在生活中，越来越多人会去使用协议，签订签订协议是最有效的法律依据之一。怎样写合同才更能起到其作用呢？合同应该怎么制定呢？下面是小编给大家带来的合同的范文模板，希望能够帮到你哟!
劳动合同书篇一
法人代表（负责人）：
乙方（受聘教师）：
身份证号：
为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。
一、聘用合同期限：
本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从年月日起至年月日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。
二、双方的权利和义务：
（一）甲方的权利和义务：
1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导。
2、对乙方的工作进行考核、奖惩。
3、制订严格的规章制度规范乙方。
4、根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬。
5、根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件。
（二）乙方的权利和义务：
1、认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养。
2、遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律。
3、服从甲方工作安排，认真履行岗位职责。
4、热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作。
5、乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。
三、聘用合同变更、终止、解除的条件
（一）聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。
（二）聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。
（三）乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同：
1、聘期内严重不履行合同的。
2、乙方不服从甲方工作安排。
3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。
4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。
5、乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。
6、乙方如有上述其任意一条，甲方有权扣除乙方押金。
四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。
五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。
六、本合同于从年月日起生效。
七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。
甲方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日
劳动合同书篇二
甲方(用人单位)：
名称：
法定代表人：
地址：
经济类型：
乙方(职工)：
姓名：
身份证号码：
现住址：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省等有关规定，遵守合法、公正、同等被迫、协商一致、老实信誉的准则，订破本劳动合同。
第一条甲乙双方同意按以下第_________方式确定乙方的本合同期限：
(1)固按期限：从20_________年___月___日起至20_________年___月___日止。
(2)无固定期限：从20_________年___月___日起至本合同法定终止条件涌现时止。
(3)以完成工作任务为期限：从20_________年___月___日起至工作任务完成时止。
第二条甲乙双方同意按以下第_________种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：
(1)无试用期。
(2)试用期从20_________年___月___日起至20_________年___月___日止。
试用期最长不超过6个月。其中，合同期限在3个月以上1年以下的，试用期不超过30日;合同期限在1年以上3年以下的，试用期不超过60日;合同期限在3年以上或者无固定期限的，试用期不超过6个月。
第三条乙方屈服甲方的工作部署，在地处_________市_________镇街(区)
社区(村)厂区(公司、门店)的_________部门_________岗位工作。
第四条乙方的工作任务和职责是_________，甲乙双方并按以下第_________项明确：
