人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。相信许多人会觉得范文很难写?这里我整理了一些优秀的范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。
人事行政自我评价篇一
姓名:应届毕业生求职网
性别:女
籍贯:辽宁
目前所在地:龙岗区
毕业院校:沈阳大学
主修专业:教育学
学历:大专
身高:160cm
求职意向
寻求职位:人事行政主管
求职地区:龙岗区
工资待遇:6000(可面议)
到岗时间:随时到岗
自我评价:善于沟通,组织能力强。
预求职位:人事行政主管
技能专长:精通人力资源六大模块,持有安全主任证书,人事行政有丰富的工作经验。
教育培训
.9~.7沈阳大学计算机双语大专
工作经验
就职公司:彩星新辉印务(深圳)有限公司
公司行业:印刷/包装
就职时间:2月到月
公司性质:合资/合作(非欧美企业)
就职部门:人事行政部
就职职位:行政主管
工作描述:1、负责人事管理的全面性推动工作及公司各项管理制度的拟、修订工作;2、负责公司安全生产管理及消防安全管理的推动舆执行工作;3、负责社保申报及工伤事故的调查、认定和事后处理工作;4、负责整合公司人力资源的配置及生产安全管理的培训工作;5、负责保安、车辆调度、电工、宿舍及后勤日常管理工作;6、负责总务后勤管理工作(包括食堂、餐厅、园林、宿舍等);7、负责劳资关系的协调及处理工作;負責勞資糾紛的協調輿處理及勞動合同的簽訂工作;8、负责人员招聘、人员选拔、《劳动合同》的签订及培训工作;9、负责公司iso内部审核工作;10、负责公司薪酬管理及薪酬体系设计工作;11.负责企业文化的推动(文体活动的组织及策划)工作。12.负责公司的`内部教育训练及员工培训工作;13、负责公司培训课程的开发与编审工作;14、负责企业社会责任的推动与执行工作。
就职公司:深圳市联力电业制品厂
公司性质:合资/合作(非欧美企业)
公司行业:电子技术
就职时间:10月到年2月
就职部门:人事行政课
就职职位:人事行政课长
联系方式
联系电话:***************
电子邮件:***@
人事行政自我评价篇二
个人基本简历
简历编号:
更新日期:
无照片
姓名:
国籍:
中国
目前所在地:
珠海
民族:
土家族
户口所在地:
珠海
身材:
173cm76kg
婚姻状况:
已婚
年龄:
诚信徽章:
人才测评:
个人联系方式
通讯地址:
联系电话:
家庭电话:
手机:
qq号码:
电子邮件:
个人主页:
/jianli
求职意向及工作经历
人才类型:
普通求职
应聘职位:
人事总监/经理/主管、行政总监/经理/主管、
工作年限:
12
职称:
无职称
求职类型:
全职
可到职日期:
一个星期
月薪要求:
面议
希望工作地区:
广东省
个人工作经历:
公司名称:
公司性质:
中外合资所属行业:家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职务:
人力资源经理
工作描述:
1、负责直接向总经理汇报人力资源部的工作;2、负责掌控人力资源全盘事务,包括人力资源管理、企业文化建设、行政后勤管理、安全管理;3、负责全公司人力资源规划和协助草拟公司的年度经营管理计划;4、负责制定全公司的年度招聘计划、年度培训计划;5、负责协助制定公司组织结构图;组织制定全公司各部门的组织结构图和职务说明书;6、负责规划、主导全公司的招聘工作,建立不同类型的人才输送渠道;7、负责规范、主导全公司的培训工作,建立培训管理体系;8、负责策划、组织、主持全公司年度评选“十佳员工”、“十佳干部”活动和年度总结表彰大会;9、负责主导企业文化建设工作,因地制宜地开展相关企业文化活动;10、负责组织、安排预定春运外来工团体火车票及客户、高管的机票;11、负责规范伙食、宿舍、水电、车辆、绿化卫生、行政固定资产管理;12、负责跟进办理公司环保评估报告及其批函、环保许可证和其他政府部门相关行政公关事务;13、负责规范安全管理,包含但不限于公司财产安全、员工人身安全、消防安全、生产安全;14、负责办理总经理临时交付的其他事务。
离职原因:
辞职
公司名称:
公司性质:
私营企业所属行业:机械/机电/设备/重工
担任职务:
行政人事经理
工作描述:
1、加强公司内部的行政人事管理工作,为公司的发展壮大、高效有序运行提供有力保障;
5、负责人员的考选、任聘、培训、考核、奖惩、升迁、福利、离职等事项的审核与办理;
6、负责建立完善的.文本资料、人事档案的管理方式;
