总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料，它可以使我们更有效率，不妨坐下来好好写写总结吧。怎样写总结才更能起到其作用呢？总结应该怎么写呢？下面是小编为大家带来的总结书优秀范文，希望大家可以喜欢。
农业农村局政治生态建设情况工作总结篇一
为了让新员工更快地了解公司、熟悉公司的各个业务，更好的适应工作，公司特地对我们新员工进行了为期5天的入职培训，充分反应了公司对人才的重视和培养。参加这次培训的员工大部分都还未成为我行的正式员工，分别来自各个支行的不同部门，大家都很珍惜这次培训机会，培训当天都充分的做好了准备，精神饱满的早早的来到公司门口准备出发。
这一次培训的主要内容主要是对公司各个业务的介绍以及公司的一些规章制度和安全防范知识的介绍，是我们对公司的各项业务有了更深的了解，并掌握了实际操作中的一些非常有用的技巧，对我们日后的工作起到了非常重要的作用，最后公司老总还对公司的企业文化、企业现状、战略规划等方面进行了精心的讲解，是我们对公司的基本运作流程有了更深的认识，同时更加增强了我们对公司未来发展的信心。通过这次培训，让我们受益匪浅、深有体会。
培训的第一天，我们率先来到了位于平山的野外扩展训练中心，这一切都是出乎我们的预料的，之前只是听说过的扩展项目现在要我们亲身来体会了。
这次扩展训练，一方面是对我们肢体上和心理上的一种锻炼，更重要的是对我们团队之间互相信任和互相帮助配合共同完成目标的一种团队精神的培养，同时又是对自我的一种挑战。其中的每一个项目都是对自我心理素质的考验，8米高的断桥，16米高的自由落体，以及2米高的信任背甩，这3项都是对内心防线的突破，都是对自我能力的提升，它告诉我们有些事情其实只是差那么一点点，成败之间也只是一纸之隔，我们只要踏出了那么一步，那就成功 了！然而这一步也许是非常艰难的，我们只有充分相信自己，相信同伴才能毫无顾虑的踏出这一步，这是同伴队友对自己的鼓励就显的非常的重要，队友的呐喊鼓气使“这一步“已经不是自己一个人的事情，而是整个团队，所有的事情，自己所要做的也不仅仅是代表自己了，这是我们相信我们有理由突破这到防线，我们有理由去冒险为了团队的胜利，同时我们相信我们能够成功 ！
最后一项扩展是“攻破城墙”，我们所有人要在不借助任何外力的情况下，翻越4米高的城墙，进入“城堡”，这是一个非常艰难的任务，我们所要做的就是把现场的40多余人一个不差的顺利进入“城堡”。我们互相帮助，不断鼓舞，最后终于踩着“人梯”顺利完成任务。在这个项目中充分体现了我们的团队合作意识，在一个共同的目标下，我们已经成为了一个不可分割的整体，为了完成任务都奋不顾身的作出自我牺牲，充分体现了“成就大我，牺牲小我”的精神，成功的那一刻我们欢呼，喜悦，教练也诚心的为我们竖起了大拇指。
接下了就是4天的理论知识，从公司的各项业务，包括理财，贷款，信用卡，储蓄等；到银行的服务规范，安全防范和企业文化等方面对我们进行了全方位的培训。这时经历了扩展训练的我们已经从简单的认识，熟悉发展到彼此有了一定的了解，并且生活 在一起的一个大家庭。
这4天的培训不是枯燥无味的，而是生动的，有很强互动性的具有很强实践性的学习过程。在黄姐的带领下，我们每个人都积极的参与到了培训中的各个环节中，使知识当时就能很好的被消化，对我们日后的工作提供了扎实的基础。
