总结不仅仅是总结成绩，更重要的是为了研究经验，发现做好工作的规律，也可以找出工作失误的教训。这些经验教训是非常宝贵的，对工作有很好的借鉴与指导作用，在今后工作中可以改进提高，趋利避害，避免失误。什么样的总结才是有效的呢？下面是小编整理的个人今后的总结范文，欢迎阅读分享，希望对大家有所帮助。
严以律己总结篇一
在日常生活中，我们经常看到指责、训斥孩子的事情。比如前几天我看到有位父亲在痛斥他的孩子，说他上课不遵守纪律而和同学逗笑，说到气处时还打了孩子几下。而孩子呢，显然也不服气，他边哭边为自己辩解，说上课旁边有人招他，老师太偏心等等。
不知你注意了没有，在这种事情中反映出了一个很重要的心理现象。对于孩子上课不遵守纪律，从他爸爸角度来看，完全是孩子自身的责任--------不注意听讲、对自己要求不严。可是从孩子自身的角度来看，他却认为外在的因素如别人逗他、教师不重视自己是导致他“犯规”行为的主要原因。这反映了对于同一行为，当事者与观察者有着很大的看法差异。
心理学家经研究发现，观察者常常过高的估计行为者内在因素的重要性，即在解释某人的行为时，经常忽略他们所处情境的作用，而夸大行为者主观因素和性格特征的作用。这在心理学中称之为“基本归因的偏误”。另外，对于行为者来说，他们在解释自己的行为时更多的作情境归因，过分强调外在因素的作用。
所以依我看，夫妻中的任何一方在看待对方时，不妨客观些、周全些，尽量避免“上纲上线”，努力做到宽容与理解。而在看待自己时，不妨严格些，多从主观上找找原因，注意狠批脑中“懒”字一闪念头。这样一来，我相信夫妻双方有关家务劳动的“辩论赛”，将会大大减少发生的频率。
生活中，我们都应该试着“严以律己，宽以待人”，这不仅是一种美德，也因成为一种习惯。
严以律己总结篇二
20xx年3月，习在参加全国“两会”安徽代表团审议时首次提出“三严三实”，之后，习多次在不同场合强调“三严三实”，在全党、全社会引起高度共鸣，形成了广泛共识。
首先，什么叫严以律己?官方的解释，党课上已经讲述过，我再重复一下，就是“就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。”严以律己出自于《谢曾察院启》：“严于律己，出而见之事功;心乎爱民，动必关夫治道。”
严以律己其实就是要求严格自我要求、自我约束，这就是说有高尚的品德操守的人独自一人，没有人监督时也能够保持高尚的操守。“严以律己”是我们传统文化关于个人修养的一个概念。同时严以律己要求有自己的准绳。对于一个党员来说，这里的准绳就是党章、党的理念。
现在，我们来谈一谈党员为什么要严以律己。在谈严以律己之前，我们先来了解一下我党的重要原则——“从严治党”，从严治党是改革开放和社会主义现代化建设条件下加强党的建设的基本方针和要求。而严以律己就是从严治党的落地，落实到每一个党员身上的从严治党。此外，严以律己更有助于提高党员在党性修养和党的作风方面，起到模范带头作用。其实，这也是党的先进性对党员的要求，是党员标准中最核心也是最具根本意义的内容。
因此，我们党员要把严以律己看成是一种约束，它是一种防腐剂，但它更是一种正能量，一种激励，要求党员自觉主动的严以律己，而不是被迫勉强地执行命令。不是一时一事要做，而是要终身做到严以律己。古人说“朝闻道，夕死可矣”，早上得到真理，晚上死不足为憾。这对于严以律己非常重要，抱着这样的态度，我们可以克服一些消极心理。克服自我感觉良好，忽视主观因素、强调客观原因等消极心理。
最后，党员如何严以律己。作为一名普通党员，在思想上，必须时刻牢记自己的职责，始终坚持要坚持理想、坚持宗旨、坚持纪律，在这三个方面要有高度的自觉性，把诚实务实作为个人立身处世的基本准则，自觉加强党性修养。在工作中，严以律己体现在要爱岗敬业上，要时刻保持乐观向上的进取心，积极履职的责任感。对待工作，不能拈轻怕重，喜欢干轻车熟路的事务性工作，不愿做艰苦细致的攻坚性工作。遇到现实中急难险重的任务、棘手复杂的矛盾，始终坚定意志，不绕着走而往前冲;在稳中求进，不急不躁而稳扎稳打。在同事间，更要经常用人家的优点跟自己的缺点比，着会感到自己还差很远。与同事相处要彼此友善，不讲私利，在融洽的氛围里共同走向进步。
严以律己总结篇三
