在实习中，我深刻认识到实践是学习的重要途径，通过实习心得的总结，我们可以更好地应用所学知识。学习心得是对自己在学习过程中的心理体验和收获的总结，它有助于我们更好地理解和应用所学知识。
策划书培训心得体会篇一
最近，我参与了一次培训中心的策划工作，这使我对如何有效地组织和规划培训课程有了更深入的理解。在这篇文章中，我将分享我的体验和心得，希望能对大家的培训和发展工作有所帮助。
第二段：明确目标并制定计划
在策划培训课程时，明确目标并制定计划是至关重要的。我们的计划包括确定受众群体、开展调查研究、确定课程主题和内容、确定演讲者和培训师、以及评估和反思。总体来说，我们的目标是为受众群体提供一个实用、可操作的、有意义的学习经验。课程主题和内容应该与受众群体的需求和期望相关，并具有可操作性和实用性。
第三段：灵活应对
即使有一个完美的计划，也可能会遇到挑战和意外情况。因此，灵活应对是至关重要的。在我们的计划过程中，我们经常要应对时间安排的变化、课程内容的修改、故障设备的处理等问题。在这种情况下，我们必须要保持冷静、沉着、并密切关注情况的发展。当我们发现出现了一些问题时，我们需要对其进行评估、制定相应的解决方案、并采取行动。在这个过程中，我们必须要选拔能力强、经验丰富的人才来组成一个有效的团队。
第四段：务实实践
如何让学习体验实际、有意义并值得记忆？这就需要我们在培训中心进行务实的实践。我们采用多种教学方法，例如小组讨论和案例分析，以便学员在实践中深入理解和掌握所学内容。此外，我们还积极开展现场模拟，提供了切实的情境背景，让学员有机会进行行动规划和实践。通过这样的实践，学员能够将理论知识转化为实际行动，帮助他们更好地应对现实工作场景。
第五段：持续反思和改进
最后，持续反思和改进也是培训中心策划和实施的重要内容之一。我们需要听取学员的反馈，从中吸取经验教训，并对我们的策划和实施进行持续的改进。我们不但要密切关注反馈结果，还要诊断问题的原因、确定改进措施、并落实执行。只有这样，我们才能不断地完善和提高我们的培训中心，为学员提供更好的培训和发展机会。
结论：
在本文中，我们阐述了关于培训中心策划书的心得体会。我们认为，在明确目标并制定计划、灵活应对、务实实践和持续反思和学习的基础上，我们可以有效地组织和规划培训课程，为学员提供实用、可操作的学习经验。我们希望我们的心得体会能够对大家的工作有所启发，并为培训中心的管理和实施提供有益的参考意见。
策划书培训心得体会篇二
在当今社会，培训已经成为不可或缺的一部分。因为随着时代的发展，人们需要不断地提升自己的能力，以适应各种环境和挑战。而培训中心成为了人们提升自己能力的重要场所。为了更好地规划和管理培训中心，我们经常需要编写培训中心策划书，本文将总结出我在编写策划书时的心得和体会。
第二段：收集资料
初学者在编写培训中心策划书时，首先要做的是收集尽可能多的资料。具体来说，需要调查市场上目前的培训需求和市场情况，收集同行业培训中心的信息，向已经参与过培训的顾问、专家和学员了解实际需求和反馈。这个步骤的关键在于收集信息的全面和准确性。只有了解市场和用户需求才能让我们为客户提供更好的服务和推出更有针对性的课程。
第三段：设置目标
在完成资料收集后，需要对资料进行整理和分析，并确立目标。目标必须明确可行，而且要与培训中心的整体战略和未来发展的方向相对应。在设立目标的时候，我们应该考虑课程的类型、难度级别、教学时间、选课标准等。定目标的时候，也需要明确想要为哪些用户服务。培训中心的服务对象是多方面的，包括学生、职业人士、专业技术人才等等。我们需要根据不同的用户需求，设定不同的目标。
第四段：制定计划
目标制定完成后，我们需要制定一个具体可行的计划，具体包括时间安排、人员、教材、考核等。一定要按时间节点制定计划，确保每个任务都能按时完成。人员的选择应该根据需求来定，需要找到熟悉该领域的专业人士，他们不仅仅能够讲解基础知识，还能提供丰富的实践案例和个人经验。教材的选择同样要仔细考虑，教材应该覆盖课程的知识点，易于理解且可操作性强，让学员能够轻松掌握学习内容。最后，考核评价也是考核课程效果的重要环节，需要提供科学全面的考核和评价。
第五段：总结
