热门解除劳动合同起诉状(模板14篇)

时间:2023-11-04 作者:飞雪热门解除劳动合同起诉状(模板14篇)

劳动合同的内容应当明确,不能含有违法、不合理的条款。接下来是一些常见劳动合同模板,帮助大家更好地了解劳动合同的内容。

热门解除劳动合同起诉状(模板14篇)篇一

男方:__________,族,_____年_____月_____日生,身份证号码:__________,住址:__________,联系电话:__________。

女方:__________,族,_____年_____月_____日生,身份证号码:__________,住址:__________,联系电话:__________。

一、男女双方自愿解除非婚交往关系。

二、分手自愿补偿。

1、综合考虑双方在交往期间投入以及交往期间女方怀孕给女方造成的人身和精神损害,双方协商一致,由男方于____年____月____日前一次性支付给女方补偿款________元(大写____________元整)。

2、女方指定收款账户为实名开立于银行的储蓄账户,账号为:__________。

三、保密约定。

1、双方明确,就本协议之内容及双方交往期间为对方所掌握的个人隐私承担完全的保密义务,非经另一方书面同意,保有该隐私信息一方不得以任何理由向任何第三方进行披露,否则应当承担违约责任。

2、双方理解订立本条约定的内心真意在于不使任何过往之信息损害双方未来之生活,因此为了该目标的达成,双方应在合理期间内删除本条所称隐私信息,未能删除的适用本保密条款。

四、其他约定。

1、双方承诺对该协议书的字、词、义非常清楚,并愿意完全履行本协议,不存在受到胁迫、欺诈、误解等,签署即表明对本协议的认可。

2、本协议签署后双方应切实履行,如一方违约的,除应当继续履行以外,还应当向守约一方承担给付_____万元的违约责任。

3、解除交往关系(分手)后男婚女嫁应各不相干,男女双方都不得干预对方的生活,不得散播不利于对方及对方家人的言论,尊重对方的隐私,不得有故意损害另一方名誉的行为,不得以任何理由扰乱对方正常的工作和生活。

4、本协议一式两份,双方各执一份,最后一方签署后即行生效。

(以下无正文)。

男方(签字、捺印):__________女方(签字、捺印):__________。

文档为doc格式。

热门解除劳动合同起诉状(模板14篇)篇二

原告:________,女,_____族,_______年___月___日生,住______市______区______路___号院___号楼___号,电话:_____________________。

被告:_____________有限公司,地址:______市______区______路__________中心_______层____号。

法定代表人:__________,职务:_______,电话:_____________________。

诉讼请求:

1、请求依法判令解除原告与被告的代理合同,被告返还原告代理费________元;

2、本案的诉讼费用由被告承担。

事实与理由:

_______年___月___日,原、被告签订了一份代理合同,双方对合同的权利义务进行了约定。合同签订后,原告给被告交纳了代理费________元,但被告严重违约不按照合同履行自己的义务(不派技术员上门技术培训指导、不按照约定的价格提供设备),致使原、被告签订的合同目的无法实现。为此,原告已于_______年___月___日通知被告解除合同。后原告要求被告返还代理费________元,被告不理,无奈只有诉至贵院维护其权益。

综上所述,为了保护原告的合法权益,根据《中华人民共和国合同法》的有关规定及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条之规定,原告特提起诉讼,请求贵院依法公判。

此致

________市________区人民法院

具状人:__________

_______年___月___日

热门解除劳动合同起诉状(模板14篇)篇三

原告:_________________张__________,女,汉族,______年_____月_____日出生,住四川省__________市__________区__________号,电话:______________。

被告:_________________庄__________,男,汉族,______年_____月_____日出生,住广东省__________市_______________,电话:______________。

诉讼请求:_________________

判决解除原、被告_________年8月19日签订的《商铺租赁合同》;

判决被告支付原告违约金合计人民币500000元;

判决被告支付原告垫付物管费和水电费共计人民币50000元;

判决被告于__________年7月31日前自行撤出商铺内其安装的设备、设施,恢复原貌,付清__________年_____月_____日至_____月_____日的物管费和水电费。

