个人简历应该突出你的独特之处，让读者对你有一个全面的了解。对于不同行业或职位的个人简历，下面是一些具体的注意事项和技巧，供大家参考。
求职简历自已的工作经历（专业16篇）篇一
一些求职者所学专业的对口工作范围较大，各种不同类型的工作均能胜任，该类求职者在简历投递过程中，可适当多做几份个人简历，对简历模版进行细微的改变，大同小异的内容，也算是不同岗位所需要的简历。
在投递简历的过程中，求职者需要分辨应聘的岗位对应自己的哪一份简历，相应的简历投递到相应的.岗位上，方能进行有针对性的找工作，应聘成功的几率也相对较大。
目前，岗位供应远远跟不上求职需要，一个岗位可能面对着成百上千的求职者，对求职者而言，掌握最新的岗位动态，已经算是成功的一般。关注招聘最新信息，是简历投递上的小技巧，你要记得，无法成功应聘，往往不是因为你的个人能力跟不上，而是你比别人晚一步投递，抢占先机才是成功应聘需要把握的技巧。
最快速的投递简历，在企业发出招聘之后，第一时间的投递简历，会给求职单位留下更深刻的印象，学会在简历投递上“投机取巧”，好工作招手则来!
求职简历自已的工作经历（专业16篇）篇二
求职意向
职位性质： 全 职
职位类别： 金融/财务/保险
职位名称： 会计 ;
工作地区： 湛江市 ;
待遇要求： 4000元/月 不需要提供住房
到职时间： 可随时到岗
技能专长
计算机能力： 一般 ;
综合技能： 1、等;
2、能熟练操作各种财务软件，如：金蝶、用友
教育培训
教育经历： 时间 所在学校 学历
2003年9月 - 2006年7月 广东培正学院 专科
培训经历： 时间 培训机构 证书
2005年9月 - 2005年12月 在学院 中级会计电算化,会计证
工作经历
所在公司： 广州星海岸精细化工有限公司
时间范围： 2005年12月 - 2007年3月
公司性质： 私营企业
所属行业： 化工/生物/制药/医疗
担任职位： 财务/审计/税务-会计
工作描述： 在该公司主要负责一般纳税人的全盘帐务处理，及增值税发票的开具，抄税、报税及财务报表的'编制。
所在公司： 金中天集团
时间范围： 2007年4月 - 2009年5月
公司性质： 私营企业
所属行业： 房产/家居/装修/物业
担任职位： 财务/审计/税务-会计
工作描述： 主要负责公司税务、还有一个子公司的全盘帐务处理及纳税申报，公司主要使用金碟财务软件进行帐务处理，该公司是一个施工建筑公司。
所在公司： 湛江市步天下体育文化有限公司
时间范围： 2009年7月 - 2013年4月
公司性质： 私营企业
所属行业： 家政/服务/咨询/法律
担任职位： 主管会计
工作能力：
1、等;
2、能熟练操作各种财务软件，如：金蝶、用友
4、 精通企业全盘帐目处理(增值税一般纳税人及小规模纳税人)，具备公司整体财务成本控制及财务预算的能力、具备较强的财务分析能力和丰富的管理经验、具备撰写公司财务制度及流程的能力。国税、地税网上申报流程相当熟练。能编制各类财务报表及纳税报表;熟悉国家财务、税收等相关法律法规。
：
本人非常喜欢会计工作，工作认真，态度温和而不失原则，保密意识强，遇事不急不躁，保持良好的心态.2.细心，责任心强，善于沟通，具有团队精神.3.具有财务、税务、会计基础知识,持有会计证、会计工作经验为七年。4.接受、理解、领悟能力强。
求职简历自已的工作经历（专业16篇）篇三
制作部音效编辑。
1、负责公司录音，编曲，前后期制作音频；
2、硬件及计算机网络和软硬件维护；
3、网络电台编辑上传维护；
20__/8—20__/11：__有限公司[1年3个月]。
造音社调音师。
