民主生活会新闻稿（专业20篇）

民主生活会是一种政治学技术，它可以促进党内民主，加强党的团结和组织效能。下面是一些近期举行的民主生活会的相关报道，让我们一起来了解一下。

民主生活会新闻稿（专业20篇）篇一

为认真贯彻落实第28个教师节大会精神，全面加强班子建设，进一步提高班子凝聚力和战斗力，营造团结、和谐、稳定的浓厚氛围，20xx年9月26日下午，南京树人学校宿迁分校党支部隆重召开了党员民主生活会。会议由吴长生书记主持，全体在职党员参加了会议。

我校党支部对这次党员民主生活会高度重视，会前精心组织、加强领导、周密安排，认真开展交心谈心活动，并通过发放调查问卷等形式，帮助党员教师查找工作中存在的不足。以此为基础，要求党员教师认真撰写发言材料，确保了民主生活会的质量。

会上，各位领导和党员老师本着“批评与自我批评”的原则，实事求是、开诚布公，相互提出中肯的意见和建议。会议自始至终都充满着民主、诚挚、团结、求实的氛围。通过归纳梳理，主要查找出以下问题：一是理论业务学习不够;二是服务意识需进一步增强;三是工作作风需进一步改进;四是要不断开拓创新。

切切实实做好本职工作为建设一支团结、和谐、奋进的一流班子而努力奋斗。

民主生活会新闻稿（专业20篇）篇二

按照公司党委关于深入开展党的群众路线教育实践活动工作安排，近期医院党支部以“密切联系群众，为民务实清廉，切实加强干部作风建设”为主题，组织召开党的群众路线教育实践活动自查自纠第二阶段专题民主生活会，会议由党支部书记主持，支部全体党员干部参加会议。

会议前期做了充分的准备，切实做到了“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求。党支部广泛征求群众意见，发放《党员领导干部民主生活会征求意见表》，着重听取了群众在对本支部党员在作风方面的问题;党支部书记与支部委员、普通党员认真组织开展谈心活动，做到充分交流思想，为会上开展批评和自我批评打好基础。

会上，医院党支部书记武文清、院长高志杰同志结合本职工作，对自己在四风方面存在的突出问题深入开展批评与自我批评，敢于正视问题，主动晒问题，本着实事求是的原则，充分沟通和交换意见，取得了基本共识。参会人员积极发言，各抒己见，相互提出了许多中肯的意见和建议，进一步统一了思想认识，明确了努力方向，达到了改进作风、促进工作的目的。

大家认为，教育实践活动为进一步转变作风、推动工作提供了一个难得的机遇。要通过此次教育实践活动，进一步加强学习，努力提升能力素养，进一步加强调查研究，增强大局意识和责任意识，做信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部，做政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的时代先锋，为医院今后发展做出应有的贡献。

本次民主生活会主题明确，内容集中，准备充分，发言务实，认真开展了批评与自我批评，达到了查找问题、提高认识、增强团结、改进工作的目的，取得了良好的效果。

11月13日下午，医院党支部按照公司党委的统一安排，召开了党的群众路线专题民主生活会，公司副总经理梁建平、宣传部长高利昌、工会干事王慧参加了此次会议。

专题民主生活会由医院党支部书记武文清主持。首先简单通报了医院党支部召开此次民主生活的准备情况，随后，围绕“反对‘四风’、服务患者”主题，班子成员分别进行问题查摆、自我剖析，进行深刻的自我批评，分析了存在问题的主要原因，提出了改进措施与努力方向。与会的支部成员们本着坚持原则、真诚帮助提高、促进共同进步的精神对院领导提出了意见和建议。

梁建平同志对医院党支部民主生活会召开情况作了点评，他认为医院党支部的民主生活会意见征求充分，对照材料准备扎实，剖析到位、查找问题稳、准、狠，领导班子成员之间用谈心的方式和帮助提高的态度进行了深刻地批评与自我批评，达到了预期效果。对领导班子成员的剖析材料进行了细致的点评，并提了几点要求：一是今后班子领导之间要能够敞开心扉，积极沟通，互相尊重，互相理解;二是严格管理，落实好各项整改工作;三是提高班子领导能力，发挥领导班子合力。强调领导干部要进一步领悟群众路线教育实践活动的现实意义，要正确对待查摆和整改的关系，做到知行合一，说做统一，要正确对待领导和服务的关系，对待自己的岗位和权力要心存敬畏，肩有担当，要对职工负责，对单位负责。

最后，武文清同志做了总结讲话，认为公司领导的反馈和点评准确到位，提出的建议对医院下一阶段工作起到了很好的指导作用，并对医院下步工作做了安排：要加强理论学习，提高创新意识、拓宽工作思路、找准工作方法，准确把握职工思想动态，进一步树立敬业奉献的精神，弘扬艰苦奋斗、勤俭节约精神，做好各项工作，使单位进一步向前发展。

民主生活会新闻稿（专业20篇）篇三

根据党委落实xx召开20xx年度基层领导班子民主生活会的通知的要求，结合生活会主要议题，我从三个方面就自己一年来思想作风建设情况作一总结剖析。

一、民主生活会所提问题的整改情况

1、密切联系关心职工的问题。作为副职以前考虑现场安全生产较多，虽然做了一些工作，但远不能达到职工的期望。担任段长后总书记在西柏坡要求各级领导干部“做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，带领群众创造自己的幸福生活”的要求，如何更好地对职工倾注满腔热忱，深怀爱民之心，恪守为民之责，力行亲民之举，善谋富民之策成为我深深思考的题目。按照以人为本的思路，在决策和日常管理中，在坚持安全稳定全力提高设备质量的前提下，积极为干部职工把好事办好，实事办实。

一是针对防非典后成本紧张的实际，在做好职工思想稳定的同时，严格成本管理，做好增收节支工作，并在路局、分局积极争取工程件名，努力减轻成本压力，为职工收入的增加创造条件；二是加大职工生产生活条件的改善力度，最大限度地解决好职工的住房、饮水、交通困难，确保一线职工切实感受到生活质量的提高；三是努力为干部职工营造积极向上的工作环境。

一方面注重用人民主，注重个性与特长兼顾，把人员调整作为改善干群关系、提高工作质量、打开工作局面的有效手段。另一方面通过采取从工人中竞争干部的手段，有效打破干群界限和传统用人方式的坚冰，为年轻职工和优秀职工搭建了施展才华的平台，也激活了干部职工两支队伍，岗位成才、任人唯贤成为共识，激发了干部职工投身安全生产的积极性。

１、深化企业改革，促建企业发展与干部职工的期盼有差距。主要表现在担任正职后。对待岗位变化后，思想和认识没有及时跟上，指导方针、工作思路不够明确，虽然整日忙于安全生产，做得多说得少，具体工作虽然很细，但没有把明确的思路、有效的方案讲清楚，说透彻。没有体现行政领导干部认识有高度、工作抓深度、落实抓力度的与时俱进作风。结合设备现状，把安全第一的思想贯穿全年，收到了一定效果，但横向与其他xx相比，深化改革、优化结构的步履还相对缓慢。对于涉及到机构优化、布局调整的敏感话题虽然在调查研究，班子也在深入探讨，分析利弊，但具体操作实施与干部职工的期盼有差距，这是改革开拓精神不强，主动性不足，态度不坚决造成的。

２、全段整体管理水平急待进一步提高。通过激发干部职工的积极性，部分部门的工作已经焕发活力，无论在分局、路局的检查中都受到好评，但是还有很多部门、单位，工作主动性差、协调配合观念薄弱，工作推诿扯皮、处理困难的现象，其实就是干部管理和考核的问题需要加强；领导负责、分工负责、逐级负责、岗位负责也需要进一步落实，对于部分涉及多部门、多岗位暴露出没人负责或责任不到位等问题，作为主管段长我具体追究处罚个人很少，给人以面慈手软的感觉。

从一定意义上讲认识的高度决定工作的力度，结合跨越式发展的要求，彻底改变观念，克服管理乏力和继续探索开放性管理，实现企业跨越式发展目标这是在应突出体现的追求。

民主生活会新闻稿（专业20篇）篇四

3月13日上午，市委召开常委会*年度民主生活会情况通报会，向基层党组织通报市委常委会*年度民主生活会情况。市委书记许风伦出席会议并作讲话，他强调，要认真贯彻落实好州委书记刘文新到会指导时的讲话精神，推动兴义市各项工作在全州走前列、做表率。

市委副书记**主持会议。市人大常委会主任蒋蜀安，市政协主席熊和金，市委常委张玉龙、兰有祥、谢娜、刘启万、黄晨、吴贵森、水旭东出席会议。市人大、市政府、市政协班子中的党员同志参加会议，部分乡镇、街道办党(工)委书记参加会议。

许风伦在讲话时说，3月5日，市委召开了常委会*年度民主生活会，州委书记刘文新同志亲自到会指导并作了重要讲话，体现了州委、州政府对兴义工作的关心和重视。我们要把州委、州政府对兴义的关心和重视转化为工作的动力，撸起袖子加油干，扎实推进各项工作，努力使兴义市各项工作在全州走前列、做表率，不负重托，为全州打好“三大攻坚战”、打赢脱贫攻坚战贡献兴义力量。

