当在某些事情上我们有很深的体会时，就很有必要写一篇心得感悟，通过写心得感悟，可以帮助我们总结积累经验。我们如何才能写得一篇优质的心得感悟呢？下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得感悟范文，我们一起来了解一下吧。
巡检感悟和心得篇一
日常巡检是现代社会中一项非常重要的工作，对于保障设施的正常运行和安全稳定具有不可替代的作用。本文将从日常巡检的重要性、巡检中的困难与挑战、巡检的技巧与方法、巡检的心态与态度以及巡检的意义和价值等五个方面来详细阐述我对日常巡检的一些心得体会。
日常巡检的重要性不言而喻。巡检可以及时发现和解决设施问题，确保设施的正常使用。通过持续地巡检，可以对设施进行全面的检查和评估，有助于及时修复潜在的问题，提高工作效率和生产质量。巡检还可以预防事故的发生，减少人员伤害和经济损失。因此，每个巡检员都要认识到自己的重要性，保持高度的责任感和使命感，时刻保持对工作的敬畏之心。
然而，巡检中也面临着许多困难和挑战。首先是时间紧迫。日常工作繁忙，巡检员需要在有限的时间内完成大量的巡检工作，这对工作效率和质量提出了更高的要求。其次是环境复杂。巡检需要在各种各样的场地、设备和气候条件下进行，而这些环境的不可预测性给巡检员带来了很大的挑战。此外，巡检内容众多，巡检员需要掌握大量的专业知识，对各种设备进行全面的了解，这对于新手来说尤为困难。
针对巡检中的困难和挑战，我总结了一些巡检的技巧与方法。首先是合理规划。在巡检前，需要事先做好详细的工作计划和安排，充分调查了解巡检区域和设备的情况，合理安排时间和路线，提高巡检效率。其次是掌握必要的技能。巡检员需要熟练掌握设备操作和维修方法，具备一定的机械、电气等维修技能，以便能够及时发现问题并进行简单的维修和处理。此外，良好的沟通和协调能力也是巡检员必备的素质，巡检员需要与相关部门建立紧密联系，及时沟通问题和解决困难，确保巡检工作的顺利进行。
巡检工作需要保持良好的心态和态度。首先是积极主动。巡检员要主动发现问题，主动解决问题，不能因为问题的复杂性和困难而放弃，要坚持问题导向，找到解决问题的有效办法。其次是细心耐心。巡检工作需要细致入微，不能粗心大意。巡检员需要耐心细致地观察设备和场地，发现隐蔽的问题，及时采取措施。此外，巡检员还要充满责任心和关爱之心，时刻关心设备的运行状态和维护情况，尽力做到每一个环节都完美无缺。
巡检的意义和价值不仅在于保障设施的正常运行和安全稳定，更在于为企业的可持续发展保驾护航。巡检工作直接关系到企业的生产效率和质量，只有通过日常巡检，才能及时发现设备问题，及时修复设备故障，确保生产能力的持续稳定。同时，巡检还可以优化设备维护和保养计划，提高设备寿命，减少生产成本。此外，巡检还有助于提升企业形象，增强员工的归属感和认同感，为企业赢得更多的信任和口碑。
综上所述，日常巡检是现代社会中一项重要的工作。巡检员需要在实践中不断总结经验，掌握技巧与方法，保持积极的心态和态度。只有通过日常巡检，才能保障设施的正常运行和安全稳定，为企业的可持续发展保驾护航。相信随着科技的不断发展以及巡检工作的不断优化，日常巡检的效率和质量将不断提高，为我们的生产生活带来更大的便利和安全。
巡检感悟和心得篇二
