个人简历是我们展示自己的窗口，通过它，我们可以展示自己的工作能力和专业素质。接下来是一些成功求职者的个人简历模板，通过学习它们的经验和技巧，你可以更好地撰写出一份令人印象深刻的个人简历。
简历从哪方面下手（热门18篇）篇一
姓名：
中国人才网。
性别：
男
出生日期：
1991年*月*日。
婚姻状况：
未婚。
学校所在地：
重庆北碚。
籍贯：
四川遂宁。
政治面貌：
共青团员。
入团时间：
宿舍电话：
住宅电话：
e-mail：
***@。
联系地址：
重庆市西南农业大学。
邮政编码：
400716。
教育情况。
西南农业大学。
年9月------年7月。
专业。
工程技术学院。
农业机械化及其自动化。
本科。
主修课程。
专业选修课。
个人能力。
语言能力。
掌握一定程度的英语和日语，普通话标准。
专业水平。
本专业是(农业)机械化及其自动化。因此,对机械制造、机电一体化有一定的能力；熟练autocad操作；掌握51系列单片机原理及语言程序控制。本专业偏向于汽车、拖拉机方向，熟悉汽车原理。
其它技能。
汽车驾驶。
熟练掌握autocad、word等软件操作，精通win98、winme操作平台。
其它。
工作经历。
西南农业大学工程技术学院09机化1班生活委员。
2009年9月----年3月。
西南农业大学金工实习工厂进行金工实习。
2010年6月----2010年7月。
西南农业大学校庆车辆调度。
2010年11月。
业余爱好。
旅游，文学，计算机、军事、汽车相关知识。
1.机械自动化专业个人简历模板。
2.机械类个人简历模板。
4.机电设备维修简历模板。
5.地质学专业简历模板。
6.车辆工程毕业生简历模板。
7.机械设备及自动化大学生个人简历模板。
8.机械设计与制造专业应届毕业生个人简历模板。
简历从哪方面下手（热门18篇）篇二
小商品，如：笔、本子、小摆件、指甲剪、钥匙扣、手链、发卡、手套、帽子、围巾等等。小商品可谓暴利，摆地摊卖小商品，算是17岁创业比较容易下手的小项目。
2、开商店卖货。
17岁创业从哪下手?坦白的说，还需要父母或者亲戚的帮助，比如：开个商店卖货。商店遍布城市街道、乡村小镇，17岁可以从商店卖货中赚取人生第一桶金。日常卖卖货，整理、摆放商品，如果没有货了，可以找父母帮忙采购。
3、摆地摊卖小吃。
17岁创业拥有一股干劲，早上卖早餐，晚上摆夜市，实际收入估计你想不到。17岁还不到成年，所以不能进工厂、公司上班，但是可以自己在社会上闯出一条路子。早餐可以卖包子、馒头、油条、豆浆，夜市可以卖家乡的煎饼果子、油炸土豆、肉夹馍、烤红薯。
也许你认为17岁还不做了这些，那就从卖包子开始吧，可以去超市购买速冻包子，然后只需要加热就能轻松卖出去赚到钱。当然，餐饮餐饮门槛低，很适合17岁创业，一步一个脚印，勇于探索、敢于攀登，就做大做强。
4、做网站seo优化。
seo优化，是比较容易上手的，适合17岁少年学习，一开始可以是写写文章，再接着可以是发发外链。不会、不懂的地方，都可以在互联网找到答案。等到有一定的互联网经验，可以做网站建设赚钱，想必这个项目非常讨17岁创业者青睐。
5、选出最适合自己的创业项目。
有着许许多多成功创业的小秘诀，而这些秘诀并非都来自创业成功个案的经验，创业者首先必须做的便是决定要从事哪一种行业。
了解有利可图的买卖。
（1）为了健康、长寿，人们会花钱。
青春是钱所买不到的。但是，为了防止衰老或早死，人们还是不遗余力。例如，每年做全身的健康检查或坚持到健身房运动的人，数量越来越多，而这些人花这些钱时一点也不犹豫。
为了增进健康，热衷运动的人不断地增加。因此，网球俱乐部、游泳俱乐部都应运而生。
再者，由于运动的人增加了，生产休闲服或运动器材的厂商也在快速地增长。
所以，增进健康长寿的行业前途远大。
（2）满足虚荣心的行业利润大。
有很多人都希望让别人觉得自己很伟大，因此，能满足这种虚荣心的行业，也很有前途。
例如，奔驰汽车虽然价格昂贵，但销路却相当好。除了因为奔驰牢固，在交通事故中不易被撞毁，性能好，坐起来舒适外，最重要的是奔驰具有满足虚荣心的价格。
只要坐上奔驰轿车，人们都会异口同声地说：“你真行。”不必自己说‘我很有钱”，对方自然就知道了。很多人认为只要坐上奔驰或戴上劳力士手表，不必自我吹嘘，就会被认为是有钱人。
提到这种撩起虚荣心的经商法，还有一种会员制。说到会员制，马上就让人联想到高尔夫球俱乐部。他们根据参加者每年的平均收入，或社会地位，严格地考核资格而确定会员身份，所以能撩起人的虚荣心。
虽然虚荣心不值得提倡，但爱虚荣的人还是很多，巧妙地抓住人类爱慕虚荣的心理，也是一种赚钱的好方法。
