劳动的协议（模板23篇）篇一
甲方：
乙方：身份证号：
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
合同文件组成：
1，本合同协议书
2，甲方与签订的室外施工电梯操作工劳动合同。
上述文件将相互补充，若有不明确或者不一致之处，以上列次序在先者为准。
本合同生效日期自年月日起，试用期一个月，试用合格则给予录用。若试用不合格，试用期满本合同即失效。
根据甲方需要，乙方为甲方从事施工电梯操作工工作，乙方须熟悉操作工操作规程，负责梯笼的日常运转、保养及简单维修。
甲方安排乙方执行不定时工作制，根据甲方需要，乙方24小时始终处于待命状态，保证甲方的施工需要，乙方在不影响丙方（泥水班组等）施工的前提下，乙方自行安排休假，但须报甲方代表审批。甲方负责向乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，为乙方制定安全操作规程。
甲方按月支付乙方工资，按实际出勤天数计算工资，试用期满勤工资元/月，试用期满合格自动转正，转正期满勤工资元/月。乙方当月工资暂扣，用作安全操作保证金，每月月末支付乙方上月工资。
1、乙方须服从甲方管理，遵守甲方制定的各项规章制度及施工电梯操作规程。
2、乙方须积极配合丙方的施工需要，不得无理拒绝丙方调度。
3、乙方须遵纪守法，不得聚众赌博，打架闹事，酒后上班。
1、若本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，甲方有权利单方解除合同。由此造成的乙方损失，甲方不承担责任。
2、在试用期，乙方不能胜任工作岗位的，甲方有权解除劳动合同。由此造成的乙方损失，甲方不承担责任。
3、若乙方严重违反劳动纪律和甲方规章制度，或被依法追究民事或刑事责任的，甲方有权解除本合同，并追究由此造成的甲方损失。
4、若乙方在操作发生人为失误，造成甲方损失的每次罚款元，乙方发生严重人为失误的，甲方有权单方辞退乙方，并追究由此造成的甲方损失。
5、甲方负责为乙方提供食宿条件，为乙方提供劳动条件和必要的劳动用具和劳动用品。
1、若甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方有权利单方解除本合同。
2 、当丙方未能提供合适的场地或当天气候等其他外部条件不具备工作条件的，乙方有权利拒绝丙方的工作要求。
3、乙方应服从甲方的管理，听从丙方合理调度，并积极提出参考意见。
4、乙方负责电梯的日常保养，保养费用及其他零星支出报甲方代表签字，甲方承担保养费用。
5、由乙方操作失误造成的本人或则他人的一切伤害或经济损失由乙方承担，甲方不负任何责任。
1、本合同的签订地点即为本合同履行地，因履行本合同发生的劳动争议，双方共同协商，协商不成，将向劳动仲裁部门进行仲裁。
2、甲方向乙方下发的各种管理制度和操作规程均作为合同的一部分，具有与本合同同等的法律效力。
3、本合同一式三份，甲方执二份，乙方执一份。
甲方：乙方：
签订日期：
劳动的协议（模板23篇）篇二
甲方：
乙方：
甲方因生产经营的需要，特委托乙方提供所需劳务人员。为确立双方劳务人员的输出关系，明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》经甲乙双方协商达成如下协议：
一、甲方所需从事商业经营活动的劳务人员由乙方按甲方的要求，选派________名到甲方，由甲方安排工作（花名册附名）。
二、协议期限：
自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
三、劳务人员由乙方推荐，甲方审核，甲方可以根据经营需求和劳务人员工作能力随时增减。甲方应每月告知乙方增减情况，并详实填报花名册一式三份。
四、甲方在每月开支前三日内以转账支票的形式向乙方支付劳务人员的劳务费，同时向乙方支付劳务费的______作为管理费。
五、甲方的权利和义务
1、甲方根据需要安排乙方推荐的劳务人员从事本企业的经营工作。
2、甲方负责乙方推荐劳务人员的思想教育、行政管理和工作调配。
3、甲方有权对在工作期间违章违纪、不遵守管理制度的劳务人员，向乙方提出更换或辞退的要求。
4、甲方不得无故拖欠乙方的.劳务费，如遇特殊情况，必须提前10日同乙方协商处理。
六、乙方的权利和义务
1、乙方负责劳务人员的岗位技能、业务知识、甲方规章制度和劳动的培训，使劳务人员能够胜任本职工作，提高工作技能，完成工作任务。
2、乙方推荐的劳务人员必须服从甲方在经营方面的指挥和管理，遵守本企业的各项规章制度和职业道德，执行安全卫生操作规程。
3、乙方对不胜任本职工作的劳务人员，根据甲方的要求，予以及时更换和补员。
4、乙方负责劳务人员用工手续的办理，做到合法用工。
5、如劳务人员和甲方发生劳动争议，乙方应搞好协调工作。
七、乙方推荐的劳务人员在工作时间内，发生的工伤由甲方按照国家相关规定负责支付。
八、一方因特殊情况需提前解除本合同，需提前30日以书面形式通知对方，经双方协商解决。
九、甲乙双方在履行本协议时，应严格执行国家法律、法规和劳动保障政策。如发生抵触，按国家法律、法规和劳动保障政策执行。
十、在执行本协议期间，如发生争议，应协商解决。如协商不成，可依法处理。
十一、本协议一式三份，自签订之日起生效。
甲方：（公章）乙方：（公章）
日期：_____年_____月_____日
日期：_____年_____月_____日
劳动的协议（模板23篇）篇三
甲方：
地址：
乙方：
身份证号：
身份证地址：
现住址：
甲乙双方依据国家《劳动合同法》及相关法律法规的.规定，在平等、公正、充分沟通、协商一致的基础上，达成如下协议：
1、甲乙双方于 年 月 日首次签订的劳动合同，有效期为： 年 月 日至 年 月 日。经双方充分协商，一致同意于 年 月 日解除劳动关系。
2、乙方应按甲方要求办理离职交接手续，并于 年 月 日办理办结。
3、甲方按国家法律法规相关规定，一次性支付乙方经济补偿金为 元(大写： )。可于 年 月 日至财务部领取经济补偿金。
4、甲方为乙方薪资结算至 年 月 日止，并按实际考勤核算。出勤薪资发放日按原劳动合同约定于次月10日发放。
5、本年度年休假已使用完毕。
6、甲方为乙方缴纳社会保险至 年 月止，公积金至 年 月 日。
7、乙方应履行保密义务(包含本协议内容)，不得泄露给第三方。
8、本协议自双方签字时生效，双方认可就劳动关系存续期间无任何争议，解除事宜无任何异议，且再无其他未尽事宜。
甲方(盖章)： 乙方(签字)：
日期： 日期：
劳动的协议（模板23篇）篇四
现住址：__________
根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。
本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
甲方安排乙方从事__________工作，乙方应完成甲方分配的生产任务。
甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬于辞职当天结清，不得有拖欠现象。
（一）甲方实行每日工作不超过八小时。因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反《劳动法》有关规定，并支付加班费。
（一）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商业秘密。
（二）甲方有权按国家和江阴市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。
（一）经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除。
（二）本协议到期，自行终止。
甲方（盖章）： 乙方负责人（签字）：
法定代表人或委托人：
（签字或盖章）
年月日 年月日
劳动的协议（模板23篇）篇五
1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。
2、本协议期限为：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
3、工作任务：___________________________。
4、报酬：___________________________。
5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
6、协议的终止、变更、续签和解除：
6.1本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。
6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
6.3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
6.4、具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：
6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。
6.5任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对方。
7、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
