民主生活会是党员参与政治生活的重要方式之一，有助于增强党员的政治觉悟和能力。我们为大家提供了一些民主生活会的实例，希望能够给大家写好民主生活会提供一些启示。
最热专题民主生活会个人剖析材料范文（17篇）篇一
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
按照区委安排部署，针对区委第四巡察组对xx管理委员会巡察反馈问题，结合具体分管工作，本人进行了逐项对照检查，深刻剖析问题原因，并认真制定了整改措施。现将整改落实情况报告如下：
一、存在主要问题。
（一）在贯彻落实党的路线方针政策和重大决策部署方面。
1、政治站位不高。对xx承担xx功能的认识不够深入，对xx工作长远规划缺少深度思考，尤其是对激发xx产业活力、打造国际高端x区方面研究不深不透，行动比较迟缓。
2、主动担当不够。在推动xx展新格局和“xx”融合发展方面，主动服务工作不到位，科技创新类、影视文化类活动的引会办会力度不够，主动性不足。
3、理论学习不深不实。学习方式单一，交流研讨不够，在学懂、弄通、做实上有待加强，“五态”建设新思想新理念没有做到真正入脑入心，导致不能充分发挥学习对工作的指导推动作用。
（二）在群众身边腐败问题和不正之风方面。
1、履职尽责不到位，工作作风不扎实。存在公车监管不到位、财务管理不严格现象。导致出现了公车现金加油、财务审批手续不完备等情况，购买打印机等固定资产管理登记不到位等问题。
2、重点领域和关键岗位存在廉政风险。对政府采购工作认识不够深入，导致对招标代理公司和施工单位的选定过于集中，合同签订不规范，办公用品采购不规范，超标准使用工会经费等问题。
（三）在领导班子和干部队伍建设方面。
1、党建引领牵头抓总待深化。党建协调委员会的作用发挥不明显，统筹协调能力需加强，存在与驻区单位的双向服务、互惠共享等工作浮于表面，对xx的监管指导不够。
2、支部规范化建设有待提高。表现在“三会一课”制度执行不严格、党日活动主题不鲜明，活动中缺乏交流讨论。组织生活会批评与自我批评质量不高，发言点到为止，缺少辣味。
3、人才队伍建设有待加强。表现在高端人才和专业人才缺失，尤其是高端会议策划、组织和服务方面人才显著不足，干部队伍专业化水平有待提升，提高干部业务水平的方法不多。
二、产生问题的原因。
（一）在思想方面，干事创业的责任感、紧迫感不够。一是政治站位不高，对xx构建xx融合发展新格局的认识不深不透，对xx的责任使命和长远规划思考研究不够。对上级的指导要求以传达贯彻和遵照执行为主，将自身分管工作和xx未来发展深度融合思考不够，导致干事创业责任感不强，工作干劲不够，工作标准降低，吃苦耐劳和创新发展动力不足。二是主动担当意识不够，总觉得xx未来发展大方向是上级领导决定的事，自己只要坚决执行认真推进就行，推动xx和xx工作的责任感和紧迫感不足。尤其是由于今年受疫情影响，主要精力都投入到疫情防控工作当中，没有捋顺抗疫和发展、现实工作和长远目标的关系，导致部分工作推进较慢。三是学习意识淡化。完成工作习惯性依赖旧经验老办法，稳字当头，开拓进取意识不足，缺乏主动学习和自觉更新知识结构的动力。对于政治学习和业务学习也不深不透，没有将学习成果指导具体工作实践，学用结合不紧密、不具体。不到位。对于“五态”、“五新”建设认识和实践大部分停留在纸面，缺乏深入学习思考和结合融入，导致工作思路不够开阔，措施不够有力，工作效果也不够明显。
（二）在作风方面，真抓实干、求真务实的作风淡化。一是作风漂浮、流于形式。对于机关内各种规章制度的管理落实，会上强调多，提标准提要求多，抓落实抓督查少，忽视了日常引导和经常性教育。对于一些规章制度落实不到位、作风拖拉散漫的现象总是会由于不想太过严厉，往往高举轻放，偏松偏柔，没有做到真抓真管刚性约束，导致出现公车监管和财务管理不规范等问题。二是深入基层调查研究不够。总觉得自己对于工作已经比较了解熟悉了，其他同事也大多数负责相应工作时间够长，应该相信他们。加上工作和任务较多，实际亲身深入到xx、xx等工作一线时候就少了。开会听取汇报多，下基层调研少，导致服务工作做得不够，解决实际困难少，对突发事件和部分项目推进缓慢的解决力度不大、方法不多。三是求真务实真抓真管做得不够。在工作中吃苦耐劳精神淡化，有时有放松懈怠畏难怕苦思想，不自觉放松了对自己和对工作的严格要求。不愿意“费脑子”“磨鞋底”和“红红脸”，没有发挥钉钉子精神，对于一些工作虽然也明确了责任人和完成时限，但在推进过程中遇到问题和困难时，主动协调和主动跟进不够，服务意识不强。对于没能按时完成的任务也以批评教育为主，重客观原因轻主观能动性发挥，缺乏较真认真求真的工作作风。
（三）在能力方面，不断进取、自我革新的动力不足。一是存在“守摊子”思想，面对新情况新问题习惯于老观念老办法解决。随着年龄增长，自我觉得学习能力下降，就变得不大愿意学习新知识、锻炼新能力、迎接新挑战，觉得按部就班循规蹈矩就行，不出问题最重要，奋发进取精神弱化，敢冲敢闯的劲头不足。二是存在“照样子”思想。对于党建、支部规范化建设等工作，老觉得做好规定动作，按照大部分单位的样子完成就行，求新创新和开拓意识不足。导致存在部分工作缺乏亮点，部分学习和教育活动流于形式，缺乏生机和活力。党建协调委员会的活动也大多浮于表面，作用发挥不明显，更多是着眼于疫情防控和联合开展垃圾分类、普法宣传教育一类的工作，未能在xx和xx中发挥更大作用。三是存在“混日子”思想。尽管感觉到本领恐慌，也在自觉加强对自身知识储备和解决矛盾动力的提升，但经常以工作忙事情多等理由给自己找借口，放松对学习和能力提升的要求。导致在对区域xx、精准服务、产业融合发展方面的专业知识相对匮乏，工作创新性和特色不鲜明，个人指导推动工作的能力不强、工作效果不明显。
（四）在廉洁自律等方面，严格自律多，严以律人少。主要是严格执行廉洁自律准则有偏差。一是思想认识不够，表现在对财务管理业务方面的学习有欠缺，也没有做到足够的重视。尽管自己严格做到了严守廉政要求、绝对遵规守纪，但对于分管负责的财务管理制度、公车监管等工作没有做到清楚明白、不留知识和监管盲区，导致出现公车审批维修审批不严、记账凭证不规范等现象。二是制度执行不严。对相关人员的财务、监管等制度的约束学习贯彻不到位，重视不够。制度执行存在疏漏和大意，财务人员业务水平待提高，财务制度执行的规范性和严肃性待加强。
三、整改措施和努力方向。
（一）加强理论学习，提高政治站位。一是时刻牢记“xx，事事连政治”的观念，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，端正学习态度，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大、十九届四次、五次全会精神，将其作为首要政治任务，在学懂弄通做实上下大力气，自觉用其武装头脑、指导实践、推动工作。二是深入学习市委重大决策部署和对xx工作要求。聚焦市委全会精神和x书记调研x、调研x指示要求开展学习，深化对“x个中心”特别是xx中心建设认识，结合领导x调研重要指示精神，吃透实施xx工作的重大意义、功能定位、发展目标等主要内容，准确把握xx各项发展战略要求，不断提升政治站位，努力为x添秤、为国家出力。三是严格学习制度。认真落实《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》和市委贯彻实施办法，严格执行“三会一课”制度，全面抓好全年学习。始终聚焦政治学习站位，努力在提升思想性、理论性上下功夫，积极参加集中学习，积极开展交流研讨，学原著、学精髓、学品格，做到有收获、有提高、有进步。
（二）加强业务学习，提升工作能力。一是牢固树立终身学习的理念，做主动学习、自主学习的表率。把学习作为一项工作责任、一种精神追求和一种生活方式，不断丰富知识储备，提高综合素质。克服慵懒散漫和可有可无的学习态度，以只争朝夕的精神、永不满足的渴望，努力学习新知识，不断掌握新本领。二是结合工作实际学，增强业务学习的针对性和指导性。深入研究《xx方案》，结合xx工作加强对工程建设、酒店运营管理、会议会展产业发展等知识的学习，增强x建设管理工作的知识储备。开展科技、影视、产业融合等方面知识的交流学习，增强区域引会办会和精准服务能力，为促进x以xx为统领的融合发展新格局打好认知基础。加强财务和资产管理、政府采购等金融知识学习，提升风险认知能力和业务管理水平。三是学用结合以学促干。持续推进“大学习、深调研、真落实”工作，在开展深入学习基础上主动深入xx、xx等工作一线，主动开展服务对接和督查跟进，广泛开展调查研究和沟通交流，集思广益汇众之长，一同探索x绿色发展、创新发展、高质量发展的新路径。通过学习和实践不断增强组织领导能力，提高运营管理水平，指导x发展建设实践。切实把新思想、新知识、新理论转化为谋划x建设发展的具体思路、破解壮大xx产业难题的有力措施、推动xx与xx融合发展的实际成效。
（三）加强机关建设，强化制度执行力。一是严肃机关制度约束，提升工作效能。严格执行机关考勤制度，实行定点考勤和日常考勤相结合方式，对上下班、请销假、外出等情况进行严格检查，对脱岗、离岗、迟到、早退、旷工等行为严肃追究责任并强化考核结果使用。严格进行公车管理，严格用前审批，及时如实准确填写用车单，明确用车时间、前往地点、用车事由、随行人员等信息。严格定期检修并严肃审批，做好维修、年审等工作确保安全运行。严肃财务管理制度，按照财政新规修订完善差旅费、培训费和会议费报销制度，提升财务人员业务水平，加强固定资产管理登记，严格执行政府招投标和采购工作规定，规范资金使用和财务凭证，严肃财经纪律加强财务合规管理。二是严格执行监督管理。坚持抓早抓小抓预防，从身边事抓起，引导干部把握小节、重视细节、守住气节。加大对干部遵规守纪情况的督促检查，对不良现象及时通报，起到预警作用。通过遵规守纪教育、典型案例警示教育、谈心谈话教育等，引导干部树立责任担当和警醒意识，切实增强自律意识和拒腐防变能力。对发现的干部“小差错”、“小毛病”要通过日常谈心、诫勉谈话等方式，咬咬耳朵、扯扯袖子，避免小错不纠酿成大错。三是狠抓作风建设。抓好作风建设是干部队伍建设的保证，作风清明硬朗则单位风清气正雷厉风行。领导干部必须做端正工作作风的表率，切实抓实抓深抓严。强化担当意识，坚持把工作当事业干，把该担的责担起来，把该抓的事抓到位，面对矛盾要敢于迎难而上挺身而出，作好勤业敬业、求真务实的表率。强化标准意识，敢于立标准、抓精细、出亮点，勤于学先进，勇于争先进，作争先创优、勇夺第一的表率。强化规矩意识，遵守政治纪律政治规矩，敢于较真碰硬、坚持原则，始终严格自律、秉公用权，作严守纪律、纯正风气的表率。强化团结意识，把班子团结协作、齐心协力、讲民主、常沟通的作风习惯培养好，巩固好，发扬好，作讲团结会团结能团结的表率。四是加强人才队伍建设，坚持“政治忠诚、清正廉洁、作风过硬、业绩突出”标准选人用人，“请进来”和“走出去”并行，多渠道拓展干部成长交流平台，积极开展聘请专家培训、组织参观学习、开展轮岗交流等形式，提升工作能力，拓宽干部视野，培养一专多能的能力，为敢担当善作为的干部搭建干事创业舞台。抓好干部专业技能提升，结合x未来发展需要和任务重点，有针对性地开展工程建设、园林规划、资本运作、会议会展、大型活动组织、科技创新与应用、产业融合等方面的教育培训和知识普及，继续大力推动学习型机关建设，树牢终身学习理念，开展岗位练兵和争创模范活动，打造一只懂科技、会创新、善服务的干部队伍。
（四）发挥党建引领作用，完善体制机制。一是持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，强化“一岗双责”和“党政同责”落实，坚持把党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起推进，找准切口、细处着力，找准问题、从严较真，将党建工作与示范区工作具体实际与重点业务相结合，确保将党建引领落到实处，落到关键处，落到落到具体事情上，为xx绿色发展、创新发展、高质量发展提供坚强的思想、政治和组织保障。二是严格落实民主集中制和从严治党责任制，强化队伍建设。严格执行“三重一大”制度，重大事项进行充分讨论和发表意见，严格落实党组议事规则，坚持民主议事、民主决策和民主管理。坚持把全面从严治党工作纳入总体工作布局。做到将全面从严治党工作与年度发展建设任务同开展、同推进和同考核，全面落实从严治党主体责任。开展经常性的督导、检查和提醒，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。三是充分发挥党建协调委员会工作职能，加强区域党建综合统筹协调能力建设，促进形成区域党建工作合力。在促进与驻区单位的双向服务、互惠共享等方面研究出具体举措，拿出切实可行的办法，切实做到重要工作亲自部署、亲自过问、亲自协调，一步一个脚印地推动党建协调委员会工作，让其成为xx党建工作的亮点和名片，成为为xx和xx工作的润滑剂和助推器。
最热专题民主生活会个人剖析材料范文（17篇）篇二
1.强化涉粮领域政治担当方面。虽然能够认真学习贯彻习近平总书记关于国家粮食安全的系列重要讲话和指示批示精神，深刻领悟“悠悠万事，吃饭为大”“民为国基，谷为民命”“洪范八政，食为政首”“十几亿人口要吃饭，这是我国最大的国情”等丰富内涵。
但有时更多满足于财政政策理论和业务知识的学习研究，存在“用什么就学什么”的实用主义倾向，对涉粮领域政治理论、业务知识、管理技术的学习研究往往是浅尝辄止，暴露出“蜻蜓点水”“临阵磨刀”“浮在面上”的学而不全、学而不深、学而不细等问题。
比如，在涉粮财政资金管理方面，虽然召开了会议、下发了文件、组织了培训，但往往是满足于做好规定动作，认为只要了解面上形势即可，点上工作有人具体负责，导致有时易陷入上热、中温、下冷的局面。
2.强化涉粮领域探索研究方面。涉粮领域资金监管是财政资金管理的重要组成部分。虽然能够按照《预算法》及其《实施条例》精神，对照涉粮财政资金管理办法，着力加强资金规范管理，严格落实项目申报、指标下达、资金拨付、资金监管、公示公开等程序。但有时往往是站在财政部门角度考虑问题，认为只要项目对口、资金对位即可，没有从权责对等的高度深入思考财政管理创新的务实举措。
比如，资金拨付后未能与资金使用单位常态化对接，对资金使用的实际成效以及存在的问题掌握不透彻，在耕地地力保护资金管理中出现了重复投入、资金效益不高等问题，虽然进行了整改，但也只能算是事后补救，未能从源头上加强管控。
3.强化涉粮领域务实作风方面。由于事务性工作比较多，忙于应付业务工作，主动调研、系统调研少，只注重自己想要了解的方面与问题，存在调研不广泛不透彻、了解情况不及时不全面的问题。有时习惯于会议上听汇报、电话里问情况、资料上找数据，导致实情摸得不准、底子吃得不透。
比如，虽然经常性开展对口帮扶、走访慰问、政策宣传等活动，但基本是根据上级工作要求或年度工作安排进行，主动深入农村组织、农业经营主体、农民群众开展“下沉式”调研较少，形式也较为机械刻板，表现为工作不接地气、调研不冒暖气、落实不传热气，需要转变作风，真正把工作贴在群众心上，把成效体现在群众满意上，让工作效果经得起检验。
4.强化涉粮领域机制建设方面。虽然能够坚持认真负责、兢兢业业的态度，积极做好本职工作，主动配合相关部门开展工作督导，形成了以制度管事、管钱、管人的良好氛围。但对如何通过长效机制建设来推动部门履职、资金提效、管理升级的研究不够深入，制度的约束力、震慑力还未充分彰显。
比如，在当前财政“紧平衡”状态下，加强各领域财政资金绩效管理是亟需攻克的难题。但目前的绩效管理中还存在目标设置不科学、评估指标不全面、跟踪监控不严谨、结果运用不刚性等问题，如何把钱用在刀刃上、花最少的钱办最多的事，让“花钱必问效、无效必问责”成为共识和遵循，还需要形成更加完备、标准、科学的制度体系。
最热专题民主生活会个人剖析材料范文（17篇）篇三
民主生活会制度作为群众路线教育实践的重要环节，是在加强和改进党的建设的长期实践中形成和发展起来的。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
深化“三个以案”警示教育工作，并结合专项整治扶贫领域形式主义官僚主义突出问题行动，开展对照检查，这是“讲重作”专题警示教育的延展与深化，更是持续优化全县政治生态，进一步激励广大党员干部新时代新担当新作为的重要举措。在这次“三个以案”警示教育活动中，我深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习习近平总书记关于讲忠诚、严纪律、立政德方面的重要论述，以xxx案为反面教材，以xx市的典型案例为镜鉴，汲取深刻教训、激发担当意识、紧绷自律之弦，收获良多，进一步提高了思想认识和觉悟。
(一)对党忠诚方面。
1.党性锤炼不过硬。能在大是大非面前，保持头脑清醒、立场坚定，但在坚定理想信念、砥砺高尚品格、涵养为民情怀上做得不够，尤其对照焦裕禄、杨善洲、王继才等先进典型，党性修养上有较大差距，有时把“硬约束”当“努力方向”来把握，把普通党员标准当党员领导干部要求来对照，在党性锤炼上，没有很好做到“底线思维”与“高线追求”紧密结合。时刻自我警醒，做人讲规矩，行事有尺度，恪守权力边界，坚守行为底线，自觉按法定职责、法定权限、法定程序履行职责，时刻绷紧纪律规矩之弦，查找自身不足，整改思想问题，弥补工作差距，自觉净化“社交圈”、“生活圈”。始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，干干净净办事，堂堂正正做人。
2.对绝对忠诚的认识站位不高，以为自己忠于信仰，衷心拥护习近平总书记在党中央、全党的核心地位，衷心拥护党的理论和路线方针政策，就是对党绝对忠诚了，但在实际工作中，从担当作为的角度审视自己是否绝对忠诚还不够。比如，大气污染防治攻坚上，虽然完成了二季度的县下达目标，但是空气质量多项指标较差于去年同期，自己对这一问题的反思多停留在传导压力不够。
无论是利用职权为他人谋利，还是以权谋私获取非法利益，“交往圈”在其中起到了重要推动作用。但这种交往，只是谋取私利的跳板，只是一种赤裸裸的权钱交易。从这几年发生的一些问题看，个别领导干部栽跟头，也都是从不良社会交往中开始的。因此，应当遵守社会公德、职业道德和家庭美德，讲操守、重品行，“八小时”以内勤奋工作，“八小时”以外减少应酬，克己慎行。特别是在交往问题上，必须树立健康的交往观，切实克服功利主义，做到交往中有政治、交往中有纪律。