(1)乙方工作的岗位，不属于国家规定的需安全、卫生和职业特殊保护的工作岗位。
(2)乙方工作的岗位，属于国家规定的需平安、卫生和职业特别维护的工作岗位，该岗位有可能对乙方身材的保险或健康重要在_________方面造成侵害。
甲方将按特殊岗位和工种保护的有关规定，提供安全、卫生和职业病的防护知识培训和提供相应的防护措施。
第五条甲方因工作须要，有权常设调动乙方的工作岗位(3个月内)，乙方应该服从。如甲方需调剂乙方的工作岗位或者派乙方到外单位工作(3个月以上)，双方应协商一致签订弥补协定书加以确认，该协议书将作为本合同的附件。
第六条甲乙双方同意按以下第_________方式确定乙方的正常工作时间：
(1)标准工时工作制，即逐日工作_________小时、每周工作_________天，每周至少休息1天。
(2)不定时工作制，即经劳动部分同意，乙方所在岗位以实现工作义务为工作时光，不存在意思上的加班。
(3)综共计算工时工作制，即甲方经劳动部门批准，乙方所在岗位以_________(周/月/季/年)为盘算周期，综合总工时契合国家规定。
第七条在履行标准工时工作制和综算计算工时工作制的情况下，因生产工作需要，甲方经与本单位工会或者乙方协商后，可以安排乙方加班工作，加班总时数吻合国家规定。
第八条甲方根据本省企业职工假等待遇相关规定，每年恰当安排乙方休节日假、年假、婚假、产假、看护假、丧假等带薪假期。
第九条甲方执行杭州市最低工资标准规定，按下列第_________种方法核发乙方工资：
(1)试用期工资：试用期工资为_________元/月。
(2)计时工资：岗位工种尺度为_________元/时，来计付乙方的月工资。
(3)计件工资：甲方按颁布的本单位制定计件单价制度，来确定乙方的计件工价及计付乙方的月工资。
(4)不定时工资或固定工资：_________元/月。
第十条甲方根据单位的经营状况和工资调配制度、群体工资协商成果，适时调整乙方工资。
第十一条甲方每月_________日如期支付_________(当月/上月)货泉工资。如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。
第十二条合同期内，甲、乙双方应执行所在地社会保障部门的规定，依法参加各项社会保险，按比例分辨缴交社会保险费。
第十三条乙方患病或非因工负伤，乙方因病或非因工逝世亡，依规定得到相应的社会保障待遇。
第十四条乙方工伤或因工死亡，甲方按社会工伤保险规定给予工伤待遇或者因工死亡待遇。
第十五条甲方按国家有关劳动掩护规定，包含女职工、未成年工的劳动保护规定和标准，为乙方供给合乎国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
第十六条甲方按国家先培训、后上岗的规定，对乙方进行安全、卫生、职业病防护常识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训;乙方应加入上述培训并须自觉遵守和执行甲方的安全卫生操作规程和职业病防护办法，进行生产和工作。
第十七条甲方根据乙方从事的岗位工种，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，及防暑降温等津贴，并按劳动保护规定定期免费支配乙方进行体检。
第十八条乙方有权谢绝甲方的违章指挥及强令冒险功课，对甲方及其管理职员疏忽乙方安全和健康的行为，有权请求矫正并向有关部门揭发、控诉。
第十九条甲方依据国度跟省的有关法律、法规依法制订的各项管理规章轨制，公示和告诉乙方;乙方应自发遵照，遵从治理，踊跃做好工作。
第二十条甲方有权对乙方履行制度的情形进行检讨、督促、考察和赏罚。
第二十一条如甲方为乙方提供专项专业技术培训，应补充订立培训协议为本合同的附件，约定服务期和违约金。
第二十二条如乙方控制甲方的商业秘密，乙方有责任守旧贸易机密，双方应补充签订保密协议为本合同的附件，约定竞业限制的年限、制约期按月经济补偿的金额、违约金等事项。
第二十三条任何一方要求变革本合同的某项内容，都应以书面情势通知对方。双方经协商一致，可以变更本合同，并办理新签劳动合同的手续。
第二十四条乙方擅自离职15天后或1年旷工屡计超过30天的，甲方可单方即时解除本合同，予以除名处理，无须支付经济补偿金，并可查究乙方的违纪责任。
第二十五条经甲乙双方协商一致，本合同可解除，并由甲方按规定发给经济补偿金。
第二十六条有下列情形之一的，合统一方可以解除劳动合同：
(1)乙方试用期内不相符录用条件或乙方不愿供职的(提前3天通知和告知原因);
(2)乙方被判刑、送劳动教养，以及有、偷盗、赌博、打架斗殴、结党营私、罢工及怠工、不良行为等严重问题，或因渎职给甲方造成重大损失和多次违反劳动纪律、厂纪厂规经教导不改被给予开除处罚的;
(3)乙方服兵役、出境定居、自费留学和考入中等专业以上学校的;
(4)甲方有以暴力、要挟或有非法限度乙方人身自在，逼迫劳动，人格，损害乙方正当权利行动的;
(5)甲方持续2个月以上不支付乙方工资的;
(6)经有关部门确认劳动安全、卫生前提恶劣和严峻迫害乙方健康的：
