在人民愈发重视法律的社会中，越来越多事情需要用到合同，它也是实现专业化合作的纽带。怎样写合同才更能起到其作用呢？合同应该怎么制定呢？下面是小编帮大家整理的最新合同模板，仅供参考，希望能够帮助到大家。
考上公务员合同约定违约金篇一
甲 方：
乙 方：
签订日期： 年 月 日
劳动合同书
甲方(单位)名称： 法定代表人：
组织机构代码： 邮政编码：
乙方(劳动者)姓名： 性 别：
居民身份证号： 邮政编码：
甲乙双方根据《xxx劳动法》和《xxx劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，经协商一致，自愿订立本劳动合同。
一、 劳动合同期限
本合同为下列第 项：
1、固定期限。本合同自 年 月 日至 年 月 日止。(其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 个月)。
2、无固定期限。本合同自 年 月 日起生效。
3、以完成一定的工作任务为期限，自 年 月 日起至工作任务
完成时即行终止。
二、 工作内容和工作地点
甲方根据生产工作任务的需要，安排乙方在 部门(地点)承担 工作任务。
三、 工作时间和休息休假
本合同实行下列第 项工时制。
1、标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时，每周至少休息一天。
2、综合工时制，按 (周、月、季、年)为周期综合计算工作时间，平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。
3、不定时工时制，每一工作日没有固定的上下班时间限制。乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方因生产工作需要安排乙方加班加点的，按国家规定支付加班工资或安排补休。实行综合工时制、不定时工时制需经劳动保障行政部门批准。
四、 劳动保护和劳动条件
1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方的安全和健康。
2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训;乙方从事国家规定的就业准入工种(职业)的，应取得相应的职业资格证书，持证上岗。在工作中严格遵守安全操作规程。
3、甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定在乙方上岗前和离岗时进行职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
五、 劳动报酬
1、甲方于每月 日前，以货币形式支付乙方工资 元。
2、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
3、乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧等假期期间，甲方按国家规定或约定的标准，支付乙方工资。
4、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线，与工会(职
工代表)平等协商确定的工资分配办法。
六、 社会保险和福利待遇
1、甲方依照国家规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险费;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
3、甲方为乙方提供以下福利待遇。
七、 劳动合同的履行、变更、解除和终止依照《xxx劳动合同法》第二十九条至五十条的规定执行。
八、 违反劳动合同的法律责任
劳动合同依法订立后，即具有法律约束力，双发必须严格履行。如 发生劳动争议，双方可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。任何一方违反本合同约定，应当承担相应的法律责任。
九、 双方协商约定的其他事项：因甲方生产经营(工作)需要，经双方协商同意，约定以下事宜：
十、 因履行本合同发生争议，依照国家规定处理。本合同未尽事宜，按国家规定执行。
十一、 本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。自双方签字(盖章)之日起发生法律效力。
甲方(单位)盖章： 法定代表(或委托人)签字：
签字日期： 年 月 日
乙方(劳动者)签字：
签字日期： 年 月 日
签约合同地点：
劳动合同鉴证机构盖章：
年 月 日
考上公务员合同约定违约金篇二
事件简要回顾：2018年12月12日是周洋的三周年忌日。三年前，内蒙古女孩周洋的父母误信权健疗法，耽误了周洋的癌症治疗，最终她不幸离世，年仅4岁。离奇的是，周洋过世后，一份宣传文件反而宣扬“周洋生殖细胞瘤被权健秘方治愈”。2018年12月25日，丁香医生发表文章《百亿保健帝国权健，和它阴影下的中国家庭》，将天津权健公司推上风口。2018年12月28日，联合调查组发现天津权健公司部分产品涉嫌存在夸大宣传问题。
权健事件成为了一场了解和认识保健品功效的公开课，给广大消费者带来深刻思考。同时在事业单位考试中也经常将这一块作为出题点。那么今天就此事主要和大家探讨一下到底什么是虚假宣传行为。
