日，在文科楼电梯旁展览我系学生上交的消防主题手抄报及宣传海报。
十一、11月14日，积极组织我系学生观看“119”消防安全教育影片。
十二、11月18日，积极组织学生前往伟南国际会议中心听“119”消防安全知识讲座。
十三、11月27日晚上，组织我部门干事到伟南国际会议中心观看消防安全知识竞赛决赛。
在这一学期里，通过我部门举行的一系列活动，增强了我部门干事间的友谊，使我部门的工作能有条不紊地进行，基本都能按原定的计划完成。但是，工作中出现问题是不可避免的。虽然出现了许多小插曲，但我们都尽我们最大的努力去做好每一件事情。我系宿管劳保部不断汲取经验，不怕困难，集思广益，更好地作好本部门的每一项工作，真正地作到热忱为你服务的宗旨。在以后，我系宿管劳保部还会加大力度进行监督管理，并保持以往优良的作风，相信在我们共同的努力下，定能把学生宿舍的工作做得更好。
宿管部年度工作总结（优质14篇）篇三
时间过得很快，这一学期已经接近尾声了。我部门在院领导的指导下以及广大同学的大力支持下，与各部门间相互配合、共同努力，协同完成我们的本职工作。以创建“健康、舒适、文明、安全”的宿舍环境为目标，不断地开拓创新，以高标准，严要求，改进并完善宿管部工作，力争做同学们满意的学生会部门。对此我部门人员发挥主观能动性，丰富同学们的生活，提高同学们的生活质量，开展多种文娱活动，努力让同学们感到家一般的温暖。本学期即将结束，我部门认真总结过去的工作，归纳经验，找出不足，用积极认真的态度迎接新学期的到来，也为今后更好地工作打下坚实的基础。介于此，我部门本学期，主要做了以下几个方面：
? 我部门人员积极参加对13级新生的迎新工作。在此次迎新工作中，我部门发扬了宿管部“不怕苦，不怕累，积极奉献”的优良传统，赢得了13级新生的肯定，并在工作中与他们结下深厚的友谊。此次迎新工作，锻炼了我部所有成员的工作能力，也向他人展示了我部的精神面貌，更为学院的迎新工作贡献了一份力量。
抽查晚归。大一新生入校，尚不熟悉学校相关管理规章制度，晚上作息时间常有晚归未归现象发生，存在一定的安全隐患。对此院宿管部以抽查晚归的方式进行不定时查寝，督促同学们按时归寝。每周，每月的查寝结果汇总后，都按时上交系办。以此来减少夜不归寝、晚归的现象。保证同学们的人身安全及充足的睡眠时间，使同学们可以有一个良好的睡眠状态和一个舒适的生活坏境，能以更好的精神面貌去迎接新的生活。
召开全院宿管工作会议。新的学期，大一新生入住，数量多，院系宿舍分布散乱，呈现“大聚居，小杂居”的态势，各院系宿管部管理工作难度陡然增加。为适应新形势，新要求，召开全体宿管部工作会议迫在眉睫。在宿管部会议上，各院系宿管部代表充分发挥带头作用，积极献言献策，提出管理意见，相互交流工作经验，对新生居住管理工作有了新的认识。院宿管部部长毛佳乐做总结发言，充分肯定了本次工作会议的重要性，并指明经后宿管部工作方向，提出具体工作要求。本次会议取得圆满成功。
协助相关领导，罚没违章电器与违规经营。寝室安全卫生向来都是监管重点。违章电器的使用存在重大安全隐患，极易引发火灾等重大安全事故。宿舍楼潜藏为数不少的小卖部，大量出售垃圾食品，三无产品，食品安全卫生无法得到保障，同学们身体健康受到威胁。小卖部的出现，产生大量垃圾，寝室走廊卫生难以保持，住宿环境恶化，小卖部负有不可推卸的责任。此次检查起到了极大的震动作用，违章使用大功率电器与违规经营之风大大收敛，寝室安全卫生得到进一步改善，获得了老师与住宿同学的肯定与支持。
协助举办院级迎新晚会工作。应其他部门的需要，我宿管部积极协助筹办开展迎新晚会工作。充分发挥本部门的优势（宿管部男生多），帮忙搬动音箱器材等重要设备，协助维持晚会秩序，组织学生观众有序退场，共同处理善后工作。我部门大一干事，充分发挥“不怕苦，不怕累，积极奉献，乐于奉献”的宿管部工作精神，参与晚会筹办工作，获得同级其他部门的一致认可与好评。
宿管部年度工作总结（优质14篇）篇四
本学期，宿管部坚持以“自我服务，自我管理，自我教育”为宗旨，以“自我教育”为中心，以推进学生生活全面发展为主线，以学生公寓为主要阵地，以营造健康、安全、文明的生活环境为目的，不断的开拓创新，积极组织开展了常规工作、寝室安全预防工作、“文明寝室”评选等四项工作，各项计划都顺利完成，各项工作都取得良好成效。
(二)常规工作。
1、定期对学生寝室进行卫生检查，每周四中午定时检查各个宿舍卫生，并记录卫生状况，作为以后评选文明宿舍凭据，通过学院老师与我们宿管部平时的检查。了解各个寝室的卫生情况，加大管理力度，使公寓能够保持好的环境，为同学们营造更好的环境。
针对学院禁止公寓学生使用大功率电器事宜，宿管部在每周定期对宿舍卫生检查的基础上，还不定期对寝室大功率电器、违禁电器进行抽查，若有发现大功率电器存在或正在使用的情况，就对其进行没收并上报学校处理。
对夜不归寝的同学进行统计，次日及时将夜不归寝的名单发给该班辅导员。之后根据辅导员的反馈结果进行汇总，将夜不归寝的同学名单用电子表进行记录统计。这一行为监督了同学的日常生活，起到了规范大家安全住宿的作用。
另外在本学期结束之际，针对学院领导的指示，我们宿管一部针对公寓存在的几个问题做出了一系列的措施：
1、对于宿舍夜不归寝情况制定以下规定。
(4)每晚23：00宿舍熄灯前关机。不得违反学校作息时间规定。严禁在中午12：00至14：00和晚上22：00以后使用音箱和话筒。
