劳动制员工与合同制员工（热门19篇）篇一
尊敬的领导：
您好！
由于身体的原因，不适应扫描这份工作，在这个月底交完班后，我打算回家休养。对此，我向信任我给予我期望的公司领导和同事们表示深深的歉意！
感谢您给予了我进入xx学习锻炼的机会，让我在此不仅学习到证券知识还认识了许多可亲可爱的.同事们。xx就像是一个和谐的大家庭，在这里工作不仅感受到温暖而且充实快乐。在公司最忙碌的日子里，我亲眼目睹了同事们紧张、有条不紊的工作。虽然很累但没有人叫苦。让我看到了一个团结战斗的群体，—个年轻活泼的群体。每当我工作疲惫烦躁厌倦时，看到他们，心中不自觉地就有一股力量。心中的暖流来自于同事们乐观敬业的精神，来自于大家的相互关照和鼓励。是这个战斗的群体不断的激励着我，给予我力量，让我看到了自己的许多不足。我为有这麽一群同事而骄傲！在同事身上，我看到了朝气，看到了这个公司的未来！在领导身上，我看到了亲切与平和，看到了这个公司的历史和积淀！
感谢公司领导为我们创造了这麽一个和谐快乐的工作氛围。其次，我要感谢这个公司里所有的同事们！是大家给了我温暖和帮助！让我在这里工作快乐而温馨。
最后，我祝愿所有的同事们身体健康！工作顺利！家庭幸福！
祝愿xx的事业蒸蒸日上：道路越走越广！
此致
敬礼！
辞职人：
日期：
劳动制员工与合同制员工（热门19篇）篇二
尊敬的园长：
您好！
我是xxx。首先很高兴能在xx幼儿园与您及其他同事共同工作和生活了这么长的一段时间，也很高兴能遇到您这样一位充满温情而又睿智的好领导。只是很遗憾我又选择离开，我知道对于您来说可能会有一些对我的失望或不舍，不过这也是我人生的一次跨跃，我想您一定也会乐见于我的成长吧。
我想我辞职的原因你或许也有所了解吧，对于我来说，在我们xx幼儿园的工作压力还是很大的，由于家庭的原因，我在家里需要做很多的事情，但园里的安排总会与家中有所冲突，虽然我一直也没向你提过，也总是以园里的工作为重，但我现在也确确实实需要考虑到家庭的实际情况了，我想我还是希望能有更多的时间来帮妈妈多做一些事情吧。我想，从您的手中培养出来的人有了更好更大的.发展，您的心里也一定会很高兴的。
我曾经梦想自己开办一个小型的幼儿园，也很希望自己能够更独立、更成熟一些，因为我很喜欢和孩子在一起的这个工作，也庆幸自己进入到幼教这一行。我特别希望您能理解。也许我的想法太感性，也许也有点空谈，但我很乐观，也在努力！非常感谢您对我表现出的关注和耐心，我也相信xx幼儿园在您的带领下会有更大的改观，只是我将不再成为您领导的团队中的一员。就像我一直认为的那样，我非常相信您会是一个很好的引领者，只是现在我们的立场不同，因个人的众多原因让我选择离开。
请您原谅，因为我真的必须回去，希望我不会给您添太多麻烦，也希望我的离职手续会办得顺利。你能够跟我平等的对话始终都让我很感激，不管怎样，都衷心地感谢您！
此致
敬礼！
辞职人：
日期：
劳动制员工与合同制员工（热门19篇）篇三
尊敬的领导：
您好！
我是xxx部门的xxx，在这里，我先向您说声：“抱歉！”经过多次的思考和设想，我认为自己并不适合这份工作。所以，在此我向您申请辞职离开，希望能在今后找到一份更加适合自己的工作。
回想过去，我还记清楚的记得自己是在20xx年xx月xx日到来的公司，在那一天，我带着憧憬来到了xxx公司，在通过充分的准备后，我幸运的通过了xxx公司的面试，成功的来到了xxx公司。而在这里，我第一个认识的人，就是领导您！是您，在我迷茫的时候教导了我如何前进，如何去完成自己的工作，又如何去提升自己。在哪您的教导下，我才能在后面的工作中完成自己的任务，完成自己的职责。但是，随着公司一点点的发展，我们的工作难度也在一步步上升。到了后面，我也渐渐跟不上工作的节奏，开始慢慢的出现了很多的问题。
我清楚，这并不是公司的问题，而是我没能更上公司的发展！工作的进步是必然的，我们今后的工作也会继续提升。但是到目前为止，自己已经难以适应在工作中产生的变化，自己已经不能完成自己的工作了！这样想去，在工作中我只会给公司的大家带来麻烦，给大家拖后腿！这是我所不愿意也不能做的行为。
