民主生活会是党内会议制度的一种重要形式，是党组织进行民主集中制的重要方法。5.这是一些来自基层党组织的民主生活会心得体会，值得我们借鉴和学习。
安全专题民主生活会发言范文（16篇）篇一
在安全活动月开展期间，xx公司严格将按照安全生产月活动方案的要求，积极组织全体员工参与各项活动。认真贯彻“xxxxxxx”的安全生产方针，牢固树立“xxxxxxxx”安全理念，我们依据筹建矿山的实际情况，结合公司将来发展需要开展活动，为实现公司科学发展、安全发展，狠抓活动重点。
一、以人为本，强化基础，狠抓安全警示与安全教育，提高全员安全生产责任意识和素质，领导挂帅，安全知识讲座将由公司副总担任讲师，任何人员不得无故不参加。安全警示充分利用公司多媒体设备，组织全员观看矿山事故案例视频，看后必须有自己的见解和感受，组织员工进行发言，真正敲响警钟，警钟长鸣。
二、隐患排查治理，认真查找当前工作中的不足，更深入、更细致检查公司所属xxxkv变电站和采区安全设施及安全标志，职工宿舍和办公区的电气设备，食堂的电器设备及设施进行检查，抓好隐患排查治理，杜绝工伤亡事故。
全生产的神经，我们谁也不敢说会一辈子不出事故，但是我们应该有把握;低级的事故不出、可以防止的事故不出，做到事故发生不慌，心中有数，安全有序撤离，是伤亡损失降到最低。
最后做到员工高高兴兴上班来，平平安安回家去，这是我们安全工作最好的回报。
安全专题民主生活会发言范文（16篇）篇二
**领导：
***火灾事故发生后，我厂迅速开展了全厂消防安全卫生大检查，对查出问题列出整改计划迅速整改，并及时召开安全办公会议，认真传达上级安全文件指示精神。按照董事长讲话要求，我厂从安全思想、管理、作风、工作、基础五个方面开展了自查，现将我厂安全生产状况、下步工作打算及隐患排查问题汇报如下：
一、存在问题：
1、安全思想方面：经过长期平稳的生产周期后，我厂从管理人员到职工不同程度上存在思想放松、安全意识淡化的现象，对现场存在的问题看惯了、习惯了，有时候不能做到发现问题立刻解决。
2、安全管理方面：安全管理存在不严不细的现象，安全管理职责划分不清，生产现场仍然存在安全漏洞和死角，3、管理干部作风方面：在较长的安全周期后，个别管理人员作风漂浮，对安全工作的要求放松，工作深不下去，严不起来，存在老好人思想。部分组室的职能作用未得到很好的发挥。
4、安全工作落实方面：安全管理制度落实执行不严格，岗位危险源辨识流于形式，不能很好的发挥作用，质量标准化建设还不能做到动态达标。
5、安全基础建设方面：部分安全设施由于使用年限较长需要更换，皮带机各类保护需要进一步完善。
二、下步工作打算。
下半年任务目标：
1、安全：全厂杜绝轻伤以上人身事故和重大机电事故，实现安。
全生产。
2、原煤运输：与矿井生产保持同步。
3、精煤产量：全年计划万吨，下半年计划万吨，平均每月万吨。
4、深化拓展“三零”工程，各类产品质量稳定受控，精煤批合格率达100%。
5、全面完成矿制定的各项经营指标。
采取措施：
1、层层发动，明确目标，统一思想，迅速学习贯彻王信董事长。
性的认识，各车间、组室立即召开班子会、职工会议，学习上级安全。
工作会议精神和王信董事长讲话精神，深刻领会“五项整治”活动的内容和要求，正确认识当前面临的安全形势，人人学习，个个签名，要求全厂管理人员结合我厂工作实际写出自我剖析材料。
车间民主生活会召开情况，针对提出问题制定整改方案，进一步统一。
思想，坚定信心，明确下步工作思路和目标，坚定不移地遏制当前安。
全生产中的不良苗头，实现安全年。
3、充分发挥群众组织优势，推进精细化管理。我厂将进一步细。
化岗位责任制和安全思想教育责任制，进一步明确和细化每个岗位和。
个人的的工作职责，以权责相称的原则，完善岗位责任制，努力实现。
安全思想教育针对性和时效性，做到＂人人、事事、时时、处处有标。
准、有考核＂,提升安全思想教育科学文化水平。
4、明确分工，进一步转变工作作风。全厂管理人员要进一步提。
升安全工作的预见性和敏锐性，切实转变工作作风，努力做到思想到。
位、工作到位、责任到位、作风到位。要多深入车间、深入现场，以。
实干的精神、务实的作风切实解决现场存在的问题和隐患。严格执行。
干部跟班盯岗、请销假、24小时值班、副职跟小班及所有工程必须。
有分管领导现场跟班，所有烧焊作业和停送电作业必须有管理人员在现场盯岗等规定，提高管理干部下现场的实效性，真正做到对安排的工作事事有回音，件件有落实，项项有督查。
5、进一步完善应急预案工作机制，增强突发事件的处理能力。
我厂将进一步细化应急预案处理程序，重新完善选煤厂大面积停电应。
急预案、人身事故应急预案、火灾事故应急预案、防洪应急预案、生。
产事故应急预案，进一步明确责任分工和突发应急事故的汇报处理程。
序，并进行全员培训，增强职工突发事故的应急处理能力和自救逃生能力。
6、进一步完善事故分析处理程序，强化责任追究。为更好的吸取6.25事故教训，我厂重新修订下发《选煤厂事故统计分析处理制度》，按照事故等级，重新完善事故分析处理制度，明确事故抢险第一责任人和事故分析责任人及事故汇报处理程序，严格按照“一事故、一分析、一处理、一追究”制度，实事求是的分析出事故原因，对事故责任者严肃追究事故责任，并制定出严谨的防范措施，防止类似事故的重复发生。
7、迅速开展安全隐患排查整治活动，确保现场安全运行。狠抓现场隐患排查治理，抓超前、抓防范、抓治理，开展以隐患排查、戒烟解酒、事故责任追究、管理干部作风转变、现场作业行为为主要内容的“五个一”专项检查行动。组织各车间支部书记、班组长对本单位职工安全思想状况进行全面排查，注意发现职工安全思想上的漏洞和倾向性问题，并制定切实可行的相应措施。厂将组织相关人员对各单位排查出的问题整改情况进行专项检查，对落实责任不明，整改不利的给予严肃处理。充分发挥岗位危险源辨识作用，彻底消除现场安全隐患，为职工创造良好的工作环境。
安全专题民主生活会发言范文（16篇）篇三
按照公司党委和机关党总支的要求，本人就今年以来在安全方面的工作情况、存在不足、问题原因及今后整改措施作如下汇报，不足之处，请大家批评指正。
一、工作情况。
1、以安全第一为指导思想，自己能够深入现场，主动发现和解决实际问题，能够严格执行有关规定，按时跟班下井、走动巡查，副科级以上干部都能按要求参加科室包队活动，深入队组督查“二.五”安全活动，班前礼仪的开展情况。
2、在员工的日常安全教育上，经常利用月度工作例会的有利时机，强调办公室的防盗防火防雷击及员工上下班期间的交通安全等相关内容。
3、加强通勤车安全管理，确保职工乘车安全，避免发生重大人员交通伤亡事故，使通勤车做到有序、安全、舒适、便利。
二、存在问题及原因分析。
1、在对待安全的态度上，我认为主观上是重视的，但由。
于单位缺乏人手以及日常工作任务总是来的急，赶的紧，加班加点是家常便饭，所以导致自己心态疲惫，产生惰性，在安全教育上，客观的讲，投入的精力还不够，自己还存在着对安全工作标准要求不严、思想境界不高等问题，还没有真正进入“胆战心惊，如履薄冰”的状态。
2、在作风方面，本人能够严格执行井下和地面走动巡查制度，按时间和次数完成走动巡查任务，严格按照网上隐患排查系统要求，上传所查处隐患内容，但由于相关专业技能的缺失，发现隐患和问题的质量并不是很高。
3、在通勤车安全管理上，还存在着对员工的乘车安全教育较少，安全监管不到位，安全隐患排查不严不细，责任追究不严格等问题。
三、
整改措施。
1、对照安全管理上的短板，进一步增强安全意识、责任意识、执行意识，以更加严谨的作风、更加端正的态度、更加科学的方法，切实履行好安全教育职责。
2、多深入井下、深入现场，以实干的精神、务实的作风切实解决现场存在的问题和隐患。督促有关单位制定行之有效的办法和措施，彻底消除现场安全隐患，为职工创造良好的工作环境。
3、加强部门管理，完善相关的管理制度，提高部门员工的安全意识，严格做好防盗防火防雷击工作。
4、继续加大通勤车安全监管力度，对存在的安全隐患要多提醒，确保落实到位，真正把隐患消除在萌芽状态，确保员工安全乘车、文明乘车。
二o一二年八月六日。
安全专题民主生活会发言范文（16篇）篇四
今年7月14日，我段发生了一件行车c类一般事故。近期全局设备故障频发，有的已酿成性质严重的事故，安全形势十分严峻。为此，进入11月份以来，路局多次召开安全电视电话会议，特别是11月27日路局连夜召开安全电视电话会议，通报了月度安全情况，分析了事故原因，追究了相关责任，x局长对安全工作提出了一系列的具体要求。在这种形势下，召开领导班子安全专题民主生活会十分必要。现就自己在本职岗位上履行安全职责存在的问题向各位领导和同志们敞开心怀地汇报如下：
一、在安全管理上自己存在的主要问题。
1、在安全第一的思想意识方面仍然没有做到坚定不移。
在安全第一的思想意识这方面，没有做到坚定不移。意识还是有的，因为出了事，到处曝光，名誉受损、经济受损、职工怨声载道，各种检查分析接连不断，大会小会都受批评，那种滋味肯定很难受。所以，保安全确实感到非常重要。但要在任何情况下、任何时候始终把它放在第一位，有时就做不到，就会偏移、就会武断地瞎指挥，这种情况在我的工作中不但存在，而且经常存在。
今年上半年发生在xx线上的1.23和下半年发生在xx工务段的11.11人身伤害事故，就是根本没有把安全放在第一位，重任务、轻安全。大片的施工人员混乱无序地跑向线路了，为何阻止不了？事先采取了哪些控制措施？采取的措施为何不见效，为何照样失控？仅仅是施工人员本身的原因吗？绝对不是，源头是安全第一的意识问题。
