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就业创业政策宣传简报篇一
20xx年，竹溪县人社局高度重视就业创业工作，为了确保就业局势稳中求进，竹溪县人社局积极采取六大措施，确保全年目标实现。
一、深入实施就业优先战略和更加积极的就业政策。积极落实稳定和扩大就业的新一轮政策，实现全年城镇新增就业3200人，再就业1800人，城镇登记失业率控制在4.5%以内。
二、实施“我选湖北.梦在竹溪”计划。加强大学生实习实训基地、实施高校毕业就业促进计划、创业引领计划和高校毕业生“三支一扶”计划，做好离校未就业高校毕业生就业工作，建设1个高校毕业生实习实训基地。
三、做好重点群体就业工作。继续做好化解过剩产能分流职工再就业工作。重点推出劳务输出对接试点经验，加强就业精准扶贫，培训贫困劳动力820次，转移就业1600人。推进失业动态监测工作，完善失业监测预警机制，防范大规模失业风险。
四、深入推进创业就业工作。运用创业担保贷款等创业优惠政策大力支持农民工返乡创业，实施农家乐精准扶贫等创业扶持项目;推进就业创业信息服务平台建设，建立人才创业新超市。
五、加强人力资源服务业建设。推进人力资源服务机构诚信体系建设和星级评定工作。
六、加强职业培训力度。扎实开展建档立卡贫困人员职业技能提升计划、返乡农民工创业培训计划。落实“两后生”参加技工教育、技能鉴定、就业创业培训免费政策，加强家庭服务业职业技能培训工作。
就业创业政策宣传简报篇二
甘州区人社局深入贯彻落实省、市人社工作会议精神，坚持民生为本、人才优先、城乡统筹，以全区人社工作要点为目标，全面落实人社工作要求，以抓主抓重、改革创新、强化监督、夯实基础为重要措施，统筹推进就业创业、社会保障等各项工作，将采取四项措施，扎实推进新一轮双创工作，为推动全区经济社会全面发展提供强有力的民生保障和人才支撑。
按照市、区“双创”工作总体要求，该局高度重视，召开专题会议，确定“双创”工作领导小组等各项组织机构，从组织领导上保证双创工作的顺利开展和各项工作任务的落实。
在积极开展“双创”工作同时，结合全区工作实际和阶段性工作的特点，查漏补缺，建章立制，先后制定完善各项双创目标责任考核办法以及双创示范园区奖励办法，加强制度管理，加大检查力度，确保双创示范基地、双创示范园、众创空间创建工作的顺利实施。
充分利用报纸、网络等新闻媒体进行“双创”宣传动员，营造双创舆论氛围，增强群众对“双创”工作重要性认识，让“双创”知识入脑入心，使群众明白“双创”的目的，积极鼓励群众投身“双创”工作中去。通过强化宣传，广泛发动，形成全民共同参与创建双创工作的良好局面。
在总结去年“双创”工作成功经验和做法的基础上，特别是经过全区持之以恒，长抓不懈的努力，创建一批典型的创业创新孵化基地，为新一轮“双创”工作打下基础。依照“双创”工作安排，进一步明确“双创”工作目标，为打造国家级双创示范城市提供强有力的支撑。
就业创业政策宣传简报篇三
近来，为积极应对疫情影响，确保全市就业大局稳定，x市出台落实系列政策措施稳就业、保就业。截至x月底，亿元，为xxxx家企业减免工伤保险费xxxx万元，为xxxx家企业减免失业保险费xxxx万元。
支持企业复工复产稳就业。x市相关部门成立了xx小时重点企业用工保障领导小组，市县两级设立了人社服务专员，开发上线了企业缺工登记平台，已为缺工企业解决用工xxx人。开展“政策找企业、资金找企业、服务找企业”的“三找”活动，并努力做好“三到位”，即惠企政策宣传到位，资金快审快办落实到位，一对一、点对点、靶向服务到位。截至x月底，万元，万人。
突出重点群体促就业。积极做好大学生就业，对离校未就业高校毕业生实施实名制管理，对贫困家庭毕业生建立就业帮扶责任人制度，确保有就业意愿的贫困家庭高校毕业生全部实现就业。目前，全市xxxx名离校未就业高校毕业生已实现就业xxxx人。保障农民工返岗就业，开展点对点接送农民工返城返岗服务工作，全市共派车xxx辆，集中接送农民工xxxx人，万农民工返岗。突出贫困劳动力就业，目前，有转移就业意愿的xx.x万建档立卡贫困劳动力全部实现就业。
发放物价补贴xxx万元，惠及xxxxx人次。目前，失业人员再就业xxxx人，城镇零就业家庭实现了月动态清零。
