优秀老年社会工作者培训心得（案例17篇）

通过写培训心得，可以提升自我反思和总结的能力，为个人成长积累经验。这里有一些培训心得范文，希望能给大家提供一些写作思路和参考。

优秀老年社会工作者培训心得（案例17篇）篇一

为贯彻落实中央精神，构建中国特色的社会工作知识和能力体系，推进我国社会工作职业化、专业化的宏伟目标，今年我县民政局、人社局联合组织全县各类人员参加社会工作者资格培训学习。我作为从事民政工作的一名成员，义不容辞的投入到社会工作者资格的学习培训，经过几个月来的学习培训，受益匪浅，现将几个月来通过学习培训所感受的心得如下：

通过社会工作的读本的学习及专业培训，让学习者感受到一种强大的责任感和使命感，这项举措关系到社会稳定团结，关系到区域和谐发展，关系到家庭及每一个社会成员的健康成长。所以每一个社会成员都有责任和义务在力所能及的情况下促进社会健康发展。

在学习培训的过程中，感受的是一个社会常见现象但似乎又是一个陌生的领域，学习者从中学到了许多专业化的知识，提升了社会交往的理论水平，同时将理论与自身工作实践相结合，有效的改良了工作方法，提高了工作能力。

通过多次的集中学习讨论和重点培训，使得参学者好像又回到了学校时光，感受到心里要年轻了许多，既能学习到许多知识又感受到了许多的趣味，虽然每一位参学者不一定学有所果，但关键体现在重在参与的精神。

优秀老年社会工作者培训心得（案例17篇）篇二

20xx年8月31日下午，我参加了由周扬园长的幼儿一日活动保教工作规范培训。周园长这次精彩的培训，从实际出发，没有枯燥的理论，都是真实的案例和朴实的道理，让我感到受益匪浅。

通过这次培训，我感受到保育工作在幼儿园工作中占据的位置很重要，从而对于自己的工作有了进一步的认识。从事保育员工作之前，我认为老师只需要教书育人，其他的保育工作都是保育老师的事情。可是通过这次学习，我才知道，原来在幼儿园里，一个老师既要保又要教，尤其是我作为一个小班老师，保育可能还会先于教育。所以我现在深深地觉得做好幼儿园的工作，要保教并重。

我认为作为作为一个幼儿教师，首先要关心和热爱每一个幼儿，关注每一个孩子的点滴成长，尽自己最大的努力满足孩子发展的需求，树立起“一切为孩子”的崇高思想。其次，在生活中对孩子奉献无私的“爱”，因为“爱”是幼儿园教育的前提和核心。我坚持用“细心、耐心、爱心、热心”对待孩子，我把每个孩子都当成自己的孩子，从心底里关心爱护他们，努力做到用亲切的语调、温暖的拥抱、细致的照料、友善的笑容来吸引幼儿。在日常生活中，保证从每一件小事做起。

在细节方面，要做到从开始进园起就细心地观察每个幼儿的穿着与精神状态，一旦发现有不正常的现象，立刻加以防范。平时幼儿有小的失误与过错，要耐心说理，不责骂他们，更不能体罚孩子。对每一个幼儿都要有爱心，关心他们的饮食起居，特别是体弱幼儿更应当给予更多的关怀。在小孩进餐时，发现偏食的幼儿，要注意纠正；进餐时间与速度要不紧不慢，不要催促孩子进食，要让孩子在一个愉快的心情中享用食物。当幼儿午休起床时及时为幼儿盖被子，注意不要让孩子热着冷着。

再次，在日常行为教育上对幼儿要从“严”要求。“严”其实是幼儿园教育的一种负责任的“爱”。俗话说：“没有规矩，难成方圆”。如果我们不严格要求，而是放任自流，就会给孩子们养成一些恶习，甚至误人子弟。良好的常规可以使幼儿的生活具有合理的节奏，也为他们今后的生活和学习打下良好基础，当然常规也不是以牺牲幼儿的个性、快乐为代价，而是让他们在快乐成长的同时养成良好的行为学习习惯。

这次培训让我印象比较深刻的是，从晨间活动到最后的离园环节，每一个项目分别对幼儿、教师、保育员做了具体详尽的要求。在对幼儿的要求中，具体说明了幼儿应该达到什么样的状态，这让我们作为教师有了一个很好的参考和依照。而教师要求中，更是几乎面面俱到，每一个细节都有提及。比如在教育活动中，就具体要求教师要态度亲切、语言规范，注重幼儿的个体差异性。在保育工作中，更多是对幼儿身体和安全的保障，从清洁到饮食，从协助教师教育教学到观察每一个幼儿的各种情况，我第一次感到作为一个保育员肩负的责任一点也不比教师小。因此，教师和保育员必须要共同合作，齐心协力才能更好的完成工作。

幼儿园是孩子们的乐园，为幼儿提供一个能使他们感到安全、舒适、整洁、优美的环境，是所有老师应尽的责任，因此在以后的工作中，我会协调好每一位老师，和大家一起做好保育工作，让孩子们幸福快乐的成长！

优秀老年社会工作者培训心得（案例17篇）篇三

近年来，随着人口老龄化的加剧，老年培训逐渐受到社会的关注和重视。老年培训为老年人提供了学习和进修的机会，让他们能够在晚年不断充实自己，拥有更丰富的生活。在参加了一次老年培训活动后，我深切体会到老年培训的重要性和对老年人的巨大帮助。以下是我对老年培训的心得体会。

首先，老年培训可以拓宽老年人的视野。老年人往往在家庭中过着比较封闭的生活，限制了他们的社交及交流能力。通过参加老年培训，老年人可以结识各行各业的朋友，拓宽了他们的社交圈子。在培训班上，我认识了一位退休的工程师，通过与他的交流，我了解到了许多科技发展的最新动态。老年人通过参加培训，可以了解到社会的变化和发展，保持和当代社会的接轨，不再与时代脱节。

其次，老年培训可以激发老年人的学习热情。众所周知，老年人通常不愿动脑筋，对学习抱有抵触态度。但是，老年培训给予了他们一个重新学习的机会，让他们重新感受到学习的快乐。在我的培训经历中，与参训的老人们一起学习，我看到了他们积极的学习态度和强烈的求知欲望。老年人通过培训学习，不仅可以提升自己的技能和知识水平，还可以维持大脑的活跃性，延缓智力衰退的发生。

