公司财务报告与分析实用(八篇)

时间:2023-04-13 作者:储xy

“报告”使用范围很广,按照上级部署或工作计划,每完成一项任务,一般都要向上级写报告,反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等,以取得上级领导部门的指导。那么报告应该怎么制定才合适呢?下面是小编带来的优秀报告范文,希望大家能够喜欢!

公司财务报告与分析论文篇一

一、要清楚明白地知道报告阅读的对象(内部管理报告的阅读对象主要是公司管理者尤其是领导)及报告分析的范围。

报告阅读对象不同,报告的写作应因人而异。

同时提供给不同层次阅读对象的分析报告,则要求分析人员在写作时准确把握好报告的框架结构和分析层次,以满足不同阅读者的需要。

而分析的对象若是整个集团公司,则文字的分析要力求精练,不能对所有问题面面俱到,集中性地抓住几个重点问题进行分析即可。

二、了解读者对信息的需求,充分领会领导所需要的信息是什么。

记得有一次与业务部门领导沟通,他深有感触地谈到:你们给我的财务分析报告,内容很多,写得也很长,应该说是花了不少心思的。

遗憾的是我不需要的信息太多,而我想真正获得的信息却太少。

我们每月辛辛苦苦做出来的分析报告原本是要为业务服务的,可事实上呢?问题出在哪?我认为,写好财务分析报告的前提是财务分析人员要尽可能地多与领导沟通,捕获他们“真正了解的信息”。

三、报告写作前,一定要有一个清晰的框架和分析思路。

财务分析报告的框架具体如下:报告目录—重要提示—报告摘要—具体分析—问题重点综述及相应的改进措施。

“报告目录”告诉阅读者本报告所分析的内容及所在页码:“重要提示”主要是针对本期报告在新增的内容或须加以重大关注的问题事先做出说明,旨在引起领导高度重视:“报告摘要”是对本期报告内容的高度浓缩,一定要言简意赅,点到为止。

无论是“重要提示”,还是“报告摘要”,都应在其后标明具体分析所在页码,以便领导及时查阅相应分析内容。

以上三部分非常必要,其目的是,让领导们在最短的时间内获得对报告的整体性认识以及本期报告中将告知的重大事项。

“问题重点综述及相应的改进措施”一方面是对上期报告中问题执行情况的跟踪汇报,同时对本期报告“具体分析”部分中揭示出的重点问题进行集中阐述,旨在将零散的分析集中化,再一次给领导留下深刻印象。

“具体分析”部分,是报告分析的核心内容。

“具体分析”部分的写作如何,关键性地决定了本报告的分析质量和档次。

要想使这一部分写得很精彩,首要的是要有一个好的分析思路。

例如:某集团公司下设四个二级公司,且都为制造公司。

在每一部分里,按本月分析—本年累计分析展开;

再往下按盈利能力分析—销售情况分析—成本控制情况分析展开。

如此层层分解,环环相扣,各部分间及每部分内部都存在着紧密的勾稽关系。

四、财务分析报告一定要与公司经营业务紧密结合,深刻领会财务数据背后的业务背景,切实揭示业务过程中存在的问题。

财务人员在做分析报告时,由于不了解业务,往往闭门造车,并由此陷入就数据论数据的被动局面,得出来的分析结论也就常常令人啼笑皆非。

因此,有必要强调的一点是:各种财务数据并不仅仅地通常意义上数字的简单拼凑和加总。

每一个财务数据背后都寓示着非常生动的增减、费用的发生、负债的偿还等。

财务分析人员通过对业务的了解和明察,并具备对财务数据敏感性的职业判断,即可判断经济业务发生的合理性、合规性,由此写出来的分析报告也就能真正为业务部门提供有用的决策信息。

财务数据毕竟只是一个中介(是对各样业务的如实反映,或称之为对业务的映射),因而财务数据为对象的分析报告就数据论数据,报告的重要质量特征“相关性”受挫,对决策的“有用性”自然就难以谈起。

如何才能将报告写活并有自己的特色?这里仅介绍本人在报告写作过程中几点所悟:(一)分析要遵循差异—原因分析—建议措施原则。

因为撰写财务分析报告的根本目的不仅仅是停留在反映问题、揭示问题上,而是要通过对问题的深入分析,提出合理可行的解决办法,真正担负起“财务参谋”的重要角色。

唯此,报告的有用性或分量才可能得到提高和升华。

(二)对具体问题的分析采用交集原则和重要性原则并存手法揭示异常情况。

例如,某公司有36个驻外机构,为分析各驻外机构某月费用控制情况和工作效率,我们以“人均差旅费”作为评价指标之一。

在分析时,我们采用比较分析法(本月与上月比较)从增长额(绝对数)、增长率(相对数)两方面比较以揭示费用异常及效率低下的驻外机构,我们分别对费用增长前十位(定义为集合a)及增长率前十位(定义为集合b)的驻外机构进行了排名,并定义集合c=a∩b,则集合c中驻外机构将是我们重点分析的对象之一,这就是“交集原则”。

然而,交集原则并有一定能够揭示出全部费用异常的驻外机构,为此“重要性原则”显得必不可少。

在运用交集原则时,头脑中要有重要性原则的意识;