8、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。
9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(盖章)______________。
乙方(盖章)______________。
___________年___________月_________日。
劳动的协议（模板23篇）篇六
甲方： (单位名称) 乙方： (身份证号： )
根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。
一、试用合同期限：
试用期为个月，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止。
二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在 工作岗位。
三、甲方聘用乙方的月薪为 元(含养老、医疗、住房公积金)。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。
四、甲方的基本权利与义务：
1.甲方的权利
有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;
2.甲方的义务
五、乙方的基本权利和义务。
1.乙方的权利
2.乙方的义务
遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;维护公司的声誉、利益的义务。
六、甲方的其他权利、义务
试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;
乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;
七、乙方的其他权利、义务
试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。
九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。
甲方(盖章) 乙方：
法定代表人签字： 签字：
签约日期： 20xx年xx月xx日 签约日期： 20xx年xx月xx日
甲方：________________________
乙方：________________________
甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。(试用期最长不超过3个月)
一、乙方的岗位(工种)为：_______________________
在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。
三、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放。
四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。试用期劳动合同五、乙方在试用期内，公司的福利待遇均已包含在试用期工资内。
六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月10日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。
七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。
八、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。
九、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。
十、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。
十一、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式 劳动合同。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇。
十二、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。 十三、本合同经双方签字后起生效。
十四、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。
甲方：(公章) 乙方：(签字)
日期： 日期：
劳动的协议（模板23篇）篇七
申请人：
被申请人：
申请人与被申请人经友好协商，就申请人申请确认___与被申请人劳动关系一案，就相关赔偿自愿达成如下协议：
一、申请人亲属___与被申请人存在劳动关系;
三、被申请人向申请人一次性支付人民币元(大写柒万伍仟元整)，作为本案工伤赔偿金等一切款项。
此外申请人不再要求被申请人支付任何款项或承担任何责任，包括劳动关系存续期间的任何其他责任。
申请人保证___其他亲属同意该协议书，否则由___承担责任。
本协议书一式叁份，申请人与被申请人各执一份，___市劳动争议仲裁委员会存档一份。
本协议自申请人与被申请人签字或盖章之日起生效。
申请人：被申请人
日期：
劳动仲裁和解协议书
劳动仲裁协议书
劳动争议仲裁申请书
劳动争议仲裁申请书（员工申请仲裁）
劳动争议调解仲裁调查问卷
劳动的协议（模板23篇）篇八
甲方：
乙方：
甲乙双方于 年 月 日签订为期二年的`劳动合同，现合同已经早已到期，须签订终止合同协议。经双方协商一致，签订本协议如下：
1、自20xx年 月 日起，终止双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；
2、甲方在乙方妥善办理所有档案交接手续后支付乙经济补偿金人民币 元，保险补偿金 元（医疗、养老）。
3、甲方代收乙方缴纳的养老保险金、押金等，可以凭收款收据，到甲方财务室办理退款手续。
4、 本协议签订后，乙方可以到人社部门办理社会灵活就业养老、医疗等保险；如果本单位下一步有新岗位需要招聘员工，同等条件下，凭此协议可优先录用；乙方离职后不得作出有损本单位名誉或利益之行为。
甲方：（盖章） 20xx年 月 日
乙方：（签字或盖章） 20xx年 月 日
注：此协议书一式两份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份。
劳动的协议（模板23篇）篇九
甲方：
乙方：
跟据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规，为明确双方在工程承包中的权力﹑义务和责任。在自愿﹑平等﹑互利的原则下，经甲乙双方协商同意签订本协议，并以共同遵守。
（1）工程名称：
（2）工程地点：
（4）运输期限： .施工期间有不可抗力的特殊情况时需延期，经甲﹑乙双方确认后另立补充协议。
（5）运输方式：清运，调车费每车 元，车到现场支付。工程开工后拾伍日内扣除。
（6）车辆规格：前四后八，净重60吨。
（7）运输价格：每车 元整（税后价），甲方包吃住﹑包加油﹑包路保生活费标准每车每天 .
（8）运输方量： .
（1）运输费支付方法：结算周期为24小时（周一至周日都正常结算），每日8:00―10:00为结算时间。在当日下午四点之前结算上日完成的工程量的全部钱款，结算率为100%.
（2）甲方按乙方提供的银行账号，由甲方通过银行存入乙方指定银行账户。甲乙双方以甲方开具的过磅单据或方量单据为结算依据。
（3）结算以甲乙双方现场统计员和乙方指定人。
（4）如甲方未能按时结算，或因甲方原因导致停工，停工损失由甲方承担。并需支付给乙方每部车每天运输的相应金额壹仟元整的违约赔偿金，以此类推，直到解决为止。因乙方未在规定时间内（早10:00点前）将运输票据提交给甲方所导致的未能结算，甲方不负违约责任。
（1）甲方责任
（1）工程变更：如工程有变更甲方应提前五天通知乙方，并经双方协商同意另行签订补充协议。另行办理施工签证和通行证。
（2）甲方负责排处社会干扰，解决装卸点现场出现的问题，保证乙方正常施工。并负责协调交警﹑城管环保等管辖单位的关系。
（3）甲方确保乙方运输车辆二十四小时作业，保证车辆正常装卸。
（4）甲方承诺确保被扣车辆放行，遇特殊情况扣车时间不超过24小时，如超过，甲方赔偿乙方被扣车辆每部壹仟元整。
（5）甲方保证乙方所到车辆叁天内准时进场作业，夜间装卸所需的照明及其他相关措施由甲方予以确保，过桥﹑过路﹑收费站等一切费用由甲方负责承担支付，如出现延误，甲方补偿乙方每天每部车壹仟元。（政府原因及自然安灾害﹑天气等特殊因素除外）。甲方负责乙方住宿费﹑生活费每车每天肆拾元。
（2）乙方责任
（1）乙方车辆必须听从甲方施工现场指挥，按指定的装卸地点﹑运输路线运行。必须和相关单位配合好施工，否则甲方有权取消其施工资格，所产生的一切责任和经济损失自负。
（2）乙方的车辆维修﹑保养﹑加机油等一切费用由乙方自己负责。
（3）乙方在施工期间不得无故停工﹑跳槽﹑卖票，偷卖柴油，如有此类事件发生，经查实后，甲方有权扣罚责任当事人，并由乙方支付给甲方当事车辆（只限责任车）总运输量30%的赔偿金，甲方有权先扣押车辆。乙方如有特殊原因需要撤场，需提前拾伍日书面通知甲方，并负责补齐撤场车辆数，方可实施撤场。如果无故退场，每车罚款伍仟元。乙方车辆必须在甲方指定时间内到达现场，保证甲方工程的正常运行。并确保每车每月25个工作日（不可抗拒因素除外），签订合同后，乙方在10月31日月内向甲方每一辆车辆缴纳保障金每车_____元，工程完工前日内退还。