(7)甲方不履行本合同商定的条款或违反法律、法规和规章，而侵害乙方合法权益的;
(8)法律、法规规定的其它情形。
按本条(1)~(2)项解除合同的，甲方毋庸支付经济补偿金给乙方。按本条(3)~(7)项解除合同的，除乙方离职出境假寓按规定需支付一次性离任费外，甲方需支付经济补偿金给乙方。属本条(8)情形而解除本合同的，按法律、法规的规定决定是否发给经济补偿金。
第二十七条有下列情形之一的，解除劳动合同一方应提前30天书面通知对方。
甲方辞退：(1)乙方患病或非因工负伤的医疗期满，不能从事原工作也不能从事另行支配工作的;(2)乙方经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的;(3)因出产经营、技巧条件发生变更，甲方又无奈调解安顿乙方的，或因用人单位濒临破产进行法定整理及生产经营状态产生严峻艰苦需裁减人员的。(4)其余法律、法规和甲方单位规章制度容许甲方可提前解除劳动合同的。
乙方辞职：(1)乙方因结婚或照料家庭等原因此要离职的;(2)乙方因工负伤或患职业病医疗期终结而本人要求离职的;(3)其他法律、法规和甲方单位依法制定的规章制度许可乙方可提前解除劳动合同的。
一方提出解除合同时如未能提前30天书面告诉对方的，应当按乙方当年畸形一个月工资的标准，支付给对方。
本条中属甲方解雇(1)~(3)项情形解除本合同的，甲方需按规定发给经济补偿金。其中，因患病和非因工挂花而辞退的，还应按规定支付医疗补贴费。属本条乙方辞职(1)~(2)项情形解除本合同的，甲方能够不支付经济补偿金，但(2)项须按规定支付工伤相干待遇。属本条甲方辞退(4)和乙方辞职(3)情况而解除本合同的，按法律、法规和甲方单位规章制度的规定，来决议是否发给经济弥补金。
第二十八条有下列情形之一的(因重大守法、违纪等起因被开革、除名或辞退的除外)，甲方不得解除本合同：
(1)乙方患职业病或因工负伤，在医疗期内的;
(2)乙方患职业病或因工负伤，经劳动鉴定委员会确认已丧失或者部份损失劳动才能，且自己不要求解除本合同的;
(3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或者医疗期虽满但仍需住院医治的;
(4)女职工在孕期、产假、哺乳期内的;(4)在乙方正享受法定节日、各种假期及补休中的;
(5)乙方在本单位连续工作满20xx年，且距法定退休年纪不足5年的;
(6)法律、法规规定的其他情形。
第二十九条本合同如下法定终止条件之一呈现，即终止：
(1)本合同期已满，且不在不得解除合同的情形之内;
(2)甲方被依法宣告破产、撤消营业执照、责令封闭、撤销或者决定提前遣散的;
(3)乙方开端依法享受基础养老保险待遇的;
(4)乙方已死亡，或者被国民法院宣布死亡或宣告失落的。
本条(3)、(4)项终止合同的，甲方无须支付经济补偿金给乙方。
第三十条经济补偿金按乙方在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资，6个月以上不满1年的按1年计算，不满6个月的，支付半个月工资。
乙方月工资高于本市上年度职工社平月工资3倍的，经济补偿金按该社平月工资3倍限额支付，并且经济补偿年限最高不超过20xx年。
第三十一条肯定解除或终止本合同，甲方需出具《解除/终止劳动合同证实书》给乙方，并在15天内办结工作交接和解除或终止及支付经济补偿金等手续，甲方不得无理扣压乙方的工资、个物证件及拒办相应的养老、失业接济等社会保险和乙方档案转移手续。
一方违背合同，给对方造成经济丧失的，应根据其成果承担经济赔偿责任：
(1)甲方违约情形：_________
(2)乙方违约情形：_________
第三十三条双方在履行本合同时发生争议，应先协商解决。协商无效的，应先到所属地劳动争议调剂办公室申请调解。调解不成的，如当事人一方要求仲裁的，应自争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁部门申请仲裁。
第三十四条本合同未尽事宜，按国家、省、市有关划定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省、市有关劳动法律、法规及政策相抵牾的，按法律、法规及政策履行。
第三十五条本合同甲乙双方各自保留一份，相互监视实行。
第三十六条下列甲方规章制度为本合同附件，与本合同存在等同效率：
(1)_________
(2)_________
第三十七条双方约定(不够写可加附件)：
(1)甲乙双方对本合同约定的工时工作制度、劳动报酬标准无异议，并保障在本合同解除或终止时，不再就月工资金额和加班工资标准再追究对方的责任。
(2)_________
(3)_________
(4)_________
(5)_________
甲方(盖章)：_________ 乙方(签名或盖章)：_________
法定代表人或委托署理人(签名)：_________
20_________年___月___日 20_________年___月___日
鉴证机构(盖章)：