作为我自己来讲，我现阶段是做营销工作的，在培训中我对此有了更深的认识。我们每天都要面对很多各种各样的各户，这就需要我们有很好的应变能力去吸引客户，当然更重要的是对客户的维持，应为他可能会给你带来更多的客户。以客户为中心、客户至上、积极响应、确保提供最佳的产品和服务，是我们行始终贯穿的精神，也是我日常工作的准则。诚信，是维系现代市场经济的基石，是与客户相互沟通的桥梁，在与客户打交道时只有真诚想待，言行一致，急客户所急，想客户所想，才能赢得客户的一份信赖，换取客户的一份诚心。只有与客户进行经常性的沟通与交流，了解客户的动向，知晓客户的所思所欲，才能及时调整营销策略，捕捉商机，在激烈的商战中抢占先机。这样我们才能更好的发展我行的各种业务，同时也是我行发展的基础。
通过这次培训，使我对公司有了更深刻的了解，我很荣幸能够融入到这个充满生机、充满挑战的大家庭中，也特别感谢公司的培养让我一天天成长，我们在短时间培训中充分感受了公司对员工的.态度和良苦用心，也让我们在未来的工作中端正心态、更加努力！为我行早日达到“共享”而奋斗！
为期近一个月的岗前培训就要落下帷幕，在这段难忘的时光里，我们度过了紧张而又充实的每一天，逐渐从校园轻松的学习氛围走入×××银行紧张的工作环境，开始了自己的职场生涯。经过这次培训，我对自己的工作岗位以及银行的各项制度有了初步的认识和了解，从临柜操作技能到理论水平的掌握都有了长足进步。培训中一些动人场景和感人片断也给我留下了深刻印象。
首先让我印象深刻的是：合行是一个温暖的大家庭。
总行对这次培训很重视，地点就设在16楼的会议室，受外界影响少，资源充足，设施完善，而且食宿安排周到贴心，使我们充分感受到了合行大家庭的温暖。行里的各位领导和业务尖子们亲自给我们上课，都非常平易近人、耐心讲授，没有一丝架子。培训的内容安排也非常全面和系统，从安全保卫到仪容仪表，从业务操作到科技知识，从电脑汉字输入、表式输入、传票输入到单指点钞、多指点钞、机器点钞，对于刚走出校门的我来说，这些内容既陌生又感到新鲜，这次培训也很好地弥补了我在银行业务知识方面的不足，对合行业务有了一个感性的认识，这也是我进入合行大家庭的第一课。
其次让我深受感动的是：师傅们的敬业精神。
在培训期间，师傅们毫无保留地将自己的知识与经验倾囊相授，将自己多年实践积累的经验和工作技巧，手把手地传授给我们，对我们的问题都耐心解答。不但演示和解说正确的姿势和方法，教会我们操作，还耐心地纠正每个学徒在练习中的错误，不厌其烦地回答我们的提问，使我们少走了很多弯路。师傅们这种对教学认真负责的态度，是他们敬业精神的具体体现，对此我深有感触，让我由衷的钦佩和感激。
还有就是团队意识的培养。
行里在培训期间，举办的几项活动，如登楼梯活动、通讯员培训、新老员工篮球赛、业务技能比赛观摩等，也让我记忆犹新。其中印象最深刻的就是登楼梯活动，这对我们的体力和毅力是个很大的考验。有些新员工由于平时缺少锻炼，爬了不到10层就已气喘吁吁，出现了体力透支的情况。于是，我们互相鼓励，大家心目中都有一个团队意识，不因自己而拖了全队的后腿，甚至有的虽然自己体力不支，但还是伸出手来拉一把更困难的伙伴。这一拉，传递的不仅是一份力量，更是一种信心，一种战胜困难的信心。大家都坚信，坚持到底，就是胜利，凭着顽强的意志和永不言弃的精神，最终全员都到达终点。虽然我的最后成绩并不理想，但我还是很满足，因为我坚持到了最后，我战胜了我自己。这类活动很好地促进了同事间的交流，增进了彼此间的友谊，加深了我们对合行企业文化的理解，更重要的是培养了我们的团队意识。
一次短暂的培训快结束了，我们就要到不同的岗位上开始全新的工作。感谢总行为我们创造了一次这么好的学习机会，感谢老师们对我们的悉心辅导。俗话说：师傅领进门，修行靠自己。在今后的工作中，我将立足岗位、踏实工作、勤奋学习，干一行、爱一行、专一行，把在学校学到的知识与实践操作有机结合起来，以能者为师，努力做到学习虚心、工作尽心，争取在较短的时间内，掌握各项业务技能，使自己成为一个复合型的人才，做一个有责任心、充满自信的温岭合行新员工!
