在经济发展迅速的今天，报告不再是罕见的东西，报告中提到的所有信息应该是准确无误的。那么报告应该怎么制定才合适呢？下面是我给大家整理的报告范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。
2023年落实党管武装工作述职报告简短一
根据《关于对第一批教育实践活动单位整改落实情况进行检查的通知》要求，现就省体育局党的群众路线教育实践活动整改落实情况作简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。
党的群众路线教育实践活动开展以来，我们严格按照中央和省委部署要求，下真功、出实招，动真格、求实效，从严从紧、从细从实，有效整治“四风”问题，有力推动了体育事业的发展。
一、整改落实情况及主要成效
(一)坚持标本兼治，推动全面整改与专项整治双管齐下
1.全面整改，务求实效。围绕贯彻落实省委常委班子“两方案一计划”，我们于20xx年11月制定出台了《青海省体育局党的群众路线教育实践活动整改方案》，明确了全面整改和专项整治的路线图、任务书、时间表。尤其是新任局长调整到位后，坚持一把手挂帅，带头整改，主动摸清家底、定制路数、精准发力，以“稳、准、狠”的决心和力度，解决存在的矛盾和问题。局班子成员积极带头，主动把自己摆进去、融进去，紧扣时间节点，不满足于“过得去”，更强调“过的硬”，做到真转、真改、彻底改。同时，强化党委、支部的主体责任，把主体责任落实到每一个党委、支部，层层传导压力，强化一把手作为第一责任人的职责定位，落实“一岗双责”，始终把活动牢牢抓在手上，把责任扛在肩上，以身作则，靠前指挥，不搞“权利下放”，不当“甩手掌柜”，做到在认识高一层、学习深一步、实践先一招、剖析解决突出问题高一筹，确保整改取得实效。以开展党员干部个人整改情况“向组织汇报、请群众监督”活动为契机，列出整改落实清单，实行销号式管理。截止目前，局系统267名党员干部向组织汇报了554条问题的整改落实情况，其中，已整改331条，占59.75%;正在整改的223条，占40.25%。
2.专项整治，有的放矢。结合自身实际制定了《中共青海省体育局党组关于领导班子“四风”突出问题专项整治工作方案》，明确了专项整治重点任务，对文山会海、超标配备公务车、多占办公用房、“三公”经费开支过大等问题亮剑。截止目前，局机关和局属单位已开展了多次专项整治活动，共腾退超标办公用房17间240多平方米，局主要领导率先把自己的办公室腾退一间作为其他办公用房。制定了公务用车管理制度，对公务用车编制管理、公务用车管理、公务用车经费预算管理作了明确的规定。公务用车原则上不再固定，用车由办公室统一派车，节假日统一封存，没有出现公车私用的情况。相继出台《青海省体育局公文处理办法》、《青海省体育局公文处理有关事宜的通知》等，对规范精简文件种类、处理程序、强化公文审核把关等作出具体要求。开短会、讲短话、开节俭的会、开有效的会已经成为常态。年初全省体育局长会议会期由原来的3天压缩为半天。省体育局党风廉政工作会与机关党建工作会、精神文明建设会议套开，也仅用半天时间，节约了时间和经费。合理使用“三公经费”和严格控制因公出国(境)人员，与上年同期相比，“三公”经费减少50.28%。制定《青海省体育局转变作风搞好服务行为规范》、《深入开展严肃工作纪律专项整治活动的实施方案》和《青海省体育局干部作风建设“十条禁令”》，开展正风肃纪，进行明察暗访，重点治理“庸、懒、散”和“不作为”行为，并特别聘请了来自省人大、省政府、新闻媒体、体育协会、社会体育指导员等不同行业的6名同志，担任省体育局党风政风行风监督员，广泛接受社会监督。今年4月份以来，针对青海体育发展总公司企业性质不明、“三定”不清、管理不当等问题进行了整治，为其健康有序发展奠定基础。
3.建设廉洁体育。结合今年举办省运会暨全民健身大会、环湖赛、国际徒步大会等诸多活动以及参加国内外竞技项目的比赛，集中开展了正风肃纪专项行动，着力抓好赛风赛纪和反兴奋剂工作，坚决反对和抵制“潜规则”、“暗箱操作”、“假年龄”、“假资格”、“打人情分”、“权钱交易”等腐败现象和不良风气。今年我省将参加国内国际比赛76项，截至目前已完成23项，135人次参加，获得第一名5个、第二名5个、第三名6个、第四名3个、第五名5个、第六名3个、第七名2个、第八名3个，体现了良好的竞技体育精神风貌。同时，从严控制举办大型综合性运动会和各类赛会，突出规程，强化纪律，坚持廉洁办赛、节俭办赛。
(二)坚持用制度固化成果，推动制度完善与强化制度执行力有机结合
1.建章立制。依据《青海省体育局党的群众路线教育实践活动制度建设计划》，结合实际认真做好制度的“废、改、立”工作，截至目前，局系统制定、修订《青海省体育局工作规则》、《青海省体育局党组会议事规则》、《青海省体育局局长办公会议事规则》、《青海省体育局工作人员请假、休假管理办法》、《青海省体育局转变作风搞好服务行为规范》等制度174项，保留《青海省体育局网络安全责任制度》、《青海省体育局计算机及网络保密管理制度》、《财务档案管理制度》等制度203项，正在制定完善《青海省体育局资产管理办法》、《青海省体育局彩票公益金项目管理办法》等制度71项，内容涵盖局系统人、财、物、事的科学规范和健康运行，逐步建立健全了便于遵循、便于操作、便于落实的制度体系。
2.强化执行。制度贵在执行、难在执行、效在执行。按照全省体育局长会把今年确定为“制度执行年”的要求，及时制定印发了《省体育局关于开展“制度执行年”活动实施意见》，从着力提高认识、着力完善制度、着力落实制度、着力推动工作四方面进行了具体安排，强调要在“愿不愿执行”、“会不会执行”、“执行快不快”、“效果好不好”等环节认真对照检查存在的突出问题，强调以制度用好权、管好人、花好钱、干好事，以制度明确责任，以制度推进工作，以制度固化作风建设成果，确保各项工作在制度化规范化的轨道上运行，强化各级干部的底线思维，形成有利于科学发展、党性修养、作风养成的制度环境。全局上下立足实际，认真对照检查制度执行中存在的问题，坚决纠正“边走边看，边等边拖”等问题，坚决摒弃松散疲沓、反应迟缓、执行不力等不良习气。前不久，局主要领导通过讲党课，对此进行了再次强调和重申。
(三)坚持重心下移，推动承诺践诺与上下联动齐头并进
1.深入基层调研，广泛征求意见，扩大开放交流。教育实践活动整改落实环节启动后，我们安排各班子成员深入基层、深入群众进行广泛深入的调研，全方位、多层次征求意见。局主要领导主持召开了各市州体育局长座谈会、省级单项体育协会负责人座谈会、教练员运动员代表座谈会、省垣宣传和主流媒体负责人协商通气会等，广泛征求对省体育局教育实践活动整改落实以及青海体育事业发展的意见建议，共商青海体育发展举措，不断完善和改进工作。与此同时，加强体育文化的对外交流，与德国、澳大利亚、日本、中国台湾等国家和地区的体育界进行友好互访，建立了合作机制。建立与高校、媒体、科研等专家的联系机制，为体育发展建言献策，提供智力支撑。重视和加强离退休老干部工作，以走访、慰问、组织文体活动等形式，增强老同志们的集体归属感，近期还将制定出台加强离退休老干部工作的实施办法。发挥高原体育训练基地优势，先后接待国家运动队、省外运动队106人次开展高原训练，多巴国家高原体育训练基地的知名度不断提升。
2.做好两个批次上下联动工作。第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，我们严格落实“机构不撤、力量不减、人员不散”要求，按照“两个批次上下联动统筹协调”的有关精神，把两批活动作为上下篇、接力赛，认真部署，真抓实干，注重实效。局领导及教育实践活动办公室成员分片联点8个市、州文体局。局长、党组书记张宁同志先后赴海东市、互助县等联系点进行有针对性的对接和调研，听取意见，把脉问诊，积极帮助基层解决存在的实际问题和困难。针对互助县东山乡白牙河村体育建设健身器材短缺等情况，现场解决价值3万余元的体育健身器材。副局长才让太、杨培、局巡视员郭玉京也通过直接走访、电话沟通、会议座谈等形式掌握各自联系点教育实践活动进展情况，有针对性的开展指导，帮助解决困难和问题。各市、州体育主管部门采取多种形式及时反馈本单位的活动进展情况以及需要解决的问题，建立了良性互动关系，为各项工作的开展奠定了良好基础。以“一讲三促”、“在职党员进社区”等活动为载体，心贴心与群众交朋友，实打实为群众解难题，促进了工作作风的转变，密切了干群关系。
3.按照“局地共建”的思路，推动赛事共建、活动共建、项目共建，积极探索局地合作办赛、共同搞活动的新形式。立足“中华水塔”的地域特点，围绕“打造三区”的战略任务，继续办好中国青海国际抢渡黄河极限挑战赛、国际网球赛、国际攀岩赛等活动，积极参与东部城市群建设。在成功举办金银滩露营大会、岗什卡登山滑雪交流大会等活动的基础上，最近与海北州政府有关创建青藏高原山地户外运动示范基地的体育合作框架已经形成并签订合作协议。通过总结举办“激情穿越柴达木”徒步活动、环青海湖(国际)电动汽车挑战赛、“激情哈拉湖”冰雪机车挑战赛、“五彩神箭杯”中国青海国际民间射箭邀请赛等活动的成功经验，进一步推进体育活动与“丝绸之路经济带”融合发展。