我在安全第一的意识问题上感觉说起来容易做起来难，存在这种感觉本身就是认识不到位的表现。例如：规定在施工中，不允许职工乘坐民工队的三轮车上下工地。原因：一是三轮车稳定性差，二是三轮车驾驶员有些未经过正规培训，交通规则懂得少，三是通往铁路工地的路况一般都较差，四是这些路段往往都是机动车、摩托车、自行车、行人混跑，界线不明。因此，乘坐三轮车比较危险。但是，有时施工工地距工区较远，工区汽车来回周转较慢忙不过来，这时有个别职工为方便起见搭乘三轮车。也往往在这个时候自己就想，不管咋的，只要路上不出事，职工能及时到位，别耽误施工就行，坐就坐了，以后注意就行了。显然，安全第一就抛到九霄云外了。安全第一的意识自然就削弱了，更谈不上坚定不移了。
2、在牢固树立科学发展观方面差距实在很大。
我作为一个基层单位的普通干部，科学发展观的理念确实还没有真正树立起来，即使树立起来了，而要树立牢固还需要一个过程。这充分说明自己的日常政治学习是很不够的，理论水平是非常低的。
去年9.16发生在xx客专施工中的列车颠覆事故，就是管理者没有坚持科学发展观，桥墩是什么时候浇注的？应该什么时候达到承载强度？在未达到规定强度之前应该采取什么样的加强措施？已采取的加强措施是否符合要求？现场盯控怎么盯的？等等一系列问题导致了事故的必然。连客观规律都不遵守了，还有什么科学而言，凡是没有语言障碍的都会说坚持科学发展观，可是说做两重天！
理实施细则》，天窗内的作业严禁在天窗外进行，而xx上行线的天窗时间已经黑天，总是担心安全、质量、人员等存在很难解决的问题，没有科学地分析有利的方面，没有开动脑筋研究解决出现的新情况、新问题，观念陈旧，落实不力。
现在看来，不是把科学发展观几个字挂在嘴边上就算坚持科学发展观了，要把科学发展观弄懂弄通并在具体工作中长期坚持下去，需要下大功夫坚持不懈地努力。
3、在处理应急设备病害工作中，经常出现瞎指挥的现象。
安全管理理应贯穿于安全生产的每一环节、每一过程。但是，在日常工作中，自己在这方面做得很不够，而且经常会出现瞎指挥的现象，归根到底还是安全第一的三如意识未能达到根深蒂固。例如，当上级领导添乘检查发现晃车或发生直达列车车载检查仪三级振幅时，就会不管什么病害，不管什么作业项目，也不管有无天窗，是否登记要点，立即安排车间或工区马上去现场进行处理。理由是越快越好，怕耽误时间。现在看来，这种快是没有安全保证的快、是盲目的快，这种怕是不分轻重的怕、是置规章制度于不顾的怕，是实实在在的瞎指挥，是十分危险的。
4、在安全与效率的关系方面经常处理不当，甚至不会处理。
11月8日，x部长在全国铁路运输安全工作会议上所做的重要讲话中，深刻阐述了安全与效率的辨证关系，他指出：保证安全生产，是我们的政治责任和社会责任，是我们落实党的执政理念最重要的体现。回想以前自己在实际工作中对这个关系把握确实很不准确。我对这个关系的初步理解有两个方面：一是没有安全肯定没有效率，这是绝对的；二是有了安全这个前提，再充分发挥其他因素的作用，肯定能在原有基础上进一步提高效率。
不过，在实际工作中经常处理不当，甚至不会处理。既受个人思想意识的干扰，也受自己阅历、能力和水平的制约把握不准。也有实际例子：关于天窗的利用问题，工务的维修保养作业受温度的影响较大，如果天窗在高温或低温时段，虽然天窗时间给足了，但由于时段不合适，恰恰使那些必须在天窗内进行的作业而无法进行。如果硬是进行作业，就有发生胀轨或断轨的危险（当然不是只要作业一定发生），如果不进行作业，势必有些作业项目推到天窗之外。但是，设备病害的发生与发展不是以天窗时段的合适与否而增减，而要保证正常运输就必须及时消灭设备病害。因此，在这种情况下安全与效率的关系就摆不正了，对上级的一些要求就抛到九霄云外了，就会我行我素，对车间提出很难实施的要求：我不管你们想什么办法，无论如何要限期消灭这些病害，设备质量不能下降，不但要完成，而且要干好。通过反思感到，这种做法是对安全与效率的关系的歪曲。
今年7月14日，我段xx线路工区在xx下行天窗时间未到的情况下，就盲目上道超量准备，而且作业人员在线路上堆积了过多的石碴，作业负责人精力不集中，现场防护员防护不到位，结果列车开来时处理不及，撞飞石碴，酿成c类行车一般事故。这件事故一个最主要的原因就是没有摆正安全与效率的辨证关系，重任务、抢任务，轻视安全。为什么他们会这样做？为什么他们有这种行为？就是受自己的影响，平常安排工作时，任务讲得多、安全讲得少，任务布置得细、安全布置得粗，任务强调得重、安全强调得轻。
5、在转变作风、深入现场方面不扎实、力度小。
月份xx线集中修以后直到十月份，大修后线路极不稳定，综合整修跟不上，偏面地强调变化快短时间难稳定，人员少整修力量不足等客观因素，导致线路质量仍然不稳，直到11月份才有所好转。在这种偏面强调客观的支配下落实不认真、力度达不到，满足于基本想到了、大致说到了、也都安排了，维修投入倾斜不够，不出新招法、未订新措施，没有按紧盯问题工作法去抓好落实。源头是自己的工作作风不深入、不扎实，走马观花。
与业务科室的技术管理人员、车间干部、工区工长接触机会多一些，经常在一起检查设备、分析病害、研究解决办法。但与班长、作业负责人、职工面对面交流少，对他们的业务水平、作业技能、精神状态知之甚少。把段的要求只依赖于技术人员、车间干部、工长间接地传递。多一个层面就多一份变形，所以导致发现的问题纠正不彻底。
6、存在好人主义、得过且过、安全职责履行不到位的问题。
好人主义、安全职责履行不到位的情况是真实存在的，得过且过的现象也时有发生。主要表现在对技术人员管理不严，对车间、工区考核不严，两手都抓，两手都不硬。基层的技术管理工作要严格细致，既要有一定的理论水平，更要有足够的实践经验，而有的技术人员管理比较粗糙，主动思考、主动拓展管理空间的能力不够，浮在表面，不求深入，吃苦耐劳也有差距。之所以出现这些情况，一方面自己未带好队伍（就分管而言），没有发挥表率作用；另一方面就是好人主义作怪，不愿意去直接了当地批评，怕得罪人、怕人家不理解、怕影响情绪、怕影响上下级关系，得过且过，其结果是技术管理水平提不上去。车间、工区是直接落实单位，当段下达的重点工作他们没有按时完成，或者未达到要求、规定的指标时，理应严格考核，往往对影响职工经济收入较大的问题放一码，下不了手，例如对轨检车检查发生的三级振幅的考核就存在这种情况。这无意之中就把本来层层传递的压力变小了，其结果是重点工作落实不下去，落实力度层层衰减。
二、针对以上剖析xx的问题，决心采取以下措施加以整改：
1、深刻认识扭转我局安全被动局面、重振xx局的重要意义。要积极参与、融入其中，决不能消极对待、应付了事，特别是在思想上不能把抓好安全工作当成一个阶段、一个时期的任务去完成，而要变成长期的、自觉的行动。经常反思，经常检查，做到警钟长鸣。不断地告诫自己做了什么，做错了什么，为什么错了，应该怎样做，在思想上、行动上与路局保持高度一致，使工作减少失误、少走弯路。
2、加强政治理论学习，全面理解科学发展观的深刻内涵，努力用科学发展观的理念观察问题、处理问题，坚持实事求是，决不能跟风太右，也不能固步太左；要坚持辨证唯物主义，正视客观存在，发挥主管能动性，努力搞好客观与主观的结合；既不能不顾客观、不讲条件而主观武断，也不能被客观困难、艰苦条件所吓倒。在具体工作安排中，要充分考虑下属在工作中存在的实际困难和不利条件，想方设法为他们解决实际困难、创造有利条件，让他们干得舒心、干得带劲，营造良好的工作环境和理顺畅通的上下级关系，为抓好各项安全生产工作创造在各项规章制度约束前提下的和谐环境。
以消灭线故为突破口，抓好钢轨探伤、伤损设备的处理及绝缘接头的细化整治工作，对站专线主要抓好几何尺寸的严重超限、轨枕连续失效、土埋道床严重翻浆、钢轨及零件严重伤损缺失、小半径曲线正矢严重超限等重点病害，确保站专线的行车安全。
4、转变作风，真抓实干。一是深入现场调查研究，到了现场就融合到职工群体，融合到作业班组，融合到一线生活，面对面、零距离，体验困难关心职工，检查问题研究对策，做到真深入、真调查、真研究；二是带头吃苦作出表率，从不官僚主义，坚决反对官僚主义，无论脏累苦险都要亲历亲为，干出样子、做出表率，让广大职工不是从表面上迎合你、听从你，而是从内心里佩服你、服从你，为安全生产的稳定、设备质量的提高付出实实在在的努力；三是务实求效，不搞形式主义，无论抓什么工作，都要从实际出发，克服十全十美的理想主义和哗众取宠的形式主义，对安全不利的事不做，对质量无益的事不做，对职工有害的事不做，在求实和求效上狠下功夫；四是一身正气，廉洁奉公，深知自己是一名上级信任并使用多年的干部，要进一步加强自身道德修养，提升职业素养，树立正气，打击邪气，经济上高度廉洁，事业上积极奉献。用转变作风、真抓实干的实际行动检验民主生活会的真实效果。
5、克服好人主义，大胆管理。几天来，通过反思检查，我深刻体会到：在安全管理中，越是怕得罪别人，别人就越不怕得罪你，路就会越走越窄；越是不怕得罪别人，别人就越怕得罪你，路就会越走越宽；因此，大胆管理是安全管理的必由之路。不仅自己要明白严是爱、松是害和宁听骂声、不听哭声的哲学道理，还要使分管科室的干部和一线职工深刻理解这个道理，从内心深处认可这个道理。在今后的工作中，对分管科室的每一名工作人员都要坚持高标准、严要求，不能姑息迁就，培养他们形成扎实严谨的工作作风，全面过硬的工作本领，高度负责的责任意识，为他们的成长打好基础；抓好责任落实，严格责任追究，按照管不好安全的干部就是不称职的干部、保证不了安全的职工就是不合格的职工的要求，对管理松懈、违章蛮干、安全无保障的，对旧习不改、粗枝大叶、执行标准低的，对得过且过、应付了事、作业质量差的，对行动迟缓、任务欠账、目标达不到的坚决给予严肃追究。如此同时，要相应地抓好思想政治工作和对职工日常生活的关心。
