最热劳务三方协议合同大全(16篇)

时间:2023-10-27 作者:文锋最热劳务三方协议合同大全(16篇)

合同协议是商业合作中不可或缺的一环,它能够明确双方的权责,预防纠纷的发生。小编为大家搜集了一些范文,供大家参考,希望能够帮助到您。

最热劳务三方协议合同大全(16篇)篇一

甲方:

姓名:

性别:

身份证号:

电话:

家庭住址:

乙方:

姓名:

性别:

身份证号:

电话:家庭住址:

鉴于乙方劳动岗位、劳动量及劳动时间与全日制工作制不足。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。

第一条本协议期限为。本协议于年月日生效,至年月日终止。

第二条乙方承担的劳务内容,要求为:

第三条乙方提供劳务的方式为:

第四条甲方认为,根据乙方目前的健康状况能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务:

第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密。

第六条按实际工作量技工(每天九个小时)每人每天按九十元记报酬,每月月底截止。下月10号左右发工资。

第七条发生下列情形之一,本协议终止:一、本协议期满的;。

二、双方就解除本协议协商一致的;三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的,如有病或病故甲方不承担任何责任。

第八条甲、乙双方若单方面解除本协议,仅需提前一周通知另一方即可。

第九条本协议终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕。

第十条附书面说明,如给甲方造成损失,应予赔偿。

第十一条乙方在工作期间,严格按照施工要求工作。合理损伤甲方相应承担责任。

第十一条乙方在协议期间无条件服从甲方的一切规章制度,违规后果自负。

第十二条乙方除享受规定的酬劳外,不享受其它的福利待遇。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________。

最热劳务三方协议合同大全(16篇)篇二

乙方(劳动者)________________________。

甲乙双方在平等自愿的基础上,按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行:

1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整):

b、无固定期限劳动合同,自_____________年_____月___日起。

c、以完成_________工作为期限。

2、本合同包含_____个月的试用期(自___________年________月________日至___________年________月________日)。

_________________________________________________。

1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任___________职务,乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前______日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家规定发放。

3、在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。

1、工作时间:标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过______小时,每周工作不超过_____小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,乙方应当服从。

2、休息休假:甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

(若实行计件工资的按照以下标准计法工资:____________)。

2、因生产经营需要,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费。

3、甲方保证按月发放工资,具体发放日期为__________________。

1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险,缴纳社会保险费;

2、依法应由乙方个人负担的社会保险费,甲方从乙方应得工资中扣缴,乙方不得有异议。

甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所,以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件,并依法采取安全防范措施,预防职业病。

2、有关解除或终止劳动合同的事项,按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。

3、在解除或者终止劳动合同时,乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的,由乙方赔偿。

4、因解除或者终止劳动合同,乙方依法应获得经济补偿金,但乙方未与甲方办理工作交接前,甲方暂不支付经济补偿金。

第十二条因履行本合同发生的争议,双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的,任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十三条本合同未约定的`事项,按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

第十四条本合同自双方签字或盖章后生效,一式_____份,双方各执_____份,本合同的任何条款的变更,应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

最热劳务三方协议合同大全(16篇)篇三

工商注册号:___________________ 组织机构代码:___________________ 法定代表人:

电话号码:

工商注册号:___________________ 组织机构代码:___________________ 法定代表人:

电话号码:

丙方(招工方)全称:________________________________________________ 地址:________________________________________________ 身份证号码或组织机构代码:__________________________________________ 代表人:

电话号码:

乙方因生产(工作)需要,与甲方、丙方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,签订本协议,并承诺共同遵守,为明确三方的权利、义务,三方本着平等自愿、协商一致的原则,签订协议如下:

一、协议期限

本协议自________年____月____日起至________年____月____日止(共_____ 年_____ 月_____日),协议期满双方应以书面方式办理续延手续。

二、派遣岗位、人数和期限

1.乙方需要接受派遣人员(以下简称员工)的岗位和人员数量如下:

________岗位,________人数,工作的内容________,工作地点________,派遣期限自________年____月____日至________年____月____日止(共_____年_____月___日)。

2.甲方、丙方按照乙方用工需求,负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。甲方承担对员工的用人单位义务,乙方承担对接受的员工的用工单位连带责任义务。

乙方承诺,以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求,并保证没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。

三、工作时间和休息休假

实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的,由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定,并告知员工。

1 甲方(签字确认): 乙方(签字确认 ): 丙方(签字确认):

2

2.休息、休假:按国家和乙方的________规定执行。

3.乙方负责保障员工享有法定休息休假权利。乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的,应当征得员工同意,并直接依法支付加班加点工资。

四、劳动报酬

1.员工享有与乙方相同或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的权利。甲方、丙方不得克扣乙方支付给员工的劳动报酬。

2.甲方、丙方与乙方商定的员工工资发放日为每月________日,工资发放形式为(由甲方、丙方发放、由乙方直接发放、由甲方、丙方或乙方委托银行发放)。

3.甲方、丙方与乙方协商确定,员工的工资标准采用下列第( )种方式:

(1)员工实行月薪制,每月为________元人民币(每小时________元人民币),具体办法按照乙方规定执行。

(2)员工实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法,员工的基本工资为每月________元人民币(每小时________元人民币);绩效奖金考核发放办法根据乙方规定执行。绩效奖金由乙方直接发放。

(3)员工实行计件工资制,计件工资的劳动定额管理按照乙的规定执行,定额单价为________元人民币。乙方确定、调整劳动定额应当保证员工与本单位同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间以外劳动定额,应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。

员工在乙方连续工作的,乙方应当按照同工同酬的规定,为员工实行工资调整。

五、社会保险

1.员工的社会保险由甲方负责,甲方和员工应当按时足额缴纳各项社会保险费,其中员工应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

2.双方商定,员工的社会保险按照下列第( )种方式结算:

(2)由乙方负责发放员工工资、加班工资和绩效奖金的,乙方负责按月向甲方、丙方共同结算应交纳的社会保险费。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.乙方保证执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护。甲乙丙三方共同负责教育员工遵守国家和乙方规定的劳动安全规程。

2.乙方安排员工的工作(属于、不属于)国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。员工从事有职业危害作业的,乙方负责定期为员工进行健康检查,并按每月________的标准向员工支付岗位津贴(补贴)。

3.乙方及其管理人员负责保障员工的生命安全和身体健康。员工有权拒绝乙方管理人员违章指挥、强令冒险作业,并不视为违反本协议。员工对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。

4.员工因工作遭受事故伤害或患职业病,甲乙双方均有负责及时救治、保障员工依法享受各项工伤保险及相关待遇的连带义务。甲方应按规定为员工申请工伤认定和劳动能力鉴定。

5.员工患病或非因工负伤,甲乙双方共同承担保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇的连带义务。

2 甲方(签字确认): 乙方(签字确认 ): 丙方(签字确认):

七、劳动合同的履行、变更、解除和终止

1.甲乙丙方共同负责教育员工,按照本协议和劳动合同的约定,三方全面履行各自的义务。

2.员工按约定在乙方工作期限届满,乙方需要留用的,应当与甲方、丙方及员工协商续延工作期限;乙方不留用的,员工由甲方、丙方安排。

4.员工因违反《劳动合同法》第三十九条及乙方依法制定的劳动规章乙方有权退回甲方,由甲方按规定处理;员工因出现《劳动合同法》第四十条、第四十一条有关情形,乙方需退回的,应与甲方、丙方共同协商妥善处理办法。

5.员工有《劳动合同法》第四十二条情形之一的,派遣期间,乙方不得退回甲方,派遣期满的,应当续延至相应的情形消失时终止。甲方和乙方承担连带责任。

八、本协议履行中相关问题的处理

1.本协议履行过程中,若甲乙丙三方或一方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项,不影响本协议履行;若甲乙丙三方或一方发生合并或分立等情况,本协议继续有效,由承继单位继续履行。

涉及劳动者切身利益的条款内容变更时,三方应当协商一致,以书面方式变更本协议。

2.本协议的解除或终止,应当在妥善处理好员工合法权益的基础上进行。甲乙双方或一方违反法律规定解除或终止本协议,给员工造成损失的,应当按《劳动合同法》第四十八条的规定处理。

九、劳务费用结算

1.劳务费用的构成:劳务工工资费用、社会保险费和劳务派遣服务费。

2.费用结算标准:

(1)劳务工工资费用由乙方按本协议约定及应发放的员工的工资总额按月支付甲丙双方。

(2) 员工的各项社会保险的参保缴费手续,由甲方负责,保险费用由乙方按月支付甲丙双方。

(3)甲丙双方按照派遣员工总数每人每月________元人民币标准(劳务派遣人员工资总额的________%收取劳务派遣服务费或者是每小时________元人民币标准)。其中甲方可得劳务派遣服务费每人每月________元人民币(每小时________元人民币标准);丙方可得劳务派遣服务费每人每月________元人民币(每小时________元人民币标准)。

3.乙方每月________日前要求甲丙双方共同去乙方公司领取劳务工工资费用、社会保险费和劳务派遣服务费,并提供各项费用结算清单。乙方支付给甲丙双方的劳务费及相关费用,甲方必须开具正式劳务费发票。

4.甲丙双方在乙方发放工资代表当面,分别领取各自约定所得劳务派遣服务费,同时当场将劳务工工资发放到每个劳务工手上,帮助劳务工缴纳社会保险;甲丙双方中有一方没有到场共同领取劳务费用,乙方不能发放劳务费用;只有在甲丙共同到场的前提下才能发放劳务费用;假如只有甲丙一方到场领取了劳务费用,导致另甲丙另一方不能得到劳务派遣服务费(中介费)或劳务工没有领到工资、劳务工没有缴纳社会保险费用,由乙方承担全部赔偿责任。

5.甲乙双方不得向员工收取任何费用。

3 甲方(签字确认): 乙方(签字确认 ): 丙方(签字确认):

十、其他约定

十一、本协议未尽事宜,法律法规有规定的,按法律法规规定执行;法律法规没有规定的,由双方协商解决;双方协商一致,可以书面变更本合同。若双方协商不成或者发生争议,应当依法处理。若因员工问题发生劳动争议,甲乙双方应当积极协调解决,并依法承担连带责任。

十二、本协议一式六份,自三方签字盖章之日起生效;三方各执二份,具有同等的法律效力。甲方应按规定建立职工名册备查,向劳动部门办理备案手续,并依法将本协议内容告知员工。

甲方(盖章):_______________________

法定代表人、负责人

或委托代理人(签名):________________

20____年____月____日

乙方(盖章)______________________

法定代表人、负责人

或委托代理人(签名):________________

20___年____月____日

丙方(盖章)______________________

法定代表人、负责人

或委托代理人(签名):________________

20____年____月____日

甲方(签字确认): 乙方(签字确认 )4 : 丙方(签字确认):

甲方:广西桂物爆破工程有限公司

乙方:张建明

丙方:南宁泽林劳务服务有限公司

甲、乙、丙三方在遵守《中华人民共和国安全生产法》《合同法》及地方相关法律、法规的前提下,以实现三方互惠互利、共同发展为目的,本着公平、公正、公开、友好的原则,现就广西路桥建设有限公司马山至苹果高速公路主线k382+900路段石山爆破施工服务合作达成如下协议。

一、服务范围

甲方将该项目分包给乙方,甲乙双方协商后一致同意由丙方提供劳务人员为该项目服务。

二、派遣期限

三方约定本次劳务派遣的期限自 年 月 日起至该工程项目按质、按量、安全完成施工任务止。

三、有关费用及支付方式

甲方在与乙方结算货款时,甲方将劳务人员的人员工资扣除并由甲方直接转账至丙方,丙方开具劳务发票给甲方。劳务人员工资由丙方代发。

四、本合同一式三份,甲、乙、丙各持一份,自签字之日起生效。

此业无正文

甲 方:(盖章) 负责人:日 期:

乙 方:负责人:日 期:

丙 方:负责人:日 期:

年 年 年 日 日 日(签字) 月 (盖章)(签字) 月 (盖章)(签字) 月

甲方:

法定代表人:

地址:

身份证号码: 联系地址 : 联系电话:

甲、乙、丙三方在平等、自愿的基础上,就甲、乙双方于 年 月 日签署的劳务合同(以下简称“原合同”)的变更事宜经过充分协商,一致同意达成如下协议,以资共同遵守。

一、甲、乙、丙三方同意原合同做如下变更:

1、原合同主体变更:甲、乙、丙三方同意原合同的用工单位由甲方变更为丙方;

2、乙方的劳务内容变更为 ;

3、乙方劳务地点变更为 ;

