天然气公司新闻稿(汇总20篇)

时间:2023-11-14 作者:文锋天然气公司新闻稿(汇总20篇)

公司应当遵守法律法规,遵循商业道德,并建立健全的内部监管机制。下面是小编为大家整理的一些关于公司管理的精彩文章,欢迎大家阅读。

天然气公司新闻稿(汇总20篇)篇一

(xx讯 通讯员 xx)6月18日早8:30,xx组织开展了消防知识培训、消防演练活动,前期已在车间醒目位置张贴安全知识及警示标语,“安全生产月”活动已正式拉开帷幕。

消防知识培训由xx建设投资公司消防工程高级工程师xx主讲,主要从消防器材介绍及使用、灭火方法及注意事项、火险隐患、应急自救常识等方面进行了详细讲解,有较高的实用性和可操作性,丰富了员工的消防知识。为了将所学知识付诸实践,“趁热打铁”在员工中普及灭火器的使用方法,培训结束后,在厂区东北角空地上举行了干粉灭火器灭火演练,过程中xx工程师强调了干粉灭火器的使用技巧和注意事项,各部门人员均轮流操作,最终熟练掌握了灭火器的使用方法。

此次消防培训和消防演习将理论和实践有力结合,提高了员工的消防意识和防灾减灾技能,普及了消防知识,取得较好效果。本次培训各部门人员均参加,由副总经理xx主持,副总经理xx出席了培训会。

图为消防知识培训现场

图为干粉灭火器操作演练

(xx讯 通讯员 xx)6月18日早8:30,xx组织开展了消防知识培训、消防演练活动,前期已在车间醒目位置张贴安全知识及警示标语,“安全生产月”活动已正式拉开帷幕。

消防知识培训由xx建设投资公司消防工程高级工程师xx主讲,主要从消防器材介绍及使用、灭火方法及注意事项、火险隐患、应急自救常识等方面进行了详细讲解,有较高的实用性和可操作性,丰富了员工的消防知识。为了将所学知识付诸实践,“趁热打铁”在员工中普及灭火器的使用方法,培训结束后,在厂区东北角空地上举行了干粉灭火器灭火演练,过程中xx工程师强调了干粉灭火器的使用技巧和注意事项,各部门人员均轮流操作,最终熟练掌握了灭火器的使用方法。

此次消防培训和消防演习将理论和实践有力结合,提高了员工的消防意识和防灾减灾技能,普及了消防知识,取得较好效果。本次培训各部门人员均参加,由副总经理xx主持,副总经理xx出席了培训会。

天然气公司新闻稿(汇总20篇)篇二

6月18日早8:30,xx组织开展了消防知识培训、消防演练活动,前期已在车间醒目位置张贴安全知识及警示标语,“安全生产月”活动已正式拉开帷幕。

消防知识培训由xx建设投资公司消防工程高级工程师xx主讲,主要从消防器材介绍及使用、灭火方法及注意事项、火险隐患、应急自救常识等方面进行了详细讲解,有较高的实用性和可操作性,丰富了员工的消防知识。为了将所学知识付诸实践,“趁热打铁”在员工中普及灭火器的使用方法,培训结束后,在厂区东北角空地上举行了干粉灭火器灭火演练,过程中xx工程师强调了干粉灭火器的使用技巧和注意事项,各部门人员均轮流操作,最终熟练掌握了灭火器的使用方法。

此次消防培训和消防演习将理论和实践有力结合,提高了员工的消防意识和防灾减灾技能,普及了消防知识,取得较好效果。本次培训各部门人员均参加,由副总经理xx主持,副总经理xx出席了培训会。

7月xx日,xx区食品安全宣传周活动在区文化广场隆重启动。xx质监分局根据区管委会的安排,围绕本次宣传周“社会共治同心携手维护食品安全”的主题,突出质监部门的特点,扎实开展了形式多样、内容丰富的食品安全宣传活动。

一是选派1家食品生产加工企业在启动仪式上公开发出了质量安全诚信倡议书。倡议全区食品生产加工企业严格遵守法律法规规定,自觉接受社会各界监督,切实履行质量安全第一责任人的法律义务,着力加强企业诚信体系建设,做“讲诚信、讲良心、讲道德”的食品生产加工企业。

二是开展了现场咨询服务活动。在人员密集场所设立了宣传咨询台,现场介绍食品安全法律法规、真假食品辨别小技巧等食品安全相关知识,耐心解答群众的咨询,共发放食品安全宣传资料600余份,现场向来访群众解答30余人次。

三是组织了食品安全现场观摩活动。邀请食品生产加工企业负责人、消费者代表共计30人,参观了1家乳制品生产加工企业的原辅材料、成品库房以及生产车间、化验室等场所,近距离观摩食品检验检测流程、了解食品安全生产控制过程,增强了企业之间、企业和消费者之间的互动交流。

通过上述一系列活动的开展,进一步强化了食品生产加工企业的主体责任,增强了群众的自我保护意识和维权意识,激发了每一个利益相关方的积极性和全社会的正能量,形成了人人关注、支持、参与食品安全的良好氛围,同时也进一步树立了质监部门良好的社会形象。

经过紧张的期中考试,同学们都得到了自己应有的成绩。有进步,也有落后;有收获,也有失去;有淡淡的喜悦,也有浓浓的伤感;从各位手中的试卷,不仅可以看到鲜红的分数,而且还可以看出同学们付出了多少、努力了多少。

为促进同学们的学业成绩提升,增强自主学习意识,并掌握正确的学习方法,帮助同学们从后半学期第二学段,顺利平稳地迎接期末,xx中学各班主任老师利用班会时间,分析了班级期中考试成绩的整体情况,帮助同学们发现其现阶段在学业方面所出现的问题,并针对班级学习发展的特点,成绩两级分化程度、优劣势学科发展等方面入手,给出了各具特色的应对策略,从思想、情感以及学习方法上对同学们的学业做出了动员。

班会课上,有的请进步比较大的同学上讲台,介绍他们的学习经验,有的把座右铭当作自己的动力,在自己失败的时候,用自己的座右铭勉励自己。有的把自己的父母当作动力,当自己失败的时候,他们总想到父母的汗水和泪水,从中得到的是感动与奋发,有的则拥有了独特的学习方法。最后,考得不好的同学也可以走上讲台,说说自己的失败的原因,希望所有的同学引以为戒。

在文明行为习惯方面每一位同学都要检查一下自己的行为,“有没有随地乱扔果皮纸屑?”“公交车是否做到自觉排队?”“公交车上见到老人、老师,抱孩子妇女、孕妇等是否主动让座?”“是否自觉遵守交通规则?”让每一位同学加强自身修养,做一名文明的中学生。

班会课上是真情交流,班会课后是无限感悟。让有关同学相信失落的心情只是短暂的,一次失败并不能代表什么。只要我们努力,我们坚持,成功永远属于我们!

