民主生活会的开展应遵循党章和党内法规，确保民主、公正、透明的原则得到贯彻执行。【范文五】通过本次民主生活会，我们深入分析了工作中存在的困难和挑战，并从中汲取了宝贵的经验教训，为今后的工作打下了坚实的基础。
公司民主生活会个人剖析材料（热门18篇）篇一
习近平总书记指出：“担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。”敢于担当是我们党先进性的重要体现和保证，是一种无私的政治品格，一种必备的履职能力，一种过硬的工作作风。
在“两学一做”和“忠诚担当”专题教育中，我们每个党员、干部都要努力做到心中有责、履职尽责，勇于担当。
勇于担当，就要恪尽职守。作为党员干部，党把自己放在什么岗位上，就要在那里建功立业;不论身居何职，都要勇于做事、敢于担当。要始终保持饱满的工作热情，旺盛的拼搏激情，高昂的进取豪情，为党的事业履职尽责、为人民的利益呕心沥血。善于抢抓机遇、勇于乘势而上，做始终引领潮流的时代先锋。
勇于担当，就要坚持原则。作为党员干部，一定要坚持党性原则，做到大是大非面前敢于亮剑，矛盾面前迎难而上，危机面前挺身而出，失误面前敢于担责，对歪风邪气敢于斗争。坚持原则还必须事事出于公心，公道办事、正派做人、谨慎用权，光明磊落，堂堂正正。
勇于担当，就要提高素质。敢于负责、勇于担当不仅是一种外在气魄，更是一种内在素质和能力的具体体现。如果素质低下，负责和担当的底气就不足;如果不学无术，百无一用，负责和担当就是一句空话。党员干部提高素质当务之急要学好党的创新理论和习近平同志系列讲话精神，打牢政治理论根基;要精通领导科学，熟悉自身业务，增加做好本职工作的本领;要努力改善知识结构，适应国内外形势的发展变化，掌握现代化知识技能，不断增强驾驭全局、统揽全盘的能力。
履职尽责就要落实职责。我们要立足岗位，认真按照岗位工作要求，不折不扣地落实好各级组织交办的工作任务。落实中既要全面把握自己职责的广度，不留死角，又要突出重点，分清轻重缓急;既要把既定任务落实到位，坚持标准不动摇，又要在落实中总结经验、汲取教训，不断改进落实职责的思路、措施和办法，从而确保岗位职责能够得到落实。
履职尽责就要守好职责。职责是责任，也是权力。运用权力，发挥职责作用一定要有规矩意识，明确自己的职责边界、权力范围，要做到有为有不为，知足知不足，在职责范围内，兢兢业业，如履薄冰;在职责范围外，严守规矩，不碰红线。确保职责在自己手中不掉线、不乱码、不消弱、不变通，勇于担当履行职责，坚定不移守护职责，心怀敬畏尊重职责。
公司民主生活会个人剖析材料（热门18篇）篇二
按照县纪委、县委组织部发《关于坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风为主题认真开好2022年度党员领导干部民主生活会的通知》(2022﹝49﹞号)精神，结合领导成员的分工，就思想作风、工作作风存在的问题对照检查如下：
1、学习不够自觉。在处理工作实践与理论学习的关系上，未能很好的解决这一对矛盾，表现在重工作，轻学习。党的十七大报告中，提出深入贯彻落实科学发展观，必须坚持以人为本、统筹兼顾。构画出美好蓝图，以民主法制、公平正义、诚信友爱、安定有序，人与自然和谐相处的社会主义和谐社会。对这一科学论断系统学习还不够。
2、思想不够解放。由于工作繁杂，常年深入在基层一线处理具体工作任务，在解决具体问题时候，对于新事物、新方法的研究实践和工作创新做的还不够，在工作中还不够主动超前，与全面加强党的建设，解放思想，突出工作重点，奋力推进，率先突破发展的具体要求还有一定差距。
3、工作上得过且过。认为自己工作多年，有时产生想歇歇脚、松口气的念头。只满足于完成任务、不出问题。工作缺乏主动性、创造性。在遇到自己力量难以解决的问题时，不是百分之百的创造条件解决问题。常以我尽力了的想法而自我安慰，缺少像牛玉儒、巨粉娥同志那样的魄力。常有依靠思想，觉得上有局长、党委书记，自己只要做好具体工作就行了，用不着自己多操心。
4、宁愿少一事，不愿多一事。现在做成一件事比较困难，也往往容易引起同志们的不理解，来回的几次碰壁，就不愿意多管事，多做事。
5、在廉洁从政方面，某些小环节还需要注意调整。我通过党纪党规的学习、廉政责任制的落实和警示教育等，使自己廉洁自律的自觉性得到了进一步提高。特别是在日常工作、生活、公务活动等方面，能做到自警、自醒、洁身自爱。自觉遵守四大纪律八项要求，严格遵守《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》和中共石泉县委制定的十不准规定。认真做到正确对待群众、正确对待权力、正确对待利益、永葆共产党人的政治本色。做到廉洁奉公、忠于职守，未私自经商、办企业，未出现借用公款逾期不还、没有公款参加高消费娱乐活动等。虽然自己在廉洁从政方面，能把握住大方面，对一些不正之风能够抵制，但是在一些小问题上没有引起自己的足够重视。比如，在与部门交往时，存在陪客应酬和接受宴请的现象。
时刻提醒自己在刻苦学习上做表率，在党性锻炼上做表率，在勤奋敬业上做表率，在崇尚文明上做表率，在服务群众上做表率，做一名合格的公务员。
1、进一步加强学习，牢固树立理想信念。要把理论学习放在重要位置来抓。无论工作再忙，事务再多，都要发扬挤钻精神，在广深字上做文章。在参加集体学习的基础上，结合自身实际，制定好个人学习计划，努力做到学习经常化、系统化。要突出学习重点，在着力提高学习的针对性上下功夫，在学习成果转化上下功夫，全面提高思想政治素质和业务水平，进一步提高政治修养，是非、善恶、美丑的界限绝对不能混淆，坚持什么、反对什么、倡导什么、抵制什么，都必须旗帜鲜明。更加自觉地与党中央保持高度一致，坚定实现共产主义理想信念。
2、牢固树立科学的发展观。加强对科学知识的学习和宣传，从自身做起，为营造文明向上的社会风气尽自己的锦帛之力。按照科学发展、努力构建和谐石泉的要求，今后充分考虑全县农业发展的大局，努力促进全面、协调、可持续发展。一是坚持调整农业产业结构不动摇;二是坚持重点发展农业龙头企业和设施农业不动摇;三是坚持发展大产业不动摇。努力实现农业增效、农民增收。
3、进一步深入村组，转变工作作风。认真贯彻执行党在农村的各项路线、方针、政策，正确行使人民赋予的权力，多为基层群众服务。经常深入基层，进行调查研究，了解掌握情况，解决实际问题。
4、廉洁奉公，努力提高拒腐防变能力。坚决落实好一岗双责，坚持艰苦奋斗，清正廉洁。不搞奢侈浪费，坚决抵制大吃大喝、讲排场、比阔气的现象。不接受任何有影响公正执行公务的宴请。淡泊名利，不计较个人得失。时刻注意个人形象，谨言慎行，牢固树立正确的人生观、世界观、价值观，自觉抵制消极腐朽思想的侵蚀。时刻提醒自己是一名党员领导干部，一言一行在某种程度上代表着政府的形象，处处以身作则。
公司民主生活会个人剖析材料（热门18篇）篇三
根据县纪委、县委组织部召开好以“转作风、抓落实、促发展”为主题的民主生活会的要求，切实增强干事创业的作风意识、落实意识、发展意识，深入学习贯彻科学发展观和党的十八大、十八届三中全会精神，圆满完成今年的各项工作任务，让人民群众满意，让县委、政府放心。此次民主生活会前，我们进行了广泛的意见征求，经梳理汇总，自己找出问题9条，基层群众提出问题3条，班子成员帮助找出问题3条，分管领导点出问题2条。现综合进行剖析，不妥、不足之处，敬请大家批评指正。
一、认真查找问题，正视自身不足。
1、作风方面。一是政治学习不够。平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习少，对十八大及习总书记讲话精神没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用。二是深入基层不够。自认为在农村工作了40年，农村工作很熟悉，对深入群众调查研究有所放松，主动到群众中去寻问题找答案的时候少，离群众的需求还有差距。三是领导艺术欠缺。工作中过于追求完美，有时达不到自己的要求就发脾气，有时说话随便，导致“说者无意、听者有意”造成了一些误会，批评同志们没有注意场合，一定程度上挫伤了同志们的自尊心和工作积极性。四是求真务实不够。在工作中抓实、抓细、抓具体和一竿子插到底的实干精神还不够，抓落实的力度不大，使一些工作落得不实，存在某些工作布置了没有回音，安排工作没有落实到位的现象。五是创新精神缺乏。坚持科学发展的意识不太强，对在工作中产生的新问题缺乏有效的解决办法，不能很好地运用新的观点和新的思路解决问题，致使有些问题处理的还不是很圆满。
2、廉洁自律方面。自己作为振兴新区党委书记，深知廉洁从政的重要性以及自己的样板作用。因此认真学习党风廉政方面的文件精神，严格按照中央反对“四风”、市委“十条禁令”的规定，以及八小时工作以外的行为规范约束自己，慎重处理自己生活与社交圈问题。但有时不够严谨，还偶尔存在公款吃喝、公车私用现象，对推进农村基层党风廉政建设研究不够。
3、安全生产方面。虽然具有强烈的责任意识，但不能每时每刻保持强烈的忧患意识，不善于从他人的事故中吸取教训，不能时刻保持清醒头脑，做到居安思危，警钟长鸣。在对待安全的态度上，对安全工作的长期性、反复性、复杂性认识不足。虽然经常告诫自己重看问题，轻看成绩，但安全长期稳定，也会自觉不自觉地出现松懈，认为关键环节控制好了，可以松口气，不能从安全工作的实际出发，随时反省，检讨自身的工作，对安全生产没有时刻保持一种高度的敏感性和深入的洞察力。
4、社会稳定方面。一是在一定程度上认为抓维稳太牵扯精力，影响抓经济建设这个中心;认为维稳工作是派出所的事，由派出所处理就行了，思想上认识不到位。二是工作中制订的个别政策，对可能出现的情况预见不够、准备不足。三是对群众反映的问题，个别问题处理的不及时、不到位。四是由于深入群众少，未能及时掌握第一手的影响社会稳定的信息和资料。
5、其他工作方面。一是对干部职工的培养和教育上还抓得不够。主要突出表现在个别干部职工出现问题，不严肃处理，总是心慈手软。二是在民生事项方面，认为解决了群众的衣、食、住、行就行了，忽视了群众的思想政治教育，没有真正了解群众的所想、所需。对精神文明建设重视不够，对弱势群体的疾苦关心不够，调动各方面的积极性创造性的机制不活。三是在经济发展方面，协调争取上级支持的机遇意识、项目意识还不强，力度也还不够大，发展不够平衡。注重结构调整不够，新兴产业还处在探索和发展中，尚未形成应有的规模和效应，产业发展的压力较大。四是在今年目标任务完成方面，会议上讲得多，落实上抓得不够，宣传的力度不大，干劲不足，分析存在问题不够深入、彻底，重量轻质。
二、严格要求自己，努力查找根源。
通过存在问题的深刻反思，认为产生的原因和根源是：
一是对理论学习的重要性和必要性认识不够。俗话说，“学习如逆水行舟，不进则退”，时代在前进，社会在发展，现在是知识经济的时代，知识更新日益加快，各种新政策、新知识、新理论、新业务日新月异，不读书、不学习就会言之无物，素质就提不高，工作起来就缺少朝气、缺少灵气，工作就没有思路，就不可能适应社会发展的要求，就可能成为时代的落伍者。由于自己在工作中，忙于事务性工作，有时把理论学习当成软任务，轻视理论学习，学习缺少自觉性、主动性，对理论和业务理论知识的学习不够深入，不系统，没有准确掌握党的最新理论的精神实质和精髓，遇到问题缺乏理性思考与分析，在一定程度上影响了工作的深入开展。
公司民主生活会个人剖析材料（热门18篇）篇四
近年来，xxxx县xxxx镇围绕推进基层民主管理，在建立健全基层自治组织，修订完善民主管理制度，保证村民依法直接行使民主权利、管理基层公共事务和社会公益事业的基础上，依法大力推行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，成立各种村民自治队伍，着力提升村民的自我教育、自我管理、自我服务能力，扩大了基层民主，提高了村级法治水平。
落实民主决策，村民事务自己表决。健全规范村民小组会、村民大会和村民户代表会等村民议事会议制度，实行村务决策“统一内容、统一形式、统一程序、统一公布”，坚持落实“四议两公开”，自觉接受群众监督。
实行民主管理，村务管理群众参与。在广泛征求村民意见的前提下，按照依法依规、简单易行的原则，围绕村民组织、经济管理、社会管理、公益事业管理等四个方面重点内容，将遵纪守法、尊老爱幼、保护环境、移风易俗等与农民群众生产、生活息息相关的事项，通过村民户代表投票表决的形式形成《村规民约》和《村民自治章程》，作为规范村民和村干部行为的“草根宪法”，并印制成册发放到各家各户，在各村庄院落放大张贴，广泛宣传，形成“遵约光荣，违约受罚，人人参与，自觉维护”的良好氛围，实现了自我管理和自我教育。
强化民主监督，村级事务阳光运行。全面推行村民监督委员会制度，强化村务日常监督，充分保障村民的知情权和监督权。明确村民监督委员会的监督职权，推行村务监督事前走访、决策审议、过程监督、跟踪督办、结果反馈“五步工作法”，发挥村民监督委员会村务监督调查员、检察员、监理员、审计员、联络员“五员作用”。在各村设立固定的村务公开栏，定期对村民会议决定的重大事项及实施情况、村级“三资”管理、惠农政策落实等事项进行公开，村民监督委员在村党支部的领导下及时收集村民对公开事项的反映和意见，提出监督建议，并监督村委会落实。每年年终村委会成员向村民代表大会述职并接受民主评议，有效发挥了民主监督作用，改善了干群关系，促进了廉政建设。
创新工作思路，探索民主管理新路子。积极探索推行“支部+协会+农户”的农村社区化管理服务机制。按照自愿互利原则，在党支部的领导下，组织老党员、老干部、老户长和产业大户、专业技术人员、社会进步青年等牵头成立矛盾纠纷调解会、道德风尚促进会、产业发展互助会、村容卫生监督会、便民服务代理会等五个志愿者协会。依靠村民自身力量处理矛盾纠纷、弘扬社会正气、促进经济发展、参与社会治理。
公司民主生活会个人剖析材料（热门18篇）篇五
根据县纪委关于召开以加强领导班子作风建设为主题的民主生活会要求，在认真学习总书记在中央纪委七次全会上的讲话的基础上，联系思想和工作实际，深入查找自身存在的不足和问题，并就存在的问题深刻剖析思想根源，提出并落实整改措施。这次民主生活会既是自我剖析的深化，又是听取意见、批评，加深认识的极好机会。希望同志们多对我开展批评、帮助。
1、思想作风方面：在工作上存在畏难、急燥情绪：(一)是因为目前圆区中征地、拆迁遇到的阻力;(二)是项目落地和平台建设推进速度与领导要求还有一定差距。(三)圆区的建设资金目前也压力很大。
2、学风方面：理论学习不够，政治素质及政策水平有待加强，过分把自己的精力用于日常工作，放松了对理论素养的加强。主要表现在：一是用于学习的时间越来越少，既使学了一些理论也不够系统，少有做读书笔记、写心得体会;二是学习自觉性不强，参与有组织的学习目的不明确，有时当着完成任务去应付，自己主管的督查工作也少有有组织地、有针对性地开展学习讨论;三是学习内容肤浅，只求读过，不求读精，对所学内容理解不透彻、不深入，在学以致用上脱节;四是内容单一，没有有意识地去钻研一些新知识、新理论，特别是在知识经济时代和信息时代，更应拓宽在经济、文化、科学技术、法律、法规等方面的知识。
3、工作作风方面：一是忙于事务多，理性思考少。因本人是分管城建的副镇长，同时分管圆区工作，平时日常事务工作很忙，很少挤时间坐下来对自己分管线上的工作作一理性思考，总是碰到问题解决问题，对问题的前瞻性没有一个很好的思考;二是工作要求不够严，作风不够实。对分管部门的工作作风、工作质量、工作效率的要求有时还不严，很多工作安排的多，督促落实的少，追踪检查做得不够。因自己平常在各个项目和业主之间奔波，相对来说对分管的城建工作管的少，督促的少，调查研究的少。四是下村、深入农村调研的少，总以自己是分管工作性质的原因，对涉及到工作的村去的较多，其他的村就去的较少。
4、领导作风方面：自己总体来说，能够团结大家，尊重同事，不搞一言堂，作风民主，不拉帮结派。有时讲话不分场合，不注重对象，不够严肃，喜欢开些玩笑。
5、生活作风方面：自己能够勤俭节约，不铺张浪费。在廉洁自律上满足于不犯规随大流，觉得能够按照规定的去执行，不踩高压线、不犯规，不害自己不害别人就可以了，社会风气也不是我一个人所能左右的，能随大流就随大流，对一些不正之风也是事不关己，高高挂起，没有对自己高标准严要求。
1、理论学习不够深入，理论联系实际不够是根本原因。学习不够，使得理想信念不够坚定，思想上滋生了一些消极情绪;在工作中，没有很好地把所学到的知识运用于工作实践，没有很好地运用理论来分析解决工作中出现的新问题，尤其是对当前难上难的征地、拆迁的问题，结合理论思考不够。
