公司党委工作总结及工作安排(优质15篇)

时间:2023-11-08 作者:梦幻泡公司党委工作总结及工作安排(优质15篇)

撰写月工作总结是我们对自己工作成果的一次梳理和总结,可以帮助我们更好地认识自己的工作能力。以下是一些精选的月工作总结范文,希望能够为大家提供一些写作的参考和思路。

公司党委工作总结及工作安排(优质15篇)篇一

各附属医院(单位):

为20xx世界帕金森日义诊活动做安排,兹定于20xx年5月30日召开全校医院工作会议。现将有关事项通知如下:

一、参会人员。

各单位院长、书记,主管医疗副院长、分管国家临床重点专科副院长;各附属医院院办、医务科(处)、质评处、质控科、院感科、门诊办、护理部及相关职能部门负责人;国家临床重点专科学科带头人及负责人等。

二、会议时间、地点。

会议时间:20xx年4月10日8:30开始,会期一天。报到时间:8:00—8:20。

会议地点:南校区怀士堂。

三、会议安排。

四、其他事项。

1、请各单位准备院长专题发言ppt(时间15分钟)及国家临床重点专科经验交流ppt(时间10分钟)。

2、请通知本单位中山大学名医和中山大学资深名医入选者参加上午颁奖仪式,要求着正装,8:20前入场完毕。

xxx。

20xx年xx月xx日。

公司党委工作总结及工作安排(优质15篇)篇二

20以来,我县交通系统党建工作在县委及县直机关党工委的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六大、十六届四中、五中全会精神,紧紧围绕县委加快发展工作大局,以创先、争先、保先为活动载体,抓基层、打基础,增活力,全面推进了交通系统党建、精神文明及交通事业发展。今年7月,党委和两个支部创建了第二届第一批党建工作先进单位;在原有1个省级文明单位、3个市级文明,2县级文明单位的基础上,今年申报第九届文明单位的单位有省级2个、市级3个、县级1个;全年共完成交通基础建设资金投入近2亿元,完成各项规费征收共3500多万元。我们的主要做法和体会是:

一、建立三大机制,发挥基层党组织的战斗保垒作用。

(一)责任机制。我们明确党建工作党委书记为直接责任人,支部书记为当事人以及党委委员为挂钩联系人的党建责任机制,形成“党委统一抓、书记全盘抓、班子成员分工抓、行政领导配合抓、党务干部专心抓”的党建工作责任机制。一是支部工作定职定责。年初,党委与各支部签订工作目标责任书,将党建创先、精神文明创建、行风评议、机关效能以及业务工作目标确定下来。党委在制定责任书时,将责任书的内容分成共性要求和个性要求两大部分,个性要求充分考虑各支部原有工作水平和所在单位业务特点,有针对性地提出不同的目标要求,如将农村公路建设质量监督、打击非法客运、整治汀籍车辆外挂、大吨小标、企业改革、反超限运输、通行费人事体制改革等工作成效直接纳入相关支部责任考核的重点内容。二是个人工作定岗定责。各支部根据责任书要求,紧密联系部门、岗位实际,将党员目标管理责任状的内涵进一步延伸和深化,采取签订党员及干部职工目标管理责任状的形式,将目标纵向分解到各相关责任人身上,形成一个横向到边,纵向到人的责任网络。公路稽征所每月初还将当月要完成的各项工作指标和要求下达到每个岗位。

(二)考核机制。考核检查是推行责任制的基础工作,也是推行责任制工作的措施保证。在工作中,我们坚持考评机制,发挥考核在推行责任制中的积极作用。一是对支部实行600分制考评办法。根据年初下发的目标责任书制定了《支部工作目标考核600分制考评办法》,充分细化量化对各支部各项工作考评内容。二是对支部实行工作月报表制度。要求各支部于每月5日前上报上月工作月报表,报表内容主要为:上个月支部“三会一课”、民主生活会、发展党员、党费收缴、中心组学习、参与重大决策、干部职工政治学习、创文明单位(窗口)、政务公开、工团妇活动、宣传报道、业务工作情况、上月存在不足、当月工作打算及加强党建、精神文明建设工作的建议和意见等16个方面。党委通过实行党建工作月报制,及时掌握下属支部工作情况,发现问题,并给予帮助解决问题。三是对支部实行“三段式”考评措施。

%,年终考评分60%,党委班子根据平时党握的情况打分占10%的比例得出。四是对个人实行“四段式”考核。根据本单位实际,单独或混合采用按月、季、半年、年终为一周期的个人目标管理考核办法。公路稽征所根据每月个人工作指标完成情况,评选出一名“月优秀干部”;xx公司则采用评选“月优秀站务员”,并与月绩工资挂钩;xx、xx两收费站支部采用月评与年度考核相结合的办法,每月的绩效工资根据每月个人目标考评情况确定,每一聘任年度进行全面的综合考核,作为是否续聘的依据。个人的考核情况也作为单位中层干部任命和县管后备干部的推荐的直接依据之一。

(三)长效机制。党的十六届四中全会决议指出“各级党委要把党风廉政建设和反腐败斗争作为提高党的执政能力、巩固党的执政地位的一项重大政治任抓紧抓实。”我们清醒地认识到,当前交通系统职务犯罪的易发部位和关键环节――主要集中在工程建设和行政执法领域,防控好这两个领域的职务犯罪的发生,是交通系统预防和控制职务犯罪工作的重点所在。为此,建立一系列有针对性、符合交通实际、关口前移的党风廉政建设和反腐败工作长效机制非常必要。一是建立健全工作制度。党委、支部两级党组织从交通部门实际,认真贯彻落实省委《关于建立和完善反腐倡廉“六个机制”的若干规定》和市、县委的实施意见,建立和完善了思想教育机制、制度规范机制、监督制约机制、查案惩处机制、干部保护机制、廉政责任机制、行风评议机制等一系列反腐倡廉机制。二是建立约束领导干部的四条禁令。

要求系统内领导干部必须做到“四不准”,即:不准利用职权打招呼、写条子,违规干预和插手交通工程招标投标、工程物资设备、材料采购等市场经济活动;不准接受与其行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证;不准违反规定兼任交通建设公司等经济体法人代表、工程项目法人代表和公司领导;不准配偶、子女亲属以及身边工作人员,利用领导干部职务上的影响谋取私利。三是实施“阳光工程”。实行廉政合同与施工合同同时签订的“双合同制”,并在招投标过程中提前介入,邀请纪委、监察、检察、公正处以及人大代表、义务监督员等单位和个人参与招投标的全过程监督,坚决杜绝干预投标、虚假招标、串标等问题的产生。在执法执收及行政审批环节,通过执法评审、简化审批手续、公开招投标及政务公开等措施,使之更加公开透明,更加规范。

二、开展二项教育,做好队伍建设工作。党建、精神文明建设、行风评议及机关效能建设等工作都是对人的工作,以人为本,教育先行,是我们实施素质工程建设,建设一支好队伍的有效方法。

(一)加强思想政治、法制等方面的教育。一是开展政治理论教育。以深入学习贯彻“三个代表”重要思想为主线,开展各种形式的专题教育活动,通过党委、支部中心组、党员大会、职工大会及班组会议等形式,组织领导干部和党员干部认真学习贯彻党的十六大、十六届四中、五中全会精神,学习新党章和党的基本知识,在系统内掀起政治理论学习的新高潮。二是开展党风廉政教育。组织学习《党政领导干部廉政手册》和“两个”条例,并对全体党员学习“两个”条例知识开展测评考试。结合当前开展的“清风正气在交通”主题教育,在领导干部中开展“慎权”教育活动,同时在副科级以上干部及重要岗位的股级干部中开展家风建设活动,构筑拒腐防变的“家庭防线”,组织副科级以上领导干部家属学习“两个”条例,参加县纪委组织的学习“两个”条例知识竞赛获三等奖。三是开展党的宗旨教育。

以开展民主评议行风、机关效建设测评活动为契机。

以切实转变机关工作作风为目标在系统内开展党的宗旨教育树立全心全意为人民服务的宗旨意识切实提高优质服务、文明服务的工作水平。四是开展法制教育。组织学习各类法律法规结合全县干部职工学法考试活动重点开展了《行政许可法》、《道路运输条例》等新颁布的法律法规的学习宣传活动。五是开展职业道德教育。以职工大会的形式经常对干部职工进行职业道德教育让干部职工掌握交通行业道德标准培养职工的爱岗敬业精神。六是开展先进典型教育。以交通部提出的“三学四建”活动为主线开展了向陈德华、许振超等先进典型学习教育活动。

(二)科学文化及业务知识培训教育。一是文化学习培训教育。出台系列奖励政策,鼓励广大干部职工参加自考、电大、函授、网络教育等学历考试教育,目前,全系统在读大专60多人,已通过上述大专学习的有50多人。二是业务培训教育。今年以来,举办各类培训班21场次,参加培训人员1560人次,投入培训教育金费20余万元,其中党员轮训参训率达100%。另外,我们非常重视党报党刊的订阅工作,在保质保量完成上级下达的征订任务同时,着重培养干部职工阅报兴趣,通过阅读党报党刊来增强干部职工自我学习的氛围。我们还积极鼓励干部职工把理论学习与实中践结合起来,撰写心得体会文章和信息文稿,并向各级报刊和上级党组织投稿。其中有两位职工在全市交通系统党建、精神文明建设论文比赛中分别获二、三等奖,各类信息投稿在全市交通系统中位于前列。

―围绕经济建设这一中心工作,服从和服务于交通事业建设,为落实这一工作理念,着重强化“四种意识”。(一)发展意识。党的十六大报告指出:“必须把发展作为党执政兴国的第一要务。”这充分表明在我们党面临各种繁重任务中,发展始终是第一位的任务。因此,作为贫困山区县的交通部门,紧紧围绕发展这个第一要务,把党建、精神文明建设工作与大力发展交通尤其是加快基础建设结合起来,让党建、精神文明工作有内容、有载体、有活力,为加快发展提供坚强有力的思想、政治、组织和人才保证。同时,把培养干部职工尤其是领导干部的发展意识作为党委、支部工作的重要内容来抓,起到了很好的效果。近年,中央及省、市出台系列政策大力发展农村公路,县交通局领导班子清醒认识到机遇到来的同时,改变了“等”、“看”思想,立即行动起来,从前期规划到项目上报及测设工作,走在了全市乃至全省的前列,争取了工作主动权,抓住了发展的机遇,在全县迅速掀起了农村公路建设高潮。在二年多的时间里累计投入农村公路建设资金2亿多元,实施项目700余公里,已建成三、四级水泥路面650多公里。月,在全省农村公路建设经验交流暨表彰会上,县交通局被省厅表彰为“全省农村公路建设先进单位”,奖励100万元,今年也可望再次获此殊荣。开始,xx公路分局在全省率先实施改善工程,目前,累计投入资金7200多万元,完成319国道重铺63.9公里,并投入160万元对国道进行美化、绿化,建成一条xx红土地文明风景长廊。龙运xx分公司在企业改制中以发展的眼光,由支部提前介入改制工作,积极做好职工思想政治工作,确保了企业改制工作的.顺利完成,并实现企业经济效益的较大提高。

的后勤保障部。公路稽征所推出“预约服务”,由所领导及主要业务岗位的党员同志组成预约服务小组,将小组人员的办公电话、移动电话印在名片上,方便车主办事。运管所推出“上门服务”,由党员干部组成服务小分队,深入各乡镇及单位为大家办理摩托车、拖拉机养路费缴纳手续。公路分局开展自备料竞赛,为养路节省大量的资金。龙运xx分公司开展优质服务大赛,提出“以服务出效益、以服务促发展”的党建工作新思路。今年下半年,该公司在汽车站、西客站推出联网售票服务,并在乡镇(片区)设立联网售票服务点,大大方便了农村外出人员购(订)票。

(三)创新意识。改革创新是推动发展的根本动力,也是抓好党建、精神文明工作的必然要求。在继承和坚持过去行之有效的好传统、好方法的同时,在实践中不断探索新方式、新途径、新办法,使党建、精神文明工作更好地适应加快发展的要求。做到活动载体创新、工作思路创新、工作方法创新。在活动载体创新方面,我们采用各项活动互为载体、互为补充、互相促进的结合,形成齐抓共管高效率机制。在工作思路、工作方法创新方面,我们采用党建工作月报表制;在党员管理和计生管理中,我们实行党员登记卡和计生登记卡,做到对每个党员情况和每个干部职工的计生情况了如指掌;对党费收缴按季由各支部向党委缴纳后,由党委统一存入党费专户,确保了党费收缴工作的及时、足额,此项工作也得到了市委组织部党费专项检查组的充分肯定。在保持共产党员先进性教育准备工作中,我们在充分理解先进性教育的精神实质的基础,提前完成基层党组织的整合工作,将搬运公司和汽运公司两个支部整合为搬运汽运公司支部,将原县交通局机关支部分为机关和运管所两个支部。

(四)争先意识。争先创优是推动发展的外在动力,也是推进党建、精神文明建设等工作上新台阶的有效措施。我们通过开展各项争先创优活动,通过党建创行、精神文明创建、“文明窗口”竞赛、行风评议、机关效能建设测评、“四好机关”创建、党员“双争双创”、学习“三个代表”进机关到干部、进企业到职工等系统争先创优活动,有效地激发广大党员干部的争先创优意识,增加外在压力和动力,营造了一种你追我赶的良好氛围,切实发挥了各项工作“走前头”作用。

