总结，是对前一阶段工作的经验、教训的分析研究，借此上升到理论的高度，并从中提炼出有规律性的东西，从而提高认识，以正确的认识来把握客观事物，更好地指导今后的实际工作。写总结的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小编精心整理的总结范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
老干部培训班总结讲话篇一
暑假是每个学生都期盼的假期，对大部分同学来说是一段休闲和放松的时间。然而，对于我这样干部身份的学生来说，暑假是一段充实和锻炼的时光。今年暑假，我参加了学校组织的干部培训活动，通过这次培训，我深感受益匪浅。
第二段：知识与技能的提升
在这次干部培训中，我学到了许多实用的知识和技能。首先，关于组织能力方面，我学会了如何合理规划时间，科学安排任务，从而高效地完成各项工作。此外，我还学到了团队合作与沟通技巧，以及如何处理冲突和解决问题。这些知识和技能不仅在学校的工作中有用，也能使我在以后的生活中更好地与他人相处。
第三段：修养与素质的提高
除了知识和技能的提升，这次培训还让我在个人修养和素质方面有了新的认识和提高。在培训期间，我们参观了一些社区和企业，亲身感受了社会的多样性和复杂性，让我们更加了解社会，增强了自己的社会责任感。此外，同学们之间的交流和合作，也让我更加懂得尊重他人、关心他人，并学会了如何真诚地与人相处。
第四段：领导能力的锻炼
作为一名干部，领导能力的锻炼尤为重要。在培训中，我有机会担任一些组织和协调的职务，学会了如何调动团队成员的积极性，协调不同人的利益，让团队朝着共同的目标努力。这次培训让我更加自信，也更加了解自己的优势和不足之处，通过对自己的反思和改进，不断提高自己的领导能力。
第五段：总结与展望
通过这次暑假的干部培训，我不仅学到了许多知识和技能，也提高了自己的修养和素质，锻炼了自己的领导能力。这次培训为我未来的学校工作奠定了坚实的基础。同时，我也意识到作为一名干部，自我学习与提升是一个持续的过程，我将继续努力学习，在实践中不断修正自己，为学校的发展做出更大的贡献。
总而言之，这次暑假的干部培训让我受益匪浅。通过学习实用的知识和技能，提高了自己的修养和素质，锻炼了领导能力，我相信这些经历将对我未来的学校工作和个人发展产生积极的影响。我会继续保持对干部工作的热情和动力，为更好地服务同学和学校而不断努力。
老干部培训班总结讲话篇二
近年来，随着中国改革开放的不断深入，干部培训逐渐成为政府工作中的一项重要举措。为提高干部能力素质，培养高素质的干部队伍，各级政府纷纷组织收费干部培训。在此背景下，我特意参加了一次收费干部培训，我对这次培训有着深刻的体会和心得，本文将从培训内容、收费原因、培训收获、改进建议以及个人成长等方面进行阐述。
首先，培训内容是培训的核心。这次培训内容丰富多样，包括理论学习、实践教学、案例研究等多种形式。通过系统而有序的培训方式，帮助我们系统地学习了领导力、沟通技巧、团队合作等实用的管理知识和技能。在培训过程中，我们还通过角色扮演等方式进行模拟训练，使学员们更好地理解和应用所学知识。这些培训内容既提高了我们的知识水平，也增强了我们的专业能力。
其次，收费干部培训是有一定原因和必要性的。收费干部培训的费用相对较高，这主要是由于培训机构需要支付师资费、教材费、场地费等成本。同时，高昂的费用也是为了确保培训的品质和效果。收费既能够筛选出对培训内容有着真正需求的人群，也能够提高学员的学习积极性和学习效果。当然，为了不让培训成为利益输送的工具，也需要相关部门对培训机构进行严格的监管和评估。
