优秀民主生活会对照检查材料汇报大全

时间:2024-01-13 作者:储xy优秀民主生活会对照检查材料汇报大全
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环保不仅仅是一种行为,更是一种生活方式,一种共同的价值观。在总结时要突出环境保护的重要性和必要性,以激发读者的环保意识和行动。下文是一些环保总结的范例,希望对大家有所启发。

优秀民主生活会对照检查材料汇报大全篇一

推动区市水厂供水管线工程、水库联合调度工程建设,开展官路水库输配水管线规划论证方案,下面是众鑫文档网小编给大家带来的精选市水务管理局关于2022年度工作要点,希望大家喜欢。

2022年,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九届历次全会精神,贯彻落实习近平总书记在深入推动黄河流域生态保护和高质量发展座谈会上的重要讲话精神和视察重要指示要求,紧紧围绕“走在前列、全面开创”“三个走在前”总遵循、总定位、总航标,加快大水网工程建设,强化水资源刚性约束,完善防洪抗旱体系,借力智慧数字赋能,推进现代化水务管理建设。

一、加强党的建设,推进全面从严治党。

(一)强化党的组织建设。把政治建设摆在首位,牢固树立政治机关意识,增强水务各级党组织政治功能。坚持党建要素跟着项目走,总结推广“党建进工地”经验成果,全面推行“党建+业务”新模式。严格落实意识形态工作责任制,守牢舆情阵地。巩固拓展党史学习教育成果,建立常态化、长效化制度机制,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚持“两个确立”,做到“两个维护”。

(二)强化干部队伍建设。坚持以干成事论英雄、以解决实际问题论能力,大力选拔使用懂专业、敢扛事、能干事的优秀年轻干部。聚焦重点水务建设项目,加强与高等院校和科研院所协作,加快培养水务领军人才和x年拔尖人才。以工作需求为导向,开展“订单式”干部教育培训。优化机关和事业单位工作流程、人员配置,健全考核机制,在省市年度考核中进位争先。

(三)强化作风纪律建设。严格执行中央八项规定及实施细则精神,完善权力运行监控机制。深入开展廉政教育、警示教育、纪律教育,综合运用“四种形态”,抓早抓小、防微杜渐。健全完善容错纠错和澄清保护机制,认真落实“三个区分开来”。加强廉政文化建设。持续推进精神文明建设,争创全国文明单位。

二、突出大水网建设,构建“一库四网”水务工程体系。

(一)官路水库:加快推进工程前期工作,完成xx项主要工作任务,力争今年x月xx日前开工建设。按照既定时间节点和步骤,统筹做好可研报告、初设报告及各项专题报告编制、审查、评审和审批等事项。稳妥开展征地移民有关工作,协调各方全力配合工程建设。

(二)原水网:统筹客水、本地水、海淡水、再生水,因地制宜优化水网布局结构和功能配置。推动区市水厂供水管线工程、水库联合调度工程建设,开展官路水库输配水管线规划论证方案,加快构建设施互联互通、配置调度一体、管理分级有序的大水网。

(三)供水网:实施城区老旧供水管网改造项目,加大城市二次供水设施、城区一户一表改造力度,有效提高供水质量和精细化服务水平。加强全市三级供水管网体系建设,以xx、xx等区为基础,建设一级水网,以其他区市为中心建设二级水网,以乡镇社区为核心建设三级水网,覆盖村级水网,加快实现城乡供水“同源,同网,同质,同价,同服务”目标。

(四)排水网:落实“两个清零、一个提标”部署要求,组织开展全市排水管网排查整治。加快李村河流域重点排水口清污分流工程建设,实施雨污合流、混流和老旧排水管网改造项目,完成全市xx余公里雨污合流管网“清零”。持续推进城区积水点改造,巩固xx处城市建成区黑臭水体整治成效。结合城市更新和市政基础设施建设三年攻坚行动,推动xx工程建设。统筹考量资金成本和地理环境因素,因地制宜、“一厂一策”,提升污水处理厂出水标准。

(五)智慧网:制定智慧水务建设三年行动计划,实施小型水库雨水情测报和安全监测设施安装项目。整合升级水旱灾害防御智慧平台,加快城市生命线监测预警系统建设。完善水资源、河湖长制管理信息系统,建立系统数据模型、数字模型,同步建设数字孪生项目。

