围绕工作中的某一方面或某一问题进行的专门性总结，总结某一方面的成绩、经验。写总结的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编整理的个人今后的总结范文，欢迎阅读分享，希望对大家有所帮助。
选煤车间员工工作总结篇一
xx社区管委会自成立以来，着手抓组织建设，确保了社区建设各项工作的有序运行。
1、成立了组织机构。根据上级要求，结合单位关闭破产工作实际，去年制定了《华湘社区管理委员会组建方案》，成立了华湘社区管理委员会，下设综合管理部、再就业信息部、财务部和物业管理部四个职能部门，任命了9名正副经理，明确了相关的工作人员，经费基本落实到位。今年，按照上级要求，增设了保卫部、信访办、三个办事处以及党群部门，保证了社区的正常运行，推动了关破工作的正常进行。
2、加强了组织领导。为确保社区管理工作正常开展，工作逐步走向正规化、规范化，我们不断加强了社区工作的组织领导，先后四次调整和充实了社区行政、党务领导班子成员，现由矿长任社区管委会主任，矿党委副书记任社区党委书记，副矿长、矿工会主席、总会计师任社区管委会副主任，领导班子成员基本配齐，工作有明确分工。
3、明确了工作职责。根据上级要求，我们明确了社区管委会八项职责是：
(1)贯彻执行党的路线、方针、政策，进行政治思想教育和法律教育;
(3)负责学校、医院、幼儿园等后勤工作;
(4)负责单位的社会治安综合治理工作，做好调解、治安保卫工作;
(7)加强社会主义精神文明建设，开展群众性活动，努力创建文明社区。
4、建立了工作制度。结合单位关闭破产工作进程中遇到的难点问题，社区管委会在修改完善原有制度基础上，制定了《思想政治工作失职追究制》、《加强党员、干部管理办法》，建立了社区管委会领导岗位责任制，财务管理办法，环境卫生整治规定等一系列制度，同时逐步健全了各项基础管理工作，确保工作有序进行，避免工作中的盲目性和不规范性。
二、围绕服务重点，认真履行管理职能
1、着实解决最低生活保障。社区积极配合单位行政、工会组织对特困职工和职工家属、遗孀摸底调查，我单位最低生活保障应保对象556户，共涉及人口1390人，我们按照实际情况积极与地方民政部门联系，通过努力，到xx年底已纳入低保174户，共涉及人口435人，其中在岗职工7户，下岗职工36户，退休职工36户，遗孀遗属95人，缓解了部分职工家庭生活的困难。
2、加强走访慰问困难职工。关心老弱病残职工是社区管委会的主要工作。本着这一工作原则，针对我社区管委会集中管理全矿退休人员、下岗职工、失业人员和工(病)亡遗属和生活后勤服务的特点，确保单位关闭破产工作顺利推进，理顺职工思想情绪，社管会积极开展了送温暖活动。仅xx年春节期间，慰问看望特困职工833人次，发慰问金和慰问品9万元，大米1万斤，使职工感受到组织的温暖和关爱。
3、切实缓解职工住房矛盾。我单位职工住房十分困难，现有居民4067户，其中无房户1551户，住危房及非标房户有1423户。单位关闭破产后，将给社区管理带来巨大压力，根据这一情况，我们千方百计筹措资金，在城区和社区集资建房123套，同时将原职工学校改造为职工家属住房30套，让部分职工搬出了危房，暂缓了住房紧张矛盾。
4、丰富社区文化生活。社区管委会成立后，着手开展了社区精神文明创建活动，开展了以建“社区之家”为活动主题，组织创“文明社区”，做“文明市民”活动，多次组织对社区环境卫生、交通秩序整治，努力改善社区生活环境。同时为活跃社区文化生活，促进精神文明建设，组织了全社区性的文娱活动8场次，尤其对离退休同志组织开展的活动，社区积极支持，现在社区有龙队、狮队、腰鼓队、门球队员1000多人经常活动。今年春节期间还组织了大型的团拜会、民间文艺演出、游园活动，丰富了职工、居民文化生活。
三、改进工作方法，努力维护社区稳定
稳定压倒一切，做好社会稳定是社区管委会的重要工作。我们把维护社区稳定作为工作的重中之重，形成了“领导挂帅、分工协作、责任落实、预防为主”的工作方法。
1、抓责任工作落实。我们制定了《关闭破产期间稳定工作预案和突发事件工作措施》，明确了各级领导干部、处室部门的工作职责，按“谁主管、谁负责”原则，一级对一级负责，落实工作责任。
2、抓思想工作落实。在xx年5月，有300多名退休职工联名写信等形式向上级和政府部门反映养老金偏低问题，发现事态苗头后，我们给予高度重视。通过深入细致的思想政治工作和说服教育，使矛盾得到缓解，许多老同志打消了上访念头。
导紧急会议，成立了由单位党政一把手负总责，工会主席任组长，有关部门负责人组成的处置工作领导小组并连夜开展工作。按照“坚持政策、耐心说服，化解矛盾，避免事态扩大”的总体原则，同群体上访代表进行耐心交谈。采取老领导、老乡一对一或几对一等方式，有针对性地做上访人员工作，防止矛盾激化。通过五天四晚的耐心细致工作，制止了聚集上访事件的发生，确保了社区的稳定。
四、有待加强和改进的问题及努力的方向