公司党委工作总结及工作安排(优质15篇)篇三

落实“三会一课”制度,推动全面从严治党走向“严、实、硬”;做好党建宣传工作,以党员活动室为根据地,并充分利用党建宣传栏、微信群等方式,发布上级文件精神、党建工作动态等,改变以往单向、被动的传统学习模式,有效激发了党员干部的学习兴趣,进一步提高了党建工作效能水平;加强廉洁文化建设,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,建设了“党建文化长廊”配备讲解员x名。建设了廉洁文化教育阵地,将廉洁教育工作转向常态化,打造“风清气正、唯严唯实”的xxxx廉洁文化理念,营造崇廉、倡廉、行廉的良好环境和氛围;修订完善党务公开制度,制定公开目录,设置x个公开栏;x月中旬,邀请xxx纪委宣教科理论功底深厚,实践经验丰富的同志,到公司开展党规党纪专题讲座活动,期间,x纪委详细了解了公司党建和廉洁文化建设工作开展情况并给予高度评价;制作党员干部廉洁从业承诺宣传栏,公司x名党员在承诺宣传栏上签字,自觉接受职工群众监督;及时做好宣传报道工作,截止目前发布正向信息x余篇(次)。

公司党委工作总结及工作安排(优质15篇)篇四

上半年以来,矿党委在集团公司党委的正确领导和大力支持下,以党的十六大精神为指导,确定了“以和谐矿区建设为基础,推进***矿又好又快发展;以和谐矿区建设为载体,全面提升党委工作质量”的工作思路,制定了八项具体工作目标,全面开展党委各项工作,取得了显著的成绩,得到了集团公司的肯定,有力地推进了三个文明建设的协调发展。

一、全面加强党的基层建设,不断提高基层党建工作水平。

业务能力,经常性地举办支部书记培训班、支部书记座谈会等活动,有效的提高了支部书记的业务素质及工作能力。四是根据企业发展要求,创建了支部党建网页,全面加强支部信息化建设,加强了支部之间的信息交流。

二、全面加强党风廉政建设,保持了良好的廉政建设工作局面。

矿党委切实将党风廉政建设作为维护党员干部政治安全、密切党群干群关系,建设长治久安和谐矿区的重要工作,全面加强党风廉政建设工作。一是立足教育,从廉政文化建设入手,筑牢思想意识防线。制定了党风廉政教育计划,广泛开展了党性修养教育、法纪条规教育、廉洁从业教育等八大类教育活动。二是立足责任落实,从健全制度入手,筑牢廉政建设管理防线。建立健全了责任分解、党内情况、廉洁从业、季度测评等18项管理制度,严格落实各级党风廉政建设责任。三是立足防范,从监督入手,筑牢权力制约防线。在严格执行监督管理制度的同时,采用注重领导班子内部监督、注重**监督、注重内部审计、注重基层走访、注重工资检查、注重警示谈话的方法,有效地规范了干部的管理行为。

三、深入开展文明创建活动,展示矿井的良好形象。

又被评为“xx”,生活小区被评为“xxx”。文明单位创建工作水平的提升,极大地改善了职工家属的工作生活环境,营造了具有自然气息和现代气息的生产和生活空间。

四、强化信访和社会综治工作,有力维护了企业形象和矿区稳定。

矿党委认真研究矿区信访稳定工作形势,找准主要矛盾和焦点问题,确定了“加强沟通和帮扶,创造正常有序的信访工作氛围,构建和谐稳定矿区环境”的工作思路和方法,深入组织开展“进家走访”活动,有力地化解了矛盾,保持了和谐、稳定的生产生活局面。在具体工作中,重点做到了“五抓”。一抓基础管理,建立了重点上访群体基本情况台帐,做到信访稳定底子清。二抓层级管理,按照信访管理层级责任,明确了信访责任领导和责任部门工作责任,接(网提供)待、答复、督办、上报通报等工作由相应部门分别负责完成,保持了良好的工作秩序。三抓矛盾排查,坚持每月召开一次矛盾排查专题会,把握矿区存在的各种不稳定因素,针对性的制定预防措施。四抓教育化解,采取帮扶与转化相结合的办法,有效化解了各种矛盾。五抓信息共享,制定了“信息上报制度”对共性的上访事件以书面形式上报集团公司,寻求工作支持,反映我矿的工作。通过采取各种管理措施,保持了良好的信访稳定工作局面。

在创建平安企业上,修订了“创建‘平安企业’活动实施方案”

和“考核验收细则”,建立了一体化推进的工作模式,形成了矿分管领导、科队长、班组长、岗位责任人四级责任链。坚持依托基层党支部、依托群防群治组织、依托基层治保会、民调会、依托保卫部门的力量和依托辖区内兄弟单位联防、联动、联治“五依托”原则,长期开展教育和治安专项整治行动,增强了平安企业创建活动的整体功能,有力地维护了矿区的生产和生活秩序。

五、加强宣传教育,培育特色企业文化。

首先是强化意识教育,统一干部职工思想。充分利用广播、板报、橱窗、电子屏等载体,对十六届六中全会精神、“十项建设”、和谐**建设等进行广泛宣传。其次是深入开展目标任务教育,印发了两级安全会、工作会学习资料,组建宣讲团到基层作辅导报告,将集团公司和矿工作目标和任务传达到职工之中。三是认真组织“宣传思想工作第一战役”阶段的各项工作,对xx工程、安全生产管理重点工作以及安全生产过程中涌现的先进集体和个人进行了广泛深入的宣传报道,营造了浓厚的工作氛围。四是加强企业文化建设,以安全为核心,收集整理了安全文化建设**项管理制度,编印了《安全文化建设制度汇编》,开展了“手机信息助安全”、职工“话”与“画”、营造了浓厚的安全生产工作氛围。

全年的党委工作,年初已作过全面安排,根据工作进展情况。

和形势发展要求,下半年工作的指导思想是:贯彻落实集团公司党委“和谐***建设推进观摩会”和“七一表彰会”会议精神,坚持“四争先、两倡导”原则,切实抓好党建质量标准化建设,抓好“两个安全”,抓好矿区综治和信访稳定管理,进一步提高和谐矿区建设水平,推动全矿各项工作目标的圆满实现。

一、坚持党要管党的原则,切实抓好党建质量标准化工作。

量标准化建设提供依据。三是要把党建质量标准化建设与日常基层党建工作相结合,贯彻落实好集团公司“双示范”活动推进会精神,进一步深入开展“双示范”活动。要继续完善支部网页建设工作,尽快使之发挥作用。

二、继续进行探索创新,全面建立“四个方面”的长效机制,提高矿区和谐建设的工作水平。

继续营造和谐稳定的信访工作氛围,力争杜绝集体上访事件和越级上访事件,维护企业的健康发展形象。四是进一步探索社会治安综合治理长效机制,提高矿区综合治理工作水平。坚持“五依托”原则,进一步落实人防、技防规定,严格责任考核,继续开展保卫队伍建设,提高治安防范的预见性和主动性,牢牢掌控矿区社会治安工作,维护企业和职工家属的生命财产安全。

三、坚持党管稳定的原则,切实抓好和谐矿区建设。

党风廉政建设、信访稳定和社会治安综合治理工作是体现企业管理水平的重要标志,也是集团公司目前重点要求、重点考核的工作。在下半年的党风廉政建设上,要继续坚持教育、监督、制度三管齐下的方法,严格执行上级党风廉政建设的规定、制(网提供)度,坚持搞好两个《纲要》、两个《条例》和**公司“**条”、集团公司“**条”规定的再学习、再教育活动,特别是要抓好关键岗位、关键人员的廉洁从业教育,要进一步明确关键岗位、关键人员范围,完善制定教育学习管理制度,把这项学习教育工作作为一项日常化的工作抓在手上,定期开展学习教育活动。七月份组织开展一次党风廉政建设案例教育活动,不断更新案例教育资料,切实搞好廉政教育活动。继续抓好小金库清查、抓好内部部门审计和队组工资检查工作。

矿区综治工作在上半年中有漏洞、有疏忽,在下半年要认真。

吸取教训。一是加强保卫、巡逻工作日常化、规范化管理,严格按规定的时间、次数进行,不能一管就紧,一放就松。二是加强保卫队伍的管理,集团公司保卫队伍整改工作结束以后,还要坚持学习和训练,要把队伍的建设、队员素质的提高做为一项长期的、日常的工作一直抓在手上。三是保卫系统的领导要提高矿区治安和综合治理的认知水平,认真分析不同时期、不同阶段治安综治工作的形势,抓住重点,超前防范,在综治治安案件的预防上下功夫,切实维护矿区治安稳定。四是保卫工作要在创新上寻求突破,经常性地完善各项管理办法,扭转被动局面,切实保障企业和职工家属的生命财产安全。

四、进一步加强作风建设,努力完成全年工作目标和重点工作。

策,才能善于把上级的要求部署和本部门的实际结合起来,创造性地、卓有成效地开展工作。

五、全面加强宣传思想教育工作,营造浓厚的舆论氛围。

开展下半年形势任务。

教育。

统一全矿干部职工的思想增强成就感、自豪感和责任感进一步掀起工作高潮。二是要加强安全宣传教育工作借鉴“安全生产月”活动办法逐月定。

计划。

严格落实考核。遵照“。

安全。

第一、预防为主、综合治理、整体推进”方针,重点在“综合治理”上做文章,广泛开展影响大、声势大、参与面广、效果好的安全教育活动,营造浓厚的安全。

工作。

氛围。三是要深入开展“七一”和党的十七大精神的宣传,歌颂我们党取得的丰功伟绩,贯彻党的大政方针,有力地指导推进我们的各项工作。

六、结合群众组织特点,充分发挥工团组织作用。

安全文化氛围、竞赛活动三个重点,开拓新思路,不断提升群众安全文化水平。二是高举维权旗帜,突出做好职代会专委会合理化建议的收集、汇总、反馈、督办工作,为职工排忧解难。三是加快问题工程建设,力争建设投用一个高标准羽毛球场地,提升矿区大型文化活动水平。四是继续开展扶贫解困送温暖工程,进一步深入到职工家庭中去,了解职工疾苦,为困难家庭排忧解难,真正做好民心工程。

共青团组织围绕党政中心工作,进一步加强青工的安全思想教育、文明道德教育和岗位成才教育“三大教育”,充分发挥青年在矿井安全生产中的生力军作用。一是进一步强化“青年安全生产示范岗”创建活动力度,严格岗员上岗程序,注重对(网提供)各种典型的挖掘和培育,发挥典型示范引导作用,着力提升团员青年的自主保安意识。二是进一步规范“青年文明号”创建程序,针对“青年文明号”创建集体特点,扎实开展多种形式的服务活动,不断提升服务水平,拓展活动领域。三是强化基层团组织建设。认真抓好基层团支部换届选举的后续工作,对新上任的团支部书记积极给予工作上的支持和帮助,使他们能够尽快进入角色,发挥更好的作用。

赴、认真落实好各项工作任务,进一步展示我矿党务政工作的良好形象。

公司党委工作总结及工作安排(优质15篇)篇五

是纷繁复杂的一年,医疗卫生系统被推上了社会的焦点;年是辛勤忙碌的一年,医院先后接受了大大小小的各类检查20余次;2005年同样是收获的一年,医院的诊疗人次、社会满意率、美誉度进一步提升。在这不平凡的一年里,院党委在市直机关工委和卫生局党组的正确领导下,以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻党的十六届三中、四中全会精神,领导全院党员干部职工以“落实三合理,缓解群众看病难、看病贵;开展医院质量管理年活动;进行保持共产党员先进性教育”为主线,突出“党的建设、精神文明建设、行风建设、群团和统战工作”四项重点,做到了“党员素质、支部活力、服务意识、服务质量、服务效果”五个显著提高,顺利完成了年度工作目标,为下一个五年发展规划打下了坚实的基础。岁末回首,总结如下:

一、围绕三大主线,抓好年度中心工作:

第一条主线:落实三合理,缓解群众看病难、看病贵。解决群众看病难、看病贵是构建和谐社会的重要内容,也是医疗卫生单位义不容辞的责任,党中央、国务院先后出台了一系列文件、措施,对卫生系统作出了重要指示。院党委认真学习,迅速统一思想,组织召开了全院职工大会,传达上级精神,作好医院安排,出台了,并连续范文搜网-互联网最大文秘资源网召开了10余个专题学习会、研讨会,积极想办法、出措施、努力培养医务人员的执业感情,大力倡导“带着感情进病房,想着病人开处方”的服务理念。一是在合理用药方面,先后出台了控制大处方的“四限一签字”原则,推出感冒套餐供病家选择,定期通报金额和用量居前10位的药品使用情况,加强异动药品管理,严格执行药品招标规定,坚持让利于民,全年医院药品让利达300余万元。二是在合理检查方面,规范了大型设备阳性检测率制度,积极落实“一单通”规定。三是在合理收费方面,严格执行省市物价规定,实行了价格上墙公示,全面推行病人费用“一日清单”制度,增设了收费稽核岗,进一步完善了费用查询制度。四是积极开展医疗扶助工作,爱心帮助贫困人群,全年组织为捐款献爱心4次,在职工中倡导设立了医疗扶助基金,结对帮扶韩家脊贫困群众,继续完善和巩固支农扶贫,送医送药下乡进社区活动。