再次，这次收费干部培训给我带来了很多收获。通过培训，我不仅增加了对管理知识的了解，还学会了如何团结、激励和带领团队。培训中的学员来自不同单位、不同行业，我们通过交流和互动，相互借鉴和学习，拓宽了视野，开阔了思维。此外，培训还让我们接触到了一些优秀的导师和企业家，从他们身上汲取智慧和经验，对如何成为一名优秀的干部有了更清晰的认识。
然而，我也发现了一些问题并提出了一些建议。首先，由于培训时间较紧张，知识点较多，培训内容有些密集。建议适当增加培训时间，增加学员的吸收能力。其次，培训机构应加强对培训师资队伍的建设，培养更多具有实战经验和创新意识的导师。最后，对于培训费用的问题，应该加强监管，确保培训机构的收费合理化和透明度。
最后，个人成长是收费干部培训的最终目标。通过这次培训，我不仅增长了知识，提高了能力，也在交流和互动中培养了一些重要的个人品质，如沟通能力、学习能力和团队合作精神。这些品质将对我的以后工作和发展起到积极的推动作用。同时，个人成长也需要长期的坚持和努力，我将不断学习和提升自己，为我所在的单位做出更大的贡献。
总而言之，收费干部培训是一项有意义的举措，通过培训我们能够提高自己的知识和能力，为实现个人和组织的发展做出贡献。当然，培训仍然存在一些问题，需要相关部门和培训机构共同努力解决。我相信通过不断完善和创新，收费干部培训必将发挥更大的作用，为中国的发展和进步做出更大的贡献。
老干部培训班总结讲话篇三
新年伊始，为了更好地开展工作，提高自身素质，我参加了本单位的干部培训。经过一番接受理论学习和实际演练，我对自己的工作能力和责任感有了更加清晰的认识，对于未来的工作更加充满信心。
第二段：借鉴他人经验
在培训期间，我明显感受到教育培训作为一种锻炼和提高领导干部素质的重要手段。除了本单位的领导为大家传授工作心得和方法外，还邀请了其他单位成功经验丰富的领导人来分享他们的经验。我深深地体验到，借鉴他人的经验可以让我在工作中做出更为明智的决策。
第三段：强化责任感
跟领导职责有关，干部们被培训要求的一个重要方面是要增强从政的责任感。责任感是一个领导者需要具备的一项重要素质，同时也是一个能够跟团队或个人充分相结合的素质。在培训中，领导们围绕着如何发挥责任感这个主题，为我们详细地讲解了各自职务的职责和要求，帮助我们进一步明确自己的职责，提高了个人的工作素质。
第四段：加强团队协作
从培训中可见，团队协作能够帮助一个单位更加有效地完成其工作目标，促进工作效率，也可以让团队成员在工作中互相学习。针对如何加强团队协作这个话题，我们通过案例讲解、小组讨论、角色扮演等形式，进一步地促进团队之间的合作，保证了团队更加有效率地工作。
第五段：总结与展望
这次干部培训，从不同的层面对于自己的职业能力和道德素质有了更加全面的提高。同时也让我认识到这是一个不断学习和提高的过程。今后，在工作中，我将更为注重领导干部的角色定位，强化自己的责任意识，更好地完成工作任务。我的努力也将会被用于帮助单位不断提高效率，推动工作更加快速地发展。
老干部培训班总结讲话篇四
近年来，农村发展成为我国经济社会发展的重要支撑，村官作为联系党政与农民群众的桥梁纽带，发挥着不可忽视的作用。为了提升农村基层治理水平，各级政府积极推行村官干部培训计划。近期，我有幸参加了一次村官干部培训课程，深感这对于培养一支专业化、能力过硬的村官队伍的重要性。
第二段：培训内容与形式
这次培训持续为期一个月，内容涵盖了农村基层治理相关法律法规、农业科技知识、村务管理经验、乡村振兴等。我们村官以小组为单位参与各类课程，通过集中培训、实地考察、案例分析等形式，全方位提升我们的工作能力。同时，为了培养团队合作精神，还设置了一系列团队活动，如团建、专题研讨等。
第三段：获得的收获
通过这次培训，我不仅增加了对农村基层治理相关法律法规的了解，还深入学习了农业科技知识，比如现代化种植技术、疫情防控方法等。除此之外，我还了解了一些成功的村务管理经验，对如何提升村庄的整体管理和发展有了更清晰的认识。这些知识和经验的积累，将为我更好地履行村官职责提供了坚实的基础。
