检讨书是一种文学形式，它通过整理自己的思绪和经历，来反思过去的行为和决策。以下是小编为大家整理的几篇精品检讨书范文，希望对大家写作有所启发。
工作失误检讨书字反省自己（优质13篇）篇一
尊敬的各位领导以及各位同事：
近期，由于我的工作失职、疏于管理、对制度把控的不够灵活导致了一些负面事件的发生，给大家造成了工作上的干扰及麻烦，在此，我向各位领导及同事表达我的歉意。
在经过领导的悉心教诲之后，我深刻反思了自己近期的工作情况，主要存在于以下几个问题：
1、思想认识不足。
在工作上的管理监督失职，很大程度上是由于我的主观方面疏忽，思想认识不足，没有很好的履行我的职责造成的。
2、员工思想不够深入。
对某些员工的思想和行为未进行深入了解，未能及时发现问题，没有跟进员工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指导。
3、管理工作过于制度化。
对于管理制度的把控没有做到灵活变通，过于机械化，制度要求不够人性化，没有做到恩威并施，一味严格按照制度规定执行，使得工作中出现了矛盾及管理死角。
4、绩效管理指导与沟通。
在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全，员工工作业绩缺乏有效的反馈渠道等问题，从而得不到有效的反馈与指导，绩效沟通缺乏相应的制度保障，使存在的问题无法有效改进。
鉴于我反思的以上几点问题，也结合领导对我的工作作出的提示，我对自己今后的工作提出了更高的要求：
1、树立正确的领导管理心态。
作为一级管理者，对每一名员工都应该做到公平、公正、客观，积极听取员工的不同意见，做到公私分明，在严格要求员工的同时也要帮助有困难的员工，做好思想指导工作，更贴近员工，使管理工作更加人性化，合理化。
2、强队伍建设，营造良好的团队氛围。
真诚、平等的内部沟通是创造和谐工作氛围的基础，在此基础上营造一个相互帮助、相互理解、相互激励、相互关心的工作氛围，从而稳定工作情绪，激发工作热情，让每个员工明确团队目标，加强培训与学习，形成共同的工作价值观。
3、绩效考核制度，加强绩效管理与沟通。
在绩效目标与标准的设定过程中需要与领导和员工进行商讨，综合考虑各方面因素，制定合理的绩效考核制度。绩效实施时通过对员工绩效指标完成情况进行分析，找到问题，给予员工绩效辅导与建议，并进行绩效反馈，将结果反馈给员工；对完成不好的指标进行面对面的沟通与分析，并确定改进的措施。通过绩效考评各个环节中充分、有效的沟通，达成绩效管理的预期目标。
4、强细节化管理，从点滴做起。
细节管理是管理工作的基础和灵魂。管理工作中的任何一个细小的环节都有可能影响到整体工作的进展，所以要强化细节管理意识，关注细节，改进细节，并且重视细节管理，认真处理好管理工作中的每一个细节。
综上所述，我会在今后的工作中更加尽职尽责，细化管理，加强与员工的沟通，承担起管理职责，努力做好一级管理者的本职工作。
望各位领导与同事多提宝贵意见，我会有则改之无则加勉，更好的完善自己，用良好的工作成绩回报大家对我的信任与支持。
此致
敬礼！
检讨人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
工作失误检讨书字反省自己（优质13篇）篇二
尊敬的领导和同事们：
我怀着一颗愧疚的心写下这份检讨书，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地惭愧和不安，在此，我向各位领导同事做出检讨，并将我的思想反思结果汇报如下。
我的散漫行为在职工中形成恶劣的影响，因为自己责任心不强，长期以来对自己放松要求，结果工作作风涣散。自己身在岗位，本应该严以律已，对自己严格要求！然而自己却不能好好的约束自己，由于自己的失职，给港站带来了严重的安全隐患，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做好。在自己的思想中，仍就存在得过且过的思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头。
因此，这次发生的事让我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的。因此，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时。所以，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