第二条主线:开展医院质量管理年活动。今年3月卫生部发起了“以病人为中心、提高医疗服务质量为主题”的医院质量管理年活动,旨在促进医院科学管理,建立“服务、规范、安全、品质、管理”的长效机制。院党委高度重视、积极贯彻、认真落实。一是召开动员会并要求各级各科认真学习相关规定,广泛发动党员职工,做到人人知晓,全员参与。二是建立健全各项规章制度,促进医院科学规范管理。三是突击迎接四川省卫生厅医院评价与管理复查检查组的`检查验收。

第三条主线:进行保持共产党员先进性教育。为加强党的执政能力建设,构建群众满意工程,党中央作出了用一年半时间在全党进行保先教育的重要决定。根据上级党委的安排部署,我院于7月份开始了第二批保持共产党员先进性教育活动。院党委以“一个主题、三个结合、五个重点”为主线,全面完成了学习动员、分析评议、整改提高三个阶段工作和“三个必须知道”、“三覆盖一讨论”等规定内容。组织了各类学习场次,邀请了市理论专家杨子林来院作“正确认识党的先进性、保持共产党员先进性”的专题辅导,邀请了平武抗洪抢险英模事迹报告团来院报告抗洪英雄刘湘芸、谢方荣等的感人事迹,党委书记还为全院党员作了“二十年卫生改革之功过”的形势报告。全院党员参学率100,平均完成42学时学习,撰写心得体会800余份、谈心记录1055份、整改措施648条,健全保持先进性长效机制20余条。撰写先教信息64条,编辑先教简报55期,被各级新闻媒体和上级机关采用14篇。完成了9月25日送医送药送健康进社区和9月26日先教主题文化演出等主题实践活动。表彰了保先教育活动先进支部1个,先进个人30名,最佳通讯报道员5名,优秀通讯报道员7名。

二、突出四项重点,推进工作协调发展:

公司党委工作总结及工作安排(优质15篇)篇六

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

xx公司在集团公司党委的正确领导下,充分发挥领导作用,把方向、管大局、保落实,依照规定讨论和决定企业重大事项。以促进公司经营发展为中心,不断加强党建的建设,不断创新工作方法,拓宽工作思路,以高质量党建引领企业高质量发展。现将工作汇报如下:

一、突出抓好三项工作。

(一)坚决扛起抗击疫情政治责任,统筹两手抓,夺取双胜利。认真贯彻落实******重要指示批示精神和党***及省委、集团公司党委部署要求,把疫情防控工作作为当前最重要的工作来抓,充分激励党员、干部发挥表率作用、基层党支部发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,让党旗在防控疫情斗争一线高高飘扬。

先后印发了《关于加强新冠肺炎疫情防控工作的通知》;《关于加强党的领导为打赢疫情防控阻击战提供坚强政治保障的通知》;《关于切实做好生产一线职工疫情防控保障工作的通知》;《关于国外党支部党员切实发挥党员先锋模范作用的通知》;《xx公司国外项目职工慰问信》。为打赢疫情防控阻击战提供坚强政治保证。组织动员党员自愿捐款支持新冠肺炎疫情防控工作,公司党员踊跃捐款,部分党员多次参加过抗击疫情捐款后,公司全体党员捐款合计xxx元。主动作为,提前谋划,为项目部解决疫情防控经费。公司各项目部使用党费购买疫情防控物资共计xxxx元。加强宣传,强化引导,营造齐心抗疫的浓厚氛围,在集团党委的关怀下,慰问xxx名海外职工,走访xxx户海外困难职工家属,建立两条热线电话,与xxx名海外职工家属互动,传递公司党组织的温暖。充分利用公司网站、微信群、qq群、宣传横幅、宣传栏等各种宣传方式推送疫情防控知识,提高职工群众防控意识和防控技能,引导职工群众正确应对疫情。

(二)扎实推进深化“三个以案”警示教育。

有序组织推进深化“三个以案”警示教育。印发《公司深化“三个以案”警示教育实施方案》,制定《深化“三个以案”警示教育工作节点进度表》,施行挂图作战。注重把深入开展“三个以案”警示教育工作与主题教育检视问题整改、巡视巡察整改、各类监督检查发现问题的整改相结合,与公司加强制度建设、完善治理体系、提升治理能力工作相结合,与公司克服海外疫情影响推进生产经营、混改等工作相结合,一并推进、同向发力。编印《深化“三个以案”警示教育学习手册》组织学习公司管理人员学习,狠抓作风建设。6月10日,召开***脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改暨深化“三个以案”警示教育专题民主生活会,集团公司党委委员、副总经理施大福到会指导,对xx公司高质量开展专题民主生活会给予了高度肯定。

(三)深化党建融合,切实发挥党建引领作用。

2020年,是集团公司的党建融合年,党群部以“推进党的建设与生产经营深度融合发展”为主线,围绕集团公司“党建领航融合赋能”党建品牌,扎实开展“党的建设与生产经营融合年”活动,制定了《党的建设与生产经营深度融合实施方案》、《推进xxxx公司党的建设与生产经营深度融合发展的实施办法》,深化党员责任区和党员示范岗,持续推进党员“三亮三比”争先创优,创新提出了“建立四项融合体系,建设两个带头人工程,落实两个考核”的“四二二”工作法。即:建立党建工作目标和生产经营工作目标的融合、建立党建工作与生产经营过程管理的融合、建立党建工作与生产经营业务具体工作的融合、建立思想政治工作与生产经营工作的融合;把党员骨干培育成勇于担当的带头人、把党员骨干培育成专业技术带头人;党建工作和生产经营同考核、党支部辖属各项目部党建成绩同考核。

大力推进党的建设与生产经营深度融合,在一季度党支部检查考核中,首次将经营指标和安全生产指标与党建要求各占50%的比例纳入考核内容,加大对党支部书记考核力度,指导和督促“四二二”工作法在各党支部落地生根,切实把党的政治优势转化为企业治理效能,以高质量党建引领高质量发展。公司党群部还积极与人力资源部、安生部、工会共同谋划下半年举办“党旗引领、技术带头、融合赋能,全面提升职工专业技能”大比武系列活动,并以此为抓手,全年推动党建与生产经营深度融合。

二、重点工作完成情况。

(一)推动党建责任落实。公司党委切实履行主体责任,充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用,党委书记认真履行第一责任,班子成员分工抓好分管领域党建工作。组织召开党委会18次,研究部署党的建设、干部任用、业务发展等重点工作,起草党委会会议纪要18份。印发公司《2020年党的建设工作要点》等文件24份;制定《推进xxxx公司党的建设与生产经营深度融合发展的实施办法》等4项制度。组织召开党委理论中心组集体学习会6次,深入学习研讨******新时代中国特色社会主义思想、省委主要领导同志讲话等内容。组织召开2020年党的建设暨党风廉政建设工作会议;2019年度xxxx公司党支部书记述职评议会;对公司基层党组织书记抓党建工作情况进行述职评议;组织签订并落实《2020年基层党建目标责任书》、《党建工作第一责任人责任书》,开展季度流动红旗竞赛,压实支部党建责任。完善公司党委制度建设,对党群部35项制度进行全面梳理,修订制度21项,新制定4项,基本完成制度修订工作。完成3名党员发展对象政审函调,组织16名入党积极分子培训参加国资委网络培训。起草领导讲话、方案文件、汇报总结等重要文稿100余篇,较好地发挥了党群部作为党委的参谋助手作用。

(二)加强政治建设,旗帜鲜明讲政治。组织公司全体党员深入贯彻落实******新时代中国特色社会主义思想,认真落实《*********关于加强党的政治建设的意见》、《中国******国有企业基层组织工作条例(试行)》,持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,把******最新重要讲话精神作为每月党员集中学习的重点内容,进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,在学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想上走在前、作表率,将学习的成效体现到坚决维护******的核心地位、坚决维护党***权威和集中统一领导上,体现到坚决贯彻落实党***决策部署上,体现到推动公司党的建设和各项事业发展上。持续以党员示范岗、党员责任区、“三亮三比”活动为载体,教育引导党员强化党的意识,提升党性修养,增强政治能力,站稳政治立场。组织召开公司领导班子***脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改暨深化“三个以案”警示教育专题民主生活会,深入开展批评与自我批评,建立问题整改清单,逐项做好整改落实,切实把民主生活会解决问题,增进团结,提高领导班子凝聚力战斗力的作用发挥出来。

(三)强化思想建设,注重强化理论武装。把学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、***二中、三中、四中***精神作为重要政治任务,采取发放***四中***百问辅导书籍、观看专家讲座视频、党委理论中心组学习研讨等多种形式,教育引导广大党员干部职工用******新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作、推动实践,把公司全体党员干部职工的思想和行动统一到企业略转型、改革发展上来,以党的建设高质量推动企业转型发展高质量。

(四)抓好意识形态,发挥思想政治作用。认真贯彻落实***和省委加强意识形态工作的安排部署,坚持做好思想政治和意识形态工作。加强对公司网站、微信公众号、微信群等即时通信工具的日常监管,多种渠道收集舆情信息,强化正面宣传引导,积极做好敏感热点问题的舆论引导。公司网站上半年发布中文新闻305篇,英文新闻32篇,切实发挥出了公司新闻窗口的宣传作用,多篇新闻稿件被安徽省团省委、中安在线、省国资委青工在线等省级网站转载报道,树立了公司良好形象。针对国外疫情严峻形势,主动对国外90名职工进行慰问,向海外职工及家属发出慰问信,增强战疫信心。排查摸底做好家属慰问工作,解除职工后顾之忧。4月8-4月13日,对90名职工家属分别进行了电话慰问,逐一了解家庭情况帮助解决家庭困难,积极宣传集团公司党委对海外职工的深切关爱,详细叙述xx公司党委及公司海外项目部采取的疫情防控措施,让职工家属安心、放心。

(五)做好群团、信访、维稳、统一战线工作,构建和。

当前隐藏内容免费查看谐发展新局面。4月份组织召开公司二届六次职代会,会议通过了《xx有限公司员工持股改革试点方案》、《xx公司员工股权管理办法》、《员工委托持股协议书》,保证了职工的参与民主管理、民主监督的权利。协助集团公司工会,将下拨的xxx万海外职工慰问费发放到国外职工银行卡中。春节、元旦两节慰问;金牌项目经理、年度优秀员工评比;每月一星评选;夏送清凉、三八妇女慰问、组织爱心捐款等活动深入人心,职工切切实实的感受到了工会的关心和温暖。5月份,公司团委表彰了一批优秀团员职工,并发放物质奖励鼓励获奖团员青年再接再厉。疫情防控期间,每天按要求向集团公司上报信访维稳情况,2020年至今未发生信访事件。扎实做好统战工作。通过谈心谈话、邀请民主人士、党外知识分子参加公司相关会议,及时了解民主党派人士、党外知识分子的思想情况,鼓励民主人士对公司改革发展建言献策,激励民主人士积极投身企业改革发展。

(六)推动党风廉政深入开展。

公司纪委开展了2次中层干部集体约谈、1次干部任前廉洁谈话,以及10次暖心回访、国外项目干部回国首站述廉谈话、项目“清”“亲”现场约谈,3次组织班子成员、中层干部观看《国家监察》等警示片,并首次开展了新任干部家属助廉倡议、承诺活动。近期正在筹备制度法规知识测试和纪检干部、监督员年度脱产专题培训。

2020年公司党委抓党建工作有几个鲜明特点:一是更加注重加强党建与生产经营深度融合。紧扣党建与生产经营“融合年”特点,调动一切有利资源,动员一切可靠力量,打好党建与生产经营深度融合的组合拳和阻击战,推动各党支部将党建工作与生产任务、经营目标、安全管理、人才培训等主要生产任务同计划、同部署、同落实、同检查、同考核。二是更加注重加强作风建设。抓住党和人民群众血肉联系这个作风建设关键,坚持不懈纠治“四风”,认真开展深化“三个以案”警示教育,突出“四联四增”这一重要内容,围绕落实“十查十做”,力戒形式主义、官僚主义。三是更加注重加强制度建设。按照集团公司统一部署,全面提升公司治理体系和治理能力现代化,把制度体系建设摆在更加突出位置,各部门系统梳理各项制度,对不适应公司发展,不适应项目需求,不适应集团部室要求的制度全部修订或废止。加强制度宣贯,强化制度执行,坚持用制度管权管人管事。

在集团公司党委的领导下,xx公司工作取得一定的成绩,但对照新时代高质量党建要求,还存在以下问题和不足:一是在对考核后进支部帮扶力度不够强,工作不严不细;二是在党支部项目化建设和品牌培育选树方面,提要求多,给指导少;三是支部的思想政治工作普遍不够细致入微,存在方法简单。

(一)持续抓好党建与生产深度融合。公司党的建设引领公司发展是否有效、是否给力,取决于党建工作同生产经营融合的程度,取决于党建工作与生产经营共同促进、相互提升的效果,取决于给企业改革发展带来的实实在在的成效和一点一滴的进步。一是在政治上深度融合,把准公司高质量党建引领高质量发展的政治方向。二是在制度上深度融合,完善公司高质量党建引领高质量发展的治理体系。三是在组织上深度融合,提升公司高质量党建引领高质量发展的治理能力。四是在思想上深度融合,增强公司高质量党建引领高质量发展的精神引领。五是在纪律作风上深度融合,营造公司高质量党建引领高质量发展的良好政治生态。六是在担当作为上深度融合,优化公司高质量党建引领高质量发展的经营环境。