4.围绕建设五级公共体育服务体系，加大对基层的投入力度。积极推进体育资金、项目和器材进社区、进学校、进景区、进寺院、进农(牧)区、进机关，目前已落实黄南州、海南州、海北州、果洛州、兴海县、班玛县等16个市州、县级民族体育场馆基础设施建设项目、竞技体育、群众体育及体育产业项目，投入资金3.1亿元，其中，青海体育中心营运费用0.2亿元;全省残疾人体育设施建设0.05亿元;海东市场馆建设及赛事费用0.03亿元;海北州、海南州、玉树州、果洛州体育设施建设补助0.04亿元;岗什卡滑雪营地项目0.03亿元;房车营地项目0.05亿元;为全省45个地区、单位配建健身路径63套;为320个行政村配备价值近1000万元的体育健身器材，包括300个“党政军企共建示范村”。20xx年已向国家体育总局申报了83个项目，预算资金2.72亿元，其中，涉及我省体育基础设施建设项目资金1.69亿元，竞技体育0.04亿元，群众体育0.99亿元，并将为600个村、98个乡镇的文体活动广场配装体育健身器材,参与推进青海“美丽乡村”、“美丽城镇”建设。
5.以活动为引领，激发群众参与全民健身的热情。充分利用全民健身大会、户外拓展活动和节假日、重大活动的时间节点，形成“月月有赛事、周周有活动、天天有健身、地地有品牌”的良好格局。调动和鼓励单项体协、行业体协、社会体育指导员广泛开展各类体育活动。按照年初确定的今年全省各类体育活动不少于2万次的安排，截至目前已开展各类活动6000余次，参与人数达百余万人次。今年首次将省直机关职工运动会、民族传统体育项目、残疾人运动项目纳入省运会暨全民健身大会中，成为一大亮点。赛会让“不动族”动起来了，让闲的人忙起来了，让残疾人活跃快乐起来了。从耄耋老者到几岁小孩，不同性别、不同年龄、不同职业的人成为“我运动、我健康、我快乐”的参与者、体验者和受益者。
借助品牌赛事的集聚效应，以品牌带品牌，以品牌推品牌。通过举办环湖赛、国际抢渡黄河极限挑战赛、国际徒步大会等品牌赛事，发挥体育在宣传展示青海、带动经济社会发展和提高群众健身意识等方面的特殊作用。
在开展教育实践活动过程中，我们始终坚持两手抓、两推进，一手抓工作，一手抓廉政;一手抓品牌，一手抓发展;一手抓制度，一手抓执行。其特点表现在：改革创新的意愿越来越迫切;面向基层、面向群众、面向实际的意识越来越强，体育惠民的理念逐步得到落实;抓作风转变的力度越来越大，对“四风”问题盯住不放，一把手亲自抓、领导班子合力抓的局面日益形成;合作办赛、联手活动的氛围越来越浓，主动走出去，推动体育与文化旅游科技宣传的融合发展;对规划先行、项目支撑的作用越来越重视，以项目助推规划落地，发挥体育产业资金的引导和撬动作用。
二、存在的问题及整改思路
总体来看，我局的教育实践活动整改落实工作有收获、有成效、有进展，但同时还存在一些问题，主要是：有些同志纪律意识不够强，对制度的刚性约束认识不够到位，执行力、落实力不够，“推一推、动一动，拨一拨、转一转”的现象依然存在;综合素质有待提高;“四风”问题还不同程度地存在;上下联动、共谋发展的力度还需要加强等。针对这些问题，在当前和今后一个时期，我们要坚决按照省委省政府关于教育实践活动的总体安排，围绕“坚持正确方向，全面深化改革，奋力打造‘三区’，建设全面小康”的战略任务，以推进“制度执行年”为契机，努力培育“谋事、盯事、成事”的工作作风，积极营造“能干事、干成事、不出事”的良好氛围，着力打造一支政治过硬、业务过硬、作风过硬的体育队伍。重点做好以下工作：一是正位。进一步找准机关、事业和企业的定位，理清职责，做到管办分离、事权明确。二是笃学。坚持用科学的理论武装头脑，以中心组学习为龙头，形成领导干部带头学、党员干部主动学、职工群众广泛学的良好氛围，提高干部职工的综合素质。三是勤勉。做到守土有责、守土尽责，全力做好群众体育、竞技体育、体育产业、品牌赛事、体育融合、体育保障等重点工作，不断推进体育事业与体育产业的统筹发展,更好的把为民务实清廉的价值理念转化为各级干部的实际行动。四是团结。始终致力营造有集中有民主、有纪律有自由、有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的良好氛围。引导干部职工做到对待组织，忠诚履职，知恩图报;对待同志，和谐共事，知人所长;对待自己，平和致远，随遇而安。五是守纪。进一步严明党的各项纪律，严格执行党的各项方针政策，做到心怀敬畏、心有所惧、令行禁止，不踩红线，不碰带电的“高压线”,将“重程序、懂规矩、守纪律”贯穿到各项工作之中，形成有效的激励和约束机制，确保各项工作有章可循、有章必循、违章必究。
教育实践活动有期限，贯彻群众路线无休止，作风建设永远在路上。我们要始终坚持问题导向，从思想上、标准上、落实上严格要求，以高度负责的态度，真查真改，不断拧紧螺丝、上紧发条，从严上要求，向实处着力，以实际行动不断巩固和扩大教育实践活动的成果。
2023年落实党管武装工作述职报告简短二
2021年，本人作为珠湖乡党管武装的第一责任人，积极主动地管武装，抓武装在管武装、兴武装、用武装上下功夫，努力提高我乡武装工作水平。近年来，我乡党委严格贯彻党管武装的各项制度，大力强化党管武装的责任意识，立足本乡工作实际，针对新时期乡武装工作的新特点，时刻站在国家安全利益的大局上，充分认清新形势下党管武装的重要性， 正确处理了经济建设与国防建设的关系，切实重视和加强党对武装工作的领导，围绕武装工作与经济建设协调发展的目标，党管武装工作取得新的成效。下面就一年来的党管武装工作述职如下，不当之处敬请批评指正。
一、 认清形势，提高认识，切实增强党管武装的政治责任感和使命感
一年来，我始终把坚持党管武装原则，加强党对国防后备力量建设的领导作为一项严肃的政治任务来抓，认真学习党中央、国务院、中央军委关于加强国防后备力量建设的方针、政策和上级党委、军事机关的有关指示。清醒地认识到进入新世纪，和平与发展仍然是时代的主题，建立巩固的国防是我国现代化建设的战略任务，是维护国家安全统一和全面建设小康社会的重要保障。国防后备力量作为武装力量重要组成部分，是党领导下的人民武装，是现代化建设的一支生力军。我和党委一班人站 在政治和战略的高度，始终不渝地坚持党管武装这一根本原则和制度，充分认清党管武装的极端重要性，以强烈的政治责任感和时代使命感，努力加强国防后备力量建设。
二、 加强领导，加大力度，努力提高党管武装工作水平
党管武装工作，着眼点是管方向、议大事、抓根本、解难题，着力提高党管武装工作的水平。今年来我主要抓好了以下六个方面的工作。
一 是切实加强党对武装工作的领导。我始终把加强对武装工作的领导作为党委、政府的政治责任，坚持国防建设与经济建设协调发展的方针，把国防后备力量建设纳入经济建设和社会发展的总体规划，把武装工作纳入党委、政府的任期目标，纳入农村目标管理范畴。把国防后备力量建设的财力保障纳入年度财政预算，真正把武装工作落到实处。
二是抓党管武装工作的各项制度建设。建立健全了党管武装工作制度，并切实加以贯彻落实。如党委议武会议制度、国防动员委员会和国防教育委员会例会制度、党政领导过军事日制度、民兵干部学习制度、民兵活动制度等规章制度等。
三 是抓教育把方向。为保证我乡预备役在编人员在任何时候、任何情况下都能成为组织上落实、政治上合格、军事上过硬和“召之即来、来之能战”的坚强队 伍。我切实加强对武装工作政治思想的领导，经常督促乡武装部组织民兵预备役人员深入学习科学发展观以及各级关于民兵预备役建设的重大方针原则，不断深化民兵预备役人员对党的最新理论成果的认识和理解。进一步加强党委对武装工作的集中统一领导，保证了上级关于国防后备力量建设的决策指示在本级的贯 彻落实。在大力加强民兵预备役思想政治建设方面，督促乡武装部采取了如基干民兵点验、民兵干部会议、宣传栏、标语、宣传车等多种形式，大力开展以爱国主义为核心的全民国防教育，不断强化全民国防观念，确保民兵预备役建设的正确方向。
四是抓组织强队伍。进一步加大专武干部队伍建设力度，确保专武干部配齐配强。严格按照1999年中办24号文件精神，挑选政治合格、军事过硬、纪律严明、对党忠诚、热爱武装工作、群众反映好的同志担任专武干部。认真解决民兵营长的政治经济待遇，夯实民兵队伍的骨干基础，结合村两委选举的契机，16个村都通过群众推选，乡武装部考察和党委任命的方式选出了素质过硬的民兵营长。同时注重抓好专武干部和民兵干部队伍的政治思想教育。
五是抓武装部和民兵营正规化建设。根据上级军事部门关于加强基层武装部正规化建设的要求，尽管乡财政和办公用房十分困难，但在年初的党委议武会议上我就统一了党政一班人的思想，财政再困难，其他工作经费压一压，也要保障武装部正规化建设和民兵预备役工作经费，办公用房再紧张，也要保障武装工作的需要。到2019年年底，正规化建设初见成效，武装部配备了办公室、资料室、民兵活动室、国防教育阵地和必要的办公设施、器材。
六是抓好用兵。我乡 坚持把管兵、练兵与用兵结合起来，做到在“管”中“用”，在“用”中“练”，在实践中锤炼队伍，更好地发挥了民兵预备役人员在全面建设小康社会、发展农村经济、开展扶贫帮困、抢险救灾、维护社会稳定等工作中的生力军和突击队作用。涌现了一大批先进典型，如丰产村民兵营长刘道庆，创建了生猪养殖场，成为民兵预备役人员致富的带头人，深受人民群众的好评，树立了良好的民兵干部形象。