工作一定要有规范的行为准则，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好？同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气不文明表现，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈兵。因此，今后我要从思想认识上彻底改变自己，对自己严格要求，在今后的工作中加强责任心的培养，争取在作业员的岗位上做得更好，请领导和同事们监督我。
此致
敬礼！
检讨人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
工作失误检讨书字反省自己（优质13篇）篇三
尊敬的领导：
由于我自身原因，造成了严重不良影响，在此，我首先做出诚恳的检讨。
领导提出批评后，我进行了深刻的自我反思，对近段时间的工作进行了梳理总结，认为自身主要存在以下问题：
1、思想懈怠，职责心不强。思想麻痹大意，认识不强，对工作重视不够，有时存在“得过且过”、“差不多就行”的想法。
2、工作作风不深入、不扎实、散漫松懈，工作安排不具体、落实不到位。对领导布臵的工作，不是一马当先，而是左顾右盼，没有立即落实，甚至有时存在“在其岗不尽其责”的现象。
3、对下属要求不严。在工作中，对下属要求太松，监督不力。发现工作存在问题时，总是觉得给下属留点面子，没有给予立即纠正，实际上，这样不仅仅不便于管理，并且造成了工作上的失误。
鉴于上述存在的问题，我向您做出深刻保证：一是加强学习，绷紧思想这根弦，认真学习单位相关管理制度，立足职能职责，不断提高执行力，提升服务水平;二是坚持工作上亲力亲为，严格要求自我，端正工作态度，构成严谨、稳妥、效率的工作作风，抓好管理制度的督促落实，制定出切实可行、可操作性强的管理方法;三是在以身作则的前提下，严格要求下属，决不放松对他们的要求，仅有这样才能有利于工作的开展，从长远来讲，也有利于他们的个人成长。
领导的批评使我认识到自身存在的不足，给了我一个反思自我、自我警醒的机会，我恳请领导能够理解我真诚的歉意，并在以后的工作中继续监督我，指正我。
检讨人：
日期：
工作失误检讨书字反省自己（优质13篇）篇四
尊敬的公司领导：
您好！
由于我的工作不认真的原因，没有把工作做好出现了不应该的工作失误再此我做出深刻检讨！
经过领导的批评和教育后我发现，造成追尾的主要原因，主要是我责任心不强。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。自己应该严以律已，对自己严格要求！增强自身的职业态度，避免在工作上的随意性。然而自己却不能好好的约束自己，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。如果继续放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。
因此，通过这件事，我感觉到自己的不足，所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
我谨向各位领导做出深刻检讨，并保证：
1，在这件事中，我感到自己在工作责任心上仍就非常欠缺。加强自己的工作责任心和工作态度。认真克服工作懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优异工作成绩来弥补我的过错。对公司的管理规定制度学习和执行不好，以后认真学习公司的管理规定制度，做一名合格的员工。
2，以后工作中认真履行的岗位职责，增强事业责任心。按照公司的标准执行，脚踏实地，努力工作，精益求精，更上一层楼。
此致
敬礼！
检讨人：xxx。
20xx年x月x日。
工作失误检讨书字反省自己（优质13篇）篇五
尊敬的老师：
您好！我是xx，作为一名销售工作者，我觉得自己的成长还是比较多的，我也考虑到了自己的情况，工作方面我觉得自己需要进一步的加强，通过这样的方式，我也觉得是很有意义的，这也让我觉得很有意义，今天工作出现了问题，我是觉得非常有压力的，我也不会让这样的情况发生了，但是对于今天的情况我一定要去反省自己，这是不容忽视的，感受到了自己各方面职责之后，我意识到了今天的问题，也是考虑到了自己各方面的情况，所以对于这一点更加应该要做出调整。