(二)组织召开党员培训班。持续深入学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想,贯彻落实好党的十九大和***二中、三中、四中***精神。按照《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》要求,举办党支部书记、党务工作者、党员、入党积极分子培训班。深入学习******新时代中国特色社会主义思想,同时针对新形式下的党建工作、季度检查中发现各支部存在的共性问题、以及党建品牌建设、宣传工作等方面进行专题培训,提高党务人员的综合素质和能力。组织“七一”期间党建革命传统教育、开展“一先两优”表彰和集中党课报告会。

(三)抓好党支部项目化、品牌化工作。党群工作部将全程参与各党支部项目化、品牌化工作,及时给予指导和帮助,并做好监督工作。按照《“xx”品牌矩阵计划的实施方案》做好支部品牌培育和选树工作。指导党支部找准服务生产经营、凝聚职工群众的着力点。以党支部项目化、品牌化工作为抓手,推进公司党建理念创新、机制创新、手段创新,不断增强党支部的政治功能和组织力,把公司党支部打造成为坚强战斗堡垒。

(四)加强思想政治工作。抓好《六谈六必访制度》工作落实落细,特别是工作任务重的项目以及国外项目部,坚持以人为本,因时而异。对“关键少数”与“绝大多数”、正式职工和劳务用工、青年骨干与老同志、先进模范与受处分同志、家庭事业上升期与低潮期的同志,要采取不同的工作策略,增强“一把钥匙开一把锁”思想政治工作的针对性,把解决思想问题同解决实际问题结合起来,既讲道理,又办实事,切实发挥思想政治工作作用。

(五)做好“两委”换届工作。2021年,公司党委,纪委将进行换届选举,这是xx公司政治生活中的一件大事,党群部将以高度的政治责任感,抓好“两委”换届工作。精心组织,周密部署,协调推进“两委”换届工作各项措施落到实处,切实加强责任意识、担当意识,确保“两委”换届工作有序推进。

公司党委工作总结及工作安排(优质15篇)篇七

上半年以来,矿党委在集团公司党委的正确领导和大力支持下,以党的xx大精神为指导,确定了“以和谐矿区建设为基础,推进***矿又好又快发展;以和谐矿区建设为载体,全面提升党委工作质量”的工作思路,制定了八项具体工作目标,全面开展党委各项工作,取得了显著的成绩,得到了集团公司的肯定,有力地推进了三个文明建设的协调发展。

一、全面加强党的基层建设,不断提高基儿层党建工作水平。

首碗先是不断完善创新管理忧机制,采用“月总结、唤月安排、半月督查、月猾考核、季讲评”的办法玄,加强日常规范管理,拓加大工作落实力度,确签保各项工作顺利推进。

业务能力,经丈常性地举办支部书记培灶训班、支部书记座谈会豢等活动,有效的提高了敢支部书记的业务素质及预工作能力。四是根据企珠业发展要求,创建了支序部党建网页,全面加强绊支部信息化建设,加强错了支部之间的信息交流劈。

二、全面加强党夷风廉政建设,保持了良因好的廉政建设工作局面允。

矿党委切实将党风猿廉政建设作为维护党员娘干部政治安全、密切党拨群干群关系,建设长治传久安和谐矿区的重要工悍作,全面加强党风廉政阉建设工作。一是立足教簇育,从廉政文化建设入哑手,筑牢思想意识防线谦。制定了党风廉政教育墟计划,广泛开展了党性二修养教育、法纪条规教昼育、廉洁从业教育等八毡大类教育活动。二是立礼足责任落实,从健全制磐度入手,筑牢廉政建设驴管理防线。建立健全了慷责任分解、党内情况、潍廉洁从业、季度测评等浦18项管理制度,严格立落实各级党风廉政建设甭责任。三是立足防范,臼从监督入手,筑牢权力杨制约防线。在严格执行搞监督管理制度的同时,伟采用注重领导班子内部佣监督、注重民主监督、只注重内部审计、注重基价层走访、注重工资检查喳、注重警示谈话的方法钟,有效地规范了干部的宰管理行为。

三、深毒入开展文明创建活动,惦展示矿井的良好形象。

考恕核与日常检查相结合的映办法,全力组织实施各活项创建工程。继荣获“舞xxx”称号后,又被景评为“xx”,生活小酋区被评为“xxx”。

衣文明单位创建工作水平晓的提升,极大地改善了焰职工家属的工作生活环牌境,营造了具有自然气惟息和现代气息的生产和岂生活空间。

四、强阉化信访和社会综治工作匣,有力维护了企业形象帧和矿区稳定。

矿党委重认真研究矿区信访稳定嫡工作形势,找准主要矛溯盾和焦点问题,确定了胺“加强沟通和帮扶,创蔓造正常有序的信访工作屉氛围,构建和谐稳定矿机区环境”的工作思路和腺方法,深入组织开展“徘进家走访”活动,有力者地化解了矛盾,保持了撒和谐、稳定的生产生活爷局面。在具体工作中,帧重点做到了“五抓”。

迹一抓基础管理,建立了咳重点上访群体基本情况寻台帐,做到信访稳定底以子清。二抓层级管理,皱按照信访管理层级责任栽,明确了信访责任领导焉和责任部门工作责任,罚接待、答复、督办、上陛报通报等工作由相应部揭门分别负责完成,保持志了良好的工作秩序。三颜抓矛盾排查,坚持每月览召开一次矛盾排查专题烦会,把握矿区存在的各病种不稳定因素,针对性乃的制定预防措施。四抓欣教育化解,采取帮扶与掩转化相结合的办法,有畅效化解了各种矛盾。五翼抓信息共享,制定了“爬信息上报制度”对共性藻的上访事件以书面形式屈上报集团公司,寻求工尼作支持,反映我矿的工蛹作。

通过采取各种管理幽措施,保持了良好的信嵌访稳定工作局面。

筑在创建平安企业上,修棋订了“创建‘平安企业昧’活动实施方案”和“全考核验收细则”,建立望了一体化推进的工作模宴式,形成了矿分管领导稗、科队长、班组长、岗券位责任人四级责任链。

蛹坚持依托基层党支部、返依托群防群治组织、依干托基层治保会、民调会骄、依托保卫部门的力量患和依托辖区内兄弟单位移联防、联动、联治“五授依托”原则,长期开展糜教育和治安专项整治行侠动,增强了平安企业创胖建活动的整体功能,有碌力地维护了矿区的生产毋和生活秩序。

五、加强掸宣传教育,培育特色企味业文化。

的籍安全生产工作氛围。

全年的党委工作,年噎初已作过全面安排,根浸据工作进展情况和形势砌发展要求,下半年工作琳的指导思想是:贯彻落瞥实集团公司党委“和谐僵***建设推进观摩会鹤”和“七一表彰会”会忠议精神,坚持“四争先浆、两倡导”原则,切实套抓好党建质量标准化建村设,抓好“两个安全”丧,抓好矿区综治和信访镍稳定管理,进一步提高拐和谐矿区建设水平,推编动全矿各项工作目标的盏圆满实现。

一、坚顾持党要管党的原则,切袋实抓好党建质量标准化叹工作。

实施,不怕有问题反、不怕有漏洞,确保正佣式运行以后不再出问题血。总结上报要“准”,履将干部职工的意见建议赐、我们所做的工作、存株在的问题、取得的效果雹准确地总结上报,为下肘一步集团公司全面推开饱党建质量标准化建设提刑供依据。三是要把党建页质量标准化建设与日常屹基层党建工作相结合,续贯彻落实好集团公司“纤双示范”活动推进会精娘神,进一步深入开展“妓双示范”活动。要继续职完善支部网页建设工作级,尽快使之发挥作用。

工作局面。下半守年,党的xx大将胜利诲召开,这又是一个信访辕工作的敏感期、关键期喊。按照“党政领导、分曳级负责、归口办案、强穗化基层、齐抓共管”的涎信访工作格局,进一步逊完善领导责任制、矛盾吟纠纷排查调处机制、劳体动关系协调处理机制、致领导包案制、工作督查戴机制,继续营造和谐稳棺定的信访工作氛围,力践争杜绝集体上访事件和泻越级上访事件,维护企厌业的健康发展形象。四殆是进一步探索社会治安略综合治理长效机制,提梭高矿区综合治理工作水佳平。坚持“五依托”原洗则,进一步落实人防、斡技防规定,严格责任考哈核,继续开展保卫队伍参建设,提高治安防范的盈预见性和主动性,牢牢秸掌控矿区社会治安工作葬,维护企业和职工家属辉的生命财产安全。

唾三、坚持党管稳定的原硬则,切实抓好和谐矿区隐建设。

为助一项日常化的工作抓在仗手上,定期开展学习教净育活动。七月份组织开醋展一次党风廉政建设案落例教育活动,不断更新煮案例教育资料,切实搞兴好廉政教育活动。继续捅抓好小金库清查、抓好精内部部门审计和队组工戌资检查工作。

矿区廊综治工作在上半年中有剩漏洞、有疏忽,在下半犀年要认真吸取教训。一妊是加强保卫、巡逻工作熬日常化、规范化管理,滔严格按规定的时间、次笋数进行,不能一管就紧茸,一放就松。二是加强葬保卫队伍的管理,集团闪公司保卫队伍整改工作董结束以后,还要坚持学悼习和训练,要把队伍的推建设、队员素质的提高厕做为一项长期的、日常沾的工作一直抓在手上。

衷三是保卫系统的领导要萎提高矿区治安和综合治烹理的认知水平,认真分绊析不同时期、不同阶段百治安综治工作的形势,首抓住重点,超前防范,饺在综治治安案件的预防采上下功夫,切实维护矿诣区治安稳定。四是保卫柄工作要在创新上寻求突激破,经常性地完善各项妻管理办法,扭转被动局帆面,切实保障企业和职烈工家属的生命财产安全俩。

四、进一步加强蛆作风建设,努力完成全蹲年工作目标和重点工作蔷。

努力确保全年工作孩目标的全面实现,党员动领导干部要进一步转变冗工作作风,紧紧围绕矿栽中心任务开展工作,认遍真贯彻落实集团公司关旋于加强作风建设、狠抓咀工作落实的会议精神。

带全体党员干部要深入实崎际多搞调研,以身作则摘。

狠抓落实,广泛沟通寻叭求支持,率先垂范带头陀为先。党员干部要有观执念创新意识,观念必须辛开放、思想必须开明,芯要坚持少说多做,只要搔是有利于发展,受群众那欢迎,有利于矿区和谐穴建设的事都要放开手脚输,积极探索。要有大局佃意识,只有站到企业发逼展大局的高度,才能审柳时度势,才能正确对待粳党政的重要决策,才能厉善于把上级的要求部署朋和本部门的实际结合起贯来,创造性地、卓有成拢效地开展工作。

五堆、全面加强宣传思想教幢育工作,营造浓厚的舆银论氛围。

开展下半爹年形势任...

公司党委工作总结及工作安排(优质15篇)篇八

20,是我们########打响“绿色、文明、精品”牌,做强、做精企业的关键年,是我们在全力促进企业全面进步和人的全面发展过程中尤为重要的一年。在过去的时间,公司宣传工作在公司党委和行政的正确领导和大力支持下,紧紧围绕企业的中心任务,牢牢把握宣传工作的主线,以“卓越、自强、创造、进步”的企业精神为指引,坚持以正确的舆论导向引导人,凝聚广大职工艰苦奋斗、顽强拼搏,共同为企业的发展而努力。同时,在宣传党的方针政策、公司奋斗目标、培育企业文化、提升企业影响、展示企业风采等方面都取得了一定的成绩。总结今年的公司宣传工作,主要有以下几个方面:

一、牢牢把握宣传工作主线,始终坚持正面宣传为主,为公司改革发展和生产经营营造良好的舆论氛围。今年以来,宣传工作根据公司“##############、##########”等主题,开展了企业形势教育,积极主动的向广大职工宣传“可持续发展”的重要性、紧迫性和持久性,以宣传报道的方式让广大职工认清企业形势和市场的残酷性。同时通过报道公司在生产、管理、技改、经营中涌现的新人新事,好人好事,宣传了优秀党员、优秀职工等典型人物的先进事迹,激励了公司员工开拓进取,有力的推动了公司的精神文明建设和企业文化建设。

二、对外宣传工作与去年同期相比,有大幅度的进步,为提升企业知名度和美誉度及社会影响力作了贡献。今年1-12月份,经由公司宣传部门选送各级社会媒体刊登(播发)的有关稿件或者共36篇(条),其中《#####报》18篇、《浙江日报》4篇、《城市导报》1篇、《湖州日报》3篇、《湖州晚报》2篇、湖州电视台新闻6条、《#####》1篇、《经贸实践》1篇。这些稿件内容涵盖了公司在生产经营、发展战略、企业文化、党的建设等诸多方面,向社会展示了一个“绿色、文明、精品”的新##形象。

三、继续做好对内宣传工作,凝聚职工力量、鼓舞职工士气。今年上半年,公司通讯报道组向《#####》投稿及刊登稿件数继续保持前列。《#####》出刊18期,刊登稿件124篇,内容涉及公司生产经营、管理的方方面面。同时,还积极把握时机,先后出刊《安全生产专辑》、《庆祝中国共产党成立83周年专辑》等,从舆论上营造了良好的主流舆论和氛围。同时,结合公司各项阶段性工作的开展,积极开辟新栏目,做到集中和有效的宣传。