7、负责公司的日常考勤工作,办公设备、公共设施的日常管理和维护,以及办公用品与日常用品的申购、发放管理。以及对宿舍、保安、食堂的管理。
8、负责搜集和了解各部门的工作动态,掌握公司活动情况;
9、负责拟制公司各类文稿、文件、报告、总结及其他材料;
10、监督抓好车间安全生产管理工作,不定时检查,落实消防整改措施,做好现场办公;
12、协助对外联络与接待工作,并和相关职能部门进行有效的沟通,提供后勤有利保障。
13、完成临时交办的其他工作。
离职原因:
公司搬迁
公司名称:
公司性质:
中外合资所属行业:电子技术/半导体/集成电路
担任职务:
总经理助理
工作描述:
1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。
2、协助总经理制定公司发展规划及年度工作计划,制定完善公司运营管理制度,协助总经理对工厂销售、技术、pmc、采购、生产、品管、设备、行政人力资源等个部门管理工作。3、公司各部门费用预算的监控、稽核并组织公司行政例会,贯彻会议决定及追踪结果,并向总经理汇报执行情况。4、负责总经办文件、年度总结报告、公司合同等各类文书的撰拟。4、负责总经理日常行程及相关事务的安排。6、负责iso质量管理体系的运行维护,组织进行管理评审与内审,对体系文件改进完善。7、主导客户审厂工作,协调统筹劳动法规、安全等方面的工作改善。
离职原因:
辞职
公司名称:
公司性质:
事业单位所属行业:事业单位/社会团体
担任职务:
特勤中队长
工作描述:
96年担任特勤中队长,在担任中队长期间,从事日常的军事工作协调运转,制定各类军事训练方案,并检查训练工作的落实,完成中队各类工作总结。在中队工作中,开展比、学、赶、帮、超争当先进集体;重大问题和疑难问题及时向支队领导汇报,及时完成支队交给的各项工作任务,负责管理好本中队的车辆和其它物品,并负责收集整理本中队工作的档案资料。
离职原因:
转业
志愿者经历:
教育背景
毕业院校:
首都师范大学
最高学历:
本科获得学位:学士
毕业日期:
所学专业一:
行政管理
所学专业二:
受教育培训经历:
起始年月
终止年月
学校(机构)
专业
获得证书
证书编号
北京武警特警学院
反恐与侦查
-
语言能力
外语:
英语一般
国语水平:
精通
粤语水平:
较差
工作能力及其他专长
1、近12年的中外企业行政人事管理经验,具备扎实的人力系统构建理论功底和实践经验;精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论,善长以企业管理理念把公司员工的凝聚力,创造力,自律能力挖掘和培养。
2、熟悉现代企业人力资源的开发与管理,能制定出良好的适应本单位的政策吸引优秀人才加盟,能策划良好的培训机构为企业不断培育出人才,可指定客观合理有效的激励政策为企业留住优秀人才。
3、熟悉国家劳动人事方面的法律法规,并与各地区劳动部门建立良好的关系;
4、良好的语言表达能力和文字功底,思维清晰,反映敏捷;
5、具亲和力和团队领导力及凝聚力;
6、具丰富的创造力和发展能力;
7、有很强的分析能力和人事成本控制能力。
详细个人自传
1.具有丰富的人力资源团队建设与扩充经验;
2.较强的人力资源管理与沟通、协调能力;
3.擅长人力资源管理战略的规划、计划、资源统筹管理能力;
4.擅长人力资源开发、培训管理课程的编制与培训实施;
5.擅长人力资源管理体系与企业规范体系管理;
6.擅长人力资源素质模型与运用。
人事行政自我评价篇三
转眼间,来到“xx公司”已经半年多了。在经过了一段时间的新员工入职培训后,我了解到了公司的概况,包括公司的起源和发展,学习了公司的企业文化,对公司的组织结构,日常工作流程等方面有了一些初步认识。而随后的人事专员岗位职责培训,在行政人事部主管的悉心教导和帮助下,我边学习边工作,从一个“门外汉”到现在对人事专员工作的熟练掌握,让我有感而发写下这篇报告,既是对我这样一个初次接触人事工作的新人的一种总结和积累,又是为了以后能够更好的展开工作提供帮助,同时以此文章来鞭笞自己,让自己更好的对这份工作全面具体的认识,也让部门领导看到我想做好这份工作的决心。
行政人事部,这个开始让我感到陌生的部门,在经过一段时间的学习工作后,现在的我已经充分认识了这个部门。作为为公司整体运行服务的一个基础职能部门,行政人事部主要对公司行政事务、后勤总务、人力资源等工作负有实施、协调、监督、管理的职责。而我担任的人事专员一职,主要负责员工的招聘、培训、社保、劳动合同管理等工作,配合相关领导制定、组织实施公司人力资源计划,最大限度地开发人力资源,为实现公司经营发展战略目标提供人才保障。