我来到xx这里已经有三个月的时间了，一开始我是很有动力，抱有很多期待的，是我没有考虑到这些，所以我感觉是很吃力的，没有做出业绩出来，一开始的时候我觉得自己刚刚来，对工作不熟悉，对业务流程也不熟悉，但是现在想想确实我是有问题的，这样下去很不好，我真的不希望这样的情况发生，工作了这么久的时间，我也一直都在思考，我的问题还是比较多的，做好这份工作，也是需要时间的，我特别希望自己能够做出好的成绩来，作为一名销售工作人员，自己的工作是不容忽视的，所以我还是需要去做的更好一点，特别是对近期的表现，我需要反省自己。
销售工作的节奏是比较快，一切都是的靠业绩说话，公司培训我们，给我们提供资源的，可是我却迟迟的做不出成绩来，我真的感觉非常不好，实在是让我感觉很吃力，在这段时间以来的工作当中也是比较纠结，我反思了很多，认识到了有些东西不是自己想的那样，确实是会出现一些不好的现象，这对我更加是充满了的动力，我深深的体会到了这一点，在这段时间以来的工作当中，我一直都在思考自己的情况，业绩一直都是非常关键的，自我来到xx这里之后，我也是考虑到了自己很多情况，这是我需要去做出调整的。
近期的工作当中，我不会容忍这样的情况发生了，销售就应该要有销售的样子，我确实也是考虑到了很多，工作期间我认真做出自己的成绩，我一定会让自己去提高能力，以后也会虚心去做好自己的工作，锻炼自己的同时，也落实好了自己很多方面，这是我应该要去做好的，反省了自己这么久的时间，我更加坚定了自己的工作方向，我一定会做出好的成绩出来。
此致
敬礼
检讨人：xxx。
20xx年x月x日。
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工作失误检讨书字反省自己（优质13篇）篇六
尊敬的领导同志：
您好！
我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于在xx超市的xx项目的监督工作中，因我个人的疏忽，我没有能够充分地对工程全部材料的样本可实品做样品检查。没有认真核查账本，也没有在检查之后向您如实汇报。
我可以说是犯了一个最低级，最原则性的错误。我有罪啊，连这么基础的工作都没有做好，没有根据您的要求，把项目的进展情况着实地向了领导汇报。给公司造成了很大的负面影响，也导致了一些损失，同时也愧疚陈总对我的信任和关照。
但此次我通过自我反省，必须找出我工作失误的根本原因，我反思了一下。我犯错的根本原因在于，我自身这个马虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道这样的工作作风是极度危险的，这样的作风持续下去。很可能在未来造成更多更严重的错误。
针对我的错误，我反省了如下几点改正措施：
1，针对我的责任感不强，工作作风懒散，不实际。我深刻认识到作为一名材料部的负责人，我对很多事情应该亲自过问，不论处理的好坏，都应该给上级一个明确的汇报和交代。出来端正态度，认真工作之外，我也要抽出空闲时间提高自己的学习和专业水平，同时保持工作的细节。
2，我今后做事情必须严格要求自己，做一个认真负责，勤奋的工作人员。我要时时认真的了解组织领导的意图，不能将领导的意思偏之千里，要将自己的工作做好做精。
通过此次深刻的检讨，请陈总信任我。我今后一定认真努力地位公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力量。
此致
敬礼！
检讨人：xx。
20xx年x月x日。
工作失误检讨书字反省自己（优质13篇）篇七
敬重的领导同志：
您好！
我怀着无比内疚和惋惜的心境向您递送这份作业渎职的反省书。关于在xxxx超市的综合楼建设项目的监督作业中，因我个人的疏忽，我没有能够充分地对工程悉数资料的样本可实品做样品查看。没有细心核对账本，也没有在查看之后向您照实陈述。
我能够说是犯了一个最初级，最原则性的差错。我有罪啊，连这么根底的作业都没有做好，没有根据您的要求，把项目的开展状况着实地向了领导陈述。给公司形成了很大的负面影响，也导致了一些丢失，一起也内疚陈总对我的信赖和照顾。
但此次我经过自我反省，有必要找出我作业失误的根本原因，我反思了一下。我犯错的根本原因在于，我本身这个大意的性情，干事半心半意，敷衍塞责。我知道这样的作业风格是极度风险的，这样的风格持续下去。很可能在未来形成更多更严峻的差错。
针对我的差错，我反省了如下几点改正办法：
