报告材料主要是向上级汇报工作,其表达方式以叙述、说明为主,在语言运用上要突出陈述性,把事情交代清楚,充分显示内容的真实和材料的客观。写报告的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我就给大家讲一讲优秀的报告文章怎么写，我们一起来了解一下吧。
党支部组织生活会开展情况报告篇一
按照区纪委、区委组织部《关于开好20__年度区管领导班子民主生活会的通知》(渡区组[20__]6号)精神和市委、区委有关要求，我局领导班子以“学习贯彻精神，保持党的纯洁性”为主题，结合领导班子和领导干部思想和作风建设实际，于20__年3月21日召开了局领导班子民主生活会，现将民主生活会综合情况报告如下：
一、深入发动，扎实做好会前准备
为了开好这次民主生活会，根据市委和区委关于民主生活会制度的有关规定，区卫生局党组深入发动，及时召集党组成员统一思想，提高认识，提前谋划，精心准备，按照有关程序和要求开展相关工作。
(一)认真组织学习
学习是开展好民主生活会的前提，根据我局有关学习制度，局党组采取集中学习与自学相结合的方式组织开展，制定了集中学习时间安排表，明确了领学领导、学习内容和参加人员，比较系统地学习了党的报告，胡锦涛同志在庆祝建党__周年大会、十八届中央纪委第七次全会上的重要讲话，以及市第四次党代会、区第十一次党代会精神，同志在中央政治局会议上关于改进工作作风、密切联系群众的讲话和保持党的纯洁性的一系列论述，中发〔20__〕11号、中办发〔20__〕30号等文件精神，自学了《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规。通过学习，领导班子成员提高了“保持党的纯洁性”的认识，加强了党性修养和作风建设，端正了开好民主生活会的态度。
(二)广泛征求意见
为开好民主生活会，结合卫生实际，局党组认真研究制定了民主生活会实施方案，及时上报区纪委和区委组织部。按照方案，我们及时拟定了征求意见函，印发了征求意见表，充分发扬民主，广泛征求区级有关部门、街道、有关医疗卫生单位党组织、党代表以及局机关党员干部对卫生局领导班子及成员的意见和建议，局领导还深入机关业务科室、部分医疗卫生单位听取广大党员、职工的意见和建议。发放征求意见表42份，收回36份，收集到对班子意见建议7条，收集到对领导班子成员意见建议17条。针对查找的突出问题，按照领导班子和领导干部个人分别归类梳理，涉及个人的在会前原汁原味反馈给本人。
(三)开展交流谈心
交心谈心是开好民主生活会的一个重要环节，局党组创新形式、精心组织，认真开展交心谈心活动，为提高民主生活会质量和做好检查整改阶段工作打下了坚实基础。一是谈心范围广，做到了“三个必谈”，即局党组主要负责人同领导班子成员之间、领导班子成员相互之间、班子成员与所分管业务科室和下属单位负责人之间必谈，力求做到谈话范围全覆盖。二是谈心内容深，谈思想和学习，谈工作和作风，谈改革和发展，坚持认真开展批评与自我批评，做到与人为善，坦诚相见，促进思想沟通，增进团结，找准问题，形成共识，防止谈心流于形式。三是谈心形式活，采取办公室面谈、下班交流、电话访谈等形式开展交心谈心，探讨在党性党风党纪方面有无群众反映强烈的突出问题，通过交心谈心，班子成员之间、同事之间、上下级之间增加了沟通与理解，增进了友谊与感情，促进了团结与合作，达到了提高认识、振奋精神、促进工作的目的。对相互间交换的意见和建议，特别是广大干部职工关心、关注的问题，有条件解决的及时解决，暂时不能解决的创造条件积极争取解决，不能解决的安排专人做好耐心细致的思想工作和解释工作，达到虚心问计、沟通思想、化解矛盾、增进团结、凝聚人心的目的。
(四)撰写发言材料
领导班子每个成员围绕本次民主生活会的主题，根据所征求的意见，深入查找班子和自身存在的不足，深刻剖析思想根源，认真撰写了专题民主生活会发言材料。
二、民主生活会召开情况
