民主生活会是党的基层组织的一个特殊会议，能够加强党员之间的沟通交流，凝聚力量共同为党的事业贡献力量。以下是小编为大家整理的民主生活会范文，希望能够给大家提供一些参考和启发。
环保督查专题民主生活会发言材料（专业16篇）篇一
通过这次深入深入学习贯彻党的“不忘初心、牢记使命”主题教育精神,系统学习党章、《准则》和条例，我由衷地感到，“学与不学不一样、学多学少不一样、学深学浅不一样”，从中也映射出自己以前在党章党规的学习上不深不透，“往深里走，往心里走，往实里走”、“学思用贯通，知信行统一”的要求还有一定差距。
现将个人对照检查情况报告如下：
1、是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。
共查摆问题2个：
一是对党的路线、方针、政策方面政治理论学习不够系统，缺少宏观分析，对当前理论学习不够深入。
二是对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线、方针、政策等的学习融会贯通不够、与实际工作结合不足。
2、是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。
共查摆问题2个：
一是对新时代各类业务知识缺乏学习主动性，没有很好地将系统学习与碎片化学习相结合，对新知识、新技能的掌握有所欠缺。
二是先锋模范作用的发挥不平衡，过多地关注于自身工作任务的完成情况，而忽视了在日常工作和学习中的带动作用。
3、是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
共查摆问题1个：
带头学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏持续性，更多是参加中心理论学习和相关培训，引领广大党员开展学习的表率作用发挥不够。
4、是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，政令畅通。
作为班组长以及一线职工，完成上级指示，下达工作任务，本条章程遵守较好。
5、是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。
共查摆问题1个：
作为班组长在安排工作时，没有完全做到将员工或群众意见集中起来充分考虑，没有专门对政策决策是否解决员工或群众所思所想所盼进行评估。
1、是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和职工群众感受到理想信念的强大力量。
共查摆问题1个：
对工作中遇到的问题，还没有形成以马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题的实践性。
2、是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。
没有这方面的问题，我始终坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，对错误言行敢于抵制、斗争。
3、是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。
没有这方面的问题，我坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，我始终不断增强政治自觉、政治定力、政治历练、政治担当、政治自律，坚定理想信念，对党忠诚老实，自觉做维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的表率。
4、是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。
共查摆问题3个：
一是在贯彻落实上级领导安排工作任务的过程中，有时存在以结合实际困难为理由落实完成不全面的情况。
二是在班组具体推进工作时，有时因过于相信自己的业务能力，从而忽略了其他班子成员的有益的意见建议。
三是在推进工作的过程中，有时会以时间紧、任务重为由，存在口头汇报、程序不严的情况。
5、是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，主动听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。
共查摆问题1个：自己在抓工作上是尽职尽责的，但是对基层一线职工反映的一些问题，自己没有做到跟踪问效、一抓到底。
6、是否坚持坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。
没有这方面的问题。
7、是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律，慎独慎微，按规则正确行使权力。
共查摆问题1个：
在工作上敢于深刻开展自我批评，刀刃向内，批评同事存在打不开情面、怕伤害同事间感情，怕影响稳定团结，不利于工作的顺利开展。
8、是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。
没有这方面的问题，保持清正廉洁的政治本色是永葆党的先进性和纯洁性的内在要求。我始终认为保持清正廉洁的政治本色是推进反腐倡廉建设、有效抵御腐败的坚固防线和有力武器，清正廉洁是共产党员安身立命的压舱石，是修身养性的精神支柱，在行动上必须坚决践行“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。
1、是否在重大原则问题上同上级党组织保持一致，自觉执行党组织决定。
没有这方面的问题，我始终保持政治坚定性，增强鉴别力、敏感力和执行力，遇到重大原则问题始终保持忠于党、忠于组织，坚决维护党组织决定。
2、是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。
没有这方面的问题我始终按照《条例》严格要求自己，始终做到廉洁自律。
3、是否存在优亲厚友，弄虚作假等损害职工群众利益等问题。
没有这方面的问题。
4、是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义等问题。
共查摆问题1个：
对落实上级安排工作任务虽然能够按时完成，但其重点、完善度把握还不够精准，落实过程中有时会有脱节的问题。
5、是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。
没有这方面的问题，艰苦朴素是中华民族的优良传统,是共产党员的优秀品德，我始终认为党肩负伟大而艰巨的时代使命的关键时期，越是要保持艰苦朴素作风和树立廉洁自律、过紧日子的意识，抵制不正之风和腐朽思想的侵蚀，坚守“甘于奉献、不懈奋斗”的理想信念。
通过践行此次“不忘初心、牢记使命”主题教育民主生活会的各环节要求，使我深刻认识到自己的不足和多方面的问题，我将正视问题，深入查摆，在今后的工作中，将进一步细化改进措施，落实整改内容，努力使自己在各方面均有所提高。
环保督查专题民主生活会发言材料（专业16篇）篇二
按照xxxx的要求，按照本次民主生活会确定的主题，我对一年来指挥部及我本人的工作、学习、生活进行了了回顾总结，首先我从班子成员身上学到了好的作风、好的思想、好的品格，感受很深，受益非浅。我认为我们领导班子具备了“团结民主，凝聚力强，踏实务实，敢于创新，工作勤奋，敬业争先，清正廉洁，公正无私”这32个字。其次，我根据同志们反馈的意见和建议，结合自己的思想情况和工作作风等方面实际，认真查找了自身存在的问题，对照各项规定，逐条进行了检查，按照争先创优要求，对2010年的工作认真进行了“回头看”，现将存在问题，产生问题的根源，今后努力的方向汇报如下：
一、存在的问题：
加强了指挥部、施工单位和设备管理单位之间的联系，解决了许多现场施工问题，在取得成绩的同时，也发现了自身存在的问题：
存在以上的问题，分析和查找造成的原因尽管是方方面面的，但主要是主观方面的原因。
1．理论学习上重视不够。认为自己是新工作的外行，主要抓好部长、部员，督促他们去抓好工作落实，而自己不需要多高的专业知识，因而没有静下心来苦心研读专业知识，缺乏自我加压的紧迫感，日常忙于协调工作，处理不好工作与学习的关系，造成自己政策理论水平跟不上形势发展，致使学习理论与现场实际工作结合不紧密，在认识、分析和解决问题中，往往缺乏理论指导，由此产生了工作方法上的片面性、简单化。
2．创新意识不强。其问题出发源点，自己放松了对自己的严格要求，工作做的不到位，组织上也会原谅的，因而有时以不懂为依据，放松了自我加压的标准，未能做到面对全新的工作向自己挑战。
3．争创一流的工作干劲还有差距。在工作作风上缺乏一种攻坚克难的钻劲，对分管部门要求不严，标准不高，成绩不敢突破，没有用一流的标准去衡量，有时遇到困难，经过协调仍难以拍板解决时，就不能知难而上，而是回避矛盾，缺乏碰硬意识的精神，造成盲目决策。
-3正事，解难事，立足于工作重点进行思考和谋划，当好班子的助手和参谋，认真研究和解决一些重点和难点问题，真正为指挥部分忧解难。
4．加强廉洁自律，筑牢反腐心理防线。落实好党员领导干部廉洁自律的有关规定，时时处处自重、自省、自警、自励，从一点一滴的细微之处筑牢思想道德和党纪国法两道防线，努力做到警钟长鸣，防微杜渐，保持党员领导干部勤政廉洁良好形象。
环保督查专题民主生活会发言材料（专业16篇）篇三
针对查摆出的问题及产生的原因，局领导班子按照边查边改、立行立改的要求,认真查找体制、机制、制度和管理上存在的漏洞和薄弱环节，有针对性地建章立制，制定从源头上预防和解决腐败问题的有效措施，用制度规范工作，用制度约束干部，不断加强领导班子和干部队伍建设，落实从严治党责任,进一步营造良好的机关政治生态。
(一)党的领导方面。
一要切实强化“四个意识”。将“四个意识”列入我局学习计划和民主生活会对照检查的重要内容;邀请专家、讲师讲授党的十九大精神、《党章》、习近平总书记关于生态文明建设重要战略思想和考察内蒙古重要讲话，对新《环境保护法》及配套办法和《xx县市环境保护条例》进行系统性的学习。二要加强班子队伍建设，强化局党组领导，按规定核减内设机构数量，理顺内设机构职责，细化权责清单，切实提高行政效能。三要加强意识形态领域建设。按照相关规定制定印发《xx县环境保护局意识形态工作责任制实施办法》，并严格执行。每年年初应制定研究意识形态工作计划，年底形成意识形态工作报告并上报县委。年内应至少专题研究意识形态工作2次以上。四要营造浓厚政治理论学习氛围。制定详细的年度学习计划，加大理论学习督查力度。充分利用“两学一做”学习教育常态化制度化手机app客户端，加强党员“两学一做”常态化制度化学习教育，不定期开展理论应知应会知识的测试，以考促学。
(二)党的建设方面。
一要强化落实局党组主体责任。局党组要带头贯彻落实中央“八项规定”、反对“四风”，加强对领导班子成员和干部职工的教育、监督、管理，认真履行“一岗双责”，层层传导压力，切实将“两个责任”落到实处。二要进一步加强党建工作。定期召开党组会议，专题学习党的路线方针政策和上级党委重要指示、文件、领导讲话和会议精神，研究制定贯彻落实的具体措施，找准党建与业务工作的结合点，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，带领党员和全体干部全面完成各项工作任务。三要按规定开展党组织生活。严格要求3个党支部全体党员通过“两学一做”学习教育常态化制度化手机app客户端和“党员固定活动日”等活动积极开展学习，通过慰问老党员开展送学活动，解决全体党员组织生活和学习全覆盖问题，同时通过党员固定活动日向所有党员按月收缴党费。四要加强制度建设。进一步完善加强基层党建、干部管理等方面的规章制度，促进环保各项工作规范、有序进行。五要严格评优评先把关，加大干部职工交流轮岗力度，提高全局整体工作积极性。
(三)全面从严治党。
严格落实全面从严治党主体责任。一要梳理完善各类会议制度，明确固定的记录人员，确保每次会议签到表，记录，影像资料齐备。二要强化执法监管，加强执法移动设备使用管理，确保日常监管记录有纸质记录和影像资料。三要明确专职档案管理工作人员，制定我局档案管理制度，重要文件资料等及时归档，完善目录备查。四要加强公章使用管理，制定公章管理制度，编制公章使用登记薄，专人负责管理公章，确保每次盖章有据可查。
(四)党风廉政建设和反腐败斗争方面。
环保督查专题民主生活会发言材料（专业16篇）篇四