1、负责演出大厅的设备调整和检查工作，并把音响设备调到最佳状态；
2、配合巡演音乐人及乐队的现场调音；
3、参加园区文化推广工作，定期组织活动。
求职简历自已的工作经历（专业16篇）篇四
工作经历看上去可是非常严肃的那还能捏造吗?你可以依据实际情况看看能不能捏造工作经历，下面我们提供四类可以捏造的工作经历，其具有较高的安全性所以求职者可以看看是否适合自己。
第一类，距离现在很久的工作经历当然具有较高的安全性，越久价值度就越低那招聘者关注的程度也越低了。如五六年前的`一段工作经历并不会被招聘者过于关注的，所以可以研究下距离现在较远的工作经历，根据自己的需要去捏造这么一段经历还是很安全的。
第四类，工作经历对应的工作单位名气度比较小，名气度越小那获得的安全度也越高。举个例子一个是世界名企而另一个是无人知晓的单位，那世界名企肯定让人产生浓厚兴趣而提出相关问题，而太没影响力的单位就难以让人产生兴趣了，当然想提问的欲望也是极低的。
求职简历自已的工作经历（专业16篇）篇五
找到自己理想中的工作除了与个人的经验、技能、文凭有关，同时也与你的简历陈述和表达有着必然的联系。在填写简历的时候，想要吸引住面试官的眼球，那么不妨针对性地写一些对面试公司有益的工作经历和技能，以下文书帮小篇提供什么样的简历最受欢迎阅读。
虽然它们在求职中是最为关键的两个因素，可绝大部分人在看待自己的工作经验和专业技能的时候，还是显得目光狭窄了一些。
职场咨询师林博士最近接待了计算机工程师琳达，也正是通过与她的交谈，博士开始意识到人们的这种思维倾向。琳达的专业背景和技术能力相 当强大，这一点让博士印象深刻。林博士问及她的工作年龄，得到了令人吃惊的答案：10年!博士仔细地看了看对面的女孩，不过二十七八岁的年纪。事实上，琳 达今年确实只有二十七岁，但她从十七岁就开始独立写作电脑程序，当时她所写的几个小软件在网上还引起过业内不小的轰动，所以她把这些经验一通算在了工作经验里面。
像琳达这样在如此年轻的时候便能拥有这么多成绩，这不仅让林博士非常惊讶，毫无疑问也会牢牢抓住那些求贤若渴的公司老板的眼球。随着琳达更加深入地讲述自 己的工作经历，林博士发现在很多程度上还是非常可信的。然而在被特别问及她的主要成绩和技能的时候，琳达也只是用实事求是的态度讲出来。她并没有非常自信，她只是对自己所了解的知识感到很安慰。
这个二十七岁的姑娘回答问题的方式同一个热切的求职者应有的行为形成了非常鲜明的对比，更不像是一个有着十年工作经验的人的'行为。
对于求职的人来说，比起工作经验，他们往往更看重工作经历。所以他们常常能够毫不费力地说出自己曾经工作过的公司的名字，自己的头衔，包括任职的具体时 间，但是却会忽略掉在这些职位上的时候自己做出过的成绩。同时，如果自己的某些经验并不适合竞争某个职位的时候，就更是提都不会提一下。
女性尤其更是倾向于低估自己的成就，对那些她们觉得不太合适的工作经验闭口不谈。由于缺少自信，自己想表现得谦虚，再加上很多使人困惑的因素，结果就变成了这样：求职者缺乏生气，简历偷工减料。
你是在什么时间如何获得这些专业技能的?你使用这些技能的经验有多少年?这些是你在准备简历的时候必须要考虑的问题。
当然，你一定想要让自己的这些技能都是真实的，而且可以通过举出工作中的经历来证明自己如何运用它们，而且这些例子还得是用人公司感兴趣的才行。
在衡量评估自己的工作经验和技能这件事上，我们不应该做什么呢?有这样一个故事。一位参与竞争美国国会议员的候选人，试图说服选民投她的票。她在电视广告 上说自己非常善于处理冲突事件，因为她是五个孩子的母亲。解决一个五岁的孩子和一个九岁的孩子之间的冲突——虽然也需要一些技巧和手段——这样的经验可不 够用来处理华盛顿的政治事件，就是公司之间的纠纷也不行。对于选民来说，这样的经验还不足以让他们信服。所以，不出意料，这个候选人失败了。