农业农村局政治生态建设情况工作总结篇二
各位领导，各位同事：
大家好！
我是xx，现年xx岁，高校毕业，xx年进入xx参与工作，先后在信贷、储蓄、国际业务等岗位工作过，xx年xx月，在xx区支行挂职副行长，xx年xx月至今，任市分行个人银行业务部副经理，此次参与竞聘，我选择的岗位是xx区支行副行长。做出这样的选择，我认为自己具有以下几方面的优势：
一、政治思想方面
能够自觉做到讲政治、讲正气、讲学习，加强修养，保持政治上醒悟和坚决，自觉与上级行和市行保持一样。在工作中，注意学习、刚好驾驭中心和各级领导的方针政策，认清形势，了解大局，增加工作的主动性、自觉性。
二、具有较强的业务实力和组织协调实力。
工作中我的原则是少说空话，多做实事，坚持讲原则、讲风格，廉洁自率。在加强政治理论学习的同时，还加强了对与我们银行业务相关经济学问的学习，参与了中国人民高校的国民经济管理探讨生班的学习，使业务理论素养、业务理论不断提高，基本适应了现代化商业银行业务发展的高标准要求。在工作中，能协作部门经理，团结同志，围绕改革、创新、发展的'思路，努力做好自己分管的个人银行业务检查辅导和个人理财等工作。
假如这次能够竞聘胜利，在新的岗位上我将协作部门正职，努力做好自己的本职工作，假如竞聘不胜利，说明我离市行的要求还有差距，今后无论在什么岗位上，将进一步加强政治和业务方面的学习，不断提高业务实力和管理水平。感谢大家！
文档为doc格式
农业农村局政治生态建设情况工作总结篇三
在农业发展中，农业银行拥有着非常重要的作用。如今，随着社会和经济的不断发展，农业银行也在不断适应新的需求，积极探索新的服务模式，以更好地为农民和农业服务。在农发行的发展中，无论是服务内容还是服务模式都有着非常积极的探索和尝试，通过抓住新的机遇、面对新的挑战，逐步形成了较为稳定的发展通道。
段落二：全面满足客户需求
在农发行的发展中，客户需求是银行最优先考虑的因素之一。在各行各业竞争加剧的情况下，为了满足客户的需求，农发行将开发各种适合不同农户、农业企业及相关行业的专业产品和服务作为优先考虑，为农业发展提供全方位的支持。同时，农发行也积极与第三方平台合作，深化精准扶贫，通过多样化的服务方式，满足客户不同的需求。
段落三：“互联网+”为农发行带来新的机遇
在“互联网+”时代，农业银行也意识到了发展的必要性，积极借助互联网和大数据等技术手段，更好地推广自己的服务，为农户、农业企业提供更加全面的金融服务。例如，通过设立网上营销平台，开发农产品分销平台等，利用互联网推广营销等方式，为客户提供全方位、多元化、一站式的服务。
段落四：实现优质服务，强化客户体验
在农发行银行日益成熟的发展模式中，加强对客户服务质量的提升也变得尤为重要。为此，银行对自身的客户服务模式进行了全面升级，尤其是在员工的培训和教育方面做了大量的工作。通过不断优化营销模式，提高客户服务水平，以及优化客户体验，为客户提供更高效率和更优质的服务体验。
段落五：通过“一带一路”战略推进
“一带一路”是近年来中国提出的最为具有远瞻性和开拓性的发展战略之一，在这个背景下，农业银行也积极响应国家政策，全力以赴推进“一带一路”建设。通过参与一系列重点项目和综合服务，推进农业发展和国际合作，并不断突破自身的限制，在业务范围和渠道拓展方面创新，推进“一带一路”沿线国家农业金融服务，助力国家实现经济发展发展目标等，不仅提高了银行业务的在线性和广度，同时也对国家的农业发展做出了巨大的贡献。