虚假宣传行为，是指经营者利用广告或其他方法虚构事实，隐瞒真相，造成消费者和用户对其商品或服务的误解，从而与之进行交易，赢得市场，获取利益的行为。主要是指经营者不得对其商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获荣誉等作虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者。除了对经营者自己产品的虚假宣传外，还明确帮助他人进行刷单、炒信、删除差评、虚构交易、虚假荣誉等行为，属于虚假宣传。经营者不得通过组织虚假交易等方式，帮助其他经营者进行虚假或者引人误解的商业宣传。该规定是对“网络水军”行业的致命打击，对净化电商平台的评价体系将起到积极作用。同时广告的经营者不得在明知或者应知的情况下，代理、设计、制作、发布虚假广告。此不正当竞争行为会造成公平竞争秩序的混乱，广告法、反不正当竞争法均将此类行为作为必须禁止。
从权健事件来看，一个售价千元的鞋垫竟被吹嘘为是对罗圈腿、心脏病、前列腺炎都有特殊神奇效果;售卖的负离子磁卫生巾也可以治疗各种男女生理疾病;“本草清液”的成分和普通果汁无异，售价高达上千元，却被吹嘘为可以排毒养颜具有美容之功效……这些听起来真是让人匪夷所思。权健的诸多产品在销售中，利用现代人的“对美好生活的追求”的心理，通过各种渠道营销，夸大产品功效，弄虚作假、坑蒙拐骗给病人乃至很多普通家庭带来了灾难。因此单纯的来看，权健毫无疑问涉嫌虚假宣传。
【牛刀小试】某蛋糕店开业之初，为扩大影响，增加销售，出钱雇人排队抢购。不久，该店门口便时常排起长队，销售盛况的照片也频频出现于网络等媒体，附近同类店家生意随之清淡。对此行为，下列哪一说法是正确的?(c)
a属于正当的营销行为 b.构成混淆行为
c.构成虚假宣传行为 d.构成商业贿赂行为
公务员公共基础法律知识：剥夺政治权利执行期限的认定
公务员公共基础法律知识：当代中国法的正式渊源有关考点
公务员公共基础法律知识：《刑事诉讼法》修正案核心考点预测
考上公务员合同约定违约金篇三
民法一直以来是考点较为集中的，其考点比较琐碎，令很多考生头疼。学好民法，首先应该将这些考点中的易错点一一把握，这样才能事半功倍。合同是债发生原因的一种，在合同这一章节中，有很多易错考点，我们今天给大家梳理一下合同的法定解除条件。
首先我们来看一下，法律是怎么规定合同的法定解除条件的。(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (五)法律规定的其他情形。
根据上述法条规定，大家不难理解，这里的法定解除条件，是指出现上述任意五款情况，合同自然就可以解除。但是各位考生需要注意这两条：(一)因不可抗力致使合同目的不能实现。很多考生一看到不可抗力就觉得可以解除，一定要注意是不可抗力导致的合同目的不能实现，如张三和养牛场签订每天一斤牛奶的合同，有天养牛场发生疫情，导致一半的牛死亡。此时不能解除合同的，因为剩下的一半的奶牛还是可以生产出一斤牛奶的。(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。这条需要注意，一方延迟履行时，不能立刻解除，需要进行催告，催告后仍不履行的方可解除。
上述的两种情况，就是大家在做合同法定解除条件时容易出错的点，下面做一道题巩固一下。
单选 下列关于合同的法定解除条件的表述错误的是( )
a 因发生不可抗力，可以解除合同。
b 因不可抗力致使合同目的不能实现，可以解除合同。
c当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行的，可以解除合同。
d 在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务，可以解除合同。
答案：a
解析：根据合同法定解除条件的规定：(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (五)法律规定的其他情形。故本题选a。
考上公务员合同约定违约金篇四
请报考者仔细阅读《报考者须知》《考场规则》和《公务员录用考试违规违纪行为处理办法（试行）》，并特别注意以下几点：
（1）在考试前30分钟，凭准考证和身份证（两证必须同时具备）进入考场。
（2）考试开始30分钟后，不得入场；考试期间，不得提前交卷、退场。
（3）报考者应考时务必携带黑色字迹的墨水笔、2b铅笔、橡皮。严禁将移动电话、电子记事本、计算器等电子设备带至座位。
（4）严禁将试题本、答题卡（纸）和草稿纸等带出考场。
（5）报考者必须遵守《考场规则》，若有作弊行为，将根据《公务员录用考试违规违纪行为处理办法（试行）》执行。
另外，报考者应在考试前一天熟悉考场地址和交通路线。
考上公务员合同约定违约金篇五
【导读】公务员聘任合同是指机关经过公开招聘或选聘的方式聘任公务员，在双方自愿、协商一致的情况下，与应聘者所签订的确定双方权利义务关系的书面合同。公务员聘任合同是聘任制公务员与机关之间劳动关系的证明。
编号： 007543xxxxxxx
(标准文本)
用 人 机 关 (甲方)
聘任制公务员(乙方)
深圳市人力资源和社会保障局 编制
(20xx年4月版)
一、本聘任合同(以下简称“本合同”)根据《中华人民共和国公务员法》和《深圳市行政机关聘任制公务员管理办法(试行)》制定，作为我市行政机关与聘任制公务员签订聘任合同的标准文本。除本合同所列内容外，经甲乙双方协商一致，可增加有关条款，但应符合公务员管理有关规定。
