后勤工作需要密切关注市场变化和需求变化，及时做出调整和改进。小编为大家准备了一些后勤管理的实用技巧和方法，希望能帮助大家提升工作效率。
后勤部员工离职报告（精选18篇）篇一
尊敬的领导：
您好！
进入某某工作不知不觉已经三个多月了。在这段时间里，我所学到的知识却比以往在学校十多年学到的更为深刻。很感谢公司对我的培养和照顾。
在某某学习与工作的这些日子里，我学到的不仅是以往书本都学不到的知识，更重要的是学会了待人接物的态度。虽然，我大学所读专业与公司业务大多相关，但实际操作却从未涉及。公司给予了我一个学而致用的机会，对此我万分感谢。我知道，公司给了我成长的机会，往后也会给我更多的发展空间，这是金钱不能衡量的。可是通过这段时间的工作，我发觉自己对这工作缺少一份热情，缺少一股干劲。慢慢地我开始思考自己是否适合在这一行业发展，能否胜任往后的工作。现在由于我私人种。种原因，父母为我安排了另一份工作，同时我也想到外面的社会锻炼一下自己。经过反复的考虑，所以我决定辞职。我知道，这是一种不负责的行为，或许有点任性，但我确实有许多不成熟的'思想及行为有待改进。我不想因为我的个人因素而影响到公司的运作，因此我作出了这个决定。
在某某的日子，我学到了许多，很感谢某某某和各位对我的教导以及公司给予我人生中的第一次工作经验，希望有机会再一同共事。我再次向各位表示衷心的感谢与歉意！
此致
敬礼！
xxx。
20xx年xx月xx日。
后勤部员工离职报告（精选18篇）篇二
各位领导:。
经过长时间的考虑，结合家庭和工作的实际情况，我怀着非常复杂的心情写了这份辞职报告。
转眼间，我已经在酒店工作一年多了。我在这里收获了很多，感动了很多，学到了很多知识，积累了一些经验，对此我深表感激。但是一成不变的、没有完成的工作总是让我觉得很尴尬，于是我开始想:在我工作的这些日子里，虽然我很努力，但我的工作从来都是不起眼的；虽然我们一直小心翼翼，但错误还是不断出现；要做的事情越来越多，但都处于“完成任务”的状态。很多时候，他们达不到自己和领导的预期效果。我总结原因有几个原因。第一，对自己要求不够。第二，专业技能还存在很多不足。还有一点，最重要的一点:工作热情不足。其实刚到酒店的时候我是充满热情的，工作也是很有热情的，只是各种原因，但是因为岗位特殊和关键，不允许我有消极工作的感觉。我知道很多时间和事情，我的言行比我更能代表。所以，我努力调整，确保自己处于最好的工作位置。但是尝试调整后还是没有变化。工作依旧平淡，情况依旧不变。我也觉得很累很累。很多人会觉得我这个时候申请辞职太蠢太不理智了。我斩钉截铁的回答，我已经过了冲动的年纪，一旦说出“离开”二字，一定是深思熟虑了，所以我已经想好了，决定了！再次感谢各位领导的关心、厚望和栽培，感谢各位同事对我工作的支持和帮助。这段经历对我来说非常珍贵。以后无论何时何地就职，能成为樟木头三正半山大酒店的一员，我都会倍感荣幸。祝酒店生意兴隆，身体健康，领导和同事工作顺利！
行政办公室新招聘的同事整体素质还不错。我可以放心地把工作交给她。离职前我会做好交接工作，离职后如果酒店需要我会尽量配合。
请审批！
我在此交流。
敬礼！
申请人:。
20xx年12月6日。
后勤部员工离职报告（精选18篇）篇三
您好！项目资金申请基本结束了，我手头也没别的了。经过慎重考虑，我决定辞掉现在在公司的工作，尽管我很不情愿。
非常感谢您给我在xxx公司工作的机会，以及过去四年来您的帮助和关心！在xx公司工作四年多，大量的培训工作让我在这个岗位上积累了一定的技术技能和工作经验，同时也学到了很多工作之外做人的道理。这些东西我都很珍惜，也很感谢公司，因为它们给我以后的工作生活带来了帮助和便利。
我考虑在提交这份辞呈后的1—2周内离职，这样你就有时间找到合适的人选来填补我辞职造成的空缺。同时，我也可以协助你对新人进行入职培训，让他尽快熟悉工作。另外，如果你认为我在一定时间内离开更合适，你不妨给我一个建议或尽快通知我。
当然，如果您允许，我愿意并渴望在业余时间继续为我们的团队做出贡献。最后，不知道说什么好。对于给公司带来的不便，我深表歉意。但同时也希望公司能同情我的个人现实，考虑批准我的申请。