1，针对我的职责感不强，作业风格懒散，不实际。我深化知道到作为一名资料部的担任人，我对许多作业应该亲身干预，不管处理的好坏，都应该给上级一个清晰的陈述和告知。出来规矩情绪，细心作业之外，我也要抽出闲暇时刻前进自己的学习和专业水平，一起坚持作业的细节。
2，我往后干作业有必要严厉要求自己，做一个细心担任，勤勉的作业人员。我要不时细心的了解安排领导的目的，不能将领导的意思偏之千里，要将自己的作业做好做精。
经过此次深化的反省，请x总信赖我。我往后必定细心尽力位置公司做作业，为公司的开展献上自己菲薄的一份力气。
检讨人：
日期：
工作失误检讨书字反省自己（优质13篇）篇八
尊敬的领导：
昨天晚上由于自己的疏忽没有把电脑关掉，经过自我反省特此写检讨，改正自己的错误，下次不再犯。
不关机的事虽是小事，但是细微之处可见一个人的素质和对自己的要求，因为这是一个人是否尊重遵守纪律的一方面，尊重时间，时间才会尊重你，你才能在一定的时间内做出更多的事情；遵守纪律，才能更好地促进和提高自己，咱们tgb是一个外紧内松的机构，只有个人有了好的习惯才能更好地让自己进步。
我总是把个人的问题凌驾于tgb制度之上，置其他同学的利益于不顾，置老师的威严于不顾：自我放纵，丢弃原则。这是极其不应该的，我要以此为戒，努力做到以后绝对不再犯此类错误。从客观上说，自己忘了这事，可是从主观上分析，这绝对不是一件如此简单的事情，这是长期放纵自己，生活作风涣散的结果，这种不良的生活学习习惯就体现了思想上的觉悟不够高，对重要事情的重视度不够高，即使内心上有了一定的认识，可是在行动上依旧没能积极主动的实现，根本原因是本人对他人的不尊重。通过这件事情，说明我的学习态度还不够认真，自己的责任心还比较欠缺，没有把自己的学习和生活方式处理好，只顾自己，自私自利。我对我个人犯下的错误深感后悔与遗憾。
对于不关机的事，我想对我负责负责人及所有同学道歉，对不起，耽误你们工作了，影响你们学习了。责任在我，我不能保证以后不再犯，但是我可以保证我会尽量避免这类事情的发生。争取以后不给大家工作带来麻烦！
我会努力做好自己。保证没有下次。望监督。
最后告诫大家，以我为耻，好好遵守我们xx的规矩。
检讨人：
日期：
工作失误检讨书字反省自己（优质13篇）篇九
尊敬的领导：
您好！在昨晚的食堂抽检中，发现我们食堂的卫生没有做好，卫生没有弄干净，还出现了蟑螂和蚂蚁进入厨房，这都是我管理工作没有做好，是我的失职，我检讨。
作为公司的后勤，为同事们准备好餐饮服务，在食堂的管理中，我应当严格要求，异常是卫生这块，可是昨日的抽检却是给我当头的一棒，我的工作没有做好，没有监督严格，让厨房进了蟑螂，并且能够明显的感觉到地面是没有清洗干净的，还有一层油污，并且卫生工具也是没有摆放好，做完卫生就乱放。虽然说具体执行是厨房的同事们，可是我作为主管，却是没有监督好。
平常的时候，我也是会抽检食堂的卫生情景，是还不错的，可是这段时间忙着采购和食堂账务的整理工作，没有去厨房查看，这一忙碌，把应当做的工作没有做好，同事们也是有些懈怠，觉得没人来检查，就比较马虎的做事情了，可是食堂的卫生却是最重要的事情，并且想让同事们吃得好，吃得卫生健康，卫生工作就不能够懈怠。
这次的事情也是提醒了我，让我明白，卫生的工作，我不论多忙，都必须抽出时间来监督和检查好，蟑螂和蚂蚁不可是会偷吃食物，并且蟑螂还带有细菌，假如同事在食堂吃饭而导致了身体不舒服，那就是我的职责了。我没有把本应当做好的监督检查做好并且卫生工作乱放也是影响整洁，同时其他的同事如果想找卫生工具也是比较麻烦，平常的时候，我去检查都没什么问题，这次领导的临时抽查却是让我明白，监督是不能松懈的，同时对同事们的提醒也是需要做好的，不能说一时做了，一时又不做，得让卫生的事情在同事中得到重视，让他们明白，不管有没有人监督，有没有人过来检查，都是需要把卫生的事情做好，不能说一天的工作累了，就不收拾了，本来卫生也是为了给他们创造一个好的工作环境，如果满地都是油污，角落里都是蟑螂，那我想同事们做菜的时候也是不舒服的吧，并且自我也是要吃的。
今后我必须把食堂的卫生工作做好，监督好，反复讲，时刻说，让大家都进取起来，认真对待，不能再懈怠卫生这个大问题了，还请领导原谅我这次的失职，今后我不会再犯了，请领导相信，我会在卫生这个问题上，重点抓，时刻抓好。
此致
敬礼！
检讨人：xxx。
20xx年xx月xx日。
将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。
工作失误检讨书字反省自己（优质13篇）篇十
尊敬的各位领导以及各位同事：
（1）思想认识不足：