总之，农发行的发展道路越来越具备实际性与前瞻性，在不断的创新与尝试中，农发行得以在现代金融服务行业得到了高度的认可。未来，农业银行将继续努力探索新的服务模式、提高客户服务质量，积极响应国家发展战略，为中国的农业发展和经济发展做出更为重要的贡献。
农业农村局政治生态建设情况工作总结篇四
一种美，令人惊艳令人回味令人追求，这是一种可以吸引目光的美，它——光彩夺目，构建和谐校园演讲范文。
有一种美，飘逸在浮云上深埋在古垒下，这是一种可以吸引灵魂的美，它——深藏不露。
有一种美，给生命带来激情给生活带来温馨，和谐之美——无时无刻与我们同在。
她可与幸福同行畅游天地间，她可以让人间充满真情，让我们享受阳光般的温暖、雨露般的滋润——宽容之和谐，竟妙不可言。
春风是和谐的，她使坚冰融化，万物复苏，把人们带到美好的季节；春雨是和谐的，她“随风潜入夜，润物细无声”。古往今来，和谐思想绵绵不绝。从孔子提倡的“礼之用，和为贵”“和而不同”，到孟子“天时不如地利，地利不如人和”的论断；从洪秀全提出的“有田同耕，有饭同食，有衣同穿，有钱同使”的理想方案，到康有为描绘的“人人相亲，人人平等，天下为公”的社会状态，从孙中山“大同世界”的理想，到“环球同此凉热”的追求，悠悠中华几千年，历代思想家、政治家，无不推崇团结互助的理念，和谐社会始终是人们最崇高的理想。和谐就是融洽和睦、协调发展。
要构建我们的和谐校园，同学之间应建立起相互尊重、相互激励、互相学习、共同进步的新型同学关系，演讲稿《构建和谐校园演讲范文》。关心帮助有困难的同学，让他们感受到和谐校园的温馨。保持良好的心态，宽容待人，用一颗真诚的心去换另一颗真诚的心。同学之间友好相处，从而打造和谐的人际关系。
有的同学认为，反正有值日的同学打扫，扔了又何妨；再例如可见在教室走廊上的起哄大闹，走路推推搡搡，随意撞坏门窗，也不觉心疼；再例如校园内部分同学之间相互的讲脏话、粗话，随意攀爬学校墙头、国旗围栏和车棚围栏，甚至还有个别同学故意损坏学校公共财物。我们很多同学把文化知识的学习放在首位而常常忽略了社会公德、文明习惯的养成，而这恰恰从本质上体现一个人的思想品质。事实上，良好的行为习惯是保证我们良好学习的前提，也是树立健康人格的基础。在学校没有良好的.行为习惯的同学就目无纪律，不讲卫生，扰乱整个学校的学习环境。相反，如果我们养成了文明的行为习惯，学习环境就是良好的、有序的。
构建和谐校园需建立和谐的师生关系。师者，传道授业解惑也，是老师给了我们文化知识的启迪，老师给了我们知识的雨露，需要的是我们全身心的接受，珍惜老师的付出，尊重老师的劳动。师生互敬互爱，从而打造和谐的学习氛围。
农业农村局政治生态建设情况工作总结篇五
很荣幸能够在这进行我的竞聘演讲！我叫应届毕业生求职网，现为农发行支行的副行长，主管客户信贷工作。我自进入农发行工作，先后在营业部、办公室等部门工作实习过，到客户部任信贷员（兼信贷综合员），至任客户部主管，至今任支行副行长。一晃眼，我在这里已经工作了13个年头，对农发行有一种特别的情感，对农发行的各种业务工作也是非常的熟悉。而这，也是我今天站在这里竞聘内审经理的源动力。
来，我主要负责前台做业务的管理人员，在这个过程中，培养了自己较强的写作、调查研究，语言表达和组织协调能力。而作为一名老银行工作人员，我深知责任心、职业道德等对自身工作的重要性，不拖拉不敷衍，对有问题的要坚决查处，小不谋则大乱，每个细小的问题都关系着银行的重大利益。13年的前台业务工作，我遇到过很多棘手的问题，对待这些事情，我总能稳重、冷静，而后迅速找出对策妥善处理，这培养了我良好的心理素质。我知道，审计与前台工作比较而言，有很多的不同，但正是因为外在风险的防御抵抗让我加深了对审计工作的认识，无论对外对内，无论是大是小，这些正是内审工作所需要的。
