人才工作会主持词（汇总17篇）

大家好，我是今天的主持人，希望能够为大家带来一场难忘的活动。一个成功的主持人需要在反应速度、语言表达和沟通能力等方面具备突出的优势，以下是一些实用的主持词范文，希望能给大家带来灵感。

人才工作会主持词（汇总17篇）篇一

人才工作会主持词（汇总17篇）篇二

各位领导、同志们：

为认真贯彻落实中央、省、市各级卫生工作会议精神，总结20xx年，部署20xx年的工作目标任务，经院党委研究决定，今天召开医院工作会议。今天的会议主要有四项议程：第一项，宣读20xx年度各级表彰决定；第二项，举行颁奖仪式；第三项，各科室递交责任书；第四项，作20xx年医院工作报告。

现在，会议进行第一项议程：请副院长、党委副书记 同志宣读20xx年度受表彰名单。大家欢迎！

现在，会议进行第二项议程：举行颁奖仪式，请部分先进科室和个人代表上台领奖

请以下人员按顺序上台领奖。（音乐声起）

颁奖仪式完毕。

现在，会议进行第三项议程：请各科室主任向 同志递交20xx年目标责任书。

现在，会议进行第四项议程：

请 院长、院党委书记 同志作重要讲话。大家欢迎！

（讲话完毕）

刚才，许院长作了十分重要的讲话。许院长主要从五个方面总结回顾了医院20xx年工作，对取得的成绩不夸大其辞，不自我拔高，在肯定成绩的基础上，客观实际、实事求是的总结存在问题。许院长的报告，部署了20xx年的目标任务，并从六个方面简述了保证完成各项目标任务的对策措施，许院长的报告目标明确、层次清楚、说理充分、重点突出、全面系统、深入浅出、措施得力、内涵丰富。

会后，各科室、要进一步认真学习领会许院长的讲话精神，并以此为指导、为动力，团结全体干部职工，坚决夺取今年以医疗为中心的各项工作的全面胜利。下面就贯彻落实医院工作会议精神谈三点意见：

面对繁重的任务和严峻的形势，靠信心的支撑，靠意志的比拼，靠实力的较量。有思路才有出路，有作为才有地位，有能力才有实力。我们必须学会辩证地看待分析问题，卫生政策的变化和内外环境的制约，虽然对医院发展带来冲击，医疗收入降价，对其它医院冲击更大，如果我们能更好地发挥技术和设备优势。规范医疗行为本身就是一件好事，更能塑造医院良好的形象，医院发展，职工受益，必然收到相得益彰的效果。我们要学会赞美，推崇团队成员，形成合力，荷花虽好，还要绿叶扶持，花为绿叶而开，叶为花儿而绿，只要我们团结一致，没有我们克服不了的困难，我们没有理由灰心丧气，停滞不前。只要我们坚定信心，迎难而上，光明永远属于我们。

医院管理年活动为深化医院科学管理提供了良好契机。此项举措根本意义在于让医院跳出机制的纷争，由外转内，确立一个以不变应万变的宗旨，就是强化医院自身管理，深化医院内功修炼。20xx年通过开展管理年活动，取得了一定成绩，但也暴露了不少问题，值得我们深思，我们要从中吸取经验教训，以科学管理为抓手，以提升品牌为突破口，重塑天使形象。

一是聚精会神抓管理。特别是中层以上领导干部要沉下心来抓管理，克服急躁，飘浮和盲目倾向，建立责任制，从严管理，一级抓一级，层层抓落实。细节决定成败，目标成就事业，要用人品去感动别人，用改变去影响别人，用状态去燃烧别人，用实力去征服别人，用行动去引领别人，用坚持去赢得别人。

一点一滴抓落实，一事一处见成效。

二是尽心尽力抓规范。严格按照卫生部医院评价指南组织实施，要更新观念，淡化传统管理模式，要解放思想，建立科学规范的管理体系，推行依法治院，促进医院“法制化、规范化、科学化、标准化”管理。

三是扎扎实实抓质量。强化全员质量管理意识，完善医疗标准管理体系，扎实打造重点专科，尽力升华科研教学，塑造品牌、铸就名医，提高医院核心竞争力。

四是真心实意抓服务。教育职工牢固树立病人就是“最重要的资产”的服务理念。深刻认识不断地创造性地满足病人的需求的重要性和必要性，不断提高忠诚度和美誉度，以病人为中心，落实人性化服务，把关注、尊重、诚信、温馨、方便落实到实际工作中去，升华优质服务。做到“三贴近”：一是贴近病人，突出一个“情”字，以极端热忱的态度对待每一位病人；二是贴近临床，突出一个“精”字，以精益求精的作风完成每一项工作；三是贴近社会，突出一个“实”字，以严谨务实的精神丰富各项工作的内涵。

医院要提高两个效益，关键要靠增收病人，市场开发再难，也要坚定不移地走下去，但是在策略和方式上要适应新情况的变化。一是要树立人人都是市场营销员的意识，各科室要承担更多的责任，发展部要加强组织、指导与配合。二是要把每一个病人作为一个市场，特别是农村病人，一个人能够影响一大片，必须要把接诊、治疗、服务、随访等工作做到位。三是要认真研究农村合作医疗政策，寻找切入口，扩大空间，建立合作双赢机制。四是要注重末端开发与宣传，加强感情和技术渗透，提高信任度，扩大影响力。

人才工作会主持词（汇总17篇）篇三

xxxx县通过完善人才工作体制机制、制定人才发展制度政策等七项措施，谋划部署20xx年全县人才工作，努力提升人才工作科学化水平。

一是完善人才工作体制机制。坚持党管人才原则，进一步明确全县人才工作领导小组成员单位职责，加大领导班子、领导干部和基层党建考核中人才工作的权重，形成“一把手”抓“第一资源”的工作格局。

二是制定人才发展政策制度。以落实人才发展规划为重点，结合吴忠市《人才与产业融合发展的实施意见》、《吴忠市推进人才强市实施办法》等制度规范，制定适合xxxx实际的人才发展政策和措施。

三是争取实施人才发展项目。围绕自治区《关于创新体制机制促进人才与经济社会协调发展的若干意见》和吴忠市《中国（吴忠）清真食品穆斯林用品产业人才高地创建实施方案》的任务目标，积极争取区市人才发展项目，并实施好市级人才项目“xxxx县阿语翻译与经贸服务人才高地建设项目”。

四是打造特色产业人才高地。立足产业发展，着力打造阿语经贸服务人才、有机枸杞、中药材、电子商务等优势特色产业人才小高地，统筹推进各类人才队伍建设，促进人才与县域经济社会各项事业融合式发展。

五是完善引进人才工作机制。围绕全县重点产业、重点行业对人才的需求，深入实施“人才回引”工程，通过招商引资“引智增智”、“筑巢引凤”、地校合作等模式，柔性引进主导产业、优势产业、特色产业等急需的各类高层次人才。

六是加大人才培训培养力度。加大对本土人才和现有人才的培训，尤其是农村实用人才中的“土专家”、“田秀才”培养使用力度。通过“请进来，送出去”的方式，邀请专家讲座、举办培训班、选送人才到区内外进修、短训等形式进行培养。

七是强化人才服务保障措施。强化基础设施建设和人才经费投入，加大人才培训、表彰、发展等资金支持力度，在人才职称评定、落实待遇、选拔任用等方面都给予政策倾斜，为人才落户、项目签约、子女入学、住房保障等提供服务。

人才工作会主持词（汇总17篇）篇四

同志们:。

现在开始开会。

今天，召开县委人才工作领导小组会议，县委、县政府对这次会议非常重视，徐副书记在多次听取县委组织部的汇报后研究决定召开今天下午这次会议。

这次会议的主要任务是，总结过去一年的工作，分析工作面临的形势，明确今年人才工作思路，部署今年的各项工作任务。

本次会议的议程主要有五项：一是听取xxx同志就我县“十一五”人才发展规划编制工作进行有关说明;二是听取xxx同志就建立xx县高层次、紧缺类人才住房补助暂行办法作有关介绍;三是由(来自)县委常委、组织部长xxx同志总结20xx年全县人才工作，并就20xx年人才工作进行任务分工;四是大家分别就《“十一五”人才发展规划》、《xxx人才住房补助暂行办法》进行修改讨论，以及对《20xx年人才工作要点》提出意见建议;最后是xxx副书记作重要讲话。

