演讲稿具有宣传，鼓动，教育和欣赏等作用，它可以把演讲者的观点，主张与思想感情传达给听众以及读者，使他们信服并在思想感情上产生共鸣。大家想知道怎么样才能写得一篇好的演讲稿吗？下面是小编为大家整理的演讲稿，欢迎大家分享阅读。
竞聘副职演讲稿篇一
竞聘副职是一个机会，让我能够展现自己的能力和才华。这次竞聘对我来说是一个挑战，也是一个成长的机会。通过这一过程，我体验到了许多新的事情，并从中获得了宝贵的经验和体会。
第二段：准备过程
为了这次竞聘，我付出了很多努力。首先，我深入研究了竞职岗位的职责和要求。我仔细阅读了公司的相关文件，并咨询了一些已经担任过副职的同事，以便更好地了解这个岗位的职责。然后，我开始准备自我介绍和竞聘演讲。我仔细思考了自己的优势和亮点，并将其融入到演讲中。为了让自己更加自信和自信，我还参加了一些培训课程，提高了我的演讲和表达能力。
第三段：面试过程
在面试过程中，我感受到了紧张和挑战，但我也充分发挥了自己的能力和才华。首先，我保持了自信和冷静的态度，以便更好地回答面试官的问题。我通过举例来展示了我在以往工作中的成就和经验，并向面试官展示了我的领导和组织能力。在面试过程中，我还积极提问，表达了对公司发展和团队文化的兴趣，从而表达出对这个岗位的热情和渴望。
第四段：竞争与反思
在竞聘过程中，我也意识到了激烈的竞争和自己的不足之处。有许多优秀的候选人也参与了竞聘，他们拥有丰富的经验和出色的能力。在与他们的比拼中，我发现了自己的不足和需要提升的地方。我相信这种竞争能够激发我的内在潜力，并激励我不断进步和学习。回顾整个竞争过程，我认识到了自己的不足，并决心在未来的工作中加以改进和提高。
第五段：收获与展望
虽然我最终没有被选为副职，但这次竞聘给我带来了许多收获和启示。通过这次经历，我更加了解了自己的优势和不足，增强了自信和竞争力。虽然结果并不如我所愿，但我相信这次竞聘是我成长的一个里程碑。我会吸取经验教训，不断提升自己的能力和素质，为今后的发展做好充分准备。
总结：
通过这次竞聘副职的经历，我深刻体会到了努力和准备的重要性。竞争可以让我们更好地认识自己，并激发内在的潜力。无论结果如何，我们都应该从中吸取经验教训，不断提高自己的能力和素质。我相信，通过持续的努力和学习，我一定会在未来的竞争中取得更好的成绩。
竞聘副职演讲稿篇二
尊敬的各位领导，各位评委：
晚上好！我是资产风险管理部xxx，20xx年入行，先后从事会计、储蓄、信贷法律和资产风险管理等工作。20xx年在职大学本科毕业，经济师。20xx至20xx年荣获省行不良资产处置“特别能战斗”先进个人、股份制改革先进个人一等奖荣誉称号。连续两年考核称职，现任资产风险管理部中级客户经理。
近一年，共组织参与不良资产清收处置项目xx个，涉及不良本金xx万元；先后通过现金收回不良贷款本金xxx万元、呆账核销不良贷款xx万元；处置抵债资产及闲置资产户，收回现金xxx万元；完成了xx户不良贷款客户尽职调查及处置预案、不良贷款客户清户及基本清户xx户；完成了xx户账销案存档案资料整理、入档，现金清收账销案存xx万元；迁徙不良贷款xx户，累计金额xx万元。为我行加快不良资产处置，进一步夯实资产质量作出了努力。
继去年6月份全面完成剥离工作后，我作为剥离工作具体实施者，针对其后续工作：政策上为各方面做好指导、解释、咨询服务；数据上报准确，多次得到省行好评；档案资料已全部入库存档，规避了我行剥离后风险。已基本完成了闲置资产处置后过户手续，由于历史原因，6月份处置的闲置资产手续不完备，暇疵众多，办理过户非常困难，特别是一宗房屋面积与实际面积不符，且买受人按拍卖合同小于实际过户面积，我行自留实际面积大于产权证面积，通过与买受人及省产权、房管、财政契征、税务、土地的部门多次勾通，得到理解，已基本完了过户手续，从而为我行自留房产增加面积近0平方米，实际面积与分割后新办理的产权证完全吻合。
切实履行风险委员会秘书处工作的各项职能，审查各项风险预案，拟定上会风险议案，主撰了《20xx年度分行风险管理报告》及《20xx年中期分行风险管理报告》，为提高我行全面风险管理水平奠定了基础。
大家知道，当前困扰我行发展的主要障碍，就是不良贷款问题。全面建设风险管理，加快不良资产处置步划是我行乃至今后一段时期主要任务。我从事资产风险管理及不良资产处置近10年了，认为有以下优势：