在运用重要性原则 时,同样少有了闪集思想。

总而言之,财务分析人员要始终“抓重点问题、主要问题”,在辩证法上体现为两点论基础上的重点论。

(三)问题集中点法亦可称之为焦点映射法。

这种分析手法主要基于以下想法:在各部分分析中,我们已从不同角度对经营过程中存在的问题进行了零散分析。

这些问题点犹如一张映射表,左边是不同的分析角度,右边是存在问题的部门可费用项目。

每一个分析角度可能映射一个部门或费用项目,也可能是多个部门或费用项目。

而领导通过月度分析报告,意在抓几个重点突出的问题就达到目地了。

故而财务分析人员一方面在具体分析时,要有意识地知道本月可能存在的重点问题(在数据整理时具有对财务数据敏感性的财务分析人员能感觉到本月可能存在的重大异常情况),另一方面要善于从前面零散的分析中筛选出一至两个焦点性问题六、分析过程中应注意的其它问题。

(2)财务人员在平时的工作当中,应多一点了解国家宏观经济环境尤其是尽可能捕捉、搜集同行业竞争对手资料。

(3)勿轻意下结论。

财务分析人员在报告中的所有结论性词语对报告阅读者的影响相当之大,如果财务人员在分析中草率地下结论,很可能形成误导。

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公司财务报告与分析论文篇二

(一)概述

国际借贷是指发生在两个或两个以上国家的当事人之间的借贷行为。国际借贷的基本方式有两种:国际贷款和发行国际债券。而本书中所涉及的主要是国际贷款。国际贷款按不同的标准有不同的分类,依立体不同可分为官方贷款和民间贷款,而依贷款期限长短,可分为长、中、短期的国际贷款,而依有无担保又可分为有担保的和无担保的国际贷款,等等。

(二)国际贷款合同的订立程序

而对于银团贷款合同来说,是越来越多被采用的形式,这也是由于国际贷款数额往往很大,风险也大,独家银行很难有此能力所致。因为这种形式要牵涉到许多银行,所以其合同订立程序也就有所不同,其程序主要是:(1)选择牵头银行,即借款人选定牵头银行后,交给其委托书,以便牵头银行据此安排贷款,这种委托书要明确这只是一种商业建议,而非正式要约,因而不具有法律约束力。(2)牵头银行接受委托后,就征求其他银行以便其参加到该国际借款行为中来。(3)牵头银行把愿意参加贷款的银行召集起来,组成经理集团,以便签订国际贷款合同,而以后的操作程序就与前面一致的国际贷款合同的签订程序相同了。

(三)主要条款介绍:

1.贷款的金额与货币?这是贷款合同首先必须明确的问题。尤其要注意有些国家的金融机构对本国银行向外国政府、银行或企业提供的借款有一些数额限制,如日本、瑞士等国。在此条件下,双方可根据能力及需要协商确定贷款的货币及金额。

2.贷款的使用?关于贷款的使用方式合同中一般以列举方式列出。一般来说,由于货币是可替代物,很难保证贷款不直接或间接地被用于其他目的,所以这一条款往往是靠借款人的信誉来保证的。当然各国的法律一般也不加以限制,但多数国家都规定贷款不能用于非法目的,否则贷款合同无效。

3.贷款的提取?这是要求贷款方履行的重要条款,其中重点在于提款通知和提取贷款。前者通常都规定借款方提款任何一笔款项时都要以书面形式通知贷款方。并且通知中要包括提款的日期、数额、银行账户等内容。而后者主要涉及提款地点,在国际银团贷款合同中,提款地点一般都规定在贷款使用币的所属国。这样做,既利于贷款人发放贷款,还可避免有些国家要求贷款人必须以当地货币发放贷款的法律规定。

4.贷款的偿还?一般国际贷款的偿还方式主要有:(1)到期一次偿还,用于那些贷款期限较短,数额不大的贷款;(2)分次等额偿还,并且规定期,在此期间只与付利息期满后偿还本金;(3)逐年等额偿还,这种方式无宽限期的规定,从第一年就开始偿还本金。一般来说第二种方式在中、长期贷款用得较多。

5.贷款的利率?国际贷款利率有固定利率和浮动利率两种,前者多为短期贷款所采用,而中、长期贷款因期限长,且市场利率变化多,所以多采用浮动利率。在这种情况下,双方应协商确定隔多长时间就根据市场利率变化情况调整一下贷款利率。

6.陈述与保证?该条款是指借款人在签订合同之前对承担合同义务的合法有效性及与借款有关事实作如实说明并保证其真实性。实践中,这一条款是贷款人决定是否给予贷款的重要依据,具有重要的法律意义。这类条款主要有两方面内容:一是关于借款人的法律事项的陈述,主要说明借款人的法律地位,签订合同的权利,官方已同意以及合同是有法律约束力并可执行等等。二是关于借款人的财务和商务状况的陈述及保证。这主要通过借款人对其账目没有重大负债以及无重大违约等情况来体现。

