共青团干部培训心得体会(优质5篇)

时间:2023-10-08 作者:HT书生共青团干部培训心得体会(优质5篇)

我们在一些事情上受到启发后,可以通过写心得体会的方式将其记录下来,它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。通过记录心得体会,我们可以更好地认识自己,借鉴他人的经验,规划自己的未来,为社会的进步做出贡献。下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

共青团干部培训心得体会篇一

今年暑假,我非常有幸参加了由太仓市团市委组织的20xx年度基层团干部培训班。短短的三天的学习让我受益匪浅,不仅使我收获了友谊、对今后自己的工作特点、工作方法有了更多的了解,对当前共青团工作有了更加清晰地认识,同时更加明确了我今后的工作奋斗目标,并增强了继续战斗在共青团的岗位上,努力去做一名让党放心、青年满意的团干部的决心。现将有关心得体会汇报如下:

7月28日上午8点,培训活动准时开始,来自太仓各级机关、学校、企业的40名基层一线工作者(大家基本上都是单位的团支部书记),齐聚在市委党校,参加了了开班典礼。这次理论培训为期三天。

开班典礼是由团市委副书记张义同志主持的,团市委书记潘井亚同志也出席了会议并作了开班动员。太仓团市委对这次的培训班非常的重视,考勤也非常的严格,前期做了很多细致认真的准备,并提出了许多指导性的意见。授课组成员是由苏州市团市委领导和外地学者组成,给我们讲授了许多理论深刻、内容精辟的课程,主要有理论培训:太仓经济发展、当代青年热点问题、团的业务知识和有关技能、拓展培训等。在第一天的上午苏州市团市委副书记蔡剑锋就给我们作了关于当代青年就业问题的讲座。

这次培训给我留下最深印象的是第一天下午的拓展培训,培训班的学员来到市体育馆的英派斯分组进行团队训练。教练在介绍团队游戏的规则是给我们说:在这里必须忘记你的工作、职位,忘记你的年龄,忘记你的性别,在这里大家都是平等的。

40多名成员,分成了二个团队:雄鹰队和勇者之队,每组20人,我们团队给自己取的名字叫:勇者之队,我们自己制定的口号是:勇者、勇者、勇者无惧!我们一致推荐的能代表我们团队精神的歌曲是:《团结就是力量》。完成了取名、定口号、定团队歌一系列前期准备工作后,就开始了团队游戏。

首先第一个项目是:解千千结。20个学员40只手,每只手任意抓住另一个人的手,在游戏过程中不能松手,然后靠着身体的转动把打成的结解开。当时只觉得是一团糟,不知道该怎么办,在队长和队员的共同努力下,大家集思广益,居然比较容易就解开了,在这个游戏的过程中充分体现了团队精神。第二个项目是20个学员伸出食指,用食指把一根金属棒从眉毛处慢慢地移动到地板上,在这过程中重要的还是大家的齐心协力,从中我也悟出你是团队中的一名成员,不能脱离团队。

接着是户外运动,有钻电网、攀岩、齐心协力,一系列的活动全是团队意识的培养,让我感悟到:自己个人能力的发挥是建立在团队协调配合的基础之上的。我想在今后的学习工作中我们一定要有团队精神。团队合作的优势其实十分明显,你一定要相信同伴的帮助,正像歌中唱到:团结就是力量。只要我们众人一条心,黄土也能变成金。一天的培训活动虽然让我带着一身疲倦,但充实了自我,心里很开心。

静下心来细细回顾这次的团干部培训班,更多留给我们的不是课堂上老师讲授的知识,而是更多更多课堂之余需要我们去细细咀嚼、用心体会的东西。作为第一次参加这样的团干部培训班的我来说,在共青团工作的基础知识得到了进一步的丰富和充实,在今后的工作和生活中,我将立足本职、勤奋学习、扎实工作、锐意进取,贡献自己的力量。

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共青团干部培训心得体会篇二

标题是我在路局官网看到的一句话,我想,这次培训的中心引用它再好不过了。对于这次培训,看似轻松愉悦的背后,是极其严格的。每一次游戏过程中有多少队员是不按照规定扣分失败了的?想必我们都有所体会。更重要的是在培训过后的返程,回忆起每一个瞬间,想起它带给我们的收获便是不枉此行的福利。