许风伦指出，市委常委班子始终坚持以问题为导向，紧紧围绕会议主题，认真对照党章、《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》、省委《关于坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的规定》等精神，按照习近平总书记关于查摆和纠正形式主义、官僚主义问题的重要指示精神和有关团结、奋斗和全面增强“八种本领”重要论述精神，坚持把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，通过自己找、群众提、相互帮、上级点、集体议等方式，联系违纪违法反面典型，联系巡视发现的问题，全面深入查摆存在的突出问题。针对存在的问题，班子及班子成员全面深入地分析了问题产生的原因，并认真撰写了对照检查材料和个人发言提纲。

许风伦指出，刘文新书记对市委常委会班子民主生活会作了充分肯定。指出市委常委会班子成员之间的批评意见非常中肯，没有走过场，是经过认真思考的，市委常委会的这次民主生活会态度严肃认真，质量高、效果好。同时对兴义市下步工作提出了明确要求。一是要提高政治站位，以更高标准更高要求推进全面从严治党;二是要强化首位意识，加快推动高质量发展;三是要坚持超常奋斗，坚决有力打好三大攻坚战;四是要保持团结氛围，持续巩固和发展良好的政治生态;五是要全面增强本领，始终确保想干事、会干事、干成事、不出事。

许风伦要求，全市各级基层党组织要认真扎实开好*年度党员民主生活会。切实把习近平新时代中国特色社会主义思想学深悟透，把总书记有关团结、奋斗和全面增强“八种本领”的重要论述摆进对照检查材料中，自觉把思想统一到中央、省委、州委的要求部署上来。通过民主生活会提提醒、出出汗，进一步统一思想、促进作风转变，加强监督、增进团结，进一步提高解决问题和矛盾的能力，为全州经济社会健康快速发展、社会和谐稳定贡献兴义力量。

民主生活会新闻稿（专业20篇）篇五

贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，是加强领导干部作风建设，促进党员领导干部廉洁从政的重要举措。结合此次民主生活会的主题，我将严格对照《廉政准则》“52个不准”等要求，深刻剖析自身存在的问题和不足，希望各位领导给我提出真诚的宝贵意见，使我在今后的工作中能够找准原因，明确整改方向，不断提高自身的思想理论水平和工作能力，下面将自己一年来的思想、学习、工作、作风等情况汇报如下：

一、对照检查，深刻剖析存在的问题及原因。

认真对照《廉政准则》，严格按“52个不准”要求自己，并遵守按时报告个人有关事项制度，如实报告。但通过认真对照反思，自己在思想、学习、工作、作风方面还存在一定的不足：

平的提高，没有把学习理论同树立正确的世界观、人生观、价值观结合起来。

二是学习不够深入系统。虽然平时能够自觉学习理论知。

识、党政知识，能够及时了解和掌握党的最新理论成果和上级有关政策等，但总的来说学习还不够深入系统，对于一些理论还没有学深学透，尤其是缺乏全面系统的知识升华。存在着学习上的实用主义，有临时抱佛脚的现象，需要的时候才临时去充电。

三是工作作风与求真务实的要求还有差距。工作中有时存在急于求成的情绪。如：对有的工作尤其是突击性的工作，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，导致有的工作任务完成的质量不高。在具体工作中思路不宽，工作思路打不开，对最新方针政策的掌握不够灵活，不够大胆。同时，对外宣传载体不够灵活，对外宣传文化工作受到很大的制约，特别是宣传思想工作虚实结合、虚功实作上缺乏思路。

四是创新能力与当前发展形势的要求还有差距。工作所面临的新形势和新任务要求我们必须提高创新能力，不断在创新中寻找高效的工作方法，推动外宣工作进一步进展。虽然我一直在努力培养创新思维，并也想引导其他工作人员的创新意识，但在具体工作实践中，仍然存在着经验主义和本本主义，不能创造性地开展工作，存在一定的观望和畏难思想。

存在以上问题我想有三个方面的因素：首先，是对《廉。

政准则》及相关理论的学习还不够深入，认识不够全面，理解不够深刻，思想观念更新不够快，传统的发展观仍然存在，运用党政理论以及一些先进思想解决实际问题的能力还不强。其次，在工作方法上还没能做到统筹兼顾。责任意识和创新意识不够强，还没能完全掌握科学的领导方法和艺术。第三,工作作风没能真正做到严、细、深、实。工作上重组织部署，轻指导落实，说的多做的还不够，安排的多，检查督促的少。

二、整改措施和努力方向。

1、加强学习，提高思想认识。抓好政治理论学习，理论。

建设是党的建设的根本，理论素质是领导干部思想政治素质的灵魂。在政治学习中不断加强主观世界的改造，树立正确的权力观、地位观、利益观和政绩观。把在学习实践科学发展观和创先争优活动中形成的好的学习方法和风气坚持、发扬下去。同时，还应该广泛学习政治、经济、法律、科技、历史、文化等方面的知识，扎扎实实把学习的体会和成果转化为谋划工作的新思路、创新工作的新理念、促进工作的新措施、领导工作的新本领。

作的重要依据。二是及时更新知识，使自己的知识结构随着社会实践的发展而不断增长、丰富和提高。把先进的知识理念付诸新的实践，用适应于社会发展要求的知识指导自己的工作。三是创新工作方法，提高领导能力。在思考和处理问题时提高全局观念，用科学的眼光来审视宣传思想工作，为发展创造良好的内外环境。

众性精神文明创建活动，大力加强农村精神文明建设，狠抓未成年人思想道德建设，努力提高公民文明素质和社会文明程度，为构建和谐循化、建设新农村提供有力的精神支持和良好的文化条件。

4、转变作风，切实提高领导能力。一是继续把宣传思想工作的重点放在提高循化的对外知名度，培育和塑造和谐文明的新循化上；二是牢固树立“争第一，创一流”的工作目标，坚持工作上从安排部署，贯彻落实，到结果反馈一杆子插到底，推进宣传思想工作的健康发展；三是坚持从实际出发，遵循客观规律，不凭主观臆断行事。同时，在工作中勇于开拓创新，不墨守陈规，不固步自封，不断充实和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措。

5、严以律己，树立清正廉洁形象。要坚持贯彻执行《党。

执行民主集中制的各项基本原则和具体制度，身体力行地维护好县委班子的团结统一。自觉做到：顾全大局、令行禁止，不搞越权行事，不搞自由主义；加强与下属职工的沟通交流，严于律己，宽于待人，在搞好团结方面做出表率。

以上是对自己的剖析，希望各位领导和同志们多批评指正，同时也希望大家对我提出意见和建议，我一定虚心接受并认真改正。

民主生活会新闻稿（专业20篇）篇六

民主生活会新闻稿（专业20篇）篇七

为了强化消防管理班组班子成员的凝聚力和创新力，营造团结和谐的工作环境，结合上级党委关于深入开展?践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、梳理‘五种意识’?教育实践活动的相关要求，不断提升思想政治素质，业务素质，真正使每一个同志从?强思想、强品牌、强管理、强队伍?中深刻剖析、查找工作中的差距，进一步总结学习，提高管理水平，发挥各党员、骨干的先锋带头作用，根据安保消防科党支部统一安排，消防管理班组于20xx年12月10日下午，召开了班子民主生活会，深刻开展批评与自我批评。

会议上，深入透彻、触及灵魂的发言以及真诚热烈的相。

互批评一度将会议推上高潮。各位领导、党员同志及管理骨干本着?批评与自我批评?的原则，实事求是、开诚布公、相互提出中肯的意见和建议，自始至终都充满着民主、诚挚、求实的氛围。通过归纳梳理，主要查找出以下问题：一是理论业务学习不够;二是服务意识需进一步加强;三是工作作风需进一步改进;四是要不断开拓创新。

通过这次民主生活会，参会人员的思想认识有了进一步的提高。大家一致认为，目前班组成员在不断查找自身及班组管理上存在问题的同时，不断增强组织观念、责任意识和理论素质，在工作中不断提高业务能力，服务水平和工作效率，定能创造出班组更好的佳绩。

民主生活会新闻稿（专业20篇）篇八

4月23日下午2时，由计算机学院组织的“11级优秀党员毕业生分享交流会”在10301教室举行。本次交流会成功邀请了多名优秀党员毕业生就自己的考研经历及实习工作为大家作分享讲述，本次分享会持续了近三个小时，计算机学院所有在校学生党员们参加了此次民主生活会，悉心听取经验并进行了深入交流。

上课与考研自习的冲突等多方面提问，已考取华科软件工程专业研究生的黄婷婷学姐用幽默诚恳的回答，赢得了同学们热烈的掌声。会议最后计算机学院党支部向本次分享经验的学长学姐们赠送了一套“最美二师”明信片，勉励他们毕业之后开拓进取，不忘母校，不忘党支部浓浓集体情谊。

此次优秀党员毕业生交流会，是计算机学院党支部进一步发挥党员先进性模范带头作用的具体表现。借助优秀党员毕业生返校进行论文答辩为契机开展，激发在校学生党员们在专业方向学习的积极性和影响力。今后计算机学院党支部将继续以优秀党员为榜样，发挥榜样的激励、导向、引导和带动作用，为全院在校学生党员树立“学高身正，诚毅笃行”的信念，增强计算机学子成功成才的信心。