2、忽视思想经常性改造是重要原因。主观世界的改造有所放松，满足于已经取得的成绩，不思进取，降低标准，放松自己;自已认为搞好工作就是硬道理，忽视了世界观、人生观、价值观的经常性改造，对抵制个人主义、自由主义、享乐主义错误思想的毅力不够，满足现状随大流的想法有所显现，使得自己在思想上、工作上、作风上、生活上的一些问题和不足没有得到根本的解决。
1、加强学习，进一步提升理论素养，增强政治敏锐性和洞察力。一是加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习，认真贯彻落实总书记的重要讲话，切实改进和端正自己的各项作风，以身作则，做出表率;二是理论密切联系实际，做到学有所思，学有所悟，学有所得;三是讲政治、顾大局，要坚持以人为本的科学发展观;四是丰富和充实自己经济、文化、历史、政治等方面的知识，增强自己对大是大非的鉴别能力，对事关全局的把握能力，对方针、政策的敏感力。
2、严格以合格共产党员的标准时刻要求自己。开拓创新、锐意进取、注重效率、坚持原则、做好表率，做到胜不骄、败不馁，始终保持高昂的工作热情和旺盛的战斗精神，虚心向同事、向群众学习，认真执行党员领导干部廉洁从政的若干规定，勇于同不良风气作斗争。
3、改进工作方法，增强工作实效。坚持密切联系群众的工作作风，增强决策的民主性和科学性;多调查研究，吃透下情，注重细节，从小事抓起、从局部抓起，增强工作的针对性和效力;加强与领导、同事、下属及人民群众的沟通与交流，增强工作的合力度。
我想通过这次民主生活会，既触到了痛处，受到了教育，又找到了根源，明确了方向。最重要的是增添了动力，振奋了精神，因此，我真诚地感谢党组织和同志们所给予我的善意的、中肯的批评。
公司民主生活会个人剖析材料（热门18篇）篇六
根据集团、公司党委《关于召开专题民生生活会通知》的要求。本人认真从“理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁”五个方面，并结合自己的本职工作，认真找寻不足，分析问题根源，并制定相应的整改措施，也希望大家批评指正。
一、存在问题。
1、放松了政治理论学习。
近一年把精力大部分放在业务上，没能处理好工作和学习的矛盾，理论知识学习不够，缺乏学习理论自觉性，总认为平时工作太繁忙，没时间；在“学懂、弄懂”上还有差距，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对知识深入消化吸收不够，未能真正做到融会贯通；在“做实”上还有差距，没有很好的把“不忘初心，牢记使命”与现实工作紧密结合，理论指导实践还有一定差距。虽然比去年在此方面有所进步，但仍进步的不够。
2、在思想政治方面。
对“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”的深刻内涵理解不够精湛，对意识形态领域斗争的复杂形势认识不足，对社会上一些错误思想和言论警觉不高，未能及时予以制止。
3、在工作上有畏难情绪。
开拓创新意识不够，自认工作几十年，水平和经验都很高，有满足于现有学识和能力水平的思想，缺乏新动力和创新力。工作效率不高，抓落实不够。在大胆管理上还有不足，自己在公司分管工程建设，并协助总经理管安全。在工作建设上，对怎样提高工程建设，怎样节约成本，没有下决心，没有花一定的时间去思考、去提高，而是以完成任务就行。对工作要求不高，对在工程报建过程中办理的一些手续，怎么做到快而省，一直拿不出一些好的方法。在工程管理以及对施工队、监理的管理上没有创新思维。在业务管理上有畏难情绪，存在“卸包袱，少管事”的思想，总认为年龄大了，应该少管事。
4、不能牢牢树立全心全意为人民服务的思想。
虽然企业的使命就是为民提供优质服务，但在实际工作上做的还不够。为民服务宗旨意识不够坚定，以人民为中心思想不牢。在工作中不是处处为群众考虑。下基层少，一线员工需要什么，了解的少，客户对公司有什么要求，了解的少，公司员工有什么困难，知道的少。
5、在清正廉洁方面。
艰苦奋斗精神有所减退，认为现在条件比以前好了，生活水平提高了，勤俭节约意识弱化了，受人情交往观念的影响，有时参加朋友、同学间的聚会。有时认为公司是合资企业在公司接待港华集团领导时要求不严。
6、在营商环境建设方面有所放松。
虽然这几年在营商环境方面做了一些工作，公司在这方面有很大的进步，但仍存在许多问题。如：对营商环境建设重要性认识不足，站位不高，没能从政治高度来对待。在自己分管的工程建设上，离省住建厅《关于进一步优化燃气接入的行动方案》的具体要求有一定的差距，对提升标准有畏难思想。对工商户燃气接入需要增设管线并办理规划、道路挖掘等行政审批耗时过长，拿不出有效的解决办法。对工商业用户获得用气流程过程中的扯皮现象分析的不够透彻，原因找的不准确，强调客观多，主动解决问题少。缺乏一抓到底的狠劲，在落实上存在一定的差距。在把煤气的建设与城市发展相结合上，离市政府要求有一定的差距。
二、产生问题的原因。
1、理想信念扎根不牢，理论学习不够深入，没有学透十九大精神，放松了理论学习，深入思考的不够。
2、党性修养不够，存在党性修养没有随工龄和年龄的增长而不断加强的现象，学习上满足于现有的学识和见解。
3、为人民服务的意识有所弱化，密切联系群众的时间少。主动帮助员工和客户解决困难的主动性不强。
4、放松了世界观的改造，思想上安于现状，不思进取，有得过且过的思想，没有争先创优的意识。
5、纪律之弦绷的不紧，思想上认为只要把工作做好就可以了，忽略了有关纪律的要求，主要还是对自己要求不严格，政治站位不是太高。
6、对营商环境建设的意义认识不足，没有把它当成长期的工作。
三、
整改措施和努力方向。
1、注重加深理论学习，精研细读《习近平“不忘初心、牢记使命”》重要论述，认真学习习近平谈治国理政第三卷，做好笔记。认真学习习近平总书记“七一”讲话的精神，在增强理想信念上、解放思想上下功夫。严格按市、集团和公司党委的要求去做，在工作上，生活上提高政治站位，以身作则。每天坚持学习强国的学习和答题，增强自己的政治水平。
2、把对党的绝对忠诚摆在重要位置，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。要经常重温入党誓词，自我净化。要时时刻刻坚守初心使命，在大是大非前要旗帜鲜明。
3、牢固树立为人民服务的思想，提高自己的担当意识和能力。今后做到一周下一次基层，经常和员工谈心，了解他们的想法和需求。也经常到客户中去，了解他们的需要并及时解决，特别是客户的安全问题。在生产安全上搞好调研，拿出科学的管理办法，建立一套完善的安全管理体系。坚持每月一次的安全检查，找出问题，进行整改，并拿出整改时间和办法。在资金上力争公司要有保证，使全市有一个安全的用气环境。
4、在作风上求“严”，刻苦钻研业务，在工作上求“实”，创新业务，争当先进标兵，在工作上起模范带头作用。今年，高压管网建设即将收尾，同时也是公司高压管网与丰、沛、睢宁互联互通年。本人负责这项艰巨的工作。近期要拿出行之有效的建设方案，多下工地，多搞调研，一定使高压互联互通工作顺利进行，争取年底徐州市区、睢宁、铜山能互联互通互保。
5、今明两年也是公司为今后十年发展打下基础的两年，易高场站建设的复杂性和任务艰巨性很大，不能掉以轻心，要有充分的准备，细致的计划，充分发挥大家的力量，争取如期完成任务，为公司今后的大发展贡献力量。
公司民主生活会个人剖析材料（热门18篇）篇七
政府办公室工作平时忙于事务、协调政务、搞好服务，对有系统、有计划、有步骤地抓好理论学习重视不够，造成机关整体理论学习气氛不浓。具体表现为:。
一是研究工作较多、研究学习较少。虽然在学习方面有制度、有要求、有计划，但班子成员往往在学习时间上难以保证，在学习计划上难以落实。班子成员平时在具体工作上安排得多，事情做得多，忙于事务，疏于学习。
二是组织开会较多，组织学习较少。平时围绕县委、县政府中心工作，参与各种政务活动较多，组织协调事务较多;虽然每周集中学习一次，但班子成员对学习制度执行不够，对办公室其他人员学习情况督促检查也较少。
三是学习注重形式较多，联系实际改造主观世界较少。平时每周集中学习，往往只注重形式，停留在读读文章、念念报纸阶段，忽视了学习效果;理论学习讨论得不够深入，有针对性的学习也不够，往往不能触及思想;特别是对马克思主义理论的实质掌握不够，往往是一知半解，有很大的片面性;理论基础不够坚实，导致不能始终用马克思主义的立场观点和方法改造主观世界;运用马克思义的立场观念和方法指导实际工作也还有一定差距。
通过深入开展对照检查，班子成员认为，在贯彻执行县委、县政府党风廉政建设十不准制度方面，政府办虽然制定了相应的实施细则，明确了具体的操作规程，但在实际执行过程，仍有一定问题，主要表现在:。
一是超标准接待现象仍然时有发生。有时接待上级领导或兄弟县市来人，碍于各种关系，用烟、用酒有超标现象;接待乡镇来人虽然一律安排在县政府机关食堂就餐，但就餐实名制及陪餐人数控制也不够严格。
二是电话费限额制度执行不够。虽然制定了领导班子成员电话费使用标准，但由于办公室各项事务千头万绪，县领导交办任务较多，联系协调任务较重，办公室电话费用仍然偏高。
三是财务公开制度执行不够。虽然成立了办公室财务监督小组，对所有开支票据按规定程序实行监督审核，但有时对招待费和其他非生产性开支监督不够严格;虽然在固定场所设有财务公开栏，但没有坚持做到逐月公布招待费情况。
一是为群众排忧解难做得不够。虽然在政府办公室开通了县政府热线电话，为群众办了一些实事，受到基层好评，但离群众的希望和要求相差还较大。在政府办负责的大院后勤管理工作中，虽然卫生创建等工作很好地坚持了全天保洁制度，大院卫生状况受到了群众好评;但由于大院内住户较多，类型复杂，人流量大，管理难度相对艰巨，防范措施难以适应，导致大院治安状况不能令群众满意。
二是为领导服务、为基层服务做得不够。由于办公室经费紧张，车辆较少，县政府领导因公外出和下基层检查指导工作时，有时车辆安排不过来，往往向部门、向基层借车使用，有时不能及时安排到位，不能让领导满意，一定程度上影响了工作。
一是纪律执行不够。虽然办公室制定了有关学习制度、上下班制度、财务管理制度、小车管理制度等比较齐备的制度，但执行得不够到位。如每周一次的政治学习、每天上下班签到制度等，班子成员做得不够，没有起到表率作用。
二是对办公室干部职工严格要求不够。对少数同志偶有上班迟到、下班早退现象也没有细加追究。特别是对少数工作人员疏于教育和管理，加之极个别同志素质较低，自我要求不严，使政府办公室对外形象受到一定程度的损害。
三是工作方法不够务实。日常工作往往只满足于转发文件、开好会议，对抓落实还认识不够，有些工作没有真正落到实处。领导班子成员相当精力消耗在陪会、陪餐和迎来送往的应酬中;即使下到基层，也往往只是听听介绍，看看材料，没有更多地深入到田间地头，深入调查研究;班子成员还没有完全从文山会海中解脱出来;三多问题(会议多、文件多、应酬多)还比较严重，办公室整体工作效率、工作质量还有待于进一步提高。
公司民主生活会个人剖析材料（热门18篇）篇八
尊敬的封副书记、同志们：
现在，按照市委的要求，我代表**区委常委会班子将前段时间班子的思想、学习和工作等方面进行总结和剖析。
一、近期工作总结。
**撤县设区后，城区党委常委班子在上级党委、政府的正确领导下，认真贯彻“三个代表”重要思想和党的十六届三中、四中全会精神，坚持立党为公、执政为民的理念，坚持民主集中制原则，精诚团结，理清思路，扎扎实实开展工作，结合当前开展的保持共产党员先进性教育活动，带领全城区广大党员干部群众排除各种不利因素的影响和干扰，实现了行政区划调整的平稳过渡，维护了**区政治社会稳定，实现了各项工作的良好开局。
(一)统一思想，凝聚人心，切实抓好城区的各项筹备工作。
城区党委常委班子在市委、市政府的正确领导下，思想统一，步调一致，保证了行政区划调整的平稳过渡，使城区各项工作衔接好，运转正常，达到人心稳定、社会稳定的目的，具体表现在：
1、深入调查研究，广泛征求意见，及时提出**区发展的`新思路，稳定了人心，鼓舞了志气，振奋了精神。结合城区先进性教育活动的开展，城区党委利用上党课的机会，全面分析**区的现状和未来的发展方向，适时地提出了城区发展的新思路，在城区广大党员干部当中引起很大的反响。区委利用这样的机会，及时组织党员干部、老干部开展大讨论，通过大讨论，广大党员干部充分认识到**区发展的巨大潜力，精神为之振奋，人心趋于稳定，为城区党代会、人大会、政协会的胜利召开奠定了良好的思想基础。
2、精心组织，全力以赴，认真做好“三会”的筹备工作。为了顺利地选出**区新一届领导班子，区委提出了“营造一个良好会风，作好一个工作报告，选好四个领导班子”的工作要求。为了开好“三会”，城区主要领导带领筹备组全体成员，组织学习讨论，召开座谈会，广泛听取大家意见，在选好配强领导班子工作中，做了大量的工作，使**区第一次党代会取得了圆满成功，城区党委几个主要领导均满票当选，常委们也高票当选。党代会的圆满结束，为下一步的人大会和政协会的顺利召开，奠定了良好的工作基础。
按照“融入大南宁，谋求大发展，建设新**，实现新跨越”的总体要求，城区党委提出了建设“一桥一路三区三带”的发展思路，目的是把**建设成为首府南宁现代化的新城区。为此，城区党委统筹兼顾，在组织抗旱保春耕的同时，及时调整农业产业结构，提出了扩大甘蔗生产规模，力争达到“种植面积18万亩，甘蔗产量80万吨”的工作要求，尽可能地避免春旱导致更大的经济损失。在推进“一桥一路三区三带”工作进程中，组织力量，及时研究项目建设问题和政策配套问题，市委市政府给以政策和项目配套经费的支持，在确保工作措施得到落实的同时，创新干部管理机制，扩大干部选拔任用范围，为城区经济社会的全面发展提供强有力的组织保证。1－3月份，城区主要经济指标和工作完成得比较理想：gdp完成2.25亿元，同比增长9.2%；规模以上工业总产值达1.37亿元，同比增长24.8%；社会固定资产投资完成1.04亿元，同比增长10.5%；(1―3月份，原**县财政总收入1.74亿元，同比增收3708万元，同比增长27.01%)。到目前为止，城区社会稳定，计生工作稳步推开，社会各项事业蓬勃发展。
（三）以先进性教育活动为载体，切实为群众办实事，做好事。
开展保持共产党员先进性教育活动以来，尤其是城区党委成立之后，区委班子成员与城区机关党员一道，深入基层调查研究，征求群众意见建议，倾听群众呼声，积极为群众办实事，做好事，据统计，城区机关党员干部深入基层为群众办实事，做好事1894人次，其中，县处级以上干部下基层47人次，为民办实事做好事1882件。
（四）加强城区党委常委自身建设，提高班子执政能力。
城区党委班子产生后，常委会班子坚定不移地用邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十六大、十六届三中、四中全会精神统揽全局，切实加强自身建设，政治意识、大局意识、责任意识不断增强。坚决维护中央权威，与党中央保持高度一致。加强学习，结合保持共产党员先进性教育活动，坚持中心组理论学习制度，认真搞好专题学习。强化整体功能，集思广益作决策。班子成员如何做到分工不分家，相互补台，形成合力。坚持把主要精力放在研究和解决影响发展的全局性、战略性和前瞻性的重大问题上，集中精力抓方向、议大事、管全局、用干部。认真领会上级精神，结合本城区实际，深入调研，作出新决策，提出新措施，“一桥一路三区三带”的提出，得到了社会各方面的充分肯定。牢记“两个务必”，坚持立党为公、执政为民，勤政廉政，廉洁奉公。坚持民主集中制，大力推进常委会工作制度化、规范化建设。在推进行政区划调整和谋划**区“三个文明”建设的实践中发挥了坚强的领导核心作用。
二、存在主要问题及原因分析。
根据城区党委常委广泛的征求意见情况，共收到群众意见建议2031条，我们认真进行了汇总分析。从全城区看，存在的主要问题是：
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公司民主生活会个人剖析材料（热门18篇）篇九
按照县委组织部和县卫计委党组关于召开巡视整改专题民主生活会的通知要求，我认真对照上级巡视检查反馈指出的问题和提出的整改要求，查找个人在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，践行“四个意识”等方面存在的问题，并广泛征求各方面的意见，深刻进行了剖析，进一步明确了努力方向。现将对照检查情况报告如下:。
