民主生活会是党内民主生活的一种重要形式，是党员集体学习、总结、批评和自我批评的有效途径。这里有一些关于民主生活会讨论和总结的优秀文章，供大家参考。
人大常委会主任民主生活会对照检查材料（优秀17篇）篇一
按照xx要求，我紧紧围绕主题，广泛征求领导班子和党员干部的意见建议，紧密联系个人思想和工作实际，对照检查、举一反三，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。现就对照检查情况汇报如下：
(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有差距。存在学习上的实用主义，通常要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的就少学，尤其是对党的新政策、新方针学习不够、理解不深。在学习习近平总书记“四个着力”“三个推进”重要指示精神和关于全面深化改革重要论述、重要理论方面是存在差距和不足的，满足于应付和过得去的思想认识，导致很多工作处于被动状态，在任务攻艰和工作探索上缺乏一些大胆、创新精神和敢闯敢试的勇气。对xx等反面典型产生的恶劣影响认识不够深刻，消除还不到位，对生活中和网络上一些关于xx的错误舆论没有进行及时的纠正和制止，认为他们的思想境界不高，即使说了也是白说，只要自己坚持党的领导，政治立场坚定就好，缺乏自觉维护党和政府形象的斗争精神和无所畏惧的浩然正气。
(二)选人用人问题突出，组织建设存在薄弱环节。作为政府副区长，对分管部门基层组织建设工作重视不够，压力传导不到位，对基层党组织的组织生活指导不够有力。在中心组学习上主动性不强，主观上感觉理论学习深奥、枯燥、不实用，轻视了政治理论对思想和实际工作的指导作用，放松了对自己的要求。存在“老好人”思想，没有用好批评与自我批评这个武器，在批评环节上原则性、战斗性有待加强，在以往的民主生活会、组织生活会上所提的批评意见多以建议为主，与严肃党内政治生活的要求还有一定差距。
(三)干部作风转变不到位，不担当、不作为问题突出。工作中主动思考谋划工作少，被动接受工作多，主要领导盯得紧，工作就推得快，主要领导盯不紧，工作推得慢。书面调研多、实地调研少，背对背了解多、面对面交流少。落实工作方面有时疲于应付，对待上级开展的个别专项督查工作没有深入细致地安排部署，满足于开会了就行、发文了就行，有消极懈怠情绪，工作成效不明显。这也反映出，自己还要进一步改进工作作风，同时，在遵守中央八项规定方也要进一步加强。对招商引资工作重视不够，在分管部门招商引资过程中对企业许诺的尺度把控上没有给予明确要求，对项目投产后的服务工作过问不多，存在发生招商引资“jqk”现象的隐患。
(四)全面从严治党力度不够，腐败问题依然突出。作为政府党组成员，在基层党建、党风廉政、干部队伍建设方面为党组书记分担较少，重业务轻党建，对党建工作重视不够，在全面从严治党主体责任和党风廉政建设一岗双责方面抓的还不够，督促检查不及时，抓落实效果不明显，对分管部门监管力度不够，抓作风纪律上还不够到位，部门工作人员庸懒散漫的现象时有发生。
(一)工作能力仍需提高。自己受党培养多年，也在不同岗位锻炼多年，在理想信念的认识和树立上有了质的飞跃。但由于事务性工作较多，在理论学习方面不深入、不持久。特别是对习近平新时代中国特色社会主义理论研究的还不够深入，理论指导实践的实效不强。对于习总书记关于xx工作“四个着力”“三个推进”的重要指示精神运用还不够到位，思想上还不够解放，创新意识不强，工作按部就班、因循守旧、求稳怕变，习惯用老思维、老办法、老套路来推进工作，迎难而上的决心和勇气差了一些，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲。
(二)进取精神稍显不足。平时多忙于具体事务性工作，参加组织生活积极性不高、主动性不强，有时甚至产生松劲的念头，内心深处还存在着简单应付、走走过场的思想。对基层部门组织建设重视程度不够，在这方面工作听汇报的时候多，下去调研的时候少。对组织安排的学习和培训活动重视不够，学习过程追求形式，方法不够科学。常常以事务性工作忙为借口而忽视政治理论、业务知识的学习，没有把学习放在重要的位置，特别是当工作与学习出现矛盾时，往往认为学习是软任务可以推一推、等一等。参加党内政治生活时“狠劲”不足，认为自己只要干好本职工作就行，满足于不出问题、不得罪人，互相批评时不想说“狠话”，原则性、战斗性不强。
(三)大局意识有所弱化。平时忙于抓具体工作事务，下基层不经常，即便是到基层去也是听干部汇报的时候多，直接联系群众的时候少，群众路线坚持的不够好，官本位思想有所滋生，平时也要求自己工作中要注意解放思想、与时俱进，但在处理具体问题有时也存在脱节现象，存在主观主义思想，想问题、作决策往往从本位出发，只想着满足上级要求，完成上级任务，上面要求开会就开会，要求发文就发文，没有真正从群众角度出发去考虑问题。认为经济工作是主要领导抓的，自己只要把xx等重点业务抓好就行，对招商引资工作投入精力不多，重视不够，相关工作的开展不够深入，不够细致，不够务实，总结起来还是大局观不强，抓工作、看问题还不够全面。
(四)落实“一岗双责”有待加强。对党的领导在认识上一定程度弱化，对自己应负的管党治党“一岗双责”的责任在认识上模糊。有管好自己、干好本职就行了的思想，没有充分发挥好党组成员的作用，遇到班子研究重大事项和工作决策时，认为自己的上面有组织、有领导，用不着自己再多言多语;对自己分管工作，更多地是提出工作上的要求，没有开展党性党规和党风廉政方面的教育，管党治党的主体责任落实的不够好。
(五)巡视整改工作不够深入。面对巡视反馈意见，急于解决表面问题，盲目追求“速度”，认为只要尽快把反馈的具体问题处理好就行了，反馈意见整改完毕后，思想上有所放松，对产生问题的根本原因没有深入研究，在“举一反三”开展大范围自查的工作上力度还不够，防止问题再次发生的长效机制建立上也相对慢了一些。
(一)增强“四个意识”，坚定“四个自信”。坚决维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，在学懂弄通做实上下功夫，在结合实际贯彻落实上下功夫。深入贯彻习近平总书记提出的“讲诚信、懂规矩、守纪律”要求，严守政治纪律和政治规矩，彻底肃清x、x、x等反面典型，特别是要消除x单笔受贿x万元产生的恶劣影响。面对错误言论，敢于“亮剑”，敢于旗帜鲜明地进行批驳，认真履行意识形态工作责任制。
(二)严肃政治生活，树立正确导向。贯彻新时代党的组织路线，严格执行党的组织生活制度，带头积极参加各项组织活动，多想办法、多出实招，切实解决一些基层党组织软弱涣散问题。用好批评和自我批评这把武器，切实加强和规范党内政治生活。以身作则，坚决抵制买官卖官、跑官要官等不正之风，为区委选人用人做好参谋助手，提供正确建议，杜绝出现突击提拔、“带病提拔”“带病上岗”等违规用人问题。
(三)提升工作能力，严守工作纪律。充分调动工作积极性，着力提升大局观念和全局意识，切实增强应对复杂问题的能力。严格执行中央八项规定精神，以党风廉政建设永远在路上的政治定力，坚持力度不减、尺度不松、节奏不变，旗帜鲜明地支持联系纪委开展工作，把执行中央八项规定精神作为一项铁的纪律，常抓不放。对分管部门出现顶风违纪行为，严肃查处、绝不姑息，切实防止“四风”问题反弹回潮。
(四)执行“一岗双责”，改进工作作风。全面履行管党治党政治责任，坚决执行党风廉政建设责任制，严格履行“一岗双责”，强化对分管部门廉洁自律方面的管理，从思想深处树立规章制度的权威性，切实增强责任心和纪律性。强化“身在兵位，胸为帅谋”的意识，切实担负起自己的责任，带头攻坚克难，勇于担当，以高度负责的精神、扎实细致的作风、求真务实的态度，用高站位、宽视野、新思维全力以赴做好各项工作。
以上汇报，不当之处请领导和同志们批评指正，同时也希望大家对我给予监督、指导和帮助。
人大常委会主任民主生活会对照检查材料（优秀17篇）篇二
按照202-年度民主生活会要求，我紧扣主题，围绕规定书目进行了认真学习，对习总书记重要讲话精神和《党章》进行了重温，对照五个方面问题，结合征求意见，梳理查找问题，深挖根子、细查原因、扎实整改。现将个人对照检查情况报告如下：
一、思想认识。
这次民主生活会主题是加强政治建设、提高政治能力、坚守人民情怀。根据这个主题，通过对规定书目的学习，特别是总书记对政治判断力、政治领悟力、政治执行力的论述，我感到对我本人来说加强政治建设、提高政治能力就是要讲政治，自觉增强政治执行力，坚决服从党的领导，坚决贯彻执行党的决策部署;坚守人民情怀，就是讲民心，坚持以人民为中心，为民服务为民履职。讲政治和讲民心不是割裂的、独立的，我们党的宗旨就是全心全意为人民服务。习总书记强调，“在领导干部的所有能力中，政治能力是第一位的”。作为基层干部，政治能力一方面要体现在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上，站稳政治立场、把准政治方向、坚守政治原则。另一方面要体现到政治担当、责任担当上，真干事、干实事;体现在对照党的要求找差距、补不足，结合工作实际强弱项、补短板上;体现在严守党的政治纪律、政治规矩，守住底线、不碰红线上。
二、存在问题。
一是政治理论学习浮于表面。虽然对习新时代中国特色社会主义思想进行了多次学习，也参加过集体培训，但对于内涵丰富、博大精深的理论体系来说，投入的时间和精力还是少，原著虽然读了，但原理悟的还是不够，做不到运用党的理论武装头脑解决自己的思想问题。学习时，看网上新闻、看“学习强国”较多，真正坐下来学习原著少。二是学习缺乏毅力、没有恒心。没有真正把学习作为硬任务、硬目标摆上重要位置，没有钻研的劲头，学得不深不透，经常是孤立地、零散地学习，一年到头，也很难深入系统地读几本党的基本知识、基本理论方面的书籍。三是学以致用不强、学习转化能力差。学习不够系统、领会一知半解，很难与指导实践或推动工作结合起来，特别是在解决党建工作中遇到的实际问题时，思路不宽、措施不力、办法不多、效果不好。
(二)坚持和加强党的全面领导,带头贯彻落实党中央决策部署方面。
能够认真贯彻执行上级各项决策部署，始终同党中央和省市区委保持高度一致，做到政治立场不含糊、安排落实不拖延。但对照习总书记：“要把分管方面的工作同党中央重大决策部署衔接起来、统一起来”的要求相比，还存在两方面问题。一是大局意识有待加强。总爱强调自己分管工作的特殊性、重要性，把主要精力用在分管科室，不能站在大局上想事情、看问题，没有处理好分管工作与全局工作之间的关系。比如，总想着自己分管科室力量不足，对单位编制和其他科室力量欠考虑,很少从办公室整体出发考虑问题。二是政治敏感性有待提高。信息工作讲究及时性、时效性，但对阶段性重点工作、重大事项缺乏敏感性，对发生在特殊时期的事情仍按照一般情况处理，影响了办理效果。比如，在省内连续发生重大交通事故的情况下，对发生在九台的交通事故仍按日常惯例办理，应对处理不及时，延误了向领导报告的时间。
(三)履职尽责、担当作为方面。
一是统筹协调能力有待加强。对分管工作在时间上、精力上摆布不当，对有的分管科室放不开手，担心管不好出问题。不会“十个指头弹钢琴”，哪项工作急、哪项工作多就先做哪项，分配安排工作不科学不合理，导致有时顾东顾不了西，感觉很忙却效果不佳。二是对分管业务的监管对象管理不到位。在业务监管中存在懈怠心理，认为培训了、下发了制度就可以了，监管中不细心、不细致，到管理单位检查少。三是脱贫攻坚工作不扎实。对习总书记关于扶贫工作重要论述和脱贫攻坚决策部署学习不及时、领会不深入，对脱贫攻坚政策宣讲不够，对贫困群众走访沟通不够经常。
(四)学习贯彻党的--精神方面。
学习不求甚解，满足于看了、学了，不注重学习效果，往往停留于表面，存在学用脱节现象。特别对照上级精神，结合工作实际方面，对分管业务思考不足、谋划不多，片面认为上级有规划有目标，只需要等待上级文件精神，认真执行和实施就行了，不能积极主动，缺乏打主动仗意识。
一是抓工作力度不够。按照组织分工，我分管党建工作，但履行职责还不够到位，对党建投入精力不够，工作安排多、督促检查少，认为支委分工很明确，有相关委员负责具体工作，我安排下去就是落实了，导致一些工作虽然安排了，但因为没有跟踪检查，在实际效果上打了折扣。二是组织党建活动手段单一。在组织生活的策划和内容设计上与党员的实际需求结合不紧密，针对性不足，形式不丰富，思路还不够宽，局限于读文件、看视频，对党员的吸引力和凝聚力不够，效果不明显。三是工作要求不严。对分管工作要求不高、管理不严，有“老好人”心理，对工作人员拉不下脸来，磨不开说，说了也是蜻蜓点水，不能严厉批评。有时因过于相信工作人员，对一些工作不把关或把关不细致，导致某些工作上出现问题。
三、根源剖析。
(一)对政治理论学习的重要性认识把握不到位。
没有认识到政治理论学习是党员干部一项最基础要求，对理论一知半解，认为只要了解一点，不做违反政治纪律、政治规矩的事就行了，没必要花太多时间、搭太多精力，就主观上放松了对自己的要求，对政治理论看的少、学的少，基本上以参加培训、集体学习为主，没有做到常学深研细读，更达不到入脑入心、吃透精神实质。
(二)对分管工作研究还不够。
今年是走上新岗位的第一年，对分管科室的增多、工作量的增大还没有很好地适应，进入角色慢，工作能力、综合素质还亟待提高,在更好地谋划工作、分配精力、统筹协调上还存在很大差距。特别是档案工作，学习的主动性不足，对业务掌握的不深不透，履职能力和水平有待进一步提高。
(三)担当作为落得不实。
在自认为熟悉的分管工作上，因为工作时间长，导致谨慎意识越来越淡化，警惕心理越来越放松，思想上产生了懈怠情绪，存在想当然的问题，遇事拍脑门，凭主观臆断，不做细致的了解，不掌握实际情况，就草率地做决定。甚至主观上还以为自己该做的工作都做了，实际上却是头脑里没有真正地重视起来，考虑的不深、思考的不细，疏于检查、疏于管理。
四、需要报告和说明的问题。
对照民主生活会通知要求进行查找，没有需要报告和说明的问题。
五、整改措施。
(一)在加强学习上下功夫。
把学习作为提高素质、促进工作的重要手段和生活常态，坚持学习与实践相结合，养成勤学、好学的习惯。学理论，努力在学懂弄通做实上下功夫，做到坚定立场、把准方向，始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍;学业务，针对短板弱项，提升业务水平，努力成为业务上的行家里手;学统筹，向领导学，向班子成员学，向同志学，努力提升协调组织能力，增强工作效率和质量。
(二)在抓好工作上用心思。端正思想，珍惜岗位，把心思放在工作上，落实到行动中。集中精力，围绕工作去想办法、干事情，拓展思路，努力改变工作方法，提高工作能力。摆正心态，区分好正常工作与同志感情的关系，严格工作标准，注重工作细节，抓好重点工作、重要部位管理，尽心尽力做好本职工作。
(三)在改进作风上使真劲。坚持把纪律挺在前面，认真遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制“四风”，正确处理人际关系，净化朋友圈、生活圈、社交圈，主动接受组织、社会及干部群众的监督，做到筑牢防线、严守底线、不触红线。
人大常委会主任民主生活会对照检查材料（优秀17篇）篇三
党委书记是各级党委书记的简称，是各级党委的主要负责人。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
根据呼和浩特市纪委监委《关于转发中共呼和浩特市委组织部关于召开加强和改进民族工作专题组织生活会和开展民主评议党员的通知的通知》要求，3月16日，市委巡察机构党支部组织召开加强和改进民族工作专题组织生活会。会议由市委巡察机构党支部宣传委员郭颖婕主持，支部全体党员参加会议。
会议准备期间，市委巡察机构党支部认真组织学习党的十九届五中全会精神，学习习近平总书记在2014年中央民族工作会议和2019年在全国民族团结进步表彰大会上的重要讲话精神，学习党中央、自治区党委和市委关于大中小学教材建设、民族团结进步创建工作和铸牢中华民族共同体意识及普及国家通用语言有关文件精神，引导党员加深对党中央、自治区党委和市委加强基层党组织和党员队伍建设、民族工作有关要求的把握，切实打牢思想基础。
会前，市委巡察机构党支部三个党小组召开会议，采取个人自评、党员互评等方式开展批评与自我批评，大家紧扣主题，把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，真正达到“红脸”“出汗”。
会上，纪律委员张贵代表支委进行对照检查，围绕专题组织生活会总体要求，从发挥基层党组织政治功能、贯彻落实上级党组织决策部署、严格党员日常教育管理监督、联系服务群众和改进工作作风五个方面9个问题进行对照检查，从学习意识、大局意识、群众意识和担当意识四个方面实事求是剖析了问题形成的原因，从务实重行、以学促行、模范引领三个方面提出了整改思路和改进措施。
按照通知要求，本次加强和改进民族工作专题组织生活会和开展民主评议党员合并进行。市委巡察机构根据党员自评和互评中突出铸牢中华民族共同体意识和维护民族工作团结、推行国家统编教材等方面的实际表现，评选出6名优秀共产党员。
市委巡察工作领导小组成员、巡察办主任包晓明以普通党员身份参加本次专题组织生活会。他指出，本次会议检视了党支部发挥政治功能、贯彻落实上级党组织决策部署等方面存在的问题，剖析了思想上、主观上的根源，并提出了切实可行的措施。本次民主生活会各个环节有序推进，各项工作有条不紊，达到了预期效果。支部要结合问题抓好整改落实，补齐短板弱项，使组织生活会成效转为提升自我、促进工作的实际成果，不断提升职位凝聚力、战斗力，持续夯实支部战斗堡垒功能，充分发挥党建引领作用，促进新时代市委巡察工作高质量发展。
为了扎实有效地推进教育整顿，确保政法教育整顿扎实，根据全市政法教育整顿工作的统一要求和支队党委工作安排，本人认真调查存在的问题，深入反省，深入分析原因，研究整顿对策。根据全市教育整顿六谈工作要求，现进行以下比较检查。
今年是中国共产党建党100周年，在新形势下，全国政法队教育整顿吹响了号角，我们公安机关应以新面貌、新成绩为祖国提出令人满意的答案。
一是加强思想政治建设，加强对党忠诚的政治本色。对党绝对忠诚，是政治原则、政治质量。要把对党的信仰深入精神血脉，虔诚执着，深入信赖。自觉加强党性锻炼和道德修养，害怕，构筑防腐线。
二是加强纪律作风建设，树立公正廉洁的良好形象。只有收紧纪律这根弦，严格管理才有信心，才能相信人民。从严格的治疗警察开始。
盯当前队伍中存在的一些问题，开展专项督查，严格遵守工作流程，按照程序办事，按照规矩办事，让权力在阳光下运行。
三是加强履职能力建设，强化服务为民的责任意识。要把服务理念体现在执法办案全过程，着力提升公正执法，使群众利益得到有效维护，面对新形势、新问题，善于思，创造性地开展工作，不断提高履职能力和干事本领。
一是理论学深度不够。虽然通过中心组学习、交流研讨等形式对习近平新时代中国特色社会主义思想进行深入学习，但缺乏基础性、战略性、全局性研究，未能真正做到融会贯通，运用习近平新时代中国特色社会主义思想的立场、管道、方法分析、研究和解决问题的能力不足，与指导实际工作结合不够紧密，处理一些具体问题时不能把握关键环节，造成有些工作推进不力。
二是主动担当精神不强。去年以来，面对新冠疫情防控、“六稳”“六保”任务落实等特殊形式和犯罪任务，缺乏创新进取、用于担当的精气神。
三是开拓创新的意识不够强。通过向英模先进学习，我们选树的政法系统英模人物都是从基层走出来，做出的业绩也都得到了组织和群众的认可，自己在学习他们的工作方法上还有很多需要深入思考的地方。
自己分管支队纪检监察工作，目前支队纪委事多人少，知识更新能力不足，主动创新工作的积极性不高。工作管理上的纪律考勤，没有得到很好的执行，未达到扁平化管理。
平时警示教育开展不够入脑入心。对干部廉政思想教育不重视，满足于观看警示教育片、简单剖析案例，形式陈旧，效果不好，未能真正起到震慑和警醒的作用。如，观看警示教育片，只是走马观花地进行观看，没有从纪委书记的角度为全体党员干部职工作深入的细致剖析，没有起到很好的教育效果，没有真正起到振聋发聩的作用。
