合同内容应包括劳动双方的基本信息、工作内容与职责、工作时间与休假、薪酬与福利、劳动保护与安全等方面的内容。那么合同应该怎么制定才合适呢？这里我整理了一些优秀的合同范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
代理记账的合同样本篇一
根据《代理记账管理办法》,代理记账的法律要求主要包括:
(一) 具有健全的代理记账业务内部规范;
(二) 具有固定的办公场所和相应的从业人员;
(三) 代理记账业务规范和财务会计管理制度;
(四) 工商行政管理部门核准机构名称的有关材料。
《代理记账管理办法》还规定,申请代理记账资格的机构应当同时具备以下条件:
(一)为依法设立的企业;
(三) 有固定的办公场所和与代理记账业务相适应的办公设施;
(四) 有健全的代理记账业务规范和财务会计管理制度。
二、申请步骤
申请人持申请材料向政务服务中心工商局服务窗口提出申请,经受理审查员初审通过,开具《受理通知书》;不符合受理条件的,在当场或者5个工作日内一次性告知申请人应当补正的全部材料(出具告知单)。
代理记账的合同样本篇二
甲方:
乙方:
甲、乙双方根据《_合同法》、《代理记账管理条例》及有关法律、法规的相关规定，在平等互利的基础上，经友好协商达成以下条款：
代理记帐、代理报税、财务咨询顾问，服务期限为壹年。
（注：甲方负责代帐、报税，指导乙方抄税，认证发票；发票由乙方领购、保管和开具。)
1、费用标准：代理记帐费___元/月,每个月预付一次。记帐费在合同期内根据业务量的变化,双方友好协商,进行适当调整.付款时间：
2、本年度办公费、资料费
__
元/年。3、收费方式：现金（单据交接时付款）、银行转帐两种方式。
开户行：中国农业银行深圳分行福永支行户名：帐户：xxxx xxxxxx xx
1、甲方遵守独立、客观、公正的原则，依法代理乙方合同期内规定的工作事项，保护乙方合法权益。
2、为确保乙方商业秘密，甲方办公室实行封闭式管理，除工商、税务部门外，未经同意不得入内。
3、乙方每月5号前必须将上月原始资料、有效票据交给甲方，并保证资料的真实、合法、完整、有效。如乙方不能按时将原始资料交给甲方，延误每月15号前做帐报税，造成税务部门罚款均由乙方承担。
4、乙方按第二条以现金或转帐方式付给甲方。乙方连续超过三个月未付清，甲方有权终止本合同，停止一切服务。因停止代帐服务造成税务及有关部门罚款，一切损失由乙方承担。
5、甲方收到乙方完整、合法有效的原始资料后，因甲方过错延误做帐、报税或错报、漏报税种，造成税务部门的罚款及由此造成的后果由甲方承担。
6、甲方系正版在线财务软件做帐，帐本年终一次性打印，帐本和报税资料年度终了交给乙方。甲方提供给乙方的记帐凭证、会计报表、帐本等资料完整、合法。
7、如因乙方所属税务局需要，甲方应及时提供相关的财务资料和税务资料，并配合处理相关事宜。
1、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，签字生效；合同期满乙方未提出异议，本合同继续生效。
2、如双方合作不满意，任何一方需提前一个季度（三个月）提出解除要求，便于双方会计做好各项资料交接事宜，乙方如有未付款项一并结清。并处以1个月代帐费作为违约金，合同解除以资料交接单双方签字为准。
本合同执行过程中若有争议，应友好协商解决，如协商后仍存在分歧，甲、乙双方有权向当地人民法院提起诉讼。
甲方：xxxxxx咨询有限公司乙方：
代表:代表:
年 月 日
代理记账的合同样本篇三
代理记账合同
代理记账合同
*方：(委托单位)：
乙方：(受托单位)：
