了解先进劳动模范事迹（通用16篇）篇一
xx，男，汉族，1973年11月出生，工商管理硕士，经济学博士，高级经济师，民进成员。现任xx昔阳丰汇煤业有限责任公司董事、总经济师。
该同志政治坚定，思想先进，道德高尚，作风务实。在技术研发过程中，坚持科学发展、创新发展，立足本职，爱岗敬业，为企业发展精打细算，忘我奉献。通过与高等院校建立长期合作关系，搭建人才技术平台，优化内部创新机制，组建专业技术团队，实现了“专家、技术、企业一体化”的研发创新模式，为企业节约资金1.6亿元。
在转型跨越发展中，该同志带领技术团队，不畏艰难、考察项目、引进资金，深入开展了铁矿、金矿、房地产、宾馆酒店和商贸行业等转型工作，使企业可持续发展动能进一步迸发。企业总资产从创业初的5000万元跃升至目前的`35亿元，企业近三年平均年产值达11亿元，连续五年无安全事故，年上缴税费2.2亿元，安排就业3500人，为国家和地方经济社会发展做出了突出贡献。
该同志先后荣获“xx市安全生产标兵”、“xx省青年贡献奖”、“xx省青年管理创新带头人”、“广西五四青年奖章”等荣誉称号。xx年4月荣获“xx省五一劳动奖章”。
了解先进劳动模范事迹（通用16篇）篇二
xx，年龄43岁。现任xx公司钻井二公司经理兼任分公司支部书记。
作为钻井二公司公司经理和分公司党支部书记，只有不断加强自身的政治理论和业务学习，才能把上级的指导思想和公司的工作方针真正的结合在一起。在个人自学的基础上，每月定期定时不定点组织分公司职工学习各级文件精神，学习省局及公司关于服务“五个国土”和职能转变的决策部署。在当前煤层气钻井市场不景气的大环境中，不等不靠，在公司领导的积极运作和正确指导下，成功开辟了亚美大陆煤层气水平井施工项目、中联古交煤层气参数井项目以及蓝焰xx采空区项目等。凭借我公司良好的市场信誉和过硬的施工技术以及顽强的拼搏精神，克服各类恶劣的施工条件，带领分公司发扬拼搏精神，截止xx年12月份我们钻井二公司共完井28口，完成各类钻探进尺13702米，完成货币工作总量1xx6.76万元，未发生人身、孔内和机械各类事故，为公司的经济健康可持续发展做出了积极的贡献。
从年初开始，分公司就经过会议讨论研究并制订了一套完整的项目部生产管理制度和材料、财务管理制度。从劳动纪律到安全生产规程，从请假制度到违规处理，从报销制度到井队核算等都有明确的规定。针对施工项目分散、距离远的`实际情况，分公司专门制订了区域项目负责制管理办法，明确确定施工项目由指定副经理专职负责，责任到人，对管理效益好的区域项目进行奖励，对连续两个项目管理不到位、效益差的项目副经理进行上报公司建议降职。并逐步推行变压力为动力的市场经营模式。材料采购供应由分公司三个人共同负责，并坚决实行程序化、规范化和阳光化。有效的杜绝购料存在的漏洞。财务制度管理坚决执行公司、分公司所制订的财务管理办法，从井队备用金的使用、外付资金的转账、汇票及现金支付，都必须按照正规程序来办，分公司每月进行一次财务统计，内容包括当月产值、回款及各项支出费用，并及时核对与公司的往来账目，另外重点完善和加强各种报销制度，严格执行正规化签字，超过500元的购料和招待必须上报主管领导同意等。通过一年来各项制度的完善、加强和有效的实施，不但为分公司节约了生产成本，更为钻井二公司走市场化经营模式打下了坚实的基础。
一是建立健全安全生产管理强制措施，明确从井队长到司钻的责任分工。
二是坚决贯彻执行安全例会和进出班会议，牢固树立“安全第一、预防为主的生产施工理念。
三是健全民主管理制度，切实执行民管小组职责。
四是加强业务技能及理论的培训与学习，锻炼和储备懂技术、会管理的后备人员。
五是树立“品牌意识和市场意识”，从质量、效益、管理、文明施工上来占领并扩大市场。
六是节约成本提高效率，进一步提升井队的综合凝聚力和闯市场的能力。
通过加强制度和井队管理，各井队从职工思想、精神面貌、工作积极性及各项管理等方面都得到了进一步提升，从而在各个施工领域均取得了优异的成绩，得到了甲方与业主的一致好评。今年分公司本着为单位创效益、树品牌，为社会做贡献的原则，面向社会提供了75个就业岗位，并实现人均收入5.6万元，为稳定和推动健康的和谐社会做出了自身应有的贡献。为分公司今后拓宽市场领域打下了坚实的基础，树立了“敢打敢拼，能打胜仗”的外部形象。
带领钻井二公司全体职工积极开拓市场，搞好项目经营管理工作，抓好安全教育和安全生产各项工作，努力开拓煤层气水平井市场，今年年初与美国亚美大陆能源公司合作成功开辟了xx马必区块的煤层气水平井钻井项目工程，仅用了37天就完成了一口井深1760米的创省局记录的水平井，为公司创造了良好的经济效益和社会效益。同期施工的xx采空区项目和xx临县奥瑞安项目均以良好的效益和完美的验收为xx公司的发展壮大打下了坚实的基础。为做好明年的项目储备，我们分公司积极与xx阳煤集团联系沟通，通过良好的市场信誉和过硬的钻井技术，我们一举中标了xx阳煤集团的煤层气l型井施工项目。该项目的成功中标，预示着我们公司又开辟了除蓝焰、亚美以外另外一个新的煤层气水平井市场。为明年的项目管理打下了良好的基础。做好项目管理的同时，也积极加强职工教育和生产技术培训工作，为保留和储备技术人才和公司长远发展做好基础工作。关心一线职工的健康成长和培养，关心困难职工的家庭生活状况，为公司和谐发展更有凝聚力做好基础工作。
了解先进劳动模范事迹（通用16篇）篇三
该同志一心扑在工作上，从建立阳光村务议事会到为民办好实事，从鼓励群众健身到正能量加油建设，从改变传统种植结构到帮助群众致富，始终黏着群众办实事做好事。
一、抓作风强队伍，着力打造“马上办”的服务品牌。他提出了“群众的事倾心听马上办，集体的事大家议一起干。”并一以贯之实施。村建立了“阳光村务议事会票决”制度，重大村务、涉及群众切身利益的事实行票决制。做到第一时间回应群众诉求，第一时间解决群众难题，全村无上访，无刑事案件。
二、加强村级活动阵地建设。为了方便村民来村办事，千方百计筹措资金，新建了一站式便民服务大楼，在底层建成便民服务中心，建成省级示范卫生室；为了给村民创造休闲娱乐、体育健身的良好条件，新建了800平方米的花园式农民健身广场，为青少.建成了篮球场；与联创共建单位气象局建成了临江村气象观测站，安装了气象显示屏，实时显示气象信息；添置了防灾减灾的硬件设施。
三、抓民生工程，“五化工程”落到实处。全村按照“硬化、绿化、净化、亮化、美化”的要求，全面推进各项民生工程，在任期内，完成了全村13公里水泥路面；重建危桥两座，新建农桥两座；全村的农路全部安装安全指示标志，并在各路口装上减速带；新建了村垃圾收集中转房，全村添置100多只垃圾桶，实现垃圾无害化处理；全村安装了187盏led路灯；建成了1000平方米公墓停车场。近三.，累计绿化超过1000亩。