所以在认识到自己的不足之后，我仔细的思考了自己的问题，并且想了很久，自己作为担当这份工作实在是还有很多的差距，所以我希望在这里，暂时结束自己在这里的旅途，专心的去提升和整理自己。我明白，自己如果贸然的'离开，也许会给大家造成许多的麻烦，所以正好现在这一年结束了，趁着公司的工作也暂时停下，我也正好趁此机会来向您申请离职，希望领导能批准我的申请，让我能在这个年末离去。
其实在我自己的心中，我真的感到很不舍。自己在这里努力了这么久，在工作中，我一直在努力的学习，在生活中，我也在会时常去提升自己。但是，也许这就是天分，自己没能力去完成工作，所以也没必要强求。
在这里，迎着新的一年到来，尽管我无法和大家一起在明年的工作中一起努力，但是我还是希望大家能在明年的工作中，开心、健康，祝大家，新年愉快、工作进步！
此致
敬礼！
辞职人：
日期：
劳动制员工与合同制员工（热门19篇）篇四
尊敬的公司领导：
您好！首先感谢各位领导及同事给予的督导与关怀,让我在贵公司工作期间学到了很多经验，感受到了同事之间的相互鼓励的团队凝聚力，相互协助的团队战斗力，我很荣幸能够成为其中的一员。老骥伏枥，志在千里。我依然怀有学习的'渴望，我深信知识的力量，在家人的鼓励下，我决定融入社会继续深造，以求能够更好的为社会服务，为社会贡献。希望公司领导予以支持，特此提出辞职！
此致
敬礼！
辞职人：
日期：
劳动制员工与合同制员工（热门19篇）篇五
尊敬的领导：
您好！
在我们车间工作了半年的时间，这个过程让我非常的珍惜，从一名普通员工到一名正式员工，我经历了很多很多，我得到了同事们的认可，得到了我们车间的肯定，我的工作能力还是一般般，但是相对而言，我进步了很多，从一开始到现在，荣幸不还是能看得见的，因为我们工厂一直都等着员工认真努力工作的原则进行一些相关福利，我认为这个方式是非常合理的，我认为自己在这个过程当中有很大的动力，这在很大程度上面激励了我，在未来的某一段时间，我想起这段经历的时候，我肯定会更加努力，肯定会有一个更加合理的方式去面。
今天向您来辞职，我也是因为对这里的工作失去了动力，我认为自己未来的人生还有很长，对于这份工作，我感觉自己失去了一种兴趣，不管做什么事情？都是需要有兴趣的，在这个潜力下面才能坚持下去，所以现在我真的感觉自己面对工作的那种无力表现的越来越明显，我肯定是不适合继续留在这里工作，在车间工作本身就应该有一个好的工作状态，有一个好的精神状态，每天按时的完成工作，产量完成上级交代的产量要求，我作为一名车间员工，应该义不容辞的，做好自己的本职，肯定是不能找一些理由给自己搪塞，更加不能用一些浮夸的理由去敷衍，所以现在我向您提出了辞职，面对这份工作的无力，慢慢的表现了出来，我肯定不愿意继续这样发展下去，这样肯定对我的工作跟生活是非常不利的，也对车间的一个日常工作效率造成的影响，我希望我们车间能够理解我，再为了他某一天，我才想起这份工作的时候，能够很骄傲的说我在我们车间工作过，因为自己的能力也平平，我认为一定要油的提高自己，我对自己未来有了一些规划，不希望继续，因为一些原因去拖拖拉拉而不行动，所以跟您提出了辞职，我还是希望去做自己喜欢的事情。
在这个过程当中，虽然只在车间工作了半年但是在我车间工作的那些精力，现在都在我脑海中一幕幕的上映着，就像一部电影一样，挥之不去，这是一段非常珍贵的回忆，让我在未来的某一天，想起来的时候能够很骄傲的说，自己努力了，自己在这里有着一段丰富的.经历，我真的很感激周围的每一个人，特别是我的组长，我认为我在这里工作有很大的原因，是因为她鼓励了我，让我能够继续的坚持下去，在我解决不了的时候，他都会帮助我，在我需要帮助的时候，他都会来提供支援，我认为这样的组长是我应该真心去感激的，所以我也希望在未来的工作当中自己能够更加有信心的去做好这些，望领导给予批准。
此致
敬礼！
辞职人：
日期：
劳动制员工与合同制员工（热门19篇）篇六
尊敬的公司领导:。
您好!
首先感谢公司对我的'培养,长期以来对我的关心和照顾,使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。
现由于个人原因(家庭原因/身体原因等等)不能在公司继续工作了，请领导给予谅解!
