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作风效能提升篇一
作为一名公务员，身处新时代，保持良好的工作作风显得尤为重要。而这种良好的工作作风并不是一天两天可以形成的，需要我们在工作中不断地自我修正和反思。在这里，我想分享一下我在工作中的一些数作风心得体会。
第二段：正文1——坚定信仰，提高能力
伟大的中国共产党一直强调把信仰作为最基本的工作标准，这也成为了我们走好工作的重要指导。在职场中，只有坚定不移地信仰并将其贯彻到日常工作中，才能够以更高的精神状态和热情为工作提供更好的服务。同时，在工作的过程中，不断地提高自身能力也是很必要的，只有这样才能够在工作中发挥更大的价值，并给领导和社会带来更好的成果。
第三段：正文2——尽职尽责，无私奉献
在新时代，我们要牢记“公仆”的身份，时刻做到尽职尽责。与此同时，我们需要做到无私奉献，把自己的个人目标置于集体和公共利益之上。只有真正把公共利益放在心中，才会在工作中做到真正的全心全意。这样的工作作风不仅能够得到领导和公众的信任，还可以推动我们更好地完成任务。
第四段：正文3——严密机制，不断优化
除了把握自己的工作态度和对待工作的精神状态，建立一套合理的工作机制也是我们必须要关注的。我们应该在工作中不断地优化流程和管理机制，时刻关注工作效率和任务进度，让工作变得更加高效和有条理。建立好的工作机制和流程可以方便我们的工作，也可以促进领导和同事之间的协作和合作。
第五段：结论
总的来说，作为一名公务员，要做到优良的工作作风，是需要具备一定的人文素养和社会责任感的。这不仅是对工作本身的极大贡献，也是对我们自己高质量生活的基础。在这里，我希望未来能够不断扩展自己的知识范围和修养，继续保持良好的工作作风，为我们国家和社会的进步发展做出更大的贡献。
作风效能提升篇二
新时代下，社会发展迅速、信息飞速传递，作风问题成为大家关注的焦点。新的作风意味着新的表现形式和思维方式。近年来，新作风不断推广，形成了一些新的特征。新作风注重公平公正、合理高效，推行奉公守法、诚实守信，更加注重注重人文关怀，培育和践行社会主义核心价值观意识。这些特征不仅是当前时代的特色，也为昨天的“好作风”带来了全面升级，为明天的风气做好了铺垫。
第二段：新作风的内涵和目标
新作风的内涵广泛而深刻，既包括党风廉政作风，也涉及社会道德规范，关乎公共服务文化所需的追求和素养。新作风的最大目标就是要加强对团队建设的领导力，推动企业内部治理的顺利实施，维护组织形象和市场信誉的健康，不断提升企业的核心竞争力。通过健全公共服务体系，推动社会和谐发展，保障国家社会安宁和人民的尊严。
第三段：新作风的重要性和意义
新作风的实现是一个长期的过程，需要在各个方面建立完整的责任体系和服务组织。新作风的重要性在于它反映了时代特点和社会发展的要求，是整个社会转型升级的标志，也是国家和政府治理水平的体现。新作风的实施将会强化企业治理和行业规范，便利民生、理顺政府和社会关系，为和谐发展提供源动力。同时，新作风的推广还将带给人们更多道德上的启示，引导人们向更高的文明和进步方向发展。
第四段：新作风落实的具体计划和走向
新作风的落实需要结合实际情况，从多个维度展开，建立起完善的管理机制和法规体系，同时利用现代科技和信息化建设，从顶层设计到基层实践，实现全方位覆盖。例如，对于企业内部推行责任制度，完善员工考核机制，推动全员参与；对于社会公共服务领域，加强公民教育和道德教育等方面，从源头上把控作风；对于政府机关办公室的管理，推动电子化和数字化，实现更快速、便捷、公开的反馈和沟通。
第五段：个人应当怎样践行新作风
作为个人，实践新作风也应成为我们日常生活和工作中的重要一环。营造文明和谐的社会环境，需要从个人做起，尤其是作为企业员工和人民公仆，要自觉遵守职业规范和社会道德，不违反法律和纪律。积极拥抱新技术和新思想，不断提升个人素养和工作能力。在公共场合维护社会公序良俗和互相尊重，激发自身的责任感和主人翁意识，成为新作风的忠实实践者。
作风效能提升篇三
