梦想是心灵的驱动器，它可以引领我们走向成功和成就。将梦想划分为具体的步骤，每一步都要付出相应的努力和行动。以下是一些梦想成功的案例，让我们看看别人是如何实现自己梦想的。
2023年工作职责履行情况案例篇一
1、组织领导到位。党总支建立了以石炳成同志为组长的党风廉政建设领导小组，认真组织学习《中国共产党纪律处分条例》，落实中央的“八项规定”，充分认识反腐倡廉，加强党风廉政建设的重要性。廉政建设做到有组织、有活动、有成效。
2、分工落实到位。党总支各成员在抓好分管工作的基础上，对党风廉政建设都能认真负起责任，按照一岗双责的要求大胆管理、弘扬正气。
3、部署落实到位。上半年来，始终把党风廉政建设与本村的各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。一是党总支逢会必谈廉政建设，要求全体干部树立正确的世界观、人生观、价值观。二是杜绝职务犯罪，重点在党风廉政建设监督机制和反腐倡廉教育机制上抓出成效。
4、宣传教育到位。我们注重思想政治教育，要求党员干部自重、自省、自警、自励，慎独情微，廉洁奉公，将理论学习作为改善工作作风，树立良好形象的基础工作来抓，自觉加强党性锻炼，努力改造世界观。
5、制度保障到位。
6、加强重点岗位监督。一方面强化班子内部权力运行程序的监督和制约，班子成员互相尊重，紧密配合，遇事能自觉按照民主集中制原则多商量、多反馈。一些重大决策、安排和大额资金使用，都经过集体讨论做出决定，并积极征询上级领导意见，形成团结、务实、民主、真诚的氛围。另一方面加强对掌管人、财、物等重要岗位权力运行的监督。班子成员布置工作能多吹风、多提醒，经常开展廉政谈话。
2023年工作职责履行情况案例篇二
按照县委要求，现将县委直属机关工委和自己履行抓基层党建工作职责情况报告如下:。
对xx年度党建述职通报的x个共性问题、点评的x个具体问题，及时制定整改方案，明确责任人和时限要求，狠抓措施落实，均已基本整改到位。针对抓党建持续用力不够的问题，坚持年初安排、半年推进、年终考核制度，推进基层党组织持续用力抓党建。针对工作落实不严不细问题，加强督查提醒，全年开展集中督查x次，有效促进了问题整改解决。针对推动工作思考探索不够的问题，及时召开会议，交流党建经验，相互取长补短。针对“四支队伍”管理不够严格的问题，继续派驻x名干部驻村帮扶，工委全体人员全员参与包抓扶贫，坚持每月到村帮扶不低于x次，制定帮扶计划、宣传扶贫政策、落实各项帮扶措施。针对党建工作整体开展不平衡的问题，抓实党费收缴、“三会一课”、党组织书记培训、党员发展等党建工作。针对个别党组织党建制度落实不到位的问题，制定相关文件进行规范，及时督导，促进党性体检、党组织关系接转等制度落地落实。
（一）聚焦主题主线抓主题教育。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，紧扣十二字总要求，在县直机关重点组织学习党的十九届。
四中全会。
精神，《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》，为基层党员每人配发《论述摘编》，引导广大党员读原著、学原文、悟原理，强化思想武装。开展了“三学两看一讲”活动，通过“三会一课”、主题党日等形式，组织党员学党的理论、学党史新中国史、学革命传统，看先进典型事迹片、看警示教育专题片，讲专题党课，推进主题教育有序开展。举办庆祝建党x周年“人间正道是沧桑”中国革命之旅专题收藏展、习近平用典书画小品展，组织机关党员接受革命历史教育，激发党员干部守初心、担使命。扎实开展问题检视、整改落实和为民办实事活动，达到了“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的预期效果。
（二）突出主责主业抓督促指导。全面落实党组织主体责任和书记“第一责任人”职责，全年召开工委会议x次，定期研究分析机关党建工作。建立抓基层党建述职评议制度、党建重点任务常态化督查机制，推动党建工作落实。举办为期x天的县直机关总支（支部）书记培训班，提升支部书记对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解、把握和落实能力。
（三）强化规范建设抓基层基础。认真落实党建质量提升年要求，结合县级机构改革，及时调整县直机关党组织设置，推进党组织设置规范化。下发了《调整县直机关基层党组织设置的通知》，调整基层党支部x个。坚持“严格程序、严格要求、严格标准”，开展了基层党组织换届选举，县直机关x个总支、x个支部，全面完成了集中换届工作，换出了新气象、新面貌。同时，大力整顿软弱涣散党组织，对县商务局总支下属蔬菜、药材公司等四个支部进行了撤销合并，健全了党组织班子，逐步规范党组织生活。严格执行《陕西省党员发展规程》，组织开展发展对象集中培训。坚持标准，优中选优，发展预备党员x名。对x名预备党员进行了按期转正。认真履行统战成员单位职责，构建大统战格局，着力加强对党员的教育管理。组织开展“重读入党志愿、重温入党誓词、重忆入党活动、重问入党初心”的“四重”活动，推行“五个一”为主要内容的“政治生日”制度，定期开展党章党规诵读、应知应会测试、党员党性体检，增强党员意识和党性观念。落实意识形态责任制，积极应用“学习强国app”，x个党支部和x名学习标兵受到县委宣传部通报表彰。
（四）围绕脱贫攻坚抓党建引领。落实总队长职责，狠抓包抓的中张镇新庄村脱贫攻坚工作。xx年新庄村确定的3户退出贫困户全部达标退出。实施的壮大村集体经济项目面粉厂改造厂房主体已经建成，正在进行设备安装。深入开展农村环境卫生整治工程，“厕所革命”和通村道路绿化走在中张镇前列。植树绿化x公里，补栽树木x棵；开展农村改厕x户，完成改厕x户；修建沿路花栏x公里，改善了街巷面貌。
（五）落实全面从严抓管党治党。开展以案促改和违规收送礼品礼金、结干亲专项整治，并进行了承诺。组织集中观看《贪欲之祸》《蜕变的灵魂》《贪与悔》等警示教育片，开展典型案例通报，以身边事教育身边人，促进干部廉洁从政。加强执纪监督问责，配合县纪委纪律审查干部x名，其中开除党籍x人、留党察看x人、党内警告x人。
主要存在以下问题:一是县直机关党组织设置调整后，一些新设立的党总支运转协调不畅，总支书记对下属支部指导不够有力，从严管党压力传导不到位。机关党务人员兼职多，不能聚焦党建业务，有的新调整的党务人员业务不熟不精，工作能力水平有待进一步提高。二是个别机关党支部仍然存在重业务轻党建党的现象，党建工作抓的不紧，党组织活力不足，党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用发挥不充分。三是一些机关党组织党建制度落实不到位，意识形态工作抓得不够紧，党建活动形式单一，创新性不强，缺乏特色亮点。
产生上述问题，既有客观原因，也与机关工委和我履职不到位有关。一是主责意识不强。忙于其他事务，在工作落实和压力传导方面下功夫不够，督促指导不能做到常态化。二是精力投入不足。工委机关人员力量少、年龄大，工作满足于上级安排什么工作，完成什么工作。三是工作结合不够。围绕中心、服务大局、建设队伍抓的不紧，机关党建与县委中心工作结合不够紧密，党建+缺乏特色，吸引力不强，影响了工作成效。
认真贯彻党的十九大和十九届四中全会精神，以提升机关党建质量为主线，聚焦主责主业，抓好机关党建各项责任落实，努力在服务中心、建设队伍方面有新的成效。
（一）抓政治建设。把“两个维护”作为政治建设的重要任务，突出“三个表率、一个模范”的要求，细化量化工作标准，采取实实在在的举措，增强政治能力，涵养政治生态，推动县直机关在政治建设上走在前、作表率。
（二）抓思想建设。继续抓好意识形态工作。持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，推动机关党组织继续做好宣传宣讲工作，抓深化、助消化、促转化，努力做到入脑入心。
（三）抓组织建设。加强《中国共产党支部工作条例》和新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》宣传贯彻，结合实际，研究制定贯彻落实的实施意见，推动机关基层组织建设全面进步、全面过硬。开展机关党组织“堡垒”和党员“先锋”积分考评管理，持续抓好机关党组织标准化建设，加强党员教育轮训工作，不断提高党组织凝聚力战斗力。
（四）抓纪律建设。聚焦形式主义、官僚主义专项整治，进一步加强和改进机关作风。加强宣传教育，通过以案释纪等措施，推进纪律建设在党员干部心中落地生根。
（五）抓制度建设。把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题，建立健全长效工作机制，深化问题整改，继续推进脱贫攻坚，办好为民实事，巩固和扩大主题教育成效。
（六）抓整改落实。树牢抓好党建是最大政绩的理念，针对存在问题，进一步夯实机关各级党组织的主体责任和书记的“第一责任”，建立完善责任落实、问题整改、督导考评等制度，加强督促检查，推进新时代县直机关党建高质量发展。
2023年工作职责履行情况案例篇三
（一）提高认识，落实好党建工作责任制。一是早谋划，理清工作思路。认真研究制定党建工作要点，印发《**20xx年机关党建工作年度计划》，明确县局机关党建工作思路、重点和工作要求，制定党建工作计划，建立党建责任清单，细化工作任务，确保各项工作落实落地。二是勤学习，强化党性修养。认真落实党员领导干部民主生活会、党员领导干部过双重组织生活等制度，以党支部书记上党课、领导干部参加组织生活会等切入点，先后开展党支部书记上专题党课4堂，开展党员大会4次、支部委员会12次、民主生活会4次、主题党日12次、专题讨论4次，撰写各类学习笔记共计5000字/人，带领广大党员切实加强理论学习，提升理论水平，锤炼党性修养。三是常勤廉，落实廉政规定。制定领导班子成员落实党风廉政建设责任制年度工作方案，让“两个责任”落地生根。做到管事与管人、管业务与管廉政相统一。严格落实领导干部个人有关事项、婚丧喜庆事项报告、廉政谈话、民主生活会、组织生活会和领导干部报告个人事项等党内监督各项制度，深入查摆问题，抓实问题整改。
（二）注重实效，组织好两学一做学习教育。一是注重学习教育，力促党员综合素质的提升。根据市局统一安排，出台了《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》，要求支部结合“两学一做”学习教育，不断完善学习制度，创新学习方法，丰富学习内容，先后向领导干部和全体党员发放《中国共产党党章》、《习近平总书记系列重要讲话读本》、《习近平七年知青岁月》、《十九大报告读本》、《梁家河》等学习资料共计50余本，放到每个党员手中。引导党员干部用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的“四讲四有”合格党员。二是注重基础工作，力促党建工作的规范。按照省市局和县直机关工委统一安排，及时组织县局支部开展党支部标准化建设活动。对照工作指引，及时建立完善各类党建工作制度，形成党组统一部署、全局同步推进、工作科学规范的党建格局。三是注重行动落实，力促党建成果的长效。为深化“两学一做”学习教育，在全局党员干部中开展各项学习讨论，以学习讨论为重要抓手和具体步骤，明确重点环节和时间节点，并制定出具体方案和任务分解表，教育党员干部增强看齐的思想自觉和政治自觉，坚定不移推进全面从严治党，把全面从严治党决策部署变为实际行动，为县局基层党建工作提供可靠思想政治保障。
（三）积极组织，扎实推进十九大学习。学习宣传贯彻党的十九大精神是全局当前和今后一个时期的首要政治任务，为深入学习宣传贯彻党的十九大精神，把全局广大党员干部的思想统一到十九大精神上来，把力量凝聚到十九大确定的目标任务上来，根据市局和县委安排，积极组织开展各项十九大精神学习活动，如“十九大知识测试”、“十九大宣讲”等系列活动，把学习党的十九大精神纳入“三会一课”、主题党日活动的学习计划，要求干部职工广泛采取个人自学、集体研学、专家辅导、主题宣讲、撰写学习体会文章等多种形式，不断把学习宣传贯彻党的十九大精神引向深入。
（四）培基固本，规化好党建重点任务。一是抓组织建设，打造坚强战斗堡垒。按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，县局支部严格按照流程召开全体党员大会，进行支委成员改选，为支部发展注入新鲜血液。二是抓党务管理，发挥党建示范效应。扎实推进党务公开工作，实行“党务公开制”，通过县局党务公开栏、大厅公告栏等形式对党员发展、教育培训、评比表彰、党费支出、党员处理等党内重大活动和重大项目实行全面公开，全方位接受监督。三是抓活动载体，激发党建工作活力。我们注重通过活动来提高党员干部思想素质，全方位打造一支让群众满意、领导放心的**党支部党员队伍。
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一是学习结合实际不紧。对上级党组织的重要部署、会议精神满足于一般性传达学习，融会贯通、结合实际提出的落实措施不够具体；理论学习满足于完成规定的学习内容，结合机关党建工作、结合业务工作和党员干部思想建设的实际不够紧密，学习起点不高、要求不严，存在着学用脱节、知行不一的问题。
二是服务大局能力不够。存在思维狭隘和观念模糊等问题。
在探索建立机关党建工作与业务工作有机衔接、相互促进的体制机制不够，党建工作与中心工作“两张皮”的现象仍然存在。
三是政治站位不够高。习惯于就事论事，没能跳出问题的框框，没能从更高的角度分析、处理和解决问题。
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新的形势和任务赋予对县局党的建设工作提出了新的要求。今后，我们将从以下三个方面开展工作：
（一）以更高的标准落实责任，推动形成良好的政治生态。一是严格落实管党治党主体责任，自觉增强党建工作第一责任的意识，认真抓好“两个责任”的落实，把严明党的纪律和规矩放在突出位置来抓，以增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识为着力点，将学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神活动引向深入，确保全体党员在思想上行动上与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。二是加强督促考核，定期检查党建工作目标责任书的落实情况，以刚性的问责确保责任落实到位。坚持以党支部为主体，以“三会一课”和“固定活动日”制度为载体，使思想政治建设严在日常、严在经常。
（二）以更多的精力打牢基础，切实增强基层党组织战斗力。一是严格执行双重组织生活制度，领导班子成员带头参加支部生活，党支部书记带头讲好党课；二是强化镇坪烟草文化建设，加强党建工作宣传，依托市局内网党建平台，定期推荐优秀党员、优秀党支部书记和优秀党务工作者先进事迹，用先进典型引导人、感召人，弘扬正能量。三是加强党支部活设施保障，20xx年将做好“党支部活动室”标准化建设，确保支部开展组织活动有场所。以党支部的建设带动群团妇组织建设，形成党群共建共促的合力。
（三）以更实的举措探索创新，持续健全党员管理科学体系。一是推动党建工作与业务工作的深度融合。二是严格执行《中国共产党发展党员工作细则》，把政治标准放在首位，严把发展党员的入口关。加强对入党积极份子和党员发展对象的动态管理，抓好教育培养工作。三是健全党支部书记与党员谈心谈话制度，及时了解、关心党员干部的所思所想所盼，及时化解潜在的矛盾和心理压力，及时解决党员干部的实际困难。四是重视年轻党务干部的培养，创造实践锻炼的机制，抓好“传帮带”，努力建设一支对党忠诚、为党负责、政治过硬、业务精通、纪律严明、作风优良的高素质党务工作者队伍。
2023年工作职责履行情况案例篇四
20__年，我市地震局党组高度重视科学发展示范机关创建工作，全面贯彻落实《关于在市直机关开展“创建科学发展示范机关”活动的意见》的精神，求深入、抓落实，通过开展创建活动，促进了防震减灾年度各项工作任务目标的圆满完成，推动了防震减灾事业进一步发展，为确保我市地震安全做出了贡献。
为加强我局党建工作的科学指导，全面深入贯彻落实科学发展观，我局成立了以局长为组长，分管领导为副组长，有关处室负责人为成员的领导小组，并下设办公室，领导和指导基层党组织有效开展工作。明确职能，各负其责，扩大党的工作覆盖面，充分发挥战斗堡垒作用，充分加强我局党组的凝聚力，使工作更加高效地开展。