此致
敬礼！
辞职人：
日期：
劳动制员工与合同制员工（热门19篇）篇七
尊敬的领导：
首先，感谢领导及同事在这一年里，对我工作的支持与帮助。在这一年里我学到了很多，得到了很多。在xx公司这段时间将会是我一生中，都难以忘却的.宝贵财富。同时这段时间里发现了自己很多不足之处，需要改进的地方也很多。
在技术部的日子里，因为工作的关系，与同事朝夕相处，建立了深厚的友谊。我从内心希望这份友谊能继续并永久维持下去。
但现在因为我个人的原因，经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。对由此为公司造成的不便，我深感抱歉。
最后，我真心的希望xx公司能在今后的建设与发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！
此致
敬礼！
辞职人：
日期：
劳动制员工与合同制员工（热门19篇）篇八
尊敬的主管、副理：
你好！
我是商场的销售人员小李，下面是我的辞职报告。
在商场从事销售工作的一年里，学到了很多知识，商场的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在商场历练了一年多的销售，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，商场对于营业员很照顾很保护，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的'观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
商场营业部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽！
我希望在我提交这份辞职报告的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢！最后，希望商场的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺利！
此致
敬礼！
辞职人：
日期：
文档为doc格式。
劳动制员工与合同制员工（热门19篇）篇九
尊敬的领导：
您好！
我在工作里头，也是感受到，自己无法再继续下去了，压力的确是大，而且自己也是快要承受不住了，虽然有同事帮忙，有领导的鼓励，但是我也是实在没办法再继续的做，也是决定这月结束，离开。
作为的一员，来这，其实也是想去尝试，想看看自己能否做好这份工作，作为一个挑战，而今来看的确是失败了，但自己还是有了一些收获，不过对于来说，我的这些收获还是不足以做好这个工作，自己平时也是犯过很多的错误，经常麻烦同事，自己现在回想起来，同事们没有烦我也是整个的氛围是很好的，大家很团结，但是这也不是我继续在这个岗位混下去的理由，毕竟能力是那样，如果一直无法做好，到最后也是对于没有任何的帮助，自己也是过得难受。
一天的.时间将近一半都是要为工作而忙碌，而如果自己还有很大的压力，过得不开心，也是无法很好的去生活的。其实离职的想法我也是有了一段时间了，也是想过要不要不走，坚持下去，但是结果却并不是那么的如意，自己的工作还是无法去做好，虽然认真了，也是尽责了，不过确实也是可以看到自己的能力的确是不够的，也是不太擅长，还是要去重新找过更合适自己的来做。
在调整的过程里面，其实自己也是看到自己的一些问题，的确糟糕。另外这份工作所要求的能力本来也是自己的短板，那么要付出的努力也是更多，但是最终的效果和其他同事相比，就显得差距更大了，其实刚来的时候，自己也是格外的认真去要求自己，一段时间还是可以的，但是长久下来，也是对于我们的要求更多了，毕竟熟悉了工作也是要和之前是不一样的，而自己确是无法去适应，进步的速度终究还是太慢太慢了。自己一天之中也是很多的时间在这上面，如果做不好，还不开心，对于也是没有太多的益处，自己也是无法再继续下去。选择离开也是对，对自己更好的。
这些日子，其实也是挺谢谢的，毕竟同事，领导，其实对于我的工作也是给予了挺多方面的支持，没有由于自己做的太差而不帮忙，反而期望我能更好的融入进来，但是我也是在这份关照和压力下，终究没有做到，也是感到羞愧，抱歉，而自己离开也算解脱，还望同意。
此致
敬礼！
辞职人：
日期：
劳动制员工与合同制员工（热门19篇）篇十
尊敬的院领导：
您好！
我感谢您在百忙之中阅读这封信，非常抱歉在这个时候向单位提出辞职。
我是单位去年招聘的新员工，自20xx年8月至今一直在本院工作。入院以来我到过两个科室轮转学习，先是在妇保科门诊学习了一个月后就到了手术麻醉科。医生对我从来都是一个令人崇敬的职业，刚到工作岗位的我也像当初自己想的那样有着“救死扶伤”的使命感和神圣感，也有着“为人民服务”的理想和为事业奋斗的豪情壮志！但在真正工作了之后才深刻体会到“物质决定精神”这句话的含义，要想做好工作仅有精神的动力是不够的，崇高的精神追求终究是建立在物质基础上的。尤其是在这个物欲横流的时代，物价上涨幅度很大，这使我这个从外地来的姑娘的生活非常艰辛，这种生活上的压力也逐渐影响到了我的工作积极性。另外一点，我大学学的是中西医结合专业，但当我被安排在麻醉科轮转并考核合格提前定科后却被告知我学的专业是不能干麻醉的'，这让我心里有点纠结，思来想去，因考虑到我以后工作和生活的需要，我最终不得不痛下决心，做出辞职的决定。