下面进行会议第一项议程，请xxx同志对我县“十一五”人才发展规划编制工作进行有关说明。

下面进行会议第二项议程，请xxx同志就建立常山县高层次、紧缺类人才住房补助暂行办法作有关介绍。

下面进行会议第三项议程，请县委常委、组织部长xxx同志作20xx年全县人才工作总结，并就20xx年人才工作进行任务分工。

下面进行会议第四项议程，大家分别就《“十一五”人才发展规划》、《xxx人才住房补助暂行办法》进行修改讨论，以及对发到大家手中的《20xx年人才工作要点》提出意见建议。

虽然有的领导会前作了充分准备，但现在还没有轮到发言，由于时间关系，会议讨论就暂告个段落，会后请还没有发言的同志与我们再进行交流，或者以书面的形式反馈到人才办同志那里。

最后，我们欢迎xxx书记讲话。

人才工作会主持词（汇总17篇）篇五

同志们：

县委决定今天下午召开全县人才工作会议。参加会议的对象有：县四套班子主要领导，县级机关部门负责人，乡镇党委书记、组织委员，部分事业单位负责人和县重点骨干企业负责人，以及县级专业技术拔尖人才。这次会议的主题是学习贯彻全国和省市人才工作会议精神，部署今年和今后一个时期我县的人才工作。会议议程主要有两项，一是由四个单位作经验介绍或表态发言；二是县委书记黄锦朝同志作重要讲话。

下面，先进行第一项议程。欢迎常化公司董事长余建伟同志为大家作经验介绍。（介绍毕）。

下面，欢迎精密集团副总经理杨旭京同志为大家作经验介绍。（介绍毕）。

下面，欢迎虎子水泥有限公司的副总经理徐江东同志谈自己在常山的创业体会；（发言毕）。

最后，由县卫生局局长李玉珍同志代表卫生系统作表态发言。（发言毕）。

刚才，常化公司从用好现有人才角度，精密集团从提升员工素质角度，分别介绍了各自人才工作的做法和经验；徐江东同志谈了自己在虎子水泥有限公司工作的切身体会，可以说都是肺腑之言；李玉珍同志代表从整个卫生系统，表示要构筑四种平台，加强卫生系统人才工作和人才队伍建设。四位同志的发言都很精彩，各具特色，很有启发和借鉴意义。

下面，进行第二项议程。让我们以热烈的掌声欢迎黄书记为我们作重要讲话。（讲话毕）。

同志们：

刚才，黄书记全面总结和分析了我县人才队伍建设的成绩、经验以及存在的问题，深刻阐述了实施人才强县战略的重大意义，明确提出了今后一个时期我县人才工作的目标和任务。黄书记的报告是指导我县做好今后人才工作的一份纲领性文件，我们一定要深入地学习领会，并加以认真的贯彻执行。

这次会议是我县历史上县委、县政府召开的第一次人才工作专题会议。县委、县政府对这次会议高度重视，县四大班子领导都出席了会议，黄书记亲自作了重要讲话。这次会议虽然时间不长，但主题鲜明，要求明确，安排紧凑，内容丰富，开得很成功。简单地说，通过上午的会议，认清了形势，明确了任务，交流了经验，理清了思路，也坚定了做好人才工作的决心。下面，就如何贯彻落实全国、省、市、县各级人才工作会议精神，特别是学习贯彻好黄书记的重要讲话精神，我再强调三点意见。

一、统一思想，提高认识，狠抓工作目标责任制落实。

这次全县人才工作会议，是我县进入实现经济社会跨越式发展、与全省同步提前基本实现现代化关键时期，召开的一次具有全局指导意义的重要会议，是认真贯彻党的十六届三中全会和全国、省、市人才工作会议精神，落实党管人才原则，大力实施人才强县战略的动员会，是进一步加强人才工作和人才队伍建设，开创我县人才辈出、人尽其才新局面的部署会，意义重大，影响深远。我们一定要认真学习、深刻领会会议精神，真正把思想统一到县委、县政府关于实施人才强县战略重大决策上来。

1、要深刻领会黄书记讲话精神，切实增强做好人才工作的紧迫感和责任感。黄书记的重要讲话，深刻阐述了实施人才强县战略的重大意义，系统提出了实施人才强县战略的指导思想、总体目标和主要任务，对当前和今后一个时期的人才工作作出了全面部署。黄书记的重要讲话和去年10月份县委、县政府出台的《关于贯彻党管人才原则实施人才强县战略的意见》（常委[2003]44号文件），是当前和今后一个时期全县人才工作的重要指导性文件，我们一定要认真学习领会，狠抓贯彻落实。要自觉地把人才工作放到改革开放和经济社会发展的大局中去认识，放到宽广的时代背景中去思考，放到实施“工业立县”战略的历史进程中去把握，切实增强做好人才工作的紧迫感、责任感和使命感。各乡镇、部门和有关企事业单位，要以“三个代表”重要思想统领人才工作全局，紧紧抓住本世纪头10年重要战略机遇期，牢牢掌握人才资源开发的主动权，大力加强人才工作和人才队伍建设，把实施人才强县战略的要求贯彻到党委、政府的各项工作中去，体现到推进经济社会发展的各个方面，落实到人才工作的各个环节，把人才工作和人才队伍建设摆上重要战略地位，列入重要议事日程，作为事关全局和长远的一件大事抓紧抓好。

2、加强人才工作目标责任制建设，着力构筑人才工作新格局。要建立健全人才工作目标责任制，各级党政主要负责同志对于做好人才工作负有重要责任，要坚持“一把手”抓“第一资源”和“第一生产力”，党政分管负责同志要切实负起责任，把这件大事牢牢挂在心上，紧紧抓在手上，其他成员也要积极支持，主动抓好这项工件。加强人才队伍建设，党委组织部门要认真履行牵头抓总、协调各方的职能作用，切实加强对人才工作的政策研究、宏观指导、组织协调。人事劳动社会保障、科技、经贸、教育、卫生等有关职能部门和人民团体要各司其职，充分发挥各自优势，目标一致地做好工作。要坚持以市场为导向，重视发挥用人单位的主体作用，充分调动社会各方面力量，积极鼓励用人单位加大人才开发的投入，形成人才工作的整体合力。同时，要强化对人才工作的考核督查。认真贯彻执行黄书记的明确要求，把人才工作成效用为考核乡镇、部门尤其是党政一把手的重要内容，作为干部提拔使用的重要依据。加强调查研究和督促检查，及时了解掌握各单位工作进展情况，及时发现和解决工作过程中的突出问题，及时总结推广基层和群众的创新之举，不断推进我县的人才工作和人才队伍建设。

二、突出重点，统筹规划，狠抓人才目标任务落实。

这次全县人才工作会议，提出了当前和今后一个时期的人才工作和人才队伍建设总体目标和要求。要落实会议精神，完成各项任务，不仅要有坚强的决心，更要有科学的方法、扎实的作风、有力的措施。要根据本地本部门实际情况，对人才工作进行科学筹划，谋全局、抓重点、抓关键、明实情、出实招、求实效。

1、要突出工作重点。加强人才队伍建设，工作千头万绪，不可能一蹴而就，毕其功于一役。必须坚持突出重点，兼顾一般，以重点突破带动整体推进。要紧紧抓住人才队伍建设中存在的主要问题，紧紧抓住人才工作中的薄弱环节，紧紧抓住人才供需中的主要矛盾，把握关键，加大力度，使工作不断取得突破性进展。一方面，要加大人才引进力度。每年县里都要有针对性地牵头组织企事业单位，组团到赴中西部地区开展招才引智活动1-2次，帮助他们引进一批紧缺急需的人才。同时，主动出击到部分常山籍学生相对集中的高校召开招生洽谈会，宣传常山的人才政策和工业企业发展情况，鼓励本地籍大学生回乡工作。另一方面，要重视各类人才的培养。县里重点要抓好党政人才和企业经营管理人才的培训。每年依托党校阵地，继续抓好县管领导干部和中青年培训班，同时要积极探索企业经营管理人才培训的有效形式，促进他们经营理念、战略眼光和管理能力等方面的全面提高，尤其是要提高他们用人的本领和水平，学会使用人才来发展企业。各企事业要全面开展员工素质工程建设，通过学校教育培养、企事业岗位培训、个人自学提高等方式，强化技能培训，加快企事业单位高技能人才、创新型人才、复合型人才的培养，逐步缓解高级技工和技师短缺问题。要坚持政府主导、部门协作、企业参与、市场运作，深入实施好万名农民素质工程，以需求为导向开展有针对性的培训，重点加强对失地农民、下山移民和农村富余劳动力的培训，促进农民就业和整体素质的提高。