琳达毫无疑问得到了自己想要的工作。林博士认为，这固然与她丰富的经验有很大关系，但她在简历上和自述中能够为用人公司呈现出正确的东西，也功不可没。所 以在编辑简历时，不要将过去的所有工作经历都巨细无漏的写上去，多些一些对面试公司有针对性的工作经历和技能经验能让你更快获得瞩目!也就是说，如果你打 算面试几个公司，就要分别制作几分不同的简历投石问路。
求职简历自已的工作经历（专业16篇）篇六
担任职位：人事助理。
工作描述：
1、建立、完善公司招聘、培训、工资、保险、福利、考核等人力资源制度建设。
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作。
3、收集相关的.劳动用工等人事政策及法规。
4、开展新员工入职培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
5、公司劳资关系维护与管理，协调员工与管理层的关系。
求职简历自已的工作经历（专业16篇）篇七
我叫吴颜琪，是餐饮部的一名员工。首先我很激动，也很荣幸能够被评为印台商务酒店20__年度优秀员工，在此我衷心感谢酒店领导对我工作的关怀、鼓励以及同事们给予我的帮助和支持，我之所以能站在这里是与在座各位的鼓励、关怀、帮助是分不开的。
我是煤技校毕业的一名员工，进酒店工作以后，酒店像家一样给我温暖，王经理像母亲一样关心呵护着我们，酒店同事们像兄弟姐妹一样支持帮助着我。感谢酒店，给我提供温馨的港湾，给我提供锻炼和实现人生价值的舞台。感谢王经理，是你让我体会到了母亲和老师双重分量的爱，我刚进入酒店时一无所知，是你的淳淳教导使我能很快适应环境，进入工作角色。同时您的耐心、细致，对待工作严谨负责的态度，深深影响着我。感谢所有同事们，是你们让我感到兄弟姐妹们间的温情。
新的一年里，我会认真学习业务知识，不断完善自我，无论在思想上还是业务素质上，都争取更上一层楼。“认真工作、虚心学习、更好的服务于客户”永远是我的工作职责。为了我们酒店明天更加美好，我一定再接再厉，我相信20__年印台商务酒店在陈董事长的领导下将是辉煌的一年！
求职简历自已的工作经历（专业16篇）篇八
没有工作经历的大学毕业生要怎样写好一份个人求职简历，以下是文书帮提供怎样写一份个性化的求职简历参考。
对于一个没有任何工作经验的大学毕业生来说，一个学中文的大学生在谋求一份销售代表的职位时他的成功几率并不比一个学市场营销的学生低。对企业来说他们要么就是需要招聘一个有客户资源的人，那么两个没有背景的求职者就只能在第一关出局，或者企业就是准备培养新人，那么两个没有背景的求职者就都有相同的面试几率。
在没有经验的前提下，你所要做的就是如实在的.填写自己曾经都做过什么，同时注意你所想应聘的职位是不是和你的经历相符。对于性格描述上你就应该突出自己活泼、机敏的一方面。进取心强、有组织团队精神、善于沟通、对事细心耐心等这些销售人员应该必备的条件，如果你有就全都写上。
而对于从事过销售职业的人，那么对自己曾经有过的销售经历则要重点突出，详细写出自己做销售的工作内容并且突出自己的工作业绩。这种简历也就是人们通常所说的业绩型简历。
业绩简历是使他人的注意力集中在求职者的优势上而忽略他以前不怎么棒的或复杂的工作经历的一种绝妙方法。在有些情况下，少说一些比多说得很多要有效，这就是业绩简历的关键就是简明扼要，快速出击!一些简短而有力的成就陈述，使一份业绩简历比长篇的细节叙述更容易使人提出问题并产生兴趣。这种简历对专业销售人员很管用。