四、抓文化建设，着力打造“精神小康”。成立了“临江潮”文体队、腰鼓队、秧歌队、合唱团、象棋协会，举办了三届农民运动会、象棋擂台赛、消防演练、幸福家庭讲座、妇女家政服务培训、心血管病健康讲座、红十字会急救培训。村成功举办了20xx.“汇龙杯”崇启海中国象棋邀请赛，市委宣传部在我村召开了“正能量加油站现场推进会”和“最美家庭”现场推进会。
在xx，沿着宽阔的xx大马路一路东行，你会看到一片神奇的土地，这里是xx的汽车城、这里是“中华”的诞生地，这里更有一支为着民族汽车工业崛起而尽职、尽责的、在筑就中华汽车“骨骼”中强壮自身“筋骨”的队伍---xx中华汽车公司车身车间主车身甲班。
看过电视连续剧《亮剑》的人都会被李云龙的铮铮誓言所打动：“剑锋指处，所向披靡”，这是我们的军队，在战争年代不朽的军魂。同样，在全面建成小康社会，实现“中国梦”的和平建设年代，一个素质过硬的企业生产班组也同样需要有一个不朽的班魂，我们主车身甲班的班魂就是：尽职尽责，凝聚合力，在筑就中华汽车“骨骼”中强壮自身“筋骨”。
20xx年，中华h530和中华v5上市，面临着产能提升和工艺质量控制的双重考验。h530与骏捷frv、fsv混线生产，新员工、新设备、新工艺一系列的问题难题摆在眼前，我们没有畏惧，而是积极的动脑筋、想办法，凝聚合力，去攻克一个个难关。我带领员工针对主车身生产线的所有焊钳进行了多次调整和更换，对车身弧焊的工艺进行了更细致的分解，将主车身十六工位的瓶颈工位节拍由原来的186秒提升至120秒，在满足车间生产需要的同时，也减轻了操作者的劳动强度。通过带领员工一起动脑筋解决身边的问题，调动了大家的积极性，形成班组员工爱干、肯干、抢干的工作局面。
20xx年自主品牌的中华轿车产量突飞猛进，我们主车身甲班全体员工克服了工作中的种种困难，为保障车间完成全年63，724台的艰巨生产任务做出了突出的贡献。在工作中，我们时刻本着精心操作、安全第一、质量至上的要求，发扬吃苦耐劳、开拓进取的精神。20xx年由于新车型h230即将投产，而h230生产线人员不足，严重影响生产。我们主车身班组通过工位优化和焊点分解由原来的63人优化到现在的46人，支援了h230生产线17人，缓解了由于人员不足带来的生产压力。9月份随着h230销量的增加产能严重不足，公司决定将我们班组调到h230生产线倒班生产。接到任务后，我带领班组全体员工抓紧时间学习新生产线的工艺和设备操作，仅用了一天时间就形成了生产能力。这也得益于日常对员工的多技能培训和工艺卡的识读，也使我更加坚定了对多技能、全技能员工培养的重要性认识。于是我们在主车身班组内成立了一个由8名员工组成的“全技能组”，来保证一些特殊车型和订单车的生产。这个管理理念也作为合理化建议提交给了车间，车间也采纳了我的建议正在组建车间的“全技能组”。
在班组的设备管理中,我推行tpm要求班组员工全员参与使每位员工都成为多面手，既能使用也能维修。针对现场管理工作，要求班组员工严格按车间要求和《生产区域责任制度》。在日常工作中以未雨绸缪，预防为主的原则指导并带领员工解决工作中遇到的种种问题。我与本班tps小组改造各类总成周转器具，在地面喷涂工件号，不仅杜绝工件落地现象，方便了操作者取用，更美化了生产现场环境，现场一目了然，区域划分合理。
追求工作环境不断改善，是我们的工作目标之一。在改善方面我们班的tps小组对现场的“夹具气路保护支架”、“车身飞溅防护”等等实施一系列提高安全系数、方便员工操作及保护设备的改善，效果十分显著。仅20xx年一年主车身甲班就完成工装夹具改善41项，机械设备改善29项，生产流程优化6项，现场安全改善19项，成本优化改善23项。为车间的各项生产指标的顺利完成做出了突出贡献。
二、强化培训，全面提升素质。
俗话说，打铁必须本身硬。这种自身硬，来自于不断学习、不断创新、不断提高。我们在筑就中华汽车“骨骼”的同时，十分注重强壮自身“筋骨”，不断地强化培训，始终把企业的生存和发展归结到人的作用上，落实到如何提高员工素质、激发员工的创造激情、创新精神和创业智慧上。因此，我们通过培训增强员工的满足感。事实上，这些期望在某种情况下可以转化为自我实现诺言。期望越高，受训者的表现越佳。反之，期望越低，受训者的表现越差。员工通过培训，可在工作中减少失误，生产中减少工伤事故，降低因失误造成的损失。同时，员工经培训后，随着技能的提高，可减少废品、次品、减少消耗和浪费，提高工作质量、工作效率和提高企业效益。
三、关爱员工、倡导精神文明新风尚作为一班之长，我十分重视员工的业余生活与工作激情，在公司的组织下我积极宣传组织开展“员工福利设施建设竞赛活动”，不断改善员工的生产、生活环境，推动和提升员工福利设施建设，为广大员工在实现公司“十二五”跨越式发展中发挥主力军作用创造良好的生产生活条件，激励了广大员工以良好精神状态投入到各项工作中去，为公司的发展而努力拼搏。
积极参加“xx中华公司第一届篮球比赛”活动及“迎国庆、爱中华”员工摄影活动，通过活动丰富广大员工的业余文化生活，营造班组和谐的文化氛围，展示昂扬向上集体荣誉感，激发了员工的热情，加强了与各部门之间的沟通与交流，进一步增强了班组的凝聚力。
同时，“班荣我荣、班耻我耻”的工作理念始终贯彻在我和我们班组的每一位成员心中。通过不断改变提升班组的管理制度，不断参与新产品调试匹配积累工作经验，学有所用的将自己的经验化作科学人性化的工作方法，带领班组员工一起克服困难很好的完成了公司交给我们的各项工作任务，为中华自主品牌汽车的发展做出了应有贡献。我们的工作也得到了组织上的肯定，我本人多次被公司评为“工作标兵称号”、“优秀共青团员”，20xx年荣获公司“优秀班长”称号，我们主车身甲班20xx年和20xx年两次荣获“公司金牌班组”称号。
这位入行25年、有着近20年中医推拿临床培训经验的技能大师，是颐而康颈肩腰腿痛医院有限公司的专家和xx颐而康职业学校的学术带头人之一;也是近日被xx省人力资源和社会保障厅授予xx技能大师工作室的荣誉称号，是同行业唯一获此殊荣;xx市人民政府任命的xx市技能大师和xx省盲人按摩学会的特聘专家;更是国家保健休闲标准化技术标准化主编和国家高级考评员。
他就是技能大师xx，以钻研之医技普济众生，以笃行之医德传承中医文化。因爱入行，立志做有温度的医者幼年时的xx，因经历家人生病离世，从小心中便埋下了学医的种子。
“小时候，我的爷爷奶奶非常疼爱我，但后来都因病去世了，为了不让未来的生活中继续有这样的遗憾，高考填志愿时，我便义无反顾地从了医。这个决定，对我的一生意义重大。”xx说道。