卫生局领导班子民主生活会于20__年3月21日下午2:00在区卫生局二楼会议室召开，区纪委曾俊同志到会指导。局机关党外领导、中层干部、基层医疗单位主要负责人、卫生系统党代表列席了会议。会议由党组书记司宝平同志主持。首先，司宝平通报了局党组20__年度民主生活会班子落实整改情况。局党委副书记、局长刘理国同志介绍了20__年度卫生局领导班子民主生活会基本情况，通报了此次民主生活会收集的意见建议，分析原因，提出了具体的整改措施。班子成员刘理国、司宝平、邓海霞、陈松涛、田云在会上对照民主生活会主题，联系实际，认真查找了自身在思想观念、党性党风党纪和遵守《廉政准则》等方面的不足，开展了批评与自我批评，提出了改进意见。通过开展批评与自我批评，班子成员之间进一步增强了团结，达成了共识，纷纷表示在今后的工作中，要进一步解放思想，转变作风，增强加快发展的危机感、紧迫感和责任感，不断增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，努力开创卫生工作新局面。区纪委曾俊对卫生局的民主生活会给予了充分肯定：认为卫生局领导班子高度重视，民主生活会前做了充分的准备，认真收集了各方面意见，从有利于班子团结，增强班子整体合力出发，开诚布公地开展了批评与自我批评，形式很好，效果也很好。曾对卫生的健康有序发展提出了两点建议：一是加强医药购销领域及医疗市场的监管，规范医疗市场行为，杜绝在卫生系统发生、发现医药购销领域的不正之风;二是加强卫生人才队伍建设，加强后备干部培养，探索建立健全激励机制，调动人员积极性。最后，局党组副书记、局长刘理国代表卫生局领导班子做了表态发言，表示将进一步梳理问题，分析原因，形成整改方案，切实抓好整改落实，提升卫生系统形象，树立卫生系统品牌。
(一)存在问题
通过广泛征求意见建议和开展交心谈心，我们将收集到的意见和建议全部原汁原味地反馈给了班子成员，从收集到的意见来看，社会各界对卫生局领导班子总体评价较好，认为卫生局领导班子思路清晰、作风民主、工作务实、清正廉洁、成效显著，为全区卫生事业的发展做出了积极贡献。同时，在广泛征求意见建议和开展交心谈心活动中也收到了一些对卫生局领导班子及成员十分中肯的意见，卫生改革与发展也还存在许多亟待解决的问题，概括起来，主要有以下几个方面：一是医疗服务水平不高。目前区属医疗机构，特别是基层医疗机构医疗水平还不高，不能满足辖区不同层次人民群众的就医需求，老百姓满意度不高。二是公共卫生服务实效有待提高。公共卫生服务存在底数不清，措施不力，氛围不浓，管理不到位，实效不够等问题。三是关心指导基层医疗单位不够到位。深入基层医疗单位尤其是民营医院调研不多，关心、支持、指导不够，政策支持力度不够大。四是对外沟通协调不够。与上级部门、兄弟区县、有关单位沟通协调还有待加强，争取支持、争取政策倾斜不够。五是人才队伍建设乏力。人才总量不足，高素质的管理人才缺乏，高层次人才不足，学科带头人奇缺，严重制约全区卫生事业发展。六是行风建设有待加强。工作激情与活力有待进一步提高，执行力有待进一步提高，服务态度不够好，服务水平不够高，存在办事拖拉等现象，效率不高。
(二)产生的原因
针对存在的问题，我们进行了认真深入的分析，造成上述问题的原因是多方面的，既有客观的，也有主观的;既有历史的，也有现实的。从客观上看，有体制机制的障碍，有改革发展中遇到的矛盾和问题，有我区特殊区情的制约。从主观上看，与我们在思想观念、管理工作、改革创新方面有较大关系。主要表现为：一是由于历史原因，区内无三级医院，区属医疗机构规模小，底子簿，政府投入严重不足。二是工作要求不够高，流于形式，忙于事务，深入基层少，深层次的思考问题不多，解决老百姓看病贵、看病难的力度有待加大。三是工作积极性、主动性不够，思想保守，凡事按部就班，工作循规蹈矩。四是选人进人机制不灵活，程序繁琐，受中、高级岗位结构比例限制，人才竞争异常激烈，人才引进非常困难，大量人才外流。五是部分医院管理不到位，医德医风建设不到位，监督缺失，惩罚不力，造成部分医务人员疏于钻研业务，得过且过，服务水平不高，服务态度不好，老百姓不满意。
(三)整改措施
1、深入贯彻党的精神。把贯彻落实党的精神作为今年卫生工作的首要政治任务，准确领会确立的重大理论观点、重大方针政策、重大工作部署，紧密结合实际，学习领会、准备把握对卫生工作的新要求，坚持为人民健康服务的发展方向，把思想统一到党的精神上来、把力量凝聚到实现党的确定的各项目标任务上来。
2、切实加强卫生人才队伍建设。卫生要发展，关键在人，人才队伍建设是卫生事业发展的根基，立足我区实际，重点建好卫生两支队伍。