作风，是指人们在日常工作和生活中一贯表现出来的行为和态度。可以从以下几个方面理解：一是作风涵盖了人们的工作和生活，包括了人的活动的全部，说“作风无处不在”，没有一点夸张;二是作风是人们在长期的工作生活中形成的，具有鲜明特征的品格，表现是一贯的而不是偶然的。常言道“江山易改，秉性难移”，反映了作风建设的艰巨性、复杂性、长期性和多样性;三是作风是人们世界观的行为表现，是能感知感觉的。一个人的作风必然对他人和外界事物产生影响，说明了作风建设的重要性和必要性;四是作风包括了人们的言谈举止和态度，它体现一个人的知识水平、社会阅历、对事物(是非)判断能力，因而作风建设既有认识问题，更有实践问题。归纳起来，作风是人们世界观、人生观、价值观、权力观和荣辱观的综合体现和反映。作风建设就是促使人们主观尽可能适应客观的过程。
机关作风建设,就是根据机关工作性质，围绕职能的履行而开展的一系列以提高工作人员知识、转变思想观念，增强责任心和责任感，提高综合能力和服务水平为目的的建设活动。其目的是通过这一系列行之有效的工作和活动，使工作人员思想观念、意识更能适应客观发展变化的需要，其行为更符合社会发展阶段和人民群众的要求。振奋机关工作人员精神，充分调动干部职工的积极性、主动性和创造性，切实履行法定职责，服务人民群众，服务经济社会的.发展。
当前群众对机关干部作风总的评价是比较好的，但也存在一些不容忽视的问题。如在思想作风方面，有的缺乏政治原则性，在大是大非的问题上出了问题;有的对己宽、对人严，不能严格要求自己，不能做到廉洁自律。在学风方面，有的同志忙于事务，厌学、浅学甚至不学，自我陶醉，自我满足，认为机关工作没什么了不起，随随便便就可以应付。为此，需做到“五个坚持”，采取措施，着力解决机关作风问题。
机关作风建设要坚持教育为主，但不能简单的“说教”，需要“动一点真格”的，使教育事半功倍。一是有针对性地开展教育帮助工作;二是借鉴其他单位的经验，举一反三，变“间接”为直接，用他人的事例进行教育;三是严格执行制度、适度奖惩，用直接、扎实的方式开展教育。通过教育，使广大机关干部树立依法行政意识、责任意识和效率意识。
作风方面存在的问题，有其复杂而深刻的思想根源和社会根源，解决起来不可能一蹴而就，必须着眼长远建设，树立持久作战思想。同时又要在一段时间里，抓住突出问题，重点问题，集中加以解决，使局面为之改观，使群众为之振奋。当前，应结合形势任务，在通过党性党风教育和机关效能建设，集中整顿机关干部作风的基础上，更应该通过干部制度改革，集中整顿机关干部作风。为此，在干部的选拔上，应坚持政治素质高低不一样、谋事和谋人不一样、团结配合好坏不一样、工作作风扎实与不扎实不一样、正确使用权力和滥用权力不一样等“五个不一样”的用人标准。对政治素质高、干劲大、团结好、作风实、勤政廉洁的干部坚决提拔重用;对政治素质低、不干事、不团结、作风浮漂、私欲重的干部坚决不用;对问题严重的果断进行组织处理。看作风扎实不扎实,关键要看对上级党委、政府重大决策落实的好坏;看对上级党委、政府安排的重要任务完成的好坏;看解决实际问题的能力强不强;看是报实情、说真话、干实事,还是欺上瞒下、弄虚作假、做表面文章,看能否将对党、对上级负责与对人民群众负责真正统一起来。实践告诉我们,加强党的作风建设,必须把选人用人作为关键环节来抓。要坚持党的干部路线,深化干部人事制度改革,使干部的选拔、任用、监督和管理更加科学化、规范化、制度化;要严肃干部工作纪律,杜绝不正之风,真正形成公开、平等、竞争、择优的选人用人机制,从用人机制上保证干部作风好转。
领导干部带头，既是我们党的优良传统和作风，也是经实践证明的行之有效的工作方法;领导干部带头，既是政治责任和历史责任，也是职务责任;领导干部带头，不仅要在“说”字上带头，更要在“行”字上带头。所谓“一打纲领不如一个行动”、“言教不如身教”，说的是行重于言。为此，领导干部应着重从以下几个方面带头：一是带头树立正确的政绩观、利益观、权利观，从源头上铲除滋生本本主义、形式主义、官僚主义的土壤和条件。二是带头发扬党的优良传统，积极探索培育“适应”、“符合”时代要求的新作风。做到体察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力。三是带头解放思想，实事求是。做到“四要四不要”，即要与时俱进，不要因循守旧;要求真务实，不要虚假繁荣;要量力而行，不要大计划，高指标;要坚持对上负责与对下负责的统一，不要招实祸、落骂名的虚假政绩。四是带头艰苦奋斗，廉洁勤政。从一线职工最满意的事情做起，从职工最不满意的地方改起。解决机关机构臃肿，人浮于事和官气十足的衙门作风。