1.在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面。党的十九大召开以后，通过个人自学、集体学习、参加培训、班子专题研讨等形式，对习近平新时代中国特色社会主义思想有了进一步认识和理解，但离上级要求的“学懂、弄通、做实”还有不小差距。一是学习深度不够。虽然在集体学习中学习了党的十九大报告、习近平新时代中国特色社会主义思想等系列资料，但是在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在个人自学中还存在实用主义倾向，往往是上级要求学什么就学什么，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。二是学习认识还需要进一步深化。思想上对理论学习重视不够，缺乏主动学习的自觉性，总感觉自己是老党员了，且经常看报纸杂志、听新闻广播，有一定理论水平，加上平时业务工作繁重，对学习缺乏积极热情。三是学习效果转化不够。存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维，用党的理论创新成果武装头脑、指导工作还不够，学习还较多停留在理论层面上，与本职工作结合不够、不深。
2.在践行“四个意识”方面。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。凡是上级党委出台重大政策、下发重要文件、作出重大决定，都第一时间召开党支部会议等进行传达学习，结合医院系统实际研究贯彻落实意见并抓好落实。存在的主要问题:一是落实上级决策部署效率和质量有待加强。落实中央和省委决定，有时还存在抓细、抓实不够的问题;存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象;存在结合实际研究不够，前紧后松，重工作安排轻效果督查的问题。二是不定期请示汇报制度落实不够规范到位。对待工作中的重大问题和超越本级组织职权范围的问题有时因为遇到特殊情况或突发事件不能够及时向上级汇报，纪律和规矩意识需要进一步增强。三是报喜不报忧的问题依然存在。向上级机关和领导同志汇报工作时，说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲缺点少一些，自我揭短、亮丑的勇气还不够。
3.在抓党建方面。牢固树立抓好党建是本职的责任意识，严格落实“一岗双责”，始终把党建工作同业务工作同部署同安排同落实，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，切实加强支部党建工作。对照新时代党的建设总要求，存在的主要问题:一是指导督促不到位。虽然始终高度重视党建工作，但抓基层党建工作大多停留在开会部署上，对履行书记第一责任人职责力度不够，在抓常抓细上下功夫还有不足。二是带头营造敢于批评与自我批评的良好风气方面还做得不够，开展党内政治生活的频度不够，效果不够明显，开展批评与自我批评没有真正触及批评对象的思想和灵魂，红脸出汗的效果打了折扣。
4.在选人用人方面。严格按照一个规定，坚持高标准、严要求选人用人。存在的主要问题是:受庞杂的日常工作牵涉，深入了解每一位干部的所思所想不到位，只是对各科室、病区的主要负责同志了解的多一些，与普通党员面对面沟通交流不够，在优化干部队伍结构，有针对性地加强干部培养选拔交流、调动每位干部的工作积极性和主动性方面做得不够。
5.在党内政治生活方面。能够带头学习贯彻《新形势下党内政治生活的若干准则》，坚持党支部理论学习制度，认真开展批评和自我批评，广泛开展谈心谈话活动;认真贯彻民主集中制，严格执行党组议事规则和决策制度，提高了决策的科学性。但对照习近平总书记提出的标准，对照增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，还存在以下问题:一是谈心谈话不够深入。与班子成员和身边同志沟通交流多，与一般同志交流谈心较少，而且大多是就事论事，讲工作较多，很少谈问题、谈缺点，在深挖思想根源、真正触及灵魂上做得还不够，在频度和深度上还需进一步加强。二是参加双重组织生活不够。平时忙于事务性工作，以普通党员身份参加所在基层支部活动坚持得不够好。
6.在落实意识形态工作责任制方面。工作中，始终紧绷意识形态斗争这根弦，利用会议、报告、党课等多种途径突出强调意识形态工作的极端重要性，坚持把意识形态工作与业务工作同部署、同检查、同考核。存在的主要问题:一是面对当前意识形态领域的各种错误思潮、错误主张和错误言论，如何站在全局的高度来看待、来应对，从而更好地维护党的形象、宣传党的政策主张等方面办法还不够多，形式还不够多样，指导督促的力度需要加强。二是对西方宗教在教育系统渗透的隐蔽性把握不够，对基督教在高校蔓延扩张预判不足，治理措施还需要进一步加强。
7.在教育脱贫攻坚方面。坚决把脱贫攻坚工作作为一项重要政治任务，按照上级有关部署，以坚定的态度和务实的行动，全力推进健康扶贫攻坚工作落实，确保上级对健康扶的要求落到实处。存在的主要问题:跟踪抓落实的力度还不够。一定程度上还存在着重部署、轻落实的问题。有些工作部署了，在落实过程中跟的不紧、督的不严，缺少钉钉子精神，导致一些决策落实效果不好。
9.在巡视整改方面。按照县委关于中央巡视组“回头看”反馈意见整改通知要求，针对支部作用发挥不充分问题，着力抓好组织领导、思想保障和制度建设，切实加强医院党建和思想政治工作。虽然对于我们牵头的、配合的、或与我们相关的整改任务，能够高质高效整改到位，但距离上级党委的要求还存在差距，落实巡视整改的措施还不够实、不够细，对于全县共性问题重视程度不够，虽然一一提出了整改措施，但结合教育系统实际不够，推动落实的措施还需要进一步细化。
上述这些问题和现象，有工作能力、思想水平问题，也有工作作风不够实、宗旨意识不牢的问题，需要我高度警醒和深刻反思。
1.政治理论学习坚持不够。在繁杂的工作事务中放松了政治理论学习，没有把理论学习放在重要位置，客观上工作忙、压力大和事务性工作较多，实际上还是自己缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，导致对政治理论学的不深、悟得不透。
2.宗旨意识还不牢固。自己从基层一步步成长起来成为一名医院院长，客观上讲对人民群众始终深怀特殊感情。但随着职务的升迁、岗位的变化、工作条件的改善，在联系群众上有所减弱，关注上级领导部门和领导同志的要求多，倾听人民群众的呼声少，了解医疗一线的情况还不深入、全面。宗旨意识和群众观念淡化、群众路线执行不够。
3.主观世界改造不够。随着年龄的增长、党龄的增加、职务的提升、阅历的丰富，自觉加强党性锻炼的意识淡了，主动加强主观世界改造的觉悟弱了。有时甚至认为，干了些事，出了些成绩，也得到了组织肯定，干部群众都还认可，不自觉地就滋长了自我满足的情绪。
4.改革创新意识不强。思想上存在安于现状的思想，一定程度上还存在求稳怕乱思想，缺乏敢闯敢干、敢破敢立的勇气，一些关键领域和薄弱环节的改革力度还不够大，对业务工作中存在的一些突出问题解决紧迫感不够，推动力不够，创新性不够。
1.加强理论学习，进一步提高党性修养。始终把学习作为提高自身能力、水平和做好工作的重要基础。持之以恒、全面深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，在抓好班子学习的同时掀起广大党员学习热潮，不仅注重学懂弄通，更要注重做实，紧密结合实际深刻领会思想的精神实质和深刻内涵。同时，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践，把学习贯彻党的十九大精神成果转化为干事创业强大动力，自觉把思想和行动统一到中央和省委的要求上来。
2.牢记宗旨，进一步强化群众观点。进一步强化全心全意为人民服务的宗旨，把人民群众满意不满意、答应不答应、高兴不高兴作为一切工作的出发点和落脚点，把宗旨意识体现在忠诚岗位、出色履职上，把服务意识落实在具体行动中，下大力气解决人民群众关心的医疗工作热点难点问题。坚定正确的权力观、地位观和利益观，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀和各方面的诱惑，时刻铭记权力是人民赋予的，一切权力属于人民，要始终为人民掌好权、用好权。
3.务实创新，进一步提升工作实效。面对工作的新形势新任务新要求，一是进一步加大改革创新力度，勇于担当、敢于担当，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改进工作、完善机制等措施，不断提升工作水平。二是不断改进工作方法。综合运用行政的方法、思想政治的方法等，针对不同问题采取有针对性的措施。在工作中注意从县委县政府重大决策部署，从经济社会发展重大需求，从人民群众重大关切中把握工作重点，注意从教育实践中总结经验，打造工作亮点。三是持续改进工作作风。进一步增强服务患者意识，进一步发扬民主，多和同志们交流思想，多关心同志们的生活，解决同志们思想上、工作上的问题。
4.廉洁自律，进一步筑牢思想防线。一是坚决执行廉洁自律各项规定，时刻保持警惕，筑牢思想防线。坚持从大处着眼，小处着手，严格要求自己，凡要求别人做到的，自己首先做到;凡禁止别人做的，自己坚决不做。二是履行好全面从严治党主体责任，认真落实“一岗双责”，进一步加大党风廉政建设工作力度，全面加强廉政风险防控机制建设，强化对权力运行的制约监督，为医院发展提供坚强保障。
以上对照检查，请大家批评指正，我将虚心接受、诚恳对待、认真整改。
按照市委和市卫计委。关于201*年度民主生活会的通知要求，本人认真学习研讨了党的“十九大”精神和习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神，以及习总书记在中央政治局民主生活会上的讲话和省委十二届二次全会、市委九届二次全会精神，通过征求意见、谈心交流和个人自查，深入查摆、剖析了存在的问题，认真制定了整改措施，明确了工作努力方向。现将有关情况报告如下:。
1、牢固树立四个意识方面:对政治理论学习的思想认识政治站位不高，学习的自觉性、主动性不强，对政治学习的重要性认识还不到位。比如在学习贯彻十九大精神和习近平治国理政第二卷等党的最新理论成果时，学习的不系统、不全面。满足于传达文件、集中宣读、听听讲座等，有时间就多学一点，没时间就少学一点，缺乏钉子精神，没有抽出时间认真研读原文全文的现象，导致对有些新的指示精神新要求新思路理解不深、不透，存在片面性。对党建工作的重要性认识不够，对如何抓好全院党建工作还没有一个完整的规范化制度，没有形成有针对性的措施加以促进。我和徐书记经常讲，党是干什么的?书记开展廉政教育的力度还不够，还没有把廉政教育形成制度化常态化。比如在收红包方面，推进“一岗双责”制度贯彻执行力度还不大，在药品、设备购销、后勤维修、采购程序还要进一步完善，环节还需要加强，后勤维修、物品采购程序上还要进一步完善，重在执行等，这些都需要班子成员共同努力，加大对重点人、重点事、重点问题的监督检查，从而在全院营造出不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛围。
针对上述问题，通过近一段时间的反思、查找，感觉问题存在的主要原因是:。
(一)宗旨意识树的不牢。
作为一名有着三十多年党龄的党员，觉得自己生在新社会，长在红旗下，受党的教育和培养多年，对党有着深厚的感情，为党工作，对党是忠诚的。在学习教育中，特别是学习习近平治国理政新理论，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，对党关于牢固树立“四个意识”的要求认识有了深刻的体会，感觉到自己有时放松了党的知识党的理论学习，自我要求放松了。
(二)管党治党意识不强。
由于对党务工作认识不足，觉得是软实力，业务是硬实力。对在工作中落实抓党建“第一责任人”职责重要性淡化了，政绩观出现偏差，存在重经济发展轻党建思想。业务工作看得见摸得着，经济效益直接关系到医院生死存亡。近年又是医院发展改革的攻坚阶段，在行政和经济工作上投入的精力更多一些，总觉得经济发展了，很多问题就会迎刃而解，导致对党员教育管理放松，“三会一课”等党的组织生活质量不高，有些党支部活动制度坚持得不经常，流于形式。记得贺龙将军在八一南昌起义失败后，回到家乡洪湖地区闹革命。当时环境非常艰苦，贺龙也很苦恼。贺龙姐姐也是当时所谓占山的土匪，就跟贺龙说，你的cp、cy呢，她让贺龙把党的组织建立起来，你们不是就靠这个理想而战斗的吗!可见，党的组织有多么重要。越是困难的时候，越要发挥共产党员和党组织的作用。
(三)担当创新意识有所弱化。
开拓创新、拼搏奋进的劲头有所减弱。对自己、班子成员和基层同志要求较宽松，工作质量有所下降，有患得患失现象。攻难关的积极性、主动性有，但缺乏最后一公里精神，致使有的重点工作推进不够理想。
(四)自我要求有所放松。
在工作、学习和生活中，能够自觉遵守各项纪律和规章制度，在工作中磨练了党性，锤炼了意志，但是随着时间的推移，岗位的变换，社会环境的影响，在工作和生活上放松了对自己的要求，奋斗精神和意志有淡化的倾向，令行禁止的意识不够深入，执行纪律上出现了松懈思想，改革创新意识不强。
(五)群众意识淡化。
与职工群众深层次交流的比较少，到基层开展调查研究也不够深入，对基层情况掌握不够多，也不够细和实。
按照本次年度民主生活会的主题和基本要求，通过认真对照检查和剖析，使我清醒的认识到了自身存在的问题和产生这些问题的根源，增强了改进不足、提高自身素质的动力。今后，我将从以下几个方面改进和提高。
1、以党的新思想为指引，积极开展探索实践。在今后的工作中，我要坚持以党的十九大精神、习近平治国理政新思想和市第九届二次党代会提出的“实现“五个新突破”，坚决打赢“六个攻坚战””的新要求来指引医院的发展工作，坚持改革创新发展，积班子的集体智慧，积极探索医院发展、改革的新思路，新方法，新措施。
2、强化理论武装，坚定理想信念。以习近平新时代中国特色社会主义思想学习为重点，继续深入学习习总书记系列讲话特别是对我省两次重要讲话精神。同时加大对新党章、党规党纪的学习，读原著、学原文、悟原理，强化“四个自信”，牢固树立“四个意识”。旗帜鲜明讲政治。在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚决拥护中央和省市委各项决策部署，明确目标、振奋精神，不忘初心，继续前进，全力以赴完成各项工作任务。
3、规范自身行为，当好廉洁表率。作为一名党员领导干部，特别是班子的班长，我要在工作中时刻绷紧廉洁自律这根弦，自觉加强道德修养和党性锻炼，继承和发扬党的优良传统和作风，以身作则，带头严格遵守党纪国法，带头执行廉洁自律各项规定，带头遵守各项工作制度，老老实实做人。
通过对照检查，发现自己还存在以下一些问题。
1、政治素养需要进一步提升。虽然自己平时也认真学理论、学文件，关心国家大事，参加党支部组织的学习，但是对照巡察反馈意见，自身平时忙于日常工作，对理论学习不够扎实、不够深入，特别是习近平总书记的一些新理论、新论述、新要求深入学习理解还不够，对新时代文艺思想解读还不够透彻，反映在有时贯彻落实上级要求时不能很好地向员工作好说明解释工作，发动群众、宣传群众不力。同时对学习成果结合实际思考不够，对如何解决当前公司改革发展规划、建立现代企业制度等方面存在的突出问题深入思考研究不够，解决问题的办法不多。
2、工作作风需要进一步改进。下基层调研活动不多，深入一线掌握第一手资料少，平时服务领导做得较多，服务各部门和员工做得较少。对办公室的同志，往往是布置工作较多，交心谈心较少，对他们的思想状况和实际困难了解不够全、关心不够多。有些工作抓得不够深入和扎实，对工作有重面上部署、轻重点检查考核的现象，比如在递交的巡察材料当中出现两份会议纪要内容相同的情况，虽然在实际工作中确实分别召开了两次不同内容的会议，但是对会议纪要的检查还不够仔细，缺乏一抓到底的韧劲。在降低公司办公能源消耗和减少日常办公用品消耗等经费预算上，精打细算做得还不够，思路还不够活，办法还不够多。
1、理想信念不够扎实。没有把理论学习作为提高个人决策水平、工作能力的重要途径，导致不能用发展的、联系的、全面的观点看待问题、分析问题、解决问题，没有把本职工作、分管工作放到事业发展大局中思考。主观上认为受党教育多年，也做出过一些成绩，于是便放松自我学习、自我教育、自我约束和自我完善。没能坚持用思想理论武装头脑，不断改造自己的世界观、人生观和价值观，理想信念未能在改造主观世界的过程中得到持续不断地巩固和强化。