上述这些问题，有些是多年的“老大难”问题，也有些是出现的新情况，从客观上看，面对艰巨繁重的环境保护新形势，工作力量明显不足;从主观上看，主要是局班子成员在“四个意识”、党性修养等方面还不同程度存在着差距和问题。针对这些问题,局领导班子紧密结合本次巡察整改要求,对问题根源进行了深入剖析,分析产生这些问题的原因主要在以下几个方面。
一是理想信念还不够坚定。近年来,通过党的群众路线教育实践活动、“三严三实”教育活动和正在开展的“两学一做”常态化制度化教育,全局干部职工理论素养不断提高,理想信念更加坚定。但面对纷繁复杂的社会环境,一些腐朽思潮的冲击,对一些不良思潮还存在模糊认识。在加强理论武装、思想改造和联系工作实践方面做得还不够,在处理一些棘手问题方面,还缺乏坚定的理想信念支撑,缺乏一抓到底的韧劲。这与当前形势任务对党员领导干部的要求相比,班子成员的理想信念还有待进一步增强。
二是宗旨意识不够牢固。一些同志的忧患意识和风险意识逐渐淡化,危机意识和党性观念有所弱化,宗旨意识不够牢固,没有从思想上、行动上完全树立起全心全意为人民服务的公仆意识。工作中存在着消极因素和怕越位、怕触线的思想,导致工作责任心不强,敢于担当、主动作为的思想有所淡化。
三是党性修养有所松懈。有的同志由于事务多、工作忙,不太注重政治理论的学习,不太注重党性修养,忽视了对主观世界的改造,时常以事务性工作代替政治和党性锻炼,使自我的党性修养减弱了,弱化了党的领导,缺失了党的建设,更不能很好地从严治党。有的干部放松了对自己的要求,考虑个人的荣辱进退,满足于个人不出问题,工作积极性、主动性、创造性有所淡化,满足于完成上级交办的任务,满足于面上不出问题,导致工作缺乏实效。
四是人生观价值观存在偏差。由于社会环境、社会风气的影响,人生观价值观受到很大冲击,有的干部习惯于人情世故、礼尚往来，放松了对自己的警示和对不良行为的戒备,无形中降低了对自己的高标准严要求,也放松了对所管辖工作及人员的监督管理。面对繁重的工作任务和肩上担当的责任,内心不平衡，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想。
五是纪律观念不够严明。严明的政治态度、严明的政治纪律、严明的政治规矩,是每一名共产党员必须遵守的行为准则。局领导班子能够坚决贯彻执行中央、自治区、市委和县委的决策部署,坚持讲诚信、懂规矩、守纪律，但在一些细枝末节上,还存在自我要求不够严格的问题,对思想、纪律、作风建设上出现的一些不良风气和苗头,疏于及时批评和纠正,有“好人主义”倾向;在法治思维和法治素养上,一些同志还没有真正形成良好的自觉意识。
环保督查专题民主生活会发言材料（专业16篇）篇五
要勇于担当、履职尽责，切实做到真抓实干、善作善成。要在持续抓好具有连续性、稳定性、长期性的一体推进“三不”、正风肃纪、“三项改革”、干部队伍能力建设等工作的基础上。以下是豆花问答网和大家分享民主生活会专题会议发言材料资料，提供参考，欢迎你的参阅。
各位班子成员本着对党负责、对组织负责、对班子负责、对自己负责的态度，自觉对标对表党中央、省委、州委民主生活会，紧密联系个人思想、工作、生活和作风实际，开诚布公、坦诚相见，查找问题不遮掩回避，开展批评红脸出汗，达到了增进团结、改进工作、相互提高的目的。
要旗帜鲜明讲政治，切实做到坚定清醒、绝对忠诚。习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话，对加强党的政治建设、提高党员干部政治能力提出了明确要求，既是新时代加强党的建设的重要遵循，又是各级党员领导干部加强自身建设的思想引领。要认真学习、深刻领会，把握丰富内涵，领悟精髓要义，自觉笃信笃行，真正使讲政治的要求从外部要求转化为内在动力。要在提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力上下功夫，勇于担当负责、敢于动真碰硬，不折不扣抓好党中央、省委、州委各项决策部署的贯彻落实。
要始终强化理论武装，切实做到融会贯通、知行合一。必须把深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课和长期政治任务，要坚持全面系统学习、跟进学、联系实际学，在学懂弄通做实上下功夫，使党的创新理论成为认识世界、改造世界的强大精神武器。
要勇于担当、履职尽责，切实做到真抓实干、善作善成。要在持续抓好具有连续性、稳定性、长期性的一体推进“三不”、正风肃纪、“三项改革”、干部队伍能力建设等工作的基础上，主动跟进关注上级释放的信号，紧扣工作实际创造性提出务实可行的思路、目标和举措，切实将上级决策部署转化为具体的行动方案，清单式、项目化、标准化推动工作任务落地落实。要紧扣高质量发展主题主线，围绕党和国家工作大局，坚持实干为先、干字当头，团结带领全州纪检监察干部撸起袖子加油干，以政治监督、审查办案、纠治“四风”、政治巡察、规范化法治化发展、自身建设等工作高质量发展的实绩，推动全面从严治党向纵深发展，不断巩固发展黔东南州风清气正的政治生态，为开启全面建设社会主义现代化黔东南新征程提供坚强保障。
要带头落实“两个责任”，切实做到抓在日常、严在经常。要严格自律自省，自觉慎初、慎独、慎微，培养淡泊名利、清正廉洁的高尚情操，守住理想信念高线、筑牢思想防线、管住从政行为底线。要大兴调查研究之风、真抓实干之风、勤俭节约之风，带头坚持抓具体、抓深入，层层推动抓具体、抓深入，积极营造真抓实干、狠抓落实的良好氛围。要带头自觉抵制“四风”，坚决反对特权现象和特权行为，严格遵守廉洁自律准则和纪律处分条例，注重家庭、家教、家风，管好家属子女，筑牢廉洁从政防线。要辩证把握严管和厚爱、约束和激励的关系，严格执行各项规章制度，从严管理干部队伍，以更严的监督约束防治“灯下黑”，以铁的纪律作风维护纪检监察干部良好形象。
要坚持问题导向，对民主生活会查摆出来的问题，要制定整改路线图，出重拳、下猛药，一抓到底、兑现承诺，切实做到立行立改、真抓实改。坚持“当下改”和“长久立”有机结合，将问题整改中的有效做法上升为制度规定，以整改推动制度机制进一步建立和完善，实现标本兼治。
这次民主生活会主题鲜明、准备充分、务实深刻、严肃认真，达到了提神醒脑、红脸出汗、加压鼓劲的效果。结合民主生活会查摆的问题，就做好下步工作，贾泽远提出六点要求：
一要旗帜鲜明讲政治，自觉践行“两个维护”。结合对中央、省、青岛市三级纪委全会精神的学习，抓紧制定强化政治监督的实施方案，形成监督任务清单和工作台账，通过健全制度、细化任务，引导并督促纪检监察干部知责于心、担责于身、履责于行，推动政治监督具体化常态化。
二要强化政治理论学习，筑牢理想信念之基。把学习贯彻党的十九届五中全会、十九届中央纪委五次全会精神作为重要政治任务来抓，用足用好各类学习载体，落实“第一议题”制度，扎实开展“三述”活动，切实把理论学习成果转化为坚定理想信念、砥砺党性心性、忠诚履职尽责的行动自觉，转化为提高工作前瞻性、系统性、实效性的工作效果。
三要坚持标本兼治，从严从实狠抓问题整改。建立问题整改台账，立行立改，坚持问题不解决不放过，整改不到位不止步。把意见建议当做祛除顽瘴痼疾的“特效药”，改进工作方式方法的“催化剂”，真正达到“红脸、出汗、排毒”的效果。
四要突出监督首责，促进各类监督贯通融合。继续落实“抄告单+一封信+三交底+面对面+述责述廉”压力传导机制，把监督挺在前面、抓在日常。落实协同监督机制，推动各类监督主体计划统筹衔接、信息共享共用，凝聚监督合力。
五要深化作风建设，不断充盈求真务实、清正廉洁的新风正气。深化作风攻坚提升专项行动，紧盯重要节点，强化教育提醒，健全制度规范。紧扣“项目落实年”部署，持续开展“为企业护航—纪委监委在行动”，严肃查处损害营商环境突出问题。依规依纪、精准规范加大容错纠错、澄清正名力度，提振党员干部担当作为、攻坚克难精气神。
六要勇于担当作为，锻造高素质专业化纪检监察铁军。强化监督约束，持续整治“灯下黑”，以铁一般的纪律锻造过硬队伍。提升能力素质，严格执行监督执纪工作规则、监督执法工作规定，提升运用法治思维、法治方式的能力和水平。坚持严管厚爱，加强人文关怀和心理疏导，做实全员培训，强化实战实训，努力锻造政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。
自治区纪委监委领导班子要带头加强政治建设，切实把稳政治方向，把党的创新理论武装作为常态化政治任务，坚持不懈在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要切实保持政治定力，坚定不移打好反腐败斗争持久战、攻坚战，在完整准确贯彻新时代党的治疆方略上站排头、作表率，坚定扎根边疆、建设边疆、奉献边疆的决心。要切实增强政治意识，善于辨别政治是非、防范政治风险，从讲政治上审视和推进纪检监察工作，努力做到巡视巡察关注政治建设、审查调查先查政治纪律、案件审理透视政治问题、各项工作突出政治效果。
要切实强化政治担当，紧紧围绕“十四五”开好局、起好步发挥监督保障执行、促进完善发展作用。要强化政治监督，对党中央重大决策部署落实情况加强监督检查，保障党中央政令畅通、落地见效。要突出维护政治安全，旗帜鲜明严肃党的政治纪律特别是反分裂斗争纪律，以严密监督体系筑牢政治安全屏障，巩固党在新疆的执政基础。要持续净化政治生态，以“三不”一体理念、思路、方法正风肃纪反腐，持续纠治“四风”、整治群众身边腐败和作风问题，努力营造风清气正、干事创业的政治生态和发展环境。
要切实擦亮政治底色，坚持正人先正己，带头加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练和道德修炼，行使权力慎之又慎、自我约束严之又严。坚持工作高标准、严要求，推动常规工作有提升、重点工作创一流、创新工作求突破、特色工作有亮点、整体工作高质量。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，带头落实管党治党政治责任，努力建设一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军，为实现新疆社会稳定和长治久安总目标提供坚强保证。
市纪委监委领导班子紧扣民主生活会主题，自觉对标对表中央政治局民主生活会，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，逐项进行个人检视剖析，诚恳接受其他同志的批评意见，自我批评开门见山，有一定辣味，达到了扯扯袖子、咬咬耳朵，红红脸、出出汗的效果，收到了相互教育、警示警醒的效果，达到了增进团结、共同提高的目的。下一步，要细化整改措施、明确整改时限、压实整改责任，抓好整改落实，在四个方面狠下功夫：
在加强政治建设、提升政治能力上下功夫。严格落实第一重要议题制度，用好五种学习方式，把提高政治监督能力作为第一能力，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神;坚持从讲政治的高度把握和定位工作，全面从严治党首先要从政治上看，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断提高把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的政治能力、战略眼光、专业水平，切实把牢政治方向、站稳政治立场，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”。
在坚持人民至上、坚守人民情怀上下功夫。坚持以人民为中心的政治立场，厚植人民情怀，把疫情防控监督检查作为落实“两个维护”的首要政治任务，把整治群众身边腐败和作风问题作为重中之重，坚决打击黑恶势力及“保护伞”，紧盯党中央惠民富民、促进共同富裕政策落实，持续纠治教育医疗、养老社保、扶贫环保等领域腐败和不正之风，解决好群众的“急难愁盼”问题，让人民群众感受到公平正义。
在落实全会部署、带头奋斗实干上下功夫。贯彻落实十九届中央纪委五次全会明确的八项工作重点，以强有力的政治监督保障“十四五”规划顺利实施;坚定不移深化反腐败斗争，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐;深化整治形式主义、官僚主义顽瘴痼疾;持续整治群众身边腐败和不正之风，推进巡视巡察上下联动，促进各类监督贯通融合，抓深抓实纪检监察体制改革，从严从实加强自我监督约束，建设政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。
