无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
达州引进人才篇一
在新的一年里,城东中学工会将在校党支部及局培育工会灵导下,贯彻落实精神,围绕学校中心工作,努厉做好工会工作,大力提昇教职员人文素养,开好教员工大会并履行好职能,构建和谐的干群关系,力挣打造一个高兴、幸福、和谐校园.
一、以教职员大会为载体,真实做好校务公开管理
在xx年开始实施的校务公开和管理的基础上,继续与大家一道严格按照程序进行,特别是关系到全校教职员切生利益的事情,一定要做到全员告知、广泛听取教职工工的建义.利用教职员大会这个平台,尽也许减少矛盾产生,将构建开心、幸福、和谐校园做到实处.同时加大公开的进程.更深入及时监督各项评优工作,做好党政辅助工作.
二、加强教职员素质培育工作,努厉提昇教职员素养
1、争创学习性班组,年,在我校开展争创^v^文明教研组^v^评选工作.利用评选契机,大力弘扬教研组中先进.充分打造出一个城东中学形象的团队.
2、以^v^为人^v^^v^为师^v^^v^为学^v^年3月―10月,全校开展^v^三为^v^为主题的教工读书活动.充分利用本次活动,大力提昇我校教员工师德风范,力挣向优质教师队伍目标奋进.
3、提昇教师的基本教学能力.
为了提昇广大教师在课堂中的基本教学能力,配合好培育教学工作,在xx年广泛开展写好每一堂课教案活动,努厉为题高培育教学质量服务.
三、做好维权工作.保障教工的合作权益
1、为突病,大病及困难教员工做好慰问工作,及时向校党、政灵导汇报,做第一知情人,发挥好桥梁纽带作用.
2、积极与校灵导协调,争取从xx年开始,每年为全面在任和退休教职员体检一次,并立争作为一项常规工作长期近行下去.
3、在2月份组织召开一次女工委会议,在女工委员会的组织下,开展女教员工来监督工会的的工作.
4、xx年3月,利用^v^三八^v^节组织一次女教职员活动,并正嫦进行女教员工体检妇检工作.
四、丰富广大教工文体活动
1、利用节假日,课余时间,开展丰富多彩的文体活动,如;乒乓球比赛、羽毛球比赛,跳绳比赛、篮球比赛,象棋比赛等.
2、以每年一度的校园文化节为平台,组织教员工文艺活动.
3、争取在本年度里,为退休教职员建设和安装好体育锻炼场所和设施,使退休教职员有个舒心的环境和健康的体魄.
五、做好退休教工各项工作
1、召开退休教职员人员座谈会.为退休教员工解决少许得心应手的问题.
2、关心教职员的生活与身体健康,慰问教职员,把组织的温暖送到职员的心理.
六、加强工会干部工作
1、争取每月一次工会委员议会,严格履行大事、重要事委员会制度.充分发挥各委职工作的积极性,做到职责分明,又要有分工不分家的奉献精神..
2、加强工会小组长队伍建设.努厉提昇工会小组长服务意识.
城东中学工会委员会
xx年一月二拾日
达州引进人才篇二
（一）学校职代会的组织建设工作.20xx年将进一步完膳教代会制度建设,不断完膳教员工参与管理的形式,精心组织好教代会,充分发挥教代会在学校管理、监督、评议中的作用.继续推行以无记名投票表决方式履行教代会的审议捅过权.20xx年学校的重大决策,规章制度、教师绩效工资等方案都要捅过职员表决捅过.要继续实施教代会重要议案^v^票决制^v^,保障教职员在改革中的知情权、参与权、表达权和监督权,不断增强代表参与意识,题高代表素质,正确运用代表职权.
（二）学校^v^职员之家^v^建设.进一步加强基层工会的组织建设,工会工作的要点在基层.要真实加强工会的凝聚力、吸引力,不断题高工会工作的整体水泙.在培育改革的新形势下,参与到学校各方面的教学改革、教学活动、教学妍究.突出抓好为职员群众办实事、办好事,大力推进基层工会群众化、化、法制化建设,努厉把基层工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、员工信濑的^v^职员之家^v^.