提升就业创业服务水平。创新服务模式，推进“线上一网办、线下一门办、同城就近办”服务模式，推动全市就业服务提档升级。积极推进与内蒙古、山西、北京等周边市创立就业联盟，为求职者和用人单位搭建更广泛的就业创业平台。强化线上服务，研发上线了全省首家“就业超市”软件系统，企业招聘、居民求职以及其他xxx多项人社业务可以实现网上办理、无缝对接。今年以来，组织线上招聘会xx场次，提供就业岗位xxxxx个，实现就业xxxx人。
就业创业政策宣传简报篇四
以《国家中长期教育改革和发展规划纲要》及《基础教育课程改革纲要》为依据，围绕全面实施素质教育和基础教育课程改革要求，通过对全校教师的专题培训和集中研讨，更新教育观念，提升我校教师的教学水平和优化课堂教学的能力，努力寻找我校高中教育的突破口，打造符合我校学生实际的有效课堂。我校决定于xx年8月27日至29日对全体教师进行为期三天的业务培训。
8月27日上午八点三十分，上海特级教师、上海七宝中学学科教学研究所课堂教学与评价研究室主任刘树田老师《学习·反思·研究——教师专业发展的行动解读》讲座在白xx县政府办公大楼二楼会议室开讲。xx老师着重从教师专业发展动力和专业发展的追求及途径两个方面谈了自己观点、体会，高屋建瓴地阐述了教师专业发展的脉络。道理深入浅出，事例生动鲜明，有针对性地解析了专业发展道路上各个不同阶段所面临的瓶颈及解决之道，在各位老师的心中引起了强烈的共鸣。特别是仿郑板桥由画竹有感而写的诗：“三十年来教学子，日间教来夜间思。铅华洗尽呈素姿，教到生时是熟时”。不仅有深厚的人文素养，也体现了对事业的不懈追求;而华与素，生与熟之间辩证关系的恰到好处的拿捏更是一种深厚学养的大家风范的体现，生动践行了于漪的名言：一辈子做教师，一辈子学做教师。讲座后，xx县副县长韩永胜及白沙中学全体教师都觉得受益匪浅，深以为然。
8月27日下午三点，海南师范大学附属中学教师左燕围绕两个关键词：挑战和智慧，声情并茂地讲述了《班主任工作》中的苦与乐。xx老师通过自身案例，讲述了学生心目中好的班主任形象：严父慈母，无私帮助，公平，勇于担当、值得信任等等。最后，xx老师与白沙中学全体教师共勉一段话：面对现实、迎接挑战，唯有不断学习、勇于开拓、团结合作，激发自我潜能和智慧的灵光，才能在班主任和教育教学工作岗位上走得更高、有所作为，从而获得由衷的幸福感。
8月28日，白沙中学省级骨干教师陆晓明带来《教育科研论文》讲座，白沙中学省级骨干教师符友章带来《学习路上，我们幸福——学习室白沙中学及教师走向卓越的钥匙》。他们结合自身多年教学经验，并引用《周易》：“穷则变，变则通，通则久”与白沙中学全体教师共勉。
8月29日上午由个科组组织参与中、高考评卷教师进行20xx年中、高考试题分析与讨论。下午，青岛五十八中教科室副科长、教育部首批教育硕士、中学语文高级教师xx老师结合xx市五十八中独特的导学教学方式，“学案导学，以学定教”的教学模式，给白沙中学全体教师带来《学案导学高效课堂》讲座。
学而不思则罔，思而不学则殆。作为一名教师，仅仅一味传授知识，自己却不吸收借鉴学习知识，这也不能成为一名优秀的教师。通过为期三天的`教师培训会，我校全体教师不仅领略了优秀教师的教育教学风采，吸收了高效教学的教学经验，同时也提高我校的整体素质，为建设一支师德修养高、业务素质精良、教学技能全面、教学基本功过硬、具有一定教科研能力、适应新时期新课程改革需求的教师队伍打下坚实基础。
就业创业政策宣传简报篇五
为破解辖区就业创业难题，区人社局积极落实“六大举措”，推动辖区实现更加充分、更加高质量的就业。
鼓励创业助就业，“一园一赛”促就业，扶持孵化基地1个，预计带动就业500人，大力支持涧西区创业大赛，扎实有效地推进全区创新创业。
就业创业政策宣传简报篇六
近年来，江西省宜春市袁州区就业局认真贯彻落实《江西省人力资源和社会保障厅关于进一步加强高校毕业生就业创业政策宣传工作的通知》精神，大力宣传高校毕业生就业创业政策，帮助高校毕业生了解政策、掌握政策、运用政策，鼓励高校毕业生自主创业，取得一定成效。主要举措包括以下五个：