在营造奋勇争先、竞相出彩氛围上下功夫。发扬习近平总书记提倡的“为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛”精神。适应新发展阶段的新要求，充分发挥全面从严治党引领保障作用，推进纪检监察工作理念、思路、制度、机制创新，深入实践探索服务保障现代化建设的有效举措，把握好谋大局、开新局的发力点和突破口，以创新的思路破解难题，以创新的举措推动纪检监察工作高质量发展。聚焦干事创业，把严管和厚爱、激励和约束结合起来，旗帜鲜明为敢担当的干部担当、为敢负责的干部负责，激发保护干部干事创业的积极性主动性创造性，以优异成绩庆祝建党100周年。
大气，细节又很细腻！
环保督查专题民主生活会发言材料（专业16篇）篇六
来源：中华励志网。
在充分听取意见建议的基础上，对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求、对照群众期盼、对照先进典型，通过自己深入剖析、督导组和上级谈话提醒、班子成员之间互相谈心、与下级个别谈心，认真查摆形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题，认真梳理查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，深刻进行党性分析和自我剖析；对人民群众普遍关心的教育热点难点问题，要深刻剖析折射出来的工作作风问题及思想根源。结合从委员、干部、群众中征询的意见建议，联系自身思想工作实际，我认真查找了自己在思想、工作、作风上存在的问题和根源，寻找自己与十八大精神、与新时期党对党员干部要求的差距，现将自查情况报告如下，请批评指正。
一、通过征求意见的对照为民务实清廉的要求，感到存在以下几个方面的突出问题：
1、对贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性不够强，对党的群众路线的理论学习还不够深、不够透，满足于一知半解。没有完全做到全面、系统。学习目的不够明确，学习时缺乏认真思考，没有深刻认识思想精髓。
2、对着力解决影响和制约科学发展的突出问题研究的较少，具体表现在对文化体育工作开展的方法少，不灵活的问题。作为一名机关干部，仅靠每年组织几次大型的文体活动，就把群众文化体育工作做好了，这种想法，使开展群众文化体育工作受到了限制，对如何加强开展群众文化体育工作方法研究不够。如何拓宽开展群众文化体育工作的渠道研究还不够。以致在工作上有时缺乏针对性。在实际工作中，缺乏全面、深入细致地了解和掌握，在知人、知事、知情上还有一定差距。
3、运用科学发展观理论来解决实际工作中存在问题的能力还不强，有相脱节的现象。在实际工作中，由于自己忙于事务多，自觉学习时间少，虽然对党在文化体育的各项路线、方针、政策进行了学习，但用于指导化文化体育工作还不够科学。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系，造成自身理论知识跟不上形势发展，没能很好地把学习科学发展观理论与改造自己的主观世界结合起来。
4、存在自卑意识。由于自已在机关工作时间长，年龄大了，在实际工作中，存在可做可不做，可紧可慢，对社会文化事业发展不会造成什么影响，因而重视程度不高，总认为按时完成任务就行，不给领导找什么麻烦就行。由于处在这样的工作环境中，工作的上进心和工作积极性不高，存在不求有功但愿无过的思想倾向。
二、对存在问题的根源分析：
对存在的以上问题，认真分析其产生的根源，既有客观的原因，又有主观方面的原因，但主要还是对科学发展观的认识不够，缺乏科学发展的理念。主要表现在：
1、学习不够系统、不够全面、深入、满足一知半解。原因是：一是学习态度有所偏向，总认为社会主义理论是务虚的离自己的工作生活太远，学不学没什么，另外，在学校上学时也学了不少马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，觉得自己有了一定的认识，满足于一知半解，没有必要再深入系统地学习掌握。二是忽视了理论学习，只注重了自己感兴趣东西的学习，只顾钻研自己感兴趣的计算机，而理论知识却不愿看，不想学。三是学习方法不合理，效果不大理想。不能合理地、系统地安排自己的学习，而是忽冷忽热，想起来了、用到了，就拿起书看两天，事一多，就放下不学习了，或是学了一半，觉得另一内容应该学，又换另一本书看两天，不能持之以恒。有时自己也在学，也在读书、看报，但往往注意力不集中，走马观花，看后没有什么收获，过一段时间就忘了。在学用结合上，也没能把理论运用到实践中去指导工作，指导生活，指导学习。四是学习时间不能保证。认为上班时间业务多，没时间也静不下心来学习，下班时间忙了一天了应该休息一下，业余时间要和家属在一起，没时间学习。
2、工作过于强调忙，只求完成任务，没有完全做到深入细致，工作方法方面还没有完全做到统筹兼顾。工作中，推进工作、抓落实方面，注重稳中求进，忽视了时效要求，注重了充分准备，忽视了猛扑猛干，注重了正面影响，忽视了负面作用。原因是：
重指导，轻调研。在文化体育方面，认为各部门、单位比较懂得各自的情况，只要任务分配好，各自的工作就能干好，而实际上各单位的情况有差距，不能一刀切。另一方面，认为每一项工作都有专门的领导去抓，自己打打电话，多督促检查几次就可以了，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。
重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用更高的标准去要求、去衡量。即使有个别单位的工作完成得不太好，也多是考虑他们的困难因素，自己主观上替他们解脱，人为地降低了工作标准。
3、存在工作标准低，应付了事的现象。由于年龄偏大，工作劲头、工作标准、工作热情明显不足，流于形式，走过场现象不知不觉在自已的头脑中产生。船到码头车到站、当一天和尚撞一天钟的思想在头脑中做怪。另一方面，还存在做“伪君子”不做“真小人”的思想还根深蒂固，领导怎么说，自已跟着怎么说，不坚持原则。例如：在综合文化站建设上，上边要求是新建3××平方米，不得建设在政府院内，但实际上发生变化。目前建设的综合文化站都存在着一定的问题。这种不坚持原则，说好听的就叫“审时度势”，说不好听叫“见风使舵”。
实际上根本没有原则。处人处事一切都从保护自己、有利自己出发，在重大是非面前，正确的不敢坚持，错误的不敢反对，怕分清是非招来是非，怕讲原则得罪人，丢乌纱帽，不敢开展积极的思想斗争。
三、整改措施及努力方向。
1、加强理论学习。从思想上引起高度重视，坚持与时俱进，发展自已，革新自我，真正认识到政治理论学习是武装头脑、坚定信念、净化灵魂、提高思想政治觉悟的以指导自己言行的武器。坚持刻苦钻研的精神，深学苦读的恒心韧劲，掌握先进的知识文化，抓住时代特点、特色。首先学好科学发展观理论，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装自己的头脑，用“三个代表”重要思想和科学发展观去指导工作，使自己树立正确的积极的人生观、价值观，学会用辩证的、历史的方法看问题，学会用科学的观点分析问题和解决问题。其次，学业务，不断熟悉业务工作，争取达到精通业务的程度，提高工作本领。第三，学科技，在科学技术日新月异的今天，要学会用科技手段高效能工作，第四，要学经济，学好经济知识促进工作更好地开展。除有知识、懂业务、胜任本职工作外，还要树立正确的观念，培养自己的政治鉴别力和政治敏感性。紧紧围绕全市改革开放和经济建设的中心，牢固树立服务于市委、市政府“×××”这个主题，把握正确的政治方向，立足于文化体育工作全面、协调、可持续发展，提高自控能力，提高政治水平，学会从政治上观察和处理问题。
2、分清主次，树立大局意识，统筹安排工作。在遇到问题的时候，牢固树立大局意识，坚持上下互动，协调一致，取长补短，把文化工作体现在经济社会发展的各个方面，贯穿于我市各项工作的各个环节。狠抓重点工作，分清主次，区别轻重缓急，集中抓好影响全局、关系根本的重点工作。在观察问题、处理工作时，不只埋头于具体事务，与文化体育其他工作的大局联系起来，站在大局的高度思考、谋划、运筹和行动，做好各项工作。
3、坚持以科学发展观为指导，驾驭自己发展民族文化事业的本领，提升服务的能力和水平。努力学习现代文化知识，掌握丰富的理论知识，不断提高自已的素质。提高运用科学观来指导实践的能力和水平。
4、增强党性修养，努力改造世界观。通过民主生活会及学习调研，努力做到自我教育，自我改造，进一步完善自己。善于从政治上提出问题和解决问题。并牢固树立全心全意为人民服务的思想，努力改造世界观。以胡锦涛同志提出的树立八个方面良好风气，作为自己的工作的出发点，时刻要求自己约束自己。做到生活正派、情趣建康、讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。
5、切实转变工作作风，加强调查研究，积极为市委、市政府建言献策，把深入基层开展调查研究，与职工保持密切联系作为行使职能的重要途径，发扬从群众中来再到群众中去的工作方法，切实转变工作作风，深入调查，掌握事物本质规律。
环保督查专题民主生活会发言材料（专业16篇）篇七
按照中共洛阳理工学院委员会组织部组发[2018]64号文件，《关于召开基层党支部专题组织生活会的通知》要求，2018年9月13日，金工实训党支部召开专题组织生活会。校办工厂党委刘岩同志到会指导。会议以“持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，持续强化管党治党政治责任，树牢“四个意识”，落实“两个坚决维护”，以政治建设为统领，全面抓好基层党支部建设，以党的建设高质量推动学校事业发展高质量，为以出彩洛理助力出彩河南提供坚强政治保证。”为主题，围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严、宗教信仰信不信等方面，联系支委成员和个人实际，深刻进行党性分析，深入查摆剖析问题，认真开展批评和自我批评。现就有关情况报告如下。
支部委员对开好这次组织生活会高度重视，首先召开支委会精心制定工作方案，扎实做好各项准备工作。
接着，召开动员会，采取领学宣讲、党课辅导、交流讨论等方式，组织党员集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党章。重点是搞清楚、弄明白“四个意识”“四个自信”“四个服从”“四个全面”和“两个坚决维护”主要内容，搞清楚、弄明白党员义务、党的基层组织的基本任务等内容，把思想和行动统一到维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导上来，统一到落实党的十九大确定的各项任务上来，为开好组织生活会、搞好民主评议打牢思想基础。
三是认真征求意见建议。按照开好组织生活会的要求，支委会成员采取多种渠道征求大家意见，政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严等6个方面，认真征求全体党员对支委会成员的意见。支委会成员召开会议集体研究，梳理出3条意见建议，全部纳入整改落实方案。
四是认真组织谈心谈话。支委会成员利用2周时间广泛开展谈心交心，力争把矛盾问题解决在组织生活会前。认真落实“五必谈”要求，即：党支部书记与支委成员必谈，支委委员相互之间必谈，支委委员与各党小组组长必谈，支委委员与所在党小组党员必谈，各党小组党员之间必谈。谈心谈话坚持一对一、面对面，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足，统一了思想，达成了共识，为开好组织生活会营造了良好氛围。
最后是认真撰写发言。
提纲。
在听取意见和谈心谈话的基础上，支委会梳理出具体问题，并明确整改措施强调要把宗教认识加进去，并承诺不信宗教支部所有党员结合个人思想和工作实际，认真撰写个人发言材料组织生活会前，对支委会成员的发言材料进行了认真把关，确保聚焦主题、符合要求。
组织生活会上，支部书记代表支部作对照检查，并带头发言做批评和自我批评，党员逐人发言作批评和自我批评。每个人发言时，都对自己是否存在信仰宗教情况作了说明，都做出不信仰宗教的承诺。支委会其他成员也本着对自己、对同志、对组织、对事业高度负责的态度，严肃认真地开展批评和自我批评，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，严肃认真提意见，满腔热情帮同志，在红脸出汗中达到了“团结批评团结”的目的。
