民主生活会是党内团结一致的重要保障，有利于形成党内外认同共识。以下是小编为大家整理的党内民主生活会案例，供大家参考借鉴。
最新教育工作者民主生活会学习研讨报告（热门13篇）篇一
尊敬的领导和同志:。
通过一年的学习和工作，我对自己的问题和不足有了更深的了解，对学校党建工作的理解也进一步提高。接下来，我结合自己的思想状况和实际工作进行自我反思和批评：
1、学习理论知识的意识不够强，理解也比较肤浅。
作为学校支部书记，思想上还有一些被动学习的习惯，认为只要脚踏实地地完成上级分配的任务和自己的工作，其他工作就不会被忽视，学习时间少，没有发挥主导作用。虽然对党员和教师的要求很高，但他们在日常培训、提高专业能力和日常关注方面做得不够。
2、宗旨观念不够牢固。
有时对待工作的热情态度不能够善始善终，尤其当手头工作稍多时，就有拖拉的思想，缺乏耐心，不愿意得罪人，老好人思想严重。
3、工作思路不够开阔，开拓创新的意识不强。
在很大程度上还局限于旧的思维定势和管理模式，因而在许多工作中效率不高。
4、学校党建管理比较粗糙，缺乏精细化。
在学校党建管理工作中，我虽然想方设法的给师生创造一个和谐舒适的工作学习环境，但是在工作过程中过分注重人性化，缺乏精细化与制度化，管理制度不够健全不够规范，缺乏激励机制，不能有效调动党员和教师工作的积极性。
1、正确处理学习与工作的关系。
不管平时工作有多么的忙，都要静下心来，挤出时间来学习、来提高自己的工作能力和管理水平。
2、从“自我”做起，发挥党员先进性作用。
在学校党建管理中要做到时刻关注每一个细节，做好每一件事情，力争做到管理精细化。
3、树立创新精神。
要自觉地加强党性锻炼，在工作中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。
4、努力营造风清气正的和谐校园，提高人民群众对学校教育的满意程度。
一是加强师德建设，杜绝教师中有体罚和变相体罚学生。二是转变工作作风，严格教师上下班纪律，提高工作效率。推行阳光校园，学校重大事项的决策、评优选先、财务支出、绩效工资发放等关系到教师切身利益的事项要及时公示，做到“公开透明、及时准确”，使教师心中有数。三是抓好“三风”建设，努力营造良好的育人环境。
总之，通过一年来的工作和学习，自己在思想深处进行了认真的反思，我决心以这一次组织生活会为契机，努力使自己成为一名优秀的基层党务工作者。
最新教育工作者民主生活会学习研讨报告（热门13篇）篇二
根据这次公司举办民主生活会的要求，结合本次民主生活批评与自我批评这一主题，通过这次小车队开展工作，我对这一年的工作也进行了全面总结，对自己得思想工作也情况进行了彻底的反思，发现自己还存在等诸多方面的问题和不足，现将本人存在的有关问题和今后的整改方向向各位领导和同志们作简要的汇报。
一、自己存在的一些问题：
1、开展批评与自我批评做的还不够。在嘴上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少改正少；批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情，不利于工作的顺利开展。认为目前整个大气候也就如此，认为开展批评与自我批评也不一定就能解决问题，这是我工作态度不够端正的表现。
2、在工作要求上，工作的标准要求不够高，只满足于完成出车任务，从来不考虑服务的质量，没有把自己的工作性质与驾驶员的服务意识联系起来，虽然能完成工作任务，但是服务质量一般，小车队作为集团公司的第一窗口，要求高质量的接待服务，我从来没有向这个方向考虑过。在工作创新上，对待困难有畏难情绪，满足于听从领导的安排，领导让去哪里就去哪里的单一想，积极向上的主动性不够强，缺乏创新意识，创造性的开展工作，缺乏年轻人那种朝气蓬勃，斗志昂扬的工作热情，缺乏灵活机动，过于死板，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。
二、存在上述问题的根源：
经过分析以上的缺点，在深入解剖自我之后，我认识到了问题的严重性，按照具体情况具体分析的方法进行剖析，这其实是对自己要求不严格的结果，若长期如此，对自己不加以严格约束，不采取取长补短的措施的话，将会给今后工作带来不便.应该说，我是满腔热情地投入工作的，也一直对工作是负责的，但我总感到自己有些放松，特别是没有能好好反思自己，没有及时调整好心态，对外界的因素也看得太重，从而造成了上进心、进取心比以前减弱，以前我对自己缺点的认识是不够到位，知道缺点，也总给自己找借口摆脱，甚至拒绝承认，不加悔改，这对自己的进步是毫无好处的，也是严重损害自己的发展与成长。归到根本，这其是人生观、世界观模糊的问题，对许多事物存在模糊认识，对社会的发展没有十分准确的认识，对客观存在没有正确的分析的结果，这也是放松自己的学习的后果，不从自己的主观意识、自身存在的问题出发，来认识自我，来改造自我，而强调客观世界对自己的影响，强调其不可改变性，存在一种畏惧心理，存在无力回天的意识，从而在生活生产过程中产生一种消极的心态，由于对鞭策不够，从而产生动力不足，进取心不强，改造自己的力度不够。同时，我也还存在一种浮躁心理，急躁心态、急于求成的思想，毅力不够，从而造成自己在工作中松懈散漫，在行车中没有认识到遵纪守法的重要性。
三、今后努力的方向：
一.要加强学习，特别关于劳动纪律与行车安全方面，以《小车队管理制度》《小车队公务用车管理制度》《驾驶员管理制度》《交通法律法规》为准绳来鞭策自己，来满足公司需要。也进一改造自己的人生观、世界观，树立远大目标，坚定社会主义信念，努力学习现代科学文化，提高自身素质，紧密团结各小车队队员，营造一个优秀的团队气氛，调整自己的心态，制订可行计划，努力工作，不断提高工作水平，不断提高接待服务水平，充分展示自己的能力和水平，来更好的为公司服务。
二.要严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分认识到自己的缺点的基础上，努力改变工作中或行车中遇事处理不果断、不细致等问题，在行车中有交通违法行为，在小车队中有绩效考核，要多从自己身上找原因，克服松懈心理，树立生活、工作目标。化劣势、失败为前进的动力，保持旺盛的战斗力，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点，来为公司服务。
最新教育工作者民主生活会学习研讨报告（热门13篇）篇三
一是学习精神较差。只停留在观看电视的“新闻联播”上，报章杂志和时事政治学习资料较少翻阅，城乡规划和建筑法律、法律知识的学习只停留在某些涉及较常规，较常用的章节上，根本没有深刻地理解和研究这些法律法规的内涵和外延。对城市的规划、城市的建设、城市的管理、城市的经营、城市的美化、亮化、绿化提升城市品位等方面的点子不多，方法较少，知识面较窄，思想观念较陈旧，理念上的城镇化步伐较慢。
二是思想意识较低调。存在着不思进取、得过且过、缺乏创先争优，攻坚克难的能力，有时怕得罪人，怕给自己惹风险，存在着不求有功、但求无过，实际工作中稳打稳所、稳中求进。
三是工作作风有时存在漂浮。工作方法偶尔出现简单粗爆现象。过于相信下属单位和下属工作人员。工作布置或安排后，很少注意工作的过程，较少跟踪过程情况，只注意工作的结果。如局里的驻村挂点的“三送”工作。按照上级要求，分管“三送”工作的领导，要联系40户联系户，且在村里每月住20天以上的要求，按这一要求执行到位，局里很多工作就顾不了许多了。就会造成顾此失彼的现象。所以自己只能在所驻村的“三送”工作多是支持重点工程的扶助、筹集资金帮扶和服务为主，面上的工作只能依懒于村里的干部，如有检查组织到来，只能提前到村里应付一下了事。
四是组织纪律性有些松散。上班制度坚持的比较好，但往往会出现提前下班的现象，上班时偶尔上网看看新闻和翻阅与工作无关的网页，有些工作或会议必须本人亲自参加或落实的、但有时会忙中偷懒，叫部下去代会或代为落实。