一是有关政策有待进一步争取和落实。关闭破产进入法规程序后，各项政策和相关费用必须落实到位。目前我单位关闭破产即将进入法律程序，而异地安置政策、医保等政策至今没有落实，职工呼声越来越强烈。一旦关闭破产终结后，有关政策和费用不能到位，将给社区带来直接的不稳定因素。上级应认真解决这些困难和实际问题，解决职工的住房特别困难现状。
二是社区队伍建设有待加强。要加强政治理论学习，加大培训力度，社区工作是个新生事物，有许多东西需要学习，需要更新，以适应新形势的发展和需要。
社区管理作为新形势下出现的新事物，面临新的任务。我们要以党的十六大精神为指导，按照“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”的要求，要把社区建设好，多开展一些创建活动，用活动来凝聚人心，靠活动增强社区的凝聚力，使进入社区的人员真心感受到“社区是我家”。
选煤车间员工工作总结篇二
我厂实行人性化管理，从员工思想，认识，观念入手，坚持以人为本，大力倡导和培育安全理念和安全价值观，通过培养、教育、熏陶、启发、感染、关爱等一系列“人性化”活动的开展，体现企业对员工无微不至的关怀，从而增强凝聚力和向心力，形成“关爱生命、关注安全”的舆论氛围和社会环境，逐步规范员工的工作行为，使员工有“要我安全”到“我要安全”、“我会安全”。为实现我厂安全生产奠定了坚实的基础。
我厂要求各级干部以实为要，深入实际，深入现场，安全生产要察实情，出实招，办实事，求实效，严格履行其安全生产责任。深入现场方面，不同的管理人员规定有深入现场次数和发现问题的数质量要求。
进一步加强安全生产管理，进一步完善《选煤厂三走到、三必到考核管理制度》，每天值班人员必须对全厂安全生产情况巡查一遍，特别是边远岗位和单独岗位，在岗位设立签到薄，做好记录，在第二天调度会上进行通报。对事故和隐患除对当事人处理外，还要在制度方面、管理方面、管理人员的履责方面进行排查追究，使安全生产责任制落到实处。
确保完好有效；厂调度室做好应急准备，保证矿调度室随时调配。厂组织了“三防”大检查，保证各项措施到位。
我厂组织安全大检查和隐患排查工作，尤其要突出对重点区域、重点设备、重点工种、重点人员的检查，车间、班组严格执行班中检查制度。对重点区域、重点设备、重点人员的检查，对查出的安全管理问题和事故隐患建档登记，并对责任单位做到整改内容、整改标准、整改措施、整改时间、责任人“五落实”，确保安全隐患及时消除，能当天整改的当天整改，不能当天整改的，下隐患整改单限期整改。
《生产安全事故应急救援预案》运行以来为我厂的安全生产发挥了重要的作用。我厂结合实际情况，借鉴事故抢救、演练工作中的经验教训，不断改进应急救援工作，对安全事故应急救援预案进行了修订和补充，增加了《瓦斯预警应急预案》、《选煤厂生产过程突发重大事故应急预案》等子预案，并认真组织员工学习。使其熟知掌握应急救援预案的内容和处理程序，并组织了两次《选煤厂煤泥水泄露应急预案》、《选煤厂配电室火灾应急预案》预案演习，效果良好。
我厂狠抓现场环境治理，消除安全隐患，完善安全设施。在治理跑冒滴漏方面遵循“除标治本，一劳永逸”的理念，对设备、溜槽、管道等严格按照标准进行除锈、防腐、刷漆，并且对厂区道路进行硬化，工业广场做到了美化、绿化、净化、亮化，为创造员工安全、文明、健康的工作环境。
效生产。三是采取激励措施，调动全员学习的积极性，尤其注重对重介、浮选、机电等专业高级工和技师的培养；四是在调度、浮选、采制化、电工等关键岗位开展“岗位练兵”活动，进一步提高岗位司机的业务素质、实际操作水平以及对生产突发事故的判断和处理能力，为高效生产提供了智力支持。
针对影响洗煤生产的薄弱环节，一是适时组织党员干部和工程技术人员开展技术革新活动，充分利用停车时间对主要洗选设备旋流器、浮选机、过滤机等设备及环节进行革新改造；二是针对生产中出现的急、难、险、重等工作进行难题攻关活动；三是针对及时将新精煤系统、原煤系统的监测监控信号与我厂调度集中控制系统对接，实行专人看护、重点检修制度，并要求调度长现场指挥，发现问题跟踪解决的措施保证洗煤生产的正常进行。
选煤车间员工工作总结篇三
古语有云：帅居不动，粮草先行，经济要发展，煤矿生产要先行。煤矿企业乃社会经济能源的大动脉，对煤矿企业而言，煤矿职工的安全就是企业的生命，煤矿安全生产就是效益，安全就是煤矿企业一切工作的重中之重。但是，安全知识的贫乏和安全意识的淡薄，总是让我们看到、听到一幕幕血的教训。例如作业人员不按照作业规程规定作业开采煤矿出现的安全事故。我们知道，大部分的煤矿安全事故，是由于违章操作，违章指挥，习惯性违章所造成的，也就是一切的根源出现在我们的思想上，树立“煤矿安全时刻在心中”的观念十分重要。须知，煤矿安全工作没有“一劳永逸”，要靠平时一点一滴扎扎实实的完善。你的任何一次疏忽，一次大意，都有可能造成终生的遗憾。