2、宗旨意识不够牢固。一方面，长期以来在行政管理岗位工作，不知不觉地与底层员工在思想上、心理上产生了距离，导致与一线员工的感情没有以前那么浓了，想群众所想、急群众所急的心理有所淡化。另一方面，总觉得自己是一名普通党员、普通干部，自觉不自觉地就把自己与群众划起了等号，导致想问题、做决策、办事情过程中，为了群众、依靠群众、服务群众的意识不够强，从群众中来、到群众中去做得还不够。
1、加强理论学习，坚定理想信念。一是加强政治理论学习，系统认真地深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的十九大、二中、三中、四中全会精神，以习近平总书记系列重要讲话精神为根本遵循，提升政治素养，坚定理想信念，在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。要充分利用工作之余加强学习，特别是要读原著、悟原理，要真正做到真学、真懂、真信、真用。要带着问题学、联系实际学，消化吸收理论精髓，增强贯彻落实党的各项方针政策的主动性、积极性和有效性，时刻保持政治上的清醒和行动上与党中央保持高度一致。
2、创新工作思路，增强工作实效。要对照自己的工作实际，进一步找准自身定位。要结合公司实际情况，顺应新一轮深化改革的要求，从一盘棋的大局出发，必须有创新的意识，在方法上创新，在工作上协调，在态度上端正，更好的为公司改革发展的目标努力。同时要立足岗位，把工作做细、做好、做实、做优。要坚持从日常工作机制的创新入手，用新角度、新思路、新办法去研究解决新形势下办公室工作遇到的新情况、新问题。善于借鉴集团各单位、各部门的新经验、新办法，善于把现代管理科学以及计算机网络等现代科学技术运用于办公室各项工作，推动办公室工作的创新发展和科学发展。
通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育民活动，使我进一步提高了政治站位、深化了思想认识、强化了责任担当，为下一步高质量开展各项分管工作奠定了坚实基础。一是强化了党的作风修养。我严格按照新党章党规的各项规定，坚决执行党的路线、方针和政策，严格按照各项廉政纪律规定，严抠细抓，坚决落实。不断加强了党的作风修养，增强了防腐拒变的能力，锤炼了党性。二是加强了履职尽责的能力。我平时注重学习新知识，研究xx改革转型过程中的新职能、新定位、新方向、新任务、新环境带来的工作特点和规律，始终保持胜任本职工作的能力要求，始终保持集体荣誉感和全局观念，在工作中能够本着为林区、为职工群众、为组织负责的原则，积极做好本职工作，认真履行岗位职责，踏实做好各项服务，努力做到了让组织放心、让群众满意。三是强化了党的宗旨意识。我始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，“不忘初心、牢记使命”，不忘组织重托，不忘领导和群众的期待，始终按照新党章党规的标准衡量自己、约束自己、激励自己，在国有林区改革发展中积极研究争取惠民政策，最大限度地保障林区广大职工群众的根本利益。
1、问题情况说明。在学习研讨中查摆的问题1条，对照党章党规找出的问题17条，开展调研发现的问题2条，“开门纳谏”群众反映的问题3条，座谈交流征求到的问题2条，谈心谈话指出的问题2条，上年度民主生活会提出问题3条，巡视整改提出问题3条。对以上31个问题进行梳理合并，共检视查找出问题17条。目前已整改完成问题6条，剩余11条问题正在整改过程中。经将未完成整改的问题进行归纳总结，共分为以下几方面。
在理论学习方面。能够深入理解“不忘初心、牢记使命”主题教育活动的内涵，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务，积极通过中心组学习、专题研讨、专家授课等方式认真学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、中国特色社会主义理论体系及习近平总书记视察xx重要指示批示精神，但大多数情况都是按照上级要求机械性地开展学习，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，仅满足于学习了、理解了，对其涵盖的精神实质和核心要义的理解只浮于表面，没有做到学深、吃透。以至于在把学习成果转化为推动工作强大动力的作用发挥上还存在不足。
在思想政治方面。能够坚定不移贯彻党的基本路线，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在大是大非面前够站稳政治立场，敢于发声、勇于亮剑，旗帜鲜明地与错误思想、错误行为作斗争，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但严格对照要求，还存在一定差距。一是对执行党的纪律极端重要性认识不够。具体表现在：对有的同志“三会一课”制度落实不彻底、不按时参加党内组织生活、不按时上班、工作纪律松散、未按规定履行请假手续等现象督促得不严，对分管领域同志存在的纪律规矩等方面苗头性、倾向性问题提醒得不够。二是大局观念还不强。主要表现在局长办公会上，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见随大流，多数时候没意见，缺乏整体观念，在一定程度上影响了集体决策的质量和效果。三是开展批评与自我批评上态度不够严厉。多以优点代替缺点，以建议代替批评，没有直接指出班子成员存在的要害问题，怕批评太重会让人觉得心里不舒服，影响团结。
在干事创业方面。能够以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉深入学习贯彻习近平生态文明思想，切实做到“守土有责、守土负责、守土尽责”。但对照优秀共产党员的标准，仍存在不足。一是在党员干部履职尽责必要性和重要性的认识上存在差距。对分管领域同志偶尔由于工作量大、需要解决的事情多而产生负面情绪、一致出现效率质量不符要求等批评偏少、严厉不足，认为大家平时工作很辛苦，有时发发牢骚也是“人之常情”，某种程度上放松了对下属的严格约束，降低了对分管工作的高标准要求，存在得过且过的思想。同时在对自己的工作质量、效率的严格要求上也存在自我放宽标准的问题。二是对扫黑除恶的责任心还不够大。虽然在工作领域内不存在为黑恶势力充当“保护伞”，损害群众利益的行为。但在学习贯彻习近平总书记对扫黑除恶专项斗争重要讲话重要指示精神上仍然不深不透不到位，平时在包片单位检查指导工作时疏于对扫黑除恶工作重要性的着重强调，组织发动群众与黑恶势力作斗争还不够充分，对分管领域内是否存在恶势力掌握的仍不够全面。三是破解发展难题的能力不足。面对国有林区改革存在的新问题，转变思想、更新观念、创新方式的思路还不够开阔，优化资源、提升产业发展的举措还不够多，化解发展矛盾的手段相对匮乏。如：虽然加强了购买服务资金拨付、检查验收等关键节点的监督管理，但对购买服务还没有形成规范的财务制度，规范的核算办法，影响了工作的规范性;虽然制定出台了预算资金绩效评价管理办法，强化了预算的刚性约束。但对财务预算全程跟踪问效方面执行得仍不到位，导致基层会计核算业务报表不精准、政策执行不到位、项目资金管理不严格等问题时有发生，影响了财务工作质量。此外，在内控制度建立上，由于本人调研次数不够多、基础工作开展不够扎实、国内经济因素分析不全面、对上级文件理解不深入，造成内控制度不健全、不完善、不科学，不能很好地指导林区财务工作。在产业发展上尽管开展了大量调研工作，推进了国土绿化行动和营造沙棘、榛子经济林的有效结合。但在推进产业新旧动能转换上仍存在左顾右盼、心存顾虑的思想，担心产业不算主业，如果抓得过紧会被其他人批评分不清主次。同时，就基层单位对产业重视不够、积极性不高、信心不足等现象的严重性认识不足，引导不多。自己平时对新产业、新业态、新模式学习思路不宽、研究不深，对林区绿色发展模式、体系建立、平台搭建、品牌打造、市场对接等缺少系统性认知、务实性探索，从而造成产业发展推进缓慢，对产业顶层设计不足，在新产业开发上没有形成短中长期规划和工作实施方案等问题的产生。
在为民服务方面。能够坚持党的群众路线，把群众的愿望作为自己的奋斗目标，多渠道为职工群众创收致富。但在具体工作开展上仍存在不足。一是调查研究不深入。主要表现在深入基层开展工作时安排时间紧、走点多、蹲点少，与干部见面多、与职工群众见面少，听取汇报多、实地考察少，对群众反映的困难和问题收集得多、落实得少，了解面上情况多、找深层次原因少，要求分管部门与基层单位解决多、直面群众解决少的现象，造成对基层单位存在的问题、职工的诉求情况了解不深不透，处理问题时因循守旧、方法简单，解决问题力度欠缺，在围绕中心服务大局上做得还不够好。二是方式方法有待改进。有时为尽快解决基层实际困难，会不分时间(如：选择周六日，或是利用节假日期间)深入基层开展调研，并且会议时间经常拖延，无形中为基层同志增添了麻烦。
在清正廉洁方面。作为一名党员干部，我能够能严格执行廉洁自律准则，带头落实中央八项规定和实施办法精神。但经认真对照查摆还存在以下突出问题。一是“一岗双责”落实仍不到位。虽然平时能够认真履行“一岗双责”责任，经常对分管领域内党风廉政建设工作进行安排部署，但在具体工作落实上缺乏督促指导与跟踪问效，无形中降低了工作效率。二是对自己和下属约束不严。对一些亲属、朋友、同学8小时以外的饭局、聚会有时还是难以推辞;有时在接待上级部门的过程中，抹不开情面，存在用餐未按公务接待标准处理的问题;对于分管领域党员干部贯彻落实中央八项规定和实施细则叮嘱不紧、重视不足、要求不高，未能详细了解他们廉洁自律的实际情况，没有完全尽到监督和预防的责任;对分管领域党员干部偶尔犯错，觉得没有涉及原则性问题，没有做到理直气壮批评和依法依纪处理，抓作风、抓效能的主动性和自觉性还不够高、力度不够大。
2、个人重大事项报告。
根据习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的要求，我对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照人民群众新期待，对照先进典型、身边榜样，从思想根源上进行了深刻反省和剖析，归纳起来主要有以下几个方面。
(一)思想政治理论学习不够多。由于对思想政治建设重要性的认识没有上升到一定高度，导致工作中错误地将行政工作当成硬任务，理论学习当成软指标，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重实践轻理论倾向。造成理论学习不够系统，对党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、中国特色社会主义理论体系及习近平总书记视察xx重要指示批示精神的学习和理解不够深刻，精神“篱笆”扎得不牢。
(二)政治纪律和政治规矩观念不够强。纪律意识的强弱反映党员的理想信念坚定与否，关系到对党的先进性的认同感。通过问题查摆反映出本人对执行党的纪律极端重要性认识不够，对民主集中制学习理解不深，缺乏强烈的政治纪律意识和法纪观念，执行纪律时缺少“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头。
(三)作风建设不够实。对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，工作中不自觉放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的要求。有时在思想上也会时不时地产生松懈心理、放松思想，虽然没有影响工作，但是持之以恒抓工作创新的劲头不如以前足了。从而造成工作中对自己和下属约束不严、进取意识不强、干事创业激情减弱、宗旨意识不牢、密切联系职工群众落实不够、推动扫黑除恶工作力度不大、思想观念和作风状态进步不明显的现象。
(四)创新能力不够足。认为作为副职完成好主要领导交办的任务，处理好分管的事情就行，缺少了“身在兵位，胸为将谋”的闯劲。由于这些不健康的思想作祟，导致服务决策缺乏全局性、超前性，指导工作缺少主动性、针对性，这充分说明自己运用政策理论水平与现实工作还有差距，开拓精神欠缺，创新意识不足。
(五)廉政自律不够严。由于自身在加强党性锤炼的紧迫感和自觉性有所弱化，造成工作中没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，对分管领域内存在的“四风”苗头和倾向性问题没有引起足够警觉，不能时时处处以党员标准严格要求自己及下属，对“四风”问题抵制不力，没有及时采取有效措施加以防范，存在“只要不碰高压线、不越雷池就安全”的思想。
针对查摆出来的问题，我将以真诚接纳的姿态，立说立改的勇气，不留后患的决心，着重从以下几个方面加以改进提升：
一是提高政治站位，抓好理论武装。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习领会党章党规、党史、新中国史，《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，以及习近平总书记在中央政治局第十五次政治学习、中央和国家机关党的建设工作会议和在xx考察并指导开展“不忘初心、牢记使命”主题教育时的重要讲话精神，加强党性锤炼，提升政治觉悟，真正把习近平新时代中国特色社会主义思想内化于心、外化于行，把学习成效体现到增强党性、提高能力、改进作风、推进工作上来。
二是增强纪律约束，加强作风建设。带头遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，坚持按法纪、按规矩、按程序办事，真正把纪律和规矩挺在前面;严格落实党风廉政建设“两个责任”，切实加强对分管领域内党风廉政建设的组织领导和监督检查，做到廉政建设和反腐败工作与各项工作同部署、同落实，营造“干净干事”的良好氛围。坚持把监督关口前移，把重心放在平时，充分运用好执纪监督“四种形态”，自觉抵制“四风”的侵蚀，以坚定的政治定力和政治立场，自觉抵制歪风邪气，坚决筑牢抵御圈子文化和好人主义防线。
三是树牢宗旨意识，提高服务水平。始终把增进民生改善作为一切工作的出发点和落脚点，积极引导支持职工参与旅游、经济林与中草药种植、特色养殖、绿化种苗等转型产业发展，为职工创业增收指路搭台;坚持从群众中来，到群众中去，时刻不忘全心全意为人民服务的宗旨，不断提高民生工作水平，着力解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题;坚持执政为民，自觉接受职工群众监督，做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之利，永做人民利益的忠实维护者。
四是强化责任担当，推动创新发展。彻底屏除陈旧僵化的思维方式和思想意识，用发展眼光看待新事物，自觉适应新常态、学习新思想、贯彻新理念，不断增强改革创新和科学发展本领，坚持以创新的思维、创新的方法从全局大局判形势、看问题，从实际实情谋思路、定举措，从民声民意办实事、解难题，敢闯敢试、敢为人先，在创新中寻找解决问题的金钥匙;认真贯彻“不忘初心、牢记使命”主题教育活动要求，紧紧围绕“发展现代林业、建设美丽林区”的目标，积极谋划、主动创新，恪尽职守、事不避难，做好强化财务管理各项工作。积极探索产业发展新模式、培育产业发展新动能，切实下好产业发展“先手棋”，确保在产业结构、基地建设、产业扶贫上实现根本性突破;努力带领林区广大党员干部职工群众将“坚守绿水青山，变绿水青山为金山银山”的信念转化为推动林业改革、促进林区发展的具体行动，为林区生态事业发展做出新的突出贡献。
公司民主生活会个人剖析材料（热门18篇）篇十
尊敬的封副书记、同志们：
现在，按照市委的要求，我代表**区委常委会班子将前段时间班子的思想、学习和工作等方面进行总结和剖析。
一、近期工作总结。
**撤县设区后，城区党委常委班子在上级党委、政府的正确领导下，认真贯彻“三个代表”重要思想和党的十六届三中、四中全会精神，坚持立党为公、执政为民的理念，坚持民主集中制原则，精诚团结，理清思路，扎扎实实开展工作，结合当前开展的保持共产党员先进性教育活动，带领全城区广大党员干部群众排除各种不利因素的影响和干扰，实现了行政区划调整的平稳过渡，维护了**区政治社会稳定，实现了各项工作的良好开局。
(一)统一思想，凝聚人心，切实抓好城区的各项筹备工作。
城区党委常委班子在市委、市政府的正确领导下，思想统一，步调一致，保证了行政区划调整的平稳过渡，使城区各项工作衔接好，运转正常，达到人心稳定、社会稳定的目的，具体表现在：