五是关心职工的思想政治工作做的较少，开展谈心活动较少，不能及时掌握职工的思想动态。尤其是掌握年轻干职工的思想动态，较少地关心他(她)的健康成长。较少为职工排忧解难。尤其是对有技术、有专长的技术干职工政治上的关心不够、工作上的支持不多、生活上的照顾甚少。因而少部分技术干职工不安于现状，要求请长假、甚至要求调动的现象。
六是在清政廉洁方面有时会公车私用、有时会公款吃喝。有时应朋友邀请或下属单位接待工作，偶尔出入歌舞厅或泡脚店，调节情绪、放松压力，潇洒一会。
七是在机关管理制度上不能严格按规范做到制度化、细致化。首问责任制、限时办结制、责任追求制、职责公示制等多种制度的制订和完善，尤其是廉能风险标准化管理制度的试点工作以来，对多种制度的执行和落实难于按要求执行到位，特别是对有关证件的办理和信访案件的受理，难于在制度规定的时间内办结。以造成“办证难”的现象。
通过自己查摆出来的问题，客观地分析这些问题出现的原因，本人认为具有客观上的原因也有主观上的原因。
一是学习精神较差，主要是主观上的原因，多年的基层工作，面对农民兄弟打交道，不需要很高的理论知识，放松了对理论知识学习的自我约束力，进城后，认为自己是党组书记岗位，主要只是做好党务工作，就算称职了。城建业务工作的开展有分管业务的领导和业务股室的干部具体操办，书记不需要具备很强的业务能力和业务知识水平。加之认为自己到了这把年纪了，有时间多看一看养生和保健方面书籍，对自己身体健康有好处。因而就放松了对业务知识和有关法律法规的学习。
二是思想意识低调，进取心不强，有时怕得罪人，主要原因是认为即将退二线的干部，实际工作稳重一点，平安着陆，留一个好印象给后人，多栽些花、少种点刺，奉行各个朋友多条路。难度较大和攻坚克难的工作让年青干部去做，去完成。因而在实际工作认为多一事不如少一事，工作要求能过得去就行，少惹些烦脑的事，稳中求进。
三是有些时候工作作风出现漂浮现象，实际是无奈之举，没有办法造成的漂浮。比如说“三送”工作，按要求，每月必须在村里不少于20天时间。我们城建人能做到吗?哪个领导干部不是身兼数职，如果就“三送”工作在村里20天时间，其他工作就不要去做了。权衡利弊“三送”工作只能漂浮些，正常工作只能依靠村干部完成。我们“三送”工作组做好资金扶助等重点工程跟踪服务就行。
四是组织纪律性有所松散。主要表现在往往会提前下班，原因是自己放松了纪律的约束，对单位的规章制度执行不很到位，其次是由于自己家庭结构的特殊性，家务事的操捞使自己要比其他人多一份付出，加上本人身体因素，不可能与年青的干部一样，接手的一项工作没完成，就加班加点去完成。对一些急、难、险、重的突出任务难于适应，只能让年轻干部去完成，因而显得自己组织纪律性和行动上的松散。
忙忙碌碌总是有这么多事情要静下心来找干部了解情况沟通谈心、机会和时间是不多的其次是大部分城建人即使是到什么困难自己也能想方设法地解决、去消化。对有技术、有特长的技术干部有的存在世界观和价值观的不同追求的目标不同所以有的不安于现状甚至要求请长假的现象就不足为怪了。
六是有时会公车私用，有时会公款吃喝，有时会应朋友邀请，偶尔进入歌舞厅等，主要原因是家中老母亲还居住在清溪老家，每逢节假日，单位又无其他紧张工作之时，偶尔回老家探看老母亲。由于路途较远，交通又不便利，所以会使用单位公车回家探亲;其次是公款吃喝、公款接待客人，主要是中央“八项规定”出台前，单位接待来客晏请客人较多，八项规定出台实施后，晏请和吃请的次数极少数，偶尔有客人来也能按照“有关规定”执行到位。再次是出入歌舞厅只能是私人买单的前提下，偶尔去为数不多的潇洒一回。以便调节情绪，放松和减轻压力。
七是相关管理制度上不能严格按规范做到制度化，细致化。今年以来，本人分管机关效能建设，根据市、县纪委要求，本局列入廉能风险标准化管理的试点单位。因而在实际工作中各种制度的建立完善做到制度化、细致化，但执行起来很难做到规范化。主要原因是制度的建立，完善是按照上级关要求完善的，如机关效能要求：办结时间要缩短1/3,办理程序要精简1/3等要求，因而，限时办结制的时间和程序各缩短1/3,而实际办理一项案件的时间和程序就要经过必要的程序和时间。出现实际时间和要求时间程序相互脱节现象。
三、
整改措施。
和今后努力方向。
根据党的民主生活会议制度，查找问题，分析原因和。
整改措施。
今后的努力方向。要进一步认真学习党的**届三中全会精神，学习廉政准则，学习《党政机关厉行节约反对浪费条例》以及中央、省委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的重要文件和规定学习材料。树立正确的人生观、价值观。严格按《党章》要求。履行党员义务，做一名合格的共产党员。努力使自己成为一名称职的或优秀的党员领导干部。
一是在学习上。深化理论学习，提高自身素质，把握每次学习机会，合理统筹好工作和学习的时间、重点学习党的**届三中全会精神，深刻理解中央《党政机关厉行节约反对浪费条例》的精神实质，自觉加强党性修养和作风建设，掌握党和国家的有关政策。在本系统内大兴读书之风做学习的表率，努力使自己成为学习型党组织建设的积极倡导者、精心组织者，只有通过读书学习，才能坚定理想信念，锤炼道德情操，提升思想境界，才能使自己在政治上更为成熟，才能经的起各种考验。同时做到了学以致用。坚持一切从实际出发，凡事做到实事求是，坚持清正廉洁行事，在政治上保持清醒的头脑，在日常生活和工作中要严格以党员领导干部的标准要求自己，不断增强政治敏锐性的鉴别力，提高思想政治觉悟，始终与党中央保持高度一致。
二是工作上。围绕县委的统一领导、结合本局的中心工作，以科学发展观为指导，始终坚持科学发展理念，认真贯彻落实加快发展，切实转变工作作风，进一步增强服务意识，扎实做好本职工作，使自己分管的每项工作都能按预期的目标落实好、完成好，同时进一步增强政治意识，大局意识、责任意识、廉洁自律意识和遵纪守法意识。努力使自己成为“政治上靠得住、工作上有本事”的党员领导干部。
三是在廉洁从政上，坚持“两个务必”永葆共产党人的政治本色，牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立和实践正确的世界观、人生观、价值观和权力观。做到为政清廉，从根本上弃形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的问题。切实改进工作作风，提高群众工作本领，坚持高尚的精神追求，养成良好的工作学习，生活习惯，自觉抵制社会不良风气，主动接受各方面的监督，做遵纪守法和廉洁自律的表率。
四是加强团结协作精神，改善工作方法，充分调动城建系统广大党员干部工作积极性。共同做好各项工作，使城建“高起点规划、高标准建设、精细化管理”开创城建工作新局面：首先是营造好良好的干事创业的环境，使系统干职工想做事的有舞台，能干事的有平台，干成事的有讲台。其次是摆正自己的位置，创造宽松环境，全方位支持局长开展中心工作和业务工作，保证系统内政令畅通。再次是加强系统党务干部和业务干部的培训教育工作，不断提高他们的政治水平和业务能力，特别要注重年青技术干部的培养，提高素质，有计划、有目的地引导他们到先进地区和大专院校参观、学习、考察培训等方式，拓宽他们视野，更新他们的理念，提升他们的业务能力，为城建事业作出更大的贡献。
最新教育工作者民主生活会学习研讨报告（热门13篇）篇四
今天阅读了中共中央引发的《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》，今年是第一次接触党内的民主生活会，陌生感十分强，充分了解以后又有一种似曾相识的感觉。
当兵的时候，每周都会开连队的民主生活会，那时候的民主生活会是每周天晚上坐在一起商议下周的菜谱以及反映一下各班的情况，所以根深蒂固的以为民主生活会没有什么，就是商议一些琐事。
今年冬天，才知道，民主生活会是党内政治生活的重要内容，是发扬党内民主，加强党内监督，依靠领导班子自身力量解决矛盾和问题的重要方式。