(一)支部班子存在的主要问题。在“政治功能强不强”方面，一是“三会一课”制度仍需进一步规范，党小组会议制度落实不够到位，有“紧一阵、松一阵”的倾向。二是谈心谈话制度落实不够到位，班子成员与各党小组长之间、各党小组长与小组党员之间谈心谈话不经常，谈思想比较少。在“四个意识”牢不牢方面：对于上级部署的工作，有的工作虽然落实了，但效果还不理想，在“四个自信”有没有方面：理论学习不全面不系统不深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够系统，存在碎片化问题，没有很好地运用联系的观点和方法开展学习。在工作作风好不好方面：一胜作力度“小”。思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事，对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事，抓的积极性还不高，还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，还存在绕着走、推着干的问题。二胜作措施“虚”。一些工作没有实实在在的抓到位，上级检查说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲缺点则少一些，有的工作把说了当做了，把做了当做好了。在作用发挥好不好方面，一是对内教育引领和联系服务上，支委会成员与党员接触交流的主动性不强，支部凝心聚力的作用还需进一步发挥。二是在对外教育引领和联系服务上，组织动员党员参与联系群众群众的活动载体比较单一，联系服务的吸引力和实效性还需进一步增强。三是党员管理规范化水平仍需不断提高。开展思想汇报、党性分析等工作抓得不够紧，汇报工作多、汇报思想少。四是从严治党的责任和压力传递的还不够。对党员的一些“小毛病”，提醒的不够、追究的不够，没有很好地把全面从严治党“抓到底”。在“自我要求严不严”方面，党小组活动抓得不够紧。虽然落实了党小组的具体责任，但活动开展情况过问不多，仍然存在简单以学习代替组织生活的问题。
(二)支委会成员自我批评情况。支部班子成员开门见山、直奔主题，不遮掩问题、不回避矛盾，查问题、找差距、谈不足，自我批评见人见事见思想。在“四个意识”方面。有的同志谈到，自己在党员教育管理上还做到不够到位;有的同志谈到，自己把坚定理想信念体现到本职工作中还不够。在“四个自信”方面。有的同志谈到，觉得自己从严自律学习不够，还不够系统和全面，对这些要求全部学过、看过，但没有做到烂熟于胸。在工作作风方面。有的同志谈到，在联系服务群众的意识上有所弱化;有的同志谈到，工作不扎实的表现在一定程度存在。在作用发挥方面。有的同志谈到联系党员、团结群众上，还做得不够经常。在自身要求上。有的同志谈到，对“三会一课”制度还存在抓的不紧、不规范的问题;有的同志谈到，工作中不注重小节细节，带头作用发挥不好。在形式主义和官僚主义方面。有的同志谈到，工作中存在注重抓典型、抓亮点，对一些常规性的工作，采取一般化的措施;有的同志谈到，抓落实力度不够一些工作没有很好落实下去。
(三)支委会成员相互批评情况。在深刻查摆剖析自身存在问题的基础上，支委会成员坦诚相见、直截了当地进行相互批评，并就加强支部建设提出中肯的改进建议。有的同志提出，要开展经常性谈心谈话，了解党员工作、生活情况，从组织上给予关心和帮助;有的同志提出，要加强支部文化建设，多组织各种活动，丰富党建生活，提升组织力;有的同志提出，要丰富学习内容，拓宽知识面。
批评和自我批评结束后，刘岩书记对支部班子组织生活会进行了评价。支部组织生活会准备充分、紧扣主题，能够聚焦主题，深入剖析问题，努力解决问题，查找问题找得准，整改措施落得实，真诚帮助了同志，达到了预期目的，是一次准备充分、辣味十足、开得非常成功的组织生活会。
下一步，党支部班子将狠抓整改落实，列出整改清单，明确整改事项和具体措施，一件一件抓、一件一件改，确保查摆出来的问题改到位、见实效，使组织生活会的成效转化为提高自身、推动工作的实际成果。
(一)抓班子建设，着力发挥主体作用。一要坚持以政治建设为统领，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，始终从思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚定不移地维护党中央权威，坚决执行上级党组织的各项决定。二要切实履行好管党治党责任，认真落实支部书记第一责任人责任、支委成员“一岗双责”责任，增强自律意识、标杆意识、表率意识，带头检查自己的思想和行为，带头落实党内政治生活的各项要求，带头接受党内监督，为全体党员干部作表率、当示范。三要切实发挥好党小组主阵地作用，制定完善党小组活动计划，认真落实党员领导干部双重组织生活会制度，支部领导班子成员、支部班子成员带头参加所在党小组活动，推动小组活动常态化。
(二)抓制度建设，着力强化政治功能。一要强化学习教育。突出抓好思想政治教育这个首要任务，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为必修课，读原著、学原文、悟原理，系统学、深入学、跟进学，做到学而信、学而思、学而行，切实提高政治觉悟和思想境界。二要强化纪律规矩。始终把纪律和规矩放在前面，教育引导全体党员严格遵守“六大纪律”特别是政治纪律，把维护核心、维护权威的要求转化为思想自觉、党性观念和实际行动。三要强化制度落实。坚持从基本制度、基本活动、基本内容抓起，认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度，增强组织生活严肃性。坚持继承与创新相结合，积极探索主题党日、党员活动日、“微党课”等创新做法，增强组织生活时代性。充分用好批评和自我批评这个思想武器，高标准、高质量开好组织生活会，增强组织生活的原则性和战斗性。
(三)抓载体建设，着力提升组织力。扎实推进“四大工程”，推动“两学一做”学习教育常态化制度化。一是扎实推进学习型支部建设工程。认真开展“六个一”活动，即每周组织一次集中学习(或自学)党小组学习、每两周举办一次党支部(党小组)学习，每月组织一次党员大会学习、每季度组织一次主题党课、每半年开展一次民主评议活动或组织生活会、每年开展一次最佳党日活动。二是扎实推进效能型支部建设工程。认真抓好工作落实，重点工作实行工作措施、工作时限、计划目标“三落实”，推动工作落地见效。三是扎实推进创新型支部建设工程。结合学习贯彻党的十九大精神，立足岗位谋划工作新思路、新举措，引导党员干部积极建言献策，推动工作创新。四是扎实推进清廉型支部建设工程。以纪律建设为抓手，重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。严格落实中央八项规定和实施细则，大力倡导厉行节约的良好风气。严格落实请示报告、日常行为规范等制度，加强党员日常管理监督。
环保督查专题民主生活会发言材料（专业16篇）篇八
民主生活会是保证党的路线、方针、政策、决议以及企业各项制度得到正确贯彻执行的重要措施。通过民主生活会确确实实认识到了自身的不足及短板，同时也负责任地对一些同志进行了批评，这样的状态对加强党内监督，依靠领导班子自身力量解决矛盾和问题起到了积极的作用。一年来，特别是十九大召开以来，我深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真研读《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》，特别是习近平总书记视察广东、上海和在中央全面深化改革委员会第五十九大报告，学习了习近平在党的十九届一中全会上的讲话，学习了“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神研讨班开班式上的讲话精神”，研读了《党的十九大报告辅导读本》、《习近平关于国有企业改革发展和党建论述摘编》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、十九大修改后的《党章》等文件资料，提高自己的政治觉悟。
个人问题主要有：执行民主集中制程序不严谨，听取意见不够;创新意识不强，存在满足现状、固步自封的苗头，对以创牛作业区为引领的基层基础管理发展创新意识欠缺;自我要求不高，作风改进不到位，对工作安排部署多，检查少，干事情有拖沓偷懒的、宽松软的现象;制度执行不够严格，纪律观念有所弱化，对一些管理人员执行不严没有深究，执行制度时紧时松、虎头蛇尾。
整改情况：2018年以来，进一步完善了厂决策、成员分工负责、决策前酝酿沟通和征求意见等制度，确保决策事项更加符合客观实际。加强制度建设形成勇于创新、乐于创新的工作氛围。研究提高热电厂热效率，不断完善标准化作业等基础管理工作，管理上，加大管理幅度，积极推进以创牛作业区为引导的基层基础管理;面对不断提升劳动效率的难点，策划落实完整工、多能工的培养培训方案。强化管理制度的执行，对违反工艺纪律、劳动纪律的行为，按照条例进行了处罚。
2、通过中心组学习，全勤参加党组织内的“三会一课”，参加了党支部、党小组的学习活动，撰写学习体会与心得，认真学习十九大报告，把握精髓。报告从十个方面对五年来的成就进行了梳理，回顾过去，成就辉煌，信心倍增;五年来的成就是全方位的、开创性的，五年来的变革是深层次的、根本性的。“时代是思想之母，实践是理论之源”，过去五年，习近平总书记系列重要讲话和治国理政新理念新思想新战略，形成了新时代中国特色社会主义思想，开辟了马克思主义新境界、中国特色社会主义新境界、党治国理政新境界、管党治党新境界，使马克思主义中国化实现了一次新的飞跃、达到了一个新的起点。习近平新时代中国特色社会主义思想内容十分丰富，构成了一个系统完整、逻辑严密、相互贯通的思想理论体系。我们要把握这一重大思想的科学体系、精神实质、实践要求，更加自觉地用这一重大思想武装头脑、指导实践、推动工作。
对照党章等党纪党规，联系个人一年来思想、工作、生活和作风实际，通过征求意见、谈心谈话和个人自查，深入查摆、剖析了自己在思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题，现报告如下：
(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。
我通过学习习近平总书记系列重要讲话和治国理政新理念新思想新战略，初步理解掌握了习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但是还是存在着一些不足之处：主要为学习深度广度不够。对党的十九大精神特别是习近平中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统，对习近平新时代中国特色社会主义思想和同坚持和发展中国特色社会主义基本方略的内在关系存在一知半解、浅尝辄止的情况。政治敏锐性和洞察力有所欠缺，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题。
(二)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。
在管理上，能够做到坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，但是还是有不足之处，主要表现在执行上级一些布置任务上领会不充分不透彻，没有从讲政治的高度去认识把握。如公司监审部在对我厂的直拨料管理效能监察过程中，向我厂发出监察建议书，但我在在接下来的管理工作中管理、检查、督办不力，对厂里的相关制度修订、流程管控未具体过问。并且在2018年监审部对三年监察建议“回头看”自我检查中，自己没有实际核查，就在答复报告上签字，声称已落实整改，造成企业财产的损失。
(三)对党忠诚老实方面。
自己能始终做到对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”,不弄虚作假、欺瞒党组织。主要存在参加组织生活、党委中心组学习等时，个人准备不充分，学习不踏实;在工作中，有些问题未及时向上级汇报，比如煤气锅炉燃烧不稳、烟气排放偶尔超标等，导致出现的问题没有从根本上得到解决。
(四)责任担当方面。