四、与以前相比,今年宣传工作的一个大特点,就是公司网站的建成开通,成为公司宣传工作和和其他工作的重要窗口和阵地。长期以来,我们#####没有自己的网站,既无法及时对外发布信息,也无法有效、全面的让社会和外界从网络上来了解我们#####。在公司党委的.重视下,经过一段时间的努力,我们#####第一个自主管理、自主维护的企业网站现已正式开通,现阶段网站设置了12个栏目,主要有“企业简介、新闻中心、企业文化、党建园地、招标采购、营销专区”等等,各栏目的内容也在不断的增加之中,目前已有近90个子页面,提供了丰富的资讯。到年底,我们计划将扩展到200个子页面以上,提供更为丰富的资料信息。

今年以来,公司宣传工作虽然取得了一定的成绩,但也存在着许多不足。具体反应在稿件质量方面、通讯员队伍建设方面等等。当前,随着国家宏观调控的影响,各地市场持续疲软、产品价格接连下跌,公司生产经营压力非常大,而我们宣传工作应该越是在这种不利情况下就越是要做的更好,因为宣传工作对内可以凝聚力量、坚定信念;对外可以打造品牌、提升产品附加值;其产生的效益不可估量。为此,在接下来的时间里,我们除了继续保持今年以来宣传工作的良好势头外,还要集中精力做好以下几点:

一、认真做好通讯员队伍的建设工作。这项工作是宣传工作的基础,希望各部门都要予以高度的重视。今年,生产支部的稿件数较去年有所下降,也应当引起重视。此外,7月份宣传工作会议以来,到目前为止,还有个别支部至今尚未确定通讯员,这点希望能尽快得到落实。

二、继续抓好对外宣传工作。今年以来,对外宣传工作与去年同期比较有较大进步,但这是自己和自己比,我们应该清醒的认识到我们离公司、集团的要求差距还是很大的。所以,四季度对外宣传工作还是重中之重。

三、网站建设工作。参与网站建设是各部门义不容辞的责任,我们希望各部门对此要有高度的认识,积极行动,将反应自己部门和公司的各种有益资讯及时交到网站管理员处,为丰富公司网站的内容做自己的贡献。

公司党委工作总结及工作安排(优质15篇)篇九

一、熟悉公司新的规章制度和工程管理开展工作。

公司在不断改革,订立了新的规定,作为公司一名工作人员,必须以身作责,在遵守公司规定的同时全力开展机械管理工作。

1.明确职员工的职责和工作任务调度分派各职员工必须履行公司员工应尽义务和生产部管理职责规定的`职责,其工作任务可根据公司部门需要服从上级随时调配支持。

2.制订部门职员工管理规范,加强职员工自觉约束自已工作散漫等不良行为的意识,促使其培养文明修养,积极爱岗的精神风貌,使其日常上班工作符合公司职业规范和要求。

3.严格要求塔吊司机按照“十不吊”规定和“十字作业”原则进行操作,适当的进行安全教育。

4.工作方法改善:加强部门协作沟通,营建和谐进取的企业文化氛围,发生异常时第一时间到现场去了解问题,分析问题,解决问题,制订符合实情的工程及相关部门工作反馈改善方案和办法,建立培训计划,加强技能训练和心态教育,稳定人员流失。

5.尽量做到项目无投诉。无安全事故。

二、明确自己的发展方向,正确认识自己,纠正自己的缺点。

认真听取他人忠恳意见,更加勤奋的工作,刻苦的学习,努力提高文化素质和各种工作技能,充分发挥自己的能力,让自己真正走上管理道路。我也会向其它同事学习,取长补短,相互交流好的工作经验,共同进步。征取更好的工作成绩。

公司党委工作总结及工作安排(优质15篇)篇十

坚持“五型工会”创建,桥梁纽带作用充分发挥。认真落实党中央群团工作会议精神,坚持以党建带工建,充分发挥工会组织群众工作优势。扎实做好“晋煤杯”山西省职工职业技能大赛相关工作,7名选手夺得名次。深入开展“金点子”合理化建议征集、“五小成果”评比。发挥群众安全监督作用,深入开展隐患排查。广泛开展各专业劳动竞赛,召开劳模座谈会,开展最美“女工匠”事迹报告会。持之以恒落实各项人文关怀举措,建成投用足球场,组织开展“奋进杯”篮球赛和“聚力杯”足球赛等各类文体活动,矿嫂参观日、新苗奖、金秋助学等活动常做常新,职工业余文化生活进一步丰富。

加强“六为”团组织建设,充分激发青年活力。召开寺河矿第二次团代会,健全组织机构,筑牢团青工作基础。开展“青工技能大赛”,激发广大团员青年立足岗位学业务、练绝活、强素质。立足矿井实际开展“青春寺河青年说”活动,持续巩固“青年心”微信平台建设,开展学习型青年小组创新创效工作,发挥青年文明号、青监岗作用,开展安全隐患大排查,助力矿井安全生产,为推动品牌示范矿山建设凝聚了青春力量。

民兵武装工作扎实有序开展。坚持开展政治教育和国防教育,认真做好拥军优属、重大节日期间的战备值班和治安值勤任务,为矿山的安全稳定工作做出了积极贡献。

一年来,在矿党委的引领下,全矿各级党组织紧紧围绕年初职代会确定的“0·1·5·7”奋斗目标,坚持融入中心、服务大局,全力夯实党建基础,创新党建工作方法,聚力安全生产,聚焦改革创新,全力提升党建科学化水平,为建设品牌示范矿山注入了强劲的动力,提供了坚强的政治保证。今后,寺河矿党委将以党的十九大精神为引领,加强党的建设,汇聚发展合力,为矿井改革发展、集团公司二次转型做出新的更大贡献!

公司党委工作总结及工作安排(优质15篇)篇十一

20__年度,我机关党政办公室严格执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪国法,坚持标本兼治,综合治理,惩防并举,注重预防的原则,各项工作取得了较好成绩,现将一年的工作情况总结如下:

一、加强组织领导,明确责任分工。

机关单位党建工作总结。年初召开了党风廉政责任制的专题会议,实行一岗双责、责任到人,做到上下协调、齐抓共管,强化责任考核,层层建立了党风廉政建设责任分解和责任追究制度,使党风廉政建设和惩防体系建设延伸到了每一个岗位、每一个环节。

二、狠抓廉政教育,增强廉洁意识。

为筑牢拒腐防变的思想基础,我办以多种形式开展了贯彻落实《廉政准则》等专题党风廉政建设教育活动。一是定期组织政治理论学习和党风廉政教育,建立理论学习栏,并经常更换内容,积极参加廉政文化“六进”活动;二是利用每周五学习日,大众健康网重点学习并传达了第__届中央纪委第五次全会精神和国务院第三次廉政工作会议精神,认真学习传达了《中国______党员领导干部廉洁从政若干准则》,并将《廉政准则》落实到反腐倡廉的工作实践中。三是组织全体干部职工收看了我市有关反腐倡廉真实案例的电教片本文来自大众健康网网,通过反______案例警示广大干部引以为戒,使广大党员干部增强了法制观念和廉洁从政意识,警示党员干部自觉做到不忘廉洁,做到廉洁自律,树立了新风正气,牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观。

三、深入开展廉能管理,全面排查岗位风险。

二是全体干部职工都能结合本单位、本科室、本岗位的实际,由上到下、由部门到个人,根据每个岗位的不同特点,采取“自己找、大家提、组织点、相互帮”的方式,认真查找风险点,克服避重就轻,敷衍了事的思想认识,认真填写了《个人廉能风险自查表》、《科室廉能风险自查表》、《单位廉能风险自查表》,并形成自本文来自大众健康网网查报告,做到变查找、边改进,通过查找在思想导读、岗位职责、业务职责、制度机制和外部环境等方面可能出现______行为的风险点、隐患,进一步完善制度措施,进行有效防控。

三是召开了党组会针对领导班子、科室、单位查找处的廉政风险进行专题研究,遵循就高不就低的原则,确定廉政风险类型,对查找风险点进大众健康网行风险评估,设定三条评估线:涉嫌犯罪的风险点为一级、涉嫌处分的风险点为二级、一般风险为三级,明确监管权限和监管责任,经严格审核把关和登记汇总后,在公示栏内进行了公示。建立了《廉能风险和个人不良行为档案》,通过开展廉政风险点防范管理工作,结合工作特点建立一套预防______的科学管理体系,建成一套制度化、规划化的长效管理机制,确保我办廉政风险防范管理工作取得实效。

四、建立长效机制,加强权力运行监督。

一是坚持建章立制,建立长效机制。为从源头上杜绝______,推进制度创新,构建惩治和预防______体系,我办对《财务管理工作制度》、《现金管理制度》、《固定资产管理制度》等规章制度进行了重新修订,并制定了《新余市人民防空办公室构建惩治和预防______体系工作实施方案》、《新余市人防办关于印发在全市推行风险岗位廉能管理工作指导性文件的通知实施办法》、《关于市人防办财务管理规定》、《党政正职“四个不直接分管”规定》、《车辆管理制度》等一批规章制度,重点加强了对党政一把手的监督,特别是加强了对人、财、物管理使用和关键岗位的监督,进一步落实和严格控制公务接待,公车使用和______出国,在机关大力提倡厉行节约,严禁铺张浪大众健康网费,通过对制度的改革和完善,规范了权力运行,堵塞了滋生______的漏洞。二是坚持党务、政务公开,接受群众监督。公开向相关部门和服务对象广泛征求意见建议,并向社会公开承诺。设立专门创业服务电话,电话统一向社会公布,发放征求意见表,同时建立专门本文来自大众健康网网的创业服务队伍,确定具体责任人和分管领导,并制定市人防办服务措施和服务制度,接受广大客商、群众在创业投资和经营发展中的诉求。

三是坚持公开办事审批流程,接受社会监督。通过网络、办证窗口及我办开展的各种宣传活动的形式向社会公开。明确了行政许可项目名称、法律依据、申请条件、办理程序、办结时限、收费依据和标准、需提交的全部材料目录、窗口服务和投诉电话等内容。保证了窗口工作的制度化和规范化,增加了行政许可过程的透明度。

20__年,我办党风廉政建设工作虽然取得了较好成绩,但也存在一些薄弱环节,反腐倡廉工作是一项复杂、长远、艰巨的任务,纪检工作必须着眼长远,综合治理,扎实推进。绝不能满足于现阶段取得的成绩。今后,我们要继续加强党员、干部的教育和监督,加强行政效能建设,转变观念,推进服务型政府建设,切实做到“为民、务实、清廉”。

公司党委工作总结及工作安排(优质15篇)篇十二

通过总结,可以肯定成绩、总结经验、找出问题,籍以指导下一年度的工作。下面是小编为大家收集整理的20xx年公司党委。

欢迎大家阅读。

一年来,公司党委以学习贯彻落实党的精神为指针,以扎实开展党的群众路线教育实践活动为统揽,以探索实施“五零一满意”活动为载体,以保持创建“市级党建工作示范点、省级文明单位”为目标,以抓班子、带队伍、抓示范、创标准、促发展为抓手,扎实加强了企业党建工作,营造了公司上下同舟共济、干事创业谋跨越的良好氛围,实现了党建经济“两不误、两促进”的良好效果,为社会稳定、公司发展发挥了积极作用。现将一年来公司党建工作。

述职报告。

如下:

一、党建工作主要特点及成效。

(一)切实加强党委建设,认真履行党建第一责任人。

1、强化第一责任人职责。公司党委切实发挥领导核心作用,自觉按照上级要求,严格履行党建工作职责,有效地把全体职工思想、行动聚焦到各项业务发展上,维护了正常的生产秩序,促进了安全稳定,实现了党建、经济“两不误、两促进”。公司党委不仅注重落实党委书记第一责任人的责任,同时也对分管领导党建直接责任进行了明确,形成了抓党建工作落实的合力。

2、落实党风廉政建设责任制。年初党委将党风廉政建设工作纳入全年整体工作,与各项生产任务同安排、同部署、同落实、同检查、同考核。实施了党委班子成员及中层管理人员签订目标。

责任书。

和党风廉政建设。

承诺书。

坚持政务、厂务公开提高了党员干部拒腐防变的能力。

3、规范党委议事和决策程序。党委根据实际情况制定了党委议事和决策相关细则,对议事范围、议事原则、议事形式进行具体的规范,使党委议事和决策严格按法定程序规范运行,确保议事和决策的科学化、民主化、合理化。

4、建立西藏、内蒙临时党支部。在实施“走出去”的发展战略的同时,党委抽调两名党性强、党务精、群众基础好的中层管理人员分别在西藏、内蒙建立了临时党支部,从而巩固了人心、凝聚了战斗力。同时为确保西藏、内蒙临时党支部能同步与总公司各党支部共同进行学习和交流,党委实行了远程党建工作同步对接指导,做到了信息动态的同步转播,确保了党建工作有效的全覆盖。