1、深入调查研究，广泛征求意见，及时提出**区发展的新思路，稳定了人心，鼓舞了志气，振奋了精神。结合城区先进性教育活动的开展，城区党委利用上党课的机会，全面分析**区的'现状和未来的发展方向，适时地提出了城区发展的新思路，在城区广大党员干部当中引起很大的反响。区委利用这样的机会，及时组织党员干部、老干部开展大讨论，通过大讨论，广大党员干部充分认识到**区发展的巨大潜力，精神为之振奋，人心趋于稳定，为城区党代会、人大会、政协会的胜利召开奠定了良好的思想基础。
2、精心组织，全力以赴，认真做好“三会”的筹备工作。为了顺利地选出**区新一届领导班子，区委提出了“营造一个良好会风，作好一个工作报告，选好四个领导班子”的工作要求。为了开好“三会”，城区主要领导带领筹备组全体成员，组织学习讨论，召开座谈会，广泛听取大家意见，在选好配强领导班子工作中，做了大量的工作，使**区第一次党代会取得了圆满成功，城区党委几个主要领导均满票当选，常委们也高票当选。党代会的圆满结束，为下一步的人大会和政协会的顺利召开，奠定了良好的工作基础。
按照“融入大南宁，谋求大发展，建设新**，实现新跨越”的总体要求，城区党委提出了建设“一桥一路三区三带”的发展思路，目的是把**建设成为首府南宁现代化的新城区。为此，城区党委统筹兼顾，在组织抗旱保春耕的同时，及时调整农业产业结构，提出了扩大甘蔗生产规模，力争达到“种植面积18万亩，甘蔗产量80万吨”的工作要求，尽可能地避免春旱导致更大的经济损失。在推进“一桥一路三区三带”工作进程中，组织力量，及时研究项目建设问题和政策配套问题，力争市委市政府给以政策和项目配套经费的支持，在确保工作措施得到落实的同时，创新干部管理机制，扩大干部选拔任用范围，为城区经济社会的全面发展提供强有力的组织保证。1－3月份，城区主要经济指标和工作完成得比较理想：gdp完成2.25亿元，同比增长9.2%；规模以上工业总产值达1.37亿元，同比增长24.8%；社会固定资产投资完成1.04亿元，同比增长10.5%；(1―3月份，原**县财政总收入1.74亿元，同比增收3708万元，同比增长27.01%)。到目前为止，城区社会稳定，计生工作稳步推开，社会各项事业蓬勃发展。
（三）以先进性教育活动为载体，切实为群众办实事，做好事。
开展保持共产党员先进性教育活动以来，尤其是城区党委成立之后，区委班子成员与城区机关党员一道，深入基层调查研究，征求群众意见建议，倾听群众呼声，积极为群众办实事，做好事，据统计，城区机关党员干部深入基层为群众办实事，做好事1894人次，其中，县处级以上干部下基层47人次，为民办实事做好事1882件。
（四）加强城区党委常委自身建设，提高班子执政能力。
城区党委班子产生后，常委会班子坚定不移地用邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十六大、十六届三中、四中全会精神统揽全局，切实加强自身建设，政治意识、大局意识、责任意识不断增强。坚决维护中央权威，与党中央保持高度一致。加强学习，结合保持共产党员先进性教育活动，坚持中心组理论学习制度，认真搞好专题学习。强化整体功能，集思广益作决策。班子成员做到分工不分家，相互补台，形成合力。坚持把主要精力放在研究和解决影响发展的全局性、战略性和前瞻性的重大问题上，集中精力抓方向、议大事、管全局、用干部。认真领会上级精神，结合本城区实际，深入调研，作出新决策，提出新措施，“一桥一路三区三带”的提出，得到了社会各方面的充分肯定。牢记“两个务必”，坚持立党为公、执政为民，勤政廉政，廉洁奉公。坚持民主集中制，大力推进常委会工作制度化、规范化建设。在推进行政区划调整和谋划**区“三个文明”建设的实践中发挥了坚强的领导核心作用。
二、存在主要问题及原因分析。
根据城区党委常委广泛的征求意见情况，共收到群众意见建议2031条，我们认真进行了汇总分析。从全城区看，存在的主要问题是：
(一)“三农”方面。农业基础设施差，尤其是水利方面意见较多，水利资源体现出抗旱能力不够强，农民增收难度较大；农村道路等仍需要加大建设；龙头企业、农产品加工企业还不够多，引导群众种植名特优农产品力度还不够，打造农业品牌还有待加强。
(二)城镇建设方面。由于土地问题，项目建设落实较慢；旧城区城改造力度还不大，新区的招商、规划工作需要加快。
(三)政治文明方面。有些乡镇和部门、机关单位对理论政治学习抓得不紧，保持共产党员先进性活动不够深入。三大纠纷”、安全生产、社会稳定形势还需要抓紧抓实，“六合彩”赌博等社会丑恶现象仍有待加强。
(四)精神文明和社会事业方面。城区和农村文化娱乐活动太少，文化建设有待加强；计划生育工作不够扎实，群众生育观还没有根本转变；社会养老保险和医疗保险有待加强。
(五)干部党员素质及管理方面。一些党员干部党性不强，执行党的路线、方针、政策有片面性。在先进性教育活动中不注意自觉学习，有的理想信念动摇，对改革和现代化建设缺乏信心，对建设新**有畏难情绪；对基层干部的教育、培养和选拔工作有待加强。
从班子自身来看，党性党风方面存在的问题是：
（一)思想理论水平有差距。用马克思主义的立场、观点、方法指导工作做得不够，思想认识还没有达到党的十六大、十六届三中、四中全会所要求的新水平，知识水平、专业水平还不适应新形势和新任务的要求。
(二)作风不够深入扎实。调查研究走马观花多，深入调查还不够，工作部署多，督促检查不全面；开会多、文件多等问题不同程度存在。
(三)发扬艰苦奋斗的优良传统不够自觉，有降低标准、放松要求的倾向。
(四)党的建设存在薄弱环节。对新形势党的建设面临的新问题，调查研究不够，加强党的建设行之有效的措施比较少，农村基层组织战斗力、凝聚力不强。
针对以上查摆出来的主要问题及主要表现，我们必须认认真真对照，切切实实整改，诚诚恳恳接受干部群众的批评监督，在今后的工作中采取有力措施加以解决。
三、整改方向和措施。
（一）要切实加强学习，不断提高班子整体的理论政治水平和思想素质。
要持之以恒学习党的理论、政策，学习法律、经济、科技。不断提高政治素养，坚定理想信念、提高执政能力。坚持县委理论学习中心组学习制度。严格按照学习计划，搞好专题学习。班子成员每周要抽出一定的时间采取多种形式进行个人自学。不仅要真正学得面广、学得深透、而且要活学活用，要发扬理论联系实际的学风，指导实践，真正使理论知识用得上，有成效。
(二)要践行“三个代表”重要思想，以身作则，塑造领导班子勤政爱民的公仆形象。
坚持处理好对上负责与对下负责的关系，坚持要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做；每一项工作都要抓紧、抓实、抓细、抓到位。多用身影和行动指挥，少用言语指挥，多解决实际问题，多干事少议论。管好自己身边的工作人员，树立良好的党员领导干部形象。
（三)要加强党的建设，提高我们执政能力和领导水平。
我们要以当前开展的保持共产党员先进性教育活动为契机，进一步加强执政能力建设，充分发挥基层党组织作用，切实提高领导水平和执政能力。认真贯彻两个《条例》，改进干部工作。加大干部人事制度改革力度，实施干部任前公示、公开选拔、公开推荐、实绩公议等项制度，提高干部工作的民主化、公开化程度，调动全城区干群的积极性和创造性。新的班子要把**工作置于建设大南宁的背景下科学谋划经济社会发展，切实加强调查研究，主攻招商引资，发展二、三产业，坚持走统筹城乡发展、以城市带动农村、以工业反哺农业的发展道路。党委常委班子成员要做到宏观上站得高、微观上抓得实，不断提高领导发展的能力，驾驭全局的能力，大力推进“一桥一路三区三带”建设，要大力弘扬求真务实的作风，沉到基层督查、检查落实情况，指出问题，及时解决，保证每一项工作布置以后，要按时、按质、按量完成。
（四）要坚持落实科学发展观，不断增强经济发展后劲，促进经济社会协调发展。
在抓好物质文明建设的同时，要加强政治文明和精神文明建设。当前，城区上下要全力抓好“三农”工作，大力发展甘蔗种植，并抓好田间管理，确保今年农民增收；依托龙头企业带动，积极做好龙头企业基地发展；继续加大农村富余劳动力的培训和转移工作力度，加快各项建设步伐；抓紧抓好“三区”规划建设，力争引进一批项目。同时，抓好人口与计划生育、教育、文化、卫生等各项事业建设，并加大对不稳定因素的排处力度，确保我城区社会稳定。县委常委班子要解放思想，坚定信心，精诚团结，真抓实干，排除一切干扰，振奋精神，负重奋进，努力完成和超额完成全年各项工作任务，向上级党委、政府和城区31.6万人民交上一份圆满的答卷。
公司民主生活会个人剖析材料（热门18篇）篇十一
按照县纪委、县委组织部《关于开好民主生活会的通知》精神，县委办公室领导班子组织班子成员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、《党章》《习近平谈治国理政》、党的__会精神，在切实提高政治站位的基础上，坚持问题导向，认真对照“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、带头学习贯彻党的___会精神、落实全面从严治党责任”等五个方面，深入查摆突出问题，深刻剖析产生问题根源，进一步明确了下步整改措施和今后努力方向。
现将对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题。
一是理论学习不全面。作为党委核心部门，平时接触党的理论知识比较多，班子成员不自觉地把理论学习当成了“软任务”，抓得时紧时松，理论学习不深入不系统。比如，对“新发展理念”“三大攻坚战”“新旧动能转换”“供给侧结构性改革”等方面的文件，往往是简单了解、缺乏深入研究，距离“学懂弄通做实”的要求还有差距。___会召开后，班子成员只进行了集中学习，主动开展自学的时间较少，在结合工作实际思考推进工作方面还不深入。这些问题反映出领导班子没有把理论学习放到“提升政治素质、把握政治方向、增强政治定力”的高度来看待，未能做到与时俱进、常学常新。
二是政治敏锐性不强。班子成员对个别工作和消极现象政治敏锐性不足，没能始终站在“两个维护”的高度来认识和把握。比如，对部分党员干部中存在的传播小道消息、损害党的形象等不正之风和错误言行，只是在有关会议上进行一般性强调，没有及时严厉地批评教育和制止纠正，说明班子成员对意识形态领域斗争的尖锐性和复杂性缺少足够的警惕，政治敏锐性和鉴别力需要进一步提高。
三是参谋助手作用发挥不充分。班子成员对事关全县发展的一些问题，特别是对全县经济社会发展中的个别瓶颈制约和薄弱环节，研究得不深不透，离领导要求还有一定差距。比如，城乡环卫一体化市场化运作后，暴露出督导不到位、垃圾清运不及时、群众满意度降低等一系列问题，但是平时在基层走访调研和干部联户中，并没察觉，直到领导提出来后才引起足够的重视，这说明班子成员在工作研究上用力不足，参谋服务作用发挥不到位。
一是抓党建工作力度不够大。领导班子抓事务性工作和抓党建工作的关系处理得还不好，对党建工作投入的精力不多，大多是按照上级要求开展工作，主动研究谋划次数少。比如，落实“三会一课”制度不够细致严谨，对会议记录和学习笔记检查较少，个别党员同志存在书写潦草、应付了事的情况。又比如，开展党建活动形式单一，仅仅满足于完成上级规定动作，以学习讲座、观看视频形式进行的多，外出参观活动少，没有充分调动党员干部参与党内生活的积极性主动性。这说明班子成员在推动党建工作走深走实方面用力不足，距离机关党建更高标准还有差距。
二是从严抓作风建设的持续性不强。班子成员有时片面地认为，市委办同志们的思想觉悟和能力素质都比较高，不需要反复叮嘱、从严教导，导致在抓作风建设方面用力不足。比如，有时碍于情面，对个别同志工作中的小瑕疵、小问题，没有及时进行批评教育，从长远来看不利于干部的素质提升和健康成长。这说明办公室领导班子在积极推进作风转变、打造过硬干部队伍方面需要持续用力。
三是勤俭节约意识有所淡化。工作中没有牢固树立过“紧日子”的思想，平时厉行节约、反对浪费工作抓得不紧，对办公用品使用监管不到位，浪费现象仍然存在。比如，文稿双面打印执行不坚决，造成纸张浪费;电脑、打印机等设备关闭不及时，存在用电浪费。这些看似细微的浪费行为，反映出领导班子思想上对“成由勤俭败由奢”认识不到位，没有牢固树立“勤俭办一切事业”的意识。
一是抓工作落实的力度不大。班子成员对部分工作满足于开会强调了、要求部署了，亲自靠上去抓落实的力度不大。比如，对于督查工作，班子成员深入一线实地了解项目进展、找准问题症结的情况较少，提出的意见建议针对性不强，制约了督查的权威性和实效性。今年以来，对项目建设、环保、矿产资源整治、人居环境卫生等方面的督查投入了大量精力，然而从实际情况来看，部分工作仍存在抓一抓、好一好的情况，一松劲就出现反弹。这说明领导班子一抓到底、锲而不舍的“钉钉子”精神发挥不充分。
二是联系服务群众不够经常主动。班子成员在机关工作久了，工作重心逐渐转移到项目建设、经济发展等领域，对群众的生产生活、冷暖疾苦关注程度有所降低，逐渐拉开了与群众的距离，干群之间的鱼水深情逐渐弱化。比如，在今年的干部联户活动中，班子成员大多只是按照县委的要求与村两委成员、党员和群众代表进行了座谈，并没有与群众进行深入交流，帮助群众解决实际困难做得不到位。这些问题反映出班子成员宗旨意识树得不牢，践行群众路线不彻底。
三是调查研究不深入。班子成员平时在办公室的时间多，主动下基层调查研究的时间少，尤其是带着问题到基层蹲点调研、解剖麻雀更少。同时，因工作性质原因，陪领导进行调研或者为落实领导指示而调研的情况比较多，主动调研较少，导致调研成效难以保证。对领导关注和群众关心的热点难点问题，安排办公室的同志们进行走访调研多，没有深入一线、亲力亲为，局限于看二手材料、读调研报告来掌握情况。这些问题说明班子成员在坚持求真务实的调研作风方面做得还不够好，调研的广度和深度也需要进一步提升。
四是为民用权的意识不强。工作中往往是领导关注什么就思考什么、领导重视什么就研究什么，在谋划经济社会发展方面用心用力多，对关系群众切身利益的工作投入精力不足。比如，在解决教育教学、医疗养老、房产证办理、小区物业管理等群众反映强烈的现实问题上，未能及时准确地向县委反映情况、提出建议、谋划对策。暴露出班子成员对群众的所思所盼了解不深、研究不多，为民用权的使命感和责任感需要进一步加强。
一是争创一流的境界还不高。办公室工作千头万绪，任务重、压力大，工作中有时存在顾此失彼、疲于应付的问题。比如，会议组织“百密一疏”，配合衔接“丢三落四”;履行参谋职能不到位，助手作用发挥不明显;党委信息真正展现本县特色和工作亮点的不多;后勤管理没有完全实现制度化规范化，等等。这些问题说明班子成员还需要进一步提升工作标准。
二是拼搏奉献的劲头不足。班子成员基本都是从事行政接待或文字材料多年的“老同志”，有时认为能力素质和业务水平已经很高了，不自觉地产生“松口气”“歇歇脚”的想法，拼搏进取、甘于奉献的精神保持得不好。比如，今年以来，因为工作繁忙等客观原因，班子成员牵头起草的调研报告数量相比往年有所下降，归根到底还是积极作为、开拓进取的劲头有所减弱。又比如，班子成员对工作任务安排部署得多，真正带着同志们一起干的情况少，与同志们一起加班加点、挑灯夜战的次数更少。这些问题说明班子成员干事创业的激情干劲有所下降，拼搏奉献的精神有所减退。
三是创新开展工作的办法不多。班子成员工作中存在创新意识不强、创新动力不足的问题，有时习惯凭经验处理问题、开展工作，造成工作推进缓慢、效果打了折扣。比如，在文字材料上，习惯于按部就班，缺乏推陈出新的精品力作;在督查工作上，手段不活、方式不新，除了督查通报外，没有探索出其他以督促改的实招硬招;在行政接待上，仅满足于面上不出问题，没有在融入地域特色、推广本县形象上取得突破等等。这些问题都说明班子成员在工作创新方面用力不足。
一是教育警示未触及灵魂。对干部廉政思想教育不重视，满足于参观警示教育基地、观看警示教育影片、剖析几个案例，形式陈旧，效果不好，未真正起到震慑和警醒的作用。比如，观看影视教育片，只是走马观花的看了看短片，没有起到很好的教育效果，没有真正起到振聋发聩的作用。
二是党风廉政建设责任“一岗双责”履行不到位。在落实“一岗双责”上还没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”，指导分管工作时，抓业务工作的多，抓党风廉政建设的少。