本人严格遵守《领导干部干预司法活动、查收具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》、《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》等文件，并将“三个规定”精神传达到我支队的每一位民警，引导民警深入学习领会、准确把握，将“三个规定”的各项具体要求贯穿各项工作，确保民警对“三个规定”的思想认识到位、执行到位。
本人及家属均不参展违规经商办企业、违规入股的情况。
监督专责履行不到位，运用“第一种形态”的实践仍较为缺乏，没有深化运用到具体工作中来。如，对各科室一些苗头性、倾向性问题仍然没有及时抓早抓小，班子内部开展批评和自我批评活动不够。
落实党风廉政与干部谈心谈话不够。平时与党员干部谈心谈话较少，方式方法简单，对民警思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题重视不够，谈心谈话的效应发挥得不够好。
综合分析本人检视问题主要有以下原因：
一是理论武装不够扎实。运用科学理论改造主观世界思考较少，从思想深处武装不够系统、不够彻底，没有真正打牢理想信念的根子，缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感和责任感。联系实际不紧密，对政治理论的学习理解没有与实际紧密结合，没有发挥理论的指导作用。
二是政治学习有松懈。任务受党培养多名，思想成熟，经验丰富，主观世界和政治立场不会出现较大的问题，工作中国道的把经历投入到日常事务中，学习的主动性、紧迫性减弱，对中央的新思想、新观点、新理论，难以沉下心来系统全面的学习研究，导致在运用政策理论把握形势、分析问题、谋划对策等方面水平不高。
三是监管教育不严实。之所以存在抓作风建设的持续性不强等问题，根源上是对从严治党认识不深刻，持之以恒改进作风的尽头不足，对一些苗头倾向性问题存在教育、监管、惩处不到位的问题。
一是在学习上下硬功夫，坚持以学促改、以学促查、边学边改，不断筑牢教育整顿的思想工作。扎实做好自查评估，主动对标对表学习，按照“三看”标准，逐项对照，尽快查漏补缺，努力提升学习质量，积极创新学习教育方式和载体，扎实把“我为群众办实事”融入到政法全过程，不断提升群众满意度。
二是在查改上下硬功夫，精准对标党规党纪，法律法规，把“六大顽瘴痼疾”作为必查重点，深入开展自查自纠，继续查找问题，明确整改方向。深刻理解领会“自查从宽、被查从严”的政策。
三是在从严上下硬功夫，坚决扛起全面从严治党政治责任，认真履行监督首则，协助党工委全面落实“两个责任”，带头执行各项纪律规定，对有苗头性、倾向性的民警及时提醒，从源头上杜绝违法违纪问题的发生。
根据州党委关于认真开展以“执政为民，变化变革，敢于担当”为主题的民主生活会要求，现就本人一年来发挥党员模范作的用方面自我剖析：
主要做了五件事：一是按照新的支部领导班子对支部各。
委员进行分工，拟定了全年党支部工作计划;二是开展了党员创先争优方案，在党组领导下，牵头开展了到庆华集团参观、万人徒步以及赴白石峰进行党性锻炼等三次较大组织活动，增强了党支部的活力;三是认真履行本职工作，统筹安排好文秘、后勤、“热爱伟大祖国、建设美好家园”等主题创建、社会创新、精神文明建设、效能建设、保密、扶贫、暖气等重点工作改造、办公室财务以及机关党的建设工作，并完成了一系列的各部门检查。四是配合相关处室及编辑部做好临时性服务及接待工作，尽量改善办公环境。五是配合州党委组织部完成副主席阿拉提的考察工作，完成艾塞提的推荐考核工作，争取了协会更多的中高级职称。同时，对三个编辑部及协会争取资金的报告，亲自协调修改，力所能及向有关领导反映有关情况，争取更多资金支持。
一是在执政为民方面，责任意识淡薄。总感到受制于环。
境的局限，与群众直接联系的机会少了，对基层群众所思所想不那么清楚了，从某种意义上脱离了群众。对待各族群众来文联反映问题或要求解决问题，迅速解决的热情少了，有些情况下无意识的态度生硬，引起了个别上访群众的不满。这要从内心认真反省。二是在变化变革方面，思想不超前。当前州文联面临着跨越式发展的大好机遇，中央、自治区、自治州相继如开了一系列的重大方针政策，而我本职工作方面研究不深不透，在办公室的制度建设、机制建设、作风建设尤其是思想建设方面，还有相当大的差距。即使心中有相应的思路和办法，但思路不够宽，办法没有付诸实践，说到底缺乏抓落实。没有落实，工作就会大打折扣，更谈不上变化和变革了，究其根本是党性不够强，责任意识、进取意识都不强。三是敢于担当的勇略不够。以往在基层工作时，往往敢于担当，大家看得是工作，比得是事业，谈的是真诚，没有时间去品头论足。进入机关工作，工作的繁重程度与以往不可同日而语，看书的时间多了，休闲的时间多了，但往往不经意中陷入品头论足之中，由此自感顾虑多了，魄力少了，遇事虽然敢负责任，但舍我其谁的底气明显不足。这必将与日益高标准要求、高节奏工作、高效率执行的文化工作大格局格格不入，必须认识深刻，加以改正。
一是认真学习党的十六届七中全会、中国第七次文代会、自。
2021年以来，在局党组的坚强领导下，本人认真学习习近平总书记一系列重要讲话精神，坚定理想信念，严守政治纪律，坚持廉政勤政。坚持“以人为本，执政为民”的理念，踏实工作，圆满完成各项工作任务。现将有关情况报告如下：
一年来，我严格要求自己，不断加强学习。一是坚定正确的政治方向。认真学习习近平总书记关于坚持和发展中国特色社会主义理论，以及关于实现中华民族伟大复兴中国梦和生态文明等一系列重要论述。特别是重点学习了习近平总书记今年以来的重要讲话、重要指示、重要文章和中央、省委重要会议精神，树立坚定的政治方向和政治立场，坚信党的信念，加强党性锻炼，坚决拥护党的路线方针政策。二是强化组织观念，严守组织纪律，坚决贯彻执行局党组的决策部署，服从工作安排，从不讲价钱，讲条件，严守党的秘密，不乱发议论。做事讲规范、守程序，做到了不该说的坚决不说，不该做的坚决不做。在思想和行动上，始终保持与市委和局党组高度一致。三是讲全局，注意维护团结。结合工作实际，自觉学习与信访工作相关的法律法规，要求自己要站得高，看的远，围绕工作中的重点和难点，与同事和睦共处，团结同志。
自从轮岗到督办科，我针对督查督办工作的新形势、新情况，努力在知识上探寻，在业务上提升，在做好本职工作的同时，深入调查研究，积极为领导提建议，出主意。在局领导的指导下，坚持统筹协调，认真做好督查工作。
一年来，我能严格要求自己，没有违反中央八项规定和“四风”现象。平时做到按时上下班，工作时间坚持不离岗、不串岗。不管刮风下雨，不管领导在否。坚持做到勤勉、踏实工作。做到“上班清楚、下班明白”，即上下班首先考虑是否有未请示汇报事情、是否有未及时交办反馈事情、是否有未办事宜。接待来人来电用语规范、热情、耐心。我坚持在勤字上带头，在廉字上严要求，坚持不接受任何单位的吃请，既使加班也不例外。做到艰苦奋斗，清正廉洁，节欲守操，慎独慎微，工作勤奋带头。
回顾一年来的工作，在局领导的指导和提醒下，我通过努力学习，不断改进，严格遵守各项规定，自律意识大为增强，各项工作有了明显的推进。但我自身也存在着一些问题和薄弱环节。
一是工作积极性不高，有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感，有畏难情绪和消极思想。
二是自身学习抓得不紧。尤其是在自学方面，自我加压精神不强，与工作的标准和要求还有较大的差距。
近期,我深入学习了新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届历次全会精神,认真研读了《习近平谈国理政》和《新时代中国特色社会主义思想三十讲》，特别是总书记关于全面从严治党的重要论述,对照党章等,紧紧围绕六个方面的内容深刻查摆自身存在的问题，并明确了下步工作的努力方向和整改措施。现将有关情况报告如下，欢迎各位领导、同志们对我提出宝贵意见。如有不足之处，请领导和同志们批评指正，我将虚心诚恳接受。
（一）思想政治方面。
要有“服从”的理解力；
要有树立“四个意识”的强烈的自觉性。这种学习绝不仅是抄几遍原文，发几句感想能做到的。二是政治鉴别力不强。对以同志为核心的党中央决策部署的战略地位、重大意义、指导思想学习不系统、认识不深入、执行不够坚决，在工作中存在思想麻痹和松懈情绪，大局意识、责任意识、忧患意识不强，认识不足，警惕性不高，缺乏长期作战和艰苦斗争的准备。三是政治站位认识高度不够。对新时期党面领导的“四大危险”“四大考验”认识不深，对当前依然严峻的反腐败斗争形势认识不够，缺乏高度的警惕性和警觉性。
（二）精神状态方面。
一是工作标杆定位有待提高。就巡察工作而言，考虑到精准发现深层次上的问题较难、任务繁重，工作压力大，因此在工作上依托组长心理较多、严格要求自己不够，在工作质量上满足于目前的水平，导致综合协调、巡察监督等方面与领导的要求相比还存在不少的差距。
二是钉钉子精神不足。新形势下巡察工作出现了许多新情况新问题，自己平时有所思考，但往往思考多，自觉运用指导实践少，时有满足于现状的现象，对工作中出现的新情况、新挑战，缺乏研究，缺乏迎难而上的精神，没有很好的发挥钉钉子精神。
（三）工作作风方面。
一是缺少主动沟通意识。比如与巡察机构的同志们交心谈心较少，工作上责任范围内要求的多，教方法少，引导发挥巡察人员的工作积极性、创造性不够。
二是存在缺乏思考、钻研精神的问题。进入巡察队伍将近一年以来学习了基本的基础要点和工作方式、可还不够熟悉。特别是对深层次的疑难问题分析研究不够，思考不深刻，畏难情绪有时还存在。如：两轮巡察结束后站在政治站位发现深层次问题少、表面问题多。
（四）政治纪律和政治规矩方面。
虽然能自觉维护中央权威，按中央精神努力作为，在政治原则、政治立场、政治观点上同以同志为核心的党中央保持高度一致。但在生活中，社会思潮纷繁复杂，加之自身政治鉴别力不够敏锐，对一些错误思想言论警惕性不高，抵制和斗争不够坚决，存在麻痹思想。对于一些有损中央权威的言论，虽未参与传播，但是也没有积极的抵制或者澄清。
（五）廉洁自律方面。
如、节能意识不强，有浪费水电和办公室耗材现象，比如出门不关灯，下班不关电脑等。
二是艰苦朴素节俭意识有待提高。在培养一些生活细节和健康情趣上做的不是十分到位。如：偶尔有老同学、老朋友来访时,为了面子好看也存在接待大手大脚的情况,虽然都是自己花钱,但事后想想也是不应该的、没有树立正确的人生观价值观。
（六）履行全面从严治党责任方面。
一是履行一岗双责不到位。主要是认识不到位，对落实全面治党的重要性和必要性缺乏正确的认识，又是片面的认为做好本职工作是务实、党建和思想政治工作是务虚。
二是存在“与己无关”思想。觉得自己没有特殊权利，不搞金钱交易，也不贪污受贿，从严治党主要是关键少数和上级领导的事情，与自己关系不大。
1.上年度***整改落实情况。xx年度组织生活会查摆的问题已全部整改完毕：需要长期坚持的，将在今后持续提高。
2.本人重大事项报告、配偶子女从业情况。本人的个人有关事项已如实向组织报告，截至目前有变化。妻子和子女均无经商办企业情况，妻子xx在xx工作，长女xx是xx班学生，次子xx是xx班学生。
3.巡视巡察反馈、组织约谈函询等问题整改情况。没有相关情况。
4.对照xx号通知中明确的种类，是否存在以权谋私、利益输送等情况。经过认真仔细的自查自纠，未发现存在“违规公款购买名贵特产、违规收受赠送名贵特产、违规将名贵特产占为己有、本人或特定关系人违规参与经营名贵特产类特殊资源”等问题。
（一）理论学习不够深入。
1.存在重工作、轻学习的思想。当前巡察工作繁重，平时对工作的投入精力多，抓政治理论学习时间少，有时就工作忙、任务重、没时间学习为由，不能自觉静下心来学习，导致效果不明显，学习和实践结合不够紧密，理论不能很好指导实践。
2.对《准则》《条例》《意见》和正反典型的学习教育不够，导致红线底线意识不强，放松了主观世界的自我改造，导致工作满足于现状，缺少应有的进取精神。
3.对党的十九大、十九届历次全会精神、总书记系列重要讲话精神和党章党纪党规缺乏深入研读和理解把握，导致政治理论根基不深，在融会贯通地运用十九大精神和总书记对巡视巡察方面提出的重要指示运用到巡察工作上效果不明显。
（二）政治敏锐性、鉴别力不够强。对中央、省委、市委关于意识形态工作的决策部署领会不深、研究不透、执行不到位，对本家庭圈的亲属教育引导管控还存在一定疏漏，作为纪检监察干部没能及时发现、没能正确引导加以抵制和反驳。
（三）宗旨意识树立不牢固。存在缺乏思考、钻研精神的问题。具体表现在：在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导指示，说一步走一步，有时还存在逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神，未能把工作做实、做深、做细，满足于“过得去就行”的状态。比如，对巡视巡察工作学习的不够，钻研的更不够、发挥巡视利剑方面欠缺。
（四）担当精神欠缺。在开展巡察工作中缺乏敢于担当的精神，对工作按部就班、谋划少，不想办法打开巡察工作新局面，即使想到有利于工作的事也不说不做、怕给自己找麻烦找责任。
（五）艰苦奋斗精神不够强。弘扬党的优良传统有所放松，对自己要求不够严格，在发扬艰苦奋斗等党的优良传统方面存在差距，在艰苦朴素节俭意识方面有待提高。
针对自身存在的问题和不足，在今后的工作中，我将紧密结合个人思想、学习和工作实际，坚决抓好整改落实，为全县带好头、作表率。
一是加强理论学习，筑牢理想信念。正确摆布工作与学习的关系，克服以干代学、以干挤学的问题，做到锲而不舍、学而不倦、学有所获。坚持知行合一，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，把握其核心要义、精神实质，掌握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，切实把学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的动力、创新工作的举措、破解难题的对策。进一步加强对党的精神的学习，真正学深悟透，结合我县实际，指导做好“十四五”规划，谋划一批行之有效的发展方法，切实推动新时期经济社会发展各项工作取得新成效。
二是增强政治定力，把牢政治方向。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。深入贯彻执行党中央和省市委的各项决策部署，严守党的政治纪律和政治规矩，确保令行禁止、政令畅通。切实发扬斗争精神，强化责任担当、锤炼拼搏精神，在困难面前敢闯敢试、矛盾面前敢抓敢管、风险面前敢作敢为，勇于同不当言行和消极腐败行为作斗争，始终保持政治上的清醒和坚定。严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”等各项制度，以高度的党性觉悟和担当精神开展自我批评，以宽容真诚的态度接受同志们的批评，不断锤炼党性修养，提升政治素养。
三是践行为民服务，树牢服务意识。心系群众鱼得水、背离群众树断根。我将牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，自觉践行群众路线，坚持深入到群众生活最困难、意见最集中、工作难开展的一线调查研究，把为民服务解难题作为始终秉持于心的公仆情怀，把人民对美好生活的向往作为我们的奋斗目标，主动回应群众关切，让群众的获得感幸福感安全感更加充实、更有保障、更可持续，真正做到想人民群众之所想、急人民群众之所急。
四是转变工作作风，狠抓工作落实。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义。切实强化责任意识，坚持高站位、高起点、高标准，真正为基层组织建设提出一些行之有效的指导性意见。在行动上雷厉风行、求真务实，在工作上真抓实干、务求实效，统筹推进疫情防控和经济发展各项工作，对于各项重点工作定期督导调度，做到抓铁有痕、落地有声。狠抓队伍建设，牢固树立讲担当、重担当的鲜明导向，凝聚起落实工作的强大合力。
五是认真落实主体责任，深入推进全面从严治党。坚决扛起全面从严治党第一责任人责任，层层传导管党治党压力，大力支持纪委监委开展工作，以实际行动推动全面从严治党向基层延伸，着力营造风清气正的良好政治生态。时刻自重自省自警自励，做到慎独慎初慎微慎友，树立党员领导干部的良好形象。严格管好亲属子女，不该拿的不拿、不该去的地方不去，廉洁治家，时刻保持良好的作风和家风，坚决做清正廉洁的表率。
近段时间以来，按照铁路局车务段党委的要求，我认真学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，进一步提高了政治思想觉悟，强化了党性修养，牢固树立了执政为民、服务群众的意识。对照“两学一做”学习教育要求，结合自身工作和思想实际，我进行深刻的自我反思，现进行如下党性分析。
1、政治敏锐性不高，创新意识不强。
作为咸宁车站的站长，我能够坚决拥护党的路线、方针、政策，与中央和党组织保持高度的一致，牢固树立了正确的人生观、价值观、权力观、地位观和政绩观。但对一些政策的精神实质把握不够细致，对工作中出现的一些新问题、新矛盾缺乏系统的研究，政治敏锐性不高，对于单位职工中出现的一些新问题、新动向和不良苗头掌握信息滞后等。工作中埋头实务的时候多，思考的时候少;执行任务的时候多，创造性地开展工作的时候少;运用常规性思路解决问题的时候多，创新的点子少;倾听群众意见的时候多，采纳合理化建议的时候少。
2、作风不够扎实，服务意识有待加强。
能够牢牢把握勤政廉政的大方向，能够严守党的廉政纪律，能够严格约束亲人、家人和身边工作人员遵纪守法，在工作中能够做到恪尽职守，清清白白做人，干干净净做事，筑牢了反腐倡廉的思想防线，但是领导作风和工作作风都存在一定问题：一是注重全局性的工作多些，对班子成员分管工作督促少;二是作风不够细致，现场调查研究较少。虽然能够走进职工了解情况，但与职工当面沟通的次数不够多，掌握到的信息也不够全面细致，有些问题、有些时候习惯于听取工作人员的汇报，然后再研究处理意见。这种“滞后性的服务”说明未经常性开展现场调查，未及时发现矛盾，提前采取措施解决。今后亦将带头深入现场，提前发现问题，提前出台措施预防，尽量将服务关口迁移。
3、管理不够精细，能力有待进一步提高。
在管理上，一是侧重于目标管理，制定各个阶段的目标，要求分管的同志认真完成任务。二是侧重于制度管理，通过建立健全各个部门等制度进行日常管理。三是侧重于考核管理，结合预定目标与考核制度进行综合评价和奖惩。三种管理模式都停留在宏观层面，缺乏精细管理举措。对重要岗位干部管理严格，教育和监督能够到位;但对一线干部职工管理存在一定的疏漏，思想引导不到到位，关心不够，支持力度不够。对业务管理不够精细，个别环节没有照顾到，职工还有不满意的地方。
出现重重的根源在于以下两个方面：
二是政策理论水平不高，用马克思主义观点和方法解决实际问题的能力不高，用科学发展观统筹工作的能力不足，行政管理能力有待于进一步加强。
1、加强学习，进一步提高政治思想水平。
要高度重视党性修养和政治理论学习。首先要继续深入学习党章，认真研读党的基本理论和基本政策，进一步明确党员干部的义务，细致地把握政策的精神实质，增强责任意识和使命意识，不断提高政策理论水平和行政管理能力。
对党的政策不能简单地停留在传达、执行层面，要深入分析上级出台政策的背景、目标和意义，并结合车站实际情况，制定细致的、操作性强措施，将宏观政策转换成可行性举措，并落实到位;对党的理论不能停留在认知层面，关键要学会用辩证唯物主义和历史唯物主义观点分析问题，用全面、协调、可持续发展的思路和要求解决问题，提高工作创新能力;工作中出现的新矛盾、新问题以及职工的新要求，要注重研究，积极提出对策并向上级提出建议;要通过学习提高政治敏锐性，对职工中出现的新动向及时掌握，提前出台措施，解决问题。
2、深入基层，进一步改进工作作风。
注重深入基层社区调查研究，倾听群众的呼声，掌握群众的要求，增加与基层单位和群众当面沟通的次数，做到提前发现问题，及时协调处理，有效预防和化解矛盾，促进社会和谐，改变“先听汇报再调查研究后出台措施”，提高服务的前置性和措施的前瞻性。