自此以后，他时刻都不忘提醒着自己：不忘初心，方得始终。
xx从xx中医药大学毕业后，20余年来一直醉心于医疗按摩临床及理论研究。在传统按摩技术上，他根据人体解剖和生物力学原理，结合现代按摩技术和国内外尖端技术以及名师特长，研发徒手软组织松解术：通过体态、步态、功能评估，查找引起疼痛的根源;运用点穴、拨筋、拉筋、脊椎矫正、呼吸模式和功能康复训练等技法，达到快速改善常见颈肩腰腿痛症状的疗效。
由于xx医术精湛、态度敬业，不少患者都慕名而来，体验过他的中医推拿手法的，都纷纷为他竖起了大拇指，更有患者对他的医术赞不绝口，送他“神手”的称呼。
师者，传道授业解惑者。由于其善于将复杂的理论知识转化为学员能听懂的语言，且实用性强，最近五年，xx共开展将近200次技术交流和骨干师资培训。这些年来，xx培养了优秀徒手治疗人才3000余人，其中30多位高技能人才在颐而康和行业场所已经拥有个人工作室，其中培养的一名学生更是荣获“xx省技术能手”称号。这为颐而康未来的发展奠定了坚实基础，为大健康行业的技术发展之路也做出了一定贡献。
谈到现在的生活，xx脸上洋溢着幸福的微笑。
人物故事说起xx，很多客户脑海里都会浮现出这样一个熟悉又亲切的画面——他脸庞黝黑、身材瘦削，着一顶红帽子、一身蓝衣服、一双解放鞋，背着一个写有“为人民服务”的工具包，带着一脸真诚热情的笑容迎面走来。每天，xx都是以这样的形象奔忙在供电服务的每个角落，出现在有需求的客户面前。
20xx年3月，46岁的xx不顾亲友反对，跳出“舒适圈”，满怀雄心壮志来到国网xx供电公司xx县㮾梨供电所任所长，准备大干一番，迎接他的却是“一脚踏进沼泽地”的窘境。
一部分配点门窗破烂，里面堆放着大量杂物，地上还长满了绿苔;有的台区电线私拉乱接，就像一张蜘蛛网……“出现这样的问题是因为部分员工缺乏制度约束，没有尽职尽责。”为了摸清“家底”，掌握症结所在，xx白天忙着抢修巡线，晚上组织骨干商讨谈心。
20xx年4月24日，中南地区最大的综合性农产品物流枢纽中心xx海吉星国际农产品物流园开园运营，为了保障海吉星生鲜蔬菜的运输、储存用电需求，xx带头成立了专项攻坚小组，参与规划、设计和施工。“‘5+2’‘白+黑’是工作常态，40天完成了3个月的工作量。”xx回忆。
随着上汽大众xx公司、蓝思科技等一批重点项目落地，外来住户大量涌入，㮾梨街道的用电负荷以每年23.76%的速度增长。低压现象普遍、迂回线路多、线路存在安全隐患……xx将当地群众反映强烈的问题整理成一张清单，进行大刀阔斧的整改。截至目前，㮾梨供电所共消除隐患1568处，彻底解决了重载台区供电“卡脖子”问题，让辖区内1.92万户低电压客户用上了放心电。
“以前风扇都转得慢，现在转起来飞快。”在干杉片区新建村七一组，69岁的程强生欣喜地描述着线路整改后的效果。当xx再次到七一组回访时，几个村民激动地将他抬起来抛向空中，感谢之情溢于言表。打通供电服务“最后一公里”
“要为新时代的新农村做好供电服务，就要打通‘最后一公里’，做好供电服务方面的软件。”xx又开始了一系列的创新探索。
20xx年11月13日，家住㮾梨街道土岭社区的张国文接到㮾梨供电所工作人员杜卫的电话，告知他上午在线上申请的业务已经受理。张国文一直住在外地，回家后发现家里断电了，社区工作人员将他的诉求发至供电网格服务群，收到消息的㮾梨供电所台区经理杜卫第一时间联系到了张国文。“效率太高了，而且我都没去营业厅。”
“基本上实现居民办理简单用电业务一次不跑，办理复杂用电业务只跑一次。”xx介绍。
我叫xx，是中航工业xx飞机工业（集团）有限公司数控加工厂一单元二工段先锋班的工人。
经历了入厂时的苦练技术，到运用创新思维进行技术改进，再到现在的带好一支一线生产队伍。我，从一个单一的高级技师走向了复合多元的“职业生涯”，靠的就是对的航空事业的一腔赤诚与激情。同事们称我是五型班长，技能型，创新性，奉献型，指导型，骨干型。
作为一名数控操作工，我专研理论、磨练技能，始终保持着奋斗与奉献的激情。我负责加工的零件大多是复杂程度高、精度要求高、材料难加工的大件，都是难啃的“硬骨头”，每年光超大型关键重要件就要加工上百件。近几年来，公司所有大型复杂结构件的首件生产加工几乎都出自我手，并且优良品率一直100％。在今年某新研产品加工中，我优质高效地完成了12项大角度复合曲面零件的首件加工，均是钛合金、不锈钢等难加工材料，加工难度极大，所有首件均一次加工合格，同时根据多年加工经验协助工艺确定了其中四项首件的整套工艺方案，设计整套工装，提供高效的切削参数，大大加快了零件生产速度。每遇生产关键，我总是放弃休息全程跟班，经常是几昼夜都睡不上几小时，任务特别紧张时甚至一人同时兼顾操作二、三台机床日夜赶工，班组的兄弟们经常称我为“钢人”，“比铁还硬，比钢还强”；为了保证加工质量，我反复研究工艺文件，一旦发现问题及时找技术人员共同研究解决，多次避免公司重要件的成批报废，不断优化、完善程序，解决生产关键难题，确保提前交付，从未延误拖期。
20xx年，公司与国外知名的航空公司签定了转包合同，其中一项大角度复合型面的薄壁零件成为了我们的拦路虎。这项零件为不锈钢材料，加工变形大，1．2米长，82毫米宽，壁厚仅为l．5mm，加工中很难保证尺寸精度，此前加工的四件无一合格可用。如果在装配开工之前还没完成零件制造，将造成装配线局部甚至全线停工，而与外方签定的交付日期也会随之拖期，不但公司将受到严重的经济损失，我国航空企业的形象和中国技工的技术能力也将爱到影响和质疑。为了完成任务，我不断查找了大量中、外文资料，平时自学的工装夹具设计、catia、vercut等知识，白行设计制造了两套适合此项零件加工的真空夹具，使零件的装夹定位更加稳定准确，为了更好的提高该零件的质量稳定性，固化工艺流程和切削参数，我要观察刀具轨迹、切削状态，一天也喝不上一口水，有时切削液浸透了衣服也浑然不知。终于在我和同事们的共同努力下顺利完成了此件的加工任务。并且在后续的成批生产中达到了一次加工合格率100％，加工效率提高了1．5倍。作为一名班长，我肯管肯做，始终保持着激情。20xx年l2月8日，是个让我毕生难忘的日子这一天，公司工会和公司企业管理处共同为我们授予了一个响当当的名字——“先锋班”。这个名字对我们这个平均年龄只有26岁的年轻班组来说，既是光荣与骄傲，又是责任与压力。一时间，如何发挥班组先锋作用，如何在生产中攻关克难，如何建好我们的小家庭过好小日子，成为了我们茶余饭后的话题。