通过总结,让同学们更多地明白自己该怎么做,怎样才能做得更好!在接下来的学期里,全体同学有信心在老师的支持关心下学会智慧学习,努力完善,弥补不足,争取百尺竿头,更进一步。

天然气公司新闻稿(汇总20篇)篇三

20xx年3月14日,兴进物业在所辖小区兴进上城、兴进曦镇、兴进嘉园、兴进中央尊馆同时展开兴进“绿色家园,你我共创”活动,活动内容包括教授小业主植物养护的知识,小业主亲自动手栽种、认养树木,评选“环保大使”等。本次活动获得了小区业主们的一致好评,很多的家长希望通过这种植树活动来提升小业主的生活知识及生活体验。

14日下午3点,兴进上城的几十名业主汇集在小区的水池旁为本次植树活动做准备,本次业主植树活动是兴进实业举办的头一次,意义不言而喻。因此业主们都十分积极参与,在场的业主们几乎都是全家上阵。老老少少的好不热闹。小朋友们对植树工具相当好奇,研究一番之后也明白了使用方法,在兴进物业工作人员的讲解跟带领下,业主们找到适合的种植区,开始挖坑刨土,在保安大哥和保洁大姐们的帮助下,种下了认领的并将属于自己的树苗。

在业主们种下幼苗后,小业主将由兴进物业制作的专属名牌挂在小树上,代表他们领养了这棵小树,以后会好好照顾这棵幼苗,未来小树将与自己共同成长,许多小朋友都小心翼翼的种上自己认领的树苗、浇水、施肥,想象着未来长得郁郁葱葱枝繁叶茂。

小孩的妈妈说:“让小孩参与到小区植树的活动中来,是很有意义的事情,现在都是独生子女多,小孩不懂照顾人,领养了小树不仅可以增强他的责任感,还可以培养他的环保意识。跟小树一起成长以后年纪大点懂事了会收获很多感悟”另一位业主粟女士则笑着说:“我一知道兴进物业为小区业主们举办植树活动,就马上报名参加了,上城的绿化本来就很好,而植树进一步美化了上城的环境,我的小孩还说以后可以天天来看看属于他的小树。兴进的活动很多,不管哪个小区,只有一有空我们就会参加,”

上城业委会主任沙琼燕在完成自己树木的种植后,接受了记者的采访,沙主任说到:“兴进物业,逢年过节都会组织业主开展社区文化活动,今天的植树节活动又特别有意义,让业主亲自种植树木,不仅为小区环境添加一份绿色,而且还让业主尤其是小业主体验到种树的幸苦,锻炼小业主的身体,增强小业主爱护树木的情怀”。记者随机采访了一对夫妻业主,业主表示:“小朋友很喜欢参加兴进组织的活动,非常有趣,也非常有意义,而且听说此次活动兴进公司还调拨了专项费用,看着今天种植的樱花树、茶花、三角梅、黄素梅等,感谢兴进为我们的关心和照顾,感谢兴进为我们组织的这些活动。”沙阿姨在在兴进上城已经居住了七八年,是老业主了,原先是在上海生活,觉得桂林环境更佳,所以搬迁来桂林,一眼就看中了兴进上城中央楼王,所以成为了上城的第一批业主。阿姨十分健谈,身体也很硬朗,兴进物业举办的活动她只要有机会都会参加,她觉得很开心也很欣慰,因为兴进物业每年都会组织有趣又有意义的活动丰富业主们的业余生活。

兴进物业副总经理冯总接受记者采访时说到:“作为一个桂林本土房产品牌,兴进致力于打造一个桂林专业、品质、创新的房产。兴进物业力争尽全力为所有兴进业主提供专业、规范、个性化的高标准物业服务,为业主营造安全、舒适、便捷,卫生的居住环境。此次植树节活动,我们以“绿色家园,你我共创”为主旨,与业主携手打造一个绿色新家园。为此,兴进实业及兴进物业共同调拨了十万元专项费用,提升物业所有小区内的绿化品质,而这仅仅只是20xx年兴进的一个开始。20xx年,兴进物业的品质提升将着力于基础硬件、软性服务、增加更多个性化服务模式等多个方面,实实在在的为业主考虑、为业主服务,从业主的角度出发,以超高的服务质量得到业主更多的肯定和支持。“专注品质,用心服务”是我们兴进物业的服务理念,我们将用“专注”和“用心”来换业主一个满意的微笑。全心全意为业主服务,绝不将业主提出的问题变成“隔夜饭”,这就是我们兴进物业工作的态度,这就是兴进物业工作的速度,这就是兴进物业服务的质量。

植树活动结束后,兴进物业为小区推选出来的业主李女士颁发了“环保大使”证书,兴进物业欢迎“环保大使”监督他们的环境卫生工作。兴进物业副总经理冯国顺介绍,今年兴进物业的服务将全面升级,其中一项就是建立专项资金,在未来将不断提升完善兴进实业旗下老小区的品质,此次植树活动就由专项资金支出。

冯国顺副总经理说,一个有责任有良心的开发商不应该只是卖房,更要经营管理好小区,为业主们创造美好生活,建造有品质的房,创造有品质的小区生活,这是兴进实业和兴进物业的不懈追求的目标。

天然气公司新闻稿(汇总20篇)篇四

今晚,张灯结彩,笑语喧哗。值此年即将到来之际,由创新集团举办的第十届嘉年华迎新晚会暨年度“优秀员工”、“优秀管理者”表彰将在这里隆重举行!值此机会,我代表集团领导层向集团全体员工和家属,向全体来宾和朋友们,表示衷心的感谢并致以诚挚的敬意!

陌上春花发,江南又一年。时间就像一条不可阻挡的奔腾之河,除了倾听不息的水声,在岁末年初的时节,我们回望过眼的忙碌,集事丰盈的心情,让曾经震撼的、欢畅的都成为触手可及的片段,都收藏在记忆的长河;如果说即将过去的365个日夜就像一条晶莹剔透的珍珠项链,那么,让人激动让人难忘的集团产业链上市工作的启动推进;微生物产品的市场大幅扩展;中国驰名商标至高荣耀花落我家;我本人光荣当选衡阳市十大年度经济人物;中国共产党支部委员会和中国工会组织相继在集团成立;我们的各项管理工作在跃上新台阶……都是这条珠链上最明亮、最宝贵的闪光点!此时此刻,我们在这里享受回忆所带来的美好心情,享受展望所产生的澎湃心潮,我们要感谢集团和公司各位管理者,各位员工及你们家人一年来的无限关怀和大力支持,感谢各位来宾和朋友们一如既往的关爱和帮助,感谢我们大家能够相濡以沫,真诚合作,携手并进,一路同行!

好风凭借力,助我上青云。令人无比遐想的,是集团进一步夯实基础,谋求更大发展的关键之年。我们要继续秉承稳中求进的战略决策,进一步解放思想,转变观念,积极完善建立规范的现代企业制度,按照上市公司运作的要求,实现资产、资本科学管理和产业链经营,以创新的机制积极推进总量资本的理性扩张和健康发展,从强化基础管理入手,扎扎实实提高集团各大板块的经济效益,大力实施科技兴企战略、可持续发展战略、人才强企战略、资本运作战略,大幅度提升全集团和各大品牌的核心竞争力,为完成年度利润总目标,为实现20xx年成功上市,进入一流农牧高科企业而不懈奋斗。

创新集团的发展正面临难得的历史机遇,也面临不可忽视的严峻挑战。但是我相信,只要我们通力协作,不骄不馁,同舟共济,我们就一定能够如期达成我们的目标,实现我们一个又一个伟大的梦想!

最后,预祝晚会圆满成功!

祝大家:新年快乐、身体健康、合家幸福、万事如意!谢谢大家!

天然气公司新闻稿(汇总20篇)篇五

草长莺飞二月天,拂堤杨柳醉春烟。春季是外出踏青的好时节,4月11日,在微生物所各位老师及各班班委的精心组织策划下,组织我所全体学生前往红螺寺景区开展春游烧烤一日游活动。

据说北京有一个说法:男拜雍和,女拜红螺。不知道有没有什么典故。红螺寺始建于东晋咸康四年(338年),真的是千年古寺啊!这红螺寺的名字可能取决于依傍红螺山,被红螺湖照着而得名吧?总觉得红螺山,红螺湖一定有什么渊源,因为这名字很童话,也许真的有一段美丽的故事吧?带着各种疑问,红螺寺我们来了......