在平时的工作岗位上，作为技术员，我常常将煤矿企业的安全规章操作流程写下并制作成一张巴掌大小的卡片，按照企业的煤矿生产要求，分发到所有生产一线职工手中，对每一个岗位的工作流程按照规程和岗位规范的要求，从检查、确认、运行全过程进行了规范，要求每位班组职工必须随身携带卡片，对卡片内容必须熟记于心，从而通过职工眼看、口说、手指的操作程序，有效提高职工注意力，避免因麻痹大意造成事故的发生。
安全，是根弦，只要你牢牢地绷紧， 就能弹奏出快乐的音符，生命乐章永远悠扬响亮。 安全，是本经，只要你天天读，时时记，吉祥之光将簇拥着你，危险恶魔将离你远遁。 安全，是一首歌，只要你放开歌喉，唱出警钟之声的主旋律。歌声将伴你凯旋。
安全，是根擎天柱，只要你凭借她的威力,必将撑出一个没有隐患的世界，一席圣洁的空间。 安全，是紧箍咒，带着她，无论走到海角天涯, 都会保佑你快乐！ 保佑你平安！
就象诗歌里写到的，安全，是根弦，只要你牢牢地绷紧， 就能弹奏出快乐的音符，生命乐章永远悠扬响亮。但是，如果你忽视煤矿安全的重要性，那么，安全这根弦，一旦断了，幸福的日子，快乐的人生，恣意的生活，一切的一切，就会成空。所以，为了能享受生命的鲜活，珍惜现在拥有的.，请牢记“煤矿安全在我心中”。这个就是我的安全生产故事，没有辉煌的战斗历程，只有对待安全生产所具备的谨慎态度，与对待安全的生产所拥有的坚守态度。我以自己的行动，实践了煤矿职工对企业、对家庭、对社会的承诺！树立一座永久的安全丰碑！
篇二：
当有人问你最宝贵的是什么的时候？我想大多数人不难回答，那就是生命。因为生命对于每个人来说只有一次，就显得尤为宝贵。
而对于正在从事煤矿生产安全管理人员的我来说，安全就是生命。一个严肃而又不得不老生常谈的话题。每年有多少个矿山瘫塌、瓦斯爆炸，多少年轻生命无辜断送，多少老幼无奈地承受生离死别的伤痛，多少的家庭刹那间让希望化为乌有。
2017年3月12日晚8时，格目底公司一号矿井马场煤矿发生特大煤与瓦斯突出事故，25位矿工永远地离开了我们。天地无言，江河无语。你可看见，白发的老母抚儿尸身昏厥于地的凄惨;你可看见，美丽的妻子抱夫遗体悲痛欲绝的凄楚。颗颗血泪，声声泣诉，谁能无动于衷。我们痛恨事故的制造者，为遇难者及其家属洒下同情的眼泪。我们能做的仅有这些吗?不，我们更应再一次警醒，事故是煤矿的大敌，事故是幸福的杀手，消灭事故要靠你、靠我，靠我们大家，悲剧绝不能再次重演。
做为管理人员的我们来说，更因该认真学习、贯彻、落实。将保护矿工生命安全七条规定铭记在心。
1、 必须证照齐全，严禁无证照或者证照失效非法生产。
作业。
4、 必须做到瓦斯抽采达标，防突措施到位，监控系统有效，瓦斯超限立即撤人，严禁违规作业。
5、 必须落实井下探放水规定，严禁开采防隔水煤柱。
6、 必须保证井下机电和所有提升设备完好，严禁非阻燃、非防爆设备违规入井。
7、 必须坚持矿领导下井带班，确保员工培训合格、持证上岗，严禁违章。
再者说哪一个人不愿笑语长在，哪一个家庭不愿幸福美满，哪一个企业不愿兴旺发达，哪一个国家不愿繁荣昌盛。安全就如一根七彩的丝线把我们这一个个美好的愿望连接起来，构成一个稳定、祥和、五彩缤纷的美好世界。
国家的安全是国泰，民众的安全是民安。有了安全，我们才能以休闲的心情漫步在夕阳西下的田野上、小河边，低声吟唱“采菊东篱下，悠然见南山”，有了安全，我们才能以坚定的意志去攀登人生的阶梯，放声高歌“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，有了安全， 我们的企业才能象三春的桃李红红火火，有了安全，我们的国家才能在建设具有中国特色的社会主义大道上 稳步前进。
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选煤车间员工工作总结篇四
一、 学校领导安全工作常放心中。
开学第一天，郦重光校长就在工作会议上指出：“学校的.主导工作是教育，而教育的前提条件是师生有一个稳定、安全、平静的教学教育环境。教师安全、学生安全、财产安全是我们工作的基本点，是关系到学校稳定发展的大事。因此，安全工作是教育工作的先导和外围，是我们必须做好的一项工作。”为此，学校成立以郦重光校长为组长，寿泉均老师为副组长，政教处、团支部、班主任为组员的创安领导小组。建立党政工团齐抓共管的治安网络。
二、安全工作“硬件建设”和“制度建设”并重。
（1）硬件建设。结合“四防“要求，学校重建围墙，设立传达室，添置消防设备，拆除危房，并由总务处和政教处负责，在学期初对学生寝室、学生食堂、学生课桌登、门窗的玻璃作了检查，消除安全隐范。 由于外地人员的大量流入，从许多方面给安全工作带来了诸多不稳定的因素，学校还为保安人员添置了必要的设备。
（2）制度建设。经过几年的积累，学校已拥有一套完整的保安制度和奖罚制度。学校加强了内部信息建设，建立上下一线的治安网络。学校已拥有《江藻镇中治安年度保卫计划》《江藻镇中治安工作考核细则》《江藻镇中违反治安条理处罚条例》《三项竞赛细则》等制度。安全工作做到“有章可循”“有法可依”。
三、 层签订责任书，责任到人。