的很不舍。但我已经做好了决定，纵有万般不舍也不能让我回心转意了！我会尽快做好工作交接，不影响科里其他工作的正常进行。员工辞职报告感谢你们对我的培养，请领导见谅，并批准我辞职的想法吧！
此致
敬礼！
辞职人：
日期：
劳动制员工与合同制员工（热门19篇）篇十一
第一条 为进一步规范人事管理工作，充分调动编外人员的工作热情，加强对编外人员的管理，保证医院健康有序地发展，依据国家及省市有关法律法规文件精神，结合实际情况对原有的《人民医院编外人员用工管理规定（修订稿）》再次修订。
第二条 编外用工分类
在我院工作的所有事业编制以外的在职人员属于编外用工范畴，共有五类：
第一类：研究生，普通高等院校一本、二本毕业生。
第二类：医学院校三本、民办本科、成教本科、专科、中专毕业生，从事医、药、护、技等工作。
第三类：非卫生类专业技术人员，从事管理、工程、财会等工作。
第四类：工勤岗位人员，从事收银、电工、驾驶、导诊、打字等工作。 第五类：保安人员。
借用人员根据主管部门相关规定执行，退休返聘人员按《返聘人员管理规定》执行，保洁人员实行社会化管理。
第三条 编外用工原则
1、科学设置岗位。依据工作任务，按照科学管理、精简高效的原则配备各级各类人员。
2、竞争上岗和双向选择。按照公开、平等、自愿、竞争、择优的原则，严格招聘程序，实行竞争上岗和双向选择。
3、依法用工。根据国家有关规定，及时与各类编外人员签订合同，交纳各项保险，共同建立起一种和-谐的劳动关系。
第二章 招聘条件与程序
第四条 招聘基本条件
1、拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，遵纪守法，具有良好的思想道德品质。
2、未受过党纪、政纪处分和治安、刑事处罚。
3、具备招聘岗位基本要求。一般应具有国家承认的中专以上（含中专）学历，取得相关岗位证书，如《医师执业证》、《护士执业证》、《会计证》、《计算机等级证书》和专业上岗证书等。
4、持有合法有效证件（身份证等）。
第五条 招聘程序
招聘编外人员按照程序进行操作，统一由医院人事部门负责实施，相关科室共同参与。必要时邀请上级主管部门给予指导与监督。
（一）用工计划。每年年底，各职能部门上报下一年度进人计划，经院长办公会讨论，按照“精简效能、控制总量”的原则，在上级下达入编计划之外，根据区政府下达的编外用人计划，合理确定各类编外用工数量。
（二）填写《区卫生事业单位编外人员招聘计划审批表》，报上级主管部门审批。
（三）公开招聘。按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，在上级主管部门指导、监督下，根据审批的编外人员总额，由人事部门组织，面向社会或在一定范围内发布招考信息，实行公开招考，择优聘用。
（四）理论考试与面试。由人事部门组织，相关部门配合，组织理论考试。根据考试成绩，按得分高低确定一定比例进行面试。研究生或中级以上专业技术人才以面试、实际工作能力考核为主。
（五）体检。根据招聘名额按总成绩高低确定参加体检人员，体检不合格依次递补。
（六）公示与录用。在院务公开公示栏内对拟录用人员进行公示，接受监督，无异议再办理录用手续。
（七）试用。招聘人员试用期三个月。试用期满后，由相关职能科室进行考核，合格人员办理正式聘用手续。不合格者即解除试用关系。
（八）签订合同。试用期考核合格者，医院与其签订《合同书》。财务、计算机、护理等有关岗位招聘人员签订合同时，需交纳风险保证金。
第三章 工资待遇与福利
第六条 工资待遇
1、医院实行月工资制。
2、研究生、本科生（仅限本一、本二）执行国家标准。其他人员基本工资见附表一《区人民医院招聘人员基本工资标准表》。取得本岗位中级资格的专业技术人员，经考核被聘任后，享受国家标准工资。
3、工资调整方法：
1）基本工资按附表一按期于每年一月份对符合条件人员进行调整。
2）取得上一级专业技术职务资格证书后，经各相关职能部分考核合格者，从第二个月起调整基本工资（与学历相比，就高标准调整）。
3）取得成教本科学历人员，于取得毕业证书次月起，调整基本工资（与职称相比，就高标准调整）。
4、编外人员所在科室每月5日前报上月出勤情况，人事部门每月10日前将各科室考勤结果报财务科，由财务科按月发放编外人员工资。
第七条 请(休)假
1、 请(休)假手续参照编制职工规定执行。
2、病假。如系急诊，必须出示二级以上医院的病情诊断书及医生出具的病假条。非急诊必须由本院保健医生出具病假条，否则不予承认。
病假时间原则上最长不得超过六个月。病假超过一个月，工资从第二个月起按其院龄计算：院工龄不满五年，发给本人工资的60%；院龄满五年不满十年，发给本人工资的70%；院龄满十年不满二十年，发给本人工资的80%；院龄满二十年发给本人工资的90%。病假时间超过六个月者解除聘用合同。
3、事假。事假按规定程序报批，年累计一般不得超过10天，如擅自超过10天，按终止合同处理。事假期间不发工资(即扣除日平均工资)。
第八条 福利待遇
研究生、本科生（本一、本二）、取得本岗位中级职称人员，福利待遇与编制内人员相同。
其他编外人员待遇：
1、享受国家法定节假日(元旦、春节、五一、国庆)、带薪休假。实行每周5天半工作制，加班费按相关规定执行。
2、按政策规定享受计划生育假，假期内享受基本工资，其他待遇与编制内人员相同。
3、按政策规定享受探亲假。
4、享受伙食补贴（充值），缺勤按天数扣除。
5、与编制内人员同等享受夜班费、节日加班费。
6、享受 “五险一金”（ 签订合同后办理“养老保险、失业保险、医疗保险、工伤险、生育险”，住房公积金根据相关部门规定统一办理）。