早上7点左右,玉泉和所里的学生们陆续到达集结地点,做着出发前的准备工作。8点15分,大家在班委的组织坐上车准时出发。我们沿着选定好的路线行驶,车上同学们一路欢声笑语。驶入怀柔区城北5公里的红螺山,沿途的盘山公路蜿蜒曲折、高低起伏。行车在山路上使人有种心旷神怡的感觉。

大家在停车场停车后,同学们兴高采烈地在红螺寺门口进行合影留念。随后大家在班委的带领下按顺序进入景区,开始游览。早晨虽然有些寒意,仍然掩盖不了同学们火一样的热情,大家兴致勃勃地欣赏着眼前的美景。

清明节前后,正是春光明媚草木吐绿的时节,也正是人们春游的好时候。此时的红螺寺景区桃红柳绿,繁花似锦。大雄宝殿两侧的两株白玉兰竞相绽放,在古朴典雅的仿古式建筑的映衬下,似镶嵌在古寺中的两幅图画,为春天的红螺古寺增添了无限妩媚。牡丹芍药鼓起的花蕾,预示着满目的灿烂将于半月后爆发。红螺山上杏梅、榆叶梅、山桃、迎春已迎风怒放。除赏花外,红螺寺景区十里绿色长廊和千亩古松林同样是踏青的首选。

大家上香之后,就开始登山踏青,我们的目标是山顶的观音寺。这回大家选的是走观音路,沿着石阶小路一路向上,山路旁错落着一尊尊观音像,天气晴朗,空气清新,视野很空旷,景色尽收眼底。我们爬到一个小平台的时候,离山顶还有很长的一段距离,但是由于时间的原因以及大家的实际情况,也为了不影响下个环节的烧烤活动,所里老师决定放弃登顶而选择返回。

到了中午,本次活动的重头戏“自助烧烤”拉开了帷幕。同学们亲自动手,互相合作,在炊烟袅袅中烤制出今春第一口“野味”。大家各自拿出“十八班武艺”投入到烧烤活动中,边烤边吃、边吃边聊、互相指导,同时还不忘相互递送烤好的成品,在协作和关爱中,充分享受“自己动手、丰衣足食”的乐趣。烧烤结束后,大家没有忘记爱护环境,主动将垃圾回收,这也是我所学生一贯的优良作风。随着时光的流逝,此次春游烧烤活动圆满结束了。

下午16点,我们大家带着一天的开心,兴奋,疲惫返京,此次红螺寺自助烧烤春游活动圆满结束。本次活动在丰富所里学生的实验室生活,提高自己动手能力的同时,使大家平时繁忙的工作学习压力得到了释放,也增进了彼此间的友谊,加强了实验室的凝聚力。在此,衷心的感谢精心组织此次活动的各位老师及班委们,你们辛苦了!因为微生物所我们相遇北京,我们因为微生物所而相聚,为了微生物所更好的明天我们将更加努力!

天然气公司新闻稿(汇总20篇)篇六

20xx年6月29日至7月1日,陕西xx建筑工程有限公司在西安xx大酒店二楼会议室召开了一年一度的工作会议。公司总经理、副总经理,各项目管理人员及其公司各职能部门领导等50余人参加了此次会议。

会上,总经理xx做了题为《统一认识,调整思路,稳步发展》的工作报告。报告分析了现在建筑市场诸多不利因素,全面总结了20xx年所作的工作,客观的分析了工作中存在的问题,并依据20xx年的目标实现情况及工作中存在的问题对下一年的工作做了详细的安排部署。会议指出:要牢牢把握公司发展大局,转变公司发展战略,提升企业品质,实行多元化经营,在发展公路、铁路的前提下,也要进入房建、水利、装饰装修等行业,弥补桥梁单一性带来的不足,倡导大家要充满信心、统一思想、大胆尝试,坚持不懈,确保20xx年的经营目标的实现。公司副总及书记也对如何加强项目的质量、安全、成本、生产经营、文化建设方面做了详尽的报告。

会议结合公司目前的现状,就如何进入新的领域,开拓新市场;

如何想办法做好变更、索赔,怎样加快项目结算、工程款的回收;如何提高项目的管理能力;如何留住人才等四个大议题进行了激烈的研讨,参会人员本着认真负责的态度,从公司的实际出发,畅所欲言,进言献策,共同谋划着公司的美好未来。

会议还评选了20xx年度先进集体、先进个人、先进班组,对他们进行了表彰,肯定了他们的工作,号召大家向他们学习,由此调动了员工、工班工作的积极性。此次大会,始终贯穿着求真务实的`精神,洋溢着浓厚的民主气氛,这是一次团结民主、集思广益的大会,必将引导和激励公司员工以勇于创新、坚定执着的精神,开创公司更加辉煌的明天。

xx建筑20xx工作会议的召开,无疑为下一年的工作确定了工作目标,明确了工作任务、经济指标和发展方向,为来年各部门、各项目完成生产计划奠定良好的基础。

天然气公司新闻稿(汇总20篇)篇七

20xx年6月13日,四川康丰源食品有限公司内外鲜花烂漫、彩旗招展、气球高悬,迎来了公司开业庆典。上午11点,盛大的庆典在广汉瞿上园酒店隆重举行,地方相关领导、康丰源全体同仁以及其他各界人士近300人,参加了此次盛典,分享了康丰源开业庆典的喜悦与精彩。

11点10分,康丰源开业庆典正式拉开序幕。开场小提琴协奏曲给大家带来了一段听觉的享受,激情高昂的旋律给人以震撼的听觉冲击。一番精彩的视觉听觉享受之后,公司领导层分别致辞。总经理余国建先生在致辞中畅谈当前大好形势,描绘未来美好前景,感谢各位合作伙伴的大力支持以及各位员工辛勤的工作,坚信康丰源未来一定更加辉煌;总经理的致辞赢得了大家的阵阵掌声。

股东剪彩

总经理致辞

精彩的开场曲

各种精彩的文艺表演

总经理敬酒

庆典的文艺演出非常精彩,公司各部门作统一的工作服,与来会嘉宾、各界朋友共同参与互动节目,全场高潮迭起,精彩纷呈。台上的倾情演绎,台下的精彩互动,共同传递了一个声音,那就是祝福康丰源未来的灿烂辉煌!康丰源人的青春澎湃,积极进取的精神风貌,把现场的气氛一次次推向了高潮。

共同参与

凝聚力量,蓄势待发

庆典结束了,但康丰源人的脚步不会停止,康丰源人的奋进拼搏的精神不会停息!

20xx年6月13日,是康丰源的生日,更是我们康丰源人的节日。过去的一年,我们付出了艰辛和汗水,更收获了成长;过去的一年,我们思绪纷飞,感慨万千。立足今日,我们胸有成竹,信心百倍;展望未来,我们引吭高歌,一路欢笑。在未来前行的道路上,我们将再接再厉,继续披荆斩棘,再创辉煌!