（3）新兴的休闲行业是棵摇钱树。
人如果没有钱，就不会想到休闲活动，一旦有了钱，休闲的欲望就会增加。所以，钓鱼用具、运动器材等和休闲有关的行业，越来越有前途。
例如，日本在东京兴建的迪斯尼乐园，吸引了大批游客。迪斯尼乐园因充满梦幻，所以令女人和儿童非常感兴趣。这是巧妙地以梦幻为商品，在富足的社会中，操纵人类的欲望而获得成功的例子。
到过迪斯尼乐园的人，似乎唯恐人家不知道一样，把“我已去过迪斯尼”的贴纸贴在车后炫耀，这也是一种虚荣心的表现。
这里需要说明的是，看重休闲行业的人，就如“喜欢才会进步”的谚语一样，自己也要喜欢休闲活动，否则，根本不可能成功。有一位企业家，本来是经营打火机业务的，后来却改为生产高尔夫用品，这是因为他喜欢高尔夫并了解高尔夫的各种情况。
另有一家着名的钓鱼用具公司的负责人，在他从事此行业前，每天都在钓鱼。有一天，他在钓鱼时突然想到：“对！既然我喜欢钓鱼，那就做这一行，相信一定会有发展。”结果他成功了。
简历从哪方面下手（热门18篇）篇三
让各位求职者学习一下简历写作技巧问题。姓名：个人简历模板国籍：中国性别：男民族：汉族目前所在地：深圳户口所在地：武汉婚姻状况：未婚年龄：23岁联系电话：xxxxxxxxxxx电子邮箱：xxx@xxxx求职意向及工作经历人才类型：应届毕业生应聘职位：土木工程施工员工作年限：1职称：无职称求职类型：全职可到职时间：随时月薪要求：面议希望工作地区：深圳个人工作经历：2012年11月-2013年8月xxxx建筑设计有限公司建筑，水电设计工作描述：工作职责或业绩：建筑，水电，景观规划设计人员教育背景毕业院校：xx科技大学最高学历：本科毕业时间：2013-06所学专业一：土木工程专业描述：熟悉建筑制图，建筑施工技术，质量控制与事故分析，工程建设监理，建筑工程预算与造价。语言能力（本文由大学生个人简历网小篇为大家收集）外语：英语一般国语水平：优秀个人自传面对竞争激烈的社会，我充满了信心和激情，相信有一片属于自己的'天空。我知道除了理论知识之外，我的经验和阅历尚浅。但我不畏困难，勇于接受新的挑战，虚心向别人请教，在以后的工作和学习中不断提高和完善自己。
简历从哪方面下手（热门18篇）篇四
性别：女。
民族：汉族。
出生年月：1984年6月16日。
证件号码：
婚姻状况：未婚。
身高：163cm。
体重：50kg。
户籍：广东湛江。
现所在地：广东湛江。
毕业学校：广州铁路职业技术学院。
学历：中专。
专业名称：旅游管理。
毕业年份：20xx年。
工作年限：
职称：
求职意向。
职位性质：全职。
职位类别：销售行政及商务。
职位名称：行政销售;。
工作地区：湛江市;。
待遇要求：可面议;需要提供住房。
到职时间：可随时到岗。
技能专长。
语言能力：
计算机能力：
教育培训。
教育经历：
时间所在学校学历。
20xx年9月-20xx年7月广州铁路职业技术学院中专。
培训经历：
时间培训机构证书。
工作经历。
所在公司：深圳市澳比斯电子有限公司。
时间范围：20xx年3月-20xx年3月。
公司性质：私营企业。
所属行业：互联网、电子商务。
担任职位：商务跟单员。
工作描述：工作描述：1.负责网络销售的推广,行业网站的注册，产品信息的发布。2.在网上挖掘新客户，并和客户进行产品知识的交流，进行价格方面的协商，老客户的维护。3.负责接见终端客户，并进行业务的商谈。4.负责每月货物的盘点并整理账目，分析销售情况并反馈给上司。5.货物品质异常投诉的处理。6.负责催收货款。心得：使我更深入地认识社会，积累了更多的社会经验和销售经验，沟通能力不断提高和出色的人际关系使我取得了优秀的销售业绩。
离职原因：
所在公司：广州某旅行社。
时间范围：20xx年1月-20xx年1月。
公司性质：私营企业。
所属行业：互联网、电子商务。
担任职位：组团员。
工作描述：工作描述：1.针对旅游市场需求进行调查分析。2.策划设计适合客人需求的旅游路线及活动，并对其做好一系列的宣传推广工作。3.协助同事开展旅游部的旅游项目筹备工作,例如:与相关旅行社、航空公司、预订中心等进行洽谈，挑选物美价廉的达成合作协议。4.与同事完成外联工作，例如：上门拜访客人，签约等。心得：真正地懂得服务行业，宾客至上，微笑服务，真诚地对待每位客人。
离职原因：
其他信息。
自我介绍：1.熟悉windows操作系统，coreldraw排版,photoshop,熟练使用office、excel等各种应用办公软件。
2.熟悉internet各种贸易网站的信息交际，如阿里巴巴，b2b，等。
3.书面文字表达能力强。4.销售行销经验丰富，适合外联谈判工作。