作风效能提升篇四
按照县联社工作作风整顿的要求，结合本人的实际情况，本着实事求是的原则，重点围绕工作作风方面作自我剖析，具体情况如下：
一、存在的主要问题
（一）理论素养还比较浅薄。由于自己出生在和平年代，自记事起，党的事业蓬勃发展，国家日益昌盛，人民安居乐业。参加工作后，只注重学习专业知识，没有系统地学习过行政管理，理论功底不够扎实，与本职工作有关的内容学习不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习也不透不深，研究的较少，掌握的不够好。致使理论素养与时代的要求有差距。
（三）在工作中自我要求不够严。虽然在工作中不断努力，出色完成了工作任务，把自己的知识和热情体现到工作中去，也存在自我要求不严格的现象，如有时给领导报数字不够及时、口径不够（转载自本网http://，请保留此标记。）统一；有时思想较为懒惰，安于做好自己份内的工作，不注重思考整体的工作和大局；遇到困难和问题往往“事不关己，高高挂起”，没有从自身根子上找问题；有时事情不象自己想象那样就情绪化。
（四）作为一个业务能力较强的资深信合人员，模范作用发挥的不充分。虽然一直工作在第一线，发挥着自己较强的业务能力，但对工作作风这根弦崩的不够紧，满足于过得去、差不多，对自己要求不高。
二、产生问题的原因
1、政治理论学习不够。实事求是的说，我还是比较爱学习的，但是近几年来，自己学习不如从前那样刻苦了。存在实用主义倾向，一是学习上不够勤奋。总觉得自己接受快，要用时学习随时来得及、跟得上。二是深入思考不够。自己平时学习，属浅层次的理解、记忆，没有认真思考，没有从深层次上去理解和把握，并加以指导实际工作。三是用理论指导实践不够。平时学习之后，不善于用所学的理论观点和方法去指导推动工作，对工作指导不够。在树立行业形象上，总结好的做法、好的经验少。
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作风效能提升篇五
自分局开展作风纪律整顿月以来，信息中心组织全科人员进行了《关于开展作风纪律教育整顿月活动的实施方案》的宣贯，大家普遍认为通过积极参加局里组织的各种学习活动，对开展作风整顿的重要性、必要性、紧迫性有了深刻的认识。通过联系和对照科室在日常的工作、纪律、作风等方面的实际，对自己的政治业务学习、纪律作风、敬业精神、工作能力进行自我剖析，找出了自身存在的问题，现将自己在工作、思想、作风等方面存在的问题剖析如下:
一、存在的主要问题：
1、理论学习不够。对于理论学习，虽然能按单位的统一部署和要求参加集中学习和讨论，但在现实中，实际用在学习上的时间并不多，每当遇到工作思路不清、问题难解时才体会到加强环保法律法规的学习，提高理论水平的重要性。
2、工作方面，主动性和创造性有待提高，工作作风不够踏实。首先在平时工作中，在有些事情的处理上还不够大胆，主动性差，遇到问题等领导指示多，缺乏通过积极努力提高自身能力来解决问题。其次，与同志们的沟通交流还不够，有时候存在“差不多就行了”。再次，工作方法不多，满足于应付了事等思想。第四，对某些事情习惯于当“二传手”，把传达精神、发文件等同于抓落实，缺乏以身作则、开拓创新的精神。第五，服务意识不强。接待群众办事不够热情、接听投诉电话服务态度欠佳。
二、问题产生的原因及根源通过开展作风纪律教育整顿月加强相关文件精神学习，经过认真查摆和深刻反思，认为存在的问题的原因和根源是：
1、工作缺乏计划性。由于科室人员少工作量较大，只是满足于市局、分局及领导安排的工作，缺乏争先创优、开拓进取精神。学习上，特别是对理论学习认识不足，总认为理论东西与实际工作有很大差别，只要把工作搞好就行了，不管什么理论不理论。缺少学习的自觉性、主动性，造成工作思路不宽、路子不多。
