通过分析范文范本，我们可以了解各种写作技巧和手法，帮助我们提高写作的灵活性和多样性。在这里，小编为大家整理了一些优秀的范文范本，供大家参考和借鉴。
最新法律职业培训资料（汇总19篇）篇一
法律职业道德何以重要？这是在法律业内进行职业道德教育时首先要回答的问题。由于目前在道德问题的认识上笼罩着某种强烈的社会政治氛围，比如社会大众要求遏制法律领域的腐败，执政党制定并推行“以德治国”的方针，以及司法决策层顺应时势部署安排围绕职业道德建设的教育整顿活动等，就使得人们在开展法律职业道德教育时，在对法律职业道德重要性的认识上，表现出明显的时势政策倾向。从法律职业方面看，这种偏重于时势政策的需要、从社会整体道德建设的角度对法律职业道德的意义的把握，展示的是一种“外在视角”。而与“外在视角”相对，则有一种看问题的“内在视角”，即立足于法律职业自身的特性、从法律职业与法律职业道德的内在关联的方面对后者的意义予以解说。
审视时下国人有关法律职业道德教育的实践，可以说，在法律职业道德重要性的认识上给人留下的突出印象是：“外在视角”过份张扬和“内在视角”相对稀缺。有鉴于此，需要补强“内在视角”，强化从法律职业自身的特性和需要出发来认识法律职业道德的重要意义。这样做不仅有助于纠偏，有助于按照认知的规律性形成健全而平衡的视角，而且还能够改进法律职业道德教育的品质，体现道德的属性以及人类道德实践的特殊要求。
众所周知，道德是一种关于是非、善恶的判断，是一种诉诸于人的良知和内心确信才能真正发挥作用的东西；道德实践包括道德教育则是一种求于内（道德认同）、达于外（道德行为）的活动。就法律职业道德教育而言，如果在法律职业道德重要性的认识上不贯彻一种“内在视角”，如果不能揭示法律职业特性与法律职业道德之间的内在关联，使从业者发自内心地感受到职业道德对于其事业的至关重要，那么，就不可能使他们形成内在的道德确信，并基于道德认同在自己的行为中表现出道德自觉。
在法律职业道德教育中，单纯的“外在视角”、仅仅从时势政策的需要来阐说法律职业道德的意义，显然忽视了法律职业自身的需要和特性，忽视了法律职业作为道德判断的主体地位。它向职业者传达的信息是“社会有需要，你（们）不得不”，而不是“你（们）有需要，你（们）应该”，因而很容易使从业者从心底里产生隔膜，并进一步造成道德上的压迫感或强制感，使人如有重负。因此，良好的法律职业道德教育必须兼顾内、外两种视角，在对法律职业道德重要性的认识上，既考虑时势政策的要求，更顾及职业主体的需要和职业的特性。
那么，什么是“内在视角”下的法律职业道德的意义呢？从法律职业的形成来看，法律职业道德在其中具有不可缺少的作用，可以说，没有法律职业道德的支撑，就不会有现代法律职业。因此，法律职业道德对于法律职业的重要性，用简单的一句话来概括就是：法律职业道德是法律职业的一个基本的构成因素。对此，我想从法治社会中法律职业的特有品质的角度，做一点具体阐述。
在《法治社会中的法律职业》一文中，我曾提到，现代法治社会中的法律职业必须具备四种有机联系的品质，即掌握专门的法律知识和技能、致力于社会福祉、实现自我管理、以及享有良好的社会地位。法律职业道德之所以重要，从“内在视角”来看，就在于它与法律职业的这些品质密切联系。法律职业道德是法律知识和技能的基本组成部分，是为社会服务的职业精神的具体体现，是法律职业实现自我管理的一个基本途径，是法律职业享有良好社会地位的有效保证。
作为法律知识和技能的基本内容。从事法律职业必须掌握专门的法律知识和技能，这种知识和技能是一种“习得的艺术”，其中就包括法律职业道德的内容。法律职业道德是法律职业者在自己的职业活动中应该遵循的判断是非、善恶的准则。要成为一名法律职业者，其先决条件之一，就是要通过专门的教育培训和资格考试，掌握基本的职业道德知识和技能。对法律职业道德的认知，为从事法律职业活动所必需，它应该属于法律职业者必须具备的最低限度的能力的要求。法律职业者必须知道自己的责任，知道一个社会的法律事务应该如何来完成。具体地说，他应该知道道德是关于是非、善恶的判断，它不同于美丑、真假、神圣和世俗、称职和不称职等价值判断；知道决定职业行为对错、好坏的标准，以及证明职业行为和道德主张为正当的适当理由；知道职业上的“善”为何物，其依据何在：知道在面临道德争议时如何形成自己的立场，将不同的道德理由整合为连贯一致的形态，以及解决道德争议的办法是什么。
作为职业精神的具体体现。从事法律职业必须具备职业精神，而法律职业精神的核心，就是致力于社会福祉、用自己的专长为社会服务。在这种精神中，特别强调的是利他主义的伦理性。它所遵循的不“只是赚钱的要求”，也不以赚钱多少来衡量、评价职业成就的高低。这样一种克己利他的属性，恰恰也是道德评价的精髓所在。道德评价从根本上说是一种利他的评价，追求的是有利于他人和群体，有利于国家、民族和社会，并在此前提下定位自我利益的实现。法律职业道德也不例外。法律职业道德在处理职业与社会、职业个人与职业整体、以及职业个人与其他利益主体的关系方面所提出的各种要求，都体现了服务于社会的利他主义职业精神的要求。从动态实现的角度看，法律职业者之所以能够以自己掌握的专业知识和技能为社会服务，关键是因为在这种专业知识和技能中所包含的职业道德成分，发挥了定向规制的作用。
作为职业自治的实施途径。法律职业是一个自主自律的职业群体，它通过各种途径或手段实现自我管理，其中最重要的就是制定和实施职业道德准则。法律职业自治，是一种道德意义上的自治；它要为社会所允诺，就必须以造福于社会为前提，而不能是反社会、反道德的结党营私、党同伐异。因此，组成法律职业，意味着其组织要自主地为从业者制定专门的“伦理法典”，并通过非正式的同行压力，通过限制进入职业组织，通过审查、处分甚至清除那些严重违反职业道德准则的人，维护和实现职业自治。
作为良好社会地位的有效保证。法治社会中的法律职业是一个享有很高社会地位的社会精英团体，而作为这种地位的一个重要保证，则是其职业道德。一个职业的社会地位的高低，取决于其是否拥有、以及在多大程度上拥有社会公信和社会尊重，而这在很大程度上又取决于社会对它的道德评价。法律职业道德不仅使法律职业具有足够的职业道德内涵，而且还因为这种职业道德所贯穿的服务于社会的精神，而使它同时具有充分的社会道德内涵。正是这种充足的道德内涵，才有效地支撑和巩固了法律职业的社会地位。
最新法律职业培训资料（汇总19篇）篇二
法律硕士职业规划，做一件事情之前应该要有计划，工作也是如此，下面是小编带来的法律硕士职业规划，欢迎阅读!
关于法硕毕业生的去向
法硕毕业生的就业途径很多，我在这里也无法一一去列举，当然，我也没有准备相关的数据，只能依照我所了解的(主要以北大为例)一些大概的情况予以说明。
比较多数的毕业生是选择公务员(包括法院、检察院、参照公务员执行的单位)、金融机构(包括银行、证券公司、信托公司、资产管理公司、基金公司等)、律师事务所、会计师事务所、公司法务、高校、继续深造。
关于各种单位之间所需要的一些基本要求
1.公务员。
这个基本上不需要多说，需要参加公务员考试，不少职位尤其是一些中央部位要求是党员。
在学习成绩排名上没有太多的要求，但是成绩好在面试的时候会增加一些筹码是毫无疑问的，甚至在学校出身上也会有一些偏差。
如果你有心以后成为公务员，那么你最好在学校的时候混个什么职位做一做，主要在学生会和团委。
由于公务员考试笔试阶段不存在主观因素，所以这里不多说。
但是在面试阶段，可能就会发生一些其他因素了，比如说中央部位的可能更喜欢一些名校的，但是对于地方来说，也许地方上有名气的高校更占便宜。
对于其他的，在这里不多加议论。
公务员，又被称之为“黑领”，呵呵……在地位上不错，在收入来说，不敢说高，但是稳定及一些共识的东西，做一个公务员日子还是很滋润的。
2.金融机构。
按照相关的数据来看，金融机构的薪酬水平是所有行业中最高的。
似乎也是吸引法硕毕业生最多的行业。
法硕毕业进去主要做什么。
具体到各个行业又不太一样，比如说银行，有做信贷的、有做风险管理的、有做法务的、有做管理培训生的，不一而足。
一般来说，主要集中在四大银行，但是现在很多中小银行提供的工资和待遇都是相当好的。
进入银行的最好的当然是做管理培训生了，比如招行的、交通银行的、还有很多外资银行的，但是培训生的要求极其高，往往被少数几个学校的毕业生占据着，而且竞争相当激烈。
此外，银行总行的职位也一样。
绝大部分进入银行的还是各个银行的分支机构，当然，分行有时候不一定就比总行差。
由于金融机构包括了很多部门，这里就不一一说明了。
整体来说，如果你有着经济学方面的背景，进金融机构是比较有优势的。
这里必须明确的是，由于法硕没有方向之分，所以跟你法硕是什么方向的没有太大的关系。
比如说北大虽然有金融法方向，但是其他方向的很多同学一样进入了金融机构。
但是在学校学习的时候，你可以有选择性地侧重于这些学科的学习。
在实习的时候也不妨多找这些机构或者单位。
3.律师事务所。
很多时候，学法律的学生把进入律师事务所作为最后的选择。
看得出来，大多数人对于我说这的这么句话感到失望。
然而，这是一个事实，对于读法律而又希望在律师行业有所作为的人来说，这确实让人失望。
许多看人看到的是律师表面的光环，熟不知其过程的艰辛;看到的是少数的成功律师，却看不到绝大部分律师在挣扎。
说了这些许悲观的话，再来说点实际的东西。
如果说你想毕业后出来做律师，首先，通过司法考试是必须的，考过之后，你必须在律师事务所实习满一年，然后申请成为执业律师，只有获得司法部颁发的执业律师证，你才能称之为真正的律师。
当然，这仅仅是你的律师职业的开始。
在这实习的一年，你只有做助理的份，当然，即使你成为了律师，你依然做助理的角色，只不过，在你的名片上写上律师两个字而已，你可以以律师的名义独立办案而已。
记住，只是可以。
做律师，至少目前来看，还得找一个组织，也就是律师事务所，说到律师事务所，大家想到的应该是金杜、君合、中伦，或者说国外的某某某某某著名律师事务所。
是的，确实很有诱惑力。
只是要告诉你的是，进入这些所，并非易事。
你需要是某某名牌学校毕业的，你必须英语如何如何。
进入之后，一般来说，一年下来，以北京为例，收入也应该有个10万8万的，这其实属于很不错的收入。
如果能够进入好的外所的，收入应该更高一些。
至于工作内容，这些所主要涉及的是非诉业务，比如说ipo、投资、并购等等所谓的高端业务。
你要做的东西，就是合伙人安排你做好其中的某一块。
当然，事实上，90%左右的时间，你是在做文案工作。
如此而来，做个5年左右，你成为了一个比较资深的律师，你的收入又高了不少。
只是，你依然没有自己的案源，你还是给合伙人打工而已。
或许，你刚好碰到一个好的合伙人，他愿意给你自己的空间与时间，给你机会去做你自己的案件，只是，合伙人的工作很多，当你自己的工作与合伙人安排你的工作发生冲突的时候，你怎么办?也许5年后，你开始考虑自己独立做案了，可是，这个时候你发现，你没有自己的客户资源，而你熟悉的业务实质上在你一出来是基本上不可能获得的。
没办法，你还是得从诉讼业务做起。
然而，即使如此，诉讼业务，对你来说已经相当陌生了。
或者说，你压根就不知道诉讼业务如何做。
当然，你也可以找一个小一点的律师事务所，没有名气，每个月领个刚好能够吃饱的工资，做一做小案件，比如说劳动纠纷、离婚、交通事故之类的案件，端茶倒水也是你工作的一部分，跑法院领传票领判决，去给当事人送文件，风吹雨淋太阳晒……总之，这就是你的工作。
当然了，在大的所里，也有专门的诉讼部门，只是似乎进入的人并不多，进入这些所的人都想着能够做大的ipo、投资融资之类的所谓的大项目。
一般在小的所里，实习满一年了，成为正式的律师了，老板们也就愿意让你自己去折腾了，毕竟老板的案件其实也不会多得完全忙不过来的那种。
你有自己的案件，那你就去做吧，做了，给老板抽走一些，所里抽走一些，所剩无几也就是你自己的了。
老板好的时候，也许就算了，缴个税就好了。
只是，现在律师这么多，一个离婚、一个交通事故之类的案件，没有哪个律师不会做的。
折腾下来，你终于做了一个案件了，然后你发现，3头5千的律师费到最后到手的基本等于零了。
或许，你想得很美好，成为律师了，我终于自己可以做案件了，要怎么样怎么样。
一个月、三个月、半年，你却连一宗案件也没有接到，你的心开始凉了。
熬吧……房子、车子，不知道在哪里，看着别的律师生意兴隆……也许有一天，你终于无法再忍受了，一个华丽的转身，去考公务员了，去公司做法务了又或者做其他的了。
在那里，至少收入稳定，也许不算高，但怎么也好过在所里。
什么社会正义，什么公平，这些已经和你没有多大的关系了，你想着的只不过是有个稳定的收入，有个稳定的工作而已。
假如说你有一定的社会关系网，假如说你的“情商”足够，假如说你没有家庭负担，甚至有来自家庭强有力的支持，那么恭喜你，你具备做律师的充足条件了，你完全可以放手一试。
当然，假如说你没有那么大的志向，只是想领份工资而已，金杜、君合这些所也是一个十分不错的选择。
至少，收入还算高的。
只要在经济发展稳定的情况下。
而不是现在面临的情形，不少人领点生活费，赋闲着。
选择做律师，你需要做好充足的准备，做最坏的打算。
不过话说回来，很多东西，我说了没有用，需要你去试一试。
也有可能我说错了。
4.会计师事务所。
进入会计师事务所一般来说主要是进入四大，至于其他会计师事务所则不是多见，当然，由于手上数据有限，不了解其他学校毕业生的就业情况，也不是了解国内其他会计师事务所的情况。
自然，一般情况下，对于以前学会计的法硕来说，进入会计师事务所的可能性是最大的，或者是学经济学的。
除此以外，进入的可能性就极低了。
至于进去做什么，不清楚。
当然了，实际上，四大的不少工作是做了律师在税法方面的工作，不过也没有办法，谁让在税法方面有所成就的律师太少了了。
所以，有时候不一定就非要到律师事务所才是做法律工作。
除了诉讼业务外，会计师事务所和律师事务所做的工作其实相差不会太远。
5.公司法务。
其实进入公司做法务没什么过多的要求，如果你有在律师事务所实习或者工作过的经历，进公司做法务还是比较有优势的。
当然，这只是对于一般的公司而言，如果是一些技术型的公司，比如说华为这些，绝大部分要求具有理工科背景，北大进去这些公司做法务的基本上都是知识产权方向的。
还有就是房地产公司，北大有房地产方向，进去的也多是这个方向的毕业生。
一般来说，有公司法务需求的都是比较大的公司企业，对于中小企业来说，基本上都是外包给了律师事务所，尽管大公司大企业也有外部律师。
在企业做法务，处理最多的是公司内部的法律事务。
比如说公司与员工之间的劳动纠纷、合同起草、谈判之类的。
当然，就大的公司来说，可能还涉及到公司投资、项目等等之类初步的内部法律评估。
总之，比较杂、比较琐碎。
在薪筹来说，不会太高，但是稳定，因为基本上都是国企或者大企业。
如果是国企，待遇是比较好的。
至于未来职业发展空间，目前来看，国内在企业里面做法律进一步往企业高层走的难度是相当大的。
不过，假使在企业做法律的同时慢慢在管理方面走或者进一步读个mba或者什么emba之类的，前景还是可以的。
当然，做什么都是有代价的。
如果你本来就是学经济或者学管理的，或许情况要好一些。
总论(引言)
从我们走入大学校门到现在已经快要一年了，现在我们的大一马上就要结束。
想起自己走过岁月中的点点滴滴，我不禁有些惭愧。
我对自己以往在学业、文体、社团活动中的表现不是很满意。
我发现我自己惰性较大，平日里总有些倦怠、懒散，学习、做事精力不够集中，效率不高，态度也不够专注。
倘若不改正，这很可能会导致我最终庸碌无为。
不过还好，我还有改进的机会。
否则，岂不遗憾终生?