培训让我改变了以往很多不成熟的想法,让我对学习和工作又有了新的认识,更清晰明确了自己往后的工作方向。首先我是一名团员,之后我才是一名团干。团组织生活作为共青团的生命线,开展一些务实,创新的活动是很重要的。而如何善于捕捉契机,抓住灵感,利用外部资源一直是团干工作的一大难题。开展面向支部乃至车间常规的主题教育活动,增强青工对团委的认识,增加团员对团组织的归属感,提高团委的影响力是一个很好的解决方法(为什么我们好多活动开展难,叫不来人就是归属感荣誉感不强)。而团干更要提高思想认识和工作能力,发挥榜样作用。同时规范支部工作,加强指导,使其在工作中真正起到自我管理作用。第一天的历奇培训就体现了出来。要求我们要具有敏锐的把握力和洞察力,去发现,去捕捉问题并提出切实有效的活动方案,实施计划。在一个团体中我们是一个大的"伐木累"!做好团队(团总支)的助手,了解成员特长,把每个人都充分的利用起来,增加团员之间的凝聚力、组织意识、模范意识,让活动更有效率的完成。很重要的一点便是活动的最后若存在不足、发现问题时,要有一颗勇于承担责任的意识,不推卸责任。作为一名团干部,激情和责任对我们来说太重要了。所以既然选择了,便"荣誉"到最后一刻。

增加青年志愿服务活动开展的数量和质量,是我们的首要任务也是我们增加凝聚力的好方法。志愿服务的老师告诉我们"志愿服务简而言之是"奉献、互助、友爱"的代言。拾白色垃圾、打扫卫生这些是环境整治的一个大问题,不只是捡垃圾那么简单。"在其中,我们能很好的理解、分析、解决问题,实现团工作的创新与突破,推动团工作的全面进步。同时,也让我懂得一个团干要在工作的历练中不断提高自身素质,打造"青年文明号"、"青安岗"、"青年突击队"这些青字品牌是多么的重要。也让我们知道过硬的业务能力是及其重要的,而自我的提高、积极的心态、坚定的信念是团工作高质量的有效保障。

"新常态下团干部的使命与担当"是最后一堂课程,周毅老师的主讲。也是大家公认的受益匪浅的一节课,形式新颖、耐人寻味。新常态我们要主动的去认识他,做到讲实话、干实事,敢作为、勇担当,言必信、行必果。什么是担当?往大了说,就是一种责任感或者使命意识。往小了说,就是要不怕困难、能担事。总之,责任在肩,使命在身。自觉担当、直面难题、直面困难。为此,我们有理由相信在学习中实践,在实践中创新。团会更好的发展。

在这次培训中理解到,不只是要完成上级交给的各项工作。团的活动与业务发展是分不开的,团的各项活动和车间一个时期的生产任务是紧密联系在一起的,这样才会取得更好的成绩。让我深刻的认识到,学习是永远不变的话题,只有不断的学习才是完善自我、发展自我的必经之路。我们是充满激情,精力旺盛的一代,是能较快掌握新理论、新技能、新事物的年轻人,更应该善学,善于把所学用到所实当中去。团的工作是严格的,严才能有所成长,才能积极作为、敢于担当。培训的所见、所感、所做便是我最大的收获。

感谢得到这次培训的机会,收获到如此多的福利。得以,敢于担当这样的偏爱。

共青团干部培训心得体会篇三

青春的碰撞,心灵的升华——参加市基层共青团干部培训有感

这是一次难得的机会

据了解,此次全市基层共青团干部培训分给市直团工委的名额仅有5个,而市直单位就有50多个。我能够获得这个学习名额,成为这十分之一的代表,不仅是对我们局多年来共青团工作的认可,更是对水文工作的肯定。作为共青团干部新兵的我,能够获得这样好的学习机会,更显得格外的珍贵。在此,我深深的感谢共青团市委为我们搭建了一次这么好的学习交流平台,更感谢市局领导派我参加此次学习。

