精选情况说明书简短(三篇)

兹有 ，性别 ，身份证号 ，是本单位在职教工。该同志于 年 月生育一孩，属初婚初育，符合计划生育政策。

该同志于 年 月休完产假会单位上班。自此至今一直都正常上班，未出现过请假超过一月的`情况，其怀孕生育情况受本单位有效监督，在可控范围中。

该同志按相关规定，定期到正规机构检查怀孕情况并及时汇报情况，至今未发现有违反计生政策情况。

特此证明！

单位 年 月 日

个人计划生育情况说明 [篇2]

姓名 王硕浩 ，男（女），出生年月： 1984.7 ，

工作单位： 祁县西六支中学 。 配偶姓名 马香草 ，男（女）出生年月： 1986.11 ，工作单位： 祁县王村中学 。

该夫妇于 2017 年 11 月 日结婚，于 年 月 日生育（收养）一男（女）孩： ，独生子女证号： 。于 年 月 日生育（收养）第二个男（女）孩： ，再生育服务证号（准生育号）： 。

夫妻二人有离婚、再婚、丧偶现象的，请在下方详细说明婚姻变更及生育情况：

其它需要说明的生育情况：

年度计划生育工作目标管理责任制完成情况：

经办人： 单位负责人： （盖章）

年 月 日

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工作时间情况说明

1. “公司”实行每日八小时〔8〕小时，每周40小时工作制。一个工作周为五〔5〕个工作日。每天具体工作时间为8:30至17:00，包括一〔1〕小时午膳时间，但不包括上下班路途时间。

2. “公司”下列“员工”实行不定时工作制：

高级管理人员、外勤人员、销售人员、部分值班人员。

司机、保安及其他无法按标准工作时间计算工时的“员工”。

3. 轮班工作制

根据经营要求，“公司”对于部分“员工”可实行轮班制之工作及休息办法，轮班制之工作时间每班八〔8〕小时；每星期之工作时数仍为四十〔40〕小时。“公司”因业务需要，可将“员工”日班工作时间调至夜班。

4. a) “公司”因业务经营需要，经与“员工”及工会〔如适用〕协商后，有权决定延长工作时间。延长工作时间一般每天不超过一〔1〕小时，特殊原因一天不超过三〔3〕小时。

b) 有下列情形之一的，“员工”得服从“公司”延长工作时间之安排，并不受时间限制：

i. 发生自然灾害，事故或者其他原因，威胁“员工”之生命健康及“公司”财产

安全，需要紧急处理的；

ii. 设备、线路、设施发生故障，影响业务工作和公众利益，必须及时抢修的； iii. 因社会需要而接受政府指令而承担的特殊任务及法律、法规规定的其他情形。 c) 无论于任何情况下，“公司”均不会安排怀孕七〔7〕个月以上〔含七〔7〕个月〕或正值哺乳期内之女“员工”从事夜班工作〔定义为晚上十时〔10::00p.m.〕至翌日清晨六时〔6:00p.m.〕〕。

5. “公司”因业务需要，或因设备工作系统不能间断而要求“员工”夜间或休息日值班的，由“员工”轮流值班。

6. d) “员工”之工作时间列明于“协议”之内。“员工”在规定之工作日应准时上班，尽忠职守，在工作时间内完成“公司”交付的合理任务。“员工”如迟到或旷工将由“公司”按本“手册”之规定处理。若“员工”未能准时上班或缺勤，必须于首个工作小时内向直属上司汇报原因及预计出勤之时间及日期。

e) “员工”若不能就其不能准时上班或缺勤亲自打电话向直属上司报告，则应当让其他人为其打电话。如果“员工”因为生病不能来上班，应向行政财务部门提交正式的医疗证明。

科目 时间 地点 价钱 态度 心理学

教育学

社会学

关系学

7号 8号 9号 10号 201 201 201 203 10 11 10 15 容易 较难 记忆+理解 实践

工作时间情况说明 [篇2]

一眨眼耗时三个月的实习期即将到尾声，这一段时间是我人生旅途中极为重要的一程，期间我们为招生做了很多工作，在领导和同事的热情帮助下我不仅学会了打电话的各种技巧，而且还在性格的塑造方面迈向了一个新的台阶（比如，面对被拒绝的电话不气馁，不焦躁等）。现将我们第一段时期在河南教育学院的招生工作总结如下：