一本书中这样写到：一个不能靠自己的能力改变命运的`人，是不幸的，也是可怜的，因为这些人没有把命运掌握在自己的手中，反而成为命运的奴隶。
而人的一生中究竟有多少个春秋，有多少事是值得回忆和纪念的。
生命就像一张白纸，等待着我们去描绘，去谱写。
而如今，身为大学生的我们，在一天天消磨时光的日子里，不如抓紧时间多学一些知识来充实自己。
人的大学时光一生中也许就一次，不把握好，将来自己一定回追悔莫及。
于是，再经过一番深思熟虑之后，我决定把自己的未来设计一下。
有了目标，才会有动力。
第一章 认识自我
个人基本情况
每个人对于自己的认识其实不是绝对客观的，但是什么事又能做到绝对的客观呢?兴趣对于我说并不是很多，没事的时候看看书，听听音乐，打打篮球!简单的不能在简单了!但是这样的兴趣也不乏能锻炼一个人，从小学到大学不说别的，看的书不少，对于写作水平的好处自不言喻。
同时这让我在和同学们聊天的时候也多了许多谈资!我一直认为“身体是革命的本钱“。
篮球当然我也拥有了个不错的体魄。
为人处事，四个并不难写的汉字但却苦恼多少人!我以前想化身成"千机变"，希望能轻松的面对每个人，处理好每件事!但是我却忘了事物的发展不是我们能够时时掌握的，你不能随机应变身边的每个人每件事!往往和你要好的两个同学的关系都能把你搞得焦头难额! 我开始思考另一种解决之道!想想也可笑，我记得经常在我们耳边听到"退一步海阔天空"，凡是我们只要多体谅对方，多些包容，我想再阴的天都有彩虹出现的时刻!
对于马克思我一直就有些搞不懂，但是他的有个观点我认为对于我的作用不言而喻--"实事求是"!现在很多人看重一个人能力往往只看结果，对于过程却丝毫不关心!我想说的实事求是就是过程的集中体现，如果我们做事不能实事求是或者说我们得到的结果不是实事求是得到，且不说其他人怎么看，我是无法接受的!这样说我想你们应该明白我是个实事求是的人吧!
关于价值观，我特别认同一句话--知足者常乐。
找到属于自己的那一块奶酪就可以了，千万不要惦记别人的。
我不会强求自己一定要对社会作出多么大的贡献，无论正面的还是反面的，我知道那都是虚话、空话、套话，只有我努力做到、做好自己应该做的，那才是对社会最大的贡献。
我的价值观教我做好自己，不要好高骛远、奢谈空想。
职业兴趣及职业能力与适应性 当一名优秀的律师是本人当初选择法学专业的初衷，并通过各种渠道了解到，要想成为一名优秀的律师，必须要具备以下职业能力：
1、律师要有高尚的品质。
俗话说：“知识不如能力，能力不如品质。”律师首先要解决生存问题，但是律师的职业道德、律师的良知和律师的爱心远比金钱、名利更为重要。
2、律师要有渊博的知识。
律师的知识储备不限于法学，好律师要有渊博的知识。
在知识经济高速发展、社会纠纷千变万化的今天，律师一天不学习就要被淘汰。
律师应多涉猎经济知识、科技知识、管理知识和外语知识等，这对律师的发展有很大的作用。
3、律师要有坚定的信念。
做律师容易，做一名好律师不容易。
律师要时刻准备着为法治呐喊，为自由奔走。
危难时刻，挺身而出。
不达目的，誓不罢休。
4、律师要有积极的心态。
有些案件，该赢的官司没赢，则是法治的悲哀;有些案件，该输的官司却没输，却未必是法治的幸事。
只要我们尽心尽力了，就无怨无悔了。
因此，律师必须具备超强的抗击打能力、身心承受能力和过硬的心理素质。
5、律师要有广泛的人脉。
律师是靠能力和关系吃饭的，但要想吃的饱、吃的好，没有良好的人脉却是万万不能的。
“一个好汗三个帮”，律师，有时候更需要温暖，更需要保护。
6、律师要有强健的体魄。
律师工作的性质决定了律师必须有一副能抗、能打、能折腾的好身子。
律师工作没规律，休息、吃饭时间不固定，压力大，烦恼多，没人理解，没人倾诉。
没有好的身子，再伟大的抱负都会变成零。
7、律师要勤于沟通、善于观察。
“好马出在腿上，好汗出在嘴上。”虽然有些绝对，但是对于律师这么一个靠能力、靠嘴皮子吃饭的行业，却是不争的事实。
说话是律师的基本功，观察是律师的助跑器。
不管是做原告的代理人，还是被告的代理人，说话、观察既是一门学问，又是一门艺术。
8、律师要学会穿衣、学会打扮。
律师虽然是自由职业，但是作为捍卫正义、明辨是非的法律工作者，会穿衣、会打扮也是一门“必修课”。
律师穿衣应庄重、得体，穿出品位、穿出风度来。
适度的打扮是最好的修饰，“人是衣服马是鞍”，说的就是这个道理。
9、律师要面带微笑。
微笑是世界上最好的通行证和润滑剂，由于太稀却了，所以才显得更为可贵。
律师要面对各种当事人，微笑显得亲善;律师要面对警官、法官，微笑显得尊重;律师要面对公诉人和对方律师，微笑显得自信;律师要面对同事和亲友，微笑显得轻松。
10、律师要随身带着名片。
名片在现在人的交流中，显得举足轻重。
律师是推销自我、展现个人魅力的行业。
既要让别人记住自己的名字，也要记住对方的名字。
11、律师出门要带着公文包。
里面最好装着笔记本电脑、微型录音、录象器材、常用的法律文书和通讯录等，便于及时保全证据，及时与当事人和承办人联系，做到有备无患。
12、律师跟当事人谈话，要抑扬顿挫、铿锵有力。
当事人是通过和律师的交谈，获取对律师的印象的。
要想取得当事人的信任，就必须赢得当事人的好感和敬佩，得体的谈吐不可或却。
13、律师说话要注意场合、把握分寸。
律师和当事人谈话，不能摸棱两可，要切中要害。
因为在当事人心目中，律师是高大的、无所不能的，如果律师说话不着边际，当事人会认为律师没水平。
同时，律师也不能和盘托出、毫无保留。
如果律师把该说的全说了，当事人自己明白了，就不会委托律师了。
14、律师要学会尊重法官。
不论是民事案件、行政案件，还是刑事案件、执行案件，律师作为代理人或者辩护人，要想赢得法官的尊重，说服法官，就要熟悉案件审判流程、主动维护法庭秩序，让事实、证据和自己的人格魅力赢得胜诉。
15、律师要学会尊重检察官。
尤其在法庭辩论中，律师作为辩护人，检察官作为公诉人，双放唇枪舌战，寸土不让。
律师应一针见血，言简意赅，以理服人。
既不夸夸其谈、哗众取宠，也不无理取闹、强词夺理。
16、律师要学会尊重对方当事人和律师。
无论是在证据交换、法庭调查中，还是在法庭辩论、最后陈述中，律师不能嘲笑、挖苦对方，让事实和证据通过举证、质证、辩论和陈述，更加明晰、可信。
17、律师不要虚假承诺。
有的律师为了赢得当事人的信任，不惜违背《律师法》和《律师职业道德和执业纪律规范》的规定，对当事人做出不切实际的承诺，欺诈和误导当事人。
律师应洁身自好、珍惜声誉。
18、律师不要诋毁同行。
有的律师为了表现自己、争揽案源，不惜诋毁同行。
其实，贬低别人就是贬低自己，只有抬高别人才能抬高自己。
律师的水平和声誉不是说出来的，而是做出来的。
但是经过将近一年的时间的学习，我发现法学实在是一门很难学好的课程。
课多内容多导致记忆的量很庞大，同时内容非常的抽象极易难懂，而对于一些重要概念的不清晰导致的是对一整节内容的混要不清似懂非懂。
更糟糕的是，上大学后，本人的惰性如撒旦的魔咒一样袭满我的全身，平时很少花时间来巩固知识，因而当一名优秀律师的前提掌握全面的精深的法律知识我都还具有很大的差距。
从事律师工作必须具有相当的实践能力，本人自打进入大学以来，除了整天呆在学校外，除了上课睡觉，根本谈不上有什么社会实践的经验，因而动手或者相关的能力很是有待提高。
律师就是在法庭上辩论，唇枪舌剑，相当的口才是必不可少的。
我从来没有为自己的口才而自卑过，但是由于本人的性格问题，极不愿意在大庭广众之下说那么一大堆话，做人低调的我奉行“不鸣则已，一鸣惊人”的原则，也许这点和当律师所应该展现的一面不是很搭配。
个人特质测试
以下是我做mbti测试的结果：
您的性格类型是“esfj”(外向+实感+情感+判断)
有爱心、有责任心、合作。
希望周边的环境温馨而和谐，并为此果断地营造这样的环境。
喜欢和他人一起精确并及时地完成任务。
忠诚，即使在细微地事情上也如此。
能体察到他人在日常生活中的所需并竭尽全力帮助。
希 望自己和自己的所为能受到他人的认可和赏识。
esfj型的人通过直接的行动和合作积极地以真实、实际的方法帮助别人。
他们友好、富有同情心和责任感。
esfj型的人把他们同别人的关系放在十分重要的位置，所以他们往往具有和睦的人际关系，并且通过很大的努力以获得和维持这种关系。
事实上，他们常常理想化自己欣赏的人或物。
esfj型的人往往对自己以及自己的成绩十分欣赏，因而他们对于批评或者别人的漠视很敏感。
通常他们很果断，表达自己的坚定的主张，乐于事情能很快 得到解决。
esfj型的人很现实，他们讲求实际、实事求是和安排有序。
他们参与并能记住重要的事情和细节，乐于别人也能对自己的事情很确信。
他们在自己的个人经历或在他们所信赖之人的经验之上制定计划或得出见解 。
他们知道并参与周围的物质世界，并喜欢具有主动性和创造性。
esfj型的人十分小心谨慎，也非常传统化，因而他们能恪守自己的责任与承诺。
他们支持现存制度，往往是委员会或组织机构中积极主动和乐于合作的成员，他们重视并能保持很好的社交关系。
他们不辞劳苦地帮助他人，尤其在遇到困难或取得成功时，他们都很积极活跃。
我认为这上面说的和我不说百分百的相同但是还是有七八十相同，所以我想就把这作为的自己评价吧!