要经常召开分析会，了解一线党员干部思想动态，加强思想教育，提高队伍的服务意识，并且充分发扬民主，认真听取基层干部职工的意见，积极采纳合理化建议，发挥每个干部职工的聪明才智，群策群力进行管理创新，进一步增强自身的工作能力。要带头服务好机关干部职工的学习、工作与生活，不断改善后勤服务环境和服务质量;要坚持以人为本的管理理念，经常性地与车站干部和一线职工交流，及时了解干部职工的生活工作需要，帮助解决实际难题，避免对干部队伍重管理、轻服务的现象出现。要增强大局意识，为促进车站各项事业全面协调发展尽心尽力。
3、精细管理，力争创造优异的成绩。
一要加强对干部职工队伍实行精细管理，提高服务水平，一方面要抓好一线工作人员的管理与教育，特别强调落实基层人员的岗位责任，确保方针政策落实到位;另一方面要加强监督与检查，经常地开展检查评比活动，将广大群众满意不满意、高兴不高兴作为评价工作成败的标准，不断提升队伍素质与形象。
二要抓好窗口的服务质量，进一步优化服务流程，改善服务环境，建立健全窗口服务细则，实行首问负责制、亲情服务制等，强化工作人员责任心，缩短办事时间，提高办事效率，提高人民群众的满意度。
三要重视对生活困难家庭的帮扶工作，针对不同情况，细化帮扶措施，让困难家庭能够得到基本的生活保障。总之，工作中强化精细管理意识，贯穿精细管理的思想，以优质到位的服务，力争创造优异的成绩。
以上对照检查分析了自己存在的主要问题，需要在今后的实际工作中进一步改进，请各位领导批评监督。
根据中共xx委组织部下发的《关于认真开好基层领导班子专题民主生活会的通知》及本次生活会的整体要求和安排部署，围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，对照中央和省委巡视、政治生态建设考核反馈问题，结合自身思想、工作实际进行深入反思、查摆，现将检查剖析情况报告如下：
(一)关于中央巡视组反馈xx市的问题：
一是学习方面在“紧”和“深”上功夫不够。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神上，虽能树立自身学习意识，并定期组织办公室成员集中学习，但仍存在抓思想不高、抓学习不牢的现象。面对新形势、新任务和新要求，在全面系统的深入学习方面，缺乏“挤”和“钻”精神，未能从更高的层面深化对学习的认识，容易导致精神上“缺钙”，理想信念不够坚定，自我锤炼也不够自觉。二是作风方面在“担”和“实”上缺少突破。由于长期从事文字工作，在工作任务重、材料压力大及政务人员不足的情况下，作为分管政务工作的责任人，对所有政务工作没能全部高度重视、没能全部放到重要日程安排，除了一些重要文字材料工作外多数只是正常履行程序，没能亲自上手，亲自落实、亲自问效。对分管科室和工作人员存在教育管理不力、领传帮带不够、督促检查不严，导致相关工作人员工作不够细心、相关科室工作不够到位，使得政务整体工作提质增效方面仍有欠缺。
(二)在落实省委政治生态巡视反馈问题方面：一是工作开展方面“准”和“细”上谋划不深。标准意识有所弱化，没有时刻以最高标准严格要求自己，虽有干好工作的热情，但有时由于事务繁杂使工作标准的严格执行有所松懈，对个别细节的把控存在疏忽，存在落实不细、落实不严的现象。对主管的政务工作没能亲自尽心尽力、持续叮嘱督办，有时也出现纰漏。二是联系群众方面“广”和“密”上思考不足。今年携办公室部分同志一同深入一线，走访基层重点企业调查研究，由于各种局限使调研不能做到真正深入，有时有些调研点代表性不强，在调研有效性上还需要深刻探讨和研究。多年处于优越的工作、生活环境中，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡化，在调研时还没有深入到困难艰苦地区，群众观念还不够强，群众工作做的不够细致，想问题、办事情有时不能很好地换位思考。三是政治纪律方面“规”和“严”上把关不细。在工作实践中，更多把主要精力放在政务工作上，无意中放松了对纪律和制度方面的要求。对办公室成员该执行的纪律和制度规定坚持不够好，规范约束和监督不够严。存在“重使用、轻管理”现象，对个别环节缺乏有针对性的业务指导和强有力的监督，对一些同志工作中出现的问题，存在“老好人”思想，有时往往碍于情面，不能严厉批评，防微杜渐。
(三)在对照违反财经纪律、涉嫌违法犯罪案件问题方面：党性锤炼不够充分，缺乏进取意识。没有把党性锻炼贯穿于自我教育、自我提升的始终，难免造成效率低下、工作落实不力、担当精神弱化等问题。工作中常以文件落实文件、以会议落实会议，容易导致“事不关己高高挂起”的态度，不利于解决各种层出不穷的复杂矛盾问题。同时，自身在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束方面还存在不足，有时也存在修身不严、律己不严的问题，认为只要把住大原则、大方向，对一些自认为是“小节”的问题重视不够，没有时刻以最高标准严格要求自己。有时对不良风气有看法，但挺身抵制做的不够。
通过学习对照检查，感到存在上述问题的原因主要有以下几个方面：
一是宗旨意识有所淡化。对群众所思所想、所急所盼的感受不深切直接。久而久之，做群众工作的意识出现退化。开展调研时，也是面对部门、乡镇干部的多，深入基层特别是村、屯的少，没有真正把自己融入群众，在服务群众“最后一公里”问题上，没有从思想上重视、感情上关心，坐等上门多，主动问需少。
二是担当务实作风不硬。因为从事政务工作多年，存在不求有功、但求无过，求稳有余、创新不足。面对新形势下工作中的瓶颈和疑难问题，不能全方位考虑、创新性解决，致使工作有时侯不够深入，不够细致，不够务实。
三是世界观改造认识模糊。“问渠那得清如许，为有源头活水来”。只有坚持学习、改造世界观，思想上才能坚信不疑，意志上才可坚忍不拔，行动上才会坚定不移。而自身面对当前社会多元化的价值取向固有的权力观、地位观、利益观造成的冲击，在工作实践中对维护和发展好人民的根本利益思考的不够深。
针对上述存在的问题及产生的根源，我将认真对待，立行立改。
一是时刻保持理论清醒，政治坚定。习近平总书记强调：“只有理论上清醒才能政治上清醒，只有理论上坚定才能政治上坚定。”要学而思，用思考深化学习，将学习认知转化为自我感悟，真正做到内化于心。将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学懂弄通，进而深化对共产党执政规律、社会主义建设规律、社会发展规律的认识，始终坚定理想信念;要学而用，紧密结合尚志实际、办公室实际、行业实际、岗位实际，干中学、学中干，切实把学习成果转化为推进政府办公室各项工作提质增效的强大动力。坚持用马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题，形成学以致用、用以促学、学用相长的良性循环。
二是养成深度工作习惯，真抓实干。在政务工作方面，大力弘扬“工匠精神”，以身作则，带领办公室同志倡导“深度工作”，要保持专心致志的状态。心无旁骛，行之专则悟之深，用心用情用力做事，摒弃浮躁、不厌其烦，始终保持专注状态，透过现象抓本质，把握长远，处理好个体与整体、局部和全局的关系;要追求精益求精的标准。强化精品意识、细节意识、精准意识，不忽视细节、盲点，力争把工作做成样板，争创一流，努力使自己成为做好工作的行家里手;要提升挑战超越的勇气。人无压力轻飘飘，井无压力不出油。制定具有挑战性的工作目标，敢于自我加压，向更高目标迈进，同时要放平心态、避免急躁，对工作进行详细规划，量化分解，形成阶段性任务，积少成多、积小成大。
三是严守政治规矩纪律，公私分明。认真贯彻党内法规，严格落实领导干部廉洁自律准则等有关规定，以党纪政纪为约束,以“田韩”“隋韩盖”等违法违纪案例为警戒，以群众的满意程度为标杆。时刻用共产党员的标尺严格要求自己，时刻绷紧“廉政”这根弦，坚持高标准和守底线相结合，练好自身内功，做到自重、自省、自警、自励。积极在岗位上履职尽责，切实发挥好党员的先锋模范作用，处理好公与私的关系，将公私分明作为自律规范。公务和私事要分明，正确处理好公务和私事的关系。公权与私利要分明，权力要用在为人民群众办实事、谋利益上。公恩与私恩要分明，珍惜干事创业的机会，心怀感恩、心存敬畏，工作一天，“赶考”一天。
人大常委会主任民主生活会对照检查材料（优秀17篇）篇四
根据区委组织部《关于召开基层党组织民主生活会和开展民主评议党员的通知》（x区委组〔202-〕x号）要求，结合自身思想和工作实际，认真对照检查，请同志们提出批评意见。
（一）政治功能方面。我作为支部书记，认真履行支部党建第一责任人责任，切实落实全面从严治党各项任务，让党支部实实在在地担负起教育党员、管理党员、监督党员作用，但在具体工作中，还存在对制度重视不够，制度建立完善不健全、不及时，制度落实有差距；党务公开力度不够，效果不好；对个别党员的日常要求不够严格，导致支部成员和全体党员在日常工作中发挥模范引领作用不够明显的问题。
（二）“四个意识”方面。我作为中心主任，基本做到带头增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，有政治鉴别力，严守政治纪律和政治规矩，坚决捍总书记的核心地位，自觉维护党中央和集中统一领导，在思想上、行动上同党中央保持高度一致。但在大局意识上还需进一步增强，突破局部利益思维，从全区、全局的高度出发。日常工作缺乏主动性，很多时候是为了完成任务开展工作，积极主动性较差；三是业务工作学习不够，甚至还不如一般干部职工；四是遵守会议记录、工作纪律有时没有起到表率作用，有开会迟到的现象等。
（三）自我要求方面。自己平时在工作、生活、学习方面，虽然总想竭尽全能，力所能及做好，但由于时间和精力所限，还存在工作做得不细、管理不够严的情况。比如，“三会一课”坚持不好，纪律执行不够严，“五必访五必谈”制度落实不力。
（四）纠正“四风”方面。一是平时开会多，深入基层调研开展工作的时间少，导致有时对实际情况掌握不准确；二是谋划开展“主题党日”不深入，存在内容简单，形式单一，效果不佳的情况；三是对待群众有时缺乏耐心，情绪控制不好；四是对员工关心、了解不够，导致有时决策出现偏差，影响了同志间关系；五是要求职工养成定期培训的习惯，而自己参加每周职工培训的时间少；六是有时开会讲话不讲方法，批评的多，表扬的少，个别职工有意见，下来缺乏沟通；七是制定的工作计划有时行动迟缓，甚至还存在落实不到位的情况；八是有时工作存在畏难情绪，遇到加班有情绪、有抱怨，认为周末就该好好的休息，八小时以外尽量不做与工作有关的事。
（五）政治纪律和政治规矩方面。自己能够严守政治纪律和政治规矩，能够在思想上坚决肃清孙政才恶劣影响和“薄、王”思想遗毒。但还存在重大事、轻小节的问题，对待政治理论学习不够严肃认真，对上级交代的任务不能完全保质保量，政治敏锐性还有待提高。比如：20--年在彻底清除“薄王”思想遗毒和孙政才恶劣影响方面，在内部有些文件上清除不及时，不干净。
对于以上存在的突出问题，进行了深刻的党性分析和全方位透视，发现问题产生并非空穴来风，而是有其深层次的根源。认真剖析问题产生的根源，具体表现在以下几个方面：
（一）学习自觉不够强。认为只要能把工作正常推进，不求有更高的作为，以至于学习动力不足，没有养成好的学习习惯，缺乏学习主动性。
（二）理想信念不坚定。不忘初心，就是不能忘记一名党员最初的理想信念，我作为一名老党员，理想信念不够牢固，放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。当面对繁重工作压力有时明显出现烦躁情绪，工作动力不足、精神状态不佳，其根本原因就在于理想信念不够坚定、自觉、清醒。
（三）党性修养不够深。由于自己党性修养把关不严，为“四风”问题滋生、滋长提供了温床，精神上缺了钙，丢弃了党员吃苦在前、享受在后的优良传统。
（四）宗旨意识不牢固。由于自己身兼支部书记和中心主任，自感工作压力大、责任重，时而产生畏难情绪，工作上有时缺乏干劲和闯劲，担当精神不强，最终形成全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化，未能真正做到在思想上关心群众，感情上贴近群众，工作上联系群众，行动上照顾群众。
加强政治业务学习，提高党性修养。始终把党章党规党纪的具体要求，作为自己行动的指南。坚持从学习入手，主动挤时间抓学习，每天至少利用1小时时间学习政治理论和业务知识。强化政治理论学习，深学笃用党的十九大报告，从学懂、弄通、做实上下功夫，以新时代中国特色社会主义思想武装自己的头脑，深刻把握其治国理政的新思想、新观点、新论断、新要求，学会用马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题。强化业务知识学习，通过自学、向身边的同志学、走出去学等方式，不断的增长业务知识，提升业务水平。
人大常委会主任民主生活会对照检查材料（优秀17篇）篇五
按照市委《关于召开以“整改落实巡视反馈指出的问题和提出的意见建议”为内容的专题民主生活会的通知》要求，委领导班子成员和各位市管干部深入学习了中央第三巡视组对我省巡视“回头看”情况的反馈意见，学习了李希书记和唐军书记在巡视反馈意见整改落实动员大会上的讲话精神，围绕巡视反馈指出的问题和提出的意见建议，结合“两学一做”教育和班子及个人实际，认真进行了对照检查，深入查找存在的突出问题，分析产生问题的原因，提出了整改落实的具体措施和今后的努力方向。下面，我代表委领导班子围绕“整改落实巡视反馈的意见建议”进行对照检查。
一、存在的主要问题。
中央巡视组“回头看”反馈指出的问题主要涉及党的领导弱化，违反政治纪律问题严重;党的建设缺失，政治生态恶化;全面从严治党不力，“两个责任”不落实等三个主要方面的主要内容。虽然委领导班子和领导干部在这些方面没有明显的突出问题，但是细细对照，我们在这些方面或多或少存在着需要提高和进一步改进的问题，主要表现在以下几个方面：
(一)党的领导方面。
党委_委是代表党委领导和管理_工作的职能部门，发挥好党对_工作的领导是_委的职责所在。尽管我们全力推进各项_工作，也取得了显著的成绩，但是行使领导职权，提升领导能力等方面仍存在一些不足。
一是行使领导职权方面还有不到位的地方。近年来，委领导班子能够自觉依法行使职权，但在发挥领导作用方面存在弱化的现象。比如在涉及信访稳定工作中，协调管理的工作力度还应该加强，对工作不利的部门、单位没有采取严厉的措施进行督查;对_机关、_干警的监督管理还很薄弱，没有真正行使好领导管理的职责，尤其对个别_干警违法违纪问题的跟踪查处做的不够，警示教育不及时;对综治成员单位领导责任制度建设不到位，没有充分发挥好基层和成员单位的职能作用，特别是先导区_机关设置不健全、基层_综治机构设置和人员编制同实际工作需要不相适应的问题比较突出，尽管委领导班子多次研究和协调推动，仍然没有得到很好地解决。
二是端正学风，提升领导能力方面还有不足。近年来，委领导班子认真落实理论中心组集体学习制度，班子成员也能够结合工作，坚持主动自学，对中国特色社会主义理论体系、党的、_届三中、四中、五中全会精神进行系统的学习研究。但是，有时觉得学习是软任务，往往停留在知道、了解的层面，满足于看文件、读报纸、看网络，研读经典原著不够，在系统领会精神实质、把握思想精髓上还不深不透，对中央和省市委的一些政策规定、_工作业务知识方面的学习还不够全面，对新形势下_工作面临的新情况、新问题研究的不深，法治知识、法治素养与建设法治政府的要求还有差距，运用现代科技、法律、社会管理等专业知识驾驭复杂局面、解决突出问题的能力还有欠缺。
(二)党的建设方面。
近年来，委领导班子严格落实党建责任制，不断加强对机关党员干部的教育管理，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，公平公正地选拔任用机关干部，营造了风清气正的机关工作氛围。但在党员干部的思想政治建设和机关党支部建设方面还存在不足。
一是全局意识、担当意识、创新意识有待提高。领导班子成员能够充分发挥表率作用，紧紧围绕市委和_委中心工作，相互配合，共同推进工作开展。但是，由于_委部门和处室工作相对独立的特殊性，各办和各处室间业务工作相互沟通联系少，统筹协调不及时，有的时候出现工作多头部署、考核多部门并行实施的情况，增加了基层的负担。这从一个侧面说明我们在工作上还存在全局意识不强，甚至有部门主义倾向。各位领导干部工作中能够始终坚持高标准、严要求、求实效，但思想还不够解放，视野不宽，一定程度上存在开拓创新不足，主动性不强等问题，求稳的思想多一些，抓工作落实有时方法比较简单，存在惯性思维，喜欢按部就班，突破性的措施还不够。敢于担当的劲头不足，对一些历史遗留难题和比较棘手的问题推动解决的成效不够明显，工作质量和效率还有待于提高。
二是干部管理和机关党支部建设需要加强。委机关共有6个党支部，57名党员。在机关党建工作中，比较重视委领导班子的建设，对各党支部的建设重视不够，尽管能够按照规定及时收缴党费、及时进行党支部的换届，但是往往重视日常业务工作，忽视了党支部活动的开展，尤其是组织党支部集中学习、召开党支部组织生活会等情况比较少，影响了对党员干部的思想政治教育效果。去年以来，我委先后选拔任用了4名正处级和7名副处级干部，接收了2名军转干部，公开遴选了3名基层公务员，委领导班子能够严格按照《干部选拔任用条例》的规定，坚持正确的用人导向，公开公平公正地将优秀干部选拔任用到合适的岗位，没有带病提拔、违规用人等情况，但在干部管理工作中经常谈心谈话的情况较少，缺乏对干部思想状况和8小时以外生活圈的了解，对干部家庭生活和遇到的困难关心不够，因此，对机关干部全方位教育管理还需要不断加强。
(三)从严治党方面。
近年来，委领导班子认真落实“一岗双责”，按照规定定期向市委汇报全市_工作情况，积极推动_工作开展。同时，认真履行党管干部职责，抓班子带队伍，全市_队伍建设也取得了一定的成效。但是，在协管_机关领导班子和领导干部方面以及严于律己方面还存在不足。
一是_队伍建设需要进一步加强。我委在履行党管干部责任，协助市委及市委组织部管理_机关领导班子和领导干部工作中，往往只停留在参与对班子和领导干部的年度考核，参与对新提拔市管_干部的民主推荐和考察的层面，对_机关领导班子和领导干部的日常管理，没有有效的管理措施和办法，协管的职能作用往往流于形式。对_机关的执法监督力度不够，没能建立起协助纪检监察部门加强对_干警违法违纪问题查处的工作机制，也没有建立起_干警违法违纪问题的报告制度。对_干警的警示教育不够，庞大的_队伍每年都有几十名_干警被查处，甚至个别_机关主要领导干部违法犯罪。
二是遵守政治纪律，严于律己方面不够严格。委领导班子始终强化政治纪律、政治规矩和政治要求，对党的各项方针政策，对中央八项规定、省委十项规定和市委具体规定能够做到态度坚决、严格执行，但思想认识上和执行标准上还有不到位的地方。_委没有具体的执法权、审批权、收费权，也没有直属部门，委机关干部也不多，财务经费由市委办公厅统一管理。委机关办公用车都是旧车，办公用房也很拥挤，_办和防范办还在市委大楼外面办公，有的处室5个人挤在一起，委领导的办公室也都很简陋。委领导班子带头，不讲享受、不追求奢华，在全委上下形成一种良好的风气。但在一些大型会议和公务接待工作中，认为接待和会议的标准应当符合大连城市定位，不能因为安排不周、接待不好、影响大连形象和今后工作。因此，在安排接待方面，总想接待得好一点，安排得周到一些，显得热情一些，尽管没有浪费，但偶尔也有标准稍高的情况。委领导干部在工作和生活中都能够严格要求自己，廉洁自律，不搞特权，但在日常小事和生活细节上偶尔会有松懈心理，有时把自己等同于普通群众，降低了自我要求的标准。
二、产生问题的根源。
针对查摆出的突出问题，委领导班子紧密结合“两学一做”和领导干部个人的思想实际，对问题根源进行了深入剖析，感到主要原因在以下几个方面。