本代理记账合同依据《中华*共和国合同法》和《中华*共和国会计法》及其它相关的法律法规的规定，*方因经营管理需要，委托乙方代理记帐，为了维护当事人的合法权益，双方本着诚信、平等、互利之原则，经双方代表协商达成如下协议：
1、时间：乙方接受*方委托对*方年月到年月的经济业务进行代理记账。
一、委托范围
1、业务范围(请在以下事项中选择)：
二、*方的责任和义务
1、建立健全的企业管理制度，依法经营，保*资产的安全完整，保*原始凭*的真实、合法、准确、完整，积极配合乙方代理记帐工作。*方在每月30日前为乙方提供完整的会计资料，包括*的使用情况、银行存款的详细情况(出示银行对账单)。如果*方提供资料不全、*失真致使乙方无法继续工作，从而导致工商税务处罚，由*方负责，*方并对提供的会计原始凭*的真实*负责。
2、安排专人负责现金和银行存款的收付，按《会计基础工作规范》要求保管好所有的往来单据。
3、做好会计凭*传递过程中的登记和保管工作。
4、及时准确将收到工商、税务部门的信件、电话等内容转交或传达乙方。
5、按本合同规定及时足额的支付代理记账费用。
6、为乙方派出的代理记账人员提供必要的工作条件及合作。
三、乙方的责任和义务
1、根据《中华*共和国会计法》《企业会计制度》及《企业会计准则》和*市各项税收管理条例等有关规定开展代理记帐业务。
2、根据*方的经营特点和管理需要，选择相应的会计核算制度。
3、设计会计凭*传递程序，做好凭*签收工作，指导*方按《会计基础工作规范》妥善保管会计档案并在合同终止时办理会计工作交接手续。
4、按有关规定审核*方提供的原始凭*，填制记账凭*，登记会计账册，及时编制会计报表。
5、妥善保管*方的所有会计资料，由乙方原因造成*方资料丢失，应由乙方负责弥补并承担由此引起的经济损失。
6、对工作中涉及的*方商业机密和会计资料严格保密，不得随意向外透露、出示和传递。
7、税务部门到*方检查工作，必要时乙方列席会议，根据需要向税务部门汇报代理记帐内容。
四、服务费用及结算方式
会计服务费每月为元，按季度预付，于每季度10号前支付。
五、有效期限
本合同自双方代表签字并付款之日起生效。并在本合同约定的全部事项完成之前有效。
本合同一式两份，*乙双方各执一份，具有同等法律效力。
六、违约责任
任何一方如有违反合同的规定，给对乙方造成的损失的，则按《中华*共和国合同法》的规定承担违约责任。
合同最短委托期为一年，合同未满六个月任何一方终止合同，都应向对方支付相当一个月服务费的违约金。
原始凭*交接时付款，过期一周不付服务费，*方应按所欠费用的二倍赔偿乙方损失，同时本合同自动失效，乙方不承担合同违约责任。
七、其他有关事项
1、*方应留给乙方详细的联系方式，在报税期，需*方提供公章及资料，如果与*方联系不上，其后果由*方负责。
2、由于乙方原因，未能及时完成会计核算，造成一定后果的，乙方必须及时纠正并承担相应的责任。
3、未尽代理记账相关事宜双方协商解决，并应签定相关合同。
*方签章：乙方签章：代表人签字：代表人签字：
签字日期：年月日字日期：年月日
代理记账的合同样本篇四
对创业合伙人而言，最为核心的问题之一往往是创业企业的股权架构应该如何设计？股权应该如何分配？这也是创业企业治理最为重要的部分。实际上，创业企业的股权架构设计和股权分配事关公司利益格局和利益分配，是创业者和创业企业必须迈过去的“生死劫”。渡不过此劫，意味着创业企业在公司治理制度安排和机制设计层面先天不足，极有可能陷入内斗散伙倒闭的境地，或者暂时成功了却留下诸多不知何时爆发而且可能致命的后遗症。首先，建立一个团队用以补充你自身的不足，即使是一名经验丰富的高级主管，也需要一些与自己有所共鸣的人来提供指导，尤其是在那些不是他或她所擅长的领域中。