民主生活会新闻稿（专业20篇）篇九

各级领导班子中党员干部的民主生活会，是对领导干部实施监督的重要形式。党员领导干部在会议上通过开展批评与自我批评，互相监督，互相帮助，分清是非，沟通思想，总结经验教训，统一认识，从而起到相互监督，形成约束力的作用。党员领导干部民主生活会的基本内容，主要是就贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况；加强领导班子自身建设，实行民主集中制的情况；艰苦奋斗，清正廉洁，遵纪守法的情况；坚持群众路线，改进领导作风，深入调查研究，密切联系群众的情况及其他重要问题，进行检查、总结，开展批评与自我批评。具体到每个单位则要根据上级党委关于当前加强领导班子建设的总体部署和要求，结合本单位领导班子建设的实际情况，针对存在的问题，提出领导班子民主生活会的主要议题。

（一）专题组织生活会参加人员：党支部全体党员，人数较少的党支部还可根据情况吸收入党积极分子和部分群众参加。“四套”班子党员领导干部要以普通党员的身份参加所属党支部的专题组织生活会。

（二）各部门各单位领导班子民主生活会参加人员：班子全体成员，还可根据情况吸收本部门本单位内设机构负责人参加。同时，邀请市“四套”班子联系领导参加，并报请上一级党（工）委派人参加。并报告市纪检委、组织部派人参加。

（三）基层党（工）委、党组领导班子民主生活会参加人员：党（工）委、党组班子成员。邀请市委分管领导参加，并报告市委组织部、纪检委派人参加。

现在民主生活会执行情况：总体是好的，但也有一些民主生活会质量不高，收效不大，少数单位民主生活会制度坚持得不好。具体现象：一是形式化。当作一般任务来完成，议题不明确，走过场。二是庸俗化。成了聊天会。三是溢美化。表扬与自我表扬相结合。四是简单化，就具体工作、取得成绩、存在不足等内容谈，谈完结束。如果说此项制度有问题，那是执行的问题，其制度本身很好。历史地看，我们党运用民主生活会方法有效解决了自身的问题，所以党始终坚持这种制度。民主生活会目标定位：“健全并严格……都是非常重要的”，依靠自身力量解决矛盾。

一、定位。

不能把民主生活会等同于形势报告会、工作总结会、理论学习会、业务研讨会或群众出气会、汇报会、批判斗争会。

把民主生活会作为集体学习和推进组织发展的载体，作为建设学习型组织的过程，可以给我们一个新的视角，引发我们对民主生活会定位的再思考，可以更清楚地分析它存在的问题，更便于找到对策。学习型组织是基于个人学习的组织学习，是一个追求的过程，是个人价值和组织追求的结合过程，精神升华的过程。

二、会前的准备是基础。

1、找准党性党风方面存在的突出问题，确定民主生活会主题。什么样的问题——以发挥班子整体功能为目标，围绕党性、党风方面存在的突出问题，以改进领导干部的工作方法和思想方法入手，提高班子解决自身问题的能力。

问题要以发挥班子整体功能的加强为目标。征求意见不等于要听本单位群众意见，可以是服务对象的。要避免经常忽略整体存在的问题，产生共同盲点。反思和改进很重要。

自我剖析的关键环节——反思。反思是一个考察并质询自己假设和想法的过程。这个过程为真正的改变提供了基础。只有自己才能反思自身的经验。剖析是学习、认识发展的过程。反思的技巧是：注意放慢思考过程，这样我们就更能意识到我们如何形成自己的思想模式，以及影响我们行为的方式有哪些。

用集体学习的方法搞好谈心。与个人反思相比，集体学习的全部优势在于交流、碰撞、激发、共享，并在此基础上达成共识。交流谈心的目的不是谈对错、评是非，而是交流碰撞、达成共识、共同提高，是求发展，求进步。谈心的方法：

（3）展示差别，交流分析，形成共识。

2、组织好学习，为开好民主生活会奠定思想基础；

3、广泛征求群众意见，如实进行反馈；

4、认真撰写发言提纲，深刻进行自我剖析。

三、如何开会要拿起批评与自我批评的武器，增强民主生活会的思想性和原则性。互相批评既要坚持原则，又要从团结的愿望出发。要坚持思想性和原则性。坚持克服和纠正那种只谈工作不谈思想，只讲成绩不讲过错的做法。

从建设性的角度认识批评：

1、批评不等于批判、斗争；

2、批评应该促进被批评者的反思；

3、批评应尽可能建立在客观、公正的基础上；

4、批评的方式方法与批评本身同等重要；

5、批评是对自我的真正挑战。

质询组织是民主生活会的重要环节。群体压力：当一个人独立提出自己的意见时，会感到一种心理上的压力。群体压力有助于群体规范的形式，可以增强群体成员的安全感。群体压力也会窒息成员的创造精神。

结构化的方法（解除压力的好办法）：把思维的不同阶段划开，避免思维方式的相互干扰。保证了成员间在发言权利上的平等，保证了时间的利用效果。如有序、限时、定内容。“六副眼镜”方法：

黑眼镜：找毛病，看还有什么没谈到，或提出的解决方案，还存在什么潜在的问题；

黄眼镜：从积极正面的角度进行评价和补充完整；蓝眼镜：组织和管理讨论的过程，维持纪律、控制进程。关于方法的具体意见：

1、建议交替运用绿眼镜和黑眼镜；

2、每个人进行党性分析后，可将其他同志分为两组，分别戴绿眼镜和黑眼镜进行评价。每人至少提出一条以上评议意见，别人说过的一般不要重复。

四、加强领导。

切实发挥党委（党组）书记“第一负责人”的作用。加强对民主生活会的指导。

对本单位应该做到：宽松、敞开、积极的环境，始于领导的自我发动，主要负责人要有勇气，带头敞开自己的心路历程，讲真话，做表率。只有将信己变为信人，才能在交流中把误解变为理解，异心变为同心。要成为良好的倾听者（要有正确的目的，需要注意力和精力的大量投入）。

会前扎实准备是保证基层民主生活会质量的前提。因此，必须做好以下准备工作。一是会前必须通知与会人员会议的时间、内容及要求。二是与会人员会前必须准备好发言材料或发言提纲。三是纪检监督员会前必须召开群众座谈会或与群众谈话，征求群众意见和建议，并在会前向与会人员通报情况。扎实做好这些准备工作，能有效地杜绝主题不突出或选题不切合实际情况，杜绝会前无准备或准备不充分，导致批评与自我批评不深刻等问题，保证把群众最关心的问题和领导班子存在的主要矛盾列为会议主要议题，同时也为会议的召开做好了必要准备。

基层党组织召开民主生活会时讲求必要的方式方法，是保证基层民主生活会质量的重要环节。因此，做到以下五个方面是很重要的。

第一，每次民主生活会要抓住一个时期的主要矛盾，选好主题。要以点带面，着重解决一些群众关心的重大问题，带动一般问题解决。反对眉毛胡子一把抓，什么都想干，什么也解决不了。这就要求每个领导干部特别是主要领导干部，平时要注意观察和深入基层调查研究，及时发现班子存在问题和群众关心的热点问题。经过梳理、细化、综合、遴选，找出主要矛盾或优先解决的重大问题，列到民主生活会上加以解决。

第二，民主生活会的议题必须有针对性，应着重解决个人和班子思想、组织、作风建设方面的问题，反对搞“瓜菜代”，把民主生活会开成工作会或其它会议。

第三，杜绝跑题现象。造成跑题的一个重要原因就是没有明确的议题范围，或任意扩大或缩小议题范围。有的同志在发言中，把本单位问题扩大到单位以外，由于超越了本单位权限，解决不了问题，批评与自我批评只能是空洞的，甚至变成了发泄牢骚或不满，严重影响了会议开展批评与自我批评的积极性，同时不能引导大家重视本单位问题。

第四，会前领导干部特别是主要领导干部之间要充分交换意见，统一思想，达成共识。不搞会上“突袭”，以进一步增进班子团结和同志间的信任，有助于问题的解决。

第五，批评与自我批评要有正确的思想和端正的态度。民主生活会要遵循“团结——批评与自我批评——团结”的方针，坚持与人为善、实事求是的态度，坚持有则改之，无则加勉的态度。在这一方面，主要领导干部要头脑清晰，做出表率，带头开展批评与自我批评，带头搞好自查自纠。同时，也要组织好会议，营造良好的民主氛围，引导大家打消顾虑，畅所欲言，知无不言，言无不尽。

窗体顶端。

窗体底端。

性。一要靠自觉。各级各部门各单位参加民主生活会的党员干部，无论是班子成员还是主要领导，都应当保证民主生活会的严肃性。二要靠学习。要认真开展民主生活会期间的学习，通过系统、深入、实在的学习，真正在“三观”上引起震动。三要靠机制。在组织召开民主生活会的过程中，要加强领导，精心组织，从而在上上下下、方方面面都引起高度重视。四要靠引导。上级党委要提前介入，直接指导，全程参与，强化监督，从而使民主生活会自始至终沿着正确的轨道进行。严格程序，保证民主生活会的规范性。民主生活会次数少、时间短，要想取得实效，关键在规范，重点在准备；功夫在会前，结果在整改，根本在严格程序。