为了进一步落实“谁主管、谁负责”的原则，切实加强学校内部治安工作，学校和保安机构、保安机构和每位保安人员，政教处和每位班主任教师都是层层签订责任书。学校对此项工作进行定期、不定期检查。对成绩显著者给予奖励，对工作不负责者，实施一票否决，取消当年评先进的资格。
四、 具有一支责任心强的保安队伍
针对学校人多，活动场地拥挤，进出校门的学生家长、外地民工多，人口杂这一实际问题，学校组织了一支由青年教师为主的保安队伍，添置设备，训练人员，做到应急及时。学期初，附近村出现外地人员流串作案，为防范于末然，学校进行24小时值班制。早上5：30至晚10：00，由值周老师负责学校安全和正常教育秩序，晚10：00至凌晨5：30分，由值夜人员维护学校安全。由于各线尽心尽力，学校教学环境安定，教学秩序良好。
五、 传达室、各重点保卫场所专人负责。
学校聘请谢培太师傅为学校传达室管理员，24小时不离岗。对进出校门的学生家长、外地人员一律进行登记，并禁止校外人员带危险物品进学校。对电脑室、生化实验室、物理实验室等有贵重物品的场所实行专人负责。学校定期抽查各室各点的工作情况。
六、 治安工作“常抓不懈”“巨细无遗”。
本学期，学校对学生食堂进行了招标。食堂外来人员的进入、学生的食物卫生等问题为保安工作增加了负担。学校一方面与食堂承包方制订合同，由学校和承包方共同加强对外地民工的管理，另一方面，由值班老师和值班班级共同管理食堂，一周一轮流。
一学年来，无任何重大事故发生，学校教育秩序井然。保安工作取得一定成效。 “创安工作总结”版权归作者所有；转载请注明出处!
选煤车间员工工作总结篇五
选煤厂是煤炭行业对生产原煤进行筛分和洗选以提高煤炭产品质量的加工厂。选煤厂一系列加工生产环节中，大量机电设备的操作和管理都涉及人身安全，为保证选煤厂能实现安全生产，必须坚持“安全第一、预防为主”的方针，制定出适应选煤厂生产安全和客观规律，体现选煤行业科技进步、保护环境和现代化进程的标准。
技检车间的工作包括煤质的采制化流程、煤质分析、设备操作和生产管理等，实习期间我主要了解了煤质化验工作。
化验科室每天化验浮精、快浮、粗煤泥、筛末原和尾矿等的水分和灰分，及时的通知生产车间，使之更好的控制生产；并且化验商品煤的灰分、水分、发热量煤质指标，实时作出分析、上报汇总，使得生产管理上能够及时掌握全厂的生产、销售情况。
方位的提高自己的工作能力和工作水平。最后，踏实做好本职工作。在以后的工作和学习中，我将以更加积极的工作态度更加热情的工作作风把自己的本职工作做好。继续在做好本职工作的同时，为公司做一些力所能及的工作，为公司做出应有的贡献。
通过这段时间的工作，我对煤质化验相关工作有了更深的了解，确立了今后努力工作的重点，为以后上岗打下坚实的基础，获得了很多知识。在今后的岗位上我决心严格要求自己，虚心向领导请教，利用空余时间补足相关知识，为做一名合格的新巨龙员工而努力奋斗！
选煤车间员工工作总结篇六
我们选煤厂201*年在厂长的领导下出色的完成了订单任务，今年重点总结我们厂在工作中总结的经验和技术，以便进一步提高选煤厂行业的工作效率和工作质量。
201*年选煤厂工会立足职能发挥，着眼两个维护，竭尽全力为企业提升管理水平，提高经济效益做贡献。深入开展了以“全面树立以人为本思想，切实加强安全生产教育”为主题的“安康杯”系列竞赛活动，健全了三级群监网机构，根本上维护了职工的生命安全和健康权;坚持“三个制度”，推行厂务公开，保障职工参政、议政当家作主民主权益的落实;完善集体合同条款，签定新一轮合同，严格合同履行，认真监督检查，职工经济利益得到长效维护;针对技改后生产管理中的重点、难点、薄弱点和关键点继续开展了“三创两增一提高”主题竞赛活动，全年共有近400多人参赛，提升了职工的竞争意识，提高了企业的综合实力。另外组织了新春联欢会、元宵节灯展、女职工“三八”踢毽子、“晋选杯”第五届职工篮球赛、游泳赛、乒乓球赛、龙舟赛等形式多样的文化娱乐活动，参加了集团公司羽毛球赛等，全方位满足了职工的精神文化需求;为全厂340名女工(含内退)进行一年一度的健康普查，保障了女职工的特殊权益;继续开展“冬送温暖、夏送清凉”端午包粽子、盛夏送绿豆水等系列送温暖活动，牢固构筑安全协管防线。11月为全厂885名职工办理了大病医疗互助保险。一系列维权工作的开展，真正体现了工会组织“情为民所系、利为民所谋、权为民所谋”的工作宗旨。
年初根据《工会法》、《中国工会章程》和集团公司工会要求开展了职工代表换届选举工作，产生了新一届职工代表并召开了换届后的第一次职代会，同时指导帮助基层各分会进行相应的换届工作，民主测评了8名厂级干部和67名中干，使职工参与企业民主管理、民主监督和民主决策的基本权利得到有效保障。其次坚持了厂务公开制度，围绕企业经营管理，热点焦点、目标考核，重大事项等内容全年公开11期、共十大项内容，做到了“四级公开、三级上墙”，确保了厂务公开全面、真实、有效，保障了职工群众的知情权。第三，针对六大车间在全面推行精细化管理中的遇到的问题、采取的措施、总结的经验及集体合同执行情况进行巡视和意见反馈，增强了职工代表的责任感和使命感。第四、对积极支持和配合工会工作的职工会员进行了表彰和奖励，激发了职工会员的主人翁意识，增强了工会工作的吸引力、凝聚力。不断延伸的民主管理内容和多渠道拓宽的民主管理渠道，使职工参与企业管理的主动性和积极性得到提高，企业的健康、稳定发展得以很好的促进。