自xx年开始至现在，我始终坚守在资产风险管理这个艰巨而又神圣的工作岗位上，回顾自己取得的认识和成绩，自豪的是近十年的青春年华未虚度。近十年，我为我行的资产风险管理事业作出了应有贡献。曾参与全国职工再就业优化试点城市工作，为我行在阶段内信贷资产结构调整和优化奠定了基础；协助领导组织实施第一次不良资产剥离及债转股工作，为全行不良资产降低及经营效益提升起关键性的作用；特别是去年4月份国务院批准工商银行进行股份制改革，参与实施财务重组即第二次不良资产剥离工作，随着政策性及商业性剥离的签约，为我行加快财务重组步伐起到决定性作用。历年，我担负着对全行不良资产处置业务指导及咨询，同时参与并制定及实施不良资产处置方案，通过综合灵活运用各种不良资产处置政策，完成了多宗处置重大项目，多次得到省行部领导的高度赞赏。
我熟悉风险管理工作的操作流程以及不良资产处置政策规，多次被省行抽调参于重大剥离、债转股、呆帐核销工作。具体完成了如xxxxx等等重大企业处置工作，特别是近期有待完成的xx的处置。
我业务精熟全面，一直承担了主要风险管理及处置预案的起草工作，牵头拟定规制度、工作安排、考核办法及奖励办法，并独立承担了多项具有全行影响性的工作，协助组织全行二次剥离工作；仅用一星期时间，组织完成核销小额损失贷款18户，得当省行的好评；独立组织大规模闲置资产及抵债资产的拍卖工作；协助审计署对我行部分剥离及不良资产处置的延伸审计，展示了我良好的沟通协调能力，得到多方面领导好评。
我所取得这点成绩，离不开组织的培养、领导的关心和同志们的帮助！借此机会，向各位领导和同志们表示衷心的谢意。
今后，我将继续发扬“特别能战斗”的吃苦精神，勤奋工作，为分行的改革发展作出新贡献。
谢谢大家！
竞聘副职演讲稿篇三
第一段：引入背景和目的（150字）
在职场发展和个人成长的道路上，竞聘副职是一个重要的里程碑。近期，我参加了公司副职岗位的竞聘，通过这个过程，我积累了许多宝贵的经验，并从中深刻体会到了竞聘副职的重要性及其对个人成长的意义。在本文中，我将分享我在竞聘副职过程中的心得体会，希望能为其他人的职业发展提供一些启发和帮助。
第二段：准备工作的重要性（250字）
在竞聘副职之前，我意识到准备工作的重要性。首先，我对自己进行了全面的自我评估。我分析了自己的职业背景、技能和经验，明确了自己的优势和劣势，这有助于我在面试中更好地展示自己。其次，我深入了解了目标职位的要求，梳理了相关知识和技能，并进行了系统的学习和提升。此外，我还进行了模拟面试，与朋友和同事进行了角色扮演，提高了自己的表达和应变能力。通过这些准备工作，我对竞聘副职的要求和自己的定位有了更清晰的认识，提高了自信心。
第三段：面试技巧的运用（300字）
在面试中，我积极运用了一些面试技巧，提高了自己的表现和竞争力。首先，我注重沟通技巧，包括言辞清晰、表达准确和思路流畅等。我注意到，对面试官的问题要进行适当的回应，并展示自己的思考过程和解决问题的能力。其次，我重视面试的仪态和形象。出席面试时，我注重仪表整洁、穿着得体，并保持自信的态度和微笑，以积极的形象给面试官留下深刻印象。此外，我运用了积极的身体语言，如保持姿势端正、眼神交流等，展示自己的积极态度和自信心。通过运用这些面试技巧，我能够更好地展示自己的优势和能力，提高了自己的竞争力。
第四段：心理素质的培养（250字）
在竞聘副职的过程中，我深刻意识到心理素质的重要性。竞聘副职不仅是一个对个人能力的考验，更是一次对心理素质的挑战。在面对紧张和压力时，我意识到应保持冷静和镇定，不能被情绪和压力左右。我通过积极的心理调适，如放松呼吸、积极思考和自我激励等，保持了良好的心理状态。此外，我还注重情绪管理，尽量保持积极的心态和乐观的情绪，以提升自己的竞争力。经历竞聘副职的过程，我的心理素质得到了锻炼和提升，使我更加成熟和自信。
第五段：总结及展望未来（250字）
通过竞聘副职的过程，我充分认识到其对个人成长的意义和价值。通过准备工作的提升、面试技巧的运用以及心理素质的培养，我在此次竞聘中收获了很多。无论最终的竞聘结果如何，我相信这个过程将成为我成长的一部分，为我今后的职业发展奠定基础。未来，我将进一步加强自身能力的提升，注重综合素质的培养，不断追求卓越，为实现更高职位的目标奋斗。
总结：
通过这次竞聘副职的经历，我深刻认识到准备工作、面试技巧和心理素质的重要性。只有经过充分准备，运用好面试技巧，保持良好的心理素质，才能在竞争激烈的副职竞选中脱颖而出。竞聘副职是一个锻炼自己能力和实现个人职业发展的机会，希望通过我自己的经验和体会，为其他人的职业成长提供一点帮助和启示。无论结果如何，关键在于我们要珍惜机会，不断努力，才能在职场中行稳致远。