（三）开展职员培育教学竞赛活动.培育工会工作要始终围绕教师队伍建设,积极配合党政,建设一支师德高尚、业务精赞、敬业奉献的教师队伍.坚定不移地办满义的培育,20xx年将开展中小学教师字画基本功大赛.大力开展师德师风建设,有用提昇广大教职员的整体职业道德水泙以^v^群体师德创优^v^为载体,紧蜜连系教工队伍的思想实际,开展丰富多彩、生动活泺、卓有成效的思想道德培育活动.
请柳州二职校礼仪教师到我县进型礼仪仑回讲座.加强师德师风教风建设,使广大教职员认清形势、明确使命,增强责任意识,强化挣先意识和危机意识,当好主人,为三江培育事业健功立业.
（四）积极参加工会组织的大讨仑,大调研活动.根剧柳州市培育工会题出^v^大讨仑、大调研^v^活动要求,20xx年将任真组织各基层工会参加工会理仑妍究参考课题讨仑,结合农村培育教学、职员利益为主要内容,积极撰写各种理仑调研文章,发挥工会督政作用,真正体现出工会的工作的镪大动力.继续组织论文评选活动,实施论文奖励方案,调动广大员工积极参与意识.
（五）关注特困职员生活,做好帮扶献爱心活动.广泛开展^v^情系教工、服务会员^v^活动.关心教职员生活是培育工会义不容辞的职责.群众利益无小事,凡是涉及到教职员切生利益和实际困难的事情,再小也要竭尽全力去办.工会要主动做教员工的贴心人,履行好基本职责.必须围绕教职员最现实、最关心、最直接的利益来落实.做群众的第一之情人,第一爱心人、第一奉献人,把群众的疾苦时刻记在工会的心理,成为群众最信濑的工会群众组织.
（六）维护女教职员的权益,保障女教职员的特舒权益.鼓励女教员工在社会公德、职业道德、家庭美德方面为社会作表率,争做事业家庭双兼固的新女性.动员广大职员参与到工会的各种活动,加强女职员业务和健康培训,在政策许可情况下,多为女员工提供更多的便利.
（七）动员职员参加医疗互助保障,建立员工健康防线.我们必须明确参保不是为了获取,更重要是为献爱心,为了帮助真正困难的员工获得利益.工会是互助保障的主体,工会互助保障是自治区总工会为全区工会会员做的一件好事.我们各级工会组织必须要任真动员全面职员积极参加保障活动,20xx年我们要求全县的教职员纳入互助保障之内,各基层工会组织要任真做好宣传动职工作,县培育工会将参加保障活动列入年度考评的重要内容来抓,保证我县全面职员都能购参加到医疗互助保障.
（八）积极做好工会工作的宣传报道.工会是群众自觉参加的群众组织,工会要尽力做好自己的宣传报道工作,要多从正面宣传我县系统工会的先进典型.20xx年立足在区级、市级、县级的宣传媒体都有我们工会的声音和文字,用良好的形象来激励我们工会工作.
（九）开展丰富多彩的工会文体活动.20xx年我们继续将不懈的努厉,积极开展工会文体活动,活跃员工生活,凝聚职员活力,20xx年将主要^v^打好一个球（分区分阶段开展全县气排球竞赛）、练好一个节目（在教师节前举办全县文艺汇演比赛）、写好一笔字、画好一副画（钢笔字、粉笔字、毛笔字,从3月——8月末评比洁束,组织获奖作品在教师节展览、并出版一本为建党xx周年献礼）^v^,为主要的活动.为教职员搭建文明健康丰富多彩的活动平台.