本人于90年3月进入安装工程九公司，参加工作，具有较强的工作责任心、尽职履责能力、服务服从意识和较高的专业知识水平。从1990—20xx年，我在安装九公司从事气焊切割作业，20xx年以后我就改为劳资员，本总结是在改为劳资员以后，对所从事的劳资工作进行的一些总结。劳资员的主要工作，第一是劳资管理，第二是公务事情办理，第三是成本核算，因此，本人总结也以此三条依次展开，进行叙述。
第一：劳资管理
在我改为劳资员以后，我尊守公司的规章制度，执行领导的行政指令，严格按照规定履行工作职责，忠于企业，团结、协作、诚信;保守公司机密;负责公司现场所有人员工资的制单、汇总、装订，并与队部保持联系，配合财务工作，提供有关资料;负责人力资源调配工作，建立健全职工进出的流水台帐;及时准确地作好劳动工资统计工作，作好各类台帐、报表，提供有关经济指标，按时上报上级所需的各类报表;熟练掌握有关劳动政策及相应的法律法规，精通本岗位业务，努力学习，不断提高自身的业务素质。
在工程项目的劳资工作中，特别是有劳务分包的现场，劳资员的事情特别多，马虎不得，必须仔细的一件一件的办理。从项目所有人员进厂以后，所有人员的衣食住行，劳资员必须合理安排有效管理。管理的同时需要与经理部相关领导协调，并作出一些具体的相关规定。如房间几人一间，那些人身体情况如何，是否适合睡上铺?如有劳务人员，还要考虑是否与职工要分开，是否与职工同吃同住，如不同吃同住，还要另行为劳务人员考虑吃住问题。所有人员的行李铺盖都要有借用手续，或按规定交纳抵押金，都必须细心的向各施工人员讲清道明让他们配合劳资作好各项工作。在工程项目中，另外一个比较头痛的事情，就是吃。如果项目有大食堂，职工买饭票还好，劳资员省事很多，如果是队部食堂，那就要时刻操心，必须从食堂人员、买菜人员及渠道、职工伙食的菜谱，一一抓起，否则职工就会有怨言。当然，众口难调，我的办事原则，只要多数人说好，那就是好了。在办事过程中，最重要的事情就是工资。工资的管理，直接影响到工人的干活。如工资做错，工人就会来找你理论;工资作少了，工人会找你来抱怨，总之，在管理过程中，我一直按照公司文件进行工作，决不夹杂私人感情，个人恩怨等，一切要以讲道理，摆事实为准，这样才能以理服人。同时保证，所有参于施工人员的工资及时发放，以免因工资事情闹出不愉快不协调的事情。
我总结的劳资员的劳资管理工作，就是要精、稳、准。精：就是一切要细心，从每件小事抓起，这样才能保证大事有成。所谓小事，就是衣食住行，所谓大事，就是项目成功。稳：所谓稳，就是遇事不要惊慌，出了事情就必须立即解决。所谓准：就是工资表、各项报表作的要准，不要有错，多个小数点，少个小数点都将会造成不可估量的错误。
第二：公务事情办理
劳资员又叫劳资办事员，所谓办事员，就是领导或则公司安排的公务事情的办理。在多年的公务办事中，首当其冲的就是公司文件的学习和宣传，让每位职工及时了解公司的最新信息，和最新管理制度。如20xx年1月份，总公司对所有在册职工集体嘉奖事宜，本人将其宣传后，现场每位施工人员无不高兴倍至，对公司的未来充满了希望，干起工作来，更加充满斗志。一支充满激情的队伍，无不战无不胜的。俗话说的好啊，悲哀末大于心死!只有要理性、有激情、有斗志，什么样的工程，我们的职工都能将其顺利完成。这就是宣传的作用。办事过程中，还有职工的考核、升职、班组的承包与建设等，我一一根据队部下发的最新通知和信息及时落实反馈给现场所有职工，决不耽误职工的个人前途。