自我分析小结
也许认识自己是世界上最难的一件事了，所以人要花一辈子时间去认清自己，摸索自己。
大学时光，匆匆而过，很关键的一件事就是要找准定位，发现自己的能力潜在处，然后伺机而发。
我很理性，做事之前都会考虑事情的变故以及自己的做法是否妥当，寻求最佳的方案。
同时富有正义感，做事说一不二，为人正值稳重。
最重要的是本人对法律知识很感兴趣，尤其是对案件具有较强的敏感度。
本人喜欢推理，喜欢对一些法律事件做出自己的评价，尽管水平有限，但是激情颇高。
同时做事细心谨慎，精益求精，不求最好，只求更好。
当然金吴足赤，人无完人。
本人缺陷也很多，譬如有时不够自信，办事偶尔会犹豫，想法过于复杂，不喜欢在众人面前说话等等。
现在的我还有很多方面的不足需要改进，有些缺点虽然已经认识到，但是要改进还是需要很大的毅力的。
最重要的是，我觉得自己现在对自己不够自信，觉得自己很多事都做不到，没有信心很可怕，这点非常需要改变。
在还剩两年的大学生活中，我应该通过各方面的锻炼来增强自己的能力。
应该出去打打工，多吃点苦，同时也增加一些工作经验，先体验一下社会。
总之，为了在将来的职业生涯中好好发挥自己的作用，还有很多需要学习呢。
第二章 环境分析
家庭环境分析
我的家人较多在事业单位工作，所以本人从小就对法律方面较感兴趣。
本人选择了法学专业，在以后工作中可以从家人中获得一些心得经验，这对我以后的工作较有好处。
学校环境分析
楚雄师院政法系立足楚雄，面向云南，以学生成人、成才和教育教学质量为中心，努力培养适应地方经济社会发展需要的高素质应用型法律、社会工作、行政管理和社会管理专门人才。
法学专业培养德、智、体、美全面发展，能适用东莞及国家社会政治经济法制发展需要，具有扎实的法学基础知识，较强的法律实践应用能力和一定创新精神，能在公检法等国家机关，企事业单位和法律服务机构中从事法律实务工作的高素质应用型法律专门人才。
社会环境分析
opportunity(机会)：
·中国加入wto，经济全球化发展，跨国企业遍地开花，所在行业职位增加。
·支援西部开发
threat(威胁):
·法律专业的毕业生太多，人员需求又少，竞争压力大
·国际化的环境同时也意味着国际范围的竞争和挑战，对个人素质要求也就更高了
·优秀的人很多，而机会不一定是均等的，这时就不单单是知识的比拼，更是对个人发现机会、展示自己并把握机会能力的考验。
职业环境分析
我国目前注册律师大约有14万人左右，律师事务所1万多家，每9000人平均拥有一名律师。
全国现有律师事务所11691家，其中合伙所8024个，合作所1746个、国资所1742个。
全国律
师每年办理业务大致在900万件左右，业务收入在90亿左右，律师人均收入在7万元左右，平均每件来收费在千元左右。
同时，中国的律师业发展是不平衡的。
广东、北京的律师都在万人以上，大约占到全国律师总数的17%，而青海省只有400多名律师，个别牧区只有一名律师。
北京是每1300多人拥有一名律师，上海是每1800多人拥有一名律师。
可以看出,北京、广东等发达地区的律师业发展环境最好。
职业生涯条件分析小结
因为本人自打选择法学专业后，就立志做一名优秀的律师。
自己从小就深受律师的正值所感染，觉得律师是当今市场最好的职业，因此希望将来可以当一名律师。
虽然当前我国律师人数较多，市场似乎出现饱和的状态，但是结构性差异仍然存在，优秀律师更是少之又少。
因而当一名优秀的律师将是法律最好的出路。
第三章 职业目标定位
职业选择及分析
1、通过国家公务员考试进入国家司法机关
最近几年，国家通过司法考试招收国家公务员的人数在逐年增加，但与逐年增加的法学专业的毕业生数量相比显得还很少，同时考试难度很大，录取率较低，出现众人过“独木桥”的局面。
但是只要认真准备，充满信心，考取公务员的几率还是很大的。
2、步入社会做完整的法律人
受大环境的影响，现在的律师事务所在找人的时候，如果应聘者没有通过司法考试，不能给他们带来案源，他们通常是不考虑的。
但对于刚毕业的大学生来说，有案源的恐怕只是很少一部分。
法律专业的毕业生应该怎么样撬开律师事务所的大门呢?在我国仍然有一些律师事务所是通过办好每件案件来吸引案源的。
法律毕业生应该找这样的律师事务所和律师。
在很多人眼里，律师是个看起来很美的职业：收入丰厚，衣食无忧。
所以，当律师成了大部分法律毕业生共同的选择。
3、从事科学教研工作
在科学教研工作的好处是稳定，生活有规律。
但是，法学毕业生有机会还是步入社会比较好。
在现实社会中，老师基本上都是从学校到学校，对社会生活了解不够多，科研和实际脱节，因此想成为一个完整的法律人，在科学教研工作也许不是很好的选择。
职业分析(只对律师分析)
1、 良好的政浩素质，高尚的道德修养
作为一名人民律师，要以维护国家法律的正确实施，维护委托人的合法权益为已任，时刻把人民的利益、 国家利益放在首位，坚持“四项基本原则”，在思想上、行动上与党中央保持一致，不断提高自己的政治素养同时，还必须不断进行自我修养，培养高尚的道德情操。
所有这些，都是律师事业发展取之不尽，用之不竭的精神源泉，是做一名合格律师的前提条件司法部从一九九五年起在律师资格考试中增加了律师职业道德和执业纪律的内容，这表明，管理者对这一问题已引起了高度重视。
把这一内容的考核纳入规范化、制度化的议程，是一个非常好的开端，这必将对律师事业的健康发展和律师综合素质的提高起到巨大的促进作用。
2、狠抓业务，练好扎实的基本功
律师利用自己所掌握的法律知识为社会提供法律服务，并通过具体的业务活动宣传法律。
因此，律师不但要精通律师业务方面的知识，而且要精通法律专业知识，同时，还必须掌握与其业务活动有关的其他相关知识。
只有这样，才可能在错综复杂的业务活动中站住脚，并立于不败之地。
做一名称职的人民律师，精通法律是一个方面，另一方面，还必须有渊博的相关学识。
也就是说，要当好律师还必须不断提高自己的社会科学知识，涉猎的知识范围要广泛。
只有这样，才能在处理各种法律事务时得心应手，镇定自若
3、做一名合格律师，还必须有厚实的语言功底，雄辩的口才，超的演讲能力。
律师在人们的心目中，不但是法律方面的专家，而且还应该是个语言专家。
因为律师只有将自己对案件的看法，用精练的语言表达出来，说服合议庭，使自己的意见被采纳，才算真正实现了自我价值。
所以，学习语言知识，演讲技巧，使自己变成精明强干、敏锐干炼的“智者”，是每个律师都应该追求的目标。
职业目标定位
我希望自己成为一名优秀的律师。
那么，如何成为一名优秀的律师呢?对一名优秀的律师又有哪些要求呢? 首先，要取得律师资格证。
根据《中华人民共和国律师法》的规定，欲成为律师须通过律师资格考试。
参加律师考试者须取得高等院校法学专业专科以上学历或者同等专业水平，以及高等院校非法学专业本科以上学历。
其次要有扎实的基础。
年轻人不要好高骛远，而要踏踏实实地工作，先把基础打结实了，才有机会一举成名。
律师的成名一定是建立在非常努力的基础之上的。
最重要的是要有社会责任感。
律师一定要有社会责任感。
律师绝对不能懈怠对于社会的责任，应该承担起别人承担不起的责任。
极少数律师对承担社会责任的观念显得比较薄弱，必须提高对这个问题的认识。
作为一名优秀律师，还必须有大局观。
同时，成为一名优秀的律师，还有以下几点需要注意的。
1、主动做法律研究
律师必须要对法律有很深厚的理解，自己先研究一下法规、立法政策，然后形成自己的看法。
对法律问题应当仔细、深入地进行分析、思考，从中发现所有需要解决的相关问题。
学会发现问题是成为一名好律师的必要条件。
因为律师如果不能从客户的案件中发现需要解决的法律问题，就不可能提出解决问题的方案。
有时，如果法律研究不够全面，可能是因为客户的指示不够明确，也可能是因为低年级律师经验不足。
作为低年级律师，在做法律研究之前，应当和客户充分沟通交流，搞清楚客户的具体要求。
2、在实践中学习
在中国目前的成文法体制下，很多问题无法从法律、行政法规、司法解释或者地方立法、部门规章中找到答案。
在这种情况下，需要律师在真正掌握法律精神和原则的前提下，结合实践，对事物的本质准确把握，对具体法律规定正确适用。
3、提高法律写作能力
法律写作不仅是我们向客户提供法律服务的手段和途径，也是提高我们语言表达能力、缜密思维、全面考虑问题的关键。
好的法律写作需要律师有深厚的语言功底和高超的文字水平，以及严密的逻辑思维能力和推理能力，这是向客户展示律师专业素养的重要途径之一。
4、从客户的角度出发考虑问题，提高法律服务的能力
做好关于客户的需求分析，要耐心聆听客户的叙述，清楚客户的问题。
对客户叙述中不清楚的点，要善于提问。
在客户将问题陈述后，律师要善于总结，用简短语言总结客户的业务，并与客户进行沟通。
加强与客户的沟通，会见客户时一定要整洁干练，给人留下良好专业的印象，着装要与身份和场合相适应。
第四章 职业计划
短期计划
(1) 大二上学期：
积极努力地学习好专业课程，夯实基础，在起跑线上追平其他同学。
认真学习英语，视听说、读写译各方面都抓起来，好好的为大二下学期的英语四级考试做准备。
参加urtp项目，不管结果如何，一定要试一试，乘此机会锻炼一下自己的能力。
(2)大二下学期：
继续踏踏实实学习好专业知识。
同时，将选修课的学分修满。
参加英语四级考试，争取一次通过。
暑假找一个单位实习，最好是律师事务所或法院。
尽量运用暑期实践接触一下真实的社会工作环境，为将来的正式工作做好铺垫。
如果自己找不到实习单位就找法学院的师兄师姐们帮忙。
大三--尝试期
(1)大三上学期：
继续深入学习专业知识，专业知识是基础的基础，一定要抓牢。
参加计算机二级考试，争取一次通过。
参加普通话等级考试，争取二级甲等以上。
寒假不回家，找一份实习工作。
开始准备第一次司法考试，抱着必过的决心去试试。
用一年时间准备应该够用。
(2)大三下学期：
继续一如既往的好好抓住专业知识这一块儿。
准备学年论文和实习报告。
继续复习功课，为司法考试做准备。
长期计划
感想
因为本人自打选择法学专业后，就立志做一名优秀的律师。
自己从小就深受律师的正值所感染，觉得律师是当今市场最好的职业，因此希望将来可以当一名律师。
虽然当前我国律师人数较多，市场似乎出现饱和的状态，但是结构性差异仍然存在，优秀律师更是少之又少。
因而当一名优秀的律师将是法律最好的出路。
在做这一份大学生职业规划与设计书之前，我从不试着如此全面与客观地分析自己，更加没想过去自己单独去了解与查找有关我所学专业的相关问题，只是在平时听老师或同学的介绍。
单纯地相信只要学得好毕业后自然会找得到好的工作。
现在，我不得不说提前了解与就业的相关消息是非常有必要的!就业更不是在毕业时才能考虑的问题，现在我们就应当行动起来了!虽然我现在写的这份大学生职业规划与设计书还很简单，远远达不到参赛作品的标准。
但是，在这次写大学生职业规划与设计书中，我收获良多!也更明确了自己的人生目标，同时，我也暗暗下决心，以后一定要更加努力学习各方面的知识，克服三天打鱼两天晒网的陋习!为以后的美丽人生打下坚实的基础!
计划固然好，但更重要的，在于其具体实践并取得成效。
任何目标，若只是纸上谈兵而不付之于实际行动则计划得再好也没用。
然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，这就要求我们拥有清醒的头脑，根据实际制定出合理的、阶段性的目标，督促自己不断进步。
一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、去拼搏与奋斗!
要坚信“一份耕耘一分收获”今天，做好大学生职业规划与设计，并将其付之于实践，明天，你将收获一份精彩的人生!