(三)监督制约是关键，任何时候都要严格自律，接受监督，防止权力运行出现偏差。权力离不开监督制约，权力越大，越要慎重用权。赵正永、张坚的问题，再一次说明了一个深刻的道理，这就是不受监督制约的权力必将导致腐败。还应当看到，与过去一些腐败分子明目张胆的权钱、权色交易相比，今天的不少违法违纪行为都是披着外衣干出来的，有着很强的隐蔽性、欺骗性和危害性，给监督制约带来了很大的难度。我感到，作为领导干部，从维护政治生命的角度出发，必须自觉接受监督。只有从源头上预防权力腐败，从制度上制约权力滥用，才能确保权力秉公而用。
有时片面地认为受党教育多年，世界观、人生观、价值观已基本定型，不会出现什么大的问题，自我感觉能过好权力关、地位关和利益关。分析这些问题产生的原因，我感到一是对反腐败斗争的长期性、艰巨性、复杂性认识不足，用我们党反腐败的坚定决心统领思想不够，反腐倡廉的自觉性和主动性不够。二是学习改造主观世界不够深入，有时受经验主义的束缚，分析、判断和解决问题，站位不高，眼界不宽，对事物本质认识不够深刻透彻。三是防微杜渐意识不强，特别是对生活小节问题重视不够，有时感到无关大局，自觉不自觉地放松了要求。
下步工作中，自己还需要在以下三个方面继续努力。
对待权力，要清醒、清白、清廉;。
对待党纪，要慎言、慎行、慎为;。
对待职责，要老实、扎实、务实;。
对待名利，要自重、自谨、自励，做到官无所求，业有所创，切实筑牢拒腐防变的思想防线。
把权力看透，认清权力就是责任，权力越大肩负的责任就越重;。
要把待遇看透，切实认清待遇就是党和人民的关心，待遇越好越要兢兢业业工作。
三要树立正确的“用权观”，做到权为民所用。权为民所用是公仆正确行使权力的唯一途径。党员干部在行使手中权力过程中，一方面要用权“到位”。立党为公、执政为民要转化为实际效果，需要广大党员干部正确用权、善于用权。始终把群众利益、群众疾苦、群众冷暖、群众安危放在心上，始终坚持为广大群众多办事、办实事、办好事，在行使权力的过程中推动工作和事业，赢得拥护和支持。在用权“到位”的同时，做到工作到位、行动到位，思想到位、感情到位。另一方面，要防止权力“移位”，保证权力不为个人、小团体、亲朋好友谋利，不用于干那些搞形式、装门面、图热闹等不是为民谋利的事，真正做到“为官一任，造福一方”，为广大人民群众的富裕、幸福和安康鞠躬尽瘁、无私奉献。
四要树立正确的“控权观”，自觉接受人民的监督。没有监督的权力必将导致腐败，绝对的权力导致绝对的腐败。党员干部在对权力的控制和监督方面除自觉置于法律监督和党内监督外，还应主动接受群众和舆论监督，时刻做到“凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待，凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正”，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，坚决反对特权思想和特权现象，真正把权力关进制度的笼子里，让权力的阳光下运行。
为贯彻落实好市委组织部《关于认真开好巡视“回头看”整改专题民主生活会的通知》精神，牧原镇党政领导班子围绕牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，聚焦坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党，对照中央巡视组反馈的上一轮巡视整改不到位的重点问题和“回头看”发现的“‘四个意识’不强、党的领导弱化，党的观念淡漠、党的建设缺失，管党治党不严、全面从严治党不力”3个方面的重点问题，扎实做好民主生活会各项准备工作，广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话、认真撰写剖析材料，在此基础上，牧原镇党委决定召开民主生活会。根据会议主题，现对党政领导班子一年来存在的问题剖析如下：
1、中央巡视组反馈的上一轮巡视整改不到位的重点问题。
一是党政领导班子成员思想认识深度不够。对党的一些重大理论观点、改革创新的策略和复杂多变的形势认识不够深刻，理论上的认识与党的要求、群众的期盼还有一定的差距;二是个别班子成员在宣讲党的理论、方针、政策时，由于理解不深、不透，导致对党的理论、政策宣讲不到位、效果不佳。
2、“四个意识”不强、党的领导弱化方面。个别同志党性观念还需进一步强化，在党言党、在党忧党、在党为党的意识还不强，对社会上流传的一些政治谣言见怪不怪，甚至以讹传讹;个别同志理想信念有所缺失，对共产主义信仰发生动摇，对牙克石未来发展表示担忧，感到迷茫;个别同志宗旨意识有所淡薄，对“两学一做”学习教育存在应付思想，嘴上说一套，心里想的又是一套，内心与群众存在距离，缺乏认同感。
3、党的观念淡漠、党的建设缺失方面。个别同志学习马克思列宁主义理论和党的方针政策的自觉性弱化，政治热情退化;个别同志在日常工作生活中，在保持和发挥先进性方面，对时时处处保持先进性这根弦绷得不够紧;个别同志政治纪律意识还不够强，对党的政治纪律认识不够全面，许多认识仍停留在表面上，特别是对新时期党的一些路线、方针、政策的深刻内涵把握不够。
4、管党治党不严、全面从严治党不力方面。管党治党意识有待增强，偶有存在把主业当副业的现象，对“以经济建设为中心”存在片面理解，认为经济工作是中心，其它工作包括党的建设都是“副业”;存在压力层层递减的现象，个别同志习惯于“上传下达”，满足于“照抄照搬”，上级布置什么就完成什么，开展工作创新的主动性和原创力不够，过于依赖上级部门的布置和推动;个别同志缺乏细抓的定力，对苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的不提醒，该批评的不批评，该约谈的不约谈，“从严治党”的思想没有得到真正贯彻落实。
5、“圈子文化”不绝方面的问题。一是个别同志“老好人”思想严重，大唱“一团和气”，对歪风邪气不作斗争，视而不见，正气意识不足;二是批评与自我批评不到位，在民主生活会或组织生活会上，有时缺乏当面批评的勇气。
6、落实意识形态工作责任制政治担当不够方面的问题。一是对意识形态工作的重要性认识不足，因辖区内没有电台、电视台、广播等媒体，导致对意识形态工作抓的有些松懈;二是个别班子成员大局观念和超前谋划的意识有待加强，考虑眼前的多，站在大局或长远发展的立场考虑的少;三是个别同志做事怕担责任，患得患失，没有吃苦精神和迎难而上的意愿。
针对上述这些的问题，牧原镇党政领导班子不漠视、不回避、不推卸，紧密联系思想和工作实际，按照要求对问题产生的原因进行了深刻反思和深入剖析。主要是以下四个方面：
1、理想信念有所动摇。个别同志平时在具体分管工作上投入精力较多，不同程度地忽视了政治理论学习，放松了自我修养的提高，没有真正拧紧理想信念这个“总开关”，加之受社会上错误观念和不良风气的影响，对人生追求产生过迷茫，导致思想有所滑坡、信念有所动摇、精神有所缺“钙”;心中想的是党的事业为先，人民利益至上，但落实在行动上却不自觉变成实用主义和功利主义，理念和实践产生脱节，使理想信念出现抽象化现象。
2、宗旨意识有所淡薄。通过扎实开展“两学一做”学习教育，领导班子进一步深化了群众观点、强化了宗旨意识，但现在看来，领导班子深入群众做得还不够，群众观点树得还不牢，全心全意为人民服务的宗旨意识没有真正在每位班子成员心中牢牢扎根。久而久之，部分班子成员“为民务实清廉”的思想有所退化，为人民服务的宗旨意识有所淡漠，不自觉地又滋生了脱离群众的不良习气，贯彻执行开始走形变样，导致在为人民服务工作中缺乏谋事创业的担当意识和责任意识，成效也自然打了折扣。
3、纪律观念有所弱化。当前，牧原镇党政领导班子总体上树立了较强的纪律观念，但具体到某个人思想深处的某个方面，纪律意识仍显淡薄;严格执行纪律的自觉性主动性还不够，认为作为领导干部，只需要管好身边人身边事就行了，还没有真正形成良好的自律意识，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识也还不够深刻，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想，这就很容易发生工作松懈、问题反弹回潮。
4、党性修养有所松懈。一直以来，领导班子成员都能够始终坚持加强党性修养，但在增强党性修养方面提升不快。部分领导班子成员平时在工作、思想和学习上自我要求过宽、自我约束过松，对自觉加强自身党性锻炼的重视程度不够，使得重物质、轻精神，重硬件、轻软件，追求个人安逸舒适等享乐主义表现有了滋生的温床，特权思想、等级意识也有所抬头，以至于把共产党员谦虚谨慎、戒骄戒躁、艰苦奋斗的优良传统抛在了脑后，归根到底是世界观、人生观、价值观这个“总开关”没有拧紧关牢。
针对查摆的问题和原因剖析，牧原镇党政领导班子将边查边改、立行立改，认真抓好问题整改落实，不断推动各项工作再上新台阶。
1、坚定理想信念，不断提升党性修养。领导班子成员要自觉加强党性锤炼，切实提升道德境界，追求高尚情操，自觉抵制歪风邪气，自觉远离低级趣味，坚持不懈抓好党的科学理论武装，加强对中国特色社会主义理论学习，重点学深悟透习近平总书记系列重要讲话精神，坚持和完善党委理论中心组学习制度，综合运用个人自学、集体研讨、党课辅导、实地调研等多种形式，进一步抓好专题学习和延伸学习，确保学有所思、学有所获。进一步认识党性修养的重要性，把牢政治方向、站稳政治立场，清除认识上的误区，纠正行动上的偏差，使“在党言党、在党为党、在党忧党，对党忠诚、为党奉献”成为全体领导班子的行动准则。
2、践行严于律己，不断增强规矩意识。领导班子成员要时刻保持政治定力、守住法纪底线，做到慎独慎微、自警自省，模范遵守党的政治纪律和政治规矩，谨记习总书记提出的“五个必须、五个决不允许”，准确判断什么是政治问题，什么是正确的，什么是错误的，从而旗帜鲜明地坚持真理、反对错误，无论何时何地都能够坚定不移的坚持党的路线方针政策，自觉遵守党的政治纪律，坚决维护党中央的权威。严格遵守工作纪律和各项法律规章制度，坚持依法行政、按章办事，特别是“三重一大”等相关制度，做到坚持原则、恪守底线、经得考验，决不私下搞变通、弄虚作假、独断专行，更不能利用职权损公肥私、贪污腐败。严格遵守中央“八项规定”、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等有关规定，不断增强自我约束力、控制力，做到不追逐低级趣味，不寻求感官刺激，不做与党员领导干部身份不相符的事情，始终保持共产党人优秀品质。
3、坚持秉公用权，不断完善监督机制。领导班子成员做到正确对待权力，始终敬畏权力，依法依规用权，真正做到心中有戒、谨慎用权，在遵守规矩、规则的前提下用好、用对手中的权力，勇于担当、敢于负责，只要是从人民群众的根本利益出发、对人民群众有利的就应该大胆地去干事、去尝试、去探索。强化制度约束，坚持规范用权，严格执行现有制度，做到议事有规则、决策有依据、执行有要求、检查有标准，切实形成用制度管权、管人、管事的良好局面。加强有效监督，坚持阳光用权，按照党务公开、政务公开、财务公开制度的相关要求，确定公开的内容、范围、形式、载体和时间，进一步明确权力的幅度和依据，健全权力监督机制，使领导班子成员习惯在监督的环境中工作、在公开透明的条件下行权。
4、主动谋事创业，不断强化宗旨意识。党政领导班子成员切实担当好为民服务的带头人、领路人，真正与人民群众结成利益共同体，创新服务方式，延伸服务链条，拓宽服务领域，不断健全服务功能，全面提升服务水平，解决好服务群众的问题;认真履行为民办实事承诺，定期深入基层调查研究，察民情、知不足、受教育，努力以更“严”的标准、更“实”的作风，不断推进牧原镇各项事业再上新水平。
按照县委第二督导组和县委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室要求，县财政局领导班子于20xx年8月14日召开了专题民主生活会。现将会议开展情况报告如下：
按照中央、省县委统一部署，根据局党组群众路线教育实践活动实施方案的安排，局领导班子成员在加强学习教育、广泛征求各方面意见的基础上，加强了相互间的谈心谈话，认真开展批评与自我批评，亲自撰写对照检查材料，为召开一次高质量的专题民主生活会奠定了坚实的基础。
（一）认真组织开展学习教育，进一步提高思想认识。
（二）广泛征求意见建议，认真查找存在的问题。
一是到联系点听取基层意见。教育实践活动伊始，班子成员就深入到各自的联系点同群众进行座谈交流，广泛听取意见，一起查找局领导班子和成员在"四风"方面存在的问题。二是通过调查问卷形式征求意见。局教育实践活动领导小组办公室通过党政内网向各乡镇、县直各有关部门进行了征求意见。三是召开座谈会征求意见。利用平时工作会召开之机，认真向全体干部职工听取意见。四是我们还利用政风行风日常评议听取社会监督对财政工作的意见建议。经过广泛地听取和征求意见建议，共征集到意见建议48条，对征集到的意见建议进行了认真梳理和分析研究，为下一步查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制奠定了基础。
（三）认真开展谈心谈话，进一步增进了共识。
根据工作安排，局党组认真开展了谈心谈话，主要负责同志与班子成员逐一进行了谈心，班子成员之间、班子成员与股室负责同志之间也相互进行了谈心。通过敞开心扉、坦诚相见地相互谈心，班子成员之间、班子成员与股室负责同志之间相互沟通了思想、增进了了解、取得了共识，同时，通过谈心谈话大家相互查找了"四风"方面存在的问题，提出了改进的建议。
（四）认真撰写对照检查材料，进一步提高认识，查找问题，明确整改方向。
自己动手撰写对照检查材料是群众路线教育实践活动要求的一项重要内容，是进一步提高思想认识、分析查找"四风"问题、明确整改方向的重要措施。局领导班子对撰写对照检查材料思想认识到位，高度重视，把撰写对照检查材料作为一次再学习、再认识、再剖析、再提高的过程。局领导班子的对照检查材料是在局党组的领导下，由党组书记主持起草的；班子成员的对照检查材料严格按照县委"突出自己动手"的要求，每名班子成员自己亲自起草。在材料起草过程中，坚持严格按照县委提出的内容、字数、把自己摆进去等有关要求，认真撰写。材料起草完成后，经过县委第二督导组的审核把关，并进行了数次修改，报送到县委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室，经过局党组书记的多次修改把关，最终通过审核并定稿。每次修改，局领导班子成员思想都有新的认识、新的提高，为开好专题民主生活会奠定了坚实的思想基础。
在县委第二督导组和县委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室的指导下，经过认真充分地准备，8月14日，局党组召开了专题民主生活会。
专题民主生活会的议程共有4项：第一项，由局长同志代表局班子作对照检查。第二项，局领导班子成员分别作对照检查、开展批评和自我批评。每位班子成员作完对照检查后，班子其他成员对其提出批评意见和建议，之后本人对班子其他成员提的意见和建议作表态发言。会上，班子成员本着对同志高度负责的态度，坦诚而又严肃认真地开展了批评和自我批评。经过查找，班子及成员在遵守党的政治纪律、贯彻执行中央八项规定、省委十项规定等方面，有的同志存在政策理解缺乏深度，学习宣传缺乏力度；在贯彻执行民族地区方针政策上变形走样，惠民政策落实效果不好；主要领导在实施财政管理资金上存在只满足基本保障，缺乏拓展提升，资金监管不力，绩效问责不到位等问题；班子成员普遍对反分裂维稳重要性认识不足，政治敏锐性不高；部分班子成员对党建工作重要性认识不足，抓党建工作力度不够；班子民主决策制度落实不够，决策透明度不强，个别班子成员民主意识差，民主集中制执行不力，缺乏责任和担当，建言献策作用发挥不好；还有的班子成员对党风廉政建设重要性认识不足，制度执行措施不实；部分班子成员在干部管理上方法不多，措施不力，存在好人主义思想；在执行中央八项规定、省委十项规定上成效不显著，对贯彻落实“三重一大”和“一把手三个不直接分管”理解不透、执行不到位，相关制度不健全、不完善等问题。形式主义方面，有的同志认为在学习上存在学风不实、学习重形式轻效果，学习不够深入、不够系统，自觉学习的氛围不够浓厚，学用结合不够紧密等问题。在工作上有时存在着作表面文章的问题，提出口号多、工作部署多，但措施不过硬，抓落实的力度不够。有的同志认为文风不正的问题一定程度上还存在，对上级文件学习不深、理解不透，存在照抄照搬现象，结合财政实际不够，缺乏可操作性。官僚主义方面，有的同志认为自己群众观念有所淡薄，对群众的切身利益问题不够关心，特别是对一些历史遗留问题迟迟找不到彻底解决的办法；有的同志关心干部职工的工作多一些，对干部职工的思想、生活和进步关心不够，同干部职工沟通交流较少，为干部职工解决实际问题少。有的同志认为自己深入基层调查研究少，有时存有凭主观想象研究部署工作的情况，有时虽然下去了，但调研工作仅停留在表面，没有沉到底，对基层提出的问题，出谋划策少，具体帮助少，没能及时帮助解决。享乐主义方面，有的同志认为自己进取意识不强，缺乏艰苦奋斗精神和攻坚破难的勇气，工作不能高标准严要求；有的同志认为自己随着年龄的增长，有"船到码头车到站"的想法，不思进取，不求有功、但求无过，满足于维持现状。有的同志认为自己改革创新精神不强，工作新思路、新办法不多，推动工作、解决问题的能力不强，面对问题存在畏难情绪。有的同志认为自己担当意识不强，缺乏责任和担当，对分管工作监管不严、对上报材料审核把关不严，致使上报材料存有严重瑕疵。有的同志认为自己对工作指导不力，喜欢当"二传手"，有时候分管股室出了纰漏不是从自身找问题，而是把责任向别人身上推。奢靡之风方面，有的同志认为自己勤俭节约、艰苦奋斗意识有所淡薄，在公务接待方面不注意勤俭节约，有时候存在公务接待超规格和铺张浪费的现象，有时候存在出差之机顺便公车私用的现象，有的存在相互吃请、接受下级吃请的现象等等。第三项，县委第二督导组罗尔基同志作了点评讲话。罗尔基同志代表县委第二督导组对局党组专题民主生活会给予了充分肯定，指出这次专题民主生活会上，各位班子成员都拿起了批评与自我批评的武器，紧扣主题、聚集"四风"，结合实际进行了深刻的自我剖析，并对其他成员提出了诚恳的建议和意见，达到了县委对各部门召开民主生活会的要求，是一次高质量的民主生活会。对专题民主生活会总结了4个主要特点：一是会前准备充分认真；二是聚集"四风"，认真剖析；三是书记带头，示范作用好；四是民主气氛浓厚，成效明显。指出了存在的不足：一是从思想根源上还需要进一步挖掘，对照检查还有深化细化的空间；二是互相开展批评还有所保留，还没有完全敞开心扉，还有所顾虑；三是整改措施还不够具体；四是剖析材料中的个别词句尚需进一步斟酌与修改等。对下一步工作提出了五点要求：一是要继续深入学习贯彻好习近平总书记一系列重要讲话精神；二是要认真解决好这次教育活动查摆出的问题，对于党组剖析材料中的问题要对号入座加以整改，要让群众看到整改的成果；三是要运用好这次教育活动的成果。四是要结合实际情况建章立制。第四项，罗尔基同志点评结束后，同志代表局领导班子作了表态发言。