4、除上述内容外,甲、乙、丙三方确认原合同其他内容不变(包括原合同签订的起止期限不变等)。

1 / 2

均无任何异议。乙方同意丙方可视情况与乙方另行签订《劳务合同》。

四、本协议未尽事宜,甲、乙、丙三方可另行友好协商,并签订书面补充协议予以补充。

五、因本协议引发的任何争议,甲、乙、丙三方应友好协商解决,协商无法解决的,任何一方有权向丙方所在地的人民法院提起诉讼。

七、本协议自甲、乙、丙三方签字或盖章后生效。本协议壹式叁份,甲、乙、丙三方各执壹份。

(正文结束,以下仅供签章)

甲方(盖章): 乙方(签字):

年 月 日 年 月 日

丙方(盖章):

年 月 日

2 / 2

甲方(借用方):

乙方(借出方):

丙方(员工):

根据甲方的人力资源需求,乙方向其借出员工(以下简称“借出员工)。为明确三方的权利、义务,三方本着平等自愿、协商一致的原则,签订协议如下:

第一条 劳动条件和劳动保护

甲方应规定乙方借出员工的工作时间、工作岗位和工作职责,以上内容必须符合《中华人民共和国劳动保护-法》及其它劳动人事法规的规定,甲方提供的工作岗位应具备必要的劳动条件和劳动保护措施。

第二条 员工管理

借出员工在甲方工作期间,其劳动纪律、教育培训、绩效考核等事务由甲方实施。甲方的劳动纪律、工作规程、考核办法等管理文件应向借出员工明示。

第三条 用工关系

借出员工为甲方工作期间,应由乙方与其建立劳动关系。

出街员工到甲方报到时,工资关系由甲方承担,社会保险及福利等关系一般不转移,有特殊情况的,由甲、乙双方另行商定。

第四条 社会保障、法定福利及法定征缴费用

乙方根据国家的规定为借出员工办理并征缴社会保险、法规福利及法定征缴费用。以上费用的征缴比例和缴费基数均以国家或上海市法律法规和政策为准,如上海市法律法规和政策发生变化,乙方须依据上海市新法律法规或政策的调整相应地调整收费标准,在甲方确认后,按照新政策操作。如因乙方延迟告知而造成的相关责任,由延迟方承担。

第五条 工资发放

双方约定,在甲方应于每月 号按时间向丙方支付劳动报酬,

第六条 出借员工的退回

6.1 出借员工有以下情形之一的,在借用期满时仍存在以下情形的,由甲乙

双方协商处理,在双方未就如何处理达成一致前,员工的借用期限延迟,甲方不得退回。

2)、在甲方患职业病或者因工伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;

3)、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期间的;

4)符合国家有关计划生育的女职工在孕期、产期、哺乳期的;

5)在甲方连续工作满十五年的,且距法定退休年龄不足五年的;

6)法律、行政法规规定的其他情形。

6.2 借用期限内,甲方非依法定退回该员工的,乙方可于该员工协商变更用工单位,若派遣员工无工作期间,乙方继续为接触员工缴纳社会保险和住房公积金并按照上海市最低标准向借出员工支付劳动报酬,该费用由乙方承担。

第八条 赔偿或补偿约定

借用工作期间,如借出员工在被借出至甲方工作期间发生患职业病、工伤、因工或非因工死亡等情况的,甲乙双方应根据《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律法规或政策的规定,共同承担用人单位应支付的费用,如因借出员工的合法权益受到侵犯而发生劳动争议或法律诉讼,经劳动争议仲裁委员会、人名法院等机构调节、或裁决、或判决应给予借出员工赔偿或补偿的,则乙方应根据判决或裁决的'结果承担该赔偿或补偿费用及其他争议或诉讼而产生的相关费用。此等赔偿或补偿以及相关费用不受本协议期限限制。

第九条 本协议期限、解除及终止

(一)本协议有效期从 年 月 日起,到 年 月 日止。

(二)如乙方发生严重违约的情形,严重损害甲方或出借员工利益的,甲方有权单方面解除本协议。

第十条 协调原则

本协议期内,若有关劳动法律法规或注册发生重大变化,甲乙双方应遵

照最新的规定执行,并协商修订本协议条款。

第十一条 争议处理

借用工作期间,甲方如与出借员工发生争议,应先由甲、乙、丙三方共同协商解决。协商不成的,甲方或出借员工可按照规定在上海申请仲裁或提起诉讼。

甲、乙双方对本协议若有争议,应本着友好协商的原则加以解决,如协商

不成,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十二条 其他

本协议条款如与国家法律、法规向抵触的,以国家法律、法规为准。但上述与乙方签订劳动合同的人员在甲方工作期间,甲方应承担借出员工的劳动报酬。

本协议如有未尽事宜,由甲乙双方另行约定

本协议一式两份,经甲乙双方盖章,丙方签字后生效,并由甲乙双方各执一份。

甲方(人员借用单位):

乙方(人员借出单位):

丙方(借出员工):

时间:

甲方(施工单位):

乙方(用工单位):

丙方(派遣单位):

根据乙方承包的甲方工程的需求,丙方向乙方派遣员工(以下简称“派遣员工)。为明确三方的权利、义务,三方本着平等自愿、协商一致的原则,签订协议如下:

第一条 劳动条件和劳动保护

乙方应规定丙方派遣员工的工作时间、工作岗位和工作职责,以上内容必须符合《中华人民共和国劳动保护-法》及其它劳动人事法规的规定,乙方提供的工作岗位应具备必要的劳动条件和劳动保护措施。

第二条 员工管理

派遣员工在甲方工作期间,其劳动纪律、教育培训、绩效考核等事务由乙方实施。乙方的劳动纪律、工作规程、考核办法等管理文件应向派遣员工明示。

第三条 用工关系

1、派遣员工为乙方工作期间,应由丙方与其建立劳动关系。

2、派遣员工到乙方报到时,工资、福利费用由乙方承担,由丙方代为发放给派遣员工。有特殊情况的,由乙、丙双方另行商定。

第四条 社会保障、法定福利及法定征缴费用

丙方根据国家的规定为派遣员工办理并征缴社会保险、法规福利及法定征缴费用。以上费用的征缴比例和缴费基数均以国家或河北省法律法规和政策为准,如河北省法律法规和政策发生变化,丙方须依据河北省新法律法规或政策的调整相应地调整收费标准,在乙方确认后,按照新政策操作。。

第五条 费用承担及支付方式

1、乙方每月向丙方支付劳务费,具体标准为 元,以上费用包含税和乙方向丙方支付的管理费。

2、按照本协议确定的劳务费标准,乙方应于每月 日将当月劳务费用支付给丙方,丙方于 日内向乙方送达劳务费税务发票。

3、乙方每月 日前向丙方送达本月派遣员工的工资款及工资清单,并由

丙方代其向派遣员工发放当月工资。

第六条 派遣员工的退回

派遣员工有以下情形之一的,在派遣期满时仍存在以下情形的,由乙丙双方协商处理,在双方未就如何处理达成一致前,员工的派遣期限延迟,乙方不得退回。

2、在乙方患职业病或者因工伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;

3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期间的;

4、符合国家有关计划生育的女职工在孕期、产期、哺乳期的;

5、法律、行政法规规定的其他情形。

第七条 赔偿或补偿约定

派遣工作期间,如派遣员工在被派遣至乙方工作期间发生患职业病、工伤、因工或非因工死亡等情况的,乙丙双方应根据《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律法规或政策的规定,共同协商解决,如因派遣员工的合法权益受到侵犯而发生劳动争议或法律诉讼,经劳动争议仲裁委员会、人名法院等机构调节、或裁决、或判决应给予派遣员工赔偿或补偿的,则乙方应根据判决或裁决的结果承担该赔偿或补偿费用及其他争议或诉讼而产生的相关费用。此等赔偿或补偿以及相关费用不受本协议期限限制。

第八条 本协议期限、解除及终止

1、本协议有效期从

2、如乙方发生严重违约的情形,严重损害乙方或派遣员工利益的,丙方有权单方面解除本协议。

第九条 协调原则

本协议期内,若有关劳动法律法规或注册发生重大变化,甲乙丙三方应遵照最新的规定执行,并协商修订本协议条款。

第十条 争议处理

派遣工作期间,乙方如与派遣员工发生争议,应先由甲乙丙三方共同协商解决。协商不成的,乙方或派遣员工可按照规定在当地申请仲裁或提起诉讼。

甲乙丙三方对本协议若有争议,应本着友好协商的原则加以解决,如协商不成,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条 其他

本协议条款如与国家法律、法规向抵触的,以国家法律、法规为准。但上述与丙方签订劳动合同的人员在乙方工作期间,乙方应承担派遣员工的劳动报酬。

本协议如有未尽事宜,由甲乙丙三方另行约定。

本协议一式三份,经甲乙丙三方盖章,丙方签字后生效,并由甲乙丙三方各执一份。

甲方(施工单位):

乙方(用工单位):

丙方(派遣单位):

时间:

最热劳务三方协议合同大全(16篇)篇四

法定地址:

电话:

电传:

电报:

挂号:

乙方:中国__________公司。

法定地址:

电话:

电传:

电报:

挂号:

协议书:

第一条。

根据甲方的愿望,乙方同意派遣中国工程师、技术工人、行政人员(翻译、厨师)在____国工作。具体人数、工程、工龄和月工资见本合同附件(略)。该附件为本合同不可分割的组成部分。

第二条。

乙方人员出入中国国境和过境手续,由乙方负责办理,并负担其费用,乙方人员出入____国国境的签证和在____国境内所需办理的居留、劳动许可证手续由甲方负责办理并负担其费用。

第三条。

1.乙方人员在____国工作期间,由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。

3.上述工资应以乙方人员到达____国之日起到离开____国之日止计算。

4.乙方于每月末将乙方人员该月的工资,包括加班费,列具清单提交甲方,甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的75%以美元支付,并按当天牌价电汇给北京中国银行总行营业部中国____公司____帐户,并按____国____银行的规定负担其手续费。同时书面通知中国驻____国大使馆经济参赞处。

5.甲方将乙方人员月工资和加班费的25%以____国____货币支付并汇给中国驻____国大使馆经济参赞处在____银行____帐户。第四条甲方负责乙方人员从____到____的旅费,并负责将此费用汇到上述乙方帐户。乙方人员从____返回____,由甲方通过____航空公司向乙方人员提供机票。甲方负责乙方人员只限往或返单程的行李超重费,其重量为20公斤。

第四条。

1.甲方负责乙方人员的住宿费。在工作期间和加班时间提供从居住地到工地的交通工具。负责国营医院的医疗费。

2.乙方人员的工资和加班费不交所得税。

3.甲方为乙方人员在____国家保险公司投保生命保险。其保险费每人为(货币及数量)。

4.甲方向乙方人员提供工作服和工作所需的工具。

5.甲方提供的住房,包括水、电、空调和必要的家具、床和床上用品。

6.乙方人员的居住面积如下:

(1)组长、工程师、技术员、行政人员为8-10平方米;

(2)其余人员为4~5平方米。

7.甲方向乙方提供厨房所用的炊具和旨在自己用饭所需的餐具。

第五条。

1.乙方人员每周工作六天,每天工作八小时。

2.根据工程需要、甲方需要乙方人员加班时,加班工资按下列比例计算:平时加班为日工资的150%。周假日加班为日工资的20xx年享受带薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分月工资天数,甲方应向乙方提供报酬,其工资按下列方法计算:---×假期工作天数。30天第八条1.根据总利益的要求,甲方有权在任何时间内终止本合同,在这种情况下乙方人员应享受三个月或本合同所余期限的工资,但以最短的时间为准。乙方人员将有权享受回____的机票。

3.在乙方愿望以外的原因而停工,如断电、断水、材料供应不足等,在停工期间甲方照付乙方人员的工资。但根据工作需要,甲方有权使其在其它项目上工作。第九条在紧急情况下,(乙方在国内其家庭人员死亡)甲方在得到乙方书面通知后,对有事人员给予两个月的紧急事假,并向其支付代替平时总假期的报酬。超过两个月的期限没有工资,对此乙方负责其旅费。紧急事假,超过两个月的时间,乙方应在两个月结束后的一个月内予以替换,并负责替换者的旅费。

第七条。

1.乙方人员因工作生病或伤残,甲方在两个月内负责支付在____国内的医疗费和全部工资。如在两个月内不能痊愈,乙方应负责替换,在此情况下的一个月内甲方负责伤者回____的旅费和替换者来____的旅费。同样,甲方将根据____国通行的规定对伤病者给予补偿的各种措施。