三、与时俱进，开拓创新，认真做好拥军优属工作
随着涉军问题的出现，做好新形势下拥军优属工作显得尤为重要。一年来，主持召开了参加新兵座谈会，“八·一”建军节座谈会；
妥善安置了复员退伍军人；
及时发放了现役军人家属优抚费；
对军烈属进行了走访慰问，帮助他们解决了一些生产生活中的实际困难，确保拥军优属工作落到实处，维护了一方稳定。
各位领导、同志们，2019年我乡党管武装工作虽取得了一点成绩，但与上级要求和兄弟单位相比，还有很大差距。在来年的工作中，我一定学习先进，努力工作，再创佳绩，为基层民兵预备役建设作出自己更大的努力。
谢谢大家！
2023年落实党管武装工作述职报告简短三
街道落实三严三实
为进一步加强机关和农村基层干部作风建设，临沭街道深入开展教育活动，通过三项措施助力“三严三实”落地生根。
强教育，进行廉政宣传，确保人人“严以修身”。通过采取集中和分散的形式，开展理论学习，要求机关和农村干部以“三严三实”为镜，查找自身不足，并对症下药，提出改进措施。
强监督，引导克己奉公，确保事事“严以用权”。盯住街道和村居领导干部，盯住干部手中的“权”，把党内监督、群众监督与机制监督相结合，营造不敢腐、不想腐的氛围。
强建设，抓好追究检查，确保时时“严以律己”。对违反政策法规和中央八项规定精神的，一经发现严肃查处、不留情面。同时，把践行“三严三实”作为重要标准，对党员干部进行有效管理和严格考核。(虞苗苗)
街道落实三严三实
北京南路街道三强化助力“三严三实”落地生根#e#近日，书记李成辉同志召开了一堂以“自觉践行三严三实，凝聚改革发展正能量”为主题的专题党课，就进一步开展好“三严三实”相关工作提出了具体要求，为进一步加强街道和社区干部作风建设，北京南路街道及时传达了此次专题党课的会议精神，并深入开展教育活动，通过三强化助力“三严三实”落地生根。
强教育，进行廉政宣传，确保人人“严以修身”。通过采取集中和分散的形式，开展理论学习，制定了《北京南路街道党工委中心组2015年度理论学习计划》，集中学习在、十八届三中、四中全会上的重要讲话及“三严三实”精神、《厉行节约反对浪费重要论述摘编》等篇目，学习焦裕禄、沈浩、鲍振平先进事迹，促街道干部加强党性修养，坚定理想信念，并要求全体街社干部以“三严三实”为镜，查找自身不足，并对症下药，提出改进措施。
强建设，抓好追究检查，确保时时“严以律己”。修订了街道各项管理制度，做到用制度管人、管事。制定了公务用车管理办法，严格车辆管理，固定驾驶人员，严禁公车私用；完善街社干部考勤制度，实行考勤月公示制度，考勤结果作为年终绩效考核依据；进一步规范“五记”（记录、记事、记功、记量、记奖），加强日常管理考评。同时，把践行“三严三实”作为重要标准，对党员干部进行有效管理和严格考核。对违反政策法规和中央八项规定精神的，一经发现严肃查处、不留情面。
强监督，引导克己奉公，确保事事“严以用权”。按照“三严三实”要求，盯住街道干部手中的“权”，把党内监督、群众监督与机制监督相结合，营造不敢腐、不想腐的氛围。街道督查室采取不定时、不打招呼的形式对社区落实重点工作、纪律执行情况、作风转变情况进行监督检查，对在工作中不主动、慢作为甚至不作为的干部给予批评教育、组织处理。同时要求街道、社区干部要深入到社区，入户走访调查解决群众存在的实际问题，密切党群干群关系，树立基层干部的良好形象。
钟秀街道：落实整改措施 践行“三严三实”
自开展以践行“三严三实”为主要内容的“五个一”活动以来，钟秀街道辖区各社区结合自身思想和工作实际，进行了深刻自我剖析，认真查督存在问题，归纳落实整改措施。
一是加强理论学习，提高党员素质。利用“三会一课”教育党员干部认真学习党的创新理论，掌握党的创新理论科学体系和精神实质，做到真学、真懂、真用，不断提高理论和工作水平；教育在职的党员干部广泛学习经济、法律、科学、文化、社会、历史等方面知识，不断拓宽知识面，努力提高自身整体素质，努力适应新的形势、新的变化；采用多形式开展党员教育，增强教育吸引力，提升党员活动的`参与率。
二是牢记党的宗旨，力创优秀业绩。教育党员不断增强党员意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立和实践群众理念和群众路线，经常深入群众，接触群众，了解群众需要，多多倾听群众的批评和意见，带着深厚的感情去帮助解决困难群众遇到的实际问题，只要符合群众切身利益的事，难度再大也要努力去办，违背群众意愿的事或是与民争利的事，有再大的诱惑也要坚决抑制，实实在在地为基层群众办一些实事，谋一些好事，切实做到感情上贴近群众，行动上深入群众，利益上维护群众。
三是树立创新理念，不断开拓创新。教育党员懂得党的十八届五中全会提出的创新发展要求，不断转变思想理念，善于冲破思想束缚，努力把创新体现在具体工作中；增强创新意识，面对新的形势，以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题，全面提高工作效能和整体水平。
四是自觉防微杜渐，发扬优良作风。深入贯彻中央《八项规定》、省《十项规定》、区委《具体规定》和街道党工委《六项规定》，认真学习贯彻《中国共产党员纪律处分条例》和中国共产党廉洁纪律准则》，自觉抑制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀，严格守纪律、守规矩，时刻以《党章》为守则从严要求自己，进一步规范自身从政行为，自觉防腐拒变，增强慎独意识和自律观念，做到勤政务实，清正廉洁，勤俭节约，束公用权，以法行政。始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，自觉接受党组织和群众的监督；管住自己，警钟长鸣，防微杜渐，以实际行政维护党纪、政纪的权威性和严肃性，树立清廉为民务实的党员干部形象。
[小溪塔街道]多措并举 严格落实“门前三包”工作
为了切实将“门前三包”责任制工作落实到位，夷陵区小溪塔街道主要针对全市城市管理月度综合考核的情况，对辖区“门前三包”工作进行了周密部署，采取街办、城-管、社区齐抓共管，多措并举，严格落实“门前三包”工作，确保该项工作保质进位。
加强宣传，营造良好氛围。充分利用宣传栏、电子显示屏、悬挂责任牌、入户发放资料等宣传方式，对各门店、单位“门前三包”工作范围和责任进行了广泛宣传，共办宣传栏8期、悬挂责任牌1.5万个、发放宣传手册2万余份。同时，要求各社区要加大对“门前三包”工作的宣传力度，每月上报采用相关新闻稿件不少于2篇。
建立“门前三包”工作基础台帐。由过去的城-管部门管理“门前三包”工作转变为街道属地管理。各社区与所辖的沿街单位（经营户）签订“门前三包”责任书、承诺书，并规范张贴，建立“门前三包”工作基础台帐，明确门责值班员，为长效管理奠定基础。
建立日巡查机制，让“门前三包”工作落到实处。充分发挥网格员队伍作用，实行社区日巡查制，按照责任路段、责任人，开展日巡查，并建立日巡查台帐，将每次检查情况进行登记，对存在的问题及时劝导纠正，对拒不整改的单位（经营户），将情况及时向街道和区城-管部门报告，联动有关职能部门进行综合整治。
加大检查督办。街道将“门前三包”工作纳入对社区工作考核内容，实行治庸问责。社区则结合实际组织开展月度评选活动，对“门前三包”责任制落实好的单位评为最佳门店，对在检查中反复出现问题的单位，评为最差门店，以提高各责任单位自觉规范“门前三包”的意识。
合阳城街道三个反思 落实"三严三实"专题教育活动
近日，为进一步加强领导班子思想政治建设，查找“不严不实”问题，合阳城街道开展以“自查不严不实问题”为主题的党委中心组专题学习反思会，通过“三个反思”推进落实街道“三严三实”专题教育活动。
现场反思。通过查看涪滨路德润长廊、卢作孚德润广场等重点项目建设推进情况及城区环境综合整治、道路交通、基础设施建设情况，现场进行反思并提出整改措施。
自学反思。党政领导班子成员认真自学党风廉政建设责任追究案例，以反面典型为镜子，总结教训与反思。机关各部门结合“三严三实”专题教育和群众路线活动，梳理部门风险点和“不严不实”表现，并提出整改措施。
集中反思。办事处班子成员、机关及社区主要负责同志参与“反思不严不实问题”专题教育学习会，自查互纠改正作风，党政领导班子成员就学习内容进行反思并提出应对举措。
草街农创园修建了几年了，现在北新在农创园大量开发商品房为带动销量设立了公立巴蜀小学这些都是硬件软件的完善值得欣慰，但靠目前的狭窄的川东路感觉入城非常费时又不方便。看了看公示的13.5规划草案，结合实际情况想问问区政府近期实施那种方案改善草街农创园的入城问题到底是新修川东路还是修桥？s("content_relate");【街道落实三严三实】相关文章：
财务落实三严三实07-31
银行落实三严三实07-31
街道三严三实调研总结07-30
街道三严三实阶段总结07-30
落实三严三实新要求07-31
学校如何落实三严三实07-31
三严三实 工作抓落实07-30