天然气公司新闻稿(汇总20篇)篇八

3月14日,兴进物业在所辖小区兴进上城、兴进曦镇、兴进嘉园、兴进中央尊馆同时展开兴进“绿色家园,你我共创”活动,活动内容包括教授小业主植物养护的知识,小业主亲自动手栽种、认养树木,评选“环保大使”等。本次活动获得了小区业主们的一致好评,很多的家长希望通过这种植树活动来提升小业主的生活知识及生活体验。

14日下午3点,兴进上城的几十名业主汇集在小区的水池旁为本次植树活动做准备,本次业主植树活动是兴进实业举办的头一次,意义不言而喻。因此业主们都十分积极参与,在场的业主们几乎都是全家上阵。老老少少的好不热闹。小朋友们对植树工具相当好奇,研究一番之后也明白了使用方法,在兴进物业工作人员的讲解跟带领下,业主们找到适合的种植区,开始挖坑刨土,在保安大哥和保洁大姐们的帮助下,种下了认领的并将属于自己的树苗。

在业主们种下幼苗后,小业主将由兴进物业制作的专属名牌挂在小树上,代表他们领养了这棵小树,以后会好好照顾这棵幼苗,未来小树将与自己共同成长,许多小朋友都小心翼翼的种上自己认领的树苗、浇水、施肥,想象着未来长得郁郁葱葱枝繁叶茂。

小孩的妈妈说:“让小孩参与到小区植树的活动中来,是很有意义的事情,现在都是独生子女多,小孩不懂照顾人,领养了小树不仅可以增强他的责任感,还可以培养他的环保意识。跟小树一起成长以后年纪大点懂事了会收获很多感悟”另一位业主粟女士则笑着说:“我一知道兴进物业为小区业主们举办植树活动,就马上报名参加了,上城的绿化本来就很好,而植树进一步美化了上城的环境,我的小孩还说以后可以天天来看看属于他的小树。兴进的活动很多,不管哪个小区,只有一有空我们就会参加,”

上城业委会主任沙琼燕在完成自己树木的种植后,接受了记者的采访,沙主任说到:“兴进物业,逢年过节都会组织业主开展社区文化活动,今天的植树节活动又特别有意义,让业主亲自种植树木,不仅为小区环境添加一份绿色,而且还让业主尤其是小业主体验到种树的幸苦,锻炼小业主的身体,增强小业主爱护树木的情怀”。记者随机采访了一对夫妻业主,业主表示:“小朋友很喜欢参加兴进组织的活动,非常有趣,也非常有意义,而且听说此次活动兴进公司还调拨了专项费用,看着今天种植的樱花树、茶花、三角梅、黄素梅等,感谢兴进为我们的关心和照顾,感谢兴进为我们组织的这些活动。”沙阿姨在在兴进上城已经居住了七八年,是老业主了,原先是在上海生活,觉得桂林环境更佳,所以搬迁来桂林,一眼就看中了兴进上城中央楼王,所以成为了上城的第一批业主。阿姨十分健谈,身体也很硬朗,兴进物业举办的活动她只要有机会都会参加,她觉得很开心也很欣慰,因为兴进物业每年都会组织有趣又有意义的活动丰富业主们的业余生活。

兴进物业副总经理冯总接受记者采访时说到:“作为一个桂林本土房产品牌,兴进致力于打造一个桂林专业、品质、创新的房产。兴进物业力争尽全力为所有兴进业主提供专业、规范、个性化的高标准物业服务,为业主营造安全、舒适、便捷,卫生的居住环境。此次植树节活动,我们以“绿色家园,你我共创”为主旨,与业主携手打造一个绿色新家园。为此,兴进实业及兴进物业共同调拨了十万元专项费用,提升物业所有小区内的绿化品质,而这仅仅只是20xx年兴进的一个开始。20xx年,兴进物业的品质提升将着力于基础硬件、软性服务、增加更多个性化服务模式等多个方面,实实在在的为业主考虑、为业主服务,从业主的角度出发,以超高的服务质量得到业主更多的肯定和支持。“专注品质,用心服务”是我们兴进物业的服务理念,我们将用“专注”和“用心”来换业主一个满意的微笑。全心全意为业主服务,绝不将业主提出的问题变成“隔夜饭”,这就是我们兴进物业工作的态度,这就是兴进物业工作的速度,这就是兴进物业服务的质量。

植树活动结束后,兴进物业为小区推选出来的业主李女士颁发了“环保大使”证书,兴进物业欢迎“环保大使”监督他们的环境卫生工作。兴进物业副总经理冯国顺介绍,今年兴进物业的服务将全面升级,其中一项就是建立专项资金,在未来将不断提升完善兴进实业旗下老小区的品质,此次植树活动就由专项资金支出。

冯国顺副总经理说,一个有责任有良心的开发商不应该只是卖房,更要经营管理好小区,为业主们创造美好生活,建造有品质的房,创造有品质的小区生活,这是兴进实业和兴进物业的不懈追求的目标。

天然气公司新闻稿(汇总20篇)篇九

11月14日下午,物业公司创建全国文明城市督查小组组织各部门督查员召开培训大会,会议由督查组副组长梅利平主持。

会上,梅利平同志宣读了《物业公司创建全国文明城市主要工作任务》、《文明创建实地考察标准》等文件,详细介绍了检查方式、检查重点及检查标准。

随后公司办公室主任夏明媚以抽查的形式对参会人员宣传社会主义核心价值观,还通报了13日上午市检查组到世博园、悦秀苑、景兰苑检查中发现的问题,并提出了整改要求。

最后由社区创建指挥部办公室主任袁永胜同志,从全市的文明创建重点工作出发,指出我们在工作中需要注意的问题,第一,宣传气氛不够;员工的思想认识和苑区的宣传还要增强。

其二,工作结合不够;创文工作与本职工作结合不够,要对照检查标准和内容认真检查,将问题在自查的范围内解决。

第三,与社区自治组织的交流不够;物业公司是社区文明创建的主力军,我们要充分发挥自身的优势,多与居委会骨干、志愿者沟通,全力以赴完成各项工作任务。

天然气公司新闻稿(汇总20篇)篇十

为提升公司各网点ib专员股指期货业务拓展工作水平,####日,##营业部利用周六公休实践,组织xx公司x区内20家营业部的**名ib业务专员,全面开展了周末大集训活动。

上午9:30分,整个活动在异常精彩的培训中拉开了序幕。

在历时两个小时的培训现场,营业部##位讲师分别立足各自岗位实际,充分运用精湛的业务知识轮训ib专员。

客服部###讲师主讲了股指期货开户、交易、交割等基础知识,她详细讲解了股指期货开户、交易、交割等基础知识,从客户常见问题入手,重点阐述股指客户开户要求,为指导ib专员及时有效地开展客户服务,提供了理论支撑。

在风控、营销技巧知识培训中,企业部###讲师从介绍期货的风险控制开始,不时解释着期货特有专业术语,并从实际出发,围绕更有效地开发股指期货的客户、清除客户对股指期货的高风险恐慌心理、寻找潜在的客户等方面,深入浅出地讲解了营销技巧,他的精彩讲解将现场培训推向了高潮。

最后,##3讲师用生动了语言、扎实的业务知识、形象的案例分析再现了股指期货知识,ib业务专员们纷纷报以热烈的掌声。

20xx年8月15日,下午14:30分,在恒安重工三楼多功能会议厅召开了“20xx年恒安重工第四季度工作计划暨目标会议”。

参加本次会议的有恒安重工:柴董事长、何总经理、刘厂长、各部门经理和部分车间及后勤代表人员等,共36人参加会议,会议由何总经理主持。

本次会议主要明确了20xx年恒安重工第四季度工作计划及工作目标,初步计划20xx年第四季度恒安重工销售目标为:8000万人民币,实现车间环境及人 员的整改,到年底初步实现公司5s规范化管理,继续健全售后跟踪服务及调查体系。

同时在产品研发和改良及问题的解决上,加大资金和人才的注入。

争取 20xx年全 年实现销售额突破3亿人民币。

时光荏苒,岁月如梭,一个学期很快就结束了,xxxx年也接近尾声。

20xx年x月x日上午,滨江小学期末教师大会在会议室如期召开。

大会内容由:行政领导述职、学校领导寒假工作布置、行政领导作业安排、各分管校长汇报总结、校长总结讲话几部分组成。

回顾xxxx,我校取得了可喜的成绩,举办二十周年校庆活动圆满成功;创建文明城市、卫生城市,提升学生公民素质;城市青少年宫的挂牌,丰富学生课外活动等等。

这一系列的成绩离不开滨江各个老师的'辛勤付出。

德育校长马校长也进行了总结讲话,望来期取得更大进步,从以下几方面实施展开:

一、实施目标管理,促进和谐发展;

二、加强队伍建设,提升教师素养;

三、加强德育管理,注重德育实效;

四、精细课堂管理,打造有效课堂;五、加强后勤管理,发挥服务保障功能。

会上老师们细心聆听,

大会最后由何校长对本学期进行总结讲话。

一年来,我们团结一心,克服困难,保稳定,求质量,促发展,较好地完成了学校期初制订的年度目标任务。

成绩属于过去,未来任重道远。

在今后的工作中,我们将继续以自己的智慧和勤奋编织出更加美丽的花环,去装点教育事业灿烂的明天。

何校长期望新的学期,老师们能求真务实,开拓创新,开创滨江小学各项工作新局面。

天然气公司新闻稿(汇总20篇)篇十一

11月25日成都易达数安科技有限公司(易达大数据)在20xx大数据生态系统百强(big data 100)企业评选会上荣膺“20xx优秀大数据应用服务商”奖项。

此次参与评选的企业都是来自全国实力雄厚的大数据领域企业,经历层层评选,易达大数据有幸获得“20xx优秀大数据应用服务商”的奖项,这也是业界对易达大数据自成立以来,在大数据安全保护领域做出的突出成绩给予的肯定。

本次评选,旨在通过对大数据基础设施、大数据平台、大数据应用开发等领域成功企业的发掘和包装,让关注大数据市场的渠道商能够对大数据市场的市场机会、生态合作模式有更清晰的认知,通过对不同领域成功经验的总结和推广,达到推动大数据生态系统的持续发展的目的。

随着“互联网+”行动计划的提出,大数据正在快速的融入各个领域的企业。

云计算、物联网等市场的蓬勃发展进一步提升了大数据市场的增速,商业伙伴咨询机构的研究数据显示,20xx年,中国大数据市场的容量将超过100亿人民币,在数据处理、数据安全、数据存储、数据计算、数据分析、数据呈现等领域,活跃着数百家提供不同类型产品与服务的企业,另有数千家it渠道商表示希望能够在大数据领域寻找到潜在的市场机会,大数据市场正成为it渠道生态关注的重心之一。

作为国内首家专注于大数据保护的解决方案提供商,易达大数据在中国市场已占据有利地位,将为中国企业带来国内领先的数据保护服务,并成为中国大数据生态系统内最有价值的合作伙伴。

天然气公司新闻稿(汇总20篇)篇十二

20xx年8月31日,为期三天的第xx届中国(xx)国际矿业装备与技术展览会在xx隆重开幕,来自世界近20个国家和地区以及全国各地的嘉宾、企业家参加展览会,公司携新产品参加了展览并取得圆满成功。

展会期间公司展出了三款工业机器人,skmd130型码垛机器人、skrh20型焊接七轴联动机器人、skrh03六公斤八轴联动焊接机器人,长空雁、青松雀及植保服务三款无人机产品,60公斤级、80公斤级航空发动机以及激光制造3d打印产品,充分展示了公司在高端智能制造方面取得的成绩,并通过三维动画以及图文形式展示了公司在煤机成套设备设计制造方面的能力。

公司展区受到了行业及领导的广泛关注,中国煤炭工业协会副会长彭xx,国家煤监局司长张xx,中国煤炭机械工业协会理事长张xx等领导以及行业企业专家纷纷来到公司展区进行了参观,公司董事长赵xx对公司新产品进行了详细的介绍,领导专家对公司在转型发展期间取得的成绩表示充分肯定,xx电视台也被我们的新产品所吸引,并对公司董事长进行了专访。

通过这次xx展会,让客户对山东矿机集团又有了新的认识,提升了公司的品牌形象,也展示了公司在高端设备制造、智能制造领域、机械服务业的优势,以及未来几年公司发展的战略方向,相信公司新的产业板块将成为公司继煤机产品后又一新生主导力。

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天然气公司新闻稿(汇总20篇)篇十三

12月30日下午,寒冷冬日,暖阳高照,美丽的东湖之畔,普强装饰20xx年终总结暨20xx新年联欢会在武大弘毅酒店四楼贵宾厅隆重举行。整个会议历时四个小时,包括董事长项松普致辞、总经理刘立申作年度工作报告、优秀员工表彰以及员工文艺汇演四大环节。会议进行中,掌声数次响起,笑声此起彼伏,全场始终洋溢着振奋、进娶热烈、愉快的气氛,精彩纷呈,亮点鲜明。

激动人心的20xx发展愿景。会议开篇,董事长项总以精辟概括的语言为普强装饰20xx年的工作定性,即“夯实之年”,为20xx年的工作定调,即“发展之年”。接着,总经理刘立申进行具体阐述。刘总说,20xx年之前普强装饰经历了快速的扩张,20xx年通过体制改革夯实了基础,如25项五星工艺研发升级、扩建家装情景体验馆、倍增材料中心经营面积、大幅提涨员工工资、组建电话营销部和大客户中心等;20xx将是普强谋求大发展的一年,包括总部搬迁扩充、光谷精品店二次开业、进一步加大材料整合配送力度、继续大幅上调员工薪资水平等。

本届年会的场面豪华及盛大程度超过历届。首先,本届年会选择武大的弘毅酒店四楼贵宾厅,弘毅酒店坐落于美丽的东湖之滨,是四星级的豪华酒店,酒店内部装潢及服务品质都超过以往历届年会选择的酒店。逾400平米的贵宾大厅,舞台陈设精美大气,音响设备优质齐全,为员工文艺汇演提供了良好的表演环境,如音乐哑剧《还珠哥哥》、舞蹈《串烧》、《江南style》、小品《装修》、《暗访》等一大批优秀的表演节目赢得了全体观众雷鸣般的掌声,实至名归地赢得了一、二、三等奖。对于获奖节目,公司现场颁发了奖金。还记得,7月份公司还举行了一次大型的羽毛球比赛,通过一系列文艺、体育方面的活动组织,大大促进了团队精神,也发掘了一批具有文体特长的优秀员工。

参加本届年会的人数冠绝历届。普强集团麾下的工装公司、家装公司、建材贸易公司全体员工悉数参加了本次年会,员工人数达到78人,加上部分家属代表、3家媒体代表以及12家战略合作材料商代表,到会人数总计突破150人。其中好多家属代表,已经是数次参加普强装饰的年会了,与公司的领导和部分资深员工已经是非常熟悉了,如晤故人,笑脸相送,互送祝福。在其后的全员聚餐上,公司董事长项松普和总经理刘立申在逐桌敬酒的时候,还专门为部分家属代表单独致谢,感谢他们为普强的发展所给予的支持理解与默默奉献。

:一批新锐力量脱颖而出。在员工总结表彰环节,一大批新进的年轻锐力量脱颖而出,是他们为普强20xx的发展注入了新的激情与血液,20xx,他们将继续策马扬鞭,勇挑重担,续写更加辉煌的篇章。他们的杰出代表有:电话营销部的常娇、宝丰旗舰店的陈念、后湖精品店的吴志兵等,他们都是20xx年进入普强的新员工,在不足一年的时间里,在各自的岗位上,创造了骄人的业绩,忠实践行了“不甘平庸、力争上游”的普强精神。当然,以东亭总部许代龙和刘静、财务部陶利、工程部付旺池等为代表的一批老员工,继续发挥了普强公司中流砥柱的“脊梁”作用,赢得了大家的掌声与尊重。

既济,未济。趟过了20xx这条江,容不得半刻懈怠,20xx这片海已经摆在眼前,水深波浪阔,等待着我们去航涉。“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海”,让我们全体员工紧密团结、齐心协作,在项总和刘总的合力掌舵下,一起远航,出发!出发!!