另外，我们宿管一部针对上次公寓打架事件，与各班班长开了一次交流会，会议主要内容为：希望各班班长能够要求本班同学做到遵守公寓管理，制定规范，凡是在公寓锁门后回来的同学，由各班班长领回宿舍，如在检查宿舍时，发现有同学夜不归寝，将在通报时连带班级和班长一起通报。
本学期我们宿管部举行了“宿舍文化节”的活动(包括公寓安全标语牌的前期图片筛选、后期制作和安装，文明宿舍评选及照片采集和防火防盗安全知识讲座),主要对象是11级新生，也包括各级老生。在活动中得到同学的积极响应，也得到了老师们的肯定。在“宿舍文化节”活动中，同学们都积极参加。通过举办这次“宿舍文化节”，旨在调动同学们的积极性，活跃学校气氛，使同学们提高警觉性，发扬团结合作的精神，依靠集体智慧共同建设好宿舍，同时，通过同学之间的共同合作，互相关心、互相帮助，营造一个和谐、美好的人文环境，使同学们的生活更加丰富多彩。
在函授新生报到期间，协助老师做好迎新工作，特别是做好新生的证件办理工作，并指导新生做领教材等一系列事宜。还有学生会其他一些部门活动时，我们都积极参加，协助各个部门工作。在学生会各个部门组织的活动中，我们也都积极参加，例如文艺部组织的“五月红歌会”，学习部组织的“作文大赛”、“现场绘图大赛”以及体育部组织的“乒乓球比赛”等等，我们都积极参加，维持现场秩序，确保活动的顺利进行。在日常生活中，我还积极地参加学院的活动，帮助辅导员姬老师和许老师搬家，学院办公室搬迁工作，一直坚持到最后。
宿管部年度工作总结（优质14篇）篇五
在新的一年里，我学院学生会宿管部又努力充实地走过了一个学期，不管从不足的教训还是成功的经验中，我们都得到了不同程度的收获。我部门本学期的工作总结如下：
1、4月18日，我院四大机构学生干部参加了学生干部大会，会中，辅导员提出对干部开展活动的意见和建议，强调了我院新闻发布量及宣传力度不够大的问题，改变我们之前存在的不足及增强了我们对学院的责任感及荣誉感，端正了态度，明确了方向。
2、5月9日，我院召开了“四大机构换届竞选大会”，从竞选者的问题中，都具备了如何对以后学生会及部门的发展，即使在台下的我们，都是有所得的。
3、5月后旬，我们学生会内部通过主席团、原部门部长的评分及各部门干部互评，以分数最高者担任该部门的部长。因为这种方式是最客观的，最全面的，毕竟已有差不多一年的相处时间，对对方的工作能力及工作态度都较为清楚，且方便以后的合作。而相应的，我部门也选出了新一任的部长。
4、6月1日，学生会内部进行了一次经验交流会，特别邀请了06届主席作为嘉宾，他真诚地为我们分享他三年担任干部的经验及其工作面试的情况，其中，我们被他的话语震撼了，我们要端正态度，做好一名干部所应该具备的能力与素质。
4月份，我部门和物理学院、商学院、人文院宿管部共同合办了以“博采众长，客色有声”为主题的20xx年宿舍博客设计大赛。本次活动，促进了各兄弟学院干部间的交流，也提高宿舍舍友间的合作和分工能力，同时，增强了他们间的友谊。
本次活动从四个学院一起商讨方案到活动结束足足用了一个多月的时间，在这期间，为了活动能够顺利地进行，各学院的干部都费尽心思。4月5日，四个学院分别向各个班长发放了博客设计大赛的通知；4月6日，四个学院分别在各自负责的地方张贴了宣传海报，并收到了一定的宣传效果。到报名截止那天共收到了220间宿舍的报名表，还吸引了其他学院的同学。4月9日到18日，我学院负责收集好报名表，从收集到整理，还真费了不少功夫。
4月19到23日，各学院的主席以及一些干部进行初评。结果统计之后选出参赛名额的60%进入复评。4月23到28日为复评时间，我们邀请各二级学院的宿管部干部，校宿管部干部，还有美术学院的优秀学生进行评分，经过结果统计之后，我们学院一等奖有2名，二等奖4名，三等奖6名，并且一名获得了最佳人气奖。4月29日公布获奖名单，并将获得一等奖的宿舍博客里的精彩内容张贴出来。5月7日，进行赛后宣传。
经验之得：
（1）应深思熟虑，多去考虑突发事件，而不是等到突发事件出来后才想到要弥补，就好像博客地址链接不到的问题，处理不当会让同学对我们本次活动产生意见，不但影响本次活动的影响力，更对我们部门以后的发展不利。
（2）还有对活动进展，以及工作分配的时间不够恰当，给人一种匆忙的感觉。
（3）而对于设置的最佳人气奖，要考虑其合理性的话，必须设定一定的要求，而不是出现了不公平的现象时才做出一些临时的决定，避免合不合理之说。
虽然，很多活动在举办前是不太可能全方面地考虑到位，包括突发事件，但是，如果要活动真正举办得成功，必须经过多次的考验，多次的教训，不断地总结吸收，而要做到这个，必须将本部门的活动形成一种传统，一种品牌，一年年地传下去，而不是年年搞不同的活动，结果什么的学不到，也什么也办不到，形同虚设。
三月份，我部门接到了学院安排的工作，负责举办多媒体课件制作比赛。虽活动是如期进行，但出现了不少问题。
1、客观问题，时间非常紧迫，从学校下发通知到学院下达到要选出复赛选手就不到两个星期的时间，这不但对我们新手来说是一项大挑战，对作品的质量来说更是难以保证。
2、我们干部对活动本身缺乏一种认识，不太了解，对活动的宣传做得到位，导致参加的人数较少，作品的质量相对而言不太满意。
3、硬件设施，客观条件不能满足活动的需要，如果真正要举办成功，是需要多媒体课室来支撑的，但就这一点便使活动逊色不少。
这以上几点在以后的举办活动都需要认真思考的，也需要不断地总结，吸取经验，为己所用，为部门所用。