2、不注重在工作中进行能力的锻炼和培养，在理论水平和工作能力上不够大胆主动，对常规性工作抓得比较紧，能自觉按要求按时完成，对在新形势、新时期的其他工作研究探讨的不深入、不主动。日常工作中缺乏换位思考精神，不能把群众的利益放在首位。
三、今后的努力方向：
根据查摆出来的问题，分析产生问题的根源，对自己今后的思想、工作、纪律、作风有了更加明确的努力方向。具体要努力做到以下两点：
1、加强学习。作为一名基层环保工作人员，需要学习的地方很多，既要学习业务知识，又要虚心向领导同志们、实践学习，如果不深入系统的学习，必然会导致思想认识上有偏差，近而影响实践工作。
2、工作上与时俱进、开拓创新。按照“寻标、对标、达标、夺标、创标”和“加速、提升、创新、增效、落实”的要求，积极开展创先争优活动。一是进一步解放思想、大胆创新，结合本职工作实际，敢于提出新的工作思路。二是深入基层、深入群众，密切联系实际，为群众办实事。三是克服自满思想，不满足于现状，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作。在工作中不断的自我加压，从每一件小事做起，切实做好本职工作，不断提高工作质量和效率。
作风效能提升篇六
随着时代的发展和社会的变革，人们学习、工作、生活的方式也在不断地刷新。在这种情况下，“新作风”这个词汇逐渐走进了我们的生活中。作为一种新兴的生活方式，它为人们带来了很多新鲜感和惊喜。因此，本文将从五个方面来阐述我对新作风的体会和感悟。
一、“新作风”如何展现出来
“新作风”是一种新鲜、时尚、简洁、高效、健康的生活方式。它的核心价值是“简约、自然、有序、健康、有节奏感”，主要表现在生活节奏、文化娱乐、工作生产、环保节能等方面。比如在生活节奏方面，人们开始逐渐追求“慢生活”，即减少紧张、抽象、浮躁的生活状态，从而拥有更加高品质的生活方式。而在文化娱乐方面，人们也开始追求轻松、愉快、健康的娱乐方式，例如追求音乐、绘画、文学等，建立以创造性为主的文化生态。
二、“新作风”带给我们的收获
1.提高生活品质
新作风的核心价值是“简约、自然、有序、健康、有节奏感”，这使得我们生活中的节奏和品质都有了全面的提升。比如在饮食上，人们更加注重健康的食品，减少生活中的不健康垃圾食品，进而改善身体健康，提升生活品质。
2.建立良好心态
“心态”是我们面对困难和挫折的重要因素之一。新作风能够使我们学会独立思考、自我控制，适应生活节奏，消除焦虑情绪；宽容、沉稳、自信、高效，书写美好的人生。
3.创造美好社交环境
在新作风下，人们也越来越注重自由、平等、互联互动的社交环境。大多数人现在走在路上，往往会通过自动筛选信息，找寻自己中意的同类人，建立并拓展自己的交际圈。
三、“新作风”独具优势的原因
1.符合时代潮流
“新作风”是各种趋势的集合，是对当今时代特点的一种准确把握。正因为如此，它才能受到人们的青睐。
2.满足人们的需求
我们生活中一直在寻找的是一种更加轻松、高效、愉悦的生活方式，“新作风”正是在回应我们无尽的需求。
3.更符合环保
环保逐渐成为人们生活的中心，许多人开始追求绿色生活，健康的环境、干净的空气、清澈的水质，在“新作风”的推动下，我们更有可能走向绿色生活。
四、“新作风”如何实现
“新作风”的实现内在条件各不相同，但总的来说，内化成为一种个人的行为习惯，建立一种全新的生活状态，是其实现的关键。具体实现的过程，应该是随着人们的意识传递与认知；在思想观念上，尽量做到简单、自然，自我控制，心态平衡，以此来逐步形成新的生活状态；在生活习惯上，尽量学习和借鉴更多的生活技巧，提高生活品质和效率。
五、未来新作风的发展趋势
随着人们生活方式的变化，新作风也呈现出多个发展趋势：
1.照对人类精神发展的需要，寻求自我心智上的自由和宁静；
2.在社会交往、休闲娱乐、健康高效、文化创新等方面不断实现提升；
3.重视环保、联动、全球化和科技应用，构建绿色生活和互联互动的生态；
4.通过品牌打造，加上独特鲜明的特色，逐渐成为引领时代潮流，推动社会发展的重要力量。
