一个明确的劳动合同可以确保雇佣关系的透明度和稳定性。范文中的劳动合同是经过法律人士审核的，具有一定的参考价值。
简单员工标准劳动合同（精选17篇）篇一
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，甲乙双方经友好协商，签订本合同，明确双方的权利义务，共同遵照执行。
本合同期限为________年，自________年____月____日至________年____月____日止。
1、因工作需要，担任司机工作。
2、负责开车、车辆保养、故障检查维修、保证车辆机械状况和安全状况良好。
甲方按月支付乙方工资___________元。
1、必须严格遵守各项机关管理制度，不得擅自外出和离岗，否则，按旷工论处，确有急事需外出的，应先向领导请假。
2、工作时间没有外出任务时应在办公室候命。
3、严格按规定定点停放车辆。
4、严格遵守道路交通法律法规，发生交通事故，根据交通部门交通事故结论进行相应的处理：驾驶员无责任的，不处罚;驾驶员有责任的，全部由乙方负责负担。
5、未经批准，擅自出车造成任何交通事故，应承担全部责任。
6、违反交通规则造成罚款________年内3次的，由单位负责，超过3次由乙方负担全额罚款。
7、车辆必须由专人驾驶，不得擅自借与他人驾驶，如有发现，甲方立即解除合同。
1、本合同期限届满，即行终止。
2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，可以变更本合同的相关内容。
3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。
(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(2)未经同意私自出车的;3次以上车辆未定点停放的;
(3)不服从管理或泄露机关机密，造成不良影响的;
(4)旷工3天以上的;
5、下列情况之一，甲方可以解除合同，但应提前以书面形式通知乙方：
(1)乙方因疾病或负伤，不能从事驾驶员工作的;
(2)乙方不能胜任工作的;
(3)双方不能依据本合同第五条第二款变更合同达成协议的。
6、乙方提前解除本合同，应提前____日以书面形式通知甲方，否则甲方有权停止支付乙方本月工资。
7、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
1、本合同未尽事宜，按法律相关规定执行。
2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
________年____月____日
简单员工标准劳动合同（精选17篇）篇二
甲方：
乙方：
甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方试用工作，根据有关规定，经双方自愿协商同意订立本协议。
试用期为个月，试用合格者，经公司总经理同意，甲方与乙方签订劳动合同，聘为正式员工，确立劳动关系，明确双方权利及义务。乙方报到当日应提供区(县)级医院出示的体检证明。
乙方同意服从甲方的工作需要，在_____岗位，承担_____工作任务。
乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
1.甲方实行每日不超过____小时，每周工作不超过____小时的工时制度，并保证劳动者每周至少休息一天。甲方可根据工作岗位、性质对工作时间作适当调整。
2.在试用期内，乙方工资为____元/月，试用期满根据乙方岗位另定。
3.在试用期内，乙方不能享受甲方的各类福利待遇。
1.乙方试用期不符合录用条件的。
2.乙方被判刑、送劳动教养，以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违反劳动纪律教育不改的。
3.乙方提供虚假资料、证明，以骗取公司信任的。
维护公司利益公司的资源是公司的宝贵财产，任何人不得将公司的资源占为已有，未经许可，不得将公司的资源无偿或有偿地向他方提供。乙方在试用期间开发的软件也属于公司财产，若乙方，需将软件的有关资料交回公司，包括软件结构、流程图、数据字典及原代码使用说明等。
在试用期第一个月内，双方应在一天前以书面通知对方，或以一天薪金代替通知。
简单员工标准劳动合同（精选17篇）篇三
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守、
一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之、
二、乙方这职务或工种为、
三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：
（一）甲方公司总部；
（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；
（三）甲方在内地省份机构及境外机构；
（四）应出差服务之场所、
七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保、
八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币、
九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇、
十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于？年？月？日起生效、
十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效、
十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关、
订立合同书人
甲方：
签约代表人：（签字）
职称：
乙方（姓名）：（签字）
身份证号码：
户口所在地地址：
联络方式：
简单员工标准劳动合同（精选17篇）篇四
（以下简称聘方）与 （以下简称雇员）就聘请雇员赴国（地区） 公司工作事宜。经双方协商达成一致意见，签订本合同，具体条款如下：
1、聘方聘请雇员赴国（地区） 公司从事 。
2、工资及支付方式
（1）薪金：聘方支付给雇员的基本月薪为 美元（大写）雇员离开中国国境之日为起算日。离开 国境（地区）之日为截止日，凡工作不满一个月，按全月工资计算。
（2）加班工资：聘方因工作需要，要雇员加班工作时，加班工资由双方面议。
3、聘用期限，工作时间和假期
（1）聘用期为：
（2）工作时间：按 国（地区）劳工法规定，每周工作 天，每天工作 小时。
（3）休假日：雇员享受所在国的法定假日。
（4）病假：雇员每年可享受带薪病假 天。
（5）事假：雇员因家庭急事或其他特殊原因需回国时，聘方应予以方便，准其请假，并协助雇员办理手续，事假期间，聘方视情况支付或停发工资，往返旅费由雇员自理。
4、住宿、膳食、医疗、保险和税金
（1）住宿：聘方免费提供雇员有水、电、卫生设施的住所，或支付租房费。
（2）膳食：聘方提供雇员全月膳食，或支付膳食费，其标准相当于本单位同类人员的水平。
（3）医疗：聘方为雇员支付医疗费用，或向保险公司投保医疗保险。
（4）保险：聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险。
（5）税收：聘方为雇员交纳当地法定的一切税金。
5、雇员出入中国和 国国境的手续和旅费
（1）聘方负责办理雇员出入 国国境（地区）的签证、居住和工作许可证等手续并支付其费用。
（2）聘方负担雇员从中国至工作点的往返旅费。
（3）雇员负担出入中国国境的各种手续费。
6、一方因特殊原因需提前终止合同。由提出方支付给对方相当于雇员三个月工资的补偿费，并负担雇员返回中国的旅费。
7、雇员应遵守工作所在国的法律、法令，尊重当地的风俗习惯遵守聘方的有关规定。
8、聘方应尊重雇员的生活和风俗习惯。
9、在合同执行过程中，如有未尽事宜，由聘方、雇员双方友好协商解决。
10、雇员受聘满后，聘方如需要续聘，应提前三个月通知雇员并征得雇员同意，续聘手续另定。
11、本合同以中文书就，一式两份，双方各执一份。
12、本合同由聘方和雇员签字后正式生效。
聘方：
雇员：
年 月 日
简单员工标准劳动合同（精选17篇）篇五
通讯地址：_________。
身份证号码：_________家庭住址(现居住地址)：_________。
联系方式：_________户籍地址：_________。
甲x双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度，遵循公平、平等、自愿、协商一致诚实信用的原则，一致同意订立劳动合同(以下简称合同)，共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决劳动争议时的依据。
第一条合同的类型与期限。
1、甲、乙双方选择合同类型为有固定期限劳动合同。
2、有固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中试用期为__________元/月，至_____年_____月_____日止。
第二条工作内容与工作地点。
1.甲方聘用乙方从事商业零售工作。
2.乙方的工作岗位为商场管理、收银、后勤、品牌专厅销售。
3.乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作，对所有经营商品及用具负保管责任，未经甲方书面允许，乙方不得在其他单位兼职。
4.甲方因工作需要，应依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，安排乙方工作岗位及其工作报酬。
第三条工作时间与休息时间。
1、乙方所在岗位执行综合计算工时制。