一是理想信念还不够坚定。近年来，通过党的群众路线教育实践活动、“三严三实”教育活动和正在开展的“两学一做”教育，领导干部的理论素养不断提高，理想信念更加坚定。但面对纷繁复杂的社会环境，国内外一些腐朽思潮的冲击，对一些不良思潮还存在模糊认识。在加强理论武装、思想改造和联系工作实践方面做得还不够，在处理一些棘手问题方面，还缺乏坚定的理想信念支撑，缺乏一抓到底的韧劲。这与当前形势任务对党员领导干部的要求相比，班子成员的理想信念还有待进一步增强。
二是宗旨意识不够牢固。党长期执政的优越感使得我们一些同志的忧患意识和风险意识逐渐淡化，危机意识和党性观念有所弱化，宗旨意识不够牢固，没有从思想上、行动上完全树立起全心全意为人民服务的公仆意识。工作中存在着消极因素和怕越位、怕触线的思想，导致工作责任心不强，敢于担当、主动作为的思想有所淡化。
三是党性修养有所松懈。有的同志由于事务多、工作忙，不太注重政治理论的学习，不太注重党性修养，忽视了对主观世界的改造，时常以事务性工作代替政治和党性锻炼，使自我的党性修养减弱了，弱化了党的领导，缺失了党的建设，更不能很好地从严治党。有的干部放松了对自己的要求，考虑个人的荣辱进退，满足于个人不出问题，工作积极性、主动性、创造性有所淡化，满足于完成上级交办的任务，满足于面上不出问题，导致工作缺乏实效。
四是人生观价值观存在偏差。由于社会环境、社会风气的影响，人生观价值观受到很大冲击，权力、金钱崇拜等不良社会风气，腐蚀了艰苦奋斗、勤俭节约的传统美德。有的干部习惯于人情世故、礼尚往来，放松了对自己的警示和对不良行为的戒备，无形中降低了对自己的高标准严要求，也放松了对分管部门的监督管理。面对繁重的工作任务和肩上担当的责任，内心不平衡，对“官不聊生”的消极言论存有一定的认同感，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想。
五是纪律观念不够严明。严明的政治态度、严明的政治纪律、严明的政治规矩，是每一名共产党员必须遵守的行为准则。委领导班子能够坚决贯彻执行中央和省市委的决策部署，坚持讲诚信、懂规矩、守纪律。但在一些细枝末节上，还存在自我要求不够严格的问题，对思想、纪律、作风建设上出现的一些不良风气和苗头，疏于及时批评和纠正，有“好人主义”倾向;在法治思维和法治素养上，一些同志还没有真正形成良好的自觉意识。
三、整改落实措施和今后的努力方向。
针对查摆的问题，委领导班子按照边查边改、立说立行的要求，研究制定整改落实的具体措施，明确今后的努力方向，不断加强领导班子和干部队伍建设，落实从严治党责任，进一步营造良好的机关政治生态。
一是切实增强“四个意识”，全面加强党的领导。要加强领导班子建设，按照提出的“讲诚信、懂规矩、守纪律”的要求，筑牢思想阵地，加强党性修养。要抓实中心组理论学习，紧紧围绕“两学一做”教育，深入学习党章党规，切实增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定理想信念，保持清醒头脑，严守政治纪律，坚决贯彻落实中央的决策部署，在思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致。要加强党对_工作的领导，以高度的政治责任感和强烈的政治担当，努力推动_工作科学发展。要加强执法监督，落实执法过错责任追究制度，推动执法司法公开和执法规范化建设，有效遏制执法不严、司法不公和徇私枉法等问题的发生，不断提升执法司法公信力，为维护国家安全和社会大局和谐稳定，保障人民安居乐业提供法治保障。
二是加强党的建设，营造良好政治生态。切实加强机关党组织建设，从讲政治的高度深刻认识“圈子文化盛行”的危害，全面加强机关党员干部的政治纪律和政治规矩教育，进一步提升干部的政治敏锐性和鉴别力。要认真执行《干部任用条例》和省委《关于坚持正确用人导向着力培养选拔党和人民需要的好干部的意见》和市委“五用五不用”要求，在机关干部选拔任用上坚持五湖四海、任人唯贤，树立正确的用人导向。健全干部培养和交流相关制度，在市委组织部调训的基础上，对机关党员干部进行集中轮训和实践锻炼，建立市委_委与_部门双向选派干部挂职锻炼、委机关内部处室干部交流培养工作制度，增长干部的经历阅历，打造结构合理、素质全面的干部队伍。要加强机关党支部建设，落实“两会一课”要求，发挥好党支部的战斗堡垒作用，打造敢于担当、勇于争先、团结干事的机关干部队伍。
进一步完善廉政风险查控制度推进正风肃纪营造风清气正的良好机关氛围。
人大常委会主任民主生活会对照检查材料（优秀17篇）篇六
按照县纪委、县委组织部《关于开好202-年度民主生活会的通知》精神，我认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、《党章》《习近平谈治国理政》第三卷、党的--精神，在切实提高政治站位的基础上，坚持问题导向，认真对照“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、带头学习贯彻党的--精神、落实全面从严治党责任”等五个方面，深入查摆突出问题，深刻剖析产生问题根源，进一步明确了下步整改措施和今后努力方向。现将对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题。
(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是理论学习不系统。作为党委核心部门主要负责人，平时接触党的理论知识比较多，把理论学习当成了“软任务”，学习节奏不同步不均匀，理论学习不深入不系统。比如，对“新发展理念”“新发展格局”“双循环”“新旧动能转换”“供给侧结构性改革”等方面的重要理论，多是简单圈阅、缺乏深入研究，距离“学懂弄通做实”差距大。--召开后，只参与了集中学习，主动开展自学的时间较少，在结合工作实际思考抓工作落实方面不深入。没有把理论学习放到重要位置，未做到及时学、常态学、深入学。二是政治敏锐性不强。对消极现象政治敏锐性不强，未始终站在“两个维护”的高度来认识和把握。比如，对部分党员干部中存在的传播和议论敏感话题等不正之风，没有立即批评教育和制止纠正，对意识形态领域斗争的尖锐性和复杂性缺少足够的警惕，政治敏锐性和鉴别力有弱化倾向。三是参谋助手作用发挥不充分。对全县“十四五”时期经济社会发展中的短板弱项，研究得不精准不系统，离县委全会目标要求差距大。比如，在调查研究上时效性、针对性较弱，没有及时为县委决策提供“好思路、金点子”，参谋服务作用发挥不到位。
(二)在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。一是抓党建工作力度弱化。抓业务工作和抓党建工作的关系处理得协调，对党建工作重视不够，大多是完成“规定动作”，主动研究谋划次数少。比如，落实党内政治生活制度不够细致严谨，研究少、检查少、督促少。又如，开展党建活动形式单一，仅仅满足于完成上级规定动作，以走马观花式的领学、讲座、视频形式进行的多，实地学习调研少，没有充分调动党员干部参与党内生活的积极性主动性。二是狠抓作风的常态化机制建设不力。有时肤浅地认为，党办同志们的政治觉悟和能力素质都较高，无需再三叮嘱、从严教育，作风建设常态化机制建设方面用力不足。如，没有常态化建立提醒谈话、谈心谈话制度，作风建设只是喊在口上，没有落实到具体工作日程中。三是勤俭节约艰苦朴素意识淡化。工作中没有切实牢固树立过“紧日子”的思想，对办公用品、机关车辆、食堂材料使用监管不到位，浪费现象仍然存在。比如，文稿反复更改反复打印，造成纸张浪费;空调长期开启状态，造成用电浪费;“光盘行动”未能长期坚持，造成粮食浪费。
(三)在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。一是抓落实的力度减化。对部分工作长期使用开会“三部曲”，安排、部署、作强调亲自靠上去抓落实的力度不大。比如，对于督查考核工作，深入一线实地“解剖麻雀”较少，提出的意见建议针对性不强，制约了督办督查的权威性和实效性。二是宗旨意识、群众观念不够牢。在机关工作久了，工作重心逐渐转移到办文办会、统筹服务等领域，对民生疾苦关注度有所降低，有脱离群众倾向。比如，在脱贫攻坚的大走访中，只是按照县委的要求进行按时走访，并没有与群众进行深入交流，没有踏踏实实帮助群众解决实际困难。三是调查研究形式化。长期忙于办公室业务，主动走村入户调查研究的时间少，尤其是带着问题到基层蹲点调研、解剖麻雀更少。陪调研、完成调研任务情况比较多，主动调研较少，导致调研质量低。对主要领导关心的问题调研多，不关心的问题调研少，多以安排下属进行走访调研多，热衷于看二手材料。
(四)在学习贯彻党的--精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，推动高质量发展方面。一是坚持系统观念抓工作的能力不强。办公室工作政治要求高、责任压力大、目标任务繁琐，工作中有时存在见缝插针、见子打子、疲于应付的情况。比如，公文流转不严谨，接待服务不高效;值班值守不规范;党委信息无亮点;后勤管理不精细等。二是奋斗精神有所弱化。认为自己是快退休的“老黄牛”了，有时自认为水平高经验足，“松松劲”“歇歇脚”的想法经常存在。比如，今年以来，牵头统筹专项工作质量不高，没有认真督促好专班同志及时做好工作对接，导致疫情期间包联企业运行难。三是改革创新意识不强。多习惯于凭经验应对工作、处理问题，造成“全面深化改革”工作推进缓慢、效果不佳。比如，对县委深改会上研究的议题研究把关不够，缺乏体制机制创新的高质量议题，导致深改委无议可决或是难以决策的情况。
(五)在落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义方面。一是警示教育不到位。对县委办干部职工廉政思想抓得不严，习惯于观看警示教育影片、简单剖析案例，“套路”陈旧，震慑和警醒作用未真正发挥。比如，观看警示教育片，只是走马观花的看了看短片，没有起到很好的教育效果，没有真正起到振聋发聩的作用。二是“两个责任”履行不到位。在落实“两个责任”上没有真正压实到位，抓党风廉政建设往往挂在嘴上，落在讲话稿上。三是谈心谈话制度落实不到位。平时主动与党员干部谈心谈话少，方式简单，关心党员干部思想、生活较少，对困难干部职工了解不深入，帮助不及时。对干部作风纪律等方面的苗头性问题研判不多、重视不够。
二、产生问题的原因分析。
一是理论学习不深。片面认为受党培养多年，思想成熟、经验丰富，自我感觉良好，主观世界和政治立场不会出现问题。存在以干代学的习惯，学习的积极性、紧迫性减弱，对中央、省、市的相关理论政策学习浅尝辄止，导致在运用政策理论把握形势、分析研判问题、制定工作措施等方面能力不足、水平不高。
二是宗旨意识不牢。存在联系服务群众不经常、调查研究不透彻等问题，根源在于党员宗旨意识树得不牢，没有充分认识到“从群众中来到群众中去”的重要性。对标先进模范，人民情怀、奉献精神有所退化，没有真正把群众的操心事、烦心事、揪心事摆在重要位置。
三是担当意识不强。存在“怕担责、推皮球”的思维，遇事不是第一时间想法解决，而是能推则推，能甩手绝不接手，没有“功成不必在我，功成一定有我”的精气神。存在固步自封、求稳怕乱的思想，缺少拉得出、顶得上、打得赢的勇气和背水一战的斗争精神。
四是从严治党不严。根本原因是对从全面严治党认识还不深刻，持续改进作风的狠劲不足，对一些苗头性倾向性隐患视而不见，教育引导、监管惩处力度不够，以至于失之于宽、失之于软，导致“两个责任”没有全面落实到位。
三、今后的努力方向和改进措施。
一是筑牢理想信念之基，补足精神之钙。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的十九大以及十九届二中、三中、四中、五中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，不折不扣贯彻落实中央、省委、市委和县委各项决策部署，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。常态化抓好集中学、自主学，定期和班子成员交流研讨，逐步养成良好学习习惯，不断提升学习力。
二是树牢党员宗旨意识，涵养为民情怀。坚持以“三个大兴”活动为契机，严格落实党员干部直接联系服务群众有关制度，定期走访包联的建档立卡户和企业走访，真正做到与群众面对面沟通、心贴心交流，帮助解决实际困难和问题，进一步密切干群联系、增进干群感情。深入调查研究，聚焦教育医疗等群众关心关注的热点问题深入开展调研，广泛搜集群众诉求，为县委决策提供更加充分的社情民意资料和科学依据。同时，从群众关心的交通治堵、物业管理、环境卫生等热点难点抓起，加大督导检查力度，定期通报工作进度，确保各项决策落地落实。
三是强化履职担当意识，提振斗争精神。认真学习领会省市县全会精神，聚焦工作重点和目标要求，坚持把“三服务”作为核心工作，不断提高工作本领，充分发挥县委“智囊团、参谋部”作用。高质量抓好综合文稿起草、督办督查和综合协调服务等工作，紧跟省委、市委部署和县委工作思路，吃透上情，摸清下情，高质量高效率推动全县各项工作落实落地。坚持系统观念，积极开展调查研究，围绕中心思考问题，立足实际研究工作，切实增强“三服务”工作的前瞻性、针对性和实效性。精心组织各类重要会议、重大活动和重要接待，保证各项工作顺利进行、无缝衔接，形成闭环。进一步强化督查权威、提升督查实效，对县委作出的重要决策部署，持续跟踪、定期“回头”，提升督查质效，确保各项工作落到实处。充分发挥党委信息主渠道作用，突出总汇功能，积极反映全市改革发展稳定中出现的各种新情况、新经验、新问题，确保重要情况和紧急事件在第一时间掌握、第一时间报告。严格做好机要保密工作，逐步推进“安可替代”工程，慎之又慎、细之又细开展好保密工作，全力打造让市委放心的“坚强前哨”和“巩固后院”。四是全面强化风廉政建设，营造良好政治生态。坚决扛起管党治党主体责任，认真履行“两个责任”，既带头执行各项纪律规定，又抓好办公室的党风廉政建设，对有苗头性、倾向性的干部及时“咬耳扯袖”，深入推进党办系统廉政工作，严抓作风建设，坚定不移落实中央八项规定及省委实施细则要求，坚决防止“四风”回潮复燃，严管权力运行，继续推进“放管服”改革，全面深化政务公开，加强对权力运行的监督制约，从源头上减权限权、规范用权，严防严惩各类腐败行为。要严格落实从严治党主体责任，层层压实责任，锤炼过硬本领，强化监督问责，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。以党办系统的廉政勤政增强人民群众获得感，为建设现代化美好xx营造良好政治生态。
人大常委会主任民主生活会对照检查材料（优秀17篇）篇七
根据乐委组47通知要求，我镇于12月11日召开了党政班子民主生活会。在肯定全年工作成绩的同时，我们对领导班子存在的主要问题进行了认真反思和对照检查，提出了整改意见，明确了今后的努力方向。现将有关情况汇报如下：
一、领导班子存在的主要问题。
一是系统地学习政治理论方面比较欠缺，特别是结合本单位基层工作实际开展理论学习不够;二是工作的规范性和计划性有待加强。领导班子对全镇阶段性工作进行研究、部署和及时总结工作仍然不足。班子会研究事务性工作较多，研究战略性、全局性的问题不够;三是思想政治工作要进一步加强。召集镇村干部职工开会较少，有些工作宣传得不够;对干部职工的政治学习抓得不够紧，播放反腐倡廉录像片进行警示教育有所放松;四是在用人机制上，缺乏奖优罚劣的激励机制。致使一些干部学习业务知识的积极性不高，工作不扎实;五是班子成员在廉洁自律方面还有一定差距，有违反规定接受宴请和外出宴请情况发生。
二、整改意见和努力方向。
1、加强政治理论和业务知识学习。要完善机关学习制度，经常性地组织干部职工学习政治理论，特别是要组织学习好“三个代表”重要思想和党的十七大精神，深刻领会好其精神实质和丰富，增强实践“三个代表”的自觉性。在业务知识学习方面，每年根据部门不同需要举办一至二期部门业务知识培训班，切实提高干部职工的业务知识水平。
2、加强工作的规范性和计划性。定期召开党政班子会，对阶段性工作及时进行总结，对做得好的部门和人员进行表扬，对做得差的进行批评，对下一阶段的工作进行科学合理的安排和部署，并明确各部门应实现的工作目标。
3、加强思想政治工作，提高干部职工的思想道德素质。对上级下达的重要文件，要及时召开全体干部职工大会进行认真传达学习，对涉及干部职工利益的重大事项要及时向全体干部职工通报。要充分发挥直属党支部的战斗堡垒作用，经常召开支部大会进行政治理论学习。纪检监察部门的反腐倡廉警示教育要做到常抓不懈。同时，要充分发挥工、青、妇等群众组织的作用，开展丰富多彩的文娱体育活动，增强干部职工的凝聚力和向心力。
4、进一步建立和完善机关工作制度，制定操作性强的机关工作人员德、能、勤、绩考核办法，建立完善的激励机制，关心干部职工的成长进步，调动干部职工工作积极性和主动性。
5、领导干部要严格执行廉洁自律的各项规定，加强自我约束，切实做到自省、自警、自励、自重。同时，要完善内部监督制度，强化监督。
人大常委会主任民主生活会对照检查材料（优秀17篇）篇八
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
按照本次民主生活会的要求，我紧紧围绕会议主题，对规定的学习内容进行了深入学习、认真领会，通过学习领悟，更加坚定了历史自信，增进了团结统一，增强了斗争精神。通过广泛征求意见、深入谈心谈话，认真对照查找了自身存在的问题和不足，深刻剖析问题产生的根源，提出了努力方向和改进措施。现报告如下，敬请同志们批评指正，我将虚心接受，认真反思，及时整改。
xx年xx月，我由xx镇党政办干部提拔为镇党委委员、组织委员、宣传委员、党建办主任，在此前非班子成员，未参加2020年度民主生活会，无相关情况。
在xx镇机关第一党支部2020年度组织生活会上，通过批评与自我批评，归纳出本人主要存在四个方面8条具体的问题，已全部整改到位，长期坚持的在学习和工作中持续加强。针对在对照学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强”四个意识”、坚定”四个自信”、做到”两个维护”方面存在的问题。及时跟进学习******最新重要讲话和指示精神及党的******精神，系统学习******关于党的建设的重要论述等，认真学习党史学习教育规定书籍和篇目，坚持理论联系实际，学深悟透有了新成效，运用科学理论指导实践、推动工作的能力进一步提高。针对在对照党章、《中国支部工作条例（试行）》和相应的农村、机关党组织工作条例等规定的职责任务方面存在的问题。积极探索提升村级党组织组织力、充分发挥其政治功能的具体实践路径，扎实开展基层组织建设年活动，有力地推动了基层党建各项任务落实，基层党组织组织力进一步提升，政治功能不断增强。针对在对照贯彻落实镇党委部署要求和专项整治、巡察等情况等方面存在的问题。切实增强创新意识，加大探索力度，党支部领办合作社、党建引领基层治理等试点工作取得积极成效。针对在对照人民群众的期待，尤其是在发挥政治功能和组织力，工作中是否存在形式主义官僚主义的问题等方面存在的问题。采取印。
当前隐藏内容免费查看发提示、下发通报、专项督查等方式，强化跟踪问效，逐级传导压力，推动党组织书记牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，促进了各村党建工作的开展。
在意识形态专项巡察整改专题民主生活会上，我共查摆出五个方面10条问题，已全部整改完毕。针对在意识形态工作责任落实方面存在的问题。严格落实意识形态工作责任制，把意识形态工作放在首位，坚持将意识形态工作与其他各项工作同安排、同部署、同落实，协调推进，为全镇中心工作及大局服务。针对在党员群众思想教育方面存在的问题。督促和指导各村充分发挥文明实践所站阵地优势，依托传统节日，大力开展”四史”宣传教育、”孝善宴”“三夸会”等各类活动，进一步丰富群众的精神文化生活，营造文明和谐的社会环境。针对在意识形态工作阵地管理方面存在的问题。加强对全镇网络阵地的管控，严格执行”三审”制度，采取不定期抽查的方式，对各村组创建的微信群、qq群的信息内容进行审核，对发布与工作无关或不良信息的群要求及时进行整改。针对在舆论引导方面存在的问题。将意识形态工作贯穿到党建、新时代文明实践、统一战线和文明城市创建等各项业务工作当中，做好宣传引导，营造推动工作的良好舆论氛围。针对在舆情管控方面存在的问题。靠实各村宣传员职责，全面收集掌握涉及矛盾纠纷、民生保障等方面的舆情信息，及时分析研判，果断进行处置，避免舆情发酵升级。