通过各级民主生活会的实践，我认为，关键要严把六关。一要严把主题关。一次民主生活会不可能解决所有问题，主题鲜明至为重要。具体要从三个方面把握：即要抓住当前党的建设的主要任务，围绕党的政治路线来确定主题；要抓住发展第一要务，紧扣党的中心工作来确定主题；要抓住一年来发生的重大问题，围绕班子及班子成员存在的突出问题来确定主题。二要严把学习关。要围绕民主生活会的主题确定学习内容，理论结合实际，理论联系思想。三要严把征求意见关。通过“群众提、自己找、上级点、互相帮”，广泛征求意见。特别是要注重多渠道、多形式，最大程度地听取群众意见。四要严把谈心交流关，民主生活会召开前，谈心交流是一个必不可少的程序。只有谈的深入，才能谈出感情，谈出团结，谈出正气，达到交流思想、化解矛盾、增强团结的目的。五要严把廉洁自律关。廉洁自律始终是党的民主生活会的一个重要主题。民主生活会的召开，应当紧紧把握这一重点，收集意见，集中整理，发现问题，提出批评。个人也应将其作为自我批评的主线，按照党有关廉洁从政的有关规定，自警、自励、自摆、自查。六是严把联系实际关。不论查摆问题、开展批评，还是会后整改，都必须紧密联系班子和个人的工作实际、思想实际、作风实际，真正摆进去，找问题，挖根源，不能搞成“空对空”、“虚对虚”，不能搞成纸上谈兵、人云亦云、无病呻吟、少痛不痒。

这六关要把好。只要在某个关口做不到位，该补课的补课，该推迟的推迟，决不能敷衍了事，将就召开会议，以保证民主生活会的规范化。高度负责，突出批评与自我批评的自觉性开展批评与自我批评是民主生活会的重要内容，也是当前民主生活会的难点所在。能不能自觉地拿起批评与自我批评这个武器，是检验民主生活会成败的关键。

就目前各级各部门党委民主生活会中开展批评与自我批评的情况，我们必须大力摒除五种错误的方式。一是好好先生的批评方式，明知不对，不说为佳，奉行好人主义的处世哲学。二是栽花不栽刺的批评方式。批评领导，怕穿小鞋；批评同事，怕失人缘；批评下级，怕丢选票。三是睁一只眼、闭一只眼的批评方式。自我批评蜻蜓点水，互相批评点到即止，或者以表扬代替批评，甚至完全搞成“表扬与自我表扬”。四是顾左右而言他的批评方式。偷换概念，避重就轻。明明是思想道德问题，批评的却是性格的问题；明明是业务能力的问题，批评的却是工作态度的问题；明明是贪污腐化的问题，批评的却是生活小节的问题。五是鸡蛋里挑骨头的批评方式。要么吹毛求疵，要么乱扣帽子，要么打击报复，以至搞成了“批斗会”。

要解决好民主生活会中的不正常现象，让每个干部在批评与自我批评中坚持高度负责的精神和自觉性，关键要努力做好三个方面的工作。一要坚持原则。要坚持敢于开展批评，敢于接受批评，敢于带头批评，敢于互相批评。特别是党委（党组）书记是开好领导班子民主生活会的第一责任人，要做到“三带头”：“带头自我批评，带头批评别人，带头启发别人敢于进行批评。”二要把握导向。要保证民主生活会自始至终紧扣主题，把握标准，坚持团结———批评———团结的方向，不搞“伪批评”，也决不胡乱上纲上线。在此过程中，上级纪检、组织部门要具体指导，因势利导，及时引导。三要敢于剖析。要深刻剖析的批评，围绕表象，抓准问题，深挖内因，对症下药，绝不能讳疾忌医，敷衍应付，互相包庇。四要科学操作。要讲求批评的艺术，区别存在问题的时间和过程、发生情况的偶然和必然、班子成员的心理与气质等不同情况和因素，选择科学合理的批评方式，既严肃认真，又生动活泼。这样，才能正确地运用好批评这一武器，开展健康的批评与自我批评，既达到开展批评的目的，又收到良好的效果。强化整改，促进民主生活会的实效性民主生活会实质是一个寻找问题、发现问题、解决问题的过程，归根结底，要落实到整改上。一是方案要职责严明。整改方案是落实整改的蓝本，方案的制订要同征得的意见、建议结合起来，同班子及班子成员的剖析材料结合起来，同班子成员间的批评与自我批评结合起来，明确责任，明确方向，明确任务，增强针对性和可操作性。二是公示要明确期限。整改方案制订后，可以在一定范围内予以公示，明确每一项整改内容的完成时限、责任人，以便于党委、班子、群众和社会共同监督。三是整改要举一反三。整改工作必须做到动真的、干实的，绝不能搞热热闹闹的“纸上谈兵”。要举一反三抓整改，适当拓宽整改内容，从根本上解决问题，绝不能搞“头痛医头，脚痛医脚”。四是督查要促进落实。整改方案上报主管部门后，上级部门要督促检查，催办落实。凡没有按期整改的或整改不力的，要追究有关责任人的责任。

总之，民主生活会制度是党的一项重要制度，是一项非常严肃的制度。在全面建设小康社会的新时期，在党的作风建设尤为重要的新形势下，各级党的组织特别是领导干部要将其摆在重要的位臵，继承老传统，发扬新作风，创新好制度，使其在改进党的建设中发挥出更加积极的作用。

民主生活会新闻稿（专业20篇）篇十

（2011年11月）。

根据公司党委《关于开好2011年度基层单位党员领导干部民主生活会的通知》晋电建四党发字[2011]20号文件精神，按照这次会议的要求，我着重加强了理论学习，并联系工作实际，认真进行了自查和自我剖析。希望通过本次民主生活会，开展批评与自我批评，能进一步树立科学发展观意识，增强以人为本的理念，提高自身管理水平和为职工群众服务能力。

一、注重理论学习，提高政治素质。始终把学习作为强化素质、提高水平的有效途径，在参加班子集中学习的同时，加强个人自学，理论学习和实践学习相结合、领会精神实质和撰写体会文章相结合的方法，重点学习了认真学习了党的十七大及十七届五中、六中全会报告，胡锦涛同志在建党90周年庆祝大会上的重要讲话，《国有企业党员领导人员廉洁从业若干规定》；学习了年初公司两会精神、公司李总、王书记在政工工作会议上的讲话，省公司及公司年中工作会议精神，以及集团公司杨继学董事长在所属单位主要负责人会议上的讲话精神。学习中，注意把学习积累与服务环保专业发展相结合，与总结经验规律相结合，通过真学真用、学以致用，强化了党性修养，牢固树立了以人为本理念，深刻认识到密切联系职工群众、全心全意为职工群众服务，从而更好地为工程建设服务的重要意义。锻炼了驾驭复杂局面的能力，提高了决策和领导水平。

二、贯彻以人为本，发扬密切联系群众优良作风胡锦涛同志关于科学发展观的论述：以人为本，就是以广大的人民群众为本，一切为了人民群众，一切依靠人民群众。以实现人的全面发展为目标，从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，切实保障人民群众的经济、政治和文化权益，让发展的成果惠及全体人民。党一贯坚持的群众路线是：“从群众中来，到群众中去”。在工作与生活中，我始终保持同职工群众的血肉联系，以施工生产为中心，以职工群众为根本开展工作。一是在感情上贴近职工，放下架子，扑下身子，深入职工群众、深入现场工作，了解职工所思、所盼，及时解决职工群众生产生活中的实际困难。二是在思想上尊重职工群众。把职工放在很高的位置，把自己放在很低位置，坚持用平等的眼光看待职工，坚持用平等的心态联系职工，让职工说心里话，道烦心事，讲真想法，提好建议。三是在工作上依靠职工群众，牢固树立群众观念，善于听取职工的意见，自觉接受职工群众的监督，做到谋划发展思路向职工群众问计，查找发展中的问题听职工群众意见，改进发展措施向职工群众请教，落实工作任务靠职工群众努力，用职工集体智慧推动专业发展。四是在生活上关心职工群众。干部为群众多送一份温暖，群众对干部就多生一份感情；干部多尽一份职责，就为党多增一份光彩。作为党员干部，我把群众满意作为工作的最高标准，以“群众利益无小事”的态度，诚心诚意地为职工解难事、办实事，着力解决人民群众最最直接、最现实的利益问题，着力解决生产生活中的实际困难、让全体职工共享专业经营发展的成果。

三、坚持科学发展观，树立正确的业绩观按照工作分工，我协助经理分管××××分项目工作。今年以来，自己严格按照整体工作要求，与分项目部负责同志一起以×××为主线开展工作，为完成近期的机组投产发电任务积极谋划。以认真负责的态度狠抓本专业工作落实。始终保持良好的精神状态靠前指挥，沉下身子与员工战斗在现场，坚持服从大局毫不犹豫，促进生产毫不动摇的思路，着力推进×××分项目部除尘器、脱销工程的施工进度和安全生产；督促×××分项目部加快除尘除灰、全场采暖的尾项工作；全力推进×××分项目部落实尾项及消缺工作，国庆节期间，组织大批人力快速完成×××安装任务，确保了锅炉吹管进度如期进行。工作中积极融入支部“创先争优”活动，带头扎根一线，与职工群众群策群力完成一个个节点任务，生活上与职工吃住在一起，注重关心职工特别是聘用制员工的生活所需，内心所想，积极与班子成员沟通，想办法改善现场生活及住宿条件，稳定了职工队伍，确保了每项工作的落实。