2、要编制发展规划。黄书记的报告里已经明确提出了我县人才工作的总体目标，各单位特别是一些大的事业单位和县级重点骨干工作企业，要抓紧按照会议的总体部署和要求，认真做好人才发展规划的编制。首先，要开展一次专项调查。在全县范围内开展一次人才资源现状专题大调查，重点了解掌握我县各门类、各部门当前紧缺类人才的需要状况。同时，各单位要认真做好人才库建设，进一步调整、充实专业技术人才库，抓好各类优秀人才的梯队建设，储备充实一批各类人才的后备力量。其次，要抓紧做好规划编制。在调研的基础上，结合实际情况，坚持立足当前与着眼长远相统一的原则，对人才队伍建设进行全面科学的规划，并把它纳入正在研究制订的“十一五”总体规划。各单位根据实际情况和今后的发展趋势，对县委提出的总体目标分时间、分层次、分类别地进行深化、细化和分解。同时要根据各阶段的目标任务，制订具体的实施办法。具体措施切忌空洞，要有针对性和可操作性，要实实在在，既要区分轻重缓急，又要做到统筹兼顾，抓好组织实施，确保规划落实到位。

3、要创新人才载体。加强人才载体建设特别是创新载体建设，能够为人才提供更好的发挥聪明才智的事业空间，有利于增强对人才的吸引力。要以建立动态管理机制为突破口，以建立健全目标管理责任制为手段，加强县“551”人才工程建设，全面提高我县专业技术人才队伍的整体功能。县里每年要根据当前的中心工作和人才队伍建设的实际需要，创新人才活动载体。通过活动，鼓励广大人才弘扬乐于奉献的敬业精神，全面施展才华，充分发挥作用，在实现我县经济社会跨越式发展、与全省提前同步基本实现现代化的历史进程中，奋发有为、建功立业，实现自己的人生价值。在此基础上，要继续抓好县级专业拔尖人才的选拔培养，并指导教育、卫生系统认真开展好“名师、名医”等学科带头人的选拔培养，促进优秀人才脱颖而出。同步建立专业技术拔尖人才、学科带头人和县“551”人才工程目标管理责任制，实行年初有申报、年底有考核的管理机制，以项目促创新，进一步激发他们在专业技术方面的创业热情和创新能力。从而通过典型引路，以点带面，推动全县人才工作深入开展。

三、优化环境，强化服务，狠抓人才政策措施落实。

海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。正如黄书记所言，对人才来说，事业就是感召力，环境就是吸引力，服务就是凝聚力。加强人才工作，不仅要重视制订优惠政策、落实生活待遇、改善工作条件，更要重视创业环境、服务环境的建设。

1、要创建创业的广阔平台，做到以事业留人。“三个留人”，关键是要以事业留人，事业就是人才发挥才干的平台。各级都要优化经费支出结构，进一步加大对人才资源开发的投入。针对我县工业基础薄弱，发展要素缺乏的实际，我们要加快经济发展，加快城乡一体化进程，发挥传统产业优势，大力发展新兴产业，不断拓展新的经济增长点，在优化结构、提升效益的基础上，推动经济持续快速健康发展，不断提高常山对各路人才的吸引力。要进一步深化“工业立县”战略，加大建材、化工、机械、纺织、钙产品、绿色食品等六大先进制造业基地的培育力度，积极推进三个工业园区建设，大力推进工业招商的深入实施，为各路英才来常创业搭建广阔的舞台。我们要使人才有事业可干，有项目，有课题，创造一个鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的社会环境。

2、加强与人才的联系沟通，做到以感情留人。克服“管人”的误区，把人才工作的重点更多地放到服务上，努力改善人才的工作、生活条件，帮助他们解决后顾之忧，从各方面关心爱护人才，做到多尊重不挑剔，多支持不干预，多理解不指责，使人才能够安心、舒心、放心地开展工作。要建立健全县领导联系拔尖人才制度。在县领导“六个联系”的基础上，建立每位县领导联系1-2名拔尖人才对象，并要求做好定期走访工作，听取他们对县委、县政府工作的意见和建议，了解他们的工作、学习、生活等情况，帮助解决一些实际困难和问题。有关部门单位领导也要定期走访本部门单位的各类优秀人才，定期与他们谈心谈话，把党和政府的关怀及时地带给他们，真正做到以感情留人。要建立外来人才联谊会制度。通过联谊会的形式，切实加强组织人事部门与外来人才、外来人才相互之间的联系，加强沟通，促进了解，凝聚人心。同时，要重视人才工作的宣传。各单位要认真开展好每年8月份的“人才宣传月”活动，充分利用各种新闻媒体，大力宣传人才强县战略的重大意义和优秀人才的典型事例，在全社会营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围。

3、健全完善人才政策环境，做到以适当的待遇留人。这几年来，县里和有关部门出台了一系列政策措施，对加强人才队伍建设起到了积极的作用，但从总体上看，我县的人才政策与目前人才队伍建设的实际需要还有许多不适应的地方，与发达地区相比还有一定的差距。各部门对已有的各项人才政策，要进行一次全面梳理，行之有效的，要继续执行，认真落实，并不断加以完善；已经明显不适用的，要清理废除，并根据当前人才工作的新情况和人才队伍建设的实际需要，研究制订切实可行的政策措施。县委、县政府关于大力实施人才强县的《意见》已经下发，各部门要在调查研究的基础上，对其中有关政策研制具体的实施办法和落实措施，坚持成熟一个，出台一个。今年，县委提出在全县范围开展“人才政策落实年”活动，具体内容和要求在上午的全县组织工作会议上已作了具体部署，各乡镇部门、有关企事业单位一定要按照县委的要求，对实施人才强县战略的“35条人才政策”逐条进行任务分解，并以开展机关效能建设为契机，分工抓落实，切实把人才政策贯彻好、实施好、落实好，促进我县人才工作和人才队伍建设健康发展。

同志们，国以才立，政以才治，业以才兴。加强人才队伍建设，加快人才开发步伐，是各级党委、政府的重大政治责任。新的一年是我县加快全面建设小康社会步伐的重要一年，也是我们狠抓人才工作各项目标任务的落实之年，我们要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻全国、省、市、县各级人才会议精神，进一步深化认识，狠抓各项工作落实，努力开创我县人才工作新局面。

人才工作会主持词（汇总17篇）篇六

同志们：

春风吹绿千枝柳，时雨催开万树花。在这欢乐祥和的气氛中，经局党委研究，今天我们召开全体水利工作会议，本次会议的主要议题是:通过“看成绩，查不足，找空间”，认真回顾总结20xx年的工作，安排部署20xx年的工作任务，进一步统一认识，理清思路，更好的把省市水利工作和区三级干部会议交给我们的任务落到实处。同时，会议还要对去年水利工作中涌现出来的先进单位和先进个人进行表彰，对工作中存在不足的单位进行批评，参加今天会议的有：局领导班子全体成员，饮水安全工程供水站水厂厂长，各乡镇（办事处）水利服务中心主任，临河店杨楼村灌溉协会主要负责同志和局全体干部职工，杨区长也在百忙之中参加了今天的会议。

今天的会议议程共有八项：一是朱局长作工作报告。二是马诗民局长宣读表彰决定。三是杨永生局长宣读对冷永法同志的嘉奖令。四是林民刚书记宣读对节水办的批评通报。五是姜中华局长传达市水利工作会议精神。六是典型发言。七是颁奖。最后杨区长作重要讲话。这次会议非常重要，请大家认真遵守会议纪律，自觉关闭通讯工具，会议期间不要随便说话，不要随意走动，不准吸烟，更不准擅自离开会场，要注意听，认真记。现在，会议开始。