13年来，我接触了形形色色的人，处理过各式各样的业务，时时关注时政热点，特别是财经类的政策变动，系统掌握了审计、财会业务知识，精通财会制度，熟悉国家政策，而前台的工作经历更是开拓了我的`视野，对金融知识和市场经济机制动态了解，对本行业、本单位管理工作的特点和规律都有一定的把握，而这些，必将对于我所竞聘的审计工作提供很多的便利与好处。
过去的不代表成功，但是他却给我提供了一个能够参与竞聘的机会。今天，我希望我过去的这些经历与能力能够得到各位领导同志的赏识。如果我在这次竞聘中，我能够得到领导的认可和同志们的信任，我将在本行领导、上级部门的领导下，认真履行职责，紧密结合《内部审计工作要点》，围绕“实现全行业务又好又快发展”这个中心，不失创新，不落俗套，确保自身的审计常规工作，突出审计团队与审计管理等重点工作，带头推动分行内审工作的开展与完成。
一是发现问题、解决问题要到位。内审作为风险防控的手段，是银行生存发展至关重要的环节，带领审计人员做到提早发现、提早预防、提早发现，力争发现一起查处一起，上报一起，解决一起。二是主动服务。为银行之利益，想领导之所想，思人员之职责，积极主动地想问题，办事情，带领审计小组做好审计工作，积极协助领导做好各项工作。三是主动总结与完善。做好每次审计经验总结，及时纠正不足，切实做好协调和监督工作，把监督和服务有机结合，促进全行内审工作的顺利进行，并及时将信息上报给分行领导及上级内部设计部门。四是工作作风。审计工作事关重大，必将带头践行我行内审“六不准”的工作作风与“啄木鸟”精神，继续保持和发扬廉洁自律、克已奉公的优良传统和作风，正视自己，摆正位置，谦虚谨慎，自觉接受领导和同事的监督。
各位领导、同志们，以上是我对自己的客观评价和任职后的工作想法，希望领导和同志们给我以大力的支持。无论本次竞聘内审经理成功与否，我都会一如既往地做好本职工作，做一名工作负责、作风踏实、监管高效的优秀行员！
农业农村局政治生态建设情况工作总结篇六
作为一个农发行的新员工，我怀着憧憬和期待踏入这个大家庭。首先，我要明确自己的使命，就是为农业、农村经济发展贡献自己的力量。在这个过程中，我要努力学习专业知识，提高自己的综合素质，为更好地为客户提供服务打下坚实的基础。
第二段：初入职场，积极融入团队
在农发行的职场里，我迅速适应了团队的工作节奏和文化氛围。我深知，只有融入团队，才能快速成长。因此，我积极参与工作中的各项任务和讨论，提出自己的观点并虚心接受他人的意见。通过和同事们的交流合作，不仅增进了彼此的理解，也提高了工作效率。
第三段：勤学苦练，持续提升
农业领域需要我们具备专业知识，并且要与时俱进。为了不落后于时代的步伐，我争取每一次学习和培训的机会。我利用业余时间，参加各类培训班和学习研讨会，不断学习新的理论知识和实践技能。通过不断地学习和实践，我不仅加深了对业务的理解，也不断提高了自己的工作能力和业务水平。
第四段：关注客户，持续创新
农发行作为农业金融服务的主力军，我们的目标是服务好农民和农村经济。因此，我始终将客户的需求放在首位，用心聆听客户的声音。在工作中，我积极参与到对客户需求的调研和分析工作中，不断总结经验并提出创新方案。通过与客户的沟通和合作，我努力提供满足客户需求的金融产品和服务，为农发行树立了良好的形象。
第五段：感恩奉献，砥砺前行