在编写培训中心策划书时，准确识别需求，制定清晰有效的计划是最重要的几个步骤。不论是为什么类型的学员，对于每一项目的培训而言，精心制定都是非常必要的。同时，随着市场竞争的不断升级，培训中心需求的细分化和个性化也会变得更为重要。因此，不断优化制定和完善方案也是很必要的。希望本文对于培训中心策划书的编写有所参考，能够帮助到更多人参与到培训行业的大家庭中来。
策划书培训心得体会篇三
一、成立干部职工培训、考核领导小组：
组长：赵治营
副组长：蔡善功
成员：付玉涛李心苓孙玉美各车间主任
二、干部职工培训、考核领导小组职责：
1、选定培训、考试内容、时间、地点
2、发放培训资料、文件
3、公布学习方式
4、公布考核方案
5、抽查学习情况
6、确定考试试卷
7、组织理论考试
8、公布考试成绩
9、公布每月考核奖罚结果
二、学习内容
1、职工：应知应会。
2、干部：岗位职责、所抗公司指标
三、培训方式
1、每日一题，可以讨论；每月组织一次考试。
2、利用黑板报举办专题学习讲座
（1）新设备、新技术的学习推广，专业技术攻关等
（2）对新工人加强培训，强化传、帮、带作用。
3、安全意识教育。
四、职业技能鉴定及技术比武
对参加职工技能鉴定和技术比武的人员进行全员培训，使理论考试及格率90%
五、考核管理
1、参加培训学习及格率达到100%。
2、全部持证上岗。
3、建立个人学习培训记录档案。
六、奖罚
按队制定奖罚办法执行。
策划书培训心得体会篇四
第一段：介绍游学策划培训的背景和目的（约200字）
游学策划培训是为了培养专业的游学策划人才，提升他们在游学领域的能力和素质。我有幸参加了一次游学策划培训课程，并在课程结束后得到一次宝贵的实践机会。通过这次培训和实践经历，我对游学策划工作有了更深入的了解，也意识到了自身的不足和需要提升的地方。
第二段：对于游学策划工作的认识和体会（约300字）
在培训课程中，我学到了游学策划工作的基本流程和技巧。游学策划是一项需要充分准备和计划的工作，涉及到目的地的选择、活动的安排、行程的制定等方方面面。这个过程需要综合考虑很多因素，如时间、预算、安全等。通过课程的学习和老师的指导，我了解到了游学策划从选题到实施的整个过程，明白了每个环节的重要性。在实践中，我遇到了许多问题和挑战，但通过与团队成员的合作和努力，成功解决了许多困难。
第三段：对于团队合作的重要性的认识（约300字）
在实践过程中，我深刻认识到团队合作的重要性。游学策划工作涉及到多个环节和任务，一个人很难胜任所有的工作。只有团队协作，才能更好地完成任务。团队成员之间需要相互协调，进行有效的沟通和分工。每个人的专业知识和技能都有所不同，我们需要相互学习和借鉴，才能发挥各自的优势，达到最佳的工作效果。通过这次实践，我不仅学到了更多的知识和技能，也结交了很多志同道合的朋友，这对我来说是极为宝贵的。
第四段：提升自身能力的计划和措施（约200字）
通过这次游学策划培训和实践经历，我深刻地认识到自身的不足之处。我意识到需要进一步提升自己的专业知识和技能，提高自己的游学策划能力。为了实现这个目标，我计划继续参加相关的培训课程，学习更多的游学策划知识和技巧。同时，我还打算加强对一些相关领域的学习，如市场营销、团队管理等，以提高自己的综合素质。同时，我也会积极参与实践活动，争取更多的实践机会，不断提升自己的实际操作能力。
第五段：总结和展望（约200字）
通过这次游学策划培训和实践经历，我收获了很多。我对于游学策划的认识更加深入，对于团队合作的重要性有了更深刻的体会，也对自身的不足有了清晰的认识。未来，我会继续努力，提升自己的游学策划能力，争取在这个领域取得更好的成绩。同时，我也希望能够帮助更多的人，让更多的孩子有机会参与游学活动，拓展他们的视野和人际关系。我相信，通过自己的努力和坚持，我一定能够实现这个目标。
策划书培训心得体会篇五
根据公司整体的战略规划，提升市场销售部人员的专业技能，强化市场管理，提高企业市场占有率，增强企业在市场中的竞争能力，特制订公司20xx年度培训计划如下。
模拟训练
1、案例分析
1次经行，其主要目的在于提升营销人员以下四个方面的能力。
1、以提升团队理念、团队协作能力为主的户外训练。
2、以提升沟通交流能力为主的户外训练。
3、以提升创新思维能力为主的户外训练。