我们先锋班是一个以钛合金、合金钢、不锈钢等难加工材料为主的大型结构件数控加工的专业班组，随着科研生产任务量的不断加大，我班组由最初的四台数控设备、l2名操作工，逐渐扩展到现在的7台数控设备、22名操作工，班组承担的任务量之大、产品价值之高、零件生产周期之长、产品加工难度之大，可以说是公司一线班组之最。作为一名班长，我深知，只有将员工的技能和管理水平的不断提升才能作为班组成长的核心动力。从此，我主动放弃了各种休假，平均每日在现场工作超过l3个小时，手机也成了“热线”，实时处理现场实际加工问题，避免造成损失。在技术上，我注重培训，通过白学、互学和现场指导等方式，手把手地将自己的工作经验毫无保留地传授给年轻员工，平均年龄不到26岁的班组有2人获公司“青年岗位能手”、3人获厂“青年岗位能手”、2人获公司二级技能带头人、1人晋升高级技师，2人晋升高级工，班组整体技能实力不断提高，班组全年无废品、无超差。在日常管理上，我建章立制并严格要求，经常巡检、提醒；关心员工、解决后顾之忧，经常组织集体活动以增强凝聚力。在生产管理上，我一面抓生产，积极跟产，经常巡视，及时发现班组员工在操作中的问题并手把手加以改进，避免事故发生；一面抓计划，根据班组生产任务，及时调整作业计划，在生产空隙或由于外部原因造成等待停顿时及时安排其他工作，使生产能够连续进行，减少停滞浪费，为完成生产任务创造有利条件。本年度，某飞机钛合金大型梁类零件通过紧抓生产和计划，提高交付速度2．5倍，质量、进度均创历史最好。
人的精力总是有限的，对于家庭，唯有亏欠。一年到头很少“着家"不说，在家也是学习、备课、做计划、写总结……孩子五岁了，连一张有我的合影都没有，错过了无数作为父亲应该参与的瞬间，身为数控机床操作工，要求精力必须集中，否则就容易出质量、工伤事故，为了让我安心工作，家里的大事小情从不让我操心，很多风里来、雨里去、“急、难、险、重"的事我都是事后多时才从家人举重若轻的闲谈中听说的，每到那时，心里别提多不是滋味了，自己在厂里大包大揽，家里却啥也指望不上，还要事事照顾我，尽量让我吃好、睡好、精精神神地出门，还把我作为全家的自豪。妻子经常开玩笑说：“你这一辈子给你两床，一台生产操作用的机床，一张睡觉休息用的睡床就够用了"。如果说我取得了一点点的成绩，最最感谢的就是我的家人，让我能一心扑在我心爱的航空事业上，一直保持激情和热血，在如火燃烧的事业里不断成长。
我成长在一个航空世家，我家祖孙三代二十多口人都是我们xx公司的员工，我对xx有着难以割舍的特殊感情，我也愿意继续秉承老一辈航空人的那种“为了航空献青春，献了青春献子孙，献了子孙献终身的"忘我精神，为了祖国的国防事业不断壮大，为了航空事业的兴旺发达，贡献我全部的力量。
了解先进劳动模范事迹（通用16篇）篇四
他认同“富不过三代”的观点。他说，他不考虑把钱财留给子女，而是要为每一位员工提供优厚的福利待遇。要让员工，首先是销售人员先富起来，所以他提倡“小河有水大河满”，而不是“大河有水小河满”。他认为，员工富了，“##”才会富。作为老板，他在企业内部一直实行“藏富于民”的政策。
曾经有一位著名的经济学家分析得出结论，中国的民营企业平均寿命为2.7年。作为民营企业的##公司，如今已经成功运行了13个年头。在企业成功背后,必定有企业家独到的经营理念,而##公司董事长、上海市劳动模范xx，就以他“小河有水大河满”的逆向思维引领着企业不断壮大。
作为私企老板，xx那独特的财富观缘于何处？他何以将培育富翁为己任？带着疑惑，记者走近xx，探个究竟。
宽敞的办公室里没有奢华的摆设，除了盆景花卉，其余全是书籍。50开外的xx，脚穿布鞋，身着工作服，脸上洋溢着谦和的微笑，一介平民书生形象。采访他像是在听他讲述与职工共创财富的故事。
下海，实现自己人生价值。
下海是在1992年，在此之前他是上海胶带厂的销售员。小时候他父亲被打成右派，他的理想和人生目标的实现也因此屡屡受挫。年轻时候的xx曾经在上海胶带厂经历过三班倒、为国企的产品搞销售……25年默默为国企奋斗的经历压抑了他自我发展的念头，同时也培养了他自我奉献的精神。
伴随着上海胶带厂的股份制改造，从国有企业一路走来的xx，在现代企业制度的建立中萌发了实现自我价值的念头。然而，促使他毅然跳槽的那个动因，至今谈论起来，仍旧使他愤然。那一年，43岁的xx毅然跳槽离开行将上市的.上海胶带股份有限公司，开始筹建##公司。在此期间，他找房子，招员工，盖了14个图章，骑破了一副摩托车胎，终于成功创办沪港合资的##胶带制品有限公司，成为董事长和总经理。为了适应现代企业管理的需要，好学的xx还在此期间获得了工商管理的硕士学位。
创业，帮助同伴变成老板。
已经完成原始积累的xx在年底对先进的表彰和奖励中引发了对自身业绩的思考：自己起早贪黑为企业建功立业为何从未有人提他为先进？答案不言而喻：他是老板。老板就是没有名份的先进和标兵。悟出了其中的道理后他的经营理念也随之转变。要让标兵都变成老板让大家共同富有让更多的人来当家理财。于是他突发奇想把自己的股份送给那些标兵。除了帮助他们变富xx当然更寄希望于通过此举和他们一起把企业搞大。为此他设计了9个具有独立法人资格的分公司分公司经理占有总公司赠与的股份持股5年后就可以在总公司内部转让或由集团公司收购。
了解先进劳动模范事迹（通用16篇）篇五
五月之初，全国劳模表彰大会如期进，对这一界的全国劳动模范进们新时代青年每一个人学习的榜样。
我们生活在这个越来越富裕，国家越来越强大的新时代里，很多青年人会因为这安逸的生活而迷失了方向，从而忘记我们新一代青年人所肩负的历史使命。全国劳动模范表彰大会就是要我们学习劳模精神，传承“五四精神”的核心内容。五四精神指五四运动中的精神，即：忧国忧民、热爱祖国、积极创新、探索科学的爱国主义精神，五四精神的核心内容为“爱国、进步、民主、科学”。五四精神代表着诚实的，进步的，积极的，自由的，平等的，创造的，真善美的，和平的，相爱互助的，劳动而愉快的，一种青春的赞歌。我们青年人要时刻记得五四精神，时刻要以全国劳动模范为学习目标，时刻要准备好作为祖国建设者的接班人。
我们作为中国的青年人，就应该以第二十五届“中国青年五四奖章”获得者和获奖集体奋斗事迹为榜样，不忘初心、牢记使命，在伟大复兴的道路上砥砺前行，作为新时代中国青年，要积极从百年五四中汲取力量，要学习，要传承劳模精神和五四精神，在实现中国梦的伟大征程中，唱响新时代的青春之歌。
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了解先进劳动模范事迹（通用16篇）篇六