二、本次民主生活会查摆的主要问题。
聚焦民主生活会主题，通过学习思考、征求意见、谈心谈话等，共查摆出14个问题。
（一）对照带头深刻感悟”两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻***新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强”四个意识”、坚定”四个自信”、做到”两个维护”方面。一是理论学习不深不透。对***新时代中国特色社会主义思想学的还不够系统、悟的还不够透彻，只是记住了一些重要观点、重要论断，对蕴含其中的丰富内涵和精神精髓领悟得还不深。比如，《中共***关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》全面总结党的百年奋斗重大成就和历史经验，蕴含着丰厚的科学思想，凝聚着宝贵的历史经验，充满着无穷的历史智慧，但具体到工作中，尤其是立足xx实际，如何更好地夯实党支部战斗堡垒、发挥好农村党员先锋模范作用，在观念、方法、路径上思考的还不深入，接地气的举措还不多。反映出在学习上还有懈怠思想，还存在不求甚解。二是对”两个确立”宣传的还不到位。”两个确立”不仅是党的******，也是党的十八大以来最重要的政治成果，虽然自己能做到深刻领悟和坚决捍卫，但作为宣传委员，对”两个确立”在全镇范围的宣传还缺乏创新举措和实际成果。比如，在安排各党（总）支部开展”三会一课”、主题党日、新时代文明实践活动中，没有将”两个确立”的宣传摆在突出位置，重要性没有很好体现。反映出自身抓工作的敏感性和落实力还不够。
（二）对照带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀”国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放，维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党***决策部署落实到位方面。一是在协调推动工作方面还有欠缺。作为班子成员，在与班子其他同志共同推进全镇重点工作上沟通不足、合力不够。比如，在群众安全意识的教育培养方面，与党建、宣传等工作融合不够，存在别人干啥工作我宣传啥，存在等素材上门的情况，缺乏主动沟通共同推动的行动自觉。反映出自身兼顾全镇工作的大局意识还不够。二是在推动创新发展方面还有差距。受限于自身专业和工作经历，虽然通过学习能够把住党建引领产业发展的基本方向，但在运用新发展理念，推动集体经济发展上还存在短板。比如，在指导所包村开展党支部领办工作时，思路不够开阔、规划不够长远，制定的可行性方案还不够细致。反映出在思想上对业务工作之外的学习重视还不够。
（三）对照带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。一是为民办实事的效率还不够高。主要是结合开展党史学习教育”我为群众办实事”实践活动，在为民办实事方面还有短板不足，一些群众急难愁盼问题、堵点痛点难点问题还没有得到有效解决。比如，xx农场退休职工党支部虽然成立了组织，选举了党组织负责人，但党支部阵地一直未完成打造，支部党员盼望的活动场所一直未建成。二是增进民生福祉的作为还不够多。存在为民服务能力不够的问题，在思想深处不能时刻思考”为了谁、依靠谁、我是谁”。比如，对党建引领乡村治理中的好经验、好做法总结提炼和宣传推广不够，未能及时上升为制度性安排，让更多群众受益。
（四）对照带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。一是风险意识、忧患意识不强。对风险隐患抓早抓小不够，忧患意识还需要再增强，能力本领还需要再提升，斗争精神还需要再磨砺。比如，党支部领办合作社是当前的一项重点工作，要实现今年13个村全覆盖的既定目标并不简单，目前虽然对各村的发展方向有个基本的了解，但对各村具体的收益率、投资风险等还没有进行详细的研判评估，对抵御风险隐患的思想认识不够到位。二是勇于斗争的精神缺乏。有时候存在”老好人”思想，片面强调教育引导、关心爱护，工作中指出问题多、严厉批评少。比如，在提交党委会审议的材料中，由于工作人员失误，出现一些低级错误，影响党委会议的严肃性，我没能严肃批评和严格审核，导致问题再次出现。反映出我向”好人”思想的斗争精神不够，同时也不利于干部成长。
（五）对照带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实***八项规定及其实施细则精神，持续用力纠”四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对”一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪现象作斗争方面。一是落实管党治党责任标准不高。对照新时代全面从严治党要求，落实管党治党责任有一定偏差。比如，在流动党员教育管理上，对是否开展线上送学等规定动作查的比较紧，但究竟学的怎么样，有没有学深学细，缺乏跟踪落实。二是党建工作书记抓、抓书记的力度不够。对村级党组织”一把手”村党组织书记的监督不够，党建工作落实差异较大。比如，在年底省委组织部实地考核中发现，一些村级党组织书记对党建工作相关知识掌握不够。
同时，对照《中共***办公厅关于加强调查研究提高调查研究实效的通知》《中共***办公厅关于印发〈党委（党组）意识形态工作责任制实施办法〉的通知》《中共***办公厅国务院办公厅关于部分地区违规发放公务员工资津贴补贴问题的通报》《中共***办公厅国务院办公厅关于党政领导干部保密工作责任制规定》精神和省委、市委、区委关于切实做好xx严重违纪违法案以案促改工作的要求方面。一是调查研究工作质效还需进一步提升。能够经常进村入户开展调查研究，协调解决实际问题。但是围绕热点难点问题，进行系统深入的调研不够，有时还存在依靠村上报送材料的现象，运用群众路线、深入村组问计问策不够。二是落实意识形态责任上还有欠缺，能带头抓意识形态工作，把方向、管阵地、强队伍，带头批驳错误观点和错误倾向，但对意识形态领域斗争的复杂性认识还不够，尤其是对镇域内兴起的网红直播等自媒体，缺乏有效监管。
三、需要报告和说明的事项。
（一）群众反映情况。
无群众反映个人存在问题的情况。
（二）巡视反馈情况。
巡视巡察未反馈个人存在问题的情况。
（三）组织约谈函询情况。
未受到过组织约谈函询。
（四）个人有关事项情况。
个人有关事项已经在本年度如实进行了填报。本人妻子xx，现为xx镇一级科员；儿子xx，现年2岁，学龄前儿童；本人及妻子不存在经商办企业情况，家庭成员不存在移居国（境）外情况。本人名下共有住房1套，位于xx，面积xx平方米（公积金按揭）；妻子名下有地下车库停车位1个，以上均为夫妻共同财产；妻子名下有xx小轿车一辆。xx年x月，为儿子xx购买少儿超能宝两全保险一份，受益人为妻子xx。
（五）问责处理情况。
未受到过问责处理。
四、产生问题的原因分析。
一是理论学习不够扎实。剖析自己存在问题的原因，很大程度与学习不够深入、理论素养还有待提升有一定的关系。没有处理好工学矛盾，学习的深度和广度还不够，精神要义领会还不到位，自觉用党的创新理论、历史唯物主义、辩证唯物主义的世界观和方法论来考量、来探究工作坚持得还不够好，运用理论指导工作实践方面做得还不够到位。
二是党性锤炼不够经常。对思想改造的艰巨性、长期性认识还不够深刻，往往以事务性的工作代替党性锻炼，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力还不强。在实际工作中，从政治的高度和全局的视野把握形势、分析问题、谋划工作还不够，没有时时处处用政治眼光观察、思考和处理问题，面对新情况新问题，视野和思维还不够开阔，把握政策的时效性、谋划工作的前瞻性、打开局面的创造性方面还有差距，致使一些工作推进落实的效果不够理想。
三是宗旨意识不够牢固。通过党史学习教育，对标对表焦裕禄、杨善洲、谷文昌等先进典型，深感自己在铭记为民初心、树牢宗旨意识上还有差距，尤其是把群众观点、群众路线深深植根于思想中、落实到行动上下的功夫还不够，导致在为群众利益和长远发展而创新突破、克难奋进方面做得还不到位，解决群众的操心事烦心事揪心事方面做得还不够好。
四是能力本领提升不够。对标******增强九种本领的要求，认真反思，自身还存在短板弱项，思想观念、知识结构与新时代、新形势、新要求还有差距，特别是面对艰巨繁重工作任务，也有力不从心的”本领恐慌”，对一些棘手的难题和复杂问题，有时也缺乏钉钉子精神和一抓到底的劲头，对一些工作推进不够有力、效果不够明显，说到底还是推动发展、服务群众、解决问题的本领还不够高强。
五、今后努力方向和整改措施。
下一步，我将按照这次民主生活会的要求，结合自身实际和负责工作，持之以恒逐项抓好整改落实，确保见底见效。
一是强化理论武装，筑牢理想信念根基。坚持把理论武装摆在首位，持续深入学习***新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习******最新重要讲话和指示精神，特别是深入学习党的******精神，深刻领会”两个确立”的决定性意义，深刻领会党百年奋斗的历史经验，从党的百年伟大奋斗历程中汲取继续前进的智慧和力量，不断提升政治政治判断力、政治领悟力、政治执行力，更加准确把握”两个大局”“国之大者”，坚定捍卫”两个确立”，坚决做到”两个维护”。
二是增强宗旨意识，提高为民服务实效。坚持从群众中来、到群众中去的工作方法，列出课题，制定计划，围绕当前基层党建中存在的村党组织带头人队伍素质不够高、发展壮大集体经济办法不够多等突出问题，有针对性地开展调查研究，通过解剖麻雀，全面掌握基层实情，准确研判工作现状，找准党建工作和群众工作的着力点，提出切实可行的工作举措，积极探索新形势下做好基层党建工作的新路子，不断提升党建引领基层治理的能力和水平。
三是强化责任担当，推动工作落实见效。认真履行党建工作职责，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，围绕推动xx高质量发展，在全面调研分析的基础上，针对党建工作中存在的问题，着眼补短板、强弱项，特别是在抓党建促乡村振兴、全面推进党支部领办合作社、党建引领基层社会治理等方面再出新招、务求实效，确保全面从严治党在xx落实见效。
四是严守纪律规矩，时刻绷紧廉洁之弦。严格执行《准则》《条例》，认真履行全面从严治党”一岗双责”，认真执行廉洁自律各项规定和***八项规定及其实施细则精神，旗帜鲜明地反对和批评违规违纪言行，坚决抵制歪风邪气，坚决反对形式主义官僚主义，对照党章党规党纪，净化自己的思想、校正自己的行为，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，树立为民务实清廉的良好形象。
人大常委会主任民主生活会对照检查材料（优秀17篇）篇九
这次民主生活会适逢全党开展保持共产党员先进性教育活动，前段时间，第一批参加先进性教育活动的党员干部认真学习《江泽民论加强和改进执政党建设（专题摘编）》、《保持共产党员先进性教育读本》、《党员理想责任能力形象教育读本》等主要篇目，参加了主题党日活动、听专题学习辅导课、广泛开展了沟通谈心、征求意见等，这为召开民主生活会赢得了更充裕的学习机会，创造了更浓厚的批评与自我批评的氛围。通过前阶段的先进性教育活动，我再一次受到了理想、责任、作风、纪律的深刻教育。按照省委、市委提出的对照检查的几个方面要求，回顾一年来的表现，我作个发言：
一、主要成绩：坚定信念，狠抓发展，坚持实干，严格自律。
1、坚定信念坚持为民。近年来，我注重密切党群、干群关系，把实现广大人民群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点，大力组织实施农业龙头企业带动农户增收机制、农村劳动力战略转移机制和“部门扶村、干部扶户”的扶贫脱贫机制。积极参加先进性教育第一阶段的学习，进一步坚定了共产主义理想信念，加深了对“三个代表”重要思想的理解，明确了新时期共产党员先进性的具体要求，增强了以自己的实际行动体现党的先进性的责任感和紧迫感。通过学习，我深深体会到，作为地方主要领导，必须把保持先进性视为一种责任、一种义务，把这种责任和义务转化为压力和动力，时刻提醒自己、激励自己，并以自身的先进性带领全区党员坚定实践者“三个代表”重要思想。
2、坚持发展确保稳定。到***任职后，面对干部群众要求加快发展的迫切愿望与众多急需解决的历史遗留问题，自己既心系发展，更为大局稳定而揪心。一方面，立足于实，确立了“农业稳区，工业立区，第三产业旺区，突出二、三产业”的发展思路，提出了“富民强区”的总目标和“两年打基础，三年初见成效，五年大见成效”的五年经济奋斗目标，不断完善了全区“三大板块”经济发展规划，实践证明，思路是正确的，既定目标是现实、客观的。另一方面，慎思断行，善于从加快发展与处理历史遗留问题上把握发展、稳定的关系，在稳定中推进发展，在发展中实现稳定，努力化解或缓解集资款、土地纠纷、村级财务管理混乱引起的干群矛盾等一系列多年未决的历史遗留问题，既促进了经济社会发展，又实现了社会大局的稳定。
3、坚持实干务求实效。实际工作中，我坚持以实干聚民心，以实效促发展，大力倡导真抓实干、埋头苦干的工作作风，自己更是始终保持“一日无为，三日不安”的韧劲，将实干贯穿于工作始终，认认真真想办法，扎扎实实办实事，以自身的实干言行凝聚全区干群。对关乎全区经济发展大局的招商引资工作，自己始终坚持在第一线，直接参与招商引资的策划，大力推进工业“重心东移”，增创了我区招商引资的土地资源和政策上的新优势，充分利用外资、民资发展自我，有效地解决了国资银资没投入、财政投入不足与加快完善招商载体建设的矛盾。
4、坚持自律干净干事。两年多来，我能坚持讲自律，廉洁奉公，干净干事，以自身表率带好廉洁勤政的领导集体。能模范执行领导干部廉洁自律的各项规定，如何做到从我做起，以身作则，自觉接受组织和群众的.监督。切实负起廉政建设第一责任人的职责，管好班子，明确责任，加强监督，抓好落实。在招商引资、重大工程建设等经济活动中，坚决执行区委、区政府制定的各项制度，重大项目、敏感环节如土地转让价格、引资奖励金额等，坚持提交书记办公会议、常委会议或党政班子会议研究决定。坚决主张按规定实行公开招投标，向社会群众公开，接受群众监督，从来没有收送现金、有价证券和支付凭证，没有利用职权和职务影响经商或谋取非法利益。同时，严格要求自己家人和身边工作人员。在干部任用上严格按照《干部任用条例》规定的要求和程序选拔任用干部。
1、对理论学习不够重视。一是存在着应付思想，特别是缺乏有计划、有系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，只停留在一般性的读书看报，只求片面理解，没有全面系统地掌握邓小平理论；二是理论联系实际改造客观世界和主观世界不够紧密，以科学理论的立场、观点、方法去分析问题、解决问题及指导工作的针对性不强；三是对区委中心组成员的学习缺乏督促指导，中心组的学习计划落实的约束性不强，对班子成员的学习要求不高，常以大家工作忙为理由放松了组织集中学习。
2、思想政治工作不够细致。一是没有如何做到把抓好全区经济发展与做好全区干部的思想政治工作有机结合，对思想政治工作停留在面上布置，强调主管领导分工负责而缺少督促和指导；二是与同志之间谈工作多，思想沟通少，对班子成员、镇（办）领导和区直部门领导的思想动态掌握不及时、不全面，思想政治工作的针对性、主动性不强，给工作部署和落实带来一定的偏差；三是思想政治工作方式方法简单化，往往以“言必行，行必果”的工作思维方式做思想政治工作，甚至对思想政治工作的效果也要求立杆见影，“一扯到喉”，没有讲求春风化雨，耐心细致，潜移默化。
3、开展批评与自我批评不能经常化。一是对自己思想、学习、工作、生活等方面缺乏经常性的自我反思和自20党政班子民主生活会对照检查发言来自本网-，仅供学习，请注明出处。
人大常委会主任民主生活会对照检查材料（优秀17篇）篇十
今年以来，本人在乡党委、政府的领导下，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届三中、四中全会精神，围绕分工，努力开展工作，较好地完成了各项工作任务。
一、学习情况。
本人深知新时期党对领导干部各种素质的高要求，努力养成勤学习、多思考的良好习惯，通过理论学习和业务学习提升自身的政治觉悟和工作水平，提高理解、掌握、执行党和国家的路线、方针、政策的能力及为人民服务的本领。在理论学习上，本人坚持阅读经典，学习党在各个时期的理论成果，增强理论修养;通过书本、报刊、电视、网络等自觉学习党和国家的大政方针和各种会议精神，确保本职工作正确的政治方向;注意理论联系实际，将理论具体化、形象化，通过实践学习透、掌握好理论知识的实质。在业务知识学习上，古语云：“工欲善其事，必先利器”，为了更好地做好分管的各项工作，本人在业务学习上定计划、定目标，利用业余时间和培训，丰富自己在教育、卫生、保险、管理等方面的专业知识，以更好地开展工作。
二、履行职责情况。
验，做到具体性与普遍性相结合，灵活性和原则性相统一。一年来，本人在乡党委、政府的领导、全体干部职工的配合以及全乡群众的支持下，按时保质保量完成分管的新型农村合作医疗、教育、卫生、改厕各项工作，及时传达中央、上级在以上领域的重要精神，落实相关的政策措施，保证新型农村合作医疗各个环节、各个阶段工作的正常进行，确保全乡新农合制度良性运行、群众得到实惠;严格落实教育领域的各项具体政策，按要求重点抓好抓实学校安全工作;围绕“三创一办”工作，采取各种措施推进全乡创卫行动，做好医疗卫生行业监督检查工作;完成农村改厕200座，有力改善人民群众的生活卫生条件。本人坚持密切联系群众，热心接待群众来访，通过入户调查研究，主动了解人民群众的所思所想所需，做好群众的传声筒，在为群众排忧解难上想办法、找资源、做工作，同时，积极努力做好乡党委、政府分配的其他工作，将党和国家的惠民政策给予群众的利益实实在在地送到群众手上。
三、廉洁自律情况。
总的来说，本人在工作上能保持良好的工作作风，坚持民主集中制，遵守各项议事规则，注意发扬民主;努力维护班子的团结与统一，在班子中能做到识大体顾大局，关心同志、尊重同志，严以律己，宽以待人。在廉洁从政上，保持坚强的党性原则。在处理问题上，做到原则面前不让步，不含糊，是非分明，立场坚定。深入领悟党的十七届四中全会，中纪委五次全会精神，严格执行党风廉政建设责任制。遵守《廉政准则》，落实“五个不许、四纠正”的规定，管好自己的亲属和身边的工作人员，做到自重、自省、自警、自励，积极在廉政方面严格要求自己、做出表率。
四、存在的不足及整改措施。
一是学习不够深入。平时，虽然能够及时认真地学习有关理论知识，
但不够系统，缺乏全面、深入的研究。同时，在学习的自觉性方面还存在一些不足，以后的工作中还需认真加以克服和改进。二是领导水平和对外协调能力还需进一步加强。三是工作作风不够扎实。认真、顶真、较真的精神欠缺，求实、踏实、唯实的精神不够，工作的实效性有待加强。
针对以上缺点和不足，我将立即采取行动，予以改正。一是继续保持每天学习的良好习惯，多与理论水平高的同事进行交流探讨，寻找理论学习的突破点，做到系统全面深入地掌握党的各种理论和大政方针。二是加强与分管部门干部职工的交心谈心，充分了解自己在领导、协调上存在的不足，向做得好的同志请教学习，向书本学习，努力提升自己的领导能力和协调能力。三是深入实际、深入基层、深入群众，加强调查研究，增强实干精神，严肃、细致地对待每一项工作。恳请同志们对我的改进情况进行督促。