这一学期，参加了很多其他部门举办的一些活动，如协助我院办公室举办的班际研讨会，协助学习部举办的生科院考研动员暨经验交流活动等等，这些活动虽然不是自己举办的，但在帮忙的同时，却观察了很多，也思考了很多，从中也吸收了自己看到的不少经验。
如何保证活动的出勤率呢？我从不同的活动中获得一些经验：
1、邀请了干部，也要确定他来不来，没空到场的情况下，要马上调整人数。
2、班级人数方面，最好提前15到30分钟来对人数进行考勤，来处理突发事件。
3、当然也可以借用签离的方法。这是我出席了其他部门举办的活动时所看到的问题，和吸收的经验。
这个学期，出席了不少的其他学院举办的特色活动，都给我留下很深的印象，其中最深刻的是法政院举办的第二届故事汇和信息院与外国语学院合办的舍歌pk大赛，都举办得非常的成功，观众出勤率非常高，取得的效果也非常让人满意，在与其他干部交流的同时，都是得到他们的肯定和称赞。真的，很值得我们部门去学习。
以上几点便是我部门这一学期的总结，我们不再采取以时间为线索来列举活动的举办，而是从整个学期所举办活动所取得的效果，经验，教训，收获等等总结学期工作，也希望以此来给下一年的新干多指明一些策划活动和举办活动时的一些方向，把部门工作越办越好。
宿管部年度工作总结（优质14篇）篇六
时间过得很快，一转眼本学期的工作已经接近尾声了。在这即将过去的学期里，通过大家的共同努力，本部门顺利的完成了各项工作，取得了明显的进步。从检查部人员方面来说，无论是工作态度还是工作能力都得到了相应的提升，在进步的同时，部门的凝聚力也有了巨大的改观，充分体现了人员之间的合作互助，更有利于工作的开展。在学期快结束的时候，检查部会总结过去的工作，归纳经验，找到工作上的优缺点，认真思考，以全新的面貌来迎接下一学期的工作，为下学期更好的工作打下夯实的基础。
现在各项工作总结如下：
1、日常的检查工作，每周三定时的对全校宿舍进行卫生检查，单周单栋，双周双栋。在检查的同时本部门的人员会根据打分标准对每间寝室进行打分，这个分数会作为寝室评比的重要标准。本学期的工作从第三周开始，十六周结束，共12次。通过每周检查卫生的结果，我们可以更好地了解学校各学院各年级的宿舍卫生情况，有利于我们对宿舍的监督管理，也有利于帮助同学营造一个良好的学习生活环境。
2、不定期的召开部门会议和组长会议，及时总结工作、布置任务，肯定优点，指出不足，明确后期工作重点，了解各成员的思想动态，及时作相应的思想工作，提升检查部成员的整体工作水平。
3、本学期宿管会成功举办了“第二届宿舍文化艺术节”。在举办活动的过程中，检查部成员积极的完成了各项工作，包括前期的宣传工作，配合其他部门完成复赛和决赛的会场布置工作，维持复赛和决赛现场的秩序等，为活动的成功举办贡献力自己的一份力。活动的成功举办，一方面加强了宿管会的影响力，另一方面加强了部门之间的交流合作，促进了宿管会内部的凝聚力。
4、在学期快结束的时候，检查部承担了“关于宿管会工作情况的问卷调查”这一工作。从前期的问卷调查的制作到后期的发放、回收以及统计，检查部成员都付出了很大的努力，才确保了这项工作的顺利完成。对于检查部委员的工作值得我们给予一定的肯定。
5、在加强内部凝聚了方面，检查部进行了两次聚餐，一次课外的素质拓展活动，也积极参加了宿管会举办的丫山一日游。无论是哪个活动，都促进了本部门的团结和谐，为日后更好的工作打下了坚实的基础。
6、在中期换届之前，对检查部成员进行了一次工作考核，目的在于提高检查部成员的卫生检查质量和对检查卫生标准的熟悉程度，以及应对一些在检查卫生过程中遇到的日常问题的处理能力，同时了解一下部门委员的思想动态，这样可以更好地进行工作安排。
7、对中期调整的新成员有了进一步的了解，以及使新成员对检查部的工作流程和工作性质有了一定的了解。
虽然本学期检查部完成了许多工作和任务，也赢得了大部分同学的好评，但实际工作中依然存在着许多问题，需要在今后的工作中加以改进。
1、从每周的检查结果来看，一些宿舍对卫生检查不重视，我们应该加大我们的宣传力度和督察力度。
2、我们的检查时间和一些学院的检查时间差距比较大，这样导致一些宿舍会误会，同时也减少了同学的休息时间。
3、定期的检查不能起到长久的效果，有可能只能起到一天到两天的作用，效果不是很明显，远不及同学自身养成的良好卫生习惯达成的效果持久和显著，我们还需精心研究，设计一种比定期卫生检查更有效的机制。
4、在检查卫生的过程中有时候会有寝室成员对我们工作人员不礼貌的情况，特别是大四的寝室，希望可以取消对大四寝室的检查。
5、本部门的成员在卫生检查这一块也会一定的不足，在我们反复的强调和督促下，已经取得了巨大的进步。但是仍然有一部分委员的工作积极性有了一定的懈怠。这需要我们积极的进行调整和指导。
1、应该实行不定期检查，这样对同学自身养成的良好卫生习惯有更大的效果。
2、应该取消对大四寝室的卫生检查，一方面减轻了我们的工作压力，另一方面也满足了大四寝室的要求。
3、加强对检查部的查寝工作重要性的宣传，争取得到所有同学的配合和支持，以利于开展查寝工作，提高查寝效率。
4、与各个学院进行商量制定统一的检查时间，这样可以减少同学们对检查两次的不解。
5、应该适当的多举办一些活动，这对加强宿管会名气和促进内部交流方面都起到了很大的作用。
无论如何本学期已经过去了，我们要总结本学期部门存在的不足，并加以积极的改正，以便接下来更好的工作。在找到不足的同时我们也要发现本学期的工作可取的地方，要在下学期工作中继续发扬。当然成绩只代表过去，本部门会继承优良传统，发扬吃苦耐劳的精神，创出佳绩。为检查部的发展，为校宿管会的发展继续贡献一份力量。