另外，老年培训可以增强老年人的自信心。老年人在退休后，往往会陷入一种失落感中。他们觉得自己的生活失去了意义，对自己失去了信心。而通过参加老年培训，老年人可以重新树立起对自己的自信，找回了自我的价值和存在感。在培训期间，我和一位参训的老人聊天，他告诉我他在参加培训前一直觉得自己已经过了学习的年龄，不能再学东西了。但是培训的经历让他重新燃起了求知的欲望，他对我说：“我也可以通过努力学习来获得新知识和技能，让自己的晚年变得更加有意义。”

最后，老年培训可以提供老年人交流的平台。随着年龄的增长，老年人逐渐失去了与他人交流的机会，使得他们渐渐变得孤独和沉默寡言。而老年培训为老年人提供了一个交流的平台，让他们可以与其他老年人交流经验和情感。在培训班上，我发现老年人之间的交流非常融洽，他们分享彼此的人生经历和养老智慧，互相支持和帮助。通过交流，老年人可以减轻自身的心理压力，获得情感上的慰藉，充实了晚年的生活。

总而言之，老年培训给予老年人学习和进修的机会，不仅能够拓宽他们的视野，激发他们的学习热情，增强他们的自信心，还提供了一个交流的平台。通过参加老年培训，老年人可以度过更加充实和有意义的晚年生活。我希望社会能够进一步加大对老年培训的支持力度，让更多的老年人享受到培训的好处，拥有一个更美好的晚年。

优秀老年社会工作者培训心得（案例17篇）篇四

当我们从四面八方赶到这次会议的举办地长沙的时候，公司已经为我们安排好了食宿，体现了公司领导对我们这些奋战在一线员工的重视，让我们心中充满了对公司的感激。

一夜的休息让我摆脱了旅途的劳困，全身心的投入到学习中。会议刚开始，我们的胡激涛服务总监就亲自为我们上了生动的一课。首先，胡总为我们中新近加入公司的员工介绍了tcl电脑的发展情况，并对目前的产品线作了分析；紧接着胡总又对我们提出了职责方面的要求：

培训销售商，用户和销售人员，为他们分别提供不同的课程，让销售商和销售人员能够更了解我们的产品情况，为客户提供更有效的服务，为客户提供的培训主要是让客户能够更好的应用我们的产品，让我们的产品能够为用户提供更多的增值。

为客户提供相应的解决方案，这也是我们在售前能够为用户提供的最好的服务，这点一定要建立在详细分析用户需求的基础上，从用户角度出发，以较低的成本获取最大的效能。

一定要培养协助销售的能力，作为商用tsa，协助销售人员一同攻单是非常重要的一项工作，在这以点上我目前作的还不是很好，在以后的工作中必须加强这一点，为公司销售业绩的增长作出贡献。胡总监的讲话非常鼓舞人心，会场内不时的响起阵阵热烈的掌声。一番话语听得我们热血沸腾，大家都准备在即将开始的暑期销售旺季努力奋战，获得一个优异的销售成绩，回报公司对我们的重视。

在胡总监发言后，沙云忠经理开始为我们讲解tcl客服的发展情况以及整个商用体系建设的情况。整个tcl电脑客服的发展共分为三个节段，第一个阶段称为"跟随式发展"，主要任务为扩大覆盖，控制成本和提高非常满意度上，这个阶段的任务已经基本完成；第二个阶段称为"内部发展"阶段，主要任务为提升内部管理，获得客户的忠诚度和品牌的知名度，这也是今年客服体系的发展目标；第三个节段称为"新生阶段"，主要任务是培养服务业务，增加服务产品，强调服务业务的市场部分，这是我们未来的发展目标。今年客服的重点任务是打造商用技术支持体系，为未来拓展更大的市场创造条件。紧接着，沙经理又对我们这些商用技术支持人员提出了要求：加强技术能力，了解行业解决方案，增强营销技巧，培养项目管理经验。从这几点可以看出公司对我们还是非常重视的，也对我们提出了非常高的要求，我们作为商用技术支持人员，必须努力的学习相关业务知识，加强自己的服务意识，为公司创造更多的财富。

接下来服务组组长李森为我们做了上半年的工作总结，对工作中作的好的地方作出了充分的肯定，对不足的的地方也进行了分析，并提出了许多非常好的解决方案，这使得我们在工作中的许多不明晰的问题得到了解决，听着李森组长的总结，我觉得受益匪浅，心中的许多疑问都得到了解决。销售二部王经理在接下来的会议中为我们讲解了许多销售方面的知识，这使得我们这些做技术出身的员工增加了不少的销售知识，对未来的工作有相当大的启示作用。随着各地商用tsa开始介绍各地的销售经验，会场中的气氛开始活跃起来，各地的商用tsa逐个介绍着本地的销售情况，并总结了大量的经验，我的感受是深的，与大家相比，我的成绩几乎没有，只有一大堆的教训，这对我是一个很大的激励，希望在未来的工作中能够逐渐赶上大家，为公司作出贡献。

第二天的培训公司花重金聘请北京的一位资深讲师为我们讲解项目管理的知识。这位讲师利用大量的例子，深入浅出的讲解了在项目初期，中期以及实施后的诸多注意事项。还利用课堂实时演练，充分让我们收获了知识，不过这些知识目前还没有转化为实际应用的经验，我希望在未来的工作中，充分利用这些知识，将它们转化为自己的经验，也只有这样，才能回报公司花重金为我们进行培训的良苦用心。

为期三天的培训很快就结束了，而在我们心中留下的是公司的重视，领导的关怀和为了共同的目标大家共同努力的热情。我觉得非常感动，有这么多努力奋发的同事，我们的事业一定会发展的越来越好。

在现代企业里，培训的重要性可以说是无与伦比，有句流行的话叫做"培训是最好的福利"，可略见一斑。

每一个新员工上岗之前都应该得到岗前培训，这关系到员工进入工作状态的快慢和对自己工作的真正理解以及对自我目标的设定。这种培训一般由人事主管和部门主管进行，除了对工作环境的介绍和同事间的介绍之外，最重要的是对企业文化的介绍，包括企业的经营理念，企业的发展历程和目标，通俗地讲，就是告诉新员工我们公司是什么样的一个企业，我们的辉煌历史如何，我们在同业之间的地位如何，谁是我们最主要的竞争对手，我们想把公司带到什么地方去等等，告诉员工我们想做什么，这很重要。在很长一段时间内，员工会牢记这些并且通过对其他人（家人和朋友）的再描述强化这些，从而深入到意识深处，而且一朝形成，就不会轻易改变，一个员工可能不会记得昨天在办公室里发生了什么，但他绝对不会忘记头一天上班公司主管对他说的话。