5.专业知识强，适合旅业的发展。6.办事周到、负责、细心，很强的策划分析、统筹、管理能力。
发展方向：
其他要求：
联系方式。
简历从哪方面下手（热门18篇）篇五
二年以上工作经验|女|25岁(1990年4月28日)。
居住地：上海。
电话：168********(手机)。
e-mail：cuix@。
最近工作[1年5个月]。
公司：xxxx珠宝公司。
行业：金银・珠宝・首饰。
职位：营销主任。
最高学历。
学历：本科。
专业：经营管理专业。
学校：武汉理工大学。
自我评价。
本人具备多年的零售连锁加盟店铺的终端运营，品牌运作及区域操作等营运管理全面工作经验，能制定加盟体系的流程和制度;有良好的沟通、协调以及团队管理能力，具备良好的客户服务意识。能认同公司企业文化，做事主动积极，勇于承担责任，抗压能力强。
求职意向。
到岗时间：一周之内。
工作性质：全职。
希望行业：金银・珠宝・首饰。
目标地点：上海。
期望月薪：面议/月。
目标职能：营销主任。
工作经验。
20xx/7―至今：xxxx珠宝公司[1年5个月]。
所属行业：金银・珠宝・首饰。
营销部营销主任。
1.完善并制定各规章制度和工作流程(人员、货品、销售);。
2.提高营业员综合素质(仪容仪表、服务意识、专业知识，员工培训等);。
3.日常事务管理(租金、对账、物料等);部门间事务协调;。
4.店铺系统使用管理;。
5.开业统筹、人员储备、货品储备、开业进度安排及跟进、签定承租合同;。
6.品牌推广:品牌形象推广、品牌宣传推广、市场调研;。
8.店铺拓展:店铺选址、承租意见洽谈、店铺市场调查。
20xx/7―20xx/7：xxxx珠宝公司[1年]。
所属行业：金银・珠宝・首饰。
业务部高级业务专员。
4.检查、监督各店铺营运各项，指导及协助纠正店铺存在之问题。
教育经历。
20xx/9--20xx/7武汉理工大学经营管理专业本科。
证书。
20xx/6大学英语六级。
20xx/12大学英语四级。
语言能力。
英语(熟练)听说(熟练)，读写(熟练)。
简历从哪方面下手（热门18篇）篇六
首先是照片。简历上有一张清晰、得体的近照，是个人职业形象最好的展示。没有照片的简历浏览起来总是让人心里没底，有形象要求的岗位尤其如此。一些公司在招聘时，要求求职者简历上必须附上照片。现在高像素的手机早已大众化，拍张照片放简历上本应不是什么难事。
简历上的照片应当避免：照片人像太小看不清楚；使用大头像，清晰但不美观；使用另类和个性化的照片，令人有不够职业之感。
其次是工作经历。有人喜欢简单写写，有人喜欢长篇大论，各有特点，都没关系，关键是信息要全面，层次要清晰。一般而言，描述在一家公司的工作经历，除任职岗位、公司名称外，还应当依次写明：公司简介（地区、性质、规模、主营业务等）、岗位职责、工作业绩、离职原因等信息。
一些简历中，洋洋洒洒写下大段岗位职责，简历筛选者却无法判断其任职岗位所处行业；而在另一些详细、全面的工作业绩介绍下，简历筛选者对其任职的.公司却一无所知。即便是综合管理岗位，对行业、公司的了解都是不可或缺的，这些信息应当全面。
最后，说一下求职者对自己的性格描述。拥有良好的性格特征会令面试大开绿灯，这个众所周知，因而每个人都极力使用褒义词汇描述自己的性格。问题是：性格描述的基本前提是要准确、真实，杜撰自己的性格特征，面试时总是要穿帮的。曾经体验过面试一位律师背景的行政管理人员，在其严谨保守、极强戒备、问一句、答一句的交流中，无论如何感受不到其简历中所极力标榜的“亲和力”来。
上述三个方面有改善者，简历质量将提高大半，而面试机会也必将有所增加。对企业而言，也能够提高与适岗人才结缘的概率。这是每一位求职者和简历筛选者所期望的事情。
简历从哪方面下手（热门18篇）篇七
：有充满激情的工作态度，能够在没有监督的情况下按质按量主动完成工作任务、团队协同作战能力强、一定的组织能力和协调能力、擅于发现问题、执行力强、思维缜密、保密性好、承担责任，能够接受加班和出差。
：本人对工作认真负责、爱岗敬业、品行端正、勤奋及乐观的精神，具有良好的团队精神，诚服接受上级安排工作任务，不计个人的利益以尽自已最大能力做好工作职责!希望能成为贵公司的一员，为公司效力!
：性格开朗,待人热情、诚恳，办事积极认真，吃苦耐劳，富有团队精神，勤奋好学，富有爱心，要求上进，敢于不断地挑战自我。
：性格温和,开朗大方,乐于助人.吃苦耐劳，能承受较大压力。
能积极团结同事,具有积极的团队合作精神.
具有很强的与客户，供应商及兄弟部门进行沟通协调能力，
具有丰富的小家电产品结构设计经验，
具有丰富的想象力和创造力,具有广阔的专业知识，能解决项目设计,生产及认证中出现的疑难杂症.