作为农发行的一员，我深感责任重大。我深知，只有将自己的个人发展与组织的发展紧密结合起来，才能实现双赢。因此，在工作中，我始终以感恩的心态对待每一个机会和挑战。我自觉对组织多做贡献，并将个人的成长与团队的协作相结合，为农发行的发展贡献自己的力量。
在农发行的入职心得中，我明确了自己的使命，并积极融入团队，潜心学习，为客户创新提供服务，不断磨砺自己，实现奉献与成长的双赢。我相信，在这样的努力下，我会在农发行这个大家庭里实现人生的价值，为农业农村经济的发展贡献自己的力量。
农业农村局政治生态建设情况工作总结篇七
基层农发行在业务经营管理的最前沿，肩负着高效率地贯彻落实上级行业务经营目标和农业政策性金融管理要求的重任，集农发行支持新农村建设的组织者、推动者和实践者的职责于一身，是农发行业务经营管理全部工作和战斗力的基础。如何，关系到农发行职能作用的发挥；关系到农发行社会形象；关系到农业政策性金融事业的成败。因此,提升基层农发行的执行力,是农发行组织建设中至关重要而又长期的工作任务。
一、影响因素分析
自农发行分设以来，从总体上看,基层农发行的创造力、凝聚力和战斗力在不断增强,但在执行上级行新要求、新规定和发展新业务上，还存在一些与新形势不太适应的问题,这些问题制约着的进一步提高,影响了对工作部署不折不扣的贯彻落实。当前影响的因素主要有以下三个方面:
话精神看作就是在贯彻执行,开了会、发了文,好像自己就完成了执行者的责任，不能很好的把上级行文件精神与本地、本单位的实际情况有机结合起来,创造性地开展工作,听天由命，消极敷衍，缺乏争创一流的执行信心和勇气；有的不是生搬硬套,就是变通执行；有的片面强调自身发展存在的劣势,满足于当前的工作现状，坐失发展良机。三是管理意识淡薄。有个著名的管理三段论法，即“管理就是把想到的事情记下来，把记下来的东西运用正确的方法去做，然后把做过的事情再写下来”，就此而言，管理就是要把领导的管理思维扩展到每一个管理者和每一位员工，充分体现企业管理的穿透力，使下属主动完成工作任务，实际上就是管理者对下属的真实领导力。而现实中，有的行往往是有计划，无措施或执行不力；有安排，无检查或督导不力；有办法，无考核或分配不公，未能激发执行意识。
组织工作, 群团组织行同虚设，应有桥梁纽带的作用不能得到充分发挥，严重影响执行力。三是执行监督环节虚化,考核措施不力。由于缺少强有力的监督考核机制,好人主义盛行,监督薄弱,导致制度难落实, 工作难到位,业绩无考核,论资排辈，见财有份，图形式、走过场,形成了干与不干、干好干坏一个样的薪酬分配方式，挫伤了想干事，会干事，能干好事人的积极性，严重制约着执行效能的提高。
（三）执行制度影响执行力。科学、完善的制度,具体、清晰、明确的责任,是提高执行力的两个必要条件。然而,在基层农发行,有些制度办法，不配套，与实际情况脱钩,导致制度难以落实,执行困难。如强制休假制度和带薪年休假制度，因人员职数严重不足导致执行困难；又如，对员工法定节假日加班费，由于工资计划不足而难以落实到位等，这些既失去了制度的严肃性，又影响员工工作情绪，进而影响执行力。
二、建设路径选择
对待。三是加强作风建设，树立精细化管理的理念。强化作风建设，提高执行能力，在制定工作规划、明确工作措施的基础上，突出“抓好三办”：第一要抓好督办。对重要工作不仅分管领导要过问，而且相关部室也要适时督办，达到相互提醒，相互了解，互动互助的目的；第二要抓好协办。对重要工作中的重点环节，要举全行之力通力合作，达到各显其能，成就事业的目的；第三要抓好查办。对有令不行，有禁不止的违规违纪行为，不姑息迁就，严惩不怠。以形成言必行，行必果的良好风气，以此营造执行氛围。