办事过程中，还有许多杂事的办理，如办公用品的采购，急发事情的处理等等，总之，只要是本职应做的事情，我都一马当先的完成，决不推委扯皮。在越南施工现场的管理中，取得如下成效：班组的建设与管理得到加强;加强了班组培训学习。班组长的责任直接影响影响现场的工作质量和进度，因此，在20xx年度的班组建设中重点加强了班组长的培训与学习(如职工转正、评技等)，使他们真正发挥技术骨干和模范带头作用;现场管理有效的得到改善等。
第三：成本核算
劳资员的另一主要工作就是成本核算。所谓，工程施工，走在最前面的就是效益，效益要靠成本来控制和管理，这就促成了我们劳资员承当起另一大事情就是成本核算。成本核算，我认为就是一个小孩蓄钱罐的管理办法，要不停的望里放，少往外拿，这样钱就会越积越多。工程管理中，我抓住主要的进钱点，也就是工程款，每个月生产都会有进度，就滋生出了进度款，这也就是我成本收入控制的来源，另一重点就是支出，主要是材料、机械和其它消耗。在成本不变的同时，减小开支也是成本控制的一个办法。作为劳资员，不仅要抓收入，还要控支出，对成本进行控制，然后在支出与收入的总体核算下，计算出是否盈利或亏损。作为劳资员，我每月底根据实际情况，作出成本核算表上报队部和现场施工领导，让队部和现场领导能及时了解现场成本情况，并及时采取措施，如节源减流，合理利用机械，有效安排施工人员等。在工作中，我坚持：“在工作中学习，在学习中工作”，不断积累经验，不断进步。我全面学习了公司的内部劳动定额，化工行业定额、全统定额等，因为这，就是成本核算的基础，以此基础和合同，对现场进行控制和考核，有效的节约成本，最大的促进收入。
总结：当然，在工作中也存在不足之处，如经验尚浅，专业水平略有不足，有很多地方做的不到位，不够熟练。总之，在工作中，我会不断学习，不断提高自己的业务技能，不断的促进自己，使自己成为合格并优秀着的劳资员，为公司的繁荣，挥洒自己辛勤的汗水。
巡检感悟和心得篇三
物业巡检是保障小区安全的重要一环。作为一名物业巡检员，我深感责任重大。经过一段时间的工作，我积累了一些心得体会，希望通过这篇文章与大家分享。
首先，作为一名物业巡检员，耐心是最重要的品质之一。巡检工作需要细致入微，对每一个细节都要仔细观察。但物业巡检并非一蹴而就的工作，往往需要漫长的时间和坚定的意志。因此，我在巡检过程中要保持耐心，一丝不苟地完成自己的工作。我会用心倾听业主的问题，认真处理他们的投诉，并随时提供必要的解释和指导。
其次，巡检过程中保持勤奋也非常重要。作为物业巡检员，我每天要面对的工作任务非常繁重。通过巡查，我需要检查小区内的各个设施是否正常运行，是否存在安全隐患，并及时消除。如果发现有损坏或需要维修的地方，我会及时上报维修人员进行处理。因此，我必须保持勤奋，并时刻保持专注和敏锐的观察力。
再次，作为一名物业巡检员，学习是必不可少的一部分。随着科技的不断进步，各种新设备和新技术也不断出现。为了更好地适应和应对工作的需求，我积极参加各种学习培训，提高自己的技能水平。我会定期参加行业内的培训课程，了解最新的经验和技巧，不断提升自己的专业知识和技术水平。
此外，作为一名物业巡检员，良好的沟通能力也是必备的素质之一。在日常工作中，我需要与多方进行沟通，如小区业主、物业管理人员、维修人员等。良好的沟通能力可以使我更好地了解业主的需求和问题，并及时解决。同时，也能更好地与其他工作人员协作，共同提高工作效率，为小区的居民提供更好的服务。