三严三实抓落实整改07-30
三严三实问题整改落实07-30
落实三严三实长效机制07-31
s("download_bottom");2023年落实党管武装工作述职报告简短四
ok3w_ads("s005");为贯彻落实市委、市政府2007年民心工程（承发[2007]11号）的有关要求，进一步做好我市就业再就业援助工作，制定本方案。
一、指导思想
认真贯彻落实党的十六届六中全会、省委第七次党代会和市委第十二次党代会精神，按照加快建立沿海经济强省和关注民生、促进民和的总体目标，以建立完善承德特色的就业再就业援助制度、统筹城乡就业为目的，围绕“实现就业，稳定就业，我们真情相助”这一主题，通过制定落实就业再就业政策，实施援助行动，帮助困难人员就业，不断提高就业质量，改善就业环境，为实现比较充分就业、构建和谐承德创造条件。
二、援助工程目标
总体目标：全市城镇新增就业人数２.１万人，其中开发公益性岗位2000个；下岗失业人员就业１.１万人，其中就业困难对象再就业2800人；城镇登记失业率控制在4.5%以内；劳务输出３万人，在外务工总量达到50万人；小额担保贷款发放200笔；下岗失业人员技能培训１.５万人；创业促就业成功项目500个；创建充分就业社区３２个；解决零就业家庭比率达到100%。
工作任务：制定鼓励扶持创业的政策，推进全民创业；对零就业家庭进行调查，并建立档案，有针对性地帮扶，确保有就业能力和愿望的零就业家庭至少一人上岗；大力开发就业岗位，切实帮助就业困难对象实现就业；落实就业再就业优惠政策，将社保补贴、岗位补贴等扶持政策落实到位；做强劳务经济，打造承德劳务品牌；强化职业技能培训，抓好实训基地建设，建立完善面向城乡的职业技能培训体系，全面提高城乡劳动力素质；强化就业服务，统筹城乡就业，全面完成各项任务。
三、援助范围
援助范围是城乡有就业愿望和就业能力的劳动者，重点是：
1、有就业愿望和就业能力的零就业家庭人员；
2、“4050”人员、单亲带子职工等就业困难人员；
3、已灵活就业和被企业吸纳，符合政策规定但没有享受社会保险补贴政策的就业困难人员；
4、进城务工和失地农民；
５、需要援助的其他就业困难人员。
四、工作步骤和具体措施
本次援助工程贯穿全年，各项援助工作按所注时间进度完成，未标明时间的11底前完成。
（一）开发公益性岗位，建立就业困难群体的托底机制。
1、全年开发2000个公益性岗位，安置“4050”人员等就业困难群体就业。其中市直和双桥区开发８０0个，每个县开发１２０个，营子、双滦区开发１００个，开发区开发５０个。开发重点为公共服务类、社会服务类和机关后勤服务性岗位。要结合承德特点，围绕公共管理服务、社区便民利民、公共有偿服务包括物业管理、医疗服务、流动人口管理、城市（包括城乡结合部）保洁、食品监管、旅游商务、橡胶坝水系维护等开发岗位，安置重点是“4050”人员，特别是零就业家庭。人员录用由各劳动保障事务站面向下岗失业人员进行登记，由录用单位和就业管理部门进行公开招聘。
２、巩固强化承德特色的公益岗位援助制度。继续实施并扩大绿色就业，巩固和扩展下岗职工绿化队，围绕农业产业化开发绿色就业岗位安置下岗失业人员。加强对绿化队、旱河维护队、社区巡逻队等各类公益岗位的管理，强化绿化美化和治安维护效果。
3、四月起开展“就业服务进家庭”活动，全面援助城镇“零就业”家庭。活动主题为“就业一人，解困一家”。一是开展一次全面调查。掌握辖区内零就业家庭的就业状况和就业愿望、就业能力。二是建立一份就业服务档案。在去年的基础上再次逐一登记造册，以社区为单位建立就业困难对象家庭档案，零就业家庭基础台账或数据库要100%建立，实行动态监控管理和服务。三是制定一份援助计划。五月开始对调查出的零就业家庭每人制定一份援助计划，有针对性地帮扶，确保有就业能力和就业愿望的家庭至少一人上岗，实现零就业家庭动态为零。
4、开展就业状况调查，建立用工备案制度。通过层层统计和发放调查问卷、走访用人单位等形式，全面掌握辖区就业状况，为政策制定提供依据。落实空岗报告和用工备案制度，执行就业报表制度和定期通报制度。
5、扩大就业渠道。继续实施两节期间制定的“七送十个一”援助活动方案，对春节前后开展的送岗位、送温暖、送健康等活动进行总结，继续开展送政策、送技能、送保险、送春风活动。按要求集中开发一千个公益性就业岗位，为一万名以上中断缴费的职工接续养老保险关系，为一万名下岗失业人员和进城务工农民提供免费职业介绍机会；为下岗失业人员提供一千个再就业培训和创业培训机会。
(二)建立以创业带动就业机制，扎实推进全民创业。
6、研究制定支持鼓励创业的政策措施，探索建立创业扶持体系。劳动、财政部门要组织对培训补贴、社保补贴等创业扶持政策进行调研，探索拓展就业再就业资金的使用范围；工商、税务等部门要加大政策扶持力度，争取对创业实体和创业人员给予税费减免、鼓励创业。
7、扎实推进“助你创业”工程，开展全民创业促就业系列活动。建立完善“六位一体”的创业服务机制，发挥创业在促进就业中的“倍增效应”，在下岗失业人员创业培训的基础上，把有创业愿望的城乡劳动者都纳入创业培训范围，引导失地农民、扶持下岗失业人员、帮助退转军人、鼓励大中专毕业生进行创业，全年创业培训2000人。
联合妇联、共青团组织创业系列活动，适时召开活动进展情况调度会：
（1）5月份开展创业宣传月活动；各创业培训机构和就业服务部门面向城乡劳动者开展创业培训、小额贷款等扶持政策的宣传。
（2）做好省劳动保障厅创业现场会在承召开的筹备和承办工作，确保承德“六位一体”创业工作模式的经验在全省推广。条件成熟时组织创业项目推介与成果展示活动。
（3）适时推选表彰承德市十大“创业企业”和“创业促就业带头人”。评选范围为2004年以来安置100人以上就业再就业的各类企业和通过积极的就业再就业政策进行自主创业安置5人以上的各类经济组织中的优秀法人代表。各县区也可评选县级创业企业和创业促就业带头人。
（4）组织创业联谊会，开展创业对口帮扶。市县区成立创业联谊会，组织咨询专家、创业成功人士开展指导活动，组织企业家和创业明星与创业者的手拉手帮扶。每县区要选择5到10名创业成功人士参加；
（5）五月份举办大中专技校学生创业设计大赛。促进大学生创业培训达到1000人。
8、搞好创业孵化，提高创业者的实际操作能力。市县区要依托经济区发区、工业园区或部分关闭破产企业的闲置厂房建立相对集中的创业市场或创业孵化基地，为缺乏创业经验或创业场地的提供一段时期的创业孵化，提高其经验和技能，降低其创业风险，为参与市场竞争和做大做强企业奠定基础，争取年内建成。
9、八月份对创业服务体系建设情况进行督查。按照“创业培训、项目交流、创业咨询、开业指导、跟踪服务”六位一体模式进行检查验收，健全“一条龙”创业服务体系。
10、落实新调整的小额贷款担保政策，金融部门、劳动保障部门要加强小额贷款发放工作。做到应贷尽贷，贷款回收率90%以上。
(三) 建立培训促进就业机制，推进技能就业和稳定就业。
11、扎实推进城乡劳动力素质提升工程。５月开展职业需求调查和预测，组织和充分利用社会各级各类培训资源，开展市场所需专业和工种的定单、定向培训。不断改进培训方式，强化培训管理，提升培训水平，推进素质就业。
12、培树承德职业培训的十个优势品牌。选择主攻方向，在艺术、皮革、动漫、电工电子、冶金矿山、建筑、餐饮服务等专业打造新优势。做到人无我有，人有我精。
13、实施“技能岗位对接行动”，建立高校毕业生和高技能人才信息库。帮助组织用人单位和职业教育培训机构开展多种形式的技能岗位对接专项行动。
14、建立培训资格准入工作机制。选择用工量大的一些行业优先推行准入制度，八月份对该类工种进行职业资格检查。
15、研究制定有利于技能人才培养的工资制度。完善工资宏观调控机制，促进工资合理分配。七月底前制定与行业、企业发展状况相适应的工资指导线，工资指导制度对技能人才的工资指导价位和养老金调整等做出鼓励性规定。对内部分配差距大的企业工资进行监控。
16、加强职业技能公共实训基地建设。进一步推进承德市公共实训基地软硬件建设步伐，落实基地人员编制，扩大招生规模，提高培训水平和就业率，解决技校周边环境安全问题。
17、充分利用公共实训基地的平台，创建集美容、美发、保健按摩、中烹、中面、茶艺、计算机等工种为一体的鉴定场所和智能化考试平台。
18、认真落实《关于进一步加强高技能人才工作的实施意见》（承办发[2006]19号）。重点保证企业职工经费提取规定的落实。
19、加强职业技能培训，推进技能就业和稳定就业。一是抓好在职职工的技能培训，全面提高职工素质。对企业班组长进行培训，全年培训班组长2000人。扩大培训范围，提前介入，对承德驻军部队官兵职业技能进行培训，培养军地两用人才。
20、加强再就业培训，组织对所有持再就业优惠证的下岗失业人员进行培训，培训率100％。
21、加大职业技能鉴定力度，全年鉴定20000人。考核鉴定高级工及技师800人。职工鉴定率不少于20%。扩大鉴定面。做好各类职业学校学生的鉴定服务工作，全年鉴定1000人。
22、提高全市高危行业从业人员的职业技能，对全市矿山、建筑企业从业人员进行全员培训鉴定。