全局党员干部将智慧和力量凝聚到服务科学发展思路上来，紧密结合防震减灾实际，确定了今年工作项目重点，并要求全体党员一定要服务服从于工作大局，在项目攻坚中体现创先争优的成果。
近两年来市地震局谋划并实施了“燃气地震预警系统建设单元试验项目”、测震台网升级提高工作质量，为构建科学发展示范区和人民幸福之都提供坚实保障。
为进一步深化局机关干部人事制度改革，建立完善干部能上能下、优胜劣汰用人机制，体现“民主、公开、竞争、择优”原则，提升素质、改善结构、转变作风、增强活力，根据《党政领导干部选拔任用条例》和《__市党政机关竞争上岗实施细则》精神，我局于今年4月和10月分别就抗震纪念馆馆长、地震遗址纪念公园管理处主任两个职位及抗震纪念馆副馆长、地震遗址纪念公园管理处副主任各两个职位进行了竞争上岗。
我市地震局继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻科学发展观，在创建活动中攻难点，着力创新方法载体。认真落实市委、市政府工作部署，全力加强我局及下属单位的精神文明建设，不断提高党员干部职工的思想境界、业务能力和服务水平，为推动我市的防震减灾事业发展提供强有力的保证。
我局通过充分深化思想教育、拓展学习内容、丰富学习方式，来提高党员干部的学习热情，提高干部职工的精神文明状态，在全局形成“勤奋好学、学之有道、学以致用”的良好学习风气。在学习方法上，采取自学与研讨交流相结合，以每月一题的形式增强干部对重要政策和实际问题的理解;把学习书本知识与开展实际工作紧密结合;采取在家学与外出参观学相结合，组织了监测预报、震害防御、地震应急、文明礼仪等若干考察团到省内外考察学习，开阔眼界，增长才干;在学习载体上，推行“一日一小时、一周一交流、一月一本书、一季一总结、一年以考核”学习读书活动。
全体党员干部认真阅读理论书籍，及时掌握政治时事、党的新路线、新方针、__策、新部署，构建履职需要的知识体系。全局干部职工已阅读各类书籍500多册，组织交流活动__余次。同时我们紧跟时代脚步和党的政策，及时传达和学习最新的会议、讲话和文件精神。
根据中宣部、财政部、文化部、国家文物局联合下发的《关于全国博物馆、纪念馆免费开放的通知》，经过精心准备，纪念馆于20__年_月底实行了免费开放政策，正式向社会免费开放。该政策受到了广__众的一致欢迎，参观人数明显增加。该政策已实施近一年的时间，接待观众总量近__万人，观众量明显增多，观众满意度显著提高，扩大了纪念馆的宣传辐射面，提高了市民的思想境界和文明程度，收到了良好的社会效益。
今年，__大地震纪念日前夕，地震遗址纪念公园连夜组织人员对长达500米的地震纪念墙进行了清洗维护，并在纪念广场、纪念大道摆放鲜花，营造庄严肃穆的氛围。完成了一期补刻地震罹难者姓名___个，同时为方便群众查找罹难亲人的姓名，在纪念墙增设图示铭牌，对原查询处进行改造扩建，方便了市民祭奠遇难亲人。为了倡导文明祭奠新风尚，遗址公园服务中心为前往地震遗址纪念墙祭奠的群众提供了挽联题写、鲜花花束花篮等服务项目。另外，还开通了网上祭祀活动，充分体现出了__城市的文明形象。
今年以来，我局在市“干部作风建设年”活动领导小组的指导下认真深入展开工作，大力推行“六个倡导”，切实抓好“四个结合”，进一步加强了全局干部队伍作风建设。
2023年工作职责履行情况案例篇五
每一名党员干部，都有一个具体工作岗位，都担负着一定的职责，医院党委工作职责履行情况怎么样呢?下面是小编为大家收集整理的医院党委工作职责履行情况汇报，欢迎大家阅读。
20xx年以来，我院党委在市委市政府的领导下，我和医院党政领导班子其他成员一起，团结带领全院党员干部职工，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻xx大会议精神和科学发展观，认真加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，紧紧围绕医院争创“一流医院”和“三甲医院”来开展工作，认真开展医德医风集中教育活动，继续深入开展党风廉政建设，坚持一手抓党建一手抓业务，在医院的发展中，充分发挥了各党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，确保了医院各项工作的顺利开展，并取得了可喜的成绩。现将主要工作情况述职如下：
一、深入贯彻xx大精神，推进各项工作健康发展。
总医院党委采取分层次、分步骤、自学与集中学习相结合等形式，认真组织学习党的xx大会议文件精神，院党委中心组每月不少于两次，各支部每月不少于一次，采取学报告原文、分组讨论、观看录象、网络学习等不同形式，丰富学习内容，提高学习效果。突出重点，切实抓好党员干部、入党积极分子学习新党章。同时根据医院工作实际，大力开展“强根固本增效益，跨越发展创新业”和“抓主体、带两翼、谋发展，强管理、争一流、创和谐”主题宣传教育及形势任务教育，强化思想政治工作和宣传报道工作。二、坚持不解抓好党建工作，发挥政治核心作用。
(一)抓好党的自身建设。
在思想建设上，坚持用马克思主义中国化的最新成果，即毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装党员干部头脑，提高理论思维水平。在组织建设上，坚持党管干部原则，不断完善干部考核、聘任机制，大胆使用和推荐人才，选好配强各级组织领导班子。我院着力开展了争创“科技创新型”、“优质服务型”、“开拓进取型”、“学习型”和“节约型”等特色党支部建设，党组织的战斗力、凝聚力和创造力得到进一步增强。在作风建设上，院科两级班子定期召开班子作风建设和专题民主生活会，广泛听取党员和职工的意见，班子成员深刻自我剖析，开展批评与自我批评已形成了良好的风气。
(二)抓好四好班子建设。
20xx年以来，医院党委认真按照创建规划，继续深入开展了以“作风建设好、转机建制好、经营业绩好、党群关系好”为主要内容的“四好”领导班子创建活动。院科两级党组织和党员领导干部的政治意识、大局意识、责任意识进一步增强，思想政治素质、作风建设和经营管理水平进一步提高，党群关系更加密切，开拓创新、团结协作精神不断强化。院科两级党组织成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、实践者，成为推动医院改革发展稳定的坚强政治核心和战斗堡垒。
(三)抓好党员队伍建设。
坚持党要管党、从严治党的方针，不断巩固和发展。
先进性教育。
成果，建立健全党员的学习、教育、管理、联系群众、监督五大方面规划和部署，切实抓好党员队伍建设。各党支部相继开展了“一个党员一面旗”、“党员示范岗”、“党员责任区”等建功立业活动，有效地提高了党员队伍素质。坚持高标准、严要求发展新党员6名，增强了党组织的活力。
(四)抓好党风廉政建设。
医院党委以深入贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为契机，按照市委市政府《关于建立反腐倡廉长效机制的实施意见》、《关于加强廉洁文化建设的实施意见》为主线，广泛深入地开展了“学习党章，牢记宗旨，廉洁从业”的专题教育活动，加强和完善廉洁制度建设，加大党风廉政责任追究力度，采取院务公开、行风调查等监督举措，强化领导干部廉洁自律工作，定期开展效能监察，继续开展治理医药购销领域商业贿赂专项治理工作，继续坚持执行了药房托管和大型设备购置、基建工程等实行招投标制;代表院党委与各支部书记签订《党风廉政建设目标管理。
责任书。
》，开展“述廉评廉考廉”活动。
一年来，带头执行廉政规定，自觉接受监督，保持自身廉洁，管好了配偶子女及身边工作人员的行为，无违纪行为发生。全院各支部书记、科室负责人认真履行党风廉政责任制，坚持廉洁自律，自觉抵制行业不正之风，杜绝了“吃、拿、卡、要”和收受“红包”的行为。为医院医疗、安全和经营管理营造了良好的内部环境。全年全院各级干部拒请吃x次，拒收红包x元，上交礼金x元，其中处干上交x元，树立了医院良好的社会形象。
(五)抓好“解放思想大讨论”、“献礼增辉”主题活动和搞好第二次党员大会。
按照市委安排，结合市委对医院的“建设一流医院”的总体要求，紧密联系医院面临的形势任务、历史使命、科学发展、领导人员作风和实现医院四个一流创建目标等实际分阶段开展讨论。围绕“四个一流”的目标，全院上下广泛开展了各种形式的献礼活动，有力地促进了各项工作任务的完成。在第五次党员大会上，提出了今后四年的发展目标，即：把医院创建成为“管理一流、设备一流、技术一流、服务一流、环境一流、文化一流、收入一流”的一流医院和“三级甲等医院”，并就如何实现目标作了详细的工作安排。大会选举产生了我院新一届党的委员会和纪律检查委员会。
三、切实开展新技术新业务，积极实施科技兴院战略。
(一)开展新项目、新业务，大型工程项目进展顺利。一是坚持以质量求生存，以创新求发展，先后成功开展了经皮肾穿刺气压弹道碎石术、射频臭氧消融微创治疗颈肩腰腿痛及其他各类疼痛、钬激光体内治疗泌尿系统结石等新技术项目，抢占地区医疗市场，取得了良好的社会效益和经济效益。五官科首次成功开展了手术根治鼻窦炎和鼻腔息肉切除，填补了我院在这方面空白，有效拓展了五官科业务范围。二是外一科成功地为一名95岁老人做腹腔镜胆囊切除手术，创下了医院做手术最高年龄。三是在市委市政府的大力支持下，核磁共振也顺利地安装、调试完成，目前已投入了正常运行，效果和效益非常良好。
(二)与x医院成功签署医疗技术指导协议。为进一步加快发展步伐，我院新的党政班子把“积极寻求大医院技术支撑”工作摆上了重要的议事日程。9月5日，我们与x医院成功签署了医疗技术指导医院的协议。这一合作的成功，为我们医院的发展创造了良好的氛围和广阔的发展空间。我们将以此为契机，不断优化交流合作环境、加快提升医疗技术水平步伐、促进医院更好更快地发展。这一合作协议的签订，将极大的推动我院医疗技术上升到一个崭新的台阶，将为实现“五年之内把我院建设成为一流医院”起到重要的推动作用。
四、强化人才队伍建设，实施人才战略。
医院党委始终坚持把人才建设列入重要议事日程，认真做好人才建设工作的规划、培训、引进、配置和管理等工作。坚持党管干部的方针，按照公正、公开、公平的原则，不断完善中层干部竞聘制度，大胆任用年轻的优秀人才，为青年骨干提供实现人生价值的舞台。围绕“创建学习型医院、争当知识型职工”主题活动，加大职工学习、培训和教育力度，引导和支持职工主动参加自学考试、函授学习、在职培训、岗位练兵、技术比武。全年共派出66名医护人员到上级医院进修学习，35名医护人员参加短期培训或学术交流。并开展院内业务学习和讲座15次，共690人次参加，强化专业人员持证上岗工作，进一步规范医师执业行为。充分发挥实习带教定点医院的作用，提高了医院的教学科研能力和社会声誉。专程邀请x医院、x医院专家教授来我院会诊、手术、医学专业知识培训55人次，对我院新技术新业务的开展，人才培养起到了积极的促进作用。7月份，共引进了有专长的实用型人才51人，对新到院人员，都按照“转科—定科—进修”的模式进行锻炼和使用。根据实际需要，我们还新引进了一名针炙科的医生。
五、加强文化建设，塑造医院品牌形象。
(一)落实医院文化建设五年规划。结合医院实际，突出医院重点，以培育医院“共同价值观”为核心，以培养高素质职工队伍为重点，逐步建立与社会主义市场经济发展要求相适应的，符合企业医院发展战略，具有自身特色的企业医院文化体系框架。投入5万余元在院本部林荫大道两旁打造医院文化建设长廊，全面展示医院制度文化、安全文化、廉洁文化、服务文化、和谐文化建设成果，塑造医院文化形象。
(二)深化文明单位建设。深入开展了文明科室、文明窗口、文明职工、文明家庭等精神文明创建活动和党员示范岗、青年文明号、青年文明岗、工会建家活动等，不断巩固和发展市级文明单位成果，推动文明建设向纵深发展。
(三)强化服务文化建设。坚持引导和教育全院党员职工牢固树立“一切以病人为中心”的服务理念，自觉做到一切医疗服务行为都紧紧围绕病人开展，满足病人的一切合理要求，落实以人为本的思想。认真组织开展了三月送医下乡义诊服务活动，深入到近30个乡镇街头，为群众免费诊治1万余人次，处方400余张，发放卫生保健科普宣传资料1.5万份，参加义诊医务人员达250余人次，取得了较好的社会效益，扩大了医院的知名度和美誉度。
(四)加强医院安全文化建设。结合医疗工作实际，开展党员安全“三无”活动(即党员身边无投诉、无违章、无医疗责任事故)，于五月份认真开展了每年一次的以医疗安全、质量为主要内容的“医疗安全质量月”活动，加强医疗安全制度规范的学习，严格按规范操作，提高了职工医疗安全意识，医疗安全和医疗质量管理得到持续改进和加强。
(五)加强职工文体工作建设。坚持重大节假日开展丰富多彩的庆祝活动，活跃职工的业余文化生活，陶冶职工的情操，培养职工的集体主义观念，增强医院的凝聚力。先后组织元旦、春节系列活动、“5.1”、“5.4”系列活动等，同时认真组队参加各种重大比赛，多次获得各种文艺汇演的一等奖，积极为医院争取荣誉，创造医院特色文化品牌。
(六)加强正面宣传，抓好新闻报道。着力发挥党的思想政治工作优势，广泛利用各种宣传阵地和舆论手段，大力宣传“强根固本”、“二次创业、做强做大”战略部署和“迎国庆，创一流”工作要求，以及医院工作思路和任务目标。同时，大力抓好“卫生新闻杯”竞赛。1～12月，在各种报刊上稿200多篇，超计划80多篇，电视台用稿80余篇、宣传橱窗用稿16篇;采取有力措施加大外发稿力度，先后在《中国企业报》、《经理日报》等报刊杂志上稿近60篇，超计划30多篇，较好地宣传了医院的文化，也较好提升了医院的形象。
六、加强治安稳定工作，建设和谐院区。
(一)围绕“创无急访单位，建和谐院区”专题活动的开展，医院两级党组织始终把稳定工作摆上重要议事日程，抓好信访信息员队伍、治安信息员队伍建设，建立健全职工思想动态月汇报制度、信息上报制度、矛盾纠纷排查调处机制、“三定一包”责任制，认真做好医院改制过程中的思想政治工作，把各种不稳定因素消灭在萌芽状态，实现半年无集体上访或闹事目标。结合“创建平安单位”主题活动的开展，狠抓社会治安综合治理工作，坚持年初由院党委同各支部、科室签订《治安综合治理维护稳定工作责任书》，落实治安管理责任，明确治安管理目标，进一步加强治安防范，落实严打任务，实施重点治理，有效杜绝了刑事和重大治安案件的发生。
(二)坚持一方有难八方支援，广泛发动职工群众为灾区捐款42301.5元，全院党员积极响应号召，踊跃交纳“特殊党费”x元，院工会、团委也组织交纳“特殊会费”和“特殊团费”共x元，给予了伤员亲人般的温暖，以实际行动支援灾区抗震救灾，帮助灾民度过难关。
(三)坚持落实“以人为本”思想，积极开展好困难职工群体的帮扶工作，看望慰问困难职工，送慰问品、慰问金x元，充分体现党组织的关怀和温暖。做好后勤服务工作，深化环境的美化绿化，新增绿化面积1800平方米,通过以上有力举措，确保了全院医疗、安全、工作和生活的正常秩序，构建了和谐院区。
七、加强领导，发挥工会、共青团等群团组织的积极作用。
全年来，医院党委加强对工会、共青团、科协的领导，同时又充分发挥群团组织在医院改革、建设和发展中的独特作用。各级工会组织不断加强自身建设，紧紧围绕医院的中心工作，坚持和完善民主管理，认真实施院务公开，加强民主监督，深入开展劳动竞赛，组织职工合理化建议活动，实施送温暖活动，抓好职工文体工作，为医院深化改革，加快发展，维护稳定等工作中发挥了党的桥梁和纽带作用。各级共青团组织认真履行职能，积极引导团员青年加强学习，提高技能，爱岗奉献，在医院发展中发挥了突击队作用。科协分会发挥优势，落实科学发展观，广泛深入地开展“三个创新”，积极引进并创新开展经皮肾穿刺气压弹道碎石术等新技术、新业务，增强了医院竞争力。
20xx年工作中，医院各级党组织紧紧围绕医疗改革和服务这个中心，进一步加强党建思想政治工作、和谐院区建设，推进了医院“三个文明”的发展，党建工作取得了显著成绩。但是，我们也要清醒地看到工作中还存在的问题和差距：一是在经营管理、生活保障、学习培训、党群工作等方面，需要认真研究、制定出切实可行的措施和办法。二是员工综合素质有待于进一步提高，特别是青年员工的业务技能，专业水平需进一步加强。三是一些新的不稳定，不和谐因素依然存在，需要进一步加强改革政策和形势任务的宣传教育工作，加大维护稳定工作力度。四是少数职工团队意识、服务意识、市场竞争意识淡簿，缺乏危机感、紧迫感，工作责任感、使命感有待加强。五是党的自身建设有待进一步提高。这些问题在来年工作中要切实注意认真克服和解决。