当在这种体例的简历中陈述你的业绩时，你应该问自己的最主要的问题是：“潜在的雇主对我想应聘的职位所下的成功的定义是什么?”用简历正文中四至五条您的业绩陈述来回答这一重要问题。当你做到之后，你就已经将雇主们抓住了，他们会打电话约您去面试，并告诉你你的新职位对他们的最终成果有多么重要。
对于职业销售人员来说，业绩简历往往是最适合他们的。凭四五行简短的业绩介绍，一名销售人员就可以把雇主搞定，拿下聘用合同。
求职简历自已的工作经历（专业16篇）篇九
姓名：
性别：女。
出生日期：
身高：166cm。
婚姻状况：未婚。
身份证号码：
户口所在地：
现在所在地：
个人特长：
毕业院校：xxx技术学校。
最高学历：大专。
所学专业：计算机应用及网页设计。
特长语言：粤语。
本人毕业以来一直从事文职类工作，对文职方面工作较为熟悉。对工作认真负责。适应环境能力强，有较好的团队合作精神，善于与人沟通，有上进心，性格开朗。
在担任前台文员一职期间，主要负责公司内部文档资料的整理和打印，电话的接听及转接工作，工作期间能够及时完成好上司分配的工作。
工作能力与专长：
1、熟练操作电脑，精通office办公自动化软件；
3、为人正直，诚实，对工作敬业，勤奋，肯吃苦，有责任心，良好的职业道德让您放心。
荣誉：
在校期间曾任学习委员宣传委员、团支书、班长、学校“读书社”秘书长等职位。
连续多年获得“优秀学生干部”荣誉称号。
多次荣获校组织的诗歌、作文比赛“特优秀奖”、“第一名”。
20xx年荣获校“最佳优秀辩手”称号。
望贵公司可以给我一个发挥自己的机会，能成为贵公司一员是我的荣幸！
文凭不代表能力，两年从事前台与行政方面的经验，让我完全有信心能够胜任前台与行政等相关职位！本人拥有较强的上进心及抱负，多年担任学生干部造就了我对工作认真负责的态度，培养了一定的组织及交际能力，自信在今后的工作中能发挥优点，做到最好！
20xx-20xx；xxx技术学校计算机应用与网页设计计算机应用中级技能资格证书。
20xx.12—至今广州财贸管理干部学院旅游与酒店管理。
20xx.7—20xx.3广州贤成集团有限公司前台文员兼行政文员。
20xx.5—20xx.4广州某人才市场前台文员。
求职时间：200xx-6-3。
可到职时间：随时。
工作经验：一年以上。
工资要求：1500—3500。
工作性质：全职。
求职简历自已的工作经历（专业16篇）篇十
民族：汉族。
身份证：__。
身高：163。
户口所在：山东省莱州市。
目前所在：北京。
毕业院校：西北民族大学。
政治面貌：党员。
学历：本科。
所修专业：平面设计。
人才类型：普通求职。
毕业日期：
求职意向。
应聘职位：平面设计。
希望地点：北京。
希望工资：面议。
联系方式。
联系电话：
联系地址：
电子信箱：
个人网站：
自我评价。
在大学期间我主修平面设计，虽然我的学校在大西北可能对有的公司来说感觉的我的设计水平没有东面的学生设计的好。其实我们也有很好的师资，我也不断学习先进的设计技术。做每件作品都是认真努力的。我相信只要我们努力，我们的设计水平不差于东部的院校。希望各位老师给我一次展示自己的机会。
教育背景。
西北民族大学艺术设计学士。
实践经历。
时间：
公司：智威电子科技有限公司。
公司性质：民营/私营公司。
行业：互联网/电子商务。
部门：设计部。
职位：平面设计。
汇报对象：经理。
下属人数：10。
证明人：唐西平。
离职原因：大学毕业需要一份全职的工作。
时间：
公司：好食多有限公司。
公司性质：民营/私营公司。