一是建设“三化”卫生管理干部队伍。定期从医疗卫生单位中遴选优秀年青干部到区卫生局上挂锻炼，每季度从局机关、医疗卫生单位选派2名优秀干部到区信访办挂职锻炼，建立干部培养、锻炼长效机制。完善卫生干部管理办法，畅通干部选拔渠道，定期开展后备干部推荐和选拔工作，把那些群众公认、想干事、能干事、能干成事的优秀年轻干部选拔到后备干部或领导岗位上来，促进卫生管理干部年轻化、知识化、专业化。
二是建设一流卫生专业技术队伍。加大卫生专业技术人才培训、培养力度，加大高层次人才和急需紧缺人才引进力度，探索建立柔性人才引进新机制。全年从区属医疗单位中遴选20名临床一线参加学习进修的专技人员，分期分批选派到新桥医院、西南医院和大坪医院等三级医院培训进修，进修期限分三个月、半年和一年;从三级医院聘请10名以上临床医学专家定期到区属医院现场巡诊、查房、会诊和讲课。全年力争引进各类卫生专业技术人才20人以上，努力构建一支业务精谌、作风过硬、结构合理的卫生专业技术队伍。
3、全面加强卫生系统作风建设。
一是深化作风建设。加强干部作风建设，严格执行中央密切联系群众“八项规定”和市委密切联系群众“七项要求”;转变干部作风，倡导厉行节约，反对铺张浪费;规范会议活动，简化考核评比;改进文风会风，精简文件简报，反对形式主义、官僚主义积习，提倡开短会、讲短话、讲管用的话，不说官话套话;完善区属医疗卫生单位领导班子和干部年度考核办法，切实治懒治庸，坚持依法行政，提高干部执行力。
二是深化行风建设。继续开展民主评议政风行风活动，主动开门纳谏，通过采取开通政风行风热线、设置意见箱、走访等不同形式，广泛征求社会各界的意见和建议，针对存在的问题，切实进行整改;认真开展权力公开透明运行试点，区属医院党务、院务、财务、服务公开，加强医院管理，严肃行业纪律;加强党风廉政建设，继续纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，治理医疗服务中收受回扣、红包、开单提成、乱收费行为，促进行风持续好转。
三是深化医风建设。以开展“三好一满意”(即“服务好、质量好、医德好、群众满意”)活动为载体，转变服务态度，提高服务质量，做人民健康卫士。深化医德医风建设，聘请3-5名医德医风监督员，定期明查暗访，公布投诉举报电话，重拳整治医德医风。
4、提升卫生系统形象
一是提升医疗保障能力。优化医疗资源配置，布局优质医疗资源，力争市人民医院开工建设，力促重钢总医院扩建工程和联诚新城医院投入使用，力争落实联诚双山医院建设用地，开展村卫生室标准化改造。鼓励社会办医，引进有信誉、实力强的民营资本举办特色专科医院，提升整体医疗服务水平。
二是做实公共卫生服务。做实做好公共卫生服务，落实便民利民惠民政策，实施夕阳红、雏鹰、特珠人群、慢性病患者“四大健康工程”，对全区3.7万65岁以上老年人、1.5万0-6岁儿童、3500名残疾人开展免费体检和健康管理，进一步规范全区糖尿病、高血压、精神病患者管理。继续实施11大类41小项基本公共卫生服务，落实国家基本药物制度，实施免诊疗费等惠民服务。
三是创建一系列品牌。确保创国卫通过技术考核。继续扎实开展爱国卫生创建工作，协调区级各部门、街镇，以及卫生系统全体动员、全力以赴推进国家卫生区创建，确保技术考核达标。确保创建为全国社区中医药工作先进单位。加快中医“三房”建设，引进和培育中医人才，推广中医适宜技术，发挥中医药在基本公共卫生服务中的作用，确保全国社区中医药工作先进单位创建成功。创建一批全市乃至全国示范服务窗口。开展卫生技术练兵，营造比学赶超、争先创优浓郁氛围，积极开展国家级示范社区卫生服务中心、市级示范社区卫生服务中心、市级示范计免门诊、人民满意服务窗口等创建工作。
四是加大对外沟通和交流协调力度。认真落实市卫生局支持大渡口转型发展共建协议内容，积极加强与市卫生局的联系，与市卫生局相关处室对接，积极争取中央、市级项目和专项资金，邀请市卫生局领导和相关处室到我区检查指导工作。加强与区级相关部门的联系，争取支持。积极与其他区县密切联系，学习借鉴其他区县的好经验好办法。加大对外宣传力度，扩大卫生系统的影响力，争取老百姓的支持和信任。
党支部组织生活会开展情况报告篇二
中共**村党支部民主生活会情况报告开发区党委、管委会：
**村党支部于7月24日上午在**村委会三楼会议室召开了民主生活会，参加会议有胡向锋、胡光华、徐必策、盛太吉、吕善成、陈雪琴、盛平会议由**村党支部书记胡光华同志主持，现将有关会议情况报告如下：
一、前期准备情况