自古以来，诚信和纪律一直被视为一个组织或个人发展的基石。中国工商银行（以下简称“工行”）作为中国最大的商业银行之一，在管理方面一直秉持着严以律己的原则。在与工行的合作中，我深深感受到了这种原则的重要性。通过与工行合作的经验，我对于“工行严以律己”的理念有了更深刻的体会，认识到了许多重要的观点。
首先，工行严以律己的理念在银行行业具有重要的意义。银行行业作为金融行业的重要组成部分，一直受到严格的监管。作为一家商业银行，工行要求其员工本身就要展现出高标准的诚信和纪律。只有通过严以律己来要求自己，才能够保证金融行业的稳定和安全。在与工行合作的过程中，我看到工行员工工作认真、细致，对待客户的每个需求都能尽到最大的努力。这是因为他们明白只有自己严以律己，才能真正服务好客户。
其次，工行严以律己的理念在企业文化的塑造中起到了重要的作用。作为一家企业，工行注重提升员工的整体素质和道德观念，通过推行严以律己的原则，打造了一支高效、纪律严明的团队。在与工行的合作过程中，我亲眼目睹了工行员工的专业素养和敬业精神。无论是办理业务、解决问题还是应对突发情况，工行员工都能够高效地应对，并且时刻保持着良好的工作态度。这种严以律己的管理方式不仅提高了工行的整体业务素质，也树立了一个良好的企业形象。
再次，工行严以律己的理念在员工自我管理和自我提高中具有重要的启示。工行通过严格的管理制度和考核机制，要求员工在工作中严格遵循纪律、规范操作。这种严以律己的方式激励了员工不断提高自己的能力和素质，不断追求卓越。在与工行的合作中，我与工行员工交流互动，不断地受到他们的教育和启发。他们从不满足于现状，不断学习新知识，提高自己的业务能力和专业技能。这种严以律己的精神在促使员工不断进步，为公司的发展做出了重要的贡献。
最后，工行严以律己的理念在社会责任履行中具有重要的价值。作为一家国有企业，工行不仅致力于提供优质的金融服务，也积极履行社会责任。工行通过加强内部管理和审核，防止各种违法违规行为的发生；通过推行整合资源的战略，支持乡村振兴和环境保护等社会发展事业。严以律己的管理方式能够有效地防止腐败问题的发生，为社会营造了一个公平公正的经济环境。
总之，工行严以律己是一种重要的管理理念，对于银行行业、企业文化、员工个人发展和社会责任履行都具有重要的意义。通过与工行的合作，我体会到了这种管理理念的价值和优势。在今后的工作中，我将继续向工行员工学习，不断提高自己的诚信和纪律意识，通过严以律己来要求自己，为公司的发展和社会的进步做出积极的贡献。
严以律己总结篇四
近年来，随着市场竞争的加剧和金融监管的不断升级，银行业作为金融行业的中坚力量，更需要严以律己，严守底线。作为其中最重要的一员，中国工商银行经过不断发展和完善，形成了一套严格的自律机制。在开展工作的过程中，我深刻体会到了严以律己的重要性。以下是我对“工行严以律己”的心得体会。
首先，严以律己，树立正确的价值观。银行业作为为社会提供金融服务的机构，面临着各种形式的利益诱惑。作为工行的一员，我们必须时刻保持清醒的头脑，坚持正确的价值观。只有确立正确的价值观，我们才能正确对待工作，正确处理各种利益关系，做到问心无愧。作为员工，我们必须自觉遵守道德底线，远离贪污腐败、违法乱纪等行为，以身作则，起到正面引领社会风气的作用。
其次，严以律己，强化风险防控。银行作为金融机构，风险管控是我们最重要的一环。工行严格落实各项风险防控措施，构建了一套科学完善的内部控制体系。在工作中，我们必须时刻关注风险，严谨处理各项业务。无论是贷款业务还是投资业务，我们都要严防各种形式的风险。只有严格执行内控制度，才能保证工行的资产负债平衡、风险可控。严以律己，严格要求自己的分寸，不越过底线，不触犯法纪，是我们作为银行员工的底线要求。
再次，严以律己，提升服务意识。作为银行从业者，我们的工作关系到金融安全和经济发展。工行一直强调客户至上的理念，力求为客户提供优质的金融服务。作为工行的员工，我们应该时刻保持服务意识，做到真正站在客户的角度考虑问题。无论是办理业务还是解决问题，我们都要以客户的需求为出发点，积极主动地与客户沟通，并提供最佳的解决方案。只有这样，我们才能获得客户的信任和认可，推动银行业的可持续发展。