这是一场心灵的洗礼

培训班上,老师说过的一句话让我铭记于心——处处留心皆学问,万事用心都有益。这句话与曹雪芹红楼梦中写的“世事洞明皆学问,人情练达即文章”有异曲同工之妙。是啊,作为年轻团干的我,不仅要从理论学习上来提高自己,更应该在实际工作中、与人交流中、为人处事中用心观察其他的人是如何做好的,认真总结自己是差在哪里。取人之长,补己之短,不仅要学会如何做事,更要学会如何做人,在今后的工作中,我一定要朝着这十四箴言不断努力。

除了理论学习,培训班还特意邀请了东华理工大学的廖夏林教授为我们上了堂音乐欣赏课。在廖老师循循善诱的点拨与引领下,我们闭目倾听着《梁山伯与祝英台》,分辨着哪段音乐代表着梁山伯,哪段音乐代表着祝英台,脑海中出现着他们永不落幕的桥段。这堂课让我领略到了音乐的魅力,更开阔了我心灵的视野!

这是一次很好的宣传机会

当我获知将作为学员代表在培训班上进行发言时,心里既欢喜又害怕。欢喜的是能够作为代表发言是件多么光荣的事情,害怕的是当着全市100名团干部该说些什么呢?忐忑中,我找到刘建明副调研员寻求帮助。刘调听我诉说后,非常高兴地说:“这是个宣传水文的大好机会,一定要好好把握!应该从这几个方面进行阐述……”

经过精心准备,我坚定地站在了主席台上,铿锵地介绍着水文事业是国民经济和社会发展的基础性公益事业,深情地诉说着水文人独钓寒江雪的浪漫情怀,叙述着水文人蜡炬成灰泪始干的无悔选择和付出,骄傲地唱响着水文美好的今天和未来。虽然学员们并不一定了解水文事业,但我相信他们记住了有一个单位叫水文局,记住了有一群为了美丽而崇高的水文事业而奋斗终身的水文人!

一次好的学习经历对一个人树立正确的人生观、价值观起着至关重要的作用。此次学习是我生命中发着光亮的时刻,它宛如流水,直达我的心底。我将把它作为人生新的起点,力争做一名优秀团干,为水文事业而努力拼搏!

共青团干部培训心得体会篇四

在党的九十华诞前夕,我有幸参加了省团校举办的xx市新任职乡镇团干部培训班。在三天时间中,培训班就基层团组织建设,团干部岗位优势和创新思维,社会主义新农村建设以及“两个加快”与青年就业、创业进行了讲解。内容既有理论高度,又具有很强的现实指导意义,对于刚刚从事共青团工作的我来说,这是一次千载难逢的学习机会,让我从思想理论到人生认识都上升了一个台阶,受益匪浅。

此次培训,既拓宽了视野,拓展了思维,又丰富了知识,增强了信心,更大地激发了工作热情。通过与来自全市各地的乡镇团委书记之间的交流讨论,学习到了不少宝贵经验,有助于自身工作水平的进一步提高。总结起来,主要有以下几点体会。

培训中既有对团的基本基本团务工作的分析,又有对当前团的重要工作的具体部署,让我对共青团工作有了更深刻的认识和理解。认识到新时期、新形势下的青年工作,要始终保持与时俱进的精神,要研究青年的需求,研究变化中的社会,研究变化中的青年。我们要把握存在着的共青团青年群体的变化、个体意识显著增强的状况和实际,以研究带动工作,更加务实和开放地开展青年工作。特别是在乡镇工作的我们,面对的是广大的农村青年,要学会用开阔、长远的眼光看每一个问题,从而结合农村青年的特点,增强共青团工作的全面和创新。

培训中对共青团工作的各个部门的工作都有详细规划,对各部门工作的重点都有详细解说,对重点工作推进都有方法步骤,让我顿有茅塞顿开之感,学到了不少推进工作的方式方法。体会到在开展团队工作时,要进一步强化服务意识,把竭诚为青年朋友服务作为共青团工作的根本出发点和落脚点,千方百计地丰富服务手段。要不断创新服务方式,发挥自主性,培养独立的人格和创造性,突出个性化的服务。