局党组通过召开专题民主生活会，按照"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"的总要求，以为民务实清廉为主题，聚焦"四风"突出问题，明确了下一步整改落实、建章立制的思路和措施。各位班子成员普遍感到经受了一次深刻的马克思主义群众观教育和党性党风的锻炼，取得了"红脸出汗、加油鼓劲"的效果，进一步找到了自身存在的差距，提高了发现和解决自身问题的能力，宗旨意识、群众观念进一步增强，为进一步加强自身建设奠定了基础。
专题民主生活会后，局党组立即责成局教育实践活动领导小组办公室认真梳理局班子及成员的问题清单，抓好专题民主生活会后的整改落实、建章立制环节的工作，认真抓好各项整改措施的梳理、落实工作，进一步固化专题民主生活会的成果，努力把民主生活会和教育实践活动取得的成果，转化到促进财政干部职工精神面貌的根本转变上来，转化到推动财政科学持续健康发展的轨道上来。
最热专题民主生活会个人剖析材料范文（17篇）篇四
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根据市委巡察整改要求，本人认真对照巡查反馈情况，自觉认领问题，深入查找存在的问题，认真剖析问题根源，明确整改措施。现将有关情况汇报如下。
一、存在的问题。
一是在学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深入，距离学懂弄通做实有较大差距方面，我存在以下问题：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不主动，特别是有关经济社会发展的讲话精神研学不深不细，经常存在被动学的情况。负责分管的部门抓学习抓得不够严格，把握实质不全面系统，仅仅满足面上学习，没有结合实际深入调研制订切实可行的学习制度。
研究办法不多，监督检查不多，未从单位、部门、个人三个层面进行意识形态风险点定期排查，没有指导督促企业开展意识形态工作。
三是在作风建设存在薄弱环节，违反中央八项规定精神的现象仍有发生，执行财经纪律不严格方面，我存在以下问题：没有牢固树立用制度管人、用制度管事的意识，制度的监督约束力不够。对资金分配监管不到位，存在白条列支招商费、餐饮费等费用的情况，执行公务接待程序不严密，存在大量不规范的公务接待和超标准接待，执行报销手续不规范，存在超标准报销住宿费和差旅费情况，执行车辆租赁制度不严格，存在租车不按照“一事一租”原则进行审批情况。
四是在党工委集体领导作用发挥不充分，民主集中制执行不到位方面，我存在以下问题：党工委议事决策不规范，与行政议事权责边界不清，存在未经党工委会议研究的情况下，主任办公会研究讨论大额资金使用等等，以“主任办公会”代替党工委会议决的情况。民主集中制执行不到位，党工委会、主任办公会会前不通报议题内容，导致会上思考时间短、讨论不充分、表态随大溜，部分决策不够民主，民主集中制质量有待提高。
党内政治生活不严肃，支部频繁换届、委员任职不合规等现象时有发生。企业党建工作推动不力，未将企业党建作为推动企业发展的有力抓手，工作指导落后，目前仅有4家企业成立党支部，在历年党建工作考核方案未针对企业党支部制定考核内容、未实行督导检查。
六是在管党治党偏于宽松，责任落实不够有力方面，我存在以下问题：落实全面从严治党监督责任不到位，用心用力不足，主责主业不突出，没能更好地把主要精力和工作重心放到监督执纪问责上来，日常监督宽松软。主动融入中心、服务全区大局的意识不强，没有针对重要岗位、重点环节梳理制定切实有效的廉政风险防控措施，廉政谈话开展缺乏时效性、针对性，压力传导不到位。
二、存在问题的原因剖析。
一是统筹协调的能力不够。面对所处的新时代要求，面对园区发展面临的多变形势多重任务，在处理分管领域工作时需要有很强的统筹协调能力，而我仍达不到标准，在多项工作中难免存在厚此薄彼的情况，不能把工作抓全抓好，能力上存在短板。这里既有岗位历练不足的客观原因，也有不断提升能力本领的主动性不强，以至于出现本领恐慌。
二是锲而不舍的精神不强。在今年的党史学习教育系列活动中，通过不断学习老一辈革命家矢志不渝、努力奋斗、始终牢记和践行党的初心和使命的事迹，我对自身缺乏吃苦耐劳、锲而不舍、一抓到底精神的体会更加深刻，吃苦在前、享受在后的思想有所淡化，还是存在满足当下、享受生活的思想，深感自己锲而不舍的“钻劲儿”没有完全内化于心、外化于行。
没有将理论学习内容与全区、与机关党建和纪检监察工作结合起来，缺少对园区发展、经济工作的学习研究，导致视野上有局限。
四是敢于担当的锐气不足。自我反思，还是存在年轻干部普遍存在的“爱惜羽毛”的思想，怕触及矛盾、不敢啃硬骨头，在敢于监督、敢于监督方面怕“得罪人”、怕“伤和气”。有时候面对工作任务，缺乏对现实情况的了解和复杂情况的判断，怕有风险，不敢创新突破，不敢大胆尝试，缺少大刀阔斧、奋力开拓、勇于担当的锐气。
三、整改措施。
一是提高政治站位，加强理论学习。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，在学懂弄通上下功夫。积极参加全区集中学习、领导干部上讲台、理论中心组学习，认真撰写学习笔记和发言材料，提高个人自学能力，确保学习入脑入心。学深学透国家、省市委有关政策文件，深入发展一线，思考全区发展规划，形成高质量的调研报告，积极为区发展建言献策，真正用理论武装头脑、指导实践、推动工作。
二是压紧压实意识形态工作责任，筑牢党的舆论阵地。深化工作部署，建立健全意识形态工作制度，把意识形态工作作为全面从严治党的重要内容，纳入区党建工作要点、民主生活会对照材料、述职述廉报告的重要内容。强化督导落实，将意识形态工作纳入全区考核、干部提拔重用考察范围，从单位、部门、个人三个层面进行风险点排查，建立意识形态风险台账。压实工作责任，成立非公企业党支部，要求每年向机关党委上报1次意识形态工作报告，在党内通报1次意识形态领域情况，进一步压实区内企业意识形态工作责任，组织区干部职工和企业人员定期开展意识形态培训学习，每年以支部为单位对党员干部开展信教排查。加强阵地建设，设置网络舆情监控处置工作专员，建立全区网络舆情预警员队伍，出台《关于加强网络舆情前端防控和紧急事件信息报告的意见》，在全区开展网络平台账号登记备案工作，不断规范干部职工网络言行。
三是加强作风建设，强化制度监督保障。进一步完善公务接待和商务接待管理办法，严格履行接待审批和报销程序，对无审批或审批手续不全的一律不予办理。进一步加强食堂接待管理，严格审批程序，杜绝随意接待，牢固树立艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，加强对食堂接待的监督检查，避免出现借招商的名义大吃大喝。进一步加强对车辆租赁和使用的管理，强化车辆和燃油的日常监督管理，细化租车审批条件，严格程序把关，坚决杜绝违规情况发生。发挥纪检监察作用，分别对涉及到的相关责任部门和责任人以及财务人员进行批评教育，并要求做出检查说明。
四是加强政治建设，充分发挥党工委领导作用。制定出台《区党工委、管委会议事决策规则》，从制度方面对党工委会、主任办公会议事决策内容、程序作进一步规范。落实会前审查制度，严格把关上会议题，确保“三重一大”事项一律由党工委会研究决定。严格议事决策程序，除不宜公开的议题外，议题上会前必须征求相关部门、班子成员意见。严格落实民主集中制，充分发挥党工委领导集体作用，严格按照议事决策制度执行，落实“一把手末位表态”制度，充分听取班子成员意见建议。
五是加强组织建设，抓实抓牢党建工作。加强党务知识培训，组织各支部书记、党务工作者学习“三会一课”管理制度、组织生活会、民主评议党员、发展党员等党建业务知识，每年培训不少于2次。严肃党内政治生活，加强对支部换届选举程序的指导，并依照规定开展党内组织生活，推动党的组织生活制度化、规范化。组织开展党建提升年活动，对企业党建工作开展专项摸排，制作非公企业党建工作问题台账，限期整改。定期对非公企业党建工作进行督导检查，加强党建引领作用，实现非公企业党支部与区机关党支部统筹管理。
六是强化责任担当，从严监督执纪。认真履行纪检监察职责，协助党工委压实管党治党政治责任，制定《廉政风险管理办法》，更新《廉政风险台账》，做到全面覆盖、精准监督。推动班子成员落实“一岗双责”，将“一岗双责”履职情况纳入述职述廉范围。认真组织开展廉政谈心谈话，按照“三必谈”的原则展开谈话，发现问题、明确职责、抓好整改。在工作考核上，重点对纪检监察年度工作情况进行考核。督促纪工委聚焦主责主业，履行监督保障执行、促进完善发展的作用，围绕优化营商环境推动发展，扎实推进全年工作计划顺利开展。
以上是我的检视材料，若有不足不完善之处，请加以批评指正。
最热专题民主生活会个人剖析材料范文（17篇）篇五
按照集团“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组的统一安排和部署，围绕“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标，主题教育活动开展以来，我始终坚持读原著、学原文、悟原理，进一步加深了对******新时代中国特色社会主义思想的认识理解，进一步坚定了政治立场、锤炼了党性修养。在谈心谈话、问题梳理、征求意见的基础上，结合本人思想和工作实际，查摆了问题、剖析了原因，制定了改进措施，明确了今后的努力方向。现将个人检视剖析情况报告如下：
1.对“四个意识”“四个自信”“两个维护”的深刻内涵理解还不够精准。具体表现：对******新时代中国特色社会主义思想的历史地位、哲学意蕴等深刻内涵的理解还不够透彻，把握得不够精准，对其指导工作实践思考得不够全面，研究得不够彻底，还存在浅尝辄止的情况，离“学懂”“弄通”“做实”的要求还存在一定的差距。
2.政治理论学习不够系统、深入，只停留在通读了解的层面。具体表现：只满足上级要求，理论学习还缺乏整体性、系统性，学习不够深入，对部分理论文章和政策文件只是泛读，没有精读，在系统把握学、扩展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。
1.政治敏锐性有待进一步提升，对网上一些不当言论未能及时引导和制止。具体表现：对新形势下，如何更好地维护党的权威形象，维护公司利益等思考研究不多，对社会上、网络上的不良风气和苗头没有及时制止。
2.存在“事不关已，高高挂起”的思想，在知敬畏、存戒惧、守底线方面关注不够，没有积极参与市场开拓、项目建设等。具体表现：仅限于自己守纪律，讲规矩就行，对领导同事知敬畏、存戒惧、守底线方面关注较少。对公司生产经营、项目建设等关心不够。
3.工作方法简单，想事谋事能力有待加强。具体表现：有时候思想保守，拘泥于现状，淡化了工作的主动性。
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1.深入项目一线较少，对公司项目建设和基层员工工作情况了解不够。具体表现：到项目部调研较少，和一线员工交流少，为一线生产经营服务不到位。
2.性子急躁，修养不够。具体表现：批评下属不顾情面，安排的工作没有落实就爱啰嗦，甚至发脾气。
3.主动到集团汇报思想、交流工作较少。具体表现：只顾埋头工作，不顾抬头望路，怕给领导添麻烦，怕耽误领导办大事，担心自己不善言辞反而“坏事”，有简单做事的心理，忽视了“磨刀不误砍柴工”的道理。
1.对工作的标准有所降低，工作创新意识不够，存在“不犯错”的思想偏差。具体表现：工作缺少钻研精神和创新意识，认为自己已有的经验、知识可以满足现在的工作需要;有时候存在畏难情绪。
2.工作魄力不够。具体表现：凡事亲力亲为，对员工批评多，鼓励少，不善于调动员工的工作积极性和创造性。工作冲劲不够，安于现状。对分管部门和下属要求高，定位低，考虑员工成长和部门利益少。
3.局限于做好自己的“分内事”和分管工作的服务保障职责，整体管理水平和服务保障能力有待加强。具体表现：认为做好本职工作就是履职尽责，忽视了“分内事”以外的工作，对分管工作以外的服务保障职责关注不够;后勤保障工作不能完全满足生产经营工作的需求，整体管理水平有待提高。
4.综合管理能力有待加强，工作效率有待提升。具体表现：分管部门存在工作拖拉、合力不强、头发胡子一把抓、落实不到位、工作效率低等现象。
5.专业知识较弱，学习上存在“专业的人做专业的事”的思想。具体表现：专业知识不够精，缺少开拓市场的经验、施工的经验。
对于上述存在的问题和不足，我进行了深刻的党性分析，虽然存在一定的客观原因，但主要还是主观原因造成的，从根子深处来讲，主要有以下五个方面：
一是自己投入工作精力较多，对学习的精力相对较少。没有很好的处理工学矛盾，同时对******新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵把握得不够精准，有时还停留在一知半解的层面。
二是对理论学习指导工作实践不够。在新形势下，如何将************提出的理论、要求与自己分管的工作有机结合起来，在进一步提升部门管理水平，提升工作效率等方面，研究的不够深入，成效不够明显。
三是偶尔存在“交差”式工作。工作遇到较大阻力时，存在依靠主要领导决策的思想，工作求稳怕乱。
本人是军转干部，深受部队和党的教育多年，始终坚持对党和人民忠诚。但是作为一名老党员，我深刻认识到自己在坚定理想信念方面，做得还不够。
一是比较注重个人讲党性、讲政治、讲正气，而忽视了对周边同事的教育和引导，没有充分认识到加强政治思想建设的重要性，先锋模范作用发挥得不够充分。
二是政治敏锐性有待加强，缺少“较真碰硬”的韧劲。对网络、社会上流传的一些不实的言论没有及时反驳，没有第一时间抨击，而是认为自己不传不信就得了，没必要争论。
一是深入司属企业和项目部较少，调研少，听领导讲得多，听一线员工讲得少，工作中还存在一定的形式主义和“走过场”的现象。对司属企业和项目部的指导不多，帮助他们解决实际问题少。
二是对自己的分管工作关心得多，对市场开发、生产经营等工作关注较少。为公司生产经营工作，项目部服务的意识有待进一步加强，服务水平有待进一步提升。
三是有时候对员工“恨铁不成钢”，容易“上火”，批评员工不注意场合，没有注意方式、方法，没有顾及他人的感受。
一是工作标准有所降低，进取意识不强，偶尔有“多做多错，少做少错”的想法。工作凭经验，吃老本，认为只要按规矩、按制度办事，不出乱子，就问心无愧，没有树立起高质量、高效率完成工作的标杆。
二是面对新情况、新问题，有时思想顾虑多，参谋作用不够突出。解放思想不够全面，缺少开拓创新的思想和勇气。工作魄力不足，认为很多事情亲力亲为才放心。
三是对工程、施工等方面的知识掌握较少，觉得专业知识难学，是件“费力不讨好”的事，认为“专业的人做专业的事”，对自己分管的工作作用不大。
自己能主动遵守党纪廉规，认为只要自己不越“雷池”，不碰“红线”，就站得直、行得正，而没有将自己放在党员干部的高度去衡量、去引导和影响身边的干部群众。
(一)在政治上求“强”。深入学习和自觉践行《新形势下党内政治生活的若干准则》，自觉同***和集团的基准看齐定向、对标对表，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚决改变形而下的思维方式，不断提高从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力。
(二)在思想上求“新”。自觉用******新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，增加工作的全局性、前瞻性。积极认真参加党委中心组学习和民主生活会，自觉提高思想认识，做到理论联系实际，将所学的新知识和新理论运用于实际工作。科学处理工学矛盾，合理利用微信、微党课等新媒体，弘扬正能量。
(三)在工作上求“实”。守纪明礼，坚守无私奉献和努力打拼的精神，克服消极思想、破除急躁情绪，加强领导班子间的沟通协作，争当团结共事的模范;抓好制度建设，当好顶层设计的参谋;抓好精细化管理，做好分管部门“领头雁”，调动部门员工的积极性、激发创造力、战斗力，进一步推动工作落实，优质高效做好服务。
(四)在作风上求“严”。守正创新，坚持问题导向，以******新时代中国特色社会主义思想为引领，正确立“三观”，强化理想信念，树立正确的人生观事业观，全面履行党建责任;发挥“双带”作用，深入项目一线调研，倾听基层呼声，优质服务群众诉求;带头管好亲属和员工，注重传承，勤政廉洁。严格执行“八项规定”，标记“红线”，不搞任何形式的小圈子，严格落实个人有关事项报告制度。
最热专题民主生活会个人剖析材料范文（17篇）篇六
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根据市委巡察整改要求，本人认真对照巡查反馈情况，自觉认领问题，深入查找存在的问题，认真剖析问题根源，明确整改措施。现将有关情况汇报如下。
一、存在的问题。
一是在学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深入，距离学懂弄通做实有较大差距方面，我存在以下问题：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不主动，特别是有关经济社会发展的讲话精神研学不深不细，经常存在被动学的情况。负责分管的部门抓学习抓得不够严格，把握实质不全面系统，仅仅满足面上学习，没有结合实际深入调研制订切实可行的学习制度。
二是在对意识形态工作重视不够，阵地建设较为薄弱方面，我存在以下问题：接手工作以来，我对意识形态工作的学习研究不够深入，政策不全面，意识形态工作体制机制不健全，没有将意识形态工作纳入目标考核管理，缺乏涉外工作相应的预防和以及工作机制，没有专员从事舆情监控处置工作；
研究办法不多，监督检查不多，未从单位、部门、个人三个层面进行意识形态风险点定期排查，没有指导督促企业开展意识形态工作。
三是在作风建设存在薄弱环节，违反中央八项规定精神的现象仍有发生，执行财经纪律不严格方面，我存在以下问题：没有牢固树立用制度管人、用制度管事的意识，制度的监督约束力不够。对资金分配监管不到位，存在白条列支招商费、餐饮费等费用的情况，执行公务接待程序不严密，存在大量不规范的公务接待和超标准接待，执行报销手续不规范，存在超标准报销住宿费和差旅费情况，执行车辆租赁制度不严格，存在租车不按照“一事一租”原则进行审批情况。
