最新村级软弱涣散党组织整改工作汇报(实用5篇)

时间:2024-09-24 作者:BW笔侠

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村级软弱涣散党组织整改工作汇报篇一

根据市委关于进一步加强后进村党组织整顿建设工作的要求,切实解决后进党支部不符合新形势发展的要求的问题,我镇认真落实后进村支部转化工作精神,狠抓落实,以党的群众路线教育实践活动为契机,现已对我镇村进行了工作整顿,现将整顿情况自查如下:

一、成立组织,加强领导,深入基层,制定方案。

首先,镇党委高度重视,把这项工作作为开展党的群众路线教育实践活动的一项基层性工作来抓,在整顿工作开始之初,就成了由镇党委副书记同志为组长,镇纪委副书记、监察室主任、组织员为副组长,驻村干部为成员的后进支部整顿工作领导小组,对村实际情况进行摸底排查,掌握第一手材料。其次,建立后进村组织整顿工作台账,明确整顿目标,明确驻村为后进村整顿工作联系员,负责后进村整顿的具体工作。第三,派遣村官为村“第一书记”,并召开党员及村民代表座谈会,征求群众对村支部意见及建议,定期向镇领导小组上报会议情况,帮助支部深入分析,制定出了符合村实际的整顿工作方案,用于指导下一步工作。二、以换届以及党的群众路线教育实践活动为契机配齐配好村支部班子。

顿,选拔村上致富能力强,工作能力出众的党员进入支部。通过换届和镇党委安排,成功配齐配强了支部力量,焕发了新的生机和活力,在近期的各项工作中都率先完成了工作任务,显示了强大的战斗力。

三、坚持民主制度,增强群众信任程度。

首先,镇领导小组要求村严格执行党内各项民主规章制度,认真落实“三会一课”制度,经常召开支部大会和村民代表会,每季度为党员上一次党课,半年召开一次总结评比会议和民主生活会,广泛征求了党员和群众意见,及时开展批评和自我批评活动。其次,认真落实各项工作制度,增加工作透明度。为此,镇领导小组要求各村特别是后进整顿村对重大事项必须严格按照工作程序召开支部、两委、党员及村民代表会议讨论决定。每季度对村务及时公开,有领导小组进行专项检查,对不符合要求的进行通报批评。通过制度的落实,村的党务工作及民主管理工作取得了明显改观。

四、民生、工程经济发展取得实效。

通过后进支部整顿工作,村确立了经济发展目标及为民办理的实事好事项目。通过不断的努力,已取得良好效果。五、积极开展帮扶工作,发挥党员先进模范作用。

镇党委要求全体机关党员,建立党员帮扶计划,实行一对一的项目帮扶,帮扶对象和帮扶人要确立帮扶目标,帮扶名单公布上墙,接受群众监督,取得了良好的效果。

村级软弱涣散党组织整改工作汇报篇二

按照县委组织部的要求,***镇对软弱涣散基层党组织整顿进行检查验收评估,其评估报告如下:

**村被列为***镇软弱涣散基层党组织。该村存在问题主要是班子不团结、内耗严重、工作不能正常开展。导致该村问题的原因是该村在换届前村班子意见不统一,互不服气,互不支持,换届后新一届班子工作进入角色慢;村“两委”对当前农村党的领导和村民自治缺乏正确的认识,从而造成自身定位不准;该村地处偏远浅山区,基础条件薄弱,产业层次低,规模小,村集体经济的外部扶持不够,群众思想守旧,党员致富带富能力不强,群众经济收入低下,各项工作不能正常开展。

1、班子整顿到位,后进村党组织战斗力增强。该村通过组织村领导班子及党员上党课、村干部“走出去”、镇领导干部谈心等活动,加强对村“两委”班子加强团结思想教育及业务技能培训,村班子人员素质大大提升,战斗力明显增强;全面落实“三有”,实施村干部“定责”工作,激发了村党组织书记和村干部创业的内生动力。

办事流程等制度,为党员干部开展活动及服务群众提供了良好的环境。

3、帮扶到位,后进村党组织科学发展能力增强。镇党委重新调整以镇人大主席为包村领导的包村工作队及包联共建工作,通过对该村抓思想、教方法、提能力、政策引导等,村班子科学发展能力提升。

4、产业发展明晰,后进村党组织引领群众发展能力增强。该村结合村级五年规划,理清了发展思路,把畜牧养殖、特色种植作为本村的支柱产业。通过外引内联、人才回归、牵线搭桥等,引进了一批带动面大、见效快、进入门槛低、适合农民个体经营的好项目。如本村回归人员计长东回乡投资100余万元创办的黄牛养殖场、外商来村投资兴建占地200余亩的中药材种植基地。