2.在____期间,乙方人员如发生死亡,甲方应办理一切丧葬或遗体火化以及遗体和骨灰运回____的一切善后费用。还有行李及遗物运回的费用。如因工作而死亡,按照____国保护法的规定向死者家属支付抚恤金。

第八条。

1.乙方人员在____服务期间,应遵守____国现行法律和规章制度,要保守机密,不泄密,在其执行任务期间或合同结束以后不作有害甲方利益的事。乙方人员应尊重____当地的风俗习惯。

2.甲方应为乙方人员提供工作方便,不干涉其工作时间以外和住地内的社会活动自由,尊重乙方人员的生活习惯以及对推动工作的良好建议。

第九条。

1.服务期为____年,从乙方人员到达____地算起,其间包括乙方人员在____国内或国外所享受的假期。

2.本合同自签字之日起生效,有效期____年。期满后根据甲方要求,经乙方同意可以延长。

3.当本合同延期后,乙方人员在工作____年后,月工资增长15%。

第十条。

1.乙方人员在工作期间,甲方有权撤换其不称职的任何人员,乙方要在甲方通知后的一个月内予以替换,不给任何费用。

2.在合同期内,乙方人员擅自放弃工作,将不给予机票待遇,但由于执行工作而生病,且有医疗证明者除外。

3.在本合同签字期间或签字后,凡乙方已在____的人员,不享受从____到____的机票。但甲方按本合同规定在工作结束时,负责其从____至____的旅费。4.甲方不允许乙方人员在工作以外的时间干私活或任何方面的自行开业。

第十一条。

1.自工作开始,甲方向乙方支付二个月的预付款,并在四个月内偿还。

2.乙方人员抵达____后,____国现行出差补贴规定适用于乙方人员。第十五条由于地震、台风、水灾、火灾、战争以及其它不能预见并且对其发生和后果不能防止或避免的不可抗力事故,致使直接影响合同的履行或者按约定的条件履行时,事故的一方应在十五天内电报通知另一方,并提交由当地公证机关出具的有效证明,经双方协商决定后,可以免除或部分免除履行合同的责任,亦可商定补救办法的补充协议,以付诸实施。

第十二条。

双方应严格遵守本合同的各项条款,任何一方或双方违约都必须承担责任,负责赔偿由此产生的一切经济损失。

第十三条。

为保证本合同及其附件的履行,双方应相互提供履约合同的银行担保书,或协商约定其它形式的担保。

第十四条。

除合同中另有规定外或经双方协商同意外,本合同所规定双方的权利和义务,任何一方未经另一方的书面同意,不得转让给第三者。

第十五条。

双方对合同的内容及其实施负有保密责任。

第十六条。

双方在发生重大情况变化时,可协商修改、补充乃至解除或终止本合同,但不影响当事人对于损失赔偿的请求权和合同关于解决争议条款的效力。

第十七条。

凡因执行本合同或与本合同有关事项所发生的一切争执,应由双方通过友好方式协商解决。如果不能取得协议时,则在被告国家根据被告国仲裁机构的仲裁程序规则进行仲裁。仲裁决定是终局的,对双方具有同等约束力。仲裁费用除非仲裁机构另有决定外,均由败诉一方负担。

第十八条。

甲方协助乙方在合同履行地聘请一名当地律师担任乙方的法律顾问,以协助和指导乙方履行合同和解决争议,其费用由甲方负担。

第十九条。

本合同的适用法律选择由双方协商同意的第三国实体法,并参照有关的国际公约和国际惯例。

本合同用中文和____文写成,两种文字具有同等效力。合同正本两份,双方各执一份;副本若干份。本合同于____年____月____日由甲、乙双方的授权代表在____国____市签字。

甲方:____乙方:____。

代表:____代表:____。

职务:____职务:____。

签字:____签字:____。

见证人:____。

律师事务所律师:(签字)。

最热劳务三方协议合同大全(16篇)篇五

甲方:

乙方:

丙方:

鉴于:

1、甲方与乙方已签订买卖合同;

2、丙方具有可靠的信誉。

为保证甲乙双方买卖合同的履行,保障甲乙双方权益和经济安全,甲乙丙三方经过平等协商,达成如下协议:

1、甲方于合同签订当日向乙方支付服务费人民币 元;

2、乙方于 年 月 日将货款交给丙方;

3、乙方收到丙方货物后三日内开始施工;

(一)甲方的权利与义务:

1、保证买卖合同的真实性;

2、根据丙方通知及时给乙方供货;

3、支付丙方服务费人民币 元;

(二)乙方的权利与义务:

1、保证买卖合同的真实性;

2、及时将买卖合同货款交付给丙方;

3、有权根据买卖合同验收丙方货物,如丙方货物不合格有权丙方付款。

(三)丙方的权利与义务

1、收到乙方货款后三日内向乙方发货;

1、甲方与乙方没有及时履行买卖合同义务的按照双方买卖合同约定处理;

3、因甲方未及时支付服务费致使丙方不履行义务的后果由甲方承担;

2、丙方不对其他任何事项承担任何责任,丙方也不对买卖合同的真实性、甲乙双方的资质提供任何担保,与买卖合同有关的一切责任由甲乙双方承担。

1、本协议一式三分,甲乙丙各执一份,三方签字盖章且甲方向乙方支付服务费后生效;

2、协议履行中产生的争议由三方协商解决,协商不成的三方有权向丙方所在地人民法院提起诉讼依法解决。

甲方: 

       乙方: 

       丙方:

年 月 日   

       年 月 日 

       年 月 日

最热劳务三方协议合同大全(16篇)篇六

甲方:

乙方:

丙方:

签约背景:

1、甲方于乙方双方于月日签订xxx房屋《租赁合同》(包括补充协议及合同附件)。

2、现甲方欲将上诉合同中的权利义务(包括补充协议及合同附件)转移于丙方。

为便于上述租赁合同中的权利义务依法转移,经甲、乙、丙三方友好协商,达成以下协议,以便共同遵守。

1、甲方同意于年日,将甲乙双方签约的《租赁合同》(包括补充协议及合同附件)中甲方所承担的责任、权利和义务全部转移至丙方,丙方同意于年月日接受并承担甲乙双方签订的《租赁合同》(包括补充协议及合同附件)中所规定应甲方承担的全部责任、权利和义务,即丙方取代甲方的地位。

2、乙方同意甲方于月(包括补充协议及合同附件)中所规定应由甲方承担的全部责任、权利和义务转移至丙方,并同意自年月日起甲方不再承担《租赁合同》(包括补充协议及合同附件)中的全部责任、权利和义务。

3、本协议签订后,乙、丙双方相互送发的有关本协议的通知或电函等都必须以书面的形式发送,未按本规定送发的一方要承担由此所产生的法律责任。

4、甲方收取乙方押金计人民币:xxx万元整转移至丙方账户,乙方应缴纳的租金物业管理费由乙方与丙方结算,丙方按合同约定提供票据,甲方不再收取任何费用。

5、本协议自甲、乙、丙三方签字盖章即日起生效。

6、本协议一式六份,甲、乙、丙三方各自二份,具有同等的法律效力。

甲方:

日期:

丙方:

日期:

乙方:

日期:

最热劳务三方协议合同大全(16篇)篇七

甲方(派遣单位):

工商登记号码:

法定代表人(主要负责人):_____________________。

经济类型:

注册地址:

实际经营地址:

联系人:

联系电话:

传真:

电子邮箱:

乙方(用工单位):

工商登记号码:

法定代表人(主要负责人):_____________________。

经济类型:

注册地址:

实际经营地址:

联系人:

联系电话:

传真:

电子邮箱:

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《山东省劳动合同条例》等法律法规规定,甲乙双方经过平等协商,订立本协议,并承诺共同遵守。

一、派遣人员数量、岗位及期限。

第一条甲方按照乙方要求派遣名劳动者到乙方工作,派遣劳动者从事的岗位(工种)符合临时性、辅助性、替代性的要求,其中:

(一)临时性岗位人,具体岗位为,派遣协议期限自年月日起年月日止(不得超过六个月)。

(二)替代性岗位人,具体岗位为,派遣协议期限自年月日起年月日止(不得超过一年)。

(三)辅助性岗位人,具体岗位为,派遣协议期限自年月日起年月日止。

第二条乙方要求甲方派遣的劳动者应当符合以下条件:

第三条甲方负责按照上述条件组织派遣劳动者。派遣劳动者一经确定,甲乙双方应拟订《派遣劳动者花名册》,并签字、盖章作为本协议的附件。甲乙双方按照本协议约定对被派遣劳动者进行变更的,应相应修改《派遣劳动者花名册》,并须经双方签字、盖章认可。

二、有关费用及结算。

第四条甲乙双方商定派遣劳动者的工资发放形式为_(由甲方发放、由乙方直接发放)。

乙方应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。乙方无同类岗位劳动者的,参照所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

第五条派遣劳动者的社会保险费,由乙方按月支付给甲方,甲方依法为派遣劳动者缴纳各项社会保险费,具体明细为:养老医疗工伤失业生育,总费用为。乙方向甲方支付的社会保险费的付费标准,按照当地公布的社会保险费用调整比例做相应调整。

第六条乙方按照的标准向甲方支付服务费。

第七条乙方支付给甲方的其他费用及标准:

1、;。

2、;。

3、;。

第八条乙方每月日前以银行转帐方式将月派遣劳动者的工资、社会保险费、服务费等费用一次性支付到甲方帐户;甲方按照费用总额开具正规、合法有效发票,税金由承担。

三、劳动安全卫生、职业病危害防治及福利待遇。

第九条乙方保证执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件、劳动保护和职业危害防护。甲乙双方共同负责对被派遣劳动者进行职业技能、安全生产、劳动纪律等方面的培训与教育。

第十条乙方负责保障被派遣劳动者的生命安全和身体健康。被派遣劳动者有权拒绝乙方管理人员违章指挥、强令冒险作业,并不视为违反本协议。被派遣劳动者对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。

第十一条被派遣劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病,乙方应在日内书面通知甲方,甲方应按规定为被派遣劳动者申请工伤认定和劳动能力鉴定。工伤保险的相关手续由甲方办理,社会统筹范围外的费用由承担。

第十二条被派遣劳动者患病或非因工负伤,乙方应保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。甲方负责相关手续的办理,被派遣劳动者的工资、社会保险等费用以及社会统筹范围外的费用由承担。

第十三条被派遣劳动者在乙方工作期间,因病、工伤(含职业病)在医疗期内的,以及女性职工的“三期”(产期、孕期、哺乳期)期间,乙方应按有关规定继续履行实际用人单位的职责。

第十四条乙方负责保障被派遣劳动者享有法定休息休假、带薪年休假等权利。被派遣劳动者具体休息办法和时间按乙方规定执行。乙方因工作需要安排被派遣劳动者延长工作时间或在节假日加班的,应当征得被派遣劳动者同意,并依法支付加班加点工资或另行安排换休。

第十五条被派遣劳动者所在岗位实行特殊工时制度的,由乙方负责报人力资源社会保障行政部门审批,并告知被派遣劳动者。

四、甲方的权利和义务。

第十六条甲方有权采取多种形式了解乙方使用派遣劳动者的情况,乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好派遣劳动者的管理工作,协助乙方教育派遣劳动者遵守相关法律、法规和乙方依法制定的规章制度。

第十七条甲方必须具有合法的劳务派遣资质,由于不具备相关资质或违反国家相关法律法规而引起的纠纷、损失,由甲方承担。

第十八条甲方应依法与派遣劳动者签订劳动合同,并自派遣劳动者到乙方报到之日起三十日内,向乙方提供派遣劳动者已与甲方建立劳动关系的有效证明。

第十九条甲方应以法定货币形式按月支付派遣劳动者工资,不得克扣或无故拖欠,所支付工资不得低于最低工资标准。

第二十条甲方应按时足额为派遣劳动者缴纳各项社会保险,如因甲方截留、未及时足额缴纳社会保险,由此引起的与派遣劳动者的纠纷等后果,由甲方承担。

五、乙方的权利和义务。

第二十一条乙方有权制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及甲方员工切身利益的规章制度或者重大事项;但该规章制度或者重大事项在实体和程序上均不得与法律相冲突,而且应当向甲方员工公示或者告知。

第二十二条乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资和缴纳社会保险费等情况,出现违法现象,乙方可以依法向甲方交涉要求纠正,因此造成乙方损失的,甲方应当给予赔偿。

第二十三条乙方不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。否则,甲方有权解除协议并要求乙方赔偿损失。