7.约定事项?这一部分条款的范围比较广泛,目的也不同,但一般来说,都是贷款人为保证资金的安全而设置。约定事项主要包括:(1)消极担保条款,即借款人向贷款人保证他不做该条款所列的事项。订立这一条款的目的主要是防止借款人以其资产为另一债权人设定物权担保,而且这样也可间接限制借款人举措新借。(2)平等地位条款或称平等比例条例,是借款人承诺使贷款人和与其他无担保物权的债权人相同的地位,根据平等的原则按比例受偿。这一条款往往与消极担保条款同时使用。这两个条款都是为了维护原贷款的人的地位,不致同一为新贷款的出现而遭歧视。(3)关于财务方面的约定事项。其作用是监督和指导借款人的财务活动,这一条款主要包括:借款人必须提供财务报表及其他财务信息,借款人应保持最低资产净值,以及流动资产与流动负债的具体比例,以及在其他方面如股息分发、资本使用等方面的限制。

公司财务报告与分析论文篇三

一是带动和规范行业发展,目前小额贷款公司的试点大多以民间资本为主力,国有资本的介入,不但是国有资本在这方面的有益尝试,还可以起到规范行业发展的作用;二是国有资本对_届_全会发展“三农”精神的具体执行;三是对传统金融的有益补充,对于活跃地方“三农”、微型经济起到促进作用;四是在经济效益方面具有良好的潜力,根据前期的研究和试点的实践来看,“三农”和微型经济对小额贷款的需求很大,经济效益可期。

二、小额贷款公司的运作模式及特点

(一)小额贷款公司的性质

《关于小额贷款公司试点的指导意见》(银监发〔20_〕23号,以下简称“23号文”),小额贷款公司是由自然人、企业法人与其他社会组织投资设立,不吸收公众存款,经营小额贷款业务的有限责任公司或股份有限公司。

(二)小额贷款公司的设立

23号文规定,小额贷款公司的组织形式为有限责任公司或股份有限公司,其中有限责任公司的注册资本不得低于500万元,股份有限公司的注册资本不得低于1000万元。单一自然人、企业法人、其他社会组织及其关联方持有的股份,不得超过小额贷款公司注册资本总额的10%。集团如设立小额贷款公司,建议首期注册资本1-2亿元,并引入商业银行作为股东。

(三)小额贷款公司的资金来源

23号文规定,小额贷款公司的主要资金来源为股东缴纳的资本金、捐赠资金,以及来自不超过两个银行业金融机构的融入资金。在法律、法规规定的范围内,小额贷款公司从银行业金融机构获得融入资金的余额,不得超过资本净额的50%。

(四)小额贷款公司的资金运用

23号文规定,小额贷款公司发放贷款,应坚持“小额、分散”的原则,鼓励小额贷款公司面向农户和微型企业提供信贷服务,着力扩大客户数量和服务覆盖面。同一借款人的贷款余额不得超过小额贷款公司资本净额的5%。贷款利率上限放开,但不得超过司法部门规定的上限,下限为人民银行公布的贷款基准利率的0.9倍。

(五)小额贷款公司监督管理

23号文规定,凡是省级政府能明确一个主管部门(金融办或相关机构)负责对小额贷款公司的监督管理,并愿意承担小额贷款公司风险处置责任的,方可在本省(区、市)的县域范围内开展组建小额贷款公司试点。申请设立小额贷款公司,经省级主管部门批准后,到当地工商部门申请办理注册手续,并向当地公安机关、银监部门、人民银行报送相关材料,接受监督。

(六)小额贷款公司的运作特点

小额贷款的服务对象为低端客户,包括农户(农场主)、城市个体户和微型企业。小额贷款公司有以下一些运作特点:

1、由于服务对象的特殊性,所以一般要求提供无须抵押的信用贷款。

2、由于是信用贷款,所以额度一定要小到可以控制风险的程度,并适当采用个人担保的方式。

3、贷款周期灵活,一般较短,常见的贷款周期有3个月-2年。

4、国际上对小额信贷的额度一般用当地人均gdp的倍数来衡量,其经验是,在农村一般不高于5000元,在城市一般不高于2万元。在实际操作中,鉴于国内城市和城市近郊农村的经济发展水平,可适当提高小额贷款额度。

5、针对小额度的信用贷款,需要有一套不同于普通银行机构的贷款管理模式,手续相对简化以降低操作成本,缩短审批周期。

6、小额信用贷款的操作成本和风险较高,需要收取可以弥补成本和风险的较高的贷款利息,国内试点年利率一般在16-18%左右。

7、还款方式一般采取“整贷零还”,还款周期比较短,一般以月为还款周期,以降低风险。

8、由于小额贷款公司的特殊性,需要在金融监管方面采取相对灵活的政策和做法。

三、小额贷款公司产品设计框架

1、目标客户

小额贷款公司的定位主要是为统筹城乡服务,服务于“三农”。但在现阶段,由于农村土地流转等一系列具体政策、制度尚未出台,而且与农信社、村镇银行存在一定的市场重合,所以目前小额贷款公司的目标客户群定位于中心城市的零售商、批发商和小型制造企业,以及中心城市近郊的农户、农场主和农村企业。

2、客户限制(黑名单)