衷心祝愿xx公司在未来的发展征途中一步一个脚印，事业蒸蒸日上！
我在此交流。
致敬。
辞职人：xxx。
20xx年x月x日。
后勤部员工离职报告（精选18篇）篇四
尊敬的银行领导：
您好！
首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。
我是怀着十分复杂的心情写这封的。自我进入银行工作之后，由于行领导对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这些年在行里的工作，我在金融领域学到了很多知识，积累了一定的，对此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得行里目前的工作安排和我自己之前做的并不完全一致，而自己对一些新的领域也缺乏学习的兴趣和动力。为了不因为我个人能力的原因而影响行里的工作安排和发展，经过深思熟虑之后我决定辞去xx银行的工作。我知道这个过程会给行里带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
非常感谢行里十多年来对我的关心和教导。在银行的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是xxxx银行的一员而感到荣幸。我确信在xxxx银行的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝xxxx银行领导和所有同事身体健康、工作顺利！再次对我的离职给行里带来的不便表示抱歉，同时我也希望行领导能够体恤我个人的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼！
辞职人：xxx。
20xx年xx月xx日。
后勤部员工离职报告（精选18篇）篇五
各位领导:。
您好！
首先，我深表歉意和愧疚。很遗憾这个时候突然从公司辞职了。个人原因(家庭原因/身体原因等。)我无法在公司继续发展！真的舍不得离开这个单位，舍不得离开同甘共苦的同事。谢谢你的真诚和善良。但我还是要决定离职，要求领导批准我辞职。
与此同时，我很荣幸成为傅园的一员，我很感谢有机会在这里工作和学习。在领导的指导和同事的关心下，我衷心祝愿傅园发展壮大，祝愿所有在傅园辛勤工作的员工工作顺利，事业有成！
此致
敬礼!
申请人:xxx。
20xx年x月x日。
后勤部员工离职报告（精选18篇）篇六
亲爱的杨经理：
你真棒！
首先，衷心感谢您四年来对我的信任和关心。
在这段时间里，我仔细回顾了我过去四年的工作，觉得自己很幸运能在龙威公司工作。我一直很珍惜这份工作。四年来，公司领导关心我，教导我，同事们也给了我很大的帮助。在公司工作的四年里，我学到了很多东西，在专业技能和生活方面都有了很大的提高。感谢公司领导的关心和培养。我只能对此时此刻的离开表示深深的歉意。非常感谢公司给我这么难得的工作锻炼机会。但是由于个人发展需要，经过慎重考虑，决定辞职。我请杨经理根据我个人的实际情况来理解和支持我。
请原谅我做出这样的决定，请原谅我的告别。我想我们将来会有机会一起工作的。
递交辞职信后，12月20日正式离职，完成工作交接。
短短四年，我们公司发生了巨大而可喜的变化。很遗憾我再也不能为公司的'辉煌未来贡献自己的力量了。只真心祝愿公司业绩一路飙升！公司领导和同事身体健康，工作顺利！
我在此交流。
敬礼！
辞职人：xxx。
20xx年x月x日。
后勤部员工离职报告（精选18篇）篇七
尊敬的领导：
您好!
首先，非常感谢您这x年来对我的信任和关照。由于x些原因，今天我在这里提出辞职申请。
这段时间，我认真回顾了这x年来的工作情况，觉得来公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这期间公司同事们对我的帮助对此我表示诚挚的感谢，也同时对我的离去将给公司带来的不便表示深深的歉意。因为个人情况，不合适在本单位继续工作，所以我决定辞职，请领导批准。
此致
敬礼!
