无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
调岗通知解除劳动协议有效吗篇一
甲方(单位)：
乙方(劳动者)：
方同意与 方解除劳动合同。甲乙双方就解除劳动合同有关问题在平等自愿、协商一致的基础上议定如下事项：
此协议甲乙双方签字后生效。双方按协议各自应履行的义务要在三日内主动履行完毕，否则要承担给对方造成损失的责任，以后双方均不得向对方提出任何有关与原劳动合同关系的要求。
甲方(公章)：
法定代表人(签章)：
乙方(签章)：
_____年___月___日
调岗通知解除劳动协议有效吗篇二
甲方：________________________有限公司(以下简称甲方)
乙方：________________________(以下简称乙方)
2.乙方工资结算至离职之日，甲方于离职当日一次性结清支付给乙方。
3.甲方支付乙方经济补偿金人民币____________元(大写____________)，于____________年______月 ______日以现金(或通过银行转账方式，账号：_______________________________________)支付给乙方。
4.甲方为乙方缴纳社会保险至____________年______月 ______日止。
5.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明。
6.乙方应当于本协议签订后 ______日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。
7.乙方自愿放弃其它所有诉求。
本协议书一式两份，由甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)_________有限公司
乙方(签字)_________
法定代表人或授权委托人：______
________年____月_____日
调岗通知解除劳动协议有效吗篇三
编号：
______：
因你在(时间)出现(情形)，经公司核查，确认属实。
根据国家相关法规《》第条第款规定：及公司《》第条第款规定：，经公司研究决定，自年月日起与你解除劳动关系。
请你在收到本通知书后根据公司相关制度，立即着手办理离职交接手续，并在日内填妥《离职交接确认表》，按要求逐项与各相关部门签字确认后将该表递至人事行政部。人事行政部将在收到你的《离职交接确认表》后逐项审核，并开展离职结算工作，并依法核算经济补偿金。相关工资与可能存在的'经济补偿金须在离职交接完成后方予以计发。
以上事项，敬请知悉并予配合为盼。
本通知书一式两份，一份留存公司，一份交员工本人保存，加盖公章后生效。
×××有限公司
年月日
调岗通知解除劳动协议有效吗篇四
甲方：
乙方：
甲方于_____年___月___日至_____年___月___日举办了讲解员培训班，经石门县旅游局、夹山管理处共同考核、评定，乙方未能通过考核，经甲乙双方友好协商解除劳动合同，并约定相关事项如下：
一、劳动补偿：
1、补偿工资一个月;
2、补偿违约金一千元;
3、补足用工之日至_____年___月___日的个人养老保险。
四、本协议由甲乙双方签字盖章后生效，劳动关系终止。
五、本协议一式三份。
甲方(盖章)：
_____年___月___日
乙方(签字)：
_____年___月___日
调岗通知解除劳动协议有效吗篇五
先生/小姐：
依据《劳动合同法》相关规定，___公司依法解除此前您与___公司订立的劳动合同(合同期限：_____年___月___日至 _____年___月___日)
解除您的理由是：
1、过失性解除
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反公司的规章制度的;
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
5、因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;被依法追究刑事责任的。
您的劳动合同于_____年___月___日解除。
您需要结算以下薪资和补偿金事项：
1、您薪资结算至_____年___月___日 ;计 元;
您薪资结算至_____年___月___日;计________元;
2、此种情形下：
公司需要支付给您相当于 月工资的经济补偿金，计_______元，公司不需要支付经济补偿金。
您需要办理以下交接手续：
以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。
___公司
_____年___月___日