竞聘副职演讲稿篇四
尊敬的各位领导、评委：
大家好！
首先感谢石化厂领导给予我这次参加炼油二车间副主任岗位竞聘的机会。同时也感谢多年来石化厂各级领导的关怀、组织的培养和同事们的支持、鼓励和帮助，使我今天有机会参加石化厂炼油二车间副主任岗位的竞聘，为使各位领导和评委对我有一个全面的了解，下面我就本人的情况向各位领导和评委进行陈述：
一、个人的基本情况
我叫11，男，汉族，1981年11月23日出生，安徽滁州人，中共-党员，2015年6月毕业于郑州大学化工学院，专业为过程装备与控制工程，大学本科，2015年7月在塔西南石化厂炼油二车间参加工作至今，现任石化厂炼油二车间设备工程师。 学习和培训经历：2015年8月，参加了中石油在大连举办的运行工程师培训班，2015年10月参加了塔西南公司在西安举办的设备管理培训班，学习机械设备故障诊断和设备润滑等知识。
专业工作经历：2015年7月分配炼油二车间参加工作，先后担任重整外操、内操，2015年到车间负责员工培训和技术管理工作，2015年9月被聘为车间运行工程师，2015年5月在车间负责设备管理工作，2011年11月被聘为车间设备工程师。不论在哪个岗位，都能对自己的工作认真负责，兢兢业业，特别是在担任设备工程师岗位时，与他人团结协作，较好地完成本职工作，工作期间多次受到奖励。
二、对原岗位的认识
设备工程师岗位是车间的一个专业技术岗位，在车间是一个承上启下的纽带，负责着车间设备管理制度和指令的执行落实，负责设备报表的上报和分析工作，负责车间设备资产盘点工作，负责设备基础管理工作，设备检维修和检修质量控制工作，保证设备的完好运行，在4年的设备管理工作中，我坚持原则、敢于负责、勇于承担、不断创新，在自己的本职工作中积累了许多工作经验，同时，我还认识到以下几点： 一是干好业务，尽职尽责做好分管一路的业务和管理工作。精于业务，抓好分管工作。
二是敢于创新、敢于尝试。
三是做好助手，配合主管领导做好车间和科室安排的各项工作，将领导的部署和意图不折不扣地落实于具体工作之中。
四是要勤于做事，不怕做事。只有多做工作，才能从工作中积累经验。
五是要团结协作，注重落实。在4年的设备技术管理工作中，我深刻的意识到，团队协作是非常重要的，只有相互团结，相互协作，车间的各项工作才能做的更好。
三、工作业绩及能力
在本人从事设备技术管理工作4年中，始终能热爱自己的工作，认真学习设备管理制度和相关设备专业知识、标准。按照上级各项管理制度的要求，持续落实设备基础管理工作和设备检维修工作，保证设备的完好运行，为装置的长周期运行打下坚实的基础，通过厂配置的检测仪器，对车间机泵进行测振，对易腐蚀管道进行测厚，为今后设备的检修提供了依据，在装置大检修工作中，狠抓检修质量控制，保证装置检修后一次开车成功。通过4年设备技术管理，自己学到了很多设备管理知识，提高了实际解决问题的能力，通过车间的领导的帮助和自己的努力，车间和个人多次被评为石化厂和公司设备管理先进集体和设备管理先进个人。撰写的论文多次在《泽普石化科技》发表，2012年9月一篇论文获得新疆石油学会举办的《2012年炼油化工装备技术研讨会》先进论文二等奖。
四、工作经验与不足
经验：一是在班组先后从事外操和内操岗位，积累了许多处理突发事故的经验；二是先后在车间从事员工培训、工艺技术管理和设备技术管理工作，对车间的工艺原理、工艺流程和设备比较熟悉了解，同时和车间员工关系相处较融洽；三是在车间负责设备技术管理工作中，和三修单位的交流和沟通较多，能够较好的协调三修单位进行工作。
不足：一是对设备管理知识和管理标准了解的深度不够；二是在管理经验上还有所欠缺；三是决策力还有所欠缺。
五、对申报岗位的认识
车间副主任是车间设备管理的全面负责人，是车间设备管理工作方向的把握，一是负责车间设备的基础管理工作；二是负责组织车间动静设备日常维护与检修工作；三是负责审核装置设备的备品配件购置计划和设备选型工作；四是负责车间设备达标指标的完成，制订车间设备管理和运行操作培训计划；五是协助和支持车间主任完成生产经营任务和业绩考核指标；六是协助车间的qhse管理工作；七是负责装置大检修工作以及检修质量和费用控制等。车间副主任岗位是一个综合的岗位，它既要有专业的技术知识作为基础，同时还要具有一定的管理水平，具有充分调动全车间力量的能力，才能将各项工作落实到实处，同时，在这个岗位，还要敢于承担责任，要勇于为自己的同事和下属着想，要有能力将领导层与专业技术层面的一般干部和员工紧密团结起来，要有强烈的服务意识，要充分的与关联单位做好协调，落实好关联单位的相关约定，才能保证装置的设备运行正常，这样，车间副主任职能作用才能充分的发挥。