首先，请区委委员、局党委书记、局长朱洪涛同志作工作报告，大家欢迎。

会议进行第二项，请马诗民局长宣读表彰决定。

会议进行第三项，请杨永生局长宣读睢阳区水务局党委对冷永法同志的嘉奖令。

会议进行第四项，请局纪委书记林民刚同志宣读水务局党委对节水办的批评通报。

会议进行第五项，请姜中华局长传达全市水利工作会议精神。

会议进行第六项，典型发言：

一、请路河镇水利服务中心主任牛学堂同志发言。

二、请临河店乡杨楼村支部书记杨连鹏同志发言。

三、请闫集乡水利服务中心主任王青松发言。

四、请宋集镇水利服务中心主任马军发言。

会议进行第七项，颁奖，秩序分组进行。

第一组：请先进党支部局机关第三党支部，业务工作先进单位办公室、农水股，优秀闸管所董瓦房闸管所，安全生产先进单位施工队，水厂管理工作先进单位郭村水厂、勒马李桥水厂上台领奖。

第二组：请荣获水利工作创新负责奖的宋集镇马军、路河镇牛学堂、闫集乡王青松、毛固堆乡田效增、临河店杨楼灌溉协会杨连鹏，及水利工作先进单位、先进个人坞墙镇、勒马乡、郭村镇、包公庙乡上台领奖。

第三组：请水利普查先进单位、先进个人古城办事处、新城办事处、东方办事处、文化办事处、古宋办事处、宋城办事处上台领奖。

第四组：请水利普查先进单位、先进个人高辛镇、李口镇、冯桥镇、临河店乡、毛固堆乡、娄店乡、马政权上台领奖。

第五组：请优秀共产党员张成军、朱传亮，招商引资先进个人刘思孝，安全生产先进个人盖转运，信息工作先进个人秦平浩上台领奖。

第六组：请先进工作者朱玉民、王长岭、曾东丽、张超建、林圣峰、徐勇、张红梅上台领奖。

第七组：请先进工作者杜磊、姜珊、杜淑贞、张亚萍、隋东坤、王帅、张振上台领奖。

第八组:请先进工作者李献军、窦玉林、霍志涛、王彩霞、李明海、曹敏、窦孝丽、申喜真上台领奖。

第九组：请荣获国家市政工程一级建造师资质的宋现军、国家注册咨询工程师赵宏伟、全国建设工程（水利专业）造价员杨杰、水生生物病害防治员赵付鸣、高静上台领奖。

由于时间关系，乡镇先进个人证书及奖品会后领取，信息奖励会后到财务室领取。受省、市、区表彰的同志不在会上颁奖，会后到办公室领取奖品。

最后，让我们以热烈的掌声，请杨区长代表区委、人大、政府、政协四大家领导给我们作重要讲话。

用16字来概括就是：客观实在，推心置腹，任务明确，具体到位。同时，会议还表彰了先进，鼓舞了士气，会议开得很好，杨区长在百忙中专程参加了我们今天的会议，给我们的工作提出了新的要求和希望，让我们再一次以热烈的掌声向杨区长表示感谢。下面，就会议的贯彻落实，我再强调三点：一是大家要集中时间，按照朱局长讲的“看成绩、查不足、找空间”的九字要求和杨区长的指示精神，结合各单位的工作实际，抓紧制定出各自的年度工作重点和工作举措，落实责任，细化目标，量化任务，抓好落实。二是受到表扬的单位和个人要再接再厉百尺竿头更进一步，在保持成绩的基础上，工作上有创新，落实上再有新的突破。三是要以这次会议为契机，尽快收心定位，迅速进入角色，努力实现20xx年水利工作的良好开局，以确保全年水务各项工作任务的圆满完成。

参加会议的各乡镇、办事处、水厂、供水站负责人员，会后到水务局门口味鲜酒店就餐。

散会。

人才工作会主持词（汇总17篇）篇七

才[人021]11号。

关

于印发《枞阳县长期中才发人展划纲要规。

（200120―20年》的通知。

）

各乡镇（）党委，开发区工委、县直各县单位组党（支）：部将现《枞阳中县长期才发展人划纲规要2（010202―0）》（以下简称《年才人规纲要划）》发给印你们，结请实合际真认贯彻执行《。才规人纲要》是我县划一个中第长期才发展人规，划今是后个时一全县期人工作才指的性文件。制定实施导《才规划纲人》要是贯彻落实学发科展、观更好施实人才县战强的'重略大举，是在激烈措的场竞市中争赢得动的主略战选择对，加于快济发展方经式变、转实现面建设全小康社奋斗会目标有具重大义意。

各乡。

-1-。

人才工作会主持词（汇总17篇）篇八

同志们、朋友们：

今天，我们在这里隆重召开福建省长泰县、四川省xx县联合举办的大型劳动用工现场招聘会。这次现场招聘会，是由市委、市政府组织，市劳动局牵头在全市各县市区轮流举办的，受到了市委、市政府领导的高度重视，也得到了xx县四大机构和全县广大人民的大力关注。今天，出席本次现场招聘会的有。

这里，我还要隆重介绍这次招聘会的主角，他们是福建省长泰县的企业家们，让我们用热烈的掌声向他们表示欢迎。

下面，请xx县人民政府县长x同志致词。

请福建省长泰县人民政府县长x同志讲话。

请nc市劳动和社会保障局局长x同志讲话。

请福建省长泰县企业界代表x公司x先生讲话。

下面，请福建省长泰县县长同志、四川省xx县县长x同志代表长泰县和xx县签订劳务用工协议。这里，我衷心祝愿长泰、两县劳务合作关系越来越紧密，祝愿两县经济社会共同进步，祝愿两县人民的友谊地久天长。

下面我宣布：福建省长泰县、四川省xx县劳动用工现场招聘会正式开始。

人才工作会主持词（汇总17篇）篇九

男：马携好运来。

女：北风挡不住春天的脚步，20xx已向我们挥手告别;。

男：冰雪封不住青春的热情，20xx正随春潮滚滚而来!

女：尊敬的各位领导。

男：亲爱的各位兄弟姐妹。

合：大家晚上好。

女：我是主持人周娟。

男：我是主持人小陈。

合：很荣幸在这里与大家欢聚一堂，

女：回首20xx，过去那一年，徐州波司登每一天都在进步。

男：展望20xx，未来这一年，徐州波司登一定会朝着更好的方向发展。

女：今天徐州波司登的各路英雄齐聚于此，为此我们准备了丰富多彩的节目。

男：今天，我们还准备了丰富的晚餐和奖品，希望大家能够吃好、玩好！

女：现在我宣布：

合：波司登徐州制衣厂20xx年开工晚会正式开始！

男：下面向大家介绍参加本次开工宴会的的领导及来宾。他们是：

女：波司登控股集团服装产业事业部人力资源部经理滕峰先生！

男：江苏波司登服装发展有限公司徐州制衣厂厂长陈海锋先生！

女：让我们再一次用最热烈的掌声对各位领导的光临表示热烈欢迎和衷心感谢！

男：接下来掌声有请有请腾总为我们致辞。

女：感谢滕总的精彩发言，下面有请陈厂为我们致辞。

男：再次感谢陈厂的精彩讲话。这次晚会我们准备了丰富的节目、有趣的游戏，希望大家能够踊跃参与。另外，晚会中还会穿插抽奖活动，届时会有各种惊喜大奖。所以请大家耐心等待幸运的降临。

女：所谓新年新气象，20xx，我们波司登徐州工厂也迎来一位新厂长--陈厂。陈厂年轻、有胆量、有拼劲，相信一定可以带领徐州工厂《步步高》！

男：徐州波司登是一个卧虎藏龙的大家庭，有工厂里有很多能人却终是默默无闻，我们后勤就有这样一位老师傅，下面请欣赏琵琶独奏《荷塘月色》。

女：很精彩的表演，让我们再次把热烈的掌声送给刘师傅。下面将进入今天大家很期待的环节——抽奖。首先是纪念奖，共有40名。让我们掌声有请8位部门主管上台，每位主管抽取5名幸运者。

请被抽到的员工从舞台的右侧排好队有序上台领取奖品。

男：好的，感谢各位主管，也祝福刚刚被抽到的员工。下面有请技术科的陈丽莉为我们带来粤语歌曲《千千阙歌》。

女：非常好听的歌曲，谢谢陈丽莉。我们工厂呢，因为是服装厂，所以女孩子特别多，下面这个节目就是一群漂亮的女孩子带来的舞蹈，不过他们说掌声不热烈的话，他们可是不出来的哦。请欣赏舞蹈《老婆》。