天然气公司新闻稿(汇总20篇)篇十四

——记物流工程系统工程海边烧烤。

“让我们荡起双桨,小船儿推开波浪,海面上?”,伴随着记忆里童谣那轻盈的曲调,在6月17日,物流工程(系统工程)全体同学乘着大巴车来到星海湾,感受自然的恩赐,享受青春的激情,进行海边烧烤活动。

来到星海湾,大家先在沙滩里竖起大伞,铺好桌布进行着一切准备工作。物流的男生真是绅士的风度与气派同在,温柔与智慧共存。他们积极主动的架起炉具,升起炭火做起。好事多磨,毕竟是90后,对生火之类的事还真是不擅长,又是煽,又是吹,在烟雾缭绕的境界里,在大家的智慧努力下,炭火终于燃烧起来,于此同时,同学们的热情也与炭火一般,逐渐升温,越来越旺。

来到海边,与浪花的追逐自是不可少。同学们三五成群的奔向大海的怀抱里,忘却了生活中的压力与烦恼,尽情的享受在孩提时代的快乐中。

在伞的阴凉下,大家一起玩着杀人游戏,警察与凶手之间的智慧的较量,大家一起玩着扑克,回忆起小时候的玩法“抽王八”,很傻很单纯,很快乐,很真实?在游戏中享受这同学之间最真挚的感情。

在这个大四的学长学姐即将毕业的日子,看着海边有些大四的同学们进行着最后一次大学里的聚会,大二的同学们也难免感受到些许的离愁,懂得珍惜,珍惜青春,更珍惜彼此的相伴相随。

在海边自然少不了特有的游戏,大家一起玩着飞盘,在争夺与接力中,同学们再次体验奔跑,合作的快感。真正的做到身体与精神的双赢。

美好的时光总是匆匆而过,摄影家的妙手轻轻的将我们的故事定格,留下我们永恒的瞬间,记下青春里的梦想与激情,更见证同学们之间切切的真情。海边烧烤活动在同学们的欢声笑语中,伴着大海的呼唤,伴着海鸥的低鸣,在斜阳里圆满结束。大家共同期待着下一次的聚会早日到来。

交通运输管理学院101中队。

物流工程系统工程。

天然气公司新闻稿(汇总20篇)篇十五

新闻稿是公司/机构/政府/学校等单位发送予传媒的通信渠道,以公布有新闻价值的消息。下面小编整理了几篇关于公司新闻稿例文,仅供欣赏!

xx年04月20日,我司人事行政部组织开展了第一期上海景格新进员工入职培训。

培训讲师由我司营销部总监郑经理、梅弘主任,开发部总监舒经理及各部门经理担任。

本次培训在人事行政经理刘丽的热情主持下积极开展了,参加的新员工共计24位。

上午的培训在郑经理激情洋溢讲解企业文化的内涵中拉开序幕。

期间分别介绍了公司的企业文化、企业理念、人才理念、发展历程、现有团队等几个章节。

来自各个部门的每个员工都听得聚精会神,认真记录笔记。

接下来为了促进各部门新员工之间的相互交流及培养团队作战能力,刘经理安排了三个互动小游戏,“找朋友”、“搭建游戏” 、“疯狂鸡蛋”。

因为是第一次的接触,大家都显得紧张和生疏。

通过游戏,让大家变得轻松自在起来,过程中不仅锻炼了新员工的动手动脑能力,同时大家的团队协作能力也有所提高,最重要的是促进了同事间的相互了解,建立起了友好快乐的工作关系。

上午最后一节新员工的必修课,是由总经办郝妍讲解的,风趣高效的介绍了员工手册及公司规章制度。

下午信息安全部主管鲁强针对oa办公系统的使用,给新员工做了细致详实的演示介绍。

随后研发部总监舒经理为大家着重介绍了我司四大部门的组织架构,具体介绍了其所在的产品开发部门的运作模式。

通过与新员工互动的介绍模式,让大家对我司的发展规模体系有了更深入的认识。

除了了解公司文化、员工手册,公司组织架构外,公司的产品介绍、基础财务知识的普及也是新员工的必修课。

这两部分分别由产品支持部的吕灶树与财务部的费爱华经理负责。

稍事休息之后,营销部梅弘主任热情大方的为新员工们进行了行业背景综合知识的ppt演示与详解。

从职业教育行业情况、汽车发展状况及虚拟仿真技术在教学实训中的应用等方面,形象、立体地阐述了我司存在并得以不断壮大发展的重要使命和远大意义的前因后果。

在最后环节,郑总代表公司对新员工提出期望:公司对一个员工的评价不仅仅是看过程努力就够了,还要看是否能产生业绩,达成目标,在完成目标任务 的过程中每一位员工要学会主动汇报和沟通,并善于积极主动发现、分析、总结并解决问题,做一个真正会创新,很专业,爱用心,乐分享的景格人。

我司不断成长壮大,越来越重视人才的输入与培养。

入职培训,是员工逐渐熟悉、适应组织环境,准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个重要指引。

我司人事行政部将会一如既往的做好员工在各阶段的培训工作,为我司的.人才成

长尽量提供足够充足的肥料与阳光。

此次培训活动于17:30分圆满结束。

为使新员工更好地了解酒店规章制度,熟知酒店产品知识,7月2日—7日,宁波开元名都大酒店组织开展了新员工入职培训,来自河南、安徽、宁波的新一期实习生60余人参加本次培训。

此次新员工培训围绕着军训、酒店概况及产品知识、设施设备保修及保养、酒店安全消防知识及有声问候及微笑服务等方面展开,给予学员们一个全面而生动的讲解。

7月7日上午,酒店还安排了新员工见面会,酒店中高层管理人员对新成员们表示了热烈的欢迎。

此次培训旨在让新员工们树立酒店行业服务意识,提升服务质量,更快更好地融入开元大家庭中。

为进一步提升中高层管理人员的管理技能和水平,拓展工作思路、改进工作方法和提高工作效率,为加强企业文化建设,增强兴奇内部的交流与凝聚力,xx年1月,兴奇董事长陈传奇亲自带领中高层管理人员及公司骨干近50人前往连州大东山,开展了一次别开生面的团队建设活动。

此次团队建设活动形式多样,有登山比赛,泡温泉及篝火晚会。

在登山过程中,大家竞逐而行,互相鼓励,展现了兴奇人健康、团结、昂扬的精神面貌。

比赛结束后,大家欢聚一堂,举杯畅饮,尽享当地特色美食;随后的篝火晚会更是把大家的热情燃烧到了顶点,大家进行着各种各样的游戏,无形中增加了同事们之间的感情,提高了大家的默契和团结。

兴奇集团用行动证明了“打造高素质和高效率的管理队伍”不仅仅是一个口号,而是溶入到企业文化的信念。

通过丰富多彩的互动从而加强中高层管理人员之间的横向交流,使中高层管理者在组织中的角色清楚、定位明确,在今后管理中能够切实起到呈上启下、承前启后的作用。

这次的团队建设活动也再次激发了中高层管理者及骨干的积极心态,统一了中高层的管理理念,增强了兴奇中坚力量的团队凝聚力。

天然气公司新闻稿(汇总20篇)篇十六

3月15日14时第十四届国际木工机械及家具生产设备展览会在北京中国国际展览中心胜利闭幕。本届展会属于亚洲最大的木工机械设备综合展览会,汇集了木工机械展、家具配料展、林业技术装备展、国际园林绿化展等多项木工有关技术综合型展览会。

华洲机械经过精心准备,凭借精湛的技术水准,高性能华洲系列锯切加工设备再次成为同行业中一大亮点。匠心独运的设计与精准的锯切出料精度,吸引了众多中外客商的驻足观看与咨询洽谈。有不少求购商带来了在加工现场遇到的技术难题,经过华洲高素质工程师的技术指导与工艺优化,众多客户大为满意,现场达成购货意向。

这是一次行业的盛宴,更是一次收获之旅。此次展会,所有华洲机械参展设备全部售罄,而且我们还带回了许多终端用户与经销商朋友的宝贵意见。

华洲机械系列设备在木工机械行业近年来取得了长远的发展,成绩斐然,有着一定的品牌积淀,发展稳健。凭借着良好的市场运作能力,我们已经在实木制材备料设备领域占据了举足轻重的地位。虽然如此,但我们更知道“任重道远”。我们也将会继续提升管理体系,加速华洲品牌打造进程,理性面对市场需求,造更多精品服务于广大用户朋友。

天然气公司新闻稿(汇总20篇)篇十七

公司新闻稿范文大全,发布新闻稿是维护公司形象的一种方法,下面是小编带来的公司新闻稿范文大全,欢迎阅读!