行业：快速消费品(食品，饮料，化妆品)。
部门：创意部。
职位：标示设计/美术编辑。
工作描述：协助服务部门更好的为客户提供服务，主要职责是设计公司的标示及新产品的招贴设计，产品宣传册的版式设计。
汇报对象：部长。
下属人数：6。
证明人：由松山。
离职原因：课程加紧了，没有时间做兼职了。
主要业绩：协助服务部门更好的为客户提供服务，主要职责是设计公司的标示及新产品的招贴设计，产品宣传册的版式设计。
所获奖励。
20__年1月优秀毕业生证书。
20__年1月"创新杯"平面设计竞赛三等奖励。
语言能力。
英语一般。
普通话精通。
求职简历自已的工作经历（专业16篇）篇十一
据大学生个人简历网网上调查称，几乎90%以上的简历都存在着一个严重问题，即求职者在“工作经历”一栏中通篇描述的都是岗位职责和日常工作内容，而对于自己工作的业绩和成果，却只字未提。罗列出你之前做过什么并不是最重要的，最重要的是让hr知道你的工作绩效如何、有哪些工作成果。可偏偏不少人就在这最重要的一项上败下阵来。
在个人求职简历中“工作经历”一栏里填的都是工作职责，对hr来说几乎毫无参考和评估的价值。对于这一项，一定要转变表述方式，体现过去的工作成果是你的首要任务，而工作职责和工作内容是工作中人人都要遵从的标准，并不能说明你在工作创造的价值。区分这两个概念，是写好工作经历这部分内容的关键所在。
列出你过去的工作成绩，是为了展现你的核心竞争力。要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失。在能力或业绩总结中要突出自己主要的“卖点”和成功案例——这一切都应当与你想要应聘的职位紧密结合。你可以用头衔、嘉奖来突出所取得的成就。头衔意味着你在公司的地位，更意味着你的职责；嘉奖意味着他人对你的客观肯定。
对于业绩平平的`“路人甲”型求职者，该怎么吸引hr的目光呢？答案是呈现细节，展现自己解决问题的能力。最好是用数字来阐述工作业绩。例如，每个月你的销售额是多少；你帮助客户解决了多少问题或获利多少；你谈下多少客户；完成某个项目，你为公司节省多少成本等。量化工作业绩，不仅是写简历的重要技巧，在日常工作中你也要树立这样的意识，对提升能力和效率大有益处。
1、如果你是第一次制作简历，建议你使用规范的简历模板，比如前程无忧提供的简历模板。
2、简历制作完成后，应仔仔细细、从头到尾再读一遍，检查文字是否顺畅、有没有出现错别字。
3、不要遗漏手机号码，这是hr与你联系的首要途径。
4、日期或数字的写法前后要一致，不要前面写“9月”，后面是“2012.9”。
5、不要用水印，这样会影响文字的呈现效果。
求职简历自已的工作经历（专业16篇）篇十二
工作经验：10年以上现居住地：北京朝阳望京。
联系电话：电子邮箱：
自我评价。
(4000以下的不考虑)本人多年工经验，现求职网络、会议系统的管理工作或主管，熟练网络架构设计，服务器，erp、oa、及酒店管理系统，各种应用软件安装维护，电话，会议，视频等各种系统的维护调试等，有解决企业长时间解决不了的网络故障的经验，有高低压电工证，要求正规单位，(可远程管理各种网络和服务器)(保险公司打电话要骂祖宗的)。
工作经验。
工作职责：(保险公司的打电话要骂祖宗的,物业，4000以下的免谈!谢谢)。
本人多年机房设备安装调试工作经验，懂电脑软硬件，网络，服务器等设备，音视频设备，电话，各种交换机、路由器等机房设备的安装维护。有高低压电工证。现人一家三星级酒店网络管理工作，求只一份兼职的工程方面工作。要求正规单位，给上各种保险的，有休息日的常换人的地方也不要联系了，有需要的朋友请联系!