近年来，县人民医院坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕卫生改革发展大局和医院中心工作，求真务实，与时俱进，不懈探索，党建工作扎实有效，院总支在推动医院物质文明、政治文明和精神文明建设中有效地发挥了政治领导核心作用，保证了医院各项工作的蓬勃发展。
一、积极探索党建思路，促进医院行风建设。
在思想建设方面，医院积极探索改进党员、职工思想政治工作的方法，加强领导班子建设，坚持定期中心组学习，努力构建“学习型的总支班子”;建立和完善了一系列党的工作制度，为提高班子整体素质，改进工作作风，提高执政能力和领导水平奠定了良好的基础。加强党员职工的教育管理。采取既单项灌输又纵横渗透的方式，以多种形式广泛深入地开展学习贯彻《党章》和社会主义荣辱观教育，加强对党员职工的法制教育、警示教育和职业道德教育。同时，通过与电视台、网站新闻频道等合作，编辑简报和通过标语、宣传栏等形式，弘扬医院精神，树立和宣扬先进典型，展示医院的科技成果、医疗动态以及医德医风建设方面取得的成果，加强医院文化建设，切实提高党员职工思想政治素质。
在组织建设方面，院总支始终把加强组织建设作为一项基础性工作来抓，按照“抓党建、带队伍、促发展”的思路，定期对党支部进行调整和换届，并选好配强支部班子，认真落实“一岗双责”，把业务精、党性强的的党员选进支部班子，以提高对支部工作的责任心和使命感，目前，在医院逐步形成了党总支领导下各部门齐抓共管、一级抓一级、一级促一级的党建工作新格局。为配合医院不同时期的中心工作，实施了“党建目标责任制”，对履行支部职责、坚持三会一课制度、加强思想政治工作、发展党员、培养入党积极分子等作了具体要求，通过自查、考核，量化党员管理，努力建立起了一套更科学、更规范、更切合医院实际的党建工作考评机制。目前各党支部都能积极主动、创造性地开展工作，成为党在基层的坚强战斗堡垒和密切联系党员群众的桥梁纽带。
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2023年工作职责履行情况案例篇六
一是强化疫情防控，主动担当作为。面对突如其来的新冠肺炎疫情，第一时间召开会议严格落实中央、省市县委关于疫情防控的工作部署，局班子成员主动带头上卡点，积极发动机关党员干部、个体工商户等x人，加入到疫情防控全县疫情防控队伍中，组建疫情防控攻坚组x个，疫情防控保障队x个，制作疫情防控横幅x条，展板x块，及时与有关部门对接，各类食品、药品的供需信息。
二是强化责任意识，夯实履职基石。牢固树立抓好党建工作的责任意识，将党建工作与业务工作同研究、同部署、同检查，促进党建工作与业务工作深度融合，相互促进，相互提高。同时始终坚持做好带头作用，主动加强学习，密切联系实际抓学习，带头贯彻落实各项制度和规定。积极组织党员干部开展党风廉政知识竞赛、主动帮助联系户解决房屋改造等活动。截至目前，组织在职党员进社区各类活动x余人次，捐款x元，完成党费收缴x元，参与塞什腾环境卫生整治x次，三春牧业技术服务x次，为精准扶贫帮扶对象捐款并购买棉被、米、面、油等生活用品。
三是强化组织建设，发挥堡垒作用。按照政治建设、组织建设、党员队伍建设、组织生活、基础保障和考核评价标准化的要求，全方位对基层党建工作进行规范细化，落实落小。巩固深化“。
不忘初心。
牢记使命”主题教育成果，严格执行“三会一课”报备制度，开展党组中心组学习3次，主题党日x次，支部书记上党课活动x次，喜迎建党100周年，主题征文活动x次。继续深化党建“提质增效”行动成果，先后对年度党建责任清单，党支部标准化创建五项整治等重点工作任务进行了挂图作战，明确责任领导完成时限，大力推进全局党建工作走上规范化制度化轨道；主动参与城乡党建共建活动，签订共建承诺书，积极为社区办实事解难题。投资x万余元，对局机关党建活动阵地进行了改造，建成了党员之家廉政长廊市场风采等阵地，拓展了党组织活动和党员教育活动的广度和深度，有力巩固提升了基层党组织的战斗堡垒作用。
四是强化载体创新，发挥党建引领。找准党建工作与业务工作结合点，大力实行“党建+”工作模式，实施“阳光政务”，促进市场监管工作再上新台阶。即：党建+市场监管，坚持源头严防、过程严管、风险严控，着力构建务实高效的食品药品监管体系；党建+稽查执法，紧扣稽查办案核心，全面落实“四个最严”要求；党建+检验检测，围绕食品药品抽检、快检工作，提高检验检测技术和人员技能，全面履行县委政府赋予的食品药品监管职责，全力保障全县人民饮食用药安全。
五是强化主责主业，保障市场安全。以提升食品药品安全监管水平为核心，坚持问题导向，注重源头治理，强化风险防控，严格依法行政，完成了既定的工作任务。全年共出动执法人员x余人次，检查食品经营户x家次，药械经营使用单位x家次，化妆品经营单位x家次，回访x家，办理健康证x件，食品经营许可x家，登记办理食品流动送货车信息x家；共立案x起，结案x起，收缴罚没款x元，处理投诉举报x起，下达责令整改通知书x份，日常检查笔录x份，违规行为记分x家x分，开展网上巡查x家次；开展快速检测x批次，完成抽检任务x批次和x例药械化不良反应监测。全年无行政复议和行政诉讼案件发生。
一是党建压力传导不强。在党建责任的落实上，还存在压力递减现象，尤其普通党员对党建工作的认识上还有偏差，片面认为抓党建会影响业务工作，导致在落实党建工作任务上标准不高，执行不严，主动性差。
二是抓制度落实不严。虽然建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，对制度落实不够严、职责履行不到位等问题，缺乏及时有效的监管的制约手段，考核运用的不够严格，奖惩措施还显得不够有力。
三是党建载体创新力度不够。对新形势下落实好党建工作责任制观念不新、办法不多，党建工作特色、亮点不突出，党建品牌实效性不强。
一是在夯实党建责任上下功夫。牢固树立党建“第一责任人”意识，加强政治理论、法律法规和业务知识的学习，提高自身工作实践能力，从严要求、从细抓起，主动适应新形势下党建工作新要求，确保各项工作责任有效落实。
二是在加强作风建设上求实效。加强对决策部署落实情况的督促检查，强化执纪问责，提高工作执行力，确保各项工作和任务的落实。加强干部队伍管理教育，引导食品药品执法人员坚持按规矩、按制度行使权力。
四是在重点任务落实上做功课。聚焦学习贯彻党的五中全会精神，认真谋划十四五规划和2021年工作计划，坚决落实中央、省、市、县委各项部署要求，确保各项重点任务落实到位。
三是在深化党建创新上做文章。以创建标准化示范党支部为目标，发挥市场党建品牌效应，持续推进“党建+”工作模式，使之深度融合，继续总结、提炼党建工作中的好经验、好做法，继续开展“我是党员我承诺”活动，努力实现“党建+市场监管”新品牌。
2023年工作职责履行情况案例篇七
一是强化疫情防控，主动担当作为。面对突如其来的新冠肺炎疫情，第一时间召开会议严格落实中央、省市县委关于疫情防控的工作部署，局班子成员主动带头上卡点，积极发动机关党员干部、个体工商户等x人，加入到疫情防控全县疫情防控队伍中，组建疫情防控攻坚组x个，疫情防控保障队x个，制作疫情防控横幅x条，展板x块，及时与有关部门对接，各类食品、药品的供需信息。
二是强化责任意识，夯实履职基石。牢固树立抓好党建工作的责任意识，将党建工作与业务工作同研究、同部署、同检查，促进党建工作与业务工作深度融合，相互促进，相互提高。同时始终坚持做好带头作用，主动加强学习，密切联系实际抓学习，带头贯彻落实各项制度和规定。积极组织党员干部开展党风廉政知识竞赛、主动帮助联系户解决房屋改造等活动。截至目前，组织在职党员进社区各类活动x余人次，捐款x元，完成党费收缴x元，参与塞什腾环境卫生整治x次，三春牧业技术服务x次，为精准扶贫帮扶对象捐款并购买棉被、米、面、油等生活用品。
三是强化组织建设，发挥堡垒作用。按照政治建设、组织建设、党员队伍建设、组织生活、基础保障和考核评价标准化的要求，全方位对基层党建工作进行规范细化，落实落小。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，严格执行“三会一课”报备制度，开展党组中心组学习3次，主题党日x次，支部书记上党课活动x次，喜迎建党100周年，主题征文活动x次。继续深化党建“提质增效”行动成果，先后对年度党建责任清单，党支部标准化创建、五项整治等重点工作任务进行了挂图作战，明确责任领导、完成时限，大力推进全局党建工作走上规范化、制度化轨道；主动参与城乡党建共建活动，签订共建承诺书，积极为社区办实事、解难题。投资x万余元，对局机关党建活动阵地进行了改造，建成了党员之家、廉政长廊、市场风采等阵地，拓展了党组织活动和党员教育活动的广度和深度，有力巩固提升了基层党组织的战斗堡垒作用。
四是强化载体创新，发挥党建引领。找准党建工作与业务工作结合点，大力实行“党建+”工作模式，实施“阳光政务”，促进市场监管工作再上新台阶。即：党建+市场监管，坚持源头严防、过程严管、风险严控，着力构建务实高效的食品药品监管体系；党建+稽查执法，紧扣稽查办案核心，全面落实“四个最严”要求；党建+检验检测，围绕食品药品抽检、快检工作，提高检验检测技术和人员技能，全面履行县委政府赋予的食品药品监管职责，全力保障全县人民饮食用药安全。
五是强化主责主业，保障市场安全。以提升食品药品安全监管水平为核心，坚持问题导向，注重源头治理，强化风险防控，严格依法行政，完成了既定的工作任务。全年共出动执法人员x余人次，检查食品经营户x家次，药械经营使用单位x家次，化妆品经营单位x家次，回访x家，办理健康证x件，食品经营许可x家，登记办理食品流动送货车信息x家；共立案x起，结案x起，收缴罚没款x元，处理投诉举报x起，下达责令整改通知书x份，日常检查笔录x份，违规行为记分x家x分，开展网上巡查x家次；开展快速检测x批次，完成抽检任务x批次和x例药械化不良反应监测。全年无行政复议和行政诉讼案件发生。
一是党建压力传导不强。在党建责任的落实上，还存在压力递减现象，尤其普通党员对党建工作的认识上还有偏差，片面认为抓党建会影响业务工作，导致在落实党建工作任务上标准不高，执行不严，主动性差。
二是抓制度落实不严。虽然建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，对制度落实不够严、职责履行不到位等问题，缺乏及时有效的监管的制约手段，考核运用的不够严格，奖惩措施还显得不够有力。
三是党建载体创新力度不够。对新形势下落实好党建工作责任制观念不新、办法不多，党建工作特色、亮点不突出，党建品牌实效性不强。
一是在夯实党建责任上下功夫。牢固树立党建“第一责任人”意识，加强政治理论、法律法规和业务知识的学习，提高自身工作实践能力，从严要求、从细抓起，主动适应新形势下党建工作新要求，确保各项工作责任有效落实。
二是在加强作风建设上求实效。加强对决策部署落实情况的督促检查，强化执纪问责，提高工作执行力，确保各项工作和任务的落实。加强干部队伍管理教育，引导食品药品执法人员坚持按规矩、按制度行使权力。
四是在重点任务落实上做功课。聚焦学习贯彻党的五中全会精神，认真谋划十四五规划和2021年工作计划，坚决落实中央、省、市、县委各项部署要求，确保各项重点任务落实到位。
三是在深化党建创新上做文章。以创建标准化示范党支部为目标，发挥市场党建品牌效应，持续推进“党建+”工作模式，使之深度融合，继续总结、提炼党建工作中的好经验、好做法，继续开展“我是党员我承诺”活动，努力实现“党建+市场监管”新品牌。
2023年工作职责履行情况案例篇八
（一）提高认识，落实好党建工作责任制。一是早谋划，理清工作思路。认真研究制定党建工作要点，印发《**2018年机关党建工作年度计划》，明确县局机关党建工作思路、重点和工作要求，制定党建工作计划，建立党建责任清单，细化工作任务，确保各项工作落实落地。二是勤学习，强化党性修养。认真落实党员领导干部民主生活会、党员领导干部过双重组织生活等制度，以党支部书记上党课、领导干部参加组织生活会等切入点，先后开展党支部书记上专题党课4堂，开展党员大会4次、支部委员会12次、民主生活会4次、主题党日12次、专题讨论4次，撰写各类学习笔记共计5000字/人，带领广大党员切实加强理论学习，提升理论水平，锤炼党性修养。三是常勤廉，落实廉政规定。制定领导班子成员落实党风廉政建设责任制年度工作方案，让“两个责任”落地生根。做到管事与管人、管业务与管廉政相统一。严格落实领导干部个人有关事项、婚丧喜庆事项报告、廉政谈话、民主生活会、组织生活会和领导干部报告个人事项等党内监督各项制度，深入查摆问题，抓实问题整改。
（二）注重实效，组织好两学一做学习教育。一是注重学习教育，力促党员综合素质的提升。根据市局统一安排，出台了《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》，要求支部结合“两学一做”学习教育，不断完善学习制度，创新学习方法，丰富学习内容，先后向领导干部和全体党员发放《中国共产党党章》、《习近平总书记系列重要讲话读本》、《习近平七年知青岁月》、《十九大报告读本》、《梁家河》等学习资料共计50余本，放到每个党员手中。引导党员干部用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的“四讲四有”合格党员。二是注重基础工作，力促党建工作的规范。按照省市局和县直机关工委统一安排，及时组织县局支部开展党支部标准化建设活动。对照工作指引，及时建立完善各类党建工作制度，形成党组统一部署、全局同步推进、工作科学规范的党建格局。三是注重行动落实，力促党建成果的长效。为深化“两学一做”学习教育，在全局党员干部中开展各项学习讨论，以学习讨论为重要抓手和具体步骤，明确重点环节和时间节点，并制定出具体方案和任务分解表，教育党员干部增强看齐的思想自觉和政治自觉，坚定不移推进全面从严治党，把全面从严治党决策部署变为实际行动，为县局基层党建工作提供可靠思想政治保障。
（三）积极组织，扎实推进十九大学习。学习宣传贯彻党的十九大精神是全局当前和今后一个时期的首要政治任务，为深入学习宣传贯彻党的十九大精神，把全局广大党员干部的思想统一到十九大精神上来，把力量凝聚到十九大确定的目标任务上来，根据市局和县委安排，积极组织开展各项十九大精神学习活动，如“十九大知识测试”、“十九大宣讲”等系列活动，把学习党的十九大精神纳入“三会一课”、主题党日活动的学习计划，要求干部职工广泛采取个人自学、集体研学、专家辅导、主题宣讲、撰写学习体会文章等多种形式，不断把学习宣传贯彻党的十九大精神引向深入。
（四）培基固本，规化好党建重点任务。一是抓组织建设，打造坚强战斗堡垒。按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，县局支部严格按照流程召开全体党员大会，进行支委成员改选，为支部发展注入新鲜血液。二是抓党务管理，发挥党建示范效应。扎实推进党务公开工作，实行“党务公开制”，通过县局党务公开栏、大厅公告栏等形式对党员发展、教育培训、评比表彰、党费支出、党员处理等党内重大活动和重大项目实行全面公开，全方位接受监督。三是抓活动载体，激发党建工作活力。我们注重通过活动来提高党员干部思想素质，全方位打造一支让群众满意、领导放心的**党支部党员队伍。
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一是学习结合实际不紧。对上级党组织的重要部署、会议精神满足于一般性传达学习，融会贯通、结合实际提出的落实措施不够具体；理论学习满足于完成规定的学习内容，结合机关党建工作、结合业务工作和党员干部思想建设的实际不够紧密，学习起点不高、要求不严，存在着学用脱节、知行不一的问题。
二是服务大局能力不够。存在思维狭隘和观念模糊等问题。
在探索建立机关党建工作与业务工作有机衔接、相互促进的体制机制不够，党建工作与中心工作“两张皮”的现象仍然存在。
三是政治站位不够高。习惯于就事论事，没能跳出问题的框框，没能从更高的角度分析、处理和解决问题。
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新的形势和任务赋予对县局党的建设工作提出了新的要求。今后，我们将从以下三个方面开展工作：