例如facebook：马克负责产品，谢莉则更多负责业务人员。他们彼此互补各自的技能，并为建立一个成功的企业这一普通的目标而通力合作。谷歌的联合创始人拉里·佩奇和谢尔盖·布林（创立公司时，两人都是25岁）引进了更富经验的埃里克·施密特，这样，在他们接手其所拥有的权力之前才可以进行深入的管理。其次，拥有解决企业问题的能力。拿几个小企业经常会遇到的问题来说：作为一个老板，要有基本的财务能力。压根不了解公司财务，甚至连财务报表都不会看，又如何为公司的未来做正确成本和预算的规划。要懂得股权分配。不懂合理的股权分配，合伙开公司股权比例不科学，等公司逐渐扩大，只会产生各种问题，导致公司领导不一心，分手已不可避免。要懂得招人用人。大多数的小微企业，总是想着花2000块钱就能找来个人才，能找来个可以给公司创造10000元价值的人才，可能吗？不敢开高工资去拉拢人才，也不懂得为有价值的人和事情去付费。要懂得管理。因为没有什么成熟的管理经验，三五个人的时候还好说，等到公司逐渐扩大，你就会措手不及。
一般而言，股权架构设计和股权分配需要遵循的基本原则如下所列：“不患寡而患不均，不患贫而患不安。”务必坚持并实践公平原则，创业合伙人对创业项目的贡献或潜在贡献与其持股比例显著正相关。股权分配需符合资产专用性原则，股权架构的设计需要充分考虑并有助于提升公司治理效率与经营管理效率。在初始股权架构设计和股权分配及其之后的重大变动中，需要着重考虑创始团队对创业企业的控制权安排及保障。这对于激发、维持创业团队企业家精神，提升公司治理效率与经营管理效率都相当关键。初创企业的股权架构设计和股权分配要有利于后续的融资和ipo安排，以便借助资本和市场的力量快速发展。尽可能杜绝糟糕的股权结构安排，比如55开，或者333之类，避免制度层面的先天不足，最好一开始就设定好。创业企业的股权架构设计和股权分配在后续的发展过程中要在动态的层面符合资产专用性原则，在创业企业内部引入市场机制促进合理竞争，适时调整或改进股权架构设计和股权分配，实现重要利益相关者的激励相容。
比较成功的模式是这样的，有一个大家都信服的大股东作为牵头人，他是公司决策的中心，对公司承担最大的责任；另外搭配1-2个占股权10-20%、与大股东互补的能力和资源的合伙股东，能发出跟大股东不同的声音，对公司有一定的影响力。基于这样的一个模式，既保持有不同的意见，又有人拍板和承担责任。股权分配在根本上是要让所有人在分配和讨论的过程中，心里感觉到合理、公平，从而事后忘掉这个分配而集中精力做事，这是最核心的，也是容易被忽略的。再复杂、全面的股权分配分析框架和模型显然有助于各方达成共识，但是绝对无法替代信任的建立。创始人最好开诚布公的谈论自己的想法和期望，任何想法都是合理的，只要赢得你创业弟兄们的由衷认可。很多时候，创始人不愿意谈论股权分配问题，这个话题不容易启齿，所以他们要么完全回避这个问题，要么只是说一些模棱两可的约定，比如“我们是平等的”、“先做事其他好商量”，或者拖延这个问题的讨论说“我们之间还有什么不好说的，以后再说吧”。如果有3个或3个以上的创始人，这种讨论就变得更加困难了。股权的分配等得越久，就越难谈。随着时间的推移，每个人都会觉得自己是项目成功必不可少的功臣，关于股权分配的讨论就会变得越来越难以进行。我的建议是，尽早进行股权分配的讨论并达成共识。谈这个问题的理想时间是，几个人决定一起做事情之前、正式开始做事情之后。