23、举办一次全市范围的汽车修理、计算机操作、美容、美发、砌筑工等工种的职业技能大赛，通过比赛促使技术工人岗位练兵、岗位成才。
（四）建立以项目拉动就业的机制，实现就业与经济的良性互动有效对接。
24、继续抓好再就业资金项目招投标工作。使招投标项目总量和安置职工数有大幅度增长。招标项目占新安置下岗职工的人数不少于1/3，全年支持30个项目。
25、建立劳动保障与工商、税务、发改等部门的协调联动机制，依托重点项目开发就业岗位。对新开工、新登记的企业，在立项和工商、税务登记时首先签订用工培训协议，签订劳动合同，确保开业后及时就业。
（五）发挥就业政策导向机制作用，全面落实再就业优惠政策。
2６、落实再就业优惠政策，促进稳定就业。用好用足岗位补贴和社会保险补贴等各项优惠政策，重点把灵活就业人员社保补贴、培训补贴、小额贷款、就业困难对象特别是零就业家庭就业援助等方面的政策落实到位。
2７、开展“就业政策进社区”活动。进一步加大宣传力度，通过入户发放宣传手册、张贴宣传图片、制作宣传栏、设置咨询点等多种形式讲明讲透政策内容，说明享受政策的具体办法，使每一位援助对象得到一份再就业政策宣传单，了解适合自身的政策内容和办理途径。
2８、建立资金拨付、使用和管理新机制。按省要求改进下拨资金与工作实效相挂钩的办法，建立“以奖代补”机制，加强资金使用管理考核评估，实现资金拨付使用与工作激励相结合。
29、实施产业引导就业政策，制定实施积极的就业政策，鼓励发展劳动力密集型产业、第三产业就业。进一步落实推动鼓励中小企业发展的各项政策措施，在税收、人员培训等方面加大扶持力度。
30、建立享受再就业优惠政策人员与领取失业救济、退休金人员的联动机制，定期通报享受优惠政策与领取失业救济金和退休人员名单，防止政策不落实和冒领现象。
31、进一步做好各项就业政策落实和再就业资金使用情况的监督检查，搞好对新一轮就业再就业政策效果的评估，总结再就业招投标的就业效益和经济效益。
32、加大帮扶妇女、残疾人和失地农民就业力度。六月份选择一到两个县作为试点开展失地农民就业帮扶工作。
（六）建立就业服务体制机制，改善就业环境。
33、强化就业服务体系建设。强化劳动力市场运行效率，强化“四个平台”服务。
34、开展就业服务专项活动：
（1）５月份开展再就业援助月活动，为农民工、下岗失业人员、高校毕业生举办专场招聘会，提供就业信息和技能培训专项服务；
（2）5月底开展民营企业招聘周活动；
（3）9月初以“就业起步，我们共同努力”为题，组织实施“大中专、技校毕业生就业服务周”活动。
（5）实施就业新起点计划试点项目。以实施关闭破产的国有企业中需要安置的人员为服务对象，通过向企业派一个再就业服务组、组织召开一个再就业政策指导会议、与服务对象签订一个实施协议、提供一份求职补贴、一次个性化职业指导、一次免费职业培训和一次免费职业介绍为主要内容的“七个一”措施，综合运用再就业政策和失业保险基金，促进服务对象尽快实现再就业，保证关闭破产企业平稳退出市场；
35、继续实施“比较充分就业社区”工程。强化和完善社区服务功能，全年创建充分就业社区32个。通过增加社区就业网点，发展社区服务业，增加就业岗位，安置下岗失业人员。
36、做好“比较充分就业社区”达标工作，对去年创建的比较充分就业社区进行评选表彰，确保60个社区达到充分就业社区标准。
（七）推行“培训、就业、维权”三位一体工作模式。做大做强劳务经济。
37、抓实农村劳动力转移培训“阳光工程”。以餐饮、保安保洁、英语护士等为基础打造具有承德特色的劳务输出十大品牌。以输出引导培训，以培训促进输出，培训农村劳动力8.5万人。
38、完善农民工工作协调机制，做好农村劳动力转移就业。全年劳务输出人数达到3万人，在外务工总量达到50万人。
（1）落实《关于解决农民工问题的实施意见》，完善政府农民工工作联席会议制度，及时召开农民工工作联席会议；
（2）制定“十一五”农民工专项规划，开展农村贫困户劳务推介工作，确保培训输出3000人以上。
（3）举办京承劳务洽谈会，邀请京津等地劳动保障部门和用人单位参加，加大有组织输出力度。加强区域间劳务协作，帮助农村劳动力实现转移就业。
（4）培育劳务输出大县、大镇。在全市培育10个具有地域特点和专业特色的劳务输出大镇(乡)基地或驻外联络机构，培养树立100名劳务输出带头人。
（5）评选推出“十大劳务输出明星”和“劳务输出服务机构”。组织新闻媒体对在京合作单位特别是500强单位进行采访。
（6）加大执法力度，建立农民工工资的长效机制。发挥工资保障金制度和劳动保障监察协管员的作用，督促新开工的建筑、交通施工企业交纳工资保障金，监察协管员实行划片巡查，使拖欠农民工工资问题大幅下降。
（7）充分发挥驻京工会联合会的作用，维护在京务工人员合法权益。
39、实施“平安计划”，将新开工的建筑、矿山、高危行业从业人员全部纳入工伤保险。
40、春节后开展“春风行动”,完善农民工就业服务。
（1）在车站等农民进城务工集散地开展宣传活动，提供就业信息和维权帮助，开展农民工工资清欠活动。
（2）对输入城市企业民工需求信息进行调查，并在承德劳动保障网及有关媒体上发布。
（3）开展劳动力市场秩序检查，查处非法职业中介行为，规范职业介绍机构职介行为。
41、加强基层平台建设，健全统筹城乡就业管理的组织体系。充分发挥人力资源市场管理和服务功能，强化劳动力市场运行效率，根据四个服务平台的服务标准，制定细化具体措施，在社区劳动保障工作站开展公开述服居民评议活动。
五、工作要求
1、精心组织，务求实效。各县区要结合各自情况制定具体工作方案，下达具体工作任务，做出具体安排。市直各部门要按照本方案，结合各自职能和实际情况，认真制定落实工作计划。要讲求实效，防止走过场，做到目标任务、工作责任和实际效果“三落实”。各社区街道劳动保障事务站要充分发挥工作平台的作用，制定针对性强的帮扶方案，详细记录就业援助的具体情况和实际效果。
2、落实资金投入，保证政策兑现。市财政、劳动保障部门要筹集促进就业再就业资金4000万元。要用足用活现行政策，对符合条件的人员切实落实社会保险补贴、岗位补贴等，确保帮扶到位。
3、搞好总结，及时报送。市劳动保障部门要及时了解各县、区援助活动情况，加强指导，认真总结。各有关部门要注意督促县区工作情况，县区要及时反馈工作进度和工作成果。市将通过编发《就业工作简报》、在有关媒体和网站编发信息等，集中介绍工作动态和经验。年底将对照工作完成情况进行检查考核，考核结果作为今年就业再就业工作完成情况的重要依据。
相关热词搜索： 为贯彻落实 贯彻落实 市委 ok3w_ads("s006");ok3w_ads("s007");
2023年落实党管武装工作述职报告简短五
认真落实三严三实要求
近日，省广电局印发《关于认真学习贯彻“三严三实”要求的通知》，就贯彻落实“三严三实”要求进一步加强作风建设进行了安排部署。
通知指出，认真学习贯彻“三严三实”要求，是当前和今后一个时期的重要政治任务。全局各级党组织要以高度的政治责任感和历史使命感，深刻理解落实“三严三实”要求的重要意义，自觉把思想和行动统一到中央、的要求上来。从4月份开始，用一个月左右的时间，开展“三严三实”集中学习教育，全局党员干部要以“三严三实”为标尺，以焦裕禄同志为榜样，以身作则、率先垂范，牢固树立立党为公、执政为民的理念。
通知要求，要以“三严三实”为重要指导，进一步巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果，继续抓好整改落实各项任务的完成工作，按时完成12项近期整改任务，抓紧制定13项一段时间整改任务的方案。认真开展“回头看”活动，对照“三严三实”找差距，补缺补差，进一步深化整改落实、建章立制工作，推动教育实践活动成果落地生根。要不折不扣地贯彻落实“三严三实”要求，切实加强作风建设，以优良作风推进广播影视发展，以广播影视发展的新成果检验作风建设的新成效。
认真落实三严三实要求
认真落实“三严三实”要求 不断提高审计工作能力和水平（内蒙古自治区审计厅）#e#2015年10月8日，在中央党的群众路线教育实践活动总结大什再次重申了“三严三实”要求，即：“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”。
习提出的“三严三实”，是党员干部的修身之本、为政之道、成事之要，其核心内容是对群众路线和作风建设的进一步升华，重点对象是各级党员领导干部，具体要求是严字当头、实字为先。“三严三实”简明扼要，切中要害，已经成为了继中央八项规定之后党的作风建设新标杆。“三严”与“三实”相互联系、相辅相成、不可分割。“三严”是根本、是出发点，要守住严、防止松；“三实”是目标、是落脚点，要突出实、防止虚。我们要切实领会“三严”、“三实”的深刻内涵，从严上要求，向实处着力，真正把“三严三实”内化于心、外化于行。
审计机关作为国家利益的“捍卫者”、公共资金的“守护者”、反腐败的“利剑”、权力运行的“紧箍咒”，就要紧紧围绕党委、政府中心工作开展审计，准确把握职能定位，找准工作的切入点,将监督和服务的职能体现在经济社会发展的各个领域和各个环节。要讲政治、认真履职；严字当头、不辱使命；实字为先、确保质量，善于运用科学的审计方式，发现财政管理、权力运行、生态环境和惠民政策落实等方面存在的问题，帮助分析原因，指导妥善改进。通过审计监督，促进和推动各地区、各部门制度落实，真正做“三严三实”的带头人。