三、全力抓好十二方面重点工作。

(一)强化安全生产和工程监督管理。加强水务工程建设质量和安全全链条监管,开展工程建设项目电子招标投标监管试点,强化水务招标监督管理。实施水利工程标准化运行管理,推进小型水库“物业化管理”新模式,探索建立“巡库员”机制。打造农民工工资支付样板项目。做好重点水利工程验收。组织开展“四位一体”安全生产专项整治三年行动,加强水务安全生产驻点监管,完善行业监督制度措施。

(二)实施河道综合治理。推进相关区市xx条(段)河道治理,完成西海岸新区胶河、xx河治理工程初步设计批复与审批。加快小沽河防洪排涝及水源利用工程建设。开展小型河道沟渠治理,解决好群众村边地头、房前屋后的水环境问题。配合相关部门推进黑臭水体治理从城区走向农村。

(三)深化河湖长制落实。建立河湖“清四乱”常态化规范化机制,落实“抓镇(街)促村(社区)”考评制度。强化河湖立体化多维监管,开展河湖管理范围内“四乱”问题、妨碍河道行洪突出问题、拦河工程排查整治和采砂监管等四大行动。加大宣传力度,开展有奖举报,调动全社会力量推动河湖“四乱”问题解决。持续推进美丽幸福河湖达标建设。

(四)抓好水旱灾害防御。锚定“四不”目标,落实“四预”措施,贯通“四情”防御,做好水旱灾害防御各项工作。严格落实责任制,开展水库闸坝、河道堤防、山洪灾害等隐患排查,建立整治清单。抓好预案编制、应急响应、专项演练,完善水旱灾害防御技术专家库。健全全市物资储备布局,实施xx座病险水库水闸除险加固工程,x个大中小型水库监测项目,推动水利工程安全隐患动态清零。同步做好抗旱预案编制和各项准备工作。

(五)狠抓水土资源控制管理。严格落实“四水四定”,研究制定水资源刚性约束措施。建立区域用水总量强度控制体系、重要河道断面生态水量保障体系,严把规划和建设项目节水评价关。实施水资源税远程在线监控项目。强化地下水监管。实施x个水土保持工程项目。做好最严格水资源管理制度考核和省市高质量发展综合绩效考核工作。

(六)提升农村供水保障水平。推进城市管网向农村延伸和农村供水工程与城市管网互联互通,加快农村供水管网和水表改造。统一城乡供水检测标准,加密单村供水水质检测频次。抓好西海岸新区、莱西市农村供水提标升级试点。推进农村供水智慧系统建设。巩固拓展脱贫攻坚农村供水成果。

(七)抓好节约用水工作。推进《xx市节约用水条例》《xx市城市再生水管理利用办法》修订工作。制定深度节水控水清单,加快水价调整工作进度。完善节水激励政策措施,推广合同节水管理。深化节水宣传教育,加快节水型高校、节水型企业(单位)等节水载体的创建。加大非常规水利用量。

(八)做好水利移民扶持。深入开展精准帮扶,扎实做好移民后期扶持项目和直补资金发放。发展受益面大、辐射带动强的特色产业,持续改善移民生产生活条件。加强移民政策宣传解读,妥善解决好三峡移民集中诉求突出问题。

(九)推进海水淡化产业健康发展。把海水淡化水作为工业用水,同时作为城市补充水源和战略储备水源。引入市场竞争机制,降低海水淡化成本。加强海淡水监督管理,积极为其寻找使用途径。

(十)严格依法治水管水。强化水法规制度建设,开展水事执法和监督行动,加大对河道非法采砂、非法取用水、生产建设项目不履行水土保持义务等违法违规行为打击力度。加强普法宣传教育。

(十一)建立水务多元化投资机制。坚持以市场化思维做好双招双引,以平台思维打开发展思路,建立财政对水务设施投入稳定增长机制,充分发挥财政资金的引导作用。鼓励社会资本采取股权合作、特许经营等方式参与工程建设运营。

(十二)开展水务双碳行动。大力推广使用水务新技术、新材料、新工艺,探索零碳自来水厂、零碳污水处理厂、零碳水库、零碳闸坝等建设工作。加强水源涵养区和湿地的保护,增加河流湖泊生态修复后的碳汇能力,重塑人水和谐关系。

优秀民主生活会对照检查材料汇报大全篇二

强化统筹协调,加强督办落实,督促指导各县(市、新区)、各监管企业采取有针对性措施,下面是众鑫文档网小编给大家带来的州国资委关于2022年度工作要点模板,希望大家喜欢。