（4）乙方对所有车辆和驾驶员制定安全管理措施，加强管理，如发生非甲方原因造成的交通事故﹑停工﹑误工等，乙方自行负责，与甲方无关。
（5）乙方车辆在施工期间不得无故停工，车辆不得私自外出干私活，如有此类情况发生，没车每次罚款伍仟元人民币。
（6）乙方车辆司机不得带病作业，不得在危险地段强行作业，不得酒后驾车，自带蓬布盖车，防止撒漏。所有的工作人员均须遵纪守法。如有违反，一切事故责任自负，与甲方无关。
（7）乙方不得避开甲方，单独与业主联系发生直接业务关系。如有发生罚款乙方总工期运输量的30%费用，作为向甲方的赔偿。
（8）乙方在签订协议时，需缴进场保证金伍拾万元，并在伍日内进场，未按时间内进场，本协议自然失效，并扣除保证金。保证金在乙方进场施工___日内归还。（如果车队进场保证金按比例与联营者共议）。
第四条：违约责任
（1）本协议任何一方不得单方终止协议，否则违约方需加倍赔偿对方一切经济损失（不可抗力的因素除外）。因本合同工期为三年，一年一续签。在第一年合同终止，要续签第二年合同期间，我公司享有优先权，只有我公司放弃与甲方续签合同意愿后，甲方才可联系第三方洽谈合同事宜。
（2）因刮风下雨等自然灾害及其他原因或港上检查﹑政府行为等不可抗拒的因素造成停工，甲乙双方互不追究责任，互不赔偿，但甲方必须负责乙方住宿费﹑生活费每辆车肆拾元。
（3）双方在履行过程中发生争议，双方无法解决，可依法向人民法院提出诉讼。
（4）未尽事宜，双方另行协商签订补充协议，并与本协议具有同等法律效果。
（5）本协议一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字盖章后生效。
甲方： 乙方：
地址： 地址：
身份证号： 身份证号：
电话： 电话：
劳动的协议（模板23篇）篇十
甲方：
乙方：
甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现合同期满，甲乙双方在自愿、平等协商的.前提下就终止劳动关系相关事宜，签订本协议：
1、自年月日起，终止双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；
2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、各项补贴、福利等共计人民币元（）。
3、甲方为乙方缴纳社会保险至年月日止。
4、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；
5、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
6、乙方保证辞职后不以任何方式泄露在甲方工作期间掌握和了解的甲方资料，否则应向甲方承担相当于辞职前一年工资的违约金并赔偿由此给甲方造成的所有经济损失。
7、乙方自愿放弃其他所有诉求。
甲方（盖章）：
乙方（签字或盖章）：
劳动的协议（模板23篇）篇十一
用人单位：_____________（以下简称甲方）
劳动者：_____________（以下简称乙方）
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关规定，经甲、乙双方协商一致，就解除双方劳动合同一事达成如下协议：
甲乙双方之间的劳动合同关系，在签订本协议后即予以解除，双方之间的权利义务关系，在本协议生效后全部予以终止。
乙方确认，在签订本协议之前，甲方已履行用人单位全部义务，依法向乙方足额发放薪酬、办理社保及支付各种经济补偿金。在签订本协议之后，乙方不得因劳动关系再向甲方主张任何权利。
在签订本协议之前，甲乙双方已办理工作交接和离职手续，乙方的社保由乙方自行接续办理。
劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密的义务，不得泄露给任何第三方。
甲乙双方因履行本协议发生争议，由双方友好协商解决。
本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。
甲方：____________
乙方：____________
劳动的协议（模板23篇）篇十二
根据甲乙双方签署的劳动合同的有关规定，为进一步明确双方的权利和义务，经双方平等协商，同意签订本协议，并共同遵守执行下列条款：
一、甲方的责任、权利、义务：
1、根据工作需要，自 月 日至 月 日，乙方在进行有关的学习与培训，为期天。
2、甲方为乙方提供学习费用预计人民币元。
3、甲方保证乙方在学习与培训期间享受如下待遇：
________________________________;。
________________________________;。
________________________________;。
4、甲方有权对乙方的学习情况进行检查监督，并对乙方在学习培训中的不良表现进行惩处。
5、甲方有权要求乙方自当期劳动合同终止日起必须为甲方服务年，即自日起至日止。服务期内，如乙方违反培训协议，应将甲方支付的学习培训费用及违约金按“未履行月数/服务期月数”的比例退还。
二、乙方的责任、权利、义务：
1、学习与培训期间，自觉遵章守纪，努力学习，完成培训任务。
2、若乙方因个人原因未能完成培训任务，乙方须自己出资参加相同培训一次，并作为记录记入年底绩效考核中。
3、一经签订本培训协议，将严格按照培训协议规定的年限为公司服务。乙方无论以何种原因离开公司，将依的相关规定支付相应的培训费用和违约金后，方可办理离职手续。
4、乙方学习培训期满，应将毕业证/合格证交人力资源本部审核。如果成绩不合格，应将甲方支付的学费按比例退还甲方。乙方一次退还有困难的，甲方斟情从其月总收入中扣除。
三、双方约定的其它事宜：
___________________________;。
___________________________;。
___________________________;。
四、本协议作为甲乙双方签订的劳动合同的补充文件，与合同正本具有同样的法律效力。
五、甲乙双方在履行本协议发生争议时，可由甲乙双方协商解决。
若双方不能协商解决的，双方根据上海市有关法规提请劳动争议仲裁，必要时将通过法律途径解决。
六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。
甲方：乙方：
月 日 月 日。
财务：乙方：
月 日 月 日。
劳动的协议（模板23篇）篇十三
本合同的目的：乙方根据本合同条款向甲方提供技术工人、工程技术人员和其他人员（以下称为派遣人员），甲方向乙方支付报酬。
为保证甲方工程的顺利完成，双方应互相协作，认真执行合同。
1．乙方应按双方商定的计划派遣人员。甲方所需派遣的人员应提前2个月用书面正式通知乙方。乙方同意在派出前一个月向甲方提交派遣人员一览表，包括姓名、出生年月日、工种、护照号码及_________国申请入境所需要的资料。
2．乙方负责办理乙方人员（从其居住国）的出境手续，并承担与此有关的各项费用。在_________国的入境和居住手续由甲方办理，并负担与此有关的各项费用。
3．根据工程计划的需要，派遣人员可随时增加或减少。
4．如需要增加派遣人员时，甲方同意提前2个月向乙方总部提出派遣人员计划。增加人员的工资，按本协议附件1所列工资标准支付。增加如系新工种，其工资标准应由双方驻工地的代表商定。
5．根据工程进度，如现场需要减少人员，则应由双方现场代表商定后实施。
甲方同意付乙方派遣人员的准备费每人_________美元。准备费应在向乙方提交派遣计划的同时电汇乙方_________银行_________帐号。
1．派遣人员的工资应按附件中所商定的工资表支付。工资的计算应从派遣人员离开乙方所在国_________机场之日起到离开_________国_________机场之日止。乙方同意尽可能安排最短路线，以缩短路途时间。
2．派遣人员的基本工资详见附件1。
3．基本工资以月计算，凡不满一个月的按日计算，日工资为月工资的1／25。
4．根据_________国目前的经济情况，派遣人员基本工资每年增长_________％。
1．乙方人员的工作时间为每月_________天，每周_________天，每天8小时。
2．每周休假_________天，具体休假日期可由双方在现场安排。
3．由于材料短缺、气候条件等影响不能正常施工时，经双方协商可以临时调整工作内容。如因上述及其他因甲方原因造成停工时，甲方同意支付乙方人员的工资。
4．如工作需要并经双方同意，乙方人员可以加班。甲方按下列标准支付加班工资。
（1）平时加班工资为基本工资的125％；
（3）节日加班工资为基本工资的200％；
（5）上述加班工资和基本工资同时支付。
1．甲方同意向乙方提供厨房全套炊餐具及冷藏设备，由乙方自选办理伙食。
2．甲方同意付给乙方每人每天_________美元的伙食费，包干使用。
3．食堂用水、用电和燃料以及生活物资采购用车由甲方提供并支付费用。
1．所有乙方人员有权享有_________国政府的法定节日。
2．所有乙方人员在工作满11个月零_________天后，应享受_________天的回国探亲假，由_________国_________机场至_________机场的往返机票由甲方支付，应尽可能安排最短的航线。