本着“指标创新、质量创优、竞赛创效”的原则，为全面完成集团公司下达的生产经营综合指标，xx年“三创两增一提高”主题竞赛活动从竞赛内容、组织形式和考核奖励办法上都有了新变化。一是在保留原有“数质量操作明星竞赛”“储运装车数质量竞赛”“浮选压滤打料竞赛”等传统竞赛项目基础上，增设以持续推进机电设备管理“三零”管理为目标的“重点设备包机竞赛”，为确保生产、销售、化验等数据精确度为产率计算提供准确依据的“质检数据精准竞赛”等新的竞赛项目。二是对合理化建议攻关活动采取随时立题、随时征集、随时评审的动态管理，实现精细化管理在企业日常管理中的渗透。
选煤厂要根据各车间工作特点开展针对性的职工技能培训。重选车间坚持每周一次工艺操作学习 、浮选车间每周一次“技术难点”攻关学习等持续开展的每日一题、每周一练、每月一课、每季一考的技术练兵活动使职工学技术、学业务积极性得到全面提高。促进我们厂效率的'提高，更好更快飞完成工作计划。
选煤车间员工工作总结篇七
了。不过矿上的领导们对我们这些实习生很是关照，从他们亲切的问候和热切的举动中像是投入了母亲的怀抱。从住宿和伙食上就能看的出来的就像我们回到了家。在此向矿上的领导致敬!!原本不安的心平静了下来，因为土城矿务局给我们的第一印象是亲切的。我们也暗下决心，一定要在这好好的实习，与矿上融为一体，不辜负老师们对我们的期望。
接下来的几天，是矿上领导安排我们学习相关学习，由矿上的各科室的科长副总等等领导给我们做报告。包括：一、矿局概况简介。(包括矿区交通地理位置、地形地貌、气象、工农业生产概况，煤田分布情况及井下地质条件、煤炭储量、瓦斯、水、火、煤尘等条件，矿井建设发展情况及矿井主要技术经济指标。)二、管理制度。三、安全措施注意事项。还重点介绍了矿井的开拓方式，包括井田范围及尺寸井型及服务年限，井筒形式、数目和位置，水平划分及服务年限。学习采煤工作面作业规程编制的有关知识，实习矿井采煤工艺的现状及发展过程。了解矿井运输、提升、通风、供电、压风、排水系统及主要设备和设施情况。学习矿井主副井提升方式、主副井提升容器、装卸载方式、提升机房位置、主要设备组成及型号。了解地面工业广场不知、地面主副井附近运输系统的布置，地面通风机房、空压机房、地面中央变电所、机修厂、选煤厂等的一般情况。
特别值得一提的是我们在7号那天的井下实习，在我们吃完早晨赶到21采区的时候大家非常兴奋，在更-衣室换好衣服虽然衣服很臭也很烂有的裤子都是开档的，但是没关系大家还是怀着万分激动的心情整装待发。还在门口留影因为大家都是第一次穿这样的衣服所以要留影纪念，说不准以后没有机会穿了因为有人可能不从事这种职业是第一次也是最后一次。在带队领导和老师的讲解下我们从主平硐一直走了进去。初次下井大家都很新奇的看着四周，走在轰隆隆的皮带输送机旁看着头顶的顶板踩着脚下的水沟盖兴冲冲的逛了进去。越走巷道越窄，过了好几个风门、联络巷、石门等我们来到了21133采煤工作面。为了我们这些实习生这个采面的工作都停止了下来，我们走到那那就停止工作。在此感谢为了我们实习而停产影响矿山的生产而表示歉意。由于不明原因我们走在前面的部分学员正好走过采面端部的时候有加刮板输送机和皮带输送机的转接处还在工作，当时真是煤尘乱飞，我感觉根本就不存在什么能见度。因为我什么也看不见满眼睛里都是煤尘，根本睁不开眼睛。等我们走过了运输平巷的时候相互看着别人从头到脚都是黑色的，不过还好眼睛和牙齿是白的。过了一个采煤工作面我就看到了庞大的采煤机还是镐型截齿的全长好像是17m。从我们走过的巷道中我们学习到了很多知识，例如在课本上看到的采面是那么的光滑顺畅那么宽敞清楚，但是现场的情况绝对不是那么的清晰没有空间思维能力的人根本搞不清楚方向。在运输平巷放置了皮带输送机后就没有多大的空间，我们行人都很困难特别是在顶板质量不好的情况下再加上及个单体液压支柱就更显的空间狭小，身体稍微肥胖的人根本很难通过。
最后我们顺着运输上山坐着“猴车”(矿山里对一种运人设备的俗称，因为它的设计就像在公园里看见的猴子骑的那种车，虽然样子不是怎么好看但是很是实用)上到了运输平巷，又再次的走出了21采区。出来侯大家看着自己和别人的相貌都在大笑，一个个黑的没见过就两个小时的时间就都变成了煤人似的。虽然很是累人但是大家心情很好都争着相互留影，看着相机里自己的相貌都乐开了花。但是接下来的事情就不是能笑的出来了，谁会知道我们男生平时洗澡也就是最多十分钟，但是那天光洗澡就用了至少半个小时还没洗干净，那眼圈里就像是涂了女生用的化妆品一样是黑色的怎么洗也洗不干净，甚至耳朵里也是黑的当然还有鼻孔里也是，从头到较没有不黑的地方。在回宿舍的路上有人就这样说了，以后再也不想下井了就是下去逛一圈都是这个样子那以后工作一天的话还不是洗澡都要洗个半天啊!