。审计工作要发展、要进步，必须有一支党性修养好、理想信念坚定、道德情操高尚的审计工作者队伍。这就要求全体审计人员必须通过党性锻炼来提升党性修养、深化理论武装来坚定理想信念、弘扬传统美德来升华道德情操，用更高标准，严格要求审计干部的一言一行、一举一动。古人云：“古之欲明德于天下者，先治其国;欲治其国者，先齐其家；欲齐其家者，先修其身;欲修其身者，先正其心;欲正其心者，先诚其意;欲诚其意者，先致其知”，这就是严以修身的意义所在。全区各级审计机关要坚持从思想建设、组织建设、队伍建设、廉政建设、能力建设入手，严格遵守党的政治纪律和组织纪律，始终坚持党的性质和宗旨，加强对党章党纪党规的学习，加强党性认识和党性修养、职业道德修养，努力改造世界观、人生观和价值观，坚定理想信念，追求高尚情操，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，经常“照镜子、正衣冠”，树立良好形象，保持昂扬向上的精神状态；经常“洗洗澡、治治病”，加强自身修养，塑造肯干事、敢干事、会干事的内在素质。
。审计作为地方国家权力机关，宪法和法律赋予了独特的监督权力。如何履好职、用好权，就是要始终坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私；不越红线，坚守底线。严格按照审计法定程序、方法和步骤抓审计、搞监督，做到审计程序制度化、审计业务责任化、审计权力制约化。通过审前公示、审中督查、审后回访，实现审计全程监督，不留盲点，不留死角。按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，坚持依法审计、文明审计、廉洁审计，不断提高审计质量，努力把每一个审计项目都打造成“精品”，时刻体现执政为民、民生为先的审计理念。
。就是要严格遵守政治纪律、组织纪律、廉政纪律、工作纪律、保密纪律，认真执行中央“八项规定”和自治区28项配套规定及《内蒙古自治区党政机关厉行节约反对浪费实施细则》，时时处处严格要求自己、严格管束自己。各级领导和全体审计人员要常怀敬畏之心，筑牢思想防线，只有以严正己，方能“不令则行”;秉公用权，才能“不怒自威”。要带头坚持民主集中制，贯彻执行各项议事规则，不断推进科学决策、民主决策水平。要时刻做到“自重、自省、自警、自律”，不走钢丝、不闯红灯、不踩雷区，以身作则多接地气，率先垂范传递正能量，用实际行动维护党的纯洁性，促进全区三级审计机关的党风廉政建设。
。“空谈误国，实干兴邦”。各级审计人员要牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，始终坚持“围绕中心、服务大局，发现问题、完善机制，依法审计、秉公用权”的基本原则，从实际出发，从大局出发，从党委政府要求和中心工作出发，将自治区党委已经决定的、人民政府正在推动的、人民群众特别关注的，作为我们履行审计监督职责的重点，无论是制定工作计划，还是审计方案，都要善于谋划，想在前、做在前，使审计工作计划、项目安排、制度措施等更加有的放矢，更加符合实际工作、符合客观规律、符合审计发展，不好大喜功、好高骛远、脱离实际，在推动国家治理现代化和国民经济健康发展以及自治区党委、政府决策部署、“8337”发展思路的贯彻落实上发挥好审计监督和保障作用。
。审计工作是一项常抓常新的事业，抓好抓实审计工作能够助推国家和自治区经济社会发展大业。这就要求全体审计人员在日常工作中要脚踏实地、任劳任怨，无论涉及到什么问题、什么样的事情，都要抱着“既要对事又要对人”的态度，敢于查深查透、担当责任，勇于面对现实问题、客观公正地看待问题、实事求是地处理问题、一分为二地解决问题。在审计实施过程中，要认真履行审计程序，依法依规，不怕麻烦；审计取证要任劳任怨、不惧风险；审计文书起草和案卷归集要经得起检验、不搞形式；落实审计结论要跟踪到位，不畏权势。对被审计事项不夸大、不缩小；对被审计对象不通风、不泄密；取得审计证据不随意、不歪曲；下达审计结论不独断、不专行。切实做到不因个人好恶和情绪改变审计事实；不因利益得失左右审计结论；不轻易放弃有审计证据作支持的审计事项；不随意给没有证据支持的审计事实下结论，努力打造经得起实践检验的过硬质量和审计“精品。
。审计工作的性质就是要实事求是，弄不得半点虚假。全体审计人员要坚持做老实人、说老实话、干老实事，在工作中要敢于讲实话、报实情，为党委政府正确决策提供实实在在的第一手资料；在生活中要尊重领导、团结同志，对党、对组织、对同志忠诚老实，襟怀坦白，公道正派。深入基层调研要确实沉下去多听真话，反映民声民-意要多讲实话，坚决防止“坐车转转、下车看看”等图形式、走过场现象，真正掌握基层审计机关存在的问题和困难，了解国家和自治区惠民政策落实情况，揭示侵害人民群众根本利益的违法违纪问题，切实做到一言一行不忘审计形象，一举一动常思百姓冷暖，用新眼光审视工作、用新观念谋划思路、用新手段提高质量，妥善解决审计工作中的新矛盾和新问题，在平凡的审计岗位上创造不平凡的业绩，争当“三严三实”的模范带头人。
区城建局三举措认真贯彻落实“三严三实”要求
一是加强学习，提高思想认识。把学习系列重要讲话精神作为教育实践活动的一项重要内容，通过个人自学、党委中心组集体学习、观看影片、专题讨论等多种形式，教育引导全局党员干部深刻领会“三严三实”精神实质和实践要求，切实转变作风，做到内化于心，外化于行。
二是明确责任，力促工作落实。局领导率先垂范，带头落实“三严三实”要求，以“严”的作风、“实”的'精神，抓好今年重点民心工程宜居乡村建设等重点工作。对当前各项工作进行进一步细化安排，制定具体措施，明确到人，跟踪督办。
三是狠抓作风，提升机关效能。要求全体党员干部把“三严三实”当做作风建设指向标，时刻对照，时刻查摆，以严正己，以实导行，严实相济。通过干部之间互相监督、群众监督倒逼党员干部全面落实“三严三实”，真正把“为民、务实、清廉”做深、做实、做细、做真，做到群众心坎里，推进全局作风效能建设取得新成效。
认真落实“三严三实”要求
自中央党的群众路线教育实践活动领导小组印发《关于在教育实践活动中学习弘扬焦裕禄精神、践行“三严三实”要求的通知》以来，各地贯彻落实，当前，已掀起了学习弘扬焦裕禄精神、践行“三严三实”要求的高-潮。
“三严三实”既是焦裕禄精神在发展新时期的升华，又是党员干部在新时期学习焦裕禄精神的标杆，它对领导干部做出了具体的要求：既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。
我们应该看到：“三严”相辅相成、环环相扣，缺失哪一环都达不到严守党纪国法、清正为民的目的；“三实”相得益彰、紧密连接，没做到哪一点都达不到稳扎稳打，务实为民的效果。
因此，就领导干部而言，就应该在履职争当中搞好践行，让“三严三实”成为自己立身立行立言立德的标杆，让“三严三实”在工作和生活中生根发芽，最终成为一名“三严三实”好干部。
蒙西园区：认真贯彻落实“三严三实”要求
“三严三实”专题教育是党的群众路线教育实践活动的延展深化，是持续深入推进党的思想政治建设和作风建设的重要举措。蒙西园区高度重视活动在园区的落实和推进,召开了“三严三实”专题教育工作部署会议，通过组织多种形式活动，进一步深化专题教育，确保“三严三实”在园区落地生根。
真抓实学，准确把握“三严三实”丰富内涵和重大意义。园区采用集中学习与封闭自学相结合的方式，挑选重点和有针对性内容，结合实际制定了党工委中心组和机关党支部“三严三实”教育学习安排，把学习贯彻“三严三实”要求与学习贯彻系列讲话精神、学习弘扬焦裕禄精神、学习自治区优秀领导干部先进事迹和加强作风建设结合起来，与园区工作职能职责结合起来。坚持党员领导带头学，园区要求党员领导干部和各部门企业负责人要做到先学一步，带头认真参加集中学习和封闭自学，带头结合思想和工作实际撰写学习体会，带头在专题研讨会上作讨论发言，园区四个县级领导结合工作分别在全园区及分管部门举行了“三严三实”专题党课，并组织以部门为单位，集中时间学习《领导干部三严三实学习读本》，安排对“三严三实”中严以修身、严以律己、严以用权，谋事要实、创业要实、做人要实分别进行专题研讨。同时，将学习内容上传到网络学习的平台，方便企业和个体工商党员干部随时随地学习。
从严从实，加强“三严三实”专题教育在园区落地生根。园区对照“三严三实”，认真检查梳理园区和企业党员干部队伍管理中存在一些不严、不实的问题，以及个人工作和自身修养与高标准之间存在的差距，通过对照学习、专题研讨、监督检查等方式，引导广大党员干部职工强化问题意识和自省精神，对重点工作进行逐项研究、修改和完善，将“三严三实”的要求贯穿到工作中，并形成一种长期的工作形式。在加强廉政警示教育方面，园区结合“三严三实”，联合检察机关召开“蒙西园区干部警示教育大会”，通过观看廉政警示片、集中学习等方式对党员干部职工进行警示教育。通过走进企业、社区开展“举报宣传周”活动的方式，设立宣传展板、微信平台二维码、举报宣传咨询点，发放宣传资料，宣传举报权利及职务犯罪的举报渠道和方式，动员蒙西地区的广大干部和职工群众积极向检察机关举报发生在身边的贪污贿赂、渎职侵权犯罪线索，预防贪污腐败的发生，为“三严三实”在园区进一步落实创造良好氛围。