判决被告承担本案的全部诉讼费用。

事实与理由:_________________

__________年_____月_____日,原、被告双方签订了《商铺租赁合同》。合同约定,原告将坐落于__________市__________区神仙树南路_______________号商铺租赁给被告,租赁期限为5年,自__________年月日起至__________年_____月_____日止,并约定了双方若违反约定应承担的违约责任。合同签订后,原告按照该租赁合同约定交付了商铺,但被告却不按合同约定支付租金,经原告多次催缴,被告仍拒绝按约定支付租金,并长期占用商铺。

综上,为维护原告的合法权益,原告特向贵院提起诉讼,望判如所请。

此致

__________区人民法院

________

日期:________

热门解除劳动合同起诉状(模板14篇)篇四

甲方________与乙方________原于________年________月________日签订的________村新型农村社区建设合同,现经双方协商同意,合同于________年________月________日予以解除,乙方提前撤出施工现场,乙方提前撤出施工现场,本着坦诚真挚、相互理解、及时快速解决问题的原则,双方协商一致达成如下结算、撤场协议:

一、经双方核实,截止目前乙方共完成工程总价款________万元,详见附表1完成工程量清单。

二、经双方对上述费用进行核算统计,截止________年________月________日甲方应付乙方款项共计________万元,该款项已充分考虑乙方因工程施工、生活建设、工程变更、误工损失、违约补偿等各种费用,对此乙方无任何异议,乙方不再提出其他费用要求。

三、项目施工过程中甲方已累计支付乙方各项款项计________万元(含代付工程料款________万元),详见附表2已支付费用清单。现甲方尚欠乙方款项计________万元。本协议签字之后甲方向乙方一次性付清欠款________万元,至此欠款全部付清,双方再无任何债权债务关系,甲方不承担一切与乙方及乙方所属人员的纠纷。

四、合同解除后免除乙方对已施工部分的工程质量责任。

五、合同解除后,乙方应于_______日内退出工程现场并移交甲方所提供的工具及生活用品等,不得以任何理由滞留,否则应承担拖延费________元/日。

六、本协议由双方签字盖章后生效,协议协议一式二份,双方各执一份,具有同等法律效力。

依照《中华人民共和国民法典》,甲乙双方遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则,就该____________家装施工合同解除事项协商一致后,订立本协议:

一、工程概况。

2、工程内容:室内设计和装修施工。

3、工程造价:约________元。

二、协议内容。

1、甲乙双方均同意解除年月《________家装施工合同》及其它相关协议。自合同解除之日起,甲乙双方彼此之间的权利、义务关系自行消除。

2、甲方支付首期款________元,水电轻工辅料款________元,两项合计________元。

3、乙方应收取该项目中水电款及水电工程管理费和运营费________元。

4、本协议生效后甲乙双方相互不再以任何形式追究对方的违约等责任。

本协议书在双方签字或盖章后,立即生效。协议书一式贰份,由甲乙双方各收执壹份。

热门解除劳动合同起诉状(模板14篇)篇五

身份证号码:

住所地:

被告:

住所地:

法定代表人:

联系电话:

原告因与被告某公司劳动合同纠纷一案不服上海市某区劳动人事争议仲裁委员会作出的[某劳人仲(x)办字第x号]裁决书的裁决,特向贵院提起诉讼。

诉讼请求:

一、请求判决被告向原告支付xxxx年9月至11月期间工资差额2400元;

二、请求判决被告向原告支付xxxx年12月的工资9200元;

三、请求判决被告向原告支付违法解除劳动关系赔偿金156400元。

事实和理由:

xxxx年11月1日,原被告双方签订了一份无固定期限劳动合同,原告自始进入被告处工作,一直从事“硬件网络dba系统课工作”,该工作主要涉及被告全园区主/备idc机房及厂级主机房规划、设计与实施,全园区机房新增、整改、优化等需求专案工程规划、评估与实施。

但出人意料的是,被告未经协商,突然于xxxx年11月28日单方面向原告发出《部门调整通知书》,将原告的工作岗位调整到“oa网络通讯运维课”,主要从事电脑维修工作,并大幅度降低原告的薪资标准。同时,强行将原告的工作邮件账号、电话、电脑、门禁卡全部停用,并即刻要求原告到新岗位报到。原告为此向被告提出异议,并自始至终坚守工作岗位,从未旷工,但被告又恶意编造原告种种违纪理由,未经合法程序,擅自违法解聘原告。

实际上,原告对工作一直兢兢业业,在八年多的工作时间里从未受到被告的任何处分、处罚,更没有发生过被告所杜撰的重大违纪事项,被告这种单方面对原告进行调岗,后又单方面解聘原告的做法既不合法,也不合理,更没有任何事实依据和法律依据。