四是在党工委集体领导作用发挥不充分，民主集中制执行不到位方面，我存在以下问题：党工委议事决策不规范，与行政议事权责边界不清，存在未经党工委会议研究的情况下，主任办公会研究讨论大额资金使用等等，以“主任办公会”代替党工委会议决的情况。民主集中制执行不到位，党工委会、主任办公会会前不通报议题内容，导致会上思考时间短、讨论不充分、表态随大溜，部分决策不够民主，民主集中制质量有待提高。
五是在党建工作重视程度不够，引领发挥作用不充分方面，我存在以下问题：机关党建抓的不实，党务工作者业务生疏，对“三会一课”内容等党建业务知识掌握不全面不准确；
党内政治生活不严肃，支部频繁换届、委员任职不合规等现象时有发生。企业党建工作推动不力，未将企业党建作为推动企业发展的有力抓手，工作指导落后，目前仅有4家企业成立党支部，在历年党建工作考核方案未针对企业党支部制定考核内容、未实行督导检查。
六是在管党治党偏于宽松，责任落实不够有力方面，我存在以下问题：落实全面从严治党监督责任不到位，用心用力不足，主责主业不突出，没能更好地把主要精力和工作重心放到监督执纪问责上来，日常监督宽松软。主动融入中心、服务全区大局的意识不强，没有针对重要岗位、重点环节梳理制定切实有效的廉政风险防控措施，廉政谈话开展缺乏时效性、针对性，压力传导不到位。
二、存在问题的原因剖析。
一是统筹协调的能力不够。面对所处的新时代要求，面对园区发展面临的多变形势多重任务，在处理分管领域工作时需要有很强的统筹协调能力，而我仍达不到标准，在多项工作中难免存在厚此薄彼的情况，不能把工作抓全抓好，能力上存在短板。这里既有岗位历练不足的客观原因，也有不断提升能力本领的主动性不强，以至于出现本领恐慌。
二是锲而不舍的精神不强。在今年的党史学习教育系列活动中，通过不断学习老一辈革命家矢志不渝、努力奋斗、始终牢记和践行党的初心和使命的事迹，我对自身缺乏吃苦耐劳、锲而不舍、一抓到底精神的体会更加深刻，吃苦在前、享受在后的思想有所淡化，还是存在满足当下、享受生活的思想，深感自己锲而不舍的“钻劲儿”没有完全内化于心、外化于行。
三是学习能力有所欠缺。对理论学习重视不够，投入精力和时间不足，把理论学习作为一种任务而不是一种习惯，导致理论学习缺乏长期性；
没有将理论学习内容与全区、与机关党建和纪检监察工作结合起来，缺少对园区发展、经济工作的学习研究，导致视野上有局限。
四是敢于担当的锐气不足。自我反思，还是存在年轻干部普遍存在的“爱惜羽毛”的思想，怕触及矛盾、不敢啃硬骨头，在敢于监督、敢于监督方面怕“得罪人”、怕“伤和气”。有时候面对工作任务，缺乏对现实情况的了解和复杂情况的判断，怕有风险，不敢创新突破，不敢大胆尝试，缺少大刀阔斧、奋力开拓、勇于担当的锐气。
三、整改措施。
一是提高政治站位，加强理论学习。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，在学懂弄通上下功夫。积极参加全区集中学习、领导干部上讲台、理论中心组学习，认真撰写学习笔记和发言材料，提高个人自学能力，确保学习入脑入心。学深学透国家、省市委有关政策文件，深入发展一线，思考全区发展规划，形成高质量的调研报告，积极为区发展建言献策，真正用理论武装头脑、指导实践、推动工作。
二是压紧压实意识形态工作责任，筑牢党的舆论阵地。深化工作部署，建立健全意识形态工作制度，把意识形态工作作为全面从严治党的重要内容，纳入区党建工作要点、民主生活会对照材料、述职述廉报告的重要内容。强化督导落实，将意识形态工作纳入全区考核、干部提拔重用考察范围，从单位、部门、个人三个层面进行风险点排查，建立意识形态风险台账。压实工作责任，成立非公企业党支部，要求每年向机关党委上报1次意识形态工作报告，在党内通报1次意识形态领域情况，进一步压实区内企业意识形态工作责任，组织区干部职工和企业人员定期开展意识形态培训学习，每年以支部为单位对党员干部开展信教排查。加强阵地建设，设置网络舆情监控处置工作专员，建立全区网络舆情预警员队伍，出台《关于加强网络舆情前端防控和紧急事件信息报告的意见》，在全区开展网络平台账号登记备案工作，不断规范干部职工网络言行。
三是加强作风建设，强化制度监督保障。进一步完善公务接待和商务接待管理办法，严格履行接待审批和报销程序，对无审批或审批手续不全的一律不予办理。进一步加强食堂接待管理，严格审批程序，杜绝随意接待，牢固树立艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，加强对食堂接待的监督检查，避免出现借招商的名义大吃大喝。进一步加强对车辆租赁和使用的管理，强化车辆和燃油的日常监督管理，细化租车审批条件，严格程序把关，坚决杜绝违规情况发生。发挥纪检监察作用，分别对涉及到的相关责任部门和责任人以及财务人员进行批评教育，并要求做出检查说明。
四是加强政治建设，充分发挥党工委领导作用。制定出台《区党工委、管委会议事决策规则》，从制度方面对党工委会、主任办公会议事决策内容、程序作进一步规范。落实会前审查制度，严格把关上会议题，确保“三重一大”事项一律由党工委会研究决定。严格议事决策程序，除不宜公开的议题外，议题上会前必须征求相关部门、班子成员意见。严格落实民主集中制，充分发挥党工委领导集体作用，严格按照议事决策制度执行，落实“一把手末位表态”制度，充分听取班子成员意见建议。
五是加强组织建设，抓实抓牢党建工作。加强党务知识培训，组织各支部书记、党务工作者学习“三会一课”管理制度、组织生活会、民主评议党员、发展党员等党建业务知识，每年培训不少于2次。严肃党内政治生活，加强对支部换届选举程序的指导，并依照规定开展党内组织生活，推动党的组织生活制度化、规范化。组织开展党建提升年活动，对企业党建工作开展专项摸排，制作非公企业党建工作问题台账，限期整改。定期对非公企业党建工作进行督导检查，加强党建引领作用，实现非公企业党支部与区机关党支部统筹管理。
六是强化责任担当，从严监督执纪。认真履行纪检监察职责，协助党工委压实管党治党政治责任，制定《廉政风险管理办法》，更新《廉政风险台账》，做到全面覆盖、精准监督。推动班子成员落实“一岗双责”，将“一岗双责”履职情况纳入述职述廉范围。认真组织开展廉政谈心谈话，按照“三必谈”的原则展开谈话，发现问题、明确职责、抓好整改。在工作考核上，重点对纪检监察年度工作情况进行考核。督促纪工委聚焦主责主业，履行监督保障执行、促进完善发展的作用，围绕优化营商环境推动发展，扎实推进全年工作计划顺利开展。
以上是我的检视材料，若有不足不完善之处，请加以批评指正。
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最热专题民主生活会个人剖析材料范文（17篇）篇七
按照县委《关于抓好领导班子主题教育学习教育、调查研究、监察问题、整改落实的工作方案》要求，我认真学习了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，深入对照党章党规，对照中央提出的“十八个是否”，逐条进行检视、找差距，并征求党员干部职工的意见和建议，主动把自己摆进去，查摆自身存在的不足，深刻反思剖析根源，制定了整改措施。对此，我先作个发言，有不足之处，请各位给予批评指正。
一、存在的突出问题。
（一）对照党章“五个是否”存在的问题。
1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略方面。本人能够认真贯彻中省市的各项决策部署，不打折扣，不搞变通，基本做到落实到位。但仍存在以下不足：一是贯彻执行不够坚决有力。全局意识和战略眼光有所欠缺，考虑本地利益多、全局考虑问题少，贯彻中省市决策部署有时态度不够坚决，措施不够有力。比如，对省委环保督查反馈的黏土砖厂拆除、农村畜禽污染整治等工作，初始阶段考虑到维稳等因素，推进不快不力。二是规章制度落实不够严格到位。对有关规章制度，执行不够严格，落实不够到位。比如，有时遇到紧急事情，只以口头、电话等形式打个招呼，然后才报备。五是心存敬畏，严守规矩。坚持党性原则，自觉遵守廉洁自律准则，严格遵守中央八项规定，把“三严三实”和“五个过硬”要求贯穿于全部工作生活中，始终做到敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪。自觉接受监督和约束，公正用权、依法用权、廉洁用权，拒腐蚀、永不沾，以严于律己的实际行动影响他人、带动他人，努力做一个堂堂正正的共产党人。
2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓词，充分发挥党员先锋模范作用方面。任**以来，能与同志们团结共事，兢兢业业，保持了较好的精神状态，较好地完成了上级组织交给的各项工作任务。但严格按照党员干部的标准和要求来衡量，感到还有三个方面问题比较突出：一是学习不够刻苦。学习的自觉性还不十分强，忙于事务性工作多，静下心来学习理论、思考问题少，平时坚持得好一些，工作多、任务重的时候做得不好，学习也不够系统，理论学习与实际工作有时结合不够紧密，韧性钻劲不足，有浅尝辄止和半途而废的现象。二是高标准的意识还不强。应该说自己对待工作是认真负责.3.本人按照党员干部六项基本条件，能够做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，但是迎难而上的干劲不足。面对国家宏观经济下行压力带来的新形势、新要求、新常态把握不够，考虑眼前工作多，长远打算较少，在推动集团产业发展等方面的办法不多.措施不实。工作中有时候会有畏难情绪，主动担当意愿不足，不敢“涉深水、破坚冰、啃硬骨头“。研究新形势新任务新挑战不够深入,学习借鉴新理念新经验新机制不够主动，解决实际问题的能力不够全面，破解发展“瓶颈”的办法不多，落实重要改革任务不够进取。
4.本人严格遵守党的组织制度,严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。
5.本人坚持党的群众路线，树车宗旨意识.坚持从群众中来、到群众中去，但是群众路线不够扎实。思考谋划工作中，时时处处体现以职工群众为中心的思想还未完全建立,密切联系群众有差距，对基层所需、员工所急关注少，以至于主动担当作为不够。从群众所提的意见中看，深入基层调研、关心基层员工等方面还做得不够，了解员工的思想、困难少，为员工办实事、解难事等方面存在不主动、不自觉的问题。
(二)对照准则存在的差距。
6.本人坚定理想信念,坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。
7.本人坚定不移贯彻党的基本路线,在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争，但是斗争精神还不够彻底。面对国内外形势错综复杂，新矛盾、新挑战给集团发展带来一定压力，在稳增长、促改革、调结构、防风险、保稳定各项工作中，面对新问题冒头，老问题仍然待解的情况，工作中心存顾虑，斗争精神不足,在重大斗争一线中真枪真刀磨砺，强弱项、补短板，学真本领，练真功夫做的还不够。
8.本人坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个自信”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。
9.本人严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。
10.本人坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排-不独断去行成各自为政。
11.本人坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种骗向,但选人用人导向不够鲜明。缺乏现代人力资源配置的观念和手段，存在“方法单一、人才难选”的现象。缺乏科学的评价考核管理体系,存在“选不准、用不好”的现象，干部素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励体系和系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的选人用人制度机制还不健全完善。
12.本人自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力，但批评和自我批评有所保留。批评和自我批评没有形成常态，在平时的工作中还没有做到自觉应用、及时应用。自我批评时有所保留，对一些深层次根源问题缺少揭开伤疤的勇气，导致问题年年查年年有。批评他人时存在顾来一定压力，在稳增长、促改革、调结构、防风险、保稳定各项工作中，面对新问题冒头，老问题仍然待解的情况，工作中心存顾虑，斗争精神不足,在重大斗争一线中真枪真刀磨砺，强弱项、补短板，学真本领，练真功夫做的还不够。
8.本人坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个自信”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。
9.本人严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。
10.本人坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排-不独断去行成各自为政。
11.本人坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种骗向,但选人用人导向不够鲜明。缺乏现代人力资源配置的观念和手段，存在“方法单一、人才难选”的现象。缺乏科学的评价考核管理体系,存在“选不准、用不好”的现象，干部素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励体系和系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的选人用人制度机制还不健全完善。
12.本人自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力，但批评和自我批评有所保留。批评和自我批评没有形成常态，在平时的工作中还没有做到自觉应用、及时应用。自我批评时有所保留，对一一些深层次根源问题缺少揭开伤疤的勇气，导致问题年年查年年有。批评他人时存在顾及心理，不敢直戳痛处，有一定的好人主义倾向。
13.本人保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争，但党风廉政建设责任压实不够。党风廉政建设主体责任层层压实不够，主动作为办法不多，工作措施有待进一步做实，对如何结合积极主动、高有创造性地开展觉风廉政工作思考不够。对一些高风险点的关键领域、重点岗位监管和防控措施落实不够到位，在资金使用、工程建设等方面存在监管漏洞。
(三)对照条例存在的差距。
14.本人在重大原则问题同上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。
15.本人不存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。
16.本人不存在优亲厚友，为黑悉势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等侵害群众利益等问题。
17.本人对工作负责任，不存在干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题，但形式主义、官僚主义问题没有根本解决，精简会议、文件仍有很大空间。在一些决策的出台中存在“走形式”问题，虽然规定程序都已履行，但征求职工群众意见、听取相关群体意见不够深入，造成--些文件质量不高、实施效果不好。在抓决策的执行落实上，亦存在重部署、轻落实现象，缺乏“钉钉子”的精神，亲自抓督查落实不够。
18.本人不存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。
二、问题产生原因及分析。
经过认真查摆分析，产生问题的根源主要有以下几个方面:。
一是理论学习放松。只把学习当成一项任务，没有真正当成一种习惯。主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，自认为自已工作经验丰富，知道具体工作实践足够了，忽视了对政治理论学习的重视。虽然对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想进行了学习，但对深层次问题研究还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强，抓思想政治学习的力度不够，学习掌握的内容只能“撑撑门面”。
二是党性修养放松。对照总书记在“不忘初心、牢记使命”工作座谈会上对全体党员干部的要求,我认真反思自身工作这么多年来做人、做事的行为准则，虽然自己能够保持清廉的从政操守，在大是大非面前能够坚定立场，在各式各样的诱惑下能够经受得住考验，但是随着时间的推移，习惯于以工作代替党性锻炼，实际上自己的党性还远远未达标，导致自身“抵抗力”有所下降,对自己的要求不严、标准不高，自身党性修养有所放松。
三是理想信念弱化。随着工作性质和岗位的变化，大多时间在办公室“昏天黑地”，与群众直接接触的机会越来越少，与群众的距离逐渐拉大，对群众感情越来越淡。对自身世界观、人生观、价值观的认识和改造还不到位，对比党章规定和党员标准，自己还是有不小的差距，在思想上、工作中有了懈怠、放松，存在“只要自已做好本职工作、不去触碰党纪国法的红线就可以”的错误认识，导致自己的行为没有达到标准要求，对群众反映强烈问题没有做到马上办理。
三、今后的努力方向和整改措施。
对以上问题，我将认真对待，一项一项抓好整改落实，主要从以下方面入手。
（一）强化理论学习，加强政治建设。健全完善党委中心组学习制度，自觉把加强学习作为一种责任来履行、一种习惯来培养、一种能力来提升，切实提高班子的整体理论素养和政策水平，跳出“只会埋头拉车，不会抬头看路”的圈子。抓住“学深、弄懂、做实”三个关键词，真枪实弹地学，由表及里地钻，真正使习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心、见言见行，成为武装头脑、净化思想、指导实践、推动工作的利器。坚持理论联系实际的马克思主义学风，既“入乎其内”钻进去精读原著，又“出乎其外”跳出来解决问题，切实做到学以致用、学用相长。