(二)构建五项长效运行机制,切实加强了干部队伍建设。

1、认真落实“两个责任”。总公司党委根据实际情况建立健全作风建设考评、追究机制,完善了各级职责,确保班子成员担负作风建设“一岗双责”落实到实处。

2、注重作风建设源头治理。本着标本兼治的原则,党委完善了廉政教育机制,建立健全惩治和预防腐败体系,并根据实际情况修改完善公司。

规章制度。

体系。通过对以往各项服务工作中出现的吃、拿、卡、要等不良现象,制定了服务人员“三条禁令”和处罚细则,严格控制了各类不良现象再次发生,作风建设源头得到了有效的控制。

3、认真坚持正风肃纪。为确保作风建设长效机制的常态化、公开化、刚性化,党委今年在群教活动中结合实际情况,有针对性的提出了“三重一大”、执行不力、侵害群众切实利益专项治理重点,并制定了专项治理方案,提出了专项治理的目标、治理措施,并具体落实到责任人和时限,确保了正风肃纪专项治理的力度和效果。

4、健全民主集中制。坚持把科学民主决策,作为提升公司班子能力的重要工作来抓。实施“三重一大”等问题提交党委会议和行政会议集体研究决定。认真落实民主生活会制度,按照上级要求扎实开好专题民主生活会,会前广泛征求意见建议,梳理问题,查找问题,会上结合主题和思想作风情况,开诚布公地开展批评与自我批评,会后认真落实整改方案,实现了民主生活会沟通思想、团结帮助、相互交流、共同提高的目的。

5、健全督查和考评机制。以创建“四好”班子为目标,健全完善内部各项管理制度,规范窗口工作流程、服务人员行为规范、工作秩序等,制定服务目标、服务质量、服务态度等考核方案,实现作风建设长效化机制。按照“三严三实”要求,党、政、工、纪委联合成立了作风建设督查组,负责对公司作风建设进行监督检查,对违反规章制度的人员及现象进行通报批评,并给予相应的经济处罚。年底总公司严格对各级管理人员实施政治素质、职业道德、参与决策、领导能力、工作表现、分管工作、勤政廉洁等方面进行考评,对考评不合格者实施末尾淘汰制。

(三)推进五项重点工作,提升服务民生能力。

1、开展对口帮扶活动。一是实施“暖冬扶困”行动。为帮扶村、特困群众等开展送资金、送物资,送温暖、送服务等“四送”活动。二是实施“爱心妈妈”行动。通过给予帮扶孩子们母亲般的关爱,了解其思想情况、学习情况及生活情况,鼓励其学习和生活的信心,把母亲般的关爱传递给他帮助其健康成长。三是实施“博爱募捐献爱心”行动。本着继承和发扬中华民族的传统美德和人道主义精神,今年截至9月为贫困群众、地震灾区共募捐善款五万多元。

2、开展惠民工程。党委结合创先争优、群教活动为契机,成立了党员义务服务队和安全宣传队,通过定期或不定期走基层、进社区开展为民送安全、为民送温暖等利民、惠民、便民活动,经常开展与基层、社区进行交流,了解群众所思、所盼、所忧,广泛收集社情民意,共同研究便民利民惠民服务措施,真心实意帮助群众解决了一些难事和实事,真正打造了人民群众“满意工程”。

3、解决群众“最后一公里”问题。党委通过深入社区、深入群众,了解群众急盼解决的问题、“最后一公里”问题后,党委立即研究并积极组织相关部门进行解决。在了解到古城215户长期居住在古城中的居民依然在使用煤炭柴火,公司主动向他们伸出了援手,为他们排忧解困,以每户1000元的价格给他们安装了天然气,其中的特困户还给予了减免,从而结束了烟熏火燎的历史,使他们用上了干净清洁的天然气,从而也减少了古城安全隐患。

4、开展“双报到”活动。组织了全体党员到三陈街居委会开展了“双报到”活动,使全体党员既能在总公司党组织内参加党的活动,行使党员权利、履行党员义务,发挥党员应有的先锋模范作用,又可根据社区居委党组织的安排和要求,参加由社区居委党组织开展的有关活动,发挥其应有作用。

5、开展创先争优活动。一是开展党员先锋岗。指导党员立足本职岗位,亮身份、亮职责、亮承诺,比履职能力、比服务水平,比工作业绩,时时处处都能做到激发党员发挥表率作用。二是开展“五创”活动。即创一流部门、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩,创一流形象等,努力提升争创实效。三是开展志愿者服务活动。以建立党员义务服务队为依托,鼓励党员积极主动加入志愿者队伍,按专长各尽所能、各展所长,积极参加各项活动,以奉献社会、服务群众的实际行动,树立党员的先进形象。

(四)实施了三大工程,夯实党组织战斗力。

1、实施素质提升工程。一是学理论。“三会一课”制度落实到实处,今年我们群教活动中,开展了七大专题讨论,分别上党课两次,开办讲座及员工业务培训四十余次。二是学业务。组织实施了“劳动服务群众,技术惠及民生”劳动技能竞赛和各项业务培训活动,通过活动有效地提升了员工的业务素质的能力。三是学礼仪。组织员工学习服务人员行为规范,开展了文明礼仪培训,塑造了员工的良好形象。

2、实施组织建设工程。一是开展“双培”工程。注重吸收企业中专业技术人员、一线工人、管理人员中的骨干特别是优秀青年职工入党,积极推进“把骨干培养成党员,把党员培养成骨干”的“双培”工程,使党支部和党员真正成为企业发展的推动者、创先争优活动的引领者。二是加强党员发展工作。党委按照“坚持标准、确保质量、改善结构,慎重发展”十六字方针,坚持组织引导、群众教育、党员推荐、支部审议等“一引两推一审”办法,把政治素质好、业务能力强的生产标兵、服务能手发展为新党员。去年以来,我们推荐报批转正党员2名。三是开展了民主评议党员工作。以群众路线教育实践活动为契机,开展了民主评议党员工作,经评议全体党员均评议为合格党员。四是完善基层组织建设。明确各党支部支委职责,建立了党员信息资料库、建立“三会一课”、党员理论学习、五簿三册、党费收缴等制度,做到有章可循,违章必究,有令必行,有禁必止。

3、实施树形象工程。一是开展党员亮身份活动。我们实施了一名党员就是一个党员先锋岗,实行了共产党员一律佩戴党员胸牌,接受群众监督。今年以来,承诺办实事一百多人次,受到了社会各界的一致好评。二是开展创先争优,培育典型标杆活动。我们以“外树形象,内强素质”为目标,打造了机关党支部为“四强”党支部,创建培育了省20xx年五星级综合服务收费大厅窗口和“服务名牌”等省级荣誉。20xx年我司党员李富唐同志被全国总工会授予“20xx年五一劳动奖章获得者”,有力的诠释了企业员工“重品行、验作风、展风采”的良好形象。三是强化典型标杆宣传力度。充分利用电视、网络、报刊等媒体,对先进典型事迹、特色做法、成功经验进行全面报道。今年,公司三十余条新闻稿件被《新闻网》、《法制报》、《电视台》、《报》、《在线》等媒体进行了专题报道,提升了公司典型示范引领的影响力。

(四)深入开展党的群众路线教育实践活动,积极推行“五零一满意”工作法。

1、以教育实践活动总要求为主线,查找“四风”突出问题。一是着力“照镜子、查找问题”。为保证镜子能照到实处,照到深处,照到细处,党委坚持“三管齐下”:首先走出去,走进乡镇、走进社区,听取一线诉求,共收集意见建议26条;其次请进来,邀请“两代表一委员”、群众、社区等代表,开门纳谏,倾听群众呼声,共收集意见建议42条;最后真诚沟通,依托座谈交流,问卷了解、网络平台等形式,查找热点、焦点问题,班子成员相互提意见建议114条。总公司党委三管齐下,共征求并梳理出各种有效意见和建议涉及“四风”问题14条,关系群众切身利益、“最后一公里”问题5条,为原因剖析,务实整改提供了依据。二是着力“正衣冠、修正形象”。

党委抓住“为民务实清廉”关键,着力塑造“三个形象”:一方面着力塑造为民的形象。经常性深入基层,深入群众,体察群众的冷暖疾苦,为民谋利办实事、办好事。一方面着力塑造务实的形象。党委始终坚持一切从实际出发,说实话、办实事、求实效,靠实招展示能力,靠实干成就事业,靠实绩赢得民心。在民主测评中,党委群众满意率达100%。另一方面着力塑造清廉的形象。党委全体成员自觉严于律己,廉洁奉公,严格遵守党纪国法,坚持高尚的精神追求;自觉坚持正确的世界观、人生观和价值观,保持清正廉洁的本色;自觉按制度办事,按程序办事,主动把自己置于党组织和群众的监督之下,经受住了手中权力的考验。由于总公司党委成员清廉行为的示范,公司职工杜绝了“吃拿卡要”和“扰民”行为,公司清廉形象有口皆碑。

三是着力“洗洗澡、去污除菌”。在群教活动中,总公司党委坚持批评和自我批评原则,开展健康的思想斗争,敢于揭短亮丑,崇尚真理,改正缺点,修正错误。在内容上定位“洗三垢”,即:洗“个人主义”之垢,做到正确对待组织,正确对待他人,正确对待自己;洗“好人主义”之垢,做到坚持党性原则,坚持发扬民主,坚持优方良法;洗“自由主义”之垢,严守政治纪律,严把监督机制,严格正风肃纪。在方法上定位“两敢两不”,即:开展批评敢于揭短,不留情面;自我批评敢于亮丑,不留死角。在目标上定位“四谈”,即:把问题谈透,把分歧谈拢,把作风谈实,把心力谈合。党委班子成员通过批评和自我批评,共提出114条意见和建议,保证了意见正确,建议可行。四是着力“治治病、轻装前行”。在群教活动进程中,党委把贯彻落实中央“八项规定”,坚决反对和纠正形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,作为治病的突破口。

2、以整改落实为落脚点,积极推行“五零一满意”工作法。党委通过群众提、自己查、上级点、互相帮方式,共梳理出关系群众切身利益问题5条,而这些问题成为联系服务群众,走好“最后一公里”的瓶颈。直面问题,总公司党委知引合一,立行立改,凸显了“五零一满意”的群教活动成效。一是建立综合服务大厅,安装“零障碍”。二是增设乡镇营业网点,服务“零距离”。三是加大安全巡查力度,安全“零事故”。四是方便古城居民出行,运输“零收费”。五是城乡公交一体化,出行“零换乘”。六是开展服务标准化建设,努力打造人民满意工程。

总公司党委探索推行的“五零一满意”的整改成效,得到了省委副书记柯尊平的高度肯定。截止目前,群众提出的意见除“冬季供气压力不足”之外,已全部整改完毕。关于冬季供气的情况,目前,我们正在加紧建设净化厂至老观镇159mm输气管线,预计xxxx年1月通气,今冬,我市供气压力将得到缓解。

二、存在的问题。

抛开成绩,冷静反思,我们党建工作与市委的要求仍有较大差距,还存在不少问题和不足,如个别支部软弱涣散,男女党员结构失衡等问题还有待于继续认真解决。

三、下一步工作打算。

在今后的党建工作中,党委将严格按照市委的要求,一如既往地凝心聚力抓党建,抓好党建促发展,一方面继续完善自己,努力弥补自己的不足;另一方面,充分履行好党委书记的职责,按照党的提出的总体要求、目标任务和措施办法,围绕“四好”目标,团结党委班子成员,并与党委班子成员一道,改进方法,加压奋进,进一步落实党建工作责任制,完善制度,创新机制,强化党员经常性教育和监督管理,积极探索党员服务群众长效工作机制,纵深开展党的群众路线教育实践活动,力促党的基层组织建设上水平、上台阶,为实现经济社会持续又好又快发展作出自己应有的贡献!

xx公司党委认真落实公司党委的安排部署,深化了“两个责任落实”,围绕做优秀做强开展了工作,较好的发挥了党组织政治核心作用、党支部战斗堡垒作用及党员的先锋模范作用,现将主要工作简要总结如下:

一、突出“三项”工作,促进“两个作用”发挥。

(一)健全组织机构,加强党组织建设。结合党委、党支部实际,按照组织程序撤销、成立了相应的党支部,增补了党委、支部委员,制定了《xx公司党建工作责任制(试行)》、《xx公司党群工作例会制度》,明确了党组织以及委员和党群工作部门的职责。

(二)执行工作制度,提高基础管理水平。突出了“三会一课”、“民主评议党员”等基础制度的规范执行;按照“定、查、评”工作要求开展了工作,部党委和党支部共确定了服务发展大事31件、服务民生实事件23件、服务群众难事20件,进行销号管理,年底组织进行了测评工作;每月制定党群工作要点,按照《xx公司党群系统一体化考核细则》定期对各党支部工作开展情况进行检查评价和督促指导,实施了pdca党建工作管理。

底按照组织程序完成了党员组织发展工作(预备5人,转正12人);以“党员先锋岗、责任区”为重点,推进了创先争优主题实践活动。

二、坚持从严管干部,不断改进工作作风。

(一)开展两项工作,深化三严三实。3月份部两级党政领导班子成员召开了以“严格党内生活,严守党的纪律,带头破旧立新,深化作风建设”为主题的专题民主生活会;上半年按照上级要求开展了“学习讨论落实”活动,加强了学习,查摆了问题,按期完成了整改任务;6月份以来按照公司党委统一部署安排开展了“三严三实”专题教育,按照要求加强了专题系统学习教育,开展了三个专题的研讨活动,坚持边查边改,积极整改了存在问题,积极落实“认真、负责,从严、从细、从实”工作要求,持续深入推进了党的思想政治建设和作风建设。