印发宣传资料。为加大高校毕业生就业创业政策宣传力度，该区通过开展招聘洽谈会及送政策下乡等活动，印发《高校毕业生就业政策百问》等宣传资料4万多份。
扶持创业明星。对高校毕业生自主创业的先进典型进行宣传，大力扶持创业明星。同时，让创业明星参与到政策宣传过程中，与高校毕业生面对面进行交流，引导高校毕业生树立正确的就业观和择业观。
开展“校园行”活动。该区就业局长走进宜春学院，开展“就业局长话就业”讲堂活动，为所在籍学生介绍家乡的企业、畅谈家乡的发展与变化，让大学生感受家乡的就业和创业政策。
举办招聘洽谈。通过举办各类招聘洽谈会，特别是宜春学院、宜春职业技术学院大学生专场招聘洽谈会，开展大学生就业服务月活动，让高校毕业生了解就业创业政策，先后有1200多名学生与用工企业达成就业意向。
进行用工对接。开展“高校毕业生园区行”活动，组织工作人员进入园区收集规模较大、管理规范、有用工需求的企业，并做好宣传资料;同时，该区将组织中心城区离校未就业高校毕业生及20xx届高校毕业生，到园区企业走访，现场了解企业工作与生活条件、环境，了解园区企业用工政策，做好用工对接，实现宣传和就业帮扶二合一的.作用。
就业创业政策宣传简报篇七
又即将迎来一个毕业季，为进一步推进呼图壁县高校毕业生就业创业工作，近日，呼图壁县通过鼓励中小微企业吸纳高校毕业生，鼓励高校毕业生自主创业和灵活就业，加强就业服务与就业援助，多措并举推进高校毕业生就业创业工作。
二是积极落实各项优惠政策，进一步完善制度，简化流程，建立和完善离校未就业高校毕业生台账、高校毕业生享受创业政策台账等工作台账。
三是发挥牵头单位作用，统筹规划、组织协调和督促落实促进高校毕业生就业创业的各项工作。建立协同配合机制，充分发挥各单位职能优势，共同推进高校毕业生就业工作。
四是加强宣传，充分利用广播、电视、互联网等媒介，广泛宣传就业政策，为高校毕业生求职、创业提供帮助。重点宣传大学生自主创业典型，引导高校毕业生树立正确的就业观和成才观。
就业创业政策宣传简报篇八
一、就业、失业登记
就业登记：在法定劳动年龄内（男16-60周岁，女16-50周岁）有劳动能力的人员，被企业（单位）招聘或自主创业、个体经营的，可凭企业工商营业执照（单位代码证）、被招聘人员身份证件等材料，自主创业、个体经营者可凭个体工商营业执照、个人身份证等材料到区公共就业服务机构办理就业登记。
失业登记：在法定劳动年龄内，有劳动能力和就业要求、处于无业状态的城镇常住人员，可到常住地公共就业服务机构进行失业登记。公共就业服务机构为登记失业的各类人员提供政策咨询、职业指导、职业介绍等公共就业服务和普惠性就业政策。公共就业服务机构为所有劳动者提供免费的公共就业服务。
二、就业培训 法定劳动年龄内，有劳动能力和就业要求的人员，均可自愿报名参加区公共就业服务机构的职业技能培训和创业培训。参加职业技能培训人员，先缴费，培训结业后在规定标准内给予职业培训补贴；属就业困难人员的，可申请免费参加培训。申请参加创业培训的人员均免费参加培训。
三、失业保险
（一）参保对象和缴费比例
《社会保险法》第五章第四十四条规定：职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。缴费比例为：单位工资总额的1.5%，个人工资总额的0.5%。
（二）享受失业保险待遇的条件
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
1、失业前用人单位和本人缴纳失业保险费满1年的；
2、非因本人意愿中断就业的；
3、已经进行失业登记，并有求职要求的。
（三）失业保险待遇和期限
待遇：失业保险金发放标准为当地最低标准工资标准的70％。目前，我区的失业保险金月发放标准为858元。
期限：单位和个人按规定缴费时间满1年，失业后发给3个月失业保险金，以后每增加1年缴费时间，增发2个月的失业保险金，领取失业保险金的期限最长为24个月。
同时，失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。
（四）稳定岗位补贴（简称稳岗补贴）
稳岗补贴是从失业保险基金中，对采取有效措施不裁员（裁员不包括以下情形：劳动合同期满终止劳动合同的；本人自愿解除劳动合同的；违法违纪被除名解除劳动合同的；法律法规规定的其他情形。）、少裁员，保持就业岗位稳定的企业给予的资金补贴。