总之，“新作风”所呈现的丰富人类生存文化价值和人类文明进路的广普远达是未来发展的重要方向。我们作为新时代的人，应该积极适应变化，发扬“新作风”的精神和态度，为更美好的人生生活助力。
作风效能提升篇七
法警是维护法律秩序的行业，他们是维护社会和谐稳定的中坚力量，拥有非常重要的职责和义务。法警作为一名執法人员，必须保持良好的作风形象，依法行事，严格要求自己，这样才能发挥其应有的职能和意义。
第二段：做人做事规范
法警的第一要求是公正、诚实、恪尽职守。作为一名执法人员，必须对自己的行为举止进行自我约束。不能因个人情绪或者其他原因影响到正当执法，做事要以工作需要和社会公共利益为重。所以，作为某市民警大队的一名法警，我特别注重自身素质，尽最大努力做好自己的工作。
第三段：维护形象，增强自信
因为高度的曝光率，法警作为一个体面的职业，必须时刻保持自身形象，给市民提供一个良好的服务形象。著名学者曾说：“人在外在公众场合，他就要有所准备与心理预期，必须注意言行，少说话，多作为。”这句话经常提示我，这对每一个法警来说都是需要密切注视的命题。
第四段：强化法律内涵，提高法律认知
因为法律法规的复杂性和多变性，作为执法人员一定要熟悉和掌握法律知识，以提高自己的执法能力和法律素养。我深刻认识到，电子信息高速发展，互联网的快速发展和深入所带来社会图案变迁，为我们的执法工作带来了新的挑战和思考，同时也要求我们从法律方面提升自己，在新的起点上面不断进取，不断创新。
第五段：加强沟通交流，更好服务
法警是一个服务行业，为了更好地履行职能，法警必须与市民建立良好的互信关系，加强沟通和交流。通过积极参加社区活动，与群众面对面交流，主动倾听群众的意见和建议，密切服务对象之间的联系，提高服务质量，为人民群众提供可靠的法律保障。
以上就是我的关于“法警作风心得体会”的感受，作为一名法警，我们要时刻保持高度的责任感和使命感，不断进取、创新、努力奋斗。让我们一起，共同维护法律秩序，促进社会发展，为我们的祖国、人民默默地付出。
作风效能提升篇八
作风是一种文化，也是一种风尚。作风的好坏事关整个组织的形象和发展，特别是在国家机关、企事业单位等领域，作风更是至关重要。肃作风的要求，既是全面从严治党的需要，也是促进改革发展的内在要求。通过深入学习肃作风的重要性，我有了一些心得体会。
首先，肃作风对于建设和谐团队至关重要。一支团队的凝聚力和战斗力，离不开良好的作风。一个单位或组织内部的作风如果不好，势必会导致内部矛盾和纷争。相反，如果作风端正，不仅可以提高工作效率，还能增强集体的向心力和凝聚力。在团队活动中，我们时刻要求自己要处处都要以集体利益为重，要严格要求自己的学习和工作内容，不断提高自己的素质和能力。
其次，肃作风对于有效推进改革具有积极作用。改革是推动社会进步的强大力量，而良好的作风则是推进改革的内在动力。我们身处一个迅速变化的时代，每天都面临着不同的问题和挑战。面对这些问题和挑战，作风端正的团队能够更好地适应和应对，能够更加快速地推动改革的实施。通过坚持实事求是、突出问题导向、勇于创新等肃作风的原则，我们可以更好地引领改革的步伐，促进社会的进步。
此外，肃作风对于营造良好的社会风尚起到积极的推动作用。一个社会的风气，关系到整个社会的发展和进步。如果一个社会的作风不端正，道德风尚不高雅，必然会导致社会风气不正，从而影响社会的发展。而肃作风则是树立起正确的道德作者，使社会风尚更加文明、和谐、积极。在我的工作和生活中，我会时刻做到言行一致，时刻保持良好的作风，做一个讲规矩、守纪律的好公民。
最后，肃作风对于提升整体形象具有重要作用。一个单位或组织的形象，直接关系到它的发展和声誉。一个单位或组织如果作风严谨，能很好地与外部联系，与上下级沟通，就能更好地展示自己的实力和形象。而一个单位或组织如果作风不佳，会让人对其产生负面印象，导致资源的流失和合作的减少。因此，只有通过肃作风，才能使得一个单位或组织真正成为展示自己的窗口和塑造自己形象的平台。