(二)落实“四好”要求抓班子建设。党委按照“四好”领导班子要求加强了两级班子建设,落实了民主集中制原则;4月份进行了20xx科级干部年度综合考评(优秀9人、良好21人、一般2人,对较差2人进行了谈话)。召开了干部选拔任用“一报告两评议”暨干部管理专项整治工作会议,平均满意率为81.13%,基本满意率为16.83%。没有不满意;按照《公司科级干部管理办法》提拔和免职了干部(提拔4人,降职1人,考核免职2人,内部调整35人次,公司交流16人次),优化了作业区、党支部领导班子的配备。

(二)严肃干部考核和问责。5月部党委制定了《加强干部工作作风建设的要求》,同时成立了干部作风督查组,经常性的进行督查考核;6月xx公司制定了《推进从严管理工作安排》,成立从严管理推进工作领导组,加强对分管系统从严管理工作的指导、监督和检查;在干部日常考核中突出了绩效考核、从严考核和责任追究,对因工作失责、追责的干部通报批评、经济考核41人次、记过3人次、行政警告3人次,降职1人,免职2人。

三、加强职工思想建设,倡导先进文化。

(一)重心下移,开展思想政治、形势任务教育工作。通过干部深入现场、班组学习等方式,重点开展了“认真、负责,从严、从细、从实”工作要求教育、形势任务教育、成本意识教育、主人翁意识教育、质量意识教育。同时结合学习《逆境成长焕发新活力》系列报道,开展了“认真学转观念、细对标找差距、定措施抓落实”为主题的学习实践活动。

(二)加强企业文化建设,践行特色工作理念。倡导责任文化、忠诚文化、精细文化和执行文化,弘扬“艰苦奋斗,自强不息”精神,着力培育“干一块就成一块”的具有特色的文化理念,开展了“向不良质量行为宣战”专项监督检查活动,提升软实力;3月份开展了精神文明创建评比工作,2个作业区被评为“文明和谐车间”、1个作业区被评为“文明和谐窗口”、11名职工被评为“文明职工”。

(三)积极开展宣传报道工作。制定了《xx公司通讯报道管理考核暂行规定》,按照“服务生产经营、贴近基层一线、贴近职工生活”的原则开展了宣传报道工作,在公司各类新闻媒体刊播稿件691篇。

五、明确两个责任,强化纪检监察工作。

(一)明确责任,抓落实。年初确支部书记承担本单位党风廉政建设第一责任人职责,与各单位签订《党风廉政责任制》;下半年制定了《关于落实党风廉政建设党委主体责任的实施意见(试行)》、《关于落实党风廉政建设纪委监督责任的实施意见(试行)》严格落实党风廉政建设责任制,进行了签字背书、干部谈话,日常履责等工作。

(二)抓好“反腐倡廉教育宣传月”工作。以4月份“反腐倡廉教育宣传月”为契机,组织开展多种形式的反腐倡廉法规制度学习和正、反面典型示范教育。坚持了干部调整任前谈话。

(三)围绕“督办督察促管理、强化执行抓落实”项目开展效能监察工作。督查了干部下现场在岗情况、工作情况,并进行通报、考核,提高了干部工作效率促进了干部作风转变。开展了“液压站关停”、“钢板漏检”等专项效能监察,并进行了追责问责和经济考核。督促质量管理室、设备管理科、综合科等科完善制度3项,新建制度6项,优化流程2项。

六、工会、共青团群团和综治工作。

(一)开展了“提素质、聚人心、创精品”职工健身活动,征集合理化建议活动;2月上旬开展“送温暖”活动,共累计救助困难职工20余人,发放救助金8000余元;3、4月份上开展xx公司职工代表换届选举相关事宜,组织召开xx公司一届一次职工代表大会;6、7月份举办公司篮球比赛;9、10月份,组织职工参加技术比武活动和“凝聚干部职工队伍做精做强工序”职工篮球赛;11—12月份组织职工参加xxxx年全国职工新《安全生产法》知识普及竞赛活动。

(二)共青团组织在2月份,组织团干、青工参加市团委举行的“青年网络志愿者”系列活动;3月份组织的“学雷锋”活动,共帮助职工群众解决问题30余人次;6月份,结合“青安岗”与“青安杯竞赛”开展xxxx年“安全月”活动;7、8月份组织团干开展青工思想动态调研工作,组织优秀人才参加团中央调研活动,并提报青年技术创新小组工作。

(三)在综治工作中,与各科室、作业区签订10份综治和平安建设工作责任状,修订了《物资丢失责任倒查管理办法》,开展了相关追责和预防工作。各作业区开展专项法制教育10次,积极排查了矛盾纠纷。

七、存在差距及整改方向。

(一)以“三严三实”为核心,持续加强干部作风建设。和党员纪律教育。

(二)积极落实党风廉政建设“两个责任”;结合生产经营工作,有针对性的开展专项效能监察工作。

(三)继续加强党内制度的执行和落实,开展好党员意识教育、创先争优、“定、查、评”等工作。

(四)还需要持续开展形势任务教育、质量意识教育、成本意识、健康心态教育以及思想政治工作,同时开展“制度高于一切”等工作理念教育以及“认真、负责、从严、从细、从实”的工作要求教育。

(五)职代会专门工作委员会深入基层调研解决问题不够,还需要结合形势任务,创造性开展凝心聚力的工作。

(六)进一步加强综治保卫工作。

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公司党委工作总结及工作安排(优质15篇)篇十三

xxxx年,某某公司党支部紧紧围绕在某某公司党组周围,通过开展深入细致的思想政治工作,动员全体干部党员和职工,上下同欲,顽强拼搏,保管道安全供给,保总包配送产品质量,不断提高管理水平和服务水平,充分发挥党支部的战斗堡垒作用。现将xxxx年支部工作总结如下:

1.扎实开展“三严三实”专题教育活动。

严格按照党组的决策部署,及时制定策划“三严三实”专题教育实践方案,并组织落实好党组“三严三实”专题教育党课和等精神的传达;先后组织支委会5次,党员大会8次,支部书记讲党课1次,参观爱国主义教育基地1次,集中理论学习7次,从党员到员工不同层次地做好学习笔记。下半年发起“党员、青年在行动”倡议书,号召党员、青年围绕完成公司全年工作目标共同努力,勇当模范先锋。坚持用“三严三实”指导工作实践,弘扬钉钉子精神,围绕解决突出问题,按照谋事要实的要求,坚持边学边查边改,确保活动开展做到过硬、取得实效。

2.全面开展“以奋斗者为本”主题教育实践活动。

自公司开展“以奋斗者为本”专题教育实践活动以来,及时组织班子成员学习,认真阅读相关书籍并撰写。

读书笔记。

与此同时组织学习交流2次专题培训1次。在举办的“以奋斗者为本”专题交流学习活动中大家结合公司、部门和各自岗位工作实际进行了深入思考和交流研讨中层以上干部也都撰写。

心得体会。

将“以奋斗者文本,以价值为导向”的理念引入公司的人才发展规划中,开展“党员、员工登高”活动,共收到登高计划25份,通过树立预期目标提升自身能力和素质努力成为一名奋斗者。

3.开展“聚合力、抓实事、创价值”凝聚工程主题实践活动。

及时制定“聚合力、抓实事、创价值”凝聚工程主题实践活动的实施方案,组织召开动员大会。围绕抓实事,切实了解员工的思想动态,帮助员工解决实际问题,做到联系群众,提升党建工作价值和群众满意度。组织党员开展结对帮扶活动,以“一对一、多对一”等形式,在党员与群众之间开展结对联系活动,推动党员与群众谈心交心,切实帮助群众解决实际问题,充分发挥党员示范引领作用。通过系列主题实践活动达到凝聚党员、凝聚员工、凝聚公司的目标。围绕创价值,员工从自身岗位、个人职业生涯规划,或有利于促进公司改革发展、提升管理水平、服务职工群众等方面进行思考,发挥党建工作在企业经营管理中的作用和影响,促进公司健康稳定发展,创新公司文化,推动形成良好风气。

4.完善支部日常工作。

工作台账,组织党群资料管理培训,根据支委工作分工落实相应职责;坚持目标管理,根据年初制定的全年工作目标,制定并公开党群xxxx年工作任务分解表。通过责任到人、接受群众监督为党群日常工作的开展打下基础。

二是重视做好党员的教育和培养发展工作,严格审核条件,严把新党员质量关。重视和加强入党积极分子的培养考察。及时确定培养联系人,用党员的政治热情、先进模范作用和党性观念引导鞭策培养考察对象。今年有一名同志转为正式党员,现有入党积极分子1人,递交。

入党申请书。

1人。自成立以来共发展党员7名。

四是以七一为契机开展主题党日活动。通过佩戴党徽、授发党支部承诺和党员承诺牌并公开党员责任区,坚定党员理想,使每位党员不忘自己的责任、义务及党的纪律,使每位党员在履行党员义务、促进公司发展和廉洁自律方面发挥带头作用。

5.重点加强学习型党组织建设。

决策和部署上来,凝聚到落实各项目标任务上来。为提高学习效果,我们实行了分类施教:领导班子层面,在加强党性锻炼和党性修养的同时,注重加强领导班子的业务素质建设,通过学习与实践相结合的方法,强化班子的执行力、创造力和协调力。党员队伍层面,引导树立终身学习的理念,坚持以理论学习为基础,业务学习为重点,在坚定理想信念的同时增长了知识、提高了业务技能和素质水平。员工培训层面,根据公司工作和业务发展需要,让有经验有能力的同志当老师,从管理到技术进行不同工作需要的培训,使员工增长了知识、提高了业务技能。xxxx年度,完成培训22个项目,其中业务类培训16项,管理类培训6项,素质类培训2项,共440人次参加,平均完成年度培训计划率107%。

作为长期持续开展的读书活动,今年确定了“学理论、强党性、铸信仰”为主题的学习教育活动,组织观看弘扬社会主义核心价值观的宣传片《国魂》。根据员工实际发放相关书籍,既有理想信念的,也有专业书籍,满足员工精神需求;组织阅读《平凡的世界》,感悟书中平凡的力量和意义并撰写心得体会16篇,将在12月底举行员工交流研讨。引导党员干部员工把心思用在干工作上来,逐步形成在工作中学习,在学习中工作的新机制。

二、工会、团青工作:

以党建带工建、团建,发挥自身共建优势,构建和谐企。

业、和谐文化。

在维护员工权益、落实员工福利方面,坚持慰问制度,落实女职工权益,增强员工认同感。关心员工身体健康,及时组织员工体检;坚持慰问生病住院员工、直系亲属去世员工;坚持每月为同月出生的员工举办集体生日,培育员工归属感。组织员工参加上海市企业职工综合补充医疗保障计划。

在具体活动方式上,与重大节日相结合适时组织活动,如三八节、五一节、十一等策划组织有意义的活动。今年,我们因地制宜地组织了小型多样的活动,春节座谈会、元宵节传统文化培训和猜谜语、三八健康培训、“五一”进行了公司发展和个人职业生涯大讨论;“五四”组织了“我的管道我的家”征文、组织鲁迅纪念馆参观活动和鲁迅公园踏青活动;组织以“青春故事会”为主题的演讲活动等。

组织企业文化宣贯,开展企业文化重点课题研究,发放某某公司企业文化手册,规范员工行为规范,优化企业形象。在企业文化建设方面,充分发挥文体协会功能,努力形成具有自身特色的企业文化活动,如租赁场地开展羽毛球运动、专门请教练组织乒乓球培训以及摄影比赛等。活动的蓬勃开展,不仅丰富了员工的业余生活,还激发了员工们爱岗敬业的热情,展示了管道员工的精气神,增强了大家对企业文化的认同感。

除了开展丰富的工会活动,公司长期设置意见箱。意见箱设置在前台,欢迎员工多提合理化意见和建议。长期设置意见箱能让班子领导成员密切关注员工的思想动态,切实了解员工需求,从而达到合力创建和谐管道。

三、纪检监察工作:

1.坚持聘任干部廉政集体谈话。

为加强党风廉政和廉洁从业建设,对聘任的四名中层干部和两名经理助理进行廉政集体谈话,并让全体员工参与监督。强化廉洁自律意识,全体干部员工签署《廉洁自律承诺书》并将其落实到实际工作中。

2.组织反腐倡廉宣传月活动。

开展以“从严治党、从严治企”为主题的反腐倡廉教育宣传教育月活动。3月20日,召开了由全体干部员工参加的反腐倡廉宣传教育月活动动员大会。为使反腐倡廉宣传教育月活动取得实效,积极创新方式,营造浓厚的学习氛围,增强活动的效果。一是利用信息资源优势,在公司公共资料盘上开辟了反腐倡廉宣传活动专栏,将上级有关活动的要求、学习材料、工作动态等内容收集在此栏目中,既便于每位员工部随时查阅学习,同时也及时对外宣传我公司活动的开展情况。二是组织观看党员干部廉政党课教育警示教育片《拒腐防变每月一课:代价》、《拒腐防变每月一课:卡住公款送礼》。三是组织开展关爱提醒谈心。采取分层次谈心的形式,针对不同岗位存在的廉洁风险,重申党纪法规,明确提出遵章守纪的要求。四是借助某某公司共享资源,组织一次廉政党课。五是组织一次全体党员、中层以上干部参与党纪法规测试。公司全体干部员工对开展反腐倡廉教育活动的认识得到提高,增强了拒腐防变的能力和求真务实的自觉性,为公司的发展提供了坚强有力的纪律保证。