《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。”从中不难看出,调整岗位作为劳动合同变更的重要内容,必须满足一个最基本的前提:双方协商一致。用人单位若没有经过与员工协商一致就单方面调岗,员工完全有权予以拒绝,并有权继续履行原劳动合同约定的工作内容。

就本案而言,原告从入职之日,就一直履行“硬件网络dba系统课工作”职责,从事园区机房网络规划、设计工作,被告未经协商,便单方面将原告调岗至“oa网络通讯运维课”,从事电脑维修工作。虽然这两个工作岗位都在同一部门内,但二者的工作性质、内容、级别、待遇都有天壤之别,被告在未经协商的情况下,就单方面调岗,原告当然有权提出异议,并有权拒绝,继续履行原工作内容。

其外,《上海市高级人民法院民一庭关于审理劳动争议案件若干问题的解答》第十五条规定“劳动合同中约定用人单位有权随时调整劳动者岗位发生争议的,应如何处理?答:用人单位和劳动者因劳动合同中约定,用人单位有权根据生产经营需要随时调整劳动者工作内容或岗位,双方为此发生争议的,应由用人单位举证证明其调职具有充分的合理性。用人单位不能举证证明其调职具有充分合理性的,双方仍应按原劳动合同履行。”不难看出,即使在劳动合同中已约定用人单位有权随时调整劳动者工作岗位的,用人单位也必须举证其调岗具有充分的合理性,并履行相应的告知和解释义务。

就本案而言,被告根本没有调整原告工作岗位的任何具体理由,只是笼统地提出“考虑公司(被告)之生产经营需要及您(原告)过去展现的个人能力和绩效表现”就擅自调整原告的工作岗位,至于被告的具体什么生产经营需要,原告的具体什么个人能力和绩效表现只字未提,显然,被告纯粹是找个调岗的借口而以,根本没有理由,更别说具有充分合理性的理由了。因此,由于被告不能举证证明其调职具有充分合理性,原告完全有权继续履行原劳动合同的内容。

至于被告将原告仍继续履行原劳动合同内容的行为定性为旷职则没有任何事实依据,事实是原告xxxx年11月28日、29日,12月2日、3日、4日、5日这一段时间一直坚守在被告处,并对被告单方面调岗的行为提出异议,既然被告调岗根本没有任何充分、合理的理由,又拒绝履行相应的告知和解释义务,原告完全有权拒绝,其行为当然不属于旷职。

另外,《劳动合同法》第四十三条规定“用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。”《上海市高级人民法院民一庭关于审理劳动争议案件若干问题的解答》第十七规定“用人单位单方面解除劳动合同,事先未将解除理由通知工会或职工代表的,如何处理?答:用人单位单方面解除劳动合同时,应当依工会法的规定,事先将解除理由通知工会或职工代表,未经上述程序,用人单位单方解除的行为无效。”不难看出,用人单位单方面解除劳动合同,须事先将解除理由通知工会或职工代表,否则程序违法。就本案而言,被告根本没有通知工会,也没有将处理结果通知工会,就单方面与原告解除劳动合同,其程序严重违法,其行为完全系违法解除劳动合同。

综上,被告未经协商,单方面提出调岗,之后又单方面违法解除劳动合同,完全符合《劳动合同法》第八十七条规定的情形,应向原告支付经济赔偿金156400元【具体算法如下:9200×85×2=156400元)】;其外,被告无任何理由扣除原告xxxx年9月至11月期间的部分工资,合计2400元,理应返还;被告未向原告发放xxxx年12月的.工资,理应按原告的月平均工资标准向原告支付9200元。

事后,原告多次向被告提出上述请求,但被告不予理睬,原告只好申请劳动仲裁,上海市某区劳动人事争议仲裁委员会作出[某劳人仲(x)办字第x号]裁决,原告不服,特诉至贵院,望判如所请。

此致

人民法院

具状人:杨某某

xxxx年三月二十一日

热门解除劳动合同起诉状(模板14篇)篇六

为了确保原企业职工与改制后的企业双方合法权益,依据《企业整体出售协议》《职工安置办法》和《企业章程》中有关条款中的规定,特制定本合同书。

一、经确认,职工在改制前有效工令为年,安置费年金额为元,总计为元。

二、一次性安置费不发给职工本人,以不计息挂帐形式记在职工名下,经公证后,交由职工本人保管。

三、本合同书签字公证生效后,国企职工身份随之解除,国家不在承担无限责任。在发生职工自愿辞职或企业辞退职工时,安置费一次性以现金形式发给职工本人,解除劳动关系,改制后的企业将不再承担任何责任。