3．如果现场施工需要乙方人员推迟回国休假时，乙方同意说服其人员延期休假，甲方同意为了补偿乙方人员的损失，应给予适当的报酬。
4．关于补偿上述损失的报酬，可根据当时的情况由双方现场代表商定。但这项补偿不应少于_________国_________机场至_________机场之间的单程机票价金额。
5．乙方人员由于家属不幸等原因，工作满半年以上时，经双方现场代表协商同意，可以提前享用探亲假。如有关人员已享受回国休假，其往返旅费应由乙方负担，对这一类事假甲方不支付工资。
1．甲方负担乙方人员从_________机场至工程现场之间的往返旅费和航空公司招待之外的必须的食宿费。但乙方应努力减少这项额外费用的开支，甲方同意支付乙方人员进入_________国的入境费用（例如机场税等）
2．甲方负责提供乙方人员上下班的交通工具，同时也提供现场代表、工程师及其他管理人员的工作用车。
3．乙方应凭机票或收据（按购票当日银行公布的外汇牌价）向甲方结算。
乙方人员应在_________（其原居住国）交纳的一切税金由乙方负担；乙方人员在_________国交纳的一切税金由甲方负担。
1．乙方人员在合同有效期内的人身保险，由乙方自选办理，甲方同意支付乙方派遣人员每人每月_________美元的人身保险费。
2．乙方人员在工地发生工伤，甲方只承担其医疗费用，如发生死亡事故，乙方应负担所有的费用，包括善后安葬和抚恤。
3．如乙方人员因工作事故或疾病死亡时，遗体运回其原居住国或就地埋葬，遗物运回其原居住国，一切有关费用由甲方负担。
4．派遣人员经医生证明因疾病或工伤而缺勤30天以内者，发给基本工资；在30天和90天之间者发给基本工资60％；超过90天者则不发工资。
1．乙方所有人员在_________国发生工伤或疾病时，其医疗及住院费由甲方支付。
2．现场医务室需用的常用药品和器具，由乙方向甲方提出购置计划，经甲方同意后，由乙方在其本国或其他地方采购，费用由甲方支付。
3．乙方人员在_________人之内，配备医生一名，男护士一名，超过_________人时，是否增加医务人员，由双方现场代表研究确定。
甲方同意支付乙方派遣人员所有的劳动保护用品，包括每人每年两套工作服、工作鞋、手套、眼镜、安全帽、安全带等。
1．除机票费和准备费全部支付美元外，甲方应支付乙方的其他各项费用，均按80％美元与20％的_________国货币的比例支付，如需要改变这一比例，须经双方代表同意。
2．休假工资和应付乙方的机票费应于休假当月之初支付。
3．乙方现场会计每月末编制派遣人员工资及其他各项费用表，包括基本工资、加班费、伙食费等项，经甲方审查和批准后于次月10日前支付。其中80％美元部分，由甲方电汇_________银行_________帐号，银行汇费由甲方承担。20％的_________国货币在现场支付。
4．美元与_________国货币的兑换率，按支付日当天_________国政府银行公布的买卖中间价折算。
5．乙方派遣人员到达现场后，甲方同意预支每人1个月的伙食费，如需预支其他费用，由双方现场代表协商解决。
1．甲方将按下列标准免费提供乙方人员的住房：
（1）代表、工程师、总监工每人一间；
（2）助理工程师、技术员、医生、会计师、翻译及其他管理人员2人1间；
（3）其他工人每人约_________平方米，但每间不超过_________人。
2．住房内包括空调、卫生设备、家俱和卧具等备品。
3．甲方同意提供乙方行政人员所使用的办公设备（如打字机、计算器、复印机等）、洗涤设备和用品。
1．乙方负责派遣身体健康、技术熟练的合格人员到_________国现场工作，如甲方认为派遣的人员不能胜任工作，经双方现场代表同意后，由乙方负责替换，由此而发生的费用应由乙方负责。
2．乙方人员必须遵守_________国政府的法令和尊重当地的风俗习惯。如违反当地法令和风俗习惯而必须送回国的，经双方协商后，由乙方负责送回，机票由乙方负担。如需另派人员替代时，则乙方应负责_________机场至现场的旅费。
3．乙方人员因疾病和公伤，经甲方指定的医生证明确实不能继续工作者，应送回其原居住国的，其旅费由甲方负担，如身体状况不合格者，经双方医生检查证实，是因乙方体检疏忽，必须送回其本国的，其旅费由乙方负担。
1．由于天灾、战争、政治事件等人力不可抗拒的事故而工作不能继续进行，甲方应负责将乙方人员送回其原居住国。
2．如遇上述情况时，甲方人员不撤退，乙方人员亦不撤退，但甲方应支付乙方派遣人员的工资。
1．在执行合同中，如双方发生争议时，双方同意通过友好协商解决。如协商无效，可按（_________）项仲裁：
（1）中国国际经济贸易仲裁委员会按照该会仲裁程序规则进行仲裁。
（2）在被诉方所在国的仲裁机构按照其仲裁程序规则进行仲裁。
2．争议一经裁决，双方必须忠实履行，所发生的费用由败诉方负担。
1．本合同自双方签字之日起生效至本工程结束，所派遣人员返回其原居住国，以及双方帐目结清后终止。
2．本合同与附件及工程内容，不经另一方允许，任何一方不得向第三方泄露。
3．本合同用中文、_________文书就；两种文本具有同等效力，双方各持2份。
甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________
代表（签字）：_________ 代表（签字）：_________
见证人（签字）：_________ 见证人（签字）：_________
劳动的协议（模板23篇）篇十四
丙方(派遣员工)：___________。
乙方因生产需要，同意甲方安排丙方到乙方公司的生产工岗位工作，为了保证生产工作的顺利进行，经三方协商，甲、乙、丙三方就工作相关事宜协议如下，由三方共同遵守执行：工作期限：
工作地点：99999999工业区;。
工作时间：丙方工作时间由乙方根据工作需要安排工作时段;。
工作报酬：按甲乙双方签订的《劳务派遣合同》给付，甲方须提前向丙方说明，并得到丙方的认可;入职条件：丙方入职时的年龄须满18周岁以上，身体健康，无任何传染性疾病以及心脏病等其它足以影响本人或公司员工团体健康的疾病。甲方及丙方须确保员工的入职资料合法有效，员工上岗后如有发现其资料属于虚假伪造，乙方可将员工无条件、无报酬退回甲方。
工作规定：
1、丙方要服从乙方生产工作岗位的上级工作安排，自觉遵守乙方公司的规章制度、劳动纪律及生产制度的规定、严格按安全操作规程操作。服从工作指挥，认真负责完成工作任务，接受考核监督;因丙方未按工作规定完成工作任务，或因工作失误面造成乙方设备、产品质量等经济损失，经核实后，乙方有权扣除丙方相应比例的工作报酬做为补偿，严重者须照价赔偿并无条件终止协议。如丙方违反纪律，或未能通过工作考核评定，乙方可提前解除派遣协议。
2、丙方应严守生产工作中获得的技术及商业机密，乙方有权要求丙方签订技术及保密协议。
3、工作期间丙方须在规定的车间和岗位完成适量的工作任务，或丙方如不能胜任生产工作，经培训后仍未能达标者，乙方有权提前终止协议，并将丙方无条件退回甲方。
4、丙方如果要提前结束生产离开工厂，必须事先征得甲方同意，由丙方向乙方提前30天提出申请，并书面通知乙方，可以提前解除派遣协议。
7、本派遣协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。本协议经三方签字(盖章)后生效，派遣期限满日自动失效。
甲方(盖章)：
乙方(盖章)：
丙方(签名)：
20_年月日20_年月日20_年月日。
劳动的协议（模板23篇）篇十五
甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信任的基础上，签订本合同，以便共同遵守。
第一条乙方自愿到甲方从事兼职会计工作，甲方决定聘乙方为兼职会计。
第二条乙方的工作范围：根据甲方提供的单据、资料，进行建账、记账(含整理原始凭证，装订会计凭证/账薄)，计提税金、税务申报、出具税收缴款书;财务管理咨询。
第三条合同期限及报酬：本合同有效期为___年，自签订之日起至______年___月___日止;试用期为______年___月___日至______年___月___日;甲方每___支付乙方工资___元，至合同终止，试用期工资为_____元;合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。
风险提示：
试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;。
2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;。
3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。
违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正;如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。
甲方每年应支付资料费_____元。(资料费指账本、凭证、报表、申报材料、交通及电话费等)。
第四条工作时间和休息休假。
(一)甲乙双方经协商确认执行下列条款：
实行标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一天。