民主生活会，是指党员领导干部召开的旨在开展批评与自我批评的组织活动制度。民主生活会制度还是我们党在长期的革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝。
通过民主生活会，作为一名年轻党员，作为基层一名年轻的乡镇工作者，我们要自我批评的太多，要反省的太多。在往后的工作中，我要遵守党章，坚定理想信念，贯彻党的方针路线和政策，执行党的政治纪律和政治规矩，维护党中央的。其实这样要求自己看起来说的比较大，但是仔细想想，真的很接地气，作为一名乡镇干部，就是要走到百姓中去，想百姓所想，做百姓所做，密切联系着老百姓。
通过民生生活会，我们通过用好批评和自我批评的锐利武器，不断增强发现和解决自身问题的能力。这样我们大家才可以不断的改进自己的问题，不断地进步，不断的自我净化，自我革新，自我提高。在自我批评的同时，我们还要坚持实事求是的讲党性不讲私情的，讲真理不讲面子的，严肃给身边的同事提意见，满腔热血的帮助身边的同事，达到统一思想，增进团结，互相监督，共同提高的目的。
总之，我们要认真地贯彻落实民主生活会这一项重要的组织活动制度，让自己和身边的同志越来越讲党性，办实事，共同进步。
最新教育工作者民主生活会学习研讨报告（热门13篇）篇五
按照省委部署要求，福建省应急管理厅党委日前召开2022年度民主生活会。会议以全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实好党的二十大作出的重大决策部署为主题，联系思想和工作实际，认真进行对照检查，严肃开展批评和自我批评。福建省委常委、常务副省长郭宁宁出席会议并讲话，省委督导组有关负责同志到会指导并点评。会议由福建省应急管理厅党委书记、厅长伍斌主持。
福建省应急管理厅党委对开好这次民主生活会高度重视，会前认真学习研讨，广泛征求意见，深入开展谈心谈话，认真撰写班子对照检查材料和个人发言提纲，为开好民主生活会打下基础。
会议通报了厅党委2021年度党史学习教育专题民主生活会整改方案落实情况、厅党委2022年度民主生活会会前准备工作和征求意见情况。伍斌代表厅党委班子进行对照检查并带头作个人对照检查，其他班子成员逐一对照检查，严肃开展批评与自我批评。
郭宁宁在讲话中对民主生活会召开情况给予充分肯定，认为准备工作比较充分、查摆剖析比较深入、开展批评比较“辣味”、整改措施比较实在，达到了统一思想、增进团结，改进工作、担当使命的目的，并对下一步工作提出要求：一要提高站位、坚守初心，永葆绝对忠诚的政治本色，做到在坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”上走在前、作表率，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上走在前、作表率，在全面贯彻落实党的二十大精神上走在前、作表率。二要履职尽责、担当作为，激发干事创业的工作热情，大力实施“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，以拼的姿态、抢的劲头，拧紧层层跟进的责任链条，抓实严查严管的整治模式，完善依法文明的法治体系，创新强本固基的治理格局，全力推动应急管理高质量发展。三要党建统领、常抓不懈，履行管党治党责任，抓住厅党委这个关键主体，严格落实党委书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，抓实党风廉政建设工作，大力弘扬优良作风，持续纠治“四风”，推动全面从严治党向纵深发展。四要真抓实干、力促整改，持续巩固民主生活会成果，以自我革命精神检视问题、抓好整改，建立问题清单，坚持立行立改，确保问题整改条条有着落、件件有落实，使整改的过程成为提高站位、增强本领、改进作风的过程，为全省安全生产形势持续稳定向好加油助力。
省委督导组有关负责同志进行了发言，认为此次会议会前准备比较扎实充分，对照检查比较认真深入，批评与自我批评比较深刻严肃，整改措施比较务实可行，并对做好下一步工作提出意见建议。
伍斌表示，要按照省委、省政府和省委督导组的要求，以本次民主生活会为契机，大力实施“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，全力推进应急管理工作开新局上水平。要带头敢为实干勇担当，对标对表党的二十大作出的重大决策部署，开展安全效能提升年活动，全力推进应急管理工作高质量发展;要带头自我革命树形象，坚决扛起全面从严治党主体责任，以钉钉子精神纠治“四风”;要带头抓好整改促落实，一体制定班子和个人整改清单，一体推进阶段性整改落实，以务实有效的问题整改巩固提升民主生活会成果。
最新教育工作者民主生活会学习研讨报告（热门13篇）篇六
1月18日，龙岩市委书记余--主持召开市委理论学习中心组2022年度民主生活会会前专题学习研讨会，传达学习习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神。邓--、黄---、陈--作交流发言，其他常委同志作书面发言。
会议指出，中央政治局民主生活会为全党树立了榜样、提供了示范。习近平总书记在会上的重要讲话，为我们推动各级领导班子建设提供了重要遵循。全市各级党委(党组)要以中央政治局民主生活会为标杆，深入查摆问题，严肃开展批评与自我批评，做到立查立改、即知即改，高标准高质量开好2022年度民主生活会。市委常委班子要发挥示范表率作用，带头提高政治站位，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;带头主动担当作为，全力以赴推进闽西革命老区高质量发展示范区建设;带头加强作风建设，冲在一线、顶在一线、奋战在一线;带头勇于自我革命，营造风清气正的政治生态。
最新教育工作者民主生活会学习研讨报告（热门13篇）篇七
会上，传达学习了习近平总书记重要讲话和中央政治局专题民主生活会、党史学习教育总结大会精神，通报了省委常委班子专题民主生活会精神和省政府党组专题民主生活会征求意见、省政府党组2020年度民主生活会查摆问题整改落实进展情况，组织观看了党史学习教育专题片。信长星代表省政府党组作对照检查，并带头作个人对照检查发言，主动接受批评。随后，党组成员逐一进行个人对照检查，开展批评和自我批评。
大家在发言中，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，围绕主题谈认识讲体会，结合实际对标对表查问题找根源，敞开思想提意见谈建议，聚焦整改提高讲思路定措施，做到了见人、见事、见思想，体现了对党和人民高度负责的态度，体现了从严从实的要求，体现了开诚布公、坦诚相见的党内政治生活应有的标准和氛围。大家一致认为，这次专题民主生活会是对省政府党组开展党史学习教育成果的一次全面总结检验，既交流了思想、增进了团结，又检视了问题、明确了整改提高的方向，达到了坚持真理、修正错误、统一思想、增进团结的目的。