鉴证日期：_________年___月___日
劳动合同书篇三
甲方： （以下简称甲方）
乙方： （以下简称乙方）
一、 双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应
如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、 签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人（负责人）
或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。
三、 本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、
法规和相关规定；
四、 本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，
与本合同一并履行。
五、 本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，
并不得擅自涂改。
六、 本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。
为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。
第一条 劳动合同期限
（一） 劳动合同期
本合同期限为 年。
自 年 月 日起至 年 月 日止。
（二） 试用期
试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。为
期 天。
第二条 工作内容
1、甲方安排乙方的工作岗位（工种）为 ，因工作需要，甲方可以变更乙方的工作岗位。
2、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。
第三条 劳动报酬
1、具体标准工资为元/月，
乙方试用期工资为元/天。
2、甲方每月 日前支付乙方(上月）工资。
3、甜蜜转身的押金制度，乙方需交一个月的工资作为保证金，合同期满后一次性金额退回押金。
第四条 乙方的义务
1.坚决维护公司的经营管理人事机密、信誉等一切利益的义务。
2.根据公司的工作需要调整工作与休假的义务。
3.不对公司隐瞒任何真实情况的义务。
4.乙方在本单位工作期间的个人所得税应由乙方自行缴纳。
5.乙方如擅自解除合同、应根据《公司资产员工责任表》交还相应物品。
第五条 合同的终止
(一) 甲乙双方不得无视公司相关的人事制度、随意解除合同，否则
应赔偿对方违约金3000元。
(二) 由于不可抗力因素（天灾、失火等）造成无法继续履行合同的，
视为本合同自动终止。
(三) 乙方因自身的不可克服原因要终止合同的，需提前三十天书面
提出，经双方协商同意后解除。
(四) 有下列情况之一的，甲方可以无条件解除合同，并取消企业给
予的一切福利和奖励待遇：
1. 乙方严重违反国家法律，被追究刑事责任。
2. 乙方的行为违反《员工守则》之员工解聘的条款。
(五) 下列情况，乙方可以解除合同：
1. 甲方不履行合同或擅自更改合同的。
2. 乙方认为自己无能力继续从事本工种的，并自愿放弃企业给予的一切福利和奖励待遇。
第六条 附则
(一) 合同期满，双方必须在十五天内书面办妥续约或终止手续。未
及时办理的，则视为自动续约。
(二) 未尽事宜经双方协商书面补充为本合同有效条款。
(三) 双方在和约上有不可调和的争议时，可提请海珠区劳动仲裁部
门处理。
(四) 本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
公司名称（签章）： 员工姓名：
负责人（签章）：身份证号：
联系方式： 联系方式：
时间： 年 月 日 时间： 年 月 日
劳动合同书篇四
编号：
被通知人：
所属部门：
因下列第____项原因，根据《劳动合同法》及单位规章制度的规定，本单位决定从_年_月_日起解除或终止与您的劳动合同关系：
1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;
2、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;
4、单位依法进行裁员;
5、在试用期内被证明不符合录用条件;
6、严重违反单位的规章制度;
7、严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害;
8、员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经本单位提出，拒不改正;
9、因员工欺诈、胁迫或乘人之危，致使合同无效;
10、员工被依法追究刑事责任的;
11、劳动合同到期;
12、员工已达退休年龄。
13、其它：
您可领取经济补偿金：____元，其它费用：____元
请您于前述劳动合同解除之日前一周内到单位人事部门办理劳动合同解除和工作交接手续，逾期不办理手续者责任自负。
特此通知!