一是强化学习，提高站位。深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护以总书记为核心的党中央权威和集中统一领导;严守党的政治纪律和政治规矩，切实做到政治上坚定不移，思想上同心同向，行动上高度自觉，不折不扣落实中央和省委、市委各项决策部署。二是不忘初心，倾力民生。坚持以人民为中心的发展思想，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，坚持经常走出机关，扑下身子、深入基层、深入群众中，拜群众为师，善于倾听群众意见，从群众中吸取智慧、经验和力量。把群众的批评当作鞭策自己的忠言，把群众答应不答应、满意不满意作为一切工作的出发点和落脚点，一切从群众角度想问题、谋对策，寻找解决问题的方法和路径。
三是强化作风，永葆本色。自觉接受组织监督和群众监督，主动抵制各种不正之风，以身作则，言行一致，做到自重、自省、自警、自励，坚持按规矩办事，不搞特权、不谋私利，坚决筑牢反腐倡廉的思想防线，永葆共产党员的清廉本色。充分发挥好“头雁效应”，以上率下、以身作则，带头搞好学习教育、调查研究、检视问题、整改落实，推动主题教育取得实实在在的成效。
（二）向中央基准看齐，向党的核心对标。扎实开展“牢记使命、不忘初心”主题教育和“四个意识”“四个自信”“四个服从”教育，严格执行请示报告制度，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，切实做到看得清大势、站得稳立场、辨得清方向，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。以“牵住牛鼻子，种好责任田”的政治责任感，切实履行全面从严治党的主体责任，抓紧抓好“支部达标晋级”“党员亮化积分制”工作，进一步巩固拓展党的基层前沿阵地，真正让党的组织成为改革发展的“主心骨”、干部职工的“领头雁”。
（三）加强群众观念，强化担当负责。从领导班子做起，坚决向“四风”开刀，坚决杜绝“挂着空挡轰油门，关键时刻掉链子”的形式主义歪风。把服务群众、服务地方作为主标尺，立定脚跟做人，放开手脚干事，努力使xx的发展有特色、经济有亮点、发展有成效。切实践行群众路线，坚持作决策前看一看、干工作时问一问、看成效时想一想，从群众最不满意的地方改起，从群众最急盼的地方做起，确保各项工作建立在深厚的群众基础之上。牢固树立“干就干大事，争就争一流”的高远之志，增强“前有标兵跑得快，后有追兵赶得紧”的紧迫感，坚持稳中求进的总基调，落实五大发展新理念，一着不让、力度不减地抓好稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险等工作，努力答好新时代xx改革发展的新答卷。
四是做廉洁自律的表率。严格落实中央八项规定，坚决反对“四风”特别是形式主义、官僚主义的新表现，主动报告个人有关事项，管住自己、把住小节，在任何时候、任何情况下都不越轨、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止,培养清廉理念，做到廉洁自律，让廉洁从政内化于心、外化于行，努力做到自重、自省、自警、自励，自觉做到“忠诚干净担当”，永葆共产党员清正廉洁本色。让廉洁从政内化于心、外化于行，努力做到自重、自省、自警、自励，自觉做到“忠诚干净担当”，永葆共产党员清正廉洁本色。
最热专题民主生活会个人剖析材料范文（17篇）篇八
政府办公室工作平时忙于事务、协调政务、搞好服务，对有系统、有计划、有步骤地抓好理论学习重视不够，造成机关整体理论学习气氛不浓。具体表现为:。
一是研究工作较多、研究学习较少。虽然在学习方面有制度、有要求、有计划，但班子成员往往在学习时间上难以保证，在学习计划上难以落实。班子成员平时在具体工作上安排得多，事情做得多，忙于事务，疏于学习。
二是组织开会较多，组织学习较少。平时围绕县委、县政府中心工作，参与各种政务活动较多，组织协调事务较多;虽然每周集中学习一次，但班子成员对学习制度执行不够，对办公室其他人员学习情况督促检查也较少。
三是学习注重形式较多，联系实际改造主观世界较少。平时每周集中学习，往往只注重形式，停留在读读文章、念念报纸阶段，忽视了学习效果;理论学习讨论得不够深入，有针对性的学习也不够，往往不能触及思想;特别是对马克思主义理论的实质掌握不够，往往是一知半解，有很大的片面性;理论基础不够坚实，导致不能始终用马克思主义的立场观点和方法改造主观世界;运用马克思义的立场观念和方法指导实际工作也还有一定差距。
通过深入开展对照检查，班子成员认为，在贯彻执行县委、县政府党风廉政建设十不准制度方面，政府办虽然制定了相应的实施细则，明确了具体的操作规程，但在实际执行过程，仍有一定问题，主要表现在:。
一是超标准接待现象仍然时有发生。有时接待上级领导或兄弟县市来人，碍于各种关系，用烟、用酒有超标现象;接待乡镇来人虽然一律安排在县政府机关食堂就餐，但就餐实名制及陪餐人数控制也不够严格。
二是电话费限额制度执行不够。虽然制定了领导班子成员电话费使用标准，但由于办公室各项事务千头万绪，县领导交办任务较多，联系协调任务较重，办公室电话费用仍然偏高。
三是财务公开制度执行不够。虽然成立了办公室财务监督小组，对所有开支票据按规定程序实行监督审核，但有时对招待费和其他非生产性开支监督不够严格;虽然在固定场所设有财务公开栏，但没有坚持做到逐月公布招待费情况。
一是为群众排忧解难做得不够。虽然在政府办公室开通了县政府热线电话，为群众办了一些实事，受到基层好评，但离群众的希望和要求相差还较大。在政府办负责的大院后勤管理工作中，虽然卫生创建等工作很好地坚持了全天保洁制度，大院卫生状况受到了群众好评;但由于大院内住户较多，类型复杂，人流量大，管理难度相对艰巨，防范措施难以适应，导致大院治安状况不能令群众满意。
二是为领导服务、为基层服务做得不够。由于办公室经费紧张，车辆较少，县政府领导因公外出和下基层检查指导工作时，有时车辆安排不过来，往往向部门、向基层借车使用，有时不能及时安排到位，不能让领导满意，一定程度上影响了工作。
一是纪律执行不够。虽然办公室制定了有关学习制度、上下班制度、财务管理制度、小车管理制度等比较齐备的制度，但执行得不够到位。如每周一次的政治学习、每天上下班签到制度等，班子成员做得不够，没有起到表率作用。
二是对办公室干部职工严格要求不够。对少数同志偶有上班迟到、下班早退现象也没有细加追究。特别是对少数工作人员疏于教育和管理，加之极个别同志素质较低，自我要求不严，使政府办公室对外形象受到一定程度的损害。
三是工作方法不够务实。日常工作往往只满足于转发文件、开好会议，对抓落实还认识不够，有些工作没有真正落到实处。领导班子成员相当精力消耗在陪会、陪餐和迎来送往的应酬中;即使下到基层，也往往只是听听介绍，看看材料，没有更多地深入到田间地头，深入调查研究;班子成员还没有完全从文山会海中解脱出来;三多问题(会议多、文件多、应酬多)还比较严重，办公室整体工作效率、工作质量还有待于进一步提高。
最热专题民主生活会个人剖析材料范文（17篇）篇九
根据县纪委关于召开以加强领导班子作风建设为主题的民主生活会要求，在认真学习总书记在中央纪委七次全会上的讲话的基础上，联系思想和工作实际，深入查找自身存在的不足和问题，并就存在的问题深刻剖析思想根源，提出并落实整改措施。这次民主生活会既是自我剖析的深化，又是听取意见、批评，加深认识的极好机会。希望同志们多对我开展批评、帮助。
1、思想作风方面：在工作上存在畏难、急燥情绪：(一)是因为目前圆区中征地、拆迁遇到的阻力;(二)是项目落地和平台建设推进速度与领导要求还有一定差距。(三)圆区的建设资金目前也压力很大。
2、学风方面：理论学习不够，政治素质及政策水平有待加强，过分把自己的精力用于日常工作，放松了对理论素养的加强。主要表现在：一是用于学习的时间越来越少，既使学了一些理论也不够系统，少有做读书笔记、写心得体会;二是学习自觉性不强，参与有组织的学习目的不明确，有时当着完成任务去应付，自己主管的督查工作也少有有组织地、有针对性地开展学习讨论;三是学习内容肤浅，只求读过，不求读精，对所学内容理解不透彻、不深入，在学以致用上脱节;四是内容单一，没有有意识地去钻研一些新知识、新理论，特别是在知识经济时代和信息时代，更应拓宽在经济、文化、科学技术、法律、法规等方面的知识。
3、工作作风方面：一是忙于事务多，理性思考少。因本人是分管城建的副镇长，同时分管圆区工作，平时日常事务工作很忙，很少挤时间坐下来对自己分管线上的工作作一理性思考，总是碰到问题解决问题，对问题的前瞻性没有一个很好的思考;二是工作要求不够严，作风不够实。对分管部门的工作作风、工作质量、工作效率的要求有时还不严，很多工作安排的多，督促落实的少，追踪检查做得不够。因自己平常在各个项目和业主之间奔波，相对来说对分管的城建工作管的少，督促的少，调查研究的少。四是下村、深入农村调研的少，总以自己是分管工作性质的原因，对涉及到工作的村去的较多，其他的村就去的较少。
4、领导作风方面：自己总体来说，能够团结大家，尊重同事，不搞一言堂，作风民主，不拉帮结派。有时讲话不分场合，不注重对象，不够严肃，喜欢开些玩笑。
5、生活作风方面：自己能够勤俭节约，不铺张浪费。在廉洁自律上满足于不犯规随大流，觉得能够按照规定的去执行，不踩高压线、不犯规，不害自己不害别人就可以了，社会风气也不是我一个人所能左右的，能随大流就随大流，对一些不正之风也是事不关己，高高挂起，没有对自己高标准严要求。
1、理论学习不够深入，理论联系实际不够是根本原因。学习不够，使得理想信念不够坚定，思想上滋生了一些消极情绪;在工作中，没有很好地把所学到的知识运用于工作实践，没有很好地运用理论来分析解决工作中出现的新问题，尤其是对当前难上难的征地、拆迁的问题，结合理论思考不够。
2、忽视思想经常性改造是重要原因。主观世界的改造有所放松，满足于已经取得的成绩，不思进取，降低标准，放松自己;自已认为搞好工作就是硬道理，忽视了世界观、人生观、价值观的经常性改造，对抵制个人主义、自由主义、享乐主义错误思想的毅力不够，满足现状随大流的想法有所显现，使得自己在思想上、工作上、作风上、生活上的一些问题和不足没有得到根本的解决。
1、加强学习，进一步提升理论素养，增强政治敏锐性和洞察力。一是加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习，认真贯彻落实总书记的重要讲话，切实改进和端正自己的各项作风，以身作则，做出表率;二是理论密切联系实际，做到学有所思，学有所悟，学有所得;三是讲政治、顾大局，要坚持以人为本的科学发展观;四是丰富和充实自己经济、文化、历史、政治等方面的知识，增强自己对大是大非的鉴别能力，对事关全局的把握能力，对方针、政策的敏感力。
2、严格以合格共产党员的标准时刻要求自己。开拓创新、锐意进取、注重效率、坚持原则、做好表率，做到胜不骄、败不馁，始终保持高昂的工作热情和旺盛的战斗精神，虚心向同事、向群众学习，认真执行党员领导干部廉洁从政的若干规定，勇于同不良风气作斗争。
3、改进工作方法，增强工作实效。坚持密切联系群众的工作作风，增强决策的民主性和科学性;多调查研究，吃透下情，注重细节，从小事抓起、从局部抓起，增强工作的针对性和效力;加强与领导、同事、下属及人民群众的沟通与交流，增强工作的合力度。
我想通过这次民主生活会，既触到了痛处，受到了教育，又找到了根源，明确了方向。最重要的是增添了动力，振奋了精神，因此，我真诚地感谢党组织和同志们所给予我的善意的、中肯的批评。
最热专题民主生活会个人剖析材料范文（17篇）篇十
按照此次召开民主生活会的相关要求，我认真学习了党的十八大、省第十次党代会、xx市第七次党代会和xx市第十三次党代会精神，通过广泛征求党员、干部和群众的意见和建议，并对征求到的意见和建议进行细致梳理，我对自己的思想、工作、作风进行了系统总结、深刻反思，现将剖析情况汇报如下：
一、认真查找存在的主要问题。
（一）、在思想作风上：
１、理论学习不够深入。
容就学哪个内容，没有要求就很少主动地去学习；在理论联系实际上研究的不深不透，特别是在运用所学知识指导工作上做的还不够好，往往是学也学了，记也记了，但用在实际工作中就感到有些生搬硬套的滋味，没有很好地结合起来，存在学用脱节、学用两张皮的现象；学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少；对理论的钻研不深入，缺乏“挤”劲和“钻”劲，对理论学习浅尝辄止，不求甚解。
２、在理想信念、宗旨意识方面存在“两多两少”现象。一是学的多，理解的少。作为一名党员领导干部，我始终能够坚持不断加强对理想信念和宗旨意识的学习，无论是中心组学习，还是自学，都能认真记笔记，撰写心得体会，但离真正意义上的“搞懂”还有一定距离。二是说的多，具体工作体现少。无论是在加强党员干部思想教育过程中，还是平时工作安排中，都把理想信念和宗旨意识时常挂在嘴边，说的比较多，而在具体工作中体现的不够。主要表现在对解决群众实际问题不够到位。
（二）在工作作风上。
1、工作缺乏创新。仍然满足于上传下达的陈旧工作。
方法和思路，缺乏创新精神。工作中缺乏努力开拓的勇气，
不敢过深地研究和探索，总是怕搞偏了，总是看看上边怎么要求的，其他地方是怎么做的，在一定程度上束缚了思想，影响了工作的深入开展。
2、存在工作作风不扎实、工作不深入的问题。主要表。
现在以下两个方面：一是浮在上层时间多，沉入社区基层时间少。二是布置工作任务多，搞好工作结合少。上级有了指示要求，立即布置下去，并要求限时完成，没有根据社区的实际情况，很好结合，使社区工作出现忙乱，往往过多注重对上负责，而忽略对下负责，过多重视完成任务，而轻视工作实效。
二、问题剖析。
认真分析自身建设上所存在的问题，总结原因：一是理论学习重视程度不够，没有处理好工作与学习的关系，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重实践轻理论倾向。二是工作上缺乏创新，没能真正深入到基层群众当中，了解群众所需、所想，工作开展不够扎实、不够深入。三是思想解放程度不够，在全局性和敏感性问题上唯上思想较重，属缺乏开拓创新精神的表现。
三、整改措施。
针对存在的问题我将在今后的工作和生活中认真加以。
整改。
一是加强自身学习，提高政治理论水平和工作能力。在今后的工作中认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习建设有中国特色社会主义理论，践行科学发展观，深入学习党的十八大精神和新党章，学习领导学概论，不断提升自己的政治理论水平和工作能力。
二是转变工作作风，狠抓工作落实。自己要抽出时间，沉下身子，深入基层调查研究，掌握民情，了解民意，坚持以人为本，制定出符合雒城镇发展的工作思路，切实为群众办实事、办好事，把好事办实，把实事办好，真正做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系，从而增强改革创新的信心和决心。
三是改进工作方法，提高驾驭全局的能力。在今后的工作中，我要认真改变过去简单的工作方法，坚持落实科学发展观，用新观点、新思想去看待问题，用新思路去分析问题、用新方法去解决问题，多关心干部职工的工作和生活情况，多了解人民群众的疾苦，力争做到当一名好领导、好同志、好公仆。
最热专题民主生活会个人剖析材料范文（17篇）篇十一
先进性的六条基本要求，现结合自己的思想、工作、纪律作风等方面存在的不足进行深刻剖析，以期进一步搞好下步整改工作。
一、存在的不足。
（一）、在思想作风上：
1、理论学习不够深入。主要表现在缺乏学习的自觉性、积极性和主动性，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学或干脆不学，还有学习不刻苦、学用脱节等问题。虽然自己深知学习的重要性，但是没有真正沉下去，认认真真地学习，深钻细研，而是浮于事务性工作，浮于迎来送往的应酬性工作；没有系统地学习相关知识，而是上级要求学就学一点，不要求学就放一边，要求学哪个内容就学哪个内容，没有要求就很少主动地去学习；在理论联系实际上研究的不深不透，特别是在运用所学知识指导工作上做的还不够好，往往是学也学了，记也记了，但用在实际工作中就感到有些生搬硬套的滋味，没有很好地结合起来，存在学用脱节、学用两张皮的现象；学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少；对理论的钻研不深入，缺乏“挤”劲和“钻”劲，对理论学习浅尝辄止，不求甚解。
2、在理想信念、宗旨意识方面存在“两多两少”现象。
和宗旨意识是党员的精神支柱和奋斗目标，是党员在思想上首先入党的最起码要求，对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的精神实质学习理解不深刻，致使理想信念有所淡化，对社会上存在的“共产主义渺茫论”和拜金主义、享乐主义、个人主义以及资产阶段腐朽思想批判不够。二是说的多，具体工作体现少。无论是在加强党员干部思想教育过程中，还是平时工作安排中，会议讲话里，都把理想信念和宗旨意识时常挂在嘴边，说的比较多，而在具体工作中体现的不够。主要表现在对解决群众实际问题不够到位。如在“一帮一”扶贫解困过程中，只是逢年过节到帮扶对象家中去送钱送物，而对于如何引导他们利用自身优势，在脱贫的思路、方法、技术等方面没有给予过多的考虑和支持。
二、在工作作风上。
1、工作缺乏创新。仍然满足于上传下达的陈旧工作方法和思路，缺乏创新精神。从实际工作中看，自己能够在完成主管的工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也不失有一些创新的举措，但从目前看，创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高，还没有完全脱离过去的老路子，没有走出照搬照抄、生搬硬套的误区。尤其对新形势下党风廉政建设和反腐败工作，还是遵循着过去的方式方法开展工作，不敢过深地研究和探索，总是怕搞偏了，总是看看上边怎么要求的，其他地方是怎么做的，在一定程度上束缚了思想，影响了工作的深入开展。