信长星强调，要在坚持不懈“学党史”中不断筑牢政治忠诚、坚定历史自信。聚焦学习贯彻党的十九届六中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党史学习教育的系列重要讲话、指示批示和在中央政治局专题民主生活会上的重要讲话精神，巩固拓展党史学习教育成果，深刻认识和理解“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，心怀“国之大者”，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，弘扬伟大建党精神，不断增强以史为鉴、开创未来的思想自觉、政治自觉和行动自觉。要在坚持不懈“悟思想”中不断强化理论自觉、汲取智慧力量。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记来青考察重要讲话精神作为全部工作的主题主线，着力在学懂弄通做实上下功夫，准确把握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，汲取和运用蕴含其中的真理力量、思想力量、实践力量，增强察大势、应变局、观未来的思维能力，强化踔厉奋发、笃行不怠的精神动力，提升辨别是非、廓清迷雾的政治敏锐，筑牢抵御侵蚀、防止蜕变的强大抗体，推动政府各项工作迈上新台阶。要在坚持不懈“办实事”中不断厚植为民情怀、增进民生福祉。从青海省情出发，聚焦共同富裕，坚持“小财政”办“大民生”，推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴战略有机衔接，积极解决群众关心的“急难愁盼”问题，妥善处理好生态和民生的关系，实现生态保护和民生保障相协调，让人民群众的获得感幸福感安全感更加充实、更有保障、更可持续。要在坚持不懈“开新局”中不断强化使命担当、扛起时代责任。持续推进习近平总书记对青海工作重要讲话、指示批示精神落地落实，重实干、抓落实，完整、准确、全面贯彻新发展理念，更好融入新发展格局，聚力打造生态文明高地，加快建设产业“四地”，不断推动生态保护和高质量发展取得新成效，以优异成绩迎接党的二十大和省第十四次党代会胜利召开。
信长星指出，要持续深入学习，坚持唯物史观和正确党史观，从党的百年奋斗中看清楚过去我们为什么能够成功、弄明白未来我们怎样才能继续成功，从而更加坚定、更加自觉地践行初心使命，在新时代更好坚持和发展中国特色社会主义。要以此次专题民主生活会为新起点，巩固拓展好党史学习教育和民主生活会成果，实现常态化、长效化学习，建立整改台账，拿出整改措施，实打实抓好后续工作。
信长星要求，今年正值省级班子换届，希望同志们严格遵守政治纪律和政治规矩，严格遵守组织纪律和换届纪律，正确看待自己的“进退留转”，始终保持良好状态，认真履职尽责，做到思想不松、工作不断、奋斗不止，继续用心用力抓好工作，不折不扣抓好落实。
最新教育工作者民主生活会学习研讨报告（热门13篇）篇八
自开展党史学习教育工作以来，委机关党支部按照委党委的统一安排，认真贯彻落实学党史，悟思想，办实事，开新局的要求，努力把党史学习教育与国资委中心工作根本任务有机融合，统筹推进。现将委机关支部党史学习教育开展情况剖析如下：
（一）召开党史学习教育动员会为深入开展党史学习教育，支部于3月17日召开了党史学习教育动员会，认真学习贯彻落实***总书记2月20日在党史学习教育动员会讲话精神，会议围绕***总书记党史学习教育动员会重要讲话精神深入学习讨论。会上，就如何开展党史学习教育，结合支部实际，要准确把握好“为什么学”、“怎么学”的问题，开展党史教育，与国资国企监管工作有效结合，是贯穿支部全年的一项重要政治工作。会议要求全体党员干部要提高政治站位，明确学习目标和学习任务，党员先学，开好头，带头学习好“四史”，特别是党史的学习。同时，我们学习党史要学以致用，结合党史学习教育，与我们的工作相结合起来。
（二）制定党史学习教育方案结合工作实际，制定了委机关党支部党史学习教育方案，方案紧紧围绕学懂弄通党史学习教育，读原文，学原著，以学史明理，学史增信，学史崇德，学史力行，为主要目标，以铭记光辉历程、认识伟大贡献、感悟初心宗旨、传承伟大精神，为重要学习内容，让全体党员学有所思、学有所悟、学有所得，学出坚强党性、学出信仰担当。
及时记录下来，真正做到党史学习教育入脑入心。
（四）开展红色教育主题党日活动结合党史学习教育活动，党支部组织全体党员分两批次到xx和xxx红色革命教育基地现场参观学习开展主题党日活动，重温入党誓词，传承红色基因，弘扬伟大革命精神。
（五）开展学党史、悟思想宣讲活动4月14日，党支部邀请了苏区精神（广东）研究中心主任、广东党史宣讲团团长、市委党史研究室主任xxx同志作《铭记光荣历史弘扬苏区精神加快振兴发展》专题宣讲报告。详细讲述在不同时期光荣的革命历史，详细介绍了中央苏区革命斗争的重要历史地位和梅州中央苏区的历史贡献，深刻阐述了“苏区精神”的主要内涵和现实意义，让每一名党员收获满满，更加坚定了全体党员的理想信念，进一步激发我们铭记光辉历史，传承红色基因，发扬红色传统，以优异的成绩庆祝建党100周年。
（六）认真组织学习收看***总书记在建党100周年庆祝大会上的重要讲话。7月1日，委机关支部组织全体党员认真收看了***总书记在建党100周年庆祝大会上的重要讲话，***总书记全面总结了党团结带领各族人民创造的伟大成就、形成的伟大建党精神，鲜明指出了以史为鉴、开创未来的前进方向，讲话高屋建氣、大气磅礴、豪情满怀、催人奋进，是一篇闪耀着马克思主义光辉的纲领性文献，对于全党在新的征程上牢记初心使命、开创美好未来，不断夺取中国特色社会主义新胜利，实现中华民族伟大复兴的中国梦，具有重大而深远的意义。收看后，支部组织开展专题研讨，大家一致表示，一定要把***总书记重要讲话学习好、领会好、贯彻好，要把学习贯彻重要讲话精神与做好疫情防控、国资国企监管业务、机关党建工作结合起来，引导各级党员干部牢记使命、勇于担当、开拓进取，持续用力推动党中央决策部署落地落实，奋力谱写我市国资国企监管事业改革发展新篇章，确保实现“十四五”良好开局。
机关支部支委会自党史学习教育开展以来，按照“学党史、悟思想、办实事、开新局”的要求，积极组织全体党员通过学习强国平台自学，听专家宣讲辅导学，参加研讨集中学、自学等方式，对百年党史、新民主义史、社会主义革命和建设史、改革开放史等有了更深入的认识和理解，同时积极参加单位组织的“我为群众办实事”实践活动，通过此次党史学习教育活动，支委班子成员思想受到洗礼，党性得到锤炼，信念得到夯实。对照党史教育专题组织生活会的要求，支委班子成员认真开展谈心谈话、认真梳理存在的问题和不足，分析问题产生的原因，进一步明确了今后努力的方向和整改措施，现检视剖析如下存在问题：1、在党的创新理论武装方面，还存在学得不深，悟得不透，用得不活的问题。比如学用结合不够，主观世界改造不够的问题。2、在照党性修养方面，还存在锤炼不够的问题。比如标准不够高,站位不够高和组织开展组织生活不够到位的问题。3、在干事创业方面，还存在创新意识不强的问题。比如在落实执行上级的工作安排方面和运用新理论、新思想、新方法解决新情况、新问题的能力有待提高的问题。4、在全心全意为民服务的宗旨意识，还存在宗旨意识不够强，政治引导作用发挥得不够到位的问题。
营造党史学习教育氛围组织党员到红色革命基地参观学习进一步提高党史教育的质量和影响力。
最新教育工作者民主生活会学习研讨报告（热门13篇）篇九
(月12日)。
《党内监督条例（试行）》和《纪律处分条例》两部条例的颁布实施，是从严治党、依法治党的重大举措，是党内生活的一件大事。条例坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面总结了83年来的建党经验和54年来的执政经验，顺应了时代发展的要求，是与时俱进、制度创新的重要成果，是立党为公、执政为民、求真务实的重要体现，是党的路线、方针、政策得以实现的重要保证，对于保持党的先进性，推进党的建设新的伟大工程，密切党同人民群众的血肉联系，具有十分重要的作用。学习两部条例，有三点粗浅的认识和体会。
第一点认识和体会，《条例》是约束权力的紧箍咒。《党内监督条例》是我们党历史上第一个全面、系统的自我约束的条例，也是我们党内第一个系统的关于权力制约和监督的法规。条例的'核心内容是监督授权、监督运作、监督保证，最大的特点就是“制度化、规范化、程序化”。《条例》不仅以制度的形式规定了监督的对象、内容、重点，而且以界定党内不同层次的组织、机构、人员监督职责的形式，进一步规范了党内的权力关系，确认了党的各级委员会、纪律检查委员会、党员以及党的各级代表大会代表在监督方面的职责、责任和权利，即所拥有的权力。尤其是，《监督条例》从十个方面详细地制定或规范了党内监督的各项制度，使我们的党内监督形成为一个比较完整的体系，使党内监督以及深层次的党内权力关系走上了一个更加规范的道路，标志着我们的党内民主建设取得了新的进展。两个《条例》既是约束的武器，也是监督的武器。贯彻落实好《条例》，对于防止权力失控、决策失误和行为失范，保证领导干部把人民赋予的权力用来为人民谋利益，将起到重要的作用。