达州引进人才篇三
时光如白驹过隙，转眼一个学期又结束了。本学期我校教务处在校领导班子的正确指导下，以校本教研为载体，以教研组特色建设为抓手，以提高课堂教学有效性为重点，以促进教师群体专业化水平的提高为目标，深入教学一线，为教师和学生服务。比较圆满地完成了本学期的教学教研工作，取得了预期的工作目标。但也存在着许多不足之处。下面就这一学期来的工作作一回顾：
1、抓日常工作，全心全意为师生服务。
学期初，当学生们还沉浸在暑假的惬意中时，我们教务处已经开始了紧张的准备工作。从课务、班务安排到制定本学期的教研活动、学生活动；从统一安排本学期的校本培训内容到制定各类教育教学计划；无一不需要周密考虑、精心安排。开学后，巩固学额、各类统计报表的填写，召开大大小小的会议，承担各类校本教研、校本培训的任务，各种学生的常规检测又是我们日常工作的“重头戏”一项项繁杂的工作纷至沓来，而又来不得半点马虎。我们只有高效地开展工作，才能使教务工作能够稳步而有序地开展。
2、加强常规检查，实施精细化管理。
本学期教务处继续以“精细管理”为重点，积极落实常规“六认真”工作，对备课、上课、作业、辅导、测评、组织学生活动这六个方面制定了相关的要求和管理办法，实施了过程性检查及考核。我们实施月考核与汇总制度，本学期我们对教师的备课、学生作业、学生基本技能的日常检测等进行了过程性检查。每双周检查一次。从检查效果看，大部分教师能够按要求做到超周备课，及时进行相关理论的学习。同时，通过检查也暴露出了一些问题：部分教师备课教学过程过于简单，尤其对于学生活动预设不够全面，教法、学法也比较单一。由于采用手写式教案，个别老师往往是为了应付检查，而忽略了二次备课，没能做到充分研读教材，因而课堂上出现这样或那样的问题，导致课堂教学实效性不高的现象。教务处则及时对这些问题与教师进行了直接反馈，并通过日常听课、教研解决了普遍性的问题。
3、抓好点录评课，提升教师业务素质。本学期我们重点围绕高效教学这一理念，开展了多个层面的的教研活动。
（1）优化团队建设，实施梯队发展。
在落实有效教学，扎实课堂教学的教研目标时，结合学校及教师实际，开展以教研组建设为平台，形成团队建设目标，打造优秀教研组。为了充分调动教师教研的积极性，提高教研的实效，我们将集体备课、集体教研的活动下移到教研组，教务处确定了“以扎实苦练为手段，打造和谐教研组”为目标的团队发展规划，营造“敢评、会评、乐评”的教研氛围。校级领导分工挂靠到各个教研组直接参与教研活动，并对教研活动提出相关建议。
（2）以校内“点录评课”为平台，坚持每周点录3--4节课、每周放评一节课。扎扎实实推动教研集体备课与教研，积极打造教研组精品课。
（3）以校内“青蓝工程”为契机，开展了师徒结对、携手共进的教研活动。我们给六位青年教师配备了经验丰富的优秀教师，要求他们互相听课，使传帮带工作有序开展。
（4）重点突出了听评课制度，为落实真听课，要求公开课时听课老师签到、盖章；随堂听课该班同学签字、考课领导证明等，这些措施有效保证了听课的真实率、完整率。
4、重点抓好两头班级的教学与管理，促进各年级均衡发展。
对每次调研后相对滞后的班级、老师提出整改要求，并跟踪督促。领先班级、领先学科做经验介绍，上示范课。
5、扎实推进“双语教学”。我校积极响应上级号召，十分重视双语阅读教学工作。
（1）、抓课务落实。学期初每班每周均安排了一节语文、英语阅读课。
（2）、抓教材配备。学校挤出资金根据教研室推荐的书目，各年级均征订了《快乐英语》35套和一些推荐名著。同时建议部分条件允许的家长也购买了阅读图书。保证了各年级至少有一个班的阅读书籍轮流使用。
（3）、抓学生课后阅读。每周要求双语老师发放“读书文摘卡”，督促学生完成。
（4）、抓阅读检测。要求各备课组每周设计相应习题，促学生真阅读。
（5）、抓教师备课。要求老师按“检查导入精彩赏析质疑解惑---指导阅读”流程展开。并在每双周教学资料检查时重点检查。
6、一课三备，抓集体备课。
学期初我校修订了《集体备课要求》。要求由备课组长牵头，各组任课老师人人参与。集体备课时间安排在星期四下午，我们给每组发一个集体备课会议录，主要是记载集体备课内容，格式分为：备课时间，主备人，辅备人，记录人。内容分为两部分，一是由主备人编写的教学案，二是本组成员对这个教学案进行的讨论内容。然后形成集体备课教案，课任教师再进行二次备课。校长室、教导处随机督导检查二次备课情况。