三、对上次民主生活会班子成员提出的意见的整改情况。
1、在眼睛向内，与路局在认识上保持高度一致方面，特别是在围歼设备五故方面，认真执行工务处下发的一系列措施要求，按规定安排探伤、伤损设备的处理及绝缘接头的综合整治，杜绝了因设备质量不良造成的设备故障。
2、在抓设备质量的手段上要不断地创新方面，按路局要求正在扩大优化维修体制的改革，明确专业班组的职能职责，在xx车间试点的基础上，总结经验，逐步推广。
3、在需要加强政治理论学习指导自己的工作方面，正在积极努力，此项问题的整改仍然不够，还需要下大功夫。
4、在维修管理难题上需要及时向工会提出攻关要求方面，通过合理化建议的形式做了部分提议。随着维修体制改革的深入将继续挖掘更多的课题。
5、在要充分发挥好分管科室的作用、推不上去必须严格考核方面，日常工作中力度有所加大，特别是在月度考核中实施相对较为严格，今后在力度上、范围上还需要进一步加大。
6、在xx地区专用线状态较差需要拿出解决办法方面，已安排线路技术科和安全科同车间一起进行逐条调查，对发现的严重问题，凡属维修范畴的由工区安排整治，超过维修范畴的书面告知产权单位，提出整改建议并协商解决。
7、在加强职工教育提高精细化作业水平方面，已结合各种形式的会议及劳人科组织的培训，进行了专题培训，使职工的业务水平有了一定程度的提高，该项工作还要长期抓下去。以上汇报不当之处，请各位领导批评指正，本人将虚心接受。
安全专题民主生活会发言范文（16篇）篇五
各位领导：
近期集团公司安全工作出现滑坡，为吸取事故教训，认真抓好安全生产，深刻吸取事故教训，进一步统一思想，提高认识，转变作风，查摆问题，改进工作，切实增强抓安全生产的自觉性和责任感，按照公司党委部署，现就本次以安全生产为主题的民主生活会做如下汇报。
这段时间通过学习集团公司和矿关于安全工作的一系列会议指示精神，深刻反思，深层次分析查找我个人在思想认识、工作作风、安全管理等方面的问题，主要存在以下几个方面的不足：
一是在思想认识方面，没有牢固树立“以人为本、生命至上，风险预控、守土有责，文化引领、主动安全”的安全理念，“安全红线意识、安全底线思维、安全绝对第一”的思想不牢靠；没有特别对照事故吸取教训，没有深刻剖析思想根源，未制定明确整改方向。
二是管理不严不细。总觉得一线干部职工不容易，压力大，特别是进入今年以来，逐渐放松了对他们的严格要求，以致于有些管理人员和职工，思想上开始麻痹松懈，精力上不够集中，导致现场制度措施和标准落实失之与软、失之于宽，导致现场安全管理出现滑坡。
三是大局意识不够。总觉得管好自己的分管工作就行了，没有自觉地从全公司整体一盘棋的高度去协调工作、安排工作，特别是与其他矿班子的沟通上不够。
四是安全思想滑坡。自去年开展各项整治活动以来，现场管理确实发生了较大改观，取得了很好的效果。但是进入今年以来，从我个人，思想上就开始放松警惕，放松了对分管区队的管理，觉得现场安全质量已经比较好了，对上级一些新标准执行不严，对现场管理抓得不深、不细、不透，特别是对现场一些小隐患小问题总觉得无碍大局，心存侥幸，没能够盯上排除解决，导致现场管理出现这样那样问题。
在下步工作中，我将牢固树立全矿一盘棋的思想，按照“党政同责、一岗双责、失职追责”的原则，切实把安全工作放在各项工作的首位，积极主动地采取措施，狠抓现场安全整顿，确保矿井安全生产。
1、层层发动，明确目标，统一思想，迅速学习贯彻董事长讲话精神，大力加强安全宣传教育力度，广泛宣传、大造声势，进一步提高干部职工对当前安全形势严峻性的认识及安全生产重要性的认识，各区队、班组立即召开班子会、职工会议，学习上级安全工作会议精神和董事长讲话精神，正确认识当前面临的安全形势，人人学习，个个签名，要求区队全体人员结合工作实际写出自我剖析材料。
3、明确分工，进一步转变工作作风。区队管理人员要进一步提升安全工作的预见性和敏锐性，切实转变工作作风，努力做到思想到位、工作到位、责任到位、作风到位。要多深入车间、深入现场，以实干的精神、务实的作风切实解决现场存在的问题和隐患。严格执行干部跟班盯岗、请销假、24小时值班、副职跟小班及所有工作必须有区队分管领导现场跟班，所有烧焊作业和停送电作业等工作必须有管理人员在现场盯岗等规定，提高管理干部下现场的实效性，真正做到对安排的工作事事有回音，件件有落实，项项有督查。
4、迅速开展区队安全隐患排查整治活动，确保现场安全运行。狠抓现场隐患排查治理，抓超前、抓防范、抓治理，开展以隐患排查、管理干部作风转变、现场作业行为为主要内容的专项检查行动。组织区队支部书记、班组长对本单位职工安全思想状况进行全面排查，注意发现职工安全思想上的漏洞和倾向性问题，并制定切实可行的相应措施，在"包片、包机"岗位管理基础之上，实行思想上"包人"，杜绝岗位工在思想不稳定、精神状态不好时上岗。并充分发挥岗位危险源辨识作用，彻底消除现场安全隐患，为职工创造良好的工作环境。
最后，恳请各位领导共同帮助我查找安全管理工作中存在的不足，提出落实建议和措施，并抓好对本人安全管理工作的监督，以更好地促进矿井安全管理工作健康稳定发展。
安全专题民主生活会发言范文（16篇）篇六
7月30日，集团公司召开干部大会，就上半年安全情况做了。
总结。
总体来说集团公司目前的安全形式极其严峻。我部为认真落实集团公司“干部大会”精神紧紧围绕“安全生产”这一主线结合我公司内部出现管理混乱、以权压人的苗头及我部的实际工作中遇到的问题进行了深刻反思分析查找了我部及自身在思想认识、责任落实、现场管理等方面的问题主要存在以下不足：
1、安全思想方面：我部属于职能监察部门，安全危险系数较小，近期公司技改生产平稳进行，因此我部从管理人员到职工不同程度上多少都存在思想放松、安全意识淡化的现象。
2、责任落实方面：专职民爆、消防管理员能够严格执行井下和地面隐患巡查、检查制度，按时间和次数完成巡查任务，但由于相关专业技能的缺失，发现隐患和问题的质量并不是很高。
3、现场管理方面：现场管理存在不严不细的现象，特别是职工宿舍的用电管理，部分公司职工对现场存在的问题看惯、习惯，不以为然，导致公司消防安全和治安管理方面存在一些漏洞。
在下一步工作中，切实要把安全工作放在各项工作的首位，针对我部门安全管理短板，积极主动地采取措施，狠抓现场安全管理，确保公司治安稳定。
1、统一思想，加强学习。我部将大力加强安全宣传教育力度，进一步提高部门职工对当前安全形势的严峻性及安全生产重要性的认识，有计划的组织部门职工进行业务知识和军体素质培训。注重培训教育的全面性、针对性、实效性，不流于形式，扎实做好每位职工的培训工作。
2、加强制度管理。我部门将把安全管理的重点放在民爆安全和消防安全管理上，严格执行各项民爆、消防制度，使各涉爆人员及广大职工做到领导在与不在都一个样，坚决杜绝“无所谓”、“走过场”的现象，真正把各项措施和管理制度落到实处。
3、做好日常隐患排查工作。领导带头多深入基层、深入现场，带领职工扎实开展隐患排查工作，不放过一个漏洞，从源头消除民爆、消防、综治等隐患，做到防患于未然，为职工创造良好的工作、生活环境。
另外本人就今年以来在安全方面的工作情况、存在不足、问题原因及今后整改措施汇报如下：
一、工作情况。
1、以安全第一为指导思想，自己能够深入现场，主动发现和解决实际问题，能够严格执行有关规定，按时跟班下井、走动巡查，能按要求参加科室包队活动，深入队组督查“二.五”安全活动。
2、在员工的日常安全教育上，经常利用月度工作例会的有利时机，强调办公室的防盗、防火、及员工上下班期间的交通安全等相关内容。
3.时刻了解职工心理动态，就目前来说员工基本稳定，未出现较大波动，但极个别员工对同工不统筹、同岗不同时等问题有一些看法，我了解以上情况后积极做员工的思想工作，通过谈心等方式平息了员工的情绪骚动。
二、存在问题及原因分析。
1、在对待安全的态度上，我认为主观上是重视的，但由于部门缺乏人手以及日常工作任务繁忙加班加点是家常便饭，所以导致自己心态疲惫，产生惰性，在安全教育上，客观的讲，投入的精力还不够，自己还存在着对安全工作标准要求不严、思想境界不高等问题，还没有真正进入“胆战心惊，如履薄冰”的状态。
2、在民爆、消防管理上，还存在着对员工安全教育较少，安全监管不到位，安全隐患排查不严不细，责任追究不严格等问题。
三、整改措施。
1、对照安全管理上的短板，进一步增强安全意识、责任意识、执行意识，以更加严谨的作风、更加端正的态度、更加科学的方法，切实履行好安全教育职责。
2、多深入基层、深入现场，以实干的精神、务实的作风切实解决现场存在的问题和隐患。彻底消除现场安全、治安隐患，为职工创造良好的工作、生活环境。
3、加强部门管理，完善相关的管理制度，提高部门员工的安全意识，严格做好防火防盗工作。
以上是我个人的一点浅薄认识，请领导予以指正。
二o一二年八月十九日。
裕泰公司武保部。
安全专题民主生活会发言范文（16篇）篇七
1、单位班子安全工作:今年以来，我们杜绝各类事故，各类违章明显减少，但仍然必须清醒的认识到，在安全管理上还存在漏洞，安全基础还较为薄弱，安全意识还有待于进一步提高。