（一）以更高的标准落实责任，推动形成良好的政治生态。一是严格落实管党治党主体责任，自觉增强党建工作第一责任的意识，认真抓好“两个责任”的落实，把严明党的纪律和规矩放在突出位置来抓，以增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识为着力点，将学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神活动引向深入，确保全体党员在思想上行动上与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。二是加强督促考核，定期检查党建工作目标责任书的落实情况，以刚性的问责确保责任落实到位。坚持以党支部为主体，以“三会一课”和“固定活动日”制度为载体，使思想政治建设严在日常、严在经常。
（二）以更多的精力打牢基础，切实增强基层党组织战斗力。一是严格执行双重组织生活制度，领导班子成员带头参加支部生活，党支部书记带头讲好党课；二是强化镇坪烟草文化建设，加强党建工作宣传，依托市局内网党建平台，定期推荐优秀党员、优秀党支部书记和优秀党务工作者先进事迹，用先进典型引导人、感召人，弘扬正能量。三是加强党支部活设施保障，2019年将做好“党支部活动室”标准化建设，确保支部开展组织活动有场所。以党支部的建设带动群团妇组织建设，形成党群共建共促的合力。
（三）以更实的举措探索创新，持续健全党员管理科学体系。一是推动党建工作与业务工作的深度融合。二是严格执行《中国共产党发展党员工作细则》，把政治标准放在首位，严把发展党员的入口关。加强对入党积极份子和党员发展对象的动态管理，抓好教育培养工作。三是健全党支部书记与党员谈心谈话制度，及时了解、关心党员干部的所思所想所盼，及时化解潜在的矛盾和心理压力，及时解决党员干部的实际困难。四是重视年轻党务干部的培养，创造实践锻炼的机制，抓好“传帮带”，努力建设一支对党忠诚、为党负责、政治过硬、业务精通、纪律严明、作风优良的高素质党务工作者队伍。
2023年工作职责履行情况案例篇九
指一个岗位需要完成的工作内容和应承担的责任范围。无论是同时还是同时，它都指不同的职位。岗位职责是一种具体的岗位描述，可分为不同的岗位类型。职位是组织为完成一项任务而设立的。它由工作类型、职位、职称和等级的性质组成。它必须属于一个人。责任是地位和责任的统一，由授权范围和相应的责任构成。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
各位领导，同志们：
树立起“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，在加强自身政治理论学习的同时，组织制定了《党组中心组学习计划》，通过“中心组学习”来推进班子建设，解决工作中出现的矛盾和问题，增强班子的凝聚力和战斗力。
同时，采取有效措施提高干部队伍素质：一是加强政治理论学习，强化业务技能培训;二是开展“先进党支部”等评先表彰活动，激发干部职工创先争优意识;三是实施“双向选择竞争上岗”制度，充分激发和调动干部职工工作积极性;四是积极开展“读一本好书”活动，不断增强党员干部政治思想、文化素养。20__年共举办培训班11期,培训1170人(次)，成功打造了一支“学习型、服务型、廉洁型”的税务干部队伍。
为促进我局党员干部队伍保持先进性、纯洁性，忠实履行税收工作神圣使命，制定了《党组抓基层党建工作责任制(试行)》，强化了局党组对基层党建工作的组织领导，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他领导配合抓，一级抓一级，层层抓落实的党建格局。结合部门实际，紧扣“围绕中心，服务大局，建设队伍”的职能任务，制定出台了30多个《“创先争优”长效制度》，在党支部如何发挥战斗堡垒作用，党员如何在政治、学习、履职、联系群众等方面作出了具体的规定，形成求真务实、一抓到底的工作导向，推动了我局创先争优的常态化和长效化。
为保障党建活动的开展，市局从有限的经费中投入40万元资金作为党建经费，为扎实开展党建活动提供了坚实的经费保障。
我局在党建工作中，不断探索新方法、新路子，取得较好成效。一是深化联线共建，积极开展与上级局、其他单位党组织的结对活动，增进学习与交流，拓宽思维与视野;二是开展人才强税、基层兴税、解放思想等大讨论，畅开言路，共谋发展;三是举办党务知识讲座、业务知识培训，提高政治素养与履职能力;四是扩大党建工作覆盖面，抓好非公经济党组织建设;五是扎实开展“联乡驻村”工作。抽派1名副主任科员干部常驻马场坪办事处金山南路居委会，走访群众52人次，召开调研座谈会4次，帮助谋思路、出点子4条，解决困难问题4个，办好事3件，协调解决资金3550元资助贫困大学生1人、帮助解决居委会办公打印机1台、资助水泥3吨帮助老街桥百姓修建通行过道。
一是坚持党风廉政建设与税收中心工作的高度统一，增强党风廉政建设的自觉性;二是坚持党风廉政建设与履行职责的互融共进，把党风廉政建设作为履行职责的基本保证和重要基础;三是坚持党风廉政建设与工作实绩的关联性，规范“两权”运行。
组织制定了《廉政文化建设方案》，将廉政文化建设与党风廉政、税收征管、纳税服务等工作紧密结合起来，同抓共管，使反腐倡廉教育内容贴近生活、贴近实际，更好地满足党员干部职工的廉政文化需要，使廉政文化建设成为国税文化建设的主旋律。
税收征管和纳税服务是税务部门的两个核心工作。在抓好税收工作时，我主要做了以下几项工作：一是摸清税源。深入企业进行调查，准确把握税源实际情况;二是制定组织收入方案。年初就对组织收入进行了周密筹划和统筹安排;三是对重点税源、重点区域、重点行业实施专项检查和纳税评估;四是分析比对，按月对税收征管、收入进度、税源现状及下步走向进行分析、预测，时刻关注税收收入情况和税收动态。五是深入企业，实施实地调研。20__年班子成员通过走访、调研，共撰写了5篇有指导意义的调研报告。
在优化纳税服务方面，同时打造“内、外”服务环境，实现“内、外”双提升。
对“内”，通过开展业务技能培训、党风廉政教育、纳税服务礼仪等活动，培养税务干部以健康、积极的心态为纳税人服务，把我局建设成一支“政治过硬、业务熟练、作风优良”的服务团队。
对“外”，继续拓展服务途径范围，强化对纳税人培训力度。20__年先后组织了网上办税业务操作等培训共6期1250人次;帮助协调解决企业生产发展、企业发票用量、企业抄报税等问题共157件次;通过qq平台共解答纳税人提出的问题二百多条，发布税收法律法规20多期。
一年来，在取得一些成绩的同时，也存在一些不足和问题，主要表现在政治业务学习不够深入，理论指导实践、推动工作的自觉性、主动性有待增强等方面，我将在下步工作中制定有针对性的措施，争取把党建工作抓的更好、更实。
2021年，按照院党委党建工作部署要求，聚焦坚持和加强党的全面领导，认真履行基层党建工作责任，推动提升党组织政治功能和组织力要求，重点做了以下工作：
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习习近平总书记系列重要讲话精神，增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。通过学习我们认识到，党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础，也是党的全部工作和战斗力的基础。近平总书记在山东考察时强调，要以提升政治功能和组织力为重点，在强基础，补短板上下功夫，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
我们通过制订学习计划，层层安排布置，根据院党委《2021年党建工作要点》、《教职员工思想政治理论学习计划》安排，我们制订了老干部党总支的年度学习计划，并下发安排布署到每个支部，使每个支部党员有了学习的依据和动力。按照院党委学习计划安排，我们克服退休职工居住地分散，不便集中学习的困难，利用微信平台，采取总支、支部、小组分级学习，统一计划，层层落实，灵活机动的原则，坚持离退休党总支的党员学习活动。为扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，我总支通过组织全体党员听党课、下载灯塔和学习强国手机客户端看视频和实地参观教育基地展馆等活动，收到良好的学习效果。
召开总支各类会议，学习宣传党内相关法规，严格按照加强公立医院党建工作要求去做，严格履行抓基层党建的工作职责，落实好学校、医院的党建工作会议精神，完成好重点工作任务。
落实责任制是抓好党建工作的关键，在工作中，我自觉树立管党意识，认真履行管党治党主体责任意识，提高政治站位，深刻认识党建工作重要意义，并且引导广大退休党员始终忠于党，拥护党。二是加强党总支班子建设，营造良好的党建氛围。坚持把党总支班子建设作为党建工作的首要任务，年内总支召开了两次党建工作会议，认真落实三会一课制度。形成班子全体合心合力抓党建的良好氛围。三是健全各项机制，层层夯实责任链条，使总支班子及其他成员认真落实一岗双责，为提升基层党组织政治功能和组织力提供保障。年初院党委召开专题会议，研究部署党建工作，制定了党建任务清单，我们层层签订责任书，推动基层党建责任落实，真正做到把党建责任抓在手上，扛在肩上。
今年疫情期间，我总支广大退休党员干部都积极参予到医院的疫情防控工作中。我们在职党员积极响应医院号召报名参加医院导医轮值工作，我总支全体党员积极主动响应号召为疫情踊跃捐款。我们也通过微信平台对退休职工做好舆论宣传和引导，广泛宣传我院医护人员抗疫事迹，充分激发了我院退休职工的爱院情怀，他们积极支持和宣传医院各项工作的进展，宣传我院医疗正能量，为树立我院良好的社会形象摇旗呐喊助威。也充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
经过调研和自查，发现存在的主要问题有，一是总支班子个别成员对党建工作重视程度不够，学习教育常态化制度化推进不力。二党组织开展组织生活内容有些单调、形式还不够丰富，没有充分考虑党员需求，吸引力不大。有时视野不够宽，日常了解退休党员干部的状态手段单一，虽然实施过走访、谈心谈话等方法，但在接触退休党员干部的广度、深度和频次上还不够，还存在对退休党员日常表现掌握不及时的问题。三严格党内政治生活还有欠缺。存在党内政治生活抓得不够严，党内政治生活还存在力度偏软、偏弱的问题。干部管理责任落实不到位，有时不想管、不敢管。深刻反思，产生以上几个方面问题的主要原因是:一是理论武装还需加强。总认为自己工作多年，积累了丰富的工作经验和一些理论功底。总觉得靠自己过去积累的知识足以应对新的要求，还存在靠老底、吃老本的想法。没有深刻认识到政治理论学习对于维护核心、统一思想、引领发展的极端重要性。特别是没有把新知识、新理论的学习作为锤炼党性、净化心灵、推进工作的重要手段。二是党性修养还需锤炼。通过深刻剖析，之所以出现上述问题，归根结底还是自身政治站位还不够高，没有在思想根源上把党性修养当作终身任务。随着时间推移，自我教育革新完善的韧劲慢慢下降。三是开拓创新有些薄弱。工作不够大胆，创新意识还不强，缺少大作为的信心，缺少逆流而上的勇气，对问题深层次的分析、思考还不够。
1.牢固树立党建“第一责任人”意识。认真学习贯彻党的十九大、十九届四中全会精神，牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念。全面加强基层党的政治建设，坚持把基层党建工作作为首要职责，带头落实党建工作责任制。落实全面从严治党新要求，从严监督管理干部，做实做细党风廉政建设，开展纪律教育、廉洁教育和警示教育。坚持每月集中学习至少1次，以加强党员干部的党性修养，努力建设高素质的干部队伍。
2.提升基层组织建设质量。巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，保持“两学一做”学习教育常态化制度化。进一步加强支部建设，提升支部的组织、政治功能，增强党支部活力，充分发挥支部战斗堡垒作用。利用微信群、灯塔、学习强国等媒介，开展形式多样且有实效的学习教育活动，加强互动教育，有意识地实施思想政治教育的“网络导航”。在“三会一课”、主题党日、专题学习中，要集思广益，大胆创新。
3.加强党性教育，提高党员积极性。提高对党员思想意识状态的关注度，健全规范对党员的教育管理，在支部内部开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动。在活动工作中调动党员积极性，发挥共产党员的先锋模范作用。
4.建立长效机制，不断加强领导班子和干部队伍建设。增强党性修养，组织召开党员大会，处理好业务工作和党建工作的关系，加强对党的建设工作相关内容的学习，规范程序，提高效果，使每个党员在活动中均有收获。同时，强化监督，继续抓好党支部日常活动，形成长效机制，将党员的思想政治教育工作化虚为实，由原来的抓次数变抓质量，由原来的抓形式变抓思想，切实改正支部党员存在的党建工作流于形式的情况。
上年度党委书记指出我支部的问题共计5个，现已整改完成4个，正在整改1个。一是全面落实党建工作制度，全年召开支委会12次，党员大会24次，开展“主题党日”活动12次，党员志愿服务活动4次。二是深入学习改革文件精神，优化了监督委员会结构，规范了职工身份地的流转。三是严格程序发展党员，2021发展预备党员1名。
(一）认真学习贯彻党的十九大和十九届四中全会精神。
一是对党的十九大、十九届四中全会精神进行反复宣讲，加深连队党员职工对会议精神的理解，在学懂弄通做实上下功夫。二是稳步推进连队各项改革重点工作。
（二）充分发挥党支部核心领导作用，履行党建职责。
一是加强党的领导。2020年在党支部领导下圆满完成了连队“两委”补选、企业分流职工安置、非职纳职等重要工作。二是组织支部党员履诺、践诺，以党员先锋指数考评、“三亮三比三评”活动为抓手，督促党员勇于担当作为，履职尽责。
（三）扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，构建党建工作新风貌。
一是全文学习《摘编》、《纲要》等内容，党员集中学习7次，真正做到学懂弄通。二是带领党员学习张富清、黄文秀等先进人物事迹，坚定守初心、担使命的信心和决心。三是组织党员职工群众59人次，顺利完成了党建阵地基础建设。
（四）认真检视整改问题，推动连队发展。
一是通过开展主题教育、“主题党日”活动，增强支部党员党性修养，激发党员活力，发挥党员在维护社会稳定、深化连队改革、引领职工致富方面的模范带头作用。二是积极为职工跑市场、找订单，鼓励职工成立合作社，提高服务职工的能力和水平。
一是对党建工作安排部署的多，亲力亲为的少。由于统筹协调不够，以事务工作代替党建工作，弱化了党性修养，对党建工作缺少耐心。二是党支部开展活动不规范，开展“主题党日”活动主题不明显，导致活动效果不佳；党课的讲稿准备不充分，导致上党课学习效果不好。三是对“从严治党”缺少深入的思考，存在得过且过的思想，导致对党员队伍的管理宽松软，个别党员经常借故不参加支部活动，召开党员大会时常出现迟到和早退的现象。四是带领职工增收致富能力不强。在指导职工应对市场风险方面缺少专业知识，促进职工多元增收的思路不宽、办法不多。五是没有很好的将党建工作和连队的发展融入一起，导致党建工作与生产工作联系不够紧密，支部活动缺少吸引力和影响力。
一是重点抓好十九届四中全会精神的学习贯彻落实，真抓实干，进一步提高自己的工作能力和水平。二是深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，努力提升班子成员的综合素质，更好的服务职工群众。三是落实党员激励机制，激发党员活力，引导党员在扶贫帮困、职工增收和生态卫士等工作中发挥模范带头作用。四是积极主动为连队发展谋思路、转做法，帮助职工寻求农业订单，鼓励引导职工加快发展合作社，积极落实各项改革措施，引领职工增收致富。
20__年，我市地震局党组高度重视科学发展示范机关创建工作，全面贯彻落实《关于在市直机关开展“创建科学发展示范机关”活动的意见》的精神，求深入、抓落实，通过开展创建活动，促进了防震减灾年度各项工作任务目标的圆满完成，推动了防震减灾事业进一步发展，为确保我市地震安全做出了贡献。
为加强我局党建工作的科学指导，全面深入贯彻落实科学发展观，我局成立了以局长为组长，分管领导为副组长，有关处室负责人为成员的领导小组，并下设办公室，领导和指导基层党组织有效开展工作。明确职能，各负其责，扩大党的工作覆盖面，充分发挥战斗堡垒作用，充分加强我局党组的凝聚力，使工作更加高效地开展。