小额贷款公司根据控制风险和成本的需要,设立行业限制,避免与高风险行业的业务往来,如:出租车、旅行社、房地产中介、娱乐业、美容业等。

小额贷款公司通过信用调查、征信查访等方式取得相应信息后,可以对部分客户作出信用限制,必要时予以排除。

公司财务报告与分析论文篇四

1、 历史沿革 。 公司实收资本为 万元,其中: 万元,占93.43%; 万元,占5.75%; 万元,占0.82%。

4、 财务部职能及各岗位职责

(1)、 财务部职能(略)

(2)、财务部的人员及分工情况财 务部共有x人,副总兼财务部部长x人、财务处处长x人、财务处副处长x人、成本价格处副处长x人、会计员x人。

(3)、 财务部各岗位职责(略)

二、 主要会计政策、税收政策

1、 主要会计政策公 司执行《企业会计准则》《企业会计制度》及其补充规定,会计年度1月1日—12月31日,记账本位币为人民币,采用权责发生制原则核算本公司业务。坏账准 备按应收账款期末余额的0.5%计提;存货按永续盘存制;长期投资按权益法核算;固定资产折旧按平均年限法计提;借款费用按权责发生制确认;收入费用按权 责发生制确认;成本结转采用先进先出法。

2、 主要税收政策

(1)、 主要税种、税率主 要税种、税率:增值税17%、企业所得税33%、房产税1.2%、土地使用税x元/每平方米、城建税按应交增值税的x%。

(2)、 享受的税收优惠政策车 桥技改项目固定资产投资购买国产设备抵免企业所得税。

三、 财务管理制度与内部控制制度

(一) 财务管理制度(略)

(二) 内部控制制度

1、 内部会计控制规范——货币资金

2、 内部会计控制规范——采购与付款

3、 物资管理制度

4、 产成品管理制度

5、 关于加强财务成本管理的若干规定

四、 资产负债表分析

1、 资产项目分析

(2)、 “应收账款”分析应 收账款余额:年初x万元,期末x万元,余额构成:一年以下x万元、一年以上两年以下x万元、两年以上三年以下x万元、三年以上x万元。预计回收额x万元。

(3)、 “其他应收款”分析 其他应收款余额:年初x万元,期末x万元。余额构成:一年以下x万元、一年以上两年以下x万元、三年以上x万元。预计回收额x万元。

(4)、 “预付账款”(无)

(5)、 “存货”分析期 末构成:原材料x万元、低值易耗品x万元、在制品x万元、库存商品x万元,年初构成:原材料万元、低值易耗品x万元、在制品x万元、库存商品x万元。原材 料增加x万元,低值易耗品减少x万元,在制品增加x万元,库存商品减少x万元。

(6)、 “长期债权投资”(无)

(7)、 “长期股权投资”分析对 x有限公司投资,账面余额x万元。

公司财务报告与分析论文篇五

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【摘 要】 自从我国证券交易所成立以来,我国的证券市场取得了飞速发展,然而上市公司会计信息披露的现状并不乐观,财务报告舞弊案件频发。上市公司财务报告舞弊不仅误导会计信息使用者,而且扰乱证券市场秩序,严重损害投资者的利益,歪曲了企业的价值,在一定程度上阻碍了上市公司的发展与市场的正常运行。本文以某机床公司为例,分析其财务舞弊的手段,动因,提出具有针对性的防治对策。

【关键词】 财务报告舞弊 机床公司 防治对策

财务报告舞弊是公司在制作财务报告时,出于不同目的,利用各种不正当的手段对财务报告故意实施漏报和意虚报,进而隐瞒或改变某一时期的真实财务状况,致使财务报告对投资者产生误导,影响投资者的投资决策,从而获得不当利得。因为财务报告舞弊手段多样,隐蔽性强,具有专业性,所以大多数投资者很难看出其中端倪。

(一)公司简介

某机床公司是云南省和国内装备行业唯一在境内、外上市的公司。作为我国的代表性制造企业,其拥有一流的生产加工能力,是集制造与研发的大型国企。在过去,其产品类型多样,质量卓越,能满足各行业的不同需求,具有很强的竞争力,驰名中外,曾多次获得国内外的奖项。

(二)财务状况

近年来该企业产能过剩,机床行业长期供过于求,产品单一,主要靠传统机床业务获得营收,缺乏高新技术,难以与国外企业进行竞争该企业从2010年开始衰败,收入逐年下降,再到入不敷出,连续亏损。2017年公司爆出财务舞弊,被证监会调查,暂停在a股上市交易,面临退市风险。

某机床公司在2012-2016年间,仅有2013年盈利,并且2014-2016已经连续三年亏损,亏损幅度在不断增大,面临着退市风险。对2016年的主营业务进行分析可以发现该公司96.32%的收入是由传统的机床产品创造,但是传统机床的毛利率却十分低只有2.66%,然而毛利率高达28.57%的节能型机床只占收入的3.68%。可以看出该机床企业缺乏高新技术,需转型升级。

(三)舞弊手段

1.虚增收入。某机床2013至2015年,通过跨期确认收入,虚构交易,虚增合同价格等手段进行虚增收入达到4.83亿元。跨期确认收入,是指把不应在当期确认的收入,提前确认,或者本期应确认的收入延后至其他期间确认。某机床在与客户存在真实的购销合同的情况下,违反会计准则,对尚未发货或生产的产品,提前进行收入的确认,来达到增加本年利润的目的。同时某机床,把2014年应确认的收入,递延到了2015年才进行确认。2013至2015年,某机床对122笔收入进行跨期确认,涉案金额高达2.58亿元。