2、劳动工时，甲方按《劳动法》规定，结合经营需要，经当地劳动部门批准，实施以年为周期综合计算工时工作制，(按商场惯例实行轮班制)工作时间每周不超过40小时。
3、甲方可以根据工作需要，安排乙方的工作时间、班次进行调整，延长工作时间或加班加点的，乙方应服从甲方统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。
4、乙方加班需征得甲方确认同意，否则不视为加班。
第四条规章制度与劳动纪律。
1、乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德、维护甲方的声誉和利益。
2、甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知员工，乙方应严格遵守甲方及被属经营商场管理部门的各项制度。
3、乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。
4、乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
5、如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密。
第五条劳动报酬。
1、乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应得劳动报酬，甲方应以法定货币形式按月、按时、足额支付给乙方应得的工资报酬。
2、甲方发给乙方在岗工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
3、甲方向乙方支付试用期间工资元/月，试用期满继续保持劳动关系的，乙方月工资为元/月，月销售提成按销售含量百分之提成计发，促销活动或特殊情况可做相应调整。
4、甲方安排乙方延长工作时间或法定休假日工作的，按有关法律规定支付乙方加班、加点工资。
5、甲方于每月日前支付乙方上月工资，甲方不得无故拖欠。
第六条社会保险和福利待遇。
1、合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲x双方负责。乙方个人缴纳部分由乙方自行承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。
2、甲方按规定发放的有关福利待遇。
3、甲方按规定给予乙方享受婚假、丧假、产假、年休假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。
4、年休假公司有统一安排的，原则上按照公司安排的休假方式。
5、不愿参加社会保险的，视为终止劳动合同。
第七条劳动合同的变更、解除和终止。
(一)、符合下列情况之一的，甲方可以解除合同：
1、无特别约定，合同签约后15天内员工未能上岗的;。
2、乙方被追究刑事责任的;。
3、工作失职，对甲方经济利益造成重大损失的;。
4、乙方与他人建立劳动关系的。
5、客观情况发生重大变化，只是劳动合同无法履行的;。
6、严重违反甲方劳动纪律、员工手册或规章制度的：
7、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意愿的情况下订立或者变更合同的。
(二)、符合下列情况之一的，乙方可以解除合同：
1、在试用期内的;。
2、甲方违反国家法律、法规、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。
3、甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬的，克扣或无故拖欠工资的;。
4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。
(三)、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，辞退乙方，按应提前三十日以书面形式通知乙方：
2、乙方不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作，并拒不服从甲方的工作调整安排和劳动管理的。
3、客观情况发生重大变化，只是劳动合同无法履行。
(四)、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;。
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;。
4、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;。
5、法律、法规规定的其他情形;。
第八条后合同义务。
(一)、本合同解除或终止时，乙方应履行下列义务：
1、向甲方制定的人交接工作;。
2、完好归还其占有的甲方的办公用品、文件、设备等有形或无形资产;。
3、向甲方完整移交载有甲方重要信息的任何载体;。
4、协助甲方清理双方之间的债权、债务;。
5、完成甲方规定的离职流转程序，办理有关离职手续;。
6、其他，处理其他应了而未了的事物。
(二)、本合同解除或终止时，甲方应履行下列义务：
1、为乙方办理终止劳动关系手续;。
2、自劳动关系终止之日起15日内为乙方办理社会保险转移或者封存手续;。
3、应乙方要求，及时、如实出具乙方的工作简历或绩效证明。
第九条劳动争议处理。
甲、乙双方因合同执行而发生争议可以像甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁或向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条其他规定。
1、甲方及甲方被属商场管理部门的规章制度(包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等)均属合同的主要附件，其效力与合同条款等同。
2、合同如法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。
3、合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定;双方没有约定的从法律、法规和规章制度。
4、合同生效前双方签订的任何《劳动合同》自合同签订之日起自动失效，其他之前签订的相关协议文本(包括但不限于《保密协议》、《培训协议》、《竞业限制协议》)的规定与合同不一致的，以合同为准。
5、甲、乙双方另行约定条款：_________。
a、_____________________________________________________。
b、_____________________________________________________。
c、_____________________________________________________。
6、合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份，经双方签字(或盖章)后生效。
甲方：_________(签字盖章)乙方：_________(签字盖章)。
签订日期：_________签订日期：_________
签订地点：_________签订地点：_________。
鉴证机构(盖章)。
鉴证人：_________。
签证日期：_________
简单员工标准劳动合同（精选17篇）篇六
甲方(单位名称)：
乙方(姓名)：
1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从________年____月____日起至________年____月____日止。
2、试用期，自________年____月____日至________年____月____日。
3、熟练期(培训期、见习期)从________年____月____日起至________年____月____日止。
第二条工作内容及要求。
乙方安排在________________部门，从事________________工作。
甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。
乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。
第三条劳动报酬及支付方式与时间。
1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。
2、甲方支付给乙方的'月工资不得低于当地政府规定的最低工资。
3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。
4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。
第四条社会保险。
甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
第五条劳动纪律。
甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。
1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同;。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同。
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;。
(2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;。
(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。