5、健全制度,后进村党组织民主管理能力增强。该村继续深化“四议两公开”工作法,完善了村民自治章程和村规民约,完善了村干部定责和绩效奖励制度,探索后进村整顿新方法、途径和规律等,并对好方法建立长效机制。

中共***镇委员会

2xx年9月23日

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村级软弱涣散党组织整改工作汇报篇三

根据上级有关文件精神,针对xx、xx两个村党总支的服务意识差、服务能力弱、群众意见大这一问题。大寨镇党委认真开展了软弱涣散基层党组织整顿工作,有效地促进了村级党组织的建设和发展。目前,整顿工作已全部结束,现将软弱涣散基层党组织整顿工作总结如下:

1、加大整软宣传力度。组织召开了整顿软弱涣散基层党组织动员大会、党组织负责人座谈会、摸底排查工作培训会、分类定级专题会等,广泛宣传整顿软弱涣散基层党组织的目的、意义、方法和步骤。各基层党组织切实通过“三会一课”、组织生活会、党员活动日等将相关会议精神传达到每位党员。

2、加强班子建设。一是加强教育培训,提高党组织负责人在处理日常工作和急难险重情况下的能力,充分利用农村远程教育平台、举办村干部培训班、组织村干部参加省、市、县举办的培训班、组织农民讲师进村(社区)宣讲等方式,加强对村干部的教育培训;二是采取新农村指导员中的党员担任常务副书记的形式,协助软弱涣散党组织开展工作。

3、加强制度建设。进一步健全和完善各类工作制度,促进软弱涣散村各项工作规范化开展。重点建立和完善限时办结制、一次性告知制、岗位责任制等制度,建立和完善“三会一课”制度、民主评议支部制度、民主管理制度等相关制度,着力解决“服务不优、战斗力不强”的问题。

4、从解决突出问题入手。要求软弱涣散党组织要将解决突出问题作为整顿工作成效的集中体现,重点解决影响形象、群众反映集中的突出问题;影响农村发展、农民致富的突出问题;影响社区工作、居民生活的突出问题。解决存在的突出问题要量力而行、尽力而为,对一些涉及面广、群众迫切要求解决的问题,成立专项工作小组,明确责任人,上下联动,综合治理。对应当解决但一时又解决不了的问题,向群众说明情况,并积极创造条件逐步加以解决。对解决问题效果不好、多数群众不满意的,要重新进行整改解决。

经过整顿,我镇农村基层组织建设取得了明显的成效,整顿村的面貌明显改观,整顿工作也深受干部群众的欢迎。

1、村级组织规范化运转,村党支部的领导核心地位明显增强。村级组织规范化管理的推行,使村级各类组织职责得到了进一步明确,工作中能做到相互配合,共同协作。村党支部认真执行民主集中制原则,有效地实施了对其它村级组织的领导。村党支部的工作方法、方式也从直接管理村务中解脱出来,统揽全局,却不大包大揽,通过从方向性、政策性、全局性、重要问题上实施领导,进一步明确了村党支部的核心领导地位。

2、解决了一大批群众反映强烈的热点、难点问题,促进了农村社会的稳定。整顿中,坚持从群众反映强烈的热点、难点问题入手,不回避矛盾,不草率决断,有效地促进了矛盾的解决,群众心平了,气顺了,上访的少了,平时有意找岔的人没有了。

3、锤炼了一批党员干部,推动了工作作风的改变,进一步密切了党群干群关系。过去有些村干部在工作方法上习惯于对群众发号施令,作风粗暴,方法简单,脱离群众。通过整顿,加深了与群众的感情,学会了走群众路线,现在工作中遇事能主动同群众商量,深入细致地做群众的思想政治工作。

中共xxx委员会

20xx年9月30日

村级软弱涣散党组织整改工作汇报篇四

现将乡后进党组织整顿工作自查情况报告如下: 一、基本情况

乡党委下辖有21个党支部,共有党员477人。21个党支部中,有机关党支部1个、学校党支部2个,卫生院党支部1个,社区党支部1个,农村党支部15个。、乡村、位于乡东南部,距乡人民政府7公里,共233户,1063人,耕地面积1600亩,幅员面积13.2平方公里,全村共有党员29名。村是乡也是全县后进村之一,其党支部长期存在党员管理混乱、工作机制不健全、党建工作无保障等问题,需要大力整顿。