补充回答：在这段短暂的实习时间里，我们的收获很多很多，如果用简单的词汇来概括就显得言语的苍白无力，至少不能很准确和清晰的表达我们受益匪浅。只是没有必要将它一一列出，因为我们知道实习期间的收获将在今后工作中有更好的体现，所以我们用某些点线来代替面，用特殊代表个别。总之在感谢土城矿务局培养我们，我们将以更积极主动的工作态度，更扎实牢固的操作技能，更丰富深厚的理论知识，走上各自的工作岗位，提高井下工作能力。我坚信通过这一段时间的实习，从中获得的实践经验使我终身受益，并会在我毕业后的实际工作中不断地得到印证，我会持续地理解和体会实习中所学到的知识，期望在未来的工作中把学到的理论知识和实践经验不断的应用到实际工作中来，充分展示我的个人价值和人生价值，为实现自我的理想和光明的前程而努力。每个人的人生中都不是轻而易举的，总有一些艰难困苦，没经历一次都需要很多的勇气，也不是每一次都能度过苦难，失败是不可避免的，主要的是要敢于承认失败，面对失败，努力去做，解决它，有这个决心，我想人生会成功的，至少可以无憾!这次实习对我们很重要。这次生产实习是我们的一个转折点：标致着人们在学校学习的终结，逐渐改变我们的学习方式;要求学生具有独立工作，独立思考，独立获取新知识的能力。
如果朋友们经常看《中国煤炭报》的话，应该注意到这样一段话：“煤矿行业在以前是老大，不管是在经济地位上，还是在收入上，但现在成了老小了，收入不如人，待遇不如人，很多人出门都不敢说是在煤矿工作的，说出去了怕丢人，也许人才的流动可能会使所有从事煤矿行业的人都有了盼头，什么时候矿工再成为人们羡慕的称呼，让矿工的腰包鼓起来，腰杆挺起来，面对世人，敢骄傲的说我们是-----中国矿工。”以上是我对已经过去实习工作的总结，总结是为了寻找差距、修订目标，是为了今后更好的提高。通过不断的总结，不断的提高，我有信心在未来的工作中更好的完成任务。
选煤车间员工工作总结篇八
十佳选煤厂申报材料 一、基本情况介绍 陕西陕煤黄陵二号煤矿位于陕西省延安市黄陵县双龙镇境内，主采煤层为本井田内的二号煤层，煤工业牌号为二号弱粘煤—气煤，具有低灰、低硫、中挥发份、高发热量、煤灰熔融性高的特点，有害成分低，工艺性能优良，是国内少有的符合环保标准要求的优质动力煤、气化用煤和高炉喷吹用煤、配焦煤。与矿井配套的选煤厂，是一座大型现代化动力煤选煤厂，原煤准备系统设计能力800万吨/年，主洗系统设计能力600万吨/年，由中煤西安设计研究院和澳大利亚约翰芬雷工程有限公司联合总承包，主要工艺设备全部选用进口，辅助运输设备均选用国内大型生产厂家。
选煤厂2006年11月份开工建设，2007年7月份原煤系统及铁路装车站投入运行，2008年2月份全厂正式投产。2008年2月-2018年12月委托约翰芬雷（北京）工程技术有限公司运行，2019年1月份委托陕西煤业化工新型能源选煤公司运营。
设计工艺，原煤准备系统，原煤分级—人工拣矸除杂—破碎，生产-25mm、25-50mm、-50mm三种粒级产品，可以全部进入电煤仓，也可以单独块煤或部分掺配进入主厂房进行洗选。主洗系统采用重介选工艺，13-50mm级块原煤用重介浅槽分选，1.5-13mm级末煤用有压两产品重介旋流器进行分选，-1.5mm级粗煤泥用rc煤泥分选机分选。煤泥处理系统采用两段浓缩，浓缩底流用隔膜式快开压滤机回收，设计上无煤泥外排管路、地沟，煤泥全部场内回收，洗水达到一级闭路循环标准。
目前主要产品有混煤、块精煤、煤泥，煤泥通过刮板、管路转载销往邻近的矿区配套矸石热电厂，混煤、块精煤既可汽车地销还可火车路销，日装车能力合计可达4万吨。选煤厂投产11年来，共加工原煤9000余万吨，生产、销售商品煤8600余万吨，选煤厂在调整产品结构、稳定商品煤煤质、巩固“黄灵煤”品牌、提升矿井经济效益等方面发挥了重要的作用。2017年、2018年，二号煤矿陆续投入6000万元专项基金用于设备更新、设施完善、技术改造，厂容厂貌焕然一新，对选煤厂标准化创建起到很大的促进作用。