第二十四条乙方应按本协议约定及时足额向甲方支付派遣劳动者的工资、社会保险费、服务费等费用,不得无故拖欠。

第二十五条乙方应当对派遣劳动者履行下列义务:

(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;。

(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;。

(三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;。

(四)对在岗被派遣劳务人员进行工作岗位所必需的技能培训;。

(五)连续用工的,实行正常的工资调整机制。

(六)法律、法规、规章规定的其他相关义务。

六、协议的变更、解除、终止。

第二十六条甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款。在本协议履行期间,未经对方同意,任何一方不得变更或解除;若一方因法律法规及相关政策改变或不可抗力等因素不能继续履行本协议,应及时通知对方,双方通过协商,可对本协议进行变更或解除。

第二十七条甲乙双方商定如出现下列情形之一的,乙方可以将派遣劳动者退回甲方:

1、被派遣劳动者有《劳动合同法》第三十九条、第四十条第一项、第二项规定情形的;。

2、乙方出现《劳动合同法》第四十条第三项、第四十一条规定情形的;。

3、乙方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散等;。

因退回产生的费用由承担。

第二十八条任何一方违反本协议的约定,超过三十日仍未改正的,另一方有权书面通知对方解除本协议,本协议自书面通知发出之日起即行解除。

七、违反协议的责任。

第二十九条乙方未能按时支付派遣劳动者的工资、社会保险费、服务费等费用的,应按每日%的标准向甲方支付违约金。

第三十条甲乙双方另约定以下违约责任:

八、其他事项。

第三十一条甲乙双方约定本协议增加以下内容:________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

第三十二条本协议未尽事宜,法律法规有规定的,按法律法规规定执行;法律法规没有规定的,由双方协商解决。

第三十三条本协议附件与正文具有同等效力,未尽事宜由甲乙双方协商一致后书面约定。

第三十四条本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字、盖章之日起生效。乙方应自本协议订立之日起三十日内将本协议以及使用被派遣劳动者岗位情况报所在地人力资源社会保障行政部门备案。

甲方(盖章)乙方(盖章)。

法定代表人:法定代表人:

年月日年月日。

最热劳务三方协议合同大全(16篇)篇八

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规政策规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

第一条甲乙双方自用工之日起建立劳动关系,双方约定按下列第种方式确定劳动合同期限:

1、固定期限:自___________年________月________日起至___________年________月________日止,其中,试用期从用工之日起至___________年________月________日止。

2、无固定期限:自___________年________月________日起至依法解除、终止劳动合同时止,其中,试用期从用工之日起至___________年________月________日止。

3、以完成一定工作任务为期限:自___________年________月________日起至工作任务完成时止。甲方应当以书面形式通知乙方工作任务完成。

第二条乙方工作岗位是____________,岗位职责为____________。乙方的工作地点为____________。

乙方应爱岗敬业、诚实守信,保守甲方商业秘密,遵守甲方依法制定的劳动规章制度,认真履行岗位职责,按时保质完成工作任务。乙方违反劳动纪律,甲方可依据依法制定的劳动规章制度给予相应处理。

第三条根据乙方工作岗位的特点,甲方安排乙方执行以下第________种工时制度:

1、标准工时工作制。每日工作时间不超过____小时,每周工作时间不超过40小时。由于生产经营需要,经依法协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,特殊原因每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。甲方不得强迫或者变相强迫乙方加班加点。

2、依法实行以为周期的综合计算工时工作制。综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间。甲方应采取适当方式保障乙方的休息休假权利。

3、依法实行不定时工作制。甲方应采取适当方式保障乙方的休息休假权利。

第四条甲方安排乙方加班的,应依法安排补休或支付加班工资。

第五条乙方依法享有法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等假期。

第六条甲方采用以下第种方式向乙方以货币形式支付工资,于每月____日前足额支付:

1、月工资________元。

2、计件工资。计件单价为________,甲方应合理制定劳动定额,保证乙方在提供正常劳动情况下,获得合理的劳动报酬。

3、基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法,乙方月基本工资__________元,绩效工资计发办法为__________。

4、双方约定的其他方式。

第七条乙方在试用期期间的工资计发标准为或__________元。

第八条甲方应合理调整乙方的工资待遇。乙方从甲方获得的工资依法承担的个人所得税由甲方从其工资中代扣代缴。

第九条甲乙双方依法参加社会保险,甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务,乙方应当缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

第十条甲方依法执行国家有关福利待遇的规定。

第十一条乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方患病或非因工负伤的,有关待遇按国家有关规定和甲方依法制定的有关规章制度执行。

第十二条甲方应对乙方进行工作岗位所必需的培训。乙方应主动学习,积极参加甲方组织的培训,提高职业技能。

第十三条甲方应当严格执行劳动安全卫生相关法律法规规定,落实国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,建立健全劳动安全卫生制度,对乙方进行劳动安全卫生教育和操作规程培训,为乙方提供必要的安全防护设施和劳动保护用品,努力改善劳动条件,减少职业危害。乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应依法告知乙方工作过程中可能产生的职业病危害及其后果,提供职业病防护措施,在乙方上岗前、在岗期间和离岗时对乙方进行职业健康检查。

第十四条乙方应当严格遵守安全操作规程,不违章作业。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。

第十五条甲乙双方应当依法变更劳动合同,并采取书面形式。

第十六条甲乙双方解除或终止本合同,应当按照法律法规规定执行。

第十七条甲乙双方解除终止本合同的,乙方应当配合甲方办理工作交接手续。甲方依法应向乙方支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

第十八条甲方应当在解除或终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第十九条乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的,甲方可以与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项,并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。

第二十条甲方出资对乙方进行专业技术培训,要求与乙方约定服务期的,应当征得乙方同意,并签订协议,明确双方权利义务。

第二十一条双方约定的其它事项:

_______________________________________________________。

第二十二条甲乙双方因本合同发生劳动争议时,可以按照法律法规的规定,进行协商、申请调解或仲裁。对仲裁裁决不服的,可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第二十三条本合同中记载的乙方联系电话、通讯地址为劳动合同期内通知相关事项和送达书面文书的联系方式、送达地址。如发生变化,乙方应当及时告知甲方。

第二十四条双方确认:均已详细阅读并理解本合同内容,清楚各自的权利、义务。本合同未尽事宜,按照有关法律法规和政策规定执行。

第二十五条本合同双方各执一份,自双方签字(盖章)之日起生效,双方应严格遵照执行。

最热劳务三方协议合同大全(16篇)篇九

甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,达成如下协议:

一、工作岗位和工作(工种)。

1、甲方根据自身经营需要及乙方的岗位意向,同意聘用乙方在岗位从事工作;。

2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位。

二、合同期限(试用期限)。

2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

3、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。

三、工作时间。

1、甲方实行标准工时制,即乙方每日工作8小时;每周休息2天;。

2、甲方由于经营需要,可与乙方协商适当延长乙方工作时间。

四、工资待遇。

1、乙方试用期工资元月;试用期满乙方起点工资为元月。

2、甲方于每月____日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日,自动顺延在最近的工作日支付。

五、劳动保护和工作条件。

1、甲方为乙方提供各相关岗位的劳动工具及工作场所;。

2、乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评检举和控告。

3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

六、社会保险和福利待遇。

1、在乙方试用期合格后,甲方按____市社会保险的有关规定,为乙方办理社会保险。

2、乙方因工致伤残、死亡的,按《深圳经济特区工伤保险条例》及有关规定处理。

3、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期。

4、甲方在经济条件允许的情况下将给予乙方的福利待遇。

七、劳动纪律。

乙方在合同期内应当做到:

1、遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度。

2、严格遵守各岗位的操作流程及规程,保证安全工作。

4、爱护甲方的财产,保守甲方的商业秘密。

八、合同的变更、解除、重新订立和终止。

(一)、经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。

(二)、有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同:

1、乙方在试用期间不符合录用条件的;。

2、乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;。

3、乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;。

4、乙方被依法追究刑事责任的;。

5、法律、法规规定的其他情形。

(三)、有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前____日以书面形式通知乙方本人。

1、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,需裁减人员的;。

3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

(四)、有下列情形之一的,甲方不能终止或解除聘用合同。

1、乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;。

2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;。

3、法律、法规规定的其他情形。

(五)、有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同;。

1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;。

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

3、法律、法规规定的其他情形。

(六)、乙方解除劳动合同,应当提前____日以书面形式通知甲方,否则甲方有权拒付乙方当月的工资。

(七)、有下列情形之一的,劳动合同自行解除;。

1、甲方依法被宣告破产;。

2、甲方依法解散或依法被撤销;。

3、乙方死亡;。

九、法律责任。

(一)、甲方的法律责任。

1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,如超过规定日期,除全额支付乙方工资报酬外,从第10个工作日起计算,拖欠的天数,甲方每天按拖欠工资额的1%支付乙方赔偿金。

2、甲方支付乙方的工资报酬低于市政府公布的当年最低工资标准的,要补足低于标准部分,同时,对低于部分每日另按其总额的1%补偿员工。

3、甲方违反本合同第六条第1款未为乙方办理社会保险,给乙方造成经济损失.

(二)、乙方的法律责任。

乙方违反合同约定提前解除劳动合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失;。

1、甲方招收录用乙方所支付的费用;。

2、甲方为其支付的培训费用;。

3、对经营和工作造成的直接经济损失。

十、其它事项。

1、双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项:

2、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定的有出入的,按现行劳动法律法规执行。

3、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效。

4、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。

甲方盖章:乙方签名:

授权代表签名:身份证号码:。

合同签订时间:________年____月____日。

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4.;ef;:。

2.;a_ef;:。

3.;ef;:。

3.;a_ef;:.;ef;:.;age;_ba;简单版的劳务合同标准范本。

4.;a_ef;:。

10.;ef;:x0.;age;_ba;公司劳务合同范本。

5.;a_ef;:。

7.;ef;:。

7.;age;_ba;简单个人劳务合同范本。

6.;a_ef;:.;ef;:.;age;_ba;劳务承包合同范本简单。

最热劳务三方协议合同大全(16篇)篇十

甲方(借用方):

乙方(借出方):

丙方(员工):

根据甲方的人力资源需求,乙方向其借出员工(以下简称“借出员工)。为明确三方的权利、义务,三方本着平等自愿、协商一致的原则,签订协议如下:

第一条 劳动条件和劳动保护

甲方应规定乙方借出员工的工作时间、工作岗位和工作职责,以上内容必须符合《中华人民共和国劳动保护-法》及其它劳动人事法规的规定,甲方提供的工作岗位应具备必要的劳动条件和劳动保护措施。

第二条 员工管理

借出员工在甲方工作期间,其劳动纪律、教育培训、绩效考核等事务由甲方实施。甲方的劳动纪律、工作规程、考核办法等管理文件应向借出员工明示。

第三条 用工关系

借出员工为甲方工作期间,应由乙方与其建立劳动关系。

出街员工到甲方报到时,工资关系由甲方承担,社会保险及福利等关系一般不转移,有特殊情况的,由甲、乙双方另行商定。

第四条 社会保障、法定福利及法定征缴费用

乙方根据国家的规定为借出员工办理并征缴社会保险、法规福利及法定征缴费用。以上费用的征缴比例和缴费基数均以国家或上海市法律法规和政策为准,如上海市法律法规和政策发生变化,乙方须依据上海市新法律法规或政策的调整相应地调整收费标准,在甲方确认后,按照新政策操作。如因乙方延迟告知而造成的相关责任,由延迟方承担。

第五条 工资发放

双方约定,在甲方应于每月 号按时间向丙方支付劳动报酬,

第六条 出借员工的退回

6.1 出借员工有以下情形之一的,在借用期满时仍存在以下情形的,由甲乙

双方协商处理,在双方未就如何处理达成一致前,员工的借用期限延迟,甲方不得退回。

2)、在甲方患职业病或者因工伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;

3)、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期间的;

4)符合国家有关计划生育的女职工在孕期、产期、哺乳期的;

5)在甲方连续工作满十五年的,且距法定退休年龄不足五年的;

6)法律、行政法规规定的其他情形。

6.2 借用期限内,甲方非依法定退回该员工的,乙方可于该员工协商变更用工单位,若派遣员工无工作期间,乙方继续为接触员工缴纳社会保险和住房公积金并按照上海市最低标准向借出员工支付劳动报酬,该费用由乙方承担。