7、月奖金：办理招聘手续后，按附件二《区人民医院招聘人员月奖金标准表》享受。
8、季度奖、年终奖按相关规定执行。
第四章 行政管理与考核
第九条 管理部门职责
1、人事科负责所有招聘人员的招录、政审、合同签订、辞退，及相关劳资、人事工作；
2、相关职能科室负责招聘人员的日常管理、调配、培训及考核等工作；
3、招聘人员合同期满，相关职能科室提出考核意见，报人事科办理续聘或解聘手续。
第十条 编外人员日常管理
1、自觉遵守国家的法律、法规、政策，遵守医院的劳动纪律和各项规章制度，爱护公共财产，学习和掌握本职工作所需的文化知识、业务技术和技能，积极参加医院组织的各项活动，团结协作，确保完成工作任务。
2、认真履行职责，遵守职业纪律和职业道德，做到举止文明、服务热情、不迟到、不旷工。对违纪违规行为根据医院《奖惩办法》处理。
3、严格遵守我院关于计划生育的有关管理规定。坚决杜绝计划外生育。各用人部门必须协助医院做好编外人员的计划生育工作。
第十一条 考核
招聘人员实行年度考核，由所在部门组织进行并作出考核意见，报人事科审核、备档。考核内容包括：德才表现、工作实绩、岗位专业知识、专业技能和出勤。
年度考核分为：优秀、合格、基本合格和不合格4个等级，考核结果作为奖惩、工资晋级、职称晋升及是否续签合同的依据。
第五章 合同的签定与解除
第十二条 合同签定
医院与编外人员签订合同期限，研究生和一本、二本毕业生与在编人员相同，其他人员第一次为两年，第二次为五年，第三次为无固定期限。
第十三条 合同的解除与辞退
1、编外人员本人提出解除合同的，应提前一个月以书面形式提出（试用期提前三天），医院按《合同法》有关规定办理解除合同手续。
2、编外人员年男性年满55周岁、女性年满50周岁，医院不再续用，合同将自行终止。
3、编外人员有下列情形之一的.，医院有权辞退：
（1）年度考核不合格者或连续两年为基本合格者。
（2）卫生专业技术人员二次考试仍未取得相应岗位资格者。
（3）医师、护士规范化培训结业考试两次不合格者或年内三基考试有三次不合格者。
（4）有较严重的违法、违纪、违规行为。
（5）因个人行为，给医院造成较大损失或影响医院声誉。
（6）工作失误，引发医疗纠纷，情节较严重。
（7）工作能力较差或健康状况不良，不能胜任本职工作。
第六章 附 则
第十四条 本《规定》经院长办公会讨论通过，自公布之日起实行。原有关规定与此相抵触的，以本《规定》为准。
第十五条 本《规定》由院部负责解释。
一、聘用合同制员工的原则
1、缺编单位因工作需要,可申请聘用合同制员工。满编、超编单位不得聘用合同制员工。
2、学院各部门需聘用期限在三个月以上的合同制员工，应由人事处公开招聘。以聘用合同的形式，确定用工期限及双方权责。
3、人事处负责全院合同制员工的编制调控和审批，各用工部门负责本部门合同制员工的管理。
4、后勤集团合同制员工的聘用及管理由后勤集团依据学院与后勤的合同处理。
二、聘用合同制员工的基本条件
年龄为18至45周岁，个别特殊工种的年龄可适当放宽。身体健康。思想品行良好，能胜任岗位工作。遵守国家法律、法规，遵守学院的各项规章制度，服从管理。一般应具有高中以上文化程度。
三、需提供的材料：
1、户籍所在地出具的全国统一印制的《流动人口婚育证明》及计生服务机构出具的近期查环查孕证明。
2、身份证复印件。
3、驻地派出所无犯罪记录证明。
4、县以上医院出具的体检表。
5、毕业证和应聘岗位的技术资格证复印件。
6、应聘岗位所需的其他有关材料。
以上材料交由人事处核对。
四、聘用合同制员工的程序
1、需聘用合同制员工的部门，要事先向人事处递交用工请示，经核准后，由人事处组织公开招聘。
2、人事处组织用工部门对符合条件的应聘人员进行考核。
3、公布考核结果及录用人员名单。
4、人事处与录用人员签订聘用合同。
五、合同制员工福利待遇
合同制员工的福利待遇由工资、节日慰问金、社会保险三部分构成。
劳动制员工与合同制员工（热门19篇）篇十二
尊敬的领导：
您好，我已经在酒店工作了3年多了，在这几年我学到了很多东西，认识了很多朋友。期间，大家相处得也很愉快。我很感谢领导这几年对我的照顾，但是最近由于各方面的'原因，我做出了辞职的决定。主要是因为这段时间自己的身体不太好，需要休息，不能正常上班，故此辞职。我计划于本月末离开酒店，在离开之前我还是会将自己的本职工作做好，做到有始有终，请领导放心。
在此，我衷心地祝愿您的事业能够不断地进步，祝愿酒店在您的领导之下蒸蒸日上，祝愿所有同事工作顺利，生活美满!
最后，请领导根据近况安排相关事宜，谢谢!
此致
敬礼！
辞职人：
日期：
劳动制员工与合同制员工（热门19篇）篇十三
尊敬的业务部领导：
你们好！
因本人一直以来视力不好，近视度数不断加深，就担任此份工作之后，经常熬夜，睡眠不足，给眼睛带来的伤害越来越大了，每到上早班的'一周里，早上起床眼睛更是疼痛不已，带着病痛上班，都是靠着忍受度过的。
如果还这样一直下去，后果不堪设想，现家人要求我到医院检查并接受治疗，希望各位领导批准我离职。我感谢业务部和您给我这个机会，能让我为业务部工作；我亦感谢您和其他同事，对我的一切支持和指导。
此致
敬礼！
辞职人：
日期：
劳动制员工与合同制员工（热门19篇）篇十四