3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。
(1)在试用期内的;。
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。
(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;。
4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。
5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。
第七条故意或者重大过失责任保证。
如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。
在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。
第八条商业保密及竞业禁止。
1、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密，包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用，此保密期间不限于劳动合同期限。
2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不得与甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。
甲方(签章)：_________乙方(签章)：_________。
签订地点：_________签订地点：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
简单员工标准劳动合同（精选17篇）篇七
甲方：
法定代表人
注册地址
乙方
性别
居民身份证号码
出生 日期________年____月____ 日
在甲方工作起始时间________年____月____ 日
家庭住址
编码
户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 本合同为期限劳动合同。本合同于________年____月____ 日生效，其中试用期至________年____月____ 日止。本合同于终止。
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位（工种）工作。
第三条 乙方工作应达到标准。
第四条 甲方安排乙方执行工时制度。执行标准工时制的，乙方每 日工作时间8小时，每周工作40小时。执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
第五条 甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬；甲方安排乙方休息 日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假 日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。乙方加班工资基数为每 日 元或按 执行。
第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。
第七条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
第八条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元或按 执行。乙方在试用期间的工资甲乙双方对工资的其他约定。
第九条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为 元或按 执行。
第十条 甲乙双方按国家和____市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。
第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、____市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。
第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和____市的有关规定执行。
第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇
第十四条 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。
第十五条 乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。
第十六条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：
（一） 甲乙双方协商一致的；
（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；
（三） 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
第十七条 当事人依据
第十六条第（二）项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在____ 日内（含____ 日）书面答复对方；____ 日内未答复的视为不同意变更本合同。
第十八条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十九条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的；严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。
第二十条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前____ 日以书面形式通知乙方：
（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第二十一条 甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应当提前____ 日向全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动和社会保障部门报告后，可以解除合同：濒临破产进行法定整顿期间的；因防治工业污染源搬迁的；生产经营状况发生严重困难的。
第二十二条 乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本合同第二十条、第二十一条解除本合同：
（一） 患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的；
（二） 患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；
（三） 女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（五）复员、转业退伍军人初次参加工作未满________年的；
（六）建设征地农转非工人员初次参加工作未满________年的；
（七）义务服兵役期间的；
（八） 集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之 日起________年以内的。
第二十三条 乙方解除本合同，应当提前____ 日以书面形式通知甲方，甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。
第二十四条 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
（一）在试用期内的；
（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
（四）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。
第二十五条 本合同期限界满后，因甲方原因未办理终止手续，乙方要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除。
第二十六条 有下列情形之一的，本合同终止：
（一）合同期限届满的；
（二）合同约定的终止条件出现的；
（三）乙方达到法定退休条件的；
（四）甲方依法破产、解散的；
（五）法律、法规、规章规定的其他情形。
第二十七条 本合同期限界满前____ 日，甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而终止劳动合同的，以乙方上月 日平均工资为标准，每延迟____ 日，支付乙方____ 日工资的赔偿金。
第二十八条 有下列情形之一的`，应续订本合同并及时办理续订手续：
（一）甲乙双方同意续订劳动合同的；
（二）项情况，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之 日起不得少于12个月；乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。
第二十九条 发生下列情形之一的，甲方按下列标准向乙方支付经济补偿金：
（二）支付乙方的工资报酬低于____市最低工资标准的，在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。