教育经历。
大专。
个人简历主要内容。
1、个人资料：必须有姓名、性别、联系方式(固定电话、手机、电子邮箱、固定住址)，而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况，可有可无。
2、学业有关内容：毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国家，然后是获得的学位及毕业时间，学过的专业课程(可把详细成绩单附后)以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。
3、本人经历：大学以来的简单经历，主要是学习和担任社会工作的经历，有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动，如实习，社会实践，志愿工作者，学生会，团委工作，社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。
4、荣誉和成就：包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉，还可以把你认为较有成就的经历(比如自立读完大学等)写上去。或者是参加国家学术性竞赛，国际比赛获得的荣誉等。
5、求职愿望：表明你想做什么，能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。
6、附件：个人获奖证明，如优秀党、团员，优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件，计算机等级证书的复印件，发表论文或其他作品的`复印件等。
7、个人技能：专业技能，it技能和外语技能。同时也可以罗列出你的技能证书。
8、第三方推荐：通过专业的职业测评系统，出具详细客观的测评报告，作为第三方推荐信，附在简历后面作为求职推荐的形式。一方面说明求职者的职业性格、职业兴趣，另一方面有利于用人单位判断求职者与岗位的匹配情况。
9、封面：你也可以在个人简历上设计封面，也可以省去封面。关于封面，有部分hr不喜欢封面，在选择封面时需慎重考虑。封面的要求一般要简洁，可以在封面上出现个人信息，方便用人单位查阅。并且封面的风格要符合应聘公司的文化和背景，也要凸显自己的个性和风格。
个人简历的写作标准。
1、整洁：简历一般应打印，保证简历的整洁性。
2、简明：要求简历一般在1200字以内，让招聘者在几分钟内看完，并留下深刻印象。
3、准确：要求简历中的名词和术语正确而恰当，没有拼写错误和打印错误。
4、通俗：语言通俗晓畅，没有生僻的字词。
5、诚实：要求内容实事求是，不卑不亢。表现自然。
求职简历自已的工作经历（专业16篇）篇十三
年龄：27岁身高：165cm。
婚姻状况：未婚户籍所在：汉台区。
最高学历：本科工作经验：1—3年。
联系地址：汉中市汉台区。
求职意向。
最近工作过的职位：汉中金博瑞科技有限责任公司。
期望岗位性质：全职。
期望月薪：6000~9000元/月。
技能特长。
技能特长：大学计算机基础课程，管理学，_______概论、马克思主义哲学基本原理，中国特色社会主义理论体系，建筑工程预算、安全与消防工程、建筑电气cad、。在学校期间获得cet—4英语证书，计算机二级，高级办公自动化证书，ps;cad证书，高级办公自动化证书，普通话证书。
教育经历。
勉一中(高中)。
起止年月：20__年9月至20__年7月。
学校名称：勉一中。
专业名称：理科。
获得学历：西安建筑科技大学华清院(本科)。
起止年月：20__年9月至20__年7月。
学校名称：西安建筑科技大学华清院。
专业名称：建筑电气自动化。
获得学历：本科。
陕钢集团汉中钢铁有限责任公司—操作工。
起止日期：20__年8月至20__年9月
企业名称：陕钢集团汉中钢铁有限责任公司。
从事职位：操作工。
业绩表现：
企业介绍：
汉中金博瑞科技有限公司—文员。
起止日期：20__年3月至20__年1月
企业名称：汉中金博瑞科技有限公司。
从事职位：文员。
求职简历自已的工作经历（专业16篇）篇十四
年龄。
26周岁。
4年。
性别。
男
籍贯。
遵义。
现居住于。
遵义。