认真落实“三严三实”要求推动基层组织建设
民政厅住柯坪县盖孜力克镇巴格力村工作组认真贯彻落实“三严三实”专题教育有关要求，将“三严三实”专题教育与“访惠聚”活动有机结合，谋实事、出实招、干实事、求实效，努力推动基层组织建设工作，全力打造一支永不走的工作队。
问题找实。建立并落实“三位一体”工作机制，联合县、镇工作组及村委会干部，走访500余户2000余人次，查摆出影响村级组织建设等各方面的问题、建议300余条。
招数谋实。会同、镇党委、联系点领导等，先后召开六次专题座谈会，“全面体检”、“集体会诊”影响村基层组织建设的6项重点问题，开出了“十个处方”铁腕推进整改。
班子配实。住村工作组与、镇党委协调，重新调整了村党支部第一书记、书记，增补了副书记、委员，重新改选了团支部书记，新提拔了10名妇女小队长，确定了17名后备干部。
培训扎实。先后分层次、多批次采取集中学习、岗位代培、挂职培养等方式，组织村党支部副书记外出挂职，组织村级骨干参加业务培训200余人次。
制度落实。先后组织召开党员大会、村民代表大会等会议，集中研究最低生活保障、行政村拆分等重大事项，严格落实基层组织建设“八项工作制度”。
担子压实。住村工作组组长从开始担任联合开始，给村委会干部教思路、教方法、教经验，提要求、交任务、压担子，并在年中主动提出不担任第一书记职务，把担子充分压在了村身上。
阵地夯实。由自治区民政厅出资100万元与湖州援疆资金50万元共150万元联合建造村综合服务中心，出资近15万元为村建立文化广场大舞台、文化走廊、村委会值班室。
解难务实。住村工作组协同村“两委”班子，连续为村民解决了8户村民长达9年未通自来水，960亩农田滴灌项目及红枣地承包款未收回等遗留难题，赢得了村民的一致好评，逐步树立了村两委班子的威信，以实际行动推动了基层组织建设。
践行“三严三实”要求贵在落实、担当、认真
6月9日，厅党组成员、副厅长竺向东以“勇于担当 狠抓落实 认真践行‘三严三实’要求”为题，为分管处室的党员干部上了一堂生动的专题党课。为确保“三严三实”落地生根，竺副厅长结合审计工作和办公室工作实际，从关键在落实、根本在担当、核心是认真三个方面提出了具体要求。
一是勤奋学习。只有不断学习才能提高综合素质和抓落实的能力，才能站得高，看得远，想得全，谋的准，落得实。党员干部不能只做技术型干部，要学会做管理型、综合型干部，不断为自己充电，着力在会审、会写、会总结、会协调上下功夫。
二是精抓细干。增强职业敏锐感，善于从审计材料中找到切入点，从蛛丝马迹中发现问题；增强洞察力，透过现象，洞察本质，找到解决问题的着眼点；增强综合判断能力，准确判断问题并直接切入审计重点、难点、疑点，严谨细致地执行审计程序，严谨细致地运用法律法规和政策。
三是严守规矩。进一步细化责任，实行责任到处室、到人，定职责，定任务，定期限，定标准，使责任清清楚楚。党员干部要强化规矩意识，任何事都要严守规矩，坚持原则，依照法定程序办事，按照规章制度办事。
四是要有强烈的实干精神。党员干部要在其位，谋其政，把高标准履职尽责作为基本要求，做到日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现失误敢担责。尤其是领导干部，要勇挑重任，在重大原则问题上要立场坚定、旗帜鲜明；在矛盾和问题面前敢抓敢管、敢于碰硬；面对各种歪风邪气要敢于较真、敢抓敢管。
五是要有担当重任的能力。增强知识恐慌感，不断学习、不断实践、不断总结，切实增强知识的宽度、理论的高度、实践的深度，熟练掌握、及时更新工作岗位所需要的技能。尤其要进一步转变审计方式、创新审计手段，历史地、辩证地、客观地看待和处理经济运行中的一些问题，切实提高审计工作能力。
六是要有负责担当的底气。恪守法律法规底线，严格按照宪法、审计法、审计法实施条例等法律法规的要求，依法独立地开展审计工作。恪守道德风尚底线，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，做个正直的人，做个有原则的人，做个有益于社会，无损于他人的人。恪守信息真实性底线，确保审计工作信息“真实”，做到不隐瞒、不打折、不曲解。
七是不要怕麻烦。审计工作程序繁琐。办公室工作比较琐碎。党员干部绝不可有厌倦情绪，不能靠主观臆想和习惯经验办事，更不可卸除思想武装、减少工作程序，必须从严从实给自己定标准、定规矩、定标杆、定程序，多一点自我反省，多一点自我约束，一步一个脚印，一环紧扣一环，一项一项负责的认真办理，坚决克服“差不多” “大概齐”的思想。
八是不要怕辛苦。审计人员大多数时间在被审计单位审计，常年与数字、账本、法律法规等打交道，是一件很辛苦的事。要继续发扬不怕苦、不怕累、不怕难的作风，认认真真对待每一项工作、扎扎实实做好每一件事，力争多出精品，勇创一流业绩。
九是不要怕得罪人。审计人员要坚持原则，坚决克服不愿得罪人、不敢得罪人的思想，该查处的要查处，该批露的问题要大胆批露，该上报的要及时上报，该追究责任的要严肃追究。办公室人员要坚持高标准严要求，严把公文审核、机要管理、保密工作等关口，抓实抓细抓深各项工作。
s("content_relate");【认真落实三严三实要求】相关文章：
三严三实党课要求07-31
三严三实专题党课要求07-31
三严三实的现实要求07-31
大力践行三严三实要求07-31
三严三实的新要求07-31
贯彻三严三实新要求07-31
落实三严三实新要求07-31
三严三实四点要求07-31
三严三实的总要求07-31
三严三实 十个要求07-31
s("download_bottom");2023年落实党管武装工作述职报告简短六
ok3w_ads("s005");某街道书记党管武装工作述职报告 一年来，作为街道党管武装第一责任人，我充分认清新形势下党管武装工作的重要性，积极主动管武装、抓武装，党管武装工作取得了新成效。
一、狠抓责任落实，全力以赴完成上级交办的各项工作 我始终把坚持党管武装原则，加强党对国防后备力量建设的领导作为一项严肃的政治任务来抓，认真学习党中央、国务院、中央军委关于加强国防后备力量建设的方针、政策和上级党委、军事机关的有关指示。我和党工委一班人站在政治和战略的高度，始终不渝地坚持党管武装这一根本原则和制度，充分认清党管武装的重要性，以强烈的政治责任感和时代使命感，努力加强国防后备力量建设。党管武装工作，着眼点是管方向、议大事、抓根本，解难题。一年来我主要开展了以下四个方面的工作: （一）开展民兵整组，采取强力措施增强国防后备力量建设。整组工作中做到应急动员有保障、持续动员有能力、全面动员有保证，编实民兵预备役组织。在区人武部的指导下，xx街道组建由x人组成的应急连（参加区应急连遂行任务）、x人组成的办事处应急排、x人组成的担架勤务排、x人组成的信息张统保樟排及x人组成的普通民兵连，基干民兵队伍中通伍军人比例和党员比例的达到上级要求。党工委投入三万余元用于充实装各和加强民兵之家建设，做到保障有力。同时严格落实基干民兵和普通民兵会议制度，对基干民兵进行严格的政治审查和体检，确保民兵军政素质达到上级要求。
（二）加强教育培训，逐步提高辖区基层民兵队伍综合素质，全年组织民兵干部学习x次，开展业务培训x次、国防教育x课时，各社区不定期地组织民兵学习，不断深化民兵对党的最新理论成的认识和理解，使广大民兵认识了经济建设与国防建设的关系。街道坚持经济建设与武装工作两手抓，管兵、练兵用兵相结合，积极发挥专武干部作用，组织广大民兵积极参加经济建设、维护社会治安稳定、防汛防震防灾、征兵宣传工作，进一步提高了民兵队伍的能力素质。
（三）深入摸排走访，积极宣传圆满完成年度征兵工作任务。征兵工作是武装部的重点工作，针对城市区近年来的“当兵冷”现象，街道党工委不断加大征兵工作宣传力度，在充分利用辖区大屏幕及led显示屏广泛宣传外，组织各社区全面摸排适龄青年底册，入户宣传走访，把辖区内高中以上学历青年、应届往届大学毕业生作为重点动员对象，帮助适龄青年和家长正确解读参军政策规定，先后印制《征兵通告》《当兵的十大好处》《给适龄青年的一封信》各两千余份，按要求张贴到小区广告栏和楼栋入口处，充分调动了辖区适龄青年入伍参军的积极性，全年共进行兵役登记x人，报名x人，最终征兵x人，其中大学生x人，圆满完成了征兵任务。
（四）积极宣传动员，在疫情防控过程中充分发挥民兵作用。新冠疫情防控工作中，在街道武装部的动员下，共有17名民兵参与卡口值班和辖区消杀工作，他们在工作中不惧感染风险，冲锋在前，尽职尽责，有效发挥了民兵在应对公共卫生事件中的积极作用，为辖区疫情防控工作做出了应有贡献。
二、注重服务质量，在谱写军民鱼水情上开创新局面 （一）加强工作联系力度，全面提升服务质量。为了重视民兵组织建设工作，近年来办事处在资金紧张的情况下，为民兵队伍购置了配套的服装、装备器材及办公用品。基本实现了硬件建设正规化，软件建设标准化，装备器材配套化，规章制度系统化，民兵活动经常化，文件资料规范化，全面完成了民兵组织基层建设达标任务。并在武装部达标考核验收中得到了充分肯定，并顺通过验收。