第三十条 有下列情形之一的，甲方根据乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12个月的平均工资，工作每满________年支付1个月工资的经济补偿金，不满________年的按________年计算，最多不超过12个月：
（一）经与乙方协商一致，甲方解除本合同的；
（三）本合同期限届满，因甲方原因未办理终止手续仍存在劳动关系，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系的。
第三十一条 有下列情形之一的，甲方解除本合同，应根据乙方在甲方工作年限，每满________年支付乙方相当于甲方上年月平均工资1个月工资的经济补偿金，不满________年的按________年计算，如乙方解除本合同前12个月的平均工资高于甲方上年月平均工资，按本人月平均工资计发：
（一）乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
（三）甲方裁减人员的。
第三十二条 甲方向乙方支付的经济补偿金的计发标准不得低于____市最低工资。
第三十三条 甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金的，除全额发给经济补偿金外，还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。
第三十四条 甲方依据本合同第二十条第（一）项解除劳动合同的，应支付不低于6个月工资的医疗补助费。患重病的还应加发50%的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费。
第三十五条 甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。
第三十六条 甲方出资培训和出资招接收的乙方，违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为
第三十七条 乙方因存在本合同规定的第十九条第（二）项、第（三）项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第三十八条 乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。
第三十九条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：
第四十条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之 日起，____ 日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第四十一条 本合同的附件如下
第四十二条 本合同未尽事宜或与今后国家、____市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第四十三条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公 章）
__年__月__ 日
乙方（签字或盖章）
__年__月__ 日
简单员工标准劳动合同（精选17篇）篇八
法定代表 人(主要负责人)或委托代理人：
注册地址：
经营地址：
乙方
姓名：
性别：
居民身份证号码：
或者其他有效证件名称：
证件号码：
在甲方工作起始时间 年 月 日
家庭住址：
邮政编码：
在临居住地址：
邮政编码：
户口所在地：省(市) 区(县) 街道(乡镇)
签订 日期： 年 月 日
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并共同遵守：
第一条 合同类型和期限
甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：
(一)固定期限，自_____年_____月_____ 日起至_____年_____月_____ 日止，共_____个月。
(二)其中试用期自_____年_____月_____ 日起至_____年_____月_____ 日止，共 个月。
(三)乙方应在 年 月 日前到岗。
注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件;即使约定了，该约定也无效。
规定到岗时间的理由在于：《劳动合同法》规定劳动关系的建立 日为用工之 日(一般情况以到岗为准)，劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。
第二条 工作内容和工作地点
(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作， 根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
注：工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。对于类似“因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合同。原因在于：调整工作岗位属于变更合同行为，按照《劳动合同法》规定，变更需采用书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。
第三条 工作时间和休息休假
(一)乙方实行以下工时制。
1、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。
(二)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
(三)乙方依法享受国家规定的节假 日和本单位规定休假制度。
注：工作时间和休息休假是《劳动合同法》新增的必备条款。
第四条 劳动保护和劳动条件
(一)甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
(二)甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
(三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
注：劳动保护、劳动条件和职业危害防护是《劳动合同法》新增的必备条款。
第五条 劳动报酬
(一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为 元/月，乙方在试用期期间的工资为 元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
(二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资形式：
1、计时工资。乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为 元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。
3、其他工资形式。具体约定如下：
_____________________________________________________________________。
(三)甲方(或甲方指定的单位)应以货币形式按月支付乙方工资，发薪 日为每月 日至 日之间。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
注：本合同应注明劳动者的基本(固定)工资标准，绩效工资由业绩考核确定。“甲方指定的单位”解决的是劳动合同所在单位和工资支付单位分离的情况，即“外派用工”的情形。
“25 日”比正常发薪时间延后5 日，规避有时合理期间晚发工资的情况。
(四)合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。(注：加薪情况应明示与合同中。)
第六条 社会保险和福利待遇
(一)甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
(二)乙方因工负伤(死亡)和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。
(三)乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期。
(四)乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。
第七条 劳动合同的变更、解除、终止、续订
(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：
1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的;
2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的;
3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;
4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;
5.法律、法规规定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;
注：人力资源部门应保留招聘资料，以保留录用条件的证据。
2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;