第二点认识和体会，《条例》是规范行为的试金石。领导干部的行为，既要靠自我约束，更要靠纪律约束。党内监督条例侧重事前监督，纪律处分条例侧重事后处理，二者在内容上相互补充，共同体现了“党要管党、从严治党”的方针。特别是《党纪处分条例》，以党章和宪法、法律为依据，明确将“三个代表”重要思想作为《条例》的指导思想，紧紧围绕发展第一要务，紧密结合新时期党风廉政建设和反腐败工作实际，比以往的若干规定都更严格、更严密、更具体，并且新增了“违反廉洁自律规定的行为”、“贪污贿赂行为”、“破坏社会主义经济秩序的行为”和“违反财经纪律的行为”等许多章节。《条例》既体现了对干部的严格要求，又体现了对干部的综合保护。《条例》的颁布实施，为强化领导干部的教育、约束和监督提供了新的规范。
第三点认识和体会，《条例》是制度反腐的里程碑。加强党风廉政建设，推进反腐败斗争，教育是基础，制度是保证，监督是关键。既要从严治标，又要着力治本，逐步加大治本力度。《党内监督条例》作为党内首部监督大法，针对党内监督实践中的难点和薄弱环节，突出了制度建设在党内监督中的核心作用，是建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的重要一环。《条例》正式确立各级纪委为党内监督的专门机关，统一规定了十项监督制度，首次规定党代表的监督责任，赋予了舆论监督的法规保障地位。这在党的历史上都是前所未有的。进一步健全和完善党的纪律和纪律处分方面的法规，有利于形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的机制，使党员干部真正如何做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。两个《条例》的颁布实施，对于发展党风民主，加强党内监督，严肃党的纪律，纯洁党的组织，对于推进反腐倡廉工作的制度化、法制化、规范化，推动反腐倡廉工作的深入开展，将产生积极、深远的影响。
二、对照两部《条例》的差距和不足。
第一，学习《条例》、认识《条例》有差距。《党内监督条例》和《纪律处分条例》是两部思想性、指导性、操作性很强的党内重要的法规。在对两部重要法规的学习上，自己抓得还不紧，主动性不够，自觉性不够。往往需要的时候才去学，有了要求才去学。在对两部法规的认识和理解上，站的角度不高，花的时间不多，下的功夫不深，停留于了解大概、一知半解，没有仔细去把握，认真去思考，深入去钻研，反复去斟酌，与熟悉《条例》、精通《条例》的要求有差距。
第二，自我要求、自我约束有差距。作为党内监督的重点对象之一，自己能够如何做到自我教育，如何做到廉洁自律，遵纪守法，但自觉接受党内监督、群众监督和社会监督的意识还不很强。在贯彻落实集体领导和分工负责制度实践中，切实履行自己的职责、关心全局工作、参与集体领导的主动性和积极性还很不够。在密切联系群众方面，平时与班子成员交流思想、交流工作较少，到部门商量工作、指导工作较少，深入镇村调查研究较少，解决基层反映的实际问题更为不足。
第三，严格管理、严格监督有差距。一名班子成员，不仅要管好自身，还要管好分管部门，管好自己身边的人。在与分管的部门、联系的乡镇和周围同志交往过程中，常常一般性的接触比较多，深层次的交流比较少，谈工作的时候比较多，过问党风廉政建设的时候比较少，有时表现和蔼、客气和尊重有余，而严肃纪律、严明制度、严格监督不足，对少数干部在思想作风、工作作风等方面反映出来的苗头性问题，制止不力。一手抓发展、一手抓队伍的观念树立不牢。
三、贯彻落实。
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最新教育工作者民主生活会学习研讨报告（热门13篇）篇十
党史学习教育专题组织生活会个人对照检查近段时间以来，通过参加党史学习教育，学习钻研必读书目、聆听领导党课辅导、参加专题研讨交流、开展“我为群众办实事”实践活动，进一步夯实了明理、增信、崇德、力行的思想基础。同时，围绕这次专题组织生活会的主题，进行深入党性分析，认真对照党的创新理论武装、党章党规党纪、初心使命、先辈先进四个方面，进行了对照检视，查找差距不足、剖析根源症结，明确了下步努力方向。下面，由我做个党性分析：
（一）对照党的创新理论武装方面。一是学习不够系统。有时过多依赖于集中组织的学习辅导，满足于上级指定的内容书目，尽管课听了、笔记记了、下发的资料阅读了、新闻看了，掌握了一些基本概念和基本观点，嘴上也能够说出来不少内容，但对系统学习、系统把握上，还处于“浅尝辄止”、“一知半解”的状态，没有真正学全某某，功底显得还是比较浅。二是思考不够深入。学习和思考往往是连在一块的，只有学习没有思考，是没有深度的。只有不断把学习的东西变成自己的感悟，才能内化成真正的能力和素质。反思自己在这方面下的功夫还不够，缺少一种刻苦精神，满足于一般的学习掌握，没有更好地联系实际在更深层次上去认识理解，导致思维层次始终上不去。这两年，自己在学习思考方面，结合分管工作形成的研究成果还不多。三是转化不够紧密。学归学、做归做的现象还比较普遍，处理问题习惯于就事论事，总感觉传统观念和传统经验更实用，不善于把理论学习成果转化为思想观念和工作思路，缺乏用创新理论指导工作实践的探索精神。
（二）对照党章党规党纪方面。一是纪律规矩意识还有待加强。能够站在讲政治、顾大局的高度，坚决执行上级的规定和要求，但在具体落实上，个别时候考虑局部的利益多，落实工作打折扣的现象也还存在。在严格落实党章党规党纪约束自己、按照职责抓落实上，还有挑着落实的现象。二是主体责任落实还有待加强。虽然在工作中认真履行“一岗双责”，但对党建工作还缺乏长远思考和规划，存在就工作抓工作、眼前抓眼前的现象；对个别重点领域、关键岗位的党员干部还缺乏有效的监管手段和常态化的监督检查；有时还存在好人主义思想，原则性坚持不够，对个别同志存在的问题苗头，谈话提醒多、纪律惩戒不够，没有发挥出应有的警示作用。三是表率带头作用还有待加强。有时经常加班加点，工作很忙很辛苦，有时在坚持办公、考勤等制度方面便放松了要求，不能一以贯之地抓好日常作风养成。带头抓组织生活制度的标准还不够高，比如在“三会一课”方面，个别时候受业务工作冲击影响，一些会议坚持得不够经常；能够落实正风肃纪相关规定要求，树立勤俭节约思想，但有时自觉不自觉地也产生一种攀比心理，感觉现在生活质量都提高了，个别时候出手大方地接待关系好的同学朋友，没有意识到这是一种影响自身形象的表现。
（三）对照初心使命方面。一是精神状态还需要进一步提振。虽然能够牢记初心使命，无论顺境还是逆境，始终保持工作劲头不减、标准不降、力度不松。但有时工作的超前性不够，许多工作让领导牵着走、靠工作推着干、被问题追着抓；还有敢为人先的精神不够，明知正确的创新性工作，但上级没发话，自己也不去做；当遇到一些个人及小单位利益时，思想上也存在想职务晋升多、想个人事情多、想后院后路多的现象，甚至产生攀比，导致工作不静心、不尽心、不安心。追根塑源，主要还事业心、进取心出现衰退。二是工作标准还需要进一步提升。有时还习惯于凭经验按惯例抓工作，开展一项工作，总考虑过去是怎么办的，老是自觉不自觉地回到旧的东西上去，习惯于到传统、惯例中去找答案，不善于用新的思路、新的方法来思考和研究遇到的问题，主要还是缺少加强思维锻炼的刻苦精神，缺乏敢于打破常规、敢于进行思维突破和方法创新的勇气。有时抓工作缺乏科学有效的统筹，一天到晚感到事挺杂、挺乱，哪件事都要抓，哪件事都要管，整天陷在具体的事务性工作中，忙忙碌碌，忙于应付，统筹兼顾的方法运用得还不够灵活，工作头绪一多，就少了跟踪问效一抓到底的韧劲，有的工作“下篇”文章做得不够精彩。三是担当意识还需要进一步强化。对一些工作也能思考、有些个人想法，但怕说不到点子上，怕与领导的想法意图不一致，因此很少主动发表意见和看法。虽然自己比较注重盯着问题做工作，但对一些新情况新问题研究还不是很够，对有些复杂矛盾问题还缺乏有效的应对办法。比如处理一些棘手问题，自己尽管敢于站在一线，成功做了大量工作，但如何从政策的角度处理问题，头脑中还缺少奇谋良策。