第四段：拓宽思路与深化认识
在这次培训过程中，我们还进行了实地考察和案例分析，通过亲身接触和思考，更深入地认识到了乡村振兴的重要性以及面临的困境。同时，也学到了一些成功的乡村振兴案例，引发了我们对于如何在村庄发展中创新思路、拓宽思维的思考。这为我们今后的工作提供了新的思路与方法。
第五段：总结与建议
通过这次村官干部培训，我深刻认识到加强基层干部的培训是提升农村治理水平的必然需求。同时，也认识到要提高村官队伍整体素质，需要政府加大对培训工作的支持力度，为培训提供更多的资源和机会。对于未来的村官干部培训，我建议可以进一步拓宽培训内容，引入社会企业家经验的分享，加强与相关领域专家的合作，营造良好的学习氛围。
总之，村官干部培训是一项非常重要的工作，通过培训可以提升农村基层治理水平，为乡村振兴提供强有力的支撑。希望我们的政府能够更加重视村官干部培训，为培养一支专业化、能力过硬的村官队伍提供更好的平台和机会。
老干部培训班总结讲话篇五
9月25日至29日，公司第一期中层干部经营管理培训班在石家庄举办，我同公司近八十名同事一起参加了这次培训，渡过了紧张而又愉快的五天，课上的认真学习、课后的作业思考，交流中的小组讨论，大家共同探讨公司的发展建设等方面的工作思路，交流各单位成熟的经验和好的做法，使我开阔了视野，增长了知识，使我懂得了如何正确认识自我、不断加强理论修养、在工作实践中培养素质和锻炼能力，认识到公司管理与创新要靠学习，要接受新思维、新举措，不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战,取得新的进步。同时我也认识到了自己的不足，明确了今后工作努力的方向，为以后更好的工作奠定了基础。这次学习受益匪浅，感触颇深。现将学习心得体会汇报如下：
学习是一个人获取知识、提高素质、增长本领的重要方式。讲学习是我们党的优良传统。公司党委书记安智勇在开班仪式上强调了这次培训班的重要性和必要性。本次培训不仅是提高基层领导素质的需要，也是适应当前规范管理的需要。安书记要求培训班的同学珍惜学习机会，养成良好学习习惯，学以致用，把学习成果转化为自己的工作思路。作为公司的管理人员，我们要树立终身学习的理念，时时处处看到自己的不足，把更多的时间和精力放在学习上。要抓重点又拓展领域，把学习理论与学习专业技能、各种新知识结合起来，不断丰富学习内容，提高自己的各种能力;要爱学习又善于学习，坚持从自身实际出发，努力做到学习与思考相结合，与运用相结合，与创新相结合，不断提高学习效果。
培训班开设的《执行力提升》《领导力提升》《人才培养管理及使用》《党风廉政建设》等课程，内容丰富、针对性强。从沟通到建立团队，从如何由一名管理人员转变为领导人员，从中层角色定位到创新思维，一个个生动的案例，一番番激烈的讨论，一位位老师精彩的讲述循序渐进的启发了我的思维，使我不断地思考、提高，增长了见识，开阔了思路。尤其是通过如何提高执行力的培训，使我真正认识到了什么是企业文化、什么是执行力。
一、提高执行力就要做到加强学习，更新观念。日常工作中，我们在执行某项任务时，总会遇到一些问题。而对待问题有两种选择。一种是面对问题，一筹莫展，不思进取，结果是问题依然存在，任务也不会完成;一种是不怕问题，想方设法解决问题，千方百计消灭问题，结果是圆满完成任务。反思对待问题的两种选择和两个结果，我们会不由自主的问到，同是一项工作，为什么有的人能够做得很好，有的人却做不到呢?关键是一个思想观念认识的问题。我们常说，观念决定思路，思路决定出路。观念转、天地宽，观念的力量是无穷的。一些成功企业也认为，有什么样的思想观念，就有什么样的工作效果。