在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
营销部经理工作职责篇一
1、根据公司年初销售任务，制定销售计划、回款计划;
2、完成目标市场拓展和销售任务;
3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系;
4、负责合同签订，催收项目款事项;
5、完成领导安排的其他事项。
任职资格
1、大专及以上学历，营销、管理、计算机等相关专业;
2、较好的组织、策划能力，具良好的市场开拓能力;
3、良好的沟通、协调能力,较强的执行能力和团队协作精神;
4、有3年销售工作经验，有智慧教育、弱电智能化、数据中心机房销售经验优先。
营销部经理工作职责篇二
职责：
1、负责根据公司战略发展需求，制定电商平台的销售目标，并对其进行任务分解和营销策略制定;
2、负责制订年度、季度、月度的整体店铺营销运营规划并执行;
3、负责与其他支持部门良好的沟通协调工作，整合、充分利用资源，带领团队完成销售任务;
4、负责部门人员的培训，指导、考核和管理工作;
5、紧密跟进平台推广节奏，制定并提报各档期活动计划、选品、备货和执行落地;
6、达成销售目标和利润，跟进回款，提交销售报表及总结;
任职要求：
1、大专以上学历，3年以上电商管理经验，5年以上电商销售经验;
2、有责任心，独立带领过销售团队，能承受较大的工作压力，执行力强;
3、具有良好的分析业务及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
4、具有优秀的营销策划及全局掌控能力，熟悉各大电商操作模式和流程;
5、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;
6、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;
7、有团队协作精神，善于挑战。
营销部经理工作职责篇三
(1)协助营销部经理推动集团核心价值观、战略的贯彻和执行;
(2)透过创造良好的推销环境，树立良好的企业形象;
(3)根据公司要求，充分调动销售现场各员工的用心性，营造部门内部团结协作、优质高效的良好的工作氛围;
(4)了解本部门每一位员工的个性及优劣势，帮忙员工认识到业务成长过程中的障碍，培养员工个人发展潜力;
(5)将部门工作与任务分解成每位员工的工作，并督促其完成;
(6)评定现场销售人员的资信及其业绩表现，并负责销售人员的招聘、培训、奖惩及调配。