地积极开展批评与自我批评，求大同存小异，达到统一思想，统一步调，“三股麻绳齐上劲”的目的，促进领导班子成员，在思想上有信心，在工作上有作为，在方法上有创新，在业绩上有实效，为员工队伍做执行表率。第二要切实开展行务公开活动,与员工队伍合心。凡涉及员工切身利益的重要事项,都应当通过一定的形式予以公开,保证员工的知情权,自觉接受员工的监督，以此消除隔阂，争取员工理解与支持。第三要加强基层群团组织建设，形成单位内部组织结构合拍。在基层农发行内部要按照上级有关规定，并结合实际，健全工会、青团和女工组织，按规范程序开好一年一至二次的职工大会，强化以“民主议事、民主理财、民主管理、民主监督”为主要内容的民主政治建设,不断提高员工的民主政治意识，以此激发员工主人翁意识，统一员工思想，树立员工信心，促进员工行动与组织目标合拍。三是疏通执行过程中的梗阻。一方面，要根据上级行的有关规定，结合实际，完善以竞聘上岗和岗位责任制为中心的绩效工资考核办法；另一方面，要加大考核工资份额和考核兑现力度，以此提高决策层的权威性和执行的有效性。同时，要处理好上下级和条线管理的关系，处理好班子成员之间分工与合作的关系，处理好业务经营与企业文化建设的关系，处理好本行业务发展与地方经济社会发展的关系，处理好农发行事业发展与个人前途发展的关系，以此，清除执行障碍，疏通执行通道。
业务不断拓展的需要，在清理、完善农发行各项规章制度的基础上，要建立和完善鼓励创新的机制，突出“三个导向作用”：一是要进一步发挥用人上的导向作用。大胆启用勇于创新、敢于创新、说干就干、雷厉风行的年轻干部，充实基层领导班子力量，充实业务一线人员；二是要进一步发挥奖励上的导向作用。要建立单项业务状元奖励制度，加大奖励额度，以此鼓励冒尖。与此同时，要落实等级行管理办法，并明确本行的奖惩考核兑现办法，注重平时考核通报工作，使大家明确自身的位臵，达到鼓励先进，鞭策后进的作用；三是要进一步发挥绩效考核上的导向作用。当前，要根据形势和业务经营发展的情况，进一步修订完善各类奖惩制度办法，严格考核兑现，以此强化责任感和执行意识，努力营造“九牛爬坡，个个出力”的良好局面。
农业农村局政治生态建设情况工作总结篇八
第一段：介绍农发行员工入职的背景和目的（约200字）
农业发展银行是中国重要的农村金融机构之一，致力于支持乡村发展和农业现代化。在日益增长的发展需求下，农发行需要吸引一批具备专业知识和服务意识的员工加入。作为一名初次进入这个领域的人，我有幸成为农发行的一员。这次入职的经历为我打开了一扇通往农村金融世界的大门。
第二段：入职过程中的收获和挑战（约300字）
初入职场，我面临了许多挑战，包括适应新环境、理解相关知识和技能。农发行以其广泛的业务范围和专业化的金融知识而闻名，因此，我需要投入更多的心血来适应这个新环境。通过系统的培训和与资深员工的交流，我逐渐理解了农发行的经营理念和工作方式。在这过程中，我的困惑逐渐消散，我开始感受到进步带来的快乐。
第三段：与同事的合作和互助（约300字）
农发行注重团队合作，强调员工之间的互利互助。在我的同事中，每个人的能力和技术都有不同，我们通过分享经验、相互学习和互相帮助来提高自己。我从我的同事那里获得了很多宝贵的建议和指导，并以此来改善自己的工作质量。同时，这种互助也增强了团队的凝聚力，使我们能够更好地协同工作。
第四段：对农发行的发展目标的认同和参与（约200字）