培训的目的是想让每一个参与培训的人员得到知识的补充和技能的提高，因此其主动性十分重要，对于传统的填鸭式培训早已被培训专家所不齿，因为那样的效果甚微而且还会引发逆反心理。最好的培训往往是员工自发地要求进行培训，因此一定要对员工的培训请求十分重视，因为这是最好的培训时机，一旦员工发现自己在工作中存在不足并且亟待解决的时候培训往往是他们首先作出的反应，抓住他们的需求，能起到事半功倍的作用。培训的形式是多种多样的，不见得要选派出去参加固定的培训班，也不见得一定要请到什么专家来强迫大家一起坐下来听，主管对员工的每次谈话都可以被视作一种培训，老员工对新员工的帮助也是培训，在每一个项目每一件事情上对员工的严格要求和把关也是一种十分重要的培训。可以说培训贯穿在日常工作的每一个细节中，连翻阅报纸，在互联网上冲浪都是不同形式的培训，在公司中必须树立一个观念，那就是培训无处不在。

培训与学习是密不可分的，每一个拥有培训欲望的员工都是学习新知识的忠实爱好者，除了书本上的学习之外，新的资讯时代已经使太多的信息冲击人的头脑，包括菁华和垃圾，每个人未必都能理智地从中汲取营养，因此沟通变得十分重要，抽时间大家坐在一起聊天，说说新近发生的事情，是一种学习的好办法，每一个人都能从他人对事情和世界的理解中或多或少地得到与自己不同的生活内容，也可能因此而激发学习的欲望，几乎每一个好点子都是一些人有意无意聊天或者说进行思维碰撞而产生出来的，因此不要吝啬你的语言和想法，哪怕它很不成熟。而在这个过程中对事件的不断完善则可被看作是对每个人最好的培训。

当然最传统的培训还是专家传授，因为在每个领域内这些专家无论是站的高度还是解决问题的技巧极其深度都会比普通人要强很多，因此借助专家的力量当然是不可忽视的，培训实施后最重要的莫过于考核，这是对培训效果的评估，因此千万不要把这个环节流于形式。培训是否达到了预期的目的，专家教授的水平如何，这些都能在一次客观公正的考核中得到体现和验证，因此任何时候都应当注意培训是一个全过程，除非你不想有所作为，否则把握好每一个环节，尤其是考核。

培训不能让参与者产生不快，不要因为占用了被培训人员个人时间或者因为糟糕的培训场地而导致被培训人员的不快，这些小事会使培训效果大打折扣，因为相对被培训人员的受训欲望和培训的投入来讲，这实在是得不偿失，要注意其中的细节。你不能要求每一个参与者都具有很高的觉悟和积极性，你所能做的就是尽量为其提供一次好的机会，并且让你的参与者能够理解你（或者公司）为其作出的一切。还有一个关键问题就是搞清楚你的员工是否需要培训。培训不是一个主观的活动，不是主管认为怎样就是怎样。培训是有其客观规律的，是有其局限性的，针对不同的员工有不同的培训措施。比如一些新员工急需的就是技能上的提高和公共知识的补充，但是对于老员工来讲，这些已经对他们构不成任何吸引，找到他们的问题，刺激他们的需求，才能有效地制订出合理的培训方案，有的放矢。

优秀老年社会工作者培训心得（案例17篇）篇五

随着社会的进步和发展，老年人参与各种培训已经成为一种常态。老年培训作为促进老年人全面发展和提高生活质量的一种重要措施，对于推动老年人积极、健康参与社会生活起着积极的作用。近期，我参加了一次老年培训，这给我带来了许多新的体验和收获。下面我将结合自身体会，谈一下老年培训心得体会。

首先，老年培训带给我一种氛围的美好感受。在培训班上，我结识了许多优秀的老年朋友，他们经验丰富，谈吐幽默，给我留下了深刻的印象。大家一起学习，交流，相互扶持，在这个温馨的大家庭中，我感受到了无论年龄大小，每个人都有自己独特的魅力和价值，老年培训为我们提供了一个放松、愉悦的学习环境。这让我对老年人的生活充满希望和乐趣。

其次，老年培训让我收获了新知识和新技能。在培训过程中，我学习到了许多我以前未曾接触过的知识，例如电脑操作、健康养生、理财等等。这些知识的学习让我跟上了时代的步伐，提高了自己的生活质量和素养。同时，我还学会了一些实用的技能，比如烹饪、摄影等。这些技能提高了我在家庭生活中的实用性和创造力，帮助我更好地享受到生活的乐趣。

除此之外，老年培训还给我提供了一个展示自我的平台。在培训班上，我们会组织一些展示活动，让大家有机会展示自己学到的技能和成果。这不仅提高了我们的自信心，也让我们更好地发现自己的才华和潜力。我曾在一个交谈技巧展示活动中表演了一场激动人心的演讲，受到了大家的赞许和鼓励。这让我意识到，无论年龄大小，每个人都有机会充分展示自己的特长和才华。

老年培训还让我学会了团结合作和共同进步。在培训过程中，我们组成了小组，共同合作完成各种任务和项目。在这个过程中，大家相互帮助、相互支持，形成了一种团结友爱的氛围。每次小组交流活动，大家都会互相鼓励，共同进步。在这种互助互学的氛围下，我的学习效果得到了极大的提高。

最后，老年培训让我拥有了新的人际关系和社交圈。在培训中，我结交了许多优秀的老年朋友。我们相互交流，分享生活经验和感受，互相关注对方的生活。这不仅丰富了我的社交圈子，也为我以后的生活提供了更多的学习和发展机会。有了这些美好的人际关系，我感到自己的生活更加充实和丰富。

总结起来，老年培训给我带来了许多新的体验和收获。无论是从人际关系、知识技能还是自我展示等方面，都让我受益匪浅。通过老年培训，我不仅提高了自己的综合素质，也拓宽了自己的眼界和思维。我相信，只要老年人积极参与培训，学习新知识和技能，就能在晚年拥有一种更加精彩和充实的生活。