六、优势与劣势
对照拟聘的工作岗位条件，审视自己的工作能力与水平，我认为自己在承担此项工作方面具有一定的条件与优势。
优势：一是有一定的政治素养，能够始终保持坚定的政治立场和较高的政治敏锐性。
二是有爱岗敬业、吃苦耐劳、乐于奉献的精神。
三是有较强的组织协调能力和良好的团队合作意识，工作以大局为重，服从领导指挥，注意团队协作，能与同事、员工们保持着和谐融洽的工作关系。
四是虚心好学，不断的学习设备管理知识，扎实自己的专业水平。
五是朝气蓬勃，精力旺盛，工作热情高，具有高昂斗志。
六是大学期间所学专业为设备管理专业，具有一定设备基础知识。
七是一直在本车间工作，对车间的管理模式、员工以及对车间的工艺设备比较熟悉。
劣势：一是对设备专业知识的了解掌握深度还不够。二是对一些专业标准和要求了解还有所欠缺。三是设备管理的经验有所欠缺。
七、工作目标及承诺
针对炼油二车间副主任的工作职责，结合车间现状，我认为在近年来重点应做好以下几项工作：
一是根据车间人员重新组合，要与各级管理人员做好沟通，做好配合，协同做好车间的工艺设备等工作。
二是持续落实各项设备技术管理工作，保证设备完好运行，为装置长周期运行打下基础。
三是努力用好设备综合管理平台，不断完善各项数据。
四是严格落实机械完整性和现场目视化有关要求，将现场管理按照要求进行完善规范，达到标准化装置的要求。
五是做好设备监测和预防性检维修工作，落实好关键设备的大中修工作，做好装置大检修工作，把好质量关，控制好检维修费用。
八、具体措施及思路
基于以上对于申报岗位的'认识，履行好该岗位总的措施和工作思路是：管好设备，保证生产，紧密团结领导班子和车间员工，全心全意依靠团队整体，加强业务学习和沟通交流，使自己在较短时间内适应岗位要求并有力开展工作。以下是一部分具体措施：
1、使自己尽快转变角色，熟悉岗位工作，并能有效的开展工作，有效的梳理设备管理工作，确定工作思路并按照计划和思路推进设备管理工作。
2、加强车间设备基础管理工作，逐步完善各类设备基础技术资料和台账，并使基础管理工作有效执行和落实，为设备完好运行打下基础。
3、行驶好自己的职责，承担起自己的责任。加强与科室人员的业务学习和工作交流，提高自身设备管理专业知识。
4、加强与三修单位人员的交流学习和沟通，掌握设备故障的判断处理，提高自身的组织协调能力，落实好三修单位相关约定。
5、努力学习各项设备管理制度，各类专业设备管理知识和相关标准，并运用到实际工作中，解决实际工作中遇到的问题。
6、加大装置操作人员的设备管理培训，完善激励机制，调动员工参与设备管理和现场管理的积极性。
7、按照设备管理的有关要求，严格落实设备管理的各项制度，结合车间推行的班组区域化管理和装置创完好达标活动，逐步完善装置目视化管理和机械完整性的管理，使各装置达到完好装置标准的要求。
8、按照程序做好物资备品计划的上报，做好装置年度检修工作，严把质量关，保证装置检修一次开车成功。
最后再一次感谢各位领导、评委给我这次竞聘的机会，无论竞聘结果如何，我都将在自己的岗位上一如既往的努力工作。谢谢大家听取我的陈述报告，不妥之处，请批评指正。
尊敬的各位领导、各位同事，大家好！
今天能站这演讲台，我首先感谢公司领导给我们展示才华的机会，感谢公司领导多年来对我的培养和支持。我非常高兴能够参加本次竞聘，这既是对以往工作的一次很好回顾与总结，也为以后的工作打下了良好的基础。
我96年从***毕业来到我公司，先后从事过加油员、零售部润滑油管理员、安全科数质量管理员、物流配送部hse管理员等工作。2012年取得了注册安全工程师资格。我竞聘的是县公司片区副职岗位。
竞聘这个岗位。
一是工作经历优势。一线**的工作经历让我铭记“服务第一”的经营理念，深深感触到一线员工的辛苦。机关工作经历提高了我的管理能力，协调应变能力，强化了书面表达、口头表达能力。基层及机关工作经历让我能较圆满的完全公司交给的各项任务。
二是年龄优势。人生经历40载，在石油系统工作已整整16年。正处于有既工作经验和工作能力，又有旺盛精力的黄金时期，工作中敢于探索，思想上追求进步，渴望成功。与公司营造一支“年轻化、知识化、现代化”的干部队伍正相吻合。