男：看完热情地舞蹈，我们来听首小清新的歌曲。请欣赏歌曲《暖暖》，演唱者陈小元。

女：接下来我们将进入三等奖的抽奖，三等奖的奖品是————————请大家欢迎陈厂上台为我们抽取这三名幸运者。

好，第一位是——，第二位是——，第三位是——，请这三位到讲台领取奖品。

男：哇，真羡慕这些员工！接下来请欣赏4组的李路路为我们带来女生独唱《因为你爱上他》。

男：这游戏看的我都想参加，还有奖品，真不错！在去年有一个舞蹈特别火，不仅因为动作简单有节奏，更因为它有很好的寓意，接下来请欣赏由11组带来的舞蹈《抓钱舞》。

女：看了《抓钱舞》，希望20xx年大家都能够抓到钱。一根筷子呀，轻轻被折断十双筷子牢牢抱成团，徐州波司登也是一样，如果大家都一条心、目标一致，那我们就是一个很强大的集体。请欣赏歌曲《众人划桨开大船》。

男：又到了让大家紧张的抽奖时刻。这次是二等奖，共有两名，而奖品是。接下来有请。上台为我们抽取两名二等奖。第一位幸运的员工是。第二位幸运的员工是。

女：我们大家来到波司登，能够相遇、能够在一起工作，这是一种缘分，对于这一切，我们要常怀感恩之心。请欣赏手语表演《感恩的心》。

男：相信自己，才能在生活和工作当中做得更好；相信明天，我们才能够抛开烦恼，勇敢的大步向前。下面请欣赏女声合唱《我相信》。

女：接下来我们再来玩个游戏，这个游戏的名字叫《抢凳子》，应该大部分的人都知道游戏规则，但是为了游戏的顺利进行，我来明确一下游戏规则，我们会选8个人来参加游戏，然后再舞台上放七张凳子，当音乐想起的时候八个人围着凳子转，当音乐停的时候这八个人去抢7个凳，没有抢到凳子的那个人将会被淘汰;一轮结束之后，减一个凳子，重复前一轮的动作，直到最后两人抢坐一张凳子，坐到者为胜。这个游戏我们采取自愿的原则，有没有人愿意上台来玩这个游戏。

男：生活中我们经常会遇到各种各样的奇葩，他们会做各种让我们啼笑皆非的事情，这不，医院里就来了这么一位大奇葩。请欣赏小品《诊室风波》。

女：接下来是我们今天开工宴会的最后一个环节——抽奖。这次是一等奖，最后大奖会花落谁家呢，请大家拭目以待。掌声有请。上台来为我们揭晓。

男：快乐的时光总是那么短暂，

女：团聚的日子特别让人感动，

男：今天我们欢歌笑语，我们畅想未来，

女：让我们记住今天，让我们期待明天。

男：现在我宣布：

合：江苏波司登服装发展有限公司徐州制衣厂20xx年开工宴会到此结束！

女：非常好听的歌曲，谢谢陈丽莉。我们工厂呢，因为是服装厂，所以女孩子特别多，下面这个节目就是一群漂亮的女孩子带来的舞蹈，不过他们说掌声不热烈的话，他们可是不出来的哦。请欣赏舞蹈《老婆》。

男：看完热情地舞蹈，我们来听首小清新的歌曲。请欣赏歌曲《暖暖》，演唱者陈小元。

女：接下来我们将进入三等奖的抽奖，三等奖的奖品是————————请大家欢迎陈厂上台为我们抽取这三名幸运者。

好，第一位是——，第二位是——，第三位是——，请这三位到讲台领取奖品。

男：哇，真羡慕这些员工！接下来请欣赏4组的李路路为我们带来女生独唱《因为你爱上他》。

男：这游戏看的我都想参加，还有奖品，真不错！在去年有一个舞蹈特别火，不仅因为动作简单有节奏，更因为它有很好的寓意，接下来请欣赏由11组带来的舞蹈《抓钱舞》。

女：看了《抓钱舞》，希望20xx年大家都能够抓到钱。一根筷子呀，轻轻被折断十双筷子牢牢抱成团，徐州波司登也是一样，如果大家都一条心、目标一致，那我们就是一个很强大的集体。请欣赏歌曲《众人划桨开大船》。

男：又到了让大家紧张的抽奖时刻。这次是二等奖，共有两名，而奖品是。接下来有请。上台为我们抽取两名二等奖。第一位幸运的员工是。第二位幸运的员工是。

女：我们大家来到波司登，能够相遇、能够在一起工作，这是一种缘分，对于这一切，我们要常怀感恩之心。请欣赏手语表演《感恩的心》。

男：相信自己，才能在生活和工作当中做得更好；相信明天，我们才能够抛开烦恼，勇敢的大步向前。下面请欣赏女声合唱《我相信》。

女：接下来我们再来玩个游戏，这个游戏的名字叫《抢凳子》，应该大部分的人都知道游戏规则，但是为了游戏的顺利进行，我来明确一下游戏规则，我们会选8个人来参加游戏，然后再舞台上放七张凳子，当音乐想起的时候八个人围着凳子转，当音乐停的时候这八个人去抢7个凳，没有抢到凳子的那个人将会被淘汰;一轮结束之后，减一个凳子，重复前一轮的动作，直到最后两人抢坐一张凳子，坐到者为胜。这个游戏我们采取自愿的原则，有没有人愿意上台来玩这个游戏。

男：生活中我们经常会遇到各种各样的奇葩，他们会做各种让我们啼笑皆非的事情，这不，医院里就来了这么一位大奇葩。请欣赏小品《诊室风波》。

女：接下来是我们今天开工宴会的最后一个环节——抽奖。这次是一等奖，最后大奖会花落谁家呢，请大家拭目以待。掌声有请。上台来为我们揭晓。

男：快乐的时光总是那么短暂，

女：团聚的日子特别让人感动，

男：今天我们欢歌笑语，我们畅想未来，

女：让我们记住今天，让我们期待明天。

男：现在我宣布：

合：江苏波司登服装发展有限公司徐州制衣厂20xx年开工宴会到此结束！

女：接下来我们再来玩个游戏，这个游戏的名字叫《抢凳子》，应该大部分的人都知道游戏规则，但是为了游戏的顺利进行，我来明确一下游戏规则，我们会选8个人来参加游戏，然后再舞台上放七张凳子，当音乐想起的时候八个人围着凳子转，当音乐停的时候这八个人去抢7个凳，没有抢到凳子的那个人将会被淘汰;一轮结束之后，减一个凳子，重复前一轮的动作，直到最后两人抢坐一张凳子，坐到者为胜。这个游戏我们采取自愿的原则，有没有人愿意上台来玩这个游戏。

男：生活中我们经常会遇到各种各样的奇葩，他们会做各种让我们啼笑皆非的事情，这不，医院里就来了这么一位大奇葩。请欣赏小品《诊室风波》。

女：接下来是我们今天开工宴会的最后一个环节——抽奖。这次是一等奖，最后大奖会花落谁家呢，请大家拭目以待。掌声有请。上台来为我们揭晓。

男：快乐的时光总是那么短暂，

女：团聚的日子特别让人感动，

男：今天我们欢歌笑语，我们畅想未来，

女：让我们记住今天，让我们期待明天。

男：现在我宣布：

合：江苏波司登服装发展有限公司徐州制衣厂20xx年开工宴会到此结束！

人才工作会主持词（汇总17篇）篇十

今天下午的会议非常重要。这是岁末年初的一个工作总结会，也是一个工作部署会，会议是经过局党组的研究后决定召开的。在今天的会上，各个分管局领导将对前一段工作做一个简要的回顾，对工作中存在的问题给大家提个醒，对迎接年终各项工作检查提出相关的要求，对下一步各项公安保卫工作提出意见。局长还将做重要讲话，对今冬明春工作做具体的部署，希望大家严肃会议纪律，认真开会，做好笔记，切实领会会议精神。一、a做队伍管理以及年终岗位目标考评方面的讲话二、b局长强调治安管理工作三、c副局长强调刑侦工作四、a局长部署今冬明春各项公安保卫工作同志们，下午的会议就要结束了，在下午的会上，a局长、b副局长和c组长等领导都就各方面的具体工作强调了意见，a局长还对今冬明春工作做了部署，会后，各科所队务必将会议精神传达到位，将工作要求落实到位，将队伍管理狠抓到位，确保岁末年初我县社会安定稳定，确保我局年终各项工作再上新台阶。下面我就会议的落实强调三点意见：第一，要及时传达会议精神。会后，各科所队长要马上回到原单位，开会传达县局的相关工作要求，统一民警的思想，落实相应的责任。