二、用人机关与聘任制公务员签订本合同时，双方应认真阅读本合同。本合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。
三、填写本合同一律用蓝、黑墨水钢笔或签字笔书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。
四、本合同须由用人机关与聘任制公务员亲自签订。
五、本合同内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均使用阿拉伯数字填写;工作报酬等金额一律使用大写。
六、本合同所列项目无书写内容时，可写“无”或划上斜杠(/)。
七、合同编号规则为：用人机关组织机构代码+订立年度+顺序号(三位号)。
八、职位填写要求为：职类+职组+职系。
九、本合同订立时间不得在合同期限起始时间之后。用人机关应自合同订立、变更、解除或者终止后10个工作日内将情况报同级政府公务员主管部门备案。
甲方(用人机关)： 主要负责人：
地址： 联系电话： 乙方(聘任制公务员)： 性别：
出生日期： 身份证号码： 专业技术资格(职业资格)： 经常居住地： 联系电话：
根据《中华人民共和国公务员法》和《深圳市行政机关聘任制公务员管理办法(试行)》，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵照履行。
甲乙双方同意按以下第 二 种方式确定本合同期限：
(一)有固定期限：自 年 月 日起至、年 月 日止。
(二)无固定期限：自 2019 年 01 月 10 日起至法定的终止条件出现时止。
(三)以完成一定工作任务为期限：自 年 月 日起至 工作任务完成时止。工作任务完成之日以甲方向乙方发出的书面通知为准。
甲乙双方同意按以下第 二 种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期限内)：
(一)试用期为6个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
(二)无试用期。
试用期内，甲方将对乙方的工作能力、工作表现及其他方面进行考察。乙方在试用期内被证明不符合聘任条件或试用期满考核不合格的，甲方应当依法解除本合同。
甲方聘任乙方在 执法员 职位工作。
乙方的工作职责(工作任务)为其所在职位要求的工作职责(工作任务)，主要包括但不限于以下内容：第六条 除本合同约定的工作职责(工作任务)外，乙方还应当听从甲方提出的合理工作指令，完成其他工作任务。
甲方可以根据工作需要、乙方的工作表现或身体状况等因素，调整乙方的职位、工作岗位或工作职责，乙方应当服从甲方的调整决定。
甲方享有下列权利：
(一)获得乙方提供与其聘任职位相一致的工作服务;
(二)根据有关规定，对乙方在聘任期内的工作实绩进行考核并实施奖惩;
(五)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。
甲方应当履行下列义务：
(二)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他义务。
乙方享有下列权利：
(一)获得履行职责应当具有的工作条件;
(二)非因法定或者本合同约定的事由，在聘任期内不被解聘;
(三)享有本合同约定的工资福利和社会保障;
(四)参加甲方根据工作需要提供的培训;
(五)对机关工作和领导人员提出批评和建议;
(六)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。
乙方应当履行下列义务：
(二)认真履行有关工作职责(工作任务);
(五)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他公务员义务。
甲方为乙方提供以下工作条件:
(三)根据有关规定和双方协商，甲方为乙方提供的其他工作条件：
乙方应当遵守以下纪律：
(一)法律、法规、规章和规范性文件规定的公务员应当遵守的各项纪律;
(二)甲方规定的适用于其全体工作人员的各项纪律;
(三)本合同或者甲乙双方另行约定的其他各项纪律。
甲方应当执行国家规定的公务员工时制度。
乙方享有休假的权利，具体按照国家有关公务员休假的规定执行。
乙方的入职薪级为 级。
乙方的工资结构、标准和调整、试用期工资以及特殊情况下的工资支付等，均按照我市有关规定执行。
乙方应当依法缴纳个人所得税。甲方将依法按月从乙方的工资中代扣个人所得税，并向税务机关缴纳。
乙方在本合同期限内因病或非因公负伤医疗期间、因病或非因公死亡，依法享受国家规定的相关待遇。
按照我市有关规定执行。第二十一条 甲方应当按照有关规定为乙方办理社会基本养老保险、地方补充养老保险、工伤保险、失业保险等社会保险，按照本市公务员医疗保险的有关规定为乙方办理医疗保险，按照本市聘任制公务员职业年金制度的有关规定为乙方缴纳职业年金。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续。
本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或者解除。
本合同需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘任合同变更书》，以书面形式确定合同变更的内容。
有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
(一)在试用期内的;
(二)乙方依法服兵役的;