管理工作。期间通过盘点摸清**润滑油基数，建立了全区**进销存润滑油台账，参与制定了《*****润滑油营销方案》和全区**润滑油销售培训。在安全数质量科工作期间。参与制定了**超耗赔付方案，并执行核对赔付**的油品数量，对无特殊原因超耗的**实施赔付，有利的控制**油品的损耗。在物流配送部期间制定了油库各岗位的作业指导书，指导岗位的日常岗位操作；制定了《**安全生产考核办法》，编制和完善**的应急预案，经过了erp-pm设备管理模块的培训，收集整理了**油库设备管理信息，使****设备管理（pm模块）顺利上线。
四是钻研业务的进取意识。为了适应现代管理工作的要求，进一步提高管理水平，做到站得高、看得远，在领导的支持和同志们的鼓励下，我自学了安全管理法律法规和专业知识， 2012年一年内通过注册安全工程师资格所有科目的全部考试，并通过了中级工的技能鉴定。
五是有求真务实的工作作风。近年的管理工作和学习，使我在工作中越来越谨慎，我们石化行业只有脚踏实地、踏踏实实地去干好每一件事。在协助主任进行安全检查时，从监督员工按规定着装、按规程操作，到设备保管养护到位，我都会对发现的问题耐心讲解，小问题当场改正，需要时间整改的，我会告诉他在什么时间来查看整改结果。遇到问题不回避，多去咨询别人。
假如我有幸竞聘成功，站在县片区副职这个高度来参与管理工作，我将做好以下几项工作：
第一、摆正位置、当好参谋、做好助手。为完成公司经营总量**万吨 的“十二五”发展目标，围绕公司工作重点，作为县片区副职，是连接公司和**的纽带，是上下沟通的桥梁。我有责任和信心把上级领导的指示和要求，一丝不苟的传达下去，化为具体的行动，同时也有义务把基层员工的心声反映到领导那里去，协调解决，上让领导放心、下让员工满意。做到工作到位不越位，责任尽职不越权，团结协助，改善基础管理，提升职工素质。
第二、以人为本，做好内部协助工作。我将对片区的工作情况进行深入了解，理清头绪，建立片区**档案，把片区内每座**的经营情况、人员情况、急需解决的问题等记录在案。及时分析**经营数据，对经营情况明显下降的会同站长找出原因，制定措施，查看效果，有针对性的关心职工，制定问题整改情况推进计划表，及时向上级领导汇报，分轻重缓急和难易程度帮助**解决问题。
第三、推进“三化”管理流程。按照公司“标准化、流程化、精细化”的管理新模式，以**标准化管理细则为依托，从转变观念入手，逐站、逐人进行强化培训，分层次对全员进行操作规范、责任意识的培训引导。
第四、加强学习，适应未来工作需要。我将努力加强自
身修养，不断加强政治学习、熟知规章制度，提高专业技能、提高协调能力，沟通能力，应变能力，表达能力增强自身综合素质。只有不断的加强学习积累，才能在**的管理中真正发挥作用，成为**管理的行家里手。为把我公司建设成一流市级成品油销售企业增砖添瓦。
无论我竞聘成功与否，我都会“老老实实做人，扎扎实实做事”，我将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力。以微薄之力来回报组织和同志们。最后，再次感谢领导给我这个难得的竞聘机会，感谢各位评委和在座的各位对我的支持和鼓励。”
谢谢大家！
竞岗人：**
二〇一三年一月十四日
竞聘副职演讲稿篇五
近年来，随着企业的不断发展壮大，副职岗位逐渐成为了许多员工职业发展的重要阶段。作为一个员工，在职场中竞聘副职，不仅要拥有一定的实力和经验，更需要具备一定的竞争力和优势。在我竞聘副职的过程中，我深刻体会到了准备阶段的重要性、竞争力的提升、沟通能力的重要性、面试技巧的运用以及坚持不懈的力量。
首先，准备阶段的重要性不可小觑。竞聘副职，首先需要对自己的实力进行深入分析和评估，了解自己在岗位上的优势和不足。然后，有针对性地进行学习和提升。我在准备阶段，积极参加各类培训和研讨会，充实自己的知识和技能。同时，我也会关注岗位要求和该岗位相关的新动态，不断更新自己的知识。准备阶段的充分准备，为竞聘副职奠定了良好的基础。
其次，在竞争力的提升上，我有了新的认识。竞争力不仅仅表现在岗位能力上，还包括了对整个企业和行业的认知和理解。所以，我通过积极参与企业内部的项目和活动，深入了解企业的运营和发展情况。同时，我也会主动学习行业动态，关注竞争对手的发展方向。这样，我就能更好地把握竞争态势，提升自己的竞争力。