申请人：
时间：
后勤部员工离职报告（精选18篇）篇八
亲爱的老板：
您好！
首先，非常感谢您这些年来的信任和关心。
在这段时间里，我认真回顾了自己这半年的工作。在xx酒店工作感觉很幸运，一直很珍惜这份工作。这半年来，老板的关心和教导让我感激不尽。
在xx酒店工作的半年多时间里，我学到了很多东西，无论是沟通还是生活都有了很大的改善。感谢老板的关心和培养，此时此刻我只能对我的离开表示深深的歉意。我很感激这份工作给了我一个很好的锻炼机会，但同时我发现自己做这份工作心有余而力不足，很久都受不了。所以，我决定辞职。请支持我。
请理解我的决定。为了完成工作交接，我会在年底后离开酒店。很遗憾不能为xx酒店辉煌的明天贡献自己的力量。我只能真心希望xx酒店的业绩一飞冲天！老板和同事工作顺利！
我在此交流。
敬礼！
后勤部员工离职报告（精选18篇）篇九
首先，我非常感谢公司给了我一个很好的工作机会，感谢公司的信任和关心，尤其是给了我一个发挥个人优势的平台。
根据公司安排，20xx年6月1日，我作为安都集团国际总部基地项目总监，协助副总裁杨建勋参与项目监理业务的前期工作。
本工程为桩筏基础，地下室四层，共37层，建筑面积95461。4㎡，工期30个月，质量要求:标准化优质结构工程。根据相关要求，项目总监应具备1-3个类似项目的业绩和监理能力，熟悉当地各种环境条件。而且施工单位对监理人员的专业水平要求较高，对监理人员的管理要求也比较严格。我从从事建筑行业开始，只担任过不到六层的砖混、框架结构项目的管理和监理，也只做过两年多的总监。
到目前为止，我从未担任过上述拟建项目要求的类似项目的任何管理和监理工作，我确实不具备上述项目的监理经验和技术管理水平。另外，我的业务水平确实有限，以我目前的情况根本无法胜任项目工作，更没有能力承担上述项目的相应责任。
除了个人和家庭原因，上班前和下班后还要帮助孩子照顾体弱多病的老人，不适合彭州以外的长途工作。为了避免今后给公司造成任何损失和麻烦，我恳请公司领导尽快安排和确定其他人员担任项目总监，并请领导理解和考虑。
在我于20xx年7月26日电话和书面向公司领导汇报上述情况后，20xx年7月28日在医院治疗输液时，副院长在病床前要求我进行讨论，并指示我如果不能胜任项目，就写一份辞职报告。本着对项目负责的态度，公司安排我带着遗憾给公司领导写了辞职报告。
在此期间，我认真回顾了自己这十年的工作，觉得自己在公司工作很幸运。我一直很珍惜这份工作。在此期间，公司领导和同事对我的帮助表示了诚挚的感谢，同时对我的离开给您带来的不便表示了深深的歉意。请领导批准。
衷心祝愿公司业绩腾飞！公司领导和同事工作顺利！
此致
敬礼
申请人：xxxx。
xxxx年xx月xx日。
后勤部员工离职报告（精选18篇）篇十
各位领导:。
您好！
感谢公司在我毕业后没有工作的时候收留了我。我还是很感激的。没有公司的接纳，我可能已经离开了这个繁华的城市。因为没有工作，再繁华的城市也没有我的位置。再次感谢你接受我。
再次加入公司后，我一直在努力工作。我相信所有该死的员工都知道这一点，包括领导。在大家面前多次受到领导的表扬，非常感谢公司领导对伯乐的关照。但是我的生活还是不是很幸福。
谢谢你在百忙之中抽出时间来看我的辞职信。但是要下雨了，妈妈要结婚了；生死有命，富贵在天。本来想在公司干一辈子，但是生活很残酷。生活的巨大压力迫使我仰望蓝天。这一刻，我是多么羡慕那些自由飞翔的鸟儿，羡慕那些飞的起的人。每个月初，我会用微薄的工资愉快地还清上个月的债务；每个月，为了省钱，我会尽量勒紧裤带，吃一顿饱饭；每个月底，我的生活都处于一种恐怖的状态，变成了借钱，逃避债务！几个月来，我一直在公司非常努力地工作。我前面说过，公司承诺的加薪对我来说一直是一张空白支票。每个月都靠微波收入维持生活，真的很辛苦。如果再好一点，我肯定不会辞职，因为我太感谢公司领导对我的好，我太爱公司了。