2、有较强的文字驾驭能力，有两年的事业单位文书经验，擅长各类公文写作;
3、有较强的组织领导能力, 注重团队精神同时具备独立品质;
4、能在高强度下按时完成工作, 愿意接受新的挑战、承担责任;
5、具备较强的抗压能力，能以最快的速度适应并融入新的环境;
6、希望从事外贸业务、企业管理等方面的工作。
：本人诚实守信，乐观开朗，沟通能力强，肯学习，学习和动手能力强，吃苦耐劳，积极向上，稳重踏实，责任心强，有主见，组织管理能力好，团体意识强，能协助他人并自己独立处理问题，态度认真，富于创新精神，能运用自己所学的基础知识和工作中的不断探索和学习，锻炼自己的能力。
：*行政管理专业，具有较好的专业理论知识和实践经验。
*两年从事人事行政管理工作，能根据公司的发展理念制度符合公司管理政策，人事招聘等相关制度。
*能跨专业工作，适应性强，从事两年跟单工作，维护公司利益，克己敬业。
*对于外贸工作有实质性操作，能管理操作阿里国际站及环球视野等国际贸易平台
：热情、性格活泼开朗的我，心理素质好，乐观向上、为人真诚、坦率，能吃苦耐劳，有较强的适应能力和自学能力 ,对待工作谨慎认真富有责任感,有良好的职业道德,容易接受新事物.
：1、本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。
2、忠实诚信,讲原则，说到做到，决不推卸责任;有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废;肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习;自信但不自负,不以自我为中心;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者;会用100%的热情和精力投入到工作中;平易近人。为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。
3、活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、上手快、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。
4、本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。
：本人好学上进，诚信、敬业、责任心强，有强烈的团体精神，对工作认真积极，严谨负责。本人性格内外结合,适应能力强，为人诚实，有良好的人际交往能力，具备相关的专业知识和认真。细心、耐心的工作态度及良好的职业道德。相信团体精神的我对工作认真负责，总希望能把事情做得更好!
：本人善良、自信、自律、上进心强，有较强的组织、管理能力。工作认真负责，勇于承担任务与责任，能够快速接受新知识和快速适应新环境，具有良好的团队合作精神以较好的个人亲和力。良好的综合素质，具备复合型人才的条件。
：具有丰富的团队组建与扩充经验和项目管理与协调经验;• 擅长人事工作及进度管理;• 熟悉生产跟单工作流程;• 熟练操作各种系统，及文件图纸的收发并存档，及各种资料打印与表格制作等。•熟悉办理员工请假，新进员工入厂和各类离职人员的手续，考勤的管理工作，部内会议的召集、记录，日常工作中各种文档的处理、归档及管理，生产进度的监控、品质异常的统计及办公用品的领取与发放，日常重要管理项目的资料收集、整理及图表的制作，各种表单及标签的制作和财务工资统计、发放等工作流程。
：本人工作认真负责、积极主动、注重协作，善于团队工作，适应能力强，工程师工作工作经验。在2年多的工作中，通过各种工作实践及公司所提供的良好的工作知识培训，本人在新产品开发阶段中对生产车间存在的生产问题及制作产品工装夹具等方面都积累了较多的经验，也使自身在工程软件方面的能力有了提高。本人能够熟练的使用autocad/coreldraw/系統.另对pro/e及photoshop也有一定的基础。
：本人性格开朗、乐于助人，做事严谨仔细、认真负责。同时善于观察周围的事物，善于收集资料分析问题。也喜欢与他人交往，热爱生活。学习能力较强，刻苦努力，不断要求自己、提升自己。大学期间也积极参与志愿者活动，并与团队进行良好的互动，具有良好的沟通能力，对人对事也拥有较足够的耐心和信心,且勇于接受新鲜事物带来的挑战。在生活中，我也喜欢以幽默来改善大家紧张而又繁忙的脚步，对未来生活和工作充满着期待和憧憬。
：大学生活和多次的暑期实习经历让我明白了自己想要什么样的工作，该持有什么样的人生态度。我是个喜欢挑战，敢于接受挫折的人，渴望一个可以让我有机会拼搏的工作。尽管我是个女生，但我不怕苦，不怕累，遇到事情不喜欢轻易放弃。大学的专业学习让我熟练掌握了多种电脑办公软件，如office、excel、photoshop等。
简历从哪方面下手（热门18篇）篇八
*办公室的管理，包括办公设备的维护维修，办公文具的`购买，车辆的安排和*管理。
*公司活动的组织，如旅游、公司聚会等。
*员工宿舍和保安的管理。
*人员招聘，通过各种渠道，媒介，为各部门挑选合适的人才。
离职原因：
公司名称：
某劳动服务有限公司/某职业安全事务服务中心起止年月：-10～-04。
公司性质：
所属行业：
担任职务：
行政助理/主任助理。
工作描述：
协调公司与政府相关职能部门的关系，争取政府有力支持，保证与公司经营相关的行政事务顺畅完成。
具有从事工厂人事（包括劳动合同管理、入离职手续办理、协助招聘工作、社保办理、投保人员的档案管理等）工作经验。
人事代理项目支援。
全面负责公司培训部的日常管理工作。