一年来，消防工作在公司党政及部门领导的大力支持和深切关怀帮助下，公司消防工作在2010年的工作基础上，进一步深入贯彻《消防法》、公安部61号令、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》、《贵州省消防条例》等法律法规，紧紧围绕“安全第一，预防为主”的安全生产方针，按照“谁主管，谁负责”的原则，落实“预防为主，防消结合”的消防工作方针。
克服民工素质参差不齐、公司建设面域广泛、交叉建设作业较多、消防训练场地限制等困难，努力强化消防安全工作的管理，加大队伍建设力度，拓展消防宣传层面，全面提高了广大干部职工的消防安全意识，使公司的消防安全工作落到了实处。通过公司各部门和全体职工的共同努力，编织一张覆盖全公司的消防安全工作系统网络。并积极发挥其功效，为公司建设试车提供良好的消防安全基础保障。
现将20xx年消防工作总结汇报如下：
一、加强组织领导，切实落实消防工作责任制
在公司七个部室、车间成立防火领导小组和义务消防队，确定专人分管日常消防事务，规范日常消防安全检查和巡查工作，明确消防管理责任，把消防安全工作作为各项工作的重中之重来抓。专职队全年开展消防安全管理、消防安全科普、义务消防业务基础知识培训13次，全面提高全厂职工的消防意识。把消防安全工作任务层层分解到岗、落实到人，并分别签订《消防安全责任书》，建立了防火巡检制度、消防活动制度、学习培训制度、隐患整改制度等，从而积极推动消防安全各项工作有效的开展。
二、强化消防练兵，积极发挥专职消防的作用
在专职队业务强化工作中，认真按照上级消防机构下发的《20xx年消防业务训练大纲》开展练兵，以强化“能战斗，讲奉献，打造消防铁军”为重要目标，贯彻“训战一致”的指导思想。队伍根据公司试车和营地建设实际情况，积极寻找可供训练的场地实施训练，组织各部门进行演习，联系当地公安消防协同演习，全力构筑“网络化”的消防防控体系，把消防工作不断深入公司生产经营安全。
度、高标准、高效能的训练方法打造一支能战斗、敢战斗、善战斗的专职消防力量，强有力的捍卫公司利益不受损害。
公司专职队还参加高速公路火灾扑救3次，周边企业火灾事故扑救2次，义务参加抗旱救灾保民生活动，得到地方消防队伍和周边民众一致好评。
三、彰显企业精神，努力建设无私奉献的团队
专职队为了更好的配合公司项目建成投产稳步推进，确保试开车工作安全进行，始终不分昼夜坚持奋战在公司现场执行监护、冲洗、送水等任务。以实际行动践行队伍建设目标，把青春的汗水挥洒在工作岗位。全年共计出车672次，执行监护41次，送水2000余吨，冲洗用水6000多吨，洗净路面50多公里。
由于队伍初建，很多工作都需要从头做起，专职队为了迎接贵州省消防总队验收挂牌，通过不懈的`努力各方收集资料，并加班加点完善队伍建设，完成重点部位预案编制5份，近60份档案资料建立健全，更好的促进了队伍建设。专职队在“遵义市第一届消防运动会”活动中，共参加的四个项目均全部获奖，并以总比分第一名的优异成绩在七支参赛队伍中脱颖而出，摘得桂冠，完成了公司交予的任务。
四、开展全面检查，确保消防安全隐患的消灭
各级领导消防工作部署，结合全国全面开展的“清剿火患”专项行动。坚持在部门领导下每月开展的消防安全大检查，对厂区内消防设施、器材、标识、通道等进行细致检查，并对存在的隐患进行了认真的整改。还多次针对消防工程建设进行专项检查，要求各部室、车间对于存在的各种问题严格把关，认真调查分析各种隐患，不断增添消防设施。通过整治消防安全隐患，完善了消防设施设备建设，努力把火灾事故控制到最低限度，硬件保障提高到最高。
五、拓宽宣传途径，充分彰显宣传教育的优势
消防安全宣传教育工作有效利用“119消防安全宣传日”、“防火墙工程建设”和“安全月活动”等契机，采取广大职工群众喜闻乐见的形式和便捷易懂的方式，在厂区拉横幅、贴标语、印发宣传资料、展示宣传板、安全教育和操作演示进行宣传教育。大力宣传法律法规、消防知识、逃生自救、用火用电安全、火灾纪实报道等的丰富内容，有力地提高了人民群众的消防安全意识和消防法制意识。进一步增强消防安全责任主体意识，提高自身防范水平，加强对员工的消防安全教育和引导，使公司职工懂得必要的消防知识和灭火技能，从根本上转变观念，使之从“要我防”变成“我要防”，从而促使公司对消防安全工作变被动为主动。
视、理解、支持、关心。二、公司各部室、车间的配合、理解。三、专职队全体人员的团结协作、努力工作。在总结成绩的同时，我们也应看到不足，一是工作缺乏主动性、预见性。二是在队伍建设中和消防总体安排上还有不足的地方。这些我们都将在今后的工作中不断改进。现将2012年的工作计划汇报如下：
专职队建队完成并即将受牌成立，加强队伍建设不松劲，严格按照规定实行军事化管理，力求一次性过关。要求队伍训练不懈怠，用“只要功夫深铁杵磨成针”的决心继续提升业务能力，不摆空架子，不做花架子，不搭假架子，形成实用可靠的战术套路，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，把消防工作做扎实、做细致，形成一道真正的“防火墙”。
以上年度工作作为起点，不骄不馁进一步做好消防安全宣传教育工作，全面开展业务理论和技能培训，并对各部室义务消防队进行系统的操作训练，让义务消防队真正意义上实现“小火能灭，大火能控”的理想局面。做好消防工作“三懂四会”基础建设，把消防知识带进部室、车间，从基层岗位出发到各部室防火领导小组，为公司生产经营设立第一道“防火墙”，在消防工作中培养积极性，提高消防安全意识，把消防安全掌握在多数人的手中。
劳动制员工与合同制员工（热门19篇）篇十五
敬爱的公司领导：
您好!