人生几十年，转瞬即逝。是的，公司有培训计划和培训机制。公司尽最大努力把每个员工培养成一个有理想、有道德、有文化、有纪律的新人。工资会涨，面包也会有，只是不明白为什么没吃过面包。也许我的能力有限，所以吃不下这个“面包”！可能是我想多了。一切美好的事物都会结束。从开始到现在，似乎我和公司的缘分已经尽了。
佛说:一枯一荣，皆有定数；圣经上说:我要写下欠我的；梁朝伟说:出来混，总要还的；主席说:哪里有压迫，哪里就有反抗，邓小平同志说:穷不是社会主义；电视上也是这么说的:对自己要冷静！
我轻轻地走，正如我轻轻地来。我轻轻走开，没有一丝云彩。
是的，我提出辞职。如果我真的留在公司，我真的很害怕在街上饿死。平心而论，以我的工资水平，没有人会过得好。请领导帮我考虑一下。我不觉得公司不好，领导也不好，但是公司提供的工资真的不高。之前和领导谈过几次工资问题，一直敷衍，至今没有回复。
我希望我的辞职不会给公司带来任何伤害。我别无选择，无论未来发生什么，都要记住我第一次工作的公司。
谢谢。
申请人:xx。
20xx年8月8日x。
后勤部员工离职报告（精选18篇）篇十一
尊敬的公司领导:。
首先，我深感抱歉。我怀着复杂和内疚的心情写这份辞职申请。我在我们公司当保安已经有一段时间了。很遗憾这个时候突然向公司递交了辞呈。纯属个人原因，无法在公司继续发展！
家里父母年纪大了，家里的小生意没人接手，多次强烈要求回家帮忙。但是在广州没有成绩，每个月的工资也不够自己支付。工作后向家人要钱，心里很愧疚。广佛地铁的开通，广佛城市的概念，让我看到了商机。政府为了解决大学生就业问题，出台了鼓励大学生创业的宽松政策，我深受感动。
真的舍不得离开这个单位，舍不得离开同甘共苦的同事。我无法忍受同事之间的真诚和友好。但是还是要决定离职，请求单位原谅我离职，批准我辞职。
敬礼！
辞职人:xx。
20xx年xx月xx日。
后勤部员工离职报告（精选18篇）篇十二
各位领导：
您好，我的工伤事故已经严重影响了我的工作，我已经不能胜任这份工作了。我怀着忐忑不安的心情写这份辞职报告。
根据规定，虽然我的工伤事故已经得到处理，但公司并没有对我的工伤事故逃避责任，我现在对工伤事故的处理结果没有意见，但是工伤事故发生后，我的工作和办公环境发生了显著的变化。我已经完全失去了以前对这份工作的信心和动力。虽然公司没有明确要求我辞职，但为了不影响我的职业发展，我希望我能在更好的环境下工作，为公司找到更多合适的人。经过慎重考虑，我觉得应该换个工作环境。
辞职人：xxx。
日期：
后勤部员工离职报告（精选18篇）篇十三
填表日期：
一，代理人代为办理，但所有一切责任仍由原移交人负责。
二、离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清，如有借用公有财物均应一并缴回，否则视为未办完离职手续，如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情事时，应负责赔偿并得依法追究。
三、本表手续未完成即行离职，视为未办完离职手续。
后勤部员工离职报告（精选18篇）篇十四
尊敬的领导：
您好，我个人的上一份合同曾经于20__年_月份到期，在此，我怀着复杂的表情做出了一个艰难的决定，不准备再续签下一份合同。希望公司能允许我在两到三周内离职。
我于2020__年从学校毕业就来到了公司，在此期间学到了很多的东西，也积累了一定的经验。在此，我对在公司得到的一切帮助和进步深表感激!