第八条 赔偿或补偿约定

借用工作期间,如借出员工在被借出至甲方工作期间发生患职业病、工伤、因工或非因工死亡等情况的,甲乙双方应根据《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律法规或政策的规定,共同承担用人单位应支付的费用,如因借出员工的合法权益受到侵犯而发生劳动争议或法律诉讼,经劳动争议仲裁委员会、人名法院等机构调节、或裁决、或判决应给予借出员工赔偿或补偿的,则乙方应根据判决或裁决的结果承担该赔偿或补偿费用及其他争议或诉讼而产生的相关费用。此等赔偿或补偿以及相关费用不受本协议期限限制。

第九条 本协议期限、解除及终止

(一)本协议有效期从 年 月 日起,到 年 月 日止。

(二)如乙方发生严重违约的情形,严重损害甲方或出借员工利益的,甲方有权单方面解除本协议。

第十条 协调原则

本协议期内,若有关劳动法律法规或注册发生重大变化,甲乙双方应遵

照最新的规定执行,并协商修订本协议条款。

第十一条 争议处理

借用工作期间,甲方如与出借员工发生争议,应先由甲、乙、丙三方共同协商解决。协商不成的,甲方或出借员工可按照规定在上海申请仲裁或提起诉讼。

甲、乙双方对本协议若有争议,应本着友好协商的原则加以解决,如协商

不成,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十二条 其他

本协议条款如与国家法律、法规向抵触的,以国家法律、法规为准。但上述与乙方签订劳动合同的人员在甲方工作期间,甲方应承担借出员工的劳动报酬。

本协议如有未尽事宜,由甲乙双方另行约定

本协议一式两份,经甲乙双方盖章,丙方签字后生效,并由甲乙双方各执一份。

甲方(人员借用单位):

乙方(人员借出单位):

丙方(借出员工):

时间:

1

劳务派遣三方协议书

工商注册号:___________________ 组织机构代码:___________________ 法定代表人:

电话号码:

工商注册号:___________________ 组织机构代码:___________________ 法定代表人:

电话号码:

丙方(招工方)全称:________________________________________________ 地址:________________________________________________ 身份证号码或组织机构代码:__________________________________________ 代表人:

电话号码:

乙方因生产(工作)需要,与甲方、丙方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,签订本协议,并承诺共同遵守,为明确三方的权利、义务,三方本着平等自愿、协商一致的原则,签订协议如下:

一、协议期限

本协议自________年____月____日起至________年____月____日止(共_____ 年_____ 月_____日),协议期满双方应以书面方式办理续延手续。

二、派遣岗位、人数和期限

1.乙方需要接受派遣人员(以下简称员工)的岗位和人员数量如下:

________岗位,________人数,工作的内容________,工作地点________,派遣期限自________年____月____日至________年____月____日止(共_____年_____月___日)。

2.甲方、丙方按照乙方用工需求,负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。甲方承担对员工的用人单位义务,乙方承担对接受的员工的用工单位连带责任义务。

乙方承诺,以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求,并保证没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。

三、工作时间和休息休假

实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的,由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定,并告知员工。

1 甲方(签字确认): 乙方(签字确认 ): 丙方(签字确认):

2

2.休息、休假:按国家和乙方的________规定执行。

3.乙方负责保障员工享有法定休息休假权利。乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的,应当征得员工同意,并直接依法支付加班加点工资。

四、劳动报酬

1.员工享有与乙方相同或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的权利。甲方、丙方不得克扣乙方支付给员工的劳动报酬。

2.甲方、丙方与乙方商定的员工工资发放日为每月________日,工资发放形式为(由甲方、丙方发放、由乙方直接发放、由甲方、丙方或乙方委托银行发放)。

3.甲方、丙方与乙方协商确定,员工的工资标准采用下列第( )种方式:

(1)员工实行月薪制,每月为________元人民币(每小时________元人民币),具体办法按照乙方规定执行。

(2)员工实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法,员工的基本工资为每月________元人民币(每小时________元人民币);绩效奖金考核发放办法根据乙方规定执行。绩效奖金由乙方直接发放。

(3)员工实行计件工资制,计件工资的劳动定额管理按照乙的规定执行,定额单价为________元人民币。乙方确定、调整劳动定额应当保证员工与本单位同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间以外劳动定额,应当按照法定加班工资的`标准计算计件工资。

员工在乙方连续工作的,乙方应当按照同工同酬的规定,为员工实行工资调整。

五、社会保险

1.员工的社会保险由甲方负责,甲方和员工应当按时足额缴纳各项社会保险费,其中员工应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

2.双方商定,员工的社会保险按照下列第( )种方式结算:

(2)由乙方负责发放员工工资、加班工资和绩效奖金的,乙方负责按月向甲方、丙方共同结算应交纳的社会保险费。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.乙方保证执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护。甲乙丙三方共同负责教育员工遵守国家和乙方规定的劳动安全规程。

2.乙方安排员工的工作(属于、不属于)国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。员工从事有职业危害作业的,乙方负责定期为员工进行健康检查,并按每月________的标准向员工支付岗位津贴(补贴)。

3.乙方及其管理人员负责保障员工的生命安全和身体健康。员工有权拒绝乙方管理人员违章指挥、强令冒险作业,并不视为违反本协议。员工对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。

4.员工因工作遭受事故伤害或患职业病,甲乙双方均有负责及时救治、保障员工依法享受各项工伤保险及相关待遇的连带义务。甲方应按规定为员工申请工伤认定和劳动能力鉴定。

5.员工患病或非因工负伤,甲乙双方共同承担保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇的连带义务。

2 甲方(签字确认): 乙方(签字确认 ): 丙方(签字确认):

七、劳动合同的履行、变更、解除和终止

1.甲乙丙方共同负责教育员工,按照本协议和劳动合同的约定,三方全面履行各自的义务。

2.员工按约定在乙方工作期限届满,乙方需要留用的,应当与甲方、丙方及员工协商续延工作期限;乙方不留用的,员工由甲方、丙方安排。

4.员工因违反《劳动合同法》第三十九条及乙方依法制定的劳动规章乙方有权退回甲方,由甲方按规定处理;员工因出现《劳动合同法》第四十条、第四十一条有关情形,乙方需退回的,应与甲方、丙方共同协商妥善处理办法。

5.员工有《劳动合同法》第四十二条情形之一的,派遣期间,乙方不得退回甲方,派遣期满的,应当续延至相应的情形消失时终止。甲方和乙方承担连带责任。

八、本协议履行中相关问题的处理

1.本协议履行过程中,若甲乙丙三方或一方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项,不影响本协议履行;若甲乙丙三方或一方发生合并或分立等情况,本协议继续有效,由承继单位继续履行。

涉及劳动者切身利益的条款内容变更时,三方应当协商一致,以书面方式变更本协议。

2.本协议的解除或终止,应当在妥善处理好员工合法权益的基础上进行。甲乙双方或一方违反法律规定解除或终止本协议,给员工造成损失的,应当按《劳动合同法》第四十八条的规定处理。

九、劳务费用结算

1.劳务费用的构成:劳务工工资费用、社会保险费和劳务派遣服务费。

2.费用结算标准:

(1)劳务工工资费用由乙方按本协议约定及应发放的员工的工资总额按月支付甲丙双方。

(2) 员工的各项社会保险的参保缴费手续,由甲方负责,保险费用由乙方按月支付甲丙双方。

(3)甲丙双方按照派遣员工总数每人每月________元人民币标准(劳务派遣人员工资总额的________%收取劳务派遣服务费或者是每小时________元人民币标准)。其中甲方可得劳务派遣服务费每人每月________元人民币(每小时________元人民币标准);丙方可得劳务派遣服务费每人每月________元人民币(每小时________元人民币标准)。

3.乙方每月________日前要求甲丙双方共同去乙方公司领取劳务工工资费用、社会保险费和劳务派遣服务费,并提供各项费用结算清单。乙方支付给甲丙双方的劳务费及相关费用,甲方必须开具正式劳务费发票。

4.甲丙双方在乙方发放工资代表当面,分别领取各自约定所得劳务派遣服务费,同时当场将劳务工工资发放到每个劳务工手上,帮助劳务工缴纳社会保险;甲丙双方中有一方没有到场共同领取劳务费用,乙方不能发放劳务费用;只有在甲丙共同到场的前提下才能发放劳务费用;假如只有甲丙一方到场领取了劳务费用,导致另甲丙另一方不能得到劳务派遣服务费(中介费)或劳务工没有领到工资、劳务工没有缴纳社会保险费用,由乙方承担全部赔偿责任。

5.甲乙双方不得向员工收取任何费用。

3 甲方(签字确认): 乙方(签字确认 ): 丙方(签字确认):

十、其他约定

十一、本协议未尽事宜,法律法规有规定的,按法律法规规定执行;法律法规没有规定的,由双方协商解决;双方协商一致,可以书面变更本合同。若双方协商不成或者发生争议,应当依法处理。若因员工问题发生劳动争议,甲乙双方应当积极协调解决,并依法承担连带责任。

十二、本协议一式六份,自三方签字盖章之日起生效;三方各执二份,具有同等的法律效力。甲方应按规定建立职工名册备查,向劳动部门办理备案手续,并依法将本协议内容告知员工。

甲方(盖章):_______________________

法定代表人、负责人

或委托代理人(签名):________________

20____年____月____日

乙方(盖章)______________________

法定代表人、负责人

或委托代理人(签名):________________

20___年____月____日

丙方(盖章)______________________

法定代表人、负责人

或委托代理人(签名):________________

20____年____月____日

甲方(签字确认): 乙方(签字确认 )4 : 丙方(签字确认):

甲方(施工单位):

乙方(用工单位):

丙方(派遣单位):

根据乙方承包的甲方工程的需求,丙方向乙方派遣员工(以下简称“派遣员工)。为明确三方的权利、义务,三方本着平等自愿、协商一致的原则,签订协议如下:

第一条 劳动条件和劳动保护

乙方应规定丙方派遣员工的工作时间、工作岗位和工作职责,以上内容必须符合《中华人民共和国劳动保护-法》及其它劳动人事法规的规定,乙方提供的工作岗位应具备必要的劳动条件和劳动保护措施。

第二条 员工管理

派遣员工在甲方工作期间,其劳动纪律、教育培训、绩效考核等事务由乙方实施。乙方的劳动纪律、工作规程、考核办法等管理文件应向派遣员工明示。

第三条 用工关系

1、派遣员工为乙方工作期间,应由丙方与其建立劳动关系。

2、派遣员工到乙方报到时,工资、福利费用由乙方承担,由丙方代为发放给派遣员工。有特殊情况的,由乙、丙双方另行商定。

第四条 社会保障、法定福利及法定征缴费用

丙方根据国家的规定为派遣员工办理并征缴社会保险、法规福利及法定征缴费用。以上费用的征缴比例和缴费基数均以国家或河北省法律法规和政策为准,如河北省法律法规和政策发生变化,丙方须依据河北省新法律法规或政策的调整相应地调整收费标准,在乙方确认后,按照新政策操作。。

第五条 费用承担及支付方式

1、乙方每月向丙方支付劳务费,具体标准为 元,以上费用包含税和乙方向丙方支付的管理费。

2、按照本协议确定的劳务费标准,乙方应于每月 日将当月劳务费用支付给丙方,丙方于 日内向乙方送达劳务费税务发票。

3、乙方每月 日前向丙方送达本月派遣员工的工资款及工资清单,并由

丙方代其向派遣员工发放当月工资。

第六条 派遣员工的退回

派遣员工有以下情形之一的,在派遣期满时仍存在以下情形的,由乙丙双方协商处理,在双方未就如何处理达成一致前,员工的派遣期限延迟,乙方不得退回。

2、在乙方患职业病或者因工伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;

3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期间的;

4、符合国家有关计划生育的女职工在孕期、产期、哺乳期的;

5、法律、行政法规规定的其他情形。

第七条 赔偿或补偿约定

派遣工作期间,如派遣员工在被派遣至乙方工作期间发生患职业病、工伤、因工或非因工死亡等情况的,乙丙双方应根据《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律法规或政策的规定,共同协商解决,如因派遣员工的合法权益受到侵犯而发生劳动争议或法律诉讼,经劳动争议仲裁委员会、人名法院等机构调节、或裁决、或判决应给予派遣员工赔偿或补偿的,则乙方应根据判决或裁决的结果承担该赔偿或补偿费用及其他争议或诉讼而产生的相关费用。此等赔偿或补偿以及相关费用不受本协议期限限制。

第八条 本协议期限、解除及终止

1、本协议有效期从

2、如乙方发生严重违约的情形,严重损害乙方或派遣员工利益的,丙方有权单方面解除本协议。

第九条 协调原则

本协议期内,若有关劳动法律法规或注册发生重大变化,甲乙丙三方应遵照最新的规定执行,并协商修订本协议条款。

第十条 争议处理

派遣工作期间,乙方如与派遣员工发生争议,应先由甲乙丙三方共同协商解决。协商不成的,乙方或派遣员工可按照规定在当地申请仲裁或提起诉讼。

甲乙丙三方对本协议若有争议,应本着友好协商的原则加以解决,如协商不成,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条 其他