2、存在工作作风不扎实、工作不深入的问题。主要表现在以下两个方面：一是浮在上层时间多，沉入基层时间少。坐在办公室时间多，深入基层检查帮助少，总感到基层那点事自己都经历过，都比较清楚，沉不沉下去必要性不大。每次深入基层进行调研都是带着课题或任务来去匆匆，多是以听汇报为主，对基层一些工作或问题只是了解表面，没能静下心来，深入研究探讨。调研时与主管领导交流的多，与具体工作人员和其他领导沟通的较少，对分管工作关注的多，对其它工作接触的少，也没能更多地深入到职工群众中，沟通思想、交换意见，总认为下次不忙时再说。可工作一忙起来，就又把大量的时间和精力投放在事务性工作、各种会议以及工作应酬沟通上。二是布置工作任务多，搞好工作结合少。上级有了指示要求，立即布置下去，并要求限时完成，没有根据基层的实际情况，很好结合，使基层工作出现忙乱，往往过多注重对上负责，而忽略对下负责，过多重视完成任务，而轻视工作实效。
三、在纪律上。
1、对违纪人员的处理力度上存在失之于宽，失之于软现象。在对违纪干部的惩治上，始终存有加强教育和挽救的心理，认为一个干部的培养很不容易，处理时，往往是就事论事、就问题抓问题，没有从源头治理和标本兼治的角度深究深责，在教育和惩治上，没有做到“两手抓、两手都要硬”，以至标本兼治的效果不够理想，严肃党纪政纪的震慑力度不够强。大要案的突破力度与人民群众的期望有一定差距。
2、在廉洁自律上，存在要求不严现象。按照“五承诺、四树立、两禁止”和“两个务必”的要求，对照自己的工作和生活进行自查，我认为作为纪委书记，身处反腐前沿，必须严格要求自己和家人及身边工作人员时刻注意言行举止，自觉遵守廉洁自律各项规定。自己虽然能够坚持原则，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，但在工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方，比如在接待上级领导和横向沟通上，有时感觉过于苛刻有伤感情或碍于面子，出现过超标准接待问题，现在看来这些现象都是对自己要求不严的表现。
二、问题剖析。
认真分析自身建设上之所以存在必须解决问题的原因，一是理论学习重视程度不够，没有处理好工作与学习的关系，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重实践轻理论倾向。二是思想解放程度不够，在全局性和敏感性问题上唯上思想较重，属缺乏开拓创新精神的表现。三是廉洁自律意识不强，碍于面子或随众心理可以说是世界观改造不深、党性原则要求不严的反映，身为纪委书记更应注重小节，时刻做到自重、自警、自省、自厉，才能杜绝问题的产生。
三、整改措施。
针对存在的问题我将在今后的工作和生活中认真加以整改。
一是加强学习，提高理论水平。要以“两风”建设为契机，转变作风，不断增强学习贯彻和落实党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性和纪律性，做到理论联系实际，在努力提高自身的思想认识的同时，带领纪检监察和统一战线的同志们一道加强学习，不断提高理论和工作水平。
二是坚持原则，秉公执纪。工作中，要认真落实深入基层、深入群众的工作要求，牢固树立群众观念，多倾听群众的批评和意见，把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。只要符合职工群众切身利益的事，难度再大也要努力办；违背群众意愿的事，与民争利的事有再大的诱惑也要坚决抵制，做到廉洁刚正、执纪严明。
三是求真务实，强化作风建设。对区委做出反腐倡廉的各项决策，要充分调动各方面的积极性，形成联动机制，狠抓落实，抓出成效，确保政令畅通，令行禁止。要经常深入基层进行检查指导和调研，从源头治理的角度，积极研究探索行之有效的教育、制度和监督措施，全面了解和掌握第一手资料，不断转变工作方法，加大工作力度，提高教育效果。
四是身体力行，提高队伍素质。结合“两风”建设的深入开展，在全区纪检监察系统干部中组织开展好“三提高、四树立”活动，提高政治素质，树立“可亲”的公仆形象，提高专业素质，树立“可信”的公正形象，提高道德素质，树立“可敬”的良好形象，不断提高纪检干部的综合素质，做到政治坚强、精通业务，坚持原则、秉公执纪，清正廉洁。
五是廉洁自律，从严要求自己。身为纪委书记一定要牢记“两个务必”的精神实质，严格贯彻落实党风廉政建设责任制、党政领导干部“十条禁令”、“四大纪律八项要求”和“五承诺、四树立、两禁止”等项制度要求，勤政廉政，慎用权用好权，严格自己的“消费、收入、外出、学习、身边人员”五种行为，不搞特殊化，不办人情案，不搞权钱交易，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，为党员干部树立勤政廉政的领导形象。
最热专题民主生活会个人剖析材料范文（17篇）篇十二
一是在思想观念上，还需进一步解放思想，提高对贯彻落实科学发展观重要性和自觉性的认识，适应科学发展观和继续解放思想的新要求。危机感、忧患意识还不强，存在“已不错”、“小富即安”的想法，再上新台阶、再攀新高峰的信心不是很强烈。
二是医院科学发展思路还需进一步理清和完善。处理好稳定与发展的关系，坚持临床与科研协调发展。创三甲医院建设需及早思考与谋划，医院功能定位、人才储备、技术培训、综合能力提高等需加强。
三是人才建设与科研工作还不适应发展需要。有影响的中青年拔尖人才培养需加强；科研项目不多，获奖成果较少。
四是解决住院病人人性化服务举措还需完善。
五是临床学科建设及发展能力还需进一步提高。领导作风要不断改进。各临床科室服务意识不强，办事效率不高，规范严谨不够，人员管理较松。党员队伍、干部队伍、员工队伍建设教育管理要进一步加强。
1、进一步解放思想，增强忧患意识，增强危机感，牢固树立推进科学发展、勇攀新高峰的信心。以建设省内一流的精神病专科医院目标定位，明确医院发展思路、功能定位，做好准备期、调整期的各项工作，实现更高水平的发展。
2、以人为本，全面提升医生的素质与能力。加强现有人才培养。引进医院发展紧缺的高层次、高职称、临床实用型人才。加强培训进修工作，注重临床技能培训提高。
3、创新发展模式，推动科学发展。坚持科技创新，抓好临床重点学科建设，加强科研工作；坚持全面协调发展，处理好临床与科研关系，促进各临床学科协调发展，提高各专科群体的技术水平。
4、坚持科学管理，创新管理，加强科室管理，加强医疗服务质量管理，提高质量水平；加强医院管理，提高效益效率。
5、加强科主任的领导能力建设，提高领导和科学发展能力。加强自身思想、作风建设，改进学习，改进作风，多倾听基层一线职工意见建议。加强民主集中制建设，提高各级执行力，增强凝聚力、创造力和战斗力，为医院科学发展提供有力保障。
最热专题民主生活会个人剖析材料范文（17篇）篇十三
尊敬的厅局领导：
按照厅局和…党委的要求，我认真学习了党的十七大、十七届三中、四中、五中全会和省委十一届十次全会精神，研读了胡锦涛总书记在十七届中央纪委第六次全会和建党90周年大会上的重要讲话，重温了党的群众工作有关路线方针政策和各项党纪条规，紧紧围绕“坚持以人为本执政理念，发扬密切联系群众优良作风”这一主题，通过和班子成员、干部职工谈心等形式，深刻反省了自身在思想作风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的问题和不足，分析了问题和不足的原因，提出了相应的整改意见。现将相关情况汇报如下：
一、存在不足。
一是对理论学习的重视程度还不够。对政治理论学习认识不足，认为那是形式主义，没什么意义，主动抽出时间学习的政治理论书籍偏少，对马列理论原著的研究更是不够，对廉政建设有关法规的学习不系统、不深入，结果对理论上的一些问题理解不够深刻，只停留在浅尝辄止的层面，运用先进理论分析解决实际问题的能力比较缺乏。
产经营工作，大多数时间和精力放在提高生产经营水平和企业管理水平上，在工作中抓队伍建设的力度不大，抓交流沟通少，对基层…所思所想了解不多，满足于基层总体上不出大的问题。对管理范围内的党风廉政建设责任制落实不够，与其他业务工作同研究、同部署、同检查、同考核不多。对自己存在的问题，不愿意亮丑，工作责任心和敢于负责的精神有所淡化。
四是对服务宗旨的认识深度还不够。由于对社会上存在的对。
群众疾苦莫不关心，以权谋私，行贿受贿等现象，听得多了，看得多了，就逐渐见怪不怪了。主动了解基层…职工的思想新状况，关心他们的工作、学习、生活不够，与他们深入谈心、交流、沟通少。没有从思想上真正认识到全心全意为基层服务是一切工作的出发点和落脚点，是否把…职工的利益看得高于一切，重于一切，是衡量一个党员领导干部党性观念强不强的重要标志。
二、原因分析。
一是对理论学习重要性的认识还需进一步增强。廉政意识上。
学习与工作相割裂，把学习当软任务、次任务，把具体工作当作硬任务、主任务，现用现学，在学习上采取实用主义的态度。
二是工作方法还需进一步探索。
近年来，我在推进反腐倡廉建设、服务和保障科学发展的实。
践中大胆探索，形成了一些有效的做法，有些做法在全系统来说也是比较领先的。但在贯彻落实上级工作部署上，有些时候或在有些方面还存在以会议落实会议、以文件落实文件、与自身实际结合不紧、缺少自身特色等问题，思路还不够新、渠道还不够宽、办法还不够多，创造性开展工作不够，影响了抓落实的效果。往往是抓得紧一点，收效就大一些；抓得松一点，成效就消一些。这与用传统的思路、固定的模式、常规的措施对待和解决问题，采取的对策措施还不够科学有效有很大关系。
三是工作作风还需进一步改进。自认为近年来监狱的经济工。
作已经取得了新的突破，存在小胜即满、小富即安的思想，对于一些深层次的问题调研和分析的还不够细致深入。深入基层调查研究偏少，抓工作落实的力度还不够大，一些制度落实不够到位，责任追究执行力度还需要进一步加大。这与监狱经济近年来高位运行、压力越来越大、任务越来越繁重有关，但从主观上分析，还有工作作风不够深入的原因。对重点领域和关键环节有效监管的能力，依法执纪、依法经营的能力，发挥党员民主集中制、维护党员权利的能力，协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作的能力等，还需要进一步改进。
四是全心全意为人民服务宗旨观念还需进一步深化。近年。
来，虽然加强了对全心全意为人民服务的学习，努力以服务基层、
服务群众充实头脑，指导实践。但还不够系统、全面，对其丰富内涵和精神实质的认识还不够到位，把握还不够全面、不够准确，深入群众、联系群众、服务群众的作风不实，不能完全从世界观、方法论的高度来贯彻落实这一重大战略思想。
三、整改措施。
一是加强理论学习，提高理论运用的水平。一是切实加强政。
治理论学习，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，牢固树立科学的发展观和政绩观，增强政治敏锐性和政治鉴别力。二是注重法律法规和纪律规章学习，加强现代经济、科技、文化知识以及业务知识学习，不断更新优化自己的知识结构。三是发扬理论联系实际的学风，不断提出新观念、新思路、新举措，增强工作的前瞻性和创造性；主动联系…工作改革、发展、稳定的实际，全面准确把握当前…工作面临的形势和发展趋势，努力提高解决发展难题的本领和水平，做到学以致用。
二是加强党性修养，提高防腐拒变的能力。为人正直，为官。
清廉，是做人做官的基本素质，也是社会对一个领导干部评价的直接标准。思想指导行动，只有自觉加强党性修养，从思想道德教育这个基础抓起，筑牢拒腐防变的思想道德防线，才能在从政道路上脚踏实地、一身正气，才能不栽跟头。
三是坚持以人为本，提高科学管理的水平。以人为本是中国。
参加各种培训和研究生考试的同志逐年增多，目前还实行了无处罚责任追究制度，广大…的幸福指数越来越高。因此，在以后的企业管理中，要坚持以人为本的理念，逐步形成以人为本的企业文化。
四是坚持执政为民，提高凝聚人心的能力。执政为民，就。
爱戴党，我们党才能永葆青春活力。
二〇一四年八月三十一日。
最热专题民主生活会个人剖析材料范文（17篇）篇十四
按照中央关于开好20__年党员领导干部民主生活会的通知要求，我深入学习了党的十_大报告内容，紧紧围绕六个方面的资料，结合自身思想工作实际，认真开展了对照检查反思、剖析产生问题的根源、制定今后努力方向和整改措施，现报告如下，请同志们批评指正。
学习宣传贯彻党的十九大精神对决胜全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦具有重大的政治意义、理论意义、实践意义，党的十九大将人民的心紧紧的凝聚在一齐，作为一名中国共产党党员，我深受鼓舞，同时也产生了一种前所未有的强烈的使命感和职责感。要经过我们不断的学习来提升自我的工作本事和业务水平，在工作中严格要求自我，时时事事不忘创先争优，勤奋工作，不断提升自我的认知本事和认知范围，在应对各种复杂情景中，不断提高自我的岗位素质和工作本事，爱一行、干一行、钻一行，履职尽责，兢兢业业，带头把自我的思想统一到党的十九大精神上来，真正把心思精力用在想干事上，把本事用在能干事上，把目标定在干成事上，在群众中切实做到。
不忘初心。
牢记使命发挥一名党员干部应有的先锋模范作用。
——在“认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示。
报告。
制度”方面：一是请示。
报告。
制度落实不到位，在一些常规工作方面有时存在报告不及时或不报告的问题;二是个人有关事项没能及时报备，向纪检监察部门报备个人事项不主动、不进取。
——在“对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话”方面：一是在学习态度、学习效果上尚有差距，有时感到学习理论知识知识虚指标，学多学少都无所谓，工作量才是硬指标;二是对当前社会所面临的形势没有完成清醒的认识，对工作中出现的问题和困难容易产生思想波动。
——在“担当负责，攻坚克难，以钉钉子的精神抓落实”方面：一是对工作推动力度不大，缺乏抓铁有痕、踏石留印的工作作风;二是对工作的加强和创新有些薄弱，应对解决复杂问题本事有待提高;三是敢于担当的勇气不足。
——在“纠正‘四风’，反对形式主义、官僚主义”方面：在形式主义方面，只注重自我岗位涉及的知识的学习，凭经验办事、对学习不深入、表面化，重视大方向的多，重视微观少;官僚主义方面，对基层单位指导、服务不够，抓监督工作的力度不够，深入检查不严，干部宗旨意识、职责意识、担当意识还不够强。
——在“严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象”方面：一是廉洁自律意识不强，没有从思想源头筑起拒腐防变的防线;二是抓廉洁自律工作不到位，没有把这项工作作为重要议事日程。
深刻剖析自我存在的不足，虽然问题在表面，其实根子在思想。经过认真剖析，自我感到主要有以下几个原因：
一、政治理论学习不够深入，政治理论修养有待提高。一是没有把政治理论学习放在一个首要的位置，在学习上存在着必须的片面性;二是没有深刻地重视到理论与实践的辩证唯物关系，缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习;三是对党的群众路线认识不深，经验不足，宗旨观念有所淡化，创新意识有所淡化，忙于应付多、主动落实少，研究情景多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强。
二、党性修养和党性锻炼还不够。放松了严格的党性修养锻炼，在严格党性锻炼上所下的力气不够多，世界观的改造抓得不够紧，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄，随着年龄增长和环境变化，主观主义多些，久而久之，对有些矛盾和问题解决的不及时。
三、律己精神有所弱化。没有严格按照合格党员的标准要求自我，在工作中，总觉得自我各种情景都遇到过，各种问题也都解决过，对自我的创新意识和创新精神放松了标准，干工作还是依靠老一套思路解决问题，对具体问题没有做到一事一策、具体分析。
四、理论联系实际不紧密。平时读书、看报的时间比较少、对理论研究和理论学习下的功夫不够深，积累的知识没有与实际情景有机结合，且经常忙于事务性工作，深入一线、深入基层少，只经过听取简单的工作汇报来了解情景，没有沉下心来进行深入分析，不能及时发现并解决工作中存在的问题。
对20__年度民主生活会整改措施落实情景：一是自觉加强政治理论学习，始终把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，时刻提醒自我，严把思想关口，认真践行“两学一做”，树立正确的人生观、世界观、价值观;二是进一步改善了工作作风，坚持党的事业第一、人民的利益第一，深入基层，联系群众，倾听群众意见，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作本事和服务水平。三是始终围绕企业的中心工作，贯彻落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，全面落实、全员落实、全程落实“一岗双责”制度，进取构建一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实。
个人情景说明：家属内退，是按林业局中层内退年龄正常内退;儿子大学毕业后考入省林业厅物资供应处工作;本人及妻子、儿子都从未因公因私出国;也从未经商、投资或从事兼职;有个人住房一处，2000年购买的，面积109平方米;家人和亲属从未利用我的工作关系谋取经济利益。
对巡视、反馈、理解组织约谈函询情景的说明：这些年来，我走上重要领导岗位之后，虽然没有大的过失，但平时参与应酬的机会也不少，尽管本人很不愿意喝酒，也经常脸红脖子粗，这与干部的形象，有点不太相配。酒要严格控制，对党风、对身体都有利。喝酒成风会严重影响党员干部的形象，必须要警钟长鸣，防微杜渐。其次是对有些问题解决不到位，说的多做的少，重形式轻效果。对此，在整改中首先要坚决，不论问题大小难易，都要有整改的坚定决心，“不受虚言，不采华名”，只要发现问题即时即改，说到做到。其次要改彻底，有多少问题就解决多少问题，既治标也治本。再就是要构成长效机制，问题解决了，及时建章立制，长期坚持。
一、进一步加强理论学习，增强_。重新深入学习党的相关理论著作，并将学习变成一种习惯，使学习成为增长才干、提高素养的重要途径，在学习中增强党性、拓宽视野、提高本领、做好工作。经过不断的学习和思考，切实提高自我的政治敏锐性和政治鉴别力，进一步树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改善自我的工作作风和工作方式、提高工作成为落脚点，异常要加强理论联系实际，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