最新法律职业培训资料（汇总19篇）篇三
贺卫方。
在当今世界上，法律职业化几乎已经成为全球化的趋势。法律界对自家行业的知识传统有了越来越明确的自觉，各种各样的研讨会和出版物都在不停地将这种知识传统精致化。越来越多的国家开始检讨法律教育（－雪风网络xfhttp教育网）的目标定位，法律教育（－雪风网络xfhttp教育网）界比起任何时候都更加重视在教育（－雪风网络xfhttp教育网）的各个环节培养学生“像法律人那样思考”（thinkinglikealawyer）的能力。法律实务界也更加注重将法律职业与法律教育（－雪风网络xfhttp教育网）沟通，法律职业的入门标准越来越高，从而提高了司法在调整社会关系和实现社会正义的过程中的能力。另外，司法界又在不断地反思司法权的运作方式，程序的价值得到了日益普遍的认可。从一个国家到另一个国家，法律界都在讨论法律家的职业伦理，一些重要的准则获得了人们的共识。
值得高兴的是，我国的法治建设正好与这样的世界性潮流同步。在最近的几年间，上述种种问题都得到了我国法律界程度不同的关注和讨论，有些甚至在制度层面上取得了可喜的进展。统一司法考试制度的确立便是一个最近的例证。不过，在看到这些进展的同时，我们也时时能够感受到在迈向职业化过程中，中国法律界所面临着的一些特殊困难。这些困难有些来自于在计划经济时代流行至今仍有其生命力的某些观念，有些则来自于更久远的历史文化传统。这里不妨对后者略作分析。
日本著名的中国法律史专家滋贺秀三曾从诉讼的'形态的角度对中国传统法文化作过极具启发意义的考察。他认为，在世界各主要文明中，中国是距离法治最为遥远的一种，甚至与欧洲形成了两级相对的反差。由于我们的法律大致上是刑法以及管理和调整官僚机构的规则，因而，“与国家权力相分离而具有独立地位的法律界精英们从理性的探索中产生出学说、判例，创造并支持着法这种现象……在中国几乎寻找不到。欧洲法的历史有一半可以说是法学的历史，而与此相对，言之有据地讨论中国法学史却近乎不可能。”滋贺教授以自己的教学感受强化了他的判断――在洋洋洒洒地讲过了罗马、中世纪和近代各国法学之后，轮到讲中国法学时，他几乎有点无话可谈的感觉。（参看滋贺秀三等著《明清时期的民事审判与民间契约》，法律出版社1998）。
之所以如此，一个重要的原因是，我们这个老大帝国从来就没有形成分权体制。虽然在中央层面上一直有复杂的职能分工，但是，州县层面上却一直是一个人的政府。通过科举考试的形式选任官员，导致法律知识无从在司法的过程中得以发育和成长。官员与文人的合一使得司法判决的风格充满了美感，却难以获得统一性和确定性。韦伯曾经用“卡迪司法”（kahdijustice）的说法指称那种就事论事，完全不考虑规则以及依据规则的判决的确定性的司法。如果仔细观察中国传统社会官员的决策过程，看他们援用怎样的依据对纠纷作出裁判，看他们是怎样经常地将所谓天理人情置于国法之上，看他们以怎样的方式赢得当事人以及其他民众对裁判的服膺，我们可以毫不迟疑地得出这样的结论：传统的纠纷处理过程正可以成为“卡迪司法”的一个活生生的例证。
[1][2]。
最新法律职业培训资料（汇总19篇）篇四
会计是一种商业语言，是一项技术性与政策性很强的工作，其道德水平对会计工作职能的发挥有着决定性的影响。会计职业道德建设是社会主义道德体系建设的重要组成部分。加强会计职业道德建设是清除会计行业不正之风的有力手段。本文就针对会计职业道德建设的意义，如何加强会计职业道德建设，发挥会计职能谈几点个人的观点。
（一）加强会计职业道德建设是建立社会主义经济体制的需要。
社会主义市场经济体制不断发展变化，但其核心的任务与准则始终保持着稳定，一是要建立法制严明、公平竞争的市场环境，其次是建立现代企业制度，这几项基本任务的实行都离不开会计工作的有力进行。如今一些会计道德缺失的现象普遍存在，会计作假、会计失真等现象对企业公司有着巨大的伤害。要建立起社会主义市场经济体制，必须加强会计职业道德建设。
（二）加强会计职业道德建设，是保障并服务经济发展的需求。
从会计的职能角度来说，会计是公司的“财政管家”，其作用性不仅仅停留在职工职能的程度上，会计的职能应该是做好公司的“后勤”，保障并且促进企业经济的可持续发展，加强会计的职业道德建设，是对公司的内部职能机构的协调以及控制，如果没有这方面的工作控制，那么对任何公司企业而言，则少了一道严格的经济“把关”工作，导致公司经济方面生存的危险性大大增加。由此可以看出，加强会计职业道德建设是非常必要的。
（三）加强会计职业道德建设是提高会计人员素质、树立会计行业良好风气的重要措施。
如今社会上不缺少会计人才，而是缺少高素质的综合型会计人才。高素质的会计人才应该具备爱岗敬业、诚实守信、客观公正、廉洁自律等优秀的品质与良好的作风。只有具有会计岗位所必需的良好品质，才能使得会计工作产生其应有的作用。因此必须加强会计职业道德建设，全面提高会计人员的素质。并且，从大的方面来说，加强会计职业道德建设，对树立会计行业的社会形象具有重要的影响，如今社会经济不断发展，一些社会不良风气盛行，会计行业中弄虚作假、铺张浪费、的会计人员大有人在，若长久下去，社会上对会计的工作必然会产生怀疑与不信任，使会计工作的开展受到严重影响，因此，从这个大的角度来说，加强会计职业道德建设，是建立并健全会计行业良好社会风气与社会形象的重要措施，是会计行业持续良好健康发展的根本所在。
会计职业道德建设是一个系统长期的过程，公司需结合自身的状况，在加强会计职业道德建设的工作中，要同时注重内因与外因，建设的具体内容应该包括法规学习及各项规章制度的建立，诚信体系的建立、选拔与奖惩机制的健全、职业道德评价体系的建立等。
（一）建立完善的会计道德教育体系。
加强会计职业道德建设的过程是长期性的，需要有一个道德教育体系。完善的教育体系应该包括会计职业品德教育，例如爱岗敬业、实事求是、客观公正等。其次应当使会计人员熟悉各项规章制度以及相关的法律法规，例如公司法、金融法、审计法等，做到依法办事，有章可循，使会计人员在日后的工作中有强有力的法律支持。并且会计职业道德教育应当努力开拓创新，搞好各项服务，精益求精，全面提升会计人员的专业技能。建立完善的会计道德教育体系应当主要包括这三个方面，会计道德教育体系是加强会计职业道德建设的基础。
（二）完善奖惩约束机制与激励机制。
建立健全有效的奖惩机制对加强会计职业道德建设有着决定性的作用。建立惩罚的约束机制，首先必须要加大惩罚力度和执法力度，对于无职业道德、不守信用、无行为操守的公司企业与个人应当严惩不贷，逐出相关行业。并且在日常的工作学习中，可以通过一些典型的违法违规事例去促进会计人员的道德素质的提升，起到警示教育的作用，同时需要强化监督，做好行为约束工作，有效避免违法违规行为。对于奖励激励机制，公司可以根据自身实际情况来开展。例如对于综合素质高、爱岗敬业、诚实守信的人员，可以将物质奖励与精神奖励结合起来，根据需求晋升提职，从而起到促进会计人员加强职业道德的作用。
（三）强化会计监管审计制度。
会计监管审计制度对会计从业人员有着巨大的法律与道德约束力，强化会计行业的监管，发挥会计团体的作用。监管机制主要包括社会监督与会计监督，各个监督部门需要明确自身的主要职责，从会计行为、基础工作、内控制度等各方面入手，形成监督合力。在一定的工作时间段内，有必要对会计各方面活动进行审查、记账、核算、分析等，做好完善的监管工作，从对公司的经济活动以及经济业务的完整核算监管中真实地反映出相关的问题所在，强化监督管理，促使会计人员能够公正、认真、客观处理每一项相关经济事务，从而起到有效的监管作用，加强会计职业道德建设。
三、结束语。
会计职业道德建设工作的重要性不言而喻。在社会主义市场经济不断发展的新形势下，更需要充分挖掘会计人员的积极性与创造性，提升其职业道德，从而为企业发展做出贡献。会计职业道德建设的工作，需要不断完善与加强。
参考文献。
[1]王迎红.简析加强会计职业道德建设的意义及途径[j].太原科技，2008(09).
[2]孙秀娟.加强会计职业道德建设的意义和途径[j].会计与金融，2011(05).
最新法律职业培训资料（汇总19篇）篇五
噪音的恶性刺激，严重影响我们的睡眠质量，并会导致头晕、头痛、失眠、多梦、记忆力减退、注意力不集中等神经衰弱症状和恶心、欲吐、胃痛、腹胀、食欲呆滞等消化道症状。
营养学家研究发现，噪音还能使人体中的维生素、微量元素氮基酸、谷氮酸、赖氮酸等必须的营养物质的消耗量增加，影响健康；噪音令人肾上腺分泌增多心跳加快、血压上升，容易导致心脏病发；同时噪音可使人唾液、胃液分泌减少，胃酸降低，从而患胃溃疡和十二指肠溃疡，有害于人的心血管系统。
我国对城市噪音与居民健康的调查表明:地区的噪音每上升一分贝,高血压发病率就增加3%。
影响人的神经系统,使人急躁、易怒，影响睡眠,造成疲倦。
办法：
1、控制声源：像减弱噪声，装备隔音罩等。
2、从传播途径着手：像吸音墙，隔音墙等。
3、作业人员防护：像代耳塞，耳罩等。
噪音给人带来生理上和心理上的危害主要有以下几方面:。
在摇滚音乐厅,半小时后,人的听力就会受损；若在80分贝以上的噪音环境中生活，造成耳聋的可能性可达50％。
2、噪音损害视力。
噪音会严重影响听觉器官，甚至使人丧失听力，尽人皆知。然而，耳朵与眼睛之间有着微妙的内在“联系”，当噪音作用于听觉器官时，也会通过神经系统的作用而“波及”视觉器官，使人的视力减弱。
研究指出，噪音可使色觉、色视野发生异常。调查发现，在接触稳态噪音的80名工人中，出现红、绿、白三色视野缩小者竟高达80％，比对照组增加85％。
噪音对视力的影在日常生活中随处可见，比如在安静明亮的商店购物时，显得愉快和镇静，买东西能做到挑选精细购买齐全。而在高音喇叭大声播放快节奏的流行音乐（一些所谓的流行音乐，只不过是震耳欲聋的强噪音）时购物，往往烦燥不安，眼花缭乱，甚至会混胡乱交易，该买的未买，买了的因识别不细也不满意。其中的主要原因就是燥音影响视力造成的的。
3、有害于人的心血管系统、我国对城市噪音与居民健康的调查表明:地区的噪音每上升一分贝,高血压发病率就增加3%。
4、影响人的神经系统,使人急躁、易怒。
科学研究发现，噪音可刺激神经系统，使之产生抑制，长期在噪音环境下工作的人，还会引起神经衰弱症候群（如头痛、头晕、耳鸣、记忆力衰退、视力降低等）。
5、影响睡眠,造成疲倦。
噪声对睡眠的危害：突然的噪声在40分贝时，可使10％的人惊醒，达到60分贝时，可使70％的人惊醒。
从心理方面来说，噪音首先会引起睡眠不好，注意力不能集中，记忆力下降等心理症状，然后导致心情烦乱，情绪不稳，乃至忍耐性降低，脾气暴躁，最后产生高血压、溃疡、糖尿病等一系列的疾病。心理学上将这种病症称为心身疾病，意指由心理因素引起的身体上的疾病。噪音引起心身疾病的几率是相当大，而且治疗比较困难，需要比较长的调养恢复期，给人的日常生活和工作带来很大的麻烦。
噪音对人体的直接危害表现在：破坏人体神经，使血管产生痉挛，加速毛细胞的新陈代谢，从而加快衰老期的到来。在临床诊断上：病人的外在表现是整个人情绪不好，烦躁不安，说话声音很大；最常见的病症是耳鸣、耳痛、听力下降、头昏、头痛和噪音性耳聋；对于正处于生长发育阶段的婴幼儿来说，噪音危害尤其明显。经常处在嘈杂环境中的婴儿不仅听力受到损伤，智力发展也会受到影响。由于噪音造成的是感音神经性损伤和毛细胞损伤，很难对其进行修复.有关专家认为噪音对人体的危害是很大的，噪音量（分贝）对人体影响：举例0-50分贝：舒适，细语声；50-90分贝：妨碍睡眠、难过、焦虑；90-130分贝：耳朵发痒、耳朵疼痛；130分贝以上：耳膜破裂、耳聋。
生产性粉尘是指较长时间漂浮在作业场所空气中的固体颗粒，生产性粉尘的种类很多，可分为无机粉尘、有机粉尘及混合性粉尘等。在生产劳动工程中，长期吸人生产性粉尘而引起的以肺组织纤维化为主的全身性疾病称为尘肺。尘肺是生产环境中多种粉尘所引起的一类疾病。除此之外，生产：性粉尘还可引起肺部肿瘤，如石棉、放射性矿物、金属(镍、铬、砷等)。
1.粉尘对人体健康的影响。
粉尘进入人体后，因其性质、到达部位和量的不同而有不同的致病作用。
(1)尘肺。尘肺按病因可分为矽肺(由吸人含游离si02，的粉尘引起)、硅酸盐。
肺(由于吸人含结合si02粉尘引起)、炭尘沛(由吸人石墨、煤、炭黑、活性炭等粉尘引起)、混合性尘肺：由吸人含游离si02和其他物质的混合性粉尘引起)、金属尘趴由吸人某些金属粉尘引起)，催化剂等粉料尘肺(由吸入催化剂、焦碳粉尘引起)。在日常工作中需注意粉尘的职业病防治。
(2)生产性粉尘的预防和控制措施。生产性粉尘对人体健心蓑的危害是完全可以预防的。解放以来，我国政府对防尘工作尤为重视，出台了一系列法规和办法，防尘工作取得了很大成责，并。
总结。
出了“革、水、密、风、护、管、教、查”八字综合方尘经验。具体是：
革：技术措施、工程防护;。
水：湿式作业;。
密：密闭尘源;。
风：通风除尘;。
扩：个体防护，佩戴符合卫生要求的防尘口罩等;。
管：领导重视，依法治理;。
教：培训教育;。
查：检查评比，定期监测和职业健康检查。
活动性肺结核、慢性呼吸系统疾病，明显影响肺功能的疾§患者，不宜从事接。
触粉尘的作业。
2.工作场所空气部分粉尘容许浓度：
电焊烟尘twa：4mg/m3stel：6mg/m3。
聚丙烯粉尘twa：5mg/m3stel：10mg/m3。
聚乙烯粉尘twa：5mg/m3stel：10mg/m3。