在工作上的管理监督失职，很大程度上是由于我的主观方面疏忽，思想认识不足，没有很好的履行我的职责造成的。
（2）掌握员工思想不够深入：
对某些员工的思想和行为未进行深入了解，未能及时发现问题，没有跟进员工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指导。
（3）管理工作过于制度化：
对于管理制度的把控没有做到灵活变通，过于机械化，制度要求不够人性化，没有做到恩威并施，一味严格按照制度规定执行，使得工作中出现了矛盾及管理死角。
（4）缺乏绩效管理指导与沟通：
在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全，员工工作业绩缺乏有效的反馈渠道等问题，从而得不到有效的反馈与指导，绩效沟通缺乏相应的制度保障，使存在的问题无法有效改进。
（1）树立正确的领导管理心态：
作为一级管理者，对每一名员工都应该做到公平、公正、客观，积极听取员工的不同意见，做到公私分明，在严格要求员工的同时也要帮助有困难的员工，做好思想指导工作，更贴近员工，使管理工作更加人性化，合理化。
（2）加强队伍建设，营造良好的团队氛围。真诚、平等的内部沟通是创造和谐工作氛围的基础，在此基础上营造一个相互帮助、相互理解、相互激励、相互关心的工作氛围，从而稳定工作情绪，激发工作热情，让每个员工明确团队目标，加强培训与学习，形成共同的工作价值观：
（3）完善绩效考核制度，加强绩效管理与沟通：
在绩效目标与标准的设定过程中需要与领导和员工进行商讨，综合考虑各方面因素，制定合理的绩效考核制度。绩效实施时通过对员工绩效指标完成情况进行分析，找到问题，给予员工绩效辅导与建议，并进行绩效反馈，将结果反馈给员工；对完成不好的指标进行面对面的沟通与分析，并确定改进的措施。通过绩效考评各个环节中充分、有效的沟通，达成绩效管理的预期目标。
（4）加强细节化管理，从点滴做起：
细节管理是管理工作的基础和灵魂。管理工作中的任何一个细小的环节都有可能影响到整体工作的进展，所以要强化细节管理意识，关注细节，改进细节，并且重视细节管理，认真处理好管理工作中的每一个细节。综上所述，我会在今后的工作中更加尽职尽责，细化管理，加强与员工的沟通，承担起管理职责，努力做好一级管理者的本职工作。望各位领导与同事多提宝贵意见，我会有则改之无则加勉，更好的完善自己，用良好的工作成绩回报大家对我的信任与支持。
总之，我的行为给公司带来了不好的影响，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣贤，孰能无过”，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。“经师易得，人师难求”，我会在今后的成长过程中，与你们一起学得到更多的“智慧”，我们一起共同得到教诲和帮助，我倍感幸运和不胜感激！为xx创造更辉煌的明天！谢谢！！！！
检讨人：xxx。
xxx年x月x日。
工作失误检讨书字反省自己（优质13篇）篇十一
尊敬的领导：
您好！
我已深深的认识到自己的错误。
我的错误来源于意识上的淡薄和思想上的麻痹，确切的说还是自己不够认真，才会导致这件事情的发生。由于我的失误给公司带来了损失我深表歉意，通过这件事情我真正领悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改进，因为做事不认真，自己尝到了自己种下的苦果还连累到公司，使公司在经济和名誉上受到严重的损坏，这是用金钱赔偿不来的，但是事因我起，我愿承担责任，凭我一人的力量不能给公司带来明显的受益，但是在这个集体中每个人都起到重要的作用，我现在明白了，一个人的力量的渺小的，但是一个人因为不认真导致的事故，是重大的，因为以前意识不够，做事马虎，今后我会认认真真做好工作上的每一件事，尽到我自己应有的责任，为公司贡献我的力量。
通过这件事让我深刻的理解到“安全来自警惕、事故处于麻痹”的含义，我深刻的检讨自己，这件事虽然不是安全上的事故，却也是自己麻痹造成的；这件事由我造成的我愿接受领导的处罚！同时我深表决心会更加的严谨、认真热爱、立足本职岗位、爱岗敬业为公司美好的明天做出自己应有的贡献！
此致
敬礼！
检讨人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
工作失误检讨书字反省自己（优质13篇）篇十二
尊敬的各位领导：