二、主要做法

今年以来,乡党委结合我乡基层党组织的实际情况,紧紧围绕抓党建促发展这个中心,大力推进党的基层组织建设,基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断提高,取得了一定成效。特别是在整顿后进党组织村党支部方面,采取了多项举措,在一定程度上实现了后进村的提档升位。

1、加强组织领导,制定整改方案。为加强对后进村整顿工作的组织领导,乡党委成立了由党委书记任组长,党委副书记、人大副主席、副乡长为成员的工作领导小组,并召开了党委会专题研究,制定了《关于整顿后进党组织村党支部的工作方案》,明确了总体思路、整顿内容、目标任务、完成时间等,为后续工作奠定了基础。

2、加强摸底调查,掌握实际情况。为全面掌握该村实际情况,后进村整顿领导小组多次深入村,重点围绕经济发展、党员管理、群众诉求等内容,进行了实地走访调查,通过调查我们发现,村主要存在以下问题:一是村党组织长期缺乏凝聚力和战斗力,二是党员队伍管理混乱,三是党建工作保障不力,四是工作思路不清晰,五是工作机制不健全,六是群众合理诉求长期得不到解决,影响村情稳定。这些都为以后的整顿工作提供了 3、加强教育培训,提高队伍素质。把提高基层党员素质作为一项硬性任务,从教育培训入手,全面提高农村基层党员的思想政治素质和科技文化素质。6月份,乡上聘请了全乡青年党员和群众进行了为期两周的创业培训。同时围绕党的群众路线教育实践活动,举办了法治宣讲、当前形势专题报告会,为全乡党员干部解析了当前发展形势和惠民政策。这些活动都加强农村党员的科学技术知识和法律知识等理论知识的教育,提高了广大基层党员的素质,不断增强他们“带头富、带领富”的本领。

4、加强工作保障,合理资源配置。一是健全村党组织领导班子。为更好的开展各方面工作,乡党委从政府机关下派了一名农村工作丰富的同志,担任村的支部书记,同时,配齐村主任、文书、专干等,领导班子得到了健全。二是建好活动阵地,合理安排一部份财政资金用于维修村“两室”,彻底解决两室破烂不堪的问题,使其能够满足党组织办公和党员开展活动的需要,同时要加强管理,配全制度和办公用具。

5、加强制度建设,确保运行规范。乡党委坚持以健全和完善基层党组织制度为根本,注重加强制度建设,在农村基层党组织中建立健全了党建工作目标管理制度、党员教育管理制度、党组织生活制度、村务和政务公开、民主管理制度等一系列基层党建工作制度,进一步完善了党的民主集中制,规范化了基层党组织和党员的行为,使农村基层党组织建设整体水平有较大提高。

6、加强工作指导,提高工作实效。根据我乡实际,我们要求各党支部在发展新党员时,必须保证年龄在35岁以下,大专以上文化程度的人数,从而改变我乡党员年龄结构和文化结构。同时,我们专题学习了新党员发展细则,为各村支部书记讲解了新的要求和规定,对党员发展材料的办理进行了指导,确保了少出错、不出错。

7、加强监督检查,建立长效机制。乡党委定期对村支部的党建工作开展情况进行检查,对工作不到位的地方及时提出批评和指导意见,对工作不力导致出现问题的,追究领导责任,并及时总结不足,研究下步改进 措施,真正把党建工作落到实处,有效的促进了党建工作的开展。

三、存在问题

1、党员年龄结构普遍偏大,导致党员队伍缺乏活动。有些年龄大的党员由于年迈体衰,丧失劳动和工作能力,无力在经济建设和社会事业中发挥重要作用。

2、党员文化程度普遍偏低,在社会主义建设中很难起到带头作用。有些年轻党员虽然在理论水平、文化素质、技术能力和生机活力等方面占有优势,但这部分党员流动性强,也难以有效发挥作用。

3、缺乏凝聚力、号召力和战斗力,缺乏干事创业的信心和勇气,缺乏带领群众共同致富的精神和能力,不能充分发挥应有的作用。少数党员受拜金主义和享乐主义的影响,宗旨意识和理想信念弱化,党员意识有所退化,只顾个人小家庭,对国家和集体的事不管不问。

4、工作方法简单,缺乏实效性。不能把上级布置的党建工作任务作为推动工作的动力及有利条件,反而当成工作负担。把开展组织活动仅限于传达上级文件和中央精神,读书读报,不能把开展活动与本村、本单位的改革与发展有机结合起来深入讨论,解决实际问题,学习缺乏针对性、目的性,学习深度不够;组织活动变成了业务工作会,失去了应有的政治性、思想性和严肃性,对党员的思想动态过问较少,思想教育的方法很少采用。