最后，物业巡检不仅仅是一份职业，更是一份责任。在小区巡视过程中，我常常看到一些业主的生活习惯不良，导致环境脏乱差，或者小区内存在安全隐患。我时刻保持警惕，并主动解决这些问题，让小区的居民感受到我的用心与用力。因此，我认为物业巡检不仅仅是一份工作，更是对社区负责的一种表现。
通过对物业巡检的心得体会的总结，我明白了作为一名巡检员的责任和使命。在以后的工作中，我将继续保持耐心和勤奋，不断学习专业知识，提高自己的工作能力。相信只要我们始终保持对小区和居民的热情与关爱，物业巡检工作一定会做得更好，为小区居民创造更加舒适、安全的居住环境。
巡检感悟和心得篇四
一年来，公司在区经委的指导下,公司各部门紧紧围绕年初制定的工作计划，加强管理、保证供用气安全及安装等方面，全体职工在各自的工作岗位上为履行职责付出了最大努力，并圆满完成公司交办的其他各项工作任务，并取得了一定成绩。
总的概况：20xx各项经济指标运行较好。燃气销售收入计划任务60万元，实际完成销售收入63万元，占计划指标的5%，较上年增长10%；20xx年公司资产投资总额5万元，主要新增管网投资：5万元，累计投资总额365万元。通过公司全体员工的共同努力，20xx年完成户内安装用户61户（其中：居民用户60户，商业、集体1户，老用户改造16户）；老用户改造户16户累计用户已达1620户。场镇天然气气化率90%。
全年来，加强职工的思想教育、劳动纪律教育不放松,稳定了职工队伍，进一步提高了职工思想素质。
1、发展新用气户及对老用户改造。
2、抓好辖区日常维护及安装的同时加大组织安全检查力度确保安全供气。
大、针对性较强的安全检查，参加人数达30余人次。共检查埋地管道约50余公里；维护保养调压箱2台；处理气表进水1次；表箱锈蚀更换16个；燃气表锈蚀更换6只；对私拉乱接、违章用气、违章建筑压管、违法在管线附近取土等现象，我们严格执行《国务院城镇燃气管理条例》有关规定，坚决予以制止和取缔，并限期进行整改。查处、整改私拉乱接3处，为杜绝事故的发生，真正做到了“以检查促整改、以整改保安全。下达《限期整改通知书》6份（已全部整改，主要问题是热水器的烟道安装不规范)。
对检查中发现的问题，我们当场对用气户提出了整改要求，用户基本上都能够按照我们检查时提出的要求进行认真整改落实，整体情况良好。同时加强了对用气大户如学校、餐饮业用户实行重点排查、不留死角，消除了安全隐患，确保了城镇的供气安全。
按国家有关规定，还对到期的仪器、仪表、设备等进行了检测和更换，做到到期必换和到期必检。安全阀、压力表、防雷设施等都进行了按期校检。
3、进一步完善应急抢险预案，加强救援演练
按照行业要求，我们结合自身实际情况，再次修定了切实可行的事故抢险预案，指导事故抢险救援预案。并且积极做好抢险人员的培训和事故救援演练等工作。今年进行了4次燃气事故模拟抢险演练和消防模拟险情处理演练，提高了抢险队的应急救援能力。并按照《城镇燃气管理条列》对其适用性进行了评估修改，以应对各种可能突发的燃气事故。
4、积极开展安全用气宣传工作
群众咨询共发放安全宣传单200余份（包括入户检查），收到了较好效果。四是就新老、租房客用户用气知识缺乏、安全意识淡薄容易导致天然气泄漏引发爆炸事故等问题，我们加强与社区居委会保持联系，配合我们对居民进行安全用气知识的普及和居住情况信息反馈。