由于本人的工作失误，导致出现了xx错误，给单位集体和工作秩序带来了一定的不良影响，我对此十分的愧疚。现在，我郑重对自己的错误行为进行深刻反思，深度挖掘犯下此次错误的原因，认真检讨自身思想、行为和作风中存在的各项问题，向组织表明改过自新、努力进步的决心，确保以后绝不会再犯类似错误，以优异成绩回报组织的信任和各位领导的关怀帮助。
在承担本单位工作时，我因为疏忽大意，导致出现了xx错误。出现该错误的主要原因是我本人工作态度不够端正，业务素质不够优秀，责任心有待加强。虽然存在非专业出身、接触工作时间短等客观原因，但自己确实存在学习意识淡薄、缺乏进取精神，思想态度不够端正、责任心有待加强等问题，这才是出现此次错误的最主要原因。
我深知作为公司人员，拥有过硬的业务本领和系统的专业知识十分重要，可是因为自身的懒惰，平时不注意系统学习和主动向老同志请教，导致进步较慢、工作较为吃力，现在想来十分的后悔。作为公司员工，理应高度认识到自身工作的重要性、努力恪尽职守、精益求精，工作中不能出现任何的瑕疵，可是自己以前思想觉悟不高、认识不够深刻、态度不够端正，导致工作作风不够踏实深入，以至于疏忽大意出现了此次错误，辜负了领导和同事们的信任。
犯了此次错误，不仅给单位的正常工作带来了不良影响，更辜负了领导和同志们对自己的一片苦心。我现在十分的内疚，深感自责。错误已经铸就，除了自责忏悔，更重要的应是思考如何改正错误。我会努力反省、认真自查，深刻反思自身问题与不足，并积极思考如何努力提高、改进工作，保证不在犯下类似错误。
一是认真自省自查，深刻反省自身错误。对自己思想上、作风上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严重后果。结合各位领导同志对自己的批评指正深刻自省自查，真正给自己“洗洗澡、治治病”，切实找出自己的病患所在、症结所在，努力改正克服，主动进步提高。
二是加强学习进步，不断提高业务能力。作为非专业人员出身，自己能力不足、知识不够，要想做好本职工作，必须努力加强学习提高，不断充电加餐。一方面要努力钻研专业知识，主动加强系统学习，通过自主学习提高自身业务能力；另一方面要向老同志虚心学习，多问多学多看，主动向领导咨询、向老同志请教，加强沟通交流，找准自身定位。
此致
敬礼！
检讨人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
工作失误检讨书字反省自己（优质13篇）篇十三
尊敬的领导：
你好！
我于20xx年x月x号，我没能按照公司规定的时间到达公司，严重违反了公司的规章制度，抛除所谓的一些原因，过年报道时我没去，值班时也没准时到达，开会也没去，我管的xx也没管好，我个人认为这只能说明我的工作态度极不认真，对工作责任心欠缺，没有把自己的工作做好，在自己的思想中仍旧得过且过，混日子的应付思想，这种不良思潮只能说明我太自由散漫，只顾自己，置广大公司员工的集体利益于不顾；置公司领导人的威信于不顾；置公司规定的原则于不顾。自私自利，自我放纵，丢弃原则······我对我个人犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无以复加的后悔与遗憾。
此时此刻，我只能怀着无比悔恨的心情，由于我个人的种种原因，会对公司造成很大影响，想到这里，我只能默默地在心里为我所犯的严重错误感到后悔莫及，但深感痛心的时候我也感到幸运，感到自己觉醒的及时这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。所以在此，我以领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
亲爱的领导，我现在已经从内心深处认识到，我所犯的错误时巨大的，后果可能导致别人和我一样，对公司的规章制度完全于不顾，自由散漫，漫不经心。为了杀一儆百，让公司的广大员工不要像我一样，我忠心的恳请公司领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我知道无论怎样都不足以弥补我的过错，因此，我不请求领导对我宽恕，无论怎样对我，我都不会有任何意见，同时希望领导能给我一次机会，使我通过行动来表示自己的觉醒，请领导相信我。
最后，我希望广大员工以我做反面材料，对照自己，检查自己。希望在以后的工作中，能从领导身上得到更多的智慧，得到你们的教诲和帮助，并且保证以后不会在出现类似的错误，如有再犯，请领导重罚。
检讨人：xxx。
20xx年x月x日。