2022年是党和国家各项事业发展进程中十分重要的一年,也是国企改革三年行动的收官之年,做好今年的国资国企工作,责任重大、使命光荣。

今年州国资委工作的总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实关于国有企业改革发展和党的建设重要论述,全面贯彻党的十九大和十九届历次全会、中央经济工作会议和新国发2号文件精神,认真贯彻省委十二届十次全会、省委经济工作会议、州委七届十五次、十六次全会和州第八次党代会精神,坚持党对国有企业的全面领导,坚持稳字当头、稳中求进工作总基调,坚持质量第一、效益优先,决战决胜国企改革三年行动,优化国有资本布局,健全国资监管体制,防范化解重大风险,充分发挥党建引领保障作用,奋力推动国资国企高质量发展,以优异成绩迎接党的二十大和省第十三次党代会胜利召开。

2022年的主要预期目标是:监管企业(州本级口径)营业收入同比增长x%以上,净利润(不计xx电力集团)同比增长x%以上,上缴税收同比增长x%以上。xx电力集团实现减亏xx亿元以上。(责任科室:考核监督科、企业管理科;责任单位:各监管企业)。

围绕上述要求和目标,州国资委和各监管企业要进一步坚定信心决心,积极抢抓政策机遇,以史为鉴、开创未来,苦干实干、勇毅前行,着力抓好以下重点工作:

一、坚定不移实施深化改革工程。

(一)全力抓好国企改革三年行动任务落实。继续把国企改革三年行动作为重大政治任务、“一把手”工程抓深抓实,进一步压实改革责任,对照目标任务,认真查缺补漏,坚持问题导向、目标导向、结果导向,确保各项改革任务在今年6月底前基本完成、12月底前全面完成。(责任科室:政策法规科;责任单位:各监管企业)。

(二)加快健全完善中国特色现代企业制度。充分厘清党委会、董事会、经理层等各治理主体的权责边界,形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。全面推进监管企业外部董事制度化、规范化,应建尽建、配齐建强董事会,认真落实外部董事占多数要求,拓展外部董事来源渠道,全面提升董事会建设质量。进一步完善国有企业董事会向经理层授权、总经理向董事会负责的管理制度,保障经理层依法行权履职。(责任科室:组织科;责任单位:各监管企业)。

(三)扎实推进国有企业战略性重组和专业化整合。根据州委、州政府工作安排,按照“优化结构、做强主业、成熟一家、推进一家”的原则,扎实推进国有企业战略性重组和专业化整合,不断优化资产结构、提高资产配置和使用效率,进一步提升国有企业核心竞争力。(责任科室:政策法规科;责任单位:各监管企业)。

(四)持续推进国有企业公司制改革。强化统筹协调,加强督办落实,督促指导各县(市、新区)、各监管企业采取有针对性措施,全面完成国有企业公司制改革任务,不断提升改革实效。(责任科室:政策法规科;责任单位:各县《市、新区》国资监管机构、各监管企业)。

(五)稳妥推进混合所有制改革。牢牢把握“三因三宜三不”的原则,大力支持具备条件的国有企业与民营企业战略合作,不断增强国有企业活力和竞争力。(责任科室:政策法规科、企业管理科;责任单位:各监管企业)。

二、坚定不移实施产业转型工程。

(一)强化重大项目支撑。牢固树立“抓项目就是抓投资,抓投资就是抓发展,抓大项目就是抓大发展”的理念,积极抢抓新国发2号文件重大机遇,紧紧围绕“四新”主攻“四化”部署,坚持高起点谋划储备项目、高质量推进项目建设、高效能强化要素保障、高要求守牢安全底线,加快推动州文旅集团陆基生态渔业“三产”融合项目(二期)、州水投公司再生资源综合利用项目(xx纸业二期)等一批“四化”项目建设,以高质量项目支撑高质量发展。(责任科室:企业管理科;责任单位:各监管企业)。

(二)强化招商引资力度。积极实施“引进来、走出去”发展战略,加大以商招商力度,督促指导监管企业加强与央企、省企及民营企业对接,全力推进招商引资项目落地,助推企业实体化转型发展。大力支持州xx售电公司发展,加快推进上海约堡重工生产基地异地搬迁等项目建设,实现经济效益和社会效益有机统一。(责任科室:企业管理科;责任单位:各监管企业)。