2.虚增利润。某机床公司通过少计提高管薪酬和辞退福利的方式虚增利润约2961万元。近些年来,上市公司利用高管薪资,还有社会保障金等进行财务舞弊也是时有发生,我国劳动法规定,职工在劳动合同尚未到期前与公司解除劳动合同,或者公司鼓励员工主动辞职要给予一定的辞退福利。会计准则规定,给予职工的辞退福利要计入当期损益,2013至2015年间通过少计辞退人数283人,少计管理费2648万元,虚减管理费,从而增加利润。

3.存货虚假披露。审计人员发现某机床存在账实不符的情况,该公司为了虚增收入,簽订虚假的购销合同。通过设置账外库房,将许多存货转移账外库房来达到货物已经发出转移的迹象。用这种方法大量少计存货,提高营业成本。某机床通过降低存货的实际成本的方法,调低期末存货账面价值。2013年至2015年,三年间,该公司通过多计营业成本,少计期末存货,虚增营业成本2.35亿元。

(四)舞弊动因

1.退市压力。我国上交所规定,上市公司如果连续三年亏损,其股票将会面临停牌,在一定时期内无法恢复盈利,将会面临退市。某机床从2012年至2016年间,仅有2013年盈利,但是在财务舞弊曝光后,2013年的盈利也有待考证,而股市是上市公司重要的融资渠道。

2.行业竞争压力。某机床在早期一直是行业的龙头企业,但是随着市场的开放,民营企业,国外企业的增多,机床市场竞争增大,并且整个机床行业从2011年开始便逐步下行,需求量逐渐减少。德国,国外机床企业具有先进的技术,生产效率高,产品多样,质量优秀。而某机床产品结构落后,商品单一,缺乏高新技术,并且作为大型国有企业,转型升级困难重重,因此在市场上缺乏竞争力。

3.财务压力。某机床从2014-2016年连续亏损,并且经营活动的现金流持续为负数,公司面临着巨大的偿债压力,2014年某机床与其他公司的资产重组失败,以及非公开发行股份失败。融资失败,使该机床企业的运营雪上加霜,困难重重。

4.内部控制存在缺陷。某机床三年的内部控制审计报告都是否定意见,内部控制存在巨大的缺陷。该企业采取单一沟通机制,所有部门的信息全部上报到董事长和董事会,信息高度集中在董事长层面,各部门之间缺乏横向的沟通,为高层管理人员舞弊提供了行动环境。某机床与子公司之间存在多个账套,整个公司的财务信息混乱,难以理清。并且设置账外库房进行舞弊。该企业的内部控制流于形式,难以真正执行。

5.内部结构混乱。董事长和总经理来自同一所大学,两人为校友关系,之前在同一所公司任高管,两人关系甚好。并且该床多位管理层成员同时也是董事会成员。这种治理层和管理层交叉任职很容易使监督职能失效,容易产生舞弊。企业文化决定了企业的行为作风,在这种环境下,人员的职业道德遗失,财务舞弊便会泛滥。

(五)防治对策

首先要制定完善的内部控制规章制度,做到内部控制有据可循。其次要执行到位,要责任到人,保持独立董事以及监事会的独立性,不受管理层的制约,最大程度的发挥监事会的作用。促进股权多元化,增加非国有股权的比例,增强权力制衡。上市公司财务舞弊频发,是由于其进行财务舞弊所获得的利益要远大于其付出的代价,因此上市公司便会铤而走险。要完善法制法规,加大对违规违法行为的处罚力度。

【参考文献】

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公司财务报告与分析论文篇六

1.华为现在经营非常良性,完全确立了行业地位,相信在短期之内成为世界通信设备制造商的老大指日可待,并在很长一段时间无人能超越。

2.华为的产品门类非常全,并且在每个方向都有很强的竞争能力,都引领着行业的发展,让其他对手无懈可击,越来越呈现强者更强的趋势。

3.通信行业在全球经济不景气的大背景下,网络运营商可能会为改善其财务状况,推迟投资或发起其他降低成本的措施可能导致网络基础设施和服务需求的降低。普遍存在效益下降的情形,在此背景下,能够取得2千多亿销售收入,116亿的净利难能可贵。

4.行业竞争加剧,各个国家的商业壁垒和保护主义将会影响到华为在全球通信设备市场的拓展;目前的国际销售收入比例占全部销售收入的七成。

5.通信设备行业不再属于新兴产业,已经变成了一个传统制造产业,这个行业属资本密集、技术密集、人才密集,并且先发优势非常明显。华为显然已经站在了至高点,把其他竞争对手甩在身后。

6.华为一年三百多亿的研发投入,为自己的发展提供了保障,持续不断地向市场推出新产品和新功能,同时降低新产品和现有产品的成本,以保持自己的竞争能力。

7.华为的国际销售战略,同时也是人民币升值的受害者,在20_年度,由于人民币升值导致的损失高达40亿元。

8.总的看来,华为的生存环境短期之内还能继续所向披靡,长期来看,生存不易,行业决定命运,博主宁愿相信阿里巴巴能活102年,不相信华为能活这么长时间,但无论如何,已经是中国创新能力企业的佼佼者。

