总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。优秀的总结都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？这里给大家分享一些最新的总结书范文，方便大家学习。
钉钉工作总结篇一
继用友与阿里巴巴签署战略合作协议之后，用友旗下子公司畅捷通推出工作圈 ，其主要定位是移动办公。企业内部特别是大型企业，人员多而杂，流程繁杂，工作圈的目的在于帮助企业提高沟通协作效率、简化工作流程、降低管理成本。
畅捷通云事业部的总经理周昊将企业协同分为三个阶段： 是流程驱动， 是社交驱动， 是数据驱动。企业协同市场已经进入 时代，工作圈 正是协同 时代下的产物，不同于其他协同办公产品以流程驱动、社交驱动，工作圈 是基于数据驱动的协同。
总得来说，工作圈 主要有以下的功能：
易沟通。提供三种沟通模式：电话会议，im 和圈子互动。针对工作的场景，im 支持多端同步，即使换了设备也会自动同步信息。此外 im 采用的留声机模式，在新用户加入一个讨论组之后，他能够看到之前的所有消息。
易集成。集成第三方的办公应用，此外还有文件柜的应用，能为企业提供在线文档的储存、共享服务。
在沟通会上，周昊说工作圈 历时 7 个月才开发完成，当中也走过不少弯路。他告诉，当初团队开发 im 的时候认为就是简单的聊天功能，市面上成熟的软件都有，直接拿过来用就行了，等到测试的时候发现手机耗电，稳定性不好、信息丢失等等。后来又重新开发，针对自己的业务去做一些底层的优化和私有协议，包括圈子的后台、数据库。
企业对协同办公服务的安全要求很高。不过周昊表示畅捷通已经获得了可信云服务认证，有能力保障企业的信息安全。从以上功能看来，工作圈似乎更加注重产品的社交性，尤其是在微信、微博等移动浪潮的冲击下，移动办公的重要性也日渐凸显。
钉钉工作总结篇二
为落实好学校关于加强疫情防控的部署要求，切实做到一手抓疫情防控，一手抓业务工作运行，确保20xx年春季学期各项工作顺利开展，数学科学学院根据学校《关于做好20xx年春季学期开学前后相关工作的通知》和《关于明确弹性工作制相关要求的通知》的相关要求，结合疫情状况和学院实际，决定于3月2日线上开学至学生正式返校期间实行弹性工作制方案，具体内容和要求如下：
1.所有在呼市以外的教职工无特殊原因须于2月22日前返回呼市，确有困难的教工要提前与学院主要领导沟通情况并进行报备。返呼教工抵呼后，要第一时间上报主要领导并自行居家隔离观察14天，学院要建立名册，全面掌握教工情况。
4.继续严格执行师生健康筛查日报告制度并实行“人盯人”分工管理，各负责人要切实提高政治站位，担起防控责任，做好宣传教育，发现疫情第一时间上报学校并引导师生及时隔离就诊，对疫情防控期间师生存在瞒报、缓报和谎报信息和散布谣言、不配合防控工作等行为的将依法追究责任。
6.弹性工作制实施及疫情防控期间，要严格履行教职工请销假制度，积极做好师生防控宣传教育引导工作，充分发挥党员的先锋模范作用，要按照学校的要求做好学生返校前这一阶段的各项工作，此方案中未涉及的要求和内容以学校相关文件和通知为准。
钉钉工作总结篇三
根据学校疫情防控工作领导小组通知（第13号）《关于明确弹性工作制相关要求的通知》精神，现结合学院疫情防控工作实际情况，就行政、教辅实行弹性工作制要求明确如下，请各科室遵照执行。
一、行政、教辅自3月2日开始实行弹性工作制，采取轮岗到校上班、错时上班、居家工作等方式上班，尽可能减少人员聚集。考虑到两校区办学实际，在岗上班原则上实行居住地就近校区办公，办公地点在各自办公室。
二、根据工作实际，安排学院领导带班和上班人员轮岗在岗履行职责，原则上每天安排一名学院领导和一名工作人员在岗上班，其他工作人员居家办公，每个办公室工作人员原则上不超过1人。
四、实施弹性上班前，行政、教辅老师积极要开展业务学习，尽快熟悉本部门其他科室业务，提高值班期间工作效率。
五、上班人员收到上级业务主管部门和学校等文件，要第一时间通知到学院主要领导。
七、居家办公人员要做到“离岗不离职，离岗不离责”，充分利用信息化手段开展工作，确保各项工作有序开展；居家办公人员要保证联系畅通，确保能随时接受召唤到岗办公。
八、在岗上班人员可通过钉钉打卡识别考勤。在岗工作时间为：上午9:00—12:00，下午1:30—5:00。
九、综合办公室统筹安排好院领导在岗上班，原则上保证工作日期间每天每个校区有一名院领导在岗。
十、各系根据自身工作实际参照本通知要求自行安排工作。
十一、其他未尽事宜，由学院疫情防控工作领导小组负责解释。
钉钉工作总结篇四
为贯彻落实好学校新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作领导小组《关于做好20xx年春季学期开学前后相关工作的通知》（第12号）和《关于明确弹性工作制相关要求的通知》（第13号）相关要求，现结合纪委、监察专员办公室工作实际，制定如下弹性工作方案：
自3月2日开始实行弹性工作制，采取“轮岗到校上班+居家办公”的方式上班，考虑到两校区工作实际，在岗上班原则上实行居住地就近校区办公，呼市城区居住的工作人员轮岗到校上班地点在罕校区田楼822室，盛乐校区居住的工作人员轮岗到校上班地点在行政楼各科室办公室。
（一）在岗上班人员可通过面部识别在两校区考勤机上考勤，禁止通过指纹识别考勤。在岗工作时间为：上午9：00—12：00，下午1：30—5：00。
（二）在岗上班人员收到上级业务主管部门和学校等文件，要第一时间通知到本单位主要领导。
（三）居家办公人员要做到“离岗不离职，离岗不离责”，充分利用信息化手段开展工作，确保各项工作有序开展；居家办公人员要保证联系畅通，确保能随时接受召唤到岗办公。
（四）实施弹性上班前，通过微信会议形式开展单位内业务学习，让每位员工都熟悉本部门其他科室业务，以提高值班期间工作效率。
钉钉工作总结篇五
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我自__年__月__日进入___股份有限公司， 年 月 日调入__部分，至今已过半载，恰是在这里我开始踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变——从一个学生到社会人的转变。
在过去的半年里，公司给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经由慎重的思索，我发现在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人假如偏离了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，无所作为，不会给公司带来任何价值，相信公司领导能给予充分的谅解。
我也很清晰这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力正视下一步步推进。也恰是考虑到公司今后推进的公道性，本着对公司负责的立场，为了不让公司因我而造成的决议计划失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。
祝公司项目推进顺利创造灿烂，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!