总体来说，我敢于承担责任，能够积极开动脑筋、奋发进取，严格执行党的干部政策，积极应对问题，但担当精神还需要进一步增强。一是对作业区的工作指导、支撑力度不够，特别是在作业区创牛建设过程中的辅导、帮助不力;二是在提升劳动效率的深水区时，不敢“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”;对公司的政策把握不透彻，基本上按部就班，没有新意，把任务交给各科室、作业区后，自己主动与符合条件的员工谈心、动员不够，办法不多;三是对厂里实施的各种政策和方案不能全部坚定地执行下去，没有以严格管理的要求要强势支撑作业区的管理，导致一些管理上有涣散现象，比如少数员工的劳动纪律、工艺纪律不严等现象的发生;一些生产指令没有及时得到执行，某些作业区执行不到位，甚至一线员工会再请示作业区，出现指令不通、推诿扯皮现象;四是在对热电厂长远发展规划上，虽然一直在策划，但具体的方案不全、不细，与相关部门沟通交流少，推进力度偏弱;五是作为行政负责人、党委组织委员，“一岗双责”落实不全，没有从实质上帮助党支部着眼于发展，在筹划安排工作时，督促各作业区和科室行政领导对党支部工作的支持不够。六是在人才培养上挖掘、鼓励力度不强，对岗位骨干人员、技术人员的培训还没建立非常有效的措施。
(五)纠正“四风”不止步方面。
随着自己认识的不断提高，深感自己在纠正“四风”方面还有很大差距。在形式主义方面：一是厂里的各项会议偏多，有些会议是为开会而开会，准备不充分，议题不明确，不能及时有效的解决问题;二是重经验轻创新，虽然有创新工作的想法，但缺乏创新工作的思路和具体办法，有时思想僵化、墨守成规，靠经验、靠传统办事，大胆试、大胆闯的劲头不足。三是对有些上级管理文件，简单的阅看，有些甚至直接跳过，未领会、理解，就要求科室简单的套用、转发，也不结合本厂的实际情况细化、简化。官僚主义方面，主要在生产运行平稳时，到作业现场与一线员工沟通交流的次数少了，与作业长等沟通交流的时间短了，沟通交流的深度不够，造成工作的针对性和实效性不强。一些事情在听取意见后，没有及时进行研究、制定解决办法，听之任之，服务基层意识欠缺，对于基层的服务需求和困难解决不及时。对全厂各单元、管理干部的绩效评价认为需要与时俱进，根据不同的重点工作特点优化完善，但一直以来是说的多，真正行动少，各个作业区、科室都在不断的完善，反而是厂里的绩效评价方案没有及时修订完善，起到引导作用。
(六)严格执行廉洁自律准则方面。
本人认真践行遵守中央八项规定，努力发挥示范表率作用，坚决抵制不正之风和各种腐败现象，严格执行党风廉政建设责任制，大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定，家庭、家教、家风符合社会主义核心价值观。存在的问题主要是一是对廉洁自律认识不足，认为我们处在生产管理的基层，没多大的权力，缺乏滋生腐败的土壤，有时廉洁自律讲的太多是小题大做;对敏感岗位人员的交流、教育不多，基本上是按上级部门布置的条框进行，缺乏主动深刻的谈心教育。
对查找出来的问题，我深刻剖析自己存在的不足，虽然问题在表面，其实根子在思想。经过认真剖析，自己感到主要有以下几个原因：
(一)思想建设和理论学习抓得还不够，学习自觉性不强。虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性，但实际中做得却不到位，认为党的理论知道了解就行了，不需要花费过多的心思去研究，缺乏“活到老、学到老、改造到老”的精神和劲头，致使思维层次徘徊于低水平，对深层次的问题研究考虑还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。
(二)党性修养和党性锻炼还不够。随着改革的深入，社会大众思想开始呈现多元化，出现了一些非主流的庸俗实用主义者，面对这些社会现象，有时候自己也会感到困惑和不解，为什么会出现这种情况?主要还是理想信念不够牢固，在名利和进退间放松了对自身建设的要求，在比较和计较中淡化了理想信念、公仆情怀、群众观念。当面对繁重工作压力和突发事件考验时，有时明显出现烦躁情绪，总想推脱，导致工作动力不足、精神状态不佳，其根本原因就在于理想信念不够坚定、自觉、清醒，因而在考虑问题中习惯本位主义、实用主义，站在全局的角度上想问题不够，缺乏共产党人大道至公、彻底无畏的心胸和襟怀。这是自己在“执行党中央决策部署和上级党委决议决定”等方面，做得还不是十分到位的重要原因。
(三)立定脚跟做人、放开手脚干事的精神养成还不够。受“潜规则”冲击，价值观念发生变化，觉得“多做多错、少做少错、不做不错”，干好干孬一个样，内心抱有“宁可不干事，也要不出事”的思想，一事当前，习惯于“看文件写没写、过去有没有、别人干没干”，思想深处不敢担当、不愿担当。工作中有惰性思想，存在“等靠要”的依赖习惯，只求过得去，不求过得硬，面对一些难啃的硬骨头和烫手的山红芋，缺乏“向困难叫板、向矛盾挑战”的勇气。这是自己在“责任担当”、“纠正“四风”不止步”、“严格执行廉洁自律准则”等方面做得还不够到位的根本原因。
(四)宗旨意识不牢固、政治觉悟不达标。习总书记在十八届中央纪委七次全会上指出：“党的领导干部必须讲觉悟、有觉悟。觉悟了，觉悟高了，就能找到自己行为的准星”，旗帜鲜明提出了讲觉悟的重要意义。但本人在该方面做的不到位，在思想深处总认为细枝末节无关大局，出现了政治觉悟不高,政治素养不强,政治作风不硬的情况，作为厂长，缺乏急员工之所想、解员工之所需的思想，对企业发展的大事缺乏紧迫感，没有从小事做起，从具体事情抓起，没有以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，主动解决好涉及热电厂发展、生产运行的突出问题。
习总书记说：“一分部署，九分落实”，对照检查目的就是立查立改、见言见行，对于本次民主生活会查摆出的问题，自己将本着‚有则改之，无则加勉的态度，从以下几个方面努力加以整改和提高。
(一)加强理论武装，提升党性修养。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习研读《习近平谈治国理政》和系列重要讲话精神，认真学习党章，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。坚持原原本本学，不折不扣学;努力做到学之求深、信之求诚、用之求效，打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性;加强专业理论知识学习，结合自己的工作实际、行业特点，认真学习相关专业理论知识，做到“精通本职、掌握相关、了解全面”，努力培养全局眼光、增强战略思维能力。
(二)坚定理想信念，强化“四个意识”。坚定正确的政治方向，坚定“四个自信”，不断增强政治鉴别力和政治定力，自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，使其成为自己干事创业的指南。时刻对照理论理想、党章党纪，做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
(三)增强宗旨意识，争创一流工作业绩。一胜作要细化。
计划。
更要抓执行、抓落实。对文件、制度、台账进行梳理、整改合并取消优化会议减少一切不增值环节切实将工作重心移到现场。二是抓工作推进落实针对作业区创牛建设等基础管理工作克服消极思维、模糊认识真正沉下去静下心摸实情出实招与支部、作业区共同就发展中的问题进行商讨支撑支部、作业区的管理工作。三是扛起责任通过规范体系强化执行力对管理干部量化绩效考核细则加强对敏感岗位的人员的教育;四是严管理、严要求。一方面对对自己的懒惰、拖拉行为坚决改正;另一方面在对厂里的管理当中严字当头改进自己的管理偏软的毛病量化指标做到有奖有罚提升员工的积极性和主动性。
(四)解放思想，更新观念，增强工作的创新意识。一是进一步完善党政联席会议制度。在工作运行中，一些细节方面进一步提高员工的参与度，全面征求员工意见;二是坚持原则，善于批评与自我批评，要敢于批评，不能迁就;坚持原则，严格遵守制度，一视同仁，不循私情;三是在热电厂的发展规划上不能循规蹈矩，要敢于打破常规思路，为提升发电转换效率、劳动效率做好技术上的支撑、储备。
针对以上反思查出来的问题，以及各位干部员工给我提的意见建议，我决不讳疾忌医，一定边学习、边整改，坚持从解决具体问题入手，从具体事情开始规范，把大家的意见建议归类整理，积极抓好问题深度查找、严肃党性分析，特别守键问题整改等工作，结合习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习，继续两学一做学习教育活动，牢固树立四个意识，积极培养党性修养，以更佳的精神，更好的状态，接受监督，并以实际行动履约践诺。加倍努力，与厂班子一道，为企业的发展尽责尽力。
环保督查专题民主生活会发言材料（专业16篇）篇九
按照学习实践活动领导小组办公室的安排，我组织机关党员干部认真学习《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》等有关文件和。进行了调查研究，重点是解放思想、统一认识。在学习的过程中，能够做到时间、内容、人员、效果四落实，按照分别组织了3次集中学习和讨论，安排了一次辅导。召开了机关专题民主生活会，对贯彻落实科学发展观的情况进行了调研和分析，主要是查找存在的问题和原因，明确今后的努力方向。
在学习实践活动中，通过学习取得了一定的收获。主要有四点：一是对科学发展观的要义（发展）、核心（以人为本）、基本要求（全面、协调可持续发展）、根本方法（统筹兼顾）有了进一步理解；二是对在全党开展科学发展观的学习实践活动的重大意义和深远影响有了进一步认识；三是坚持用科学发展观来统领工作、指导工作的意识有了进一步增强；四是对在突出“实践”特色、边查边改方面做了一些努力。
二、贯彻落实科学发展观上存在的问题及原因。
对照科学发展观的要求，我在工作中存在一些问题需要在今后加以提高、加强和完善。经过梳理，这些问题主要表现在：
一是在运用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作方面存在科学发展观的意识还比较淡薄。主要表现在对科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求理解的不全面，以人为本，全面协调可持续发展的观念比较淡薄。
二是在发展思路、发展战略、工作举措等方面存在对全市非公有制经济发展的战略目标把握不准，工作思路短期的多，长期的少，创新服务理念相对滞后。过去我被动服务多，认为工商联不是政府机构，没有审批权，机关小，人员少，顾不过来，往往是会员找上门来，才提供服务。主动服务少，超前服务少，创新服务少。
三是调查研究不够深入、工作作风不扎实。在参政议政方面的广度和深度还不够。从广度上看，参政议政的面比较窄，参政议政内容大多集中在发展非公有制经济问题上，对社会问题反映少，特别是围绕全市中心工作、群众关心的热点、难点等方面提案少。从深度上看，参政议政提案中集中向市委、市人民政府反映问题情况的专题报告少；提案挖掘的浅，有的提案只是反映出了问题，对造成问题深层次原因挖掘不够充分，解决措施提的不够具体；没有建立非公经济人士的培养档案。
四是会员覆盖率较低，不能为更多的非公有制企业提供服务。我市现有2087家非公有制企业和近2万家个体工商户，市工商联会员却只有130多家，两年来虽然会员数有大幅的增加，但会员覆盖率仍然较低，发现问题和解决问题的代表性都受到制约。
五是引导非公有制经济科学发展的能力不强，综合素质还需要进一步提高。在积极进取、勤奋敬业方面还有很大差距，不论是理论水平还是业务素质都需要有大的提高。
六是桥梁纽带作用发挥的还不够充分。主要表现在：一是深入会员企业调研不充分，虽然会员有130多家，但没有做到与多数会员保持经常性联系。不能及时掌握新形势下非公有制经济和非公有制经济人士的特点和需求；二是工作手段还比较落后。
三、
问题产生的原因。
（一）对学习的重要性认识不足。平时，存在着重工作、轻学习，重实际、轻理论的情况。在学习态度上，主动学习不够，实用主义比较严重，往往是上级布置什么，我就学习什么。对中国特色的社会主义理论体系学习不够透彻，不能从理论的高度，全面深刻准确地理解党在新时期的方针政策，特别是对科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求，理解的不够深、不够透，学习缺乏超前意识和主动意识，有时工作忙，影响了学习。其后果造成自己理论水平不能与时俱进、及时提高，不能用党的最新理论去引导和服务非公有制经济又好又快发展。
（二）作风不够扎实，到基层调研不充分。平时我忙于机关事务多，到会员企业调研的多但不充分。了解问题多，提出对策的少；对会员存在的实际问题了解得不全、不深，不能把在调研中会员反映的问题分析整理，找出共性、有规律的东西，寻求解决问题的办法。