3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;
6.被依法追究刑事责任的。
注：依据《劳动合同法》第39条修订。对员工欺诈的情形，也可依据第39条第5项解除劳动合同。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十 日以书面形式通知乙方：
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的;
2.甲方未能按时按量提供乙方保险福利的;
3.甲方不能提供乙方合理岗位和培训机会的;
4.甲方不能为乙方提供更好发展机会的;
注：依据《劳动合同法》第40条拟订，无变化。
八、其他约定条款
(1)凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。
(2)乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
(3)乙方未按照本合同第一条规定的到岗 日到岗的，本合同自到岗 日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
(4)本合同的附件与本合同具有同等效力。但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处，则以附件中的内容为准。
(5)本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。
(6)乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。
(7)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。
(8)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。
注：商业秘密和竞业限制、专项培训只在主合同中做原则约定，另行签订协议处理。
十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。
十一、本合同一式 份，自双方签字盖章之 日起生效;双方至少各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。
甲方(盖章)
__年__月__ 日
乙方(签名)
__年__月__ 日
简单员工标准劳动合同（精选17篇）篇九
根据《民法典》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及有关规定，甲、乙双方在遵循诚实信用、平等自愿的原则下，经协商就乙方在甲方任职期间的薪资待遇达成如下协议条款：
一、工资总额及其构成工资总额元/月=基本工资元/月+技能工资元/月+加班补贴元/月(或依劳动合同约定的加班费计算基数按实计算)+工龄工资元/月，根据甲方薪酬方案规定及绩效考核情况，工资总额可以适当上下浮动。
二、乙方的`工资总额及其构成属于甲方非常重要的管理信息内容之一，并经甲方采取保密措施，属于甲方公司的商业秘密，乙方不得随意外泄。人力资源部和财务部算薪发薪人员、档案保管人员等，非经核准外，不得私自向本单位以外的任何人泄漏工资总额及其构成，如有泄漏情况，甲方可以立即解除劳动关系，而且无需支付任何经济补偿。
三、本协议正本一式一份，由甲方留存。
四、本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。
甲方：
(盖章)
(签名)
__年__月__日
__年__月__日
简单员工标准劳动合同（精选17篇）篇十
家庭住址：__________________
为明确双方的权利和义务，就乙方受聘于甲方，担任甲方_________________项目经理，完成甲方交给的工程施工管理等任务，经双方平等协商，达成如下协议：
甲方授权乙方负责___________________________工程项目施工管理。
以甲方与建筑单位签订的工程合同期限为准。
(或直接选择期限，因工程具有连续性特点通常不建议)
建筑工程的工程合格率、工程优秀率以甲方与建筑单位签订的建筑工程合同为准。重大伤亡事故为零。
完成项目经理岗位职责和本合同约定的义务。(岗位职责详细可见附件)
1.甲方授权乙方，以甲方与建筑单位签订的建筑工程合同为依据，由乙方负责该项目工程的全部施工生产管理事宜。乙方无权向建筑单位提款及改变资金去向。乙方无权代表甲方购材料。
(1)乙方工资：__________________。
(2)工资的发放时间是__________________。
1、甲方有权在规定的工作范围内调度乙方工作，乙方应服从调度。
2、甲方应当为乙方顺利开展工作创造必要的条件。
3、在项目实施的过程中，出现下列重大问题时，甲方有权解除合同，限令乙方在指定的时间内交接工作：
(1)乙方与项目组成员有巨大的沟通障碍，项目组的工作进展困难；
(2)乙方在项目管理的过程中，项目出现严重的与计划相背离的情况；
(3)乙方在未经公司授权的情况下越权开展工作，甚至给公司造成损失；
(4)乙方存在能力的不足，无法胜任项目经理职务，不能完成项目开发建设任务。
4、甲方有权对乙方按照行业、专业标准和制度进行岗位考核与考评，对乙方未完成工作任务或未完全完成工作任务，有权进行当期奖励报酬扣减，直至全部扣除，并可解除合同。
5、因乙方故意或过失造成甲方项目安全、质量、工期损失，或其它任何意义、形式上的利益损失，甲方有权向乙方追偿，并可先行适当停发报酬至双方达成一致解决意见或通过其它途径分清责任为止，造成重大损失时甲方有权解除合同；因甲方安排工作不当造成的损失，乙方可免除责任。
7、负责协调解决工程项目施工中的设计、施工问题以及现场的涉外关系；
9、负责工程项目竣工至保修期满时间段内的工程保修管理和协调工作；
11、在日常工作中加强工作责任心，计划性，不断提高自己的专业水平和管理素质，及时准确提供工程建设信息。
12、乙方有权亦有责任在工作范围内向甲方提出积极的建议。
13、乙方应保证与其它单位没有劳动及劳务关系，因乙方未与其它单位解除劳动、劳务关系造成甲方经济损失的，乙方应全额赔偿。
1、本合同执行中发现其它问题，可另行制定条款，作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。
2、本合同一式贰份，双方各执一份。
甲方：__________________(签字盖章)
乙方：__________________(签字盖章)
_________年____月____日
简单员工标准劳动合同（精选17篇）篇十一
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同于__________年__________月__________日生效。
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任以下工作：
1、产品宣传推广。
2、乙方的工作时间为。
元。甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过15日。支付劳动报酬的其他约定。
第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训，并为乙方提供以下劳动条件：
第五条甲乙双方可以随时终止用工合同，终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
第六条甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于用人单位所在地非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障监察部门举报。
第七条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第八条本合同未尽事宜或与今后国家、地方有关规定相悖的，按有关规定执行。
第九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
简单员工标准劳动合同（精选17篇）篇十二
法定代表人：__________。
乙方(职工)：__________。
身份证号码：__________。
住址：__________。
甲方因生产(工作)需要，按国家和本市有关招用外地职工的规定，招收乙方。双方根据有关劳动管理规定，按平等自愿、协商一致的原则，签定本合同，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。
一、合同期限。
(一)本合同期限不得超过一年。
(二)本合同自20__年__月__日起至20__年__月__日。(其中头__天为试用期)。
(三)本合同甲乙双方各存__份，鉴证时还需交鉴证机构__份。
二、工作任务和岗位。
(一)乙方工作岗位(工种)。
(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
三、劳动时间与休假。
甲方实行国家规定的每日工作__小时，平均每周工作不得超过__小时的工时制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每个工作日不得超过__小时，每月累计不得超过__小时;确需加班加点的必须经乙方和工会同意。
四、劳动报酬。
(一)甲方执行本市最低工资标准规定，保证乙方的工资标准不得低于本市新规定的最低工资标准。
(二)乙方工资形式、标准：
1、乙方的工资形式：
2、乙方的工资标准：__元/月(或__元/时);。
3、乙方月工资收入，由甲方按本单位工资管理制度，根据乙方工作成绩、出勤和纪律情况，考核发放。