一、严以律己,树立良好形象。
严格遵守办公室的各项规章制度,时时处处以工作为先,大局为重,遇有紧急任务,加班加点,毫无怨言。领导下达了指令,会想方设法去完成。听从领导、服从分配,对于领导和办公室安排的每一份工作,不论大小,都高度重视,总是尽职尽责、认认真真地去完成,从不计较个人得失、打折扣、讲条件。经常自省自励,开展批评与自我批评,严格约束自己的一言一行、一举一动,树立起了办公室工作人员的良好形象。
二、加强学习,不断提高业务素质。
虚心的向同事学习,经常利用网络工具和同岗位的同事交流心得,逐步的完善自我。在工作中,时时处处以领导和优秀同事为榜样,不会的就学,不懂的就问,取人之长,补己之短,始终保持了谦虚谨慎勤奋好学的积极态度,综合能力显著提高。
三、积极工作,完成各项任务。
九月份有个中秋节,对于我们服务行业来讲,凡是节假日对我们的营业都有极大的冲击力。所以在节日来临之前,必须把各项工作的相关事宜一切准备妥当。按照领导的安排,认真做好各类文件、通知、打印、校对以及传达工作;全方位为领导搞好服务,常请示、勤汇报,努力做好参谋助手,为整个办公室工作有条不紊的开展发挥了积极作用。同时,经常深入基层调查研究,了解员工思想动态,为领导科学决策提供了可靠依据。
人事行政自我评价篇四
在过去的几个月中,通过不断的学习和自我提高,已经适应了自己的本职工作,但是对于一个初入公司的新人,要全面融入企业的方方面面,可能在一些问题的考虑上还不够全面,但是我相信,通过公司领导及同事的悉心指导和帮助,我一定能在今后的工作中更好的提高自己的业务水平和综合素质,更好的完成本职工作,不断谋求与企业的共同发展!
3年多的行政人事管理工作经验。能合理处理劳动纠纷。具备员工培训、绩效考核、机制框架建立的工作经验。处事果断、为人和善、工作负责、沟通流畅,具备优良的综合管理素质。性格开朗,能承受压力。欲求长期稳定,有发展潜力的企业工作。
本人性格开朗、乐观,热情随和;具有进取精神和团队精神,良好协调沟通能力及较强的动手能力;适应力强,工作积极;有较强的事业心和责任感使我能够面对所有的困难和挑战;并在工作中不断地提高自己,适应工作的需要。熟练操作计算机办公软件。
英语流利,对于贸易行业的供应商开发和管理经验丰富。优秀的沟通能力和团队合作精神。良好的应对问题和突发事件处理能力。能熟练操作电脑办公软件,能吃苦耐劳,能承受很大的压力。对新事物有很强的接受能力和认知能力。对事情,决不轻言放弃。有冲劲,不服输。
人事行政自我评价篇五
一、指导思想:
20xx年实幼信息部将以“有效应用,高效整合”为目标,提升信息技术为教育服务的意识和效能。关注教学资源库的积淀和建设;关注网络教研的生成与发展。关注对信息技术设备的使用效率的整体谋划和逐步更新。认真实施教育信息化项目建设,进一步提高教育信息化水平,进一步提高教育信息化应用效益。
二、重点工作与举措:
1、加强多媒体教育设备、系统、资源的管理维护
加强对信息技术设备的使用效率的整体谋划和逐步更新,在大修期间完成班级信息设备的更新。同时做好常规多媒体教育设备、设施的管理维护与故障维修,努力保障设备运行正常,确保设备资源的实体安全和运行安全。做好学校校园网络的稳定、通畅接入和资源光盘的规范管理与存放。确保资源、设备、资产的零流失率,可用率达100%,为学校教育教学与科研提供有力保障。
工作举措:
1.每期开学初网管及时做好信息技术设备、校园网络系统、办公平台终端的运行测试与故障维护工作,设备、系统运行安全稳定,确保网络畅通。
2.网管每期期初、期末2次定期对学校多媒体教育设备设施及校园网络进行全面安全检查、清理,做到帐目清楚,帐物相符。
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人事行政自我评价篇六
多年的行政工作,使我深深体会到秘书工作的重要性,更喜爱上了这个工作。能合理处理劳动纠纷,具备员工培训、绩效考核、机制框架建立的工作经验,英语的听、说、读、写能力达到四级水平。擅于进行社交活动,更有组织各种文艺活动的经验;能熟练运用办公室软件。本人工作认真负责,具有很强的抗压能力。
工作认真、思维缜密、待人诚恳,责任心强,吃苦耐劳;具备较强的英语口语水平和沟通能力;在校期间曾担学生会主席,有较强的组织协调能力,积极参加和组织各种校园活动,从而使自己的综合能力得到很大的提高;多年的实践工作中,更是培养了我相当的管理能力与优秀执行能力,喜欢具有创造性与挑战性的工作平台,一直为向目标迈进而勤耕不缀!