优秀老年社会工作者培训心得（案例17篇）篇六

近些年来，随着老龄化趋势日益明显，老年培训逐渐成为社会关注的热点话题。随着科技的发展和社会的进步，老年人参与培训已经不再是奢侈，而是一种必然的选择。我近期参加了一次老年培训课程，并获得了许多宝贵的经验和心得体会。

首先，老年培训课程让我意识到终身学习的重要性。年过花甲的人们往往习惯于安逸的生活状态，不愿意再学习新的知识或掌握新的技能。然而，参加老年培训课程让我明白到，不论年纪大小，都应该保持学习的态度。只有通过终身学习，才能不断充实自己的知识储备，跟上社会的变化，积极应对生活中的各种挑战。老年培训课程改变了我对学习的态度，使我更加愿意去尝试新的事物，敢于追求新的知识。

其次，老年培训让我体会到了交流的重要性。在培训课程中，我与其他老年学员们有了许多交流和互动。通过与他们的交谈，我不仅学到了新知识，还开拓了眼界。老年人丰富的人生经历和智慧，使他们在交流中能够给予我更加独特和深入的见解。与他们一起讨论问题，分享经验，不仅让我受益匪浅，也增进了彼此之间的友谊和感情。

其次，老年培训课程带给我了一种成就感和自信心。年岁增长，往往会使老年人变得胆怯和缺乏自信心。参加老年培训课程让我发现，只要付出努力，年纪并不是阻碍我们学习的障碍。通过逐渐掌握新的知识和技能，我的自信心逐渐得到了提升。我意识到自己并没有老去，只要有心，依然能够与其他年轻人相媲美，能够发挥自己的才智和潜力。

进而，老年培训课程让我明白身体健康对学习的重要性。老年人往往因为身体健康问题而对学习活动产生强烈的抵触情绪。只有身体健康才能拥有积极的学习心态，以及充足的精力和体力来应对学习的挑战。因此，老年人要保持良好的生活习惯，注意饮食和运动，提高自身的免疫力。保持健康的身体状态，才能保持好的学习状态。

总结起来，老年培训课程给我带来了许多宝贵的经验和心得。终身学习的态度，积极的交流互动，培养自信心和身体健康对学习的重要性，这些都将成为我终身受益的财富。老年培训让我充实了自己的智慧，提高了生活质量，也让我充满了对未来的期待和希望。所以，我会继续参与老年培训，持续提升自己的能力，享受学习的乐趣，并且将学到的知识和经验分享给更多的人，让更多的老年人也能够受益于老年培训的机会。

优秀老年社会工作者培训心得（案例17篇）篇七

近年来，随着我国人口老龄化进程的加速，老年文娱活动渐渐成为了社区关注的热点之一。为了提高老年人的生活质量和幸福感，社区开展了一系列老年文娱培训活动。在一次为期一个月的老年文娱培训课程中，我有机会与志同道合的老年朋友一起参与各种文娱活动，开拓视野，丰富精神生活。在这个过程中，我深刻体会到老年文娱培训的重要性，并从中受益匪浅。

首先，老年文娱培训让我充分认识到老年人也可以参与各种文娱活动，并从中获得快乐和乐趣。在培训期间，我们不仅学习了舞蹈、声乐、书法等传统文化艺术，还参观了博物馆、图书馆等地。通过学习和参观，我发现原来老年人还可以在文化艺术方面深耕细作，不论是学习跳舞还是欣赏音乐，都能让心灵得到滋养。这让我产生了对生活的热爱和期待，激发了我尽情释放自己的潜能的决心。

其次，老年文娱培训为我提供了展示自己才华的舞台，让我在晚年发挥自己的特长。在培训过程中，我发现很多老年人具备了某一方面的特长，比如有人擅长唱歌，有人是舞蹈高手，有人在书法方面造诣不凡。老年文娱培训为我们提供了与志同道合的伙伴一起展示自己才华的机会，不再孤独地珍藏自己的才艺，而是可以在舞台上展示给他人，获得赞赏和肯定。这种自豪感和成就感让我更加积极地参与文娱活动，也让我更加自信地面对生活的挑战。

再次，老年文娱培训通过互助合作的形式，加强了老年人之间的交流和友谊。在培训课程中，我们小组成员之间经常互相帮助，共同克服困难。例如，在学习舞蹈的过程中，有时候动作不够标准，但是大家总是耐心地帮助彼此改正。通过相互的帮助和鼓励，我们培养了一种友谊和团结精神，不再感到寂寞和孤独。这种友谊和团结感使我更加坚定了积极参与社区文娱活动的决心，也充满了无限的信心和勇气。

最后，老年文娱培训让我感受到年龄只是一个数字，不应该成为限制自己体验美好生活的借口。在培训课程中，我结识了许多年龄相仿的老年朋友，其中有些人已经退休多年，却仍然保持着朝气蓬勃的状态，充满了创造力和活力。这让我深刻认识到自己所处的年龄只是一种状态，不应该成为懒散和不思进取的理由。我应该积极地参与社区文娱培训，尽情享受晚年生活的乐趣。

在老年文娱培训中，我收获了很多，不仅发现了自己的兴趣爱好，也结交了一群志同道合的朋友。通过文娱活动，我获得了锻炼身体、养心活动的机会，享受了身心上的双重满足。同时，我也更加深刻地认识到老年人也应该积极参与社会，发挥自己的价值。老年文娱培训不仅让我们丰富了晚年生活，也让社区在老年人心中树立了一个让他们放松、自由、享受生活的形象。因此，我将积极推广老年文娱培训，让更多的老年朋友参与进来，共同创造幸福美满晚年的生活。

优秀老年社会工作者培训心得（案例17篇）篇八

近年来，随着社会老龄化趋势的加剧，老年思维培训逐渐成为社会关注的焦点。我有幸参加了一次老年思维培训课程，并从中受益匪浅。在接下来的文章中，我将分享我在这次培训中所获得的心得体会。