转眼三年多过去了，我一直很喜欢公司的工作条件和工作氛围，也很爱惜同事之间的友谊。但是现在，由于我个人的一些原因，我不得不怀着复杂的表情下定决心，准备离开公司。可能一个新的环境能够让我在工作上更进一步，也或者我目前的学识水平不足以达到更高的平台，我需要再次到学校寻求深造。
总之，以目前我手上的工作和公司的状况来看，现在离职，目前对我和公司来说，可能都是一个比较的好的机会。
希望公司领导能都仔细考虑我的申请并同意。
此致
敬礼!
辞职申请人：
日期
后勤部员工离职报告（精选18篇）篇十五
尊敬的毕先生:。
您好！
首先，我很感激，刚来这个陌生的城市的时候，我孤身一人，没有工作。你收留了我，让我在工厂工作，提前给了我一个月的工资，让我觉得生活中多了一份牵挂。直到现在，想到当时的情况，我都很感动。
但是，在工厂工作一年后，慢慢感受到了我们工厂的缺点，发现自己对工厂里的一些东西无法适应。我觉得既然关系很好，就没必要变坏。为了不恶化我们的关系，也为了给对方留下好印象，我觉得我还是选择离开吧。
在私企期间，我很清楚老板的辛苦，老板也很难缠，所以对我的利益从不表示任何不满。受不了的时候，我就不干了。来到这个新环境，一开始感觉还不错，真的很想努力。事实上，这是我在这里的第一份工作。我觉得，跟着一个睿智、果断、有魅力的领导去工作，我就能发展，就有前途。但我觉得有些事情我必须要告诉你(我不说没人会这么详细的告诉你，这也是我想辞职的原因之一):。
领导者要敢于决策，做事不拖延。员工解决不了的事情找老板是天经地义的。
1.用对人。为什么现在用人单位“挑三拣四”？他们害怕用错人。一个以前在这里做攻牙的人，变成了小主管。当然也有人不服气。所以可能他们没有意识到“小主管”的能力和优势。以我为例。起初，我们不确定我的具体工作职责(我不知好歹吗？)，这让我变得盲目，以至于我做的工作和我来工厂时的预期和想象完全不一样。我想你还是不知道我擅长什么，我喜欢什么，我讨厌什么。我只能默默的按照你的吩咐去做每一件事。
2.公平点。同样在大车间工作，为什么有人无缘无故加薪？而努力的人不？也许他们很笨，不会做鬼脸？这对别人不公平。怎么能留住人心？这种伎俩完全是个人行为，不是企业行为。
3.用个人行为来管理公司，认为公司是我的，公司的管理可以说是独断专行，公司的管理一塌糊涂，就看一个人最后的决定了。狭隘的私有财产心理在作怪，小农经济的典型思维模式。工厂也是如此。
4.我更喜欢自由工作，没有束缚，有空间展示自己的能力。你的工厂不适合我。工厂就像一个小车间。和尚撞在一起，没有安全感，大家都觉得混在一起了。不管以前多辉煌，至少现在工厂缺少氛围。
5.重点关注重点。五金加工厂哪个部门最重要？可能大家想法不一样，但了解之后，应该会打磨。这个部门的交货质量直接关系到产品的销量，所以我们首先要注意这一点。其次是压铸。再者就是手工部门。可以说任何人都可以做手工。在今天竞争激烈的商场里，只有这样，我们才能做好产品，做到最好。自然会提升。这就是所谓的“酒不怕巷子深”。话这么好说，但最重要的是你要自己做，让他们做好。在这种状态下，你还让别人控制，完全不靠谱。
总之，这次，我在这里工作不到一年就辞职了，因为工厂给了我有限的发展空间。而你不欣赏你的能力，或者说我根本没有多少能力。
一代，谁缺了企业还在跑。最后，谢谢你训练我，给我这个锻炼的机会。
在我即将离开的时候，作为一名曾经的员工和朋友，我希望你能改变你的管理方式和商业模式，我认为工厂的未来会更好。不像现在，生意不是很好，发展前景也不是很好。
我的离开不会给我们工厂带来任何损失。这个自知之明我还是知道的。毕竟现在有很多有能力的人，也有很多像我一样的普通人。离开我的工厂是正常的。最后祝我们厂的生意越来越好！祝你身体健康，万事如意！
至此。
致敬。
辞职人：xxx。
20xx年xx月xx日。
后勤部员工离职报告（精选18篇）篇十六
各位领导:。