氧化铅粉尘twa：mg/m3stel：6mg/m3。
煤尘twa：mg/m3stel：6mg/m3。
木粉尘twa：mg/m3stel：5mg/m3。
石棉纤维尘twa：0.8mg/m3stel：1.5mg/m3。
炭黑粉尘twa：4mg/m3stel：8mg/m3。
水泥粉尘twa：mg/m3stel：6mg/m3。
三、
电焊工职业危害。
电焊时可产生大量的电焊气溶胶，其成分与使用的焊条成分有关，主要是氧化铁，其次为氧化硅、氧化锰以及氟化物。电焊烟尘对健康的危害主要是引起呼吸系统粘膜刺激、炎症、电焊工尘肺和中毒。
中毒作用主要与使用的焊条成分有关，如使用高锰型焊条，产生的粉尘中含有较多的二氧化锰。长期接触会发生慢性锰中毒，主要表现在神经系统方面，早期以神经衰弱综合症和植物神经功能紊乱为主，继而出现明显的锥体外系神经受损症状。
轻度中毒临床表现为起病时嗜睡，以后出现失眠、头痛、乏力、记忆力减退。部分患者出现易激动、恶心、流涎增多医学教育`网整理、四肢麻木或疼痛、夜间腓肠肌痉挛、两腿无力等。中毒症状加重可以出现肌张力增高，轻度震颤、两腿沉重、走路减慢、易跌倒、举止缓慢、感情淡漠或冲动。
电焊烟尘中的氟化物、臭氧和氮氧化物均有一定的刺激和毒性作用，氟化物会引起上呼吸道粘膜损害，牙齿和骨骼的损害；氮氧化物的刺激较小，但高浓度接触可出现急性肺水肿和高铁血红蛋白血症。
可能引起的职业病：电焊工尘肺。
职业接触限值：pc-twa为4mg/m3，超限倍数2.电焊烟尘的健康防护措施：
1.改善作业场所的通风状况在自然通风较差的场所，封闭或半封闭结构进行焊接作业时，应安装固定或移动式的机械通风设备。
2.使用自动焊接机，改进焊接工艺和材料使用自动焊接机，减少作业人员与电焊烟尘的接触机会。改进焊接工艺，减少封闭结构施工医学教育`网整理，以改善作业人员的作业条件。选择无毒或低毒的电焊条，降低焊接危害。
3.加强个人防护焊接作业人员应使用符合要求的防尘面罩；在封闭或半封闭机构内工作时，还需佩戴使用送风式防护面罩。
电焊烟尘职业危害告知牌。
作业会产生电焊烟尘，对人体有损害，提请注意防护健康危害。
理化特性。
注意防尘吸入这种烟尘会引起头晕、头痛、咳嗽、胸闷气短等，长期吸入会造成肺组织纤维性病变，即焊工尘肺，且常伴随锰中毒、氟中毒和金属烟热等并发症。电焊工尘肺的发病发展缓慢，病程较长，一般发病工龄为15-25年。
在温度高达3000-6000度的电焊过程中，焊接原材料中金属元素的蒸发气体，在空气中迅速氧化、凝聚，从而形成金属及其化合物的微粒。这种烟尘含有二氧化硅、氧化锰、氟化物、臭氧、各种微量金属和氮氧化物的混合物烟尘或气溶胶，逸散在作业环境中。
必须戴防尘口罩防护措施。
应急处理。
1、改善作业场所的通风状况，封闭或半封闭结构内焊接时，必须有机械通风措施；2、加强个人防护，焊接人员必须佩戴符合职业卫生要求的防尘面罩或口罩；3、强化职业卫生宣传教育，自觉遵守职业卫生管理制度，做好自我保护；4、加强岗前、岗中职业健康*体检及作业环境监测工作，提前预防和控制职业病；电焊作业中如发生不适症状或中毒现象，应立即停止工作，脱离现场到空气新鲜处，并及时送医院就医。
5、提高焊接技术，改进焊接工艺和材料。
应急部门：生产调度室。
电话：
0913--5355100。
8030。
急救电话：
0913--5355110。
8011。
（二）电焊弧光职业危害。
电焊弧光的光谱中，包含了红外线，可见光线、紫外线三个部分。电弧功率7000kw左右的焊条电弧焊弧光光谱中，约含波长1300μm的红外线38%，波长780~1300μm的近红外线31%，波长400~780μm的可见光线26%，波长200~400μm的紫外线5%。氩弧焊所产生的紫外线强度是一般焊条电弧焊的十几倍到30倍。
焊接电弧的可见光线的光度，比人眼能正常承受的光线光度可大一万倍。强烈的可见光，将对视网膜产生烧灼，造成眩辉性视网膜炎。此时将感觉眼睛疼痛，视觉膜糊，有中心暗点，一段时间后才能恢复。如长期反复作用，将逐渐使视力减退。
焊接电弧中红外线对眼睛的损伤是一个慢性过程。眼睛晶状体长期吸收过量的红外线后，将使其弹性变差，调节困难，使视力减退。严重者还将使晶体状混浊，损害视力。焊工一天工作后，如自觉双眼发热，大多是吸收了过量红外线所致。电弧中紫外线照射人眼后，导致角膜和结膜发炎，产生“电光性眼炎”。属急性病症，使两眼刺痛、眼睑红肿痉挛、流泪、怕见亮光，症状可持续1~2天，休息和治疗后，将逐渐好转。
电焊弧光的防护：（1）对电焊弧光危害的防护，第一是必须采用品质合格的焊接滤光片（黑玻璃）；第二是要增强个人的防护意识。2）国家标准《焊接眼面防护具（gb/t3609—1994）》，对焊接滤光片的“紫外线透射比”、“可见光透视比”、“红外线透视比”，都有非常具体和明确的规定，对滤光片的屈光度偏差和平行度也有明确规定，必须全部性能都符合gb/t3609—1994规定的焊接滤光片，才可使用。（3）焊工要增强个人防护意识，在使用焊接滤光片时要检查其产品合格证及对紫外线和红外线滤光性能的检验证书，拒绝使用无证的焊接滤光片。
电焊作业会产生电焊弧光，对人体有损害，提请注意防护。
当心弧光健康危害。
理化特性。
对视觉器官的影响：强烈的电焊弧光对眼睛，会产生急、慢性损伤，会引起眼睛畏光、流泪、疼痛、晶体改变等症状，致使视力减退，重者可导致角膜结膜炎(电光性眼炎)或白内障。
对皮肤组织的影响：强烈的电焊弧光对皮肤会产生急、慢性损伤，出现皮肤烧伤感、红肿、发痒、脱皮，形成皮肤红斑病，严重可诱发皮焊接过程的弧光由紫外线、红外线和可见光组成，属于电磁辐射范畴。光辐射作用到人体上，被体内组织吸收，引起组织的热作用、光化学作用，能导致人体组织发生急性或慢性损伤。
肤癌变。
必须戴防护眼镜注意防护。
应急处理。
1、焊工必须使用镶有特制护目镜片的面罩或头盔，穿好工作服，戴好防护手套和焊工防护鞋；2、多台焊机作业时，应设置不可燃或阻燃的防护屏；3、采用吸收材料作用室内墙壁饰面以减少弧光的反射；4、保证工作场所的照明，消除因焊缝视线不清点火后戴面罩的情况发生；5、改革工艺,变手式焊为自动或半自动焊，使焊工可在远离施焊地点作业；轻症无需特殊处理。重者可用地卡因滴眼，新鲜人乳、牛奶滴眼效果明显。
应急部门：生产调度室。
电话：
0913--5355100。
8030。
急救电话：
0913--5355110。
8011。
最新法律职业培训资料（汇总19篇）篇六
在当今世界上，法律职业化几乎已经成为全球化的趋势。法律界对自家行业的知识传统有了越来越明确的自觉，各种各样的研讨会和出版物都在不停地将这种知识传统精致化。越来越多的国家开始检讨法律教育的目标定位，法律教育界比起任何时候都更加重视在教育的各个环节培养学生“像法律人那样思考”（thinkinglikealawyer）的能力。法律实务界也更加注重将法律职业与法律教育沟通，法律职业的入门标准越来越高，从而提高了司法在调整社会关系和实现社会正义的过程中的能力。另外，司法界又在不断地反思司法权的运作方式，程序的价值得到了日益普遍的认可。从一个国家到另一个国家，法律界都在讨论法律家的职业伦理，一些重要的准则获得了人们的共识。
值得高兴的是，我国的法治建设正好与这样的世界性潮流同步。在最近的几年间，上述种种问题都得到了我国法律界程度不同的关注和讨论，有些甚至在制度层面上取得了可喜的进展。统一司法考试制度的确立便是一个最近的例证。不过，在看到这些进展的同时，我们也时时能够感受到在迈向职业化过程中，中国法律界所面临着的一些特殊困难。这些困难有些来自于在计划经济时代流行至今仍有其生命力的某些观念，有些则来自于更久远的历史文化传统。这里不妨对后者略作分析。
日本著名的`中国法律史专家滋贺秀三曾从诉讼的形态的角度对中国传统法文化作过极具启发意义的考察。他认为，在世界各主要文明中，中国是距离法治最为遥远的一种，甚至与欧洲形成了两级相对的反差。由于我们的法律大致上是刑法以及管理和调整官僚机构的规则，因而，“与国家权力相分离而具有独立地位的法律界精英们从理性的探索中产生出学说、判例，创造并支持着法这种现象……在中国几乎寻找不到。欧洲法的历史有一半可以说是法学的历史，而与此相对，言之有据地讨论中国法学史却近乎不可能。”滋贺教授以自己的教学感受强化了他的判断――在洋洋洒洒地讲过了罗马、中世纪和近代各国法学之后，轮到讲中国法学时，他几乎有点无话可谈的感觉。（参看滋贺秀三等著《明清时期的民事审判与民间契约》，法律出版社1998）。
之所以如此，一个重要的原因是，我们这个老大帝国从来就没有形成分权体制。虽然在中央层面上一直有复杂的职能分工，但是，州县层面上却一直是一个人的政府。通过科举考试的形式选任官员，导致法律知识无从在司法的过程中得以发育和成长。官员与文人的合一使得司法判决的风格充满了美感，却难以获得统一性和确定性。韦伯曾经用“卡迪司法”（kahdijustice）的说法指称那种就事论事，完全不考虑规则以及依据规则的判决的确定性的司法。如果仔细观察中国传统社会官员的决策过程，看他们援用怎样的依据对纠纷作出裁判，看他们是怎样经常地将所谓天理人情置于国法之上，看他们以怎样的方式赢得当事人以及其他民众对裁判的服膺，我们可以毫不迟疑地得出这样的结论：传统的纠纷处理过程正可以成为“卡迪司法”的一个活生生的例证。
就这样，我们两千年的司法史居然根本没有走向专业化或职业化的任何苗头，居然是一部看不到对确定性和统一性有过追求的历史。这的确是一个令我们今天的法律人感到吃惊的事实。也许，这也可以成为解读我们总体历史的一个关键事实。由于司法过程不注重“同样的事情同样地对待”的准则，因而，司法不能通过纠纷解决过程对立法规则加以明确化和精细化，天理与人情的高度不确定性导致决策者可以翻手为云，覆手为雨，人民如何通过这种司法制度而伸张正义？于是，细小的纠纷得不到公正的解决，会带来滚雪球效应；冤情的累积遇上天灾或决策失当的人祸，便仿佛移干柴而近烈火，不天下大乱才怪。
列举起来，这样的问题太多。要解决这类具有中国特色的难题，我们应当顺藤摸瓜，找到病根，然后对症下药。从这个意义上说，今天的司法改革，尤其是法律的职业化建构乃是一个历史性的大工程，既需要人们从历史上寻找病因，同时，改革的成功也意味着我们从此可以走出数千年历史无法摆脱的“一治一乱”的怪圈。所谓中华民族的伟大复兴，司法改革真正是关键中的关键啊！
最新法律职业培训资料（汇总19篇）篇七
如何让管理者职业化?这一问题困扰着不少中小企业，在一次讲课的现场问答环节，有位老板向我提问。他说自己本身就不够职业化，如何带领下属职业化，着实让他苦恼。希望我能够指教一二。
我国的中小企业，在其成长初期，往往老板一人身兼数职，手下得力干将也是不分份内份外，哪里需要哪里上，大家养成了职责不分、职务不分的习惯，在企业规模不大时，这样的企业往往效率高、活力强。但是，当企业一旦成长起来之后，最初的实干家们就会暴露出管理上的短板自己干，行;指挥别人干，特别是指挥多人干，就力不从心了。处理问题，他们往往凭经验办事;员工违纪，他们更多看人情处置。企业蛋糕大了之后，利益分配不均的问题也会接踵而至。相互间距离拉开，矛盾也随之而来。做老板的偏袒任何一方，都会让手下元老伤心……提高创业元老的管理水平就被提到了议事日程。也就是说让管理者职业化成了成长起来的企业老板们迫切需要解决的难题。
我给出的答案是企业管理团队自我学习，自我提高。
中小企业引进职业经理人难，即使引进了人才，由于没有宽大的舞台，想留住人才更难。在现实中国，中小企业自己培养职业经理人、自己实现管理团队职业化升级应该是第一选择。
那么一个合格的职业化员工具备了这个行业的管理素养，我们就可以称之为职业化管理者。很显然，一个企业要打造职业化管理团队，只能从本企业实际出发，训练企业的管理者具备本企业所需的职业技能、职业行为和管理素养。
通过以上分析，我们不难发现，与企业一同成长的管理者，在职业技能、职业行为上，都打下了很好的基础，欠缺的往往是管理素养。那么，企业自我学习、自我提高的重点也就落在了管理素养的培养上面。而管理素养的培养又与企业的制度建设、企业文化培育、管理体系建设密不可分。通用管理知识，企业可以通过派出去、请进来的方式组织管理者学习，而适合本企业实际的管理方法则必须在本企业的管理实践中总结提高。把管理理论运用于企业实际，就是规范企业做事方式、建立企业规章制度、培育企业文化的过程。让管理者参与这一过程就是最好的培养手段。
我们还要承认一个事实：管理的过程就是发现问题、分析问题、解决问题的过程。让企业管理团队定期集中讨论本企业发展过程中产生的新情况、新问题，找出解决办法，制订解决措施，进而上升到管理规范，企业的管理团队就能在管理企业的过程中成长起来。带着问题学习被认为是最有效的学习。管理无序的企业往往忙于事务工作，总有借口抽不出时间学习。而这类企业往往又是最需要学习的企业。越是忙乱的企业越是需要重视学习。
如果企业规定管理者每天必须集中学习半小时或者一小时，养成习惯，也许你的企业工作效率更高，工作业绩更好。俗话说“磨刀不误砍柴工”;圣人言“学而不思则罔，思而不学则殆”。中小企业的管理者职业化培养，没有团队学习，就只能是一句空话。
建立团队学习制度，坚持团队学习方式，持之以恒，任何中小企业都能打造职业化的管理团队。
最新法律职业培训资料（汇总19篇）篇八
了解职业礼仪的基本要求，理解职业礼仪蕴含的道德意义，理解职业礼仪的作用，提高遵守职业礼仪规范的自觉性，从身边的一点一滴做起，养成遵守职业礼仪的习惯。