三、坚定不移实施风险防控工程。

(一)常态化抓好新冠肺炎疫情防控。时刻绷紧常态化疫情防控这根弦,杜绝麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态,压紧压实责任,严格规范落实防控措施,加强隐患排查整治,坚决做到守土有责、守土尽责,全力保障国资国企干部职工健康安全和企业经济发展。(责任科室:办公室、企业管理科;责任单位:各监管企业)。

(二)常态化抓好安全生产风险防控。深入学习贯彻xxx关于安全生产重要论述,加大监督检查力度,督促监管企业全面落实主体责任,强化隐患排查整治,健全安全生产“三张清单”,形成闭环管理,有效防范遏制各类事故发生。(责任科室:企业管理科;责任单位:各监管企业)。

(三)常态化抓好企业债务风险防控。深入学习贯彻《xx省政府投资项目管理办法》《xx省国有企业融资管理暂行办法》,强化对企业投融资行为监管。加强企业债务风险排查调度,健全完善债务风险预警机制,努力盘活国有资产资源,做实企业资本金,切实用好应急偿债资金池,进一步拓宽偿债融资渠道,加快推动二期tot项目实施和aa+信用评级工作,力争今年6月底前实现一家企业aa+主体信用评级。(责任科室:企业管理科;责任单位:各监管企业)。

(四)常态化抓好其他各项工作。坚持底线思维,增强忧患意识,扎实抓好意识形态、统一战线、民族宗教、国家安全、平安建设、法治建设、信访维稳、机要保密、生态环保、河湖长制、政务服务、退役军人、地质灾害防治等工作,全面排查整治各类风险隐患,进一步筑牢安全发展基础。(责任科室:办公室、企业管理科、考核监督科、政策法规科、组织科;责任单位:各监管企业)。

四、坚定不移实施职能转变工程。

(一)全面提升国资监管方式。按照以管资本为主的要求,持续推动国资监管机构职能转变,及时做好“权力和责任清单”“授权放权清单”的执行评估和动态调整工作,处理好“放”与“管”的关系,不断增强企业的发展活力动力。(责任科室:政策法规科、企业管理科、考核监督科、组织科、办公室)。

(二)稳步推进集中统一监管。根据州委、州政府工作安排,按照“成熟一家、推进一家”的原则,稳步推进州级经营性国有资产集中统一监管,进一步提高国有资本配置和监管效率,持续巩固集中统一监管成果。(责任科室:政策法规科;责任单位:各监管企业)。

(三)认真履行指导监督职责。认真贯彻落实《省国资委关于印发《关于加强市(州)国有资产监管工作指导监督实施办法(试行)》的通知》,结合工作实际,制定出台相关制度,加强对县级国资监管工作指导监督,加快构建自上而下、有效联动、运转高效的工作体系。(责任科室:政策法规科、办公室、企业管理科、考核监督科、组织科;责任单位:各县《市、新区》国资监管机构)。

(四)健全经营业绩考核机制。充分发挥考核指挥棒作用,建立以提高资本运营效率、市场经营效率、现代治理效率为目的的国资经营评价体系,科学合理设置考核评价指标,全面压实国有资产保值增值责任,促进企业高质量发展。(责任科室:考核监督科;责任单位:各监管企业)。

(五)加大财务监督检查力度。坚持每月调度监管企业财务情况,选取1至2家企业开展财务稽核工作,不断优化完善国资监管云平台功能,加快构建国资国企在线监管一体化统一口径,加强企业内控体系建设,防止国有资产流失。(责任科室:考核监督科;责任单位:各监管企业)。

(六)强化重大事项请示报告。严格执行监管企业重大事项报告管理办法及补充通知要求,加强对企业上报的重大事项进行合规性、合理性审核,规范企业资产处置流程,指导企业依法依规处置国有资产。(责任科室:企业管理科;责任单位:各监管企业)。

五、坚定不移实施党建引领工程。

(一)持续强化党的全面领导。认真学习贯彻《关于中央企业在完善公司治理中加强党的领导的意见》《关于省管企业在完善公司治理中加强党的领导的实施意见》,研究制定具体贯彻落实措施,深入推进党的领导和公司治理深度融合,一体推动管党治党责任和治企兴企责任落实,凝聚起推动党建工作与生产经营深度融合的强大合力,推动国有企业做强做优做大。(责任科室:组织科;责任单位:各监管企业)。