自到公司工作以来，始终以精湛的技术挑起了全厂机缝车间的生产标兵大梁，她兢兢业业、尽心尽力，把勤奋工作当作自己最大的乐趣。她从一股新生的力量成长为省“五一”劳动奖章获得者、县“劳动模范”获得者、成功与荣誉的背后凝聚着她辛勤的汗水和无私的奉献!身为一名普通员工，她始终用特有的严谨和坚韧的精神感染着身边的每一位员工，带领她们一步一个脚印的向前迈进。
在工作上，现在是在家乡的招商引资企业工作，外商老板认为这些地方，员工自由散懒，不好管理，恰恰相反，严格遵守厂纪厂规，执行公司生产指令，视公司产品质量为生命，缝制速度服务于质量，团结同事，发挥模范带头作用，为我们全公司员工树立了典范，让外商老板竖起了大拇指。特别是对刚来的新员工，她会手把手地教，让她们快速渡过适应期，上手操作公司帽子大流水生产需要。并自身倍加努力克服怕苦畏难情绪，不断地开拓创新、攻坚技术难点，为公司大货生产提供了技术保证。
在参与管理，用技术带动安全生产上，为了树立员工爱岗敬业、积极进取的主人翁意识和责任感，她和车间领导利用班前5分钟且不定期地组织员工学习国家安全法律、法规及公司的各项。
规章制度。
让职工们都能充分认识到“安全责任重于泰山”。坚持每年组织员工业务培训指导职工们的业务学习。其中学习型班组创建活动在车间内部掀起了“班班争当学习型班组、人人争做学习型员工”的学习工作高潮充分调动了职工的工作积极性、主动性。
在个人成长的道路上，有自己的人生追求，那就是为集体、为她人甘作孺子牛，大公无私，做一个大写的人。她积极向公司靠近，改造自己的人生观、价值观，让自己和先进的思想紧密结合在一起，做职工们的榜样，x年在集团公司召开的年终总结大会上被评为先进工作者。
了解先进劳动模范事迹（通用16篇）篇七
在这欢庆五一的日子里，想必大家通过各种媒体了解到了许多全国劳动模范的先进事迹，被他们的纯熟技艺折服，被他们的无私奉献精神所感动。但今天，我要向大家讲述的却是一个普通劳动者的故事。
在我上初中的时候，一条800多米长用炉渣铺成的公路，是当时7个行政村6000多口人对外交流的主要通道，当然也是我和同龄孩子上学的必经之路。每天全村的同龄人都一起上学，因此对我来说，那条路是欢快的，无忧无虑的。直到有一天，一个雨过天晴的日子，一样成群结队地走在回家的路上，不同的是，刚刚经受过雨水冲刷的路面显得有些泥泞和坑洼，一个老人正费力地从路边挖起冲到路边的炉渣和泥土细心地修补着被冲毁的路面，刚刚填上的泥土比较松软，很快便被边走边打闹的伙伴们又踩坏了。于是我便对他们说：“你们能不能绕一下，把别人刚修好的路都踩坏了。”伙伴们当然不会听我的，并发生了争吵，而我则气的不愿与他们同行。这时，修路的老爷爷走过来，对我说：“小同学，你真是个好孩子，快回家吧。”
受到表扬的我美滋滋地跑回了家，把这件事告诉了父亲。父亲告诉我，那个老爷爷是邻村的，本来还有个哥哥，两个人是孤儿，由于家里穷一直未能成家，年纪大了后便一起被列为了五保户，过上了衣食无忧的生活。作为报答，他们主动承担起了维护这段公路的责任。那时还是土路，由于雨水的冲刷，经常会有一些石头露出地面，兄弟俩便拿着小鎯头、凿子，一块一块地把小石头打进地面，把大石头凿平。没过几年，哥哥因病去世，弟弟更加孤苦零丁，但却从来没有放弃，细心地呵护着这段公路至今，大概二十多年了吧。听了老爷爷的故事，泪水早已盈满我的眼眶。为老爷爷几十年如一日的精神所感动，也为自己感到惭愧。不是吗，老爷爷多年来义务修路，就那样默默地干着，甚至不求别人的理解，就连路人糟蹋他们的劳动成果也从来不抱怨半句。而我，却因为老爷爷的一句表扬而沾沾自喜。其实，在那个学习雷锋好榜样的`年龄，我主动做过的好事也委实太少。
从那以后，每次从那条路上经过，我都会特别注意修路的老爷爷来了没有，当然也更加注意不去糟蹋他的劳动成果。老爷爷就象是跟彩虹有个约定一样，只要雨过天晴，他就一定会出来修路，由于年事已高，他不得不带上一把椅子，既可以行走时当拐杖，也可以累了坐下来休息一下。因此，经常可以看到这样一个场面，雨过天晴的彩虹下，一位白发苍苍的老爷爷，一手拄着椅子，一手扛着铁锹，步履蹒跚，但却斗志昂扬。
老爷爷的身影一直伴我走过了6年的中学时代，直到我考到这所学校来。而现在，当我回到家乡，我看到，原来的那条路已经变成了宽广的柏油路，也没能见到那位老爷爷。只知道，那年的冬天特别的冷，附近几个村庄年纪大的老人都没能熬的过去，我拼命地哭喊，在哭我刚刚赶上见了最后一面的奶奶的同时，更在为修路老爷爷的离去而悲伤，我多想对他说：“老爷爷，您真是个好人。”
又是几年过去了，这些年来，老爷爷的精神无时无刻不在激励着我，“做个好人”。
了解先进劳动模范事迹（通用16篇）篇八
__同志是闵行区农业科学研究所副所长、择优种子研究室负责人、高级农艺师。五一劳模事迹材料作为一名年轻科技干部，她处处以身作则，踏实苦干，虚心好学，_年来，一直默默地奋斗在杂交粳稻育种生产第一线，通过“籼粳搭桥”等技术，培育出优质高产强优势杂粳组合“秋优金丰”，被列为上海市杂交粳稻主推品种。她凭着强烈的事业心和责任心，在平凡的工作岗位上，结出了丰硕的果实。近五年来她先后被评为上海市劳模、上海市“三八”红旗手、全国农村青年创业致富带头人、全国粮食生产先进工作者、第十届上海市农业科技创新人和第七届国际发明博览会“创新天才”等荣誉称号。
刻苦学习，岗位成才。
育种是一项创新性强而不易出成果的实践性工作，曾有多少“寂寞高手”苦苦追寻一辈子而遗憾告终。科学无止境，杂交粳稻育种需要掌握植保、栽培等多方面专业技术知识，只有不断地创新、汲取专业知识，提高技术水平，才能紧跟水稻育种时代步伐。
__同志利用业余时间研读杂交水稻专著、劳模事迹简介、上网查资料、捕捉杂交水稻领域最新信息，虚心向育种专家学习请教。如在考察和探讨《水稻超高产育种》课题时，碰到疑惑，刨根问底，直到彻底搞懂为止;又如抓住天南地北育种单位云集海南南繁的有利条件，冒着炎炎烈日，向水稻育种专家请教育种技术，共同交流、探索育种新技术,潜心研究亲本材料的特性，总结、探索科学杂交育种方法，提出了“只有走籼粳杂交的育种技术道路，产量才能有重大飞跃”的育种思路。利用籼粳亚种中间材料为“桥梁亲本”，在晚粳稻品种中导入籼稻恢复基因，成功育成强优势、高结实率、花粉量大的杂交晚粳恢复系，与优质高产丰产性好的不育系杂交。通过“籼粳搭桥”技术培育出的优质高产强优势杂粳组合“秋优金丰”，于_年2月通过上海市农作物品种审定，_年获农业部农业植物新品种保护，经几年推广种植，“秋优金丰”表现出高产、稳产、米质优、抗性强，深受种植户的欢迎，在超高产栽培条件下，企业劳模先进事迹具有800公斤潜力，常规种植亩产650公斤，解决了多穗与大穗、大穗与高结实的矛盾，“秋优金丰”米质经检测，12项指标均达农业部优质米一级标准。
爱岗敬业，无私奉献。