很抱歉此时我正式向公司递交了辞呈。来到xx超市已经快x年了。近x年来，得到了公司同事的各种帮助。我非常感谢超市的同事。就是在这里，我有欢笑，有泪水，有收获。超市里平等的人际关系，豁达的工作作风，一度让我觉得很依赖，在那里可以愉快的工作学习。也许这是真的，于是我开始思考，认真思考。但是因为怀孕，本着对超市负责的态度，为了避免我造成的一些损失，我郑重向xx超市提出辞职。
我考虑在辞职报告提交后的2-4周内离开xx超市，这样你就有时间找到合适的人选来填补我辞职造成的空缺，我也可以协助你对新人进行入职培训，让他尽快熟悉工作。在xx公司上班的日子不多了，我会好好上最后一班，做好工作交接，尽量让这个岗位平衡过渡。离开这个超市，离开这些同甘共苦的同事，我承受不了领导的尊重和教诲，承受不了同事之间的真诚和友好。在短短的x年时间里，我们超市发生了巨大而可喜的变化。很遗憾不能为超市的辉煌未来贡献自己的.力量。
只能衷心希望xx超市业绩一飞冲天！单位领导和同事工作顺利！
我在此交流。
敬礼！
辞职人:。
20xx年xx月xx日。
后勤部员工离职报告（精选18篇）篇十七
亲爱的xx：
您好！
首先，感谢您的信任和支持，让我加入xxx。在公司工作一个月了，从心底里觉得自己完全不适合，完全不能胜任现在的工作。我辜负了你的希望，成了逃兵。对不起。反正我还是想早点走，对你对公司都是最好的选择。
我上班的第一个晚上是周一的周会，从那我感觉压力很大。接下来的几天，我每天都在仔细考虑这个问题。说实话，晚上睡觉没有以前稳定了。首先，在工作方面，我一定不能只从零开始，还要把之前的烂摊子收拾干净，也就是补账、理账。我已经根据出纳的现金簿填写了用友erp7月、8月、9月的现金账。但是和前几个月的账目没法衔接，我就一个一个查，结果是xx年末结转余额时，贷款参差不齐。由于凭证在xx已经填制了几个月，期初余额无法更改，所以xx没有办法整理一年的账目，也没有办法结转xx的准确余额。其次，在公司的管理上，xx公司是家族式管理模式，有时候意见不统一，真的不知道听谁的。
最后，还有我的家人。来面试的时候公司有五天制，晚上加班是自愿的。但是自从入职后，我觉得每天晚上加班到九点或者十点甚至更晚都很正常，好像和白天上班没什么区别。加班时间给我印象最深的是上周一晚上一直开到12点。这是我在金融行业以来第一次遇到。我的孩子和我的母亲明年将来到广东。我老公是做生意的，自然没多少时间照顾家人。显然，我的工作时间非常不合适。以上几点只是我个人的主观看法，仅供参考，但都是我内心的感受。因为我知道很多漂亮的衣服，但不是所有的都适合我。适合自己最好，用人公司也是。
今天，我已经在oa上提交了辞呈。如果有任何不便，请问韩海！最后，衷心希望公司业绩蒸蒸日上，公司越做越红火。
后勤部员工离职报告（精选18篇）篇十八
尊敬的各位领导：
你们好!首先无可非议的要郑重感谢贵公司给予我近两年的工作机会。
由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。
来到本公司也快两年了，正是这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变，有过欢笑收获，也有过辛酸和痛苦，公司平等的人际关系和开明的工作作风，让我感觉找到了一种依靠的感觉，工作了一年多，给我自己的感觉就是没有什么起色，由此我对于我最近在工作上的一些态度心理进行回想，最后我连自己想干什么，爱好做什么也不是很清楚，一连串的问号让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确实了这个念头，或许有从新再跑到社会遭遇挫折，在不断打拼中去找属于自己职业定位才是我人生的下一步选择。
在这一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情的帮助，尤其感谢工段长对我的信任，支持和帮助，感谢所有给予帮助过我的同事们，忠心的祝愿贵公司蒸蒸日上，各位领导同事，工作愉快，身体健康。
此致
敬礼!
申请人：某某。
申请时间：某某年某月某日。