2、安全思想认识方面:一是部分基层管理人员对安全生产的复杂性、艰苦性认识不足，推诿扯皮、讲客观原因，不能从自身查问题、找究竟。
3、部分职工安全意识不坚定、不牢固，对“三违”的危害性认识不到位，因麻痹大意、侥幸心理导致的不规范行为、习惯性违章仍然存在。
4、属地安全方面:一是部分干部深入现场少，安全质量标准化标准低，现场隐患排查不到位，对一些“轻量级”问题视而不见，对安全工作仍有马虎、凑合的态度。其次，工作机制紊乱，不能分清孰轻孰重，存在虎头蛇尾、眉毛胡子一把抓的现象。
5、安全教育培训方面:员工安全培训落实不到位，安全活动准备不充分没有针对性，存在走过场、搞形式的现象，职工在思想上对培训教育的认识程度不高，主动学习的少。
。
1、提高思想认识，做好“五个认清”：认清目前公司面临的安全生产严峻形势、认清目前安全生产工作的问题和不足、认清提升安全水平的困难性和持久性、认清安全生产工作的整体性和全局性、认清强化安全生产基础建设的重要性，时刻保证高度的全局性、责任心、使命感。
2、将“安全绝对第一”的安全理念贯彻到底，以保证人身安全、保证机组安全为核心。针对机组安全，在继续开展“三化、三严、一提高”措施的同时，强化历次事故隐患、查评问题的闭环控制和事故回头看。针对现场安全，继续“四个严抓”，严抓各级生产管理人员责任落实、严抓现场作业监护措施执行、严抓外委承包商及施工项目现场管控、严抓各级管理人员到岗到位。针对人员安全素质，在继续保持反“三违”高压态势的同时，加大检修、运行和外委员工的基础安全知识技能培训力度，创造更好的培训学习环境和激励措施。副总经理安全生产专题民主生活会发言材料与县委组织部深化“四整治一评议”推进干部作风问题大排查大整改工作情况汇报合集县委组织部深化“四整治一评议”推进干部作风问题大排查大整改工作情况汇报为进一步解决全县干部作风存在的突出问题，深化“激情、干净、超越”主题作风建设，城固县五措并举，迅速落实，扎实开展干部作风问题大排查大整改工作。
高度重视，加强组织。
x月xx日，召开第xx次县委常委会议,专题研究《城固县深化“四整治一评议”推进干部作风问题大排查大整改工作实施方案》，x月xx日又召开干部作风专项整改工作部署会，抽调xx余人，成立x个工作组开展工作，县委组织部部长王志伟要求各单位增强责任意识、担当意识,全面落实工作职责,细化措施,切实抓好干部作风整改工作。
明确方向,扎实整改。全县各级对照遵守政治纪律、慢作为不作为乱作为问题、“庸懒散慢虚”问题、“四风”隐形变异的x方面xx个问题和四个专项整治要求开展集中摸底排查,同时结合追赶超越点评会、“三项整改”会议精神对向、对标，盘点工作进度，查摆问题，剖析原因，建立问题清单，落实行之有效的整改措施，明确整改时限,逐项整改销号。
严督实导，确保实效。由县纪委、县委组织部和县委作风办联合成立x个督导小组，制定每周督导方案，明确督导重点，对各镇办、部门、单位专项整改工作开展情况、问题整改进展及成效、群众满意度进行检查。
同时，各督导组认真填写《督导检查登记表》，对于发现问题，与单位负责人当面反馈，及时纠正；对于情节较重的问题，督导组现场下发《督办单》，责成单位严肃处理，自查自纠，做好整改落实。
严肃问责，标本兼治。对开展专项整改工作不力的，充分运用监督执纪“四种形态”,严格按照《问责条例》等有关规定，坚持发现一起，查处一起，对典型案例进行全县通报曝光。将此次专项整改工作纳入年度目标责任考核内容，强化考核问责机制，以严肃问责倒逼专项整改工作落实。
同时，深化标本兼治，对大排查大整改工作中的典型案件深入研判剖析，深挖问题症结，完善制度机制，堵塞漏洞，切实提高专项整治实效。
强化宣传,营造氛围。充分利用电视、报刊、网站、微信群等新闻媒体,宣传好的经验做法,接受社会和舆论监督,为专项整改工作营造良好的舆论氛围。加强对重大舆情的监测和快速反应,按程序及时公布信息、政策措施,认真回应群众和社会关切。
安全专题民主生活会发言范文（16篇）篇八
xxxxxxx。
（2011年11月29日）。
各位领导、同志们：
根据xxxxxxx党委下发的《坚持“以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”为主题开好2011年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神，按照这次会议的要求，会前我认真学习了有关文件精神，并联系自身思想工作实际，认真进行了自我剖析。下面，我就主要工作情况、自身存在的差距与不足和整改措施做简要发言。
一、主要工作情况。
作为纪委书记，我始终注重政治理论学习，切实加强党性修养，牢固树立以人为本执政为民理念，认真履行纪检监察职责，加强对党员领导干部廉洁从业教育和公司各项决策部署执行情况的监督检查，促进了公司党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展，进一步密切了党群干群关系。
规专题教育、领导干部廉洁从政教育为主要内容，以正面教育与警示教育为主要形式，认真开展反腐倡廉教育，增强广大党员干部拒腐防变能力和廉洁从业意识。一是利用党委理论学习中心组，多次组织领导班子成员学习党风廉政建设责任制有关条规，强化党风廉政建设责任制教育，不断增强领导干部的责任意识，增强抓好工作的主动性和自觉性，形成了落实党风廉政建设责任制的良好氛围；二是开展警示教育活动。组织公司副科级以上干部集中观看了电影《任长霞》和《国企蛀虫》、《宋勇腐败案件警示录》两部警示教育片，利用正反两方面的典型事例教育党员领导干部廉洁从业，执政为民，增强宗旨意识和为民服务意识。三是为进一步提高领导干部对反腐倡廉的思想认识和理论水平，在公司领导班子成员中开展了反腐倡廉理论研讨活动，班子成员都认真撰写了理论研讨文章。四是开展了贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和xxxxxxx《国企领导人员廉洁从业若干规定实施办法的通知》自查活动，班子成员围绕“八个严禁”、“52个不准”及xxxxxxx国有企业领导人员廉洁从业若干规定实施办法“行为规范与处理”中规定的相关内容的执行情况等方面进行了对照检查，写出了自查报告；中层干部结合各自岗位，对照廉洁从政若干准则进行了自查，共完成自查报告33份。通过这一系列活动的开展营造廉洁从业、执政为民的良好氛围。
2、强化监督检查，促进公司重大决策部署的贯彻落实。
在公司党政主要领导的高度重视和大力支持下，班子成员的积极配合下，通过前移监督关口，加强事前、事中、事后全过程监督，切实做到了将党风廉政建设和反腐败工作与经营工作一起部署、一起检查、一起考核，促进了党风廉政建设责任制的较好落实。一是对土地生产经营环节的监督检查。今年5月，公司2012年度xxxxxxx方案出台后，根据公司党政主要领导的安排，由我主持起草了《关于严明xxxxxxx经营工作纪律的通知》，以党委名义下发。并按照文件要求和规定，加强对土地经营环节的监督检查。二是对国家惠农政策落实情况的监督。对小麦种植面积的复核、小麦直补款的发放进行了全过程监督，有效防范了虚报冒领、截留挪用等违规违纪行为的发生。三是对职工群众关注的热点问题进行监督。对xxxxxxx的身份认定及申报工作进行全程监督，在场区醒目位置张榜公示，公布纪委举报电话，受理群众举报，及时取消了不符合条件人员，确保了此项工作公开、公平、公正，维护了企业稳定。四是对xxxxxxx建设项目的过程监督。主要是加强对工程建设期间的质量监督，阶段性项目建设任务完成后的验收环节的监督。
3、坚持制度规范，促进党风廉政建设责任制的落实。一是制定目标任务，明确责任要求。制定印发了《xxxxxxx公司2011年党风廉政建设责任制目标管理一览表》，明确了责任分工，使责任范围覆盖了各部门、各单位和各环节。二是突出了责任要求。在形式上加强制约，通过签订责任书，下达党风廉政建设任务，增强了制度的约束力。公司党政主要领导与各基层单位及科室部门签订《党风廉政建设责任书》19份，明确了责任内容、责任追究、责任期限；在领导班子成员及中层重点岗位领导人员中开展廉洁从业承诺活动，共签订《廉洁从业承诺书》30份。三是加强考核，保证责任落实。主持制定了《xxxxxxx中层干部年度考核办法》，其中对考核对象遵守廉洁自律法规、规定及个人分管工作中履行党风廉政建设责任制情况进行考核，对发现有不廉洁行为、不履行或不正确履行党风廉政建设责任制的，实行一票否决。四是继续加强制度建设,从源头上防治腐败。以规范权力的正确行使和源头治理为着眼点,进一步完善党风廉政建设相关制度.主持制订了《xxxxxxx公司领导干部任前廉政法规考试办法》、《xxxxxxx公司实行党风廉政建设谈话制度实施办法》,参与制订了《xxxxxxx公司干部选拔任用及管理暂行规定》，为促进公司党风廉政建设工作制度化、程序化、规范化，提供了制度保证。
二、自身存在的差距与不足。
苦朴素的生活作风。平时也能密切联系群众，深入群众中进行调研，如本次民主生活会前和党办的同志一道深入基层广泛征求职工群众意见，认真倾听他们的呼声，了解他们的所思、所想、所盼，并及时将意见和建议整理反馈；按照公司党委和主要领导安排，在维稳工作中勇于担当、认真负责，妥善处理赴喀死亡职工王俊涛的善后工作以及冯柯林长期上访等问题。
虽然我在廉洁自律和推进公司党风廉政建设方面取得了一些成绩，但在工作中距离组织和群众的要求还有一定的差距和不足，主要表现在：