水稻科研既是一门脑力劳动，更是一项高强度的体力活，尤其对于水稻育种人员来说更是如此。育种工作长期在“面朝黄土背朝天”的环境和条件下来完成，气候愈是恶劣，工作愈是紧张和繁忙，有人形容育种人就象一只“候鸟”，一直跟着太阳迁移在上海和海南之间，南繁北育，其中的艰辛是无法用言语来表达的。育成和推广一个品种至少需8至9年的时间，周期之长，被业内人士形象地称之为“两个五年计划”。为了加快世代进展，每年奔走于上海和海南之间，无论是炎热的夏季还是阴雨绵绵的雨天，她都毫不间断地出现在水稻育种试验田，特别在海南基地配组期间，工作量大，人手少，从早上六七点钟进行人工剪颖，中午再到稻田进行人工配组授粉，供电所所长个人先进事迹经常忙到下午1、2点钟才吃午饭，为了随时掌握和了解水稻亲本材料的生育状况，需不间断地下农田，往往是在水田里一站就是三、四个小时，累了到田埂上休息一会，接着继续观察各种农艺性状，回到办公室及时整理数据，研究育种思路。在平时，她经常放弃休息日观察水稻的生长规律，掌握第一手资料，为水稻育种积累了丰富经验。同时她经常冒着酷暑，深入田间，免费为农民传授水稻种子生产技术指导，热心解答生产中遇到的疑难问题，深受农民的好评，成为农民的忠实朋友。目前杂交水稻制种生产劳力不足，严重制约着制种生产的规模发展问题。她大胆探索创新，开展试验示范，应用现代农艺机械化育插秧技术，制种亩产达到150公斤,降低了劳动成本，提高了工作效率，提高了制种产量，加快了高产、优质杂交粳稻“秋优金丰”的推广。
了解先进劳动模范事迹（通用16篇）篇九
从一名学徒工，成长为水电厂运行专业的行家里手，吴瑞军在运行值班岗位留下了不平凡的足迹。20多年，数万次操作，吴瑞军没有发生过一次人为责任障碍和事故。他先后被评为厂“安全生产标兵”和文明标兵。
在工作和生活中，吴瑞军朴实无华，从不高谈阔论，总是尽自己所能认真对待每一件事。
“我不在乎别人怎么。
看，只是做我应该做的事。”
1983年，17岁的吴瑞军高中毕业，进了黄龙滩电厂运行分场工作。初来乍到，吴瑞军对陌生的工作环境、生疏的.操作规程，感到很不适应。但他没有被困难难住。他抓住一切可以利用的时间，反复熟读运行规程，熟悉设备，查阅图纸资料，向经验丰富的老师傅请教。吴瑞军勤学好问，赢得了班长和师傅们的好感,师傅们无私地将技术传授给他。吴瑞军用笔记本记录下点点滴滴。多年来，他记下的笔记本就有几十本。
吴瑞军水电厂运行知识越来越丰富，技能也不断提高。由于他“脚勤、眼勤、耳勤、手勤”，运行分场巡检制度规定每班巡检两次设备，吴瑞军巡检的次数和时间远远高于分场规定。在巡检中，吴瑞军通过眼看，耳听、手摸、鼻嗅，能熟练准确判断设备运行情况。从一般人难以分辨的声响变化里，吴瑞军能分辨出设备细微的异常运行状态，准确判断故障，及时采取应对措施。
为进一步提高理论知识，吴瑞军1986年考取了湖北电大电力系统及其自动化专业（函授），通过三年刻苦学习，取得了大学专科文凭。xx年12月31日，经省电力公司技师资格评审委员会评审通过，吴瑞军具备电气运行技师资格。xx年12月，经国家电网公司专业技术资格评审委员会评审通过，吴瑞军取得工程师专业技术资格。
每当工作中有人违反规章制度、操作规程时，吴瑞军总是不厌其烦地提醒，甚至批评。有人嫌他“多管闲事”，也有人劝他，“你那么认真干什么？”吴瑞军听了总是淡然一笑，说：“我不在乎别人怎么看，我只是做我应该做的事情，如果能让身边的人平平安安，个人受点委屈也值。”
有人说他是喜欢在“鸡蛋里挑骨头”
吴瑞军多次参加机组大（小）修、调试、恢复备用等工作。在工作现场，他总是任劳任怨、孜孜以求。他把工作进行总结，编写出《发电机励磁调节器运行规程》、《发电机励磁系统运行规程》；编写了黄龙滩电厂参加《湖北电网xx年度联合反事故演习》的演习方案与总结；配合十堰地调制定了两次十堰电网单电源运行事故预想实战方案；设计制作了中控室美观整洁的设备钥匙柜，完善了《生产场所及设备钥匙管理办法》；在贯标工作中，他改进设计了23种质量记录，使其充分详实反映设备运行真实状况；参与了黄龙滩电厂《质量手册》、《程序文件》第一次换版修订工作。
xx年，运行分场推行绩效管理。吴瑞军被分场领导安排负责制定绩效管理制度及考评细则。起初，被考评人员对他有意见，吴瑞军顶着各种压力在分场的支持下顺利推行绩效管理，使这项工作走上了正轨，有效调动了运行人员工作的积极性和主动性。
“你不努力跑，别人就会追上你！”
xx年，因工作需要，40岁的吴瑞军毅然辞别爱人和年幼的女儿，奔赴柬埔寨王国基里隆水电站从事商务运行工作。
吴瑞军被黄龙滩电厂项目部的同事们亲切称为“老吴”，因为他的年纪最大。学习新知识，练习新本领的热情，吴瑞军却丝毫不比年轻人差。项目部前期人员留下的，书页已经泛黄的《新概念英语语法》、《简明英汉词典》成了吴瑞军的亲密伙伴。在值班期间，他利用一切与柬埔寨电网调度edc联系工作的机会，练习电力英语口语。下班后，为了能快速提高英语水平，吴瑞军每天强迫自己翻查字典、背新单词，诵读句子，模拟与edc对话练习。
了解先进劳动模范事迹（通用16篇）篇十
他年龄虽然不大，只有33岁，但从他那刚毅的脸庞上和他那深邃的目光中，你会读懂，他曾经历过风霜雪雨。他出生在一个普通的农民家里，和大多数农村孩子一样，没有值得骄傲的家庭背景。他初中毕业就务了农，小时候一直过着穷日子。但他却敢想、敢试，敢闯、敢干，敢为人先，凭着一股不甘受穷、不甘服输的劲头，凭着吃苦耐劳和聪明才智，闯出了一条致富之路，成了远近闻名的致富能人。他就是洮北区党员致富模范、林海镇人大代表、敖宝村党员xx。
xx家里祖祖辈辈都是种田人。他走上经商这条路，纯粹是穷逼出来的。
1987年，xx从林海镇中学毕业后就务了农，当时两个哥哥相继结婚不久，为了给哥哥们办婚事儿，家里欠了5千多元外债，这在当时来说简直就是天文数字了，因此家里生活非常困难。一家几口人，只靠种几亩薄拉地，勉强维持温饱生活。他记得，那时只有过年时才能吃上几顿细粮，才能吃着肉，才能买身粗布衣裳。跟父亲种那几亩地，xx总觉得有劲使不上，总感到没啥奔头，因此，他在心里暗暗发誓:“不能光守着家里的几亩薄拉地，过穷不穷富不富的日子，一定要干点啥，挣点大钱。”因此，那时他就天天琢磨来钱道。
1988年初，xx做出了有生以来第一个属于自己的决定，不顾父母的劝阻，向亲戚、朋友和同学借了2千多块钱，在当时的林海镇汽车站点附近花800块钱买了两间土房，开了个小卖店。这在当时来说可称得上是一个非常大胆的创举，因为当时除了镇里的供销社，全镇也只有他这一家个体小卖店。由于他经营有方，小卖店一开张生意就不错，而且越开越红火。到1990年，仅3年时间，靠开小卖店，他不仅还上了家里欠的外债，还上了本钱，维修了房子，结了婚，还积攒下1万多块钱。