1、开展机电运输专项改造23项，在皮带寿命延长方面回煤暗道、原煤仓下等处给煤机下方皮带机缓冲托辊、缓冲床换成弹簧托辊，增加防大块矸卡住皮带跳动活动余量，彻底杜绝了给煤机下方大块矸卡在皮带上划伤皮带的事故发生。采用压滤机滤布、弹簧、接近开关等材料自制胶带运输机防撕裂保护装置，通过撒煤试验，灵敏度提升，且对皮带任何宽度的划伤撒煤都能动作，可以将事故损失、影响降到最低。将7条大倾角、大功率长转载、运输皮带，机头尼龙销子连接的对轮换成蛇形簧连接的对轮，提高了连接的可靠性，解决了尼龙销子自然磨损更换不及时、频繁启车剪断事故的发生 2、从原煤系统稳定提升方面入手，将201原煤入厂皮带液力耦合器调整为磁力耦合器，消除了入厂原煤带煤量不稳定，减少由于频繁停止皮带造成的液力耦合器易熔塞融化漏油现象。更换202除铁器永磁式为电磁式，解决永磁式除铁器吸附铁器杂物不易清理、清理过程易伤人的问题。通过技术改造，将203配煤刮板改成“人字”溜槽和一台转运甲带给煤机，降低电量消耗、材料消耗，减少刮板内卡矸影响生产次数和时间，消除了人钻进刮板槽内处理卡矸存在的重大安全隐患。减少一台重型刮板机的耗电量，每年节约电费10余万元。
3、持续开展工艺系统改造，在515中煤装火车转载皮带上安装犁式卸料器，无论火车对位一道装车线还是二道装车线，都可以掺配中煤，达到煤质要求，提高矿井经济效益。改造增加3118煤泥外排转载刮板，避免原设计煤泥掺入中煤或混煤中，堵仓和影响混煤商品煤煤质现象。
厂房生产岗位监控摄像头由8个增加到36个，巡视工由8人减到3人。这项改造大大减少了岗位人员，起到无人则安、少人则安的目的。对厂房语音通话、报警、设备自动保护设施等进行改造，提高了通信准确性、开机预警性、设备自动保护可靠性。
5、升级环保设施，将原设计喷水除尘改为负压旋风管、喷淋塔除尘，除尘效果更好，煤尘多次收集回收，避免二次扬尘对厂房环境的影响，避免喷水除尘喷水进入商品煤中对煤质的影响。
6、改造火车装平车系统。
黄陵二号选煤厂装车站自建成以来，一直使用人工平车。由于室外作业，受外界条件影响较多，刮风下雨，特别是冬季平车人员身穿棉服，在上下车辆时行动不灵活，平煤作业容易发生重大人身安全事故。每列车平车需要半个小时以上时间才能完成，每天平煤60多吨，跨越车辆上千次，影响装车速度且存在较大安全隐患。
为了确保人员安全和装车质量。经过多方考察，结合工作实际需要，协同厂家共同研发了现有智能装平煤系统。智能平煤系统的使用，可以实现装平车同步进行，降低了职工劳动强度，提高了平煤质量。平煤的同时车皮商品煤平面压出“黄灵煤”三个字，这为“黄灵煤”这一优质动力煤远销千里，做好了品牌宣传。平煤人员也由12人减到3人，实现“减人提效、少人则安”的目的。
1、培养本质安全型员工、选用本职安全型设备、建设本质安全型现场环境。
（1）利用各种会议和生产空闲时间，学习规程、案例，进行安全讨论、未遂事故反思、提安全合理化建议和岗位描述，增强职工安全意识、技能，坚持每日一题、每月一考，培养职工要安全、懂制度、精技能、会操作、有创新。阳光心态培训教育，引导职工培养乐观、积极、健康的生活态度，克服不良嗜好，有身体疾病、家庭困难纠纷时告知带班班长、值班厂长，提供帮教，消除潜在安全隐患。
（2）规范班前会、班后会，值、带班人员安排工作、总结工作时质量与安全并重，强调安全事项，合理分组分工，真正做到安全自保、互保、联保。常规的或非常规的登高作业、中大型检修项目、在瓦斯煤尘可能集聚处施电火焊作业，都必须制定安全技术措施，经层层审批把关，参与人员学习签名，现场落实监督到位，确保作业安全。生产期间，无论单岗专业还是多岗专业，多年来一直坚持定点汇报、班中“三三整理”，使厂值、带班人员对各岗位作业人员安全情况定期得到确认。
（3）每班设有专职安全员，与值、带班人员同样，加强岗位巡查，增加巡查频次，纠正岗位不安全行为，发现现场安全隐患。配合矿安全生产月、年底“百安”活动，在职工间开展消防、创伤急救、夏季“三防”、冬季“三防”事故应急演练，提供职工应对事故应急救助、自救技能。规范职工行为，上岗位严禁携带烟火手机，室外作业必须穿反光黄马甲，登高、坑上作业必须系安全带，作业前先进行安全环境预控预想确认，上设备接触设备作业必须先停电确认等。对改造安装、结构设施整修的，要求施工单位与矿方签订安全施工协议，帮其制定施工安全技术措施，安排技术人员对参与施工的人员进行厂规厂纪、安全要求进行培训，安排专人常盯进行安全协调、监管。
更换了含有放射源的重介液比重计、在线测灰仪，将放射源交给省环保局回收，使用压差密度计。
（2）按规定联系有资质单位按期对全厂电气设备做耐压试验、防雷电测试，对压力容器做耐压试验，行车、电动葫芦等起吊设备进行完好检测。除对设备本身带的防护罩稳固、完好情况定期检查更换外，我厂还对设备各运转部位、高压带电部位进行安全预控预想，增加防护罩、防护栏杆，将现场就地控制按钮移到定制的按钮盒内，停电检修时现场、配电室、集控室三层防护，做到万无一失。
3、安全环境创建，打造本质安全型现场环境。