首先，在培训过程中，我深刻感受到老年思维的重要性。老年思维强调的是以和谐、平和的心态来看待问题。在传统的思维中，人们习惯于处理问题时采取激烈的竞争方式，追求主动权和效率。而老年思维则强调的是减少争斗、保持平和，通过合作与他人和解。这样的思维方式能够缓解紧张和焦虑，培养出更加宽容和谦卑的性格特点。在培训中，我通过一系列的讨论、互动和实际案例的分析，逐渐领悟到老年思维的实质和优势。

其次，在培训中，我了解到老年思维的培养并非一蹴而就，需要不断地锻炼和实践。老年思维是一种对生活和自身的独特认知方式，需要个人意识的转变和习惯的养成。培训课程通过一系列的演讲、角色扮演和小组讨论，帮助我们增强了对老年思维的了解，并提供了一些有益的实践方法。比如，通过主动寻求和他人的合作和谐共处，逐渐改变了我的思维方式。同时，通过与他人分享自己的心得和感受，加深了对老年思维的理解和认同。这样的培训方式不仅提升了我们的思维能力，更重要的是提醒我们不断探索和发现生活的美好。

再次，在老年思维培训中，我感受到了年龄并不是决定思维方式的唯一因素。即使在年轻人群体中，也存在着老年思维的倾向。而老年思维培训正是为了引导我们正确理解和应用老年思维。培训中的案例分析和实践让我看到了许多年轻人在解决问题时的错误思维方式，并提供了一些有效的修正方法。我意识到，尽管我们身处年轻，但我们依然可以拥有一颗老年思维的心。这样的思维方式能够使我们更加成熟沉稳，对待问题更加冷静和客观。通过培训，我找到了自己作为年轻人也能够积极应用老年思维的具体路径。

最后，老年思维培训让我认识到老年人在社会发展中的巨大潜力。老年人在经历了多年的历练后，积累了丰富的知识和人生经验。他们拥有独特的思考方式和处理问题的技巧。然而，由于社会对老年人的偏见和忽视，老年思维在社会中并未得到充分的重视和认同。这次培训让我深感老年思维的重要性，也使我意识到应该更加珍惜和利用老年人的思维财富。只有通过培训和传承，才能真正体现老年思维的价值和威力。

总之，老年思维培训让我受益匪浅。它不仅提醒我在思考问题时应该更加平和和谦卑，还引导我正确认识老年思维并在实践中应用。在这个快节奏、高压力的社会中，老年思维为我们提供了一种新的思维方式，让我们以更加宽容、冷静的心态面对生活。我相信，在老年思维的指引下，我们将能够建设一个更加和谐、稳定的社会。

优秀老年社会工作者培训心得（案例17篇）篇九

1、市场分析，根据市场容量和个人本事，客观、科学的制定出销售任务。暂订年任务：销售额100万元。

2、适时作出工作计划，制定出月计划和周计划。并定期与业务相关人员会议沟通，确保各专业负责人及时跟进。

3、注重绩效管理，对绩效计划、绩效执行、绩效评估进行全程的关注与跟踪。

4、目标市场定位，区分大客户与一般客户，分别对待，加强对大客户的沟通与合作，用相同的时间赢取最大的市场份额。

5、不断学习行业新知识，新产品，为客户带来实用的资讯，更好为客户服务。并结识弱电各行业各档次的优秀产品供给商，以备工程商需要时能及时作好项目配合，并能够和同行分享行业人脉和项目信息，到达多赢。

6、先友后单，与客户发展良好的友谊，处处为客户着想，把客户当成自我的好朋友，到达思想和情感上的交融。

7、对客户不能有隐瞒和欺骗，答应客户的承诺要及时兑现，讲诚信不仅仅是经商之本，也是为人之本。

8、努力坚持和谐的同事关系，善待同事，确保各部门在项目实施中各项职能的顺利执行。

1、制定出月计划和周计划、及每日的工作量。每一天至少打30个电话，每周至少拜访20位客户，促使潜在客户从量变到质变。上午重点电话回访和预约客户，午时时间长可安排拜访客户。研究北京市地广人多，交通涌堵，预约时最好选择客户在相同或接近的地点。

2、见客户之前要多了解客户的主营业务和潜在需求，最好先了解决策人的个人爱好，准备一些有对方感兴趣的话题，并为客户供给针对性的解决方案。

从招标网或其他渠道多搜集些项目信息供工程商投标参考，并为工程商出谋划策，配合工程商技术和商务上的项目运作。

做好每一天的工作记录，以备遗忘重要事项，并标注重要未办理事项。

5、填写项目跟踪表，根据项目进度：前期设计、投标、深化设计、备货执行、验收等跟进，并完成各阶段工作。

前期设计的`项目重点跟进，至少一周回访一次客户，必要时配合工程商做业主的工作，其他阶段跟踪的项目至少二周回访一次。工程商投标日期及项目进展重要日期需谨记，并及时跟进和回访。

前期设计阶段主动争取参与项目绘图和方案设计，为工程商解决本专业的设计工作。

8、投标过程中，提前两天整理好相应的商务文件，快递或送到工程商手上，以防止有任何遗漏和错误。

9、投标结束，及时回访客户，询问投标结果。中标后主动要求深化设计，帮工程商承担全部或部份设计工作，准备施工所需图纸（设备安装图及管线图）。

10、争取早日与工程商签订供货合同，并收取预付款，提前安排备货，以最快的供应时间响应工程商的需求，争取早日回款。

11、货到现场，等工程安装完设备，申请技术部安排调试人员到现场调试。

12、提前准备验收文档，验收完成后及时收款，保证良好的资金周转率。

1、定期组织同行举办沙龙会，增进彼此友谊，更好的交流。（会议资料见附件）

客户、同行间虽然存在竞争，可也需要同行间互相学习和交流，本人也曾参加过类似的聚会，也询问过客户，都很愿意参加这样的聚会，所以本人认为不存在矛盾，并且同行间除了工作还能够享受生活，让沙龙成为生活的一部份，让工作在更欢乐的环境下进行。

2、对于老客户和固定客户，经常坚持联系，在时间和条件允许时，送一些小礼物或宴请客户，当然宴请不是目的，重在沟通，能够增进彼此的感情，更好的交流。

3、利用下班时间和周末参加一些学习班，学习营销和管理知识，不断尝试理论和实践的结合，上网查本行业的最新资讯和产品，不断提高自我的本事。以上是我这一年的销售工作计划，工作中总会有各种各样的困难，我会向领导请示，向同事探讨，共同努力克服，争取为公司做出自我最大的贡献。