总之，肃作风是一项重要的任务，是每个人应该重视和积极落实的责任。通过深入学习肃作风的重要性，我深刻地认识到肃作风对于建设和谐团队、推进改革、营造良好社会风尚和提升整体形象的重要作用。我将时刻保持良好的作风，从自身做起，为实现中国梦贡献自己的一份力量。
作风效能提升篇九
按照县联社工作作风整顿的要求，结合本人的实际情况，本着实事求是的原则，重点围绕工作作风方面作自我剖析，具体情况如下：
一、存在的主要问题
（一）理论素养还比较浅薄。由于自己出生在和平年代，自记事起，党的事业蓬勃发展，国家日益昌盛，人民安居乐业。参加工作后，只注重学习专业知识，没有系统地学习过行政管理，理论功底不够扎实，与本职工作有关的内容学习不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习也不透不深，研究的较少，掌握的不够好。致使理论素养与时代的要求有差距。
（三）在工作中自我要求不够严。虽然在工作中不断努力，出色完成了工作任务，把自己的知识和热情体现到工作中去，也存在自我要求不严格的现象，如有时给领导报数字不够及时、口径不够（转载自本网http://，请保留此标记。）统一；有时思想较为懒惰，安于做好自己份内的工作，不注重思考整体的工作和大局；遇到困难和问题往往“事不关己，高高挂起”，没有从自身根子上找问题；有时事情不象自己想象那样就情绪化。
（四）作为一个业务能力较强的资深信合人员，模范作用发挥的不充分。虽然一直工作在第一线，发挥着自己较强的业务能力，但对工作作风这根弦崩的不够紧，满足于过得去、差不多，对自己要求不高。
二、产生问题的原因
1、政治理论学习不够。实事求是的说，我还是比较爱学习的，但是近几年来，自己学习不如从前那样刻苦了。存在实用主义倾向，一是学习上不够勤奋。总觉得自己接受快，要用时学习随时来得及、跟得上。二是深入思考不够。自己平时学习，属浅层次的理解、记忆，没有认真思考，没有从深层次上去理解和把握，并加以指导实际工作。三是用理论指导实践不够。平时学习之后，不善于用所学的理论观点和方法去指导推动工作，对工作指导不够。在树立行业形象上，总结好的做法、好的经验少。
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作风效能提升篇十
“机关建设月”活动心得体会
按照《“机关建设月”活动实施方案》的要求，我积极参加了单位的动员部署和集中理论学习，重点学习了党纪政纪条规和相关的法律法规等。通过学习使自己思想认识水平有了新的提高，也充分认识到了抓好机关建设的重要性和必要性，个人的组织纪律观念得到了进一步加强。
抓好机关作风建设是新形势发展的需求。机关建设的好坏，对党和人民事业发展有着极为重要的影响。只有机关作风好，干部职工才能有一个正确的工作出发点和落脚点，才能有一个积极向上的工作面貌，才能保持较高的工作效率，并自觉抵制消极腐败思想的侵蚀，最终推动经济社会又好又快发展。多年来的实践证明，加强机关作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、保持党的先进性的必然要求，也是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。作为一名干部，我能充分认识到机关作风建设重要性,根据新形势新任务的要求，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题，努力实现领导干部作风的进一步转变。
通过学习、对照检查与先进相比还有差距，主要表现在
以下几个方面：一是政治学习不够，理论-功底不深。平时只满足于一般的读书、看报，对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想缺乏系统的学习，特别是对科学发展观没有深刻地研究和领会，对形势的把握不是十分准确。二是开拓创新的意识不强。有时只满足于完成上级机关和领导交办的任务。主动想问题、出思路的意识不强，影响了工作局面的开拓。三是业务水平有待于进一步提高。对分管的业务工作虽然能够做到认真负责，但对出现的新情况新问题不能认真的去思考，有很多的法律法规还需要认真学习和掌握。而我在工作中，有时忙于一些的事务性的工作，在业务学习上抓得不紧。这里有客观方面得原因，但更重要得是个人主观上不重视。四是工作方法简单，工作作风还不够扎实。