一是在工作过程中，还需进一步提高以人为本执政为民意识，坚持群众路线，深入开展调查研究，紧紧围绕企业中心工作，围绕维护群众切身利益开展纪检监察工作。
二是坚持以人为本执政为民，开展党风廉政建设和反腐败斗争的能力还需进一步提升。
三、整改措施。
绕企业中心工作，充分尊重群众意愿，把以人为本、执政为民的理念融入到反腐倡廉教育、制度、监督的各项工作中。第三，要充分吸收民意。广泛听取群众意见，最大限度地减少和防止损害群众利益问题的发生。
（二）在工作落实中要不断强化以人为本执政为民理念。要始终把实现好、维护好。发展好最广大群众的根本利益，作为纪检监察工作的根本出发点和落脚点，将以人为本、执政为民的观念贯穿到纪检监察工作的各个环节。一是在开展反腐倡廉宣传教育工作中，要将以人为本、执政为民作为宣传教育的重点，加强党的宗旨教育，不断创新工作方法形式，增强教育效果，引导党员干部牢固树立群众观点，坚持党的群众路线，筑牢各级党员干部以人为本、执政为民的思想基础。二是在加强干部作风建设中，要加强对党的群众路线执行情况的监督检查，切实解决基层领导干部在为民服务中，门难进、脸难看、话难听、事难办等作风方面的突出问题，大力弘扬密切联系群众等党的优良作风，密切和保持党员干部同人民群众的血肉联系。三是在监督检查工作中，要从人民群众反映强烈的突出问题入手，督促有关部门着力解决党员干部“与民争利”等方面的问题。四是在推进制度创新工作中，要围绕保障民生、维护民利这个重点，进一步健全完善机制，提高制度执行力，增强制度权威性，切实使各项改革和制度建设符合人民群众的根本利益。
（三）在队伍建设中要牢固树立以人为本执政为民理。
念。纪检监察干部承担着反腐倡廉建设的重要使命，责任重大，必须牢固树立以人为本执政为民理念。要努力强化为民服务意识，增强服务能力、提升党性修养、弘扬良好作风。在为民服务的实践中逐步解决思想观念、工作作风、素质能力等方面存在的突出问题，最终树立可亲、可信、可敬的形象。
以上是我的发言，不足之处，敬请各位领导同志们批评指正。
安全专题民主生活会发言范文（16篇）篇九
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
为深刻吸取*厂“7·19”重大爆炸事故教训，充分发挥事故警示作用，通过事故暴露问题整改推动安全生产工作，按照集团公司党委安排，公司决定针对“7·19”重大爆炸事故案件，召开公司安全生产以案促改专题民主生活会，达到以党的十九大精神和习近平总书记关于安全生产的重要论述及批示指示精神为指导，全面贯彻落实党中央、国务院以及省委、省政府、省纪委监委关于安全生产的决策部署，进一步深刻反思、举一反三、警示未来，把吸取*厂“7·19”重大爆炸事故教训变成推动公司更加坚定落实新发展理念的新起点、推进企业改革及实现高质量发展的转折点，牢固树立“安全第一、生命至上”理念，强化红线意识和底线思维，落实安全生产主体责任，持续推进安全生产风险隐患双重预防体系建设，坚决防范和遏制各类事故发生。
聚焦我分管的公司行政企管工作，通过深入反思近几年来在安全环保方面出现的各种安全隐患和未遂安全事故，深入到工作第一线，着力分析行政后勤工作的安全环保难题，找出问题和不足，全面提升企业安全环保管理水平。
一、工作中存在的问题。
1.学习主动性不高、学习要求不严、标准不高的问题，特别是在学习习近平总书记关于安全生产重要论述，学习《安全生产法》《生产安全事故应急管理条例》《河南省安全生产条例》《关于全面加强危险化学品安全生产工作的意见》和《河南省风险管控和隐患治理办法》等法律法规上缺乏主动性、创新性，领会不够、认识不深，在学用结合，学习成果转化为指导工作实践的效果不理想。
2.是面对安全生产环保治理，总认为是业务工作，没有升格到讲政治，加强党对企业的全面领导方面提高认识。
3.安全环保责任压的不实，工作落实不具体，具体表现在对分管系统的安全环保工作重视不够，责任落实不到位，我所分管的后勤工作有公司车辆、有职工食堂。在部署对这些岗位的安全培训、隐患识别、安全巡检等方面都有执行不到位、走形式、走过场现象。
5.在安全培训方面，所分管的《员工培训管理办法》、《内部培训师聘任规定》2015年下发至今，未重新修订。在对车队驾驶员、食堂工作人员安全环保培训等方面重视不够，没有开展规范的安全培训教育。
二、原因剖析。
1.理想信念不够坚定。首先是学习上没有深入学习领会，打牢思想基础。对深入学习习近平总书记关于安全生产重要论述，学习《安全生产法》《生产安全事故应急管理条例》《河南省安全生产条例》《关于全面加强危险化学品安全生产工作的意见》和《河南省风险管控和隐患治理办法》等法律法规，学习“7·19”事故调查报告及责任追究报告，学习企业安全管理制度和操作规程，等方面还有很大的差距。思想认识和标准要求，还没有统一到习近平总书记关于安全生产的重要指示、批示和安全生产精神的实质上来。导致企业安全发展理念落后、安全责任意识不强、安全管理存在形式主义、官僚主义，部门职责不清、履职不到位，制度不完善、执行安全生产规定不严格等问题。
2.监管责任没有认真落实，“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”要求落实不到位。没有做到业务工作和安全生产同时部署、同时要求。
3.担当作为不够主动。在健全管理制度方面、在重大风险管控等方面，缺乏敢于较真的勇气，敢问敢试的锐气，对于没有先例的事不愿带头去干，缺少大刀阔斧，奋カ开拓的精神头。对一些认为不尽合理的地方，虽有想法改变，但有求稳怕乱思想，付诸行动比较迟缓。
三、努力方向和改进措施。
通过自身查摆和自我剖析，使我更加清醒的认识到了自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、提高修养的动カ，在今后的工作中，我将以此次民主生活会为契机，针对自身查找和同志们给我指出的问题，切实采取措施，努力从以下三个方面改进和提高。
2.要以7.19安全事故作为一面镜子，全面筛查我们在安全生产管理方面存在的不足，要按照河南能源安全环保管理理念，从零开始、向零奋斗，要研究安全生产的科学管理方法，按照自动化、责任化、流程化、信息化的“四化”原则进行工作。
当前，集团公司和我们公司的经济形势严峻，债务风险很大，亏损严重，按照省委省政府关于河南能源“稳住当前、刀刃向内、断臂求生”的指示要求，狠抓增收节支，强推增盈提效，坚决打赢“生存保卫战”，推动集团公司高质量发展，成为全集团上下的重中之重。在这样困难的情况下，我们不能被眼前的困难所压倒，我们要树立必胜的信念，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记在企业家座谈会上的重要讲话精神，认真落实省委十届十一次全会暨省委工作会议精神，按照公司党委提出了“2+3+123456”深化改革思路，切实提高经济运行质量和水平，推动xx公司高质量发展中作出新贡献、展现新作为。
安全专题民主生活会发言范文（16篇）篇十
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
按照集团公司文件精神和公司《关于召开安全生产以案促改专题民主（组织）生活会的通知》，通过深刻吸取“7.19”重大爆炸事故的教训，结合自己的实际工作，认真反思了自己存在的问题，并进行深刻地自我剖析，现将有关情况汇报如下：
一、查摆出的突出问题。
（一）红线意识和底线思维认识方面。
（二）监管责任落实方面。
在能抓好分管的工作，但是对于安全与技术、质量的融合、监管不够深入，与自己得工作相联系，特别在新产品、新材料、新技术开发时，全面验证是否符合安全生产要求不够。
（三）“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”要求落实方面。
技术进步能使安全做到本质安全，从根本上做到安全发展。对技术进步的超前性认识不够，片面认为技术是只为生产服务，对于设计在安全事故预防作用认识不知。
（四）主管部门的安全监管方面。
对现场安全情况缺乏全面掌控，防护知识掌握片面，未能找准开展安全生产的监管检查的切入点缺乏针对性，安全大局观念不强，总站在分管工作的立场考虑，未能发挥对安全生产的监管和履行的职责。
（五）审批制度制度和决策程序方面。
各项审批制度和决策程序较为完善，但是具体在执行过程中存在重视程序正确而效率有所降低。
（六）制度管理方面。
比较突出是对布置的工作督导不及时，降低了制度的严肃性，同时也使基础管理工作上的问题逐渐增多，相对比较薄弱，必定会弱化对安全生产的管理。
（七）监管能力方面。
存在安全方面的知识不够全面，在日常的巡视和检查中存在不能做到无死角，不放过任何隐患的情况。
（八）重大风险管控方面。
安全管理规范化、现场作业标准化和检查整治常态化是安全风险管理的重要内容，在以后中作中要更新理念，推进安全风险管理，认真履行“一岗双责”主动与职工交流，始终保持在安全思想上跟上形势，工作上跟上要求。但有时会片面的认为所管工作的安全形势比较稳定，没有看到管理上存在的漏洞和隐患，无形中降低了安全生产的标准，给安全生产带来极大的隐患。
（九）领导干部勇于担当方面。
对安全监管要自觉强化担当意识，敢于坚持原则，坚持勇于担当操守。在日常一些工作未立足于实际，对待现场人员疏于指导和批评，对一些员工有宽容心里，以后要多入现场多与员工交流，明确指出“谁主管谁负责”意识，做到敢担当、会担当、能担当。