遵守职业礼仪的作用；从点滴做起，做讲文明懂礼仪的人；提高遵守职业礼仪；规范的自觉性。
职业礼仪的道德意义；从身边的点滴做起，做讲文明懂礼仪的人。
举例法、层层分析法、讨论法
2课时
由两个反面案例和一个正面案例来引入，说明职业礼仪的重要性。
1、一位老年顾客到商场去买鞋，因看不清标签上的定价，便问售货员：“请问，这双鞋多少钱？”售货员看了她一眼，张口就说：“好几百呢！”话外音含有“你买得起吗”的意思，这位老年顾客大为不悦，本来想买也不买了。
3、一天，某商场男装裤子区来了一位老大爷，营业员小夏热情地接待了他。当得知大爷想看一看裤子的时候，小夏便拿来了凳子，先让大爷坐下，然后又将适合大爷的裤子一一拿到大爷面前，让大爷挑选，并帮助大爷一一试穿。刚开始，大爷只是笑着试穿，并没有表示要购买，但是小夏自始自终都保持微笑，耐心、详细的回答大爷的每一个问题。在试过十几条裤子后，大爷问：“姑娘，我穿的这么破旧，身上又很脏，你却还是这么热情的对我，你就不怕我买不起吗？”小夏听后，笑着对大爷说：“我不怕，只要是来商场的顾客，我都会一样地对待，因为，让顾客满意，是我们最大的心愿，您买不买都没关系的！”大爷听后，满意地点点头，并起身指着两条刚刚试过的200多元的裤子说：“姑娘，这两条裤子我买了，帮我开票吧！我去过很多地方，但只有你们的服务最让我满意，你非但没有因为我的穿着破旧而瞧不起我，还对我像对家人一样，让我心里很温暖，以后，我买东西一定还来这里，一定还找你！”
一、职业礼仪塑形象
（一）职业礼仪的基本要求
材料一：一位商场优秀服务员，在实践中总结接待顾客从语言上要做到“五声”：宾客到来有问候声，遇到宾客有招呼声，得到协助有致谢声，麻烦宾客有致歉声，宾客离开有道别声。
禁忌“四语”：不尊重宾客的蔑视语，缺乏耐心的烦躁语，自以为是的否定语，刁难他人的斗气语。
学生讨论，老师总结：职业礼仪的基本要求之一：仪容端正、语言文明。
材料二：2008年1月，持续的冻雨把美丽的雪花演变成了一场惊天大灾。担负长沙1/4供电任务的华沙线，覆冰超过了承载极限的两倍。罗海文、罗长明、周景华所在的302队的18名抢修队员，奉命前往望城县抢险。他们三人一组，负责43号铁塔的除冰任务。此时，塔上覆冰已超过50毫米。这厚厚的冰层在示警：铁塔随时可能垮塌。三个男子汉，谁也没有多说一句话,谁也没有迟疑一丁点，坚定地冲了上去。下午1点，灾难突然降临。43号铁塔顷刻间被电线拉垮、折断。锋利的角铁截断了系在周景华身上的保险绳和安全带，他从高空重重地摔下，当场牺牲。还在塔上敲冰的罗海文、罗长明受到铁塔的猛烈撞击，身体悬在寒风凛冽的半空中，不停摇摆……由于路途太远，伤势太重，罗海文、罗长明因抢救无效，英勇牺牲。
学生讨论，老师总结：职业礼仪的基本要求之三：爱岗敬业、尽职尽责。
职业礼仪的概念：是指各行各业的职业人员，在因为工作需要的人际交往中，应遵守的自尊与敬人的行为规范。它包括求职面试礼仪、社会服务礼仪、职业场所礼仪、商务活动礼仪等。
职业道德的概念：是人们在职业活动中应该遵守的规范和准则，其中包括了在职业活动中应该遵守的礼仪规范和准则。
（二）职业礼仪的道德意义
材料：有位商人有一批订单，先后去几家规模不等的公司考察。这几家公司的产品在价格、质量和售后服务等方面都不相上下。最后商人选择了其中规模较小的一家公司。有人问他选择的标准是什么？商人回答：“是接待人员”。原来其余几家公司的接待人员不是忙乱中出了差错，就是事先未仔细复核飞机到达时间，未去机场迎接。还有的接待人员衣着邋遢，接待时频频失礼。只有这家小公司的接待人员准时到达机场，穿着干净挺括，在整个接待过程中始终彬彬有礼。商人说：“通过这位训练有素的接待人员可以看出，这个公司员工的整体素质一定非常高，管理也一定非常好，工作效率一定会令我满意的。”
学生讨论，老师总结：敬业作为职业礼仪基本要求的首要内容……奉献是职业礼仪的最高境界，敬业奉献是职业人实现人生价值的重要途径。
通过全国著名劳动模范――张秉贵的实际来加深讲解。
(三）职业礼仪的作用
材料一：小张的求职故事：面试接近尾声，一位副总经理走进面试的房间，他打量着小张和同来应聘的同学小孙、小邓，说：“我在你们学校召开的供需见面会上好像见过你们，你们担任服务、引导工作吧？”小孙赶紧把握机会和这位副总经理套近乎，小张和小邓对视了一眼，我们都表示他似乎认错人了。而后来上班后，人事总监告诉我们那次供需见面会公司没有派人参加。
材料二：销售是个竞争性很强的工作，每个月都有固定的指标要完成，小张有压力，也担心自己落在其他同事后面。师傅看出了小张的担忧，给小张讲了这样一个故事：古时候，有甲乙两位办事员被派出去办事，他们各自带着一包行李出门，一路上重重的行李将二人的行走速度减缓了，他们左手累了换右手，右手累了又换左手。忽然，其中一人停了下来，在路边买了一根扁担，将两件行李一前一后挂在扁担上，他挑起两件行李上路，反倒觉得轻松了许多，这样两个人一人挑一段路，既互相增进了感情，又加快了行走的速度。
引导同学分析案例，同学讨论，老师总结：
1、讲究职业礼仪有助于个人求职成功。
2、讲究职业礼仪是塑造和维护良好组织形象的需要。
（一）提高遵守职业礼仪规范的自觉性
1、要处理好个人和社会的关系，学习职业礼仪必须打破“自我中心”的意识，增强社会和集体意识。
材料：2010年7月29日，江西的游客梁小姐在海南参加了一个由北京、广东等地的27名游客组成的散客团，由海南金沃德旅行社导游肖某带队。旅行过程中，肖某都是在想方设法地带游客进购物店，或者增加自费景点。当部分团员不想额外消费时，肖某就进行“训话”，用威胁性语言逼迫游客消费。事发之后，海南金沃德旅行社负责人胡先生表示：“经过旅行社开会讨论，决定将该导游开除，并且旅行社将永不录用此人。”
海南省旅游委日前也已对导游肖某做出处罚决定：吊销其导游资格，永不录用。
材料二：国内某家专门接待外国游客的旅行社，有一次准备在接待来华的意大利游客时送每人一件小礼品。于是，该旅行社订购制作了一批纯丝手帕，是杭州制作的，还是名厂名产，每个手帕上绣着花草图案，十分美观大方。手帕装在特制的纸盒内，盒上又有旅行社社徽，显得是很像样的小礼品。中国丝织品闻名于世，料想会受到客人的.喜欢。旅游接待人员带着盒装的纯丝手帕，到机场迎接来自意大利的游客。欢迎词致得热情、得体。在车上他代表旅行社赠送给每位游客两盒包装甚好的手帕，作为礼品。
材料分析：在意大利和西方一些国家有这样的习俗：亲朋好友相聚一段时间告别时才送手帕，取意为“擦掉惜别的眼泪”。在本案例中，意大利游客兴冲冲地刚刚踏上盼望已久的中国大地，准备开始愉快的旅行，你就让人家“擦掉离别的眼泪”，人家当然不高兴，就要议论纷纷。那位大声叫喊而又气愤的夫人，是因为她所得到的手帕上面还绣着菊花图案。菊花在中国是高雅的花卉，但在意大利则是祭奠亡灵的。人家怎不愤怒呢？本案例告诉我们：旅游接待与交际场合，要了解并尊重外国人的风俗习惯，这样做既对他们表示尊重，也不失礼节。
2、要处理好工作单位内外部关系
一、对内尊重同事和领导，合作有爱
二、对外加强联络，礼貌待人，讲究诚信。
（二）做讲文明、有礼仪的人一个人的良好形象，是通过文明的言行体现出来的；文明的言行也折射出一个人良好的道德品质。我们要养成讲文明、有礼仪的好习惯。
1、做文明礼仪知识的学习者
礼仪与修养的关系：修养既是指人们的政治思想、道德品质、文化知识、文学艺术等方面的水平，也指为达到上述目的所进行的自我锻炼、自我改造、自我陶冶、自我教育的过程和功夫。礼仪是人的内在修养和素质的外在表现，也是人们共同遵守的基本道德规范，良好的个人形象来自与他的内在修养，思想道德修养和文化素质修养。
2、做文明礼仪知识的传播者
通过漫画表现的不文明行为，进行分析，图片所显示的行为违背了什么礼仪规范，对社会有什么危害。
3、做文明礼仪活动的实践者。
对个人来讲，礼仪是一个人思想道德水平、文化艺术修养的外在表现；
对社会而言，礼仪是精神文明建设的重要组成部分，是社会的文明程度、道德风尚的反映。
文明礼仪重在实践，从点滴做起。
我们要积极倡导社会公德、职业道德、家庭美德，从文明学习、文明生活、文明集会、文明着装做起，从不随地吐痰、不乱扔垃圾、不乱贴乱画等文明行为做起，从身边的小事做起，提高文明礼仪修养。
最新法律职业培训资料（汇总19篇）篇九
(1)认知目标：知道职业道德的内容;理解为什么要在职业活动中遵守职业道德。
(2)运用目标：引导学生在生活中增强践行职业道德的意识;对职业生活中各种腐败现象有正确的认识。
(3)情感态度观念目标：懂得爱岗敬业的意义，培养“干一行，爱一行”的意识;增强热情服务、无私奉献的意识，体会“我奉献，我快乐”的真谛;培养诚实、守信、公道的品质，树立讲诚信的作风。
(1)课前布置学生上网搜索或查阅报刊，收集有关职业道德的案例资料。
(2)教师制作多媒体课件。
(3)教学方法：案例分析法、情境教学法、阐述法、讨论法。
职业与职业道德;爱岗敬业的职业道德的基础和核心。
4.1 案例导入
镜头一：一位医生走上救治“非典”病人岗位前，平静地对满含泪水送别的妻子说：“我是医生，这是我的职责。”
镜头二：某旅行团乘坐的旅游车不慎与超速改道的货车迎面相撞。当火速赶来的救援人员准备将坐在前排的导游小文抢救出来时，小文急切的说：“我是导游，后面都是我的游客，请你们先救游客。”
提问：上述医生和导游的做法说明了什么?
学生活动：学生自主发言。
教师总结：不同的职业、不同的岗位，有不同的道德要求和不同的行为准则。职业活动中，我们应当遵循的这些具有职业特征的道德要求和行为准则，就是职业道德。
4.2 教学过程：第二单元、第四课――恪守职业道德
4.2.1 我爱岗，我敬业
(1) 职业道德――职业的灵魂
职业道德的含义：职业道德是我们所从事的行业对社会所承担的道德责任和义务，是我们职业成功的保证。
案例：对于职业道德，人们存在不同的看法：
观点一：职业道德是大道理，我是小人物，因此职业道德对我没用。
观点二：职业道德是一纸空文，社会上很多违背职业道德的人生意很火，所以谁遵守谁吃亏。
观点三：违背职业道德而获得的利益只是短暂的，遵守职业道德而获得的利益才是长期的、永久的。
提问：对于职业道德的看法还有哪些?你是如何看待上述观点的?
学生活动：让学生对不同观点进行辩论，然后引导学生根据自己将来想从事的职业谈谈自己对职业道德的认识。
教师总结：分析观点一和观点二错误的原因，说明观点三正确的理由。
职业道德的作用：规范从业人员的行为，调节从业人员内部及从业人员与服务对象的关系，促进人际关系的和谐;有效保证产品和服务的高质量，维护和提高企业的信誉，促进行业的发展;规范整个行业全体人员的行为。
(2)职业道德的基础――爱岗敬业。
案例：
镜头一：美国石油大王洛克菲勒曾在信中告诫儿子：“如果你视工作为一种快乐，人生就是天堂;如果你视工作为一种义务，人生就是地狱。”
镜头二：职校生小李上课没精神，认为就业前途渺茫，将来只能从事环境艰苦、繁重劳累或地点偏僻、工作单调，技术性低甚至有危险性的工作，因此抱着“做一天和尚撞一天钟”的想法混日子。
学生活动：讨论回答。
教师总结：能否热爱自己的职业，关键在于培养自己对职业的兴趣。有兴趣就容易产生爱的感情，会工作积极，勤奋努力，改造质量高。没有兴趣就谈不上爱，会工作消极，情绪低落，办事拖拉。
爱岗敬业要求我们在工作中做到乐业、勤业、精业。做到乐业、勤业、精业，我们就能克服工作中的困难，取得更大的成绩，从中获得工作的乐趣;就会因尽到对社会的责任而得到社会的肯定和赞扬。
4.2.2 我诚信，我公道
(1)恪守职业道德的重点――我诚信
什么是诚信?
职业道德中的诚信，强调诚实劳动，合法经营，信守承诺，讲求信誉。
为什么要讲诚信?
案例：一些不法从业者为了谋取暴利，不惜以消费者的健康甚至生命为代价，制造劣质食品。例如，不含蛋白质的劣质奶粉、含有苏丹红的辣椒酱、残留孔雀石绿的水产品，以及西瓜“膨大剂”、饮料中的“塑化剂”等等。类似事件一次又一次拉响食品安全的警报。
提问：这一次次食品安全警报说明了什么?
学生讨论，并让学生列举生活中其他不诚信的现象进行交流。
教师总结：常言道，诚实是为人之本，守信是立事之先。如果不讲诚信，会让人的良心变坏，失去人与人之间的信任，破坏人与人之间的合作，假冒伪劣盛行，危害人民的生命安全，破坏市场经济秩序，严重败坏社会风气。我们做诚信的人，会得到他人的信任，建立良好的 合作关系，成为有益与社会的人、受欢迎的人。 我们在职业活动中恪守诚实守信的准则，表现在以下五个方面：要诚实;要有信用，讲信誉;要忠诚所属企业;要维护企业信誉;要保守企业秘密。
如何做到诚信?诚信要求我们遵守国家法律、符合社会道德要求;诚信是要把企业利益放在重要的地位上，但是企业利益不能高于国家和社会的利益。
诚实守信是各行各业的生存之道，是各行各业树立良好信誉的根本。企业的信誉体现了社会承认，体现了企业的社会价值，影响到企业的未来发展。
(2)恪守职业道德的较高要求――我公道
什么是办事公道?办事公道是职业道德的`又一准则。公道就是处理事情坚持原则，不偏袒任何一方。办事公道强调职业活动应遵从公平和公正原则，它是提高为人民服务质量的起码保障。
案例：
观点一：在工作中关照亲友乃人之常情，与办事公道要求不矛盾。
观点二：办事公道是对有权人而言的，我们基层从业者不存在这一问题。
提问：你如何看待上面两种观点?