通过本次民主生活会，本人反省自查了自己的缺点和不足，当然，我身上存在的问题不仅仅是以上总结的这几方面，还有很多没有发现的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进。总之，在今后的工作中，我将以更饱满的精神、更积极的态度、更务实的作风为全乡的发展做出应尽的努力。
人大常委会主任民主生活会对照检查材料（优秀17篇）篇十一
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
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通过深入学习研讨，认真开展谈心谈话，广泛征求意见建议对照检查形成5个方面15个具体问题。
1.学深悟透有待加强。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党史学习教育的重大政治意义、历史意义、理论意义、实践意义理解领悟得不够深刻，学习还不够深入，探讨研究的较少，在学懂弄通上还存在一定差距。对“两个确立”的决定性意义学习系统性、全面性不强，缺乏“精读细研”的钉子精神，没有完全站在全面从严治党首先要从政治上看的高度。对市人大常委会在“两个维护”上肩负的重大政治责任认识不够到位。比如，部分班子成员满足于聆听市委举办的宣讲讲座，满足于参加市人大常委会党组中心组集中学习，对所分管或联系的委室抓学习督促不够，没有主动在所分管或联系的委室开展宣讲和辅导，对带动、引导和督促机关干部抓学习和宣传方面做得不够，对干部运用学习成果推进工作方面缺乏必要的检测评价机制。
2.政治意识有待加强。对许多新理论蕴含其中的政治考量、深邃思想和时代要求理解领悟不够深刻，遇事不能很好地从政治上把握，对于一些敏感、热点问题站在政治的高度去观察、思考和处理还不够，运用唯物辩证法的观点分析判断不透彻。比如，对“一府一委两院”工作开展监督时，主要是听取工作情况汇报，指出工作中的问题和不足，在把习近平新时代中国特色社会主义思想所蕴含的方法理论转化为支持、协同力量，促进政府做好工作方面还有一定差距。
3.知行合一有待加强。自觉在市人大常委会工作中坚持和运用好党的百年光辉历程中蕴含的宝贵历史教育和政治理论成果不够系统深化，把学习成效及时转化为解决实际问题的有效办法和务实举措不够有效，围绕新时代人大工作，向党的创新理论问计问策还不够主动。拥护“两个确立”、做到“两个维护”，局限于思想上的追随，还未做到行动上的践行，在理论体系把握上和融会贯通的运用上还存在脱节现象，该落实哪些内容？该结合什么样的行动去实践？用什么样的标准去规范？缺乏一些系统性的思考和梳理，不能很好的贯彻落实中央和省委、市委决策部署和推进市人大工作高质量发展有机结合起来。
1.攻坚克难的精气神不足。部分班子成员没有从根本上认识“我们党是什么、要干什么这个根本问题”，没有自觉做到像老一辈无产阶级革命家、优秀共产党员那样为理想目标而奋不顾身去拼搏、去奋斗。比如，组织开展的调研视察、执法检查、代表活动，还存在走马观花的官僚主义和华而不实的形式主义，工作程序化，未达到务实、实干、实在的成效。
对自身以及市人大常委会机关的防疫、防护工作抓得紧，对全市疫情防控关注得不够，没有及时向市委提出有分量的工作意见建议。在助推全市经济高质量发展过程中部分班子成员对自己所负责的产业链建设抓得紧、督得勤，对其他产业链建设情况主动关注得不够，主动帮助其他市级领导出主意、想办法方面的工作做得不多。
3.党组织政治功能发挥不明显。在聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等工作中，常委会班子对党建新形势、新问题研究和把握不够深入，就如何更好推动基层党建高质量发展、发挥政治功能作用还缺少有力有效的举措。比如，党建引领巩固脱贫攻坚成果和乡村振兴有效衔接不够迅速有力，效果还不够理想。部分班子成员对自己所联系县区、乡镇创造性开展工作提要求不够，没有持续发力，加强督促指导。对联系点如向走好走稳致富路、加快乡村振兴步伐等工作落实情况了解得不够深入，督促、指导工作没有及时跟进。
1.思想有所弱化。追求安逸、讲究舒适的心理有所滋生。在精神状态上，逐渐思想空虚，精神萎靡，贪图安逸，不思进取，“群众利益高于一切”的思想有所淡化，爱岗敬业、无私奉献精神有所弱化。有些时候，纯粹是凭着经验和一种感觉在做事，缺乏理性的思考，对工作中的一些经验教训缺乏主动的汲取、总结、提高，开展“我为群众办实事”工作中，只追求办事速度，不求群众认可，存在唯上唯权的错误思想。宗旨意识树得不牢，没有真正倾听群众呼声，了解群众需求。
2.宗旨意识淡化。把人民的利益放在心中最高的位置，全心全意为人民服务的根本宗旨意识不强，常委会班子个别成员把为民办实事当作形象工程、政绩工程，口号吹得震天响，没有解决人民群众的实际问题，不主动联系群众，对基层具体情况调查研究的次数较少，未能准确把握群众所思所盼所想。
3.敬业精神不强。不善于使用党的科学理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题，分析问题，解决问题的能力有待提升。表现在对待群众不能始终保持热情服务的态度，有时过多考虑个人得失，工作作风不够扎实，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必须完成的工作以外，可以不做的就不做。处理问题时的原则性有待强化，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，在执法检查、工作评议、报告审议的过程中，不愿意发言，不能给出有建设性的意见建议。
1.贯彻落实新思想有差距。常委班子对党的十九届六中全会精神的学习不够系统、深入，用新发展理念指导实践、推动工作做得还不够。比如，进一步提高政务服务效能、优化营商环境，推动相关工作落实落地，个别班子成员还缺乏战略眼光和系统思维，与省外先进城市相比还有很大的提升空间，园区基础配套设施、城市服务功能等硬件条件还比较薄弱，还要进一步健全完善。
2.大胆解放思想有差距。部分班子成员有时还缺乏敢闯敢试、敢为人先的魄力，思想不够解放、思路打不开，创造性开展工作办法不多，在重大机遇面前观望犹豫，在重大任务面前懈怠乏力。比如，一些班子成员分管的个别地区标尺不够高，不敢与先进地区对标，只求过得去、不求过得硬。
3.改革自觉精准有差距。面对艰巨繁重的改革发展稳定任务，常委班子对如何更好地融入新发展格局，如何高质量建成区域协同发展“高地”，如何借势借力加快高质量快速发展等研究不够深入、不够透彻，措施不够得力、不够接地，成效不够精准、不够巩固。
1.政治敏感性不够强。班子成员在政治信仰、政治立场、政治原则上始终是坚定的，但是对新形势下加强意识形态领域工作研究不够透彻。自己所担负的从严治党主体责任理解上没有偏差，落实上也敢于担责，但对分管或联系的委室监管上有时还不够严格，在汲取违纪违法案件的沉痛教训上，缺乏斗争和批判精神，存有“事不关己，高高挂起”的思想。
2.大局意识不够强。能够认真参加省委、市委统一组织的集体学习、党内生活，但以普通党员身份参加支部组织生活做得不够到位，党员汇报制度、双重组织生活制度、批评和自我批评、谈心交心坚持不够。党内生活的政治性原则性战斗性方面还有欠缺，批评自己能刀口向内、见仓起底，批评其他同志有时却顾忌面子、辣味不足，对人大常委会机关党组的指导工作不够主动、不够经常，亲力亲为排忧解难做得不够。
3.党员模范作用不够强。严格自我约束、树立正风形象需要进一步加强。自觉用《党章》规范约束自己的言行还有差距，降低工作标准、自我要求放松等享乐主义的思想不同程度存在，主要表现在思想上认为入党多年，能够时刻保持对党纪国法的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一个合格的共产党员了，在理论思想学习上，虽然能自觉学习党的政治理论和先进思想，但是存在着思考问题浅尝辄止，理论实践不能深入结合，整治“四风”不能做到常抓不懈，对隐性反弹现象，治理措施不够强硬。
针对上述问题，进行了认真析，深刻反省，认为问题产生的根源是多方面的，主要有以下四个方面：
个别班子成员面对新形势新变化， 缺少更加坚定的理论自信，特别是对政治理论学习不够深入系统，当成了“软指标”。具体来说，就是对习近平新时代中国特色社会主义思想等重大理论的学习理解不够透彻，没能很好的运用马克思主义立场、观点、方法去分析、解决问题，导致理论武装不到位、理想信念底子打得不够牢，未能做到知行合一、学用相长。
对脱离群众的危险认识不够深刻，有时放不下架子，到基层一线倾听基层党员干部群众心声比较少，碰到困难不主动向群众学习、拜群众为师，从而慢慢地在思想上、感情上、行动上，疏远了群众，对解决事关百姓民生的突出问题缺乏足够的紧迫感，有时候作决策、想问题、干事情没有做到始终坚持以人民为中心的发展思想，导致经济社会发展的成果不能更多、更好地惠及人民群众。
聚焦党中央和省委的期望，主动担当作为做得还不够，干事创业精气神有待进一步加强。进取意识有所淡化、求稳心态逐渐滋长，发挥常委会班子领导核心作用和“关键少数”的示范引领作用不够突出。抓落实善始善终、善作善成不够有力，怕惹麻烦、怕出乱子。在正确行使地方人大职权时，存在不善于监督、不敢监督，碰到一些该批评该矫正的事，不敢较真碰硬。
从严管党治党意识树得不够牢，管党治党责任履行不到位，距真管真严、敢管敢严、长管长严还有差距。在抓党风廉政建设上存在麻痹思想，对“关键少数”、分管部门党员干部进行党性教育、廉洁教育的自觉性主动性不够强，方式方法上创新不够多，切实增强意识形态工作的思想自觉和行动自觉，主动担起意识形态工作的主体责任，严格落实“一岗双责”还存在不足。执行廉洁自律规定缺乏高标准，有时还存在惯性思维，思想上认为只要把工作做好就可以，忽略了有关纪律要求，容易引发破规逾矩行为。
针对存在的问题，结合干部群众提出的意见建议，市人大常委会党组班子将深入研究分析，严格按照省委、市委的部署要求，认真制定整改方案、整改措施，确保切实整改到位。
坚持以高度的行动自觉学习践行习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实习近平总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想。大力加强党的先进理论武装，对党的十九届六中全会精神、中央人大工作会议精神、习近平总书记系列重要讲话指示批示精神等，都做到自觉主动学、及时跟进学、联系实际学，做到学思用贯通、知信行统一，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、领悟力和执行力，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严格落实重大事项请示报告制度，严格执行民主集中制原则，充分发挥市人大常委会党组领导核心作用，确保市人大机关坚定的政治立场不动摇，确保市人大工作正确的政治方向不偏移。
认真把握党史学习教育的精神实质，把党史学习教育成果转化为推动人大工作高质量发展的实践行动。消除代表履职行权“层级壁垒”，打破各级人大代表“履职孤岛”，结合代表参加专题调研、集中视察、代表小组活动、进代表联系站、代表建议办理等开展形式多样的“我为群众办实事”履职活动，形成全新的代表履职合力，推动解决群众急难愁盼问题。市人大常委会领导班子成员要以身作则，作好“领头雁”，当好“掌舵人”彰显表率作用，从立法、监督、代表工作等方面精准发力，坚持学习党史与指导实践相结合、推动工作与服务群众相结合、集体办实事与个人办实事相结合。
聚焦全面从严治党战略思想，统筹推进党风廉政建设和反腐败工作开展。牢记初心使命，做到“两个维护”。常委会党组班子及其成员要把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和学习贯彻习近平总书记关于党风廉政建设方面的重要论述作为首要的政治任务，不断巩固和深化主题教育成果，努力推动廉政文化建设，打造清廉文明政治生态。落实党风廉政建设主体责任，建立健全党风廉政风险防控体系，推动党风廉政建设各项工作落地落实。认真履行“一岗双责”，切实做到分管工作到哪里，监督就深入到哪里，服务就跟进到哪里。紧紧围绕常委会党组和机关党组工作要点，把党风廉政建设和预防腐败工作贯穿到日常工作当中，做到常抓不懈，警钟长鸣。进一步细化“三重一大”事项和人事、财务等方面制度，严格落实民主集中制度，抓住领导干部“关键少数”和重要节日“关键节点”，持续不断纠正“四风”问题，以更加严格的监督检查推动党风廉政建设工作取得更大成效。强化机关各级党组织的党务干部和纪检干部自身作风建设，不断强化自我约束，自觉规范“八小时之外”和网上言行，保持政治定力、防范政治风险。强化纪律教育、公德教育、家风教育，切实把党的初心和使命转化为推进党风廉政建设和反腐败工作的新思路、新举措、新经验，推动全面从严治党不断开创新局面、取得新进展、展现新成效。
人大常委会主任民主生活会对照检查材料（优秀17篇）篇十二
按照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育要求，局党委坚持把开好这次专题民主生活会作为重中之重，准确把握会议主题，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神等内容，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，对标要求深刻查摆，对照问题刨根究底，研究制定整改措施。下面，我代表党委班子作对照检查。
一、存在的主要问题。
（一）理论学习方面。局党委建立“第一议题”制度，认真组织党员干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话、重要批示精神，推动新思想新要求落地生根。但深入剖析查摆，发现在结合文章上做的还不够。一是学与思结合不够紧密。通过四个月的集中学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，明确规定了学习的内容、次数、数量等，取得了一定的成效。但在学习成效上缺乏有效的检测手段，对如何巩固主题教育成果、建立长效机制等方面思考的不够，党员干部存在学而不思、学而不用的问题。二是讲与懂结合不够紧密。新思想内涵丰富、寓意深远，需要常学常用。局党委指定了《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《习近平著作选读》为辅导读本，但由于所处的层次和理论人才的匮乏，邀请高层次专家教授辅导讲解的次数少，讲解内容与业务工作结合不够，党员干部普遍存在理解领悟不到位的问题。尤其是关于业务工作等方面的内容，未能邀请到相关方面的专家教授，只能内部自行摸索，理解和掌握还有差距。三是知与行结合不够紧密。党的二十大报告指出，坚持人民至上、坚持自信自立、坚持守正创新、坚持问题导向、坚持系统观念、坚持胸怀天下这“六个坚持”是贯穿习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，如何将这“六个坚持”运用到业务工作实际中，局党委还没有研究提出具体的措施和办法，运用新思想推动业务工作的成效还不够明显。
（二）政治素养方面。局党委坚持把践行“两个维护”作为最大政治任务，坚决贯彻落实党中央和上级党委的各项决策部署，提升班子政治素质，但与新时代新要求相比还有一定差距。一是政治站位不够高。习惯于站在本党委、本机关的角度来考虑问题、谋划工作，在自觉向党中央、向上级党委看齐上做的不够好，班子成员“国之大者”的意识还有待加强。比如，今年开展垮地执勤，个别班子成员认为人手紧张，会影响本局任务开展，但实际这是锻炼执勤执法能力的机遇，也是学习提高的机遇，是做到“两个维护”的具体实践。二是政治领悟不够深。对党的二十大等最新理论武装精神学习停留在集体领读、理论测试、撰写体会等层面，没有对标业务工作深入开展分析研究，领悟的不够深不够透。比如，虽然组织党员干部撰写主题教育心得体会xx篇，但认真查阅发现多数心得体会浮在表面，没有把本职工作结合起来，没有提出建设性的意见建议。三是政治执行不够严。对照党章和党的纪律规矩要求，在落实上存在失之于宽失之于软的问题，尤其是在一些小事上容易忽略，执行不够有力，抵制不够坚决。比如，在党内组织生活中，个别党员习惯以职务称呼，违反了政治规矩，局党委只是私下进行了提醒，没有严肃进行批评教育。
（三）能力本领方面。局党委坚持把提升班子整体能力作为主题教育的重要方面，通过理论学习、完善制度等措施，各项能力本领有了大的提升，但仍然存在一些短板。一是统筹全局能力有待加强。作为行业部门党委，对本部门在全局工作的定位和作用掌握不够精准，主要注重了本领域本行业本部门的工作任务落实，注重了重点工作的任务落实，对长期性、基层性工作有所弱化，统筹推进各项工作的能力有待提升，距离推动各项工作全面进步、全面过硬还有差距。比如，对基层党建工作抓深抓实不够，党员干部思想上认为党建工作是虚事，落实工作任务动力不强，质量有待提升。二是科学决策能力有待加强。科学决策是对班子的基本要求，也是做好各项工作的首要前提。加强民主建设是提高班子决策能力的有效抓手，局党委研究制定出台了一系列规章制度，从程序上、方法上提高议事决策的科学性，但深刻剖析发现仍然存在局党委与行政班子议事决策界限不清、基层对规章制度掌握不够准确、落实上时有偏差、民主集中制落实不到位等问题。比如，在研究部分议题时，个别班子成员发表意见不充分、随大流，没有真正起到建言献策、汇集众智的作用。三是攻坚克难能力有待加强。班子是否有较强战斗力，主要看在危机时候、艰巨任务面前能否勇挑重担、攻坚克难。当前全局各项工作任务千头万绪，工作任务量大面广，班子成员在落实重点任务、难点工作上不同程度存在畏难情绪，不敢下判断，不敢定调子，一味期望上级领导给够给予指导，存在宁愿不干也不愿出错的心理，贻误了工作时间和机遇。比如，在机关基础建设上强调困难多，现在与兄弟局相关，基础建设差距较大。
（四）担当作为方面。担当才能有为，有为才能有位。党的二十大强调敢于斗争、善于斗争是对党员干部的基本要求，只有每名干部都具有担当作为的精神，我们的事业才能够蒸蒸日上。但对照当前工作中表现出的实际情况，党员干部与担当作为的要求还有很大的差距。一是斗争意识树得不牢。针对当前社会存在的拜金主义、享乐主义、极端个人主义等错误思想，敢于斗争、善于斗争的勇气不足，习惯于当“好好先生”，机械死板执行各项规定任务，主观能动性不强。比如，年轻党员干部知识水平高，头脑灵活，工作中想法新颖、很有见地，最大的问题是不敢把自己的想法和意见建议鲜明的提出来，怕说的不对，领导有想法，对自己有看法，这就是斗争精神不足的表现。二是创新意识树得不牢。创新是各项事业发展的动力，没有创新就没有发展。班子及班子成员在工作中创新意识不强，习惯于用老经验老方法，对出现的新形势新问题思考较少，研究制定有效的破解措施不够，致使部分工作长期滞后。比如，在信息化建设上仍然存在不会用、不敢用的问题，以信息推动业务工作更好更有效的落实上还有很大的差距。三是风险意识树得不牢。当前是知识信息大爆炸的时代，舆情、安全、廉洁等风险处于多发阶段，班子及班子成员对全局存在的风险隐患点掌握不够精准，预防措施制定不够全面，防范风险发生上还有很大的欠缺，存在较大的风险隐患。比如，在日常执法过程中，个别党员干部不注意自己的形象举止和语言，仍然存在粗暴执法的问题，容易形成网络舆情。
（五）工作作风方面。作风是看不见、摸不着的战斗力，良好的作风是落实工作任务的有效保证。无数的革命先辈给我们留下了许多宝贵的工作作风，是我们的精神财富。对照实践情况全局党员干部还有相当差距。一是调查研究作用不显。主题教育期间，局党委班子成员带头深入基层进行调研，形成了高质量的调研报告。对照党中央关于调研研究的相关要求，党员干部对调查研究的认识不够明确，认为调研就是安排了才做，是集中式任务，没有把调研作为日常工作的重要方法，没有把调研作为了解基层、深入群众、解决问题的有效手段，存在只调查不研究、发现快解决慢、个性多共性少等问题，没有发挥出调查研究的参谋推动解决作用。二是转变作风成效不大。虽然一直在抓党员干部作风问题，但成效不明显。个别同志平时工作中拖拖拉拉，缺乏果断和胆识，对有些工作缺乏认真的态度，只安于做好领导交待的任务和自我分内的工作。有的干部落实请销假手续不到位，有时没有按时到岗，有时开会学习纪律不强、开小差，没有细致的做好学习笔记，导致领导会上交办的工作没有全面的贯彻执行。三是容错机制适用不畅。为了全面增强党员敢为的主动性，我们研究制定了容错纠错机制，但从实际落实情况看，制度制定不够细，适用性不够强，容错纠错的情形不够明确，党员干部仍然存在思想顾虑，工作中不敢为、不想为、不会为的问题仍然比较突出，干事创业的劲头和韧性严重不足，极大影响了工作任务的落实和工作质量的提升。