为了迎接建党**周年,中共江苏艾宝纺织制衣有限公司党总支在6月29日举行全体党员活动,整个活动安排即生动,又富有教育意义。

在29日上午召开的党总支大会中,我们有幸邀请到了xx市xx区委组织部组织科科长,区两新工委副书记孔祥同志来给我们授课。课中,我们了解到两个党组织活动的比较好的企业。会上,我们对2011年度的优秀党员进行了颁奖仪式。

为缅怀革命前辈优良传统,回顾光荣战斗岁月,下午,全体党员共22人参观了溧阳水西村全国爱国主义教育基地、国防教育基地——新四军江南指挥部纪念馆。

党员们参观了“新四军东进”、“新四军江南指挥部在水西”、“坚持发展苏南抗日根据地”、“碧血洒江南,光辉照千秋”、“新四军将帅馆”、 “新四军老战士题书碑廊”等多个内容,了解到以茅山为中心的苏南抗日根据地,在中国共产党的领导下,坚持不懈开展敌后斗争,取得反扫荡、反磨擦、反清乡、反清剿的胜利,成功牵制日伪军10万多兵力,为夺取华中乃至全国抗战最后胜利做出了不可磨灭的功绩。

党员们通过缅怀革命先辈的奋斗历程和光辉业绩,接受了一次革命传统和党性教育,纷纷表示,要以实际行动继承和发扬老一辈共产党人的革命精神,牢记党旗下的誓言,爱岗敬业,勤奋工作,充分发挥党员的先锋模范作用,为公司发展做出自己的贡献。

为了迎接建党**周年,中共江苏艾宝纺织制衣有限公司党总支在6月29日举行全体党员活动,整个活动安排即生动,又富有教育意义。

在29日上午召开的党总支大会中,我们有幸邀请到了xx市xx区委组织部组织科科长,区两新工委副书记孔祥同志来给我们授课。课中,我们了解到两个党组织活动的比较好的企业。会上,我们对2011年度的优秀党员进行了颁奖仪式。

为更好的实施精益管理、提高操作技能,拓展工作思路,2015年3月15日至3月20日,南阳复烤厂组织生产一线员工前往许昌天昌复烤厂二车间进行了为期一周的跟班培训学习。

本次学习的主要内容包括生产线员工的岗位操作能力和现场管理能力两个部分。16日上午,在生产主管领导李厂长的'带领下,对天昌复烤厂进行了系统性的参观学习,下午即按照班次顺序跟班作业学习,对应学习所在岗位操作技能及现场管理。整个学习过程中,我厂员工纪律严明,学习认真,虚心请教,展现出良好的精神风貌。

通过这次培训学习,我们受益匪浅。大家不仅提高了对各自岗位的认知能力和操作能力,而且拓宽了现场精益管理的思路,尤其是在处置跑冒滴漏点和现场卫生清理的问题上,受到了很多启发,学到了新的方法。我们将扬长补短、持续改进,以此提高工作效率、提升公司整体形象,促进企业稳定健康可持续发展!

公司新闻稿格式

1.标题

消息的标题,分眉题(又称引题、肩题)、正题(又称主题、母题)和副题(又称辅题、子题)。出现在报刊上有如下几种情况:

(1)多行标题。多行标题,一般有三行,即中间一行是正题,是标题的核心,用来揭示主题或提示重要事实;正题上面一行是眉题,用来引出正题,说明事实,交代背景,烘托气氛,揭示含义;正题的下面一行是副标题,用来补充说明情况或说明正题或依据。如:

经贸部负责人发表谈话(眉题)

希望海峡两岸实现直接贸易(正题)

愿与台经贸主管部门接触协商解决双方贸易中问题幅题)

双行标题。其一,出现正题和眉题。如:

真正幸福要靠自己劳动去创造(眉题)

杜芸芸将十万元遗产献国家(正题)。

其二,出现正题和副题。如:

成都电讯局花钱“买”批评(正题)

在报上登“公告”欢迎群众对通讯服务工作进行监督(副题)

(2)单行标题。单行标题只有正题。如:

***接受《朝日新闻》社长采访

消息的标题,力求言简意明,平易亲切,准确新颖,富有吸引力。采用哪种标题,要酌情而定。

天然气公司新闻稿(汇总20篇)篇十八

在这一周的时间里,我们天然气公司安全生产情况良好,未发生任何安全事故,安全生产形势稳定,且处于“可控、在控”状态。

1、认真学习了文件《山西省人民政府关于二0一二年安全生产工作的意见》,并深刻领悟到了安全工作的极端重要性,进一步明确了指导思想和工作目标,以求继续维持和谐的安全生产格局。

2、认真学习了《关于关于切实做好2012年“两节”和“两会”期间安全生产工作的通知》,遵照文件指示,我公司着力安排两节两会期间安全工作的重点内容,加强安全巡视,开展特训,夜巡,切实加强节日值班值守工作。

3、认真学习了省人民政府办公厅文件《关于印发石油天然气储运事故灾难应急预案的通知》,进一步领会了应急预案编制的目的,组织体系与职责,预防和预警机制和应急响应等,并明确了燃气行业事故等级划分的标准,为公司事故应急预案的编写提供了强有力的依据。

4、健立健全并完善公司的安全规章制度,使得公司能有效防范生产、经营过程安全生产风险、保障从业人员的安全和健康。

5、为了能更好的提高公司员工的安全意识,增进员工的安全知识学习,我公司安全管理部特意选购了一些燃气基础知识及燃气安全等方面的书籍,以求更好的对公司员工进行安全教育。

二0一二年二月三日。

天然气公司新闻稿(汇总20篇)篇十九

——大丰工厂润扬基地拓展训练活动同样的一块铁,可以锯融消损,也可以百炼成钢;同样的一支队伍,可以碌碌无为,也可以成就大业。为了提高团队协作能力,20xx年03月27日,大丰工厂全体61名班组长以上人员前往润扬大桥基地参加人众人户外拓展训练。拓展训练是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练过程,是专门配合现代团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练。

此次活动围绕着“团队熔炼”和“挑战自我”两大主题展开,旨在锻炼员工的坚强意志,增强员工团队凝聚力和整体向心力。通过活动的开展,让新员工能够迅速融入到团队中,找到集体归属感,加强了员工之间的交流,使培训内容更加丰富,同时也收到了良好的效果。

“你所拥有的远比你想象中的多的多”,负责我们此次活动的培训师引用这句名言拉开了拓展训练的帷幕。培训师首先介绍了拓展训练的由来,然后是通过一系列的欢快活动,营造团队氛围,建立相互信任的基础。紧接着在教练的指导下,全体人员分成四个小组在信任背摔、穿越电网、鼓动人心等活动上进行了比拼。其中鼓动人心则强烈意识到,团队成功是个人成功的基础;个人成功必须建立在团队其他成员的共同努力与共同支持的基础之上;穿越电网时每个成员必须胆大心细,敢于挑战,相互鼓励,战胜恐惧;集激情与速度是锻炼意志和培养团结协作能力的品德情操。