（三）由于对学习抓得不够紧，理解和把握政策的深度和广度较低。工作中虽然取得了一些成绩，但离上级要求和会员的期待还有一定差距。
四、改进的措施。
（一）认真学习实践科学发展观，引导会员企业科学发展、和谐发展。要认真学习、深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求，牢固树立以人为本、全面协调可持续发展的理念，引导会员企业科学发展、和谐发展。抓教育培训，提高会员企业干部科学发展、和谐发展的积极性和主动性，引导会员科学发展。
（二）提高服务质量，为非公有制经济健康发展提供切实有效的服务。积极开展经贸活动，一要加强内外联系，每年组织1-2次“走出去、请进来”学习活动，扩大与经济发达省、市和地区的经济、技术、人才交流。同时，要创新服务方式，主动开展超前服务。
（三）加强调查研究，积极做好参政议政工作。有目的有计划地到企业到基层开展调查研究，随时倾听基层组织和会员呼声，帮助他们协调解决实际问题。充分发挥会员和会员中人大代表和政协委员的作用，带动他们围绕市党委、政府中心工作，深入开展调研活动，挖掘全市制约非公有制经济发展的深层次问题，提高参政议政的质量和水平，促进全市非公有制经济又快又好发展。健全参政议政制度建设，畅通会员反映意见、提出建议的途径和渠道。逐步建立和完善非公有制经济人士政治推荐档案，为党委和政府推荐合格的社会主义建设者。
（四）大力发展会员，增强工商联的服务职能。一要加强与各区委、区政府的联系，争取其对非公有制经济的支持，吸引非公有制企业加入工商联。二要加大宣传力度，扩大工商联的影响力。三要提高为会员服务的质量，以服务兴会。四要经常性组织会员联谊活动，加强会员间的联系，为会员间相互支持提供更多的机会。
环保督查专题民主生活会发言材料（专业16篇）篇十
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根据区委组织部关于召开巡视整改专题组织生活会的通知要求，本人紧密结合自身思想、工作、生活和作风实际，深刻。
反思。
狠抓整改落实切实增强“四个意识”坚定“四个自信”坚决维护习近平总书记核心地位、维护中央权威和集中统一领导严守纪律规矩做到了“五个纯粹”。现就对照检查情况汇报如下：
一、存在问题。
(一)在党的政治建设方面。
一是自觉坚守“两个维护”、但认识不高。作为区残联纪委工作人员，始终维护党的领导，执行党组的决定，能够认真履行自己的职责，坚定“四个自信”，自觉向党中央看齐、区委看齐，但是政治的敏感性不高，鉴别力还不够强。有时还存在本位主义思想，没有站在全局的高度想问题、办事情，导致在落实中央巡视整改要求方面重视不够，查找和解决突出问题不够有力，究其根本原因是自身认识不高，作为党员干部的政治思维能力有待提升。二是理想信念坚定，但全局意识不强。能够坚持以习近平“以残疾人发展为中心”的思想为指导，始终把困难残疾人放在心中最重要的位置。工作上勤勤恳恳任劳任怨，但是全局意识不高，想着自己的具体工作比较多，与己无关的事情想得不多，没有很好地发挥党员干部的带头示范作用，缺乏足够的大局意识和责任意识。
(二)在党的思想建设方面。
一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，但不够深入。本人能够按照区委、残联党组的要求，积极参加各种理论培训班，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，做好。
读书笔记。
始终坚定“四个自信”做到“四个服从”和“两个维护”自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致但自己主动学习、钻研创新理论的激情不高在学深悟透方面还存着一定差距理论联系实际不够紧密。二是意识形态工作责任不够扎实。能够贯彻习近平同志强调的意识形态工作是重中之重的理念但对新形势下的意识形态工作如何把握如何开展没有进行深刻思考只能从自己具体工作的角度对外进行思想宣传不够广泛;有时候还会认为宣传思想文化工作不是自己的职责甚至认为它是看不见摸不着的软任务主动性不强。
(三)在党的组织建设方面。
一是政绩观树的不牢。追求什么样的政绩，是衡量一名党员干部的试金石。在日常工作中，能够“不忘初心，牢记使命”，按照习近平总书记“全面建成小康社会，残疾人一个也不能少”的目标，稳步推进，但是有时会存在思想认识过于狭隘，偶尔认为我们是在慈善工作，在为残疾人服务，他们不应该给我们添麻烦甚至上访，其实能够耐心倾听残疾人的诉求，解除他们的思想顾虑，也更有利于我们做好残疾人的工作。二胜作不够深入细致。在平时的工作中，办公室归纳汇总多，深入街道社区少，例会讲得多，跟踪问效少;比如，在“夜访万家”活动中，只满足于到群众家中，走走看看，在解决实际问题的过程中，总认为我们残联，不是权力部门，帮助群众解决不了什么大事。三是机关支部建设方面不够实。能够按照机关支部书记的要求，开展工作。但作为支部纪律委员，总认为只要管管纪律就行了，其他的事情与自己关系不大，没有真正静下心来与组织委员协商谋划，对加强机关党支部标准化建设、落实支部“三会一课”制度、开展党员活动等方面还有不同程度的欠账。
(四)在党的作风建设方面。
一是在党的作风建设方面存在正风纪肃缺乏韧劲。政治合格，作风过硬，纪律严明，才能出战斗力。但在实际工作中，总觉得不在其位不谋其政，对单位存在的不好的现象视而不见，拉不下脸，更不愿意得罪人，不愿意批评指正，对本单位正风纪肃负有一定的纪检工作人员的监督作用。二是担当精神弱化缺乏干事创业精气神。在日常的工作中能够深入基层一线，愿意倾听残疾人的呼声，但是偶尔觉得自己的年龄偏大，已经错过了干事创业的最佳时期，敬业激情不高，真抓实干的精神不够，差不多就行了的思想较重。
(五)在党的纪律建设方面。
作为一名残联的纪检工作人员，能够自觉贯彻执行中央八项规定精神，遵守本单位的。
规章制度。
切实做到了廉洁自律。但在实际生活中也想多结交几个朋友希望在自己遇到困难的时候有人可以帮忙;目前各项工作都即将迎检在思想上存在着希望能够通过酒桌和上级业务部门联络一下感情错误地认为必要的沟通有利于开展工作利于考核成绩争先进位。
(六)在夺取反腐败斗争压倒性胜利方面。
一是思想认识不到位。对反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对反腐败工作面临的新形势、新挑战估计不够，放松了与腐败分子、不良现象持续斗争的思想自觉和行动自觉。有时认为自己作为残联的普通工作人员，没有什么权利，哪里有腐败的机会，总觉得腐败离自己还很遥远，对发生在残联系统的腐败现象不以为然，甚至觉得不可思议;这些都是从思想上对反腐败工作认识还不够到位的表现。二是履职尽责意识还需加强。本人作为残联机关支部纪律委员、纪检工作人员，能够发挥党员的带头示范作用，自觉贯彻党风廉政建设责任制精神，但有时会认为反腐败工作是纪委部门的专职工作和职责，查办违纪案件也是纪委的职权，与我的关系不大，积极性不高，协调配合意识不强，存在应付思想，工作职责履行不到位，影响了反腐败协调配合工作的顺利开展。
(七)在中央和省委巡视整改方面。
一是对待巡视整改的站位不高。作为残联巡视整改工作人员，对巡视反馈问题分析的不透，对意识形态工作重视不够，在意识形态工作整改上存在以会议落实整改工作的现象，在履行纪检职责上还不到位，整改问题不务实，整改措施不具体、不到位，落实难度大。二是履行整改工作职责不到位。面对省委巡视反馈意见，忙于应付整改工作，哪里急报就干哪里，没有认真研究分析原因，急于解决表面问题，盲目追求整改“速度”，认为只要尽快把省委巡视组反馈的问题处理好就行了，存在重留痕轻实效的形式主义倾向。
二、原因分析。
一是政治理论学习不深入。作为具体的办事人员，因忙于繁重的事务性工作，没有很好地处理工作与学习的关系，与自己业务相关的。
政策法规。
学的多一点，在一定程度上放松了政治理论学习，对创新理论的学习主要依靠市、区举办的培训班，主动学习的积极性不高，在细读原文、深悟原理上缺少钻劲，导致对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不够深入，没有很好的运用党的创新理论武装头脑、指导实践。
二胜作中，担当意识弱化。作为残联信访维权工作人员，经常接待来访群众，接听群众来电，虽然大多数问题都能够很好调处，但在面对比较复杂的矛盾和问题时，存在一定的畏难情绪，有时候认为这不是我这个办事员能管的事，也存在着类似推诿的现象，能向下推的向下推，能向上报的向上报的情况，干事的魄力有所减弱，影响了工作成效。
三胜作作风不实，求真务实的精神不够。对“作风建设永远在路上，永远没有休止符”的精神，领悟和践行的不够。干工作缺乏执着和韧劲，质量意识不强，一接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多，压力大的时候更是如此，存在着应付以求过关的想法，没有时刻以高标准严格要求自己，导致工作成效不够理想。
三、整改措施。
(一)加强理论学习，提升政治素养。以培训学习、集体学习为重点，以自主学习为中心，以原文原著为切入点，切实增强自觉学习意识，制定详细的。
学习计划。
形成良好的学习习惯不断用习近平新时代中国特色社会主义思想和中国特色社会主义理论武装自己进一步增强共产党员的先进性永葆党的纯洁性注重理论联系实际。
(二)进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做，始终保持雷厉风行的工作作风，高标准、快节奏的做好每项工作，重视工作中的每一个细节和每一件小事，力争使每一项工作都不出问题，达到完美;进一步解放思想，求真务实，增强工作主动性和科学性，工作想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢”。
(三)贯彻巡视整改精神，狠抓工作落实。能够积极参加残联巡视整改会议，以此次巡视整改工作为契机，切实提高政治站位，坚定“四个自信”，增强“四个意识”，做到“两个维护”，不断提升政治理论水平和工作能力，深入贯彻落实习近平同志依法治国理念，切实履行。
岗位职责。
做到自查自纠立整立改坚持在务实上做。
文章。
绝不敷衍走过程针对省委巡视反馈意见能够举一反三时刻提醒自己保持高度警惕坚决守住底线确保整改落实落细落地;在工作上结合自身工作实际多思考早计划注重抓早、抓小、抓源头、抓根本坚持标本兼治切实以残疾人发展为中心为残疾人解难事、办实事、办好事狠抓工作落实为庐阳区残疾人事业发展作出自己应有的贡献。
环保督查专题民主生活会发言材料（专业16篇）篇十一
（2011年7月10日）。
李部长，各位常委：
会前，我认真学习了《廉政准则》、《党内监督条例（试行）》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、“5个严禁、17个不准、5个一律”换届纪律和吴书记在全市领导干部警示教育会议上的讲话，深刻领会精神实质，并紧密结合工作实际和个人思想，进行了。
总结。
思考和调查研究。现根据会议要求，就有关情况汇报如下：
这次换届选举工作，是将适应新形势、新任务、新要求的优秀领导人才选拔进各级领导班子，进一步增强班子的整体合力，提高领导经济社会发展的能力，为加快转变经济发展方式、推动科学发展提供坚强的组织保证。在建党90周年之际，做好这次换届工作，是进一步加强党的建设，保持和发展党的先进性的必然要求；也是提高党的执政能力，继续巩固党的执政地位的必然要求。
－１－。
决心。省、市、县也召开了相关会议、出台了相关文件规定。我坚信，铁的纪律已构筑起一道道“带电的高压线”，那些心存妄想者会望而却步。
在此，我庄严承诺：一是严守纪律。自觉把思想和行动统一到中央、省、市、县的部署要求上来，严格遵守“5个严禁、17个不准、5个一律”及各级各项换届选举纪律要求，时刻注意自己的言行举止，始终做到两袖清风、一身正气，维护党员领导干部的形象。二是以身作则。正确处理个人与组织的关系，无条件服从组织安排和事业需要，坦然面对个人的职务变动和进退留转。换届期间自觉做到思想上不波动、精神上不滑坡、工作上不松劲，以实际行动支持换届工作。三是实事求是。本着对我县发展负责、人民负责、干部负责的态度，坚持讲真话、说实话，出公心、行公道，实事求是地评价自己，客观公正地评价他人，严肃慎重地推荐干部，真正把那些用心干事、不事张扬、敢于担当的干部选出来。