5、按照区经信委的要求，做好对商业、学校等用气大户进行了燃气报警器安装的宣传解释统计，为燃气报警器安装工作的顺利开展打下了基础。
1、德润小区庭院管网建设、入户铝塑管及表箱安装工作。为保证项目的顺利实施，我们积极与相关部门及各施工单位进行积极协调、配合，并组织人员对施工质量进行现场跟踪。对施工单位不按规定要求的工程材料、施工单位资质挂靠等一些不容忽视的问题严格审验。对现场发现的问题，及时给予纠正处理，为公司日后供气安全提供了保证。
2、按标准、按要求完成了德润小区安装的组织、施工工作。
在工作中，我们本着“群众利益无小事”的主导思想，认真受理每一件群众来访，做到“接待热心、解释耐心、帮助诚心、核查认真、协调主动、处理妥善、服务恒心”始终以诚心优质的服务切实提高服务质量和办事效率。
通过对来访事件的及时办理，不仅有效地解决了用户用气安全环境，化解了社会矛盾，保障了社会稳定，而且也树立起了公司为民办实事的良好形象，增强了用户对公司天然气管理的信任。
1、进一步完善了各项规章制度。
2、为确保建立起来的制度能有效实施并执行到位。我们将责任落实到人，对辖区管理进行了人员划分，进一步细化了责任。实行谁在岗、谁负责，谁操作、谁负责的问责制。要求每个员工做到有岗必有责、上岗必守责。
3、加强职工培训，提高业务能力。
六、加强安全大检查
为加强城市燃气管理，提高经营管理水平，预防各类事故的发生，天然气公司按照公司要求，精心组织、具体安排、落实责任，克服在资料工作方面经验不足的困难，大家团结协作，检查组分别对、阀室、阀井、楼栋等进行了仔细查看。对发现的问题进行认真整改。
由于燃气行业的重要法律依据《城镇燃气管理条列》、《城镇燃气室内、外工程施工与质量验收规范》等一系列法律法规的出台，燃气行业出现了许多新情况、新问题，作为我公司目前经营规模的局限性已明显不能适应我公司与燃气行业所需要求。
由于人员少，我们的维修、巡查、安装人员一直以来都是一把抓。由于工作岗位不固定，管道巡检不到位、违章占压燃气管线、施工企业违章施工造成燃气管线设施损坏、居民私自改动燃气设施等违章违法问题时有发生，给我们的管理工作带来了困难。也留下了诸多安全隐患，亟需立即扭转这种管线管理的被动局面。
民用气情况进行抽查和指导，以确保居民的用气安全。
1、继续做好天然气用户的发展工作。全年计划发展天然气安装200户。
2、根据政府“城镇化发展”要求，明年天然气管网增加兴坝至二郎2km。同时对一小部分燃气用户进行出户改造，对锈蚀表箱进行更换。
1、加强安全管理。进一步完善和落实各项安全管理制度，健全燃气事故应急抢险救援机制。加强管道巡视，搞好安全隐患排查、整改及入户安全检查；燃气报警器系统的安装。逐步清理违章占压天然气管线，做好安全生产等专项整治工作，查处不安全因素和事故隐患。
2、切实解决好燃气工作的“热点”、“难点”问题。继续执行好24小时值班制度工作，便于及时解决群众的来访工作。
3、继续抓好对用户的安全用气宣传工作，要走进社区开展燃气安全宣传活动，直接面对社区居民，为用户宣传户内厨房安装注意事项、通气注意事项及办事登记程序，并确保宣传要达到预期效果。
1、加强职工政治思想教育。要求班组安全教育、活动每月不少于两次。