(公章或负责人签字)：
年 月 日
注：以前述1至4项、11项原因解除或终止时，需提前30日通知员工;
本通知一式两份，单位与被通知人各留一份。
签收栏：
上述通知我已收取，内容已知悉。
签收人：
年 月 日
劳动合同书篇五
兹有我单位 同志，性别： ，年龄： ， 年 月月工资 年 月 日因 终止、解除合同，特此证明。
该同志合同鉴证编号：
（盖章）
年 月 日
说明：1、用人单位和劳动者因各种原因终止、解除劳动合同均应填写本证明书。
2、本证明书一式五份。单位、个人各一份，报当地劳动和社会保障局争议处理处、劳动就业办公室、社会保险办公室，各一份。
劳动合同书篇六
甲 方
乙 方
签订日期 年 月 日
甲方： 法定代表人
乙方：姓名 性别 身份证号码
出生日期 年 月 日
家庭住址
邮政编码
户口所在地 区 街道(乡镇)
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法规、规章，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。
一、劳动合同期限
本合同于 年 月 日生效，其中试用期自 年______月_______日至 年 月 日止。本合同于 _______年 月 日终止，有效 年。
二、工作安排
甲方有权根据经营和工作需要以及乙方的能力和表现，安排和调整乙方工作，乙方须服从甲方的管理和安排，并按照本岗位职责完成甲方指派的任务。
三、教育与培训
乙方任职期间，甲方应对乙方进行职业道德、业务技能、安全生产、劳动纪律和甲方规章制度的教育与培训。
四、劳动保护
甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，并为乙方提供必要的劳动工具，制订操作规程、安全卫生制度。
五、劳动报酬
甲方按本企业规定的工资发放形式和考核办法，每月15日(把现金人民币打到乙方建设银行的帐号)支付乙方劳动报酬，并按规定支付乙方有关补贴，乙方取得劳动报酬后，应按规定缴纳个人所得税。
六、有关福利待遇
乙方在本企业满工作一年以上，可享受带薪年假。
七、劳动纪律
甲方根据生产经营需要，依法制定劳动纪律和规章制度。乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除劳动合同。
八、劳动合同的变更
有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：
1、甲乙双方协商一致的;
2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法继续履行的;
3、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。 九、劳动合同的解除
1、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前10天以书面形式通知乙方：
(1) 乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(2) 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
2、乙方解除合同，应提前15日以书面形式通知甲方，甲方应予以办理相关手续，但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查期间的情况除外。
3、有下列情形之一的，任何一方可随时解除本合同：
(1)在试用期内的;
(2)甲方未按合同约定支付乙方劳动报酬的，乙方可以解除本合同;
(3)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可以解除本合同;
(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的，甲方
可以解除本合同;
(5)乙方被依法追究刑事责任的，甲方可以解除本合同。
十、劳动合同的终止
有下列情形之一的，本合同终止：
1、合同期限届满的;
2、合同约定的终止条件出现的;
3、甲方依法破产、解散的。
十一、劳动合同的续订
本合同期限届满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方。甲乙双方同意续订劳动合同的，应续订本合同并及时办理续订手续。
十二、解除、终止合同的几点说明
1、乙方调离甲方时，乙方将被免除在甲方聘用期间的职务。此外，乙方应向甲方交回甲方发放的证件，归还甲方交其使用的生活用品、工作设备、物品(包括办公用品、资料、钥匙、工服等)劳动合同书及其它物品。
2、乙方调离甲方时，自批准之日起3日内乙方如不办理调出手续，甲方有权按乙方自动离职处理。
3、合同终止、解除后，三个月内，乙方必须将各项社会保险等关系从甲方名下转走，否则甲方将按有关规定处理。
十三、违约责任
1、甲方违约合同期内，若甲方无故解聘乙方，属甲方违约，对此造成的乙方经济损失，甲方应按规定给予乙方违约金 元。
2、乙方违约合同期内，若乙方无故中止合同，乙方应向甲方缴纳违约金 元，并返还在甲方工作期间由甲方出资参加专业培训的培训费。
十四、当事人约定的其它内容
甲乙双方约定本合同增加以下内容
十五、其他
1、本合同未尽事宜双方应协商解决。
2、订立本合同所依据的法律、法规发生变化时，按国家、北京市有关规定执行。
3、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。本合同解释权在人力资源部。
甲方(公章) 乙方(签章) 法定代表人
或委托代理人(签章)
签订日期 年 月 日
劳动合同书篇七
甲方用人单位 乙方员工
名称: ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 姓名: ＿xxx＿
住所: ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 性别: x＿
法定代表人 身份证（护照）
（主要负责人）＿＿＿＿＿＿ 号码＿xxxxxxxxxxxxxxxxxx＿＿＿
联系人 : ＿＿＿＿＿＿ 住址＿＿xxxxxxx＿＿＿
联系电话 : ＿＿＿＿＿＿ 联系电话: ＿＿xxxxxxxxxxx＿＿
根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
（一）甲乙双方同意按以下第＿1＿种方式确定本合同期限。