根据企业需求，与政府有关事业部门合作开设课程。
负责开发和设计培训课程。
负责培训课程的销售和推广，组织执行培训工作。
收集有关培训资料，整理和分析，制定年度培训计划。
离职原因：
公司名称：
香港生产力促进局广州办事处起止年月：-09～-06。
公司性质：
政府机关所属行业：
担任职务：
行政助理/项目统筹主任。
工作描述：
负责公司一切日常行政事务。
协助总经理处理人事事务（入离职手续办理，招聘工作，考勤管理，各部门支援服务）。
负责公司财务（包括：记帐、出纳、税务等）。
统筹信息部在国内各项活动。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：
广东省经济管理干部学院。
最高学历：
大专。
毕业日期：
所学专业一：
工商经济管理。
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
广东省经济管理干部学院。
工商经济管理。
大专毕业。
-07。
广州电大。
会计。
大专毕业。
语言能力。
外语：
英语一般。
国语水平：
一般。
粤语水平：
一般。
工作能力及其他专长。
`
详细个人自传。
个人联系方式。
通讯地址：
广州市海珠区。
联系电话：
136xxxxxxxxx。
家庭电话：
手机：
136xxxxxxxxx。
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
简历从哪方面下手（热门18篇）篇九
大学里的专业门类繁多，专业教育都进行得比较深入，各个专业有其专业特点和专业语言，从专业出发进行求职简历的创新，可以用你的专业语言来对简历进行处理，通过简历体现你的专业素养和对专业的深入理解，这是进行简历创意的第三个方面。
我们再来看另一位同学的求职简历这位同学是会计专业毕业的，应聘的岗位是某公司财务人员，他把自己的求职简历做成了一份会计报表中的资金平衡表。
同样，这份简历体现了让招聘官乐于见到的企业vi元素，还与他应聘的岗位——财务工作相结合，以会计的语言——会计报表的形式表现了这位同学极好的专业意识和专业素养。
会计报表是会计专业人员体现专业技能的主要形式，也是对这一专业的工作人员最基本的要求，对于招聘官而言，他基本上不会怀疑简历主人的专业能力和专业修养，而且成天面对千篇一律的求职简历的招聘官突然间看到一份特别的，有自己企业vi元素的，极富专业意味的求职简历，那种豁然间耳目一新的强烈感觉让他作出一个通知简历主人面试的决定，是最简单不过的事了，如果他不是财务经理的话，可能还会把财务经理请过来，告诉财务经理，一定要留意这个简历的主人。
我们相信每一专业学科都有本学科的专业语言，以自己的专业语言来诠释，来体现，来制作你的简历，你的简历就一定会是一份让人过目不忘的`简历，让人爱不释手的简历，让你未来的同事讨论的简历，要获得一个初级岗位，对于简历的主人而言，应该不会是一件困难的事。
总之，简历是一个信息传递的工具，是协助简历的主人在竞争中脱颖而出的武器，只要能切实有效地帮助求职者实现求职的阶段性目标的简历就是一份成功的简历，从这个意义上来说，简历的创新并不是十分困难的事情，我们甚至还可以用布来做简历的封面，还可以把简历做成某种特殊的能与招聘官进行有效沟通的形状。如到服装公司应聘，可以把简历做成西服的形状，到可口可乐公司应聘可把简历做成可乐瓶形的外形，到耐克公司应聘，可将简历做成球鞋的形状等，总之，只要你放开想象的翅膀，大胆尝试，敢于创新，做一份有创意的简历，任何人都能胜任。
简历从哪方面下手（热门18篇）篇十
求职简历一般分为四个部分：个人资料、教育背景、工作经验（或个人专长）和其他方面。无固定写法，最重要的是能充分显示自己的优势。
（一）直达主题首先，你必须决定自己想传达的是什么样的信息：是你多方面的经历、学业成就、技能专长、工作业绩，还是你的求职目标。然后直抒胸臆，简洁明了地表达主题。比如某公司招聘财务经理，那么你就可在求职信上开门见山提出要求：我能胜任贵公司的财务经理岗位，理由有四------等等，可以直接罗列你的优势，大部分领导喜欢思路清晰、直率的人。
（二）突出重点简历不是罗列你的历史，它是针对你要找的工作做出的简洁、准确、有针对性的个人名片。因此，在简历中，将你的资历、专长、成就和求职意愿强调即可。不要哆嗦地叙述你的过去，以为显得知识渊博、经验丰富，其实相反，冗长的叙述不仅会把重要的.信息淹没，而且很容易给人以办事不果段、好表现自己的不良印象。
（三）遣词造句经济、有力、通俗易懂要做到：
1、简单明了。不要出现难懂、令人费解的语言和句子。
2、直截了当。用短句表达你的每一个意思，求职者自荐应在重点突出、内容完整的前提下，尽可能简明扼要。因为负责招聘的人员不可能将时间花在冗长的简历中。
3、说明具体。不要使用模糊、笼统的词句，应多以使用实例、数字等来说明。
（四）篇幅适中，求职简历的含金量要高如果用一页纸就能表达出你的意愿，你决不要用第二页。最重要的是在控制篇幅的同时，写上最需要写、招聘人最愿意看到的真实内容。
投寄求职材料必须有：中文求职信、中文简历附照片，还可随同附上英文求职信、英文简历附照片、中英文的证明（推荐）材料、毕业文凭（或证明）及身份证复印件。
简历从哪方面下手（热门18篇）篇十一
个人简历一直是求职中的重点部分，也是很多求者现在所需要学习的技巧。要知道在求职中，个人简历能够起到关键作用，而接受培训后的个人简历其通过率会更高。个人简历能够顺利的通过，也就相当于求职成功了一半。
在写强是个人简历的重要特点，需重点体现，有目标才会有还针对的写个人简历，如此更能突出个人简历的作用。另外，在写个人简历之前，也需要做好一些准备。