除了讲座,培训班还组织学员之间进行了工作交流会。各地的乡镇团委书记都把自己在共青团岗位上的所思、所想、所作、所为都拿出来与大家分享,让我从中受益不少,通过讨论交流,拉近彼此间的距离,融洽了彼此的感情,学到了经验,更激发了工作热情,增强了工作信心。

通过这次培训,感受到在共青团的岗位上大有可为,更体会到作为一名共青团干的光荣与自豪。通过学习,认真思考我镇共青团工作状况,认识到我镇共青团工作的方向一是是巩固阵地,健全组织,凝聚青年,二是增强服务意识,加快推动青年创业。

通过这次有特殊意义的培训,我更加明白团组织在建设有中国特色社会主义中的重要作用,更加明白团组织是我党培养后备人才的摇篮,进一步掌握基层团组织的工作方法特点。在以后的工作中我将全力以赴,不断进取,使我镇共青团工作更上一个台阶。

共青团干部培训心得体会篇五

本人有幸于20xx年7月14日至16日参加了公司组织的共青团干部培训班。作为一名参与团工作不久的团干,培训中基础团务知识的学习对我而言非常及时而富有意义。虽然说入团已十余载,但关于共青团的很多基础知识、团务工作的具体要求,总是知道得不够细致、不够扎实,以至于在实际工作中很容易出现一些不应有的疏忽。通过此次的培训,我既巩固了对团务知识的理解,也体会到了今后继续学习和开展团务工作的方向,总结起来有两点感悟和一点思考。

感悟一:重视学习,夯实基础

据我观察,在培训中当老师提出一些关于共青团基础知识的问题时,学员中总是有很多或不自信或迷茫的眼神,倘若在团干队伍中尚且如此,那么在普通的团员青年中呢?只懂理论而不实践固然不对,但忙于实际工作缺乏学习时间并不能作为没有扎实掌握理论知识的借口。如果我们连"根"都没有扎牢,那么就难免会在工作中出现疏漏,甚至"跑偏"。

因此我认为,应由团委书记或者团支书等团干牵头,定期地组织团员青年进行团的基础知识学习及讨论,在"抬头看天"的同时,时不时地"低头看路",别绕了远路,更别走错了方向。

感悟二:日常工作需精益求精

此次培训中,授课老师专门强调了诸如团员管理,"离团"、"脱团"、"退团"三者的区别,团内民主选举的详细规定等一系列日常团务工作的重要性。虽说是基础性、日常性的工作,但恰恰也是最容易出现疏漏的地方。用词不当、会场布置不当、选举流程不规范等等问题都是很多基层团组织常犯的错误。其实说来也不难,需要的是我们团干多一份对工作的责任感,凡事都要熟悉规章制度,决不能仅凭经验和感觉办事。可能只是稍微查阅一下资料,却可以使得我们的工作变得完美,要不怕麻烦,不放过每个细节,就能将日常团务工作真正做到精益化。

思考:开展活动要有务实

目前,很多团干包括我自己在内,普遍觉得团的活动难搞,一缺钱,二没人。针对第一点,从我自身而言,我不觉得团的活动缺少资金,而是不知道如何处理资金。结合目前的时代背景,我们在搞活动的时候希望不花钱或者少花钱,我觉得这并不是错误的,既节约了党团活动经费,又减少了报销流程,也是给自己工作减负的一种方法。但是,并不是少花钱或不花钱就开展不好活动。就像广州地铁马书记介绍经验时讲的制作邮票的例子,邮票也好,车票也好,不管什么形式,少花钱却能取得很大的影响力和良好效果的活动方式,是我们年轻团干今后工作中应思考的问题。没人参加的问题,我觉是由于我们的活动没有满足青年人的需求,吸引不了大家的兴趣。开展一项活动之前,对于需求的调查很重要,可能有的青年急需要提升自己业务水平但苦于没有渠道,有的青年工作环境偏僻枯燥希望能多些文体活动,还有的青年缺乏社交平台个人问题成难点。这就要求我们在开展工作前先了解活动主体的真实需求,重视平时和身边青年员工的交流沟通,尽可能地了解他们的想法和困扰,才能策划出既上台面,更接地气的活动,这样的活动也才可能受到大家的欢迎和支持。

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