(二)甲方严格遵守法定的工作时间，保证乙方的休息与身心健康。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(三)甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期，具体办法按国家有关规定或双方协商决定。
第五条甲方权利和义务。
1、甲方有权检查乙方的工作情况。
2、甲方不得无故解聘乙方，在下列情况下，甲方有权单方解除合同：
a.应聘会计违反合同事项，不积极履行义务，经劝阻不改时;。
b.应聘会计严重违反工作纪律或违背职业道德;。
c.应聘会计因违法乱纪被撤销会计资格;。
d.应聘会计因其他原因不宜继续履行职务时。
3、甲方提供给乙方的会计资料必须取得符合国家统一会计制度规定的原始凭证，原始凭证应当真实，合法，准确，并应配有专人负责日常收支和原始凭证的保管工作。
4、甲方按照约定工资报酬及时足额的支付乙方工资。
5、甲方对乙方要求按国家统一会计制度规定更正补充的原始凭证，应及时更正补充。
6、会计凭证、会计报表由双方约定进行保管。
7、无论是邮递、乙方上门服务还是甲方送到乙方，对所传递的原始凭证及相关资料均由双方签字确认并按要求于当月__________日-__________日前交给甲方。
第六条乙方责任和义务。
1、根据甲方提供的原始凭证和其他资料，按照国家统一会计制度的规定，进行会计核算，并负责妥善保管好乙方的相关财务单据，原始凭证和资料等，税务机关召开会议，培训等事务，除规定必由法人代表到场外，均由乙方参加，并及时将会议或培训内容转达甲方。
2、定期向税务机关提供税务资料，负责纳税申报及税务年检等工作。
3、为甲方提供会计、税务等方面的咨询服务，使客户在合法合理前提下，享受税务政策，提高经济利益。
4、乙方仅对甲方提供的各项原始凭证进行会计核算，保证会计凭证，账簿及报表的真实性，合法性和准确性。
5、对在执行会计业务中知悉的商业秘密负有保密义务。
6、乙方离职需提前一个月通知甲方，终止合同时有义务与甲方作好账务交接工作。
7、合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行会计职务。
风险提示：
建议单独签订竞业禁止协议的五类岗位，以保护公司商业秘密：
1、高层管理者——掌握企业大量商业秘密;。
2、技术研发人员——掌握企业技术秘密;。
3、高级营销人员——直接掌握着大量的客户资源;。
4、重要信息员——掌握企业内的各种调研数据等;。
注意：公司给付给予上述员工经济补偿是员工履行竞业禁止义务的前提，且法律上也对竞业禁止的范围、地域、期限做出了严格的规定，稍有不慎可能导致协议无效。企业若有需要，请交给专业律师定制。
第七条社会保险和福利。
风险提示：
缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。
(一)双方依法参加公积金，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
(二)甲方为乙方缴纳公积金。
(三)如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内向劳动保障部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
(四)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。
第八条任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。
第九条合同终止。
1、本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。
2、本合同因下列情形之一终止的，甲方应当按规定向乙方支付经济补偿：
(2)甲方被依法宣告破产的;。
(3)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;。
(4)法律、行政法规规定的其他情形。
3、乙方有第七条第(二)项第5点情形之一，合同期满的，甲方应当续延乙方合同期至相应的情形消失时终止。但甲方在乙方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动合同的终止，按照国家和省有关工伤保险的规定执行。
4、甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同不能继续履行的，甲方应按规定的经济补偿标准的二倍支付乙方赔偿金。
(一)劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格、依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。
(二)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起法定时效日内向人民法院提起诉讼。
(三)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉、举报。
第十一条本合同一式两份，甲乙双方各持一份，两份具有同等效力。
第十二条本合同自双方签字之日起生效。
时间：__________。
劳动的协议（模板23篇）篇十六
甲方：证件号码：乙方：
甲乙双方于20年10月01日签定的劳动合同，提前解除甲乙双方之间的劳动合同，经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。
一、双方一致同意于20年10月31日解除劳动合同，即日双方的劳动权利义务终止。不存在任何争议。乙方同意并放弃就其他劳动关系问题提起仲裁或诉讼等的权利，彼此不再追究双方责任。
二、因是甲乙双方协议提前解除劳动合同，甲方需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金，乙方同意根据离职前12个月所得工资的平均工资计算，共计：3000元人民币。工资结算至20年10月31日，结清应得所有工资共计：3529元人民币，合计：6529元，大写：陆仟伍佰贰拾玖元整。乙方知悉《劳动合同法》的规定，同意接受甲方支付的经济补偿金与方式。
三、甲方为乙方缴纳社会保险费至20年10月31日止。
四、甲乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务。双方无违反劳动法，解除劳动合同之日前的劳动报酬已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。
五、乙方应在本协议签字后3日内与甲方有关部门办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单（或欠款证明）交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。
六、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本协议内容）的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金：10000元人民币。
七、乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理档案、社会保险关系转移手续，逾期不办责任自负。
八、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究对方相应的法律责任。
九、本协议经甲方盖章与乙方签字后即时生效。
甲方签字（盖章）乙方签字（盖章）。
日期：日期：
劳动的协议（模板23篇）篇十七
编号：
甲方：水泥有限公司以下简称甲方。
乙方：以下简称乙方。
根据甲方生产因素，需要各岗位人员，、协商一致的基础上，签订本劳动合同。
一.合同期。
本合同试用期从年月日起至年月日止;。
1.甲方根据生产、工作任务需要，安排乙方工作，并承担本岗位工作任务。
2.乙方同意并服从甲方的工作安排，并按合同规定和各岗位要求履行本岗位职责。
1.甲方根据有关规定，制定本单位各项具体规章制度。
2.乙方应严格遵守国家法律、法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和教育。
四.劳动保护和劳动条件。
1.甲方提供必要的劳动场所和设备。
2.甲方发放各岗位规定的劳动保护用品。
3.乙方要严格遵守岗位安全生产操作规程，维护生产设备，搞好岗位环境卫生工作。
五.工作任务和劳动报酬。
1.乙方应认真学习业务技术，积极工作，完成甲方分配的岗位工作任务及领导安排的其它工作。
2.甲方根据生产需要暂定乙方的岗位是，暂定岗位工资元。如有需要，甲方有权调动乙方岗位和工资。
3.甲方应按期支付乙方工资，即次月的28日发放。
4.经甲乙双方协定，乙方必须完成甲方交给的月计划生产任务，按劳计酬。具体作息时间由各车间、部门自行调整。在规定时间内不能完成任务，乙方自觉自愿加班，加班所产生的费用由各部门、车间负责报到生产部批准后在月工资中发放，不再另计报酬。乙方请假时，不计报酬。
5.乙方对报酬存异议时，必须在次月提出，否则视为认可。
6.解除劳动合同后，乙方的当月工资，甲方应按规定在次月28日发放。
六.保险福利。
1.乙方因公受伤时，按企业有关规定办理。