观念转变，思想解放具有“核裂变”效应，能够产生推动发展的不竭动力。只有转变观念，解放思想，企业才能始终保持快速发展，才能始终充满蓬勃旺盛的精力。纵观公司近年来所取得的发展成果，正是思想先行、观念解放的必然结果。提高执行力就要做到面对困难，勇往直前。唯物辩证法认为，任何事物的发展都不是一帆风顺的，实践证明，如果不是破除了“等靠要”的旧的思想认识，树立了新的改革创新发展观念，正确施行了科学的管理手段，就不会有公司辉煌的今天。由此，我们要认识到，任何一个组织的发展，不仅仅是战略决策，经营规划等等，更重要的是各级人员的执行能力。
二、提高领导力就要从以身作则，共启愿景，挑战现状，使众人行和激励人心五大方面下足功夫。要想做一个好领导人，首先要以身作则，工作生活中明确自己的价值观，使行动与共同的价值观保持一致，为他人树立榜样。做人要有一个做人的标准，做事也要有一个做事的原则。但具体到实际工作中，常常是有制度，有措施，也有违章。究其原因，就是一个态度问题，一个责任感强不强的问题，要树立一种积极向上的工作态度，要时刻牢记核心价值观;工作中无小事，工作就意味着责任，无论在任何岗位，无论做什么工作，都要怀着热情、带着情感去做，而且要竭尽全力、尽职尽责地做好。要时时刻刻、事事处处体现出负责、敬业的精神。
通过学习张翔教授的《执行力提升》和赵红宇教授的《领导力提升》，使我对强化执行意识和领导意识以及如何提升组织执行力有了一个深度理解。管理出质量，服务出效益，加强培训与学习，则是提高公司管理者管理水平最直接的手段之一，也是提高服务管理水平的迫切需要。只有通过加强学习，才能了解和掌握先进的管理理念和管理方法，取他人之长补己之短，只有这样，才能不负群众重望，完成组织交给的工作任务。一切从实际出发，善于开拓前进;就是要勤奋敬业，不断加强知识积累和经验积累，用所学知识解决实际工作中的问题和矛盾，提高工作效率和效益，促进企业和谐、稳定、发展。
总之，通过这次培训，使我既增长了知识，明确了目标，又学会了诸多工作方法和不断提高的途径，明确了今后的工作重心和工作思路。今后，我将不断加强政治理论和业务技能的学习，不断提高自身素质，立足本岗、努力工作，开拓创新，务求实效，尽心尽力做好本职工作，为公司的发展做出自己应有的贡献。
老干部培训班总结讲话篇六
近年来，中国农村发生了翻天覆地的变化，村级组织成为农村治理中的重要力量。为了提高村干部的素质和能力，各级政府纷纷开展村官干部培训。我有幸参加了一期为期一个月的村官干部培训班，收获颇丰，在此分享一些心得体会。
首先，培训加深了我对乡村振兴战略的理解。在培训期间，我们系统学习了乡村振兴战略的重要内容，了解了农村发展的历史、现状和未来发展方向。我意识到，农村发展不仅是经济问题，还涉及到文化、教育、医疗、环境等多个方面。只有综合考虑并统筹协调各方面的需求，才能真正实现乡村振兴。同时，培训还通过案例分析和实地考察，让我深刻认识到农村发展中存在的一些问题和挑战，并学习到如何运用科学的方法和手段解决这些问题。这些理论知识和实践经验的交融，让我对乡村振兴战略有了更加全面和深刻的认识。
其次，培训提升了我的管理能力。培训期间，我们学习了有关农村治理和村务管理的相关理论和实务知识。通过理论学习和实际操作，我了解到了村务管理的基本原则和管理方法。例如，村级组织要注重民主决策，广泛听取群众的意见，通过讨论和协商，形成集体决策；村干部要具备良好的沟通能力和组织能力，能够有效地调动群众的积极性和创造力；同时，要注重培养和选拔村干部的能力，提高村干部的管理水平和素质。这些理论和技能的学习让我对村务管理有了更加清晰的认识，并能够更好地指导我在日常工作中的实践。