学生活动：分组辩论，允许学生各抒己见，教师做适当引导。
教师总结：通过观点一，我们知道了办事公道就是处理事情坚持原则，不偏袒任何一方，照顾亲友显然是有违办事公道的原则的;通过观点二，我们懂得了无论是掌握一定权力的人还是普通职业人，工作中都涉及公道的问题，它不是有权人的专利。
办事公道的具体要求：公平公正;不计个人得失，不屈从各种势力;要有一定的是非判断能力。
办事公道的重要意义：对企业而言：办事公道，在企业内部会形成一种凝聚力，增强团队协作的合力，提高工作效率，促进企业的发展。对个人而言：个人具有办事公道的良好职业道德，能提高自己的产品质量和服务水平，最终为企业赢得较好的信誉，使企业发展壮大。
课堂小结：通过本课的学习，我们知道了不同的职业、不同的岗位，有不同的道德要求和不同的行为准则。在今后的学习生活中，我们将努力追求做职业道德高尚的人，做对社会有益、受人尊敬的人。这是我们职业取得成功的保证。
课后作业：
(a)谈谈你对“今天不爱岗，明天就下岗;今天不敬业，明天就失业”这句话的认识。
(b)综合所学专业，讨论该专业对应的职业该如何爱岗敬业。
4.3 教学反思
本课的授课对象是中等职业学校的二年级学生，在不久的将来他们就将走上工作岗位，所以对他们进行职业道德教育显得尤为重要。在本课教学中运用了讲授法、案例探讨法、讨论法。在教学中利用一些生动典型的案例，来激发学生的学习兴趣和求知的欲望，从中掌握课本知识，并能学以至用。让学生认识到，无论今后从事什么工作，只要能认真勇敢地承担责任，恪守职业道德，“干一行，爱一行”，就会实现自己的价值，就会获得尊重，成为对社会有用的人。
最新法律职业培训资料（汇总19篇）篇十
法律职业道德何以重要？这是在法律业内进行职业道德教育时首先要回答的问题。由于目前在道德问题的认识上笼罩着某种强烈的社会政治氛围，比如社会大众要求遏制法律领域的腐败，执政党制定并推行“以德治国”的方针，以及司法决策层顺应时势部署安排围绕职业道德建设的教育整顿活动等，就使得人们在开展法律职业道德教育时，在对法律职业道德重要性的认识上，表现出明显的时势政策倾向。从法律职业方面看，这种偏重于时势政策的需要、从社会整体道德建设的角度对法律职业道德的意义的把握，展示的是一种“外在视角”。而与“外在视角”相对，则有一种看问题的“内在视角”，即立足于法律职业自身的'特性、从法律职业与法律职业道德的内在关联的方面对后者的意义予以解说。
审视时下国人有关法律职业道德教育的实践，可以说，在法律职业道德重要性的认识上给人留下的突出印象是：“外在视角”过份张扬和“内在视角”相对稀缺。有鉴于此，需要补强“内在视角”，强化从法律职业自身的特性和需要出发来认识法律职业道德的重要意义。这样做不仅有助于纠偏，有助于按照认知的规律性形成健全而平衡的视角，而且还能够改进法律职业道德教育的品质，体现道德的属性以及人类道德实践的特殊要求。
众所周知，道德是一种关于是非、善恶的判断，是一种诉诸于人的良知和内心确信才能真正发挥作用的东西；道德实践包括道德教育则是一种求于内（道德认同）、达于外（道德行为）的活动。就法律职业道德教育而言，如果在法律职业道德重要性的认识上不贯彻一种“内在视角”，如果不能揭示法律职业特性与法律职业道德之间的内在关联，使从业者发自内心地感受到职业道德对于其事业的至关重要，那么，就不可能使他们形成内在的道德确信，并基于道德认同在自己的行为中表现出道德自觉。
在法律职业道德教育中，单纯的“外在视角”、仅仅从时势政策的需要来阐说法律职业道德的意义，显然忽视了法律职业自身的需要和特性，忽视了法律职业作为道德判断的主体地位。它向职业者传达的信息是“社会有需要，你（们）不得不”，而不是“你（们）有需要，你（们）应该”，因而很容易使从业者从心底里产生隔膜，并进一步造成道德上的压迫感或强制感，使人如有重负。因此，良好的法律职业道德教育必须兼顾内、外两种视角，在对法律职业道德重要性的认识上，既考虑时势政策的要求，更顾及职业主体的需要和职业的特性。
那么，什么是“内在视角”下的法律职业道德的意义呢？从法律职业的形成来看，法律职业道德在其中具有不可缺少的作用，可以说，没有法律职业道德的支撑，就不会有现代法律职业。因此，法律职业道德对于法律职业的重要性，用简单的一句话来概括就是：法律职业道德是法律职业的一个基本的构成因素。对此，我想从法治社会中法律职业的特有品质的角度，做一点具体阐述。
在《法治社会中的法律职业》一文（见本报2001。
[1][2]。
最新法律职业培训资料（汇总19篇）篇十一
教学内容：职业道德基本规范的前两条：1、爱岗敬业；2、诚实守信教学目标：让学生理解爱岗敬业的'含义及行为要求；明白诚实守信不仅是职业活动的道德准则，而且是做人做事的基本准则；教学重点、难点：爱岗敬业是社会主义职业道德的基本要求；读实守信在职业活动中的主要表现。教学方法：讲授法、讨论法、活动法教学安排：一课时教学过程：一、新课导入：在上节课我们讲了职业道德的特点、核心和基本原则，这节课我们继续讲第二节：职业道德的基本规范。二、讲授新课：职业道德基本规范一共有五条：爱岗敬业、诚实计信、办事公道、服务群众、奉献社会。今天，我们先来学习前面两条：1、爱岗敬业，2、诚实信用。（一）爱岗敬业（板书）（投影）：两件不寻常的礼物。1、爱岗敬业的含义（板书）2、爱岗敬业的行为要求及其表现（板书）a)勤业（板书）（投影）a、业成于勤b、勤能补救你的缺陷b)精业（板书）（投影）精业成就人生c)乐业（投影）比勤业更高的境界
最新法律职业培训资料（汇总19篇）篇十二
在本书中伊丽莎白一向是以一个正面人物来写的，她理智、活泼、爱打趣，善于对人冷眼旁观并直看穿其心思。书中常有她发表的见解和看法，作者经过她来表达自我的意图和观点，但表面上看来她是感情的忠实追随者，直到最终获得真爱。但仔细想想也不难发现伊丽莎白或许说作者本身都难以逃出金钱性婚姻的怪圈。首先，作者在安排主角上让达西拥有俊朗的外表、高尚的品格，最重要的是，无论他与伊丽莎白的情节发展多么跌宕起伏，有一点是事实，他是一位年薪一万英镑的绅士，与皇家有密切联系，有自我的庄园、家产、田地，总而言之，达西十分十分富有。所以，伊丽莎白当初拒绝柯林斯求婚的原因很简单——有更好更富有的在后面。同时，伊丽莎白之所以对达西改变态度的转折点是在她看见了达西硕大的庄园之后，彭伯里女主人的称号无可避免的是一种诱惑。正如伊丽莎白所说，她是绅士的女儿，达西是绅士，他们是处在同一阶层的。地位相差并非十分悬殊，更何况，她出自乡绅之家，也算是半个富家小姐，小型的资产合并在所难免。她和达西的婚姻不被达西亲友所理解，只因为达西原能够找一个比她富有得多的妻子罢了。
这样的婚姻是一种杯具，婚后所要应对的残酷现实是免不了的。夏绿蒂在尽力扮演好一位主妇的同时却一向怀念着深爱的昔日情人，她后悔当初因为那人的贫穷而未与之步入教堂，正如她所说：“没有感情的婚姻，不管因为受到尊重或者拥有殷实的家产而显得多么荣耀，都比不幸强不了多少。”韦翰与丽迪亚的夫妻关系名存实亡，伊丽莎白与达西相处和睦，但不断来自邻居、亲友和珈苔琳。德。包尔夫人的冷言冷语，让她心烦意乱。
如此的婚姻杯具在那一时代是很普遍的。究其根本原因，很简单——妇女地位低下。妇女没有工作、没有得以维持生计的本事，仅有依靠婚姻这条路来为将来的生活来源做打算。这是解决将来生计的最普遍，也是最行之有效的方法。
最新法律职业培训资料（汇总19篇）篇十三
《1984》讲的不(只)是关于红色的寓言，是一切集体对个人的吞噬，把《1984》过度代入中国无疑是太过狭隘的自恋。这里的高墙，有着更广的含义。纳粹，奥斯维辛，法国大革命，五月风暴，太多太多的高墙，它们不只在中国耸立着。
我开始的犹疑，不是对高墙的依恋，而是对蛋的警惕，无条件站在蛋这一边，也是在建筑另一堵高墙啊。凡个体汇聚成集体的洪流，都将成为高墙!无条件站哪一边，都是危险的，《1984》里捍卫的`，正是不把脑袋拱手让人的权利。
远离洪流，保持距离。孤独的蛋是好蛋。
代入中国来读看得津津有味，也似乎隐隐约约解答了心里的一些疑惑。总觉得吧，像中国这样古老的文明，不论换哪个朝代何种制度，都免不了投上历史重重的影子。现代社会的种种问题，看似新，其实旧，都藏在文明的基因里，不停复刻。
看到中央集权制在本世纪初如此轻而易举地在法国重建起来，我们丝毫不必感到惊异。1789年的勇士们曾推翻这座建筑，但是它的基础却留在这些摧毁者的心灵里，在这基础上，它才能突然间重新崛起，而且比以往更为坚固。
可见历史是一座画廊，在那里原作很少，复制品很多。
当我在那个时代的法律、思想、风尚中碰到吞噬过旧社会，如今仍在折磨我们的某些弊病的痕迹时，我也特别将它们揭露出来，以便人们看清楚这些东西在我们身上产生的恶果，从而深深懂得它们还可能在我们身上作恶。
他们在不知不觉中从旧制度继承了大部分感情、习惯、思想，他们甚至是依靠这一切领导了这场摧毁旧制度的大革命;他们利用了旧制度的瓦砾来建造新社会的大厦，尽管他们并不情愿这样做;因此，若要充分理解大革命及其功绩，必须暂时忘记我们今天看到的法国，而去考察那逝去的、坟墓中的法国。
这些旧制度仿佛原封不动地倒塌在自己身上。
最新法律职业培训资料（汇总19篇）篇十四
《孙子兵法》是我们中国人自己的着作、是我国灿烂的古代文化中一份珍贵的遗产、是我们中华民族五千年文明的结晶。美国人称《孙子兵法》为历史上最杰出的智慧，并成为美国高级军校的必修书目；日本人将《孙子兵法》列为商界领袖的必读书。作为一名中国人，我为古人的成就而自豪，更被这部经典的哲学着作、军事着作而深深的着迷。
当然，《孙子兵法》中最吸引我的还是书中的内容博大精深、思想深刻卓越，逻辑紧密严、韵味无穷。书中揭示的一系列具有普遍意义的军事规律，不仅受军事学家所推崇，在经济领域、领导艺术、人生追求甚至家庭关系等方面，也有着相似的联系。对我个人来说更是：“天机云锦用在我，剪裁妙处非刀尺”懂得变通的理解，很多理论、原则都是可以借鉴运用到工作中的。
1.《孙子兵法》中的“智、信、仁、勇、严”是将帅必须具备的五种能力；通过对比，我发现自己还不具备足智多谋、勇敢果断的能力，而工作中应当做到的赏罚有信还贯彻落实的不到位。自己仁爱部下、治军严明的管理理念更应该发挥的淋漓尽致。《孙子兵法》在用人方面更独到之处，在《始计篇》中提出“主孰有道，将孰有能”强调将帅在治理军队、领导部属时要赏罚分明、恩威并重；作为一名基层工作的者，我的理解是亲爱士卒，使其心甘情愿赴汤蹈火，与主将同生死。但亲爱绝不是溺爱，更不是放纵，而是纪律严明，令行禁止、阵法整齐、调度有数。
2、在《军争篇》中，阐述了两军对垒战争的决策者一定要在战前做周密的计划，对战争中可能出现的种种情况做出不同的估计和安排，也就是说，要打有准备之仗。这点对人力资源战略和规划作出了很好的诠释，面对日益复杂、变化加剧的外部环境，对团体和个人有了更高的要求。“故善战者，求之于势，不责于人，故能择人而任势”其中要点在“势”而不在“人”。人员的组织架构只是手段，而非目的，而不是被动地对下属求全责备。它必须能因“势”的变化而变化，因地生宜，灵活运用，让每一位量才而用，恰到合适，掌握适度，发挥出作用。这里所讲的“势”与“故兵无常势，水无常形，能因敌变化而取胜者，谓之神”（虚实篇）中所强调的“势”类似。
3.“故杀敌者，怒也；取敌之利者，货也”（作战篇）要使军队英勇杀敌，就应该激发士兵同仇敌忾的士气；要想夺取敌人的物资，就必须借助于物质奖励。企业若要在竞争中立于不败之地，成为一个颇具战斗力的团队，就应该提倡一种“同仇敌忾”的团队精神。正所谓“上下同欲者胜”（谋攻篇）一样的道理。在物业工作中，必须重视绩效管理，同时辅之激励手段，如物质奖励、精神奖励。随着人们对需求的不断提高，从生理需要慢慢上升到尊重的需要和自我实现的需要，所以有时候在会上的一番表扬可能来得更有效。这点于“夫兵形像水，水之形，避高而趋下；兵之形，避实而击虚”（虚实篇）中强调的“避实击虚”的效果一样。在工作中，我们一定要尽量做到投其所需，实现激励效果。
初读《孙子兵法》时，只觉得晦涩；再读《孙子兵法》时，脑袋有几分会思考了，好像是有那么回事；如今，又捧起《孙子兵法》一书时，思绪万千，感悟良多。学习“孙子兵法”，真的感受到中华文化的深厚与精髓，我们今天所做的一切，我们的老祖宗原来在数千年前就已认知和分析得如此确切与深透，使我们不得不深深感叹前人的伟大和华夏文明的精深的同时，多读读我们中国人自己的文化经典，多读多思考，才能发觉其中无穷的智慧，只有这样才能使我们在以后的生活、工作中取得更好的成就。
将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。
最新法律职业培训资料（汇总19篇）篇十五
第一段：引言（150字）。
法律职业是一项具有挑战性的工作，要求人们具备深厚的法律知识和丰富的实践经验。作为一名从业多年的律师，我深刻体会到了法律职业所带来的困难和乐趣。通过这篇文章，我将分享一些关于法律职业的心得体会，并希望能为那些正在考虑从事法律行业的人士提供一些有用的参考。
第二段：兢兢业业，专注细节（250字）。