全局党员干部将智慧和力量凝聚到服务科学发展思路上来，紧密结合防震减灾实际，确定了今年工作项目重点，并要求全体党员一定要服务服从于工作大局，在项目攻坚中体现创先争优的成果。
近两年来市地震局谋划并实施了“燃气地震预警系统建设单元试验项目”、测震台网升级提高工作质量，为构建科学发展示范区和人民幸福之都提供坚实保障。
为进一步深化局机关干部人事制度改革，建立完善干部能上能下、优胜劣汰用人机制，体现“民主、公开、竞争、择优”原则，提升素质、改善结构、转变作风、增强活力，根据《党政领导干部选拔任用条例》和《__市党政机关竞争上岗实施细则》精神，我局于今年4月和10月分别就抗震纪念馆馆长、地震遗址纪念公园管理处主任两个职位及抗震纪念馆副馆长、地震遗址纪念公园管理处副主任各两个职位进行了竞争上岗。
我市地震局继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻科学发展观，在创建活动中攻难点，着力创新方法载体。认真落实市委、市政府工作部署，全力加强我局及下属单位的精神文明建设，不断提高党员干部职工的思想境界、业务能力和服务水平，为推动我市的防震减灾事业发展提供强有力的保证。
我局通过充分深化思想教育、拓展学习内容、丰富学习方式，来提高党员干部的学习热情，提高干部职工的精神文明状态，在全局形成“勤奋好学、学之有道、学以致用”的良好学习风气。在学习方法上，采取自学与研讨交流相结合，以每月一题的形式增强干部对重要政策和实际问题的理解;把学习书本知识与开展实际工作紧密结合;采取在家学与外出参观学相结合，组织了监测预报、震害防御、地震应急、文明礼仪等若干考察团到省内外考察学习，开阔眼界，增长才干;在学习载体上，推行“一日一小时、一周一交流、一月一本书、一季一总结、一年以考核”学习读书活动。
全体党员干部认真阅读理论书籍，及时掌握政治时事、党的新路线、新方针、__策、新部署，构建履职需要的知识体系。全局干部职工已阅读各类书籍500多册，组织交流活动__余次。同时我们紧跟时代脚步和党的政策，及时传达和学习最新的会议、讲话和文件精神。
根据中宣部、财政部、文化部、国家文物局联合下发的《关于全国博物馆、纪念馆免费开放的通知》，经过精心准备，纪念馆于20__年_月底实行了免费开放政策，正式向社会免费开放。该政策受到了广__众的一致欢迎，参观人数明显增加。该政策已实施近一年的时间，接待观众总量近__万人，观众量明显增多，观众满意度显著提高，扩大了纪念馆的宣传辐射面，提高了市民的思想境界和文明程度，收到了良好的社会效益。
今年，__大地震纪念日前夕，地震遗址纪念公园连夜组织人员对长达500米的地震纪念墙进行了清洗维护，并在纪念广场、纪念大道摆放鲜花，营造庄严肃穆的氛围。完成了一期补刻地震罹难者姓名___个，同时为方便群众查找罹难亲人的姓名，在纪念墙增设图示铭牌，对原查询处进行改造扩建，方便了市民祭奠遇难亲人。为了倡导文明祭奠新风尚，遗址公园服务中心为前往地震遗址纪念墙祭奠的群众提供了挽联题写、鲜花花束花篮等服务项目。另外，还开通了网上祭祀活动，充分体现出了__城市的文明形象。
今年以来，我局在市“干部作风建设年”活动领导小组的指导下认真深入展开工作，大力推行“六个倡导”，切实抓好“四个结合”，进一步加强了全局干部队伍作风建设。
（一）履职尽责，抓实党建工作。始终把抓党建工作摆在首要位置，主动作为细谋划、明确责任抓落实，主持召开党建专题会议×次，推动班子成员落实“一岗双责”。每名副科级以上干部联系一个基层党组织，深入联系基层党组织现场办公×次，帮助解决问题×个。对上年度党工委履行主体责任抓落实不够等点评问题进行了全面梳理和整改。
（二）强基固本，夯实“两新”基础。对辖区非公企业进行全面摸排，新成立“两新”党组织×个，调整“两新”党组织×个，“两新”组织党组织实现全覆盖。优化提升“两新”组织党组织基础建设，投资×万元对×个“两新”党组织活动阵地进行“六有”标准化建设。培树×种业、×新材料等一批“两新”组织党建示范点，大幅提升党组织组织力。
（三）突出重点，抓好教育培训。开展学习型、服务型、创新型机关创建活动，实行机关党建“四个一”工作法，保证每月×次集中学习，有效促进机关党员履职尽责。依托主题党日活动，大力开展“我为招商引资献一计”活动，机关党员献计献策×条，开创全员招商新局面。全年累计开展“两新”组织党组织书记培训×次，培训人次×人，切实提升党组织书记抓党建责任意识。
（四）实干担当，工作提质增效。创新开展“领航聚力”活动，促进“红领书记”作用发挥，牵头开展党建自查提升活动×次，打造“两新”组织标准化活动场所×处。结合实际制定开发区体制机制改革后基层党建工作八项措施，全方位科学规划党建工作，推动党建引领开发区高质量发展。目前，开发区全年完成税收×亿元，利用外资×亿美元，完成×玻璃、×矿山、×汽贸×个项目的退城入园工作。
（一）抓党建促发展意识不强。作为省级园区，抓非公企业党建工作定位不高，对于抓好党建促发展的理念贯彻落实不到位，对于如何通过党建引领高质量发展思考不够全面，仍存在党建与经济发展“两张皮”的现象。比如，目前有近×家非公企业对于抓党建的理解仅仅是完成上级任务、完成党组织规定动作，未真正实现通过抓党建激励企业党员作用发挥、带动企业经济发展。
（二）党员教育工作存在短板。对新形势下如何开展党员教育思考不够，工作中缺乏具体措施和抓手，导致党员教育工作开展重形式、轻实效。特别是在党员思想政治教育方面还存在短板，党员违纪违法的问题仍然存在。比如，×名机关党员因违反工作纪律受到党纪处分；科威机械有限公司党支部×名党员因违反法律法规被开除党籍。
（三）对深层次问题缺乏细致思考。存在只要面上工作做好了就影响不了大局的思想，对影响和制约基层党建工作开展的难点、堵点问题没有下决心触碰，对一些深层次问题用心研究和指导不够，措施不够精准有效。特别是在抓×个“两新”组织党组织书记队伍建设上，仅通过考核、检查等方式压责任压担子，对年度考核发现的×条党建短板问题未及时帮助梳理解决措施。对清大淼尔、广元建筑等×家非党员的企业出资人不重视党建的问题也未真正进行深入思考，未采取行之有效的整治措施，导致“上热下冷”现象仍然不同程度存在。
（四）抓工作落实力度不大。开展党建工作重安排、重部署，在抓落实方面做得不够，在盯紧问题、解决问题上做的不到位，提出的切实有效的措施、载体和机制不多。比如，对于每年打造×-×个“两新”组织特色示范点的规划，想法和打算只停留在口头上，始终未盯紧督促落到实处。再比如，对于机关党建工作如何进一步规范，如何建立长效机制等问题都没有拿出具体措施。
（一）提升站位，树牢主责主业意识。以开发区体制机制改革为契机，突出党建引领作用，推行园区党组织与管理机构一体运转，交叉任职，切实把党的政治优势、组织优势转化为经济社会发展优势。构建以开发区党工委为主体，机关和“两新”组织综合党委为两大主线，突出抓好×大产业园区党总支和×个党支部的党建工作新格局，开创园区党建工作新局面。
（二）提高标准，抓好党员教育工作。建立健全党建指导员、党组织书记、党员“三支队伍”培训机制，每年组织×轮集中培训，打造骨干队伍。采取单列发展党员计划、转入流动党员组织关系等措施，壮大“两新”组织党员队伍，抓实党员量化积分，激发党员作用发挥。开展党员“大学习、大培训”活动，全年组织不少于×次党性教育和志愿服务活动，健立党员教育培训长效机制。
（三）补齐短板，落实党建重点任务。制定×项机关党建标准化工作规范，每年组织×次党组织书记座谈交流会，重点挖掘党建与业务工作深度融合的有效举措，形成具有开发区特色的机关党建工作法。优化考核奖惩机制，严抓工作落实，每月定期对各机关党支部、各产业园区党组织之间进行量化考核，集中约谈排名后两位单位负责人，并将考核结果和绩效工资挂钩，提高争先进位意识。
（四）开拓革新，突出园区党建特色。发挥“两新”组织综合党委协调、指导、督促作用，列支×万元“两新”组织专项党建工作经费，以产业园区为中心，以抓实党建促进双招双引、产业集聚为目标，通过建设产业园区区域党群服务中心、实行全科一站式服务、培育党建标准化示范点等方式，打造“作用发挥突出类”“制度标准规范类”“服务功能完善类”等×个示范点，以点扩面促进整体提升、全面过硬，打造全省叫得响的园区党建工作品牌。
2020年，我局在县委、县政府和市局党组的正确领导下，按照抓基层党建责任制的总体要求，认真履行职责，取得了较好的成绩。现专题报告如下。
1.加强组织领导。成立以主要领导为组长，其他班子成员为副组长，各科室负责人为成员的党建工作领导小组；多次召开专题会议研究部署党建工作，对党建工作做到有部署、有落实、有检查、有考核。
2.深化学习教育。一是持续推进“两学一做”学习教育制度化常态化，通过党员统一活动日、三会一课等活动载体，每月组织全局党员参加集中学习不少于两次，深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察江苏重要讲话指示精神，学习贯彻落实党的十九大、十九届四中、五中全会精神，学习《党章》《准则》《条例》，学习上级xxx部门有关文件和会议精神等，全年组织集中学习达三十余次；二是巩固和深化主题教育成果，提高党员干部知信行合一、守初心、担使命的思想自觉和行动自觉，强化宗旨意识和为民情怀，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
3.制定完善《中共xxx党组工作规则》等文件，规范执行民主集中制，严格执行“三重一大”决策和请示报告制度。
4.发挥支部战斗堡垒作用。落实党建工作责任制，强调“一把手”责任，推进党支部规范化建设，抓好党员的日常教育和监督管理，严格落实“三会一课”等组织生活会制度；在文明城市创建、社区结对共建、爱心助学助残、结对帮扶、脱贫攻坚、志愿服务、疫情防控中，支部主动作为，充分发挥和提升基层党组织的创造力凝聚力和战斗力，彰显党员的先锋模范带头作用。
5.抓党建促进提升优质xxx服务能力。一是在做好公益xxx服务的同时，坚持把决策xxx服务放在首位，全力以赴做好汛期xxx服务，高度重视重大社会活动xxx保障服务和春节、清明、端午、中秋以及“五一”、“十一”等传统节假日的xxx服务；二是我局xxx预报、测报质量本年度稳定达标，xxx服务工作能力和水平以及社会满意度比往年都有了较大程度的提升。
6.抓党建促进文明创建工作。一是我局从1999年至今连续被江苏省精神文明建设指导委员会授予江苏省文明行业或江苏省文明单位；二是积极参加社区结对共建，开展清扫垃圾美化环境、文明城市创建宣传、“道德讲堂”等工作，创建工作氛围和质量都有了较大程度的提升。
1.政治理论学习系统性不强、深度不够。主要表现在：全面学习贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神以及习近平总书记对xxx工作、江苏工作重要指示精神不深入，学习自觉性、敏感性、主动性不足，融会贯通有差距。
2.党建与xxx业务工作融合发展不够。主要表现在：党建与xxx业务工作结合不够紧密，“两手抓”不协调。
一是坚持与时俱进，强化理论武装，始终把学习作为工作的第一需要，增强学习的紧迫性、自觉性和主动性，坚持读原著、学原文、悟原理，坚持问题导向、理论联系实际、学以致用，准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义。
二是坚持将党建和业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查，深化“智慧xxx服务花乡”党建品牌创建，以党建引领业务发展，以业务检验党建质效，着力做好“党建+业务”建设，全面提升党建工作水平。
xxx。
2021年01月04日。
淳安县共有2014个基层党组织，其中有23个乡镇党委，425个行政村党组织，10个社区党组织，164个两新组织，24个在杭流动党员党支部。共有28701名党员，其中农村党员16050名，占55.9%，流动党员2832名。
一年来，我们严格按照市委的要求，始终坚持“抓发展必须抓党建，抓党建就是抓发展”的工作理念，强化保障、着眼发展、关注队伍、注重创新、突出作风，努力开创基层党建工作新局面，促进全县经济社会科学发展、和谐发展、跨越发展。
党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。县委时刻牢记负总责、带好头的要求，始终把基层党建工作摆在履行职责的首要位置，以省市主要领导基层联系点为动力，认真贯彻落实上级的决策部署，紧密结合县情，注重方法、举措和机制创新，提高站位深化认识，强化保障推进党建，力促党建工作出成效、出经验、出亮点。一是带头示范。淳安作为省委赵书记的基层党建联系点，作为全省经济欠发达县，县委十分注重以抓实党建各项工作来促进全县的科学发展。始终坚持主动抓党建、带头抓党建、自觉抓党建，先后多次召开县委会，专题研究解决党建工作的相关问题，对开展创先争优活动、学习型党组织建设、深化作风建设年、村级组织换届试点等重点工作进行部署落实，较好地推动了全县党建工作。平时，经常深入乡镇农村、企业社区基层一线调查了解情况，多次到联系乡镇、村蹲点调研，并重视到结对户和困难群众家中走访，听取基层和群众所思所想所盼，提高党建工作的科学性、针对性和实效性。县委先后多次召开会，进一步统一思想认识，认真谋划党建工作思路，专题研究部署党建工作。同时，我们还积极深入乡镇、村、社区、机关、企事业单位开展实地调研，全面了解基层党建工作情况，推进基层党组织不断强化党建工作意识。二是落实责任。注重落实各级党组织和领导干部的具体责任，充分发挥各个层面抓基层党建工作的积极性、主动性。认真抓好责任分解，健全党建工作例会、分工负责和联系点制度，把基层党建任务分解落实到每名班子成员，发挥县委的关键作用。抓好制度落实，建立健全乡镇党委抓基层党建激励约束机制，制定了党建工作联系点、专项调研、动态监控、工作日志、专项述职、专项考核等6项制度，不断发挥乡镇党委的龙头作用。年内专门组织基层党委书记进行党建专项述职，并进行了民主测评、专项考核和综合排位，激励先进、鞭策后进。认真抓好“联乡结村帮户”、“支部结对共建”、“局企共建”等有效载体，严格执行部门党建目标责任制考核制度，充分发挥机关部门党组织的帮扶作用。三是保障投入。淳安作为杭州地区唯一的欠发达县，加快发展和解决民生问题所带来的财政压力比较大。但财政情况再紧张，我们也一直坚持加强基层党建工作经费千万不能少，必须的开支不能省的原则，把握好党建工作经费预算、筹措、使用等环节，加大投入保障力度。今年以来，协调解决了260万元的远程教育系统建设维护经费，通过列入财政预算的方式解决了940万元村主要干部基本报酬、离任村主要干部老年生活补助问题，并及时督促拨付党员活动、党建工作、集体经济困难村运转补助等经费1400余万元，有力保障了基层党建工作的深入开展。
一年来，我们始终秉承加强党建与推动发展互促互进的理念，把加快淳安发展、改善人民生活作为党建工作的出发点和落脚点来抓，以党建保障发展，以发展实绩检验党建成效。一是围绕科学发展强党建。积极应对“后危机”时代的复杂形势，突出“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的要求，深入开展“千岛湖先锋”创先争优活动，激励党员干部群众正视挑战、解放思想、争当先锋、勇创新业，全年经济社会保持平稳较快发展的良好态势，“十一五”规划目标顺利实现，城乡统筹发展大力推进，“十二五”时期的发展思路和目标任务也已谋划明确。二是围绕重点工作强党建。把党建工作与培育服务经济、建设生态文明、推动重点项目、实施五大整治、创新体制机制、加强城乡统筹等重点任务有机结合起来，进一步完善领导牵头联系、一线难题、定期督查协调、全程效能监察等机制，深入开展争创“党员先锋岗”等活动，同时选派89名优秀干部参与青溪新城开发、旅游综合体建设的一线锻炼，既在实践中锻炼了干部队伍，又有效促进了各项重点工作任务的落实。三是围绕改进服务强党建。组织开展“服务企业、服务基层”活动，调整完善县乡两级领导干部企业联系点、企业党建指导员等制度，进一步完善投资项目审批代办制和企业扶持政策宣讲等制度，帮助企业发展难题，先后协调解决了永昌实业扩大生产、林煌丝业技术改造、瀛山实业变电选址等143个实际问题。四是注重保障民生强党建。特别是面对“6.18”、“7.8”、“7.15”等几次特大暴雨洪灾、全县损失极为严重的情况，注重发挥各级党组织的战斗堡垒作用，动员和组织广大党员积极投身抗洪抢险第一线，全力以赴转移灾民、组织救援、调运物资、抢修设施，并迅速启动和推进灾后重建和受灾严重村的整体搬迁工作，受灾群众得到及时、妥善安置，生产生活得到有效保障。