宿管部年度工作总结（优质14篇）篇七
xxxx学年下学期的工作即将结束，回顾本学期我们校宿管部的成长历程，既有值得我们骄傲的方面和成功的经验，也有许多不足的方面和失败的教训。本学期伊始，我们校宿管部就拟定了本学期的工作计划。在学工处、校团委的领导下，我们部门的工作很快地步入正轨，并按照本学期的工作计划有条不紊地开展了各项工作。
x月x号我部与校女生部，心协在音乐广场举办了一场庆“三八”节的综艺活动，活动以知识问答、歌舞、表演相结合，我们部也别出心裁的推出了一个“寝室风采展”节目，通过四个女生精彩的表现，展现了当代大学生的寝室文明，更教育了大家要珍惜寝室间这份难得的友谊。整个活动总体来说进展都很顺利，各个节目都达到了预期的效果。
x月，我部与校生活部联合进行“学生生活”问卷调查。旨在倾听同学们对校宿管方面的意见和建议，使我们的工作能够有的放矢。更好的为同学服务。调查结果报告已刊登在第四十九期学生会工作简报上。
x月x日，我们开始了全校卫生普查工作，尽管同学们有些对此有疑议，但它的确有助于大学生良好的生活，学习习惯的养成，提升江财寝室整体精神风貌。它一方面有助于我们了解全校宿舍的整体情况，另一方面也可以及时发现学生宿舍存在的一些安全隐患，从而即时得到解决。为规范全校卫生普查工作，我们专门印发了《卫生评分标准》，专门制作了检查表和工作证。对于每次暴露出来的全校卫生最差寝室，心得体会我们进行了全校通报并将通报结果送达各学院分团委和在全校各楼栋张贴。
但由于检查队伍过于庞大，检查人员来自各个学院因而不规范，不客观公正的因素时有发生，在同学中间造成了不好的影响，签于此种情况并征求同学们的意见。我们将校卫生普查改为校卫生抽查。每星期抽查~栋楼进行抽查，原则上一个星期将全校楼栋抽查一遍，检查时间为，我们学校实行夏令时之后，我们又将这一时间改为一步规范检查工作，尽量作到客观、公平、公正，我们从各学院抽调了优秀的检查人员来开展这项工作。我们对检查人员还进行了专门培训，统一了卫生检查标准和要求。这项工作我们将进行到停课前一周。
为配合学校对学生提出的“三自”要求，即自我管理、自我服务、自我监督。并本着服务同学的目的，我们成立了大学生“三自”宿舍管理委员会，旨在探索学生宿舍自我管理的新模式。大学生“三自”宿舍管理委员会由学工处，校团委领导，校宿管部牵头，各院宿管部共同参与的组织，其基本动作模式是：全校学生宿舍以楼栋为单位划分，个人简历各楼栋设楼长，成立楼栋管理委员会。楼栋管理委员会原则上由该楼栋中住宿人数较多的学院来主导成立，其下设信息员和委员（或者层长），信息员每周向校宿管部汇报一周来的楼栋信息，由我们汇总后报学工处，实现学校与学生之间信息的对称，并作为一条信息渠道保存下来。
x月x日下午：我们在学工处会议室召开了第一次全校楼栋管理委员会工作会议，就委员会成立以来的工作情况进行了交流。学工处主管领导卢建华处长也出席此次会议并且对我们的工作提出了具体要求，概括起来说为“一个主线，两个亮点，三项建设”即以“以人为本，服务为先，培养学生成长、成才”。两个亮点即学生精神风貌展示点，校园文化新的增长点。三项建设即队伍建设，制度建设，寝室文明文化建设。卢处长的工作指导进一步为我们指明了工作思路和方向，我们将认真总结和吸收，使我们的工作能卓有成效的开展。
x月x日下午：我们将在学工处会议室召开楼栋管理委员会第二次会议，我们将就委员会成立以来的工作做以总结，并针对这个组织的动作模型和体系进行座谈，为下学期的工作积累经验。
x月中旬在金融学院网络部的帮助下我们建立了部门网页。这里有最新的信息发布，这里有心与心的交流，我们有部门简介、情况概述、信息动态、楼栋信息反馈、留言板。欢迎点击、关注、留言，让我们携手来共建美好家园。
宿管部年度工作总结（优质14篇）篇八
时间飞逝，转眼间又到了期末。这学期是我们部门忙碌的一个学期，所以也是充满锻炼的一个学期。在即将过去的一学期内，宿管部一切工作正常运行，能很好地配合院宿管保部开展各项活动。我们部门作为学生与学校宿管劳保中心沟通的桥梁，及时收集、整理、上报学生宿舍出现的问题，并将处理结果向有关部门进行反馈，争取以最快速度妥善解决问题，为同学们营造一个温馨舒适的生活环境。我们开始着手部内的工作，确认安排事宜，我们在努力的提升自己能力的同时也要注意修养的完善，宿管部的工作辛苦却有不缺失的责任和义务。勉励自己把工作以优秀回报信任部门的老师和同学们。以下是本学期我们部门的工作总结：
1.召开部门会议，安排月工作计划和人员工作。商讨宿管部活动内容，提高部门影响力和培养成员工作能力。
2.院部“寝室楼道标语”评比，协助院部完成工作。
3.院部“旧货交易”大赛的协作工作。
1、召开副班长、寝室长会议，通知“优秀寝室长”“旧货交易”活动的开展，以便各班副班长和寝室长协助宿管部的工作。
2、通知系宣传部对“旧货交易”活动前期宣传。
3、核实“旧货交易”活动的准备情况。
4、系部卫生评比查寝，以排名推荐至院部“优秀寝室”评比名单。
在本期工作中，我们始终以一种朝气蓬勃的姿态去面对每一件事情，我们有过挫折，但我们也坚强的走过来了，我们有过欢喜，但我们并不以此为傲，我们将再接再厉，为系部寝室卫生工作付出自己的一份力量。
宿管部年度工作总结（优质14篇）篇九
是南校区宿管部起步并成长的一年，本学期以来，在辅导员老师、学长学姐的领导和宿管部所有成员的共同努力下，各方面日常工作都顺利完成，取得了明显进步，本学期即将结束，我部认真总结过去的工作，归纳经验，找出不足，用积极认真的态度迎接下一新学期的到来，也为今后更好地工作打下坚实的基础。本学期宿管部各项工作具体总结如下：