第三，沟通能力的重要性在竞聘副职中愈加凸显。作为副职，与员工和上级的沟通将成为日常工作的重要环节。因此，我注重培养自己的沟通能力。我学会了倾听，与下属进行良好的沟通，发现问题并提出解决方案。同时，我也注重与上级的沟通，积极主动地汇报工作进展，并就一些重要决策提出自己的看法和建议。良好的沟通能力，不仅能增进员工之间的合作和理解，更能提升自己在竞争中的竞争力。
第四，在面试技巧的运用上，我有了新的收获。竞聘副职，最终面试环节是决定成败的关键。在面试过程中，我注重展现自己的优势和亮点，针对岗位需求，充分展示自己的实力。同时，我也注重与面试官的互动，积极回答问题，并在回答中体现出自己的思考和解决问题的能力。通过不断地总结和反思，我的面试技巧得到了极大的提升，为我竞争副职增加了更多的成功机会。
最后，坚持不懈的力量使我在竞争中屡屡取得成功。竞聘副职是一项长期而艰辛的过程，其中困难和挫折不可避免。在我竞聘副职的经历中，我遇到了许多困难和挑战，但我从未放弃。我坚持不懈地学习和提升自己，在竞争中保持积极的心态，不断寻求突破和创新。最终，我成功地竞聘上了副职岗位。坚持不懈的力量，是我在竞争中脱颖而出的关键。
总结起来，竞聘副职是一项需要全面实力的挑战，准备阶段的重要性、竞争力的提升、沟通能力的重要性、面试技巧的运用以及坚持不懈的力量，都对竞聘副职起到了至关重要的作用。通过这次经历，我深刻体会到了自身的不足和可提升的空间，也感受到了努力和坚持的力量。我相信，在今后的职业发展中，我会更加注重自身的全面能力提升，持之以恒，不断追求进步。
竞聘副职演讲稿篇六
近期，我参加了学校的副职竞聘，得以担任学生会副主席一职。这次经历让我深刻体会到了竞聘的意义和重要性。通过这次竞聘，我收获了很多，不仅获得了职位，更重要的是培养了自己的能力和锻炼了自己的心态。接下来，我将从准备工作、面试环节、团队协作、个人收获以及对未来的展望等五个方面分享一下我竞聘副职的心得体会。
准备工作是竞聘的基础。在竞聘开始前，我仔细分析了自己的优势和不足。首先，我了解到有关副职的职责和要求，并在此基础上制定了提升自我能力的方法和计划。其次，我从自己的经验和特长入手，制定了自己的竞聘亮点。“吃亏是福”成为了我此次竞聘的口号，我用这个信念去激励自己，不断填补自己的短板，培养自己的优势。通过这一系列的准备，我逐渐明确了自己的目标和定位，并且在竞争中脱颖而出。
面试环节是竞聘的重头戏。在面试前，我认真准备了自我推介的内容，并着重突出了与副职要求相关的个人经历和特长。我知道，面试时自信和沟通能力是至关重要的。因此，我主动参与了语言表达的训练，并与同学进行模拟面试。通过不断的练习，我逐渐提升了自己的表达和思维能力。在面试中，我能够清晰地表达自己的观点，并通过举例子来支持我的观点。同时，面试过程中的冷静和从容也给考官留下了深刻印象。
团队协作是副职工作的核心。在副职的工作中，与主席和其他同学的合作至关重要。因此，在竞聘副职时，我注重展现自己的团队协作能力。为此，我主动参加了很多学校的团队活动，并尽量担任团队的组织者或领导者。通过这些实践，我在团队协作、组织管理和决策制定方面不断提升自己的能力。我相信，在团队中，我能够更好地发挥个人的能力，同时也更好地帮助团队实现共同目标。
竞聘副职所带给我的不仅仅是一个职位，更重要的是个人的成长。通过竞聘副职，我培养了自己的领导能力和组织能力。在与同学的竞争中，我明确了自己的定位和目标，并且通过不断追求进步来实现自己的目标。同时，竞聘的过程也增强了我的沟通能力和团队协作能力。我学会了倾听，学会了与人合作，也学会了处理团队中的冲突和问题。这些都是我在今后的学习和生活中非常有用的技能。
通过这次竞聘副职的经历，我也看到了未来的发展方向。我希望能够在副职的岗位上做出更大的贡献，并且进一步发展自己的领导才能。同时，我希望通过这个职位来帮助更多的同学，共同推动学校的发展。我相信，通过不断地锻炼和提升自己，我能够成为一个更好的领导者，并为学校的发展贡献自己的力量。
通过这次竞聘副职的经历，我深刻理解到了竞聘的意义和重要性。准备工作、面试环节、团队协作、个人收获以及未来展望，这五个方面是我在竞聘副职中的主要体会。这次经历让我更加自信和成熟，也为我未来的学习和发展打下了坚实的基础。我相信，通过这次竞聘经历，我能够更好地服务于学校和同学，为实现自己的目标而努力奋斗。
竞聘副职演讲稿篇七
竞聘副职是一个充满挑战和机会的过程，无论是对于工作经验丰富的职场老手，还是对于刚刚进入职场的新人来说，都是一个宝贵的机会，能够展现自己的才华、智慧和领导潜力。在这个过程中，我深刻地体会到了自我提升的重要性、团队合作的重要性以及反思与成长的重要性。