各派出所（分局）长还要向当地党委政府领导通个气，争取他们对公安工作的理解支持，要结合辖区实际情况，围绕党委政府的中心工作，有针对性的做好维护社会稳定和安全生产工作，及时解决矛盾纠纷，及时整治治安隐患，服务当地经济建设。第二，要对照今天会上县局提出的问题，认真回顾本单位今年以来的工作，特别是执法工作、治安管理和刑事打击工作、派出所创等级工作、队伍建设中执行五条禁令、行风评议、大讨论和执法为民教育整顿工作等方面。及时发现自身存在的问题和不足，组织民警抓好整改。县局对各科所队的年终检查马上就要开始，如果发现哪个单位对今冬明春的工作部署无动于衷，各项工作没有及时铺开的，县局将严肃追究其负责同志的责任。第三、要加强本单位的内部管理，严防发生因内部管理不善而影响工作的问题。各单位要严格落实领导带班和值班备勤制度，主要领导要在岗在位，重大紧急情况和重要信息要在报告党委、政府的同时，及时向县局报告，坚决杜绝迟报、漏报甚至隐瞒不报现象的发生。

人才工作会主持词（汇总17篇）篇十一

同志们：

我们今天这次会议，是经市局党委同意召开的。参加的人员有各区县司法局、市劳教所办公室主任、副主任和从事文秘信息的人员，以及市局各部处室从事文秘信息的工作人员。会议的主要目的是为了进一步规范全市司法行政系统文书处理和信息工作，提高信息工作人员业务素质，提高信息工作水平，使信息工作及时反映司法行政工作中的热点、难点问题，及时反映群众对司法行政工作的需求和意见，及时反映党和国家的司法行政政策， 使信息工作积极为领导决策服务，为司法行政事业的康健发展服务。

这次会议是采取以会代训的方式进行，会议议程有四项：一是请市委办公室信息综合处付亮处长讲授信息写作知识，二是请泸州日报社高级编辑钱代富老师讲授新闻写作知识，三是请市政府办公室综合秘书科邱亚琳科长讲授文书处理和公文格式，四是由市局办公室副主任艾利儒讲解本系统信息工作中的注意事项。

平时的工作中去。此外，为了这次会议，龙马潭区司法局做了大量的筹备工作，为我们提供了非常好的学习环境和无微不至的服务，在此，我提议大家以热烈的掌声向龙马潭区司法局的同志们表示真心的感谢！

下面，我们就进行今天会议的第一项议程，让我们以热烈的掌声欢迎市委办公室信息综合处付亮处长，为我们讲授信息写作知识，大家欢迎！

……

刚才，王处长为我们讲授了信息写作知识使我们受益匪浅，让我们再次以热烈的掌声向付亮处长精彩的讲解表示真心的感谢！

下面，让我们以热烈的掌声欢迎钱老师！同志们，钱老师是我市著名作家，现任市作家协会名誉副主席。钱老师有着16年的文化工作经历，18年的新闻工作经历，有着丰富的采编经验。能够请到钱老师来为我们上课，是在座各位的荣幸。下面，就请钱老师为我们讲解新闻写作知识，大家欢迎！

……

同志们，刚才钱老师为我们精彩讲授了新闻写作知识，我是受益匪浅，如果大家和我有同感的话，那就用掌声向钱老师表示真心的感谢吧！

同志们，今天上午的议程到此结束，下午3点准时开会。

人才工作会主持词（汇总17篇）篇十二

同志们：

现在开会，请大家关闭手机，或将手机调到震动状态。刚刚过去的xx年，全系统上下团结一致、奋发有为，各项工作成绩喜人、成果丰硕。xx年，是全面深化改革的'启动之年，在全县经济创新发展的大趋势下，xx工作如何顺应县委、县政府的新要求，主动服务于全县经济社会发展大局，攻坚突破、乘势而上，努力实现xx工作新跨越，再上新台阶，是摆在全体xx干部面前的新挑战、新任务。今天，我们召开xx会议，就是为了认真贯彻县委、县政府“xx”活动精神，明确目标任务，夯实工作责任，改进作风、提升效能，锐意进取、开拓创新，为推动全县人力资源社会保障工作创新发展而努力奋斗!

参加今天会议的有：xxxxxxx

同时我们还荣幸地邀请到县委常委、常务副县长xx同志指导今天的会议。让我们以热烈地掌声欢迎杨县长的到来。

今天的会议共有七项议程：

下面，进行第一项，让我们以热烈地掌声欢迎xx县长作重要讲话。

xx县长的讲话提纲挈领、全面深刻，具有很强的政治性、思想性和指导性，既充分肯定了过去一年xx工作取得的成绩，又深刻分析了当前工作中存在的问题和面临的新形势、新特点，强调了xx工作的重要性，对做好当前和今后一个时期xx工作，具有重要的指导作用。各单位、各科室一定要深刻领会杨县长重要讲话精神，迅速进行学习领会和贯彻落实，解放思想，凝聚力量，鼓舞斗志，开拓创新，为全面开创我县经济社会发展新局面而努力工作。

第二项，请局党组成员、副局长xx同志领学县委、县政府《关于开展xx活动的实施意见》。

第三项，请县委组织部副部长、局党组书记、局长xx同志作工作报告。

xx局长全面客观的分析了当前xx工作面临的新形势，从五个方面对xx工作进行了总结安排。报告思路清晰,责任明确,措施具体，有回顾、有要求、有目标、有措施，希望同志们高度重视、认真学习，按照报告要求，在各自的工作岗位上恪尽职守、勤奋工作，全力以赴为xx事业的发展做出新的贡献。

第四项，由我通报局系统xx年度考核结果、宣读表彰决定。

******

第五项，颁奖。

1、请xx上台领奖;xx做好准备。

2、请xx上台领奖;xx做好准备。

3、请xx上台领奖;xx做好准备。

第六项，签订目标责任书。

1、请xx上台签订目标责任书，xx做好准备;

2、请xx上台签订目标责任书，xx做好准备;

3、请xx上台签订目标责任书，xx做好准备;

其他单位和局机关各科室的目标责任书会后签订。

同志们，今天会议的主要议程已基本结束。会上，我们聆听了xx县长的重要讲话，传达了县委、县政府xx活动动员会议精神，xx局长作了题为《xxxxxxx》的工作报告，通报了局系统xx年度考核结果、宣读了表彰决定，对先进集体、先进个人进行了表彰。同时，签订了目标责任书。今年的工作任务、工作目标、方法措施都已十分明确，请大家深入领会，认真落实。下面我就贯彻落实好本次会议精神讲几点意见：

一、统一思想认识，贯彻会议精神。会后，各单位、各科室要迅速召开会议，认真组织学习本次会议精神，切实把会议精神传达贯彻到工作职责中去，把思想和行动统一到贯彻会议精神上来，使全体干部职工以饱满的工作热情投入到新一年的工作中。要根据“清正廉洁务实”的要求，对照会议精神，认真查摆干部作风方面存在的“四风”问题，制定整改措施，扎实开展“攻坚突破年”活动。各级领导干部要以身作则、率先垂范，积极引导干部职工树立立足本职、服务大局的责任感和使命感。完善作风建设长效机制，开创“清正廉洁、勤政务实”的良好工作风貌。

二、夯实目标责任，狠抓工作落实。各单位、各科室要根据今年的目标责任书，根据自身工作职能，切实将工作落到实处，目标分解到岗位、责任落实到人。建立健全岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、绩效考评制等内部工作制度。加强工作监督，强化责任追究，夯实工作责任，建立xx工作长效监督机制。坚持日常监督和重点监督相结合，社会监督与内部监督相结合，加大对不良工作作风和行为的惩处力度，确保各项工作落到实处。

三、加强自身建设，凝聚工作合力。深化党员为民服务中心活动，不断提升xx干部的对外形象和综合素质。认真学习贯彻党的十八届三中全会精神，扎实开展群众路线教育实践活动，增强干部职工的学习意识、服务意识、廉政意识，使xx干部队伍政治更加坚定、纪律更加严明、作风更加扎实。强化干部思想建设，认真落实“五个一”读书学习机制和“864”读书目标，强化党的理论、政策法规学习，不断提高xx干部面对新形势，处理新问题的能力。狠抓党风廉政建设，认真落实党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律各项规定。严格执行中央“八项规定”，切实改进工作作风。完善政务公开制度，加强政务微博建设，亮化服务窗口，优化服务质量，提升xx系统整体工作形象。