（六）廉洁自律方面。局党委带头落实管党治党责任，全面推进不敢腐不能腐不想腐体系建设，推动全面从严治党向基层延伸，但对标自查仍有死角。一是管党治党责任落实有差距。“抓党建就是抓发展，抓发展必须抓党建”的理念践行还不到位，对落实党委主体责任实施意见等制度性文件和责任清单，在具体化、可操作性上还存在不足。全局系统谋划、指导和推进党建工作上还有短板，管党治党的责任压力传导没有完全到位。二是廉洁文化建设有差距。廉洁文化是看不见的防火墙，局党委采取廉政谈话、廉政党课等形式加强廉政建设，但对如何做好廉政文化建设思考谋划不够，组织开展廉洁文化活动次数较少，公正廉洁的文化内涵没有真正做到入脑入心。三是内控监督机制有差距。虽然开展了专项排查，解决了xx项问题，但重点人群、重点岗位、重点事项的廉洁风险点摸底排查不够仔细，纪委监察与上级巡察监督等相互贯通的监督体制机制还没有建立起来，内部监督机制还不够完善，需进一步探索创新，增强监督工作合力。
二、产生问题的原因分析。
（一）党性修养抓得不够紧。局党委存在的问题表现在面上，根子是因为放松了党性锻炼，忽视了党性提升的长期性和必要性，对中国特色社会主义理论体系的精神实质和内涵精髓理解把握还不够透彻，没有真正做到把新思想新精神内化于心、外化于行，没有很好的通过自我学习、自我改造、自我提升，而达到领导干部所必备的党性修养和素质要求。
（二）宗旨意识树得不够牢。局党委历来高度重视并积极推动执法更需践行为民服务宗旨的理念在队伍中落地生根，千方百计解决群众和干部的急难愁盼问题，但有时做决策、办事情，往往考虑上面的安排多，主动深入基层、深入群众少，回应群众、干部诉求和关切不够经常，践行以人民为中心的发展思想还不够到位。
（三）担当精神落得不够实。局党委谋划工作时把稳定放在了第一位，考虑“稳”的因素更多一些，“进”的因素相对少一些，斗争精神和进取意识发扬的不够好，个别班子成员思维理念不够新，对“智慧建设”等新技术新模式新业态跟进学习不及时，跟不上新形势新变化的要求，用开放思维和开阔思路来推动创新发展的能力不足。
（四）纪律作风管得不够严。局党委严格执行纪律规矩要求，但在管党治党责任压力传导上还有盲点，在党员、干部管理上不同程度存在“宽松软”现象，与全面从严治党要求相比有差距。从表面上看这是体谅基层干部不容易，彰显的是关怀和体恤，但从根本上看，就是没有以更高的标准、更严的要求严明纪律规范，没有树立起严管才是厚爱的理念。
三、下一步的整改措施。
（一）提高政治局位，坚定理性信念。要深刻理解“两个确立”的决定性意义，认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，真正把新思想新精神融入血脉、付诸行动，坚决做到“两个维护”。要把坚定理想信念作为安身立命的主心骨，从思想深处解决好理想信念问题，努力把理想信念与业务任务结合起来，积极投身到业务工作中，切实增强政治信念的坚定性、政治立场的原则性、政治鉴别的敏锐性、政治忠诚的可靠性。
（二）发扬创新精神，破解工作难题。面对应对经济下行压力、推进高质量发展等新任务新形势，要以强烈的责任感和使命感，不断增强做好业务工作的创新意识、创新精神、创新思维和创新能力，身体力行、俯下身子、脚踏实地、扎扎实实地工作，遇到问题不回避，遇到困难敢担当，特别在解决疑难问题时，要勇于冲锋陷阵，不断战胜自我，追求新的突破，进一步提升业务工作的质量和水平。
（三）转变工作作风，营造良好环境。坚持从严管好队伍，推行“快干即办”工作理念，用信念、人格、实干立身，坚持原则、恪守规矩，严格按党纪国法办事；要严肃纲纪、疾恶如仇，对一切不正之风敢于亮剑；要艰苦奋斗、清正廉洁，正确行使权力，在各种诱惑面前经得起考验。班子成员要率先示范，形成既有集中又有民主，既有纪律又有自由，既有统一意志又有主观能动的干事创业环境。
（四）强化纪律要求，树立廉洁形象。党委班子成员要带头自觉接受广大群众、基层干部的监督，接受党组织内部监督，恪守廉政底线；要积极落实双重组织生活制度，切实拿起批评和自我批评的武器，始终保持政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性；要坚持走群众路我，利用各种形式，通过多种渠道，虚心听取群众的意见和建议，正确行使和运用手中的权力，坚决做到公道处事，正派做人，秉公用权。
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人大常委会主任民主生活会对照检查材料（优秀17篇）篇十三
华能十一公司按公司党委布置，班子成员一起深入学习了《廉洁从政准则》及胡锦涛在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话，我认为党员领导干部必须常怀“三颗心”即：敬畏心、平常心和明白心，方能使头脑清醒，言行一致，使《准则》成为自己的人生指南。
一是对《准则》要常怀敬畏心。《廉政准则》是规范党员领导干部的重要基础性法规，其中的8个方面“禁止”和52个“不准”，涵盖了行政权力行使中极易滋生腐败的各个领域，包括党员领导干部私自从事营利性活动的问题、违规干预和插手市场经济活动问题、浪费挥霍等干部作风问题，可以说，《准则》明确了哪里是“不能入”的禁区，哪些是不能触的“高压线”。如果党员领导干部财迷心窍、官迷心窍、色迷心窍，走入禁区，触动“高压线”，就必然受到党纪国法的严厉惩罚，轻则名誉受损，重则身败名裂、断送前程、祸及家人。因此，每位党员领导干部必须对《准则》心存敬畏，抓好《准则》的宣传学习，把《准则》熟记于心，全面、透彻、深入地领会其精神实质，筑牢拒腐防变的思想防线。此外，还必须将形成的理念用于实践，做到知行合一，在工作、生活和社会交往中自觉鉴行，廉洁从政，真正做：为民、务实、清廉的党员领导干部。
权力的约束和规范，要让权力在阳光下运行。领导干部要规范、正确行使自己手中的权力，就必须用一颗“平常心”看待自己手中的权力。要清醒认识到“做官一张纸，做人一辈子”，权力来自人民，权力是用来为人民服务这些基本道理。同时，更要清楚认识到权力是柄双刃剑。正确地行使权力，则群众喜，事业兴，己光荣;错误地行使权力，甚至滥用权力，则群众怨，事业损，声名败，甚至成为人民的罪人。清人申居郧说得好：“做官时，要往前日想一想：我原不是官;又要往后想一想：我不能常有此官。寻取真我，方有着落。”每一个领导干部只有常怀这种“平常心”，牢固树立掌权为民的思想，始终以人民群众的利益为出发点，自觉站在人民群众的立场上认识和处理问题，才能自觉当好人民的“公仆”，全心全意为人民的利益而努力工作。
众利益放在首位，时刻关心群众的疾苦冷暖，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。这样才能做到“绝非分之想，拒非分之物”,不为物欲所惑，成为一个堂堂正正，廉洁奉公的好干部。
作为十一公司党支部书记，我首先要做的是强化服务意识，不把自己摆在“领导”位置上，而是把自己摆在为单位出成绩、出人才、积极争创文明公司的“服务”位置上。围绕供暖工作的中心和重点，想方设法发挥支部成员的带头作用，为单位整体工作任务的完成做好思想上的服务，而平常则要关注党员干部的个人实际情况，特别是年轻干部的思想波动，在他们成长、进步的道路上排忧解难，充当铺路石让他们安心工作，早出成就。在工作方面我要狠抓信访工作，对每个上访住户都要亲自去住户家中摸查、回访，让住户满意。
今后，我将一如继往地搞好班子团结工作，带好一支队伍。为华能公司又好又快发展贡献出自己的全部力量!
人大常委会主任民主生活会对照检查材料（优秀17篇）篇十四
民主生活会对照检查材料根据xx集团党委《关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知》要求，本人在认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，广泛征求党员群众意见，扎实开展谈心谈话的基础上，对照六个方面进行深入查摆和剖析，并深刻检视自身问题的根源，明确了下一阶段的改进方向，发言如下：
一、关于学习建党精神和党的百年奋斗历史经验2021年是中国共产党建党100周年，在筚路蓝缕、砥砺前行的百年奋斗历程中，我们走过了新民主主义革命时期、社会主义革命和建设时期、改革开放和社会主义现代化建设新时期、中国特色社会主义新时代四个历史阶段，实现了国家的极大富强，人民的极大富裕。
1.新民主主义革命时期（1921~1949）1921年7月，中国共产党的成立是近代中国革命历史上划时代的里程碑，在经过北伐战争、土地革命战争、抗日战争和解放战争后，我们取得了新民主主义革命的伟大胜利，赢得了民族独立和人民解放，建立了新中国。
新中国的成立验证了马克思主义理论的先进性，验证了中国共产党领导道路的正确性，今天，在实现中华民族伟大复兴中国梦的征途上，我们更要“述往事，思来者”，以史为鉴、以史为师、以史为镜。
2.社会主义革命和建设时期（1949~1978）1949年新中国成立，开启了中国历史发展的新纪元，我们建立了社会主义的基本制度，初步搭建了独立完整的工业体系和国民经济体系，取得了社会主义革命和建设的阶段性胜利，实现了中国“站起来”的伟大成就。
在社会主义革命和建设时期，涌现出“两弹一星”精神、“大庆铁人”精神等一系列红色精神，为新中国的发展做出重大贡献。当下，在践行党的初心和使命上，我们要将伟大力量内化于心，外化于行，在实践中履行责任，在行动中勇敢作为。
3.改革开放和社会主义现代化建设新时期（1978~2012）1978年党的十一届三中全会召开，开启了我国改革开放和社会主义现代化建设新时期，开创了中国特色社会主义的伟大事业，实现了从站起来到富起来的伟大飞跃。
改革开放是党的一次伟大革命，是党对过去十年错误的反思和纠正，是建立在实事求是基础上一次思想觉醒，告诫我们内省反思、提醒我们不可封闭僵化，要解放思想、实事求是。
4.中国特色社会主义新时代（2012~至今）2012年党的十八大召开，创立习近平新时代中国特色社会主义思想，统筹推进“五位一体”，推进国家治理体系和治理能力现代化，在党的领导下，中国成为世界第二大经济体、第一大工业国，取得航天航空、量子科技、精工制造等一大批标志性成果，实现了综合国力的极大飞跃，国际地位的极大提升。
2020年我们经历了新冠疫情、中美贸易战，虽然给人民生命财产安全带来极大危害，但也验证了国家治理体系和治理能力的强大，验证了以习近平同志为核心的党中央治国理政的成功。
石以砥焉，化钝为利，相信经历过百年历程、千锤百炼的中国共产党会更加历久弥新。
二、会前准备工作筹备情况说明会前，我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，通过线上视频会、线下座谈会形式与分管范围内的相关同志进行了谈话谈心，认真倾听和广泛收集了相关党员、干部和群众的意见建议，坚持把问题谈透、把思想谈通、把改进方向谈明白。
三、从六大方面出发，认真查摆突出问题1.在对照深刻感悟“两个确立”方面：
2.在带头牢记我们党是什么、要干什么方面：
（2）对上，为领导排忧解难，贯彻勇担使命敢作为的鲜明品格方面还存在差距；
3.带头践行以人民为中心的发展思想方面：
（2）没有严格贯彻民主集中制，联系群众不够紧密，在对下管理上，重工作，轻思想；
4.带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验方面：
（3）在与各事业部相互配合上，还存在着默契度不足、部分节点延后等问题；
5.带头深刻汲取党史中正反两方面经验：
（1）没有发挥“头雁作用”，在带头落实党风廉政建设的责任力度、监督力度有待加强；
（2）在地产调控环境下，坚持自力更生、艰苦奋斗的意识存在差距。
6.带头践行《新时代招商局信条》方面：
（2）在打通各部门的通路上、在实现开放融合、共进共赢方面有待提高；
（3）勇闯拼搏劲头不足，按照经验办事，创新性有待突破。
3.在坚持全心全意为人民服务、在贯彻伟大建党精神上，宗旨观念有所淡化；
5.没有按照从严治党的要求规范自己，刀刃对内的魄力不足，纪律执行力度不够；
对照。
人大常委会主任民主生活会对照检查材料（优秀17篇）篇十五
近段时间以来，我对《党章》、党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想等内容进行了认真研读。特别是近两天来，我原原本本、逐字逐句反复学习了习近平总书记新年贺词及在全国政协新年茶话会、在《告台湾同胞书》发表40周年纪念会上的重要讲话，对照习总书记系列重要讲话精神，对照初心和使命，回顾总结2018年全年工作，深刻认识到了自身存在的不足，现作对照检查发言，请予评议：
一、存在的问题。
(一)在理想信念方面，存在的不足：
我能认真学习贯彻党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，但是在学懂弄通做实上有差距。一是理论学习不够。特别是近年来，集中精力抓基层后勤基础建设，往往因为工作时间紧、任务重，对理论学习抓得不够严，党委中心组学习有时流于形式、效果不实。二是学用结合不够。对党的新理论、新知识、新方法，无法做到触类旁通、举一反三，对如何运用党的先进理论知识指导工作缺少思考和实践。三是组织生活不浓。我能认识到组织生活是党内政治生活的重要载体，但在实际工作中，落实双重组织生活制度、以普通党员身份参加所在支部“三会一课”、民主评议和谈心谈话上坚持得不够好、不够经常。有时虽然参加了，但以领导身份指导的多，以普通党员身份听取意见少。
(二)在工作作风方面，存在的不足：
我能努力改革创新、攻坚克难，不断锐意进取、担当作为，但与新时代干部担当作为要求相比，仍有差距。一是干事创业的精神有所弱化。面对繁重的工作任务，在个别工作上要求标准有所降低，干事创业的奋斗精神有所懈怠，拼搏进取的劲头有所弱化，主观能动性发挥不够。特别是同时面对多项重点工作、难点工作时，落实上级文件要求，偶尔有畏难情绪和浮化思想，过多强调客观条件、工作精力、基础实际等因素影响，落实工作不够深入，贯彻要求不够彻底，执行命令不够坚决，存在工作任务只求过得去、不求过得硬的现象，争先创优意识有所减退。二是求真务实的精神有所虚化。在向上级汇报工作时，有时为了展示自己的“政绩”，常常“挑肥拣瘦”、进行工作汇报，导致上级领导不能及时倾听基层最真实的声音，不利于上级开展好的决策部署。三是精益求精的精神有所退化。在贯彻落实党的路线方针政策、特别是习近平新时代中国特色社会主义思想方面，存在措施不够精准、成效不够显著等问题，干工作还存在按照“惯例是什么、以前怎么干、别人怎么办”的思路，以老观念看待新问题、以老套路应对新情况，缺少创新性招法和举措。面对严峻的形势和繁重的工作任务，在工作上要求标准有所降低，干事创业、拼搏进取的劲头有所弱化，工作只求过得去、不求过得硬。
(三)在个人担当负责方面，存在的不足：
我能严格做到“在其位、谋其政、干其事、求其效”，但也存在一些不足。一是推动工作有点到为止的倾向。对一些既定的事项、确定的工作，满足于会议部署了、文件安排了、口头通知了，但跟抓不放、督查问效不够，尤其是逐步推进、跟踪问效不力，致使本能很好完成的任务推来推去，最终没了回音、不了了之。二是维护权威有明哲保身的苗头。对社会上的消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，觉得多一事不如少一事，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一名党员的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。三是服务基层有本位主义的现象。考虑问题有时候没有从基层角度站位，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心基层群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，“群众至上，基层第一”的思想还不够牢固。下基层帮扶督导不够主动深入，对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统;联系群众不广泛，直接听取基层群众意见不及时不全面，工作抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够强。
(四)在纠正“四风”方面，存在的不足：
一是工作作风不务实。部署工作照抄照搬，办法不多、决心不大，工作水平长期没有明显提高;工作协调不够，联动不够，力量整合不到位;重点工作阶段性推进不够，督办落实力度不大;对从严管理认同度低，执行制度不经常;对问题视而不见、好人主义问题屡禁不止。二是官僚主义有抬头。有时候对待群众的诉求，存在“踢皮球、推诿扯皮”等现象，效率低下，不作为、不负责任。有时候喜欢拍脑袋决策，搞强迫命令。三是奢靡之风有泛滥。自己在生活中能够坚决做到不奢侈、不攀比，但受到周围环境的一些影响，艰苦朴素的意识有所弱化。工作中，对身边微不廉洁微浪费现象，没能第一时间予以批评教育。
二、产生问题的原因分析。
(一)思想认知与政治新常态还未同频共振。党的十九大是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次十分重要的大会。大会提出的坚持全面依法治国、坚持全面从严治党、维护国家安全等重大战略部署，为做好新形势下教育工作提供了根本遵循。但是，我个人对这些新观点、新思想和新要求在理解和把握上还未很好地消化吸收，没有形成思想上和行动上的高度自觉。在推动工作中，时常会忽视基层干部感受，为其办实事的思想观念树立不够牢固，总认为工作一大堆，根本抽不出时间来丰富办实事的举措和方式。
(二)惯性思维与新形势新要求还不相适应。逆水行舟，不进则退。参加工作时间不短了，工作经验也很丰富了，职务级别也到了一定的层次，还有一些过去工作中长期形成的思维方式和行为习惯，在新形势下，面对新要求，落实新政策，特别是在推进队站建设、加大后勤保障力度上，还缺少与时俱进的锐气和革故鼎新的勇气，有些工作一时难以打破常规，冲破陈旧观念的藩篱。贯彻落实上级的决策部署结合实际工作不够紧密，工作创造性不足，存在以会议落实会议、以文件落实文件的情况，有些决策脱离实际，没有取得好的预期效果。
(三)担当精神与职责使命还有一定差距。在急难险重任务面前、在困难挑战面前，我个人的担当是没得说的，态度鲜明、勇于负责、迎难而上。但在一些矛盾和敏感性棘手问题上，在坚持原则、敢于担当、整风肃纪方面还需进一步加强。在新的形势任务面前，对如何有效应对新情况新问题上，思路还不够宽，方法还不够多，担当作为还不够。
三、整改措施。
下一步，我将努力从以下几个方面加以整改：
(一)狠抓问题整改。对于这次民主生活会查摆出来的问题，要深挖问题根源，对症开出“药方”，进行认真彻底整治，并经常进行“回头看”，确保肌体和心灵健康。
(二)强化学习教育。狠抓《党章》、党的十九大及习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，强化宗旨意识及党性观念，担当作为、干事创业、自觉践行“三严三实”。
(三)切实转变作风。大力倡导雷厉风行的工作作风，认真协助局党委抓好重点工作、瓶颈难题、推动创新发展，切实增强敢做善成的勇气和争创一流的决心。
(四)自觉接受监督。坚决保持清醒认识，始终感恩组织培养，珍惜岗位、珍惜名誉，牢固树立底线思维，把自己时刻置于组织和群众的监督之下，真正让党纪国法成为不可触碰的红线和底线。