轮值ceo制度

面对外界的不同观点,任老板有一段精彩的澄清:看今天潮起潮涌,公司命运轮替,如何能适应快速变动的社会,华为实在是找不到什么好的办法。cec轮值制度是不是好的办法,它是需要时间来检验的。

传统的股东资本主义,董事会是资本力量的代表,它的目的是使资本持续有效地增值,法律赋予资本的责任与权利,以及资本结构的长期稳定性,使他们在公司治理中决策偏向保守。在董事会领导下的ceo负责制,是普适的。ceo是一群流动的职业经理人,知识渊博,视野开阔,心胸宽履,熟悉当代技术与业务的变化。选拔其中某个优秀者长期执掌公司的经营,这对拥有资源,以及特许权的企业,也许是实用的。

华为是一个以技术为中心的企业,除了知识与客户的认同,一无所有。由于技术的多变性,市场的波动性,华为采用了一个小团队来行使ceo职能。相对于要求其个人要日理万机,目光犀利,方向清晰要更加有力一些,但团结也更加困难一些。华为的董事会明确不以股东利益化为目标,也不以其利益相关者(员工、政府、供应商)利益化为原则,而坚持以客户利益为核心的价值观,驱动员工努力奋斗。在此基础上,构筑华为的生存。授权一群“聪明人”作轮值的ceo,让他们在一定的边界内,有权利面对多变世界做出决策。这就是轮值ceo制度。

销售总收入达20_亿人民币,同比增长11.7%,净利润116亿人民币,经营业绩基本符合预期。20_年在企业业务和消费者业务所取得的成绩令人振奋,消费者业务销售总收入达446亿人民币,同比增加44.3%,特别是在智能终端领域强劲增长,整体出货量接近1.5亿台。企业业务第一年作为集团的核心业务之一,较去年同比增长57.1%,全年销售收入达92亿人民币。20_年华为依然持续增长并巩固市场占有率,国内销售收入达655.7亿人民币,同比增长5.5%,海外销售收入达1384亿人民币,同比增长14.9%。基于对持续创新的,华为在20_年还增加对研发的投入,达237亿人民币,同比去年增加34.2%,占据全年销售收入的11.6%。作为公司的经营战略,华为以创新驱动业务增长,为公司的长远发展和企业的持续成功奠定基石。

基本面分析

1.20_年全球经济低迷,部分地区政局动荡、汇率波动等因素对公司的经营造成了一定影响。

2.运营商网络业务稳步发展,在无线lte领域继续保持地位、专业服务与国家宽带等领域取得快速增长,在电信软件、核心网领域,帮助310多家运营商客户提供端到端解决方案和服务。企业业务成为中国企业市场ic丁解决方案的主流供应商,成立it产品线,收购华为赛门铁克,加强了华为在云计算数据中心解决方案的地位,企业ict解决方案能力进一步提升。

行业正处于一个新的发展起点,零等待、品质至上、简单至上等用户体验需求成为驱动行业发展的关键因素。云计算将得到更厂泛的应用,并将改变ct和it产业的商业模式。未来5年,移动宽带用户将超过50亿,网络流量将增长近百倍。智能终端更迅猛地普及,成为人们日常生活的重要组成部分。

4.华为将通过实现“超宽带”、“零等待”和“无处不在”的信息与通信技术能力,满足用户对极致体验的追求,促进个人、企业、机构和社会之间相互联结,为人们的工作、生活孕育新的巨大机遇、激发出无限可能。

5.在面对巨大产业机遇的同时,也面临着很多挑战。从宏观环境看,全球经济困境还没有缓解的迹象,通货膨胀、汇率波动等加大了公司经营成本和风险。全球需求疲软、资产泡沫破灭、金融去杠杆化将可能同时发生,增加了未来全球经济走向的不确定性,战略选择与战略执行能力正在经受新的考验。

20_年的业务

解决方案迎接信息洪峰

顺应移动宽带业务和高清视频业务等的快速发展,华为率先发布。gasite解决方案和泛在超宽带网络架构u2net,帮助电信运营商积极应对海量信息时代的到来,把握新的机遇。

驱动创新

华为整合成立了“20_实验室”。作为公司创新、研究和平台开发的主体,将构筑公司面向未来技术和研发能力的基石。

云计算“化云为雨”