四、不买断工令想保留国企职工身份的职工按《职工安置办法》中有关条款处理。

五、对无正当理由而不服从改制后企业安排的,作自动离职处理,不予发给安置费。

职工签字:企业法人代表签字:

年月日年月日。

公证处公证签字:

热门解除劳动合同起诉状(模板14篇)篇七

被告:___________,住所地:______________。

诉讼请求:

1、依法解除与被告签订的《_________合同》;

2、本案的诉讼费用由被告承担。

事实与理由:

______年______月_____日,原、被告签订了一份《_________合同》,双方对合同的权利义务进行了约定。合同签订后,原告依据合同的'约定履行了________的义务,但因被告______________致使原、被告签订的合同目的无法实现。为此,原告依据合同约定已于______年______月_____日通知被告解除合同,但被告不理,无奈只有诉至贵院维护其权益。

此致

_____________人民法院。

起诉人:______________。

__________年________月__________日。

热门解除劳动合同起诉状(模板14篇)篇八

住所:___。

被告:___。

住所:___。

诉讼请求:___。

2、判令被告补偿原告收养期间的'抚养费、教育费_____元;

3、诉讼费由被告承担。

案由:___。

原告________诉称,_____年原告丈夫及大女儿去____玩,被告亲生母亲因丈夫去世,让原告丈夫将被告收养,被告当时年仅3岁。被告生母一直不将被告的户口转来,直到_____年户口普查被告才报上户口。原告省吃俭用供被告生活、上学,并于______年给被告办理了结婚。被告婚后的两个孩子均由原告及丈夫带大。现原告老了,被告便虐待原告,行为令人发指。

根据《中华人民共和国收养法》的规定,养父母与成年养子女关系恶化、无法共同生活的,可以协议解除收养关系;不能达成协议的,可以向人民法院起诉,并出具解除收养关系诉状。现依据《中华人民共和国收养法》之规定,具状诉请贵院依法审理,判准如上请求。

此致

_______人民法院。

具状人:__________。

_____年____月_____日。

热门解除劳动合同起诉状(模板14篇)篇九

被告:xx,男,1957年2月21日生。

案由:原告xx诉称,1960年原告丈夫及大女儿去西安玩,被告亲生母亲因丈夫去世,让原告丈夫将被告收养,被告当时年仅3岁。被告生母一直不将被告的户口转来,直到1968年户口普查被告才报上户口。原告省吃俭用供被告生活、上学,并于1979年给被告办理了结婚。被告婚后的两个孩子均由原告及丈夫带大。现原告老了,被告便虐待原告,行为令人发指。

诉讼请求:1、依法解除原、被告之间的`收养关系;。

2、判令被告补偿原告收养期间的抚养费、教育费75000元;。

3、现院前后都有大路,从后界起往前15米扎界给被告;。

4、街房归原告,上房给被告,厢房给三个女儿;。

5、诉讼费由被告承担。

具状人:

附件:

热门解除劳动合同起诉状(模板14篇)篇十

法人代表:___________,系公司经理;

被告人:__________市________区________商店,

法人代表:___________,系商店经理。

诉讼请求:___。

1、责令被告偿还原告货款______万元。

2、责令被告赔偿拖欠原告货款___个月的利息损失。

3、责令被告赔偿原告提起诉讼而产生的一切损失,包括诉讼费、请律师费等。

诉讼事实和理由:___。

原告和被告_______年___月___日商定,被告从原告处购进______酒______箱,价值人民币______万元。原告于当年___月___日将______箱______酒用车送至被告处,被告立即开出______万元的转账支票交付原告,原告在收到支票的第二天去银行转账时,被告开户银行告知原告,被告账户上存款只有______万余元,不足清偿货款。由于被告透支,支票被银行退回。当原告再次找被告索要货款时,被告无理拒付。后来原告多次找被告交涉,均被被告以经理不在为由拒之门外。

根据《中华人民共和国民法通则》第106条第一款和第134条第一款第七项的规定,被告应当承担民事责任,原告有权要求被告偿付货款,并赔偿由于被告拖欠贷款而给原告带来的一切经济损失。