（四）对照先辈先进方面。在中国共产党的百年发展历程中，无数革命先辈、英模先进抛头颅、撒热血，为我们国家从站起来、富起来到强起来做出了巨大的牺牲奉献，为我们留下了弥足珍贵的精神财富，也是我们立起了学习弘扬的精神标杆。从自身看，能够始终以先辈先进为榜样，不断学习践行，但深入对照反思，还存在不小的差距：一是坚守信仰还要像他们那样矢志不渝。改造思想、完善自我方面还存在表态与心态不一致、理论认可与实践认同不一致的时候，虽然能够坚定“四个自信”，但对一些似是而非的问题，也有认识不清、分析不透的时候，有时心生疑虚，甚至出现摇摆动摇。二是践行宗旨还要像他们那样身体力行。对于我们党的奋斗目标有时还认识不清，没有真正把出发点放在顺应人民对美好生活向往上，没有真正把群众期盼冷暖放在心上，没有真正牢固树立起以人民为中心的发展思想，面对群众的一些实际诉求，虽然也能够尽心尽力帮助解决，但对一些棘手难办的、历史遗留的、需要多个部门协调解决的，有时还有推托等靠的现象，缺乏主动服务的意识。三是对待事业还要像他们那样勇于奉献。有时还存在一定程度的惰性思想、攀比思想以及本位主义思想，没有真正把岗位事业摆在首要位置，遇事还要想一想对自己是否有利，在干好本职工作、提升素质素质上缺少一种挤的精神和磨的劲头，不愿加班加点、不愿担当重任。现在对照先辈先进的精神，反思自身不足，内心十分惭愧，下步必须加以克服和改进。
（一）理论武装还不能入脑入心。有时认为学习是软指标，工作是硬任务，干好了就等于学好了，把学习当成额外负担，坐不下来，学不进去。不能运用科学的世界观、方法论观察分析和解决实际问题，思想素质提高不快，政治敏锐性和政治鉴别力不够强。特别是理论联系实际落实不好，存在联系别人多，联系自己少；联系工作多，联系思想少。虽然掌握一些马克思主义的基本原理，但没有转化为思想观念和工作思路，学归学，做归做，结合不紧密。
（二）思想改造还不能经常彻底。透过自身存在的问题，我感到都能在思想层面找到原因。面对新形势、新变化，有时头脑转弯不快，就存在思想困惑，给党性观念、组织观念、纪律观念带来冲击影响。而自身世界观的改造还不够彻底，对一些错误思潮的危害性认识不足，没有真正把个人的人生追求紧密地联系到党的事业上来，没有真正把自我价值的实现统一到行业建设的大局上来，没有真正把勤奋敬业的成果体现到实际工作中来。
（三）责任意识还不能牢固树立。内心对岗位职责缺乏应有的责任感、紧迫感，对上级的一些工作部署理解不深、领会不透，缺乏真抓实干的思想，缺乏提高发现问题、解决问题的能力，工作上只求过的去、不求过的硬，标准不高，没有创造性开展工作的意识。
（四）保持本色还不能始终如一。虽然大的方面能够严把关口、守住底线，但在一些小的方面还存在着要求不严、标准不高的问题。现在看，身为党员干部如果对自己失之于某某，就会很容易导致思想滑坡。必须从小事小节抓起，真正做到清正廉洁，一身正气，始终保持共产党员人的政治本色。
（一）着力在加强理论武装上下功夫。进一步增强理论武装的首位意识，系统钻研党的基本理论和创新理论，加强党章党规党纪的学习贯彻，特别是结合工作实际，掌握新变化、学习新理论，提升用理论指导工作的水平和质量。同时，注重发扬理论联系实际的优良学风，把理论武装与改造思想、锤炼党性、坚定信念、推动工作联系起来，切实做到学懂弄通做实，进一步提升政治判断力政治领悟力政治执行力，确保在挑战考验面前头脑清醒、站稳立场。
（二）着力在加强党性修养上下功夫。坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，树立高尚道德情操，坚守正确人生追求，严格执行党的路线、方针和政策，用共产主义理想鼓舞自己，用中国特色社会主义信念鞭策自己，树立正确的世界观、人生观、价值观。积极改进作风，主动向组织汇报思想，诚恳的进行自我批评，敢于面对问题，真正成为政治坚定、业务精湛、作风优良的党员。
（三）着力在真抓实干上下功夫。振奋精神状态，主动克服消极思维、中游思想、安全心态，消除本位主义束缚，坚持迎难而上、积极工作、主动履职，进一步提高工作标准。大力改进作风，主动纠治形式主义官僚主义倾向，端正政绩观和事业观，少说空话，多办实事。牢记服务群众宗旨，结合“我为群众办实事”实践活动，深入基层、深入群众，查实情、办实事、解难题，用实际行动赢得群众的信任和认可。
（四）着力在涵养德行上下功夫。始终牢记高尚品德是党员干部外树形象、内树威信的内在要求，按照人品好、作风正的要求，经常自省、自警，以提高修养，净化心灵，增强自律。以公心树正气，以正气聚民心。凡事不为名所缚，不为物所累，不为利所驱，始终保持一种蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，在任何时候、任何情况下，都做领导和组织放心的党员干部。
***党史教育领导小组工作安排，通过集中学习，听取专题讲座，观看专题教育片，广泛征求意见，积极化解矛盾，我对这次党史教育的深远意义有了更为深刻的认识，触动很大、感受颇深。根据党史教育的统一部署和要求，按照党史教育的总要求，结合自己的工作实际，对照检查存在的问题以及思想认识情况，认真进行剖析。现将个人对照检查情况汇报如下。
1、不善于学习，缺少研究。表现在满足于为学习而学习，不够深入和系统。如我分管城建，没有全面的学习，有的土地政策不是十分了解，所以在安置群众过程中存在着偏差。
2、未彻底深入基层，到村了解实际情况少，经常是只到交通较为方便的村组农户去，偏远地方去的少，情况不明，底子不清，浮在上面的时候多，而真正沉下去的时候少。表现在掌握基本情况靠找村干部，农民实际问题和困难了解的少，也不能提供有价值、可操作的指导和建议。
3、重工作安排，少实地督办。表现在对包联村工作上投入精力少，总以分管工作忙为由，对村上的工作过问的少，督办检查不经常。我所包联的伍峪坪村，是今年正在进行的福利彩票项目建设的六个村之一，平时对项目建设情况抓的不多，很多事情都是安排村上去落实，通过他们了解进度。
4、抓路边工作，轻整体推进。表现在城镇建设与管理上，对公路边、主街道监管力度大，全镇整体的集镇管理不均衡。如在进行集镇环境整治方面，以前主要是把主干道的环境搞好了，对于大桥沟里边的重视不够，后来群众反映了，才进行整治。
5、进村入户少，忙于应酬多。表现在对农户建房、规划等具体工作实地参与少，而事务性的、接待性的工作占用时间多。我所包联的伍峪坪村虽然在集镇上，但是平时去的时候比较少，去了也更多的是到村房转转，很少到农户家里座谈。
6、深入实际少，开会安排多。表现在对党建工作和集镇建管工作上，经常以开会安排代替实际督办。针对党建，平时关注的不多，在会议上安排的多，然后就交给组织委员去做。
7、事不关已，高高挂起。如在遇到问题时，只要不涉及自己分管工作，能躲则躲，害怕麻烦找到自己。
8、有讲排场、好面子的心理。在八项规定未出台某某，存在接待超标现象。如家里来了客人，喜欢安排到外边去吃，觉得在家里请客不上档次。
1、主观世界修养不够，思想波动大。由于理论学习不够，没有更加注重人生观、价值观、世界观更高程度的修养，自己总认为社会风气在变化，自己没有变化，总认为自己年龄大了，没有可发展的了，得过且过就行了，在加上工资低、工作没搞头、思想认识发生了偏差。这是产生“四风”问题的基本原因。