1.自身的问题

自身的问题一：不敢打电话。由于自己是第一次担任这种类似于电话咨询的工作，拿起话筒前难免有些畏缩，磨磨蹭蹭的拖了两天才敢在张姐的鼓励下开始了任务。起初我们都还有些腼腆，不过很快便迅速的进入了角色，当然，这也归功于前期受到的培训以及对话术的理解和运用。

自身的问题二：对业务不够熟悉，对各大院校的情况了解不够全面，在学生咨询过程中有时候无法回答其提出的问题。关于这个问题，解决的方法是后期自己又进行了一个快速的充电，对于学生经常问的问题备注在了文档里，以便于快速查询。

自身的问题三：声音太小，不够坚定，达不到家长和学生所需的信任度。

2.工作质量成绩和效益 工作中的问题一：学费的问题。由于河南教育学院是一个收费13000的专科学校，很多学生和家长听到这个数字第一反应都是太贵了，这样给招生工作加大了很大的难度。为了解决这个问题，我们想出了一个办法，就是先介绍学校的优势，再向家长提学费，这样就可以减轻一部分家长对高费的反感。

工作中的问题二：有些信息跟的不够紧流失了很多学生，有些信息跟的太紧，导致学生不再接电话。解决措施：把有意向的信息标注出来，在每天早上来的时候回一遍，这样解决了人员流失问题。不接电话的换个手机打，努力做到最好。 工作中的问题三：变故太大。有的学生今天报读我们学校的意向较大，但是由于朋友、家人、老师的一些影响，导致第二天再询问时学生就改变了想法。这是一个很棘手的问题，因为其中的诸多因素是我们无法控制的，我们只能尽力说服学生，兵来将挡水来土掩。

工作中的问题四：学生报考喜欢扎堆。一些关系较好的学生往往想报同一个学校，这样有好处也有坏处。拉来一个学校报读我们学校就可以同时拉来好多人，当然，也有可能弄巧成拙，一下子丧失几个生源。

工作中的问题五：填报志愿的问题。很多学生都表示同意填报志愿，但是在填报过程中也会发生很多变故，比如有的在填报的过程中看到了大院或者软件的

招生代码，就转手报了他们的。也有的是让同学报的，同学不知情，本来说好报6340的，结果被同学报成了6339，再让改就不改了。

这些工作中的问题有的是可以避免的，有的是无法避免的，这些我们在对河工大的招生的过程中都有则改之无则加勉，争取将工作做得更好。

3.对自己和部门的建议

建议一：在工作之前要有个人工作计划，有主次的进行预期的，保质保量的'工作，这样不仅在工作中学习了东西，也锻炼了自身的能力。希望经过不懈的努力，使我们的工作长足的进步，从而开创工作的新局面。

建议二：为了搞好工作，应该不怕麻烦的向同事学习、摸索实践，以提高工作能力，在工作中锻炼成熟练的话务员。

建议三： 能够有路线、有方针、有政策的关注中国各大专科院校，领会话术的精髓，并把它熟练的运用在招生工作中去。

建议四：在工作上，热爱本职工作，能够认真的对待并投入到每一项工作，遵守劳动纪律，按时出勤，需要加班时按时加班加点。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，要有一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中则发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，老老实实做人，勤勤恳恳做事。

总结这段时期，有经验教训，也有欢乐激动，虽然在河南教育学院阶段的招生中我们都没有完整的完成上级交代的各项任务，但新的起点意味着新的机遇和挑战，也许以后的工作会更加繁忙，任务量会更重，但是我都不会退缩，我也将努力充实自己，以适应工作的发展需要，我相信在大家共同的努力之下，我们以后的工作一定会打开一个新的局面。

工作时间情况说明 [篇3]

为了有效预防煤矿安全生产水患，实现有掘必探、先探后掘的安全技术要求，2017年4月12日至4月20日成家庄煤矿根据工作需要派出王小明、白永兵、车聪利三同志去吕梁市煤炭职工培训中心参加市煤炭局组织的探水人员专业培训，培训时间计9天，培训期间按正常出勤考勤考核。

特此说明

山西柳林凌志成家庄煤业有限公司

二o一o年五月一日

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