一、对自身实力进行评估
在个人简历上大部分的内容都是关于自己的信息，包括有基本的的档案信息、教育信息、能力信息、技能、特长、性格等等。这写内容也就的构成了求职的实力。那么，在写个人简历之前，就要先了解一下自己的实力，并做好自我评估的准备，从而才能在个人简历上凸显自身优势。
二、了解目标企业的招聘要求
了解目标企业是一个重要环节，也是有针对写个人简历的必要因素。现在经济社会上的企业非常多，而不同的企业有着不同的特点，在招聘的时候对人才的`需求就不一样。你所写的个人简历能不能让目标公司认可，就看你所写的内容是不是目标公司所需要的，因此，企业的招聘需求也是必要的前提准备。
三、设计个人简历的模板
在开始写个人简历之前，也需要先做好模板。其个人简历模板可以是自己设计的，也可以是在网络上下载的，不过如果是下载的还需要进行改动。
简历从哪方面下手（热门18篇）篇十二
快吃食物会给胃增加负担，导致消化吸收障碍，甚至引起胃肠疾病。
2、碳酸饮料要少喝。
有资料表明，偏爱饮用碳酸饮料的儿童有60%因缺钙影响正常发育。特别是可乐型饮料中磷含量过高，过量饮用导致体内钙、磷比例失调，造成发育迟缓。
3、含盐分高的食品要尽量少吃。
各种腌制食品和香肠，以及熏肉等盐分较高，又是熏制食品，对胃肠黏膜有较大的刺激性，而且这类食品中维生素含量很低，对孩子成长也不利。
4、对各种糖果、甜饮料说不。
吃糖过多会影响体内脂肪的消耗，造成脂肪堆积，还会影响钙质代谢。一些专业人士认为，吃糖量如果达到总食量的16%～18%，就可使体内钙质代谢紊乱，妨碍体内的钙化作用，影响长高。
另一方面，营养学术语中有“虚卡路里”的说法，即毫无营养的热量。过量饮用含糖分多的饮料，会扰乱消化系统，以致影响正常进食，造成营养不良。
5、饭后休息一小时左右。
饭后让大脑和全身都休息一下，对消化系统的正常运转是很重要的。
6、吃饭时少喝水。
吃饭时喝很多水会冲淡胃中的消化液，妨碍食物的消化吸收。另外，饭前喝水会降低食欲，所以要尽量避免。而饭后喝适量的蔬菜汤或牛肉汤等，会对长个有利。
7、愉快地用餐。
在愉快的气氛中进食，脑的中枢神经也会变得积极，使得循环系统和其他器官能积极配合消化系统功能，有助于食物的消化吸收。
8、拒绝“垃圾食品”的诱惑。
油炸食品、膨化食品、腌制食品、罐头类制品由于在制作过程中营养损失大，又使用了各种添加剂，如香精、防腐剂、色素等，虽然它们提供了大量热量，但蛋白质、维生素等营养成分却很少，长期食用这类食品，可导致儿童营养不良。
简历从哪方面下手（热门18篇）篇十三
个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。
现在一般找工作都是在通过网络来找，因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。
如何写好个人简历是现在很多求职者们所非常重视的一点，在写个人简历之前非常清楚自己的优势，例如求职者自身的知识来源，还有个人的专业能力等等。要编写出优秀的个人简历，还需要有求职的目标，选择好求职的职位。关于求职的职位的选择因素，以及其与优势方面下面也来介绍下。
求职职位选择的因素：
1，客观因素。求职者在职位的选择上很多都是遵循着客观因素，比如说求职某项工作所在地距离自己家比较近，工作的办公条件非常好，良好的企业文化影响，还有职业发展前景好，专业学习的对口方向等等。客观因素对求职意向的影响非常重要，在个人简历上也可以作为其优势之一。
2，主观因素。影响职位选择的根本因素就在于主观因素上，像是对工作的期望，所选择的职位工作比较轻松且福利好、工资高。在本职位上能够发挥自己的能力以及特长，职位工作晋升的机会多，且职业的社会地位比较高，还有求职工作的所在地等等，这些也都是影响职位选择的因素。
职位选择的优势方面：
在编写个人简历的时候，其求职的职位需要明确的表达出来，同时也需要展现出来在求职的职位上，所具有的一些优势。求职职位也就是个人简历中的求职意向，起到核心的作用。撰写个人简历也要能够根究其求职的职位突出自身的求职优势，比如说在能力于职位的契合度，还有本地人员的优势、个人兴趣爱好山的优势等等。
简历从哪方面下手（热门18篇）篇十四
2.目标叙述过于华丽或平常。
很多候选人在履历的开始小全体的目标叙述时就让人兴趣寡然。最糟糕的目标叙述个别是这样开始的：“一个具寻衅性的职位不仅让我有机会为公司做贡献而且也给我以成长和进步的机会。”这样的叙述早已用滥掉了，而且太过平常，糟蹋了可贵的履历空间。如果你在写履历，试试用小纸条来代替目标叙述，在小纸条上你能够说说你的工作或你专长的领域，这样也能够直接一读耳目。
3.过短和过长。
太多的人想把他们的经历压缩在一页纸上，因为他们已经据说履历最好不要超过一页。当将履历格式化地缩到一页时，很多求职者就删除了他们给人深入印象的成绩。反之亦然。就拿那些在履历上用几页纸漫谈不相干的或简短的经历的候选人来说，看的人很容易就会感到无聊。所以，当你写履历时，试着问自己：“这些陈述会让我得到面试的机会吗？”而后，仅仅保存那些会答复“是”的信息。
4.决定履历篇幅是否适当的规矩就是不定则。
决定其篇幅的因素包含有职业、企业、工作经历、教导和成就程度等等。最重要的就是，履历中的每一个字都要可能倾销该候选人。
5.人称代词和冠词的用法。
履历是贸易沟通的情势，它应当是简洁和被正式书写的。它不应当涌现“我”的字样，且尽量少用冠词。试看一例：陈述：我已经开发了一种新的产品，它使销售额增长了200万，使小全体销路总量增长了12%.