仅仅达成股份比例的共识还不够，如果一个创始人拿了很多股份，但后来做事不给力怎么办？如果有人中途离开公司怎么办，股份如何处置？在美国，初创公司一般对创始股东的股票都有关于股权绑定（vesting）的机制设置，公司股权按照创始人在公司工作的年数或月数逐步兑现。任何创始股东都必须在公司做够起码1年才可持有股份（包括创始人）。好的股份绑定计划一般按4-5年期执行，例如4年期股份绑定，第一年给25%，然后接下来每年兑现25%。这个事容易忽略。如果股权已经分配好，忘了谈这个事情，大家必须坐到一块，加上股权兑现的约定。中国的创业公司没有执行“股权绑定”是极其普遍的现象，后果可能十分严重，甚至直接导致项目失败或公司倒闭。你看到有些公司的几个创始人没日没夜地工作了好几年，然后你发现有些混蛋加入后2个星期就离开，让后他还以为他仍然拥有公司25%的股份，就因为他工作过的那2个星期。没有“股权绑定”条款，你派股份给任何人都是不靠谱的！例如最初订立的股权分配比例更多是拍脑袋，但项目进行一段时间之后，发现之前股权分配较少的乙对项目的贡献或重要性，比股权分配较多的甲要多，董事会可与甲乙商量后做决议，把双方的还没有vest的股份重新分配，甲乙都会比较容易接受。因为已经vest的股份不变。而且如果一方不接受的话，离开公司，也有一个明确公平的已经vest的股份。
股权分配最核心的原则是“契约精神”。除去后期的调整机制不说，接下来干活的时候，每个人的努力和贡献其实和这个比例没啥关系，尽自己的最大努力是最基本的要求。对于所有的早期创业者来说，一定要明白一个道理：创业成功了，即使只拿1%也很多；创业不成功，就算占有100%也分文不值。
代理记账的合同样本篇五
报税是注册的。关于代理记账公司,我们首先就来了解什么是代理记账?代理记账是指将企业的会计核算、记账、报税等一系列的会计工作全部委托给专业记账公司完成,本企业只设立出纳人员,负责日常货币收支业务和财产保管等工作。
一、什么是代理记账
代理记账是指将企业的会计核算、记账、报税等一系列的工作全部委托给专业记账公司完成,本企业只设立出纳人员,负责日常货币收支业务和财产保管等工作。
二、新成立公司要提供哪些资料
1、新公司需要提供《代理记账许可证》,即代理记账许可证,需要新公司提供《代理记账许可证》。
2、新公司需要提供的资料:
代理记账的合同样本篇六
在这里的财政和税收是按照企业正常经营状况的,需要按时申报,现在很多企业的财务人员要求的要求也不够高,要注意的是,税种有哪些?按照《^v^税收征收管理法》的规定,从事生产、经营的纳税人应当自领取营业执照之日起30日内,必须向生产、经营地或者纳税义务发生地的主管税务机关申报办理税务登记。报税与纳税的种类,依照国家税收法律、行政法规的规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的纳税申报期限。
5.个体户、个人独资企业、个人独资企业只需要申报营业税,没有企业所得税,但有生产经营所得的,也要按规定交税。
6.私营企业私营企业、合伙企业和股份有限公司是不用缴纳企业所得税的。
三、合伙企业注册相关问题
1.合伙企业的注册资本怎么缴纳?
目前,国家鼓励个体工商户和企业家。注册时无需核实资金。公司实收资本不再作为工商登记事项。注册时,无需提交验资报告。
代理记账的合同样本篇七
委托人：＿＿＿＿＿＿＿＿签订地点：＿＿＿＿＿＿＿＿
代销人：＿＿＿＿＿＿＿＿签订时间：＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日
第一条代销商品、数量、价格
第二条代销商品的质量标准：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
第四条代销期限：从＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。
第五条代销期限终止