第三，培训拓宽了我的视野和思路。通过与来自不同地区、不同岗位的村干部交流和互动，我了解到了农村发展中的多样性和多元化。不同地区的经济发展水平、文化传统、资源禀赋各不相同，因此，村干部在农村治理和村务管理工作中需要因地制宜、差异化管理。培训还邀请了一些成功的农村干部和专家学者，分享了他们的经验和思考，让我受益匪浅。这些不同的视角和理念让我对自己的工作有了新的认识和思考，同时也开阔了我的眼界和思维方式。
第四，培训提高了我的综合素质和能力。培训期间，我们进行了一系列的实训活动和团队建设活动，通过集体讨论、角色扮演和实际操作等方式，锻炼了我们的组织能力、沟通能力和解决问题的能力。我深刻体会到，一个好的村干部不仅要有扎实的理论知识，还需要具备较强的实践能力和团队合作精神。这些综合素质和能力的提升，使我更有信心和能力去应对工作中的各种挑战和困难，为村庄的发展做出自己的贡献。
最后，培训激发了我对村官工作的热情和责任感。通过培训，我看到了许多村级组织和村干部的成功案例。他们通过创新和努力，使自己的村庄焕发出勃勃生机，并为村民提供更好的服务和保障。这些村干部的辛勤付出和带领下的村庄的巨大变化，深深地触动了我。我意识到，作为一名村干部，我们肩负着为村庄发展、为村民谋福祉的重要使命。只有充满热情和责任感，不断学习和进步，才能够更好地履行这个使命。
在这次为期一个月的村官干部培训中，我从中汲取了很多知识和经验，对村官工作有了更加深入和全面的认识。培训不仅提高了我的素质和能力，也激发了我的热情和责任感。我将以改革创新的思维和务实的态度，将所学所得应用到实际工作中，努力为农村振兴和乡村治理做出自己的贡献。
老干部培训班总结讲话篇七
我有幸参加了攀枝花电业局20xx年11月份举办的中层干部培训班，通过一周的学习与思考，使我从思想上受到了强烈的震撼，管理理念也从根本上得到了更新。为此，由衷感谢局领导为我们搭建了一个很好的学习提高的平台，提供了一个难得的学习、锻炼、提高的机会。
川师大教授张皓老师《员工压力与情绪管理》和川大教授吴永红老师的《风险和危机管理》使我深受启发，专家们以鲜活的实例和丰富的知识内涵及精湛的理论阐述，让我好像知道了自己能做些什么?该做些什么?产生了许多美好的憧憬，有了更多的反思。
几位专家的授课，对我全面提高自身素养和思想觉悟都有着深远的影响。让我知道了如何去调试自己的心理;如何去洞悉员工的心理;管理干部如何成为一个有思想内涵的人;一个有无尽的人格魅力的人;告诉我如何在多元智能理论的基础上开展员工素质、技能培训。他们教给我的不仅仅是实实在在的理论知识，而是一种思想、一种境界、一种努力的方向，一种与处理人事关系的技能;要学会克服小媳妇心态、拖延心态、责备心态;懂得了设身处地五步法;对任何事情都要保持积极的心理状态;知道了当风险与危机出现时，我们应该如何做好情绪管理，去沉着应对;如何运用衔接技术来处理各种各样问题等等。
工作二十多年来，经历了无数次的培训，可惟独这期培训给我留下了深刻的印象。感觉是幸福而又充实的，快乐而又忙碌，因为每堂课都能面对不同风格的讲师，每堂课都能听到不同类型的讲座，每堂课都能接受到新的内容，每天都能使自己有一点点改变，一点点进步。
在培训班上，我更进一步了解和掌握了新的理论，反思了以往工作中的不足。作为一名中层干部，我深知自己在管理上的欠缺，在工作过程中仍存在诸多的问题。但是经过这几天的学习，我感觉自己收获颇丰。几位教育工作的专家以鲜活的案例和丰富的知识内涵，使我的管理观念进一步得到更新，真是受益非浅。
我将在今后的工作中，把学到的知道运用到工作中，不断提高员工队伍素质和精益化管理水平，切实以新观念、新思路、新方法投入到各项工作中去。
几位专家的授课，让我知道了如何去调试自己的心理;如何去洞悉员工的心理;管理干部如何成为一个有思想内涵的人;一个有无尽的人格魅力的人;告诉我如何在多元智能理论的基础上开展员工素质、技能培训。