以上是我的个人剖析，请同志们提出宝贵的批评意见。
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人大常委会主任民主生活会对照检查材料（优秀17篇）篇十六
这次专题教育整顿活动，是又一次思想净化和灵魂洗礼。活动开展以来，我坚持用党中央和习近平总书记的指示要求贯注思想，在深入学习中不断坚定信念，在深入对照中查摆检讨问题，在深入践行中严格要求规范，进一步认清了自己在修身为官干事等方面存在的差距不足，明确了改进和努力的方向。下面从三个方面进行汇报。
一、对正风肃纪反腐的认识和思考。
党中央旗帜鲜明的提出正风肃纪反腐的要求，体现了党中央依法治国、从严治党的鲜明态度，体现了我们党坚决反对腐败、以零容忍态度惩治腐败的坚定决心，彰显了我们党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，展现了我们党坚决维护自身纯洁的坚强意志。作为一名党员，就是要始终以坚定的信念和信心，带领同志们坚决拥护党中央的英明决策，坚决听从党号令，做到以下三点：一要严以修身，做个“有灵魂”的人。习近平总书记指出，理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡。这警示我们，任何人都没有天然的免疫力，党龄长不代表党性强，职务高不等于觉悟高，无论官多大、位多高，都要把坚定信念、坚强党性作为终身课题，进一步端正世界观人生观价值观，始终保持对党的绝对忠诚，做到党叫干啥就干啥，党不叫干啥就坚决不干。二是严以用权，做个“有敬畏”的人。权力再大大不过“法”，权力再大大不过组织，必须强化法治信仰法治思维，自觉将权力运行始终置于严格的组织领导之下，不逃避组织和群众的监督，做到尊法学法守法用法，严格按组织程序、组织原则和组织纪律办事，不弄权、不揽权、不越权，做到依法用权、束公用权、谨慎用权。三是严以律己，做个“有底线”的人。进入新时代，“打虎”“拍蝇”“猎狐”行动成效显著，善于表演、擅长伪装的贪腐分子纷纷落马，严重败坏了党员形象，严重损害了政府公信力。这警示我们，作为一名党员领导干部，职务不在多高，权力不在多大，但严守纪律的底线不能越，时时自警自省、自重自爱，做到慎独、慎初、慎微、慎权。
二、个人检查剖析情况。
对照为官做事、选人用人、生活交往、遵规守纪四个方面的要求，我深感差距不小、问题不少。
（一）.在坚定理想信念方面。我是从普通办事人员成长起来的，对党始终身怀感恩之情，在信党爱党上旗帜鲜明，在听党指挥上坚定不移，在执行党的决策部署上从不含糊，但受知识水平的影响，在理论武装、思维层次等方面，还有许多与当前形势要求不相适应的地方，特别是在学习上存有“两个不够”：一方面，学习深度不够，特别是习近平总书记系列重要讲话精神，自己虽然一直在认真学、用心悟，但在理解把握上深入不够，对其蕴含的马克思主义世界观方法论掌握不深透，导致思想观念、思维层次等方面还有一定差距，在运用学习成果指导单位建设上效果不明显。另一方面，学习定力不够。面对新形势新要求，虽有加强学习的紧迫感，但因受大项工作多、事务繁杂的影响，还存在理论学习时紧时松、急用现学、入心不够、结合不紧的现象。在自身学习上存在任务心理，学的东西够用就行的思想，没有深钻细研的劲头；在履行第一责任人上还存在过关心理，抓班子和中心组的学习狠劲不足，特别是在大项活动、工作头绪多的时候，学习计划与落实上存有脱节现象，影响了集中学习的质量和效果。
（二）.在匡正用人风气方面。任书记以来，深知人才工作在单位建设中的重要性，也特别注重选人用人制度的落实，人才队伍建设在结构上不断得到优化，风气也得到进一步的纯正，但由于受结构性矛盾等因素的影响，在解决这些问题上，也还存在一些不足：一是培养帮带不够。存在重使用轻培养现象，压担子的多，教方法的少，特别是任职时间长了以后，总以为对身边同志比较了解，有时存在批评过严、要求过急、期望过高的现象，使不少同志在工作中存有压力。二是规划落实不好。我们结合每名同志实际情况，量体裁衣，制定了《人才培养规划》和《成长路线图》，但在细化完善具体措施上没有坚持常态化、长效性，存在不够科学、不够合理的地方，使人才培养没有达到预期效果。三是难题解决不够。我们的人才队伍建设初期面临着急选急用的情况，客观上给后续选用走留带来了一些现实问题，个别同志对个人能力素质和成长进步认识不够清，加上组织思想疏导工作没有及时跟上，导致个别人在一些问题上对组织的决定不够理解。这几年，我们在解决党员自身问题上，也做了不少工作，但好事还没有办得更好，少数同志还不够满意。
（三）.在强化组织功能方面。主要存在两个方面的问题：一是组织生活制度落实不够严格。以普通党员身份要求自己不够，身为书记，在发挥党委会、常委会、全委会等作用上高度重视，但在以普通党员参加党小组会上坚持不够好，在汇报思想、谈心交流、批评与自我批评等制度落实上，有时流于形式。在班子里，因为年龄最大、任职时间最长，大家都尊称我为“老大哥”，听到的好话多，所以平时工作中更多的是从调动大家的积极性、维护班子的团结上考虑问题，开展批评不够。二是组织建设不够平衡。存在着发展不平衡、个别党组织能力偏弱等问题。这些问题看起来是各处室自己的事，但我这个书记有直接的责任，主要是平时帮带不够，尤其在党支部书记能力培养、组织功能的发挥和解决棘手问题能力上，抓经常不够，致使个别党支部一度出现能力弱化现象，影响了单位全面建设发展。
（四）.在遵守法规纪律方面。党中央改进作风规定措施出台后，坚持从我严起、从班子严起，坚持照着做、严要求，领着做、带好头，管着做、不变样，各项制度得到有效落实，不良习气得到有效纠治，风气得到有效加强，但还有不少需要加强的地方。一是制度执行的力度还有待进一步加强。对各项制度规定自己能严格落实、带头落实，公务接待不讲排场、不比阔气、不喝酒，不涉足地方高档酒店、健身娱乐场所，严守底线，不触高压线。但有时在接待上级和与其他单位工作交往中，脑子里还存在怕安排不好得罪人、不好办事的思想.还有在抓党委履行经济责任上还有不够精细的地方，对有些经费的预算把关还不严格，勤俭办事的思想还树的不牢，超预算办事的现象还没有杜绝。二是纠治问题的力度还有待进一步加强。今年是整顿之年，开展财务清查和迎接上级巡视组巡视等各项工作要求高、标准严，通过自查和上级检查，也发现了一些问题，但在问题整改中还存在过关的思想，就问题解决问题的现象比较突出，从制度层面研究解决问题不够。另外，在解决问题上，重视了水面以上问题的纠治，对各处室还存在权小钱少的认识误区，总认为不会出现什么大问题，这些都需要从思想上予以高度的重视，防范于未然。
按照要求，我就“三个说清楚”情况作个汇报：
一是存有问题线索的相关情况。任职以来，我始终严守各项纪律规定，在调职任用、涉及敏感问题、落实廉政规定和作风建设要求上，坚持严格要求。期间，上级纪委分别对班子和我个人进行了经济责任审计，都没有发现任何问题。
二是《领导干部个人有关事项报告表》填报情况。严格按规定实事求是地填写《领导干部个人有关事项报告表》，所填事项和内容准确属实，目前没有变化。
三是个人“三清”情况。在住房、用车和身边工作人员配备使用方面，严格执行有关规定，没有违规违纪问题。
三、对旅党委班子的看法。
总体感到，有以下五个方面特点。一是政治坚定、顾全大局。一班人认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，特别是新时代中国特色社会主义思想，通过深入扎实的学习交流，使之牢记在心，化为共同追求。大家头脑都很清醒，遇到大事不糊涂，听招呼、守规矩，没有分心走神，没有私心杂念，在各项工作考验面前，始终保持了步调一致、高度统一。二是聚焦中心、心系发展。一班人对当前形势和肩上的责任都很清醒，始终把改革、创新、发展作为根本职责，全力抓经济、练人才、谋发展。副书记思维层次高，抓全面建设有思路、有方法，一心扑在工作上，带着同志们加班加点思考筹划，研究破解重难点问题，体现了很高的工作状态和标准。三是民主集中、团结和谐。虽然大家年龄有大小、任职有长短、性格有差异，但在集体中都能相互包容，大事讲原则、小事讲风格，工作分工不分家，彼此之间经常通气沟通，相互尊重、相互支持，没有疙疙瘩瘩的事，内部关系和谐融洽。通过平时的了解，大家感到，在这个班子里工作，心情很舒畅，氛围很融洽，工作很得劲。四是敬业奉献、作风务实。大家事业心责任感强，能够把全部心思和精力用在工作上，抓工作各负其责、尽心尽职，工作完成得都不错，有2名同志长期两地分居，很少回家，很少休假，表现出了很高的敬业精神。五是廉洁自律、风清气正。认真落实党风廉政建设各项制度规定，正确使用手中权力，不搞特权，不谋私利，在办公用房和生活住房、用车和家属子女、亲属管理等方面，严格按制度、按规定、按程序办事，自觉做到很干净、很清爽，做到自身硬气、群众服气。
但对照此次教育整顿要求，我感到班子在自身建设和领导工作上还存在一些问题和不足，主要有以下四个方面。一是思维理念与工作形势要求还有差距。理论学习抓得不够紧，学习的紧迫感、危机感不强，挤时间、静下心学习习近平总书记系列重要讲话时间不足、次数不多、不够深刻，存在时紧时松、急用现学、入心不够等问题。思考筹划工作不够深入，学习成果没有很好地转化为科学的思路方法，指导工作实践不够自觉、不够一贯，特别是在研究破解发展瓶颈、单位建设长远规划等一些重大现实问题上，有力有效举措还不多。新常态下，新思维、新理念、新逻辑、新认识还没有牢固树立起来，在工作实践中还没有有效贯彻进去。二是工作指导与依法从严要求还有差距。强化法治思维还需持续用力，培养班子成员法治素养、强化同志们法治信仰用力不够，“时时依法、事事依法、处处依法”的思维习惯还未完全养成，开展工作有时凭感觉经验办事，按老套路老方法“出牌”。工作统筹还不够到位，“五多”问题纠治还不彻底，有时工作安排过急过满，考虑部属实际承受能力不够，同志们休息权落实打折扣。三是作风形象与从严求实要求还有差距。调研帮建工作成效还不够明显，帮建周活动没有较好坚持，调查研究还有蹲不住、浮在面上的现象。检查工作没有深入解剖“麻雀”，看软件资料多、看实际效果少，解决眼下问题多，帮助分析根源少，少数同志还存在不会指导、不够谦虚的现象。工作上还有标准不高、反复调整、要求过急的情况，导致有时工作忙乱、疲于应付。四是服务群众与教育整改要求还有差距。服务工作还不够主动，深入一线了解掌握情况、帮助解决问题还不够，对服务群众口头提要求多，少数同志还存在办事拖拉、推诿扯皮的现象。解决群众的合理诉求还不够及时有效，服务“最后一公里”的问题还没有完全打通。解难帮困跟踪问效还没有到底到边，有时满足于开会讨论研究、制定措施规定，对落实效果盯得不紧、抓得不实、问责不够。
针对存在的问题，我们将认真贯彻会议精神，全面落实依法治国从严治党要求，深化专题教育整顿成果，坚持不懈抓本级正自身，努力建设坚强有力、奋发有为的领导班子。一是固本培元，强化新思维。紧紧跟上习近平总书记思想步伐，持续开展“习近平总书记系列重要讲话精彩论述”阐释宣讲活动，深刻领会“四个全面”重大战略布局，不断强化政治自信和政治自觉严守政治纪律政治规矩，认真学习贯彻《严格党员领导干部纪律约束的若干规定》，带头增强党的意识、政治意识，坚决反对政治上的自由主义，党叫干什么就干什么，党不叫干什么就坚决不干。二是依法办事，形成新常态。深入落实依法从严要求，大力强化法治信仰法治思维，带头尊法学法守法用法，细化岗位责任、严格办事程序、改进工作指导，切实形成依法决策、依法指导、依法办事、依法履职的良好局面。研究制定常态化明查暗访实施办法，严肃查处违反制度规定的人和事，对踩“红线”、闯“雷区”的一律“零容忍”，切实让知纪、畏纪、守纪、严纪成为一种信仰和追求。三是严格自律，树立新风尚。带头落实《严格党员领导干部纪律约束的若干规定》和《党员领导干部参加党的组织生活若干规定》，自觉遵规守纪，接受组织和群众监督，不当游离于组织与纪律之外的特殊人。带头匡正用人风气，严格执行选拔任用工作程序规定，按照好干部标准加强选拔培养，跟进重大活动考察识别，坚决防止跑找要送、用人不公、用人失察，切实把人才选出来、用起来。带头严格落实财务管理、物资采购、工程招投标等各项制度规定，加大办事公开力度，持续缩减行政消耗性经费开支，用良好的作风形象带动同志、凝聚意志。
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人大常委会主任民主生活会对照检查材料（优秀17篇）篇十七
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
一、存在的主要问题。
按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”目标要求，我坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，重点对照深刻感悟“两个确立”，带头牢记我们党是什么、要干什么，带头践行以人民为中心的发展思想，带头学习运用党在不同时期成功应对风险挑战的丰富经验，带头深刻汲取历史中正反两方面经验等x个重点方面查摆存在问题。
（一）在对照深刻感悟“两个确立”方面。党史学习教育开展以来，我能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习总书记“七一”重要讲话精神，学习党的十九届六中全会精神，深刻领会“两个确立”的精神实质，但还没有真正学深悟透。一是学习存在片面性。缺乏对新理论、新思想的系统研究与深刻理解，不能经常性的深入学习，欠缺用科学理论理解问题、解决问题的能力。二是学用结合还不够好。政治理论学习、业务学习和工作实践联系的不够紧密，致使依法监督工作理念与新时代党的路线方针和政策不相适应，不能紧扣时代脉搏。
（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么方面。一是主动下乡调研时候少。工作缺乏亲力亲为，缺乏创新。精神懈怠，不思进取。工作漂浮，听取汇报分管委员会汇报的时候多，积极参与工作实践少，进取意识不强。二是履职尽责还不够到位。对年初既定的农林委调研视察和执法检查过程中查找出来的问题形成的建议和意见，政府相关部门是否解决，解决的怎么样？跟踪问效不够，导致工作进展不快、效果不好。
（三）在带头践行以人民为中心的发展思想方面。人大干部是最应该接近基层民众，倾听民众呼声，反映社情民意的一个干部群体，在调研视察和执法检查工作中要接地气，对照反思自身做得还不够好。一是以人民为中心的思想树得不牢。对群众的诉求，没有做到满腔热忱，没能做到经常深入基层一线倾听群众呼声，主动帮助群众解决实际问题，宗旨意识有待加强。二是服务群众还不够到位。在服务基层群众，推动高质量发展上做的还不够精确到位。工作中存在研究多、落实少现象，缺乏抓机遇、抢机遇意识，眼界狭窄、自我封闭，放不开手脚、迈不开步子，担当精神不足，一定程度上影响了服务群众质效。
（四）在带头学习运用党在不同时期成功应对风险挑战的丰富经验方面。一是政治站位低。以不出问题、不犯错误为底线，没有完全按照党章标准严格要求自己。自律意识不强，思想上自我约束不够严格，有松懈懒散现象。二是对市委中心工作热心不够。思想上有中心工作是市委、政府领导考虑的事，人大的主要职责就是依法监督，对市委、政府的工作不宜太关心、太介入。
（五）在带头深刻汲取历史中正反两方面经验方面。一是艰苦意识有所减退。随着生活条件的不断改善，认为提高消费档次也是顺其自然的事情，使自身艰苦奋斗精神弱化，勤俭节约意识淡化。
（六）在履行意识形态职责方面。一是对党建工作的重要性认识的不到位。党建工作抓的不够好，对意识形态工作的重要性认识不足，没有将意识形态工作摆上重要议事日程，把意识形态工作作为一项软任务，存在“重业务轻思想工作”的倾向。二是批评与自我批评的力度被削弱。很多时候都是流于形式，未充分认识到党内生活的严肃性，真正将批评与自我批评落到实处。三是规矩意识还需提高。有时也会存在认为自己没有逾越底线、触碰红线就可以的思想，以致在此方面没有提出更高的要求。
二、产生问题的根源剖析。
对照梳理检视的问题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真分析问题症结，从思想、政治、作风、能力、廉政等方面深入剖析根源。
1.思想方面。认为自己经过党的多年教育，已经掌握一些基本原理，学深学透习近平新时代中国特色社会主义思想，那是高级领导干部和理论工作者的事。缺乏政治理论学习的敏锐性，经过认真反思，深刻认识到习近平总书记治国理政思想的博大精深，个人的理解还比较片面，只停留在书本上学习是远远不够的，更重要的是运用这些理论，解决好自己在思想和工作上所遇到的实际问题。同时受社会上学习空气普遍淡薄的负面影响，闲时学一阵子，忙时学的少一点，有时看报纸也只是看看大标题，使理论水平不能尽快得到提高，自己在思想上懒惰了，政治嗅觉也跟着迟钝了。这是产生问题的根本原因。
2.政治方面。认为自己是一名有着多年党龄的老党员，经过了多个岗位的磨练，具备一定的政治素质，沉淀了一定的知识内涵，自觉不自觉的满足于这些积累和经验，对持续不断的自我提升重视不够，放松了“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”的自觉性，放松了对马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论、习近平系列重要讲话等先进政治理论思想的学习和领悟，放松了保持党员先进性和纯洁性的追求。
3.作风方面。进取心不强，缺乏创优争先的意识，使有些工作该抓的没有去抓，该抓好的没有抓好。深入基层少，对代表和群众反映强烈的一些热点、难点问题了解的不多，关心不够，甚至对一些敏感问题躲躲闪闪，怕沾在手里不好解决。这是从个人利益出发，淡忘了作为一名党员领导干部的基本要求，最根本的还是宗旨意识不强、党性锻炼不够所造成的。对待班子的团结上，认为大家能凑到一起共事，是一件不容易的事，如果事事都叫起真来，必然要伤感情、伤和气，不如保持以和为贵。这些认识都是比较片面、模糊的，其实质是好人主义、利已思想在作怪。
4.廉政方面。对待不良社会风气，认为扭转大气候不是靠一己之力能解决的，只要自己能够遵守党纪国法，遵守廉洁自律准则，不去触碰红线就行，对不良社会风气缺乏抵制的主动性和积极性，从而自觉不自觉地对各种不正之风麻木不仁，由看不惯到习以为常、见多不怪，这暴露了自己缺乏立党为公的思想，是自己政治原则、政治立场不够坚定的表现。
5.能力方面。满足于工作有分工，偏重于强调各负其责，致使工作落实不到位，督促不到位。对领导方法、领导艺术的重要性认识不够，尤其是认为自己到了人大就是退居二线，对市委、政府中心工作关心不够，没能够立足本岗，充分发挥人大调研视察和执法检查职能，为市委决策和推进政府工作多做一些工作。对如何运用新思想、新理论结合实际工作做得欠缺，以致于工作效率不理想，这都是放松对自己要求的结果。
三、今后努力方向和整改措施。
1.加强理论学习，提高政治水平。政治上的坚定来自于理论上的清醒。我要切实地把理论学习作为自己的第一要务。首先是自己带头学习，自觉学习，在学习上也要增强自我约束机制，自我加压，强化学习，努力学习理论，学政治、讲政治、讲大局，学法律法规，学会管理自己，学会管理委办，学会与时俱进。
2.转变工作作风，起好表率作用。“修身、齐家、治国、平天下”，是中国古代圣贤智慧的结晶，同时也是习近平总书记立身行事、治国理政的生动写照，我将以总书记的标准为指引，正人先正己，要求别人做到的，自己首先要做到。对待问题，坚持即知即改，从现在做起，从自身做起，以身作则，率先垂范。对在他人身上看到的问题，也到对号入座，无则加勉、有则改之。严格要求自己，克服名利思想的侵蚀，真正领会好我是谁、为了谁的问题，把主要精力放在思考如何推动单位高质量发展和作风建设取得实效上。
二要加强工作调研，不打盲目仗，走出机关楼，深入到代表和群众中间，零距离掌握第一手资料，踏踏实实地投入到工作中去，努力提升工作能力和服务水平。三要具体工作任务要有明确的落实要求，建立时间表、任务书和责任清单，预留执行时间，确保工作有着落、有回音、有实效。