本协议条款如与国家法律、法规向抵触的,以国家法律、法规为准。但上述与丙方签订劳动合同的人员在乙方工作期间,乙方应承担派遣员工的劳动报酬。

本协议如有未尽事宜,由甲乙丙三方另行约定。

本协议一式三份,经甲乙丙三方盖章,丙方签字后生效,并由甲乙丙三方各执一份。

甲方(施工单位):

乙方(用工单位):

丙方(派遣单位):

时间:

甲方: 盛唐五金塑胶制品有限公司

乙方 :何轩

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,双本着平等自愿、协商一致的原则,现就乙方向甲方工作交接及其工资具体事宜,达成本协议,以资共同遵守。

第一条 交接期限

2. 乙方须填写《工作交接基本情况表》,内容包括客户人员名单、联系方式、工作进程、跟进事项、注意信息等。甲乙双方以《工作交接基本情况表》作为办理员工工资的依据。

第二条 用工关系

在乙方交接工作期间,甲方应给予客观设备和主观资源的配合,客户档案及po信息和相关资料均保留在甲方。

第三条 费用支付

1.双方约定,乙方在甲方工作期间的工资由 甲 方乙方员工支付,支付标准由甲方确定实际的考勤记录为准,以甲方公司的工资结算制度为依据。

2.关于乙方员工在就职期间产生的提成费用以实际挥手货款的准单为准。甲双方约定按下列2条结算方式:

(1)甲方与2015年8月15号晚上结算乙方2015年7月31之前的未发工资。

(2)甲方一次性向乙方结算 所有相应的订单费用。(以实际的单据这准)

3.乙方在作期间产生的报销费用,甲方按对应的报销单准备给予结算。 第4 权利义务

1.甲应按照法规中华人民共和国劳动法》及相关劳动法规的规定。

2. 出现以下情况:甲方有权起诉乙方

(2).乙方在交接期间内期内中断双的交接协议。

(4).乙方未提供必要的客户信息及其工作的交接重要的事宜。

(5).乙方违反法律、法规的规定,损害借甲方的公司利益。

(6).乙方以威胁或者非法手段盗取公司资源和重要机密。给工厂带来负面的影响。

3.借用员工有下列情形之一者,乙方可以要求甲方撤回借用员工:

1.甲应维护借用员工的合法权益,执行《中华人民共和国劳动法》及相关劳动法规的规定。

1.甲应维护借用员工的合法权益,执行《中华人民共和国劳动法》及相关劳动法规的规定。

2. 出现以下情况:甲方有权起诉乙方

(7).法律、行政法规规定借用员工可以解除劳动合同的其他情形。

(1).在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2).严重违反乙方的规章制度的;

(3).严重失职交接,营私舞弊,给甲造成重大损害;

(5).被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一,经甲乙双方协商一致后,乙方可将借用员工退回:

(4).本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使协议无法履行;

(5).乙方符合法定裁员条件的。

5.乙方有权对借用员工按照本单位规章制度进行管理。

6.如借用员工有试用期,乙方应在试用期满前15日,书面通知甲方是否继续借用员工。

7.乙方退回和调换借用员工应以书面形式通知甲方,并注明退回和调换的时间、理由。

8.甲乙任何一方侵害借用员工权益引起劳动争议或法律诉讼,经有权机关调解、仲裁或判决应给予赔偿或补偿的,则该赔偿或补偿费用及其它因争议或诉讼而产生的相关费用(包括但不限于仲裁费、诉讼案件受理费、律师费、评估费、鉴定费等)最终由实施侵害方承担。

9.若员工因被乙方退回提起仲裁、诉讼,乙方应向甲方提供相应证据材料;若有权机关认定乙方提供证据不充分而导致甲方败诉,乙方应承担相应法律责任。

第六条 其它

1.对于协议期间相关问题,甲乙双方应及时按照国家有关法律规定,本着互谅互让的精神协商解决。对于双方解决不了的问题,可以经有关部门裁定或提起诉讼。

2.本协议与国家、重庆市有关规定相悖的,应按照规定执行,甲乙双方应及时就协议进行协商变更。

3.本协议一式贰份,经甲乙双方代表或者授权人签字并盖章后生效,并由甲乙双方各执一份。

甲方(签章):

法定代表人或授权委托人 : 年 月 日

乙方(签章):

法定代表人或授权委托人 : 年 月 日

最热劳务三方协议合同大全(16篇)篇十一

甲乙双方经过友好协商,就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜,在平等互利的原则下,签订如下合同。

第一条总则。

1.甲方派遣劳务人员(以下简称劳务人员)在______工作期限为_________个月。

2.劳务人员的年龄为_________至_________周岁,并具有_________毕业文化程度。

3.劳务人员须身体健康,须经内地县级以上医院体格检查合格。

5.劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求。

6.乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采用香港有关当局规定的标准合约《聘用外地雇员的雇佣合约》,该合约作为本合同不可分割的组成部分。

第二条工资和其他待遇。

1.劳务人员与香港当地雇员实行同工同酬的原则。本合同雇佣的劳务人员底薪为:工种_________;人数_________;每人月工资_________(港币)元。

2.乙方对劳务人员工资每月结算一次。乙方须以自动转账方式将工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内。

3.劳务人员除上述薪酬外,还享有与当地同等职位雇员一样的奖励、增薪和其他应有的福利待遇。如果同一公司内并无相等的职位,则与其他公司相等职位的本地雇员相等。

4.合同期内,若因企业临时停产、息业或其他乙方原因,致使劳务人员暂时不能工作,乙方须照常支付该期间内的基本工资和待遇;如提前解除合同,乙方须提前30天书面通知甲方,或支付7天工资作为代替通知金。

第三条工作时间、休假及加班待遇。

1.劳务人员每天工作8小时,每周工作6天,超时工作,乙方须按香港现行劳工法例及当地同等人员标准付给劳务人员相应的报酬。

2.劳务人员享有香港法定的有薪节、假日。节假日加班与当地雇员享受同等待遇。

3.劳务人员服务满一年,可享有最少6天有薪年假。

第四条劳保福利待遇。

1.乙方负责为劳务人员提供适当的住宿,住宿条件须符合香港有关规定并经甲乙双方共同核定。

2.劳务人员由于受雇及在雇佣期内遭遇意外而受伤、患上职业病或发生有关医疗事宜,乙方应负责一切必需的医药费及住院费,并支付补偿。此条款自劳务人员抵港之日起生效。

3.劳务人员享有与当地人员同等的医疗服务和职业意外、人身意外及职业疾病医疗保障,由乙方按照香港现行法例负责购买保险及承担所需费用。

4.如医生证明劳务人员因生病或受伤不适宜再继续受雇,乙方便应将劳务人员遣返并立即通知甲方,并承担有关费用及伤遣费。

5.劳务人员在合同期内发生意外,乙方须按保险条例负责为劳务人员向保险公司索赔。如意外死亡,乙方须负担将劳务人员遗体及个人物品运返其居住地的运输费用。

6.劳务人员工作所需的劳动保护用品,由乙方免费提供。

7.劳务人员在香港工作的所有税收,均由乙方负责申报,按香港现行税法执行。

第五条双方责任。

1.甲方责任。

(1)负责在内地初选所需各类劳务人员,安排时间由乙方面试考核;。

(2)负责安排核定人员到县级以上医院检查身体,办理体格合格证明书;。

(3)负责办理劳务人员出境的一切手续;。

(4)教育劳务人员严格遵守香港的法律、法规、社会公德,遵守合同和乙方有关的规章制度。

2.乙方责任。

(2)乙方负责劳务人员体检的费用;。

(3)乙方负责劳务人员从内地居住地至香港及于合约终止或届满时返回原居地的旅费;。

(4)负责合同期内对劳务人员在香港期间的管理;。

(6)负责在规定的14天内安排因停产、息业、破产、或其他原因被解雇的劳务人员返回内地。

第六条劳务人员的责任和人员的更换。

1.劳务人员的责任。

(1)必须遵守香港现行法律、法规,遵守社会公德;。

(2)遵守甲方和乙方的有关规定,严格执行本合同的条款;。

(3)合同期内,不准私自变换工作另行求职或兼职;。

(4)不得与任何人发生借贷关系;。

(5)合同期满,必须按时回内地,不准以任何理由滞留不归;。

(6)遵守厂规和公司规章制度,不准罢工或以其他形式怠工。

2.人员更换,如发生下列情况,经甲乙双方确认后,可以遣返或更换人员:

(1)劳务人员申请与香港居民、永久性居民或游客结婚;。

(2)涉及非法或不道德行为,不宜继续工作;。

(3)不履行或破坏合同;。

(4)怀孕;。

(5)因病需长期治疗,不能继续工作。

3.属以上(1)~(4)款的情况,如与乙方有关,路费及所发生的费用应由乙方负责;如与乙方无关,路费由被遣返的劳务人员自负,属第(5)款的情况,路费由乙方负责。

第七条合同的生效、终止和延长。

1.本合同于_________年_________月_________日在_________签订,一式_________份,甲、乙双方各执_________份,按双方签字之日起并经甲方上级主管部门批准后生效,有效期从劳务人员进入香港之日起两年内有效。

2.合同到期如需续约,甲、乙双方需提前两个月协商续订。劳务人员到期后须返回内地;续约后乙方所需人员,甲乙双方按有关规定协商作出安排。

3.合同生效后不准单方面终止。如单方违约,须支付对方为此而付出的费用并加付工人一个月工资。

4.如发生下列情况之一时,双方可协商终止合同:

(2)人力不可抗拒因素(如战争、自然灾害等)使得合同无法执行。

本合同如在上述情况下终止,乙方则负责安排劳务人员回内地并负担所需费用。

第八条仲裁。

因执行本合同所引起的任何争议,由签约双方通过友好协商解决,若协商仍不能解决,将提交仲裁,仲裁在被诉方所在地仲裁机构进行,仲裁为最终裁决,双方必须无条件执行,仲裁费用由败诉方负担。

最热劳务三方协议合同大全(16篇)篇十二

甲方:______________乙方:______________(工厂)。

地址:______________地址:______________。

法定代表人:_________法定代表人:_____________。

丙方:______________(外商)。

地址:______________。

授权代表:__________。

电话:______________。

鉴于:

4、甲乙丙三方均知悉并同意上述情况及做法:

甲乙丙三方就上述销售合同及进口合同中的某些问题,经友好协商,达成一致,兹签订本协议书。

甲、乙、丙三方同意:

1、如乙方未按照销售合同的规定将全部货款(分批交货、分批付款的,指每批货物的全部货款)付至甲方,甲方无义务按进口合同的规定向丙方支付任何货款,且免除任何有关延迟付款的违约责任,丙方无权依进口合同向甲方追索(究)任何货款(违约责任)。

2、甲方对有关货物的质量不承担任何责任。如乙方对货物质量有任何异议,应自行与丙方协商处理,而无权依销售合同向甲方追究任何违约责任;如需退换货,乙方可委托甲方办理,手续费另计。

3、丙方保证交付所给甲方的货物在产地,规品、数量等方面与进口合同的规定严格一致;如有不符,丙方应承担所有法律责任并赔偿甲方因此而遭受的海关处罚。

4、如销售合同及进口合同的规定与本协议不符,以本协议的规定为准。

甲方:______________。

授权人签字:_______。

盖章:______________。

乙方:______________。

授权人签字:_______。

丙方:______________。

授权人签字:_______。

盖章:______________。

最热劳务三方协议合同大全(16篇)篇十三

08日竣工,在该工程质量保修期内,室外水泥场地出现不同程度翻砂、起灰和。

为了确保质量甲方委托巢湖市负责施工,经甲乙双方协商达成如下协议:

一、委托施工内容。

巢湖市苏湾交警中队室外场地沥青砼地坪,厚度50mm,包工包料包质量。

二、甲方责任、权利和义务。

1、做好施工中的协调工作,尽量为乙方创造良好的施工环境。

2、甲方享有因乙方原因造成的经济和法律纠纷时停止支付工程款的权利。

三、乙方责任、权利与义务。

1、乙方接受甲方委托施工本工程,必须履行合同的有关条款,按合同的规。

定全面完成各项工作,并承担合同规定的承包人的全部义务和责任,负责协调业。

主与监理部门关系。

2、负责工程施工质量、施工安全、文明施工等全部工作,并承担由此发生。

的全部费用。

3、严格按施工规程、规范或国家有关法规的要求以及甲方的质量、安全管。

理要求进行施工,按合同要求完成工程施工任务。若因乙方管理不当,出现质量、

安全、工期及其他与本工程相关的问题而受到业主或国家相关部门的处罚时,则。

由乙方承担责任并负责由此造成的经济损失。若发生安全事故,由乙方承担责任。

并负责理赔。

4、乙方有义务按甲方要求,配合甲方的质量、安全、环境保护等体系认证。

工作。

5、乙方不得将工程以任何方式分包或转包给第三方。

6、乙方保证不拖欠民工工资,否则,甲方有权从工程款中直接支付工资给民工及相关材料费。

四、有关费用事项。

1、乙方必须在拾个工作日内完成工作;。

2、甲方按60元/m2支付工程款,总工程款按照实际完成面积计算;。

3、施工完工后一个月内,甲方付清全部工程款;。

4、工程款一次性结清,乙方不提供税票。

五、特别约定。

为维护本公司的良好信誉,若因乙方管理不当,导致工期严重滞后或工程质量、工程安全出现重大问题,由此造成的经济责任由乙方承担。

六、本协议如有未尽事宜,双方另行商订补充协议。

七、本协议一式两份,甲方双方各执一份。

甲方代表:_________________:_________________。

双方签订协议日期:_________________

最热劳务三方协议合同大全(16篇)篇十四

甲方: 组织机构代码:

乙方: 组织机构代码:

丙方: 身份证号码:

丙方现为乙方员工,因工作需要,甲方聘用丙方到甲方工作。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国劳动合同法》有关规定,甲乙丙三方经友好协商,自愿签订本聘用协议,共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

1、本聘用协议于签订之日起,至 年 月 日终止。2、3、

二、工作地点和岗位

甲方聘用丙方的工作地点为 岗位为 工作内容为 。丙方应当按照甲方岗位职责的要求,完成工作任务。

三、薪酬和福利

1、丙方的'工资由甲方支付,甲方实行 工资制,支付形式为 ;

3、丙方享受除社会保险以外的,与甲方员工同等的其他福利待遇。

四、保密义务

丙方有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。

五、工伤处理

甲方聘用丙方期间,如丙方非因工负伤,乙方应协助甲方处理相关事务。如涉及赔偿,甲乙双方应共同承担。

六、协议的终止和解除

1、协议终止后,甲乙丙三方均无终止意向,视本协议以1年为单位,自动延续。

2、甲乙丙三方任意一方如需终止或提前解除本协议,应提前30天通知其他两方。

3、乙丙双方任意一方终止或解除双方的劳动合同,应提前40天通知甲方。

4、丙方在聘用期间患病或负伤,不能继续胜任工作的,甲方可协议终止。

第1页 共2页

七、其他内容:

1、本协议未尽事宜,三方应友好协商确定,并订立书面补充协议。

2、本协议一式三份,经甲、乙、丙三方签字或盖章生效,三方各执一份。

甲方(盖章):

法定代表人:(或委托代理人)

乙方(盖章):

法定代表人:(或委托代理人)

丙方(签名):

第2页 年 月 日 年 月 日 年 月 日 共2页

最热劳务三方协议合同大全(16篇)篇十五

甲方:____县华xx公司乙方:朱身份证号码:甲乙双方在互惠互利基础上,经友好协商,甲方聘用乙方为清流河工程项目部经理,乙方享受的权利,承担的责任如下:责任:

一、乙方全权负责清流河工程。

二、协调与监理、业主、工程涉及到的各级政府及当地群众的关系,确保工程顺利进行,若有无法解决的困难和纠纷,需及时上报。

三、及时上报工程施工计划、方案。及时向公司汇报工程进度情况。

四、抓好施工现场管理,协调各部门人员关系,保障各项工作顺利进行。

五、严格抓好各个环节的安全生产,做到不出事故。

六、抓好材料、机械管理;抓好财务管理督促财务人员做好帐、理好财,做到帐实相符,保证公共财物不流失。

七、积极配备各工区的机械、人员、材料,确保工程按期完工。

八、积极督促技术人员抓好各技术环节,做到不误工、不返工,积极督促技术人员做好各种资料、签证工作。

九、按与业主签订的合同督促技术人员做好资料,及时上报工程进度,拟报请款资料,申报拨款。权利:

一、对清流河项目部各部门人员有聘用、解聘的建议权。

二、有权对项目部各部门人员进行工作分配、调整。

三、有权雇用和解雇外来机械和工人。

四、对项目部各部门人员有奖惩建议权。

五、对项目部人员请假、预支工资、费用报销等有审批权。

六、对本项目部车辆等有分配使用权。

七、有权审批500元以下的请客、送礼等,500元以上招待、送礼需报公司领导同意后方可进行。待遇:分以下几个部分:

1、基本工资:每月500元;

2、岗位工资:1200元;

最热劳务三方协议合同大全(16篇)篇十六

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。下面是小编为大家整理的关于2022年劳务协议合同,希望对您有所帮助!

甲方:

法定代表人(主要负责人):

住所:

乙方:

性别身份证号码:

住址:

联系电话:

根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限。

本协议期限:自年月日至年月日止。试用期为三个月,自年月日至年月日。

二、工作内容及劳务报酬。

1、甲方聘用乙方从事岗位工作,乙方承担的劳务内容、要求为:甲方提供的各项规章制度及工作中的要求。乙方应按确定的劳务内容和甲方的要求,按时、按质、按量完成规定的工作任务。

2、乙方的工作地点为:

3、乙方认为,根据乙方目前的健康状况,能依据本协议第二条第1项、第2项约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也自愿承担所约定劳务。

4、双方约定:乙方试用期为3个月,试用期月工资标准为元。乙方在试用期满后提供了正常劳动,则乙方的月劳务报酬(税前)为人民币元;乙方个人所得税自理,由甲方代扣代缴。甲方实行先做后发制度,于每月10日前支付乙方上一月劳务报酬。如因不可抗力原因可以延迟支付,但一般不得超过5个工作日且必须及时向乙方说明。

5、乙方同意甲方依据乙方的专业、特长、工作能力和表现及生产经营需要,调整乙方提供劳务的内容和工作地点,也可临时安排乙方从事其他岗位的工作,甲方根据乙方提供的劳务内容的不同而变更劳务报酬。

三、劳动保护、劳动纪律和劳动条件。

1、甲方为乙方提供符合相关规定必要的安全卫生工作环境和劳动保护措施,并为乙方提供符合岗位要求的劳动安全卫生教育培训和必要的劳动保护用品。

2、乙方在提供劳务的过程中应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德。如由于乙方违反安全操作规程、违章作业出现工伤事故,乙方应承担全部或主要责任,并应对甲方造成的经济损失进行赔偿,同时甲方还可依法单方解除本协议。

3、在本协议履行期间乙方同意医疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费。

四、协议履行、解除、终止和续订。

1、双方应按照本协议约定的起始时间,全面、认真地履行本协议。起始时间与实际履行的起始时间不一致时,按实际履行的起始时间确认。

2、经甲乙双方协商同意,可以解除本协议。

3、乙方具有下列情形之一的,甲方可以随时解除本协议:

(1)乙方违背对公司承诺事项的;。

(2)为获得此项劳务工作就健康状况、教育背景和工作经历提供虚假情况和证明的;。

(4)本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行;。

(5)甲方执行经济性裁员方案;。

(6)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;。

(7)严重失职、渎职,或营私舞弊、贪污受贿,对甲方利益和信誉造成重大损害的;。

(8)乙方有严重泄漏甲方商业秘密行为的或违反在职竞业禁止规定行为的;。

(9)失去提供劳务所必须的从业资格的;。

(10)被依法追究刑事责任或劳动教养的。

(11)法律法规规定的其它情形。

4、甲、乙双方若单方面解除本协议,仅需提前一周通知另一方即可。

5、有下列情形之一的,本协议自动终止:

(1)本协议期满;。

(2)甲方停业、解散、撤消。

6、本协议终止后,经双方协商同意,可以续订。

五、责任与赔偿。

1、在本协议有效期内,由于任何一方违约,致使本协议不能履行或者不能完全履行的,按国家、本市及甲方依法制定的有关规定由有过错一方承担赔偿责任。

2、赔偿办法按双方签订的协议、甲方的规章制度执行。

六、其他约定事项。

1、甲方的技术、设计方案及经营信息等均属甲方独有的商业秘密,乙方有义务严格保守,并严格遵守甲方制订的有关保密制度;乙方故意泄露甲方的商业秘密,甲方将随时解除本协议,并由乙方承担由此引起的法律责任和经济责任。

2、本合同解除或终止时,乙方应履行下列义务:

(1)向甲方指定人交接工作;。

(2)完好归还乙方使用或保管的甲方物品、资料等,包括但不限于办公用品、文件、设备等有形或无形资产。

(3)向甲方完整移交载有甲方重要信息的任何载体;。

(4)协助甲方清理双方之间债权债务;。

(5)协助甲方做好与乙方工作相关的遗留事项;。

(6)完成甲方规定的离职流转程序,办理有关离职手续。

3、乙方不辞而别或下落不明或未履行本协议规定义务,致使甲方无法办理或延迟办理与乙方离职相关手续的,由乙方承当相应责任。

4、乙方所具有的职称、职业资质证书,在甲方及甲方关联公司经营范围内,无偿提供给甲方使用,具体事项按《公司的各项规章制度》执行。

5、甲乙双方解除或终止本协议,在乙方完全办理完离职手续后的下一发薪日,由甲方将乙方最后一个月实际应得劳务费发放给乙方。

6、本协议所述乙方住址为双方联系的唯一固定通讯地址,若在履行本协议中双方有任何争议,甚至涉及仲裁时,该地址视为法定地址。若乙方住址发生变化,应及时书面通知甲方,否则,造成双方联系障碍或中断,由乙方负责,甲方按此地址发送之文件,一经发出均视为收到。

7、甲乙双方约定的其他事项:

此协议公司有最终解释权。

七、附则。

1、本协议履行过程中发生劳动争议,双方应当协商解决,协商不成可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或甲方所在地人民法院提起诉讼。

2、本协议一式三份,甲方执二份,乙方执一份,经甲方盖章和乙方签名并在乙方赴甲方报到考勤之日起生效。

甲方(签字/盖章):

乙方(签字):

甲方签章日期:

年月日乙方签字日期:

甲方:

乙方:

甲方根据施工需要,现将_________工程的部分工作,分包给乙方,现甲乙双方就安全管理事宜达成如下协议:

一、甲方责任。

1.甲方负责向乙方提供施工作业现场。

2.甲方安全员有权检查乙方自制设备或施工设备(切割机、电焊机、乙炔瓶等)是否符合标准,对于不符合标准的,安全员有权制止施工。

3.甲方对工程有监督检查职责,发现安全问题及时指出,有权对乙方所属人员进行安全教育管理,对违法规定的行为进行查处。

4.甲方负责办理本工程的意外伤害保险。

二、乙方责任。

1.服从甲方工作指令,非甲方安排的工作任务一律不得接受。

2.乙方工作人员的工作年龄必须在法定的工作年龄范围内,及在18周岁以上及法定退休年龄以下,达到退休年龄的、童工、及未成年人一律严禁使用。若使用此类人员,由此发生的一切后果由乙方承担。

3.乙方必须对所属人员进行职业健康、安全、环保、消防等方面的教育,必须服从甲方的管理,在施工期间,必须严格遵守规章制度,自觉按照安全纪律、制度法律、法规施工。不得有违法乱纪行为,否则甲方有权对其进行处罚,并有权终止协议。

4.乙方在施工、制作过程中应严格遵守安全操作规程和安全管理规定,特种作业人员(焊工、电工等)必须持证上岗,携带特种作业许可证,以备随时接受检查,作业人员名单必须报甲方一份备案。

5.施工前,乙方应组织所属人员召开安全生产教育会议并通知甲方委派有关人员出席会议,介绍施工中有关安全防火等规章制度及要求,乙方必须检查、督促施工人员严格遵守、认真执行。

6.乙方在施工期间必须严格执行和遵守甲方的安全的生产防火管理的各类规定,接受甲方的监督、检查和指导。对于查出的隐患,乙方必须限期整改。

7.在生产操作过程中的个人安全防护用品由乙方自理,乙方向甲方借用的安全帽、安。

全带,工程结束后及时归还,若遗失照价赔偿,乙方应督促施工人员自觉穿戴好安全防护用品。

8.由甲方提供的机械设备、脚手架等设备,在搭设、安装完毕提交使用前,甲方应会同乙方共同按规定验收,严禁在未经验收或验收不合格的情况投入使用,否则由此发生的后果概由擅自使用方负责。