华为构筑了基于云的it解决方案能力,与300多家合作伙伴携手,加速将云计算技术转化为各行业的商业应用。目前,我们已在全球帮助客户建设了20个云计算数据中心。

专业服务

发布业界的huaweismartcare解决方案,助力运营商实现每业务每用户的精准感知管理。在60个国家对1巧张网络提供管理服务,帮助客户卓越运营。

智能手机成就卓越体验

华为20_年发布系列明星智能手机,致力于满足用户对体验的极致追求。全年,华为智能手机销售量约20_万部。

汇聚全球优势资源

华为在全球范围建设能力中心,整合全球优势资源,以更有效地服务客户。

提升ict解决方案能力

华为以53亿美元收购华赛(华为与赛门铁克的合资公司),该项收购将有助于增强公司端到端的ict解决方案能力。

华为的战略选择

为适应信息行业正在发生的革命性变化,华为做出面向客户的战略调整,华为的创新将从电信运营商网络向企业业务、消费者领域延伸,协同发展“云一管一端”业务,积极提供大容量和智能化的信息管道、丰富多彩的智能终端以及新一代业务平台和应用,给世界带来高效、绿色、创新的信息化应用和体验。华为将继续围绕客户的需求持续创新,与合作伙伴开放合作,致力于为电信运营商、企业和消费者提供ict解决方案、产品和服务,持续提升客户体验,为客户创造价值,丰富人们的沟通和生活,提高工作效率。

运营商网络:华为向电信运营商提供统一平台、统一体验、具有良好弹性的,ngle解决方案,支撑电信网络无阻塞地传送和交换数据信息流,帮助运营商简化网络及其平滑演进和端到端融合,快速部署业务和简单运营,降低网络〔apex和opex)。同时,华为专业服务解决方案与运营商深度战略协同,应对无缝演进、用户感知、运营效率和收入提升等领域的挑战,助力客户商业卓越。

消费者业务:华为将继续以消费者为中心,通过运营商、分销和电子商务等多种渠道,致力打造全球影响力的终端品牌,为消费者带来简单愉悦的移动互联应用体验。同时,华为根据电信运营商的特定需求定制、生产终端,帮助电信运营商发展业务并获得成功。

企业业务:华为聚焦ict基础设施领域,围绕政府及公共事业、金融、能源、电力和交通等客户需求持续创新,提供可被合作伙伴集成的ic丁产品和解决方案,帮助企业提升通信、办公和生产系统的效率,降低经营成本。

公司财务报告与分析论文篇七

乙方(承租方):

根据《中华人民共和国民法典》及有关规定,为明确甲乙双方的权利义务关系,经双方协商一致,订立本合同。

第一条 租用仪器名称、租赁单价

租用仪器名称:分析仪

租赁单价:元/天

第二条 租赁期限:仪器的租赁期限为年月日至年月日,租赁结束后乙方将仪器归还给甲方。以上租赁时间为预估租赁时间,实际费用的计取按照实际租赁天数计算(含路途时间)。

第三条 租金和租金的交纳期限:

甲乙双方按合同约定的单价和实际租用天数每月结算一次租赁费用。

第四条 租赁期间租赁仪器的维修保养:

1、甲乙双方确认租赁关系之时,双方应对仪器的质量、成色共同确认,租赁仪器由甲方移交给乙方之时起,甲方负责正常的维修保养及普通故障的排除。

2、因乙方使用不当,导致租赁仪器硬件出现故障或受损无法使用,乙方不得自行拆机维修,应返还甲方维修,费用由乙方支付。

第五条 违约责任:

1、甲乙双方一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。在履行义务或者采取补救措施后,对方还有其他损失的,应当赔偿损失。

2、甲乙双方一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。

3、甲乙双方一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,依照《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定承担损害赔偿责任。

4、 甲乙双方都违反合同的,应当各自承担相应的责任。

5、甲乙双方一方因第三人的原因造成违约的,应当向对方承担违约责任。甲乙双方一方和第三人之间的纠纷,依照法律规定或者按照约定解决。

第六条 争议的解决方式:甲乙双方可协商解决或到当地仲裁机关申请仲裁,仍不能解决时可诉之于法。

第七条 本合同在规定的租赁期届满前日内,双方如愿意延长租赁期,应重新签订合同。

本合同未尽事宜,一律按《中华人民共和国民法典》的有关规定,经合同双方共同协商,做出补充规定,补充规定与本合同具有同等效力。

本合同一式贰份,合同双方各执一份。

甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

公司财务报告与分析论文篇八

由于高校在加强财务管理的同时忽略了往来款管理,在往来账款核算和管理方面存在不少问题,严重制约了高校的进一步发展。往来款流动性强弱直接影响高校的资金周转、会计信息的质量、领导的决策,影响单位的形象,加强高校往来款管理势在必行。本文在分析往来款存在问题的基础上有针对性地提出解决问题的对策。

经办人员只重视事情的结果,只要款项能够借出事情能够做好就认为万事大吉;财务人员只重视收入和支出的核算,忽视了往来款项的管理造成大量应收未收应付未付;有些领导由于管理的“摊子”大,工作繁忙,无暇顾及细节,只重视业务工作,不关注往来管理,对个人借支款项审批控制不严,又缺乏责任追究机制;同时往来账款中的呆账坏账的处理缺乏足够的重视,忽视了呆坏账占用大量资金给学校带来的消极影响。

部分高校财务管理制度不够健全,内部控制制度不够完善,没有建立往来款项的管理制度和催收责任制,造成了借款控制不严没有预算约束、借款随意性大;同时前账不清、后又借,后任不问、不清理前任的账,逐年挂账形成呆死账。