(三)甲方每月__日如期发放工资。如超过规定日期的，从第六日起，甲方每天按拖欠工资额__%赔偿乙方。
(四)甲方安排乙方加班加点，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。
(五)非因乙方原因所致的停工、停产，甲方按国家、省、市规定给予乙方停工待遇。
五、保险待遇。
(一)乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金。如有供养直系亲属的，一次性计发抚恤金。
(二)乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇：
1、医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本市工伤保险有关规定支付;。
2、合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县(市)医务劳动鉴定委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规定，一次性计发相应的残废保险待遇。
(三)发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行终止。
(四)乙方患病或非因工负伤，其待遇：
1、停工医疗期限，由甲方根据乙方在本单位工作时间，按国家规定和本单位制度确定;。
2、医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工相同;。
3、伤病假期间，由企业酌情发给生活费__元。
(五)乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和一次性优抚金__元。
(六)企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。
六、劳动保护。
七、劳动纪律及奖惩。
乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
(三)有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同：
1、乙方无正当理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务的;。
2、乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;。
3、乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予辞退的;。
4、甲方生产经营情况发生变化，不能继续履行劳动合同的，但须征求工会意见并向劳动行政部门报告。
(四)有下列情况之一的，乙方可以随时解除劳动合同：
1、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;。
2、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;。
3、甲方不能履行劳动合同，严重违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的。
(五)有下列情况之一，甲方不得解除劳动合同：
1、乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的;。
2、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗的;。
3、职工在享受法定假期间的;。
(六)经济补偿金按国家和广州市规定执行。
(七)按本合同第八条第(三)款2项解除劳动合同时，由甲方发给一次性医疗补助费。
(八)若本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方使用、保管的物品、工具等如数交还甲方。
(九)甲、乙任何一方解除劳动合同，必须以书面形式提前__天通知对方，但在试用期内，以及符合第八条第(三)款3项、第(四)款情形之一的，可以随时解除劳动合同。解除劳动合同的通知应包括原因、依据及生效时间等内容。
甲方：__________(签字)乙方：__________(签字)。
简单员工标准劳动合同（精选17篇）篇十三
乙方：_________________，性别：_________身份证号：____________________家庭住址：_______________________联系电话：根据《劳动法》、《劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同。
本合同于____月__日起，至_____月__日止。基本工资__________元/月，月结，管吃不管住，甲方不得无故克扣，拖欠乙方工资。
一、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，
1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度。
2、泄露甲方信息机密和技术机密，造成重大损失的。
3、患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。
4、甲方要解除乙方合同需提前一个月告知。
二、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
甲方(公章)：__________乙方：__________。
________年___月__日________年___月__日。
简单员工标准劳动合同（精选17篇）篇十四
_______公司（以下简称甲方）和______________公司（以下简称乙方）双方经友好协商，按照《中华人民共和国合同法》等的有关规定，就劳务合作一事达成一致，同意签订本合同。
1、本合同为劳务合作合同，乙方为甲方的______________提供b牌司机服务，并收取服务费。
2、服务期限从_____年____月___日_____时起至_____年____月____日____时止（共计________个月），但本合同规定的提前终止协议的情形除外。合同期满后视甲方的实际需要决定是否重新签订合同。
4、除双方另有约定外，甲乙双方之间任何与本合同相关的信函以及结算，均使用并且只能使用本合同中甲、乙双方指定的地址和银行开户账号。
5、本合同中甲乙任何一方的名称、法定地址、汇款人、收款人、开户银行、账号若有变更，变更一方应至少提前十五天通知对方。该书面通知经加盖公章并经本合同授权代表签字确认方有效，如乙方名称更改，还需提供新的营业执照复印件和企业名称变更核准通知书。
1、乙方服务司机必须是持有中华人民共和国机动车驾驶证（________牌以上）、品行端正、身体健康、年龄在______岁的司机。
2、乙方服务司机在服务过程中应该态度良好。如乙方司机在服务过程中出现服务问题，应当按照《劳务合作补充协议》承担违约责任。甲方有权要求乙方改正，乙方再不能达到要求的，甲方有权解除本合同，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。
3、乙方应与所派遣的司机签订正式的聘用协议书，并负责所派遣司机的工资、福利、各项社会保险（含养老、医疗、工伤）、人身意外伤害保险、纳税、生活安排（如吃、住、行的安排，各类证件的办理）等事宜，为甲方服务司机的聘用、调换或被解雇所产生的一切经济和法律责任，均由乙方承担。乙方司机在甲方服务期间，不能正常工作的，甲方将退回乙方处理。
4、乙方服务司机如果患病、因事不能提供服务，必须提前向甲方请假，休假期间乙方应提供相应司机代替，不能因此而影响为甲方提供服务，否则甲方有权向乙方追偿损失。休假期间未能向甲方提供服务的，甲方免于支付相应天数的服务费。
5、乙方服务司机不得将车用于甲方工作之外的任何目的，车辆停放地点由甲方决定。
6、乙方服务司机驾驶甲方车辆发生交通事故，一切有关事务的处理均由甲乙双方根据国家政府有关部门出示的责任鉴定书、保险及国家相关法律规定协调进行，负责赔偿相关费用。乙方服务司机的'违章责任由乙方负责处理。乙方司机在责任交通事故中伤残或死亡的，甲方向车辆投保的保险公司理赔后，其它善后补偿均全部由乙方负责办理。重大或特大交通事故中，负主要责任或多次发生一般交通事故的乙方服务司机，甲方有权要求乙方更换。
7、甲方应对车辆投保第三者责任险（____万元）、司乘座位险（____万元/每座）等，且保险期限包含了合同全部服务期限。
8、甲方保证车辆技术状况良好、并有相关的有效行驶证、附加费证、保险卡、车船使用税证及国家规定的养路规费单等证件。如果甲方缺少前述证件，乙方有权解除合同。
9、甲方负责车辆的维修和保养，并承担相关费用。如果发生汽车故障时，乙方司机应按甲方指定的定点维修厂，随车跟班监督维修。维修申请必须提前报甲方车管科审核，经甲方车管科审核批准后到甲方指定的维修厂家维修，出车在外的临时小额维修，要申报甲方车管科审批。修理期间，司机自行离岗的，甲方免于支付相应天数的服务费。如果发生乙方司机人为的汽车故障时，乙方应向甲方赔偿损失，甲方有权从服务费中直接扣除赔偿金额。
10、乙方服务司机为甲方提供服务期间，涉及到甲方有关工作内容及其它信息有保密义务，合作期间，服务司机要与甲方签订保密协议。
1、乙方服务司机每月的服务费为人民_____元整，小写：_____元整（甲方每月安排乙方司机休息时间不低于____天，具体休息时间可由双方商定），在本合同履行期间，如因国家工资政策发生重大变化，使双方仍按本合同规定支付服务费对一方显失公平的，双方应本着公平原则协商调整服务费金额，按调整后的服务费支付合同剩余期限的服务费。合同服务费包含：