为了开好这次民主生活会，按照开发区党委要求，**村党支部结合实际，充分准备，确保民主生活会的质量。一是制定民主生活会的工作方案和日程安排，组织党委班子成员认真学习胡锦涛在第十七届中央纪律检查委员会第二次全体会议上的讲话，学习了《党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全惩治和预防腐败体系-20工作规划》，并认真做好了学习笔记；二是广泛征求意见。**村党支部通过个别访谈，开展交心谈心，发放征求意见表等形式广泛征求党员代表、群众代表的意见和建议，共发放征求意见表43张，开展交心谈心达7次，征求领导班子集体意见达12条，班子个人意见达21条；三是**村两委班子成员个人对照《党章》和党员先进性的要求，结合各自征求的意见，交心谈心指出的不足，对照工作中精神状态、改革思路、班子团结、工作作风、工作质量以及党性党风等方面的情况，认真剖析思想根源，撰写了个人的发言提纲。
二、民主生活会情况
本次民主生活会的主题是：以贯彻落实“五比五看”及“保三、争二、望一”为落脚点，进一步统一思想，改进作风，增进团结，解决实际问题，全面促进保护开发区经济社会快速发展。围绕主题重点解决如何加强管理**村领导班子的执政能力建设和先进性建设，着重解决领导班子及成员在思想作风，工作作风上存在的突出问题。
会上，两委班子班子成员针对自身存在的问题和不足，踊跃发言，积极开展批评与自我批评，大家畅所欲言，帮助他人坦诚相待，直言不讳，接受他人批评心平气和，态度端正。整个民主生活会充满着团结、和谐、热烈的`气氛。通过开展批评与自我批评，找到了差距，统一了思想，增进了班子成员之间的了解、相互支持和信任，大家一致认为，目前我村领导班子是一个团结共事、勤奋严谨、廉洁务实、乐于奉献的领导班子，在保护开发区建设中起到了带动作用。
三、存在的不足和整改措施
（一）领导班子存在的不足及整改措施
1、领导班子存在的不足
一是领导班子在加强执政能力建设，提高干部素质，增强服务意识存在不足，领导班子理论学习氛围不浓，对指导生态旅游区建设的方法不多，力度不够；()二是在加强资源保护、新农村建设和扶资开发工作中，总结典型、宣传经验的措施和办法不多，宣传力度及对外影响力不大。
2、整改措施
一是加强领导班子学习，努力提高班子的整体素质和分析决策、办事能力；二是振奋精神，增进团结，努力提高班子的凝聚力和战斗力，牢固树立创一流工作业绩的思想，切实做好各项工作的落实；三是求真务实，加快发展，全面加强基础设施建设；四是不断总结经验、典型，进一步拓宽宣传领域，加大对外工作的宣传力度。
（二）领导班子成员存在的不足及整改措施
胡光华：
1、存在的不足：一是系统性的深入村组了解调查不够深入全面；二是与班子成员交心谈心较少；三是为了追求效果，工作方法简单。
2、整改措施：一是多深入村组、农户调查了解，掌握群众生产、生活的详细情况；二是加强与班子成员多交流，多开展交心谈心活动；三是加强学习，勤于思考，进一步改进工作方法，努力提高综合素质和领导能力。
胡向锋：
1、存在的不足：一是理论学习不够；二是工作过余保守，缺乏创新精神；三是深入基层了解调查不够。
2、整改措施：一是加强理论知识学习，不断强化进取意识；二是勤于思考，大胆实践；三是加强党性锻炼和道德修养。
徐必策：
1、存在的不足：一是理论学习与实际工作的要求还有差距；二是自身素质能力与履行职责的要求还有差距。
2、整改措施：一是坚持勤奋学习，强化学习意识，做勤于学习的表率；二是坚持务实作风，强化宗旨观念，做服务人民的表率。
盛太吉：
1、存在的不足：一是理论学习不够，与实际工作的要求有差距；二是工作主动性不强，工作标准不高，宏观思考的能力欠缺。
2、整改措施：一是加强政治学习，增强认识问题、分析问题、处理问题的能力；二是加强业务学习，增强业务创新能力。
吕善成：
1、存在的不足：一是学习上时间不够，内容贫乏，形式单一；二是生活方面与外界交际较少；三是工作方式方法有待改进。
2、整改措施：一是加强理论学习；二是改进学习方法；三是改进工作方法，立足本职，抓好资源保护和防火工作。
陈雪琴：
1、存在的不足：一是理论学习不够，理论素养不高；二是创新意识不强；三是服务意识不够。
2、整改措施：一是虚心学习，努力提高自身素质；二是从高从严要求自己。