四、坚持民主集中制，执行“三重一大”情况重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金的使用制度是为加强领导班子建设，落实党的民主集中制原则，提高科学决策、民主决策和依法决策水平的有效手段。分公司领导班子既重视制度建设，又强化制度落实，坚持“用制度管人管事管钱管物”。在执行过程中，本人能够遵守组织原则，摆正个人与组织的关系，切实做到顾全大局，令行禁止。思想上自觉做到与公司党委、班子集体保持一致，认真落实公司的各项工作安排，积极开展工作，实现各项工作的高效完成。

五、加强作风建设，遵守《廉洁从业规定》情况在作风建设方面，我能够坚持务实高效的工作作风，及时改进工作作风。一是自觉地加强理论学习和党性修养，不断提高自身素养，端正思想作风，提升思想境界，模范遵守国家和企业有关廉洁从业的各项规定。二是以强化制度的执行力为重点，提升履职能力。三是作为×××公司的主要负责人，坚持以身作则，率先垂范，带头创先争优。要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己首先不做，不仅在工作和学习中争优，在团结奋进、在务实高效上争优，不断提高团队的凝聚力和战斗力。在现场，自己坚持在一线工作，及时掌握现场工程质量、安全、进度及各种资源投入情况，及时调整现场工作，保证了施工任务顺利推进。在廉洁自律方面，我恪守党性原则，不为人情所困，不为私利所惑。在工作上，恪守不骄不躁的行为，保持清醒的头脑和敏锐的目光；在生活上保持艰苦奋斗的本色，时刻做到：“把握自己，规矩本分”的廉洁心态，不对外协队伍吃、拿、卡、要；不收受礼金、红包；不为个人名利损害集体和职工群众利益。严格遵守《国有企业党员领导人员廉洁从业若干规定》及《廉政准则》中廉洁从业行为规范，没有违反规定的52个“不准”行为。

六、工作中存在的差距与不足。

在认真对照党的优良传统和作风，认识到自己还在以人为本、密切联系群众方面存在一些不到位的问题，主要表现在：

1、勤学善思需要进一步强化。存在以干挤学、以干代学的现象，学习的自觉性和系统性还不够强。在解决实际问题上还有一定的差距，存在学用脱节的现象。这就更需要进一步解放思想、转变观念、调整思路、促进本专业工作任务快速高效完成。

2、在扎根生产一线、贴近职工群众上需进一步加强。作为一名党员干部，在日常工作中的统筹组织协调具体工作占了大一部分的时间。扎根一线、深入职工群众了解情况、征求意见的时间相对较少。自己深刻体会到自身在发扬党的密切联系群众优良作风方面做的不够，这些问题和不足之处，下一步我将加强改进，努力克服。

改进措施：一是进一步加强政治理论学习，向实践学习，向经验丰富的各位领导、班子成员学习，不断总结实际工作经验，不断更新和补充新的知识，不断提高自己的领导能力，使自己不断有所创新、有所进步。二是进一步加强实践、总结工作，不断提高分析问题和解决问题的能力。三是进一步严格要求自己，廉洁从业，警钟长鸣，以淡薄平和的心态工作和生活，努力做好各项工作，为公司安全、和谐、稳定发展创造一个好的环境。

以上是我的分析检查及整改措施，可能在个别方面谈的还不够深刻、不够具体，恳请各位领导、同志对我提出批评、意见和建议。

民主生活会新闻稿（专业20篇）篇十一

（2011年12月20日）。

改方向。

存在的差距及原因。

一、理论学习不主动，系统性不强。学习的自觉性不强，利用工作空闲和业余时间学习比较少，存在实用主义倾向，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，有的时候遇到问题才翻理论、政策，才找依据、查资料；学习时一般通读多，重点精读少，专题不突出，没有仔细咀嚼、消化，达不到融会贯通，系统地学习一些现代经济理论、法律知识和科技知识还很不够。致使理论素养停留在一个层面，得不到大的提高。客观上是事情多、工作忙，主观上是自己的思想深处，还是有一定的惰性思想在作怪，缺乏见缝插针抓学习的精神。

二、工作被动落实多，主动超前少。缺乏工作的主动性、创造性，工作中大多是处于奉命行事，落实任务，站在全局的高度思考问题不够，不能做到想领导之未想，超前思考，提前谋划，在督查督办重点工作推进、促进发展等方面的工作还与领导要求有很大差距。这说明自己的进取意识、服务意识还不强，受定式思维的束缚，打破常规的魄力不足，职责范围内该抓的工作还需进一步抓到位，该做的事情还需进一步做到位。

整改措施。

一、加强学习，提高理论水平。提高对政治理论重要性的认识，充分认识只有理论上的坚定与清醒，才能有政治上的坚定与清醒，作为党员干部必须有高的理论水平，必须进一步加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，并指导自己的思想和工作实际。因此，我将认真执行党员干部的学习制度，积极参加党员的学习，参加单位的集体学习。自觉搞好自修学习，制定切实可行的学习计划，以学理论、学法律、学知识为重点，做到三个落实，即学习时间落实，学习内容落实，学习效果落实。

二、勇于于开拓，提升工作水平。强化责任意识、创新意识，树立更高的标杆，抓住关键和重点，创造性地开展工作，抓好决策的落实，为领导分忧，为发展出力。一是进一步树立督查工作的权威，敢于揭露矛盾和问题，如实汇报，不把尖锐问题平淡化、具体问题抽象化、典型问题一般化，也不搞大事化小、小事化了；对查出的问题要严肃指出，限期整改，不姑息迁就。通过督查，形成“落实不好不行，不落实更不行”的氛围。二是实行全过程目标倒逼管理。把握全县抓落实、抓重点、抓突破的目标任务，倒推各乡镇、各部门、各工作组及其相关人员承担相应的责任、任务，明确完成时限，进一步建立更为完善的目标控制体系。

三、立足工作岗位，改进工作方法。工作方式方法、作风直接关系工作的效果。在今后的工作中，我将从岗位实际出发，大胆干事，在工作中做到，该严厉批评的时候不留情，一针见血地指出问题，该控制情绪的时候不发火，耐心细致。注意锻炼自己，在苦干实干加巧干上做文章，通过灵活多样的方式，调动同志的积极性和主观能动性做好工作。从点滴小事做起，在细微上见真情，更加关心同志在工作和生活中遇到的困难、问题，尽力为他们排忧解难，营造宽松、愉悦、活泼的工作氛围。

我将严格按照组织要求，在领导和同志们的真诚帮助下，认真整改自身存在的问题和不足，从而使自己在思想观念、工作作风表现上都有明显进步，努力发挥好领导干部的模范表率作用，为建设环境优美幸福家园和发展振兴成功范例作出新的贡献。

民主生活会新闻稿（专业20篇）篇十二

省委理论学习中心组举行集体学习，深入学习习近平总书记重要讲话，认真研讨交流，为开好省委常委班子党史学习教育专题民主生活会打牢思想理论基础。省委书记楼阳生主持并讲话，省长王凯、省政协主席刘伟出席。

会议传达学习了习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻党的十九届六中全会精神专题研讨班、在中央政治局党史学习教育专题民主生活会上的重要讲话，省委理论学习中心组成员进行集体自学，楼阳生、刘伟、孙守刚、曲孝丽、陈星、安伟、孔昌生谈了学习体会和贯彻落实打算。

就贯彻落实习近平总书记重要讲话，开好党史学习教育专题民主生活会，楼阳生强调5点意见。

一是强化政治自觉、做到“两个维护”。“两个确立”既是最大政治成果、宝贵政治经验，更是最高政治原则、根本政治规矩。要深刻理解“两个确立”的决定性意义，把坚决捍卫核心地位、维护核心权威、紧跟核心奋斗作为最大的政治、最大的大局，对“国之大者”心中有数、领悟到位，自觉对标对表、及时校正偏差，确保习近平总书记重要讲话重要指示和党中央各项决策部署条条落实、件件落地、事事见效。

二是坚持理论指引、强化理论武装。习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、21世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华，实现了马克思主义中国化新的飞跃。要让这一新时代党的创新理论、思想旗帜在头脑中深深扎根、融会贯通，在实践中充分运用好，既勤学原文又深悟原理，既改造主观世界又改造客观世界，常学常新、常悟常新、常用常新，学出立场、学出观点、学出方法，不断提高马克思主义看家本领。

三是增强历史自信、把握历史主动。要把准“以史为鉴、开创未来”的核心要义，不断巩固拓展党史学习教育成果，把党的历史经验作为正确判断形势、科学预见未来、把握历史主动的重要武器，作为想问题、作决策、办事情的重要遵循，作为判断重大政治是非的重要依据，作为加强党性修养的重要指引，更好在复杂形势下把准历史大势，在风险挑战前保持历史定力，在深刻变革中抢抓历史机遇，在前进道路上担稳历史使命。

四是锻造过硬能力、锤炼过硬作风。要扎实推进“能力作风建设年”活动，开展大学习大培训大练兵，着力更新专业知识、强化创新思维、掌握科学方法，努力成为工作领域的行家里手。要以钉钉子精神抓作风建设，锲而不舍纠“四风”，驰而不息扬正气，始终保持同人民群众的血肉联系，始终保持勤勉敬业、担当作为、昂扬向上的精神状态。