二、进一步改善工作作风，增强宗旨意识。把个人价值的实现与社会需要、群众需求紧密结合起来，坚持党的事业第一、人民的利益第一。深入基层，联系群众，倾听群众意见，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，进取工作，不断完善和提高自我，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作本事和服务水平。
三、做老实人、说老实话、干老实事。要以严要求严标准要求自我，能够胸怀大局、淡泊名利、甘于奉献，才能树立一个老实可靠、可信可敬的形象，才能赢得广大干部群众的信任和肯定。
四、严格执行廉洁自律准则。从严落实中央八项规定，校准价值坐标，坚守梦想信念，正确处理好公和私、义和利、是和非、苦和乐的关系，切实做到修身慎行、怀德自重。履职尽责，担当实干，真正扑下身子，为林业发展献计献策。深刻反思_的教训，彻底肃清_的恶劣影响，总体上讲必须按照中央提出“五个必须”要求不折不扣抓好贯彻落实，一是必须旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”，始终在思想上政治上行动上与党中央坚持高度一致;二是必须修好共产党人的“心学”，牢记党的宗旨，坚定梦想信念，坚守共产党人精神家园;三是必须严肃党内政治生活，持续净化党内风气，营造良好政治生态;四是必须坚持为政以德，严以修身、严以用权、严以律己，坚持清正廉洁的政治本色;五是必须坚持全面从严治党永远在路上，坚持正风反腐高压态势，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，一步不松，半步不退。始终坚持与时俱进、锐意进取、开拓创新的精神状态;始终坚持对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的思想理念;始终坚持廉洁自律、自重自省的优良品格，时时处处严格要求自我，正确对待个人得失，不计名利，不图虚名，做一个堂堂正正、清清白白、干干净净的人。
以上是我个人自我剖析存在的主要问题和产生问题的根源，以及制定了今后努力方向和整改措施，自我有决心和信心改正自身存在的不足，不当之处，还望各位党组成员给予批评指正。
最热专题民主生活会个人剖析材料范文（17篇）篇十五
严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则。以下是豆花问答网为大家整理的专题民主生活会从严治党剖析材料资料，提供参考，欢迎你的阅读，可以对你有所帮助。
按照县纪委、县委组织部关于召开2020年度专题民主生活会通知要求，我紧紧围绕会议主题，认真学习规定篇目，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，并对照“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的十九届五中全会精神、落实全面从严治党责任”五个方面，进行了深刻地自我剖析。现将有关情况汇报如下：
一、存在的主要问题。
心得体会。
上，缺乏深层次的学习理解。二是政治素养有所欠缺。没有真正把党的创新理论转化为认识世界、改造世界的强大精神武器，缺少提升政治素养、应对风险挑战的紧迫意识、忧患意识，政治判断力、政治领悟力和政治执行力都有待加强。对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，如对社会上一些错误的政治言论，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，没有很好运用马列主义观点，旗帜鲜明地作坚决斗争、主动抵制和果断制止。三是指导实践还有欠缺。存在不求甚解、学用脱节的现象，没有把蕴含其中的科学立场、观点、方法，内化为与时俱进的思维理念、转化为符合时代要求的思路办法，谋划工作站立点不高、视野不够开阔，推动经济社会高质量发展、产业转型升级、民生改善方面的成果还不够明显。
(二)在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。主要存在“三个不够”：一是领导核心作用发挥不够。带领班子认真执行党中央决策部署，是第一位的政治要求。在这个问题上，我一直是旗帜鲜明、态度坚决。但落实到具体工作上还存在引领不够的现象，比如，推动产业转型升级上，虽然也亲历亲为，但产业层次低、链条短、后劲不足的问题还没有从根本上解决;在实施乡村振兴战略上，发展不够均衡的问题还没有得到根本解决。二是民主集中制落实不够。落实党委议事制度不够严格，有时不能及时研究重大问题，有时又因为上会议题多而赶进度，班子会前酝酿不够充分，班子成员会下沟通交流的较少，事情紧急时给大家讨论时间短，对议题情况不熟悉的班子成员在会上发表意见较少时，习惯用自己的想法统一大家的想法。三是抓班子带队伍力度不够。抓班子建设还习惯于靠行政手段、个人威信，思想交流沟通的平台搭建不多，个别班子成员集体荣誉感、获得感不强;抓干部队伍建设还欠缺有效的管理制度，以制度约束人、以机制激励人、以表率带动人、以真诚感召人的氛围还不够浓厚，个别干部工作作风飘浮，纪律松懈，惰性滋长，执行力不强。
(三)在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。主要存在“三个差距”：一是工作标准还有差距。对上级关于疫情防控、“六稳”“六保”、攻坚攻坚等决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远。疫情防控制度落实上还存在前紧后松、排查不够扎实细致的问题;在保障基本居生、帮扶中小微企业方面，工作思路不宽，措施不多，仅仅停留在走访慰问，想方设法抓产业发展、项目扶持不够;在推进攻贫攻坚上，对巩固提升脱贫成效谋划不多，安排的工作没有及时督查和“回头看”，重布置，轻落实。二是进取精神还有差距。随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，敢于担当、敢于负责的精神有所下降。有时面对繁重的工作任务时，出现了一定程度的懈怠情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，满足于不出错、过得去，对新政策、新问题的研究不够，习惯于凭经验做事。三是宗旨意识还有差距。没有真正把工作的出发点和落脚点放在以人民为中心上，为群众服务的宗旨意识有所淡化，联系群众方式单一，与群众坐下来，面对面耐心沟通交流少，对群众所思所想所盼了解少，对一些历史遗留问题解决不到位。比如，针对群众集中反映饮水管网改造、乡村道路整修等问题，虽然也重视了、协调了，但个别问题推进解决的力度还相对缓慢。
(四)在学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，推动高质量发展方面。主要有“三个不够到位”：一是创新发展理念树得还不够到位。受工作阅历、经验等因素影响，思想解放、观念更新的力度还不大，创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念还大多停留在口头上，没有真正与经济社会发展的实际结合起来，有时还习惯按照老思维、老办法想问题做事情，习惯按部就班、亦步亦趋，创新的思路还不够宽阔，层次还不高。二是筹划镇域发展想得还不够到位。在“十四五”规划的研究制定上，还存在区位优势认识不清，借势而上信心不足、发展思路模糊不清的问题。对于推动xx产业结构调整的办法不多、发展滞后的局面没有从根本上改善。三是破解现实难题抓得还不够到位。对于一些难点问题，还缺乏攻坚克难的精神，谋求更好更快发展的路子还不宽，破解瓶颈制约的劲头还不够足。比如，受生态环保压力的影响，我镇一些传统产业面临着发展困境，如何引导产业转型升级，虽然也想了一些办法，但缺乏敢涉险滩、敢啃硬骨头的魄力，方案措施还够有效。反映出自己创造性开展工作、大胆解决棘手问题的意识还不足、服务经济社会高质量发展的能力有待提高。
(五)在落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义方面。工作中，我能够坚持党性原则，秉公办事，严格执行办公用房、交通等方面的规定，注重家庭、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神，但是对照准则条例认真剖析检查，还存在“三个不足”：一是从严从紧的意识还有不足。随着生活环境的变化，自己在购物、饮食等方面也有追求享受的潜意识，认为只要是自己的合法收入，不贪图别人的便宜，适当穿好点、吃好些，人生观、价值观、世界观的修养放松了，在参与的公务接待上还没有彻底杜绝浪费行为，没有真正起到示范带动作用。二是改进作风的标准还有不足。有时呆在办公室多、深入基层少;忙于事务多、帮带帮扶少，布置任务多、督促检查少，造成一些工作效率低下，推进缓慢，成效不明显;对公号“老秘带你写材料”整理编辑基层一些工作或问题只是了解表面，没能静下心来，深入研究探讨。三是主体责任的落实还有不足。作为党委书记，虽然能够认真履行主体责任，但还存在工作开展不到位、常态监督不到位的现象。比如，党风廉政教育不够经济，个别村干部违纪现象时有发生;在党员教育和管理责任方面，落实谈心谈话不经常，对一些倾向性、苗头性问题在抓早抓小、防微杜渐方面的主动防控还不够到位。
二、问题的主要原因。
(一)思想改造有所弱化。有时单纯认为受党教育多年，理想信念、政治觉悟没有问题，忽略了理论素养、政治素养的历练提升，没有深刻认识到自身世界观、人生观、价值观改造的长期性、复杂性、艰巨性，虽然在思想上政治上行动上，能够与上级党组织要求保持高度一致，但从政治角度看待问题、分析问题，解决问题还有欠缺。
(二)党性修养有所淡化。党员意识、党性原则不强，精神懈怠、干劲下降的现象一定程度存在，有时工作标准要求不高，存在差不多、过得去、站中游的心态，表率作用不强;在自身要求约束上，满足于大的方面不出问题，但缺乏小中见大、防微杜渐的意识，出现了履行主体责任不到位、自身要求不严格的倾向。
(三)担当精神有所减化。责任意识、忧患意识不足，没有真正树牢创业思想、进取意识，只想安安稳稳渡过自己的时间段;学习钻研新理论、新知识、新技能积极性不高，领导统筹能力、推动发展能力、抓班子带队伍能力，与新时代发展要求还不相适应;创新精神、攻坚精神还相对不足，处理棘手问题瞻前顾后、患得患失，主动上前不够。
(四)作风转变有所虚化。宗旨意识树立不牢，服务群众态度不够端正，关注上级多、关心群众少，顺应群众期盼、解决群众关心的问题方面用力不够;政绩观出现偏差，对经济发展指标等显性的、考核的、要求的比较重视，对生态环保等隐性的、长期的重点工作用力不够;跟踪督导不够到位，仍习惯于会议开了、要求提了、文件发了，没有完全沉下身子检查督导、问效问责，形式主义官僚主义倾向还没有从根本上得到纠治。
三、
下步的努力方向。
(一)着力在提升政治素养上下功夫。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，着力掌握内涵、把握精髓，努力提升理论水平和分析问题、解决问题的能力，提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力，始终在思想上、行动上与中央和省市县委保持高度一致，确保政令畅通，令行禁止。
(二)着力在强化党性修养上下功夫。始终不忘初心、牢记使命，不断增强党员意识，强化党性修养，做到忠诚老实、品行纯正、心胸宽广;认真贯彻民主集中制原则，着力在调动委员积极性、增强班子团结上下功夫，不断提高班子的战斗力凝聚力向心力;严格执行党的各项纪律、守住各条防线，管住小节，守住本分，确保在工作生活不触线、不越线。
(三)着力在振奋精神状态上下功夫。着力克服站位不高、等靠依赖、不思进取等思想，进一步增强事业心责任感，着眼推动高质量发展这条主线，科学组织制定“十四五”规划，把发展的思路理清、建设的措施搞实;围绕产业升级、乡村振兴等重大问题，突出抓好重点项目建设、传统产业升级改造、乡村环境整治，把精力集中到谋划工作办实事上。
(四)着力在改进工作作风上下功夫。牢固树立正确的权力观、政绩观和利益观，坚持以人民为中心的发展思想、以推动工作落实为导向的评价标准，深入研究新情况新问题，大胆解放思想，创新工作模式;认真履行主体责任，坚持抓管理、立规矩、严问责，始终保持从严治党高压态势。
为深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，开好2020年度党员领导干部民主生活会，根据《xx党员领导干部民主生活会的通知》(x组通〔20xx〕x号)要求，现就我县召开县委常委班子2020年度民主生活会提出如下方案。
一、会议主题。
认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化国家新征程，对照中央、省委巡视“回头看”、市委巡察反馈意见，结合思想和工作实际，进行党性分析，开展批评和自我批评，不断增强领导班子和领导干部发现和解决自身问题的能力。
二、会前准备。
1.持续深化学习。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的十九届五中全会精神。学习习近平总书记在党的十九届五中全会、在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会上的重要讲话;学习贯彻习近平总书记视察河南重要讲话和指示批示精神。学习省第×次党代会、市第×次党代会精神，及时回顾了习近平同志在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，做到学深悟透。在完成集中学习等规定动作基础上，集中开展了“讲奉献，有作为”专题学习讨论会，夯实思想根基。针对班子成员可能存在的思想顾虑，注重增强学习的针对性、适用性和有效性，引导班子成员带着问题学，带着责任学，真正认清民主生活会的重大政治意义，以理论水平提升带动政治素养提升，使同志们打消顾虑、解开心结、卸下担子、轻装前行，为开好民主生活会奠定了坚实的思想基础。
2.查找突出问题。紧扣会议主题，对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，对照初心使命，重点从以下5个方面进行对照检查，深入查找自身存在的差距和不足。一是学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署。三是履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作,扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力推进“五提”行动。四是学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项。五是落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义。查摆问题要把自已摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，要紧密结合个人思想、学习和工作实际，逐个对照、逐条查找、逐项梳理，找准查实存在的突出问题，深入进行党性分析，深刻挖掘问题根源。
3.深入谈心交心。为深入开展好批评与自我批评，县委书记×与其他常委逐一谈心，与办事处党政负责同志集体谈心;县委常委之间相互谈心;县委常委与分管部门负责同志主动约谈，进一步听取意见建议。县委常委之间谈心谈话时既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足，做到了班子问题、本人问题、对方问题、拟在会上提出的批评意见、产生问题的原因及改进措施“六个谈透”，达到沟通思想、增进了解、共同提高，并根据谈心谈话情况形成了批评意见清单。
4.认真撰写对照检查材料。在组织学习、征求意见、查摆问题和开展谈心谈话基础上，认真撰写领导班子对照检查材料和个人发言提纲，班子主要负责同志主持起草班子对照检查材料，并对班子成员个人发言提纲审阅把关。个人发言提纲要自己动手撰公号“老秘带你写材料”整理编辑写，本着对党忠诚、对事业负责的态度认真修改，直奔主题、直面问题，从具体人具体事入手，切实查摆个人责任，深刻剖析思想、政治、组织、作风、纪律上存在的问题。严格落实对照检查材料的“三清”要求，“写清了存在问题”，每个问题都列出了1个以上具体事例;“写清了思想根源”，剖析做到了触及灵魂、触及实质;“写清了努力方向”，每个问题都有对应的改进措施，对领导班子存在的问题做到了主动认领。县委书记亲自主持起草县委常委班子对照检查材料;县委常委自己动手撰写和认真修改个人发言提纲;县委常委会集体对常委班子和每个常委的个人发言提纲严格把关，并在一定范围内对县委常委班子对照检查材料征求意见。县委班子的对照检查材料和党政正职的发言提纲报指导参加会议的市领导进行了审定，县委书记对县委常委个人发言提纲进行审核并报市委组织部备案。
5.深入抓好整改。民主生活会后，领导班子和党员领导干部要针对会上开展批评和自我批评情况，进一步明确整改方向，完善整改措施，防止说归说、做归做。要统筹推进整改工作，领导班子整改方案要坚持把年度民主生活会的问题整改，与巡视整改专题民主生活会尚未完成的问题整改贯通起来，统筹推进整改工作，一体提出整改方案，持续用力推动新老问题一起改、改到位。班子成员要抓好自身整改，带头深入一线调查研究、解决问题，做到立行立改、真改实改、全面整改;要抓好所在部门和系统整改,对分管领域整改事项主动认领，做到不回避、不推脱、不遮掩，提出实实在在、切实可行的整改措施，推动工作落实。要坚持“当下改”与“长久立”相结合，既“治已病”又“防未病”，健全制度机制，补齐短板弱项。要坚持开门整改，整改情况要通过适当方式在一定范围内向党员、群众公开。
三、会议安排。
1.时间地点。
拟定2021年x月x日，在x县委三楼中间会议室召开。
2.参加人员。
县委常委会班子成员;县人大、政协主要领导;联系指导的市委常委同志;其他需要列席会议人员按市委组织部要求确定。
3.会议议程。
(4)x同志代表县委常委班子作对照检查;。
(6)市委常委x同志作点评讲话;。