优秀老年社会工作者培训心得（案例17篇）篇十

为贯彻落实省市第十次会议精神和12月9日陈向阳区长调研社区工作精神，整肃社区作风纪律，加强对社工的教育和管理，建设一支专业化、职业化社区工作者队伍，推动社区服务管理创新，区社区局于12月21日在区教育局六楼举办了社区专职社工培训班。培训会由社区局副局长郝晓军主持，社区局局长张锦山在开班仪式上作动员讲话。此次培训邀请区委党校高级讲师陈雅萍，山西省资深心理专家、山西交通广播和太原电视台特邀嘉宾王铮分别就转型跨越创新社区管理和心理疏导进行了深入浅出的讲授。

这次培训令我受益匪浅，通过学习我从理论上进一步认识到社区工作在社会工作中的重要性。虽然我们在社区只是做着一些琐碎小事，但一样要有关心国家大事的心。听了陈雅萍讲师对当前世情、国情、省情的讲解分析，使我更加深刻体会到袁纯清书记讲的“为什么要跳起来摘桃子”原因。我们国家现在正处于三大转型：从外需向内需、从高碳向低碳、从强国向富民的转型。如何做好这三大转型就是我们当前最主要的事情。再有就是学习了2011年中央经济工作会议精神，就明年中国经济工作的主要目标：稳增长、控物价、调结构、惠民生、抓改革、促和谐。稳中求进，成为未来一段时间宏观调控的首要任务。就当前我省的省情来说，2010年11月30日山西获批“国家资源型经济转型综改区”，为什么要转型，转型发展是山西的主题。如何转型？首先，农业现代化（第一产业），第二是工业新型化（第二产业），其次市城城镇化（第三产业），最后达到城乡生态化（最终目的）。

最后陈老师还就社区服务讲解了“如何增强综合协调能力，创新社区服务”。主要是树立“大社区”意识，强调社区工作的综合性，增强社区的综合协调服务能力。要完善自治功能，通过政府购买，社会组织参与，加强社区服务与管理创新，建立完善考核激励机制。为“宜居宜业”城区建设奠定良好的基础。

张局长指出，社区专职工作人员的素质直接影响社区服务质量，今后要大力实施社工队伍素质提升工程，鼓励社工通过学习考取社会工作中级证书和心理咨询师；要进一步整肃社区纪律作风，加强对社工的管理考核，提升社区服务水平。

社区工作是政府各项工作的基础,社区虽是自治组织,实际却承接了从政府分配下来的各项任务, “上为当地政府分忧，下为辖区百姓解难。”确切地道出了当今居委会工作的实际作用，因此社区在某种程度上代表政府的形象。社区工作做得好，党的各项方针、政策、就能得到及时的宣传和贯彻，党和政府对人民的关心也能得到及时体现。

居在社区，矛盾在社区，在社区中居住着不同层次的人群，社工们要用丰富的专业知识以及崇高的敬业精神赢得社区居民的尊重和爱戴，对老年人需要耐心，对儿童需要细心，对残疾人、贫困户需要有爱心。通过学习培训，我深深体会到社区就是服务居民，实实在在、力求成效，在为居民办实事中，我们的工作没有最好，只有更好。要用尊重、平等、接纳来对待我们的服务对象，用爱去一点一滴温暖那些求助我们的弱势群体，用真心、耐心和细心去面对需要我们帮助的每一个人，只有正确处理好社区干部和居民群众的关系，才能产生居民对社区的认同感和归宿感，营造出欢乐详和的社区氛围。

现代社会各种新知识、新技能层出不穷，精彩纷呈，而社区居民的文化素质也今非昔比，这就是要求我们不断拓宽知识面，更新知识补充技能。不断学习、提高将所学知识运用于具体的工作当中。作为社区工作者，对新的知识，新的政策要有不断的学习之心。要不断深入地学习相关专业理论知识，学会用专业的方法去处理日常工作中的一些问题，提升为广大群众的服务能力和水平。

优秀老年社会工作者培训心得（案例17篇）篇十一

党的xx届六中全会作出的“建设宏大的社会工作人才队伍”战略部署。为贯彻落实中央精神，构建中国特色的社会工作知识和能力体系，推进我国社会工作职业化、专业化的宏伟目标，今年我县民政局、人社局联合组织全县各类人员参加社会工作者资格培训学习。我作为从事民政工作的一名成员，义不容辞的投入到社会工作者资格的学习培训，经过几个月来的学习培训，受益匪浅，现将几个月来通过学习培训所感受的心得如下：

通过社会工作的读本的学习及专业培训，让学习者感受到一种强大的责任感和使命感，这项举措关系到社会稳定团结，关系到区域和谐发展，关系到家庭及每一个社会成员的健康成长。所以每一个社会成员都有责任和义务在力所能及的情况下促进社会健康发展。

在学习培训的过程中，感受的是一个社会常见现象但似乎又是一个陌生的领域，学习者从中学到了许多专业化的知识，提升了社会交往的理论水平，同时将理论与自身工作实践相结合，有效的改良了工作方法，提高了工作能力。

通过多次的集中学习讨论和重点培训，使得参学者好像又回到了学校时光，感受到心里要年轻了许多，既能学习到许多知识又感受到了许多的趣味，虽然每一位参学者不一定学有所果，但关键体现在重在参与的精神。

优秀老年社会工作者培训心得（案例17篇）篇十二

20xx年7月27日至29日，青山区组织了为期三天的社工培训。阳光社区共有15名社区工作人员参加了本次培训。

在培训中，从一开始的动员大会，到各位老师带来的专业课程；从社区社会工作理论与方法到“智慧社区”综合管理平台……每一堂课都十分精彩，记忆最深的是北京中级社工师蒲树连老师带来的社区工作与课程，蒲老师用幽默诙谐的语言讲述了她在生活、工作中接触的实例，她用的知识和方法解决问题的技巧让我们得到很多启发。通过她的讲座，我们知道了社区居民的理解能力和表达能力因为经历、年龄、学识等因素而大相径庭，面对不同的人群要用不同的策略，要了解不同行为表现人群背后的心理因素，要善于站在居民的角度换位思考。因此在今后工作中，不能因为自己手上有事就草草打发来访居民，要耐心倾听居民诉说，让居民把情绪发泄出来，把不满诉说出来，从细微中洞察信息和居民诉求，了解事件背后的深层原因，才能更好的解决问题，为居民服务。