四个小组的实力不相上下,各有千秋,但我们比的不是高低,而。

是在这个过程中,你收获了什么,感悟了什么,思考以前的工作方式与行为模式为自己的工作带来了怎样的阻碍,上传下达的失真又为执行力带来了怎样的影响。

通过此次拓展训练,各个小组看到了本组的优劣势,同时也感受到了合作与沟通的重要性,这为以后的工作奠定了很好的基础。同事们在实践锻炼中学习,在体验学习中改变,受益匪浅,有了更多的人生感悟。在体验着奉献、协作、勇气带来的成功喜悦后,每个人深刻感受到“责任、协作、自信”的精髓,以及作为团队中的一员所要承担的责任。而此时,在紧张的工作与压力之下,亲近大自然,感受青山绿水,放飞心灵,提高工作效率,调动工作热情和积极性,为公司的人文建设及可持续发展提供了坚实的基础。

天然气公司新闻稿(汇总20篇)篇二十

总结是我们工作中,经常要写的,下面是我为大家带来的天然气公司总结,希望对大家有所帮助。

一、加强领导,强化“育人工程”的计划性和可操作性首先,对开展“育人工程”的重要意义做到认识到位。一把手做到亲自动员、亲自部署,认真组织全体职工学习了总公司深入实施“育人工程”的文件精神,使全体职工充分意识到:开展“育人工程”是以培育企业核心竞争力为中心,以实施人才强企战略、全方位育人为重点,强化队伍建设,增强稽查业务能力的一项具有深远意义的系统工程。

第二,对“育人工程”的具体实施做到措施到位。为使“育人工程”开展的扎实有效,大队领导班子进行了认真的筹划和部署,召集有关部门人员对培训工作进行了认真的研究,制定了大队“育人工程”实施方案。成立了领导小组,由一把手亲自主抓、亲自授课、亲自检查,切实把“育人工程”落到实处,极大的调动了全体职工学习的自觉性,并将此项工作纳入重要日程,层层落实了责任,把各科落实情况作为年终考核的重要指标。第三,对“育人工程”的深入开展做到落实到位。大队采取集中培训和分散学习相结合的形式,由两个职能科室分工负责,有针对性的对职工从五个方面进行培训教育。

一是提高职工整体素质,在塑造新型职工队伍上下功夫。二是加强职工职业道德素质教育。三是提高职工适应企业改革和市场竞争的心理素质。四是开展政治理论培训。五是开展业务培训,培养复合型人才。在培训中主要着眼于“整体提高”,并坚持“特色鲜明”做好综合性、日常性稽查业务的全员培训工作,不但培训专业技能同时进行小修、管理、巡线等业务的培训。让他们成为燃气稽查队伍的中坚力量,从而使稽查队伍结构更科学、更合理,进一步增强稽查队伍的战斗力。

二、开展“育人工程”,与实际工作做到“三结合”

培训,职工在稽查业务方面与服务意识方面已有了长足的进步。如在经营收费大检查工作中,稽查人员注重发挥稽查“以查促管”的作用,在对非民用户的普查过程中,发现用户在正确使用燃气设施方面存在的问题做到及时讲解和纠正,力争做到检查一户、规范一户。正是由于稽查人员一丝不苟,尽职尽责的工作态度,才发现并及时排除了省军区铅印室食堂内一次重大泄漏险情,避免了一起严重的煤气爆炸事故的发生。当险情排除后,铅印室负责人高度赞扬燃气稽查人员的这种认真负责、一丝不苟的敬业精神,并送给稽查大队一面写着“真情所见、排忧解难”八个大字的锦旗。稽查人员在对道里安静二胡同9号红梅幼儿园进行检查时,排除了一起严重的煤气泄漏事故,确保了园内近50名师生的生命安全。该负责人对稽查人员过硬的维修本领、高度的责任心和良好的服务态度给予了赞扬。

管道管理条例》、《哈尔滨市管道燃气管理办法》等法规法条加强学习,增强队员们的法律意识,使其在办案中能够严格按法规执法办案。培训后的考核,我们一改以往简单答卷方式,而是采取了模拟办案、填写卷宗文书的方式进行考核,真正达到理论学习与实际工作的有机结合。此次考核全员通过,其中优秀者15人,占考核比例的20%以上。

各位领导、各位同仁:

大家好!我现在就我公司xx年度至今的安全生产工作情况给大家做一个总结汇报。我公司在安全生产工作当中,加强领导、严格管理、采取措施、杜绝隐患,认真贯彻执行国家有关安全工作的方针、政策、法规,并按照四川省燃协安全工作会议上提出的“实现一个目标、健全两个体系、突出三个重点、做好四项工作”的会议精神和工作目标,来开展安全生产工作的。

牢固树立安全第一的指导思想,贯彻执行“预防为主,防消结合”的工作方针,进一步完善了各项安全规章制度,实行安全管理目标责任制。坚持安全与生产相一致,“谁主管,谁负责;谁受益,谁负责”的原则,强化安全管理,提高安全认识,进一步落实了安全生产责任制,完善了各项安全管理考核制度,按部门划分了安全管理责任区,层层落实各部门的安全生产管理责任和签定责任书,形成了一个安全管理,领导有力、组织健全的管理体系。其具体工作如下:

一、健全两个体系、实现一个目标安全工作对于我们这种特殊行业的企业来说,责任重大关系到千家万户和社会的稳定,绝不可掉以轻心。虽然安全工作本身不产生经济效益,但只有实现了安全生产,才谈得上经济效益和社会效益,才会有公司的健康发展。从总经理到部门职工,我们始终都把安全生产放在首位。

安全管理是一个系统性的工作,应该把企业内部的安全管理目标置于全体员工的控制下,首先在公司内部从公司到各部门进一步完善了安全抢险应急预案,然后实行分级管理,使其达到各尽其责的目的,形成齐抓共管的局面。由于公司员工多数是各单位调动而来,相对来说专业技术知识还需要不断提高。

为了提高全体员工的整体素质,今年年初公司制定了培训计划,分期分批派出人员到外地系统地进行专业知识学习取证,提高了职工的整体素质和日常维护的业务技能,增强了处理突发事故的能力。

我们还经常开展一些有关安全知识业务知识的培训教育,并进行了达标考试,合格率为100%,使全体员工做到了人人懂安全、事事重安全。为了在出现安全事故时公司员工均能第一时间关闭相关地下控制阀门和总表阀门,除了正常值班人员外,其他员工也人手一把总表房钥匙,使其能就近及时排除安全事故,真正做到安全工作人人有责,人人负责的管理体系。天然气的安装从设计、施工、到竣工通气的每个环节,我们都严格按照城市燃气有关技术规范进行,对不符合安全规范的决不通气,坚持“一票否决制”,对各个环节的技术资料存档备案。为杜绝事故发生,施工中严格实行动火制度,分管领导签字后方能实施。

对天然气管网及用户的后期管理,今年公司新添燃气泄漏巡检仪和智能管线控测仪各一台,实行专人长期的巡回检查,对供气设备定期保养,使其随时保持良好的工作状态,按日作好检查记录,每月将检查结果及整改情况存档备查。为了解决突发性事故的发生,抢险队、抢险车,每日24小时值班为能在最短时间内处理事故提供了可靠保证。在公司全体员工的共同努力下,今年实现了三无目标。

二、加强重点部位安全检查,和“一岗双责”的落实安全检查是安全管理的一个重要环节,由于公司全体员工对安全工作的重要性达成了共识,所以形成了雷打不动的安全检查制度。

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