打造一支能干事、会干事、干成事的党员干部队伍，为全县经济社会发展提供人才保证是基层党建工作的重中之重。我们始终关注领导干部、基层党员干部、人才三支队伍建设，注重运用选任、教育、管理、激励、监督等综合措施，不断提升干部队伍整体素质，为淳安各项建设事业提供强有力的智力支撑。一是进一步加大竞争性选人用人力度。一年来，重视深化干部人事制度改革，分别以“两轮推荐、两轮票决”和公开选拔的方式，择优产生10位县管正职干部和16名副乡级干部，并首次定向在外出务工青年中选拔领导干部，同时组织实施机关单位中层正职竞岗交流，选人用人的公信度进一步提高。二是进一步加强党员干部队伍建设。我县党员队伍中，特别是农村党员,文化水平偏低、年龄偏大、结构不合理的问题较为突出。一年来，我县通过调查研究、分析论证、征求意见，在掌握第一手资料的基础上，制定出台了《关于加强新形势下党员发展工作的意见》，明确了结构改善的量化要求，规范并鼓励流动党组织发展党员、党委和党总支建制行政村发展党员，加大优秀积极分子培训力度，健全党员教育管理、服务激励和关怀帮扶等机制，不断增强基层组织活力。全年新发展党员760名，其中35周岁以下的466人，高中以上文化程度619人，外出务工经商人员中发展党员170人，党员结构不断优化。按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，不断加强党组织带头人队伍建设。分2期完成了425个行政村党组织书记集中培训，极大的提高了农村党组织带头人在新农村建设中发展现代农业、培训新型农民、带领群众致富、维护农村稳定的能力和水平。对“两新”组织的党组织书记，我们坚持拓宽渠道，拓展思维的理念，在选派40名优秀县级机关部门干部担任党建工作指导员的基础上，进一步健全完善内部选拔、双向选择、公开招聘、推荐选派等方式，选优配强带头人队伍。三是进一步深化人才强县战略。以“百名拔尖人才”评选、“百项国内外引智计划”等活动为载体，加强人才培养、引进和使用工作，全年共引进106名国内外专家教授领衔72个引智项目，先后选拔76名专业技术拔尖人才和24名高技能人才，人才资源开发取得有效突破。同时，研究制定“十二五”人才发展规划，明确了自主培养与开发人才相结合的指导思想，提出了培育六类重点领域紧缺人才、建设六支基础性人才队伍、实施十大培养计划等内容，为我县今后一个时期的人才工作奠定了基础。
一年来，我们十分注重适应新形势，研究新情况，探索新机制，采取新举措，努力提高党建科学化水平。一是注重机制创新。重点是在全面推行“片组户”民情联系制度的基础上，积极创新服务方式，大力推行“村民事务全程代办制”，在全县建立了2377名专兼职代办员队伍，明确证照审批、缴费报销、公益服务3大类33项代办事项，取得了较好的效果。一年来，全县共为群众代办事项7万余件，办成率达99%，回访调查显示群众满意率为100%。此外，在去年82个行政村开展民主评议村级财务试点的基础上，今年在全县425个村全面推开，提前一年实现了民主评议村级财务工作全覆盖目标。425个行政村共选举产生评议代表2689名。通过民主评议，代表们共发现财务问题数310个，村干部答疑681人次，最终认定不合理开支18笔共42028元，核实整改后已全部退赔到位;12名村干部受到处理。二是注重载体创新。结合创先争优活动，着眼于建设服务型基层党组织的总体目标，注重从实际出发，创新工作载体，精心设计了“1+8”特色争创主题体系，即围绕推动工作、促进发展的这一根本要求，按农村、社区、企业等8个层面的实际分类设计不同实践主题，努力找准创先争优活动的切入点，进一步提高了创先争优活动的针对性和实效性，有效发挥了基层党组织和广大党员的积极性和创造性。活动过程中，我们还把完善党的组织设置，扩大党的组织覆盖和工作覆盖作为重要基础，全面开展了非公有制企业和新社会组织情况的调查摸底，加大了党组织的组建力度。在此基础上，从农村、社区、机关、企事业单位、“两新”组织等不同层面的党组织中选择确定了115个党建强、发展强“双品牌”示范培育点，以此带动各领域全面开展“双强争先”，在全县范围内形成了一种比学赶超、争创一流的良好风气。三是注重工作创新。建立社区公共服务中心，开展机关支部与楼道支部“联人、联事、联职能、联阵地”四联活动，推动结对共建活动深入开展，构建形成区域化党建新格局。同时，在社区党组织全面实施“公推直选”的基础上，率先在机关事业单位、国有企业等基层党组织中推行“公推直选”。另外，依托在杭临时党支部，组建成立各乡镇在杭流动党员正式党组织，明确了在杭流动党员党组织在教育管理服务及培养党员方面的程序和权限，切实尊重流动党员的主体地位，保障流动党员的民主权益，使1037名流动党员有了正式的“家”。
一年来，我们始终高度重视作风建设，认真落实党风廉政建设责任制，加强对廉政建设和反腐败斗争的研究、部署、落实和督查，以“创新服务、治庸治懒、提能增效、狠抓落实”为重点，深入组织开展“深化作风建设年”活动，坚决整治作风效能建设方面的突出问题，实行派驻纪检监察机构统一管理，出台农村干部廉政自律若干规定，严肃查处违法违纪案件，努力在全县上下营造风清气正、劲足实干的良好创新创业氛围，进一步改进机关作风、提高办事效能。
回顾一年来的工作，也存在一些不容忽视的问题，如我们对基层党建工作宏观上指导多，对具体问题解剖较少;对农村干部队伍建设提要求多，但参与对他们的教育培训较少。就全县基层党建来讲，还有一些薄弱环节没有根本解决，如农村基层干部队伍的能力素质与发展要求不相适应的问题、基层民主政治建设相对较弱的问题、基层党建典型不强的问题，等等。下一步，我们将在着力解决这些问题的基础上，继续围绕抓党建促发展这一主题，不断提升我县党建工作整体水平。一是健全责任机制。进一步强化组织部门的“主管责任”，职能部门的“协管责任”，基层党委的“龙头责任”。二是细化工作目标。根据基层组织建设的实际和要求，进一步实现工作目标的细化、量化、科学化。三是加大投入力度。将基层党建工作经费纳入县乡财政预算，进一步加大对基层党建的支持力度。四是落实党建协作。充分发挥杭州市第四区县协作组党建协作的平台作用，积极开展“组织共建、党员共管、发展共谋、人才共育、困难共帮、资源共享”活动。
思想上重视。今年，我始终把抓本单位本系统的党建工作放在最突出的位置，精心谋划、统筹安排各项机关党建工作，全年先后四次专题研究机关党建工作，18次听取局机关党委相关工作的汇报，帮助落实局机关党建全年工作要点和每月一次的十二项重点工作，确保了全年机关党建工作的圆满完成。工作上强化。以党的群众路线教育实践活动为契机，我局改变了由一个班子成员分管党建工作的格局，形成由我直接分管，原分管领导具体负责，其他班子成员共同负责的局面，大大强化了抓机关党建工作的力度;同时，经由市级机关工委同意，我们调整充实了局机关党委领导班子，局领导班子有三名成员担任局机关党委的委员，两名班子成员还分别兼任了两个直属党总支的书记，机关党建工作从体制上到工作上得到了前所未有的强化。责任上落实。年初，在全系统党员干部大会上，我与15个直属单位的党组织书记分别签订了抓党建工作的责任书，同时向全系统各级党组织转发了市委组织部、市级机关工委下发的党组织落实抓党建工作“七一工作法”实施意见，对全系统各级党员干部落实“一岗双责”提出了要求，明确“抓好党建是本职、是义务，不抓或抓不好党建就是失职”，实行一票否决。行动上到位。今年，在抓机关党建工作中我注重亲力亲为，先后八次参加支部和党小组的活动，遇事不能参加都履行请假和补课的手续。六次带队开展“三走进、三服务”系列活动，先后赴??开展“牵手致富”扶贫帮困活动，赴??社区进行“结对帮扶”登门慰问活动。在??社区开展创卫、创文义务劳动。在龙冈工业园区开展“党员志愿者、园区服务行”活动，完成服务项目78项，为企业节省资金8万多元;在/??农村开展“农业标准化服务行”;分别在??社区、/?社区开展“质量安全进社区”活动，扩大了机关党建工作的服务成效。保障上有力。首先健全各级基层组织，今年，三个到期的基层总支、支部进行了换届，同时选拔优秀人才充实各级党的组织，缺额一个补充一个;其次，从制度上保障，确保党建工作和活动常态化有序化。第三，从经费上保障，全年累计用于党建活动的费用达30多万元。
市委组织部、市级机关工委下发了《市直部门单位党委(党组)书记落实抓党建工作“七一工作法”的实施意见》以后，我进行了认真学习，并逐一落实。
二月份，我与全系统十五个直属党组织书记签订了抓党建工作的责任书;三月份确定了??所党总支、局机关第一党支部作为我的党建工作联系点。先后十数次到联系点党组织调研指导工作，三次与联系点党员干部进行座谈，并为联系点党员干部进行了一场“???”的辅导报告。六月十二日，在联系点???总支我主持召开了全系统党建工作现场推进会，各直属单位的党组、党总支和党支部的书记、组织委员参加了会议，为各基层党组织提供了一个学习和借鉴的机会，市级机关工委???书记亲临现场指导并讲话，进一步推动了我局机关党建工作的开展。
今年，我们确定机关党建工作的创新项目为进一步擦亮和打响我局机关党建工作品牌，以“???党员的承诺，以“一支部一主题，一支部一特色”为目标，以“流动现场”推进机制为抓手，以“三走进、三服务”系列活动为载体，以“开放式”党建为形式，以活力党建为基础。从而确定了我局机关党建工作“开放式、特色化、活力型”的工作思路，目前已经取得了较好的成效。??测试所“计量惠民”、??检验所“??”、机关二支部“??”等主题均产生了较大的影响。11月19日，我们召开了机关党建工作专题研讨会，各总支、支部进行了党建工作交流。今年3月28日，我为全系统党员干部上了一堂题为“立足本职岗位，争做优秀党员”的专题党课。在今天我向市委述职以后，我局各直属单位党组书记，将在十二月下旬，向市局党组述职。
近两年来，我局机关党建工作得到各级领导的关怀和帮助，市委朱书记、省局??局长先后视察我局党建工作并作出重要指示，为我局机关党建工作注入了新的活力和动力，呈现出生机勃勃的局面。在党建工作的引领下，各项职能和服务工作也取得了长足的发展。
1、创品牌，推进质量强市。申报江苏省质量奖企业2家，申报江苏名牌企业72家，申报国家局“品牌价值评价”4家，召开了全市质量强市工作推进会，在国家质量监督抽查中，全市工业产品合格率达92.4%。
2、建标准，促进提质增效。采用国际标准和国外先进标准58个，省级地方标准7个，市级地方标准8个，获批12个标准化试点项目，???地理标志保护产品即将通过审查验收。
3、强计量，惠及百姓民生。开展“计量惠民生，诚信促和谐”双十工程，对187个农贸市场12432台计量器具、185个乡镇卫生院、1996个村卫生室及128个计划生育指导站11001台医用计量器具进行了免费鉴定，组织开展了“绿色计量进企业”、“健康计量进社区”、“光明计量进校园”等活动。
4、严监管，保障“两个安全”。新增特种设备注册率达100%，特种设备定检率达100%，安全隐患整改率100%，未发生安全监督责任事故。组织对全市??家食品企业进行分等、分类、分级监管，注销了??张食品生产许可证，组织开展了白酒质量安全、烤鱼片、明胶食品生产企业专项检查和农村食品市场专项整治活动。
5、抓执法、规范市场秩序。开展10个专项整治行动，捣毁制假售假窝点6个，查处大要案56起。培育省级优质产品示范区3个，市级优质产品示范区4个。
我们在机关党建方面做了一些工作，但与市委的要求、党员群众的期盼还存在一定的差距。主要表现在，一是基层党建工作还不够平衡，有的差距还比较明显;二是部分基层党组织书记主体责任落实不力，特别是在党建工作创新创优方面办法不多、思路不宽;三是一些党员领导干部对党建引领的意义认识不足，在部署工作、思考问题的时候常常把党建工作与中心业务工作割裂开来，导致党建工作的作用发挥不明显，影响了党建工作的开展。
今后，我将按照今天会议精神和??讲话要求，进一步明确机关党建工作的主体责任，在全局党员领导干部中全面落实“一岗双责”。更有成效地实施“七一工作法”，拓宽党建工作的联系点范围，在党建工作中，强化服务功能，致力创新推动，优化学习机制，提升能力活力，彰显名牌特色，统筹各种资源，不断提升我局机关党建工作的科学化水平。
在严守党的政治纪律、坚决以与同志为的党中央保持高度一致这个重大原则问题上，自己做到思想上坚定、行动上自觉，对中央和省委及市委的每次决策部署都坚决有力落实，认真贯彻从严治党方针，自觉履行“两个责任”严格执行中央八项规定和省委十项规定，以钉钉子精神狠抓作风建设，以零容忍态度坚决惩治腐败，旗帜鲜明反对政治自由主义。带头发扬党内民主，严格党内政治生活，认真执行党组议事规则和决策程序，推动形成整体工作合力。今后，我将坚持更高标准、更严要求，讲政治、讲大局、讲纪律，确保党的路线方针政策在我局系统得到贯彻落实，绝不走样。
（一）提高认识，落实好党建工作责任制。一是早谋划，理清工作思路。认真研究制定党建工作要点，印发《**2018年机关党建工作年度计划》，明确县局机关党建工作思路、重点和工作要求，制定党建工作计划，建立党建责任清单，细化工作任务，确保各项工作落实落地。二是勤学习，强化党性修养。认真落实党员领导干部民主生活会、党员领导干部过双重组织生活等制度，以党支部书记上党课、领导干部参加组织生活会等切入点，先后开展党支部书记上专题党课4堂，开展党员大会4次、支部委员会12次、民主生活会4次、主题党日12次、专题讨论4次，撰写各类学习笔记共计5000字/人，带领广大党员切实加强理论学习，提升理论水平，锤炼党性修养。三是常勤廉，落实廉政规定。制定领导班子成员落实党风廉政建设责任制年度工作方案，让“两个责任”落地生根。做到管事与管人、管业务与管廉政相统一。严格落实领导干部个人有关事项、婚丧喜庆事项报告、廉政谈话、民主生活会、组织生活会和领导干部报告个人事项等党内监督各项制度，深入查摆问题，抓实问题整改。
（二）注重实效，组织好两学一做学习教育。一是注重学习教育，力促党员综合素质的提升。根据市局统一安排，出台了《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》，要求支部结合“两学一做”学习教育，不断完善学习制度，创新学习方法，丰富学习内容，先后向领导干部和全体党员发放《中国共产党党章》、《习近平总书记系列重要讲话读本》、《习近平七年知青岁月》、《十九大报告读本》、《梁家河》等学习资料共计50余本，放到每个党员手中。引导党员干部用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的“四讲四有”合格党员。二是注重基础工作，力促党建工作的规范。按照省市局和县直机关工委统一安排，及时组织县局支部开展党支部标准化建设活动。对照工作指引，及时建立完善各类党建工作制度，形成党组统一部署、全局同步推进、工作科学规范的党建格局。三是注重行动落实，力促党建成果的长效。为深化“两学一做”学习教育，在全局党员干部中开展各项学习讨论，以学习讨论为重要抓手和具体步骤，明确重点环节和时间节点，并制定出具体方案和任务分解表，教育党员干部增强看齐的思想自觉和政治自觉，坚定不移推进全面从严治党，把全面从严治党决策部署变为实际行动，为县局基层党建工作提供可靠思想政治保障。
（三）积极组织，扎实推进十九大学习。学习宣传贯彻党的十九大精神是全局当前和今后一个时期的首要政治任务，为深入学习宣传贯彻党的十九大精神，把全局广大党员干部的思想统一到十九大精神上来，把力量凝聚到十九大确定的目标任务上来，根据市局和县委安排，积极组织开展各项十九大精神学习活动，如“十九大知识测试”、“十九大宣讲”等系列活动，把学习党的十九大精神纳入“三会一课”、主题党日活动的学习计划，要求干部职工广泛采取个人自学、集体研学、专家辅导、主题宣讲、撰写学习体会文章等多种形式，不断把学习宣传贯彻党的十九大精神引向深入。
（四）培基固本，规化好党建重点任务。一是抓组织建设，打造坚强战斗堡垒。按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，县局支部严格按照流程召开全体党员大会，进行支委成员改选，为支部发展注入新鲜血液。二是抓党务管理，发挥党建示范效应。扎实推进党务公开工作，实行“党务公开制”，通过县局党务公开栏、大厅公告栏等形式对党员发展、教育培训、评比表彰、党费支出、党员处理等党内重大活动和重大项目实行全面公开，全方位接受监督。三是抓活动载体，激发党建工作活力。我们注重通过活动来提高党员干部思想素质，全方位打造一支让群众满意、领导放心的**党支部党员队伍。