化为谋划工作的思路、促进工作措施的落实，做到理论与实际，学习与运用，言论与行动的统一，创造性地开展工作。 二是要树立创新意识，不断开拓工作新局面。开拓创新、与时俱进是当今社会一个永恒的话题，也是做好各项工作的首要任务。只有牢固树立创新意识，才能适应新形势，实现新发展。三是要加强业务学习，提高工作水平。首先要认真学习上级有关文件精神和法律法规，学习烟草行业的有关政策和年度工作要点，增强驾驭工作的能力。其次要积极带领分管客户组开展调查研究，综合分析当前的市场形势和销售任务，确定科学合理的工作思路。 四是要做好表率，带好队伍。作为一名中共党员，我将严格按照有关规定做事，不违法乱纪，不搞个人主义。要从全局的工作出发，服从班子领导，维护班子团结，注重倾听同事的意见，创造和谐机关。
机关作风整顿个人心得体会
按照《机关作风集中教育整顿活动实施方案》的要求，我积极参加了单位的动员部署和集中理论学习，重点学习了十七届四中、五中全会精神，学习党纪政纪条规、《有错无为问责暂行办法》和相关的法律法规等。通过学习使自己思想认识水平有了新的提高，也充分认识到了抓好机关建设的重要性和必要性，个人的组织纪律观念得到了进一步加强。
领导作风、干部生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题，努力实现领导干部作风的进一步转变。
通过学习、对照检查与先进相比还有差距，主要表现在以下几个方面：一是政治学习不够，理论-功底不深。平时只满足于一般的读书、看报，对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想缺乏系统的学习，特别是对科学发展观没有深刻地研究和领会，对形势的把握不是十分准确。二是开拓创新的意识不强。有时只满足于完成上级机关和领导交办的任务。主动想问题、出思路的意识不强，影响了工作局面的开拓。三是业务水平有待于进一步提高。对分管的业务工作虽然能够做到认真负责，但对出现的新情况新问题不能认真的去思考，有很多的法律法规还需要认真学习和掌握。而我在工作中，有时忙于一些的事务性的工作，在业务学习上抓得不紧。这里有客观方面得原因，但更重要得是个人主观上不重视。四是工作方法简单，工作作风还不够扎实。
新一年的工作已全面展开，我决心抓住这次机关作风纪律整顿的大好机会，一是要加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。抓作风建设不仅是每个干部自我教育和提高的过程，也是每个干部工作能力、工作水平、服务意识不断提升的过程。学习是完善自己、增长知识和才干的有效途径。
只有通过不断的学习，才能自觉运用政治理论武装头脑，才能做到在思想上跟上新形势的发展；在行动上符合工作的规范；在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。要认真从书本中学习，坚持向人民群众和实践学习，主张学以致用，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作措施的落实，做到理论与实际，学习与运用，言论与行动的统一，创造性地开展工作。 二是要树立创新意识，不断开拓工作新局面。开拓创新、与时俱进是当今社会一个永恒的话题，也是做好各项工作的.首要任务。只有牢固树立创新意识，才能适应新形势，实现新发展。三是要加强业务学习，提高工作水平。首先要认真学习上级有关文件精神和法律法规，学习年度工作要点，增强驾驭工作的能力。其次要积极带领分管科室开展调查研究，综合分析当前的形势和任务，确定科学合理的工作思路。 四是要做好表率，带好队伍。作为一名国家公务员和中共党员，我将严格按照公务员法和有关规定做事，不违法乱纪，不搞个人主义。要从全局的工作出发，服从班长领导，维护班子团结，注重倾听同事的意见，创造和谐机关。
2011年1月
为什么要加强机关作风建设?