往来款项分类不恰当,科目设置不合理和规范,造成同一单位多头设户,每年结转新帐只进行粗线条结转,甚至往来款以经办人员设明细帐,造成会计核算混乱。

内审人员非专业配备或素质低下,同时领导的不重视对财务的内审流于形式,使财务内控处于无人监督的境地。

有的学校忽视会计人员的素质,没有坚持持证上岗的原则,会计人员综合素质不高,责任心不强,平时只限于单纯的做帐,对单位往来款项的真实状况未认真清理分析,也未及时向单位领导汇报,造成核算不准确、汇报不及时、管理能力低下。

高校领导和各经济管理部门必须重视往来款项的管理,一方面树立正确的往来账款管理观念,增强师生员工责任意识,将责任人对往来款项的被动管理转变为自觉行为,另一方面加强校内各部门之间的相互协调、配合,形成往来账款管理体系。财务部门要及时与业务部门沟通财务信息,定期清理往来款项,有必要还可以对大额或重大项目的往来款进行适当的公开。

(1)建立健全往来款有效的管理制度。应该制定一系列的规章制度,建立健全《往来款管理规定》、《财务审批程序》、《财务岗位责任制》等制度,明确职责分工制度、往来款借支范围、往来款工作流程及还款时限、往来款核算的责任主体,建立备用金领用和报销制度以及借款审批制度等,增强财务经办人、借款人、审批人的责任心,用以完善审批手续和借款程序,杜绝不合规定的往来款借支,基本保障学校教育事业的顺利完成。

(2)建立往来款清查函证制度。

对个人公务借款限定报帐时间,超过一定时间示能报帐,可借助内审部门共同出具催收通知单。对外单位的往来款每年至少进行一次函证,超过3年未结清的要报校领导进行处理。

(3)建立往来款经济责任制,明确各单位负责人为本单位往来款的责任人,负有催收义务和责任,往来款管理状况作为各部门负责人年度考核的一个指标。对于恶意借款不归还的要进行扣发工资或处分等强硬措施进行管理。

正确设置会计科目,规范往来款明细帐设置,规范往来款冲销制度,严格调帐手续,提高会计核算的准确、及时和完整性。要做好财务信息的利用工作,定期进行应收款进行了分类管理,定期与内部部门进行往来进行清理,定期编报报表进行往来款公开,形成工作制度产生约束力。

明确“谁经办谁催收”的原则,进一步明确经办人是往来款催收的第一责任人,在经办人升职、调离或辞退时要将往来款管理状况做为一个考核条件,进一步加强管理。

可探索实行由内审部门牵头的部门单位之间进行往来款互审,以加强监督管理,严格执行财经纪律,对查出的问题要依法管理违法必究,以维护财经律的严肃性。

以上提到的是帐面上有挂帐的往来款的管理,而对于一些已经签订合同应该收取的款项和学生欠费的“隐性”往来款,则要区别对待加强管理。已经签订合同明确收款时间的,财务部门要配合经办部门实行合同款催收制度,也就是在合同收款时间前半个月以书面的收款通知单形式告知付款单位按时付款。现阶段学生欠费是各高校的一大心病,有的高校长年学费欠费率高达15%以上,严重制约了学校的发展,要制定学费收缴管理制度,将学费收缴情况与辅导员等相关人员的绩效挂钩,根据本系的学生收缴情况给予一定物质奖励;同时与一些大纲外的考试考核结合起来,在学生学费未缴清的情况下不予办理,给那些恶意欠费的学生以震摄力。

目前高校所使用的财务软件基本上是天大天财或上海财大的财务软件,在其较完善的功能上建议增加一个往来款提示功能,也就是对超过还款期限的往来款系统会自动弹出一个提示窗口,提示往来款的初始借款时间、金额、已经预付的时间等,便于及时分析有针对性的加以管理。

在加强财务人员理论学习的同时更要注重实践能力的锻炼,加强计算机操作能力培养,运用现代管理手段提升财务管理水平。要加强反腐倡廉教育,端正服务思想。要建立激励机制,对于成绩突出的要给予物质和精神上的奖励,以调动广大财务人员的积极性。

信息具有时效性,信息传递不及时、不到位都会严重影响工作效果。因此,财务人员应定期向往来款相关人员传递与其有关的应收、应付余额、账龄、风险分析等资料,并与其进行往来账款清理进度及计划方面的交流;同时要定期向主管领导汇报往来账款中存在的问题并提供风险分析报告及解决方案,便于领导做出正确决策。财务部门、相关业务部门及管理部门应定期进行交流,相互配合,上传下达,共同做好往来账款的管理工作。

往来款管理是一项发生频繁、结算繁琐、群众性很强的工作,做起来确有很大难度。往来款的管理控制是一个系统的工程,需要高校内部各部门之间应相互协调、相互配合、相互监督,形成一个往来款管理控制的组织体系,对往来款进行事前、事中和事后控制,力求将往来款控制在较合理的水平,保证学校资金正常运转。高校往来款中存在的问题通过加强高校财务管理予以规范的同时,政府主管部门相应要制定相关规章制度以明确有关高教债权债务管理制度、规范高校举债权限和规模、债权债务核销等相关事宜。相信随着财务管理制度、信用制度的建立和完善,再加上高校内部的自我监督和自我约束机制,高校往来账的管理将不再是难题。

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