初涉商海的成功没有使xx陶醉，在小卖店的经营过程中，他听到来来往往的人普遍反映到林海办事吃住困难，对此，他动了心，1992年，他又率先在林海镇开起了饭店，不到两年功夫，靠开饭店xx又赚了将近5万元钱，成了当时全镇数得着的富裕户。
xx是个不安于现状的人。按理说开饭店也挺挣钱，继续干下去收入也不少，可他感到这样挣点小钱不过瘾，总想干点大买卖，挣点大钱。当他看到一些城里的小商贩到林海镇收笤帚往外地推销挺挣钱时，他的心里又活了，不仅想试试，而且想搞批量收购，要大干一场。真是功夫不负有心人，正在他苦于没有路子的时候，北京香河土产公司的总经理孙立民，专程到林海镇来看笤帚行情，顺便想找个代理人，建立收购点。得知这一情况后，xx死死抓住了这一难得的机会，他立即找到了孙经理，把自己的想法跟孙经理一说，两人一拍即成，于是，他同孙经理草签了代收笤帚协议，就这样，1993年初，他一狠心关了饭店，专门搞起了笤帚收购。
xx办事公平，讲究诚信，重情重义，从来不欺骗老百姓，所以村民们都非常信任他，谁家有笤帚都愿拿到他这来卖，一来二去，除本镇外，金祥、三合等乡镇，甚至洮南、通榆、镇赉等地的农民也把笤帚送到他这来。由于xx靠诚信经营做买卖，与北京的孙经理不仅建立了长期而稳固的供销关系，而且通过孙经理的介绍，与广东、河北、山东等地的客商逐步建立了良好的业务关系，这些客商陆续来白城与他签订收购玉米、杂粮杂豆等供货协议，使他从一开始专门收购笤帚，发展为综合性收购。目前，与他建立起长期供求关系的客户已经达到了120来个，这些客商遍及了全国各地。
随着求货客商的不断增加和经营规模的不断扩大，1993年，xx花8万多元买下了三个农户的11间土房，全部推倒重新规划，建了集住房、库房、小食堂和雇工宿舍于一体、总共大小房屋20来间、占地3500多平方米的收购基地，其中还包括了一个标准的占地多平方米的凉晒场。雇请了12个人给他做帮手，真正做起了大买卖。每到收购旺季的时候，每天到他家打短工的人就有100多人，平均每人一天能挣30多块钱，高的能挣50来块钱，平均一天他要拿出4千多块钱给雇工开支。
随着经营规模的进一步扩大xx又花7万多块钱购买了一块地修建了3千平方米左右的笤帚糜子存放专用场地。十几年来他先后投入几十万元购买了花生脱粒机、粮食输送带、绿豆筛选机等设备买了两辆解放汽车。xx又花费十几万元在白城开发区给父母买了户楼房让在农村苦了大半辈子的父母过上了舒适安逸的生活。
xx是个追求上进的人。在与外地客商打交道的这些年里，让xx感受最深的是自己在知识方面的欠缺。为了弥补自己的不足，他始终坚持订阅《白城日报》、《经济日报》、《农民日报》等报刊杂志，购买了《农村政策法规》、《市场营销学》等书籍，一有时间，他总是努力学习，这些年来，已经养成了读书看报的好习惯。他还购买了电脑，通过登陆“163”农副产品信息网，及时了解和掌握了国内外市场行情，掌握了经营的主动权。通过学习，他的视野开阔了，观念更新了，思想得到了净化，胸怀也更加宽广了。前不久笔者采访xx时曾问他“当初你是怎么想到要加入党组织的呢?”xx回答说:“说句实话，人这一辈子应该有点追求，穷的时候，我追求富裕的生活，这个目标我达到了。富裕后，家里不愁吃不愁穿了，但我总觉得还缺少点什么，内心时常有种失落感。看到党员能参加村里的会议，能为村上发展建言献策，我很羡慕，于是，心里也就有了要入党的想法。”他还说:“有时我还想，我的富裕是靠党的政策给的，没有共产党的领导，就没有今天的xx。在我致富的过程中，林海镇党委和敖宝村党组织时刻都在关怀我，帮我解决了很多难题。做为回报，致富后我更应该拿出一些实际行动来，像一个共产党员那样，为社会多做点贡献，为老百姓多办点实事。”由于xx有了更加高尚的追求，他向党组织递交了入党申请书，从此后，他时刻用共产党员的标准严格要求自己，并且积极努力的用实际行动去追求着自己的崇高向往。
xx曾经说过这样的话:“我是从困难时候过来的，我知道没钱的滋味，看到谁家困难我心理都挺可怜，能帮都尽力去帮，有时困难户到我这卖东西，我都特殊给以关照，价格给最高的，质量差点也按高的给，甚至宁可赔点。”从他这朴实而充满感情的话语中，我们看到了他的善良，他的真诚，他的纯洁。他是这么说的，也是这么做的。
19冬，有一天xx领着客户到敖宝一社收笤帚，当车已经装满要走的时候，村民xx的媳妇拿两把笤帚跑了过来，说她家还有一些要卖，客户说车已装满了不收了，听这么一说，她急的眼泪都快下来了，连忙央求着说：“给我家的收了吧，我家有病人等着用钱呢!”看到她着急的样子，xx领着客户就到了于家。当xx走进xx的家时，眼前的一切让他感到很震惊，当时xx躺在炕上，脸膀肿得很厉害，一看病得就不轻，因为没钱一直没上医院。他的家境就更不用提了，别说是家用电器了，连一件象样的家具也没有。看到这一情况，xx就跟客户说：“别看质量了，收了吧。把给我的提成也加上，就按最高价收吧。”当时笤帚最高价是一块一一把，客户收一把给xx提成1毛钱，加上这1毛钱，最后按一块二一把的最高价收了xx家的笤帚。临走时xx还把兜里仅有的1百来块钱也掏给了xx，并对他说：“看病缺钱就去找我。”第三天，xx正在别的村收购时，xx的孩子找到了他，哭着说：“叔，我爸不行了。”听孩子这么一说，xx开车直奔镇卫生院，拉上院长、副院长到了于家，院长一看必须马上住院，于是又拉上xx回到镇医院。经过1个来月的治疗，xx的肺病治好出院了。在这以后，xx和爱人经常去看望xx，有时扔点钱，有时买点水果、白糖、奶粉等营养品，还托亲戚从长春一老中医那儿给xx要来了治病偏方。对xx给予的帮助，xx总感到过意不去，总想找机会表达感激之情，于是，那年春节前他赶着毛驴车，拉上他家可能是最值钱的东西了：一只公鸡、两个小猪崽到xx家表示感谢，看到这一情景xx也深受感动，他不但没留xx送来的东西，而且还特意弄了几样好菜，留xx吃了饭，临走还给xx拿了一袋大米。
xx说：“我常想，虽然我现在富了，能给别人一点儿帮助了，但也只能解人一饥，不能供人百饱，要是都能富起来那就好了。”怀着这种美好的'愿望，他经常鼓动那些生活比较困难的村民做买卖，经常给他们出出主意，指指路子，希望通过自己的帮助让别人尽快富起来。十几年来，在xx的支助和带动下，他的两个哥哥、两个姐姐先后都搞起了收购，相继都发了家，致了富。邢成等十几户村民也先后做起了买卖，而且都摆脱了贫困，成了村里的富裕户。
邢成原来在xx家长年打工，家里很贫困，结婚后两口子花600块钱买了两间不象样的小土房，日子过得非常紧巴，xx看他人品挺好，老实巴交的又能干，就借给他1万块钱，20帮他开了个农药化肥专营商店。之后又借给他3万元，让他做周转资金。经过几年的经营，现在邢成有了10来万的积蓄，真正的脱贫致富了。