最后，严以律己，加强学习和自我提升。在金融行业快速变革的今天，我们必须不断学习和更新自己的知识和技能。中国工商银行为我们提供了广泛的学习机会和培训渠道，我们要利用这些机会，不断提升自己的专业素养和能力。只有不断学习和自我提升，我们才能适应金融行业的发展需求，更好地为客户提供服务，更好地完成工作任务。
综上所述，工行严以律己是我们每一位从业者应当具备的必备素质。只有树立正确的价值观，强化风险防控，提升服务意识，加强学习和自我提升，我们才能不断完善自身，在激烈的市场竞争中立于不败之地。工行作为国内最早开业的一家商业银行，一直秉持着“守诚信、突自强、立卓越、创持续”的核心价值观，通过严以律己不断提升自身的核心竞争力，为国家经济的发展和社会的进步做出了重要贡献。相信在未来的日子里，工行的严以律己之风将会继续涵盖整个银行业，推动金融行业更好、更健康地发展。
严以律己总结篇五
关于‚三严三实‛的重要论述指明了新常态下党员干部的为政之道、成事之要、做人准则，是对党员干部的新要求，是加强作风建设的再启程。按照《开展‚三严三实‛专题教育实施方案》要求和在‚三严三实‛专题教育启动会上的部署，本人对‚突出维护中央权威，深省阳奉阴违‘双面人’对党的危害‛进行中心发言，并和大家一起研究探讨。
一、“双面人”的表现和危害
时下有个比较流行的词语‚双面人‛，指的是那些台上一套，台下一套;当面一套，背后一套;说一套，做一套的人。在机关单位此类干部并不少见，他们表面上满口仁义道德、忠义孝悌，实则一肚子男盗女娼、阴谋诡计。俗话说：‚大奸似忠，大伪似真‛，越是贪婪的人越伪装清廉，越是荒淫的人越伪装纯洁，越是奸诈的人越伪装正直。 言行不一，小则是对一个部门、一个地方形象的损害，大则是对政府公信力的侵害。现在一些领导干部对问题的严重性认识不足，甚至把它当成是一种所谓的‚政治智慧‛来看待，将言行不一看成应付检查、应付舆论的万金油。对此，我们必须重视和纠正。台上一套、台下一套，违背的是党章对党员干部忠诚的要求，危害的是国家政治安全、社会稳定、百姓利益。对于这样的行为，我们绝不能失之于宽、失之于软。
党员干部特别是领导干部是‚关键的少数‛，其担任公职、肩负重托，不仅要对党忠诚、对人民负责，遵纪守法，更要经得起道德检验。领导干部的言行操守是社会道德的示范，尤其是在八项规定不断深入、反腐肃贪强力推进，党风政风为之提振的当下，领导干部更须警钟长鸣，坚决反对‚表里不一、言行不一‛，杜绝做‚台上台下两个形象，人前人后两种表现‛的‚双面人‛。
二、形成“双面人”乱象的根源症结
在过去很长一段时间里，各机关单位普遍存在不严不实的工作作风，为‚双面人‛的滋生提供了土壤。其根源症结主要在以下四个方面：
第一是制度存在缺陷。 公共权力失去有效地制约必然导致腐败，而目前的约束制度远未做到‚滴水不漏‛，‚杀一儆百‛的事后惩处体制助长了‚双面人‛的侥幸心理，官员收入和财产的申报、公开制度不完善，尚未纳入有效监控。第二是惩处缺乏力度。‚乱世用重典‛，治理一个突出的恶性问题，‚力道‛一定要足，甚至不惜有些‚矫枉过正‛。有专家反映中国贪污腐败成本太低，收益太高，‚出事‛概率低，这样必然导致许多人‚前腐后继‛，不断‚试水‛，无所畏惧。第三是机关氛围不佳。‚对上负责‛的体制现状和官场‚潜规则‛的盛行导致了‚双面人‛现象屡禁不绝。第四是官员约束乏力，‚治国就是治吏，治吏务必从严‛。从严治党、从严治吏和加强党员干部党性修养宣传教育等硬、软约束性措施仍需深入和加强。
三、如何整顿“双面人”乱象
杜绝‚双面人‛现象，就必须坚持理想信念教育，引导党员干部树立正确的政绩观，自觉践行‚三严三实‛和‚忠诚干净担当‛精神，严用权、用好权，不让权力在手中‚任性‛。具体来说就是做好‚三个坚持‛：
一是坚持选人用人“德才兼备，以德为先”大原则。拿出一套具体可行的考察后备干部德行的措施和方案，对重要领导岗位后备人选的思想品质要反复考验，放到急难险重任务现场真刀实枪考验，有才无德的，坚决弃用，把好‚入口关‛。担当选人用人大任的组织部门要带好‚放大镜‛和‚显微镜‛，细致、深入、全面地考察干部，对官场‚双面人‛早发现早处理，打击用人歪风邪气，匡扶选人用人正确导向。