xx村党支部
年7月29日
党支部组织生活会开展情况报告篇三
一、注重思想引领，从灵魂深处爆发革命。一是加强学习，领会新精神。坚持五个一学习制度，县四大家领导继续开展每周四集中夜学，拧紧思想螺丝，升级理论武装。二是树立典型，传播正能量。全县表彰焦裕禄式好党员、好干部、好支书110名。遴选10名普通党员组成报告团，举办巡回报告16场次。三是强化宣传，营造好氛围。及时传达中央、省、市关于召开高质量民主生活会的要求，组织观看兰考、红安、京山等地专题民主生活会视频，打消思想顾虑，提高重视程度。
二、严格审核把关，召开高质量专题民主生活会。一是严把对照检查材料审核关。县委带头深刻查摆问题，认真撰写对照检查材料。对全县副科级以上党员干部的材料逐一审核、层层把关。所有班子集体及党政正职材料均接受县委书记检查。二是严把批评意见审查关。深入开展交心谈心，县委拟批评意见接受中央实践办抽查。严格对班子成员拟批评意见审查把关，各镇各单位意见修改都在6次以上。三是严把现场督导关。所有班子专题民主生活会，均安排县领导、县纪委和组织部参加。
三、坚持立行立改，积极回应群众关切。一是坚持五个先行。县委从改革创新、担当责任、服务群众、严于律己、整改落实等五个方面率先垂范。对18个民生难题开展专题调研，对101个重点项目领衔督办，掀起解难题、促发展热潮。二是办好民生实事。确定农村安全饮水、村级公路建设与管护、抗旱保丰收等十大民生实事，由县委牵头督办落实。特别是在一抗三保中，县四大家领导各自深入联系点现场指导抗旱，有效缓解了旱情。三是开展重点整治。深入推进19个专项整治。查处损害群众利益问题4起、违规操办婚丧喜庆案件7起、吃拿卡要和慵懒散拖问题17起，处理各类违纪违规人员33人。
存在的问题：一是部分干部有过关思想。认为专题民主生活会召开就过关了，可以歇口气了。对整改工作不够重视，不够积极。二是整改落实有脱节情况。部分地方和单位将整改落实与推动发展割裂开来，没有有机结合。
下一步，我们将贯彻落实本次会议精神，就四风突出问题、联系和服务群众最后一公里等问题全面系统制定整改方案，以扎实的整改行动和成效取信于民。
党支部组织生活会开展情况报告篇四
1.确定中心议题：根据本地区、本单位的中心工作，或上级党组织的安排，结合领导班子存在的主要问题，初步确定民主生活会的中心议题。主持人(单位)党委(总支、支部)
3.征求意见：通过召开座谈会、开展民主评议活动，设立群众举报箱，发信函等多种多样形式，广泛征求党内外群众意见。并对群众的意见进行去粗取精、去伪存真的整理加工。通过整理归纳，将群众的意见梳成辫子，分清主次。在对群众意见综合分析的基础上，进一步明确民主生活会上所要解决的主要问题。并确定开会的时间、地点。主持人(单位)党委(总支、支部)
4.确定列席人员名单：根据会议的中心议题，可吸收与会议内容有关的其它党员干部列席参加，便于更好地解决问题。主持人(单位)党委(总支、支部)
5.安民告示：会议中心议题、开会时间、地点确定后，应提前通知参加和列席会议的人员，与会人员应积极作好准备。主持人(单位)党委(总支、支部)
7.报告上级组织：准备工作就绪后，应提前10天将会议的主要议题、开会时间、地点、参加会议人员名单等材料报告上级党组织，以便于上级党组织决定是否派人参加。主持人(单位)党委(总支、支部)
会议进行阶段
8.按时开会，严密组织：经过充分准备之后，要按照预定的时间，如期召开民主生活会。参加会议人员必须按时到会，除遇特殊情况请假外，不得以任何借口无故缺席，会议要确定专人记录。主持人要作到对与会人员的情况胸中有数，善于引导，严密组织，使会议收到预期效果。主持人(单位)党委(总支、支部)
会后完善阶段
16.向上级组织报告情况：会议结束后，必须在十五日内向上级党组织提出关于民主生活会的情况报告。其内容包括：开会的时间、地点、应参加人数、实参加人数及名单、列席人员名单、缺席人员的姓名及其理由，主持人、记录人的姓名。围绕中心议题，开展批评的情况，生活会检查出来的主要问题，针对存在问题，提出了哪些改进措施等等。主持人(单位)党委(总支、支部)
17.向下级组织及党员群众通报有关情况：民主生活会适于向下一级党组织通报的情况予以通报，对于群众普遍关心的问题和整改措施，视情况用适当的方式公布，以便于群众监督。主持人(单位)党委(总支、支部)