企业申请稳岗补贴，应符合以下条件：
1、依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费；
2、上未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率；
3、财务制度健全、管理运行规范。
符合第1、3条规定且上未裁员的企业，按该企业及其职工上实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴；符合第1、3条规定且上有裁员但裁员率低于统筹地区城镇登记失业率的企业，按该企业及其职工上实际缴纳失业保险费总额的40%给予稳岗补贴。
稳岗补贴用于以下支出：
2、缴纳社会保险费；
3、转岗培训；
4、技能提升培训。
稳岗补贴申请、审核和拨付程序：
3、区人力资源和社会保障局将复核情况向社会公开，接受社会监督；
4、区人力资源和社会保障局根据公开的复核情况提出拨付方案报区人民政府批准；
5、区财政局根据区人民政府批复的拨付方案，及时拨付补贴资金。
四、创业扶持 法定劳动年龄内，有创业愿望和创业能力的人员在荆州区域内自主创业，从事非国家限制行业的（限制行业包括建筑业、娱乐业及广告业、桑拿、按摩、网吧、氧吧等），可向区公共就业服务机构申请创业担保贷款，对个体经营的创业担保贷款最高不超过10万元，对合伙经营或创办小型微型企业的，可按每人10万元、总额不超过50万元额度实行“捆绑式”贷款，贷款期限最长不超过24个月，贷款期限内均给予全额财政贴息。劳动密集型小企业当年新招用人员超过30人（100人以上企业超过15人）的，可申请不超过200万元的创业担保贷款，期限2年，贷款期内给予中国人民银行公布的贷款基础利率的50％贴息。
五、就业援助
就业困难人员可持本人身份证件、就业失业登记证向区公共就业服务机构申请就业援助，就业困难人员包括：
1、女性年满四十周岁或男性年满五十周岁的失业人员；
2、连续失业一年以上的人员；
3、失地农民；
4、城镇零就业家庭成员或者享受城镇居民最低生活保障的人员；
5、农村零转移就业贫困家庭成员；
6、毕业一年以上未就业的高校毕业生；
7、残疾人；
8、各级社会福利机构供养的成年孤儿和社会成年孤儿。区人民政府可以根据本地实际情况扩大援助范围。就业援助主要包括公益性岗位就业和社会保险补贴。
（一）公益性岗位： 公益性岗位是指由政府投资、政策扶持或社会筹资，以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的的非营利性公共管理和社会公益性服务的岗位。主要包括：
1、城市社区公益性岗位；
2、基层公共服务性岗位；
3、政府确定的适合就业困难人员就业的其他岗位。民办单位的岗位不纳入公益性岗位范围。
公益性岗位主要安排就业困难人员中特困人员，主要包括：
1、毕业1年以上未就业的高校毕业生；
2、大龄失业人员（女性年满40周岁以上，男性年满50周岁以上）；
3、城镇零就业家庭成员或享受城镇居民 最低生活保障的人员；
4、残疾人；
5、各级社会福利机构供养的成年孤儿和社会成年孤儿；
6、政府确定的其他就业困难群体。就业困难人员在公益性岗位就业后，签订1年以上劳动合同并参加社会保险的，可按规定享受公益性岗位补贴和社会保险补贴。
补贴标准：岗位补贴标准为不低于当地最低工资标准的60%；社会保险补贴标准为用人单位应缴纳的基本养老保险基本医疗保险和失业保险的单位缴纳部分，个人缴纳部分由个人承担。
补贴期限：对距法定退休年龄不足5年（初次享受政策）的，可延长至退休，其余人员最长不超过3年。
（二）就业困难人员灵活就业社保补贴 享受灵活就业社保补贴的人员范围：
1、大龄失业人员；
2、连续失业一年以上的人员；
3、失地农民；
4、零就业家庭成员；
5、享受城镇居民最低生活保障人员；
6、区人民政府规定的其它就业困难人员。
社会保险补贴实行“先缴后补”的办法。补贴标准和期限： 补贴标准：就业困难人员灵活就业后办理了就业登记手续并参加社会保险的，按不超过实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费率计算的缴费额的60％给予补贴，其余部分由个人缴纳。