五是砥砺革命斗志、永葆革命精神。要以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气推进自我革命，坚定不移把严的主基调长期坚持下去，建设持久风清气正的政治生态，更好以党建“第一责任”引领和保障发展“第一要务”。党员领导干部要模范遵守党的纪律，发挥好表率作用，始终正心明道、怀德自重，保持共产党人的风骨、气节、操守，做到一心为公、一身正气、一尘不染。要严肃党内政治生活，以中央政治局专题民主生活会为标杆，深入开展谈心谈话，认真撰写对照检查材料，用好批评和自我批评这个有力武器，确保高质量开好党史学习教育专题民主生活会。

民主生活会新闻稿（专业20篇）篇十三

日前召开的光明食品(集团)有限公司职代会上，集团领导首次作书面述职述廉报告，全体与会职工代表以无记名投票方式对他们进行民主评议。据介绍，今后光明食品集团及下属子公司全部要推行职代会上民主评议企业领导人员的举措。

这次职代会，审议通过了《光明食品(集团)有限公司职工代表大会民主评议企业领导人员的实施办法》。其中明确，民主评议是对企业领导人员“德、能、勤、绩、廉”的全面性测评。《实施办法》中规定，职工(代表)大会民主评议的对象是各企业的党政领导班子成员以及按照有关规定应当接受职工(代表)大会民主评议的其他人员，并专条列明“坚持领导人员任期届满职工代表大会定期评议企业领导人员的制度”。民主评议行政主要领导干部，着重评议民主决策、管理能力、经济效益、技术更新、设备改造、新产品开发和参与市场竞争能力等;对党组织主要领导人员，着重评议在党的建设、精神文明建设方面的成效和工作实绩，尤其是参与单位重大问题决策、发挥党组织的政治核心作用，围绕安全生产、经营管理方面加强职工思想政治工作的情况等。

记者注意到，除了职工(代表)大会上无记名投票外，光明食品集团确定的民主评议程序还包括组织召开职工(代表)座谈会和个别访谈、工会向职工(代表)大会主席团如实反馈职工评议情况、经职工(代表)大会主席团审查同意后报党组织评议情况、党组织向被评议领导人员反馈职工(代表)评议意见、职工(代表)大会主席团及时向职工(代表)反馈评议情况等多个步骤。

据介绍，今后职工(代表)大会民主评议的结果将成为光明食品集团及下属企业对领导人员选拔任用和评先奖惩的重要依据之一，组织人事部门将认真对待职工(代表)大会提出的奖惩、任免建议，深入调查研究，并把处理意见向企业职工(代表)通报。对测评中不称职率达30%的企业领导人员，由企业主要领导或组织人事部找其谈话，限期改进;对测评中不称职率达50%以上的企业领导人员，原则上不能继续留任，也不能平级调动，应降职或免职。记者了解到，之前光明食品集团下属企业中有开展职代会民主评议工作的，整个集团范围内开展职代会民主评议领导还是首次。集团党委书记、董事长吕永杰表示，作为一家正在向本土化跨国公司挺进的大型国有企业，如果没有一套科学规范的民主管理制度作保障，那就好比是一座根基不牢的大厦，随时会有倒塌的可能，劳动者也自然不会有和谐稳定的工作环境。

民主生活会新闻稿（专业20篇）篇十四

回首走过的这一年，有收获也有失去，有希望也有失望，有憧憬也有迷茫。作为一名刚走上教育岗位两年的教师，我深知自身还存在着许多缺点和不足。因此，一开始我就端正态度，不断努力，锐意进取，扎实工作。现将我近一年来的思想、工作和学习等情况向各位党员作如下汇报：

思想方面。我热爱祖国，热爱中国共产党，拥护党的领导及路线、方针、政策;不断学习党的各项理论知识，积极参与党组织的各项活动，自觉交纳党费，始终以一名共产党员的标准严格要求自己。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终践行入党誓词，吃苦在前，享受在后;脚踏实地、甘于奉献;耐得住寂寞，受得住清贫;不怕困难，不畏艰险。

生活方面。坚持做好两个“务必”。努力做到自重、自尊、自爱。尊敬每一位领导，团结每一位同事，关心每一位学生。有损党员和教师形象的事坚决不做，不利于党内和学校团结的话坚决不说，与同事领导能够很好的和睦相处。

学习方面。抱有一颗活到老学到老的心，因此，一直以来我始终都没有放松过学习。一方面是加强自身政治学习，不断提高党性修养。在工作之余，认真学习马、列、毛、邓“三”等重要思想理论，深入学习贯彻落实科学发展观，学习十九大及以来的各次全会精神。在日常生活中，坚持收看收听新闻，及时关注“两会”等国家重要政治生活。另一方面是加强业务学习，业务学习是教师教学之本，特别是新教师不断获得成长和提升的必由之路。因此我积极参与学校组织的各种校本培训，努力创造条件按时完成黄潭中小学教师网络全员培训学习。认真阅读各种教育教学刊物，潜心学习教育学、心理学，教学教法等理论，认真研读新课程标准，领会新的教学理念和学习别人的先进经验。

工作方面。我热爱自己的本职工作，专心教学，扎实工作。一年来从事体育教学和音乐教学工作，在教学工作中秉着踏踏实实、认认真真的态度去对待。在教学中备好每一节内容、上好每一次课、教好每项运动动作、平等对待每一位学生。认真做好各项教学常规工作，坚持写详案，提前写教案。认真钻研教材，虚心向经验丰富的老教师、优秀教师学习请教，积极配合参加学校组织的学习活动和培训活动。在生活上积极引导学生养成良好的生活习惯。

接下来我会一如既往地忠实于我在入党时宣下的誓言，努力学习，积极工作，这个不为别的，只因为我觉得自己是共产党员，就应该活得踏踏实实，认认真真。以我的能力，我不可能做得了什么大事，但我会认真对待手中的每一件细小的工作。

以上是我的个人总结，请党组织审查与指正批评。

民主生活会新闻稿（专业20篇）篇十五

组织生活会，主要指党员在支部、党小组以交流思想，开展批评与自我批评为主要形式的组织活动制度。以下是小编为大家收集整理的党员生活会新闻稿范文3篇，欢迎大家阅读。

本报讯根据《20xx年学校党员领导干部民主生活会通知》的有关要求，围绕“学习贯彻党的精神”主题，12月21日下午，淮师一附小党委组织各支部进行了“党员民主生活会”活动。

会上，该校各支部党员教师在支部委员的组织下，认真、系统地学习了党的报告和同志在中央纪委会议上的重要讲话，围绕“三严三实”，结合个人的思想、工作、生活实际，细致剖析了存在的问题，开展了严肃的自我批评和互相批评，确定了今后的努力方向。大家纷纷表示，只有牢记党的教诲，保持思想纯洁、组织纯洁、作风纯洁，心系学生、心系教育，才会有践行“三严三实”的高度自觉性和为人民服务的决心。最后，支部委员组织大家制定了切实可行的整改措施，力求达到具体、有力。会议明确了领导班子成员各自对落实改进措施的责任和时限要求。

张家界在线3月8日讯(通讯员李波)3月4日上午，桑植县人社局机关党支部召开全体党员组织生活会并进行民主评议党员，局党组成员以普通党员的身份参会。

会议首先由县人社局机关党支部书记李元鸿代表支部班子按照“三严三实”方面的要求做了对照检查;其次，每位党员依次逐一进行对照检查发言，其他党员逐一对其开展了批评;最后，由工作人员向支部全体党员发放了支部和党员民主测评表，对支部和全体党员进行了民主测评。

县人社局党组书记、局长杨景波要求，希望全体党员干部能够以此次“三严三实”为主题的组织生活会为契机，要认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规，深入系列重要讲话精神，争做一名合格党员;要紧紧围绕“民生为本、人才优先”的工作主线，着力推进就业创业、社会保障、人事制度改革、和谐劳动关系、公共服务等五项重点工作，扎实推进人力资源和社会保障事业改革发展，为全县人社工作做出更大的贡献。

根据学校党的群众路线教育实践活动的工作要求，江苏大学排名，11月28日-12月4日，信阳师院政法学院思想政治教育第一党支部、思想政治教育第二党支部、法学第一党支部、法学第二党支部、社工党支部四个学生党支部依次在社科楼323会议室召开了党员民主生活会。会议以“永葆党的先进性，共筑理想青年”为主题，会议依次由郭瑞、孟书宇、蔡瑾等五位老师主持，各党支部党员均参与到民主生活会的热烈讨论中。

会议伊始，各党支部紧扣党的xx届四中全会精神，系统深入地学习了社会主义民主政治制度建设和依法治国的方针政策。在思想政治教育第一党支部会议中，郭老师强调支部各成员之间都要开展诚恳的相互批评与自我批评，敢于坚持原则、指出问题，防止好人主义。而在法学党支部会议中，孟老师要求各党员要紧密结合个人实际，查找自己的不足，明确努力的方向。同时，在社工支部中蔡瑾老师也强调作为党员要起到先锋模范带头作用，无论是在生活中，还是学习上都要争先创优、志存高远。各个会议过程中，各学生党员也提出了自己的不足：一是政治觉悟有待提高;二是与同学的交流甚少;三是工作中带有情绪化;四是生活中时间安排不合理。同时，各学生党员也对彼此不恰当的行为进行了逐一的相互批评。在此过程中，同学们交换观点，碰撞思想，达成了思想上的共识。同学们纷纷表示，将继续发奋图强，砥砺品格，坚持艰苦奋斗的革命精神，发扬党的优良传统，做到思想和组织上都入党，做一名优秀的共产党员。