19.信息反馈、收集意见民主生活会情况向下级党组织及广大党员通报后，还要及时了解群众反映。看问题找得准不准,改进措施得力不得力，以及落实改进措施的情况。收集群众反映可采用深入群众、征求意见的方法进行，也可以通过群众团体组织把群众意见反馈上来。主持人(单位)党委(总支、支部)
20.建立档案：每次民主生活会后,要将生活会的资料立卷归档。其内容包括：会议的原始记录及生活会情况报告，征求群众意见资料，每位成员的发言材料等。主持人(单位)党委(总支、支部)
党支部组织生活会开展情况报告篇五
一、抓住会议程序，注重“三个环节”凡事预则立，不预则废。“预”就是事前的准备或计划。开好基层党支部民主生活会亦如此，同样需要充分的准备和周祥的计划。因而在这里的“预”，就包含着三个相互联系的基础环节。
二、第一，未雨绸缪，注重会前的准备。民主生活会的会前准备，大体上可以概括为“五要”：一要确定会议主题。确定会议主题的依据大致有三条：或者是当前党的路线、方针、政策和党内重要会议;或者是党内重大活动以及领导班子的思想、工作实际;或者是上级党组织直接安排的会议主题。二要提前打招呼。支部班子成员一般工作较忙，日程安排紧，这就需要在大约一周前就通知到人头，使他们能妥善安排工作，保证按时参加会议。三要广泛征求各方面的意见。每次民主生活会前，党支部应该委托有关人员，广泛征求党内外群众的意见，以拓宽干部职工进言的渠道，进而帮助党支部总结经验，发扬成绩，找准问题，修正错误。四要充分准备发言提纲。围绕会议主题，每个班子成员都应该联系自己的思想和工作实际，以及群众的意见，从党性、作风、政绩、廉洁、自律等实际问题入手，认真准备好个人发言提纲，从而做到不开无准备的会，不讲无准备的话。五要提前向上级党的领导机关报告。根据中组部有关规定，召开民主生活会前，要向上级党委组织部门和纪检部门报告开会时间、会议议题和准备情况，以取得他们的指导和必要的监督。
三、第二，循循善诱，注重会议中的组织引导。择其要者，重点是要加强三个方面的组织引导。一方面，会议的组织者要鼓励启发和要求班子成员自觉围绕会议主题踊跃发言，大胆地摆问题，谈感受，敞开思想，交换意见，开展积极的批评与自我批评。另一方面，民主生活会的组织者应致力于为民主生活会创造一个平等、民主、和谐、舒畅的气氛。既要防止默默无语的冷场现象，又要克服漫无边际的吹牛现象;既要提倡围绕主题的畅所欲言，又要杜绝偏离主题的滔滔不绝，及时地因势利导的启发和理顺大家的发言思路。在民主生活会结束时，主持人还需要归纳和结合会上交流的思路，把它上升到一定理论的高度来认识。从而达到统一思想、增进团结、共同提高的目的。再一方面，班子成员不宜把民主生活会视为思想见面，互相沟通的唯一形式，对有些吃不准的，有争议的问题，就不急于拿到民主生活会上来通报。否则，气氛一紧张，就很难做到有则改之，无则加勉，因而班子成员之间，要在平时或民主生活会后注意多交流、多沟通。第三，闻过即改，注重会后的整改措施。开会不是目的，通过开会即解决问题才是目的。因此，召开民主生活会，必须讲究实际效果，解决实际问题。凡是会上提出的不足之处，会后都应制定相应的整改措施。制定整改措施，既要体现针对性，是什么问题就订什么措施，不敷衍塞责，不文过饰非;又要体现公开性，对干部职工反映强烈的意见，需要通过一定形式，把整改措施通报给群众，以便监督改进;还要体现务实性，不能让整改措施挂在嘴上、写在纸上，不落实在行动上，要把真功夫用在解决问题，很抓落实上。
四、抓紧会议内容，紧扣“两个重点”抓住组织程序的三个环节，是提高民主生活会质量的基本条件，而注意突出民主生活会的重点内容，则是提高民主生活会质量的关键所在。具体地讲，开好党支部民主生活会应该紧扣这样两个重点。
五、一是紧扣政治性和思想性的重点，这是开好民主生活会的首要问题。参加民主生活会的人员都是支部委员，而支部班子成员都肩负着较为繁重的工作任务，许多思想问题和业务问题有密切的联系。因此，在民主生活会上，每个成员都要围绕主题发言，联系工作发言，但不具体汇报工作，提出对策措施，但不具体布置任务，注意研究和解决带有方向性和政策性的问题，注意分析和讨论带有倾向性的认识问题，避免把民主生活会开成汇报工作或研究部署工作的会。其次，班子内部在认识事物和处理问题上，出现不同意见是正常的现象，要鼓励与会人员把不同的意见及时摆到桌面上来，用科学发展观去统一思想，用党的路线、方针、政策去指导行动，经过平心静气的讨论，择善而从，择利而为，在原则问题上取得一致和达成共识。