1、有固定期限：从＿20xx＿年＿xx＿ 月＿xx＿日起至＿20xx＿年＿xx＿ 月＿xx＿ 日止。
2、无固定期限：从＿＿＿＿＿ 年＿＿ 月＿＿ 日起。
3、以完成一定工作任务为期限：从＿＿＿＿＿ 年＿＿ 月＿＿ 日起至＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 工作任务完成时止。完成工作任务的标志是＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 。
（二）试用期为＿＿50 天＿＿＿＿ （试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”）。
二、工作内容和工作地点乙方的工作内容岗位或工种 ＿＿＿行政人事＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
乙方的工作地点 ：＿＿＿深圳市甲方设置的工作地点范围＿。
三、工作时间和休息休假
（一）甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制，即每日工作＿8＿ 小时（不超过 8 小时），每周工作＿40＿小时（不超过 40 小时），每周至少休息一日。
（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。
（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
（四）乙方的其他休息休假安排：＿在一年中工作满 12 个月依法享有年休假 。
四、劳动报酬
（一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。
（二）乙方每月工资＿3000＿＿＿ 元（其中试用期每月工资＿＿3000＿＿元）
（三）甲方每月＿10＿日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。
（四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。
五、社会保险和福利待遇
（一）甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。
（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。
（三）甲方为乙方提供以下福利待遇＿依据业绩及工作表现给予一定数额的月绩效奖金和年终奖金＿＿。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一） 甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合***卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
（二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。
（三）甲方每年组织乙方健康检查＿1＿次。
（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报，合同范本《公司劳动合同范本》。
七、规章制度
（一）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。
（二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。
（三）乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。
八、合同变更甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。
九、合同解除和终止
（一）甲乙双方协商一致，可以解除合同。
（二）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；乙方试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、未依法为乙方缴纳社会保险费的；
4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
5、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的；
6、甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使劳动合同无效的；
7、甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效的；
8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
（四）甲方以***、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的'，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反甲方的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的；
6、被依法追究刑事责任的。
（六）有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：
1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
（七）有下列情形之一，甲方需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占甲方职工总数百分之十以上的，甲方应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，在听取工会或者职工的意见，并将裁减人员方案向劳动行政部门报告后，可以裁减人员：
1、依照企业破产法规定进行重整的；
2、生产经营发生严重困难的；
3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
（八）有下列情形之一的，劳动合同终止：
1、劳动合同期满的；
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
4、甲方被依法宣告破产的；