同志们，我们要把这次会议当作xx年的发令枪和冲锋号，在新的形势和任务面前，我们一定要以更加旺盛的斗志、更加坚定的信念、更加扎实的作风，在县委、县政府坚强领导下，科学谋划，真抓实干，发扬成绩，乘势而上，全面完成全年各项目标任务，以新思路开拓新局面，用新措施创造新成绩。

今天的会议到此结束。散会。

人才工作会主持词（汇总17篇）篇十三

各位老师，各位同学：

下午好！

神舟六号载人飞船的成功发射，是中华民族在攀登世界科技高峰征程上完成的又一伟大壮举，它标志着中华民族为人类探索太空的事业做出了新的重大贡献，它既鼓舞了全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的士气，也再次向世人证明：中国人民不但站起来了，而且正昂首阔步地前行！

今天我们有幸请来了中国载人航天航天员系统的总指挥兼总设计师*教授，他是我们的校友，现任中国载人航天工程航天员系统总指挥兼总设计师，同时，他还兼任中国空间科学学会理事，中国宇航学会理事，作为中国航天医学工程学科与航天飞行训练仿真技术方向学术带头人，负责并参与了中国载人航天工程研制的全过程。

大家都知道，神舟六号与神舟五号相比，进行了 0余项技术改进，其中，对航天员系统的改进是其中的重要组成部分之一。*教授作为航天员系统的总指挥和总设计师，提出了借助模糊数学原理选拔航天员，并在研制航天员的个人装备和飞行过程中数据传输的有关设备，对航天员进行医学监督和医学保障，对飞船工程设计的医学要求等方面提出了许多改进方案，实践证明，神舟六号载人飞船为航天员创造了一个适于工作和生活的大气环境。

*教授现为我校兼职教授，我们真切的希望陈教授多回母校为同学们讲课、讲学、作报告。现在让我们以热烈的掌声欢迎*教授回来看望母校！

请学生代表为*教授献花！

今天*教授报告的主题是“航天员在我心中航天员安全在我手中”。下面让我们以热烈的掌声欢迎*教授为我们作报告！

同学们，*教授图文并茂的精彩报告把中国载人航天的伟大事业和航天员“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献”的航天人精神真切的展现在了我们面前，并深入浅出向我们的介绍了航天员从选拔、训练到太空作业的真实情况，对帮助同学们树立远大理想、报效伟大祖国，对指导同学们未来的发展和就业都具有非常重要的意义。希望同学把自己的理想与国家的伟大事业紧密结合起来，正确确立自己的奋斗目标，向航天英雄们学习，向航天城的军人学习，学习他们那种在艰苦的环境中拼搏奋斗的精神，将来为祖国的更加强大贡献自己的力量。

人才工作会主持词（汇总17篇）篇十四

同志们：

我们现在开始开会。经县委、县政府研究同意，今天在这里召开全县机关事业单位推行机构编制实名制管理工作会议。参加今天会议的有各乡镇（街道）、县级机关各部门分管领导以及组织人事干部。今天会议分两个阶段，第一个阶段主要议程有两项，第一项是请县委常委、常务副县长凌建荣同志就全县机关事业单位推行机构编制实名制管理工作作动员讲话；第二项是请县委组织部副部长、县编委办主任顾建强同志就推行机构编制实名制管理工作有关事项作具体部署；第二阶段请组织人事干部留下来，由县编委办工作人员就表格的各项指标作相关解释。

下面请县委常委、常务副县长凌建荣同志就全县机关事业单位推行机构编制实名制管理工作作动员讲话，大家欢迎！

（完毕）。

下面进行会议的第二项议程，请县委组织部副部长、县编委办主任顾建强同志就推行机构编制实名制管理工作有关事项作具体部署，大家欢迎！

（完毕）。

刚才，凌副县长就全县机关事业单位推行机构编制实名制管理工作进行了动员讲话，分析了当前机构编制管理中存在的问题及其原因，阐述了推行机构编制实名制管理工作的必要性，并就如何做好机构编制实名制管理及机构编制核查工作提出了明确要求。顾主任就全县机关事业单位推行机构编制实名制管理及开展机构编制核查工作作了相关说明和具体部署，明确了下一步要做好的有关事项。两位领导的讲话简明扼要，重点突出，任务明确，大家一定要认真学习、深刻领会，切实抓好贯彻落实。

下面，我就贯彻落实好这次会议再强调四点意见：

一是要做好汇报。机构编制实名制管理工作不仅是机构编制管理技术上的创新，更是体制机制上的创新，大家一定要高度认识这项工作的重要性，切实增强推行机构编制实名制管理工作的紧迫感。实施机构编制实名制管理工作后，原来进人的工作程序，人员信息变动后的工作程序等，都发生了一些变化，事关每个部门每个单位。所以，会后大家要及时向单位主要领导作好汇报，统一思想，明确分工，及时召开系统内部会议进行动员部署，抓好工作落实。

二是要采准数据。实名制管理的根基是初始化登记。初始数据的准确与否决定了实名制管理的成败，因此要求初始数据一定要实事求是、真实准确。机构编制实名制要实行“一编一人”，关系到人员身份的确认和人员的工资、社保等各项切身利益，各单位在填报实名制报表时，一定要仔细、认真，实事求是地反映本单位的机构编制人员实际情况。同时为配合机构编制实名制管理，要真实提供机构编制核查相关信息，对自查中发现的问题进行原因分析。

三是要规范操作。推行机构编制实名制管理工作涉及面广、工作量大，且对部门在人员配置、干部任用等方面都增加了限制，出台了一些新的规定，如用编申请、人员信息变动申报等等，都有一系列具体规定，希望大家认真学习领会，真正搞懂搞通，做好与机构编制、组织、人力社保、财政等部门的沟通衔接，严格按照规定规范操作。

四是要及时反馈。我县机构编制实名制管理暂行办法虽然是在借鉴了其它地方的先进经验上形成的，有一定基础，但是仍然还有很多细节问题需要修改完善。各部门、各单位在严格执行操作程序的基础上，对实名制管理中出现的新情况、新问题要及时向县编委办反馈意见建议，为不断修改完善实名制管理系统贡献力量。

会议第一阶段到此结束。休息十分钟后请与会的组织人事干部继续参加第二阶段的辅导。

人才工作会主持词（汇总17篇）篇十五

尊敬的同志们：

下午好！

今天，我们在这里召开中层干部扩大会议，参加今天会议的有全体院领导、中层干部、教研室主任和专业负责人。

在座的同志们是学院迎评促建的骨干和中坚力量，自我校迎评促建工作启动以来，大家发挥了重要作用，不仅身先士卒，围绕评估要求落实迎评任务，还做了大量学习、指导、检查、协调的工作。到目前为止，迎评促建工作取得了阶段性的胜利。主要表现在六个方面：

一、各部门对照学院的评估责任分工表进行了认真细致的摸底排查工作，并在评建办专家的指导下，着手对不足和存在问题进行完善。

二、各部门制定了本部门评估工作“暑期安排表”，系部对教研室假期工作任务进行分解，所有教职工正冒着酷暑，顶着高温推进评建工作。

三、“深化教育思想大讨论，加强作风建设”系列主题教育活动正在有序开展。

四、药学实训中心、医学技术系综合实训中心已经启动建设。

五、今年引进紧缺专业人才10名，为师资队伍建设和新专业建设打好了基础。

六、各专业分析报告撰写工作已经启动。....