我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司高层提出辞职要求。
毕业了有一段时间了，毕业的时候我并没有找到合适的工作，一直在郁闷彷徨中度过了很长时间。在这个时候，我来到了公司面试，是我们公司收留了我，在我最需要帮助的时候录取了我，我到现在想起来都十分的感激公司。首先，在贵公司工作的这几个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我掌握了很多非本专业的知识，开阔了眼界，增长了阅历。
其次，公司的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属。使我在公司感受到了家的温暖。可是我的家乡并不在这里，我本来是想在这里发展的，可是家里的父母还有亲戚朋友都要我回家乡发展，但是这里毕竟我是上学四年度过的地方，猛然离开真的是有点不舍，所以一直拒绝家里的要求。可是最近我已经顶不住家里来的压力了。无奈之下提出辞职，也许是天资愚钝，我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏，因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿，我特此提出辞职。我一直非常珍惜这份工作，感谢一直以来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助。在公司工作的日子里，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的`歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事工作的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，所以我决定辞职，请您支持。
希望我的离开不能给公司带来任何的不良影响，我的本意不想离开公司，我想一直在公司工作下去的，可是家里的压力太大，我不得不做出让步。毕业以后面临着娶妻生子，可是家里一定要让我回家找对象，然后结婚，我不得不做出让步。我离开并不是因为有好的公司录用了我，我是不得已才提出辞职的，真的很对不起公司，我也是没办法了，希望领导和同事谅解。最后，祝公司生意兴隆，发展越来越好。
辞职人：
xx。
劳动制员工与合同制员工（热门19篇）篇十六
为全面贯彻落实预防为主、防消结合的方针，公司消防安全工作在县防火安全委员会的领导下，县消防大队的指导和支持下，树立环保、安全、健康、和谐发展的经营理念，把消防安全工作作为各项工作的重中之重来抓，专门成立安全工作领导小组，确定专人分管日常消防事务。
积极参加华宁县重点单位法人、管理人消防安全培训，提高管理者的消防意识，明确消防管理责任，根据签订《重点单位消防工作目标管理责任状》和《消防安全工作责任状》把消防安全工作任务层层分解到各部门、科室、班组，并实行隐患事故排查责任制，建立了防火例会制度、消防活动日制度、学习培训制度、安全隐患零报告制度及消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。
二、创新宣传形式，深入开展消防安全宣传教育。
长期以来，由于种.种原因，消防宣传教育形式局限于拉几条横幅、贴几张标语、印发几本宣传资料，过于单调和表面化。针对这些问题，我们在确保搞好以上活动的同时，采取以广大人民群众喜闻乐见的形式和各种传播媒体大力开展消防安全宣传教育。在实际工作中，积极开展六月安全月、119消防宣传日等活动，并结合五五普法的开展，深入开展消防法律法规的宣传教育;通过经常开展图片、火灾纪实、法律法规、安全知识等的宣传，有力地提高了人民群众的消防安全意识和消防法制意识。
三、注重消防投入，加强消防基础设施及培训建设。
从众多的火灾事故来看，完善消防设施是减轻火灾损失的重要保障。因此，我们本着一分消防投入，十分安全回报的理念，在加快经济建设的同时，十分重视消防基础设施建设。
1、搞好消防规划。在总体规划编制的同时重新编制了消防基础设施规划，以适应在今后我公司消防工作发展的需要。
2、加大消防硬件投入。投资18030元对消防设施、消防器材进行了更新和维护，完善了监控系统和报警系统。
3、邀请县消防大队到公司检查指导工作，及时消除安全隐患，组织员工进行消防知识和消防器材使用培训，开展火场逃生、防震疏散演练，通过培训和演练，有效地提高员工防患意识和应急、自救、逃生的能力，为现实生命安全提供了保障。
四、组建消防队伍，积极发挥社会消防力量的作用。
在抓消防工作中，我们认真贯彻安全第一，预防为主的方针，结合公司实际，把消防工作不断推向深入。在公司范围内建立了群防群治队伍，全力构筑网络化的消防防控体系。完善了住宿区和生产区义务消防队建设。
五、开展检查整治，确保不发生重特大消防安全事故。
为保障公司消防安全管理制度和措施得到认真贯彻和落实，确保公司安全管理工作目标的实现，公司安全领导小组组织各部门、科室、车间在重大节日期间开展专项消防安全检查，开展查隐患、找死角、反违章、保安全为主题的安全大检查，对所分管辖区内环保、安全设施、消防器材完好情况，危险源、危险点控制情况，安全知识学习、培训和安全制度、职责落实情况，思想政治工作情况等进行了彻底的排查，并对存在的隐患进行了认真的整改。通过整治消防隐患，不断增添消防设施，完善了消防责任制，努力把火灾事故降低到最低限度。
劳动制员工与合同制员工（热门19篇）篇十七