4、以提升经营管理能力为主的户外训练。
1、企业内部培训讲师费用，共计14学时，每学时100元，共计1400元。
2、外部培训，共计12学时，每小时300元，共计3600元。
3、讲义、教材支出共计300元。
1、公司的培训工作主要由人力资源部牵头组织开展，并根据不同的需求负责实施，市场销售部负责部门人员培训的落实工作。
2、外部培训主要由市场销售部经理负责，定期或不定期地追踪培训效果。
3、人力资源部对各项培训的实施经行跟踪，要求各部门参训人员经行签到，作为考核依据。
1、每项培训完成后，由人力资源部通过对参训人员的出勤统计、课堂表现、反馈意见表经行初级考核。初级考核设“优、良、可、差”四个级别，被评“差”者需重新学习相同或类似的培训课程。
2、根据课时内容的不同，设计笔试、现场实操等考核方式，由人力资源部及相关部门对参训人员经行考核，考核通过后方为培训完成，并将每次考核结果进行记录；考核未通过者需经行补考，三次考核不过者予以降薪、降职等处理。
3、培训完成后填写《员工培训记录卡》对员工的培训成绩、表现经行记录，作为加薪、提升的考核标准。
4、对公司内部培训讲师的考核主要通过授课教案的准备、授课技巧、参训人员的反馈意见和参训人员整体的考核成绩来进行考核。根据考核结果评定兼职讲师的等级，给予一定的培训奖金，并以此作为今后的晋升、加薪的优先条件。
培训档案建立到个人，将培训的总结和结束后填写完毕的《培训成绩考核表》、《培训效果调查表》等归入员工的个人档案中，完善员工个人档案的建立。
1、培训方式：采用课堂讲授+现场实作+实作感受+点评方式；
2、验收标准：
（2）、对每个内容都需要按照进行验收；
八
1、培训效果达到预期（与恒冠班组管理水平比较），组织第二期培训。
2、培训效果未达到预期，总结不足，重新规划，更换培训方式。
策划书培训心得体会篇六
一、活动目的：
今年机械学院迎来了**届新生，为了我院更好的开展各项活动，文学社举办“机械学院第三届小记者培训活动”，邀请周晶老师就如何采访、记者应具备的素质，消息、通讯稿、活动策划书的撰写，照片的拍摄技巧，如何提高同学们的文化修养等问题给同学们做详细的讲解。
二、活动主题：
“怎样成为一名优秀的记者”
三、活动时间：
时间：10月9日下午三点钟
四、活动地点：
待定（拟定在第四教学楼的普通多媒体教室）
五、活动内容：
1、周老师讲解环节
2、互动环节：学生就不懂的地方进行提问，周老师作解答。
3、同学自主发言环节
4、选聘小记者：现场在各部门分别选一名小记者，在以后各部举办活动时负责写通讯、照相。
5、公布春声文学社邮箱，文学社负责将同学们投递的稿件经润色后投向院刊、校刊、校报、学生工作简报、意林等各种刊物。
6、彭立家同学总结。
六、参加培训人员要求：
2、机械学院所有对本次活动感兴趣的学生皆可到场接受培训。
七、活动准备工作：
1、主讲人：周晶老师
2、主持人：孔庆丹同学
3、嘉宾（待定）
4、文学社所有成员负责背景音乐、现场秩序、现场布置、签到。
5、活动照相、通讯报道均由文学社负责。
八、活动所需物品及预算：
矿泉水8*1=8元
条幅10米*6=70元（注：由于本次培训活动每年都要举办，此条幅以后可重复使用）
共计：78
策划书培训心得体会篇七
游学，作为一种结合旅游和学习的方式，已经成为大众越来越喜爱的教育方式。而对于游学策划人员来说，提供优质的游学体验则成为他们的责任。为了提高自身的专业水平，我参加了一次游学策划培训。这次培训不仅让我学到了很多知识和技巧，还让我对游学策划这个职业有了更深入的了解。
第二段：培训内容和收获
这次培训内容涵盖了游学策划的各个方面，包括市场调研、行程规划、活动设计、预算控制等。通过专业的讲师讲解和实践操作，我对游学策划的每个环节都有了更清晰的认识。在市场调研方面，我学会了如何分析受众需求，选择合适的目的地和主题；在行程规划方面，我学会了如何平衡教育内容和旅游景点的安排；在活动设计方面，我学会了如何培养学生的团队合作精神和创造力；在预算控制方面，我学会了如何合理分配资源，提供最优质的游学服务。
第三段：培训中的困难和挑战