这次培训，内容十分丰富，包含了在社区工作中所需要的各种理论知识和实践经验，让社区工作人员学到了宝贵的工作经验。作为一名社工，不仅要有一颗服务居民的心，还应具备社会工作专业知识及心理学、社会学、政治学、管理学、法学等多学科综合知识，要熟练掌握与社区工作业务相关的法律、法规、政策知识及个案、小组、社区、社会工作行政等社会工作方法，连兵法36计都可以应用到社区工作中去。

优秀老年社会工作者培训心得（案例17篇）篇十三

近年来，老年人口的比例在不断增加。随之而来的问题是，很多老年人面临着思维僵化、固执抵触新思维的困境。为了让他们能够积极适应社会的发展变化，许多培训机构纷纷开展了老年思维培训。我有幸参加了其中一次培训班，深感受益匪浅。本文将从培训内容、学习氛围、心理变化、行动转变和未来展望等五个方面来谈谈我的心得体会。

首先，培训内容是非常丰富多样的。培训老师围绕老年人心智发展现状，介绍和讲解了诸如认知保健、智力训练、情感调节等内容。尤其是在认知保健方面，他们引用了大量的实例和科学研究，帮助我们了解了大脑的工作原理，同时也分享了一些科学的保持健康思维的方法。这些知识不仅让我们明白了如何正确引导思维、保持灵活的思维方式，还为我们提供了一些实用的方法和技巧。

其次，培训班的学习氛围非常活跃。老年人集中在一起学习，相互交流，彼此鼓励，共同进步。老师鼓励我们提问、互动，并给予了我们及时的反馈和指导。培训期间，我们还进行了一些小组活动，通过团队合作和互助学习，增进了相互间的感情与了解。这种学习氛围的营造非常有助于培养我们的兴趣，使我们更加主动积极地去学习和思考。

第三，老年思维培训给我的心理变化带来了巨大的启发。在培训中，我们从多个角度审视了自己的思维习惯和思维方式。我们发现，一些思维定势和传统观念已经限制了我们的成长。通过培训，我们开始认识到改变思维方式的重要性，并积极尝试着去突破自己的思维固化。这样的心理变化不仅让我们充满了新鲜感，也让我们变得更加勇敢去接受新的观点和想法。

接下来，培训也影响了我的行动转变。在培训期间，老师提出了一系列与思维转变相关的实践任务，例如拓展视野、尝试新鲜事物、广交朋友等。虽然有时候困难重重，但我逐渐明白只有通过实践，我们才能真正将思维转变为行动，才能真正感受到新思维带来的乐趣和好处。于是，我勇敢地去尝试，并且在挑战中不断成长和进步。

最后，参与老年思维培训让我对未来充满了希望。培训结束后，我意识到思维是一个永无止境的学习和探索过程。我相信，只要我们保持学习的态度，追求新知，积极思考，就能够在感官退化、身体衰老的情况下，依然保持一个年轻、活跃的心智状态。这种乐观的心态将成为我未来生活的源泉，激励我继续努力学习，继续锻炼心智。

总之，参加老年思维培训的这段时间对我产生了深远的影响。通过丰富的培训内容、积极的学习氛围、心理和行动上的转变，我不仅收获了丰厚的知识，还重塑了自己的思维方式。未来，我将继续贯彻培训所教导的理念，不断学习和成长，为自己的晚年生活注入更多快乐与活力。

优秀老年社会工作者培训心得（案例17篇）篇十四

5月份我参加了在松江区西林成校举办的社会工作者培训班，经过这次培训，我对社会工作、社会工作方法、社会工作价值观等都有了深刻的认识，下面我简单谈谈几点心得体会。

社会工作是一个性质明确又处于发展中的专业和社会服务，我对社会工作的多种理解——科学的助人方法，是助人活动，是一种艺术，是一个专业。现代社会工作的本质特征：秉承利他助人的价值观，综合运用社会工作专业知识和方法，为有需要的个人、家庭、群体、机构和社区提供专业社会服务，帮助其舒缓、解决和预防社会问题、恢复和发展社会功能、促进社会公平正义的职业活动。

在学习过程中我感受最多的是老师将学习的内容进行了梳理，系统的将知识分块整理后传授给我们。例如根据介入方法分为小组和个案两个专题，又根据服务对象分专题讨论。这种“专题”式的授课模式让我们更专注于各个不同领域呈现出来的问题及针对的技巧，在归纳与分析中加深了对不同技巧的认识和运用，可谓是“温故”。同时，在课堂上通过分小组讨论让同学积极表达自己的看法与观念，是让同学们积极投身到知识创新与分享上来的一种良好方式，既活跃了课堂的气氛又增加了与老师的互动，可谓是“知新”、一举多得。我本人非常喜欢课堂上这种讨论的环节，觉得在讨论过程中表达自己观点的同时能听取其他人的观念和思想是互相促进与提升的一种良好方式，并且在展示小组成果时展示的是智慧也是分享的喜悦。

社会工作者并不是一开始头脑中假设的简单的助人行为，通过学习我了解到，社会工作者的专业知识和职业能力分为三部分：一是价值理念。与其他社会学科不同，社会工作是一个以价值为本的专业，价值是社会工作专业的灵魂。社会工作价值是指社会工作对社会工作者在专业实践活动中所表现出来的价值倾向的要求和规定。作为一个专业的社会工作者，应具备平等、尊重、民主、接纳、诚信、助人自助、自决等专业价值理念。二是知识体系。社会工作者除应具备社会工作专业知识外，还应具备心理学、社会学、政治学、管理学、教育学、法学等多学科综合知识，应熟悉与社会工作业务相关的法律、法规、政策知识。三是实务能力。社会工作者应熟练运用个案工作、小组工作、社区工作、社会行政管理等社会工作方法，协助服务对象解决问题，克服困难，挖掘潜能，恢复和发展社会功能。社会工作者在从事社会服务过程中，应能够与各类服务建立专业关系，对服务对象的问题做出预估，制定服务计划和服务协议，能够独立接案、结案和提供跟进服务，能够对提供的专业服务质量和效果进行评估，能够制定科学合理的工作方案和发展规划，整合、运用相关社会服务资源，拓展服务领域，影响社会政策。

时间过得很快，这次社会工作者培训已结束。在这次培训中，我认真听取了精彩而又有现实意义的课程，虽然培训中的课程并不一定与平日工作有直接关系，但社区工作分工不分家，掌握各个条块相关政策、情况是每位社会工作人员都应该做到的。

新世纪的社工应该以创新的理念在社区这个基层岗位发挥自己应有的作用，而作为年轻一代的社工，我们要把理论与实践结合起来，在日常工作中脚踏实地，勇挑重担，努力提高服务对象的本领和水平，为基层建设做出贡献!