(三)乙方考入全日制普通高等院校的;
(四)甲方未履行本合同主要义务的。
乙方在试用期内解除本合同的，应当提前5日以书面形式通知甲方。乙方因前款第(二)、(三)、(四)项情形之一解除本合同的，应当提前30日以书面形式通知甲方。
除上述情形外，乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的，乙方应当继续履行本合同;6个月后再次提出解除本合同仍未能与甲方协商一致的，即可解除本合同。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)聘任期内年度考核不称职或有2年为基本称职的;
(三)严重扰乱工作秩序，致使单位工作不能正常进行的;
(四)未经甲方同意在其他单位兼职的;
(六)因订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使
(七)法律、法规、规章规定的其他情形。甲方因前款第(五)、(六)项情形之一解除本合同的，应当提前30日以书面形式通知乙方本人。
乙方有下列情形之一的，甲方应当解除本合同：
(一)在试用期内被证明不符合聘任条件或试用期满考核不合格的;
(二)聘任期内年度考核连续2年被确定为不称职的;
(三)不胜任现职工作，又不接受其他安排的;
(八)被给予开除处分的。
乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
(一)患病或者负伤在规定的医疗期内的;
(二)女性在孕期、产期、哺乳期内的;
(三)患职业病或者因公负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为五级至十级伤残的;
(四)法律、法规、规章规定的其他情形。
有下列情形之一的，乙方不得解除本合同：
(一)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的;
(二)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
(三)法律、法规、规章规定的其他情形。
本合同解除后，甲方应当为乙方开具解除聘任合同证明书，并在3个月内为乙方办理人事档案转移手续。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事档案，乙方不得无故不办理档案转移手续。乙方应当按照双方约定，办理工作交接。
有下列情形之一的，本合同终止：
(一)本合同期满的;
(二)双方约定的合同终止条件出现的;
(三)乙方按照有关规定退休的;
(四)乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;
(五)法律、法规、规章规定的其他情形。本合同终止后，甲方应当为乙方开具终止聘任合同证明书，并按照本合同第二十九条的约定办理相关手续。
本合同期满，有本合同第二十七条第(三)
项约定情形的，按照工伤保险的有关规定执行;有本合同第二十七条约定的其他情形之一的，本合同续延至相应的情形消失时终止。
本合同期满，甲乙双方愿意续聘的，可通过签订《聘任合同续签书》续签聘任合同，续签的聘任合同期限按聘任制公务员管理的有关规定执行。乙方在聘任期内年度考核结果均为称职以上且聘任期考核合格，本人提出续聘的，甲方应与其续签聘任合同，但本合同另有约定的除外。甲乙双方是否续签聘任合同，应当在本合同期满30日前确定。
甲乙双方在履行本合同过程中违反法律、法规、规章和规范性文件规定或者本合同约定的，应当按照有关规定承担继续履行、赔偿损失等违约责任。
甲方违反本合同约定解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行。乙方违反本合同约定解除本合同的，应当按有关规定承担继续履行、赔偿损失等违约责任。
甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以另行订立协议，约定服务期及违约金，违约金标准不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。
乙方的职务任免与职务(职级)升降、考核、奖励、惩戒、培训、回避、交流、申诉控告等，按照其所在职位类别公务员管理的有关规定执行。
甲乙双方因履行本合同发生争议的，当事人应平等协商解决;不愿协商或协商不成的，可以自争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁。
甲乙双方约定的其他事项或本合同需要增加的附件：
本合同首部所记载的乙方经常居住地将被甲方作为用于与本合同相关事宜的所有通知的有效通信地址履行有关送达义务。乙方在经常居住地发生变更后应当立即书面通知甲方，否则乙方应当承担相应的不利后果。
本合同之任何附件一经甲乙双方签字或盖章即成为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。
本合同未尽事宜，国家、省、市有规定的，按国家、省、市规定执行;国家、省、市没有规定的，由甲乙双方另行商定。
本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，由甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(盖章) 乙方(签字)
主要负责人(签字)
年 月 日 年 月 日