四、几点建议

(一)花大力气抓好软弱涣散基层党组织的清理整顿工作,属于支部班子或负责人缺乏战斗力和组织领导能力的,要及时调整,上级党组织要及时下派优秀干部任职。同时,抓好流动党员的教育管理工作结合流动党员的实际,采取有效措施,切实规范流动党员教育管理工作使流动党员的教育管理走上规范化的轨道。

(二)进一步加强党员理想信念、宗旨意识、作风建设、学习能力等方面的素质,增强广大党员的发展和创新意识,提高他们“带头富、带领 富”的本领,把党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用展现在各行各业、各个岗位上,探索出一条开创农村基层党建工作的新途径。

(三)选派机关干部回村任职,配齐配强党支部班子。对选人难的村党支部,选派优秀的机关干部到村任职,充实村班子;同时,在选人上做到思想解放、视野开拓,大力从有文化的优秀青年中培养入党积极分子和后备干部,促进党员干部队伍结构的优化,以有效解决党员、干部后备力量不足的问题。同时明确任期目标,以一手抓党建、一手抓经济来强班子,带队伍。

村级软弱涣散党组织整改工作汇报篇五

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

为进一步强化园区党支部的凝聚力、号召力和战斗力,巩固园区发展稳定的良好局面,根据县委组织部要求排查软弱涣散党组织的工作,园区高度重视,认真开展了梳理排查工作,并较好的完成了整顿软弱涣散组织工作的各项目标任务,现将整顿工作开展情况报告如下:

园区内企业现有党员37人,预备党员5人,已成立企业党支部6个。

一是党建工作不够规范,党组织影响力低;二是极个别党员的思想觉悟涣散,支部和党员的先锋模范作用和堡垒作用不强;三是制度建设不够完善。

(一)落实领导责任。

园区高度重视软弱涣散基层党组织排查整顿工作,切实加强组织领导,明确工作任务,落实工作责任。党员领导干部带头深入企业支部,对“两新”党组织进行重点帮助指导。

(二)突出重点工作。

1,以选优配强党组织书记为关键,强化基本队伍建设。在调查摸底、分类定级的基础上,着力抓好党组织领导班子的选配。对组织关系不顺、活动不正常、作用不明显的两新组织党组织,采取下派党建指导员的方式帮助其整改提高;对所有党员已调离原党支部的党组织,考虑撤销原党支部。并通过参与企业支部民主生活会、阶段性工作分析、个别交心等方式,与企业党支部书记、成员之间定期互相谈心、交换意见,帮助其积极营造“心往一处想,劲往一处使”的气氛。

2、强化基本阵地建设。按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准,加大财力投入,真正把活动场所建设成为党员活动中心、群众议事中心.便民服务中心,教育培训中心和文化娱乐中心。

3.以健全完善制度为前提,强化基本制度建设。认真总结创先争优实践中形成的好经验、好做法,督促企业党组织认真落实“三会一课”、民主评议党员、党员教育管理等基本制度,健全完善民主监督、党务公开、公开承诺、群众评议等工作制度。

1.强化宣传引导。要广泛利用党报党刊和网络、宣传栏等媒介,大力宣传软弱涣散基层党组织整顿工作的重要意义、经验做法和先进典型,以及出现的新变化、新成果,营造健康向上的舆论氛围。培养和树立典型,充分发挥典型的示范引领作用,集中宣传一批先进基层党组织和优秀******员的先进事迹,在园区内选树一批树得住、叫得响、过得硬的先进典型,掀起崇尚先进、学习先进、争当先进的热潮。

2.组织机关支部和企业支部进行警示教育培训。通过参观学习,增强全体党员拒腐防变的能力,使大家思想上得到警醒,心灵上得到洗礼。

3.创新载体,抓好两新组织文化建设。要以核心价值观念为引导,强化党建文化创新。围绕创建学习型企业、实施凝聚力工程、培育企业精神等内容,把党建文化融入企业文化领域,在继承企业优良传统的基础上,提炼新时代的企业精神,增强职工的社会责任感,真正形成全体党员群众广泛的号召力、凝聚力、战斗力。

4.整合资源,抓好两新组织“党群一体化”建设。通过目标同向,资源共享,活动联办等措施形成各企业共建互促、优势互补,确保两新组织党群工作和生产经营共同发展。

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