（1）厂房设备、溜槽、管道、盖板等定期除锈刷漆，投资60万元改造选煤厂照明系统，将所有照明更换为最先进的led灯，投资20万元改造剥层起砂的混凝土地面，构筑环氧树脂地面，打造照明充足、干净整洁、宽敞明亮的厂房安全环境。厂房、栈桥合适位置悬挂安全温情寄语、安全提示警语牌板，自流平地面、防护栏杆画安全逃生导向箭头或挂导向牌，营造良好的安全环境氛围。各煤泥桶、扫地泵坑、积水池处安装盖板、防护栏，厂房、设备检修观察平台等处的防护栏横竖隔条加密，皮带、刮板运输设备人行侧加防护网，提高作业环境安全系数。
对厂房周围、装车站边电缆沟、排水沟进行检查清理，防止汛期排水不及。
（3）安全无小事，再细心都不为过。正是在全厂广大干部、职工安全意识加强，矿、厂对安全投入加大，安全隐患排查不走形式、不走过场，安全隐患整改保质保量按期落实，选煤厂工作场所环境已符合本质安全要求，职工完成从“要我安全”到“我要安全”及“我会安全”的转变，自建厂投产以来未发生轻伤以上重大人身事故和二类机电事故，现已基本杜绝了轻伤事故。
另一方面，协调原煤缓冲仓、贮煤场配合上煤，使小时带煤量尽可能达到最高，提高生产效率，掺配稳定煤质。2018-2019年，系统带煤量基本稳定在1900-2100t/h。2018-2019年平均全员工效分别为216.7吨/工、225.9吨/工。小时带煤量的提高促使了吨煤电耗的降低，过去两年选煤厂吨煤电耗的分别为3.6度/吨，3.2度/吨。
矿业公司对选煤厂实行委托运营，严格控制吨煤加工单价，运营单位在材料、配件消耗、降低运营成本方面采取了许多的措施，现场不断挖掘消耗控制潜力，药耗降到3 g/t，介耗降到0.38 kg/t。
产品回收在满足各主产品销量需求、质量要求的前提下，兼顾满足邻近配套矸石热电厂对副产品质量的要求，确定合适的分选比重，洗块精煤数量效率达到97%。2018年和2019年煤炭批次合格率全部为100%。
五、高标准推进机电设备管理，设备管理一直处于较高水平陕西黄陵二号煤矿选煤厂共有设备249台（套），主要工艺、运输设备96台（套），其他为配电室电气设备、煤质化验室设备，由于整个生产系统基本处于满负荷运行，无论的单系统设备或双系统设备，只要出现故障停止运转，都严重影响生产，所以对全厂设备的完好率要求也高，设备完好率始终保持在96%以上，超出《选煤厂质量标准化考核标准及评分办法》规定的88%要求。
设备建立全生命周期档案，到中、大修周期，提前联系生产厂家协商制定中、大修方案，更换的大型主要配件部件，提前做好贮备。最近两年，已对部分设备或到期老化的大型部件有计划地脚线更新、更换，利用月底全矿停产检修时间对设备进行大修，连续多年，没有发生岗位设备故障影响生产4小时以上事故。
六、提升企业文化建设，锻炼高效职工队伍 陕西黄陵二号煤矿选煤厂在注重培养提高职工素质的同时，注重打造厂房内环境，对厂房设备、溜槽、管道、盖板、护栏等定期除锈刷漆，将灯具更换为led灯，将厂房地面铺设为自流平，更换栈桥及厂房彩钢板，使厂房从外墙到厂房内的设备、设施、地面焕然一新。生产中杜绝煤泥水外漏、撒煤，对跑冒滴漏及时处理，环境卫生动态达标。对库房、露天贮放的材料配件废品，不能及时处理的堆码放整齐后用篷布覆盖，达到环保要求。
选煤厂多年来一直推行“五精”管理，培养了职工精细、精美、精确、精准、精益的好习惯，日常行为、言谈工作质量能突显出大公司、大企业职工的担当。通过各类形式的宣传、技能培训、作风纪律整顿等教育，使爱岗敬业争当技术标兵的职工越来越多，关心集体、乐于助人的职工越来越多。近年来，多名职工、班组、以及选煤厂集体多次受到新型能源公司、矿业公司奖励，特别可喜的是选煤厂一名员工荣获集团公司“工匠”。
近些年，陕西煤业股份、黄陵矿业公司不定期对选煤厂进行标准化检查，我厂也在全力打造“十佳选煤厂”，受到了上级部门的好评。在以后的工作中，我厂继续按“十佳选煤厂”要求开展各项工作，通过“十佳选煤厂”创建，不断提高我厂安全、技术、设备管理水平，使安全基础更加牢固，各项技术指标进一步优化，经济指标达到最优，机电设备管理、安全生产管理再上一个新的台阶，为陕西黄陵二号煤矿、为新型能源选煤公司争取更大的利润和效益。现郑重提出“十佳选煤厂”评选申请，期待协会、上级部门及各级领导对我厂“十佳选煤厂”创建提出宝贵意见。
陕西黄陵二号煤矿有限公司选煤厂 二〇二〇年六月六日
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