六、二是紧扣开展批评与自我批评的重点，这是开好民主生活会的必要前提。召开民主生活会，不是请客吃饭，切忌温良恭谦让，它需要与会者积极开展党内正常的批评与自我批评。民主生活会一旦放弃了批评与自我批评这个锐利的思想武器，就不成其为民主生活会。可见，民主生活会应该强调开展积极的思想斗争。首先，要求班子成员用******员和党员领导干部的标准严格要求自己，不能只求过得去，只求过得硬，要事事处处律己从严。其次，要客观公正地评价自己，既不能只看缺点和不足，也不能只看荣誉和成绩。要多讲主观、少讲客观、多讲方法、少发议论、多讲贡献、少讲条件，自觉查找问题，实事求是地反思过去。再次，要敢于自我批评，也敢于和善于积极开展互相帮助。做自我批评时，态度要诚恳，是为获得他人的理解和支持而做的自我反省，批评他人时要与人为善，是为达到新的团结而做的同志式的互相帮助。务求做到大事讲原则，小事讲风格，在沟通、理解、支持的基础上，改进领导作风，达到新的信任和团结。
八、抓好会议形式，克服“四种倾向”由上述可知，民主生活会的内容是关乎大局，至关重要的，因而民主生活会的形式也必然与之相适应，要充分体现严谨性和严肃性。既要避免“规规矩矩写文件，轻轻松松做检查”的冷处理现象，又要防止搞“和和气气评工作，实实在在走过场”的花架子。所以，召开民主生活会需要注意克服“四种倾向”。
九、一是牢骚满腹式，这是把民主生活会虚化的一种表现形式。有的人喜欢把个人的不满，把社会上的不良现象拿到民主生活会上来，漫无边际地愤发议论，借机宣泄自己胸中的郁闷，如对分配不公，贫富差距拉大，物价上涨，食品安全危机等问题搬到民主生活会上来，使民主生活会变成了“牢骚”会。
十、二是海阔天空式，这是把民主生活会弱化的一种表形式。会前无准备，临时提议就开会，议题必然不集中，与会者难免就会随心所欲，海阔天空的“侃大山”，论远不论近，论外不论内，论人不论己，根本就不触及自身的思想工作、作风实际，把开展党内批评，提高党组织战斗力的民主生活会变成了应付差事的“聊天会”。
十一、三是日常事务式，这是把民主生活会简单化的一种表现形式。主要表现在，会议主持人总结整体工作，班子成员总结分管工作，会议中间研究和讨论具体工作，会议结束时布置安排近期工作。整个会场洋溢着“津津乐乐谈工作，轻描淡写讲思想，谈笑风生论作风，堂堂正正走过场”的气氛。
十二、四是评功摆好式，这是把民主生活会庸俗化的一种表现形式。班子成员之间互相恭维，拔高成绩，把批评与自我批评变成了“表扬”与“自我表扬”，即使开展了一下批评帮助，也是蜻蜓点水，浮光掠影，把一些不深不浅，鸡毛蒜皮，无关痛痒的事，翻来覆去“斗争一翻”，对班子领导成员存在的某些实质性问题，装糊涂、绕弯子、闭口不谈。有的甚至反话正说，把应该自省自查的问题，找些似是而非的理由来开脱一翻，结果错变成对，过变成功，使民主生活会变成了“表彰会”。
党支部组织生活会开展情况报告篇六
通过参加科学发展观学习实践活动，紧密联系个人实际，认真查摆落实科学发展观方面存在的问题，深刻剖析问题存在的主客观原因，结合本人的思想状况、工作实际、具体职责自查如下：
一、学习情况及体会
按照学习实践科学发展观实施方案的安排，通过集中学习和自学，系统全面地学习了《科学发展观重要论述摘编》、《学习实践科学发展观简明读本》和十七届四中全会精神，共写心得体会2篇，读书笔记近2万字。深刻的认识到这次在全党开展的教育活动，是党的第十七次大会作出的重大战略部署，是在新的历史时期贯彻落实“三个代表”重要思想，加强党的建设的重要举措，是一项大规模、广泛性、深层次的党内思想解放运动。自己经过学习、反思，进一步武装了头脑，更新了观念，振奋了精神，政治素质有了进一步的提高。同时对照党政机关事业先进性标准和党组织的希望和要求，对照党的模范人物，看到了不足，找到了差距，增强了发展的紧迫感和自觉性。
二、个人存在的问题和不足
1、政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距。导致自己虽然是一名共产党员，对时时处处保持先进思想这根“弦”绷得不够紧，有时放松对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。