应当写成：新开发的.产品使销售额增长了100万，使小全体销路总量增长了12%.
6.列举私人信息或不相干的信息。
很多人会在履历中概括他们的兴趣，比方浏览，徒步旅行和滑雪等等。切实，这些只有在它们与目标工作无关联的时候才最好参加。例如，候选人申请的是一份滑雪教练的工作，那么他或她就应当提到其爱好乡间滑雪的兴趣。
履历中个别不应当提到一些私人信息，比方诞辰，婚姻状态，身高和体重等等。当然，这也是有例外的，比方说一些娱乐方面的专长和美国以外的求职。
7.当你有很好的职业记载时选用功效履历。
人事经理已经说过，一个厌恶的麻烦就是有的候选人只是描写他的或她的技巧而不波及详细工作。对每一个职位都虎视眈眈是让人厌恶的。除非你的履历有紧急情况，比方说事实上不工作记载或极其繁忙工作，你要防备应用格式化的功效履历。最有效果的一种格式是经过改良的按年代排列的类型。请看一下其基础版面安排：页眉（姓名，住址，电子邮件地址，电话号码）；以无力的群体概述引领(详细设计你的重要经历和专业领域)；年代次序颠倒的雇佣记载（着重于从前10到的成绩）；教导（为了有所梯度，该项能够移到顶部）；另外的相干主题包含职业同盟，社会运动，技巧专长，出版物，专利和所用语言等。
8.不摘要或不概括小全体使最初的自我倾销产生艰苦。
摘要小全体是求职者最好的工具。做过该项内容的候选人就会知道这种类型的技巧和资格占领很重要的地位摘要中应当阐明与所求职位相干的技巧等级和教训。为了创造一个有影响力的概括陈述，老练的结尾会决定什么才是对雇主们来说是重要的。接下来，列举一下你匹配的技巧、教训和教导情况。这些自我倾销点就能够并入概括小全体了。
简历从哪方面下手（热门18篇）篇十五
如果说这家公司有你认识的人那就非常简单了，直接问这个人什么时候招聘部门空闲，而后马上告诉你使得你可以立即投递简历，从而让他们一定能够阅读你的简历并且有较多时间看你的个人简历。但是这么做也可能产生不利的地方，如果你的简历制作地太烂了或者水平实在不怎么的，那么人家仔细看完后有充足时间去考虑，此时可能会把你刷下去的而使得你没有浑水摸鱼的机会。
在个人简历内容方面出现的不对称地方有哪些了?最常见的就是时间方面的不对称，求职者在个人信息栏目里显示的工作经验是六年时间，但是在工作经历描述内容里显示的总时间却是三年或者十三年等等，因而一定要按照时间顺序去展示你的工作情况，并且注意下第一个工作经历的开头时间，以及最后一个工作经历的`结束时间，算算看是不是前面所写的六年。另外，还要注意下每个具有时间的地方是否出现错误，包括你的学习背景里面的时间，都是应该注意检查的地方。
个人简历里外观方面不一致的情况有哪些?举个最简单的例子就是时间书写格式，比如你在前面写的时间是1987.06.01，而后面却写的是1987年6月1日，你作为阅读者的时候看到这样的日期不一致现象，你又是一种什么样的感觉了?所以说一定要注重格式的一致性，做完简历后进行全面的阅读才能发现这些异同之处，我们应该在自己能够做好的地方尽量做好。
简历从哪方面下手（热门18篇）篇十六
突出你的“卖点”
简历中有几栏是用来给对方留下深刻印象的，也是决定对方是否给你面试机会的关键。如何写好这几部分的内容很重要，请从以下几个方面着手。
成绩。以你的骄人业绩去打动未来的雇主。突出你的技能和成绩，强化支持标题。集中对能力进行细节描写，运用数字、百分比或时间等量化手段加以强化。强调动作，避免使用人称代词如“我、“我们”等。
能力。对各方面能力加以归纳和汇总，扬长避短，以你无可争议的工作能力和个人魅力征服未来的雇主。用词应简单明确，观点鲜明，引人入胜。
技能。列出所有与求职有关的技能。你将有机会向雇主展现你的学历和工作经历以外的天赋与才华。回顾以往取得的成绩，对自己从中获得的体会与经验加以总结、归纳。你的选择标准只有一个，即这一项能否给你的求职带来帮助。
嘉奖。简历中的大部分内容是经历和成绩的主观记录，而荣誉和嘉奖将赋予它们实实在在的客观性。这是一个令雇主注意到你已获肯定的成绩的机会。强调此奖项是你资历的重要证明，突出此嘉奖与你所求职务的相关性。
职业生涯。着重强调你在相关行业中所获得的特殊专业技能和取得的成就。在提及你的技能与成就时应越具体越好。此栏专门针对一些具体职业，需说明你所在的具体行业。