9.乙方子施工期间使用的各种工具等均应由乙方自备。如甲乙双方必须相互借用或租赁,应由双方有关人员签借用租赁手续。借出方应保证借出的的设备和工具符合安全要求,但借入方的设备和工具符合安全要求,但借入方必须进行检验,借入适用方一经接收,设备和工具的保管、维修以及在使用过程中发生的故障、损坏、遗失或造成的伤亡事故均由借用方来承担责任负责赔偿。

10.甲乙双方的人员,对施工现场的脚手架、各类安全防护措施、安全警告牌,不得擅自拆除、更改,如确实需要拆除更改的,必须经工地施工负责人和安全管理人员同意,并采用必要、可靠的安全措施后方能拆除。任何一方人员,擅自拆除所造成的后果,均由该方人员及其单位承担。

11.乙方必须严格执行各类防火、防爆制度,易燃易爆场所严禁吸烟及动用明火,消防器材不准挪用他用。

12.乙方在施工过程中,要保护好施工现场周围财产安全及相关协助人员的人身安全。在施工期间,出现安全事故,均由乙方自行负责,与甲方无关。

本协议双方代表签字后即生效,协议一式两份,加一双方各执一份。

甲方:

乙方:

年月日年月日。

甲方:_____________________。

乙方:_____________________。

第一条根据甲方的愿望,乙方同意派遣中国工程师、技术工人、行政人员(翻译、厨师)在_________国工作。具体人数、工程、工龄和月工资见本协议附件(略)。该附件为本协议不可分割的组成部分。

第二条乙方人员出入中国国境和过境手续,由乙方负责办理,并负担其费用,乙方人员出入_________国国境的签证和在_______国境内所需办理的居留、劳动许可证手续由甲方负责办理并负担其费用。

第三条乙方人员在_________国工作期间,由甲方按本协议的规定向乙方人员支付每月的工资。

凡工作不满一个月的乙方人员,按下列公式计算:

月工资不满一个月的工资=______×工作天数(包括周日和官方假日)。

30天。

上述工资应以乙方人员到达_________国之日起到离开_________国之日止计算。

乙方于每月末将乙方人员该月的工资,包括加班费,列具清单提交甲方,甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的75%以美元支付,并按当天牌价电汇给北京中国银行总行营业部中国_________公司_________帐户,并按_________国_________银行的规定负担其手续费。同时书面通知中国驻_________国大使馆经济参赞处。

甲方将乙方人员月工资和加班费的25%以_______国____________货币支付并汇给中国驻_______国大使馆经济参赞处在__________银行_______帐户。

第四条甲方负责乙方人员从_________到_________的旅费,并负责将此费用汇到上述乙方帐户。乙方人员从__________________返回_________,由甲方通过_________航空公司向乙方人员提供机票。甲方负责乙方人员只限往或返单程的行李超重费,其重量为20公斤。

第五条甲方负责乙方人员的住宿费。在工作期间和加班时间提供从居住地到工地的交通工具。负责国营医院的医疗费。

乙方人员的工资和加班费不交所得税。

甲方为乙方人员在_________国家保险公司投保生命保险。其保险费每人为_________(货币及数量)。

甲方向乙方人员提供工作服和工作所需的工具。

甲方提供的住房,包括水、电、空调和必要的家具、床和床上用品。

乙方人员的居住面积如下:

(1)组长、工程师、技术员、行政人员为8~10平方米;。

(2)其余人员为4~5平方米。

甲方向乙方提供厨房所用的炊具和旨在自己用饭所需的餐具。

第六条乙方人员每周工作六天,每天工作八小时。

根据工程需要、甲方需要乙方人员加班时,加班工资按下列比例计算:

平时加班为日工资的150%。

周假日加班为日工资的200%。

第七条乙方人员享受周日假和_________国官方规定的节假日为十七天。

乙方人员每年享受带薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天数,甲方应向乙方提供报酬,其工资按下列方法计算:

月工资______×假期工作天数。

第八条根据总利益的要求,甲方有权在任何时间内终止本协议,在这种情况下乙方人员应享受三个月或本协议所余期限的工资,但以最短的时间为准。乙方人员将有权享受回_________的机票。

在乙方愿望以外的原因而停工,如断电、断水、材料供应不足等,在停工期间甲方照付乙方人员的工资。但根据工作需要,甲方有权使其在其它项目上工作。

第九条在紧急情况下,(乙方在国内其家庭人员死亡)甲方在得到乙方书面通知后,对有事人员给予两个月的紧急事假,并向其支付代替平时总假期的报酬。超过两个月的期限没有工资,对此乙方负责其旅费。

紧急事假,超过两个月的时间,乙方应在两个月结束后的一个月内予以替换,并负责替换者的旅费。

第十条乙方人员因工作生病或伤残,甲方在两个月内负责支付在_________国内的医疗费和全部工资。如在两个月内不能痊愈,乙方应负责替换,在此情况下的一个月内甲方负责伤者回_________的旅费和替换者来_________的旅费。同样,甲方将根据_________国通行的规定对伤病者给予补偿的各种措施。

在_________期间,乙方人员如发生死亡,甲方应办理一切丧葬或遗体火化以及遗体和骨灰运回_________的一切善后费用。还有行李及遗物运回的费用。

如因工作而死亡,按照_________国保护法的规定向死者家属支付抚恤金。

第十一条乙方人员在_________服务期间,应遵守_________国现行法律和规章制度,要保守机密,不泄密,在其执行任务期间或协议结束以后不作有害甲方利益的事。

乙方人员应尊重_________当地的风俗习惯。

甲方应为乙方人员提供工作方便,不干涉其工作时间以外和住地内的社会活动自由,尊重乙方人员的生活习惯以及对推动工作的良好建议。

第十二条服务期为________年,从乙方人员到达_________地算起,其间包括乙方人员在_________国内或国外所享受的假期。

本协议自签字之日起生效,有效期________年。期满后根据甲方要求,经乙方同意可以延长。

当本协议延期后,乙方人员在工作________年后,月工资增长15%。

第十三条乙方人员在工作期间,甲方有权撤换其不称职的任何人员,乙方要在甲方通知后的一个月内予以替换,不给任何费用。

在协议期内,乙方人员擅自放弃工作,将不给予机票待遇,但由于执行工作而生病,且有医疗证明者除外。

在本协议签字期间或签字后,凡乙方已在_________的人员,不享受从_________到_________的机票。但甲方按本协议规定在工作结束时,负责其从_________至_________的旅费。

甲方不允许乙方人员在工作以外的时间干私活或任何方面的自行开业。

第十四条自工作开始,甲方向乙方支付二个月的预付款,并在四个月内偿还。

乙方人员抵达_________后,_________国现行出差补贴规定适用于乙方人员。

第十五条由于地震、台风、水灾、火灾、战争以及其它不能预见并且对其发生和后果不能防止或避免的不可抗力事故,致使直接影响协议的履行或者按约定的条件履行时,事故的一方应在十五天内电报通知另一方,并提交由当地公证机关出具的有效证明,经双方协商决定后,可以免除或部分免除履行协议的责任,亦可商定补救办法的补充协议,以付诸实施。

第十六条双方应严格遵守本协议的各项条款,任何一方或双方违约都必须承担责任,负责赔偿由此产生的一切经济损失。

第十七条为保证本协议及其附件的履行,双方应相互提供履约协议的银行担保书,或协商约定其它形式的担保。

第十八条除协议中另有规定外或经双方协商同意外,本协议所规定双方的权利和义务,任何一方未经另一方的书面同意,不得转让给第三者。

第十九条双方对协议的内容及其实施负有保密责任。

第二十条双方在发生重大情况变化时,可协商修改、补充乃至解除或终止本协议,但不影响当事人对于损失赔偿的请求权和协议关于解决争议条款的效力。

第二十一条凡因执行本协议或与本协议有关事项所发生的一切争执,应由双方通过友好方式协商解决。如果不能取得协议时,则在被告国家根据被告国仲裁机构的仲裁程序规则进行仲裁。仲裁决定是终局的,对双方具有同等约束力。仲裁费用除非仲裁机构另有决定外,均由败诉一方负担。

第二十二条甲方协助乙方在协议履行地聘请一名当地律师担任乙方的.法律顾问,以协助和指导乙方履行协议和解决争议,其费用由甲方负担。

第二十三条本协议的适用法律选择由双方协商同意的第三国实体法,并参照有关的国际公约和国际惯例。

本协议用中文和_________文写成,两种文字具有同等效力。协议正本两份,双方各执一份;副本若干份。

本协议于________年____月____日由甲、乙双方的授权代表在_________国_________市签字。

甲方(盖章):_______________。

乙方(盖章):_______________。

日期:

甲方:

法定代表人或委托代理人:___________________。

注册地址:_________________________________。

通讯地址:________________________________。

经营场所:____________。

乙方:

姓名__________性别_________。

居民身份证号码___________________。

邮政编码______________。

户口所在地_______省(市)_______区(县)__________街道(乡镇)。

邮政编码______________电话_____________。

根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。

第一条本合同期限为___年。

本协议于_____年__月__日生效,至______年___月__日终止。

第二条甲方安排乙方从事_______工作。甲方因经营需要和乙方的能力表现,可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利,但未经甲方批准,必须服从。

第三条乙方提供劳务的方式为:

第四条乙方认为,根据乙方目前的健康状况,能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务。

第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括:乙方从甲方获得的与工作有关或因工作产生的任何商业、营销、客户、运营数据或其他性质的资料,无论以何种形式或何种载体,无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性。

第六条按甲方现行的店铺员工薪金管理制度支付乙方工资。甲方发薪每月日期为次月10日。合同期间若甲方对乙方工作进行调整或实行新的工资制度时,乙方的工资待遇则作相应调整。

第七条乙方依法缴纳个人所得税,甲方依法代为扣缴。

第八条发生下列情形之一,本协议提前终止:

1、发生甲方或乙方不可抗拒的因数,造成一方或双方不能继续履行合同的;。

2、双方就解除本协议协商一致的;。

3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

第九条符合下列情况之一的,甲方可以解除本合同,辞退乙方。

1、乙方因严重违反劳动纪律,按甲方员工守则及奖惩办法规定可以辞退的。

3、乙方不服从甲方的工作安排。

4、甲方宣告破产、不再从事原经营行业。

第十条乙方有以下行为,甲方有权立即通报开除乙方并追究由此造成的损失:

1、虚报帐目,帐目不清,弄虚作假,贪污货款。

2、偷盗财物,散布影响公司及同事形象的谣言。

第十一条乙方同意医疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费。

第十二条本协议终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失、应予赔偿。

第十三条甲、乙双方若单方面解除本协议,需提前一个月通知另一方。

第十四条自协议生效起正常履行满__年时甲方一次性支付给乙方___万元,协议期满甲方再一次性支付给乙方___万元整。因为任何原因协议未能达到上述时间甲方不作任何补赏。

第十五条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,均提请甲方所在地仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。任何一方不服仲裁裁决的,可继续向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十六条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址,若在履行本协议中双方有任何争议,甚至涉及仲裁时,该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化,应立即书面通知另一方,否则,造成双方联系障碍,由有过错的一方负责。

第十七条本合同一式两份,甲乙双方各执一份,双方就此合同内容向第三方保密。

甲方(公章)乙方(签章)。

日期:

甲方:

乙方:

鉴于乙方劳动岗位、劳动量及劳动时间与全日制工作制不足。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。

第一条本协议期限为。本协议于年月日生效,至年月日终止。

第二条乙方承担的劳务内容,要求为:

第三条乙方提供劳务的方式为:

第四条甲方认为,根据乙方目前的健康状况能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务:

第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括:

第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间:

第七条乙方依法缴纳个人所得税,甲方依法代为扣缴。

第八条发生下列情形之一,本协议终止:

一、本协议期满的;。

二、双方就解除本协议协商一致的;。

三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

第九条甲、乙双方若单方面解除本协议,仅需提前一周通知另一方即可。

第十条本协议终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失,应予赔偿。

第十一条乙方在协议期间无条件服从甲方的一切规章制度。

第十二条乙方除享受规定的酬劳外,不享受其它的福利待遇。

第十三条甲乙双方约定,甲方为乙方购买意外伤害保险,用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。

第十四条依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议,双方互不支付违约金。

第十五条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,均提请济南仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。

第十六条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(公章)日期:

乙方(签章)日期:

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