当然，在培训过程中也遇到了一些困难和挑战。其中最大的挑战是时间管理，因为游学策划需要考虑到很多细节和环节，所以在给学员规划培训计划时需要注意时间的合理安排。另外，培训中的实践操作也需要时间的适应和调整。然而，通过不断地学习和努力，我逐渐掌握了这些技能，有效地克服了这些困难和挑战。
第四段：培训中的互动与合作
在培训中，我还有机会与其他学员进行交流和合作。通过小组讨论和团队项目，我学到了很多来自其他学员的经验和见解。大家互相倾听、互相学习，形成了一种良好的学习氛围。在培训中，我们互相帮助，共同克服困难，一起进步。这种互动和合作不仅让我收获了知识和技巧，还建立了很多宝贵的人脉关系，为将来的发展提供了很多机会。
第五段：总结与展望
通过这次游学策划培训，我不仅学到了很多专业知识和技巧，还提高了自己的团队合作和沟通能力。我认识到游学策划这个职业的重要性和挑战性，也明白了自己在这个职业中需要不断学习和创新的态度。未来，我会继续努力，不断提升自己的专业水平，并将所学所得应用于实践，为更多的学生和家长提供优质的游学体验，促进他们的全面发展。
这次游学策划培训让我深刻认识到游学策划这个职业的重要性及挑战性，我也更加明确了自己在这个职业中需要不断提升和创新的态度。通过这次培训，我学到了很多相关知识和技巧，也提高了自己的团队合作和沟通能力。未来，我会继续不断学习和努力，将所学所得应用于实践，为更多的学生和家长提供优质的游学体验，以促进他们的全面发展。
策划书培训心得体会篇八
第一段：介绍礼仪策划培训的背景和目的（200字）
在当今社会，礼仪已经成为一种必不可少的素养。无论是面对社交场合还是工作环境，良好的礼仪能够给人留下良好的第一印象，增加人际交往的成功几率。为了提高自己的礼仪素养，我参加了一次礼仪策划培训课程，旨在学习更高级、更专业的社交礼仪知识，并将其运用到实际工作中。
第二段：课程内容和体验（200字）
在这次培训课程中，我们系统地学习了各种社交礼仪，包括面部表情、姿势、言谈举止、社交礼仪等方面的知识。首先，我们学习了面部表情的重要性。微笑和眼神交流是建立良好第一印象的关键，通过模拟练习，我们深刻体会到微笑和眼神交流的魅力。其次，我们学习了正确的姿势和动作。站立时保持笔直的身姿、坐下时合理分配身体的重心，能够展示出自信和专业的形象。最后，我们还学习了社交礼仪的重要性，包括招待来宾的方式、交际圈中的礼节等。通过课堂实践，我们熟悉了各种场合的礼仪应对，增强了社交技能。
第三段：学到的实用技巧（200字）
在课程中，除了学习基本的礼仪知识外，我们还学习了一些实用的技巧。例如，我们学会了如何应对突发场合，如何在宴会中优雅用餐，如何正确举杯致敬等。这些实用的技巧不仅能够提升个人的礼仪水平，还能够为公司的公关活动和商务洽谈等提供有力的支持。课程中，老师还详细讲解了一些现代商务礼仪的原则和注意事项，这对于我们提升职场竞争力是非常有帮助的。
第四段：感悟和收获（200字）
通过这次礼仪策划培训，我深刻意识到良好的礼仪对于个人和公司的重要性。良好的礼仪不仅能够提高个人的社交能力和形象，还能够为其带来更多的机遇和成功。在今后的工作和生活中，我将更加注重自己的社交礼仪，努力提升自己的综合素质。另外，我还要把所学到的知识运用到实践中，例如在公司活动中充当主持人、重要会议中担任主持人等，为自己和公司带来更大的价值。
第五段：总结（200字）
总的来说，这次礼仪策划培训让我获益良多。通过学习各种社交礼仪和实用技巧，我提高了自己的社交能力和职业素养。更重要的是，我意识到了良好的礼仪在工作和生活中的重要性，这将成为我个人成功的关键。我将不断努力，将所学到的礼仪知识应用到实际中，提升自己的综合实力，并为公司做出更大的贡献。
策划书培训心得体会篇九
组长：赵治营
副组长：蔡善功
成员：付玉涛李心苓孙玉美各车间主任
1、选定培训、考试内容、时间、地点
2、发放培训资料、文件
3、公布学习方式
4、公布考核方案
5、抽查学习情况
6、确定考试试卷
7、组织理论考试
8、公布考试成绩
9、公布每月考核奖罚结果
1、职工：应知应会。
2、干部：岗位职责、所抗公司指标
1、每日一题，可以讨论；每月组织一次考试。
2、利用黑板报举办专题学习讲座
（1）新设备、新技术的学习推广，专业技术攻关等
（2）对新工人加强培训，强化传、帮、带作用。