(7)x同志代表县委常委班子作。
总结。
表态发言。
四、会后工作。
1.制订整改措施。民主生活会后，县委常委领导班子和成员，对查找出来的问题和其他班子成员提出的意见进行认真梳理，形成领导班子和领导干部个人整改清单，并在一定范围公开，接受党员、群众监督。
2.上报专题报告。民主生活会后15天内，县委常委班子对民主生活会情况形成专题报告，经县委书记审定后，以县委名义报送市纪委和市委组织部。
3.抓好整改落实。县委常委班子逐项研究民主生活会上查摆出来的问题，认真制定整改方案，明确责任单位、责任人，制定整改任务书、时间表，并在一定范围内进行公示。县委常委个人对照查摆出来的问题，进一步剖析问题的思想根源，完善整改措施，由县委书记进行审阅把关。
五、有关事项。
1.县委组织部负责与市委组织部沟通汇报民主生活会召开有关事宜。
2.县委办公室负责做好民主生活会会务工作。
3.县委宣传部负责做好民主生活会的宣传报道工作。
4.县委办公室负责记录整理联系指导的市委常委同志的重要讲话和指示，做好民主生活会记录、整理以及县委常委班子民主生活会情况通报、专题报告的起草工作。
5.参会同志统一佩戴党徽，由县委组织部提供。
6.严格按确定范围控制民主生活会进场人员，严格遵守保密纪律。
从严治党。
“把握新常态、筑牢生命线”为主题，目的是引导全委上下进一步落实“十要十不准”的纪律规定，落实“领导班子抓纪律，基层组织抓服务”的党建工作定位，落实“从严、更严”的党风廉政建设工作原则，努力构建风清气正的良好政治生态。下面，我根据自己的学习情况，结合平时的工作思考，着重从三个方面谈一下认识，与同志们互勉。
一、坚持从严管党治党，夯实基层党建工作基础一是强化责任意识。要进一步强化责任意识，站在关系党的生死存亡、国家长治久安和经济社会转型新发展的全局高度，深刻认识党建工作责任是政治责任、是分内职责、是全面责任，必须全面统筹、全面负责，抓牢抓实每一项工作。牢固树立起抓党建是本职，不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的理念。
二是狠抓责任落实。坚持把党建工作和本委中心工作一起谋划、一起部署、一起推进，要抓具体、抓深入，坚决防止“一手硬、一手软”。督促班子成员履行好“一岗双责”，以上率下、以上示下、一级带一级、层层抓落实，夯实基层党建工作基础。
三是严守纪律规定。俗话说：不以规矩不成方圆。习近平总书记也反复强调：“人不以规矩则废，党不以规矩则乱”;“世间事，作于细成于严”。讲规矩是对党员干部党性的考验，是对党员干部忠诚度的重要检验。一要坚定理想信念，不准做政治上的糊涂人;二要严守纪律，不准搞自由主义;三要团结民主，不准拉帮结派;四要光明正大，不准阳奉阴违;五要心系人民，不准脱离群众;六要勤政务实，不准搞形式主义;七要敢于担当，不准推诿扯皮;八要清正廉洁，不准以权谋私;九要艰苦奋斗，不准铺张浪费;十要接受监督，不准暗箱操作。我们要高度重视、严格遵守，确保“十要十不准”能够真正落到实处，努力建设风清气正的良好政治生态。
二、加强思想政治建设，一是坚定理想信念。坚定的理想信念，是我们党强大的政治优势，是我们战胜各种艰难险阻夺取胜利的重要法宝，是每个党员干部的终身必修课。古人云：“志之所趋，无远勿届，穷山距海，不能限也。志之所向，无坚不入，锐兵精甲，不能御也。”也就是说，一个人如果有远大的志向，他的志向所归，就没有不能到达的地方，即使是山海尽头，也不能限制;他的志向所指，就没有攻不破的壁垒，即使是精兵坚甲，也不能抵御。在革命、建设、改革各个历史时期，有无数共产党员为了党和人民事业英勇牺牲了，支撑他们的就是“革命理想高于天”的精神力量。革命战争年代，检验一个干部理想信念是否坚定，就看他能不能为党和人民事业舍生忘死，能不能冲锋号一响就立即冲上去。和平建设时期，生死考验有，但毕竟不多，检验干部理想信念是否坚定就要看干部是否能在重大政治考验面前有政治定力，是否能树立牢固的宗旨意识，是否能对工作极端负责，是否能做到吃苦在前、享受在后，是否能在急难险重任务面前勇挑重担，是否能经得起权力、金钱、美色的诱惑。理想信念是共产党人精神上的“钙”，理想信念坚定，骨头就硬，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。只有理想信念坚定，用坚定理想信念练就“金刚不坏之身”，干部才能在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定，在关键时刻靠得住、信得过、能放心。
二是传承红色基因。在群众路线教育实践活动中，区委区政府就传承红色基因概括了十个方面，即：一切为了人民群众的崇高立场;以马列主义为指导的坚定理想信念;一不怕苦、二不怕死，敢于斗争、敢于胜利的革命英雄主义精神;理论联系实际，解放思想、实事求是的思想路线;依靠群众、相信群众、放手发动群众的群众路线;民主集中制的根本组织原则;批评与自我批评的锐利武器和铁的纪律;独立自主、艰苦奋斗、无私奉献的精神;谦虚谨慎、戒骄戒躁，永不懈怠、永不自满的精神;统一战线、武装斗争和党的建设的革命路线。红色基因是我们党的立党之根，立党之魂，我们必须固根守魂。
三是修养官德人品。党员领导干部要修人品、树官德、强党性。一要修人品。俗话说：“做官先得做人”。做人就得讲人品，人品就是人的品质，是人的基本精神风貌。孔子曰：“政者，正也。子帅以正，孰敢不正”，讲的也是这个道理。我们不难发现党员领导干部人品好，这个单位就风清气正、团结紧密、蓬勃向上。如果不是这样而是热衷于拉帮结伙、用权不公正、做事不公道、弄虚作假，欺上瞒下、以权谋私、宁愿牺牲集体利益、长远利益也要换取个人利益、眼前利益，这样的单位没有一个能搞好的。二要树官德。为官要讲官德。“官德”即为“官”者的道德。作为党员领导干部道德应该是高尚的，要身体力行社会主义道德原则和规范，以德感人，以德树威，以德为政。不论在任何情况下，要有坚定的政治立场，有自己的观点和处事原则。对上不吹吹拍拍、曲意迎合，对下不高高在上、颐指气使;要把工作当作事业来干，兢兢业业，忠于职守，乐于奉献。三要强党性。党员领导干部更要讲党性。我们党员领导干部要努力践行科学发展观要求，增强先进性意识，树立先进性形象。当前，一些党员领导干部在党性上有一定差距，有的理想信念不坚定，表态和心态矛盾，说的和做的不一致，逆境和顺境不一样，不信科学信迷信，不信组织信个人;有的思想作风有问题，不深入基层，不倾听群众呼声，不关心群众疾苦。为了图表扬把一方面好说成全部都好，把单项过硬说成全面过硬;对问题把大的说成小的，小的说成没有;有的自律能力差，娱乐要刺激，办事靠私情，交友讲义气，前途求神佛。凡此种种与共产党员先进性要求格格不入。我们要牢固树立“社会再变，灵魂不能浮躁;诱惑再多，步子不能乱套;生命不息，奋斗不止。任何时候，任何情况下，都要坚守共产党六是弘扬中华优秀传统文化和践行社会主义核心价值观。习近平总书记强调：“只有记住本来，才能开创未来”。中华民族的优秀传统文化是世界文明的重要组成部分，要把这些穿越时代、跨越国度、具有永恒价值的优秀传统文化发掘好、弘扬好、传承好。我们要深入学习贯彻习总书记的重要讲话精神，在加强精神家园建设中，把弘扬中华优秀传统文化作为重要内容。与此同时，加强精神家园建设还要坚持继承与创新相结合，不断与时俱进，具体讲就是要努力践行党的十八大进一步明确提出的社会主义核心价值观。
精神家园建设要久久为功、长抓不懈，在物质生活不断改善的同时，让精神世界不断丰富起来，使我们广大党员干部在政治上始终保持清醒，在精神和灵魂上具有牢固寄托。
三、加强党风廉政建设，树立党员干部良好形象党风廉政建设事关党的生死存亡，也是党员干部立德、立政、立身、立家的生命线。我委的工作件件涉及民生、事事关乎百姓，这就要求我们的党员干部在工作中时刻提醒自己：法定职责必须为，法无授权不可为。
一是强化“责任感”，从思想上打牢基础。加强和改进反腐倡廉建设，必须把强化思想认识摆在首位。要树立三种理念：一要树立“既是政治责任，也是工作实绩”的理念。反腐倡廉建设，是机关工作的一项重要内容，是各级各部门的共同责任。业务工作做好了是政绩，反腐倡廉建设抓好了，干部队伍作风转变了，违规越线减少了，同样是政绩。二要树立“两手抓，两手都要硬”的理念。有的人在工作中往往是一门心思想着出成绩、争荣誉，在反腐倡廉建设上用力不足、招法不多，往往是一边出成绩，一边出问题，得不偿失。因此，要严格在纪律的轨道内办事，这样完成的任务、干出的成绩才是过硬的。三是树立“监督的本质就是关爱”的理念。对党员干部最大的关心就是政治上的关心，关心他在成长进步的道路上不走弯路、少出偏差。跌倒了拉起来是关心，跌倒前扶一把更是关心。平时强调严格监督，目的不是整人，也不是不相信同志，而是为了做好打预防针和拉袖子的工作，避免党员干部犯错误，保证权力的依法运行。这是对干部最大的负责，最大的关爱。
二是拉起“警戒线”，从教育上筑牢防线。教育是打基础、管长远的工作，要使干部始终保持思想上的警醒和触动，离不开扎实有效的教育。一要抓好廉政教育。区委区政府此次开展的党风廉政建设宣传教育月活动就是全区深入推进党风廉政建设和反腐败工作的一个重要抓手。我委要利用此次宣教月活动，不断强化党员干部自律意识，努力营造“兢兢业业干事、干干净净做人”的环境氛围。
三是筑起“防火墙”，从源头上健全机制。我们抓党风廉政建设，必须贯彻习近平总书记的重要指示，健全制度，狠抓落实，真正把权力关进制度的笼子里。一要严格落实民主集中制。民主集中制作为党的根本组织制度和领导制度，对于规范权力运行，加强监督至关重要。要认真贯彻民主集中制，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的程序，科学决策、民主决策、依法决策，防止出现违规越线行为，进一步降低腐败问题发生的几率。二要扎实抓好党风廉政建设责任制。结合本委工作实际，认真研究落实办法，权力行使到哪里，廉政责任制就跟进到哪里;明确谁主管谁负责，哪方面发生问题就由哪个部门为主解决，形成齐抓共管、各负其责的责任体系。三要探索建立廉政风险防控机制。廉政风险防控是围绕监督权力运行这个核心，科学配权、合理分权、严格限权、多措管权的廉政机制。本委要根据工作特点，突出领导干部和重点敏感岗位人员这个重点，深入细致排查履职用权中的廉政风险，进一步提高反腐倡廉工作的质量效益。
四是自觉“带好头”，从形象上做好表率。作为委内的主要领导、党组书记，在各项工作中要自觉为干部队伍带好头。一要自觉勤政廉政。作为一名领导干部，必须时刻牢固树立群众意识、群众观念，从严要求自己，真正做到自知、自制、自尊、自重，特别要过好名利关、权利关、金钱关和人情关，切实做到谨慎用权、勤政为民、克己奉公、不谋私利，用自身清正廉洁的影响力和号召力，推动本委的廉政建设。二要主动接受监督。“加强对党的领导机关和党员领导干部的监督，不断完善党内监督制度”是党章对全体党员的明确要求。能否高度重视监督、自觉接受监督，把监督看作一种政治智慧、当作一种关心爱护、变成一种实际行动，也是衡量党员干部政治觉悟和境界高低的重要标准。真正认识到“有组织管理是最大的幸福、有群众监督是最大关爱”，职务越高越要自觉接受监督，党龄越长越要带头规范用权，要常念违纪之祸，长算得失之账，长响警醒之钟。三要培养健康情趣。一个人的生活情趣，可以使人更加高尚，也可以使人走向堕落。现实生活中，不少党员干部被一步步拉下水，发生贪污腐败问题，就是因为个人情趣出现扭曲，管不住小节，耐不住寂寞，抵不住诱惑。教训告诫我们，每个党员干部都要注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，慎独、慎微、慎始、慎终，不但要管好自己，管好配偶、子女和身边工作人员，还要带头净化工作圈、生活圈、交往圈，拒不义之财、弃不实之名、远不洁之利，确保任何情况下都稳得住心神、管得住自己、守得住清白，永葆共产党人的政治本色和气节操守。
新的更大的考验。我们每一名党员都必须明白，我们手中的权力来自于人民，决不能把权力当作向组织伸手的资本，更不能把权力当作谋取私利的工具，只能把权力当作为人民服务的责任和义务，党员干部特别是领导干部，要进一步提高对开展党风廉政建设重要性的认识，始终保持清醒头脑，增强反腐倡廉的自觉性，筑牢拒腐防变的思想道德防线，坚定理想信念，保持高尚品格和廉洁操守，努力把我委的党风廉政建设工作搞好、搞扎实。
最热专题民主生活会个人剖析材料范文（17篇）篇十六
回顾这近一年来的学习、工作与生活，我深深的感觉到离出色的完成工作目标仍有差距。根据民主生活会的有关要求，现将本人在工作中所存在的问题及整改措施剖析如下：
1、本职工作业务知识学习不够深入，原先工作的知识和工作方法与现在的工作不一样，对于新理论、新观点、新知识，我只满足于一般理解，没有用心去研读，究其原因，不是没有时间，而是缺少动力，导致深入研读理论比较少，学习质量不高。
2、调查研究还不够深入，对各村的现状不能做到了如指掌。主要是因为深入村联系群众不够，同干部群众一起分析、研究、探讨解决问题的措施和办法做得还不够。
3、创新的意识不够强。在某些具体问题上思想还不够解放，在一些业务工作上，有时候顾虑比较多，创新意识不够，工作力度还不够大。究其原因，开拓进取的精神不足，破解难题的办法少。
4、工作方法不够科学，不够细致。工作中缺乏主动性，在工作推进措施上不够扎实，对工作能做到有布置有检查，但没有更好地研究工作落实的机制，对有些工作只求过得去，不求过得硬。
5工作时有急躁情绪，缺乏耐心，一遇到问题就比较沉不。
住气，显得不够成熟。平时与同志们谈工作多，谈思想少，有针对性研究解决问题少。
6、我在落实党委的包村工作制中，到联系村的次数较少，对联系的贫困户、贫困学生帮扶的不够。
1、强化理论学习适应工作需求。好好学习理解党的方针政策和上级部门的工作精神，真正理解精神实质，使自己的思想和节拍适应实际工作的需要，适应喀尔墩乡发展的需要。
2、明确职责分工，抓好工作部署。喀尔墩乡经济社会事业正在高速发展，尤其是伊宁市城市建设的不断东扩，由此引发的失地农民增多可能会增加劳动保障工作的任务，为此一定要早预测，早做准备。
3、转变工作作风抓好工作落实。牢固树立求真务实的观念，把真正为群众办实事、办好事做为一切工作的根本出发点和落脚点，明确2014年工作重点，督促工作落实。
4、增强防腐意识树立良好形象。要求别人做到的，自己首先做到，禁止别人做的，自己首先不做，不搞特殊化。严于律已，做到慎行、慎独、慎言、慎交，自我加压，警钟长鸣。
5、是对分管的村委会做到多深入、多问、多了解、多创新，及时了解村委会开展的各项工作，以及辖区群众的热点、难点问题，努力做到小事不出村，大事不出乡。同时了解和掌握其它各村开展的工作和热、难点问题，全面把握全局观。
以上问题,我的认识可能还不是很到位,欢迎各位领导对我提出宝贵的意见和建议,帮助我克服不足,提高工作水平,我一定会虚心接受,并对各位领导的帮助和支持表示真诚的感谢。
最热专题民主生活会个人剖析材料范文（17篇）篇十七
按照___党总支关于开展党员民主评价工作的通知精神和党员自我评价的工作要求，本着实事求是的原则和态度，认真对比自己平时的实际工作和思想动态，结合身边一些党员群众的意见和建议，进行了认真的反思和深入的分析。我觉得我的精神状态很好，工作作风很务实，我的思想观念可以跟上时代的步伐。现就近一年工作、学习、思想等方面存在的问题进行总结分析，请分支机构进行评价。
今年，我改造自己，提高自己，提高自己，实事求是，虚心、自觉地向领导、同事学习，武装优秀、前沿的工作方法和学习理念，全面提高工作能力，适应当前的工作需要，更好地完成工作任务。但在仔细反思后，我也发现了自己的缺点：
首先，对政治理论的研究还不够深入。我在政治理论学习和商业学习方面还不够深入和详细。对于一些新知识和新理论，我只知道一点，缺乏努力学习的精神，特别是在忙碌的工作中，忙于一般的事务工作，学习还不够深入。在各种政治理论的研究中，仍有一定的实践。商业知识学习缺乏系统性，学习深度不够，理论知识与实际工作没有结合。
第二，工作的想法并不清楚。面对许多需要同时推进的工作，我们不能很好地处理和妥善的协调安排，没有区分优先事项，有时工作安排不合理，导致一些工作没有得到很大的改善。在工作中，有时情绪不耐烦，工作不够冷静，坚定，思想意志不够坚定，面对复杂的问题不能冷静地处理自己的情绪问题，不够小心，耐心，很容易陷入情绪状态。
做好眼前的工作，满足于一般化工作，对其他方面思考和行动不够主动积极。遇到困难，思想上有畏难情绪，工作上有些缩手缩脚，人民公仆的意识淡薄。
从以上存在问题进行研究，其原因是综合性的的、多方面的，究其根本，还是主观原因起了主要作用。
第一、对理论的学习不够深刻，重于形式，自主学习目标不够强烈，浅尝辄止，所以不能很好的将理论与实践完美的结合起来，每次学习都没有系统的学习规划，这造成了没有深入的、透彻的、持续的学习动力。
第二，没有积极主动的追求上进、追求卓越的工作态度，特别是在创新能力与开拓进取方面，主观意愿不够强烈，工作中对一些有难度的工作缺乏面对的信心与勇气，容易受客观事物的影响。
第三、工作方法比较死板，有时候比较“要面子”，怕得罪人，这种工作作风表现出自己缺乏有效的沟通能力和人际交往技巧。
综合以上存在的问题，我将从思想上寻找原因，采取措施，解决问题。
第一，要进一步加强理论学习，增强理_底。提高自己的政治鉴别力，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，已改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论和实践相统一。
第二，要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固梳理全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神。
第三，要进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，努力提高自己处理实际问题的能力，讲究方法，开拓创新，把工作提高到一个新的水平。
这是我的一些感想和对自身不足之处的看法，也是作为一个党员在“20_年度民主评议党员”的一次深刻的自我剖析。当然，这些感想还比较粗浅，我身上存在的问题也不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要各位领导和同志们给予批评指正。总之，今后我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态;和大家一起团结奋斗、发挥优势，使自己在今后的工作中进一步走向成熟!