学生党员的自我批评与相互批评。

指导老师的发言总结。

通过此次民主生活会，支部成员能够增强对自我的剖析，认识自身优缺点，从而利于他们取长补短，在反思与交流中成长。同时，更有利于提高自己的思想觉悟和认知水平，培养宠辱不惊的良好心态，促进自身不断完善提高。

民主生活会新闻稿（专业20篇）篇十六

地点：队管会议室参加人员：全体干部主持：总工程师何宗礼记录：马楠。

根据，矿党委安排运输二队领导班子一季度民主生活会，在充分准备的基础上，经报请组干科、纪委同意，于2010年4月19日上午在运输二队队管会议室召开。副总何宗礼参加监督指导，我队领导班子全体成员参加会议，会上每个班子成员都按照会前准备好的发方材料，认真进行了党性分析和自我批评，深入查找了自身存在的不足和问题，同时在会上开展了相互批评，从团结的角度出发，本着对同志和事业高度负责的态度，敞开思想，畅所欲言，触及问题，帮助分析原因，提出改进建议，整个会议在严肃认真的气氛中进行，现就我队班子民主生活会情况报告如下：

责的暂行规定》和《国有企业领导人员廉洁从业的若干规定》等中纪委四次全会精神，为开好班子民主生活会奠定了坚实的思想基础。首先，运输二队队长姬宜生做一季度季度的安全运行及质量标准化文明卫生安全工作报告：在关于队伍建设方面,强调了队管奖罚考核制度及各区域责任管辖范围和运转班现场交接班制度。同时要求，队务之间，多学习、多交流、多总结；在抓好班组建设方面，要求全队职工及干部要抓紧学习各种标准及技术状况。同时对队管干部又提出四方面要求：一是在日常工作中要抓住安全、生产任务、稳定和廉政建设四个方面的问题。抓好新季度工作重点，把本队工作推上一个新高度；二是要搞好团结。领导班子成员要经常沟通，遇事多商量，坚持民主集中制原则。三是要牢固树立依靠职工才能搞好安全生产的思想，搞好安全培训，不断提高职工队伍整体素质。多关心职工，使广大职工快乐地工作。多与职工交流，掌握职工的思想动态，促进和谐，确保稳定。四是要搞好廉政建设。强调在工资分配、绩效考核、材料管理使用等方面一定要做到公平、公正、公开、透明，坚决杜绝“戴帽工资”现象，做到勤政廉政。

况不到位，应加强这方面的排查；五是队务业务水平，干部作风要务实、跟班力度要加强;六是自我批评、查找自身不足、以提高自身的管理水平。

然后何总在听取队领导班子发言后提出几点要求：一要加强班子团结。班子成员之间要多沟通，勤交流，相互支持，彼此谅解，扎实干部作风，不断增强班子的向心力和凝聚力，提高班子的战斗力。二要加强学习，创新管理。班子成员要加强学习，要建设学习型队伍，提升管理水平，提高职工安全、业务和技能素质，建设一支脱不跨打不断的钢铁队伍。三要养成一个良好的习惯从现场隐患排查和安全意识着手，确保队伍稳定。

四、矿是发展中矿井，建设600万吨现代化大型矿井，要从业务、安全和管理人员素质提高，能适应矿井发展的需要。最后，何总希望开运输二队领导班子在一季度的基础上，在安全、生产和效益等方面进一步提高。最后，支部书记宗峰、队长姬宜生在听取何总指示后表示，一定按照何总的标准立足本职，打造一支素质过硬的领导班子，构建出一个富有战斗力的运输二队。相信在运输二队全体干群的努力下运输二队的明天会绚丽多姿。

总还要求，此次民主生活会的全部内容，要不打折扣地，原汁原味地传达给全体干部职工。

在这次民主生活会上，总结了经验教训，提出了今后努力方向：一是抓好政治理论和业务知识的学习，努力提高政治理论水平和业务知识水平；二是转变工作作风，切实提高服务质量；三是坚持民主集中制，坚持集体领导与个人分工负责的原则；四是搞好廉洁自律，增强拒腐防变的能力；五是坚持真抓实干，扎实推进发展和改革各项工作。工作中，再创新佳绩，再做新贡献。

运输二队。

运输二队。

2010年4月19日。

民主生活会新闻稿（专业20篇）篇十七

按照中央“两学一做”学习教育的部署，xx县坚持从严从实要求，采取“四个突出”工作举措，扎实抓好“两学一做”，推进党内学习教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸。

一是突出责任落实，强化示范带动。各级党组班子和领导干部坚持“一岗双责”，承担起做好单位干部职工的思想政治工作的责任，深化推行“落实党建主体责任时序管理法”，将“两学一做”的主体责任细化实化具体化，纳入各级党组织书记述职评议重要内容，按照“年初谋划科学定责、季度报告监督尽责、半年研判对标晒责、年度述职评议问责”，形成“两学一做”责任落实的压力传导机制，促使各级党组织把学习教育抓在手上、扛在肩上。

二是突出形式多样，丰富学做内涵。党的根基在基层，党的机体细胞是党员，抓好抓实“两学一做”，要聚焦基层党员学习教育。针对整体文化素质较高、接受新生事物能力强的青年党员群体，采用党建微信公众号、qq公众号、党建论坛等现代化信息手段，实行“智能式”的教育，把党章党规、系列讲话发送至信息终端，让党的新政策、新理论、新思想在能够以更快的速度、更广的覆盖面在全体党员内迅速普及；针对文化水平偏低、学习主动性较差的党员群体，尤其是农村、老年和贫困地区党员采取“引领式”的党内教育，由各级党组织在开展“三会一课”、民主生活会等组织生活时，引领此类党员群体自觉参与到“两学一做”中来；针对那些居住分散、党员行动不便的党员群体采取录制精品课程、开办电视栏目、编制乡土材料等方式进行“送学式”教育，使每名基层党员都能及时的开展“两学一做”，真正读懂、学会、悟透党章党规，系列讲话精神。

三是突出抓常抓细，推进常态长效。坚持以党支部为基本单位，以组织生活为基本形式，以落实党员日常教育管理制度为基本依托，把党的思想政治建设抓在日常、严在经常，将“两学一做”制度化，融入全面从严治党的战略部署，；领导干部紧紧围绕党的中心工作和全党工作大局开展好学习教育，以上率下、以身作则，以普通党员身份参加所在支部的组织生活会，带头讲党课、带头学习，发挥引领示范作用；广大党员要主动参与到“两学一做”学习教育，立足工作岗位、履职尽责，时刻铭记党员身份，自觉爱党护党为党，敬业修德，奉献社会。

四是突出问题导向，狠抓整改落实。“两学一做”，基础在学，关键在做。坚持问题为导向，带着问题学，针对问题改，在解决问题中深化学习，检验实效。严格“挂号督办制”，持之以恒纠正“四风”，抓好不严不实突出问题整改，解决不同程度存在的理想信念模糊动摇、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、精神不振等问题，补足精神之钙、扫除行为之垢、强化担当之责，推动党的作风不断好转，在决战脱贫攻坚、决胜全面小康中取得长足进步。

火车跑得快，全靠车头带。“两学一做”如何加强引领、让广大党员“不忘初心，继续前进”?本报记者前不久调研福建、湖北、甘肃时感受到，引领离不开各级领导干部在学习教育中以上率下，离不开先进典型和优秀党员示范带动，离不开党支部的教育鞭策，几力合一力，拧成一股绳，才能共同推进“两学一做”学习教育走向深入。

民主生活会新闻稿（专业20篇）篇十八

组织生活会，主要学校以交流思想，开展批评与自我批评为主要形式的组织活动制度。

二、会议作用。

全体教师(四)会议时间安排。

待定(五)会议基本内容。

1、贯彻上级领导、学校安排、学校管理工作安排等工作，本人执行完成情况及意见。

2、加强校长和教导主任的自身建设，维护“一班人”团结，实行民主集中制的情况。

3、发扬党的优良传统，艰苦奋斗，清正廉洁，遵纪守法，端正党风和纠正行业不正之风的情况。

4、学校老师深入思考，全体老师之间的工作关系情况。

5、学校对于管理工作的意见情况。

6、科任教师与班主任之间的工作关系情况。

5、其他重要问题。

（六）会议工作程序。

1、做好会议前的准备。

1）各位老师认真写好议题上的发言的材料，做好准备。

2、开好会议。

1）组织生活会由负责人召集并主持。

2）通报上次民主生活会提出的问题的整改情况。

3）通报学校老师的意见和建议。

4）主持人要带头开展批评和自我批评，引导大家畅所欲言。

5）围绕会议议题，与会同志充分发表意见，认真开展批评和自我批评。

6）在会议上对检查和反映出来的问题应由支部解决的要积极制订改进措施，切实加以解决需要上级党组织帮助解决的，应在会后向上级党组织报告。

7）专制会议记录本，并认真作好组织生活会的会议记录。

3、会后工作。

1）要认真做好会议前的各种准备工作，尤其是要根据本单位的工作的实际，确定好会议的中心议题，突出解决一两个实际问题，防止中心太多，议题不明，发言东拉西扯，漫无目标，不能真正解决存在的实际问题。