诚信,勤奋,自信乐观,具有亲和力,善于开拓,敢于挑战,注重团队协作;多年工作的经历使我深深地意视到“先做人,后做事”的重要性;不惧艰难,勇往直前,并且坚信只要通过不断努力,坚持不懈,在从事任何行业或者做任何事情都会取得一定成功,努力实现自我。
更多
人事行政自我评价篇七
本人对工作认真负责,敬业忠诚。团队意识强,有丰富的基层管理经验。执行能力强。为人正派。公平公正。个性开朗。多年的行政工作经验使我对人事行政、后勤总务管理工作有了自己独到的见解。
本人能够独立处理公司全盘的行政工作,并积累了一定的相关工作经验,熟悉office办公软件的操作。而且责任心强,热情大方,善于沟通,团结协作,追求创新;做事踏实稳重、具有较强的团队精神。
第一,专业能力强,熟悉企业的财务运作流程,对数字敏感,能把所学知识运用于实践,有创新能力。
第二,交际能力强,具有良好的沟通能力及团队精神。
第三,工作兢兢业业,团结同事,服从领导的工作安排,做好老板的好管家。
人事行政自我评价篇八
婚姻状况:未婚身高:172厘米
体重:
65公斤
求职意向描述_应聘岗位:企业管理人员
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市场/行销策划
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行政/人力资源经理
岗位描述:行政/人力资源经理工作经验:3年期望月薪:
教育背景
毕业学校
桂林陆军学院最高学历:大专专业:通信指挥
电脑水平:一般外语语种:英语外语水平:一般
教育历程:
7月毕业于广西桂林陆军学院;
10月通过全国计算机等级考试二级;
7月毕业于中央电视广播大学总参谋学院,
人事行政主管简历
。工作简历
207月至月先后服役于34512部队、75709部队,曾任职排长、副连长、连长、通信处参谋、作训参谋、后勤助理等职务。主要负责连队的日常管理、培训等方面的工作;在机关从事过部队的军事训练、政治思想教育指导、车辆调派、油料管理、连队文化建设及营院规划工作。
年10意愿转业。
2003年11月至6月在广东省惠州博罗宣家塑料工业有限公司担任总务助理,后调任总务,主要负责公司里面人事、行政、后勤等方面工作,在此期间,建立并实行了标准化、制度化、规范化管理,改善公司组织架构、精简裁员。使公司各项工作进入杂而不乱、生产有序的良性轨道。
206月至1月在惠州市城市实业有限公司担任人事行政主管兼营销主管职务,对公司进行卓有成效的改革。规范生产秩序,健全人事行政管理制度,按现代企业后勤管理制度对食堂、宿舍进行整顿,建立公司企业文化体制。使公司各项资源得到效率最大化、成本缩至相应的低水平。在整个改革期间,生产效率提高5%,节约水电50%,后勤部因公司业务需要、新建营销队伍,兼职营销主管职务,建立营销队伍,开发国内大陆市场。期间使公司在大陆市场东北三省公司产品占有比重由0%提高至10%。
202月至今在广东省惠州市光信电子(惠州)有限公司担任总务一职,期间对公司进行全面改革,建立健全人事行政后勤管理制度,实行标识、标志的有形与体制相辅的企业文化机制。严格按照iso9000和iso14000体系标准化操作。
个人能力及自我评价
人事行政自我评价篇九
大一是班里的生活委员,兼任心理委员,学院学生会秘书处干事、新闻中心干事助理,学院红十字会秘书部干事及会员,acm协会、经济协会会员。大二是班里的班长,学院学生会秘书处副部长,学院礼仪小姐及全体女生的主要负责管理人,学校学生妇女委员会网宣部副部长。大三是班里的班长,学院学生会主席团秘书长,10级新生导生。作为宿舍的舍长,带领宿舍成员共同努力,大一获得雅室评比二等奖,大二获得雅室评比三等奖,大三获得雅室评比一等奖。作为班里的班长,带领全班同学共同努力,获得广州大学先进团支部,广州大学优秀班集体。曾参加校级“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛。曾多次在院级、校级活动中担任礼仪小姐。是广州亚运会赛会志愿者开闭幕式团队珠江巡游团队的'一员,广州亚残运会赛会志愿者开闭幕式团队仪式与表演团队的一员。