省市各类科技项目9项。三是高新技术产业工作。截至6月底，我县共有省级高新技术企业3家，市级高新技术企业8家，省级工程技术研究中心1家，市级7家。四是知识产权管理工作。上半年，申请专利46件，授权专利40件；新申报省级科技成果2项，市级科技成果4项。五是产学研合作工作。3月份，我县与山东省科学院签订了科技战略合作协议。5月份，大学来我县参观考察，并就下一步加强产学研合作达成共识。
一是认真办理案件。上半年，共受理行政复议案件18件，已办结15件；行政诉讼案件16件，已办结12件。同时，对全县规范性文件进行了全面清理，共清理135件。二是加强法规宣传。共举办行政许可法培训班2期，培训行政执法人员200多人，举办街头宣传咨询活动3次，发放宣传单2000余份。对县直50个单位上报的913项行政审批事项进行了清理，保留616项，取消93项，转作其它处理204项。同时，建立健全“一个窗口对外”、“联合办理”等制度，为群众提供了公开公正的交易平台。三是加大监督力度。共为575名行政执法人员申领和换发了《行政执法证》，为24名行政执法督察人员发放了行政执法督察证，为19名治理公路三乱工作人员发放了治理公路三乱工作证。处理来电咨询21宗，来信13件，来访6次，纠正行政机关违法或不当行政行为11起。
责任，对自身综合素质也是一次新的挑战，面对全新的工作，学习更加刻不容缓。
虽然在工作中能够做到以人民群众的利益为出发点和落脚点，能够听取群众的意见、建议和要求，但深入基层、深入群众了解情况、调查研究还不够多，有些问题还不能深入到群众当中，了解他们的困难。
虽然在工作中勤勤恳恳、认认真真，但深感与县委的工作标准还有一定距离，存在重安排部署、轻督促检查的现象，抓落实的力度还不够大。
在重大问题上把握比较好，能够自觉执行党的廉洁自律各项规定，但在日常工作和生活细节方面，还存在要求不严、标准不高的问题。
不断增强学习的自觉性和紧迫感，坚持用科学理论武装头脑，近期特别是继续加强对换届选举各项规定的学习，不断提高自身修养，做到自警自律。同时，把理论学习与自己的思想实际结合起来，提高科学判断形势的能力、应对复杂局面的能力和解决实际问题的能力，真正做到学有所思、学有所悟、学有所用。
进一步解放思想、实事求是，勇于创新、开拓进取，努力改变思想观念、工作机制和工作方法，用发展的眼光、科学的态度、创新的思维及改革的办法去研究新情况、新特点、新规律，解决发展中遇到的矛盾和问题。
路、雷厉风行的工作风格、不畏辛劳的工作干劲，全力把分管的工作抓实抓好。经常深入基层，了解、掌握和解决群众关心的热点和难点问题，力求在群众最关心、最需要、最期望的工作上发挥积极作用，为我县加快建设区域经济发展示范区做出积极贡献。
在这个特殊时期，牢固树立一盘棋的思想，团结协作，勇于进取，做到思想上始终清醒、政治上始终坚定、作风上始终务实，特别是坚决执行上级和县委、县政府做出的决策部署，保证政令畅通。严格遵守党员领导干部换届选举、廉洁自律的各项规章制度，防微杜渐，警钟长鸣，经得住诱惑、耐得住清贫、管得住小节，不辱共产党员的形象，不辜负党和人民的期望。
以上是我的一些认识和体会，不当之处，恳请各位同志批评指正，我将虚心接受，并不断改进，以期待更大的进步。
环保督查专题民主生活会发言材料（专业16篇）篇十二
按照中央和省、市、县委关于专题民主生活会的有关要求，在广泛征求意见、认真参加集中学习研讨、谈心谈话的基础上，紧密联系自已的思想、工作和生活实际，对照合格党员要求，深入查摆自身存在的问题和不足，认真剖析了问题成因，明确了下一步整改措施和努力方向。现将有关情况汇报如下：
多年来，我的点滴进步都凝聚着党的关怀和厚爱。“两学一做”学习教育以来，对专题学习研讨中查摆的问题边学边改、边查边改、立说立改。近期，通过开展深入基层调研、广泛听取意见、深入谈心谈话等方式，对照党章党规和相关纪律要求，认真反思、深刻查找了自身存在的问题和不足。
一、存在的问题。
（一）在理想信念方面存在的问题。
一是理论学习还不够深入系统。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。尤其是接触乡镇领导工作时间短，对自己本职工作熟悉不够。对政治理论钻研的不深、不透。
二是政治敏锐性还不够强。对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行，政治敏锐性和洞察力不够强。从政治的角度来观察，分析问题不够，认识事物只停留在表面，对事物的理解不深刻、不全面。
三是宗旨意识有所淡化。面对群众来问询、办事，前几次能耐心、细致一一解答，人多了，问题重复次数多了，就失去耐心，以简单、枯燥的政策规定、文件要求等模板统一回答，没有照顾到每位群众的理解能力、性格情况来做热心解答。
（二）在政治纪律和政治规矩方面存在的问题。
一是在贯彻民主集中制方面认识上存在偏差。在党内执行民主集中制过程中，还存在不善于提出自己的意见，不敢发表自己的观点，只看领导，只讲服从，不提出自己的见解和建议。
二是政治纪律不够警觉。本人虽然政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致，但面对社会中、网络中的政治流言蜚语、错误言论，没有积极斗争、积极反抗，甚至有时以自己不了解或者不愿得罪人的心态，面对谣言的传播视而不见、装聋作哑。
三是在党风廉政建设方面对自身要求不严。没有认真学习党风廉政建设的理论和法规制度来加强自身的建设，还存在随大流的心态，没有严格按照中央的有关规定严格要求自己。
（三）在作风方面存在的问题。
一是抓工作落实力度不强。乡镇领导工作时间短，对工作内容理解还不够彻底，工作安排部署落实力度小。有些工作部署停留在会议文件层面。
二是工作标准要求不高。创先争优意识不强，缺乏把工作当成事业来做的激情，工作上只求过得去，不求过得硬，高标准、严要求、高效率的意识还不到位，工作抓细、抓实、抓具体实干精神不够。
三是创新意识不足。对新知识、新事物的学习上热情不够。表现在工作作风上有时有松懈现象，只求工作达标，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。
（四）在担当作为方面存在的问题。
工作中有时觉得自己工作付出多、比别人出力大，不能放平心态。
二是缺乏敬业精神。对分管工作研究不够深入，不愿吃苦、不愿受累，有避难就轻的情绪。对业务知识的掌握不够重视，有时给自己找借口，认为自己接触这个岗位时间不长，在工作中遇到繁琐、复杂的事情，会抱有依赖领导的心态。
三是存在畏难情绪。工作中一旦遇到问题一味等领导指示，貌似按程序办事，实则把矛盾和问题上交。面对繁重的工作任务和压力，缺乏“功成不必在我”的理念。
（五）在组织生活方面存在的问题。
一是组织生活内容陈旧，形式主义严重。有的组织生活对涉及党员思想、工作、生活的问题分析不多，对党员关注的热点把握不准，党组织生活缺乏政治意识，大局意识，严肃性不够。
二是参与组织活动不积极主动。由于日常事务性工作较多，有时以工作忙为借口，没有主动积极的参与集体学习等组织活动。参加集体组织生活时，也经常“只带笔不带嘴”，不积极主动参与发言。
三是批评和自我批评做的不好。存在好人思想，不愿意得罪人，对其他同志不愿意提出反对意见，即使开展批评，也是避重就轻，只提一些不痛不痒的小问题。在自我批评方面，做的也不够好，自我批评没有真正触及灵魂。
二、产生问题的原因分析。
一是忽视了党性修养的锤炼。平时忙于工作事务，以事务代替了整治和党性锻炼，放松了世界观的再改造和党性修养的提高，放松了对自己要求。
二是放松了政治理论学习。虽然始终坚持学习马列主义、中国特色社会主义理论和业务知识，但没有真正深入研究，理解其精髓，更没有做到结合实际入脑入心。
三是放松了自律和工作标准的提高。时常满足于完成领导交给的任务，没有完全按照高标准、高质量的要求，去认真完成好每一项工作。
三、
今后的努力方向和改进措施。
我决心以这次民主生活会为契机，针对查摆出的问题及产生原因，列出问题整改清单，认真制定个人整改措施，抓好问题整改落实，重点从以下几个方面抓整改。
（一）进一步增强政治敏锐性。持之以恒的加强党性锻炼，始终保持共产党人和领导干部应有的政治敏锐性和政治鉴别力，在纷繁复杂的环境中站稳政治立场。
（二）进一步加强政治理论学习。深入学习习近平总书记一些列重要讲话精神，自觉以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作，做到以知促行、以行促知、知行合一。
（三）进一步增进团结和谐。进一步改进作风，自觉按照程序办事，按照规则办事，克服主观武断，提高民主决策、科学决策、依法决策的水平。
（四）进一步严格自律。坚持严以律己，认真执行《廉政准则》和廉洁从政各项规定，严格执行中央“八项规定”，把握大局，注重小节，时刻做到自重、自警、自省、自励。
以上发言中的不当之处和平时工作中需要进一步改进的地方，请领导和同志们提出批评意见，我一定虚心接受、认真加以改正。
环保督查专题民主生活会发言材料（专业16篇）篇十三
二〇一一年十二月十九日。
听了同志们的发言，感触很多，也想了很多，现就本次民主生活会作一个总结发言，以期与同志们共勉。
在今后的工作中，在座的各位副局长、支委要以今天的民主生活会为契机，结合当前的创先争优、三评两查、五个基本，七个体系、六五普法等一系列活动相结合，进一步深入学习《廉政准则》；进一步巩固和发展民主生活会成果，切实解决好领导干部作风建设方面存在的突出问题，不断提高领导能力和领导水平。
一、增强学习意识，努力做勤奋学习的表率。
树立活到老、学到老的学习意识，学好政策理论、市场经济、经营管理、法律法规、现代科技和专业技术知识，把学习成果转化为谋划工作思路、促进工作措施、提高领导工作能力的本领，不断提高政策理论水平。
二、增强大局意识，努力做团结共事的表率。
方面的意见，促进决策民主化、科学化，同时注意班子团结，领导班子成员之间要坦诚相见、平等相待、友好相处、思想统一。
三、增强忧患意识，努力做艰苦奋斗的表率。
班子成员要带头发扬艰苦创业、勤俭节约的精神，大力弘扬艰苦奋斗、负重拼搏、真抓实干、争创一流的精神，坚持吃苦在前、享乐在后，始终保持一身勇气、一派正气和一股锐气，聚精会神抓建设，一心一意谋发展。只有这样我们班子才会有吸引力、感召力、凝聚力，才能得到广大群众的衷心拥护。
四、增强宗旨意识、努力做求真务实的表率。
树立空谈误国、实干兴邦，担负“为官一任、造福一方”的责任，坚持把提高职工生活水平，改善生活现状作为水库一切工作的出发点和落脚点，思想上尊敬群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上依靠群众，与群众打成一片，设身处地解决群众生产、生活的困难和问题多为群众办实事，办好事。
五、增强责任意识，努力做好干部职工的表率。
今天会后，各位干部要到各人分管的行业基层，要多询问，深入调查发掘对本单位各方面好的建议和意见，多关注群众反应强烈普遍关心的热点问题和难点问题，针对问题提出建议，拟定措施，整改落实，促进行业健康发展。
六、增强自律意识，努力做清正廉洁的表率。
各位班子成员要在平常的日常生活中处处严格要求自己，树立正确的权力观、地位观、利益观，坚持严于律己，非分之想莫想，非分之财莫取，清清白白从政，堂堂正正做人，扎扎实实办事，始终保持共产党员政治本色，树立廉洁自律，勤政为民的公仆形象。
环保督查专题民主生活会发言材料（专业16篇）篇十四
按照市建委党委的统一部署，我处于2011年10月19日认真组织召开了党员领导干部民主生活会。在本次生活会召开前，领导班子在全处范围内广泛征求意见和建议，并开展了深入细致的谈话活动。会上，领导班子就个人一年来的工作作风、思想作风、领导作风、学风等情况进行了汇报和剖析，积极认真地进行批评与自我批评。通过（删掉）这次会议增强了我处领导班子的执行力、凝聚力和战斗力，并进一步深化了认识，找出了问题，确立了措施，明确了方向，增进了团结，为下一步工作的展开奠定坚实的基础。目前我处已全面开展整改落实阶段的工作。
为切实抓好整改落实工作，进一步加强班子自身建设，更好地团结和带领全处党员干部解放思想、加快发展，努力提高劳保基金管理工作水平，现结合我处实际，积极开展民主生活会整改落实情况回头看工作，现将劳保处自查情况。
总结。
如下：
一、整改落实回头看工作的主要内容。
我处结合全党深入开展创先争优活动的要求，紧扣“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设”的主题，认真对照市劳保处整改落实方案，紧密结合创先争优活动，从以下四个方面做好整改落实回头看工作：
1、看全体党员干部特别是领导班子成员贯彻落实廉洁从政的行动是否自觉；