2、继续加强职工对公司各项规章制度、劳动纪律及行业规范的学习，提升服务质量和业务技能水平。
3、进一步加强内部管理，制度落实，保持好分片划区域具体落实责任到每个人头。
4、进一步修改和完善公司各项规章制度。
6、积极参加区经信委各类培训和员工资质审验。
巡检感悟和心得篇五
制程巡检是企业生产过程中不可或缺的一项重要工作，通过巡检能够及时发现和纠正生产过程中的问题，提高产品的质量和生产效率。在我工作多年的制程巡检中，我积累了很多经验和体会。下面是我对制程巡检的心得体会。
首先，制程巡检要有规范的流程和方法。巡检过程中，要严格按照规定的步骤和方法进行操作，不能任意发挥。首先，要详细了解产品的制程流程，明确每个环节的要求和指标。然后，制定巡检计划，确定巡检的时间和频率。在巡检过程中，要按照计划逐个环节进行检查，记录巡检结果，并及时反馈给相关部门。只有有规范的流程和方法，才能保证巡检工作的有效进行。
其次，制程巡检要注重细节和耐心。制程中的每一个细节都可能影响产品质量，所以巡检人员要仔细观察，耐心检查。在巡检中，要注意观察每个环节是否符合要求，是否存在潜在的质量问题。同时，要仔细检查每个环节的设备和工具是否正常运行，是否存在异常状况。只有注重细节和耐心，才能及时发现和解决生产过程中的问题。
再次，制程巡检要善于沟通和协调。制程巡检是一个团队工作，需要和其他部门密切配合。巡检人员要主动与其他部门进行沟通，了解他们的需求和问题，及时解决他们对巡检结果的疑问和不满。同时，巡检人员还要与生产人员进行良好的合作，共同解决制程中的质量问题。只有善于沟通和协调，才能保证巡检工作的顺利进行。
另外，制程巡检要注重数据分析和反馈。在巡检过程中，要及时记录巡检数据，并进行分析，找出问题的原因和解决方法。通过数据的分析，能够及时发现生产过程中的异常情况，并采取相应的措施进行纠正。同时，要将巡检结果及时反馈给有关部门，让他们了解问题的严重性并采取相应的措施。只有注重数据分析和反馈，才能不断改进制程，提高产品的质量和生产效率。
最后，制程巡检要不断学习和提升自己。巡检工作是一项复杂而细致的工作，需要不断学习和提升自己的专业知识和技能。巡检人员要定期参加培训，学习最新的巡检方法和技术，与时俱进。同时，要善于总结经验和教训，不断改进自己的巡检方法和流程。只有不断学习和提升，才能适应企业生产的发展需求，更好地完成巡检工作。
综上所述，制程巡检是一项重要且复杂的工作，需要有规范的流程和方法，注重细节和耐心，善于沟通和协调，注重数据分析和反馈，不断学习和提升。只有做好制程巡检工作，才能保证产品的质量和企业的生产效率。
巡检感悟和心得篇六
在生产中经常会因为设备或员工的原因，出现各种各样的异常，小则损坏单个组件，大则损坏成批的组件，出现异常，我会第一时间通知上级领导，及时的处理问题。
质检员本身以及自身职责举足轻重，我们每一个质检工作者都深有体会，技术的不断创新，装配工艺的不断进步时刻提醒着我们，需要去学习，去体验，去认识，去掌握的东西远远不够，为此，我们应该保持对工作的热情，激情，一丝不苟。同时，配合好其他岗位同事的工作，起到相得益彰的作用。
在20xx年的工作中，我会在以后的岁月里尽我的全力来参加工作，一定会越来越努力的，尽量不会出现任何的差错，这对我是必须要要求的，我对自己的要求是最严格的，一定要做到为公司的事业尽出自己最大的努力!