三是落实党风廉政与干部谈心谈话不够。谈心谈话沟通交流做的不够，平时主动与党员干部谈心谈话较少，方式方法简单，接触时谈工作的多，对涉及党员干部思想、生活的问题谈得较少。开展提醒谈话的效果不明显，对干部思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题重视还不够，谈心谈话的效应发挥得不好。
二、产生问题的原因分析。
一是理论武装抓得不紧。有的领导班子成员认为受党培养多年，思想成熟、经验丰富，主观世界和政治立场不会出现较大的问题。因而，工作中过多地把精力投入到日常事务中，学习的主动性、紧迫性减弱，对中央的新思想、新观点、新论断，难以沉下心来系统全面地学习研究，导致在运用政策理论把握形势、分析问题、谋划对策等方面的水平不高。通过主题教育学习反思，班子成员切实感受到，理论武装的松懈，必然导致理想信念和能力素质的弱化，必须持之以恒加强学习，筑牢思想根基。
二是宗旨意识树得不牢。班子成员之所以出现联系服务群众不够经常、调查研究不深不透、为民用权意识不强等问题，根源在于全心全意为人民服务的宗旨树得不牢，没有从根本上解决“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。对标焦裕禄、孔繁森、黄文秀等党的先进模范，班子成员的为民情怀、奉献精神还有差距，没有真正把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为衡量工作的最高标准。
三是履职担当做得不够。班子成员对于新常态下如何进一步担当尽责，更好地服务全县发展，自我加压还不够。面对千头万绪的工作、越来越重的经济社会发展任务和越来越高的工作标准、纪律约束，不由地产生歇一歇、缓一缓的念头，缺乏越是艰难越向前、“敢叫日月换新天”的精气神。对照习近平总书记“面对困难不退缩、面对矛盾不回避”的要求进行反思，班子成员在“担使命”上还存在因循守旧、求稳怕乱的思想，缺少拉得出、冲得上、打得赢的大无畏勇气和决战决胜的斗争精神。
四是从严治党守得不好。班子成员之所以存在抓党建和党风廉政工作力度不大、抓作风建设的持续性不强等问题，根源上是对从严治党认识还不深刻，持之以恒改进作风的劲头不足，对一些苗头性倾向性问题存在教育、监管、惩处不到位的问题。通过主题教育学习反思，班子成员深刻体会到之前在履行全面从严治党责任方面存在失之于宽、失之于软的问题，对照全面从严的标准还有差距。
三、今后的努力方向和改进措施。
一是强化理论武装，坚定理想信念。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实___会精神以及习近平系列重要讲话精神，不折不扣贯彻落实__和省市县委各项决策部署，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。在抓好集中学习、个人自学基础上，定期组织交流研讨，不断提升学习的针对性和实效性。同时，带头严肃党内政治生活，每年至少召开1次高质量的民主生活会，主动以普通党员身份参加组织生活会，充分运用批评和自我批评的武器，不断提升党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。
二是树牢宗旨意识，站稳人民立场。严格落实党员干部直接联系服务群众有关制度，定期到包帮的贫困户家中走访，班子成员对联系群众每月至少电话联系2次，每年至少到家中走访2次，真正做到与群众面对面沟通、心贴心交流，帮助解决实际困难和问题，进一步密切干群联系、增进干群感情。深入调查研究，聚焦教育医疗等群众关心关注的热点问题深入开展调研，广泛搜集群众诉求，为县委决策提供更加充分的社情民意资料和科学依据。同时，从群众关心的交通治堵、物业管理、环境卫生等热点难点抓起，加大督导检查力度，定期通报工作进度，确保各项决策落地落实。
三是着力强化担当意识，提升服务水平。积极适应新形势新任务新要求，坚持把参谋服务作为重要职责，不断提高工作本领，充分发挥县委“核心智库”作用。高水平抓好综合文稿起草，紧跟市委部署和主要领导思路，做好上情与下情、理论与实践的有机结合，力求对全市工作起到指导和推动作用。深入开展调查研究，着眼全局思考问题，立足实际研究工作，切实增强参谋服务的前瞻性、针对性和实效性。精心组织各类重要会议、重大活动和重要接待，高质高效批办各类文件，保证各项工作顺利进行、无缝衔接。不断强化督查权威、提升督查实效，对市委作出的重要决策部署，密切跟踪、加强督查，确保各项工作落到实处。进一步畅通信息渠道，积极反映全市改革发展稳定中出现的各种新情况、新经验、新问题，确保重要情况和紧急事件在第一时间掌握、第一时间报告。全力以赴做好机要保密的工作，按照“慎之又慎”的要求，确保“收、发、办、传、接”等各环节高效有序运转，全力打造让市委放心的“坚强前哨”和“巩固后院”。
四是全面加强党风廉政建设，打造过硬干部队伍。坚决扛起管党治党主体责任，认真履行党风廉政建设“一岗双责”，既带头执行各项纪律规定，又抓好办公室的党风廉政建设，对有苗头性、倾向性的干部及时“咬耳扯袖”，从源头上杜绝违法违纪问题的发生。严格执行厉行节约反对浪费条例等相关规定，在全办形成艰苦奋斗、勤俭节约的浓厚氛围。把日常教育与有效监督结合起来，定期进行谈心谈话、交心交流，班子成员与科室负责人每季度至少进行2次谈心交心、与其他同志至少进行1次谈心交心，及时帮助同志们解决思想、工作、生活上的实际困难和具体问题，努力营造团结紧张、严肃活泼的工作环境。
公司民主生活会个人剖析材料（热门18篇）篇十二
2019年度基层党组织生活会是深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的重要举措，对牢固树立“四个意识”、不断增强“四个自信”、坚定不移全面从严治党、持续提升基层党组织活力，具有十分重要的意义。
会前，我按照集团党组和公司党委的部署要求，紧扣本次组织生活会主题，扎实做好各项准备工作，对照谈心谈话及征求意见内容，对自身存在问题进行了深入查摆、深刻剖析，并提出了下阶段努力方向及整改措施。现将个人检查情况汇报如下：
整的科学理论体系，深刻理解这些思想观点论述，对加强国企党建至关重要。另一方面，力求做到学用结合、学以致用。要求自己和部门坚持以十九大精神为行动纲领，充分发挥xx部门运转中枢的职能作用，树立“我要干、主动干”的积极姿态，不断锤炼“办文办事办会”本领，做到参谋辅政谋在关键、信息宣传快速有效、督促落实敢于担当、综合服务细致周到。
过去的一年，我坚持以“不忘初心，牢记使命，恪尽职守，廉洁自律”的要求为统领，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，始终在思想上政治上行动上同以习近平为核心的党中央保持高度一致。履行党员义务方面，在加强自我学习的同时，多次在支部党员大会上领学领讲，不断锤炼自己和队伍的党性修养;坚持把纪律和规矩挺在前面，扎实贯彻中央八项规定精神;积极参加党组织生活，如实报告个人有关事项，按规定自觉交纳党费。执行支部决议方面，坚持民主集中制，落实集体决策制度，发展党员、评选先进、年度绩效评定等重大事项由支委会集体讨论决定;对于议定事项，制定有效措施，推动落地执行。完成组织交办任务方面，高度重视党的十九大保障工作，牵头相关部门制定保障方案，督促省市各条线全面周密部署，逐层压实责任，达成“无群体性上访事件、无重大舆情”的总体目标;积极创建“六好”
党支部，不断完善党建基础工作;积极实践“一书记一项目”，创新运营“一线直通车”平台，搭建扁平沟通新渠道。
正人必须先正已、打铁还需自身硬，通过这次组织生活会，我更深刻地认识到自身存在的不足。为此，我将在习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神引领下，从“三个进一步”着手，团结带领党支部的同志们向着“争创六好优秀党支部”目标努力奋斗。
(一)进一步筑牢思想根基。
一是坚持学深一层。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，重点加强习近平谈治国理政等重要讲话精神的学习，提高思想觉悟和理论水平。在部门内部大力营造重视学习、坚持学习、自发学习的浓厚氛围，督促党员群众制定好月度、季度、年度学习计划，不仅注重广度、更注重深度，争当党性修养强、专业素质高的行家里手。
二是坚持站高一步。xx部门承担着保障企业工作日常运转的重要任务，同时作为支部书记，我要求自己不断强化战略思维，自觉把各项工作放到企业发展大局中去思考部署，努力做到不仅是助手，更要当好参谋。
三是坚持做实一些。抗稳压实党建主体责任，坚持积极主动、务实创新，牵头完成党支部党建工作计划制定，重点关注支部党员发展和入党积极分子培养，持续增强组织的凝聚力和战斗力。推动开展形式多样、内涵丰富的主题党日活动，努力取得寓教于乐、入脑入心的学习成效。
(二)进一步深化作风建设。
一是争当清正廉洁的表率。坚持以身作则、以上率下，严格遵守各项廉政纪律，坚决落实中央八项规定精神，坚决抵制“四风”反弹问题，时刻保持清正廉洁的政治本色;牢记“两个务必”，落实“一岗双责”，优化党风廉政教育形式，变平均用力为紧抓重点，为关键岗位员工打好“预防针”，;深化嵌入式廉洁风险防控机制建设，持续更新优化风险防控清单，将防控措施与工作流程牢牢嵌套，确保落地做实、防范未然。
二是争当为民服务的表率。增强公仆意识，密切联系群众，力求做到支部所含部门员工全覆盖、勤接触、真关心，每年至少全部面对面谈心一次，尤其要加强对低岗级员工和新员工的关注，切实了解员工真实想法和诉求，力所能及地给予帮助和指导。认真分析每位员工的优劣势和竞争力，多为员工争取政策资源。完善多维度激励手段，夯实员工能力提升平台，坚持“走出去、请进来”，在部门内部积极营造成长小环境。
以上报告，请大家批评指正。
公司民主生活会个人剖析材料（热门18篇）篇十三
通过深刻检视剖析，自己在思想、政治、作风、能力等方面仍存在较大差距。
对xxx新时代中国特色社会主义思想和党章的学习缺乏主动性，满足于参加集中学习，个人学习体会不深入，不专注，不系统。政治理论学习的自觉性不强，思想锤炼上有所放松;对个人要求时松时紧，行为标准时高时低。作为分管教学工作的副校长，还存在对党的基本理论学习不经常、不深入;对新时代新发展理念、新时期新形势下老年教育工作规律把握不准;学用结合、学以致用上不能融会贯通等问题。
由于有时日常工作事务琐碎，存在遇到难点重点工作推进力度不够的问题;在工作力量摆布上，着眼于当下、点上出彩的工作会有，打基础抓长远的工作抓得相对少(如教研教改提升、教师队伍建设管理、班级管理规范等方面)。
在工作中有时会出现畏难心理，担当担责方面有待加强;需要在思想上进一步筑牢“四个意识”、“四个自信”，并切实落实到行动上。信念、情怀、修养还有待提升。
自己觉得从事教育教学工作多年，有时会出现凭经验办事、靠主观判断的问题，到教学一线听课调研不够，座谈听取教师学员意见建议不够，导致对工作创新挖掘的不多、研究的不透。
在学校集体决策过程中，面对多数人的意见，有时候不愿直抒己见，尤其对自己分管范围之外的工作，不愿过多参与。
主观原因是“老好人”思想作祟，没有从讲政治的高度去认识把握工作;对自己放松了要求，缺乏坚持原则、实事求是的工作态度。
对教育前沿消息、专业知识学得不多，对新发展形势研究不够，对整合资源服务创新发展缺乏有效思路和实践。比如，对课程体系建设、对课程创新管理、对教师引进机制探究、对树立特色品牌课程、对教学管理队伍建构开发等方面都有待改进和提升。攻坚克难的狠劲韧劲不够足。对安排的工作抓得不狠、盯得不死、督导不力，以致短板时有出现。
没有认识到批评和自我批评是党员干部加强党性修养、发扬党的优良传统、营造风清气正政治生态的重要内容，是践行党的宗旨、密切联系群众的重要手段，从而缺乏了开展批评和自我批评的思想自觉和行动自觉。
在讲纪律、守规矩方面，就事论事多，由事讲法讲规、不到位。在大是大非上能做到公私分明、克己奉公，但在小事小节上会有所松懈。
双重组织生活没有落实到位，有时会因为工作安排不开，不能参加党委组织的参观、看警示片等学习活动;日常听取分管处室人员意见做的还不够，有时只满足于听取工作汇报，对大家的思想情况了解得还不够经常和深入，工作谋划、分工、调度能力有待加强。
公司民主生活会个人剖析材料（热门18篇）篇十四
通过前一阶段对《江泽民论执政能力建设》、《保持共产党员先进性教育读本》等内容系统的学习，使我深刻认识到开展保持共产党员先进性教育活动的重要意义，进一步增强了开展好先进性教育活动的信心和决心。按照这次开展先进性教育活动分析评议阶段工作安排，对照胡锦涛提出的新时期保持共产党员先进性的六条基本要求，现结合自己的思想、工作、纪律作风等方面存在的不足进行深刻剖析，以期进一步搞好下步整改工作。
一、存在的不足。
（一）、在思想作风上：
1、理论学习不够深入。主要表现在缺乏学习的自觉性、积极性和主动性，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学或干脆不学，还有学习不刻苦、学用脱节等问题。虽然自己深知学习的重要性，但是没有真正沉下去，认认真真地学习，深钻细研，而是浮于事务性工作，浮于迎来送往的应酬性工作；没有系统地学习相关知识，而是上级要求学就学一点，不要求学就放一边，要求学哪个内容就学哪个内容，没有要求就很少主动地去学习；在理论联系实际上研究的不深不透，特别是在运用所学知识指导工作上做的还不够好，往往是学也学了，记也记了，但用在实际工作中就感到有些生搬硬套的滋味，没有很好地结合起来，存在学用脱节、学用两张皮的现象；学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少；对理论的钻研不深入，缺乏“挤”劲和“钻”劲，对理论学习浅尝辄止，不求甚解。
2、在理想信念、宗旨意识方面存在“两多两少”现象。
一是学的多，理解的少。作为一名党员领导干部，我始终能够坚持不断加强对理想信念和宗旨意识的学习，无论是中心组学习，还是自学，都能认真记笔记，撰写心得体会。但在理解上却不够深入。有时总认为，只要树立了共产主义理想信念和全心全意为人民服务的宗旨意识就行了，没有深刻认识到牢记理想信念和宗旨意识是党员的`精神支柱和奋斗目标，是党员在思想上首先入党的最起码要求，对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的精神实质学习理解不深刻，致使理想信念有所淡化，对社会上存在的“共产主义渺茫论”和拜金主义、享乐主义、个人主义以及资产阶段腐朽思想批判不够。二是说的多，具体工作体现少。无论是在加强党员干部思想教育过程中，还是平时工作安排中，会议讲话里，都把理想信念和宗旨意识时常挂在嘴边，说的比较多，而在具体工作中体现的不够。主要表现在对解决群众实际问题不够到位。如在“一帮一”扶贫解困过程中，只是逢年过节到帮扶对象家中去送钱送物，而对于教你怎样引导他们利用自身优势，在脱贫的思路、方法、技术等方面没有给予过多的考虑和支持。
二、在工作作风上。
1、工作缺乏创新。仍然满足于上传下达的陈旧工作方法和思路，缺乏创新精神。从实际工作中看，自己能够在完成主管的工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也不失有一些创新的举措，但从目前看，创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高，还没有完全脱离过去的老路子，没有走出照搬照抄、生搬硬套的误区。尤其对新形势下党风廉政建设和反腐败工作，还是遵循着过去的方式方法开展工作，不敢过深地研究和探索，总是怕搞偏了，总是看看上边怎么要求的，其他地方是怎么做的，在一定程度上束缚了思想，影响了工作的深入开展。
2、存在工作作风不扎实、工作不深入的问题。主要表现在以下两个方面：一是浮在上层时间多，沉入基层时间少。坐在办公室时间多，深入基层检查帮助少，总感到基层那点事自己都经历过，都比较清楚，沉不沉下去必要性不大。每次深入基层进行调研都是带着课题或任务来去匆匆，多是以听汇报为主，对基层一些工作或问题只是了解表面，没能静下心来，深入研究探讨。调研时与主管领导交流的多，与具体工作人员和其他领导沟通的较少，对分管工作关注的多，对其它工作接触的少，也没能更多地深入到职工群众中，沟通思想、交换意见，总认为下次不忙时再说。可工作一忙起来，就又把大量的时间和精力投放在事务性工作、各种会议以及工作应酬沟通上。二是布置工作任务多，搞好工作结合少。上级有了指示要求，立即布置下去，并要求限时完成，没有根据基层的实际情况，很好结合，使基层工作出现忙乱，往往过多注重对上负责，而忽略对下负责，过多重视完成任务，而轻视工作实效。