本学期，宿管部坚持以“自我服务，自我管理，自我教育”为宗旨，以“自我教育”为中心，以推进学生生活全面发展为主线，以学生公寓为主要阵地，以营造健康、安全、文明的生活环境为目的，不断的开拓创新，积极组织开展了常规工作、寝室安全预防工作、“文明寝室”评选等工作，各项计划都顺利完成，各项工作都取得良好成效。
（一）常规工作。
1、定期对学生寝室进行卫生检查，每周三晚七点宿管联合检查各个宿舍卫生，并记录卫生状况，作为以后评选文明宿舍凭据，通过学院老师与我们宿管部平时的检查。了解各个寝室的卫生情况，加大管理力度，使公寓能够保持好的环境，为同学们营造更好的环境。
2、更新寝室卫生检查表，明确各检查项目的具体细则和评分标准。根据同学反映的对检查内容不知晓、各项目规定过于笼统的问题和卫生检查工作中切实存在的.不足，宿管部重新制定规范的卫生检查表，明确与细化了评分标准，做到每天检查小组由不同班级同学组成，做到了更好地帮助同学们明确检查内容，同样也规范检查工作的项目，减少了错误的发生几率，增强了公平性，大大提高了常规卫生检查工作质量。
（二）寝室安全预防工作。
针对学院禁止公寓学生使用大功率电器事宜，宿管部在每周定期对宿舍卫生检查的基础上，还不定期对寝室大功率电器、违禁电器进行抽查，若有发现大功率电器存在或正在使用的情况，就对其进行没收并上报学校处理。
（三）宿舍文化方面。
本学期我们宿管部举行了“百佳优良学风宿舍”的活动，主要对象是13级新生。在活动中得到同学的积极响应，也得到了老师们的肯定。在“百佳优良学风宿舍”活动中，同学们都积极参加。通过举办这次“百佳优良学风宿舍”评选，旨在调动同学们的积极性，活跃学校气氛，使同学们提高警觉性，发扬团结合作的精神，依靠集体智慧共同建设好宿舍，同时，通过同学之间的共同合作，互相关心、互相帮助，营造一个和谐、美好的人文环境，使同学们的生活更加丰富多彩。
1、从卫生状况来看，多数宿舍内部卫生状况良好，但与文明寝室的差距还有一定的差距，需要我们宿管部的重点监督和大力整顿。
2、现有的定期卫生检查机制对同学的约束力只是表面的，且部分同学存在侥幸心理，远不及同学自身养成的良好卫生习惯达成的效果持久和显著，我们还需精心研究，设计一种比定期卫生检查更有效的机制。
3、部分寝室的同学对宿管部的日常工作存在一些不理解，甚至有抵触情绪，偶尔发生同学不配合我们工作的情况，这些都需要我们更加耐心、更加有责任感去认真做好工作。
1、寝室卫生检查工作中应加大检查的力度，创造性地开展卫生检查工作，多开展有意义的活动，帮助一些同学养成良好的卫生习惯。
2、在实际工作过程中，实行分工负责与整体工作相结合，并加强各宿管部成员之间的沟通、协商，提高工作效率，加强团队精神。
3、加强对宿管部的查寝工作重要性的宣传，争取得到所有同学的配合和支持，以利于开展查寝工作，提高查寝效率。
当然成绩只代表过去，我会继承优良传统，发扬吃苦耐劳的精神，创出佳绩。在老师和学长学姐的指导和关心下，在我们的共同努力和劳动下，在其他各部门的共同合作和帮助下，我们学院的明天将会更加辉煌。
宿管部年度工作总结（优质14篇）篇十
在院领导的悉心关怀下，在其他兄弟部门的配合下，在广大同学的支持下，在以创建“安全，健康，卫生，舒适，文明”的宿舍环境的目标下，我部门以实事求是切切实实的精神做好本分日常工作的同时积极开展了消防安全和用电安全宣传，文明寝室和文明寝室长的评选等活动。
由于本学期我们宿管门人员都是重新组建的，因此总的说这个学期的宿管工作并不完美出现了不少问题。但是，其中也不乏涌现了一批优秀的干部和事迹让我们这个部门得以稳定而不紊的完成任务进一步得到更多的支持发展。因此特在这学期的尾声，我做如下总结：
首先，人员得力;宿管工作既简单而又繁琐，但是由于各位领导的高瞻远瞩和同学素质的提高，我们这期选拨的宿管干部都是十分的出色，值得一提的是其他部门的干部的协同能力也给我们部门的工作开展提供了一定的便利!我部共有李金霖，李思迪，郭逸轩三位院宿管部副部长加各系宿管部长、副部长等近二十多人的大团队，在大家在和睦的氛围积极奉献同学的精神热情洋溢的劲头下共同努力和密切配合维持了宿管工作的正常运转。
其次，计划得当;顺应院工作要求的和部门工作开展需要大家共同制定的卫生考勤和查寝方案使结果更加真实工作效率得以提高。在每周的星期二中午为院要求的卫生考勤，把各个寝室的卫生评出优、良、差，将好的通报表扬差的批评，各个干部的寝室情况单独列出，一周一次。而院牵头的晚查寝则有院干部突击抽查各系宿管干部参与，十点半前开始查，十点半后归寝的则为晚归，不归的记作不归，同样上报院学工部并公榜张贴，一周至少一次。如是，在此规章和宿管干部的工作影响下广大同学的生活更加有规律了，寝室文明氛围浓郁了。从学生的安全着想和冬季用电隐患角度考虑，我部门不定期会对各个寝室是否使用大功率用电器情况进行突查，在以批评教育为基础的前提下视情节严重的申请纪律处分。同时，每晚会有各系轮值查晚归情况。的各位干部平时也是融工作于生活严格要求自己寝室的同时时刻不忘提醒其他同学搞好个人及寝室卫生。
最后，错误突出;第一，在消防演习活动中，我部门在组织上考虑不周全，虽然材料准备得当。在第一场演习的火场人数少而且秩序混乱，同时学习部管理和宣传部的拍摄都通知得仓促。第二，平时工作也是老师说得多，自己自主工作的情况太少。
第三，有些工作明细或急或缓分不清，工作要求重复得多!