首先，竞聘副职的过程是一个自我提升的机会。这个过程中，我们需要对自己进行全方位的审视和评估。我们需要认识到自己的优点和不足，明确自己的职业目标，并制定相应的计划和策略。这个过程中，我们需要努力提高自己的专业素养和领导能力，不断学习和积累经验。同时，我们还需要加强自我管理，增强对自己行为的自省和调整能力。这个过程中，我通过参加培训课程、阅读相关书籍以及请教行业内的专家和前辈，不断提升自己的综合能力和竞争力。
其次，竞聘副职的过程强调团队合作的重要性。在竞聘副职中，我们需要与他人共同合作完成各项任务和项目。这个过程中，我意识到了团队合作的重要性。在这里，每个人都有不同的个人特长和优势，在各自的岗位上发挥自己的才能，共同追求团队的目标。在这个过程中，我们需要懂得倾听和欣赏他人的观点，尊重和包容不同的意见，通过有效的沟通和协调解决问题。团队合作不仅能够提高效率和质量，而且能够增强团队的凝聚力和战斗力。在这个过程中，我通过与团队成员的合作和交流，学会了倾听和尊重他人的观点，提高了自己的协作能力和团队合作意识。
最后，竞聘副职的过程需要我们进行反思与成长。在这个过程中，我们需要不断总结和分析自己的经验和教训，找到问题的根源并采取相应的措施进行改进。在我参加竞聘副职的过程中，我意识到自己在领导能力和团队管理方面还有很多不足，不够理解和关心团队成员的需求和情感状态，导致了团队的凝聚力不够强。为了改进这个问题，我开始主动与团队成员交流，定期进行团队建设和沟通活动，关注和照顾团队成员的需求和情感状态。通过这样的改进，我发现团队的凝聚力明显增强，团队成员的工作积极性和创造力也得到了提高。
综上所述，竞聘副职是一个宝贵的机会，能够帮助我们提升自我、锻炼团队合作和反思成长。通过这个过程，我深刻体会到了自我提升的重要性，团队合作的重要性以及反思与成长的重要性。只有不断学习和进步，不断提高自己的能力和素质，我们才能在职场中取得更多的成就并为团队和组织做出更大的贡献。因此，在未来的工作中，我将继续努力提升自己，加强团队合作，不断反思和改进，为实现自己的职业目标而努力奋斗。
竞聘副职演讲稿篇八
尊敬的各位评委、各位领导、同志们：
大家好！
今天，我站在这里，本着进一步锻炼自己，为支行事业多做贡献的宗旨，参加支行中层干部竞聘。首先，真诚的感谢领导给予我展示、检验自已的机会。能站在这个竞聘的平台上，我的心情非常激动，因为这是对我近年来工作态度与工作成绩的充分肯定，我感到十分欣慰！相信这次竞聘将是我今后人生中的又一个重大的`转折点。下面，我对自己的基本情况向各位做一简单的介绍。
我叫xx，今年xx岁，毕业于xxx，本科学历，所学会计学和金融学专业。自19xx年进入银行工作以来，先后担任过储蓄所柜员，支行营业中心会计、主办会计，国际部结算员、经理。回顾往昔，岁月如梭，不知不觉我已工作17年。在这17年里，无论从事哪个岗位，我都要求自己本着“勤勤恳恳、扎扎实实、好学上进”的态度，努力工作，毫无怨言，多次评为。
著名作家路遥曾经这样经典的说过：“人生的道路虽然漫长，但是关键之处，常常只有几步；特别是在人年轻的时候，这几步迈不好，有时会影响人生一个时期甚至整个一生”。感谢领导，感谢命运、感谢生活，自己有幸选择和加入了支行。应该说是，改变了我的人生轨迹；是，历练了我的坚强意志；是，培养了我的综合能力。
随着这些年的工作历练与学习充电，我的工作经验日见丰富，理论知识日益扎实，人也越来越成熟，并且无论是在哪个岗位，我都十分注重加强政治思想修养，思想上积极向党靠拢，行动上自觉服从党的利益，牢固树立正确的人生观、价值观。具备了吃苦耐劳、任劳任怨的敬业精神，严于律己、诚信为本的优良品质，实事求是、求真务实的工作作风。
同时，一直以来，我都很注重与同事们之间的关系，诚恳待人，尊重同事，关心同事，努力创造一种微笑、高效的工作环境，创造一个相互关心，相互帮助，相互支持的工作氛围。我相信“团结就是力量”，因为只有和同事们处理好关系，本支行内部才能更和谐团结，才能创造出更多的价值。
对于支行的中层干部这一岗位，我是这样理解与认识的：我希望自己是一名永远伸出友好之手的大使，并能在工作中找准自己的定位，做到办事不越权、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下压，责任不躲避、不推诿。上为分忧、下为员工、客户服务是支行中层......