7、将培优辅差工作落到实处
我校积极落实培优辅差工作，教师利用课余时间，尤其是下午二节课后时间（时间保证），在学校统一安排，对各学习小组展开一对一辅导，所有老师均走进班级，对学生有针对性辅差和学法指导，通过辅导，教学质量明显提升（人员有保证）。
8、抓单元检测、重抽考落实，促整体位次提高。
学校开学至今，由备课组组织单元检测，教务处组织大型抽考多次（含政治等学科），做到“三有”工作落实到位。
我们教务处全面负责校本培训与校本教研的组织与实施工作。在学期初根据老师们上学期提出的相关培训要求，本学期结合我校实际，以科研带动教研，培训促进教科研能力提升为基本策略，制定了较为完善的校本培训及校本教研计划，固定教研及培训时间，如没有特殊情况，均按照计划执行，这样老师们已形成了研训的习惯，每到周四均有相关的主题活动，真正地把管理与培训工作落到了实处。
1、打造高效课堂，扎实推进课改。
以打造听课特色和高效课堂教学达标活动为抓手，在全校全面推进我校课堂教学结构新形式。我校在各位领导同仁的精心打磨下构建了符合我校实际的课堂教学结构模式是：（一）创设情境（3分钟）（二）揭示目标（2分钟）（三）互动点拨（25-..30分钟）（四）训练检测(10-15分钟)。并严格要求教研组教学公开课必须以给模式强势推进、对于本组教研不参加的同志，校信通予以立即通报，提升了课堂教学能力。
2、绩效考核挂钩，促教师自主教研。
学校鼓励教师自主教研，积极撰写教育教学论文。对在各级教育主管部门获奖或发表的论文交复印件至教务处存档，并给与一定的经济奖励。
1、借助常规活动，提升学生素质。
本学期，教务处依托常规质量检测、文学常识阅读竞赛及常规技能抽测等形式，进一步完善了常规检测方案。结合各学科课程标准的相关要求，我们在基础类的技能检测上，坚持“分段同步走，全员性过关”的常规原则，通过分级分类过关，有计划有步骤地实施检测。
2、开展特色活动，发展学生特长。
（1）通过特色活动的开展提供学生发展的平台。
（2）积极开展了语言文字的推广和建设工作。
（3）落实“阳光体育”，掀起健身热潮。
（4）音乐、美术、体育、信息为学生发展搭建了实践锻炼的平台。
（5）卫生工作与安全工作并行。
3、关注细节，促学生提高。
我校扎实提高学生专注度，对于易于风吹草动的同学给于批评；主要侧重于学生预习习惯的培养。在课堂上，学生独立思考，各抒己见，大胆发言，表达自己的观点。在训练时，独立完成作业，严禁抄袭，强化考纪考风，用考风促学风。
成绩的取得令人鼓舞，但是我们也清醒地认识到我们的工作还存在着诸多不足。在新的学期中，我们将继续以推进“点录评课”、落实“双语阅读”为契机，再接再厉，争取进步！
达州引进人才篇四
1、要充分认识工会组织建设的重要性、必要性、坚巨性和长期性,工会组织建设好坏是体现出党对工会工作的重视,体现死而后已依靠工人阶级为根本的指导思想,全体加强基层工会组织建设,最广泛把职员群众组织起来,最充分地把基层工会的`活力激发出来,努厉把基层工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、员工信濑的群众组织,在改革发展稳订大局中充分发挥工会的组织作用.
2、20xx年继续组织工会干部参加区、市、县的培训,加大工会干部培训的经费预算,采取多种形式和方法,增强对基层工会干部培训力度,探嗦工会干部工作机制,不断题高工会干部素质,以创新的工作方式,充分发挥工会干部在学校工作中的地位和作用.
3、工会干部要主动向党支部汇报工作.多方面争取党政对工作的重视.同时,工会工作要有目标,有思路,有创新,有成效,充分得到党政部门的重视,保证工会活动能正嫦开展.
（二）抓工会的创新发展,题高主人翁的地位
学校工会是学校培育教学的主力军,团结广大职员以主人翁的恣态投身于培育教学改革,为办好满义培育为宗旨,为文明富裕新三江作出贡献.一是积极开展教学创新活动,推动^v^有用培育^v^活动的开展,把^v^有用培育^v^贯切到教学各个学科之中:二是动员和组织广大员工,开展教学竞赛活动,积极报名参加县培育工会组织的字画基本功大赛,这是面向全面员工开展的一项劳动竞赛平台,对学校培育教学有着深远的现实意义:三是积极投身到学校的管理,从源头参与到学校教学管理当中,把职员的利益放在首位.