即将结束这一学期工作了，宿管部各干部将团结合作确保工作顺利完成 ，同时将会把这一份对于工作的热情延续到下一期工作中。在此也衷心祝愿各位老师一直工作顺心，身体健康，祝其他部门能团结一致，共同为芙蓉学院的学生工作贡献一份力量。
宿管部年度工作总结（优质14篇）篇十一
回顾过去的这个学期，工商管理系宿管部在院公寓办、宿管部以及我系领导、学生会的指导下，在广大同学的大力支持和配合下，在宿管部全体成员的共同努力下，以创建“健康，卫生，舒适，文明”的宿舍环境为目标，不断进取，切实做好本职工作，团结带领全体宿管部成员有针对性地开展了我系宿管工作，并配合了院系相关部门的各项工作。虽然宿管部工作性质单一，管理上也存在一定的困难，但是系宿管部全体成员仍坚持履行自己的职责，认真完成各项工作。
（一）交接工作与上任部长进行工作上的交接。
（二）部门建设。
男生龚林先蕾刘成康高情女生杨秀秀6人/组，包括一名秘书2人/组。
（三）常规工作。
2、每周星期天至星期四晚上9：30进行查寝，将不假未归人员名单上报生活老师处；
3、节假日收假当晚对我系男女生各寝室进行卫生检查，并将检查结果上报生活老师处；
4、三位部长不定时对寝室卫生、纪律进行抽查；
5、将我系领导及各班辅导员对男生寝室卫生抽查情况进行通报表扬；
6、为迎接省级示范校的评定及兄弟学校交流学习，进行大扫除；
7、组织各班预备党员、入党积极分子及宿管委员对男生公寓后卫生进行清理。
（四）文化工作（男女生交换查寝）。
为营造良好的学习生活环境，进一步改进我系寝室卫生、纪律情况，促进男女同学关系融洽发展！
系宿管部于5月15日开展了男女交换查寝活动并及时对在本次活动表现优秀以及较差的寝室进行表扬和通报，在一定程度上丰富了同学们的寝室文化生活。
（五）其他工作。
1、协助学工部、院宿管部进行“床位注册”；
2、协助公寓办、院宿管部开展“寝室文化艺术节”等相关活动；
3、协助学生会文体部等相关部门工作。
1、沟通方面，未定期召开部门会议导致大家在工作中遇到的问题得不到及时解决；
2、宣传力度不够，同学们积极性不高，没有达到预期效果；
3、男女生各寝室卫生的打扫与保持有待进一步加强；
4、检查力度不够，后期工作越发流于形式；
（一）招新计划。
女生3组6人/组18人男生3组3人/组9人计：27人。
（二）其他计划。
1、定期召开部门工作会议以提高工作效率，加强成员间的协调性；
2、加大宣传力度，做好各项活动的宣传准备工作；
3、加强日常工作的检查力度，保持寝室卫生清洁；
4、重视寝室文化建设，完善男女生交换查寝并组织开展相应的寝室文化活动；
5、加强和学生会各部门间的沟通与交流，以更好地完成各项任务。
个人总结。
从3月12日正式任职工商管理系宿管部副部长至今大概三个月，这段间所经历的一切带给我不一样的感受：
有人说，人生就是不停地做选择题。其实选择是双向的，你选择我，并非我也要选择你；我选择你，并不代表你要以我的'要求来选择我。然而事件双方一旦选择彼此，无论喜欢与否，都要承担相应责任。组织部副部长竞选失败后，我来到系宿管部并开始了自己在宿管部的学习工作。尽管这并不是我最初的选择，但是我要为自己的选择负责。也许要放弃自己一些休息时间，也许有时候会比较忙，也许工作上会遇到困难，但都不能以此为借口来推脱责任！相反我们要勇于承担责任，敢于认错，善于在失败中总结经验教训。
我是一名空降兵。与宿管部成员的第一次见面是14号，那天我知道我的选择是正确的！另外两位部长都很照顾我，王伟学长的到来让我看到了宿管部关于家的诠释，伟哥就是家长，而一个团队就该有这样的力量，团队中的每一个成员会因此而更加自信。面对从组织部空降到宿管部，很多东西都要去学习，要从一些最初的东西开始。认识部门成员、查寝、了解部门的工作内容跟工作流程等，同时也让我有机会接触到更多的老师与同学，扩宽自己的知识面。原来，空降兵也挺好！
做事一定要有计划，不能随意推延。部门开展任何一项活动，一定要写策划，考虑到活动的方方面面，不能够含糊不清。计划是管理活动的第一个阶段，是整个活动过程的基础，一旦制定就不能轻易推延，否则将影响到部门今后活动的开展；又或则之后工作太过集中，工作量增大，而精力又相对有限，那么就有可能降低工作效率，影响工作效果。
每件事情都有不足，要正确面对问题。我们能力有限，不能让所有事情都完美，工作中发现的问题一定不要回避！开会的时候，大家一起商讨，内部解决；不要逃避问题，让问题在公众场合暴露出来，影响集体荣誉。管理者要善于开会，是要我们以开会的方式来解决问题加强集体思想教育的，而不是开表彰会或者浪费大家时间，当然对做得好方面应该认可！
集体内部要多沟通，多交流，多合作。在工商管理系学生会这个大集体中，各部门都不是独立存在的，很多活动的开展都需要其他部门的支持与帮助，所以在活动开展前大家一定要协调好，明确分工与职责，让活动开展得更好！
成长，是我所期待的。尽管成长的路上会受伤，但是我们依旧要勇往直前，因为除了面对我们别无选择！
宿管部年度工作总结（优质14篇）篇十二