证据和证据来源:___。

1、被告收到货后签收的`收条1份;

2、银行退回的被告方开的支票1张;

3、法院和律师事务所的收费收据____张。

此致

______________人民法院。

起诉人:___________市________区________公司(公章)。

_______年___月___日。

热门解除劳动合同起诉状(模板14篇)篇十一

原告:______,男,____族,出生于________年____月____日,住址:________,联系电话:________。被告:______,女,____族,出生于________年____月____日,住址:________,联系电话:________。诉讼请求:风险提示:

诉讼请求必须具体﹑明确,该写的一定要写,因为其事关法院审查的范围。但千万不可不加思考地乱要求,如果无相应的证据来支持你的主张,势必遭到败诉的后果,通常还会因此而向法院支付相应的诉讼费。

另外,诉讼请求应提出具体的数额,不能笼统地说赔偿原告的一切损失之类。虽然这是没有争议的,但并不等于在提出诉讼请求时多多益善,比较切合实际的请求数额,不仅可以减收诉讼成本,降低诉讼风险,而且有利于法院的调解和双方当事人的和解,减少讼累。

一、判决原告与被告离婚;。

三、____市____区____路____号____房所有权归原告所有,其他财产依法分割。事实和理由风险提示:

诉状是个利剑,挑起战争。如果没有写好,那么势必倒过来伤到自己。因此,要摆事实,讲明道理,引用有关法律和政策规定,为诉讼请求的合法性提供充足的依据。摆事实,是要把双方当事人的法律关系,发生纠纷的原因、经过和现状,特别是双方争议的焦点,实事求是地写清楚。讲道理,是要进行分析,分清是非曲直,明确责任,并援引有关法律条款和政策规定。原告于________年____月______与被告认识,在____________之言的撮合下,于同年____月____日到___人民政府领取结婚证。________年____月____日生下婚生子女______。由于婚前双方缺乏了解,感情基础薄弱,__________________习惯不同,尤其是被告性格暴躁,对原告经常恶言恶语。婚后不到________年,被告更是寻找借口在外租房另居,长年不归家。在分居期间彼此积怨,没有沟通,致夫妻感情日益淡薄。被告在外还沾花惹草,与他人有不正当的男女关系,没有尽到夫妻之间应有的忠实义务,严重伤害了夫妻感情。我曾于年月提出协议离婚,双方虽然均认为没有和好可能,但被告却因____________不同意离婚。而经实践证明,夫妻双方分居多年,性格不合,更因被告不履行夫妻之间互相忠实、互相尊重的义务,致使夫妻感情完全破裂、毫无和好可能。没有感情和关怀的婚姻是不道德的婚姻,因原、被告双方没有感情基础,且分居多年,再继续共同生活下去已没有意义,因而理当结束这段婚姻。婚生子女______一直与原告生活,从小到大一直由______告携带,而______告从未关心和照顾婚生子女的生活,为有利于婚生子女的健康成长,应保持现状,继续由原告抚养为宜。据此,原告根据《民法典》和《民事诉讼法》相关规定向贵院提起诉讼,请贵院依法判决。此致____市____区人民法院具状人:________年____月____日风险提示:

提起民事诉讼的原告负有举证责任,要能够举出证明案情事实,支持自己诉讼主张的各种证据等等。

注意,列书证,要附上原件或复制件,如系摘录或抄件,要如实反映原件本意,切忌断章取义、并应注明材料的出处;列举物证,要写明什么样的物品,在什么地方由谁保存着;列举证人,要写明证人的姓名、住址,他能证明什么问题等。

热门解除劳动合同起诉状(模板14篇)篇十二

身份证号:___。

住所:___。

原告二:___。

身份证号:___。

住所:___。

被告一:___。

法定代表人:___。

住所:___。

被告二:___。

法定代表人:___。

住所:___。

诉讼请求:___。

风险提示:___。

诉讼请求必须具体﹑明确,该写的一定要写,因为其事关法院审查的范围。但千万不可不加思考地乱要求,如果无相应的证据来支持你的主张,势必遭到败诉的后果,通常还会因此而向法院支付相应的诉讼费。

另外,诉讼请求应提出具体的数额,不能笼统地说“赔偿原告的一切损失”之类。虽然这是没有争议的,但并不等于在提出诉讼请求时多多益善,比较切合实际的请求数额,不仅可以减收诉讼成本,降低诉讼风险,而且有利于法院的调解和双方当事人的和解,减少讼累。