一是学习结合实际不紧。对上级党组织的重要部署、会议精神满足于一般性传达学习，融会贯通、结合实际提出的落实措施不够具体；理论学习满足于完成规定的学习内容，结合机关党建工作、结合业务工作和党员干部思想建设的实际不够紧密，学习起点不高、要求不严，存在着学用脱节、知行不一的问题。
二是服务大局能力不够。存在思维狭隘和观念模糊等问题。
在探索建立机关党建工作与业务工作有机衔接、相互促进的体制机制不够，党建工作与中心工作“两张皮”的现象仍然存在。
三是政治站位不够高。习惯于就事论事，没能跳出问题的框框，没能从更高的角度分析、处理和解决问题。
新的形势和任务赋予对县局党的建设工作提出了新的要求。今后，我们将从以下三个方面开展工作：
（一）以更高的标准落实责任，推动形成良好的政治生态。一是严格落实管党治党主体责任，自觉增强党建工作第一责任的意识，认真抓好“两个责任”的落实，把严明党的纪律和规矩放在突出位置来抓，以增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识为着力点，将学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神活动引向深入，确保全体党员在思想上行动上与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。二是加强督促考核，定期检查党建工作目标责任书的落实情况，以刚性的问责确保责任落实到位。坚持以党支部为主体，以“三会一课”和“固定活动日”制度为载体，使思想政治建设严在日常、严在经常。
（二）以更多的精力打牢基础，切实增强基层党组织战斗力。一是严格执行双重组织生活制度，领导班子成员带头参加支部生活，党支部书记带头讲好党课；二是强化镇坪烟草文化建设，加强党建工作宣传，依托市局内网党建平台，定期推荐优秀党员、优秀党支部书记和优秀党务工作者先进事迹，用先进典型引导人、感召人，弘扬正能量。三是加强党支部活设施保障，2019年将做好“党支部活动室”标准化建设，确保支部开展组织活动有场所。以党支部的建设带动群团妇组织建设，形成党群共建共促的合力。
（三）以更实的举措探索创新，持续健全党员管理科学体系。一是推动党建工作与业务工作的深度融合。二是严格执行《中国共产党发展党员工作细则》，把政治标准放在首位，严把发展党员的入口关。加强对入党积极份子和党员发展对象的动态管理，抓好教育培养工作。三是健全党支部书记与党员谈心谈话制度，及时了解、关心党员干部的所思所想所盼，及时化解潜在的矛盾和心理压力，及时解决党员干部的实际困难。四是重视年轻党务干部的培养，创造实践锻炼的机制，抓好“传帮带”，努力建设一支对党忠诚、为党负责、政治过硬、业务精通、纪律严明、作风优良的高素质党务工作者队伍。
2023年工作职责履行情况案例篇十
近年来，县人民医院坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕卫生改革发展大局和医院中心工作，求真务实，与时俱进，不懈探索，党建工作扎实有效，院总支在推动医院物质文明、政治文明和精神文明建设中有效地发挥了政治领导核心作用，保证了医院各项工作的蓬勃发展。
一、积极探索党建思路，促进医院行风建设。
在思想建设方面，医院积极探索改进党员、职工思想政治工作的方法，加强领导班子建设，坚持定期中心组学习，努力构建“学习型的总支班子”;建立和完善了一系列党的工作制度，为提高班子整体素质，改进工作作风，提高执政能力和领导水平奠定了良好的基础。加强党员职工的教育管理。采取既单项灌输又纵横渗透的方式，以多种形式广泛深入地开展学习贯彻《党章》和社会主义荣辱观教育，加强对党员职工的法制教育、警示教育和职业道德教育。同时，通过与电视台、网站新闻频道等合作，编辑简报和通过标语、宣传栏等形式，弘扬医院精神，树立和宣扬先进典型，展示医院的科技成果、医疗动态以及医德医风建设方面取得的成果，加强医院文化建设，切实提高党员职工思想政治素质。
在组织建设方面，院总支始终把加强组织建设作为一项基础性工作来抓，按照“抓党建、带队伍、促发展”的思路，定期对党支部进行调整和换届，并选好配强支部班子，认真落实“一岗双责”，把业务精、党性强的的党员选进支部班子，以提高对支部工作的责任心和使命感，目前，在医院逐步形成了党总支领导下各部门齐抓共管、一级抓一级、一级促一级的党建工作新格局。为配合医院不同时期的中心工作，实施了“党建目标责任制”，对履行支部职责、坚持三会一课制度、加强思想政治工作、发展党员、培养入党积极分子等作了具体要求，通过自查、考核，量化党员管理，努力建立起了一套更科学、更规范、更切合医院实际的党建工作考评机制。目前各党支部都能积极主动、创造性地开展工作，成为党在基层的坚强战斗堡垒和密切联系党员群众的桥梁纽带。
加强党风廉政建设和行业作风建设是党建工作的重中之重，结合卫生系统治理医药购销领域商业贿赂专项工作和行风评议工作，加强领导，健全机构，加大宣传教育，明确工作重点，强化社会监督，取得了显著效果。为预防和遏制医药购销中不正之风，医院利用各种会议宣讲、强调，并聘请南江县检察院副院长李秀权同志作了《预防职务犯罪》的法制专题，同时实现医院药品及各种材料的“阳光采购”，有效提高了预防为主的监督力度。
二、努力创建和谐医院，推动医院和谐发展。
以发展促进和谐。建立了以病人为中心，以社会需求为导向，以提高医疗质量为生命线，以科技进步为动力，以提高两个效益为目标的办院思路，积极推行科技兴院、人才带动、机制调动、市场撬动“四大战略”;发挥了品牌、品位、人际关系“三大优势”;大兴团结协作、爱岗敬业、无私奉献、创新发展、学习进步、廉医廉政“六种风气”，不断增强医院活力，有力地推动了医院快速发展。
用素质营造和谐。创建和谐医院，必须把提高干部职工素质放在首位。首先从领导班子成员做起，带动全院干部职工，切实加强政治理念、职业道德和业务技能学习，努力提高思想政治素质、职业道德水平和服务技术水平。鼓励和支持职工学习深造，为创建和谐医院奠定了坚实的思想基础，提供了强大的精神动力和智力支持。
以服务孕育和谐。创建和谐医院必须把强化服务放在突出位置。从优化职工工作环境、支持职工学习进步、关心职工生活入手，不断提升医院内部的和谐层次和水平。同时紧紧围绕群众的医疗健康需求，努力健全和完善医疗服务体系：围绕零差错、零投诉的服务目标，加强质量管理，推行方便、快捷、文明、高效、精细服务，有力地促进了医患之间、医院与社会之间的和谐。
用文化提升和谐。和谐文化是和谐创建的核心，发展先进文化是构建和谐社会的助推器。打造具有医院特色的文化品牌，也是创建和谐医院的重要内容，今年以来医院先后举办了迎春文艺晚会、“五一”体育活动、“五四”演讲活动、“五一二”护理操作比赛等活动，以先进文化引领医院和谐创建，在服务理念和医院精神、医院价值观念、竞争理念、质量理念、管理理念、领导理念上形成自己的优势，为医院和谐快速发展，营造了浓厚的文化氛围。
医院与群众的健康息息相关，医疗服务质量的好坏，直接影响到医院的社会形象，也关系到党和政府在人民群众心目中的威信，通过创建和谐医院,把人民医院建成一个医患关系和谐、员工和睦相处、医疗秩序稳定、利益关系协调、充满活力的医院，为创建和谐南江做出贡献。
三、开展医疗扶贫救困，关爱社会弱势群体。
院总支始终坚持“人民医院为人民”的服务宗旨，把为患者解除病痛，为党和政府分忧作为根本。从自身的实际出发，找准创建的切入点，紧紧围绕建设“和谐南江”这个大局，确立创建“和谐医院”的思路和目标，既顺应了医院发展趋势，体现全院干部职工的根本意愿，又满足了全县人民的健康需求。医院积极参与公益活动，为受灾群众捐款捐物。
率先在全县开展了“关注民生、医疗救助工程”，对全县的弱势群体开展爱心医疗救助，对残疾人、低保对象和其他特殊困难群体和“三无病人”来院就诊时，减免部分医药费用，体现医院对困难、弱势群体的关心关爱，体现了党和政府对弱势群体的关怀，在社会上引起了强烈的反响。
多年来，为解决边远贫困山区患者看病难、看病远问题，医院利用节假日，组织医学专家积极到边远山区和扶贫乡村开展送医送药下乡活动，受到当地群众的热烈欢迎和高度评价。与此同时，医院定期举办各类学术讲座或对口支援，为基层培训医护人员，并开展义诊、会诊等活动，提高了当地医院的管理、技术和服务水平。此外，医院充分发挥自身优势，为基层医院捐赠医疗设备和药品，提供全面的医疗援助，走共同发展的道路。目前，医院已与各乡镇医院建立了技术协作关系，并免费接受基层医院的医务人员进修培训。
2023年工作职责履行情况案例篇十一
(一)坚持以上率下，在强化落实责任上精准发力。坚持党对国有企业的领导不动摇，坚持“三重一大”议事制度。全面落实“双向进入、交叉任职”的领导体制，明确下属企业负责人为党建工作主体责任人，公司分管领导为各下属企业党建工作指导员。与下属各企业党组织签订年度党建工作目标管理责任书，充实党委办公室和各企业党务工作者队伍，靠实工作责任，细化工作任务，组织召开xx次党委会专题研究党建工作，安排基层党建工作督查xx次。
(二)严抓思想教育，在强化队伍建设上凝聚合力。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织开展理论学习中心组学习xx次，开展党支部书记讲党课xx场次，党员干部撰写心得体会xx多篇。各基层党支部制定政治理论学习制度，做到了理论学习有制度、有计划、有主题、有记录。
(三)深化改革创新，在强化政治引领上全面着力。坚持党建引领企业生产发展，强化党组织对选人用人的领导和把关作用，将抓党建工作能力作为各下属企业负责人任用的重要衡量依据。切实强化政治担当，对管理岗位实行竞聘上岗，彻底打破管理人员晋升渠道僵死局面。对薪酬制度、奖金考核制度进一步优化，建立完善与现代企业相适应的管理制度，切实提升了党组织的领导力。
(四)突出政治功能，在强化战斗堡垒上持续发力。以提升组织力为重点，扎实开展党支部建设标准化工作，严格执行“三会一课”、“主题党日”、组织生活会等基本制度，完善党建工作督查及考核办法，按照“月检查、季通报、半年小结、年终考评”的要求，形成统筹谋划、各担其责、督查反馈、整改落实的工作机制。
一是党建业务融合度不高。存在重发展轻党建的思想，没有投入足够的时间和精力研究谋划党建融合发展的问题，导致党建工作与企业发展“两张皮”问题依然存在。
二是管理教育党员措施不多。对党员管理教育主要是组织集中学习培训，缺乏创新精神，方式方法单一，致使部分党支部对党员管理教育处于放任自流的状态，流动党员缺乏有效的管理措施。
一些党支部“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度坚持不好，党的组织生活不够严格规范，长态机制仍需探索完善。客观全面分析这些问题，存在的原因主要有：
一是抓党建用力不足。没有一竿子插到底。对党员党性观念滑坡等问题重视不够，在抓常、抓细、抓长方面有所欠缺，造成一些管用有效、强基固本的制度没有真正落到实处。
二是抓党建“一盘棋”意识欠缺。对基础差、周期长、见效慢的下属企业党支部抓的不紧，投入的不多，是功利思想、浮躁心理在作怪。三是抓党建思路不够开阔。对新形势下的党建工作缺少有效的抓手，特别是在发挥党员先锋模范作用和党员管理方面，缺少行之有效的方法和措施。
(一)突出抓实三项措施，确保主业正位。
一是抓实学习。进一步深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织集团全体干部职工大学习、大讨论和大落实，深化巩固对习近平总书记“坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业的根和魂”的认识。
二是压实责任。制订目标责任，明确各级负责人党建工作职责，分解责任，层层传导“抓党建是本职、不抓是渎职、抓不好是失职”的认识与压力。
三是靠实绩效。在《业绩考核办法》中将党建评价权重提到xx%以上，加大督促、检查和考核力度，与绩效全面挂钩，并对排名靠后单位诫勉谈话。
(二)突出抓实三项建设，确保管理到位。
一是突出组织建设。推进书记与董事长“一肩挑”，探索在项目部建支部，为流动党员安好家，在项目一线发挥党组织战斗堡垒作用，展现党员先锋模范风采。
二是突出制度建设。重点抓好集团章程修改，明确党组织在集团的法定地位，将重大决策由党委会研究作为前置条件。完善集团党委议事规则，健全基层党组织“三会一课”制度，让制度落地生根。
三是突出监督到位。继续推进监事会主席兼任纪委书记;开展大谈心活动，本人带头与集团班子成员、各党支部书记谈心谈话xx次以上。
(三)突出抓实三项创新，确保活动归位。
一是推动书记述党建试点。重点组织好20xx年集团各党支部书记抓基层党建述职评议活动。
二是推行支部月例会制度。将党建与生产经营“同步一体”，做到同步研究、同步部署、同步管理、同步考核。
三是推广“五上”主题活动。根据市委安排部署，让党建主题活动回归经济建设主战场，紧紧围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展“党员上前、服务上心、工作上手、绩效上扬、形象上升”的“五上”主题活动，充分发挥党员队伍的先锋模范作用，为xx经济社会发展再做新贡献。
2023年工作职责履行情况案例篇十二
近年来，县人民医院坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕卫生改革发展大局和医院中心工作，求真务实，与时俱进，不懈探索，党建工作扎实有效，院总支在推动医院物质文明、政治文明和精神文明建设中有效地发挥了政治领导核心作用，保证了医院各项工作的蓬勃发展。
一、积极探索党建思路，促进医院行风建设。
在思想建设方面，医院积极探索改进党员、职工思想政治工作的方法，加强领导班子建设，坚持定期中心组学习，努力构建“学习型的总支班子”;建立和完善了一系列党的工作制度，为提高班子整体素质，改进工作作风，提高执政能力和领导水平奠定了良好的基础。加强党员职工的教育管理。采取既单项灌输又纵横渗透的方式，以多种形式广泛深入地开展学习贯彻《党章》和社会主义荣辱观教育，加强对党员职工的法制教育、警示教育和职业道德教育。同时，通过与电视台、网站新闻频道等合作，编辑简报和通过标语、宣传栏等形式，弘扬医院精神，树立和宣扬先进典型，展示医院的科技成果、医疗动态以及医德医风建设方面取得的成果，加强医院文化建设，切实提高党员职工思想政治素质。
在组织建设方面，院总支始终把加强组织建设作为一项基础性工作来抓，按照“抓党建、带队伍、促发展”的思路，定期对党支部进行调整和换届，并选好配强支部班子，认真落实“一岗双责”，把业务精、党性强的的党员选进支部班子，以提高对支部工作的责任心和使命感，目前，在医院逐步形成了党总支领导下各部门齐抓共管、一级抓一级、一级促一级的党建工作新格局。为配合医院不同时期的中心工作，实施了“党建目标责任制”，对履行支部职责、坚持三会一课制度、加强思想政治工作、发展党员、培养入党积极分子等作了具体要求，通过自查、考核，量化党员管理，努力建立起了一套更科学、更规范、更切合医院实际的党建工作考评机制。目前各党支部都能积极主动、创造性地开展工作，成为党在基层的坚强战斗堡垒和密切联系党员群众的桥梁纽带。
文档为doc格式。
2023年工作职责履行情况案例篇十三
一、负责干部科日常工作。组织本科室的政治学习和业务学习，做好思想政治工作，规范管理程序，完善管理制度。
二、协助部领导做好学院班子建设方面的工作。
三、负责组织上级部门下达的干部培训和干部考核工作。定期进行处科职(级)干部的培训和学习，不断提高政治素质和理论水平。认真做好工作调研，不断总结经验，研究工作新情况、新问题，并提出解决问题的办法，有步骤地探索干部制度改革。
四、按时组织处科职(级)干部的考核工作。在日常管理工作中，深入各部门了解其政治思想、工作表现和健康状况，并及时向部领导提出培训、管理等方面的建议。
五、根据学院干部队伍建设的实际需要，组织好对处科职(级)干部的考察、培养工作，并逐步建立和完善后备干部信息库。为系部处室干部的配备、调整和选拔提供合理的建议和依据。做好干部任免的考察和文件草拟工作。做好政工系列职称人员聘任的相关工作。
六、建立健全处、科职(级)干部的工作档案，依照相关管理规范认真做好干部档案的管理工作。
七、协助部领导做好盛市优秀专家、拔尖人才的选拔、考核、管理、宣传工作。在调查研究的基础上，提出学院高级人才队伍建设规划。
八、做好部领导及上级组织部门交办的其它各项任务。
一、负责干部科日常工作。组织本科室的政治学习和业务学习，做好思想政治工作，规范管理程序，完善管理制度。