在法律职业中，细节至关重要。无论是起草法律文件还是代表客户进行诉讼，一点微小的差错都可能导致重大的后果。因此，作为一名法律职业人员，我始终保持着兢兢业业的态度，对每一个细节都非常注重。我会仔细阅读每一份文件，确保没有遗漏或错误的地方。我会深入研究法律条文和判例，确保诉讼事务中的每一个法律观点都是牢固的。我相信，只有通过对细节的专注，才能够给客户提供最优质的法律服务。
第三段：与人沟通，培养良好的人际关系（300字）。
良好的人际关系在法律职业中尤为重要。作为一名律师，我经常需要与客户、法官、对手律师以及其他相关人士进行沟通和协商。通过和他人建立良好的合作关系，我能够更好地与他们合作，为客户争取更多的利益。在与客户沟通时，我会倾听他们的需求和关切，并努力解决他们的问题。在与法官、对手律师等其他职业人士沟通时，我会尊重他们的观点，积极寻求共识，并寻求达成合理的解决方案。通过良好的人际关系，我能够更好地为客户提供全面的法律服务。
第四段：不断学习，追求专业发展（300字）。
法律是一个不断变化的领域，因此，作为一名法律职业人员，我意识到持续学习和专业发展的重要性。我经常参加各种法律培训和学术研讨会，不断学习最新的法律理论和实践。我努力提升自己的专业知识和技能，以更好地服务客户。此外，我也积极参与社区公益活动，并担任法律教育的讲师，希望能够向更多人传递法律知识。通过不断学习和专业发展，我能够不断提升自己的竞争力，并为客户提供更专业的法律服务。
第五段：职业的快乐与成就感（200字）。
虽然法律职业充满了挑战和困难，但其中也蕴藏着巨大的成就感和快乐。当我成功协助客户解决法律问题时，我会感到由衷的快乐和成就感。无论是赢得一场重要的诉讼案件，还是成功地为客户争取到合理的赔偿，这些都是我工作的动力和快乐源泉。此外，通过法律职业，我也有机会认识到社会的不公正和不平等现象，并为此做出努力。这种为正义而奋斗的价值观也使我无比自豪和满足。
结论（100字）。
在我多年的法律职业生涯中，我学到了许多宝贵的经验和教训。通过专注细节、培养良好的人际关系、不断的学习和专业发展，我能够为客户提供最优质的法律服务。虽然法律职业充满挑战，但其中也蕴含着巨大的成就感和快乐。我希望通过这篇文章，能够为那些想从事法律行业的人士提供一些有用的参考和启示。
最新法律职业培训资料（汇总19篇）篇十六
在一个快速发展的社会中，法律成为了维护社会秩序的重要工具。作为一名从事法律职业的从业人员，我在工作中不断积累了一些心得体会。通过反思和总结，我认为职业法律心得主要可以归纳为以下五个方面。
首先，作为一名法律人员，诚信是最基本的要求。法律是一门高度伦理性的学科，法律人员需要具备高尚的道德品质和职业道德操守。诚信是法律人员的立身之本，诚实守信是法律人员的底线要求。在处理案件中，我们必须坚持公正、公平、公开的原则，忠实履行法律承诺，以诚信为基础为当事人提供优质的法律服务。只有保持良好的诚信，我们才能在职场上立足，赢得客户和同事的信任。
其次，专业知识是法律人员的核心竞争力。法律是一门繁杂而复杂的学科，法律事务所的客户都希望能够得到专业和高效的法律服务。因此，持续学习和提升自己的专业知识是法律人员不可忽视的重要任务。在实践中，我发现将理论知识与实际案例相结合，学以致用，能够更好地为客户提供解决方案。只有不断提升自己的专业水平，才能应对复杂多变的法律环境。
第三，沟通能力是法律人员必备的技能。作为法律人员，我们需要与不同类型的人打交道，包括客户、律师、法官等。因此，良好的沟通能力是非常重要的。通过与不同人群的沟通，我们能够更好地了解他们的需求，更准确地把握问题的核心，并提供有效的解决方案。在与客户沟通时，我们要始终保持耐心和善意，尊重客户的意见，充分倾听他们的需求。只有通过有效的沟通，我们才能与客户建立良好的合作关系，为他们提供更好的法律服务。
第四，团队合作是法律团队的核心价值观。在法律事务所中，律师往往要与其他律师、研究员、行政人员等合作。团队合作不仅能够提高工作效率，也能够减轻个体责任。良好的团队合作需要建立在公平、互信、互助的基础上。在实际工作中，我发现与团队成员进行多轮沟通和协商，对工作进行分工和协调，能够更好地发挥每个人的专长，实现整体协同效应。团队合作的成功需要每个成员相互尊重、相互支持，在共同目标的驱动下，为实现客户利益而共同努力。
最后，持续自我反思和提升是法律人员的必修课。法律行业处于不断发展的过程中，法律法规也在不断更新，法律人员需要保持对新知识的敏感性和学习能力。我发现通过持续自我反思和提升，能够更好地发现自身不足，并及时进行补充和改进。通过反思，我发现在处理案件中，克服情绪上的波动和不理智的行为是非常重要的，需要通过自我反省来提高个人控制能力。通过持续提升，我发现了更加高效的工作方法和更加有效的解决问题的途径。只有不断学习和提升自己，我们才能迎接法律工作中的挑战和机遇。
总而言之，作为一名从事法律职业的从业人员，我深知职业法律心得对我们的重要性。诚信、专业知识、沟通能力、团队合作和持续自我反思和提升，是我在工作中不断摸索出来的宝贵经验。只有不断努力，我们才能不断提升自己的职业素质，为客户提供更好的法律服务，同时也能更好地满足社会对法律人员的期望。希望通过自己的努力，能够为社会的发展做出自己的贡献。
最新法律职业培训资料（汇总19篇）篇十七
看完乔治·奥威尔的《1984》，我不禁后背发凉。这本写于1948年的反乌托邦小说如此深刻地批判了极权主义，并那样热切地呼唤了自由。就像《纽约时报》所说的，多一个人看奥威尔，就多了一份自由的保障。
“宇宙间有多少生物，就有多少中心。我们每个人都是宇宙的中心，因此，当一个沙哑的声音向你说你被捕了时，天地就崩塌了。”当我看到温斯顿和茱莉亚在查林顿小屋里被捕时，脑海中闪现出索尔仁尼琴的这句话。在《1984》中，作者虚构了一个极权社会，世界被三个超级大国所瓜分——大洋国、欧亚国和东亚国，三个国家之间的.战争不断，国家内部社会结构被彻底打破，均实行高度集权统治，以改变历史、改变语言等极端手段钳制人们的思想，以具有监视功能的“电屏”控制人们的行为，整个社会就像一座监狱。大洋国的温斯顿原本具有独立思想，却不幸被“思想警察”奥布兰抓获，接受了残酷的洗脑，并最终相信了二加二等于五，臣服于独裁x者老大哥。果然如温斯顿自己所言“思想罪并不导致死亡，思想罪就是死亡。”坚持着独立思想的温斯顿必死无疑，放弃了独立思想的温斯顿却无异于行尸走肉。
人生来具有追逐自由的本性。“有些鸟注定是不会被关在笼子里的，因为它们的每一片羽毛都闪耀着自由的光辉。”在电影《肖申克的救赎》中，被诬陷入狱的安迪用十九年的时间挖了个地道，成功越狱。安迪所向往的自由，更多的是身体上的自由，而《1984》中温斯顿所向往的自由，则是身体和思想上的双重自由。在大洋国，不仅有“电屏”监控人们的身体，更有“双重思想”占领人们的思想。“双重思想”即在一个人的脑子里同时拥有两种相反的信念，并且两种都接受。在书中，大洋国明明在和欧亚国打仗，突然前线传来消息说大洋国是在和东亚国打仗，于是所有人马上调转矛头开始攻击东亚国——一样的语气，一样的神态，没有丝毫的疑问。所有宣传和欧亚国打仗的文献都落伍了，一切都得以闪电般的速度换掉。人们坚信，大洋国从头到尾都在和东亚国打仗。所有人都别有用心地编织着谎言，却又真心实意地相信着谎言。真相是什么，真相就是谎言包装下的谎言，记忆扭曲下的记忆。
耐人寻味的是，人们被关在社会大监狱里竟从未想过越狱。是他们不知道自己被愚弄了吗?非也。事实上，越是聪明绝顶的人往往越是头脑平庸。“思想警察”奥布兰就是如此。他清楚地知道社会在倒退，谎言充满世界，却甘愿做体制机器里的一颗螺丝钉，同时又受着老大哥的监视。这时的他，不是汉娜·阿伦特笔下“平庸之恶”的代表，而是清醒的恶人。追求自由是人类的天性，他为何不要?或许，弗洛姆能告诉我们答案。
最新法律职业培训资料（汇总19篇）篇十八
在我看来，这本书值得讨论的另一个点就是本书的标题——《傲慢与偏见》。傲慢是男主人公达西的性格特点，偏见是女主人公伊丽莎白对达西的偏见，正是这两种态度使这两位前期的相处十分不愉快。达西是一个有钱的绅士，他喜欢结交上流人士，对粗鄙的班特纳太太还有放荡的莉迪亚十分鄙夷，他喜欢伊丽莎白却因为她的家人而纠结。而伊丽莎白却因为达西傲慢的态度以及韦翰的谎话对他怀有深刻的偏见。这使两个人针锋相对。假设一下，如果这两个人中有一个人肯放下成见选择和对方和平交流，那么他们的关系早就缓和了。由此可知，我们对于一个人的认识，要尽量做到平等和公正，不要带有浓烈的情感色彩。不仅如此，遇到矛盾时，心平气和的交流和沟通是十分有必要的，让对方知道自己真切的想法是解决问题的一个快捷途径。
这本书的另外一对夫妻——简和彬格莱也值得探讨。彬格莱和简互相爱慕彼此，可是突然有一天彬格莱放弃了简，他不辞而别离开了。这一方面是因为简表面上看起来太过于平静让彬格莱误会她不喜欢自己，另一方面是因为彬格莱轻易听信了达西的话认为自己是一厢情愿。一个把爱意隐藏的太深，一个十分怯懦，这就是他们的矛盾产生的原因。由此我们就可以知道，面对爱情我们要大胆一些，不要过分自卑。另外，作为成年人，自己的感情自己决定，不要像彬格莱一样，轻易地听信了达西的话选择放弃。
我还有一个感想，它关于班特纳先生和班特纳太太的教育方式。我觉得这本书中的班特纳太太完全就是一个粗鲁而且不理智的人，她过分溺爱小女儿，不仅不能给她树立好的榜样而且还放纵她胡作非为，最终酿成了大祸。再看班特纳先生，他是比较理智的，可是他太懒惰，不愿意花很多心思管教女儿。我认为他们俩的做法都是不对的，尤其是女儿，父母一定要用心教养她们。
关于这本书中给我印象最深刻的人物，毫无疑问是达西先生。他是一个绅士，相貌英俊而且很有风度，家庭条件好，当之无愧是很多女人的理想情人。不仅如此，他对待自己的妹妹还有朋友都尽心尽力，还是一个人人称赞的庄园主人，人品方面也非常优秀。首先，他的这个人设就十分讨人喜欢。
随着故事的推进，达西先生逐渐喜欢上伊丽莎白，他第一次向她求婚被坚决的拒绝了。可是他没有因此小肚鸡肠的记恨她，相反，在下一次见到伊丽莎白以及她的亲人时，他改正了傲慢的态度热心地招待了他们。由他的这一做法我们可以看出他是一个心胸宽广的人，不仅如此，他虚心受教，敢于接受别人的批评指正并且能够及时改正错误。这是一个值得称赞的品格。后来，他得知迪莉娅和韦翰私奔了之后，尽心尽力的帮助她，而且并没有因此瞧不起伊丽莎白。自己喜欢的人遭遇困难，他不仅没有放弃她，反而尽心尽力去帮助她。他本没有义务这么做的，可是他还是选择了帮助她。这更加突出了他的责任心和良好品质。我觉得达西先生是一个非常好的人，不仅是男生应该向他学习，女生也应该学习他的这些良好品质。
最新法律职业培训资料（汇总19篇）篇十九
职业法律心得体会是每一位从事法律职业的人必备的素质之一。在法律领域中，不仅要具备扎实的法律知识和技能，更要具备敏锐的洞察力和高尚的职业道德。我在长时间的从业生涯中，深感职业法律心得的重要性。本文将从不同角度展开，阐述我对职业法律心得的体会与感悟。
职业法律心得体会首先是对职业道德和职业操守的重视和遵守。法律人员不仅要熟知法律法规，更要遵守职业道德的底线，始终保持公正、中立、客观的立场。其次，职业法律心得也包括对案件的分析和处理能力。在具体的法律实务工作中，我们要善于从案情中挖掘关键信息，运用法律的原理和条文进行准确的分析和合理的判断。最后，职业法律心得还包括对当事人的理解和同理心。我们要充分尊重当事人的权益，积极倾听他们的意见与建议，给予他们必要的帮助和保护。
职业法律心得的实践对于法律领域的发展和社会的稳定具有不可低估的价值和意义。首先，它能促进司法公正和法治建设。一个合格的法律从业人员必须具备足够的职业素养，才能确保公平公正地为当事人提供法律服务。其次，职业法律心得的运用能够提高法律从业人员的工作效率和质量。充分的职业法律心得会帮助我们更迅速、准确地找出案件的关键问题，提供更合理且有利于当事人的解决方案。最后，职业法律心得也能够加强与当事人之间的互信与合作，为解决纠纷提供更为和谐的氛围。
要培养和提升职业法律心得，我们需要在实践中不断总结和积累经验。首先，要注重实践经验的积累。在真实的法律实务中，我们要多接触各种类型的案件，尝试不同的解决方式，积极参与讨论和交流，不断提高自己的专业素养。其次，要注重学习和研究。时刻关注最新的法律规定和知识点，参与专业培训和学术研讨，扩展自己的法律视野和思维方式。再次，要注重反思和总结。在每一个案件结束后，我们要及时反思自己在处理中的不足和问题，进行总结和反思，不断改进和提高。最后，要注重与同行的交流和学习。通过与其他从业人员的交流和学习，我们可以获得更广泛的法律经验和见解，提高自身的职业法律心得。
随着社会的发展和法律的进步，职业法律心得将面临新的挑战和机遇。未来，我们需要更加注重法律职业人员的综合素质培养，不仅要具备扎实的法律知识和技能，也要具备良好的沟通能力和创新思维。同时，我们也需要关注法律教育的改革和创新，加强对学生的实践能力培养，培养出更多具备职业法律心得的法律专业人才。
总结：在职业法律领域中，职业法律心得是一把利剑，保障司法公正和法律秩序的重要推动力。通过实践和学习，我们可以不断提升职业法律心得，为法律服务的提供更优质的服务。希望每一位从事法律职业的人都能深入思考职业法律心得的重要性，努力培养和提升自己的职业法律心得，为法律事业的发展和社会的进步贡献自己的力量。