一、确认原告_____、______与被告______工程集团_______分公司有限公司签订房屋买卖的合同无效。

二、要求被告返还购房款______元及利息(以购房款______元为基数,自付款之日起至起诉之日按照中国人民银行同期同类贷款利率计算)。

三、本案诉讼费及其他与诉讼有关的费用由被告承担。

事实与理由:___。

风险提示:___。

诉状是个利剑,挑起战争。如果没有写好,那么势必倒过来伤到自己。因此,要摆事实,讲明道理,引用有关法律和政策规定,为诉讼请求的合法性提供充足的依据。摆事实,是要把双方当事人的'法律关系,发生纠纷的原因、经过和现状,特别是双方争议的焦点,实事求是地写清楚。讲道理,是要进行分析,分清是非曲直,明确责任,并援引有关法律条款和政策规定。

被告________工程集团有限公司_______分公司系被告______工程集团有限公司下属分公司。_____年____月____日,原告_______、_______与被告_______工程集团有限公司____分公司签订房屋买卖合同(编号:________________________),合同约定:___两原告购买被告_______工程集团有限公司_______分公司将要建设的商品房(房屋面积共约_____平方米,车库约___平方米),房屋总价款为______________元,两被告应于_____年____月____日向被告_______工程集团有限公司_______分公司支付首期购房款______元,剩余房款由两被告办理银行按揭,被告应于_____年____月____日将房屋交付原告使用。原告方依据合同履行了付款义务,但是被告方_______工程集团有限公司_______分公司却迟迟不履行合同,并以各种理由推辞。

后经两原告调查得知:___被告_______工程集团有限公司_______分公司所预售给两原告的商品房至今未取得房屋预售许可证,并且房屋至今也未建成。被告_______工程集团有限公司_______分公司的欺诈行为严重侵害了原告的合法权益,为维护原告的合法权益,现依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国民事诉讼法》及其它相关法律的规定向贵院提起诉讼,望贵院在查清事实的基础上,判如所诉!

此致

_________人民法院。

起诉人:____________。

_____年____月____日。

热门解除劳动合同起诉状(模板14篇)篇十三

住所:______________

被告:______________

住所:______________

诉讼请求:

1、依法解除原、被告之间的_____关系;

2、判令被告补偿原告_____期间的抚养费、教育费_____元;

3、诉讼费由被告承担。

案由:

原告________诉称,_____年原告丈夫及大女儿去____玩,被告亲生母亲因丈夫去世,让原告丈夫将被告_____,被告当时年仅3岁。被告生母一直不将被告的户口转来,直到_____年户口普查被告才报上户口。原告省吃俭用供被告生活、上学,并于______年给被告办理了结婚。被告婚后的两个孩子均由原告及丈夫带大。现原告老了,被告便虐待原告,行为令人发指。

根据《_____》的规定,养父母与成年养子女关系恶化、无法共同生活的`,可以协议解除_____关系;不能达成协议的,可以向人民法院起诉,并出具解除_____关系诉状。现依据《_____》之规定,具状诉请贵院依法审理,判准如上请求。

此致

_______人民法院

具状人:_______

_____年____月_____日

附:

起诉状副本____份;

证据材料副本____份。

热门解除劳动合同起诉状(模板14篇)篇十四

法人代表:______。

住址:______。

被告:______。

负责人:______。

住址:______。

2、本案诉讼费用由被告承担。

______年_____月_____日,原告与被告在平等自愿的基础上,经友好协商签定了场地和房屋租赁合同,双方约定合同期自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止,租赁费为每年_______元,并约定租金每半年交纳一次,下半年租金在六月底前交清。合同生效后,被告于________年前欠交租金_____元,_____年和______年各欠交租金____元,累计欠交租金_______元。根据合同约定:单方违约由违约方赔偿总租赁额_____%的违约金,因此被告应当支付_______元的'违约金(即总租赁额_______元的_____%计______元)。

以上款项经原告多次催要,但被告一直拖延不交,为了维护原告的合法权益不受损害,现向贵院提起诉讼,请求法院支持原告的诉讼请求。

此致

_______人民法院。

起诉人:________。

______年_____月_____日。

附:

起诉状副本____份;

证据材料副本____份。

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