简历从哪方面下手（热门18篇）篇十七
小学语文教师论文的写作方向很广泛，比如说，如何提高学生学习语文的兴趣，如何培养学生的语感，如何提高学生的写作灵感，如何利用课堂内的有限时间提高教授效率等。在课堂上，声情并茂的讲述，富有情感的表达是一个语文老师最基本的素质，如何利用自己的独特方式，让学生的思绪跟着自己走，是教师营造良好课堂气氛的关键。下面着重讲述一下小学语文教师论文的写作方向。
（1）课堂气氛调动与活跃。好的课堂氛围，有利于融洽师生关系，有利于激发学生的创造力和想象力。课堂教具和图书插图是有效提高课堂效率的工具，给学生讲述插图背后的故事，增强学生的兴趣，进而更好地理解课文的内容。
（2）提高学生的.写作灵感。灵感来源于生活，激发灵感在于老师合理的引导，教师在实际教学中应该教授学生们如何把生活中的美和感动用文字表达出来。任何一种事物都可以从不同的角度观察，用一件具体的实例来引导学生们从不同的角度去看和想，看问题的角度不同，大脑处理信息的思路就不同，最后形成的文字风格就各式各样。小学语文教师论文的选点可以从激发灵感去选题，根据不同的学生做出的不同反应去分析—积极合理的引导对提高学生的写作能力有什么重要的作用。
（3）培养学生的语感。学生的语感强了，就能在阅读的过程中充分的体会作者的意图，充分理解作者的情感。吕叔湘先生认为：“语文教学的首要任务是培养学生各方面的语感能力。一个学生的语感强了，他在理解方面和表达方面都会不断前进。这个点的选取也可以写出一篇富有创造力的小学语文教师论文。
简历从哪方面下手（热门18篇）篇十八
答：从筛简历者的角度写简历非常重要，但很多人忽略了这一点。因为我们每次招聘都会收到上百份简历，而我们花在每份简历上的时间并不多。
问：在很短的时间内主要看什么？
答：其实这要看一份简历能在这么短的时间内传达什么。简历在15秒内给人留下的印象至关重要。要想检验一份简历是否吸引人，一个简单的办法就是把这份简历交给一个人，15秒后拿回来，然后你问他关于这份简历他知道什么，他从这份简历中获得多少关键信息。
问：什么样的简历算是一份好简历？
答：简历无固定格式，但在写的过程中要考虑这份简历会给看的人留下什么印象，与别人的简历能否有种区分的感觉，以及在简历中突出了什么。
简历要尽量简明，并不是写得越长、越多越好。如果一份简历写了5页纸，可能我们花在每页纸上的时间只有两三秒。我们通常会看到一些简历，最上端有一个很大的标题，写着”简历”两字，旁边是字体比它小5倍的名字，紧接着是一些密密麻麻的东西，这样的简历就不是很好的简历，看简历的人首先要浪费两秒种看标题，接下来还要从密密麻麻的字体里费力地去找有用的信息。
简历要事实求是，弄虚作假是最要不得的。简历中的重复现象很严重，尤其是英文简历，很多人都用同样的句子，同样的coverletter，写得很漂亮，但通常不会获得良好的第一印象，因为这是一份相互共用的东西，通过英语交谈我们很快就能发现这份简历是不是他写的。如果他的英文能力并没达到这个水平，可是他写了一份很好的东西，我们就认为这个人不诚实。我们对一份写得不太好，甚至句子中夹杂着错误的简历可能比对这份简历的印象还要好一些。
问：你遇到在简历中弄虚作假的人多吗？
答：多！有趣的.是在某些方面大家都千篇一律地写上很多东西，比如个性，很多人都会写”乐观开朗””富有创新精神”等等，语言能力大家就会写”流利”。只要是好的就往上写。但实际上一问到具体问题，我们就能辨别真伪。其实大家认为的好东西并不是写得越多越好，这就好象在做一种掩饰，要记住，写得越多，被问到的机会越多，就越容易露馅。简历一定要如实填写。
问：你认为简历上为什么会有那么多虚假和浮夸的东西呢？
答：很多学生在择业方面目标含糊，对所应聘的公司及其职位并不十分了解，也不知道是否适合自己，就盲目去尝试，这是最重要的原因。很多简历的制作是适合每个公司的，没有个性和针对性，只要是好的都写上，一看就知道他在四处投递，普遍撒网。有的人来了之后才问这家公司做什么，有的一看就不合适，他只是在碰运气。我想对大家说这样做不仅对应聘者本人形象不好，对学校形象不好，浪费他的时间，也浪费我的时间，还有可能使真正合适的人错过机会。