优秀老年社会工作者培训心得（案例17篇）篇十五

联系党、政府和群众的纽带。社区工作的开展，社区是整个社会的基础。对整个社会的发展有着直接重大的影响。作为社区工作者，面对的众多的居民，接触的居民大大小小最琐碎的事，工作更有意义，也更重要。

无论是待人接物上，转眼到社区工作一年多了这段时间。还是处理紧急事件突发事件上，恒茂华城社区的前辈们做出了好的榜样，用自己的行动影响着我随着时间的推移，认识在改变，感受在加深，工作能也在增强。越来越清楚地看到社区工作的重要性，以及做好社区工作的不容易。

首先，我们应该把自己的位置摆正，我们只是为群众服务的一名普通工作人员，所以我们对待每一位来办事的居民都应该热情地接待，耐心地讲解，要有奉献精神，真诚、耐心地对待每一个人，每一件事。要把居民的事当成自己的事来办，他们生气了，我们不能不耐烦，要耐心、仔细地向他们讲解直到他们明白为止，满意为止。即使是一件小事也要及时地去处理，要时刻把他们放在心上。

其次，要多下小区，深入群众，关心他们的方方面面，随时了解社区每一位居民的生活情况，及时为他们排忧解难。要多和居民交流，正确引导他们的思想，关心他们的点点滴滴。人民是国家的根本，就业和社会保障则是人民生存的根本，社会保障制度与广大人民群众的根本利益息息相关，也是人民群众最为关注的。

只有人民的生活有了保障，社会才会稳定的发展。就业、社会保障、劳动关系事关人民群众的“三最”问题。在这方面，在报告明确要实现“社会就业更加充分,覆盖城乡居民的社会保障体系基本建立，人人享有基本生活障,合理有序的收入分配格局基本形成”的目标。

在加快推进以改善民生为重点的社会建设中，劳动保障系统作为政府民生工作的职能部门，任务更加艰巨，责任也更为重大。而我作为直接和百姓接触，传达政府政策的最基层工作者也感到自己身上责任重大。

首先，要有良好的群众基础;毕竟群众是社区工作者的出发点和落脚点。一切工作脱群众都是错误的。不可取的。没有良好的群众基础，就无从谈社区文化，社区认同感，归属感。

第二，要有责任意识。社区工作系于全局，责任重大，社区工作者要树立干一行、爱一行、无私奉献精神，要有崇高的事业心和强烈的责任感，始终不能忘记自己的职责，始终不能忘记做好本职工作，从小事做起，增强自身责任。

第三，坚持以人为本，树立服务第一的观念，一心一意为群众办实事、办好事，从中追求社区居民的认同感和归属感，增强社区的凝聚力。要深入居民家中了解居民“所急、所需、所盼”，及时解决居民的热点、疑点、难点问题，始终不渝地把党和政府的关怀送到居民的心坎上，当好居民的贴心人。

优秀老年社会工作者培训心得（案例17篇）篇十六

随着人口老龄化的加剧，对于老年人的健康关注也变得日益重要。老年合唱活动作为一种有益于身心健康的形式，近年来在社会上逐渐兴起。我有幸参加了一次老年合唱培训，这次经历让我深切感受到了老年合唱活动对于老人们的重要性。以下是我对于这次培训的心得体会。

第一段：培训前的期待。

在报名参加老年合唱培训之前，我对于合唱并没有太多的了解。然而，我身边的一些朋友都参加过类似的活动，并且称赞合唱对于身心健康的正面影响。所以，我怀着好奇的心情报名参加了这次培训，也期待着在合唱中能够找到一种对于生活的更加美好的感受。

第二段：合唱训练的艰辛。

参加合唱培训后的第一节课，我才意识到合唱并非容易的事情。首先，我们要学会如何正确发声，如何合理运用呼吸，感受声音的共鸣；然后，我们还要学习音准、节奏、音调等基本的音乐元素。这对于年纪较大的参与者来说，无疑是一个巨大的挑战。我们需要耐心学习，坚持不懈地练习。尽管训练过程中可能存在磕磕绊绊，但参与者们都对于自己的进步感到非常满意，也逐渐体会到音乐在心灵中的力量。

第三段：合唱活动的社交价值。

随着训练的深入，我逐渐认识了更多的参与者，发现老年合唱培训不仅仅是为了学习音乐技能，更是一个社交交流的平台。我们在训练中互相鼓励、帮助，分享生活中的喜怒哀乐。这种与他人合作的过程，不仅增进了我们之间的友谊，也激发了我们对于生活的热爱。通过合唱活动，我们不再感到孤独，而是感受到了团队的温暖和力量。

第四段：合唱活动对身心健康的影响。

合唱活动对于老年人的身心健康具有非常重要的影响。首先，合唱可以促进老年人的肺活量和呼吸功能，通过正确的呼吸和发声练习，还可以锻炼和强化呼吸肌肉，改善老年人的肺部功能。其次，合唱也可以提高老年人的心理素质。音乐能够感染人的情绪，合唱训练中的音乐和歌曲往往具有积极向上的主题，通过演唱这些美妙的音乐作品，我们的心情也会变得更加愉悦和积极向上。最后，合唱活动还可以提高老年人的认知能力。学习歌词、掌握音乐的节奏和音调等活动，可以锻炼大脑的记忆和思维能力。

第五段：结语。

通过这次老年合唱培训，我深刻地体会到了音乐的力量和合唱活动对于老年人的重要性。合唱不仅让我们学会了一门新的艺术技能，更重要的是，它给了我们一个快乐、温馨的社交平台，让我们找到了生活的动力和乐趣。我希望更多的老年人能够参与到合唱活动中来，享受到音乐带来的健康和快乐。

优秀老年社会工作者培训心得（案例17篇）篇十七