1、贵州国台酒业销售公司。
单位性质：私营企业单位行业：白酒。
销售经理，工作部门：市场部，地点：遵义市。
直接上级：片区经理；下属人数总数：3人。
工作职责与业绩：
负责遵义市酒店、超市、终端系统的管理，以及协助各县级市经销商培训业务人员，
离职/换岗原因:。
家族式企业管理和被管理都太复杂，计划不易执行，
求职意向。
期望职位：
业务经理或销售行政人员/销售助理。
希望工作地区：
河南或不限。
职业状态：
一个月内合同到期，不准备续签。
工作能力及特长。
本人对工作认真负责,具备良好的敬业精神，从毕业到现在一直在一家企业做白酒销售，性格外向，开朗，对待工作积极主动，会使用word、excel等办公软件。做事认真负责，善于与客户建立良好的关系,尊重领导，团结同事，团队合作意识强，勇于面对挫折及工作中的压力，能适应不同的工作环境！
教育背景。
最高学历：
大专。
毕业日期：
毕业学校：
贵州商专。
学历类型：
全日制。
所学专业：
市场营销。
普通话水平：
2甲。
教育培训经历。
2007—在遵义师院；马克思主义哲学。
联系方式。
电话联系时间：早上7：00到晚上22：00。
求职简历自已的工作经历（专业16篇）篇十五
年龄。
26周岁。
4年。
性别。
男
籍贯。
遵义。
现居住于。
遵义。
1、贵州国台酒业销售公司。
单位性质：私营企业单位行业：白酒。
销售经理，工作部门：市场部，地点：遵义市。
直接上级：片区经理；下属人数总数：3人。
工作职责与业绩：
负责遵义市酒店、超市、终端系统的管理，以及协助各县级市经销商培训业务人员，
离职/换岗原因:。
家族式企业管理和被管理都太复杂，计划不易执行，
期望职位：
业务经理或销售行政人员/销售助理。
希望工作地区：
河南或不限。
职业状态：
一个月内合同到期，不准备续签。
工作能力及特长。
本人对工作认真负责,具备良好的敬业精神，从毕业到现在一直在一家企业做白酒销售，性格外向，开朗，对待工作积极主动，会使用word、excel等办公软件。做事认真负责，善于与客户建立良好的关系,尊重领导，团结同事，团队合作意识强，勇于面对挫折及工作中的压力，能适应不同的工作环境！
教育背景。
最高学历：
大专。
毕业日期：
2007年9月。
毕业学校：
贵州商专。
学历类型：
全日制。
所学专业：
市场营销。
普通话水平：
2甲。
2007—2009在遵义师院；马克思主义哲学。
联系方式。
电话联系时间：早上7：00到晚上22：00。
求职简历自已的工作经历（专业16篇）篇十六
其实未必。每年那么多毕业生，难道都找不到工作吗？没有工作经历，还有这些东西可以写。
1.实习经历。
一般在大学生涯的最后一年，学校都会要求学生参加三个月的实习，这三个月的实习还真别不当回事儿。三个月足以入门，如果实习工作和现在要找到工作性质类似，那么这几个月的工作经验对你将非常有帮助。在简历中多花一些笔墨描写你的工作内容，最好附上一些心得体会，要让hr觉得“这个人还是懂点儿行的”。
2.参加过的社会活动。
如果你在学校也会参加一些志愿者活动，比如经济论坛、交流会等，也可以写到简历中来。这代表你有直接和群众接触的经历，这对那些销售型工作或窗口服务工作大有裨益。会成为hr优先考虑的目标。
3.社团/学生会工作。
有些毕业生在大学时期曾经担任过社团或者学生会干部，这意味着领导能力。有的社团活动，常常需要多方交涉或团队间的配合完成，也就意味着较强的沟通协调能力。同时，参加的社团在一定程度上代表了你的兴趣和工作取向，对hr来说也是一个参考。
4.突出自己“即插即用”的特点。
企业需要能够为自己公司带来真正利益的员工，而培养一个新员工需要花费大量的培养成本。相同的工作，有的人接受能力强，很快就能投入工作为公司谋利，基本可以做到“即插即用”；有的人学习能力较差，需要花费很长时间。公司领导当然不愿意员工“吃空饷”。在简历上要突出自己的学习能力，最好用一两件例子证明自己。
5.承认经验上的不足，切忌捏造工作经历。
用捏造的工作经历填充简历是最低级的手段。有没有工作经历，久经沙场的hr一两句话就能问得出来。要敢于承认自己在经验上的不足，表现出勤奋刻苦的态度。现在企业最缺诚实、勤奋、坚毅的员工。在简历中，你要突出自己就是这种人。
文档为doc格式。