xx致富后，不像有的人那样，耀武扬威，目中无人，讲吃讲喝追求享乐，而是更加谦虚知礼，更加乐于帮助别人。村里谁家有个为难遭灾、红白喜事他都主动去帮忙，无论谁家缺东少西有个求求借借他都热心帮助，少的3百5百、多的3千5千，仅每年借别人周转的钱也有10多万，光是无偿资助别人的钱也有3万多元。
xx所做的一切得到了党组织的认可，2000年7月1日他光荣地加入了党组织。入党后，xx更加信心百倍，干劲十足，他除了积极参加党组织的各项活动，还积极向党组织建言献策，充分发挥经纪人的作用，在解决老百姓农产品卖难方面做出了较大贡献。平时也更加严格地要求自己，坚持做到了合法经营，积极照章纳税，镇里、村里需要他出力出钱的事，他都积极去做。抗洪救灾，他带头捐了500元钱，受到了镇党委的好评。
xx用实际行动赢得了群众的拥护，赢得了组织上的信任，也赢得了一个个荣誉。几年来，他先后被评为白城市个体经营先进个人、纳税带头人。被推选为林海镇经纪人协会副会长，20当选为林海镇人大代表。，他又光荣地当选为洮北区农村“党员致富模范”，并在全区“能人治村标兵”、“党员致富模范”总结表彰大会上，作为党员致富模范代表做了事迹报告。
格在梅之上，品在竹中间。从一个普普通通的农村孩子，成长为一名党员致富模范，xx靠的是勤劳，靠的是刻苦，靠的是付出，靠的是奉献。
了解先进劳动模范事迹（通用16篇）篇十一
总有一种信念要求我们追求卓越，总有一种坚持镌刻在岗位一线，也总有一种感动让你我泪流满面。一位又一位国家电网的劳动楷模为我们搭建了一座又座丰富厚重高尚的精神丰碑，引领我们不断驻足致敬。在学习国家电网各位劳模先进事迹的过程中，我始终怀着一种敬仰的心情，感动着，感动于劳模们那一点一滴的踏实作风，感动于劳模们那辛勤劳动的汗水，感动于劳模们那无私奉献的忘我精神。这些劳模来自国网的不同企业，不同的岗位；他们中有百姓电工——左光满，胸有〝大爱〞万家灯火更璀璨的韩克勤，甘当一名出色的士兵夏晓宾，塞上光明守护神虎志文等，他们在工作岗位中扮演中不同的角色，但共同的书写着一段不平凡的事迹。
大爱使者韩克勤，在平凡的.工作岗位上创造爱的奇迹，从_年的第一次献血到如今，_年的时间里一直坚持义务献血，她用一腔热血救助那些危及病人，希望通过她的爱心能够拯救更多的生命，这么多年里不知不觉她成了献血状元，她的献血证上已盖了30多个印章，献血总量达96_毫升，然而在她的脸上看不出丝毫抱怨，在她的影响下，好多同事也加入了献血的队伍中来，有更多的人加入到中华骨髓库中，他不紧奉献爱心，更是传播爱的力量。在生活中她关心他人，在工作中也能尽职尽责，〝真诚服务，用微笑传递感动〞，对韩克勤来说不是一句口号，而是一种执着的追求，而她也始终践行着自己的诺言，因为始终站在客户的立场想问题，即使遇到比较难沟通的人，她也总能找到解决问题的办法，因此工作中没有解决不了的问题。在她的身上我看到了爱心，更看到了一个劳模坚持不懈，勤勤恳恳的忠诚。不倒的铁塔江小金则在他的身上看到了一名国网员工的几十年如一日的坚持。
了解先进劳动模范事迹（通用16篇）篇十二
柳xx，面对国家安全工作的新形势、新要求，他时刻把研究所职工的'健康、安全放在首位，以强烈的事业心和工作责任感积极组织规范开展各项安全生产管理工作。20xx年，他全面组织、协调整改安全生产标准化预评审、评审隐患问题276项，修订完善12个职业卫生管理制度、2个应急救援预案、76个岗位操作规程、151个设备操作规程，为顺利通过安全生产标准化复评验收奠定了坚实基础；全年组织开展科研、生产、“三供一业”作业现场隐患排查工作50余次，及时发现、整改、消除作业现场安全生产隐患，保障了各项工作顺利开展；建立了安全生产信息化数据库，及时收集、统计、分析存在的安全生产问题，以问题为导向，明确下一步工作方向思路，创新管理思路，不断提高研究所本质安全化。
了解先进劳动模范事迹（通用16篇）篇十三
徐xx，自从事科研工作以来，脚踏实地、勇于创新，系xx农牧科学研究所研究员，第十批自治区“草原英才”引进人才。他一直从事农业与环境微生物、植物—微生物互作，作物品质与产地环境之间效应关系等方面的系统性研究工作。近年来默默耕耘在农业生产科研第一线，主持参与各类科技项目10余项，发表sci论文40篇，发明专利5项，参与审定水稻新品种3个，参编地方标准3项。先后获得自治区青年人才创新奖、自治区创新先锋岗、自治区新世纪321人才工程第一层次人选、xx“最美科技工作者”等荣誉称号。
了解先进劳动模范事迹（通用16篇）篇十四
崔xx，在xx增压技术有限公司质量部主要负责增压器装配、试验的质量控制以及外协件检验工作。在工作中，她立足本职岗位，牢固树立质量理念，主动学习，业务能力强。敢于承担责任、认真细致、勇于奉献，在过程质量管控，全员质量意识培训和合理化建议等方面取得了显著的工作成绩。她在工艺工装、装配过程等方面提出多项改进建议，有效提升了工作效率。担任工会分会主席，组织天力公司员工积极参与所工会举办的各项活动并取得了优异成绩。“守初心、担使命，重质量、强应用”一直是她工作的'鞭策与动力，把单位工作当成自家的事情办理是她一贯的主人翁态度，她已经在同事当中成为一个爱岗敬业的好榜样。
了解先进劳动模范事迹（通用16篇）篇十五
吴xx，担任高压燃油喷射专业组长。通过对专业发展策划，提出现阶段专业团队需要提升喷油器结构设计、性能检测与标定分析能力的专业发展策略，并制定了实施途径。在研究室内部开展了以“燃油系统技术发展研究”为主题的技术交流活动，提升了专业团队成员和新员工对本专业的`认识。
针对喷油器问题，通过对针阀升程与密封座面匹配、喷孔流量优化等技术研究，提升了喷油器喷油速率，缩短了喷油器喷油持续期，分别完成了某单缸机与某缸的应用验证，实现了项目的技术指标，完成了结题验证。并在某型号柴油机上完成了试验验证，达到了预期性能指标。
了解先进劳动模范事迹（通用16篇）篇十六
田xx，承担研究所多个项目以及国家自然基金课题和天津市自然基金项目的管理。组织开展军委科技委创新特区项目的`立项，争取批复重点项目立项1项，积极争取科研经费；承担军委科技委任命的项目专家组办公室职责，承办项目专家组的日常运行、各类会议、学术活动及财务、档案、保密等其他事项。
负责研究所知识产权的管理工作，包括科技成果、专利、论文和gf报告等知识产权的管理，先后参加装备发展部、科工局和集团公司组织的专业知识技能培训；被集团公司授权代表本单位办理知识产权有关事务。荣获xx集团公司20xx-20xx年度科技成果管理工作先进个人称号和xxgf报告工作优秀工作者称号。