2023年解除劳动合同证明有法律效力吗 劳动合同解除证明书(实用6篇)

时间:2023-09-23 作者:笔砚2023年解除劳动合同证明有法律效力吗 劳动合同解除证明书(实用6篇)

随着法治精神地不断发扬,人们愈发重视合同,越来越多的人通过合同来调和民事关系,合同能够促使双方正确行使权力,严格履行义务。优秀的合同都具备一些什么特点呢?又该怎么写呢?以下是我为大家搜集的合同范文,仅供参考,一起来看看吧

解除劳动合同证明有法律效力吗篇一

劳动合同解除证明书要怎样写呢?以下文书帮还推荐劳动合同解除证明书阅读。

编号:________________________

用人单位(甲方):_________________________

职工姓名(乙方):____________________________

经________方提出,甲乙双方于________年______月_______日解除劳动合同(关系)。

特此证明

合同期限

医疗补助费核发月数为 个月总计______元.

(本证明书一式三份,甲乙双方各持一份,区人事劳动社会保障局留存一份。)

_____________年_______月_________日

解除劳动合同证明有法律效力吗篇二

×××同志,性别×,身份证号×××××××××× ,系我单位聘用职工,该同志与我单位协商一致,已正式解除劳动合同关系。

特此证明。

单位(盖章)

年 月 日

《中华人民共和国劳动合同法》

第37条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内,提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

第50条:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时,出具解除或者终止劳动合同证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

第89条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

解除劳动合同证明有法律效力吗篇三

兹有本单位职工______,性别______,年龄___,工作岗位______,在本单位的工作年限______,现住址____________。

劳动合同期限为______年,从___年______月___日至___年___月___日止(或____________ )。

动合同。

因____________,根据《劳动合同法》第___条第___款第______规定,该职工与本单位的劳动合同已经终止。

解除(终止)劳动合同的日期为___年______月___日。

该职工本单位工作年限为___年___个月,发给___个月的经济补偿金,共计人民币(大写)_________。

特此证明。

劳动者签名:________

劳动单位签名:________

______年______月______日

______年______月______日

解除劳动合同证明有法律效力吗篇四

龄,身份证号, 住址。

因 ,根据《劳动法》规定,该职工自愿与本单位解除劳动合同,劳动合同期限为 年 月 日至 年 月 日,解除劳动合同时间为 年 月 日特此证明。

员工签名:

手印:

(用人单位盖章)

年 月 日

解除劳动合同证明有法律效力吗篇五

性别

身份号码

户籍所在地

省 市 县区 街 号

现 住 址

区市县 街 号

本单位工作起止时间

本单位工作年限

年 月 日起至 年 月 日止

计 年 个月

工作岗位

所终止劳动合同期限

固定期限

年 月 日起 年 月 日止

无固定期限

年 月 日起

完成工作任务期限

年 月 日起至 工作任务完成时止

终止劳动合同原因

( )劳动合同期满

( )劳动者开始依法享受基本养老保险待遇

( )劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪

( )用人单位被依法宣告破产

( )用人单位被吊销营业执照,责令关闭,撤销或者提前解散

( )劳动者达到法定退休年龄

( )法律,行政法规规定的其他情形

终止劳动合同时间

年 月 日

支付经济补偿情况

个月,每月标准: 元,合计: 元

国有企业支付生活补助费情况

个月,每月标准: 元,合计: 元

缴纳失业保险费编号

单位

个人

用人单位

(公章)

经办人:

年 月 日

注: 1,此证明由用人单位出具,一式三份.一份交给劳动者本人,一份装入劳动者本人档案,一份由用人单位留存.

2,用人单位在15日内将劳动者档案移交其户籍所在市或区,市,县失业保险经办机构.

解除劳动合同证明有法律效力吗篇六

因乙方主动提出解除双方于______年___月___日签订的劳动合同,经双方协商,在平等自愿的基础上签订本协议。

2、乙方工资结算至_____年___月___日,甲方同意向乙方支付_____________________________________________________________________________________________共计人民币______元(大写:_______________),甲方同意在乙方办理完工作移交手续后____日内一次性支付给乙方。

3、甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关手续,乙方应于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

4、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金_________元。

5、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定,双方之间不再存在其他任何劳动争议。

此协议书一式两份,具有同等的法律效力,双方各持一份。自双方签署之日起成立并生效。

甲方(盖章):_______________

授权委托人(签字或签章):_______________

乙方(签字或盖章):_______________

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