（1）司机正常工作时间的劳务费及超时劳务费。
（2）乙方的管理费。
（3）服务司机的通讯费。
2、下列费用不包含在上述服务费中，甲方根据乙方提供的合格票据另行支付：
（1）过路、过桥费。
（2）燃油费。
（3）停车费。
（4）洗车费。
（5）汽车的保养、正常的机损维修及年审费用。
（6）车辆年度各项税费、杂费。
（7）司机市外出差当日在外住宿的长途出差食宿补贴（住宿由司机自理的，补助标准为________元/日，公司提供住宿的，补助标准为____元/日）。
3、“五一”、“十一”及农历春节所在月份，如果甲方需要乙方服务司机提供服务，服务费用按实际服务天数支付，服务费为____元/天。
4、每月服务费，乙方应在下月____号前将合格发票开给甲方，甲方应在收到发票之日起_____个工作日内支付上月款项。
5、每月服务费支付到下列乙方指定的账户，并由乙方代扣代缴服务司机因提供本合同规定的服务而发生的一切税金：
乙方开户行：__________________
乙方全称：__________________
账号：__________________
1、甲方未能按时支付服务费，乙方有权要求甲方及时结清，如甲方延期付款超过____日，乙方有权停止服务，但应提前三日通知甲方；甲方逾期付款一日，每日支付欠款额万分之________的违约金。如甲方接到乙方通知后七日内仍不履行付款义务，乙方有权解除本合同，并保留追诉合法权益的权利。
2、乙方服务司机，必须遵守交通规则，因违反交通规则、造成的罚款和责任概由乙方负责。
3、在服务期间，如车辆在甲方指定的停车场被盗，与乙方无关（司机作案或与司机联合作案除外），如乙方司机私自用车造成车辆丢失或被盗，乙方应赔偿甲方车辆损失及停车运行的一切损失。
4、在甲方厂区或办公区域，乙方司机应尊重甲方有关规定，不得影响甲方的正常工作秩序，否则甲方有权要求赔偿损失。
1、合同期满后，甲方需要乙方继续提供司机服务的，必须提前七天与乙方协商重新签订劳务合作合同，否则乙方自期满之日起不再提供司机服务。
2、乙方提前终止合同，需提前七天向甲方提出。
3、劳务合作期间，由于甲方的原因需要提前终止合同的，需提前七天向乙方提出。
4、甲方如发生关闭、破产或丧失经济能力等情况，乙方有权解除合同。
5、乙方服务司机发生严重的交通事故、严重扰乱甲方的工作秩序或违反国家法律、法规的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿相应的损失。
6、乙方如发生经营状况恶化、丧失信誉或其他影响其向甲方提供司机服务的事项，包括但不限于未及时向服务司机支付薪金时，甲方有权解除合同。
1、有关本合同的未尽事宜及因本合同发生的一切争议，应由双方友好协商解决，如协商不能解决时，提交深圳仲裁委员会申请仲裁。
2、凡对本合同进行修改、补充或变更，须以书面形式经双方授权代表签字盖章后，作为本合同的组成部分。
3、合同附件是本合同不可分割的部分，与本合同具有同等效力。
4、本合同由双方授权代表签字并盖章后生效。本合同一式____份，甲乙双方各执___份，每份具有相同法律效力。
甲方：_______________
_______年_____月___日
乙方：_______________
_______年_____月___日
简单员工标准劳动合同（精选17篇）篇十五
根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限。
(一)合同期限。
双方同意按以下第______种方式确定本合同期限：
1、有固定期限：从_________年______月______日起至________年______月______日止。
2、无固定期限：从_________年______月______日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。
3、以完成一定的工作为期限：从_________年_____月_____日起至工作任务完成时止。
(二)试用期限。
双方同意按以下第____种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：
1、无试用期。
2、试用期从______年___月__日起至______年___月___日止。
风险提示：
试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;。
2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;。
3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。
违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正;如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。
二、工作内容。
(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为：____________________。
(二)乙方的工作任务或职责是：_____________________________。
(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。
(四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。
三、工作时间。
(一)甲乙双方同意按以下第_____种方式确定乙方的工作时间：
1、标准工时制，即每日工作____小时，每周工作_____天，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时______小时的综合计算工时工作制。
(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除(劳动法)第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
四、劳动报酬。
甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资：
(一)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。
(二)日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。
(三)计件工资。计件单价约定为______。
甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。
五、劳动保护和劳动条件。
(一)甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。
(二)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每(年/季/月)免费安排乙方进行体检。
(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。
六、社会保险和福利待遇。
风险提示：
缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。
(一)合同期内，甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。
(三)乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。
(四)甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。
七、劳动纪律。
(一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
(三)如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定：
风险提示：
建议单独签订竞业禁止协议的五类岗位，以保护公司商业秘密：
1、高层管理者——掌握企业大量商业秘密;。
2、技术研发人员——掌握企业技术秘密;。
3、高级营销人员——直接掌握着大量的客户资源;。
4、重要信息员——掌握企业内的各种调研数据等;。
注意：公司给付给予上述员工经济补偿是员工履行竞业禁止义务的前提，且法律上也对竞业禁止的范围、地域、期限做出了严格的规定，稍有不慎可能导致协议无效。企业若有需要，请交给专业律师定制。
八、本合同的变更。
(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
(二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。
九、本合同的解除。
(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。
(二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：
1、试用期内证明乙方不符合录用条件的;。
2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;。
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。
4、乙方被依法追究刑事责任的;。
5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的;。
7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。
9、本合同约定的解除条件出现的。
甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。
(三)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：
1、在试用期内的;。
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。
3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的;。
4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;。
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;。
4、法律、法规规定的其他情形。
(五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。
十、本合同的终止。
本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。
本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。
十一、调解及仲裁。
双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解无无效，可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。
十二、其他。
本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。
简单员工标准劳动合同（精选17篇）篇十六
职务：____________________。
地址：____________________。
电话：____________________。
乙方：____________________。
年龄：____________________。
性别：____________________。
户籍所在地：______________。
身份证号码：______________。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限。
本合同的期限自____年___月___日起至____年___月___日止。
第二条工作岗位。
乙方在__________岗位工作，乙方应完成甲方合理分配的生产任务。
第三条工资报酬。
甲方按工作时间支付乙方工资报酬。小时工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。工资具体支付办法约定如下：_______________。
第四条工作时间。
乙方在甲方每天工作___小时，具体工作时间安排：
____________________________________________________________________。
第五条福利待遇约定如下：
_______________________________________________。
第六条劳动保护和劳动条件。
一、甲方根据国家和本市的有关规定对乙方进行安全生产和操作规程培训，为乙方提供劳动安全和卫生设施，根据所从事工种的需要向乙方发放劳动防护用品，保障乙方生产过程中的安全与健康。
二、乙方应遵守甲方安全卫生和生产操作规程，遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。
三、乙方因工负伤按照国家和本市的有关规定执行。
第七条本合同的变更、解除和终止。
一、经甲乙双方协商同意，本合同的内容可以变更或解除。
二、本合同期满，自行终止。
三、双方就本合同的解除条件约定如下:。
1、_________________________________________________。
2、_________________________________________________。
3、_________________________________________________。
4、_________________________________________________。
5、_________________________________________________。
四、双方就解除本合同有关经济补偿的约定如下：
1、________________________________________________。
2、________________________________________________。
3、________________________________________________。
五、双方就本合同的终止条件约定如下：
1、________________________________________________。
2、________________________________________________。
3、________________________________________________。
第八条违反本合同的责任。
一、由于甲乙双方任何一方的过错行为造成解除本合同的，有过错一方应承担违约责任。违约金约定如下：_____________________________________________________。
二、甲乙双方任何一方违反本合同约定的，给对方造成损害的，具体赔偿办法按国家和本市的有关规定执行。
三、因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受损害的，可不承担违约责任。
第九条双方需约定其它事项。
____________________________________________________________。
第十条其他事项。
一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按照国家和本市的有关规定执行。
二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：乙方(签)：___________。
法定代表人或委托代理人：
(签或盖章)。
简单员工标准劳动合同（精选17篇）篇十七
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
有固定期限劳动合同：本合同于__年__月__日生效，于__年__月__日终止;其中试用期至__年__月__日止。
以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为__年__月__日;以乙方完成__工作任务为合同终止时间。
二、工作内容。
第二条甲方招用乙方在__(项目名称)工程中担任__岗位(工种)工作。乙方的(工种)上岗证号码为__。
三、劳动保护和劳动条件。
第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。
甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
四、工资保险待遇。
第六条乙方在试用期间的工资为每日__元，试用期满后日工资为__元。
双方约定的工资不得低于__市最低工资标准。
甲方应在每月__日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。
甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。
甲乙双方对工资支付的其他约定__。
第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。
第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
第九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;。
(二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的;。
(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。
(四)不服从甲方正当工作安排的;。
(五)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的;。
(六)被依法追究刑事责任的。
第十条乙方解除本合同，应当提前__日(不超过30天)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。
六、当事人约定的其他内容。
第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第十二条甲乙双方约定的其他内容：__。
七、劳动争议处理及其它。
第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
第十四条甲方的规章制度及__作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
第十五条本合同未尽事宜或与国家规定相悖的，按照有关规定执行。
第十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方：__乙方：__。
__年__月__日__年__月__日。
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