4、看广大群众对整改落实工作是否满意，是否感受到整改落实带来的新变化、新气象。
二、整改落实工作取得的实效。
民主生活召开以来，党支部书记韩乐乐同志、主任邓平同志亲自抓，负总责，分管领导协同抓，认真组织开展整改落实工作，向全体干部传达了整改落实的相关要求。并通过查漏补缺，把未落实的整改项目，逐项分解到分管领导和责任科室，明确整改期限，把责任落实到人。通过全处领导干部的共同努力，整改落实工作取得显著实效。
发展观的自觉性；二是创建学习型的领导班子。领导班子通过定期开展理论学习，交流学习体会，提高了理论水平。并形成带头作用，营造了良好的学习氛围。三是学以致用。坚持把理论知识与建筑业劳保基金管理工作相结合，把查摆（查出？）的问题与破解的难题相结合，把深入学习与调查研究相结合，深化了对科学发展观的认识，把学习的成果落实到解决实际问题上。四是加强作风建设。加强领导班子的工作作风和生活作风建设，领导班子多次带头深入群众、深入建筑企业，开展调研，积极开展“两帮两促”，为困难企业排忧解难，真正将劳保基金工作落到实处。
2、党风廉政建设新局面。建筑业劳保基金管理工作科学发展需一支勤政廉政的干部队伍，一是坚持勤廉并重，按照“讲党性、重品行、作表率”的要求，规范廉洁从政行为；二是把廉政建设放在突出的位臵，贯穿自身工作的各个方面，廉洁自律常抓不懈，拒腐防变警钟长鸣；三是科学优化和细化各项规章制度，约束全处党员干部；四是加强对重点人员、重点岗位的监督，防患于未然，为贯彻落实科学发展观保驾护航。
部门和单位的沟通协作，确保新开工建设工程项目劳保基金应收尽收；三是加大对历年来拖欠劳保基金建设工程项目的清收力度，分类处理，注重实效；四是加大对四县（市）劳保基金代收工作的指导和监督力度，充分考虑县（市）域实际状况，充分调动县（市）积极性，扬长避短，责任和激励相结合，全面提高收取率；五是加大对政府投资工作劳保基金收取，特别是市政项目；六是主动加强与建筑企业间联系，主动服务，主动宣传政策，减少征收盲点，于今年10月10日至11月15日间，分期分批分区、县对建筑企业安排业务知识培训；七是建立与施工单位联系制度，更好更快地了解和掌握建设工程项目动态信息，协同征收、清收。
4、拨付工作及时准确。劳保基金拨付工作实现零差错，一是积极清理历史老帐，力求信息“准确”；二是积极与财政非税收入管理部门协调，抓紧对滞留劳保基金的清理、入库，力求结转“及时”；三是积极优化拨付流程，简化办理手续，力求拨付“简便”。
改制企业的社保状况，寻求科学解决的对策，及时化解改制过程的矛盾，指导改制企业的社保工作。积极筹措资金，为改制提供保障；合理调剂，严格控制改制中的社保费用。
6、精细化管理提服务。从制度建设入手，全面修改和完善各项制度，把精细化管理的理念融入制度之中，这是我们实施精细化管理的重点。一是完善内部管理制度，切实做到各项管理程序化、标准化、流程化；二是“一业务一制度”，力求细化，分科室制定详细的工作制度；三是明确各科室职能职责，建全执行、监督相对分离，加强内部监督，通过将拨付劳保基金从原财务科中分离出来，堵住资金监管存在的漏洞，完善劳保基金监控管理；四是“一岗位一职责”，力求到位，每个人都有自己的责任目标；“五是一流程多联动”，力求协作。在实施精细化管理方面，取得实效，提升科学发展的执行力。
三、
巩固整改落实工作成果，明确劳保处工作努力方向在创先争优活动中认真做好《廉政准则》学习、干部作风建设既是当前一项重大的政治任务，也是一项常抓不懈的重要工作。劳保处将在下阶段再接再厉，进一步巩固和扩大整改落实的成果，进一步推动劳保基金管理工作不断发展。
（一）坚持不懈推进思想大解放，为促进劳保基金管理工作科学发展提供坚实的支撑力。
1、进一步深化理论学习、提高认识、坚定信念。积极引导党员干部进一步解放思想、转变观念，破除守旧、自满、守摊观念。
2、进一步消除制约科学发展的思想障碍。当前社会处于全面转型时期，建设行业的新情况、新问题层出不穷，面对这些，只有解放思想，实践科学发展观，适用新形势，才能加快解决制约建筑企业发展、制约建筑劳保工作发展的难题。
3、坚持创先争优，不断查找与先进的差距。创先争优活动是学习实践科学发展观活动的延展和深化，是巩固和拓展学习实践活动成果的重要举措。我们要树立更高的目标追求，始终保持与时俱进、开拓创新的饱满精神状态。要大力推进理念创新、管理创新和服务创新，全力推动劳保基金管理工作上新台阶、达新水平、有新成效。
（二）坚持不懈落实整改措施，为促进劳保基金管理工作科学发展提供强大的推动力。
1、不折不扣抓整改、办实事、解难题、促发展。对已经整改的成果要进一步巩固和扩大，防止反弹；对正在整改的，要进一步加强督促检查，一抓到底，抓出成效；对于难度较大或需要较长时间才能解决的问题，要进一步加强领导、完善措施、落实责任，积极创造条件，逐步加以解决。
2、通过“回头看”工作，及时将整改过程中的典型经验6。
和整改成果制度化，建立起推进我处科学发展的长效机制。要安排专人负责跟踪整改项目的落实情况，要及时向上级汇报工作进展情况；要通过公开栏形式，公示问题解决情况，接受群众监督。
（三）坚持不懈健全长效机制，为促进劳保基金管理工作科学发展提供持续的生命力。
1、建立健全科学发展观的长效学习机制。劳保处党支部将把贯彻落实科学发展观作为一项长期的战略任务，深入持久地学习和实践。把科学发展观作为党员干部理论学习的长期主题，进一步完善学习、培训等各项制度，全方位提高党员干部的理论素质和业务水平。
2、建立健全贯彻落实科学发展观的工作机制。认真总结提炼学习实践活动中形成的好经验、好做法，并上升为制度规范，进行长期坚持。
3、建立健全适应现科学发展观要求的管理机制。健全完善督查督办、跟踪问效、责任追究等行政效能监察制度，努力打造政治过硬、业务精通、务实高效、作风优良、廉洁勤政的高素质干部队伍。
二0一一年十一月十五日。
环保督查专题民主生活会发言材料（专业16篇）篇十五
按照支部的安排部署，围绕这次组织生活会的主题，通过这一阶段的学习，结合自己的思想、工作和作风实际，对照党章要求,对标习近平总书记关于“进一步纠正“四风”、加强作风建设”重要批示精神,我进行了深刻反思和自我剖析，重点查找了自己存在的问题和不足，进行了自查自纠。现将存在的问题、原因分析和整改措施等情况报告如下。
一、对照组织生活会在主题查找存在的突出问题。
按照此次组织生活会的主题，我在思想、组织、作风、纪律等方面还存在一些突出问题，主要表现在以下几个方面：
(一)政治功能强不强方面。虽然严格遵守党的政治纪律和政治规矩，全面贯彻党的路线、方针、政策，勤勉办事，老实做人。但与党的要求还有一定差距，比如：对社会上的一些议论和传言只能做到不听不信，带头制止歪风邪气，与错误思想作斗争的意识还不够坚决，应有的政治坚定性、敏锐性和抵抗力还不够强，没有时时刻刻维护党的形象。
(二)“四个意识”牢不牢方面。
作为一名普通党员，我始终坚持党的领导，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上向局党组看齐，不断加强政治理论学习，努力提高自身理论水平，但距高标准还是存在一些差距，被动式学习时候多，主动式学习较少，总认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，学习效果不佳。
(三)“四个自信”有没有方面。
作为一名普通党员，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定“四个自信”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。但通过认真查摆，还存在对于加强党的建设方面精神领会不够深刻，把握不够准确，落实不够有力的问题。
(四)工作作风实不实方面。
在工作中，我始终兢兢业业，没有因为个人身份为您计较个人得失。但是有时工作方式方法过于简单，对于有些工作，实施方法的探讨不够严谨，习惯于在办公室想问题，通知二级单位安排组织实施，存在督促、检查、落实不到位的情况，有时对尖锐矛盾问题不敢动真碰硬，存在一定畏难情绪。
(五)发挥作用好不好方面。
能够积极主动担起责任，在负责的工作上努力推进。但在实际中，仍存在担当担责的意识还不够强，考虑人情世故多，敢于担当、敢于负责的精神有所下降。
(六)自我要求严不严方面。
作为一名普通党员，我始终牢记自己的第一身份什产党员，第一职责是为党工作，把对党忠诚作为基本政治素养，作为自己修身为业之本，做好本职工作，但是存在科室事务工作冲淡党性锤炼的情况，在内心深处对共产主义的理想信念树立得还不牢，持续坚持的内心力量还有待加强。
二、存在问题的主要原因。
(一)政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高。
存在“学习是软指标，工作是硬指标”的思想，对强化理论学习重要性、紧迫性的认识不足，主动学习、深入研究不够，政治思想意识不够强，对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，为人民服务的思想不牢固。
对党的建设的深刻认识不深，对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为干部职工服务的公仆意识，形式主义成份多，一切为了群众、一切依靠群众”的思想在具体落实上有偏差。
(三)创新意识不够到位，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。
在更新观念、创新工作和方法手段方面有所欠缺，忙于应付事务工作多，开拓创新少，习惯依靠经验主义，在日常工作中存在着要求不严和标准不高的情况。
三、努力方向和整改措施。
(一)加强理论学习。
要加强政治理论学习，把学习当成永恒的主题，不断加强新理论、新知识的学习，特别要加强学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会其中的精神要义，努力做到真学真懂，真信真用。积极参加局系统组织的各项活动，养成良好的自学习惯，着重认清职责、立足本职，老老实实、本本分分做实实在在的事情，真正把本职工作当作党赋予的任务和使命，按照党员先进性的要求来做好实践。
(二)树立宗旨意识。
把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，切实转变。
思维方式。
改进工作作风，站在干部职工的立场谋划工作。要能够认真倾听群众呼声，了理民情民意，增进对群众的真挚感情，对群众反映的。
热点。
难点问题，要有针对性的采取措施或及时反馈。
(三)遵守各项规定。
在遵守党的各项规章制度的基础上，严格遵守市局系统制定的各项制度规定，牢固竖立公仆意识、自省意识、始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，时刻保持清醒头脑，注重提升自身修养，时刻注重自己的一言一行，保持忠诚、干净、担当的干部良好形象。
(四)坚持真抓实干。
提升危机意识，继续保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，脚踏实地做好本职工作，不断激发干事创业的热情和敢于担当的勇气，胜不骄败不馁，迎难而上，真抓实干。
在今后的工作中我将不断完善自我，永葆先进，牢疾产党员先进性的要求，改进工作方法，充分发挥一个基层党员的先锋作用，带头创新，带头求实，带头苦干。
以上发言，不妥之处，请各位领导批评指正。
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环保督查专题民主生活会发言材料（专业16篇）篇十六
为加强校级领导班子思想政治建设，健全党员领导干部民主生活会制度，通过开展批评与自我批评，进一步加强党的自身建设，不断增强党组织的凝聚力、战斗力，特制定本制度。
（一）党内民主生活会的目的是为了促进党内同志之间增进了解、沟通情感、消除隔阂、改进作风、改正缺点，加强团结，共同推进事业的发展。
（二）每学期分别开展一次总支委员会、支部委员会、支部党员的民主生活会。
（三）民主生活会分会前准备、召开会议、整改提高三个阶段。具体包括：确定主题与制定方案、组织学习、征求并反馈意见、开展谈心活动、撰写发言提纲、开展批评与自我批评、制定整改措施、通报情况、材料归档等主要环节。
（四）参会人员要坚持“团结——批评——团结”的原则，端正态度，严格要求自己，热忱帮助同志，开展批评与自我批评，不断增进团结，挖掘存在不足和缺点。
（五）民主生活会结束后，党总支及时向组织部报送会议情况和整改措施，对参会人员的整改措施，要加强督促落实。