3、安全意识教育。
对参加职工技能鉴定和技术比武的人员进行全员培训，使理论考试及格率90%
1、参加培训学习及格率达到100%。
2、全部持证上岗。
3、建立个人学习培训记录档案。
按队制定奖罚办法执行。
策划书培训心得体会篇十
随着社会的发展和人们对教育的日益重视，游学已成为了许多家庭和学校的首要选择。作为一种结合旅行和学习的教育方式，游学不仅能够提高学生的知识水平，还能够培养学生的独立性和跨文化交流能力。然而，要成功策划一次游学活动并不容易。在我参加游学策划培训的这段时间里，我深深地体会到了游学策划的重要性和挑战之处。在接下来的文章中，我将分享我在培训中的所思所悟，以及我对游学策划的一些心得体会。
首先，在培训的过程中，我意识到游学策划的第一步是制定明确的目标和计划。一个好的游学计划应该能够达到学生学习和家长期望的双重目标。我们需要确切地了解学生的需求和兴趣，根据不同的学生群体制定相应的活动和课程。此外，我们还需要考虑到游学的时间和预算等因素，以确保整个计划的可行性和可实施性。只有在明确的目标和计划的指导下，我们才能够有针对性地安排活动，并确保游学活动的有效性和学习的质量。
其次，培训中我们学到了筛选和选择合适的游学目的地和供应商的重要性。不同的目的地和供应商有不同的特点和优势，我们需要根据学生的需求和活动的性质选择最适合的目的地和供应商。这涉及到了对目的地的文化背景、教育资源以及学习环境的了解和评估。而且，选择合适的供应商也极为重要，他们能够为我们提供专业的支持和保障，同时也能够帮助我们解决可能出现的问题和困难。通过培训，我认识到了选择合适目的地和供应商的重要性，这将直接影响到整个游学活动的成败。
第三，培训中我们还学到了如何进行有效的组织和协调工作。作为策划者，我们需要协调不同的资源和人员，确保整个活动的顺利进展。我们需要与学生和家长沟通，了解他们的需求和期望；与供应商合作，确保各项服务的落地；与老师和领队进行合作，保证活动的顺利进行。细节决定成败，良好的组织和协调能力是游学策划的关键。通过培训，我学到了如何合理安排时间和资源，如何与不同的人群进行有效的沟通，这对我的个人发展和工作能力提升具有重要意义。
第四，在培训中，我了解到了风险评估和管理的重要性。游学活动不仅仅是学习和旅行，同时也存在着一定的风险和安全隐患。作为策划者，我们需要预见和评估可能的风险，以便及时采取措施进行管理和应对。我们需要制定详细的安全措施和紧急预案，并进行全面的培训和演练。只有做好充足的准备和保障工作，才能够确保学生的安全和游学活动的顺利进行。通过培训，我提高了风险评估和管理的能力，在未来的游学策划工作中能够更加稳妥和科学地进行管理和应对。
最后，培训中我们还深入了解了游学行业的发展趋势和市场竞争情况。随着游学的普及和需求的增加，游学市场竞争也日益激烈。我们需要紧跟行业的发展动态，了解国内外游学政策和市场需求的变化，以便更好地服务学生和家长。同时，我们还需要不断提高自己的专业素养和技能，提升自己在游学策划领域的竞争力。通过培训，我深刻认识到了游学行业的潜力和机遇，也意识到了自己需要努力提升自己的能力和专业水平。
总结起来，在游学策划培训的过程中，我学到了许多关于游学策划的知识和技能。通过制定明确的目标和计划，选择合适的目的地和供应商，进行有效的组织和协调，进行风险评估和管理，以及了解行业的发展趋势和市场竞争情况，我对游学策划有了更深入的理解，也提高了自己在这一领域的能力。我相信这些心得体会对我今后的工作和发展有着积极的意义，也会让我能够更好地为学生和家长提供更优质的游学服务。
策划书培训心得体会篇十一
近年来，随着社会的发展和国内外交流的日益增多，礼仪策划成为了一项越来越重要的职业。为了迎接这一需求，我参加了一次礼仪策划培训，通过学习和实践，我深刻体会到了礼仪策划的重要性，并对相关技巧和理念有了更深入的理解。下面我将从培训的内容、个人收获、实践经验、自我反省和未来展望五个方面，分享我的培训心得体会。
首先，培训的内容非常丰富多样。在培训中，我们学习了各种礼仪知识，包括礼仪基本原则、社交技巧、仪容仪表、言谈举止等方面的内容。同时，我们还学习了一些专业的策划技巧，如活动策划、场布设计等。这些内容不仅丰富了我的知识储备，也培养了我的策划能力和组织能力。