2）对班子或同志中存在的问题，既要本着坦诚恳切的态度，做到对事不对人，把问题讲清楚。又要坚持揭短不怕痛，打开窗户说亮话，防止轻描淡写、浅尝辄止，或者言不由衷。

民主生活会新闻稿（专业20篇）篇十九

各位领导、同志们：

按照集团公司和公司党委对于开好这次领导班子民主生活会的要求，我认真学习了党的十七大报告，学习党的十六大以来中央关于科学发展观的一系列重要论述，深刻领会和准确把握了科学发展观的丰富内涵和精神实质。回顾前一阶段在思想、工作、生活作风方面的情况，结合这次会前征求意见的具体情况，我认真查找了自己存在的差距和不足，分析了问题存在的原因，进一步明确了今后努力的方向，现向大家做以汇报，请领导和同志们指正。

一、廉洁自律情况。

本人严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》和集团公司关于廉洁自律方面的有关规定，从严要求自己，始终保持清醒的头脑，自尊、自重、自省、自警、自励，保持自身良好形象。从未收受现金、有价证券和支付证券；没有利用公款请吃请喝；未参与过赌博行为；在公务活动中，凡接待活动均由公司主要领导同意，并在定点饭店就餐，不超地接待标准；对自己和身边工作人员从严要求；不参加用公款支付的高消费娱乐活动；不以各种名目变相公费旅游；不存在超标准配车、住房的问题；也没有违反其他廉洁自律方面的有关规定。

二、存在的主要问题。

一是政治理论学习深度不够。平时，自己虽然也重视政治理论的学习，能够积极参加中心组学习，及时、认真的学习有关政策、法律、法规和上级领导讲话，并且认真做好笔记，写好心得体会，但不够系统，缺乏全面的、系统的钻研精神。仅仅满足于有关安排学习，学过了事，在学习的自觉性方面还存在较大的差距，没有对学过的东西进行认真反思，没有深刻钻研。而且学习不能持之以恒，工作闲时学习多、工作忙时学习少，用时学习多、平时学习少。特别是对理论的系统学习上，没有长期的规划，想起学点什么就学点什么，存在着实用主义思想。由于学的不够系统、不够全面，在一定程度上束缚了思想，影响了工作的深入开展。

二是深入基层调查研究不够。由于工作不平衡，忙于会议、接待应酬等工作较多，真正深入基层搞调研不够。就问题谈问题较多，具体抓落实的略少，多是以听汇报为主，对基层一些工作或问题只是了解表面，没能静下心来，深入研究探讨。与主要领导交流的多，与具体工作人员和其他领导沟通的较少，没有更多地深入到干部职工中，沟通思想、交换意见，以至于对第一手资料掌握得不系统、不全面。

三是要求自己标准不高，全局意识不强。在自己分管和主抓的工作方面花费的精力较多，尽管也知道全局意识的重要性，但在有些时候考虑问题不够全面、细致，有时遇到棘手问题存在回避矛盾的想法。

三、今后努力方向。

1、自觉加强理论学习，努力提高政治理论水平和思想政治素质。一是坚持系统的学。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神，全面领会科学发展观，不断提高思想认识，树立科学的人生观、世界观、价值观。二是坚持理论联系实际的学。结合当前国际国内形势，紧密联系工作实际，有针对性地进行学习，边学边用，努力提高工作水平和解决复杂问题的能力。三是坚持学习、工作互利互动。认真处理好学习与工作的关系，把学习理论和业务知识放在首要位臵，安排好自己的学习计划，突出学习重点，创新学习方法，养成良好的学习习惯。

2、加强调查研究，掌握第一手资料。多深入基层部门，深入职工，加强与干部职工的交流和沟通，广泛听取干部职工的意见和建议，了解干部职工在工作、生活和思想等方面的情况，掌握他们的所想、所需，并针对性地提出解决办法和措施。

3、创新工作方式，提高领导水平。对自己分管的工作，努力在实践中抢抓机遇，在开拓创新上做好文章，不断适应改革发展新形势、新任务的要求，站在全局的角度，从整体利益看待问题，全面处理好长远与眼前、全局与局部的关系；对全局性工作，勤思考、勤研究，加强预测和超前考虑，做到不急躁、不武断，努力提高领导水平。

4、严于律己，清正廉洁。严格遵守党员领导干部廉洁自律的各项规章制度，坚决不做违背党性原则的事情，不做违背党的纪律的事情，防微杜渐，坚持原则，讲党性、讲原则、讲纪律。同时多深入调查研究，多深入基层，看群众最盼什么、最怨什么、最需要解决什么。平时要加强学习，注重自我理论修养的提高，淡泊名利，筑牢拒腐防变的心理防线，常怀律已之心，严格要求自己，哪怕是小缺点、小问题也决不放过，诚恳听取批评，主动接受监督。

以上是我对前一阶段在工作、学习、思想等方面的自我剖析，以及今后的努力方向，不足、不妥之处敬请领导和同志们批评指正，我定当虚心接受并加以克服和改正。

民主生活会新闻稿（专业20篇）篇二十

保持党的纯洁性民主生活会发言提纲各位领导、同志们大家好：

开展党的纯洁性活动，对于坚定广大党员干部信念，构建学习、干事、创业氛围，加快推进临汾公司转型发展再上新台阶具有重要的现实意义。

根据公司党委安排，下面我从学习、思想、工作等方面进行汇报，并就自身存在的问题开展批评与自我批评。

一、加强学习，深刻领会，保持思想上的纯洁性。

想上高尚纯洁、政治上清醒坚定，始终在各种复杂情况面前站稳脚跟，始终为企业事业的百年长青而不懈奋斗。

二、感恩企业，奉献岗位，扎实做好分管工作。

作为新时期的一名基础干部，我热爱企业、热爱自己从事的事业，对企业的发展充满了感恩和希望。为此，上任以来，我能够以正确的态度对待各项工作任务。敬业爱岗、勤奋工作是良心对我的要求，始终做到兢兢业业、任劳任怨、尽职尽责、勇争先进。

1、加强了资金管理。在对货币资金进行归集的基础上，对银行承兑汇票也进行了归集，进一步提高了内部资金盘活率。同时利用盘活的存量资金灵活开展了理财业务，尽最大可能为公司增加经济效益，提高了资金使用效率和效益。

2、积极化解资金难题。面对当前巨大的资金压力，多措并举筹集资金。完成了资源整合抵押金的退付工作，积极与集团公司、银行沟通，上半年筹集资金5.88亿元，通过对资金的有序调度，基本保障了上半年公司的合理资金需求；完成了融资租赁业务授信申报，以及供应链融资的授信申报，取得了集团公司在担保和续贷工作上的支持，为下半年筹资工作奠定了良好基础。

管理，通过分析对比，寻找差距，使预算编制与执行更加合理实际，实现对各单位的动态管理和过程控制，促使各预算单位更好的执行市公司下达的预算控制指标。

4、强化财务基础管理。在完善制度上，印发了“临汾公司固定资产管理办法”、“成本管理实施方案”等相关文件。在人员培训上，采取走出去、请进来的方式提高会计人员整体素质。同时，通过不断完善财务分析模板，细化分析内容，按时组织召开财务专题会议，对财务运行中发现的问题进行了规范和整改，有效发挥了财务管理服务职能，进一步确保各项经营指标的完成。

廉洁自律要求列入日常工作重点，时刻提醒，自觉行动起来，贯穿于日常工作中，养成奉公守法，以清廉为荣的好作风。

四、认真开展批评与自我批评，找准自身存在的不足。

1.理论学习还不够系统。由于事务性的工作较多，用于处理问题的时间往往占据了学习的时间，对理论的学习抓得不紧，学得不深，急用先学，与工作有关的就学一点，与工作联系不紧的学得较少。

2.工作作风不够扎实。应该说自己对本职工作是忠于职守、乐业敬业的。但由于分管工作不同，深入基层、联系群众的层面和深度仍不够，与一般干部、普通群众接触少。也是在工作中存在着作风不够严谨扎实的表现。

五、下一步努力方向。

作为财务工作分管领导，在今后的工作中，我将进一步加强学习，转变作风，开拓进取，发扬成绩，克服缺点，为临汾公司转型发展做出应有的贡献。

1、注重学习的全面性。不断加强对理论的学习，提高自身素质，提高工作水平和领导能力切实把学习作为自己的第一需要，虚心向经验丰富的同志学习，向周围的同志学习，借鉴他们的长处和优点，努力弥补自身的不足，全面提高自身素质，增强工作能力。

2、不断提高业务能力，适应转型发展的需要。随着企。

业转型步伐的加快，面对财务工作出现的新问题、新难题，我将不断提高自身素质，在实践中锻炼自己，提高自己，尽自己所能，服务企业、奉献企业。

3、严以律己，做廉洁从业的表率。牢固树立科学的世界观、人生观和价值观，正确对待权力、地位、名利，做到秉公用权、廉洁从业，筑就防腐拒腐的牢固防线。

以上是我的工作及思想汇报，真诚的希望各位领导和同志们对我的工作提出宝贵意见，以便我在今后工作中进一步改进和提高。

谢谢大家！