三、在纪律上。
1、对违纪人员的处理力度上存在失之于宽，失之于软现象。在对违纪干部的惩治上，始终存有加强教育和挽救的心理，认为一个干部的培养很不容易，处理时，往往是就事论事、就问题抓问题，没有从源头治理和标本兼治的角度深究深责，在教育和惩治上，没有如何做到“两手抓、两手都要硬”，以至标本兼治的效果不够理想，严肃党纪政纪的震慑力度不够强。大要案的突破力度与人民群众的期望有一定差距。
公司民主生活会个人剖析材料（热门18篇）篇十五
根据市纪委、市委组织部关于开好2017年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，认真学习了新党章以及《中共中央关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》和省、市有关文件精神，学习了习近平总书记一系列重要讲话精神，学习了中央八项规定等材料，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，以“反对‘四风’、服务群众”为重点，认真解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的突出问题，重点剖析存在的“四风”问题，并结合自己的世界观、人生观、价值观深刻检查剖析自身存在的问题。请各位领导、同志们批评指正。
本人能够始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，严格遵守党的政治纪律，认真执行党风廉政建设方面的各项规定，特别是能够严格执行中央八项规定，本人都能自觉遵照执行，尤其是在公款吃请、私请、铺张浪费、公款出国旅游、超标准配车坐车及公车私用、超标准使用办公房等方面，严格执行规定，没有违犯情况。
1.学习不够自觉。
存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，自觉性不够，应付现象比较明显。结合工作和思想深入思考少，学习呆板、不系统、不深入、学习效率低。
2.在形式主义方面。
存在主动谋划全局工作少，被动应付多，缺乏计划性，工作效率不高。有时接到上级布置的工作任务时，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，有应付过关的想法，没有时刻以高标准严格要求自己，得过且过，工作方法较简单,重布置抓跟踪落实不够。
3.在官僚主义方面。
调查研究少，坐机关多。主动下基层到企业到农村调研较少，主动性不强、不够深入，真正沉下去蹲上几天深入了解情况，和群众拉家常，体察群众疾苦、了解群众所思所盼所需所怨不多。对基层的情况、群众的愿望和要求的了解主要是通过看材料、听汇报，没有准确掌握所需要的社情民意。
4.在享乐主义方面。
随着年龄的增长、工作经历的丰富和职务的变化，过去那种与群众打成一片，扑下身子为群众为基层做实事好事脚踏实地的作风淡化了，劲头不足了，存在出门就想坐车，办事就想用车的现象，艰苦奋斗意识保持的不够，攻坚克难的劲头减弱，开拓创新、锐意进取的意识不足，敢于担当的勇气消退，一以贯之地坚持党的优良传统保持不够。
5.在奢靡之风方面。
主要存在于八项规定以前。有礼尚往来随大溜思想，也存在公款请吃和吃请以及朋友之间的相互吃喝问题，总觉着别人请吃自己不参加或者不回请，怕说是自恃清高不入群等等，一定程度上存在风格不够朴素，作风不够勤俭的问题。
一是宗旨意识淡化。随着年龄的增长、退休的临近、身在虚职上，思想上产生过“船到码头、车到站”和松口气的想法，在思想、政治、纪律、工作等方面出现退位滑坡现象，比如：认为职务上已经到顶，在思想和政治上很少要求积极上进;在业务上不求有功，但求无过，工作激情和动力减退。
二是改造主观世界不够自觉主动。共产党员的先进性和纯洁性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
三是放松了对学习的要求。主要是觉得受党的教育多年，有一定的思想政治理论基础，在学习上有些放松，自觉性、主动性不强，没有把学风问题上升到党风问题去看待。平时总是忙于事务性工作，没有挤出时间学，即使有了时间也深不进去。理论素养比较浅薄，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就很少学，在学习上搞实用主义，存在急用现学、用啥学啥的情况，全面性、系统性、深刻性不够。
1.要进一步加强理论学习，增强理论功底。强化习近平总书记一系列重要讲话、中央《八项规定》、《六项禁令》和业务知识的学习，落实各项规定禁令，加强作风纪律建设，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
2.要进一步改进工作作风，增强宗旨意识。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一;要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在工作作风上，要深入实际，切实加强和改进调查研究工作，密切联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，同群众建立密切的关系;要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。
3.要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力文。一是认真学习国家、省、市有关党的纪律和廉洁自律有关政策和规定。二是树立廉政就是政绩的观念，严格规范自己的行为。三是自觉接受干部群众监督，时刻做到自重、自省、自警、自励。四要严格遵守八项规定和廉政承诺。做到遵纪守法、廉洁奉公。五要严格抵制“四风”，践行求真务实的作风。
4.要进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新。
方案。
拿出新举措开创工作新局面。始终围绕我县的长远发展和中心工作贯彻和落实好县委、县政府各项决策和部署严格执行各项规章制度尽职尽责做好各项工作。
公司民主生活会个人剖析材料（热门18篇）篇十六
此次召开的的民主生活会是一次自我检验和锤炼的机会，按照要求，我认真对照平时的实际工作和思想动态，遵循实事求是的原则，查找问题，深刻剖析，认真总结，结合工作实际，认真开展自我批评，并明确下一步的努力方向，现将一年来工作中存在的情况向领导和同事作一个简要的汇报。
1、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题：一是系统性学习习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入，理解不够透彻，没有做到入脑入心;二是政治鉴别能力不强，对非法宗教活动、民族分-裂势力、恐怖势力、群体性事件认识不足，认为是小事情，成不了大气候，没必要投入太多的人力和精力去防范打击。
2、在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面存在的问题：对中央的路线方针政策、县委的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合自身特点创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的对策和方法，缺乏开拓创新精神，破解难题的办法、手段不多。比如对镇党委下达的征地拆迁等工作，缺乏攻坚克难的决心和信心，不是主动出主意，想办法完成，而是抱怨不合理，有等待观望思想。
3、在对党忠诚老实、对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”方面存在问题：习近平总书记指出，对党绝对忠诚要害在“绝地”两个字，绝对忠诚就是彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚。忠诚就是把自己的信仰、理想和情感化作全身心的投入。在这方面我存在不足：一是对于身边有部分党员对党说三道四，自己心里不赞同但是却没有立即旗帜鲜明的提出反对;二是对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不能做到正面反击;三是对改革发展过程中出现的分配不公、腐败现象不能用发展的眼光正确看待分析，发牢骚，说一些不符合身份的话。
4、在担当负责，攻坚克难，履行全面从严治党责任方面存在的问题：一是对全面从严治党理解还不够重视，对自己分管的教育、文化、科技、五城联创、驻村工作思考多，对党建工作谋划少、抓的少;二是敢管敢严的力度有待加强。在严格纪律、落实规定、执行制度上宽松软，对违规违纪的工作人员存在失之于宽、失之于软的现象，对苗头性的问题该提醒的不提醒，该批评的不批评，该约谈的不约谈。
5、在纠正“四风”方面存在的问题：一是联系群众不够深入。群众观念淡薄，深入群众不够经常，体察民情不够直接，服务群众不够主动，排解民忧不够及时，对群众所思所想所盼了解不够及时，例如对于花宝社区杜兴荣等人个人住房问题，我去了他家几次，却想不出解决办法;二是形式主义没有得到有效根治，由于各种检查考核内容重复交叉，而一些考核指标又不切合实际，只好编造一些无用东西应付考核检查，上级在检查考核的时候，往往又蜻蜓点水，走走过场，例如精准扶贫领域，城关镇花宝社区很多贫困户都不具备还款能力，但是上级要求硬性指标，完不成指标要追责，只有把超过年龄贫困户纳入;三是在工作不忙的时候，想得更多的是和家人团聚，和朋友聊聊天、全身心扑在工作上的时间和精力相对减少，有时候周六、周日加班心理上还存在抵触情绪，自己在奋斗精神上存在不足。
6、严格执行廉洁自律准则方面存在的问题：一是深入基层调研、了解民情任然不够，解决问题成效不够明显;二是在厉行节约方面做的不够，存在有时候下班后忘关电脑、电灯现象;三是生活作风方面，经查，自己不参与赌博，不存在借机敛财，业余爱好就是健身、骑单车，生活情趣基本健康。
以上这些问题的存在，虽然有一些客观因素，但是更主要的还是主观因素造成，结合这次民主生活会，我对自身存在的不足进行认真反思，深刻剖析产生问题的根源，概括起来有以下这几个方面：
1、理论学习不到位，没有把学习作为增强本领提升素质的主要途径，没有把学习摆在首位;学习形式就是看看报纸、杂质、浏览新闻网页，浏览多，思考少，记住少，真正安下心来认真读懂习近平新时代中国特色社会主义原著少，缺乏主动性自觉性;学习劲头有，但是实用主义，用什么，学什么，满足于一知半解，缺乏系统性学习，学习内容不够全面。
2、开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准不够严格，放松对自己的要求和标准，特别是遇到时间紧任务重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准，攻坚克难的举措不够。
3、工作缺乏力度，工作中习惯于上面的部署，机械式执行，总认为自己是副职，镇上重大事项都有林书记、戢镇长领导，领导安排什么就干什么，不主动出击，对自己分管部门中，怕得罪人，怕影响同志们关系。
4、放松对自己要求，放松了对分管部门要求，特别是对于村干部，在工作中只求过得去，不求过得硬，只求把工作做好，不求严防死守，纪律松懈，缺乏平时教育。
1、端正态度，加强学习。做政治上的明白人，做工作上的踏实人，始终把学习放在第一位，把学习当作一种追求，树立终身学习理念，向书本学，向群众学，在干中学，在学中干，做到思想上不断进步，观念上不断更新，工作上不断创新，生活上更加严谨。
2、履职尽责，担当实干。真正扑下身子，为城关发展献计献策，为党委政府履职担当，为城关群众谋实干事。更加踏踏实实、勤勤恳恳的扎实工作，在工作中干出追求、干出情怀、干出责任、干出正气。
3、以身作则，严格要求。始终保持与时俱进、锐意进取、开拓创新的精神状态;始终坚持对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的思想理念;始终保持廉洁自律、自重自省的优良品格，时时处处严格要求自己，正确对待个人得失，不计名利，不图虚名，做一个堂堂正正、清清白白、干干净净的人。
公司民主生活会个人剖析材料（热门18篇）篇十七
根据上级党委《关于认真开好2020年度民主生活会的通知》要求，本人紧紧围绕此次民主生活会确定的主题，重温学习了党的十九大和十九届五中全会精神，认真研读了习近平总书记重要系列讲,广泛开展了各层面意见征求，并按照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党规党纪、对照初心使命，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去的要求，对自身思想工作学习等方面存在的问题进行了深入剖析。现将对照检查情况报告如下:。
在本次民主生活会召开前夕，我紧紧围绕此次民主生活会主题，按照“读原著、学原文、悟原理和推动学习习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走”的要求，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神,认真研读了《习近平谈治国理政》第三卷、习近平总书记在党的十九届五中全会、在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会上的重要讲话精神。在学习中，深刻领.会到了以习近平同志为核心的党中央统揽中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，科学把握我们党所处的历史新方位和面临的新形势新任务，坚持以人民为中心的发展思想，统筹推进“四个伟大”的系列重大战略决策、部署和意图，从而更加坚定了自己自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，投身全面建设社会主义现代化国家新征程的决心和信心。同时，我还重温学习了《党章》，学习了《中共中央关于加强党的政治建设的意见》和《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见》等党内重要文件。理论学习的进一步补强和深化，极大促进了自身增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”的思想自觉，坚定了自己把思想和行动统一到党中央决策部署、统一到公司党委各项工作要求上来，全力以赴为公司实现可持续发展添砖加瓦的行动自觉。
为确保此次民主生活会成为自己提高思想认识、提升工作质量的反思会和促进会，在民主生活会前夕，按照公司党委安排部署，我通过面对面和电话沟通的方式，先后与班子成员、分管部门负责人以及分管领域的部分员工十余人次开展了谈心交流活动，主动征求他们的.意见和建议，深入查找自身在工作、学习和思想等方面存在的不足和差距。共征集各类意见建议xx条。通过相关部门梳理合并汇总，最终形成本人意见建议x条，主要集中在员工业务技能提升、业务部门作用发挥、干部队伍建设履职能力、工会工作关爱员工身心健康以及激励机制等方面。追根溯源、正本清源,对下一步有效制定整改措施，切实抓好问题整改指明了方向。
(一)学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
在思想和行动上能始终坚持同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,增强“四个意识”、坚定“四个自信、做到“两个维护”，坚守正确的政治方向，自觉用新思想、新理论武装头脑、指导工作。但对照标准，在理论学习方面，尤其是在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面还存在不足，特别是在完整学、系统学和深入学上做得不够扎实、不够努力，虽然也明白和懂得理论指导实践的重要意义，但在学的过程中，总是会有“用啥学啥”、“缺啥补啥”的思想作祟。因为系统学习不全面、深刻理解不透彻、联系实际不密切，从而造成学习与认知、理论与实践没有形成有机的统一，以至于在学懂弄通做实和用理论认识问题解决问题的能力存在欠缺。
(二)坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署。