2、缺乏开拓创新，工作大胆泼辣不够。由于缺乏开拓创新意识，导致思想僵化、观念陈旧，拘于条条框框，工作缩手缩脚、不敢闯、不敢试，缺乏创造性，存在等靠思想，遇到困难和挫折产生畏难情绪，不求有功，但求无过，产生于安于现状的求稳思想，缺乏敢为人先的勇气和魄力。这是产生“四风”问题的直接原因。
3、宗旨意识淡化，担当精神不强。没有很好的把群众利益放在第一位，处处为群众着想做得不够，敢于担当意识不强，为民工作上闯劲不够，过于谨慎，工作中求稳多，怕乱多。这是产生“四风”问题的客观原因。
1、强化理论学习，打牢理论根基。今后要把理论学习做到经常化，树立正确的人生观、价值观和利益观，坚持把个人追求和自我价值的实现与全心全意为人民服务，努力工作等密切联系起来，在为人民服务的实践中充分体现人生的价值，认真落实、执行、贯彻党的方针、政策，思想上和行动上与各级党组织保持高度一致。
2、改进工作作风，打牢吃苦耐劳根基。要正确定位自己，立足岗位实际，以身作则，率先垂范，坚持求真务实，克服搞形式主义和表面文章，多调查、多观察、多思考、多深入实际，抓好工作落实，强化敬业精神。
3、遵守政治纪律，打牢勤廉根基。在今后工作中要遵守政治纪律，按上级规定规范自己的言行，做到自重、自警、自省、自励，经常开展批评与自我批评，发现问题及时改正，自觉学习党章，遵守党章，贯彻党章，维护党章，严格遵守中央八项规定和省委六条意见，从思想上筑起坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。本人承诺不出入私人会所，不持卡。
总之，在这次集中开展党史教育中，要紧紧围绕x批评、落实整改、违章立制”这些环节的要求，要认真的落实好、整改好，虚心接受意见和建议，解决好自身存在的问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，较好的完成好各项工作任务。
最新教育工作者民主生活会学习研讨报告（热门13篇）篇十一
2020年度民主生活会召开以后，办事处领导班子主动反思，对照整改清单，做到边学习，边查找，边改进。现将落实情况通报如下：
一、对照问题台账，抓好整改落实。
（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。巩固和完善了中心学习组制度，党委中心组坚持每周集中半天学习的制度，通过系统的理论学习，使班子成员进一步加强思想政治修养，坚持政府指导实践，做到用科学的理论指导全盘的工作实践，坚决克服学习上的“一阵风”、“差不多”和“走过场”等不正确思想，确立终身学习的观念，增强了班子成员的政治理论水平和思想道德修养水平，不断提高履行岗位职责的业务技能和知识水平。班子成员带头参加周四政治理论学习，明确学习内容，针对思想工作实际，有的放矢，通过加强学习，不断增强贯彻落实党的方针政策的自觉性、坚定性，做到政治坚定，思想上、行动上始终与党中央保持高度一致，理想信念和大局意识得到了提升，更加坚定不移地贯彻党中央的决策部署。对重要会议、重要文件、领导批示做到第一时间传达学习、第一时间研究达部署、第一时间贯彻落实，推动工作提速增效。
（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。坚持解放思想、更新观念、树立创新求发展的观念，树立追赶式、跨越式发展观念，今年，加强了党员领导干部思想建设，特别是加强各党组织书记的思想建设，努力克服封闭保守思想，把工作的落实作为领导干部干事创业的主要考量方面，切实把解放思想、更新观念落实到行动上，把加强执行能力落实到实际工作中。坚决执行党中央决策部署和省委、市委、区党工委决议决定，确保党的政策方针政策落实落地，带头坚持请示报告制度，对工作中的重大问题按程序向党组织及时请示报告，做到不逾规不逾矩。制定完善了《×党工委议事决策规则》，修订完善了《×党政联席会议议事决策规则》《“三重一大”事项议事规则》，严格执行议事决策程序，提高议事决策水平。定期组织召开党工委会议、党政联席会议和各类工作会议，传达重要文件和重要会议精神，听取工作汇报，集体研究重大事项，充分发挥集体智慧，推动各项工作顺利实施。
（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力推进“五提”行动方面。班子成员加大深入村、驻乡单位开展调研力度，与服务对象面对面交流，沟通，寻找工作中需要改进的方式方法，总体效果好。强化班子成员思想教育，牢固树立敢于担当、敢于创新的精神，克服畏难思想，保持良好状态，勇于在基层一线创先争优坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”选拔任用干部标准，以政治合格和工作实绩为导向，大力推荐选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，引导党员干部新时代新担当新作为。把重点难点问题的解决和重要工作的推进，列入领导班子考核的重要内容，加强督促检查和绩效考核，促进领导班子奋发有为，担当实干。
（四）学习贯彻党的十九届六中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。结合辖区内外形势，进一步调整发展结构，发挥优势资源作用，推动经济可持续发展。健全完善人才队伍发展规划，并全力推进人才队伍建设。贯彻执行节能减排制度，节约生产成本，提高亩产效益。结合域旅游新景区建设，精神打造x文化创意园和x文化创意园，进一步提升x两个民宿点的建设。坚持以促进林业可持续发展和改善生态环境为目标，大力发展文创产业。
（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。健全制度，引导党员有序参与党内政治生活。健全完善党务公开、交纳党费、党委中心组集中学习制度和“三会一课”、支部党员谈心谈话、党员活动日制度、困难帮扶救助制度等党的组织生活各项制度。抓思想教育。从党员领导干部思想教育入手，严肃党内政治生活，严格落实专题组织生活会、民主生活会等，营造批评与自我批评的良好氛围，切实加强党组织对党员的教育监督管理，引导党员领导干部进一步坚定理想信念、强化宗旨意识、弘扬优良作风、奋发担当作为，把全面从严治党传递到每名党员。加强学习提高认识。组织党员干部特别是党员领导干部重新学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，着重强调加强党内政治生活的重要意义和有关要求。
二、存在问题。
一是理想信念有所淡化，个别班子成员面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养。二是理论联系实际能力不足，部分政策落实时没有结合本单位实际情况融会贯通，创造性不明显。三是工作作风不实，在工作推进和作风建设上，没有真正做到“不忘初心，牢记使命”，没有面对面心贴心了解需求，凭经验决策，按惯例拍板，作出的决策难以得到群众的理解和支持。
三、下一步打算。
办事处党工委将采取各项措施确保整改取得实效。一是增强宗旨意识，心里装着群众，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，坚守一线、深入基层，拓宽社情民意反映渠道，准确把握群众的期盼愿望，深入了解群众的忧虑疾苦，努力使决策部署、发展思路、工作重点符合人民意愿和时代要求。二是转变工作作风，树立正确的政绩观，按照十九大部署要求，不断将从严治党、将作风建设向纵深推进，尤其是从源头上校准思想航标，起好“关键少数”的带头作用。三是明确责任，明确“一把手”履行“第一责任人”的职责，管好全面、负好总责，各分管领导实行“谁主管、谁负责，谁负责、谁承担责任”的党风廉政建设责任机制。
最新教育工作者民主生活会学习研讨报告（热门13篇）篇十二
会前，班子紧紧围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”和“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”目标要求，着重从5个方面认真开展对照检查，查找出的问题主要有：