学生宿舍是学生学习与生活的重要场所，是对学生进行思想政治工作和素质教育的重要阵地。如果把学校比做一个大家庭，那么寝室就是组成家庭不可缺少的成员，其中每个成员的发展状况直接影响到学校这个大家庭的兴衰成败。不得不承认，宿舍文化是教育的关键，是校园文化的一部分和直接体现。宿舍文化承载着学生的教育、情趣、价值观等方面，个体同学影响宿舍文化的建设，宿舍文化的建设与校园文化的建设相互依存，密不可分。宿舍建设在某一程度上，反映着大学生群体的文化知识和生活状态。一个宿舍的文化，将影响和熏陶着学生的人生价值趋向、生活道路选择及做人的准则甚至影响大学生生活的心理健康水平。因此宿舍文化建设是宿舍教育中的关键因素，也是校风建设的重要方面。
对于每一个大学生来说，大学四年是人生发展的一个最重要的阶段，他们的世界观、人生观和价值观以及今后发展取向都在这一时期形成。大一是他们独自面对人生，面对社会的新起点。大学是成材的摇篮，考上大学只是趋于成功迈出的第一步，这四年对每个学生的未来走向都起着至关重要的作用。课堂。
教学。
的教育是在校学生获取知识的主要渠道，而学生宿舍无非就是他们的第二课堂，是他们提高素质和锻炼能力的重要环节。
据不完全统计，我校的学生普遍存在着以下四方面的问题：
一、宿舍脏、乱、差等不良卫生习惯问题；
二、讲脏话、睡懒觉、打游戏等不良行为习惯问题；
三、不读书、不作业、不思考等不良学习习惯问题；
四、不同心、不同力、不同进等不良团队习惯问题。
宿舍的卫生，影响着宿舍每个人的心情，个人的卫生习惯体现着一个人的素质、品性和教养，养成良好的宿舍卫生习惯是个人修养的细节体现。宿舍的学习氛围对于大学生的学业尤为重要，应该得到每一位学生的重视。有了良好的学习风气，就能培养良好的学习习惯。渐渐地，同学们将养成爱读书、勤思考的宿舍学习氛围，同学们在学习中进步、改变，思想得以提升，从而能慢慢地改掉打游戏、睡懒觉、讲脏话的不良行为习惯。而大学生的人际交往问题，深深的影响着学生个人的心理健康状况，良好的人际关系是成功的必要因素之一。
我校大学生的宿舍问题亟待解决，宿舍生活质量急需提高。秉承着“总结、进步、学习”的原则，长江师范学院数学与统计学院在学校后勤领导的大力支持下，在该学院各领导、老师的带领和组织的安排下制定大学生宿舍“4h”养成教育创新基地。同时，该学院精心策划并制定《数学与统计学院学生宿舍美化标准》、《数学与统计学院学生寝室行为规范条例》、《数学与统计学院学生寝室学习竞赛办法》、《数学与统计学院学生寝室“手牵手”计划》四个制度并且认真推行。长江师范学院数学与统计学院以大学生宿舍文化建设为切入点，以“舒心生活、静心思考、潜心学习、热心活动”理念为重要抓手，以开展一系列特色活动为载体，意在丰富学生的宿舍生活、建设浓厚的宿舍文化、培养高雅的宿舍志趣，解决大学生宿舍在上述四方面的习惯问题。
经过两年的建设，长江师范学院数学与统计学院的宿舍风气有了。
很大的改善。该学院的学生宿舍逐渐养成了良好的卫生习惯、行为习惯、学习习惯和协作习惯。宿舍脏、乱、差的现象大大减少，该学院学生大体上呈现出文明勤奋、刻苦钻研、齐心协力的良好宿舍生活氛围。学生宿舍违纪违规现象大幅减少，宿舍通报率也有所下降，受表彰表扬的宿舍、学生慢慢增多。学生宿舍归属感、荣誉感逐步提升。
该学院丰富的基地活动内容较好地体现了该学院的专业特色，充分锻炼学生的动手能力与创造能力、培养创新思维，让学生在活动中增进彼此的了解、深化友谊，培养团结协作精神和集体荣誉感，进一步推进学生寝室文明建设，营造温馨舒适的寝室环境。进而，提高个人修养和综合素质，开塑造正确的人生观、价值观以迎接社会的挑战、适应社会的发展。
良好的宿舍环境能给人潜移默化的影响，使生活在其中的人不知不觉而又自觉自愿地接受，并将其内化为良好的习惯、高尚的情操。不难想象，一个清、新、洁、美的宿舍环境，不仅能使学生感到安全、舒适，而且可以稳定思想情绪。良好的宿舍环境不仅提供了学生学习、生活的优良场所，而且还具有更高层次的思想教育的功能，对大学生的心理健康具有重要作用。健康的身心是学生学习文化知识，提高综合素养，成为社会有人才的基本储备和重要保障。至关重要的是，寝室学习氛围是大学生取得圆满学业的土壤。因此，优化宿舍管理，创建一个文明健康、舒适整洁的宿舍环境，对高级人才的培养，对个人和社会的健康，和谐发展都具有其重要意义。
目前很多高校对学生宿舍依然采用陈旧的管理方式，对大学生宿。
舍文化的建设过分关注卫生而忽略了文化内涵建设。长江师范学院数学与统计学院定制的大学生宿舍“4h”养成教育创新基地是充分展现了其创新性、发展性和协调性，符合社会发展的客观规律。但是，“4h”养成教育创新基地的建设不是口号，需要落到实处。宿舍文化的形成也不在一朝一夕，且文化是动态的，是不断沉淀，变化和发展的。在当今信息时代，大学生宿舍文化必然会出现与时代相契合的发展思路和新的展现形式。
从寝室文化是大学生学习生活环境的重要保证，是大学生思想道德建设的重要环节，和能够有力地提高学生综合素质三个方面提出了建设寝室文化的必要性，并提出充分发挥寝室长的作用是搞好寝室文化建设的关键，学生参与管理是加强寝室文化建设的重要途径，寝室文化建设要紧紧围绕校园文化建设的主旋律，学校各部门之间的协作配合是搞好寝室文化建设的有力保障。