党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。在党的十九大报告中也进一步强调指出，党要团结带领人民进行伟大斗争、推进伟大事业、实现伟大梦想，必须毫不动摇坚持和完善党的领导。在日常工作生活和学习中，自己能够始终把坚持和加强党的全面领导，发挥党组织的政治功能作为自己开展工作的基本遵循和原则。但对照要求和标准，还存在着贯彻不到位、落实不彻底的问题:一是发挥政治引领的作用还不够全面。虽然注重加强党对各方面工作的全面领导，把党的全面领导贯穿到自己职责履行的全过程、各方面，但有时在安排有关专业工作的部署会上，对专业管理的标准和要求说得多，而在着重突出党的全面领导方面讲得少，政治上同向、思想上同一、工作上同步做得有所欠缺。二是参加组织生活的质量还不够全面。主要是在落实双重组织生活会上，多少存在厚此薄彼的现象，虽然能够按时参加支部的组织生活，但对所在支部的组织建设工作关注不够，除了多少存在放不下身段、抹不开面子的心理因素外，主要还是担心说得多了会对支委一班人既定的整体工作安排带来影响。三是贯彻决策部署的力度还不够有力。在宣传党的路线方针政策上，与实际工作联系的不够紧密,特别是在精神传达和思想宣贯上存在着上下“一般粗”的现象，反映出自身在消化理解吸收和带领员工群众贯彻落实中央决策部署的能力有待加强。
(三)履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作。
自去年以来，新冠疫情对公司工作带来较大影响。统筹做好疫情防控和公司经营发展是摆在我们各级管理者眼前一项重要的政治任务。一年来，本人能够按照公司党委、纪委工作部署要求，坚持稳中求进的总基调，尽心尽责，认真履职，认真抓好分管领域疫情防控、经营管理和员工队伍稳定,在着力破解突出矛盾和问题做出了自己应有的努力。但对标.上级要求和公司经营发展需要，感到自身还有三个方面需要改正和加强:--是工作统筹的全面性需要进一步加强。作为管理多领域的班子成员，深感自己肩上的担子使命光荣、责任重大，从不敢有丝毫懈怠心理。但在工作头绪多、经营任务重的时候，一些工作有时会出现统筹不够全面、不够有力的现象，比如在xx方面，更多的是抓xx的质量，而在研究更为灵活的奖励办法以激励广大员工的能动性上深入思考的不够全面。二是超前管理的预期性需要进一步加强。在实际工作中，还存在着固化的思维定式，习惯用老办法解决新问题，比如在改善员工年龄结构、提升员工整体素质和加强人才力量储备方面，梯队结构不合理的问题还没有得到根本解决，这势必会对公司后续发展带来一定的影响和制约。三是防范风险的把控性需要进一步加强。xx建设离不开人财物，这在一定程度上增加了管理风险的概率，特别是在xx管理过程中，如何依托廉洁风险防控机制，实施关口前移、过程监管，有效把控好在xxx工作中有可能出现的各种经营风险和管理风险，将是我下一步着重思考的重要课题之一。
(四)学习贯彻党的十九届五中全会精神,对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项。
党的十九届五中全会通过的“十四五”规划和2035年远景目标确定了“十四五”时期我国经济社会发展的指导思想、目标任务和重大举措，擘画了未来五年我国发展的宏伟蓝图，是指导经济社会工作的纲领性文件，“十四五”时期是我国全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标之后,乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年。通过学习党的十九届五中全会精神，结合公司党委提出的践行“推进数智化转型、实现高质量发展”这一要求，感觉自身在加强科学谋划，抓好分管领域高质量发展方面还存在一些短板和不足:一是创新意识不强。比如在一些工作的推进过程中，思路不够开阔，有时存在等靠思想，“守”的心理过强，“比”的劲头不足，认为只要遵照上级要求，按部就班完成既定的工作安排就可以了，缺乏创新突破和敢为人先的精神。二是深谋远虑不足。在一些具体的工作中，前瞻性和预见性做得不够，比如在xx管理中，在解决人员结构老化的问题、人才梯队结构不合理的问题，以及xxxx管理机制还不能完全适应公司当前高质量发展要求的问题上都有所滞后，还未能从根本，上得到有效解决。三是务实精神不够。日常工作中，对安排部署的各项工作以及上级部门提出的有关要求，能够紧盯不放、一抓到底，但在盯过程、抓细节等方面做得不实、不细，反映出自身的作风建设仍需在后续的工作中要不断地加以改进和加强。
(五)落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义。
作为公司班子成员，近年来，自己始终把落实全面从严治党责任作为自己义不容辞的政治责任，并按照公司党委要求，认真抓好基层各单位、各领域以及各级党员领导干部落实全面从严治党“两个责任”的贯彻执行。同时，协助公司党委，深入推进分公司党风廉政建设，从严抓好中央八项规定精神的贯彻落实。但对标要求，一些工作还是存在着一些差距和不足:-是在落实全面从严治党责任方面，“点”和“面”的结合存在不足。主要表现在对下属党组织和党员领导干部要求的比较多，而针对党员群体这个“面”开展相关教育、特别是将全面从严治党落实到每一名党员的要求上做得相对较少,忽视了“点”“面”相互融合对加强全面从严治党的重要意义。二是在旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行方面，“说”和“做”的统一存在不足。作为一名党员领导干部，深知同不良社会现象和违规言行做坚决斗争是分内之责，但有时对不属于自己分管领域内的一些人的违规言行，只做一些表面上的制止，在严厉批评和针锋相对作斗争上做得有所不够。三是在反对形式主义方面，“知”与“行”的合一存在不足。主要表现在:虽然深知形式主义的危害，但在实际工作中时常会有形式主义的影子出现，比如在对党员干部进行党纪政纪宣传教育中，将思想教育简单地当做完成一项工作任务，照本宣科，蜻蜓点水，一定程度上还是有“形式大于内容”的倾向。
2019年，在“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会上，我根据自己征求的建议以及有关部门梳理反馈的意见，认真对照“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会主题要求，从四个方面检视查摆了自身存在的突出问题，并针对存在的不足和问题，制定了10条整改措:施。经过一年的实践，通过自身努力，并在各位领导和同志们的帮助.下，查摆出的问题和不足得到有效整改，并取得积极效果，主要表现在:。
-是理论学习的自觉性得到进一步提升。二是监督教育的实效性。
得到进一步体现。三是关爱员工的全面性得到进一步加强。四是对标先进的积极性得到进--步提升。严守中央八项规定,坚决反对“四风”，自觉对标先进典型，主动净化自己的“生活圈”、“朋友圈”、“交际圈”，党性修养和政治素养得到进一步提升。这些成效，必将成为自己今后在公司推进高质量发展进程中更好发挥作用的动力之源。
(一)理论学习的深度与广度不够,持之以恒的精神需要加强。
客观的讲，对比以往，自身理论学习的自觉性和学思践悟的能力都有所提高。之所以在学习新思想、运用新理论，活学活用习近平新时代中国特色社会主义思想上距离学懂弄通做实还有一定差距，是因为在理论学习过程中，在把握深度和拓宽广度上做得还不够，加之有时缺乏一种究根问底、持之以恒的精神，导致理论学习的完整性、系统性和深入性,上做得不够扎实，学用脱节，为学而学，不仅影响了学习效果，也没能有效地解决好学习与认知、理论与实践有机结合的问题。
(二)党性修养的自觉性与系统性不够，自我革命的精神需要加强。
党性修养是政治引领作用发挥强与弱的直接反映，是贯穿党内生活全过程的直接体现。从检视出的自身存在的政治引领作用和组织生活质量不全面的问题中可以看出，在加强党性修养方面，的确还存在着自觉性与系统性不够的问题。由于党性修养不全面，必然导致自我革命的精神有所弱化，以至于在实际具体的工作上，很难善于从增强“四个意识”的高度和践行党的宗旨的角度去分析问题、谋划工作。因此，加强党性修养，勤于自我革命，使之成为自己终身学习、工作实践的必修课，才是践行党的宗旨、加强党的全面领导和团结带领员工群众为党为民为企业发展多做贡献的必由之路。
(三)突破创新的勇气和韧劲不够,担当作为的精神需要加强。
对待分管领域的各项工作虽然能始终保持强烈的事业心和责任感，但随着工作阅历的增长，求稳怕乱、固步守成的思想有所增加，特别是在工作谋划、任务推进和贯彻上级决策部署时，往往会把保质保量完成任务和不出问题作为首选，而没有站在更高的角度、以更高的标杆和标准实现创新突破。因为创新突破的意识和迎难而上的勇气不足，有时往往是凭经验思考问题，特别是在对一些新事物、新情况、新问题的研究及预判.上做得还不够细致和深入，导致一些与机制建设有关的工作在思考和谋划.上缺乏一定的前瞻性。
通过问题查摆和自我剖析，使我清醒看到产生问题的主要根源和问题存在的危害，更加坚定了自身敢于刀刃向内、勇于自我革命、解决突出问题的信心和勇气。在今后工作中，我将以此次民主生活会为契机，针对自身突出问题，采取积极有效措施，努力从以下四个方面认真加以整改和提高:。
(一)加强理论学习，在学深悟透做实.上下功夫。
-是学好新理论。始终把政治建设摆在首位，增强“四个意识”、坚定“四个自信、做到“两个维护”，进-步增强理论学习的自觉性，尤其是要充分利用八小时以外的时间，认真抓好理论学习，切实按照习总书记强调的“全面系统学、深入思考学、联系实际学”这一要求，不断拓宽理论学习的深度和广度，做到完整系统学、深入扎实学、联系实际学。二是领悟新理论。把学思践悟和学深悟透贯穿于理论学习的全过程，进一步深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵，提高政治站位，坚守“初心使命”，自觉成为新理论、新思想的实践者和传播者。三是践行新理论。习近平新时代中国特色社会主义思想源于实践，具有鲜明的实践性。因此，我将把坚持学以致用和做好融会贯通作为理论学习最终的落脚点，增强理论功底，理论武装头脑，更好地把理论学习的成效运用到实际工作中去，不断增强自身依靠新理论提升新境界、解决新问题、展示新作为的能力。
(二)加强党性锻炼，在引领示范作用上求实效。
认真学习贯彻落实党的十九大和十九届五中全会精神,深刻学习领会习总书记系列重要讲话精神,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。-是增强政治工作的敏锐性，切实把党的全面领导贯穿到经营管理的各方面，切实做到党的建设与经营工作同安排、同部署、同要求、同检查,真正将党组织“把方向、管大局、保落实”的核心领导作用体现好、发挥好。二是发挥政治工作的功能性，切实把党的组织建设融入到党建工作的各环节。认真落实双重组织生活会制度，进一步提高自身组织生活会质量;关注和重视分管领域党组织的党建工作，积极为他们建强堡垒、发挥作用提供必要的帮助和支持。三是提升政治工作的实效性，切实把党的决策部署结合到队伍建设的各领域。打铁先要自身硬。在学习领会和贯彻落实党中央决策部署上，在“外防输入、内防反弹”坚决打贏疫情防控阻击战工作中，从自身抓起、从自身做起，先行一步、深学一层，克服照本宣科、上下“一般粗”的问题，结合公司发展，联系工作实际，切实把党中央和上级党委的各项决策部署宣贯好、执行好、扎扎实实地落实好。
(三)加强能力提升，在管理创新求变上有突破。
一是增强创新意识。一手抓好理论学习，一手抓好专业学习，通过科学理论的指导和业务技能的有效提升，拓宽视野，开阔思路，不断增强自身观察问题、分析问题、解决问题的能力，努力使自己成为分管领域想事干事成事的领头羊、领路人。二是增强优化意识。要站在事关公司实现可持续发展的角度和有利于促进公司高质量发展的高度，认真负责、脚踏实地抓好xx领域的各项管理，下大力气解决好当前xx领域存在的一些矛盾和问题，比如管理机制和制度需要健.全完善的问题，人员结构老化和人才梯队结构不合理的问题，管理等领域风险防控亟待加强的问题。多想管理创新之事，多思难题破解之策，多做出谋划策之举,解决好制度缺失和管理盲点，努力把分管领域存在的一些影响和制约公司未来发展的后顾之忧消灭在萌芽状态。三是增强发展动力。认真践行新时代党的群众路线，认真落实新发展理念和以人民为中心的发展思想，深化暖心工程，做实人文关爱，不断增强广大员工以公司发展为己任的热情。同时，按照公司党委提出的“牢牢把握稳中求进的总基调和量质并重的大原则”，以打造“xxxxx”为标准，“以管理聚合力，向管理要效益”为抓手，“转方式、调结构、增动能”，抓好xxx领域各项管理，从管理制度和工作流程上堵塞经营末梢有可能存在的廉洁风险漏洞,解决好施工人员跨区域施工带来的相关问题，努力营造“担当作为、唯旗是夺”千事创业的氛围，推进分管领域各项工作持续健康发展。
(四)增强担当精神，在全面从严治党.上见成效。
夯实管党治党责任，依托廉洁党课教育，认真落实好全面从严治党“两个责任”，既要抓好各级党员干部的监督管理，也要抓实全体党员的思想教育，切实把全面从严治党从党员领导干部这个“关键少数”的“点”覆盖到党员群体整个“面”，确保全面从严治党监督教育及各项要求不留死角、全覆盖。坚守务实作风，克服形式主义，严守纪律要求，认真抓好并带头做好中央八项规定精神的贯彻落实。打牢政治责任担当，坚定理想信念，牢记党性遵循，在忠诚维护党的政治纪律和政治规矩上，不做“中间人”、不当“老好人”，勇于同各种违纪言行做坚决斗争，切实把“不忘初心，牢记使命”主题教育专题民主生活会取得的成果维护好、巩固好、发扬好，做忠诚于党的各项事业的坚定的践行者和捍卫者。
以上是我个人对照检查发言,不妥之处,恳请各位领导批评指正，提出宝贵意见。
谢谢。
公司民主生活会个人剖析材料（热门18篇）篇十八
近年来，xxxx县xxxx镇围绕推进基层民主管理，在建立健全基层自治组织，修订完善民主管理制度，保证村民依法直接行使民主权利、管理基层公共事务和社会公益事业的基础上，依法大力推行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，成立各种村民自治队伍，着力提升村民的自我教育、自我管理、自我服务能力，扩大了基层民主，提高了村级法治水平。
落实民主决策，村民事务自己表决。健全规范村民小组会、村民大会和村民户代表会等村民议事会议制度，实行村务决策“统一内容、统一形式、统一程序、统一公布”，坚持落实“四议两公开”，自觉接受群众监督。
实行民主管理，村务管理群众参与。在广泛征求村民意见的前提下，按照依法依规、简单易行的原则，围绕村民组织、经济管理、社会管理、公益事业管理等四个方面重点内容，将遵纪守法、尊老爱幼、保护环境、移风易俗等与农民群众生产、生活息息相关的事项，通过村民户代表投票表决的形式形成《村规民约》和《村民自治章程》，作为规范村民和村干部行为的“草根宪法”，并印制成册发放到各家各户，在各村庄院落放大张贴，广泛宣传，形成“遵约光荣，违约受罚，人人参与，自觉维护”的良好氛围，实现了自我管理和自我教育。
强化民主监督，村级事务阳光运行。全面推行村民监督委员会制度，强化村务日常监督，充分保障村民的知情权和监督权。明确村民监督委员会的监督职权，推行村务监督事前走访、决策审议、过程监督、跟踪督办、结果反馈“五步工作法”，发挥村民监督委员会村务监督调查员、检察员、监理员、审计员、联络员“五员作用”。在各村设立固定的村务公开栏，定期对村民会议决定的重大事项及实施情况、村级“三资”管理、惠农政策落实等事项进行公开，村民监督委员在村党支部的领导下及时收集村民对公开事项的反映和意见，提出监督建议，并监督村委会落实。每年年终村委会成员向村民代表大会述职并接受民主评议，有效发挥了民主监督作用，改善了干群关系，促进了廉政建设。
创新工作思路，探索民主管理新路子。积极探索推行“支部+协会+农户”的农村社区化管理服务机制。按照自愿互利原则，在党支部的领导下，组织老党员、老干部、老户长和产业大户、专业技术人员、社会进步青年等牵头成立矛盾纠纷调解会、道德风尚促进会、产业发展互助会、村容卫生监督会、便民服务代理会等五个志愿者协会。依靠村民自身力量处理矛盾纠纷、弘扬社会正气、促进经济发展、参与社会治理。
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