巡检感悟和心得篇七
作为一名维护城市安全的巡检员，在日常的工作中常常需要进行徒步巡检，走遍城市的每一个角落，发现并及时解决各类问题。在这个过程中，我收获了很多，深深地感受到了徒步巡检的重要性。
第一段：徒步巡检的必要性
徒步巡检是城市管理中不可或缺的一个环节。通过巡检，我们可以及时发现和处理各类问题，保障市民的安全和权益。尤其是在节假日或者活动期间，人流量增加，需要更加密切地关注市容环境和市民的安全。因此，对于一名巡检员来说，徒步巡检是完成工作任务的重要方式之一。
第二段：徒步巡检的收获
徒步巡检中，不仅可以发现问题，还能感受城市的气息，亲近市民的生活，了解社区的发展。在巡检的过程中，我发现了很多城市短板，如交通不畅、垃圾处理等，也看到了市民的生活点滴。这些见闻深深地触动了我内心，让我更加热爱工作、热爱城市，也让我看到了维护城市良好环境等方面的工作还有很长的路要走。
第三段：徒步巡检的技巧
在徒步巡检中，我们需要注意路程规划和行走路线的选择。要根据需要巡检的区域和时间，确定任务范围，规划路线，提高巡检效率。同时，在行走过程中，要留意周围环境，注意细节发现问题，全面掌握情况。
第四段：徒步巡检的挑战
徒步巡检虽然是一项基础工作，但并不简单。在诸多挑战面前，我们需要具备一定的身体素质和职业素养，做好坚持、耐心、细致的思想准备。冬季的天气寒冷，夏季的高温暴晒都会影响巡检员的工作效率和身体健康。此外，行走路线繁杂，路况复杂，安全隐患也较多，需要我们充分考虑安全因素，保障人身安全与财产安全。
第五段：徒步巡检的重要价值
徒步巡检虽然是一项日常常见的基础工作，但它却能展现出很重要的价值。巡检员通过徒步巡检，实现了覆盖全区、全时段巡逻，及时掌握各区域的安全情况，发现并解决问题，维护市容市貌，保障市民的生命财产安全和文明生活。同时，徒步巡检也让城市管理更人性化、更有效率，为城市的和谐稳定发挥了重要作用。
总之，徒步巡检是丰富巡检员工作生活的一个方面，通过它我们不仅发现问题、保障安全，还可以亲近群众、了解民情，促进城市管理和谐发展。希望巡检员们在工作中，注重实践，创新思路，共同维护城市良好环境，为市民提供更优质的公共服务。
巡检感悟和心得篇八
一、负责检查监督施工组织设计的质量，保证措施的实施，组织建立各级质量监督保证体系。
二、严格监督进场材料的质量、型号、规格、监督各项施工班组操作是否符合规程。
三、按照规范规定的分部分项检验方法和验收评定标准，正确进行自检和实测实量，填报各项检查表格，对不符合工程质量标准、质量要求返工的分部分项工程，写出返工意见并出具罚款单。
四、提出工程质量通病的防治措施，提出制订新工艺、新技术的质量保证措施建议。
五、对工程的质量事故进行分析，提出处理意见。
六、向每个施工班组做质量验收评定。
七、每个项目施工都应在施工段（墙、柱、梁、板）贴上质量检查验收表。如：混凝土柱：（浇灌时间、拆模时间、垂直度、平整度、施工班组、木工、混凝土工、施工负责人、检查人）制表贴于柱上。
以质量求生存、以效益求发展。
巡检考核标准
一、工程巡检划分三级：优秀、正式和见习。
意度。对工程巡检的各项能力进行综合评分，并定期张榜公布。定期（六个月）考核升降。巡检级别与工资奖金挂钩。
三、每名巡检员申报本人同时最多负责巡检工程个数（原则上最低不能少于5个，最多不能超过15个）。
四、质量技经部接到施工合同后，将报价、图纸等相关资料送工程统计员备案一份。
五、工程统计为工程队开据开工通知单和发包合同。
六、工程部接到开工通知后，由工程部经理指定巡检员、审核确定具体巡检工程个数及巡检次数，工程统计在每月25日前将工程部“巡检当月完工工程统计表”工程部备案。
七、巡检下工地后，按“巡检常规检查项目单”逐项填写，签字，当天工地负责人签字，2日内交至工程部文员处签字备案、电脑登记。
八、工程部经理、执巡检填写的“检查常规检查项目单”到工地抽查巡检工作质量，回公司后2天内将抽查结果报至工程部文员处电脑登记备案。
九、客户服务部投诉接待员对在施工程进行电话回访、接待投诉，并迅速将投诉记录转至工程部经理处，由工程部经理和客户服务部经理对投诉是否成立进行核实调查登记备案。
十、造成媒体曝光、法律诉讼等恶性 事件的工程，由工程部经理和客户服务部经理签字确认后，登记备案。
十一、每月20日，工程部文员根据考核标准，对巡检本月工作进行汇总统计，核算工资发放数额，报工程部经理及人力资源部经理审核签字后，每月23日前报财务部，经总经理签字批准，由财务部核发工资。