尊敬的领导：
您好！
我是xxx，在我们车间工作了半年的时间，这个过程让我非常的珍惜，从一名普通员工到一名正式员工，我经历了很多很多，我得到了同事们的认可，得到了我们车间的肯定，我的工作能力还是一般般，但是相对而言，我进步了很多，从一开始到现在，荣幸不还是能看得见的，因为我们工厂一直都等着员工认真努力工作的原则进行一些相关福利，我认为这个方式是非常合理的，我认为自己在这个过程当中有很大的动力，这在很大程度上面激励了我，在未来的某一段时间，我想起这段经历的时候，我肯定会更加努力，肯定会有一个更加合理的方式去面。
今天向您来辞职，我也是因为对这里的工作失去了动力，我认为自己未来的人生还有很长，对于这份工作，我感觉自己失去了一种兴趣，不管做什么事情？都是需要有兴趣的，在这个潜力下面才能坚持下去，所以现在我真的感觉自己面对工作的那种无力表现的'越来越明显，我肯定是不适合继续留在这里工作，在车间工作本身就应该有一个好的工作状态，有一个好的精神状态，每天按时的完成工作，产量完成上级交代的产量要求，我作为一名车间员工，应该义不容辞的，做好自己的本职，肯定是不能找一些理由给自己搪塞，更加不能用一些浮夸的理由去敷衍，所以现在我向您提出了辞职，面对这份工作的无力，慢慢的表现了出来，我肯定不愿意继续这样发展下去，这样肯定对我的工作跟生活是非常不利的，也对车间的一个日常工作效率造成的影响，我希望我们车间能够理解我，再为了他某一天，我才想起这份工作的时候，能够很骄傲的说我在我们车间工作过，因为自己的能力也平平，我认为一定要油的提高自己，我对自己未来有了一些规划，不希望继续，因为一些原因去拖拖拉拉而不行动，所以跟您提出了辞职，我还是希望去做自己喜欢的事情。
在这个过程当中，虽然只在车间工作了半年但是在我车间工作的那些精力，现在都在我脑海中一幕幕的上映着，就像一部电影一样，挥之不去，这是一段非常珍贵的回忆，让我在未来的某一天，想起来的时候能够很骄傲的说，自己努力了，自己在这里有着一段丰富的经历，我真的很感激周围的每一个人，特别是我的组长，我认为我在这里工作有很大的原因，是因为她鼓励了我，让我能够继续的坚持下去，在我解决不了的时候，他都会帮助我，在我需要帮助的时候，他都会来提供支援，我认为这样的组长是我应该真心去感激的，所以我也希望在未来的工作当中自己能够更加有信心的去做好这些，望领导给予批准。
此致
敬礼！
辞职人：
日期：
劳动制员工与合同制员工（热门19篇）篇十八
您好！
我是我们工厂的一名普通员工，对您来说可能对我的存在都没啥印象，我叫xx，很抱歉，我这次是来向您辞职的，我已无心再待在我们工厂了，我这段时间想了很久，最终还是决定不给自己的人生落下遗憾，决定继续回学校读书，请您批准，我随时等候您的签字，我希望早日去财务部结清工作，办理离职手续。
你看我这么年轻就知道，我其实还是个高三学生，因为跟现在学校犯错，跟父母吵了一架之后，果断的选择休学，自己一个人出来工作赚钱，主要目的是想证明自己，并不是离开他们就活不下去了，我能够自己赚钱养活自己，现在我已经做到了，我已经出来工作将近半年了，但是说没有经历过苦累绝望那都是骗人的，我初入社会，人生地不熟的，毫无工作经验，年纪还这么小，几乎没人要我，从偌大宽敞的房间到现在租的只放的下一张床的小房间；从每餐鸡鸭鱼肉营养美味的饭，到现在我的主食基本上就是泡面；从锦衣华服到现在每天轮流更换的两套简陋粗糙的工作服……我不是吃不了苦，受不了累，只是不想让几年后，十年后，老了以后的自己后悔，趁现在还来的及有机会，我必须争取一下。
我是高三第一个学校上了一个月休学的.，我的班主任给我保留了学籍，让我想读书了随时回来，因为我的确是个好苗子，我虽然叛逆脾气不好，但是在学习上却从来不放松自己，在班上也是成绩前十的优等生，就因为我在学校打架，被父母严厉的批评了，我一气之下选择了休学，我不是不想读书，只不过是想摆脱他们的羽翼，证明自己。
经过这段时间的工作，我越来越觉得，读书的时光是很多的弥足珍贵，跟我现在的生活比起来简直一个天上一个地下，我不想依靠父母，那如果我错过这次让自己重生的机会，我以后能做什么，一直在工厂里当一名普通员工度过一生吗？这明显不是我想要的生活，所以我毅然向您提出辞职，继续回学校读书深造，我这段时间赚的钱也够我交学费生活费的了，我要参加高考，看自己能达到什么样的高度，让自己的价值得到体现，不让自己留有遗憾，工厂的工作实在是不适合我，太枯燥乏味了，要不是这是我唯一赚钱的机会，我也不会在这待这么久，我高中都没毕业，仅有的初中学历，谁会要我，现在能读书的机会就摆在我的眼前，马上临近开学了，我要马上回学校，还烦请您尽快批准我的辞职报告。
最后祝愿xx工厂订单越来越多，做出来的产品远销到全国各地，最大做强，也祝领导您身体健康，万事顺心。
此致
敬礼！
辞职人：
日期：
劳动制员工与合同制员工（热门19篇）篇十九
尊敬的领导：
非常感谢多位领导两个月来对我的关爱和培养，同时也得到同事的许多帮助。在xx得到了我人生中的第一份工作。我很认真也很努力，我希望在这个舞台上展示我的才能，为xx的飞速发展贡献我的一份力量。公司从20xx年建厂至今短短二十几年的时间发展到现在的规模，已经说明我们公司是一个有潜力的公司。
但是我的努力程度跟不上公司的发展，我觉得力不从心，而且我的`专业又和公司的要求不相对应，使我感到了工作的难度。近些日子来我的旧病复发，并且我还感觉食欲不振，经常失眠，我感觉自己不能胜任这份工作。
我考虑到公司的发展，决定辞职，希望公司找到更合适的人选。
此致
敬礼！
辞职人：
日期：