竞聘副职演讲稿篇九
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！
以一名即将转业军官的身份参加市政府组织的干部公开招聘，我充满信心，对市民政局长的一职竞聘，我更有把握。我在部队期间的工作表现、立功受奖、任职经历等情况在招聘表上已有详细记载，我就省略不谈了，以便节约时间。我只谈一谈我能够当好民政局长一职的有利条件。
我有较强的组织协调能力和宣传鼓动能力。我担任过班长、排长、指导员、组织股长、教导员、党办秘书、宣传科长、群联处副处长、团政治处主任、师政治部副主任、团政治委员。可以说从班到军哪一级都呆过。在各级的各个岗位上的实际锻炼，养成了我较强的组织协调能力。民政局的工作是一项涉及范围很广的综合性工作，上至中央、省级的政府、领导，中至本级政府的各个委、办、局、室，下至市辖区域内的家家户户。这就需要有很强的组织协调能力，才能调动一切积极因素，才能利用好一切可利用的条件，才能依靠全社会的力量共同做好民政工作。同时民政工作也是一项政策性很强的工作，也是需要吸引社会力量支持的工作，也是需要苦口婆心地耐心说服解释的工作。
我对民政工作对象有深厚的感情。民政工作是服务性的工作，只有对服务对象怀有深厚感情才能做好、做细、做扎实。民政工作的对象是“最可爱的人”和“最可怜的人”。最可爱的人，不说大家都清楚，那就是正在服役保卫祖国的军人及家属，也包括那些已经从部队离休、退休、复员、转业、失散、伤残的军人。最可怜的人，主要指那些残疾人、受灾的人和生活有特殊困难的人。对军人的感情，自不必说。特别是那些离、退、复、转、残的老前辈、老首长、老战友，他们是打天下的功臣，是共和国的奠基者，是中华民族的英雄，是对人民奉献最多的人，我愿意为他们服务，愿意竭尽全力让他们生活得幸福美好。对那些残疾人、受灾的人、生活比较困难的人，他们是人民群众中的一部分，我们应该对他们更多一些的爱心，更多一些的照顾，更多一些的温暖，这是中华民族的优良传统，是社会主义社会的本质要求，是党的为人民服务宗旨的具体化。我们部队每年都要为那些残疾人、受灾的人和生活比较困难的人捐款、捐物、办实事。我到民政部门工作，是会把我市“扶贫济困”的工作再上新台阶的，这也是促进社会稳定的重要方面。
我对民政工作有深层次的理解。我从军二十多年，是民政工作的直接受惠者。当我在对南疆自卫还击作战的前线正在浴血杀敌时，年迈的母亲突患脑溢血病，是家乡民政局的同志闻迅赶到我家，连夜送到县医院抢救，使老人转危为安。当爱人为长期分不到房而忧愁时，是民政局的同志四处奔走，苦口婆心地做有关方面的工作，最终经市长办公会特批了一套住房，解除了我的后顾之忧。在我担任连、营、团三级主官的岁月里，是各地各级的民政部门直接地关心照顾着我们的家庭亲属，帮助我们官兵家里解决了很多的实际困难，这对稳定军心起了重要作用。试想，如果没有民政部门把温暖送到每个官兵的家里，后方不稳，军心必乱，那部队是绝对带不好的。有道是“挨过寒冷的人才最感觉太阳的温暖”、“患过病的人才最理解医务工作的重要”。我们长期扛枪杆的人也才最能感受到民政工作的极端重要性，也才能有无穷无尽的工作动力。