二、反思产生问题的原因。
对本职工作融入安全生产中的认识不到位，忽视了技术工作是实现安全生产的前提的理念。
2.在工作的过程中，重抓业务工作，轻抓安全工作，对自己标准不高、作风不实，没有从根本、根源上去深挖隐患，实质性的影响安全的深层次问题。
3.对安全工作不能及时督导，降低了制度的严肃性，忽略了在新产品、新工艺在开发的源头实现本质安全的设计，杜绝各种安全隐患，在技术上对安全生产负责。
4.平时忙于具体事务，疏于深入研究安全生产事物的本质，重就事说事、轻挖根求源，致使自己在思想和行动方面有时与当前安全生产形势发展的要求不相适应，在一些工作上没能很好把握不住关键环节，没有科技手段促进安全工作的制度和机制。
三、明确整改措施。
（一）深入学习安全理论，树牢“红线”意识。坚定“安全先于一切、重于一切、高于一切”理念不动摇，带头绷紧安全生产弦，不断强化对上级会议、安全文件精神的学习，进一步提高对安全生产工作长期性、复杂性和艰巨性的认识，不断增强抓安全工作的紧迫性和能动性。把安全生产工作时刻放在心上，抓在手上，落到实处，真正做到不安全不生产。同时，认真吸取各类事故教训，反思工作，深查不足，举别人的“一”反自己的“三”，进一步提高自觉搞好安全的自觉性和主动意识，坚决防止思想松懈、麻痹等不良倾向。
（二）强化安全责任意识，转变工作作风。安全问题说到底是个责任问题。在今后的工作中，树立起高度的责任心，积极深入一线，及时了解、掌握生产现场安全生产状况，利用技术手段制定具有前瞻性、可操作性、实用性措施、方法，解决生产中的安全问题，强化安全风险防范。
（三）坚持隐患排查，坚决整治到位。“隐患就是事故，事故就要处理”，只有扎扎实实地抓好隐患排查和整改，才能有效掌握安全生产的主动权。要积极参加公司组织各项安全检查，对生产过程中影响正常生产的各种因素，如设计、电气、工艺、仪表、设备等物的因素与人的因素进行深人细致的调查研究，把可能发生事故的各种因素消灭在萌芽状态，做到防患于未然。同时发现在安全生产中好的典型、先进的经验，并且树立这些典型、推广这些先进经验，做到以点带面，开创安全生产的新局面。
安全专题民主生活会发言范文（16篇）篇十一
按照严肃换届选举纪律保证换届选举风清气正的要求，针对换届中可能出现的各种腐败问题明确提出“5个严禁、17个不准”，表现出了对形势的清醒认识和坚强决心。
一、自身建设存在的差距、不足及主要表现。
一是思想观念不够解放，不能更深层次地静下心来学习，导致对新生事物不能及时掌握，影响了更深层次的解放思想。二是基层调查研究不够深入。导致有些审议议题发言时针对性不强。三是遵守作息时间有事不够经常。
二、存在问题的根源及分析。
一是学习不够。平时真正用于学习的时间和精力很少。有时侧重了对上级的有关政策、文件精神的学习，而忽视了系统的理论学习。在学习过程中，只注重掌握一些基本观点，而缺乏系统深入的学习，因而对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观的精神实质理解得不深不透，特别是对解放思想，实事求是的思想精髓把握得不准。反映在思想上，对改革开放新形势下出现的一些新的现象和矛盾，不能自如地运用邓小平理论的基本立场、观点、方法去分析、判断和解决这些矛盾。由于理论学习不够，思想不解放，改革意识不强，缺乏开拓进取精神,得过且过，很难开创新的工作局面。二是自身素质有差距。当前，改革和发展已到关键时刻，面对这种紧迫的形势，我在思想觉悟、理论水平、业务知识、能力等方面与所担负的领导责任还不完全适应，对有些问题考虑不深不细、缺乏战略眼光。三是对加强党风廉政建设重要性的认识不够，有吃吃喝喝现象。
三、整改措施及努力方向。
一是树立发展的理念。在今后的工作中，加强学习，做到民主履职、科学履职、依法履职，发挥人大常委会组成人员和党组成员的作用，不负人民的重托。二是做廉洁自律的表率。坚持严以律已，严格约束自己，清清白白履职、堂堂正正做人、扎扎实实办事。三是树立奉献的理念在工作中不求名利、不求得失。发扬无私奉献精神，用自己实实在在的行动去努力践行“科学发展观”。四是树立自强的理念。今后工作中，坚持工作上高标准、高要求，自强不息，争创一流。
安全专题民主生活会发言范文（16篇）篇十二
根据市委办公室关于召开专题民主生活会的要求，我认真学习领会了全市思想作风整顿暨“百日攻坚”行动实施方案，对照国务院办公厅督查室通报问题整改和美丽宜居乡村建设中存在问题整改，对现有的工作进行了认真的检视剖析，明确了整改措施和努力方向。现报告如下：
一、存在问题。
（一）政治站位方面。一是落实上级标准不够高。在执行上级的决策部署时，有时存在随意性和简单化的现象，不能从尽善尽美、时时刻刻争一流的标准上把握，尤其是面对很紧急的工作时，过分追逐完成的时效性，有时满足于“交差即可”，忽视了工作完成的质量，和“一点不差，差一点不行”的要求还有一定差距。二是政治立场不够坚定。在面对大是大非时能稳站政治立场，但面对不够尖锐、不够严峻的问题认识时认识不深、反应不足，尤其是对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，没有做到时刻抵制、时刻斗争。面对上级的一些方针政策，有时存在评头论足、说三道四的现象，政治敏锐性同上级的要求还有一定距离。三是抓美丽宜居乡村建设力度不够。在推进美丽宜居乡村建设这项工作时，总觉得不是自己主要分管的工作，下面自然有分管领导可以处理好，只是对这项工作有点了解，没有很好的对这项提出自己的意见建议，对工作的推动力不够。
（二）思想境界方面。一是落实新发展理念不到位。能够主动学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，但在拓展延伸和学以致用上下功夫还不够,有时满足于看了、读了，存在急用现学、现学现卖现象，对党的理论体系把握不全面、理解不深透。在主题教育集中学习之后，没有很系统的、全面的学习最新的理论精神，理论联系实际做得也不够到位。二是创新思路不够开阔。总觉得自己是一名老基层干部，工作经验比较丰富，遇到事情是大多是习惯用以往的经验来解决现在的问题，一定程度上存在满足现状、小进即满的现象，面对新情况、新问题，不能以开拓的精神去面对、分析和解决，有时在创新上做表面文章，把创新当作口号，没有将创新工作真正落到实处。三是服务群众意识有待提高。在服务群众方面，缺乏主动服务意识，没有经常性的跟群众、企业交流，对他们的需求不了解，导致群众工作针对性不足。在面对社区、村居的工作时，习惯于把任务和责任分解下去，与各部门之间联动不强，导致工作效率降低。在包联系困难家庭等工作中，主动上门走访较少，没有充分了解群众想什么、盼什么、需什么。
（三）工作作风方面。一是执行管党治党强度不够。在参与领导班子民主议事决策方面，研究讨论不涉及自己分管工作的问题时，了解得不够熟悉，发表意见较少。自己在主持研究分管工作事项时，有时就先发表意见定调子，觉得议来议去容易发生分歧，不便于统一思想，就直接安排包靠领导和社区，而没有认真听取他们的意见建议。二是攻坚克难意识不强。在工作中求稳怕乱，以不出事作为工作标准。在信访稳定工作中，对上访者印象固化，对待复杂信访问题，一定程度上存在畏难发愁的现象，缺乏攻坚克难的勇气。处理上访案件，自己没有主动出面解决，需要自己处理时，也只是苦口婆心的劝说，给社区、企业施加压力，没有依法采取法律手段进行处理。三是廉洁自律和廉政建设意识有所淡化。一定程度上存在“随大流”的从众心理，没有认真按照中央的有关规定，查找自身存在的问题。在思想上自我约束不够严格、随波逐流、漠然处之。另外，在日常工作生活中，对时时处处保持党员干部先进性这根“弦”绷得不够紧，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。
（四）体制机制方面。一是落实“一岗双责”不够到位。在具体工作中，履行“一岗双责”的意识还不够强，没有真正把“一岗双责”、“守土有责”放在心上、落实在行动上。自己主要把时间和精力放在管理上，习惯于把任务和责任分解下去，满足于不暴露问题、不出问题，在执行党风廉政“一岗双责”的督促检查工作比较少。二是执行民主集中制不够严格。对严格执行民主集中制的认识不到位，觉得镇街工作关键是解决实际问题，需要灵活性与原则性相结合，因此对程序要求不够严格、不够规范，有时还会觉得原则程序碍手碍脚。三是抓干部队伍建设不够到位。在抓好班子建设方面，不善于运用批评的武器，对开展批评不能理直气壮,担心尖锐的批评会影响班子团结,缺少揭短亮丑的勇气和动真碰硬的精神。面对党员干部缺乏应有的政治涵养，对工作的基本内容、原理、方法、规律研究不深不透时，没有及时的采取措施予以纠正，抓干部建设方法不多、不实。
二、剖析原因。
（一）理想信念退化。受普遍存在的以事务工作代替党性锻炼的影响，导致党性修养有所减弱，标准要求有所放松，“四个意识”精神有所弱化。受各种思潮的侵入和现实案例影响，思想容易波动，同时因为理论学习和修养不足，造成全心全意为人民服务的理想信念淡化。有重业务知识学习，轻政治理论学习的思想，总觉着政治理论水平再高不如实实在在干点事。