二是坚持完善权力监督运行机制。加强对领导干部的权力约束和监督。建立足以让腐败官员畏惧的严厉惩处制度，以重典治吏，建立一条任何人不敢伸手触摸的‚高压线‛让‚有想法‛的官员玩不起，输不起。实行严格执行官员及其家庭成员财产申报和公开制度，让腐败而来的‚不义之财‛无处藏身。建立主要领导干部廉政日常警示、约谈制度。由上级组织部门和纪检监察部门定期对下级主要领导进行廉政警示、廉政约谈，勤提醒勤督察。在考察、提拔干部工作中，实行更大程度上的民主、公开、透明，广泛征求社会各界意见，发动群众监督，破除产生‚双面人‛的‚双面体制‛。
三是坚持做好领导干部思想教育。要深入有效地继续开展思想道德和党纪国法教育，使广大党员领导干部按照科学发展观的要求切实转变作风，按照党章的要求严格自律，提高思想道德水平和增强依纪依法执政理念。 第一要履行职责、发挥作用。主要负责同志要进一步增强抓班子、带队伍的意识，以身作则，严于律己，充分发挥表率示范作用，带出一个坚强有力、风清气正的好班子。第二要求真务实、狠抓落实。说实话、出实招、办实事，实干苦干，一抓到底，抓出成效。对工作中存在的突出问题和薄弱环节，要采取过硬措施，逐一加以解决。注意总结经验，把握规律，鼓励创新，加强舆论宣传引导，营造良好的环境和氛围。第三要统筹各方、各负其责。建立领导班子思想政治建设工作责任制，明确职责范围，形成工作合力。健全完善干部教育领导制度，形成党委统一领导、有关部门分工协作、分级管理的干部教育培训领导体制。
在新时期、新常态下，党员干部尤其是党员领导干部，都应当坚定理想信念，以严以律己作为准则，维护中央权威，深省‚双面人‛乱象。无论是领导干部还是普通党员，做表里如一的‚正面人‛都应是一门永不结业的必修课，作风建设永远在路上，‚严以律己‛永远在路上。
严以律己总结篇六
第一段：引入背景和观点（200字）
“严以律己慈为人师”这句话的内涵深远而又简洁。它告诉我们，在面对自己与他人的行为时，首先要严格要求自己，做到言行一致，才有资格去教育他人。通过我的亲身体验，我深刻体会到了这句话的重要性。在过去的几年中，我始终坚持以严以律己慈为人师作为自己的行为准则，这不仅使我个人受益匪浅，也让我从中学到了许多与他人相处的宝贵经验。
第二段：严以律己的意义和方法（200字）
作为一个普通人，我们应该时刻对自己进行严格要求。只有当我们对自己言行严格要求时，我们才能更好地约束自己，不轻易做出不负责任的言行。严以律己的方法有很多，比如要坚持自律，可以制定计划和目标，并通过坚定的意志力去实现；要保持良好的生活习惯，养成好习惯可以帮助我们更好地管理自己的时间和精力，有效提高工作和学习效率；要时刻保持积极向上的心态，面对困难和挫折时，要勇往直前，不要轻易放弃。
第三段：慈为人师的意义和方法（200字）
如果我们只有自律而不懂得慈悲为怀，那么即使再严以律己，我们也难以成为真正的榜样和导师。慈为人师即代表我们应该对他人充满爱心和耐心，倾听他们的困难和需求，给予他们帮助和指导。为了成为一个慈悲为怀的人，我们应该培养宽容、尊重和体谅的品质，在与他人交往中不轻易发怒，不嘲笑和诋毁他人。同时，我们还需要学会倾听他人的声音，关心他人的需要，帮助他人改善自己的生活和工作。
第四段：严以律己、慈为人师的实践经验（300字）
在我实践“严以律己慈为人师”的准则中，我深刻体会到了它的积极影响。首先，当我坚持要求自己严格遵守规则和要求时，我发现我能更好地控制自己的情绪，保持冷静。其次，我发现自己变得更加耐心和包容，愿意去倾听别人的意见和建议。最后，我发现当我付出爱心去帮助他人时，我也得到了更多的快乐和满足感。在每一次实践中，我不断学习、改进自己的行为，逐渐成为了一个更加完善的人。
第五段：总结和展望（300字）
通过严以律己慈为人师的实践，我逐渐意识到一个人的成长和进步离不开对自己、对他人的严格要求和爱心呵护。只有当我们能够自律，按照自己制定的准则去要求自己，我们才能够成为值得依赖的人，成为他人心目中的榜样。我将继续坚持这个准则，并努力将它融入到我的生活中去，在与他人交往中，给予他们更多的帮助和指导，成为他人心中真正值得尊重和倣效的人。同时，我也将鼓励身边的人去严格要求自己，做到言行一致，培养良好的品德，共同营造一个更加美好和谐的社会。