2.乙方按国家和当地政府规定的标准缴纳社会养老保险，由甲方按月代为扣缴，转入当地社会保险机构。
3.甲方按国家规定的标准，为乙方缴纳社会养老保险。
4.乙方自愿不参加社会保险的签字、盖印：。
七.教育与培训。
1.甲方应对乙方进行岗位培训和安全教育。
2.甲方派人或出资对乙方进行培训后，乙方必须为甲方服务三年，另附签《培训协议》。
八.合同终止和解除及续订及责任。
1.合同期满时，合同即行终止。
2.甲方拖延工资，未经乙方同意时，即行终止。
3.乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的，合同解除。
4.乙方损害甲方利益及甲方公共形象时，合同解除。
5.合同期满后，经甲乙双方协商续订。
6.因乙方违反企业制度或违反法律所造成的经济损失，乙方必须承担相应的赔偿。
7.甲方认为乙方无法胜任甲方给予的工作岗位时，甲方有权单方解除合同。
8.在试用期间，证明不符合录用条件的，甲方有权随时通知乙方解除合同。
9.被依法追究刑事责任的，甲方有权单方解除合同。
10.双方解除合同时，乙方必须按企业规定办理相关辞职手续。
甲乙双方履行本劳动合同发生争议时，可以向甲方提出调解，也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可向当地人民法院提起诉讼。
十.附则。
1.本合同经甲乙双方协商自愿签订，签字生效。
2.对本合同有异议时，乙方必须在一个月内向甲方提出解除或更改。
3.因部分职工不愿参加社会保险，甲方将不负责其各类保险费用，视为自动放弃，乙方不得再向甲方以任何理由索取。
4.乙方必须认真完成甲方交给的生产任务。
5.乙方要严格执行甲方的规章制度，并自愿接受违反企业规章制度的处罚。
6.乙方在进入甲方上岗后，必须认真学习甲方所制定的各项规章制度(企业标准)。
7.乙方因某种原因，请求辞职时，必须提前一个月提交辞职申请，否则将视为自动离职，放弃任何报酬。
甲方：乙方(签字)：
身份证号：
签订时间：年月。
劳动的协议（模板23篇）篇十八
为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
止。其中试用期为____________年______月______日起至____________年______月______日止。
第二条甲方根据工作需要，安排乙方在____________工作岗位，乙方的工作任务为____________，工作地点为________________________。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月_______日支付工资，支付的工资为___________元/月，其中试用期的工资为______________元/月。或者实行计件制，计件单价为_________。
第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。
第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方签字(盖章)：_________乙方签字：__________。
签订时间：____________签订时间：_____________。
劳动的协议（模板23篇）篇十九
甲方：
（用人单位全称）。
住所:。
联系电话:。
法定代表人：
乙方：
（劳动者姓名）。
户籍所在地：
居民身份证或其他有效身份证件号码：
现住址：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关规定，甲乙双方本着遵循合法、公平、平等自愿、协商_致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守履行。
第_条劳动合同期限经双方约定，采取下列第种形式。
（_）固定期限：自年月日起至年月日止。
（二）无固定期限：自年月日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。
（三）以完成_定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成止。
其中订立第（_）、（二）项合同的，双方约定的试用期：自年月日起至年月日止。
【工作内容和工作地点】。
第二条甲方根据生产工作需要，安排乙方从事_____岗位（工种）工作。工作地点为_____________。
第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。
第四条甲方按工作标准经考核、考评确认乙方不胜任本岗位（工种）工作，可以调换乙方的岗位（工种）工作。本合同履行期间甲方根据生产经营发生变化或工作需要，经双方协商_致，可以变更乙方的岗位（工种）工作。
【劳动保护、劳动条件和职业危害防护】。
第五条甲方应建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。
第六条甲方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须符合国家规定的劳动安全卫生条件和提供必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，按国家、省、市规定，定期为乙方进行健康检查。
第七条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
第八条甲方严格执行国家、省、市有关工伤事故和职业病报告制度。乙方在生产（工作）中，必须严格遵守安全操作规程。对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，乙方有权拒绝执行，不视为违反劳动合同。
第九条甲方按国家、省、市有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
【工作时间和休息休假】。
第十条甲方安排乙方执行第种工作制。
（_）标准工时：乙方每日工作时间八小时，每周工作四十小时。
（二）综合计算工时：平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
（三）不定时：在保证完成甲方工作任务的前提下，工作和休息休假由甲乙双方协商安排。
实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，由甲方报同级劳动保障行政部门批准后实行。
第十一条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方在劳动合同履行期间依法享受法定节假日以及探亲假、婚丧假、产假、带薪年假等休假权利。
第十二条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，_般每日不超过_小时。因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。
【劳动报酬】。
第十三条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件和劳动贡献等确定，实行同工同酬。
按本劳动合同约定乙方的工作岗位（工种）,甲方支付乙方的工资标准为元/月（周）。绩效工资（奖金）根据乙方实际劳动贡献确定。
乙方在试用期期间的工资标准为元/月（周）。
第十四条甲方于每月日前以货币或转帐形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、加班时间、签字等情况，并向乙方提供工资清单。
第十五条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。即：
（_）工作日安排乙方延长工作时间的`，支付乙方不低于工资的150％的工资报酬；
（三）法定节假日安排乙方工作的，支付乙方不低于工资的300％的工资报酬。
第十六条甲方建立工资正常调整机制。在劳动合同履行期间，甲方根据国家、省、市有关规定，视生产经营状况和乙方的工作业绩，适当调整乙方的劳动报酬。
【社会保险和福利待遇】。
第十七条甲方按国家、省、市有关规定为乙方缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方按规定代扣代缴。
第十八条在劳动合同期内乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和病假工资按国家、省、市规定执行。
第十九条女职工在孕期、产期、哺乳期以及职工节育手术期间的待遇，按国家、省、市规定执行。
第二十条甲方应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。
第二十_条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇：
第二十二条劳动合同订立时所依据的法律、法规及有关政策规定发生变化，劳动合同应变更相关内容。
第二十三条经甲乙双方协商_致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。
第二十四条甲乙双方解除、终止劳动合同，应当按照《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十_条、第四十二条、第四十三条、第四十四条的规定执行。