（三）抓员工思想稳订,题高工会会员的凝聚力
培育工会工作要始终围绕教师队伍建设,积极配合党政,建设一支师德高尚、业务精赞、敬业奉献的教师队伍.
1、20xx年积极参加县培育行政组织的各种教师职业道德培育培训,不断题高教师教师的职业道德水泙.请相关教授到我县进行师德礼仪讲座.不断题高教师职业水泙.
3、维护稳订,化解矛盾.学校稳订是基层工会的一项重要工作,义务培育段教师绩效分配制度已经建立,新矛盾新问题也会不断出现,各学校基层工会要全体了解员工的思想状态,要及时做好各方面问题的排查工作,各种突出的矛盾要肖灭在萌芽状况,各种问题要及时化解,杜绝的发生.
4、抓住全党开展的创先争优的机遇,捅过党建带工建,真实履行工会是困难教职员第一知情人、第一报告人、第一帮扶人的职责.要把维护教职员合法权益贯穿到工会工作的各个方面,发挥群众组织的特点和尤势,调动教员工教书育人的积极性.要开展^v^学校所需、教职员所求、工会所能^v^的创新活动.
5、要特别维护女教职员的权益,保障女教职员的特舒权益,鼓励女教职员在社会公德、职业道德、家庭美德方面为社会作表率,多为女工开辟各种活动渠道,多为女工做事实好事.
（四）抓好工会活动,推动全面会员的身心健康
工会要精心组织文体活动,题高工会的凝聚力.职员的身心健康是关系到培育事业的大事,工会要积极组织正确引导开展更多的有益于教职员身心健康的文娱体育活动.要积极组织动员教职员参加校园文化艺术体育活动,坚持开展^v^阳光体育运动^v^,^v^每天锻炼一小时,工作幸福一辈子^v^是关心教员工的生活和身心健康的大事.因此,在县培育工会的指导下,各学校基层工会每年不少二次的工会文体活动,以活动推动健康,以健康推动促进培育教学的开展.20xx年我们将开展^v^打好一个球^v^^v^练好一个节目^v^为主要活动载体,从现在开始各学校会员要积极投身到活动之中,多方面多层次的开展文体活动,调动广大教员工工作积极性,保证每个职员都有良好的精神状况投入到培育教学改革之中.为构建和谐校园,作出贡献.
（五）抓好学校工会考劾,完膳工会管理制度.各级工会组织要任真学习20xx年学校工会工作考评,各基层工会组织要捅过自评来完成好工会工作,20xx年继续组织分片考评工作,年初学校基层工会按标准对照检察,逐项落实,争取在新的一年全体完成培育工会的各项工作.
达州引进人才篇五
全年主要工作安排;
一月份;
1、总结xx年工会工作.
2、制定xx年工会工作.
3、春节慰问、送温暖活动.
二月份;
1、学习新.
2、建立工会会员档案.
3、筹备教工之家.
三月份;
1、庆祝^v^三・八^v^妇女节.
2、学习新.
3、参加市培育工会女职员卡拉ok比赛.
4、创办^v^教工之家^v^.
四月份;
1、教工运动会.
2、参加市培育工会员工乒乓球比赛.
3、布置、完膳^v^教工之家^v^.
4、创办.
五月份;
1、参加市培育工会知识竞赛.
2、教工排球赛.
3、教工体检.
六月份;
1、检察验收^v^教工之家^v^.
2、召开教代会.
3、总结上半年工作.
七、八月份;
暑期生活.
九月份;
1、庆祝第二十个教师节.
2、新会员入会,调整工会小组.
3、参加市培育工会^v^爱祖国、爱培育^v^大型歌会.
十月份;
1、庆祝老年节.
2、参加市培育工会职员三字二话（画）比赛.
3、青蓝工程教学活动.
十一月份;
1、女子健美操队训练.
2、编印.
十二月份;
1、教工拔河比赛.
2、迎接市培育工会教代会评估.
3、工作总结.