刚才，常院长对我院迎评促建工作进行了全面总结，各系部主任和教务处、学工处、评建办负责人对部门工作进行了小结，肯定了成绩，明确了不足，也部署了下一阶段的工作，下面，请党委王书记作重要讲话。

最后，我结合王书记、常院长的讲话精神和和各位发言者的主要意思，提几点意见：

进一步明确评估的意义和目的，进一步调动全员关心、参与迎评工作的积极性、主动性。自去年9月26日召开迎评促建动员大会以来，评估工作已持续了近十个月，同志们很辛苦，教职工也很辛苦，这时候也容易出现思想麻痹、情绪厌烦、工作松懈等现象，各分管领导和部门负责人要做好工作，多鼓励成绩、肯定工作，少批评指责、相互抱怨，鼓舞士气、振奋精神、团结一心、互相协作，继续把迎评促建工作向前推进。

在前阶段的工作中，还有个别部门对材料把关不严、敷衍应付，存在明显漏洞和问题，基础资料积累数量不够，有的是应付评估仓促突击的材料，与评估要求还有差距。各部门一定要按评建工作要求，立即进行整改，将评建工作做细、做实、做到位，同时，各部门一定要严格把关，争取不返工、少返工，把材料做精、做细、做准。

三、特色凝炼工作要深入而广泛。

各系部要组织关于本部门发展规划的讨论，拟定本部门发展规划与目标定位，特别是专业特色的讨论，一定要充分发挥本部门教师的积极性和创造性，充分征求院内外领导和专家的意见和建议，挖掘特色并形成高质量的文字材料，因为这是评估的关键和核心材料，一定要高度重视，疏忽大意不得。同时，要继续抓好毕业生就业工作，以此推动人才培养质量工作，并通过校企合作等方式凝炼本部门人才培养模式的特色。

同志们，我校的迎评促建工作已进入了关键阶段，任务很重，时间也很紧张，评估能否顺利通过，主要就看在座各位的工作精神、工作态度、工作作风、工作效率。我们要继续发扬“艰苦创业、团结奉献、不事张扬、争先创优”的新校区建设精神，为顺利通过高等职业院校人才培养工作评估继续努力。

谢谢大家。

人才工作会主持词（汇总17篇）篇十六

下面依次进行。

刚长刘局长宣读了局里的表彰决定，根据上级有关精简会议的相关要求，加之时间关系，本次大会不安排现场发奖，请获奖的先进个人以及按年度目标考核得到奖励的基层农机站和获得新闻通讯报道工作奖励的同志，资金会后在办公室一并领取。

签订责任状的顺序是：xx、xx、xx、xx、xx、xx6个中心站，监理站、推广站、驾校3个直属单位，办公室、财务股、管理股、项目办公室4个内设机构。

下面，我就贯彻落实本次会议强调几点：

一是要严格落实责任。各单位要根据自身的工作特点，进一步分解和细化工作任务，每个环节都要落实好具体的办事人员，明确责任与要求，要把实施好农机购置补贴作为当前农机化工作的重中之重，狠抓工作落实，形成一级抓一级、层层抓落实的责任机制。安全生产要常抓不懈，警钟长鸣，监理站要不定期进行安全生产大检查，排查事故隐患，驾校要组织好技能培训，提高农机从业人员素质。管理股要发挥行业指导作用，培育、扶持农机合作社、农机大户和农机协会的发展。推广站要一如既往地通过技术指导、现场会等形式，推广适合望江当地发展的先进适用的农业机械用于农业生产，以提高农业生产效率和水平。

三是要突出重点，扶持农机经济合作组织发展。

今天的会议到此结束，谢谢大家！！

请全体与会人员中午在银苑大酒店就餐。

散会。

人才工作会主持词（汇总17篇）篇十七

各位年轻的同行们、朋友们，大家上午好：

好雨知时节，当春乃发生。昨天幸福而至的春雨，迎来了今天的明媚阳光，也迎来了这次全区xxxx系统信息培训会。为全面打造一支高素质的信息员队伍，切实提高信息的质量和水平，更加及时、全面、准确地反映我区各项工作，今天，我区特意举办这次信息培训。

参加会议的有各乡镇、办事处、区直各部门的信息员和部分单位分管领导，共计70余人。

结交流信息经验；三是请市委信息科xx科长为大家授课。

下面进行会议第一项议程，请区委办公室常务副主任xxx同志宣读表彰决定。

下面进行会议第二项议程，交流经验。

首先有请xxx乡代表发言。20xx年，xxx成功实施了xxx屯、xx两个市区最大的城中村改造项目，连同信息员在内，乡政府90%的人员大部分时间都奋战在项目一线，但他们的信息排名在8个乡镇办事处中仍位列第一，这与领导的重视和信息人员忘我工作、用心工作是分不开的。有请xxx乡代表xxx上台发言。

品牌。有请西环办代表xxx上台发言。

每个单位都要像xxx一样争先进、当先进、保先进。

能不能做到？

于科长从事xxxx信息工作已有十余年时间，可以说是年轻的、英俊的、资深的信息专家，积累了丰富的经验。今天，在百忙之中来给我们传经送宝，是我们的机遇和幸福，让我们用真诚、用期待欢迎于科长给我们讲课。

刚才于科长结合切身经历和感受，旁征博引，引经据典，为我们讲解了做好信息工作的经验，具有极强的针对性、指导性、实践性，从大家舒心、轻松的笑声中可以感受到从事信息工作的快乐，这是真经、是财富，相信一定会给我们的信息工作带来新的启迪和帮助，让我们再次用掌声表示感谢。昨天与于科长交流时，他非常谦虚的说，很愿意和大家共同交流，共同分享，我想大家要把握机会，虚心请教。谁有问题？纪委的陈主任和于科长是老朋友了，希望你们两位高手切磋一下，让我们开开眼界。没有不散的宴席。培训虽然结束了，但我们和于科长的请教要保持下去，我们的信息工作不能止步。下面我就信息工作再谈几点感受和希望：

第一，要坚持不懈的学习。学习是工作之本。学习可以使我们获得新知识，培养好意识，形成好习惯，写出好文章。从事信息工作，最需要的是学习。要通过学习，做到“三个熟悉”，即：熟悉科学发展观、和谐社会、转变经济发展方式以及党的建设等基本理论知识，熟悉法律、政策以及上级部门的重要方针、决策部署，熟悉全区经济社会发展情况和区委、政府重要文件及领导的讲话精神。在此提示大家党报一定要看，尤其是《沧州日报》的头版，每周的经济特刊和城市导刊，因为这些和我们的工作点、信息点密切相关，学好了、弄懂了，可以使我们拓宽工作视野，把握工作脉搏，跟紧领导思路，写出优秀信息，取得优异成绩。

第二，要密不可分的交流。众人拾柴火焰高。今天我们下发了关于建立学习博客的通知，大家回去后要立即着手建立，在此提醒敏感、保密的信息不要随意发。为方便大家交流，可以加入运河区xxxx系统信息qq群（xxxx），区委办将为大家提供全方位服务，积极打造、完善沟通的平台，努力营造交流心得的环境和氛围，使大家心往一块想，劲往一处使，形成一个团结和谐、联系密切、高效运转的写作团队，推动我区信息工作上水平。我们提倡合作意识，加入qq群后，可以结为对子，写完信息相互找问题、相互欣赏，促进自身业务水平的提高。因为我们都在一个区，都是一家人，尽可直言不讳。不过提醒大家，我们的qq群只限交流工作、体会和信息，杜绝聊天。

第三，要在自我施压中成长。从事信息工作意味着奉献，会占用大家很多休息时间，加班加点、挑灯夜战、随时提笔要成为自觉行动。熟能生巧，勤能补拙。只有勤学苦练，才能妙笔生花。好钢是练出来的，好面是揉出来的，好文章是改出来的，对于时效性不强的信息，要树立精品意识，全心思考，字斟句酌，不厌其烦的去改。（此处加加毛爷爷修改文章的例子，文章百改见精神）不要把“加班加点写信息”当作一种负担，而是要当作一种“自我奖赏”，接到任务就要马上去干，迅速去写；没有任务也要仔细去找，主动去写，要在主动的写作中寻找快乐。大家都知道，你对镜子笑，它就不会对你哭，当我们怀着快乐、主动的心情去工作、去写作是不会感觉苦和累的。大家还要明白，领导往往是通过文章发现人才、重用人才。我粗略的统计了一下，我区的南陈屯、南环办、公园办、卫生局、民政局、环保局等近30个单位的一把手都从事过信息工作，都是从信息岗位走上的领导岗位。年龄稍长些的都知道，纪委的胡希达、宣传部的李春峰就是因为写信息得到提拔，调到市里。所以说信息岗位就是希望岗位，在这个岗位大有可写、大有可为。信息员是令人羡慕和关注的，在此透露给大家，纪委、组织、宣传、两办和各级领导都在盯着你们，因为你们是资源，要发现，要挖掘、要培养。想必大家也知道，对于能写的、肯写的，区里是发现一个，培养一个，进步一个。总之，作为一名信息员，就是要着力将自己打造成同事羡慕的对象。