第二十五条甲乙双方解除、终止劳动合同，符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应向乙方支付经济补偿。
第二十六条甲方违法解除或者终止本劳动合同，乙方要求继续履行的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行或者本劳动合同已经不能继续履行的，甲方应当按照《劳动合同法》第八十七条规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。乙方违法解除本劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第二十七条解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律、法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
【其他事项】。
第二十八条甲乙双方可以就出资培训、保守商业秘密与知识产权相关的保密事项等签订专项协议，作为本劳动合同附件。
第二十九条双方约定的其他事项:。
第三十条因履行劳动合同发生争议，任何_方可依法请求调解，不愿调解或调解不成的，可在法定时效内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以在法定时效内向当地人民法院提起诉讼。
第三十一条本劳动合同未尽事宜或与今后国家、省、市有关规定相悖的，按国家、省、市有关规定执行。
第三十二条本劳动合同经甲方与乙方签字或者盖章之日起生效。本劳动合同_式三份，甲方执二份，乙方执_份，均具有同等效力。
甲方：（盖章）乙方：（签字）。
日期：年月日日期：年月日
劳动的协议（模板23篇）篇二十
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及其它相关法律、法规的有关规定，按照平等互利、协商一致的原则，甲乙双方经友好协商，达成如下学生暑假工协议。
第一条：乙方安排符合甲方需求之员工至甲方为甲方提供劳务，甲方依本协议之规定向乙方支付人力劳务费。
第二条：乙方应与派遣学生签订书面劳动合同，并按照法律规定办理相关劳动用工手续等，本协议另有约定的除外。
第三条：本协议从20_.年6月26日到20_年8月26日止。乙方至少需向甲方派遣学生100名经甲方确认合格的学生工，学生工的男女比例为1;1，男工超过此比例者甲方有权拒绝接收超出比例部分男工。若乙方未能按合同约定提供合格，足量的学生工，视为乙方违约，则本合同自动失效，甲方不承担任何经济责任。
第四条、费用及工资。
4.1乙方所派甲方工作的学生按照规定的工时标准计薪，与本公司的员工同工同酬。员工上岗第一个工作日起甲方核算工资。
4.2甲方为乙方学生工提供食宿(扣费为145元/每月/每人)，
4.3甲方停工期间，学生因工负伤在规定医疗期间，甲方按《深圳市企业工资管理暂行规定》支付。
4.4甲方负责为学生购买工伤及劳务工医疗保险，学生应付部分在工资内扣缴。另外，考虑到短期工作，可不予购买养老保险。
4.5乙方学生工每日工资核算时将依据本厂员工“工资核算与效率配比办法”核算。计算方法为：如每月22天正常工作小时为242小时(白天8小时晚上加班3小时)不足标准的220小时将用周六，周日的工时去对填满标准242小时。其余的依照周六，周日加班工资计算。
第五条：工资支付：
5.1学生工在甲方连续工作不满3个工作日(不包括法定节假日)而离职者不予支付所有费用。
5.2甲方应于每月的全厂员工发薪日以现金形式向乙方支付上月(自然月)之劳务服务工资.
5.3甲方应向乙方提供其已支付学生工工资之证据(如银行转账记录)等给乙方备查。甲方也可稽核乙方之支付事宜，若乙方未向或未及时向学生工支付薪资，甲方有权解除本协议，并要求乙方除履行支付义务外，就因此所受之一切损失均有权向乙方追偿。
5.4劳务费支付：
5.4.1甲方以现金或银行卡形式发放工资，由乙方向甲方收取;。
5.4.2甲方在每月日左右以电子邮件形式/书面形式向乙方提供经审核的劳务人员(学生)上个月出勤、奖励、工资变动、人员变动等资料给乙方确认，乙方负责签收后甲方即支付工资，再由乙方支付给学生，工资支付后，甲方不承担本合同第二十六条约定的延期付款责任。
第六条：甲方对学生工之要求：年满16周岁以上，身体健康健全，无传染病等疾病，持本人真实有效身份证。
第七条：
7.1甲方有权对乙方推荐之学生及相关材料进行考核、查验，若甲方要求乙方学生到指定医院体检，体检费用则需协商支付。
第八条：驻厂管理人员(住厂老师)。
8.1为便于管理，经甲方同意或要求，乙方可按每100名学生安排一名管理人员的比例向甲方派出管理人员，协助甲方处理派遣员工工作生活中出现的异常，甲方提供食宿条件及办公场所。(免住宿及伙食费)。
8.2乙方管理人员应以学生的管理为重点配合甲方人事部开展工作。
8.3若乙方管理人员不能胜任管理工作的，甲方有权向乙方申请更换，乙方应在接到申请5个工作日内予以更换。
第九条：工作时间和考勤。
10.1学生工工作时间遵循甲方统一工作时间安排。
10.2甲方负责学生的日常考勤、绩效考核和劳动纪律管理情况和绩效考核情况转交给乙方，作为乙方对学生工核算薪酬和考核的基本依据。
第十条：派遣员工的更换和增减。
11.1未经甲方书面同意，乙方不得随意更换或减退员工，特殊情况发生时，由甲乙双方协商解决。
11.3.1学生工不能胜任工作，经调换工作岗位仍不能胜任的;。
11.3.2本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原协议无法履行的。
11.3.3学生如需辞工，需提前5天向乙方提出书面申请，乙方接到申请后应在3日内书面通知甲方，否则每迟延通知一日，乙方应按该学生的日薪向甲方支付违约金。
第十一条：甲方负责管理学生的生产或服务工作，有权对学生进行工作指挥、调整、监督和工作质量考核，要求学生遵守甲方的规章制度和管理规范、规程，维护有序的劳动纪律。学生若违纪甲方劳动纪律的，甲方有权依据其有关管理规定那个进行相应的行政处罚及经济处罚。
第十二条：甲方有权根据工作需要和学生的工作表现，征得乙方同意后，调整学生的工作岗位。第十三条：甲方如有需要为学生统一制作工作服的，相关费用由甲方负责;学生从甲方领取的工作工具、设备其它物品，由甲方负责登记管理，在学生离职时，由乙方负责协助收回交还甲方，若不能收回则由乙方负责赔偿。
第十四条：在双方认为必要的前提下，甲方可为乙方管理人员免费提供适应的工作场所，作为乙方设立在甲方并于甲方保持日常工作沟通与管理派遣员工的日常管理机构。
第十五条：甲方不得将本协议的内容向甲乙双方以外的、与签订和履行本协议无关的任何第三方透露，不得泄露乙方的商业秘密(包括本协议及其附件和协议签订前各项方案)。
第十六条：学生与乙方为劳动雇佣关系，乙方应负责学生工及时事故的处理。
第十七条：乙方应教育学生遵守甲方规章制度和管理规范，忠于职守、文明礼貌、遵守劳动纪律，服从和执行甲方的工作安排和调度，接受甲方管理人员的检查监督，乙方应督促、教育学生不得以任何形式向他人提供或泄露甲方的商业秘密，包括但不限于产品技术资料、薪酬福利等。
第十八条：乙方学生有权拒绝甲方管理人员违章指挥强令冒险作业或其它违规操作要求。
第十九条：乙方应及时处理和协调甲方与学生之间的工资管理纠纷。
第二十条：乙方管理人员应经常与甲方协调及处理甲乙双方与学生之间的关系。乙方不得在甲方场所从事与甲方合作无关的其它事务。
第二十一条：乙方不得将本协议的内容向甲乙双方以外的、与签订和履行本协议无关的任何第三方透露，不得泄露甲方商业秘密(包括本协议及其附件和协议签订前的各项方案)。甲方应当对甲乙双方签订的本协议的内容承担保密义务。未经对方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、转让或其他任何方式将本协议内容包括人力资源派遣费标准和支付方式、派遣人员管理等使甲乙双方以外的任何第三方知悉和了解。
第二十二条：甲方无故拖欠乙方劳务费用的，应按每日千分之一的标准向乙方支付拖欠部分的违约金，甲方连续拖欠款项达一个月以上，乙方有权解除本协议，并依法追回欠款和违约金。
第二十三条：本协议未尽事宜，双方另行协商并签署补充协议，作为本协议的附件，具有同等法律效力。
第二十四条：本协议条款与现行劳动法律法规规定有冲突的，按现行劳动法律法规规定执行。第二十五条：本协议在履行过程中，如因政府新颁布的法律、法规和规章制度造成本协议条款必须修订的，均应以新颁布的法律法规和规章制度为准，由甲乙双方协商修订。
第二十六条:本协议书及协议附件自签订之日起生效。协议书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方：
乙方：
地址：
地址：
代表人(签字)：
代表人(签字)：
签约日期：年月日
签约日期：年月日
劳动的协议（模板23篇）篇二十一
甲方(实习单位)名称：
企业类别：
法定代表人：
职务：
地址：
乙方(实习生)姓名：
年龄：
性别：
民族：
身份证号码：
户籍所在地：
现住址：
学生所在学校：
所学专业：
毕业时间：
在劳动保障行政部门的备案号：
根据民法通则、劳动法及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。