其次，我个人在培训中获得了很多收获。首先，我意识到礼仪策划不仅仅是表面上的礼仪形式，更是一种文化传承和价值观的体现，它具有深厚的历史底蕴和背后的文化内涵。其次，我学会了如何与人沟通和交流，学会了如何表达自己、倾听他人、处理冲突等。这些技能在现实生活中非常实用，帮助我更加自信和从容地面对各种社交场合。
第三，实践是培训的重要环节。通过实践，我更加深入地掌握了在不同场合下的礼仪应对方式。在培训中，我们组织了一场模拟婚礼活动，我担任了策划和执行的角色。在实践中，我不仅感受到了与客户的沟通和协调的重要性，也发现了自己在团队合作中的不足之处。这让我认识到了礼仪策划需要不断学习和提升，只有通过实践不断积累经验，才能够更好地应对各种挑战。
接下来，我反省了自己的不足之处。在培训过程中，我发现自己有时候过于注重技能的学习，而忽略了礼仪背后的真正意义。我应该更加注重培养自己的素质修养，提高自己的文化底蕴和背景知识。此外，我也发现自己在团队合作中的沟通和协调能力还有待提高。这些反省让我更加明确了自己未来的努力方向，我将不断提升自己的专业素养，加强自己的团队合作能力，成为一名出色的礼仪策划师。
最后，展望未来，我对礼仪策划有着更高的期待。作为一名礼仪策划师，我将不仅仅满足于组织一场场完美的活动，更要通过自己的努力，传播和弘扬中华传统文化。我希望能够更好地将中国传统礼仪融入到现代社会中，让更多的人了解和尊重礼仪文化，提高整个社会的文明素养。
通过这次礼仪策划培训，我深刻认识到礼仪策划的重要性，同时也明确了自己未来的努力方向。我相信，只要我不断学习和提升自己，不断丰富和完善自己的专业知识和技能，我一定能够成为一名优秀的礼仪策划师。同时，我也希望通过自己的努力，为传播和弘扬中华传统文化做出自己的贡献。礼仪策划，让文明之花绽放在每一个角落。
策划书培训心得体会篇十二
一、方案书整体内容：
方案封面及主题：
第一部分：方案提供方介绍
第二部分：参训企业背景分析
第三部分：培训思路与目标
第四部分：方案详细流程安排
第五部分：部分培训项目介绍
第六部分：备选培训项目图片参考
第七部分：培训场地简介
第八部分：索顿培训师简介
第九部分：培训费用报价
第十部分：附件：参训学员必读、安全设施简介等
二、方案书各部分内容：
方案封面及主题：
培训方案的封面，是公司形象的缩影，也提示了方案所包含的主要内容和主题、方案提供方和参训方的身份，对方案起到提纲挈领的作用。在制作封面的时候，要用一幅整洁、大方，与本方案内容有直接关系的图案作为封面的底图，并将客户公司的全名写在封面上，再用大型字体将方案的主题标出。
方案目录：
方案的目录是方案内容的总览，有的客户非常注重这一部分，在客户时间紧急的情况下，他们可能是直接就翻到目录，查找他们最关注的内容。因此，方案目录要求准确、明了。
方案开始制作的时候，可先在封面之后的第一页，先预留一页的空白页，后开始制作方案的主体部分内容。目录是在方案所有内容都完成、所有排版都已经检查无误的时候，才开始制作。
目录的各项纲领，都必须与方案正文的纲领完全相同。每个层次的排版也必须一目了然。
中，然后页对照着将新文档中的各部分的纲领复制到正在制作的目录中，并标以相应的页码，这样，就省去在同一个文档中反复来回拖拉各页的麻烦，并且避免了因为制作页码而使正文排版错乱的情况。
第一部分：方案提供方介绍
方案提供方的介绍是对本公司大体情况的介绍。包括公司背景、主要课程、主要认证、合作客户等多项内容。本公司的介绍，应根据方案、客户的情况来描述。若在设计方案前，已经向客户发送过本公司的相关背景资料，并且客户要求方案言简意赅的话，可适当减少本部分内容。
第二部分：参训企业背景分析
本部分，需要提前了解客户的准确名称，并通过直接向客户了解、从网上搜索等方式，得到客户公司的介绍，并且了解清楚客户的行业背景、行业现状、参训学员性质、参训学员人数等，并针对参训学员工作的性质、结合企业情况，进行一个简单的分析。
对参训企业进行背景分析，是为了更深入地了解客户的情况，对接下来设计的思路和培训目标起到一个导入的作用。因此，此部分分析，务必要准确而言简意赅。若无法获得客户的真实情况，此部分可以省略，切忌生搬硬套、乱写一通，反而起到反效果。