（二）宗旨意识和群众观点动摇。对党的群众路线认识不深，忽视了群众的首创精神，淡忘了自己也来自农村，来自群众，思想上没有真正解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，工作上没有能够始终坚持站在群众立场想问题、作决策、定措施，更多地是从原原本本贯彻上级要求的角度来把握，指导工作主观意志成分多，为群众想的少，做得少，服务群众缺乏真功夫。“官本位”思想不同程度地存在，天天与群众近在咫尺，却不了解群众，没有跟群众打成一片，融合到群众中去，导致了宗旨意识和群众观点动摇。
（三）放松了党性修养锻炼。总认为党性修养看不见、摸不着，还不如多为老百姓干点实事、好事来得实在，甚至觉着干工作本身就是修身的过程，不用刻意去要求、去把握，思想上存在修不修身不重要，要求严格不严格无所谓，没有必要和自己太较真的现象，长此以往导致了不能直面矛盾和问题，责任意识、担当精神有所缺失，贪图安逸、骄横跋扈的思想随之增长。
三、下步打算。
下一步，我将以全市思想作风整顿暨“百日攻坚”行动为契机，结合国务院办公厅督查室通报问题整改和美丽宜居乡村建设中存在问题整改，深化思想认识、增强行动自觉、强化责任担当，从以下几个方面不断进行自我提升。
（一）强化理论武装，努力提升自身素质。加强理论学习，进一步提高认识，端正态度。认真学习领会习近平新时代中国特色社区主义思想等理论知识，增强党性观念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，解决好总开关问题，及时学习习总书记重要讲话、中央最新理论成果和上级政策精神，坚持每月学习时间不少于4天，养成记读书笔记的习惯，每季度写1篇心得体会，不断提高运用理论解决实际问题的能力。
（二）增强宗旨意识，密切联系服务群众。深刻把握为民务实清廉和群众路线的科学内涵，克服官僚主义，增强公仆意识，坚持实事求是，积极开展包社区联农户、民情台帐、联系困难家庭等工作，每月1次主动上门联系党员群众，帮助解决实际问题，并且形成制度化、常态化。坚持每季度与分管部门及社区干部谈心交流，力所能及地帮助解决工作生活中的实际困难，调动他们干事创业、服务群众的积极性。铺下身子，调转架子，经常深入田间地头、项目工地，对一些新情况、新问题进行思考，为党工委班子决策和改进工作提供参考。
（三）加强自律意识，做到清正廉洁。在日常工作和生活中，注意严格按照《党章》、《廉政准则》等党纪约束自己，时刻提醒自己，按照规章制度办事；严格遵守中央“八项规定”，筑牢抵御腐朽思想侵蚀的思想防线。切实加强道德修养，积极倡导树立社会公德、职业道德和家庭美德，带头发扬艰苦奋斗、无私奉献、勤俭节约等优良作风，努力做一名优秀的党员干部。
安全专题民主生活会发言范文（16篇）篇十三
（2014.8.28）。
今天的会议党支部委员都逐一作了发言，大家都敞开思想，襟怀坦荡，敢于正视问题，做到深刻剖析，自我批评，自我查摆；并对支部成员实事求是地提出了合理的意见和建议，达到了坦诚相见、加深了解、互相帮助、增进团结的目的，我认为做到了以下几点：
一是思想认识明确。为了开好这次专题民主生活会，支部成员在前一环节的基础上，认真撰写了对照检查材料，并按照镇督导组的意见，作了4到5次的修改，并按照“四必谈”的要求，深入开展谈心交流，为开好民主生活会打下了良好的思想基础。可以说，我们的会前是充分的，思想认识是到位的。
二是对照检查深刻。大家紧紧围绕查摆已出的突出问题，对照“四面镜子”、焦距“四风”，主动认领，在对照检查中一一回应，敢于揭自己的短，亮自己的丑，戳自己的痛处，不怕丢面子，不怕扫威信，敢于动真碰硬，触及问题实质，做到了不遮不掩，问题找得准、找得实，对照检查深刻。
三是剖析根源透彻。大家在对照检查中，都能紧密联系个自己的成长经历、工作实践、经验教训，注重从理想信念、宗旨意识、党性原则、政治修养等方面深挖病根，作了深刻的自我反省和诊断。找出根源，一针见血，没有强调客观因素，而是更多从主观上查找问题，充分体现了大家的思想自觉、真诚态度和负责的精神。
四是开展批评有力。这次会议民族氛围浓，有辣味，大家在自我批评的基础上，相互批评开门见山，直奔主题，不绕弯子，有一说一，既不抓辫子、扣帽子、打棍子，也不遮丑护短，轻描淡写、消极应付、有些意见还是相当尖锐的。应该讲，大家都拿出了整风的态度和勇气，既有红脸出汗的紧张和严肃，也有加油鼓励的宽松和和谐，切实达到了“团结---批评---团结”的目的。
五是整改措施务实管用。教育实践活动能否真正取得实效，关键在整改这次会议上，大家认真对照查摆出的问题，进一步明确了整改的思路，提出了务实管用的具体措施，表达了整改的态度和决心。无论是我们党支部还是个人，都要在整改的措施基础上，制定更加详细的整改方案，逐项逐条抓好整改落实。
总之，我认为通过这次专题民主生活会，使我们党内组织生活得到了一次的严格锻炼，思想上收到了一次深刻教育，收获很大，也可以说这是我们近年最为认真、最为严肃、最有辣味的一次民主生活会，同时需要我们在今后的工作和组织生活中长期坚持。
作风建设只有进行时，没有完成时。刚才同志和组长的重要讲话，站在全局的政治高度，对我们提出了更高要求，具有很强的指导性，针对性和操作性，我们一定要认真抓好贯彻落实，坚持不懈地抓好教育实践活动，推动作风建设取得更加明显的成效。一是要继续抓好学习教育，不断以党的最新理论成果武装我们的头脑，始终与党中央、省委、县委和镇党委保持高度一致。二是要认真查摆问题，始终向群众敞开大门征求意见和建议，自觉坚持群众观点，践行群众路线。三是要继续推动整改落实，着力把群众观点和镇党委督导组反馈的、上级指出的、自觉查摆的、以及这次民主生活会上大家提出的问题，要整改落实到位，不断以实际成效取信于民。四是要继续抓好整章建制，尤其是针对“四风”问题，进一步立规矩，建制度，不断健全我村的长效机制。
安全专题民主生活会发言范文（16篇）篇十四
作为一名党员发展对象的我来说，参加这次民主生活会，是一次自我检验和锤炼的机遇，也是一个自我成长的过程。按照要求，我认真对照分管工作及自身情况主动查找不足，充分认识到了自身的弱点和今后努力的方向。因此我要在今后的工作中结合本岗位的特点，查漏补缺，迎头赶上，争做新时期“讲党性、重品行、作表率”的好教师。下面就我近一段的思想和工作情况向各位领导和同志们汇报如下：
一、主要工作。
我担任三个班的信息技术课和总务处工作，在工作中努力做到吃苦耐劳、任劳任怨、尽心尽责的去完成各项任务。
二、存在的问题：
1、没有养成良好的理论学习习惯。在理论学习上有时紧时松的现象。对于学校明确提出的要求，虽然能够认真遵守，但自身在理论学习上还没有养成持之以恒的习惯，对一些理论问题思考不够深入，文章写作及文字组织能力差。
2．业务知识钻研不够。我深切地体会到自己的业务知识是不够的，《信息技术》这门课知识更新很快，平时没有定期系统的学习业务方面的专业书籍，没能严格要求自己，导致对更多新事物，新知识的学习掌握不够好。
3．性格内向，不善于交际。性格内向的我一直不善于交际，也没有往这方面努力。而现代社会要求的是要善于与人沟通，才能充分展示自我才华，也才能将自己的本职工作做得更好。在平时的工作中，我只限于埋头苦干，而不与人交流，与社会的溶合度不够，认为只要自己的本职工作做好了就可以了。
4、个人改革和创新的能力还不足，安于现状、不思进取的落后意识还存在，不能与时俱进。今后需继续努力的方向：
一、加强学习，不断完善自我。
在全面实施素质教育，深化教育改革的形势下，育人观念在不断更新。我的创新意识有些弱，偏向注重经验，不善于在。
教学。
实践中探索实践。因此我要时时处处加强学习，自觉坚持努力学习业务书籍，并作好要点笔录。吸取先进的教学经验、方法，树立先进的教学思想和教学理念。一是特别要注重素质教育、创新学习及教育政策法规的学习，平时多读书，多写作，不断加强自身业务能力和语言文字组织能力。二是在平时的工作中多向那些业务能力强的同事学习，自己在工作实践中也要不断摸索，将理论与实际紧密结合，提高自我独立处理问题，分析问题的能力。
二、尊重学生，教育引导，实现“亲其师，信其道”的教学境界。
学生在成长学习中，犯错是难免的，作为老师，我们应该正确认识孩子所犯的错误，深入了解孩子的内心，找到原因，然后根据学生不同的心理进行引导，使学生认识到自己所犯的错误，并明确错误的危害，使学生从内心正确认识，进而改正错误。
三、
提高自我的沟通交际，以适应现代社会对职业人的要求。学习提高协调能力，改变自我不良性格，溶入社会，与同事多沟通，虚心听取同事的意见，创造一个和谐的工作环境，为自己的工作打下良好的基础。
总之，我将会在以后的教学中牢固树立服务学生的意识，规范自己的一言一行，严格履行教师的义务和职责，使自己成为学生、家长、社会满意的人民教师，立足本职，尽职尽力地做好自己的工作，与全体同仁齐心协力，为学校教育工作奉献自己的一份力量。
安全专题民主生活会发言范文（16篇）篇十五
现结合个人近期学习工作情况，经过一段时间的深刻反思，查出自身存在的主要不足，剖析问题存在的根源，以及制定的整改措施，汇报如下：
（一）、存在的问题。
一是理论学习与学习工作需要有差距。对本职工作中出现的新情况，新问题，新的形势，学习的少，运用的更少。
二是在思想工作方面，存在着说的多，具体工作体现少。工作凭经验，缺少联系性。
（二）、产生问题的根源。
一是理论学习上远远不够，科学的世界观、人生观、价值观不够坚定。个人认为现在离开了校长工作岗位，不需要再去过多的学习。就是学习了理论知识、业务知识，现在也用不上，却不知道新的岗位有新的学习需要，因此今后要认真加以纠正，以做小学生的态度，从基础做起。