本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
甲方按乙方实习内容及要求，安排在________岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。
甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的报酬或实习补贴。具体支付办法和标准约定如下：__________________________________________________________________________。
(一)甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间。
(二)甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。
(三)甲乙双方的具体约定：_____________________________________________________________________________________________。
(一)乙方在实习中发生人身伤害，由甲方负责。
(二)其他保险福利待遇约定如下：__________________________________________________________。
(一)在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动安全卫生的实习条件，为乙方配备必须的劳动防护用品。
(二)甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。
(三)甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。
(四)甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。
(五)乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。
(一)甲方有权按照国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。
(二)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密。
(一)经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除;
(二)双方就本协议的解除条件约定如下：____________.
(三)本协议到期即终止，不得续订。
甲方(盖章)：
乙方(签字)：
法定代表人或委托代理人：
(签字或盖章)
年 月 日 年 月 日
劳动的协议（模板23篇）篇二十二
法定代表人：_________。
职务：_________。
地址：_________。
乙方（劳动者）姓名：_________。
年龄：_________。
性别：_________。
民族：_________。
现住址：_________。
原工作单位：_________。
根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。
第一条协议期限。
本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成甲方分配的生产任务。
第三条劳动报酬。
甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准。
具体支付办法和标准如下：_________。
第四条工作时间和休假。
（一）甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反《劳动法》有关规定，并支付加班费。
（二）根据行业特点，经批准实行_________工作制。
（三）甲方保证乙方按国家和天津市有关规定，享受各种休息休假。甲乙双方具体约定：_________。
第五条社会保险和福利待遇。
甲方和乙方对缴纳社会保险的方式约定如下：_________。
其它福利待遇约定如下：_________。
第六条劳动保护和劳动条件。
（一）甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。
（二）甲方对乙方进行安全教育和必要的培训；乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
（三）乙方从事有毒、有害作业的，甲方按规定定期免费为乙方进行体检。
（四）乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举，控告。
第七条劳动纪律。
（一）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商业秘密。
（二）甲方有权按国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。
第八条本协议的解除、变更、终止。
（一）经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除。
（二）本协议到期，自行终止。
（三）双方就本协议解除条件的约定：_________。
（四）解除本协议有关补偿的约定：_________。
第九条违反本协议的责任及其双方约定的其它事项：_________。
第十条甲乙双方履行本协议发生劳动争议先经企业调解委员会调解，调解未成按中华人民共和国劳动争议处理理条例办理。
甲方（盖章）：_________。
乙方（签字）：_________。
法定代表人。
或委托代理人（签字或盖章）：_________。
_________年___月___日。
_________年___月___日。
劳动的协议（模板23篇）篇二十三
身份证号码：_________
户籍所在地：_________
现住址：_________
学生所在学校：_________
所学专业：_________
毕业时间：_________
在劳动保障行政部门的备案号：_________
根据民法通则、劳动法及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。
本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方按乙方实习内容及要求，安排在_________岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。
甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的报酬或实习补贴。具体支付办法和标准约定如下：_________。
（一）甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间。
（二）甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。
（三）甲乙双方的具体约定：_________。
（一）乙方在实习中发生人身伤害，由甲方负责。
（二）其他保险福利待遇约定如下：_________。
（一）在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动安全卫生的实习条件，为乙方配备必须的劳动防护用品。
（二）甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。
（三）甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。
（四）甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。
（五）乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。
（一）甲方有权按照国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。
（二）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密。
第八条 本协议的解除、变更、终止
（一）经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除；
（二）双方就本协议的解除条件约定如下：_________。
（三）本协议到期即终止，不得续订。
违反本协议的责任及其双方约定的其它事项：_________。
甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进行调解，调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理。
甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________
法定代表人
或委托代理人（签字或盖章）：_________
_________年___月___日 _________年___月___日