第三部分：培训思路与目标
此部分是方案中的重点部分，是表现方案核心思想、凸现方案特色的部分。因此，需要方案制作者花费一定的时间和精力去描述。
“培训思路”主要是根据本方案的核心思想，搜索一定的权威理论来进行描述。如“打造高绩效团队”的方案，培训思路应先分析高绩效团队的一些基本要素，并分析打造高绩效团队的方法，进而将打造高绩效团队的步骤与本方案的设计流程进行一个结合，并对培训效果进行一个分析，使客户了解后面所设计的'流程所能达到的总体效果。
又如“打造销售战狼团队”的方案，应先对销售人员的心理、工作性质进行简单分析，再把狼队精神进行一个描述，进而将销售人员的培训目标、狼队精神的要点和我们设计的培训项目进行一个结合描述，这样，每个项目和将能达到的效果都会有理有据，读者一目了然，并对设计者的用心很大程度地认可。
第四部分：方案详细流程安排
者在阅读时仿佛身临其境，充分地感受到培训现场的气氛。
培训的时间流程，应根据客户能安排的时间来指定。一般来说，培训的时间有一白天、一天半、两天一夜、一天一夜几种。项目流程的安排，一要总体时间合适；二要项目操作方法与所安排的时间合适；三要食、宿、起床、离开的时间合适项目安排时间。
第五部分：部分培训项目介绍
此部分是为了让客户对本方案流程中的各个项目的操作方法、实际意义有更具体的了解。也是方案必不可少的部分。流程中所涉及的各个项目，都应该做一一的具体介绍。项目介绍的内容参考公司的“拓展项目集”。
值得注意的是，公司原有的项目介绍，每个项目的意义可能不尽相同。方案制作者在复制粘贴到自己的方案上时，应对各个项目的介绍、意义都进行仔细的检查，如，有些项目描写的意义是突出“自我突破”的，但是本方案主要的理念是突出“沟通、协作”的，如果此项目是本流程中不可更改的话，那么，应该把项目介绍和项目意义的描述，按照方案的思想进行更贴切的修改和描述。以免客户认为你设计的项目，根本不是他想要的。
第六部分：备选培训项目图片参考
此部分是为了避免客户对之前设计的培训项目不满意，又以为没有可替换的项目，而直接pass掉我们的方案。将一些备选的项目图片放到方案中，一方面使方案更丰富多彩，一方面也给到客户一个良好的印象。打消客户对我们是否有可替换项目的疑虑。
第七部分：培训场地简介
培训场地的推介，一定必须是推介合适实施本方案项目的地点，并且需要综合考虑路程、餐饮住宿场地环境、场地成本等因素。原则上，首先推荐本公司最常用的场地。场地环境相当的情况下，推荐成本较低的场地。
培训场地的描述，应该图文并茂，凸现场地的特色和优点。若是从网上搜索到的野外场地、公园场地的介绍，应该对网上的文字根据需要进行适当修改后方放到方案中。避免出现客户看到场地描述，一看就是从网上乱搜的，感觉我们从来没有过在那个地方的操作经验，十分不专业和不规范的情况。
第八部分：索顿培训师简介
若客户无特别要求，本部分无需特别推荐或介绍个别培训师。只需将常用的培训师概述、培训师合影放到方案中，便可起到增强专业色彩、提升客户信心的作用。
若客户特别要求，需要培训师的详尽介绍，可视实际情况，另外以独立文档附上培训师介绍。
第九部分：培训费用报价
本部分内容，是方案中最关键的内容，也是客户最终决定是否跟我们合作的关键所在，因此，报价应该慎之又慎。
方案报价原则：
原价与优惠价对比、分方案分场地报价比客户心理价格稍高、不低于公司限价
报价外服务提供参考价、显示赠送服务价值
1、原价与优惠价对比：首先，在报出实际收费前，先将实际收费×1.25的价格，做为本公司培训原价，写在报价之上，再给到客户一个八折优惠价，然后才报出实际报价。消费者都有占小便宜的心理，都希望自己的消费物超所值。此举是为了给客户一点甜头。
2、分方案分场地报价：若方案中推荐了几种操作流程、几种培训场地，应根据场地的优劣和成本的高低，分别进行报价。使客户可以根据自己的费用预算来选择场地和流程。切忌一刀切，不管一天两天、不管成本高低，所以都报一个最低价。最后客户选择了成本最高的场地或流程，而公司无利润，无法操作，再向客户提价，客户会认为我们不守诚信，那我们将有可能失去这个客户。