（二）做好拥军优属工作，全力落实优抚待遇。利用春节安排将获奖官兵荣誉证书和奖金送到军属手中，勉励他们教育孩子继续争得荣誉，八一等节日到部队，光荣院和军烈属家中走访慰问，及时发放义务兵家属优待金，帮助他们解决生产生活中的实际困难，送去党和政府的关怀，密切军政军民关系。街道武装部去年慰问x户辖区现役荣立三等功军人家属，送去慰问100元，共走访x户观及军人家属。为他们送去米，面、油等慰问品。
存在问题:一是民兵拉动到位率不尽如人意。二是征兵报名大学生比例不够理想。
原因分析:一是前期整组中民兵结构不够合理，加之城市区民兵客观上普遍存在工作压力大，请假困难的现实情况，在上级点验时到位率不够高。二是受疫情影响，今年大学生比例要求较高，针对大学生的精准征兵宣传还不够到位。
下步打算:2019年街道武装工作虽然取得了一定成绩，但离上级要求还有差距。我将继续做好以下几点:一是继续加强国防教育，深入开展国防宣传，提高辖区居民国防观念和国防素质。二是广泛宣传和精准宣传相结合，大力宣传征兵政策，动员适龄青年，特别是大学生入伍，并严格审查，切实为部队输送更加优质的兵员。三是强化基层民兵队伍建设，采取多种形式开展民兵训练和学习，增强民兵队伍的整体素质.四是借鉴兄弟单位先进经验，脚踏实地开展武装工作，力争在武装工作上取得更大成绩。
相关热词搜索： 述职报告 武装 书记 某街道书记党管武装工作述职报告 党管武装述职报告 党管武装主要内容 ok3w_ads("s006");
ok3w_ads("s007");
2023年落实党管武装工作述职报告简短七
各位尊敬的领导，亲爱的老师同学们：
大家好!今天我要演讲的主题是：“马上办抓落实”。
建立“马上办抓落实”推进工作机制，就是以加快推进决策落实、领导批示件办理、文电处理传阅、公文审核制发、重大信息报送、快捷高效办理会务、强化应急值守、完善首问负责制度等为工作重点，以真正形成“立说立行、马上就办、限时办结、办就办好”的工作格局为目标任务，强调秘书长班子要全面落实主体责任，把建立和推行“马上办抓落实”工作机制作为改进机关作风建设、落实市五次党代会精神的一项重要举措，纳入对机关科室和个人进行考核的重要内容，促进办公室各项工作更好地开展、各项任务更好地落实，力争走在全市机关前列，要做到以下的五点，分别是：
一是要以计划任务为约束，紧盯目标抓落实。
凡事预则立，不预则废。通过目标和计划对各项工作进行管理，层层抓落实，才能实现工作的有序推进。结合实际抓好重点工作。要善于把上级的决策部署与本部门实际紧密结合起来，创造性地开展工作。要认真研究上级的工作要点，主动认领工作任务，对工作要点明确的各项重点工作，要研究具体的实现路径，推进措施。对一些重点专项工作，还应制定单项工作实施方案，给基层定框架、明路线、亮底牌，指导基层抓好落实。强化责任抓好重点工作。要把工作任务逐项分解到岗位、落实到人员，通过制定工作任务栏、时间表、路线图，明确内容、方法、时限和人、财、物等保障措施，定责任、定进度、定要求，确保事有专管之人、人有明确之责、责有限定之期，层层传导压力，一项一项抓好落实，确保说到做到，不放空炮。上下协力抓好重点工作。对已确定的重点工作任务，不但部门要抓落实，分管领导也要亲自抓、亲自管、亲自盯;对重要工作部署，要提出明确要求，做好组织实施;对重要文件，要有明确批示意见，不能简单圈阅了事;对重大项目要靠前指挥，带头实干，以身作则地带动广大干部职工抓落实。
二是要以解决问题为导向，攻坚克难抓落实。
坚持问题导向也是抓好工作落实的一种重要方法，以问题为导向抓工作，首先要善于发现问题。在抓工作落实的过程中，会遇到许多实际问题，这就要求我们必须具有敏锐的洞察力，能够见微知著，及时准确地发现工作中出现的各种问题，找出一些影响事业发展的瓶颈问题和工作短板，并积极加以整改，推动工作提质增效。以问题为导向抓工作，还要善于破解问题。善于解决问题，反映了领导干部的工作能力，既是领导干部的职责所在，也是领导机关的职责所在。面对问题，要冷静思考，从容面对，要善于借鉴经验，发挥集体智慧，群策群力，采取得力的措施，制定具有针对性的方案，确保问题得到有效解决，推动工作顺利开展。以问题为导向抓工作，关键要善于总结经验，健全制度机制。解决问题，还要能深入地研究、分析问题产生的原因，举一反三地化解矛盾和问题，把解决问题的办法转化完善为制度机制，才能够真正地推动工作落实，促进事业发展。我们在全区地税系统开展的“两集中两到位”行政审批制度改革就是一个非常典型的例子，以纳税人办税等待时间长的问题为导向，及时推广一窗式办税的经验，较好地解决了办税效率不高的问题，获得了全国税务系统创新项目评比二等奖。
三是要以职责要求为使命，尽心竭力抓落实。
只有抓大不松小，才能确保协调运转，才能保证工作质量全面提高。抓日常工作要勤勉。日常工作涉及方方面面，影响广泛，各部门的领导、各岗位的同志都应为基层树立样板，做好标杆，以勤勉有为的精神、十二分的责任心做到案无积卷、事不过夜，确保日常工作高效率完成、高标准落实。抓日常工作要慎微。日常工作大多比较零散琐碎，看似不起眼，但其发挥的作用却不小。要用经营的意识，以久久为功的毅力，以精益求精的标准把它做好，抓实。抓日常工作要自觉。做一件工作，只达到60分说不过去，达到100分又挺难，得90分是个不错的成绩，但如果用90%乘以90%，再乘以90%，这样连续乘五次，我们会发现变成了59%。我们的工作过程也一样，是由一个个细微的环节串联而成，每一个环节都以上一个环节为基础，每一个环节相互的影响是以乘法为基准最终产生的结果，就是环环相扣的一系列过程结束后，5个很不错的90分，反而得到了59分不及格的成绩。这个简单的数学等式说明了一个问题，就是我们各项工作不能打折扣，不能降标准。
四是要以考核督办为鞭策，齐心协力抓落实。
考核督办是做工作的“指挥棒”和抓落实的“紧箍咒”，绩效管理和督查督办是考核督办抓落实的两个有力抓手。一方面，要实行绩效管理，规范抓落实。通过组织绩效和个人绩效管理全覆盖，将各项重点工作任务转化为可量化、可监控的绩效指标。要科学建立考核指标体系，通过考核来督促管理那些落实困难大，需要用绩效考核来推进的工作。要增加工作落实在绩效考核特别是对领导干部绩效考核中的权重，对是否落实、落实多少、落实好坏进行客观公正、科学有效的评判与奖惩,建立与完善规范抓落实的长效机制。另一方面，要加强督查督办，促进抓落实。督查督办是抓好工作落实的有力保障，上级机关要加强对下级部门的检查督导，协调解决工作落实中的困难和问题，帮助他们创造条件做好工作。建立自上而下的监控机制，对督办工作实施台账管理，对完成周期长、工作难度大、进展缓慢的事项，加大跟踪督办力度。落实奖惩制度，定期公开督办事项的落实情况，对工作抓得紧的、落实好的，给予表扬，及时总结推广他们的经验和做法;对抓落实中发现的懒作为、慢作为、不作为单位和个人进行约谈，通报不落实的事，追究不落实的人，切实形成一级督一级、层层抓落实的局面，让各项工作不留死角。
五是要以优良作风为保证，求真务实抓落实。
求真务实、真抓实干的优良作风是抓落实的保证，是干工作的“牛鼻子”。抓落实首先要求真。“求真”就是要真干事、干真事，不弄虚作假，不图形式主义。曾经有人作了一副对联，上联是“你开会我开会大家都开会”，下联是“你发文我发文大家都发文”，横批是“谁来落实”，这就是对“以会议落实会议，以文件落实文件”的讽刺。千招万招不抓落实就是空招，千条万条不抓落实都是白条，开会和发文件是必要的，也是工作的重要环节，但会议精神和文件再好，如果不落实，仍会劳而无功。开会加上不务实等于零，布置工作加上不检查同样等于零，传达了不等于贯彻了，指出了不等于解决了，要求了不等于完成了，规划了不等于实施了，批评了不等于纠正了。说到底，工作要想取得成效，根本还在于真抓落实。抓落实必须要求深。机关干部不能每天坐在办公室里看文件听汇报，要走实党的群众路线，坚持眼睛向下看、身子往下沉，深入基层征管一线开展调查研究，才能及时了解在上面难以听到、不易看到和意想不到的新情况新问题，掌握解决问题、推动落实的第一手资料，才能打通“经脉”。抓落实还得要求细。领导干部要善谋大事、乐办小事、常办实事、多办好事。大事不会天天有，要善于抓小事，通过解剖麻雀，掌握细微，把握规律。要以抓铁留痕、踏石有印的劲头，把小事情抓出大名堂。抓落实最终要求恒。干工作，抓落实，不能想起来抓一阵子，想不起就松一阵子，必须锲而不舍，常抓不懈。西方著名哲学家苏格拉底给他的学生布置了这样一道作业，每个人把胳膊尽量往前甩，然后再尽量往后甩，每天做三百下。一年过后，苏格拉底问学生：“请告诉我，最简单的甩手动作，有哪几位同学坚持做到了今天?”这时整个教室里只有一个学生举起了手，这个学生就是后来成为著名哲学家的柏拉图。这个故事告诉我们一个道理，坚持到底就是胜利。我们抓工作落实，就是要以钉钉子的精神，对定下来的事，一件一件抓，一项一项推进，持之以恒，才能推动各项工作部署落地生根、开花结果。
我的演讲完毕，谢谢大家!