二是党性锻炼还不过硬，自觉改造主观世界的积极性不够。党性问题是党员领导干部思想政治建设的核心问题，党性锻炼是一个党员保持先进性的根本保证。自己存在差距不足的原因之一是缺乏批评和自我批评的勇气，没有经常清理自己的思想，反思自己的行为，缺乏接受监督的主动性。
三是在工作作风上缺乏钻劲。以前做校长时在工作中能够埋头苦干、勇于接受任务、承担责任，有时遇到困难，努力解决。现在离开了校长工作岗位，觉得自己轻松了，工作不是那么努力了，不会再主动的想问题，解决问题。只是听从领导安排自己做什么就什么。这种想法是要不得的，今后一定要改正。
（三）、今后努力方向。
一是多学习，不断更新知识结构，适应新的工作需求。坚持用科学理论武装头脑，不断增强学习理论的主动性、自觉性，强化系统性、条理性。努力在把握理论的科学体系和精神实质上下功夫，在真学、真懂、真信、真用上下功夫。真正做到学有所思、学有所悟、学有所用，不断把学习的成果转变为工作的思路和措施。
二是改进工作作风。坚持以共产党员和领导干部的标准严格要求自己，大力发扬实事求是、求真务实的作风，坚持经常进行自我反省，解决好做人与做事、做人与做官的问题，做到不为私心所扰、不为名利所累、不为物欲所动。认真贯彻民主集中制，认真开展自我批评，虚心接受他人意见，加强与同志之间的交流和沟通。
三是加强廉洁自律，筑牢反腐心理防线。落实好党员廉洁自律的有关规定，时时处处自重、自省、自警、自励，从一点一滴的细微之处筑牢思想道德和党纪国法两道防线，努力做到警钟长鸣，防微杜渐，保持党员勤政廉洁良好形象。
安全专题民主生活会发言范文（16篇）篇十六
各位领导：
我是2010年月日从成山镇调到俚岛镇工作的。在成山工作的三年里临听到了俚岛发展速度之快、项目规模之大、干部队伍作风之硬在全市有目共睹。调任俚岛后新一届党委政府班子在秉承过去优良传统的基础上，顶住压力，化解难题，理清思路，真抓实干，开创性的工作，各项事业得到了快速的推进，可以说在这短短个多月的时间里，对我而言是学习颇多，感触颇深。这段时间的工作使自己思想更加成熟，驾御工作的能力也得到很大的提升，在强手面前不负输、在困难面前不怕硬的意志得到了最大的历练。这些点点滴滴的进步都凝聚着党委政府主要领导的心血，与镇党委政府的正确领导分不开，与班子成员的密切配合分不开，与全体机关干部和基层干部的辛勤努力分不开。借这次民主生活会的机会向各位领导表示衷心地感谢！
按照市纪委、市委组织部有关《通知》要求，紧紧围绕学习贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神及省九届十一次全会、威海市十三届八次全会精神，重点学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神和关于向杨善洲同志学习的重要批示、中央和省委关于严肃换届纪律“5个严禁、17个不准和5个一律”、《党员领导干部廉洁从政若干准则》等。紧密结合分管的工作和个人思想、作风实际，进行了认真地剖析自己存在的不足之处，现归纳列举三点请领导和同志们给予指正，以便我在今后的工作中加以改进。
问题之一，系统学习的功夫下得不够，基层工作经验还需要进一步丰富，知识面还需要进一步拓宽。从过去坚持两手抓两手都要硬到发展物质文明、精神文明、政治文明“三位一体”，再到现在经济建设、政治建设、文化建设、社会建设“四位一体”的发展形势和工作要求，综观新形势的变化，对我们基层机关干部的综合素质提出了很大挑战，掌握系统全面的理论知识成为必然，学习已经到了刻不容缓的时刻。但是自己无论在政治理论学习还是农业和农村工作、市场经济、信息化管理、经济贸易合作等有关知识的学习上都不够深入细致，特别是利用业余休息学习的时间少，而且集中学习也是流于形式，局限于规定的学习时间，学起来粗枝大叶，停滞于书面，不做深入的研究。平时，自己虽然也重视政治理论的学习，能够及时、认真的学习有关政策，但不够系统，缺乏全面的、系统的钻研精神。仅仅满足于有关安排学习，学过了事，在学习的自觉性方面还存在较大的差距，没有对学过的东西进行认真反思，没有深刻钻研，没有灵活运用到实践中去，没有科学的指导实践工作。
问题之二，坚持以人为本，执政为民理念，坚持党的群众路线和群众工作纪律的工作方法有待改进。由于自身不太注重积累和不善于学习的原因，再加上知识阅历、工作经历有限，从而导致了实践工作中领导水平不高，以人为本，执政为民的理念精神贯彻的不好，特别是在自己分管30多家工企业以及对上的十几个部门当中，面对一件或几件事情、不同行业的多件事情扑面而来的时候，需要综合协调和全面驾御的时候，显得特别棘手和力不从心，综合协调能力极其匮乏。在工作的方式方法上，由于自已主观上想干好工作，有时看到工作进展较慢，便产生急躁情绪，表现在工作中存在一定程度的急于求成。因为有急躁情绪，在工作开展中有时不注意讲究方式方法，过激、急噪、发火的情绪时有发生，爱凭自己的主观良好的愿望去办事，平心静气不够，有时还会因为工作中的一点小事去发火，影响了团结和工作的开展，使有些基层同志难以接受，不仅影响了同志间的感情，挫伤了一些同志的积极性，影响了工作的开展。因为有急躁情绪，就容易脱离实际地部署安排工作，不顾客观条件盲目加压，不管基层能不能承受，不管完成任务的过程，只强调完成任务的结果和成果，往往会出现基层为应付工作，做一些表面文章，工作抓的不实。有时也因过分重感情存在老好人态度，怕因为影响同志之间感情，放松了工作的标准，放松了对基层的要求。有时也存在多一事，不如少一事思想，对有些工作能拖就拖，拖完了事，不催不办，催了再办，敷衍了事的工作态度，影响了工作的开展和推进。以上各种问题都是自己不重视学习贯彻以人为本、执政为民理念，不注意掌握党的群众路线和群众工作纪律的与表现。
问题之三，坚持以人为本，执政为民理念，坚持党的群众路线和群众工作纪律方面缺乏深层次的调查研究。干部与基层时时刻刻需要面对面地交心、谈心，从这个角度上讲我做得不细。整天忙于日常事务工作，没有把更多的时间用于深入企业调查研究，虽注重点上的工作，但对分管众多企业面上的工作指导不够，掌握情况不够全面透彻。存在这方面问题的原因主要是自己群众意识和群众观点不是很强，只是把自己主要精力放到一些重点工作上，因而导致了自己联系职工群众面上的工作存在一定的不足。与上级要求坚持以人为本，执政为民理念，坚持党的群众路线和群众工作纪律差距很大。
问题之四，在遵守组织人事纪律、换届纪律，党风廉政建设方面，对自己要求不高。
针对以上问题，在今后的工作中，我将以胡总书记重要讲话精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以市委提出的“一个目标，五个领先”为方向，从切实提高自身素质入手，结合工作实际情况，扩大知识范围，紧跟时代步伐，实现工作的新跨越。
一、勤于学习，虚心求教。时代在飞速发展，社会在不断进步，特别是市委提出的未来五年是领先跨越的五年，不学习就不能把握时代发展的脉搏，不能跟上社会前进的步伐，也就不能担负起党和人民交付的重托，更完成不好党委政府交办的各项工作。我要认真学习胡总书记一系列重要讲话精神，马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，这样可以很好的指导自己的工作，并起到事半功倍的作用；同时运用各种形式，注意零星时间的积累，积极学习历史、经济、信息、法律等其他各方面的知识，扩大自己的知识面，提高自己的理论水平。同时要认真虚心地向各级领导、向全体机关干部，向基层的广大人民群众学习求教，不断提高自身素质和能力。把学习和工作有机地结合起来，通过学习指导实践，在实践中进一步学习。在不断把握客观规律的基础上，高质量推进分管的各项工作。
一个脚印、扎扎实实做好下半年管区农村工作和工业领域的各项工作，确保新农村建设有大的改观，确保农村涉区工作有大的提升，确保工业经济有大的跨越。
三、勇于进取，善于创新。牢牢把握发展这个执政兴国的第一要务，充分认识荣成在全省县域经济社会发展中实现五个领先的重大意义，充分认清俚岛在全市乃至全省继续保持经济强镇和经济重镇的紧迫感和压力感，更新观念，抢抓机遇，充分发挥自身创造潜能，紧密结合全面建设富强、文明、民主、和谐幸福荣成的伟大实践，围绕镇党委政府提出的努力把俚岛建成资本要素充分集中、区域发展相对均衡、社会文明高度和谐、人民生活普遍满意的生态福地、祥和福地的奋斗目标，多深入思考涉及经济社会发展局域性、预见性的重大问题，勇于探索新形势下经济社会发展规律，立足当前，谋划长远。坚持用发展的办法解决现实工作中的新情况、新问题，研究并创新的落实党委政府的工作思路，创造性的开展工作，以管区和工业工作的顺利推进来实现全镇经济的新跨越。
识，争当廉洁勤政的模范。当然，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与各位领导的进一步交流中发现和改进，需要在座的领导们给予中肯的批评。总之，在今后工作中，我愿和班子成员一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态，恪尽职守，奋发有为，以前所未有的工作热情投入到全镇各项事业建设中，和同事一起团结拼搏，发挥优势，更加努力地认真贯彻落实市委市政府的科学决策和党委政府的发展思路，为实现富民强市和建设和谐幸福俚岛做出积极的贡献。
以上发言不当之处，请领导和同志们批评指正。