3、比客户心理价格稍高：我们在报价之前，先向客户了解他们的培训预算，或根据客户的行业、经济实力，来判断客户的承受范围，然后报出比客户预算稍微高一点的价格。这是因为客户总是喜欢压价，就算直接给出他们可以接受的价格，他们也希望你还是给他一点折扣，报高一点点价格，是为了给客户一个折扣的余地。
4、不低于公司限价：公司的统一报价表，是根据培训的合理成本利润比计算出来的，所有销售人员都必须严格按照报价表上的限价进行报价。不得擅自报给客户低于报价表的价格。若客户预算较低，不能承受报价表上的价格，需要给到特别的优惠价，必须经过上级主管的同意，方能报价。
5、报价外服务提供参考价：我们的报价中，一般不包含服装、交通、礼品等费用。但是若客户有需要，我们也可以提供相关的服务。因此，我们应该在报价中标明这些服务的参考价格，以供客户选择。其中，公司现有短袖t恤的价格不得低于10元/件；交通服务的价格，必须根据客户往返的路途，实际向运输供应商查询过价格之后才能报出，不得自以为是漫天要价或报出低于成本的价格。
6、显示赠送服务价格：在培训中，经常会为客户组织晚会、或场地可提供免费的温泉、桑拿等服务，若这些非培训直接服务，无另外成本而可以直接提供给客户，可以在方案中特别标明，并表明其市场价值，以提高方案的含金量。在报价的时候，我们还必须特别主意的是，一定要对报价中所包含、不包含的各项服务进行详细检查，并且自己了如指掌，绝对不要出现报价前后矛盾、报价计算错误等失误。原则上不要对报价中含的每项服务进行太详尽的价格分解，以免客户对分解价格产生不必要的置疑，甚至自行删除其中较贵的服务，使最后的价格无法操作。
第十部分：附件：参训学员必读、安全设施简介等
方案的最后，对客户关注、或方案中设计的一些其他资料，而前面没有提到的，进行一些补充。使客户对我们的服务了解得更全面。
策划书培训心得体会篇十三
在策划培训的过程中，我经历了一场轰轰烈烈的学习之旅，收获了许多宝贵的经验和体验。这期培训不仅让我对策划工作有了更深入的了解，还让我认识到了自己的不足和提升空间。以下是我在培训中的心得体会。
首先，培训让我明白了策划工作的重要性和复杂性。在策划过程中，我们需要考虑各种因素，如目标群体、资源投入、时间限制等等。策划是一门需要综合运用多种技能的艺术，需要我们具备对市场的敏锐洞察力、创意的思维能力、良好的组织协调能力以及解决问题的能力。通过培训，我认识到了自己在策划方面的不足之处，并且意识到需要持续学习与提升。
其次，培训让我深入了解了团队合作的重要性。在策划工作中，团队合作是必不可少的。每个人都有不同的专长和观点，只有通过有效的沟通和协作，才能达到更好的策划效果。在培训中，我们被划分到了小组中共同完成各种项目，通过与小组成员的合作，我学会了倾听和尊重他人的想法，也从中学到了许多新的知识和技巧。团队合作不仅能提高工作效率，还能增进团队成员之间的互相理解和信任，从而更好地实现目标。
第三，培训教会了我如何制定合理的策划方案。在培训中，我们学习了市场调研、竞争分析等重要工具和方法，这些工具和方法能帮助我们获取更多的信息和数据，理解目标群体并预测市场的未来发展趋势。在制定策划方案时，我们需要根据实际情况做出科学合理的决策，并考虑到预算、资源和时间等方面的限制。通过培训，我学到了许多制定策划方案的思路和方法，这些对我今后的工作将有着重要的指导意义。
第四，培训让我认识到了策划工作中的风险与挑战。在策划过程中，我们常常会面临各种风险，如市场变化、竞争压力、资源限制等等。对于这些风险，我们需要有足够的预见性和应变能力，及时采取相应的措施来应对。此外，策划工作往往也需要我们面对一些挑战，如时间紧迫、任务繁重等等。通过培训，我体会到了策划工作中的压力和挑战，也学到了如何在逆境中保持积极的心态和良好的工作状态。
最后，培训让我明确了自己今后职业发展的方向和目标。通过这次培训，我体验到了策划工作的魅力和挑战，也更加深入地了解了自己对策划工作的兴趣和热情。我希望能够进一步提升自己的策划能力，将所学应用于实际工作中，并通过不断地学习和实践，成为一名专业的策划师，为企业的发展做出更大的贡献。
总的来说，这次策划培训让我有了新的认识和体验，不仅加深了对策划工作的理解，还让我明确了今后的职业发展方向。我将以此为契机，不断学习与提升，积极探索和实践，成为一名优秀的策划师。