二、协助部领导做好学院班子建设方面的工作。
三、负责组织上级部门下达的干部培训和干部考核工作。定期进行处科职(级)干部的培训和学习，不断提高政治素质和理论水平。认真做好工作调研，不断总结经验，研究工作新情况、新问题，并提出解决问题的办法，有步骤地探索干部制度改革。
四、按时组织处科职(级)干部的考核工作。在日常管理工作中，深入各部门了解其政治思想、工作表现和健康状况，并及时向部领导提出培训、管理等方面的建议。
五、根据学院干部队伍建设的实际需要，组织好对处科职(级)干部的考察、培养工作，并逐步建立和完善后备干部信息库。为系部处室干部的.配备、调整和选拔提供合理的建议和依据。做好干部任免的考察和文件草拟工作。做好政工系列职称人员聘任的相关工作。
六、建立健全处、科职(级)干部的工作档案，依照相关管理规范认真做好干部档案的管理工作。
七、协助部领导做好盛市优秀专家、拔尖人才的选拔、考核、管理、宣传工作。在调查研究的基础上，提出学院高级人才队伍建设规划。
八、做好部领导及上级组织部门交办的其它各项任务。
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2023年工作职责履行情况案例篇十四
2、按期报帐、负责编制月、季、年度会计报表，每月初向公司领导及时、真实、准确地报送会计报表，完整地反映财务状况对应收、应付等往来账要及时清理，做到账账相符，账实相符，发现不符，必须查明情况及时汇报。
3、妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料计凭证应按月、按编号顺序每月装订成册，标明月份、季度、年起止、号数、单据张数，有会计及有关人员签字盖章(包括制单、审核、记账、主管)、归档前应加以装订。
4、会计档案不得携带外出，凡查阅、复制、摘录会计档案，必须得到领导批准。
5、负责与银行、税务等部门的对外联络。
2023年工作职责履行情况案例篇十五
1、负责日常收支的管理和核对。
2、负责公司的报销费用的审核、编制。
3、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表。
4、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料。
5、开具电子普通发票、增值税专用发票。
2023年工作职责履行情况案例篇十六
区综治考核组：
在区委、区政府的正确领导下和区综治办的精心指导下我克尽职守团结和带领工会干部职工认真贯彻落实党的十八大会议精神以深入开展“创先争优”活动契机紧紧围绕社会治安综合治理工作稳定发展的大局坚持综合治理强化措施狠抓落实。在社会治安综合治理工作上取得了一定的成效。现将本人20社会治安综合治理工作的情况报告如下：
一、在思想上，不断学习深化综治工作的认识。
稳定的环境是又好又快发展的客观要求，作为一个部门的负责人，我深感责任重大，在思想上时刻保持高度重视社会治安综合治理工作；高速发展的今天，要适应新形势，必须不断加强自身学习，努力提高综治理念，不断增强理论素养，应对复杂局面的能力和决策能力。
（一）加强学习，不断提高理论素质。我通过学习，提高了立足本职、攻坚克难，扎实推进社会治安综合治理的坚定信心；自觉抵制和纠正各种不正之风，弘扬正气，廉洁奉公，遵纪守法，培养良好的思想作风和职业道德；树立全心全意为人民服务的意识，始终保持奋发向上和努力拼搏的精神风貌。今年来，我在政治理论水平、党性修养、思想观念、宗旨意识、廉洁自律和发挥先锋模范作用等方面都取得长足的进步，区总工会各项培训指标和管理水平均较去年相比，有很大提高。
调、互相帮助，不断增强班子合力；认真履行职责，注重倾听群众呼声，经常性深入基层街道和企业开展调研，采纳干部职工的合理化建议，引导干部职工积极为国税发展献计献策。
（三）以身作则，为干部职工作表率。作为党组主要成员，我深感责任重大，对全局的工作开展始终保持着一种居安思危的责任意识。在工作中，认真履行职责，模范执行政策，发挥带头作用，认真管好自己、管好身边的工作人员，树立正确的世界观、人生观和价值观；正确处理做官与做人的关系，树立正确的权力观、地位观和利益观，自觉接受群众监督，廉洁自律作表率。
二、在行动上，切实履行责任人的职责。
今年在社会治安综合治理工作开展中，我兢兢业业，尽职尽责，充分履行责任人的职责，积极配合，扎实开展综治工作。
一是认真贯彻上级主管部门对社会治安综合治理工作的指示和要求，结合发展实际，拟定综合治理工作计划、阶段性工作方案和措施，并负责组织实施。为了加强领导和综合治理的组织实施，县局于年初成立了综合治理工作领导小组由我任组长，县局副局长及单位负责人为成员，办公室和税务派出所负责具体工作。同时县局还设立了普法小组、调解委员会，宣传教育组。
二是建立和不断完善社会治安综合治理工作制度。结合实际确立了“依靠制度、规范管理”的科学管理思路，从基础抓起，对各项制度进行认真梳理、修改、完善，制定了95项涵盖行政管理、队伍建设、税收征管等方面的科学规范的管理制度，其中即包括《信访工作制度》、《突发事件总体应急预案》、《矛盾纠纷定期排查分析制度》、《矛盾纠纷归口管理制度》、《矛盾纠纷查处零报告制度》、《督查督办工作制度》、《纳税服务工作制度》、《安全保卫制度》等各项综治工作制度。
三是组织宣传、贯彻有关法律、法规，加强干部职工的教育。普法教育是综治工作中的一项重要内容。国税部门作为一个执法部门，抓好税法宣传与法制教育更是职责所在。我们始终把税收宣传作为一项重要工作来抓，着力提高纳税人的税收法制观念，积极推动全社会的税法普及工作。在第20个税收宣传月活动中，为深入做好对广大纳税人的税法宣传和培训辅导工作，我局创新普法方式，完善普法手段，拓展宣传阵地，丰富宣传内容，取得了积极的成效。5月份，我们在国税系统内开展了作风纪律整顿活动，加强执法整改，坚决纠正税务干部有法不依、执法不严等渎职行为。另外，我们在系统内开展了党的'十七届六中全会专题学习活动，提高干部职工的思想政治认识，增强敏锐性和政治鉴别力，利用县局网站全方位宣传党和国家有关法律法规，以多种形式让干部职工接受教育，切实提高干部职工的法治意识和依法治税的水平。
四是营造文化范围、丰富干部职工文化生活。县局开设“职工之家”、“国税干部夜校”、以及各类讲座、专题报告会，筹建“志愿者服务队”，营造浓郁的文化氛围。开展“军民共建”和“联村帮扶“系列活动，参加县委县政府组织新年文艺汇演、庆祝“建党90周年”文艺汇演等一系列活动，使传统节日成为国税文化建设的有效载体；组织税务干部参观小岗村建设，缅怀人民好干部沈浩同志加强税干责任意识、组织党员代表参观滁州清流监狱强化税务干部廉政意识。同时开展老干部生日送给蛋糕，组建篮球队、羽毛球队、乒乓球队、定期举办乒乓球、羽毛球运动会等一系列活动。
三、在措施上，严格要求狠抓落实。
（一）落实“三项制度”，取得重点突破。
1、落实社会治安综合治理目标管理责任制。与各部门责任人签订了《社会治安综合治理目标管理责任书》，做到了一级抓一级，一级对一级负责。对工作任务进行细化，分解到部门，落实到个人，使干部职工人人肩上有担子，人人身上有任务。将综合治理工作纳入目标管理考核，实行重大事故一票否决制。
2、落实社会治安综合治理“一票否决权制”。把社会治安综合治理责任制同年度考核责任制结合起来，把目标管理同责任人的荣誉、考核直接挂钩。
3、落实中层干部综治专项会议制度。每季度召开一次由县局综治领导小组牵头，各部门责任人参加的中层干部专项会议，就综治工作开展中遇到的问题进行分析研究，协调解决，督促落实。
（二）加大“四个力度”，取得重大进展。
1、加大资金投入力度。在单位经费十分紧张的情况下，仍设立综治专项资金，前后投入资金对局机关及基层分局门窗进行了修缮；为财务室和票房配备有铁门、铁窗、保险柜等设施；添置消防器材，将原来的干粉灭火器定期进行检查和维护，新增了干粉灭火器17台等消防器材。对分局防火放盗设施进行修缮；电视机、电脑、复印机、传真机等贵重物品责任到人；职工的自行车、摩托车指定地点存放；征收税款做到当天报解，不在单位过夜；同时单位公务车辆定点停放，专人保管；节假日安排人员值班，建立突发事件报告制度。由于防范安全措施得力，未发生财产丢失、被盗情况。为辖区内的平安稳定和杜绝违法犯罪事件的发生提供了有力的保障。
3、加大监督考核力度。在日常工作中，对各部门考核检查必问综合治理工作，把综治工作与税收工作文明建设同检查、同落实；积极参加社会治安综合治理工作巡查和集中统一行动。特别是在重要活动日、敏感日期间，把社会治安综合治理工作做为各项工作的重中之重，抓紧抓好，确保稳定。
2023年工作职责履行情况案例篇十七
1、热爱幼儿，热爱本职工作、忠于职守。关心、耐心、细心、热心对待幼儿，配合主班教师，全面、细致地照顾幼儿每日生活。培养幼儿良好的行为习惯和生活卫生习惯。
2、负责本班房舍、设备、环境的清洁卫生工作。做到每天小扫除，每周大扫除，经常保持活动室内空气的流通，保证幼儿有一个舒适、干净的环境。
3、指导、督促幼儿餐前、便后洗手等，帮助幼儿养成良好的生活卫生习惯。负责幼儿进餐时的清洁与收拾：餐前用消毒水擦干净桌子，准备餐具、擦嘴巾，根据幼儿饭量随时添加饭菜，进餐时不催促幼儿，满足每个孩子的饭菜需求，餐后打扫等，保证所有幼儿的进餐量和未散步幼儿的安全，不让幼儿抬送餐具。保持班内环境和设备的`清洁、整齐，做好餐前餐后的准备和收拾工作。
4、按照消毒制度的规定，认真做好幼儿水杯、毛巾、碗、筷的消毒工作，认真做好水杯架和饭前饭后餐桌的消毒工作。
5、每天要及时冲洗厕所，做到厕所槽内无污垢，保持厕所内清洁无臭味。
6、严格执行各项安全制度，做好幼儿的生活管理和卫生保健工作。上班时做到精神集中，不打瞌睡。根据天气变化，及时为幼儿增减衣物，指导幼儿洗脸、洗手，帮助幼儿剪指甲。每天及时统计幼儿就餐人数。
7、细心观察幼儿情绪、食欲、睡眠及大小便情况，发现病情及时报告校医。班上发现有传染病要及时对玩具、被褥、用具进行消毒。
8、了解幼儿体质情况，对体弱幼儿要作特殊照顾。按需要做好解尿工作，如有幼儿尿床，要及时换衣、晾晒被褥，严禁责骂幼儿。
9、幼儿起床后整理清洁好休息室，每天下午帮助整理好幼儿离园的衣服和背包。
10、认真做好卫生包干区的卫生工作和保洁工作，每天下班前必须清倒垃圾，做到垃圾不过夜。下午保育员下班前要关好门窗、关熄电源。
11、在医务人员和本班教师指导下严格执行幼儿园安全、卫生保健制度，夏天防暑降温和防蚊、蝇工作，保证幼儿开水供应。冬季做好防寒保暖工作，定期清洗、消毒玩具，保持睡具、玩具的清洁卫生。
12、检查幼儿大小便后整理服装的情况，幼儿便溺后及时处理，清洗衣物。
1、热爱幼儿，热爱本职工作、忠于职守。关心、耐心、细心、热心对待幼儿，配合主班教师，全面、细致地照顾幼儿每日生活。培养幼儿良好的行为习惯和生活卫生习惯。
2、负责本班房舍、设备、环境的清洁卫生工作。做到每天小扫除，每周大扫除，经常保持活动室内空气的流通，保证幼儿有一个舒适、干净的环境。
3、指导、督促幼儿餐前、便后洗手等，帮助幼儿养成良好的生活卫生习惯。负责幼儿进餐时的清洁与收拾：餐前用消毒水擦干净桌子，准备餐具、擦嘴巾，根据幼儿饭量随时添加饭菜，进餐时不催促幼儿，满足每个孩子的饭菜需求，餐后打扫等，保证所有幼儿的进餐量和未散步幼儿的安全，不让幼儿抬送餐具。保持班内环境和设备的清洁、整齐，做好餐前餐后的准备和收拾工作。
4、按照消毒制度的规定，认真做好幼儿水杯、毛巾、碗、筷的消毒工作，认真做好水杯架和饭前饭后餐桌的消毒工作。
5、每天要及时冲洗厕所，做到厕所槽内无污垢，保持厕所内清洁无臭味。
6、严格执行各项安全制度，做好幼儿的生活管理和卫生保健工作。上班时做到精神集中，不打瞌睡。根据天气变化，及时为幼儿增减衣物，指导幼儿洗脸、洗手，帮助幼儿剪指甲。每天及时统计幼儿就餐人数。
7、细心观察幼儿情绪、食欲、睡眠及大小便情况，发现病情及时报告校医。班上发现有传染病要及时对玩具、被褥、用具进行消毒。
8、了解幼儿体质情况，对体弱幼儿要作特殊照顾。按需要做好解尿工作，如有幼儿尿床，要及时换衣、晾晒被褥，严禁责骂幼儿。
9、幼儿起床后整理清洁好休息室，每天下午帮助整理好幼儿离园的衣服和背包。
10、认真做好卫生包干区的卫生工作和保洁工作，每天下班前必须清倒垃圾，做到垃圾不过夜。下午保育员下班前要关好门窗、关熄电源。
11、在医务人员和本班教师指导下严格执行幼儿园安全、卫生保健制度，夏天防暑降温和防蚊、蝇工作，保证幼儿开水供应。冬季做好防寒保暖工作，定期清洗、消毒玩具，保持睡具、玩具的清洁卫生。
12、检查幼儿大小便后整理服装的情况，幼儿便溺后及时处理，清洗衣物。
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2023年工作职责履行情况案例篇十八
为了确保问题查找准确全面，原因分析透彻，从个人自查、以股室为单位自查、征求意见等三个方面开展自查自纠和征求意见，认真查摆领导班子和干部队伍中存在的突出问题，通过认真开展谈心、座谈会等形式，主动查找存在的问题。深刻剖析原因，提出整改措施，明确努力方向，坚持边查边改，确保整改成效。
一、存在的主要问题。
一是我局工作职能职责不完善，职能不到位;职责无权限;存在工作缺乏积极性，上下班制度松懈的现象时有发生。
二是理论学习业务学习自觉性，主动性不够;集体场合的学习都能够参加。在个人自学上有的人员抓的不够紧，工作标准不够高。
三是工作作风有待加强，敬业心和责任感有待进一步加强，工作效率和工作质量要进一步提高。
二、整改措施。
1、贯彻执行建设的各项法律、法规政策，做到有法必依，依法办事。
2、加强对重大产业项目建设的管理工作，对该项工作召开专题会议，建立工作制度，保障其项目的衔接，绿色通道的各项规定畅通。
3、进一步提高对重大产业项目的工作效率和服务质量，对审、批、报、规划红线工作进行公开，透明、保质、保量做好各项服务工作。
4、组织有关人员对重大产业项目建设建设工作的勘察、管理等一系列工作，保证该项目各项工作的`落实到位。
5、落实建筑安全工作，树立安全重于泰山的思想，从组织、人员、设施上保证安全工作，杜绝任何事故发生。
6、全局人员在接待来局办事人员一律执行首问职责制，既不论分工，第一个接待人为责任人，负责工作过程中的督促、汇报，直到该项工作任务的完成。
7、经办人员执行限时责任制在限制之内完成工作任务，
8、对首问责任人，不履行职责，对经办职员在限时内不能完成任务的，视情节轻重报纪委通予以通报批评，或行政警告处分，同年度内个人不得评优评先。
9、遵纪守法，严格各项纪律、廉洁自律，完成领导和上级交办的工作任务。
三、落实措施及要求。
(一)强化监督抓整改，在落实上下功夫。要建立健全整改监督机制，形成以一把手为第一责任人，分管领导齐抓共管良好局面，畅通广泛开门纳谏渠道，推行整改工作公开，把整改工作的重心放在落实上，做到“三个不放过”，即整改措施不落实不放过，发现问题不整改不放过，纠正处理不到位不放过。
(二)坚持不懈抓整改，在健全完善长效机制上下功夫。一是培养勤于学习的爱好。目前正处于知识更新、信息传递、实践变化快的年代，不了解、不熟悉的东西太多，遇到的新情况、新问题太多，必须勤于学习，向书本学习、向丰富的实践学习，向历史、向科学学习，学习党的理论创新的最新成果，学习国家各种政策，学习现代经济知识、科技知识、社会管理知识、法律知识等，切实提高驾驭市场经济、推进自主创新、管理社会和依法办事的能力。二是进一步解放思想。思想解放的程度影响着认识水平的高度，观念决定思路，思路就是出路。观念更新的力度影响着发展改革工作发展的速度，通过解放思想，加快与先进理念的接轨，带动工作整体发展，也增强工作加快发展的信心。三是进一步抓落实抓细节。积极探索抓细节、抓落实的机制，优化工作流程、工作细节，强化工作措施，解决干部队伍中存在的思想观念、作风效率、方法习惯等方面不能适应跨越式发展要求的问题，努力培养有思路、有办法、有魄力、作风良好的发改干部队伍，确保工作发展提速增效。
(三)强化领导，注重实效。一是加强组织领导，确保整改效果。要高度重视落实整改工作，切实担负责任，把整改工作的目标任务进一步细化、量化，做到责任到位、措施到位和工作到位。二是弘扬先进，树立典型。大力宣传本单位整改工作取得的成效和涌现出的先进典型，充分展示广大工作者的良好精神风貌。三是结合实际，注重实效，做到整改落实与开展工作同步推进。提高队伍素质，切实建设一支政治稳定、作风优良、业务精通、廉洁高效的干部队伍。
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