2、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身业务或主抓业务出发，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是存在懒惰思想。
3、创新意识不足，有自我满足情绪。有时想着自己参加工作十年，拼也拼过，干也干过，得到了不少荣誉，从而一度放松了对自己的要求，缺少了以前那种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气，工作上放不开手脚。
4、对新知识、新技术的学习上热情不够。表现在工作作风上有时有散漫、松懈现象；工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。
5、在无私奉献上做得还不够好，有时在思想深处还掺杂着私心杂念，有一些患得患失的情绪等等。
三、下一步整改措施
开展这次学习实践科学发展观活动对党员干部来说意义重大，是关系执政兴国的头等大事，对个人来讲，也是一次重要的审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，是让自己进一步增强责任感、压力感，增加荣誉感、自豪感，提高发挥党员先进性的自觉性、保持先进性的持续性的一次重要机遇。
1、加强学习，提高素质。全面系统学理论，把有关党的路线、方针、政策学深学透，及时掌握新知识、新技术，努力探索有关促进区直幼儿园发展相关的新思路和新方法，与时俱进，开拓创新。
2、振奋精神，再立新功。首先树立强烈的自觉意识和责任意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，更新观念，大胆工作，努力提高学习的自觉性，学无止境，活到老、学到老。作为一名党员，始终把群众满意不满意作为工作的标准，尽自己全力做好幼儿园宣传、后勤、办公室工作，做出应有的贡献。
3、从自身做起切实落实学习效果。注意日常学习、工作和生活中的一点一滴，时时处处把自己的表现与科学发展观要求进行对照，规范自己的一言一行，照好镜子，把好尺子，找准差距；工作上牢固树立争先进的思想，对个人要求上坚持高标准，严要求。努力干好本职工作，让同事满意，让领导放心。
4、在工作方面要以大局为重，服从组织安排，在完成上级对自己传达的任务的同时，积极帮助同事及时的完成任务，并及时的自觉地接受上级未传达出去的新任务，使单位的工作效率得到提高，时时刻刻把人民的利益摆到第一位，保持党员先进性，强化宗旨意识，诚心诚意的为群众谋利益，努力完成组织安排的工作任务。
今后，我将进一步增强信心，自觉服从和服务于区直幼儿园教育的'改革与发展大局，自觉遵守和服从上级党组作出的各项决策决定，认真查找与改进自己思想及工作中的差距，不断完善和提高自己；严于律己，宽已待人，潜心做事，尽心尽力地履行好自己的职责；理清思路、立足当前、着眼长远、勤奋工作，高标准、严要求，保质保量地完成的各项任务，努力促进区直幼儿园蓬勃发展。
谢谢大家，请多批评指正！
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党支部组织生活会开展情况报告篇七
根据保持共产党员先进性教育活动的有关安排布置，为了帮助党员找准存在的突出问题，深刻分析召开征求意见座谈会、发放征求意见表等征求到的意见建议，明确整改方向，我局党支部在广泛征求意见的基础上，通过意见反馈、交心谈心等形式为找准问题奠定了基础，并在此基础上分别组织撰写了个人党性分析材料。材料完成后组织进行了审查修改，各方面条件成熟后，经支委会研究并报给督导组同意于4月18日召开了专题民主生活会。会议由支部书记、局长**主持，会上，党员分别按照准备好的'材料党性分析，逐个进行对照检查、自我批评，然后每个党员都分别发言逐个开展分析评议，评议完一个，就总结归纳一个，分别针对个人情况肯定成绩、指出不足，提出整改方向。整个会议历时整整一天，由于组织得当、准备充分、意见和建议都具有很强的指导性和针对性、且切实中肯。会议上气氛热烈、发言踊跃、认识充分、意见具体，开成了一个团结奋进的会议。
会后党员干部心态平稳，决心不断对照自己，改正不足，扬长避短，进一步加强学习，提高认识、努力工作。
此报告