在今后的工作中，我校的后勤服务中心需要加强各学院之间的交流，让各个学院相互了解，相互吸收经验，共同提高工作效率，便于工作的顺利开展，各二级学院之间能相互协作，举办更优质的学生活动。把宿舍管理与宿舍文化相结合，提高我校学生的素质修养。同时，对于安全知识、安全隐患的宣传力度不可减弱。而且，活动宣传力度有待加强，培养学生干部能够灵活运用新媒体，达到更好的宣传效果。
工作做的更出色。同时，提升本校后勤服务集团的服务质量，完善本学期中心工作的重点围绕，改进工作制度、工作方式方法和提升应急能力，注重工作的细节和过程管理，认真做好各学院的开展工作。后勤服务集团也将做到服务质量与管理规范的同步；工作职责与服务育人的双重性，提升创新突破的效益，保证信息渠道的畅通，明确各二级学院的职责，做好各项工作。
宿管部年度工作总结（优质14篇）篇十三
20xx年2月18日开学，我们宿管部于2月19日正式开始工作。本学期，在院学生会的领导下，在院学生会各兄弟部门的支持和协助下，至本月末我部的主要工作如下：
1、每周二例行检查宿舍卫生。每次检查时都评出卫生状况最优和最差的宿舍，评差的给出理由和以后改进的意见。每次的检查结果都及时做好记录并以小黑板的形式在院教学楼前公示，以便于同学们及时了解宿管部的工作情况，并以此督促大家做好宿舍卫生，将宿舍文化建设落实到个人，落实到行动。
2、定期召开例会。本部人员坐在一起讨论工作情况，提出在实际工作中遇到的困难并及时解决，尽力把问题消灭在萌芽状态。
3、宿管部积极配合院学检部完成“山阳讲坛”的工作。在活动的筹划过程中，我们提前通知学生并积极布置会场。
4、宿管部积极参加我院举办的首届“红诗赛”和“模拟法庭”活动。我们不仅做好了幕后工作，还在活动结束后主动留下打扫卫生及整理工作。
5、在夏日即将到来之际，我部重点抓宿舍安全工作。我们积极和同学们沟通交流，主动了解同学的思想动态并及时向后勤集团反应，避免盗窃事件的发生。
6、在11级新生到来之前，我部参加了后勤集团“20xx级新生宿舍分配计划”的会议，并向同学们传达会议精神。我相信在我部和后勤集团的共同努力下，11级新生的入住工作会顺利完成。
7、调整混合宿舍。由于10级同学和学长学姐混住现象严重，不利于宿管部开展工作，为此我部积极配合后勤集团进行宿舍的调整工作，尽力让我院10级的学生住在同一楼的同一层。
宿管部在本学期的工作中取得了一些成绩，同时也存在一些不足。首先，我们随是学生干部，但我们来自学生，我们是位同学们服务的;在检查宿舍时我要实事求是、以身作则，积极听取同学们的建议和意见并不断改进工作。其次，我们自己也应增强工作的责任心，强化服务意识，注意细节顾全大局，以实际的行动来履行自己的职责并尊积极遵守本院的各项规章制度。最后，要加强与其他部门的合作共同努力，做好本院的学生工作。
最后感谢院领导对我们宿管部工作的支持和信任，感谢自己在大学能有这么好的可以展示自己的舞台。尽管本学期已经接近尾声，不论下一年的学生工作会如何的忙碌，我都相信我部人员会坚持到底并做好宿管部的相关工作的。
宿管部年度工作总结（优质14篇）篇十四
这个月我们参加了不少会议，有学校里的、学院里的、还有我们部门内部的会议，我们部门都准时参加了会议，并认真做好会议记录。这个月我们部门参加的会议主要是围绕院内的文明监督以及公寓的门禁系统展开的。每次我们都会及时传达好一些重要的会议内容到各班的各个寝室，并且保证都通知到位，从而使我们宿管方面的工作做得越来越好！
2.三大检查。
劳卫检查：每周二我们部门都积极配合学校宿管部进行劳卫检查，并且在每次检查前进行院内的自查，督促好我院各个寝室搞好劳卫工作。我们部门在每周二下午两点半都会进行一次院内自检，在下午五点再进行一次院内自检，确保每间寝室都能被检查到。我相信在我部门各个成员的共同努力以及我院各位同学的积极配合下，我们的劳卫检查会有更大的进步。希望在下个月中，我部门能吸取在这个月的一些教训，积极改进在工作中的不足，争取更大的进步。
文明监督及晚寝检查：我部门积极配合学校进行文明监督和晚寝检查，这在一定程度上对同学们的良好习惯的养成起到了很好的促进作用，同时我们院内进行的文明监督也取得了很大的进步，希望这种进步能不断持续下去，让我们这个大集体越来越优秀。
3.违纪情况。
我院这个月的违纪情况不是很多，主要问题是大功率电器，有一部分原因是因为有些同学存在侥幸心理。在这个月中，我部门将会积极讨论，希望能制定出更加合理、更加有力的制度出来。加大宣传力度，使发生违纪的现象不断减少。
这个月的活动不是很多，在宿管方面新增加了院内的文明监督，此外，公寓的门禁系统已经完善，其中的相关规定及注意事项急需我们去做好各个班级的.通知，在检查期间需各班各寝室做好寝室卫生工作；本月我院举行了“我是歌手”的歌唱比赛活动；体育部班级篮球赛。
1.歌唱比赛。
我院举行的“我是歌手”校园大赛初赛在劲霸ktv举行并且取得圆满成功。
2.班级篮球赛。
这个月整体来说不是很繁忙，基本上只要做好常规工作。我们已挥手告别了花开的三月，四月的新绿给了我们无尽的朝气与活力。让我们用饱满的热情、负责的工作态度对待本月的工作。我们将以更加积极的态度迎接新的挑战。希望在这学期的宿管工作中不断创造新的辉煌！
湖南城市学院。
化学与环境工程学院学生会宿管部。
xx年4月20日。