作为一家重要的农村金融机构，农发行的发展目标旨在支持农民、农业和农村发展。我深感这一使命的重要性，也深刻地认同了农发行的使命。因此，我积极参与到支持农发行发展的各种活动中。我成为了农发行志愿者队伍的一员，参与农村金融服务宣传，并帮助农民更好地理解和利用农发行的服务。通过这些活动，我感受到了自己的价值和成就感。
第五段：对未来的展望和个人发展的规划（约200字）
通过入职农发行，我深刻理解到农村金融的重要性和巨大潜力。我对未来充满信心，希望在农发行发展的同时，也能够提升自己的能力和技术。我将继续不断学习和成长，拓宽自己的视野，提高自己的专业素养，为农发行的发展做出更大的贡献。我相信，在不久的将来，我将在农发行这个大家庭中创造更多的成就，并为乡村振兴贡献自己的力量。
总结：农发行员工入职的这段经历带给了我很多收获和感悟。通过适应新环境、与同事合作互助以及参与发展目标的实践，我从中获得了成长和进步。同时，这次经历也增强了我对所从事领域的认同和责任感。我将继续为农发行的发展努力奋斗，并为乡村振兴贡献自己的力量。
农业农村局政治生态建设情况工作总结篇九
作为大学毕业生，我怀着激动和期待步入了中国农业发展银行的大门。在入职前，我听说农发行是一家实力雄厚、事业稳定的银行，并以其充满激情和务实的工作氛围著称。我希望通过入职，能够学到更多的专业知识，提升自己的综合素质，并为银行的发展贡献自己的力量。
第二段：新环境的适应
初入职场，我感到了一丝的陌生和压力。在农发行，我意识到自己需要适应一个新的工作环境和团队。通过与同事的沟通和合作，我很快适应了这样的氛围，他们亲切友好地帮助我解答了一些疑问，让我更好地适应了工作内容和组织文化。在这个过程中，我也学会了如何与不同性格的人相处，学会了尊重和信任他人。
第三段：工作的重要性和挑战
我发现，无论是作为一名新进员工，还是作为一名普通员工，工作的重要性都是相同的。农发行是一家为农业和农村发展服务的银行，我意识到自己的工作关系到国家乃至大多数农民的利益。因此，我更加注重细节，严谨处理每一项工作，时刻保持高度的工作责任心。同时，我也面临着不少挑战，如处理复杂而有压力的业务事务，以及高强度的工作压力等。但是，通过不断学习和努力，我逐渐超越了自我，克服了这些困难和挑战。
第四段：培训和成长
作为一名新进员工，农发行为我们提供了丰富而系统的培训课程。这些课程包括金融知识、业务技能、个人发展等方面，使我对银行的业务有了更深层次的理解，并为今后的工作奠定了基础。除了培训课程，我还有幸参加了一些专业会议和学术研讨会，结识了一些行业大咖。通过参与这些活动，我不仅拓宽了自己的眼界，还学习到了很多宝贵的经验和知识。这些培训和成长机会，让我感到自己在职业发展道路上正在不断成长。
第五段：感谢与展望
回首以往，我对自己的成长和农发行给予我的机会深感感激。我要感谢这个团队为我提供的帮助和支持，让我从一个毫无经验的新生变成今天的自己。同时，我也要感谢这个行业，它经历了许多挫折和困难，却坚持不懈地为国家和农民做出了巨大贡献。展望未来，我将继续保持积极向上的态度，努力工作，主动学习，不断提高自己的专业能力和综合素质。我相信，在农发行这个大家庭中，我会迎来更多的机会和挑战，并为这个行业的进步和发展做出自己的贡献。
总结：通过农发行的入职经历，我不仅学到了很多专业知识和技能，还锻炼了自己的沟通合作能力和抗压能力。我相信，这些经验和收获将对我今后的职业生涯产生重要的影响。我将秉持着农发行的使命，以对客户负责的态度，为农业和农村的发展贡献自己的力量。