3.实施重点岗位廉洁从业风控管理。

岗位职责。

和外部环境等方面存在或潜在的风险内容及其表现形式,制定重点岗位廉洁从业风险防范实施细则。采取前期预防、中期监控、后期处置等防控措施,有效防止腐败行为的发生。

四、存在的问题及不足:一是党建工作的创新性不够强。党支部能严格落实各级党组的文件要求,也做了一些工作,但创新意识不强,仅仅停留在“被动执行”的层面,基层党建工作创新上还畏首畏尾,缺少尝试,缺乏魄力,自主创新、具有自身特色的党建活动比较缺乏。

二是思想政治教育学习力度不够。公司以总包配送为重点,党支部及广大党员将大部分精力放在了项目管理和合同管理上,导致思想理论教育学习力度不够强,政治思想水平有待提高。

五、20xx年重点工作方向:一是加强思想政治工作,保持团队的稳定。大力加强形势任务、大局意识、责任意识和服务意识教育。带领党员干部员工学好理论,掌握本领,统一思想认识,坚定发展信心,激发干事创业的热情。密切联系群众,及时掌握群众思想动态,努力帮助解决实际困难。坚持以人为本,注重人文关怀,因人而异、因时而异、因地而异,做深、做细、做实思想政治工作,确保队伍稳定。

二是强化支部建设,增强党员凝聚力。进一步加强支部组织建设,增强党员党性意识、责任意识、使命意识和廉洁自律意识,深入开展党性党风、党规党纪、党员干部的理想信念教育和廉洁从业教育,激发党员开展创先争优活动的积极性。努力把党员队伍建设成为公司的“精英团队”,为公司发展提供人才保障。

三是持续深入推进“三严三实”专题教育落实工作,进一步巩固和扩大活动成果。继续抓好党风廉政建设目标责任的制定、分解、落实工作;坚持预防为主,大力开展多种形式的示范教育和警示教育,筑牢拒腐防变的思想防线;抓住关键环节,加大监督检查力度和继续加强效能监察工作。

四是持续开展学习型党组织建设。根据公司发展的新形势、新任务和新要求,不断拓宽学习渠道、创新学习方式、丰富学习内容、提高学习效果,努力建设学习型党组织、造就学习型干部、培养学习型员工,推动干部员工在学习中不断进步,公司在学习中不断发展。

五是坚持党建带工建、团建,提高为员工服务的能力和水平。加强民主管理,深化企务公开,不断增强员工的责任感和主人翁意识,调动员工为公司发展建言献策的积极性。把关爱员工作为工会工作的重要落脚点,促进员工与公司和谐发展。

六是开展企业文化和精神文明建设,以文化理念统一推进企业文化建设。以提高员工认知度、统一价值取向为目标,将员工的思想意识与集团系统的企业文化相融合,增强公司企业文化的感召力和践行力,提升公司企业文化和精神文明建设水平。

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公司党委工作总结及工作安排(优质15篇)篇十四

作为一名党总支书记,我响应xxxx号召,是在xx公司组办这一活动的组织者和参与者,当然,首先是组织者。党总支书记要抓好创先争优活动,一要提高对开展这一活动重要性的认识,把创先争优作为一项经常性的工作来抓,做好安排、定期检查、注意纠正活动中出现的偏差,把活动搞得扎扎实实,卓有成效;二要带头当优秀党员并抓好支部委员在创先争优活动中的表率作用,以自己的模范行动影响和带动全体党员投入创先争优活动;三要善于发现典型、培养典型、宣传典型,用典型带动一般。通过各种形式宣传优秀党员和先进党小组的经验和事迹,把创先争优活动引向深入。

创先争优活动是继深入学习实践科学发展观活动后的又一次大的学习活动。通过对各级党组织和党员不断的学习引领提高,才能激发各级党组织和广大党员的生机活力,巩固党的执政基础,提高党的执政能力,保持和发展党的先进性,保持党同人民群众的血肉联系,促进经济社会和谐发展。作为党总支书记,就要搞好“五个带头,一是要带头学习,带头解放思想,作学习型的楷模。只有不断地学习,党员干部的素质才会不断提高,才能肩负起党和人民赋予的神圣使命。二是要带头争创佳绩,要有强烈的事业心和责任感,爱岗敬业、埋头苦干,在本职岗位上作出一流成绩。三是要带头服务群众,牢记宗旨,心系群众,积极帮助群众解决实际困难,自觉维护群众正当权益,做群众的贴心人。四是带头遵纪守法,模范执行党组织的各项决议,严格遵守国家法律法规,自觉遵守本院的。

规章制度。

五是带头弘扬正气,积极践行社会主义核心价值观,树立正确的荣辱观,遵守社会公德、职业道德和家庭美德,严于律己,情趣健康,公道正派。

通过认真学习党的xx大报告、党章和其它辅导材料,征求党员群众意见、谈心等活动,使我深刻认识到:开展保持共产党员。

先进性教育。

活动,是解决党员队伍存在的突出问题,提高党组织创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。作为济南水务集团的一名党员,自身体会到最大的进步是克服了临时观点,使自己专下心来想问题、干工作、办事情,自觉把学习共产党员先进性标准要求的过程,变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。同时,对照共产党员的先进性标准要求、党章、“八个坚持、八个反对”、胡的“六个坚持”认真查找自身存在的问题和不足,主要有以下几点:

1、思想解放的力度还不够大。工作中循规蹈矩,按部就班,缺乏主动性和创造性,还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

2、工作作风还不够扎实。与单位同事交流思想不够,有时对工作有急躁思想,不能以平和的心态做循循善诱的工作,有时态度生硬,工作方法简单。

3、坚持学习还不够自觉。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习,忽视了知识能力的培养再造,学习的自觉性、主动性不强,忙于事务应酬,不愿挤出时间学;在理论学习上还不够用心,理论素养还比较浅薄,知识结构相对单一,在把握形势、了解大局上略有欠缺。

4、工作创新的意识不强。与时俱进,开拓创新,更新观念,大胆工作的思想树立得不牢固,工作中没有新的亮点;还不善于创新,不能够较好的灵活掌握方针政策,创造性地开展工作。

党支部书记个人总结在思想上认真分析以上存在的问题和不足,究其根源,主要有下面几方面的问题:

1、党性修养上。自xxxx年参加工作,xxxx年加入中国共产党以来,在思想意识、党性修养上与党组织的要求还存在一定的差距,今后要加强学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的各项方针、政策,深刻理解精神内涵,坚持改革开放,坚持四项基本原则,在抓工作的同时,注重党性修养的提高,做人民满意的好党员。

2、党的根本宗旨上。党的根本宗旨是全心全意为人民服务,这应该贯穿自己的整个工作中去,但由于自己学习不够,整天忙于抓工作,与群众交流思想仅限于工作方面,对群众日常思想的了解和掌握的不深。今后要牢记党的根本宗旨,克服缺点和不足,发扬长处,将党的工作做的更好。

今后打算针对存在的问题和不足,在以后的学习、工作中,在xxxx党委的领导下,立足本职,做好以下工作:

4、增强党性意识和理想信念。认真学习党章和新时期共产党员先进性标准,时刻以党员的标准严格要求自己,加强党性修养,清政廉洁,自觉抵制资产阶级腐朽思想的侵蚀,时刻以党和人民的利益为重,牢固树立共产主义远大理想,以全面建设小康社会为奋斗目标,克服修正世界观、人生观、价值观的偏差,将社会主义现代化事业推向前进。

总之,通过党员创先争优活动的开展,加强了在工作中、学习中的自我剖析,使我找准了问题和不足,认识到这些问题给我的工作和自身造成的危害,抓住了产生的根源,更加认清了今后努力方向,听取各方面的意见和建议,接受大家的批评和帮助,弥补自己的不足,在自己的工作岗位上创先争优。今后要更加努力加强党的理论知识和业务知识学习,增强党性意识,牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨,牢记“三个代表”重要思想的要求、入党誓言、党员的八项义务以及六条要求和六个坚持,为xxxx早日达成xxxx战略目标而奋斗。

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公司党委工作总结及工作安排(优质15篇)篇十五

无锡移动党委下辖2个党总支,24个党支部,在职党员488人。公司党委带领全体党员员工深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,切实把党的建设放在更加突出的位置,突出党建工作“三融入”,深入推进党建工作与生产经营融合互促,自觉把坚持党的领导、加强党的建设贯穿到公司运营管理的全过程,在转型发展中不断释放党建引领的新活力。近年来,先后获得“中央企业先进集体”、“全国文明单位”、“江苏省五一劳动奖状”等荣誉。

一、将党建要求融入干部管理,压实党建责任“一张表”

紧抓党员干部“关键少数”,压实责任,推动主体责任落实落细。一是思想上压实,要求支部书记列席党委中心组学习,常态化开展思想教育培训,做到党建轮训全覆盖;将思想教育融入日常,在月度经营分析会、条线专业会上讲党建作部署;党委书记与党委委员、党(总)支部书记分别签订主体责任书,定期开展主体责任约谈。二是制度上压实,实行党建责任清单化管理,分层分类建立主体责任清单,明确党委74项、支部55项责任;制定“六好党支部”创建管理办法,明确党员发展、换届选举等5大类63项工作模板,让基层支部“容易做对事”;落实“双检查双汇报”制度,党委班子基层调研时,既听取业务汇报,更注重了解掌握党建工作情况,形成“两手抓,两促进”的行动自觉。三是管理上压实,梯队建设上注重“培养党员成为骨干,吸收骨干成为党员”,市管中层干部党员占比达95%,推进两套班子一体化;突出“党建、业绩、民主”三把尺子一起量,形成“360年度测评”、“区县公司党建测评与班子履职能力调研画像”、“市管中层离任在任审计”等市管中层综合考评制度体系。

二、将党建内容融入中心工作,下好学做联动“一盘棋”

紧盯重点难题,坚持学做一体、知行合一,将学习成果转化为实际行动,将生产经营攻坚克难转化为组织行为,集聚众智破解难题。一是围绕“四问”开展营业部主任面对面,党委书记带头每月走访1-2家营业部,围绕“党委决策部署有没有传达至营业部、营业部对上级部署的理解是否到位、各项部署在营业部推进至何种程度、营业部在推进中遇到哪些实际困难”,到一线掌握第一手信息,发现并解决问题,近年来已走遍全区50个营业部,闭环跟踪解决网络覆盖、市场拓展、系统支撑等各类问题60余项。二是严把“三道关”推行“书记项目”。严把“选题关”,建立“支委会、专业部门、党委会”三级审核机制,确保选题切中痛点难点问题、举措路径清晰、目标具体可衡量;严把“过程关”,实行全过程、全方位项目制管理,建立明责、履责、考责的责任制考核;严把“验收关”,由支部书记亲自答辩汇报,多维量化评估项目,集体打分,选树优秀项目,及时复制推广。2017年以来,聚焦重点领域,关键难题,连续三年开展“书记项目”活动,带动各党支部书记累计攻坚项目84个,在家宽拓展、网络质量提升、客户满意度提升等多个重点项目上,成效显著。三是突出“三有”,夯实党员“岗区队”创建成效。紧紧围绕生产经营工作,进一步明确“岗区队”创建要求,做到创建有标准、过程有记录、效果有评价。党员先锋岗公开亮承诺,在党员大会上定期述评,接受党员监督;党员责任区注重“党员带群众”,围绕岗位职责,量化目标任务;41支党员突击队围绕重点业务提升、技术攻关、抗灾抢险、应急保障等急难险重任务,敢于挺身而出,带头争当先锋,充分展现了党员队伍的先进形象。

三、

将党建资源融入服务单位,铺好服务基层“一张网”

紧扣企业职能定位,创新工作载体,依靠党的组织优势、资源优势,积极搭建服务平台,推动形成基层服务的强大网络。一是深入推进“党建和创”,“结点连线”织密共建网络。面向服务或合作的信息化建设、公益服务、社会管理、民生保障等各方面、各领域的单位(部门)的党组织,开展理论同学、组织同建、品牌同筑、服务同行、成效同享等联合共建活动。截止至2019年10月底,公司党委及下属党支部同34家单位达成共建,共同提升党建工作、互相促进业务发展。二是推进“首席客户经理”的制度,“包干负责”优化集团服务。坚持问题导向,强化“一线问题反馈不过夜,支撑首问负责不推诿,干部解决问题不放手”的“三不”执行要求,由党员干部担任重点客户集团“首席客户经理”,开展定期走访,加强与集团客户的日常联系与沟通,快速响应客户需求,及时支撑解决问题,促进集团用户满意度提升。三是开展基层联系点走访,“随访随答”强化基层支撑。组织各职能部门党支部书记开展基层联系点走访,根据公司党建工作开展情况和业务发展需求,确定一个营销单元、一个营业部作为基层联系点进行实地考察和蹲点调研,走访基层联系点服务范围内的“政府部门”、“乡镇(街道)”、“村(社区)”、“聚类市场”、“企业”、“学校”、“客户”、“员工”等各类服务对象,明确走访频次,深入了解一线政策执行情况及发展困难,听取基层员工和广大客户心声,形成上下联动,互相协同配合的强大工作合力。

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