（一）在感悟“两个确立”，树立正确党史观方面。
一是政治引领发挥不足。班子成员在强化政治责任、政治担当方面仍有不足，对“两个确立”感悟不够深，没有很好的贯彻落实到工作的全过程各方面。特别是意识形态工作抓得不紧，对意识形态领域的复杂性警惕性不够，习惯就事论事，看表面多、看根源少，更多地认为是宣传部门具体抓，对意识形态工作亲自研究不深、经常性指导督促不够，存在上热下冷现象。比如，今年全市意识形态领域督查发现部分单位阵地建设管理需加强，公共领域宣传载体有x多处宣传内容存在表述不当、陈旧过时等情况。
二是理论武装差距大。班子成员不同程度存在理论学习不系统、不深入问题，浅层学习的多、深度交流的少，在读原著基础上悟原理不够；部分同志对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中、六中全会精神等还停留在学习宣传层面，缺乏系统性的解析和思考，存在着为了理论学习而学习的现象，未能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想解决实际问题，学习成果转化不明显，起不到理论指导实践的应有效果。
三是政治担当不强。部分班子成员在强化政治责任、政治担当方面仍有不足，“关键少数”带动“绝大多数”效果不强，如在抓基层党组织学习力度不够，存在“上热、中温、下冷”的现象；有的同志没有树牢正确的党史观，政治敏锐性和政治洞察力不强，对社会上一些错误的言论、历史虚无主义没有主动抵制批判。
（二）在心系“国之大者”，履职担当作为方面。
一是落实上级决策部署不全面。部分班子成员仍存在一定的“地方主义”、“本位主义”思想，平时想问题、作决策、贯彻上级决策部署时，没有跳出自己“一亩三分地”，更多地考虑地方的利益，没有完全站位全国、全省大局考虑。还有的同志发挥民主集中制作用不充分，集体研究工作时，对没分管的工作发表意见不积极主动，存在“随大流”现象。
二是干事创业热情不高。班子成员不同程度存在“安于现状、小进则满、按部就班”的陈旧观念，缺乏敢闯敢试、争先进位的拼劲闯劲，存在一定程度的不想为、不愿为、不敢为问题；还有的同志随着年龄的增长，“船到码头车到站”的思想有所抬头，内心有“缓缓气，歇歇脚”的想法，工作中存在松劲、精神懈怠现象，工作锐气、劲头有所减弱，满足过得去，不求真正过得硬。
三是敢于担当意识不强。面对发展任务繁重的形势，个别班子成员对新常态不适应，总觉得工作不好做，办法不多，拼劲不足，在谋划、推进工作时存在瞻前顾后、等待观望思想，抓发展不够尽心，对项目“挑肥拣瘦”；有的同志对工作部署满足于“轮流圈阅”，搞“层层转发”，亲自研究、督查落实不够，导致市委一些决策落实的效果不好。
（三）在带头践行以人民为中心的发展思想方面。
一是群众立场不坚定。部分班子成员在为民服务、防范化解重大风险、切实解决群众最关心最现实的利益问题的能力有欠缺，与人民群众对美好生活的向往有较大差距，在落实“我为群众办实事”实践活动中成效不同程度存在折扣问题。如，目前群众反映较为强烈的教育、卫生等补短板项目进度偏慢，群众看病难、城乡教育资源不均衡等问题突出。
二是群众意识不强。部分班子成员平时深入基层一线调查研究不多，有的同志进村入户还停留在调研走访、慰问谈心上，帮助基层协调解决困难问题的较少；有的同志为民服务宗旨不牢，下基层调研还存在走过场等形式主义问题，没能很好地把基层情况和群众思想吃准、摸透。
三是群众感情有所疏远。部分班子成员服务基层、服务群众的意识不强，与群众感情不够深，党群干群关系不紧密；还有的同志对推进社会治理、化解矛盾纠纷等群众工作力度不足，对于一些群众信访问题，更多是批示流转，带头督促落实、化解的少。
（四）在保持战略定力，勇于自我革命方面。
一是斗争精神仍显不足。立足新发展阶段，带头担当作为，带头破解突出矛盾和问题的措施办法不足，一些工作满足过得去，不求真正过得硬。比如，仍然欠缺有效解决工业短腿难题、项目要素瓶颈制约的过硬办法，市域优势还未转化为实际发展优势。
二是开拓创新能力不足。部分班子成员开拓创新意识不够，敢为人先、敢闯敢试精神不足，没有很好处理好“显绩”与“潜绩”的关系，未能很好落实党对经济工作的领导，或多或少存在形式主义、官僚主义问题。还有的同志面对发展存在的不足问题，讲困难、讲理由的多，敢于变革、创新的少。
三是化解风险挑战能力待提升。班子成员在工作中能够认真落实“六稳”“六保”任务要求，但部分班子系统思维、危机意识还不够强，补短板、堵漏洞、防范化解风险挑战的本领有待加强。比如，面对常态化疫情防控还存在重眼前、轻长远思维，面对突发公共卫生事件研判、领导决策上能力有待提升，巩固脱贫攻坚成果和乡村振兴衔接的有效举措以及助力中小企业、服务业纾难解困的思路办法都有待加强。
（五）运用党的成功经验、全面从严治党方面。
一是党内生活不够严肃。部分班子成员落实党内组织生活不严格，参加支部集体学习、党日活动不够经常，与党员干部交心谈心、沟通思想不够；班子成员之间批评和自我批评没有形成常态，不同程度存在“好人主义”思想，提醒建议多、直面问题少，联系实际开展积极健康的党内思想斗争不够，影响了党内政治生活质量。
二是管党治党意识弱化。班子成员不同程度存在“重业务、轻党建”的思想，对基层党建重视不够、抓的不实，导致个别基层党建工作标准化、规范化水平不高，党支部组织力和政治功能发挥不突出；推动全面从严治党主体责任落实不够有力，对照中央和省委要求有差距，落实“一岗双责”不到位，研究、部署分管领域党风廉政建设偏少，聚焦主责主业不够。
三是廉洁自律抓得不严。部分班子成员纪律规矩要求不严，有的认为只要在大事大非问题上能坚守原则就行，因而对自己放松了要求、降低了标准，导致思想和行动上“四风”的病根和顽疾仍未彻底根除；有的同志到基层调研没有经常性做到轻车简从，对基层超标准接待没有及时制止；还有的同志落实中央八项规定和实施细则精神没有真正内化于心、外化于行，更多停留在强调上，动真格检查不多，对一些问题高发频发领域仍存在关注不够、把关不严、执行不到位等疏漏。
最新教育工作者民主生活会学习研讨报告（热门13篇）篇十三
为开好2018年度基层党组织组织生活会，我校通过召开党小组民主生活会员大会收集意见和建议，现将收集的意见进行归纳梳理。
我党支部2019年4月1日-3日向党员（包含退休党员）和骨干教师发放征求意见表15份，现汇总征求意见和建议，汇报如下：
1、贯彻党的组织生活制度不够严格。一是在坚持“六个坚持”方面，主要以读报纸、学文件的政治学习为主，缺乏联系实际、特别是党员的思想工作实际的内容，没有创新激活动力活力，缺乏过硬作风，没有“彰显担当作为”。二是落实“六个突破”和“六个着力”不够到位，存在因循守旧和僵化保守的思想，对党员教育作用收效甚微，使很多党员没有得到严格的党内生活锻炼。
2、党组织活动内容和形式活动较单一。表现在：政治和业务学习缺乏计划性、长期性，往往是需要时临时翻一翻资料的情况多一些，没有真正做到理论联系实际，学以致用。
3、责任担当意识有待提高。一是对党员干部工作中存在的重点、难点和突出问题，迎难而上、直面矛盾的勇气不够足，扑下身子、解决问题的力度还不够，习惯于老套路老办法，深入研究、探索、总结不够，缺乏创新的措施和办法。
（一）在政治功能方面有3条，具体如下：
1、党章意识、党员身份意识淡化，在党言党，爱党护党的自觉性不高。
2、组织观念不强。
3、政治上还不够成熟，政治敏锐性不强。
（二）在牢固“四个意识”，坚定“四个自信”、“六个突破”方面具体如下：
1、思想解放程度不够，遇到实际问题不敢闯，不敢试。
2、对工作学习，思想建设方面存在僵化保守。
（三）在工作作风、发挥作用、自我要求方面具体如下：
1、工作上还存在不够积极、主动，没能把工作做实、做细、做深。
2、工作上缺乏改革创新意识，存在随遇而安、教条化、缺乏灵活性。