补贴期限：对距法定退休年龄不足5年的延长至退休，其余人员最长不超过3年。企业吸纳的就业困难人员的社保补贴与上述公益性岗位的政策相同。
（三）企业（单位）吸纳就业困难人员就业社保补贴
对象：企业吸纳就业、享受社保补贴的对象为经认定的所有就业困难人员。企业（单位）申请社会保险补贴的条件、标准和期限 补贴条件、标准：在区劳动就业管理局办理用工登记且在区直缴纳社会保险的企业（单位），当年新招用经区劳动就业管理局认定登记的就业困难人员以及小微企业新招用的毕业高校毕业生，与之签订1年以上期限劳动合同，并为其按时足额缴纳社会保险费的；以及在公益性岗位安排就业困难人员，并缴纳社会保险费的，按其为符合享受社会保险补贴条件人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴，不包括就业困难人员个人应缴纳的上述三项社会保险费，以及企业（单位）和个人应缴纳的其他社会保险费。
补贴期限：企业（单位）新招用的就业困难人员，对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休，其余人员最长不超过3年（以初次核定其享受补贴时年龄为准）。
就业见习补贴
1、补贴标准。对企业（单位）吸纳离校未就业高校毕业生参加就业见习的，由见习企业（单位）先行垫付见习人员见习期间基本生活补助（不低于当地最低工资标准），企业（单位）可按规定向参保所在地的县以上公共服务机构申请就业见习补贴。就业见习补贴标准按当地最低工资标准的60%确定，并按实际见习时间计算，最长不超过6个月。同时，对就业见习期间企业（单位）实际缴纳的工伤保险费给予补贴。
2、补贴程序。企业（单位）有能力为离校未就业高校毕业生提供就业见习岗位即可申请成为就业见习基地，申请材料报所在地的县以上人社部门审核，认定为市级或县级就业见习基地。就业见习基地实行属地动态管理。就业见习基地当年吸纳离校未就业高校毕业生参加就业见习后，应于次年9月底前向所在地的县以上公共就业服务机构申请就业见习（当年7月初至次年6月底）内的就业见习补贴和企业缴纳工伤保险费补贴。公共就业服务机构对就业见习补贴和企业缴纳工伤保险费补贴申请进行初审，公示无异议后，经人社部门审核，报同级财政部门拨付。
3、所需资料。申报见习基地应提供以下资料：《湖北省高校毕业生就业见习基地申报表》、《湖北省高校毕业生就业见习岗位计划表》、单位组织机构代码证或企业法人营业执照复印件、申请就业见习基地报告。申报就业见习补贴和企业缴纳工伤保险费补贴应提供以下资料：《湖北省高校毕业生就业见习协议书》、《湖北省高校毕业生就业见习人员情况汇总表》（经参保所在地的县以上公共人才服务机构审核盖章）、《湖北省高校毕业生就业见习基地财政补贴申请表》（注明企业缴纳工伤保险费补贴人数、时间和金额，并附着缴费凭证）、见习人员身份证毕业证复印件及《就失业登记证》、经见习人员本人签字的见习基本生活补助有效证明。
吸纳就业税收优惠政策 对商贸企业、服务型企业、劳动就业服务企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质的小型企业实体，在新增加的岗位中，当年新招用在人力资源社会保障部门公共就业服务机构登记失业半年以上且持《就业失业登记证》（注明“企业吸纳税收政策”）人员，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，在3年内按实际招用人数每年每人5200元的标准予以依次扣减营业税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠。
档案管理服务费
按中组部、人社部等五部门文件规定，我局已于2015年1月起停止档案管理服务费。
咨询地址：荆州区劳动就业管理局（荆北路47号）
咨询电话：8496022（人力资源服务中心）8497093（就业训练中心）
8491039（失业保险办公室）8492317（创业指导服务中心）8491883（就业援助办公室）