5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
6、法律、行政法规规定的其他情形。
十、经济补偿
（一）符合下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：
1、甲方依据本合同第九条第（一）项规定向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商一致解除劳动合同的；
2、乙方依据本合同第九条第（三）项、第（四）项规定解除劳动合同的；
3、甲方依据本合同第九条第（六）项规定解除劳动合同的；
4、甲方依照本合同第九条第（七）项规定解除劳动合同的；
5、除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，依据本合同第九条第（八）项第 1 目规定终止固定期限劳动合同的；
6、依据本合同第九条第（八）项第 4 目、第 5 目规定终止劳动合同的；
7、法律、行政法规规定的其他情形。
（二）甲乙双方解除或终止本合同的，经济补偿的发放标准应按《劳动合同法》和国家和省、市有关规定执行。甲方依法应向乙方支付经济补偿的，应在乙方办结工作交接时支付。
十一、合同解除和终止手续
甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续。甲方应依法向乙方出具书面证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
十二、争议处理
甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
十三、双方认为需要约定的其他事项:
＿＿在解除劳动合同后一年内乙方不得泄露甲方的任何商业秘密＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
十四、其它
（一）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。
（二）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：（盖章） 乙方：
劳动合同书篇八
甲方：________________
地址：________________
邮码：________________
电话：________________
法定代表人或委托代表人：__________
职务：________________
乙方：________________
学生证号码：__________
________年____月____日
根据中华人民共和国有关法律之规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
本合同生效日期____年____月____日，本合同于________终止。
实习期为____年____月____日至____年____月____日。
甲方应该在乙方实习期间，为乙方指派一到两名实习指导老师，负责指导乙方进行实习。
甲方指派________为乙方指导老师，指导乙方在实习期间的工作。
乙方在实习期间，应该听从指导老师的安排，认真完成指定的任务。
乙方在实习期间，应该虚心学习，发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神，展现浙大学子风貌。
乙方同意根据双方协商，在________岗位进行实习。
甲方安排乙方进行实习，每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方周至少休息两日，甲方由于工作需要，经与和乙方协商后可以延长乙方时间，一般每日不得超1小时。
甲方为乙方在实习期间提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。在乙方实习期间，甲方享有对乙方在安全、卫生生产方面进行管理、保护的权利、义务。
甲方负责对乙方在正式实习前进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
乙方在实习期间，甲方是否支付乙方报酬，由甲乙双方平等协商决定。
如果甲乙双方就支付实习期间报酬的达成一致意见的，甲方以每(小时/日/月)____元的标准支付乙方报酬，工资于(每月____日/每日)统一结算。
实习期间加班时段的报酬标准参照本条前款之规定执行。
甲方在乙方实习期间购买人身意外伤害保险。甲方保证乙方在实习期间的安全与保险待遇。乙方在实习期间，享有同甲方临时雇用员工在卫生、安全等方面的同等的待遇及在发生损害时，同等的损害补偿标准。
同时，甲方为乙方提供以下福利待遇：
1.________________________________________
2.________________________________________
3.________________________________________
乙方在实习期间应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程 和工作规范;
爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
乙方违反劳动纪律的，乙方的指导老师，可予与教育纠正。
订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。
订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
因履行本合同而发生的争议，当事人双方应本着平等、互助的精神进行协商解决，在必要时浙江大学就业指导服务中心可以介入并提供参考解决意见。
甲乙双方还就以下事项达成约定：
1.________________________________________
2.________________________________________
3.________________________________________
本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)________ 乙方(盖章)________
代表人：____________ 代表人：____________
______年____月____日 ______年____月____日