一、加强领导干部和机关作风建设，必须不断加强学习，努力提高自身素质。 当今世界，形势发展很快，科技进步日新月异，各种新知识不断涌现，社会生活、价值观念呈现多样化的趋势。一些干部在作风上出现这样那样的问题，根本的原因是放松了理论学习，导致理想信念动摇，世界现、人生观、价值观发生扭曲。适应时代的要求，切实转变领导干部和机关作风，关键是要加强理论学习。只有通过深入学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，才能坚定正确的理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观;只有通过深入学习科学发展观、构建和谐社会、加强的执政能力建设和先进性建设等重大战略，才能具备卓越的领导能力，防腐拒变的能力;只有通过努力学习文化、科学技术、法律法规、建设业务知识等，才能具备建设社会主义的业务能力;只有坚持理论联系实际，把其基本原理运用于机关工作的实践，在理论与实践的结合中勇于创新，才能做到学以致用，学有所成。在今后工作中，机关五支部将结合我厅学习型机关创建活动，继续坚持三会一课制度，在组织好每周一次半天集中学习的基础上，积极开展行之有效的自学，提高学习的自觉性和实用性，不断掀起学习的新高潮。
二、加强领导干部和机关作风建设，必须密切联系群众，维护基层单位合法权利。 一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去的群众路线，是我们的事业不断取得胜利的重要法宝，也是我们党始终保持生机与活力的重要源泉，更是加强领导干部和机关作风建设的基本要求和出发点。机关干部要时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立执政为民、服务群众的理念，做到心系群众，服务人民，把群众愿望和要求作为想问题、作决策、办事情的基本依据，把群众赞不赞成、高不高兴、满不满意、答不答应作为一切工作的出发点和落脚点。要面向基层，深入了解基层单位情况和人民群众急切需求，紧密结合勘察设计工作实际，如资标准修订后勘察设计单位的整合发展问题、事业单位改制问题等，做好基层单位关心的热点难点问题，为基层单位办实事解难事。同时要坚决纠正损害群众利益的不正之风，切实维护人民群众合法利益。
三、加强领导干部和机关作风建设，必须改进工作作废，提高行政工作效率。 党的方针政策和重大决策部署必须靠科学求实的态度和真抓实干的作风来贯彻落实。这就要求我们必须大兴求真务实之风，把积极进取精神和科学求实态度很好地结合起来，坚持一切从实际出发，不做表面文章，不搞花架子，要说老实话，办老实事，做老实人。分析问题、处理问题做到客观、公正。看待工作，要在充分肯定成绩的同时，更多地看到存在的问题，认清差距，有针对性地采取措施;汇报情况，要一是一、二是二，有喜报喜，有忧报忧，成绩不夸大，缺点不缩小，问题不隐瞒。要大兴调查研究之风，就改革发展中面临的一些重大问题要深入调研，得出解决问题的可行办法。要改进领导方式和工作方法，减少文山会海，减少不必要的应酬，要大力精简各类会议，压缩精简各类文件，进一步提高工作效率。狠煞形式主义、官僚主义的歪风，杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办和工作不深入、不接触实际、动不动就发号施令的衙门作风，努力形成真抓实干、狠抓落实、注重实效的工作作风。
重、自警、自省、自律。从点滴之处做起，管好自己和身边的人。要管好自己的眼，不该看的不看;管好自己的嘴，不该吃的不吃;管好自己的手，不该拿的不拿;管好自己的腿，不该去的不去。守得住清苦、耐得住寂寞、抗得住诱惑、管得住小节，养成良好的生活作风。要强化监督意识，主动接受监督、勇于接受监督、乐于接受监督，做防腐拒变的典范。要认真落实《关于创建节约型机关的实施意见》的文件精神，倡导艰苦奋斗，勤俭节约，反对大手大脚，铺张浪费，严禁搞脱离实际的形象工程，政绩工程，杜绝腐败现象的滋生蔓延。
领导干部和机关作风建设，既是一项长期而艰巨的任务，又是一项现实而紧迫的工作。既非一日之功，又非一蹴而就。我们要在厅党组的正确领导下，认真贯彻中央和的精神要求，身体力行，真抓实干，不断把作风建设提高到一个新的水平。