(二)持续巩固学习教育成果。坚持把党史学习教育作为加强国资国企系统党的建设永恒课题和党员干部教育终身课题,持续深化“我为群众办实事”实践活动,继续派出优秀干部驻村帮扶,全面推进乡村振兴。加强对监管企业的业务指导和服务,切实做到想企业之所想、急企业之所急、帮企业之所需。(责任科室:组织科、办公室、企业管理科、考核监督科、政策法规科;责任单位:各监管企业)。

(三)持续提升党建工作水平。围绕深化党建成效考核,加强对国企党建工作的督导调研、考核问效,认真检视和深入剖析全州国企党建工作存在的突出问题,指导督促州县两级企业抓好二级以下企业和混合所有制企业党的组织和工作覆盖,巩固提升支部达标创建成效,推动党支部建设进入制度化轨道。强化创新驱动,持续抓好重大课题研究和“党建品牌”创建,推进党建工作工程化、系统化、品牌化,不断增强党建引领力、凝聚力、推动力。(责任科室:组织科;责任单位:各监管企业)。

六、坚定不移实施能力提升工程。

(一)加强思想政治建设。坚持把重要讲话和重要指示批示精神作为党委会、中心组学习和支部学习的“第一议题”,持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和xxx“七一”重要讲话,以及中央、省、州重要会议文件精神,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,教育引导国资国企党员干部职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。(责任科室:办公室、组织科;责任单位:各监管企业)。

(二)加强纪律作风建设。建立健全全面从严治党“1+n”工作机制,加强党章党规和党性党风党纪教育,深化“一案一整改”,持续开展警示教育,有效运用监督执纪“四种形态”,综合运用批评教育、预防提醒约谈等方式,对倾向性、苗头性问题早发现、早提醒、早纠正。以政府系统作风建设年为契机,对标对表“慢作为、不作为、乱作为、文山会海、官僚作风、弄虚作假”等六个方面,深入推进改进作风、狠抓落实工作。持续巩固粮食购销领域腐败问题专项整治成果,一以贯之抓好纪检监察、巡视巡察、组织人事、审计监督、督查督办等问题整改,以全面从严治党新成效不断推动国资国企各项工作迈出新步伐、再上新台阶。(责任科室:办公室、企业管理科、考核监督科、政策法规科、组织科;责任单位:各监管企业)。

(三)加强教育培训力度。认真贯彻落实新时代基层干部主题培训行动计划,按照“全员、精准、有效”要求,坚持“走出去”与“请进来”相结合,分级分类开展专业化能力培训,积极选派国资国企干部参加各级各类培训,组织举办入党积极分子和发展对象培训班、党组织书记和党务干部素质能力提升专题培训班、企业领导人员经营管理能力提升班等,促进国资国企干部能力素质提升。(责任科室:组织科;责任单位:各监管企业)。

(四)加强人才队伍建设。积极为机关干部职工创造学习条件,认真做好干部选拔任用、职务职级晋升、考核评价、人事档案、工资管理等工作。坚持新时期好干部标准和国企领导干部“二十字”要求,围绕企业战略性改革重组和党组织换届,做好选、用、管、带、育各环节工作,进一步选优配强企业领导班子,突出抓好备案职务人员、外部董事、监事三支队伍建设。深入实施人才强企战略,继续通过“xx人才博览会”、公开招聘等方式引进企业所需人才,健全完善人才使用、服务相关配套机制,加大企业后备干部队伍培养选拔力度,进一步提高国有企业人才队伍整体素质水平。(责任科室:组织科;责任单位:各监管企业)。

优秀民主生活会对照检查材料汇报大全篇三

要坚定信念,勇于担当,勇于开拓,创新开展工作,对各项工作的落实要敢想敢为,积极研究新情况,解决新问题,增强责任意识、创新意识,从思想上克服畏难情绪、克服消极思想,做到知难而进,敢于迎接挑战,以实际行动抓好工作。

优秀民主生活会对照检查材料汇报大全篇四

将全心全意为人民群众贯穿于工作始终,把群众利益作为第一追求,重大决策事前征求群众意见,重大事项接受群众监督。经常主动深入基层,加强调研,同人民群众面对面交流,对群众遇到的困难和问题要时刻放在心上、抓在手上、全程跟踪解决,切实解决群众关心的热点、难点问题,以实实在在的的工作成果取信于民。

优秀民主生活会对照检查材料汇报大全篇五

着力做好年轻干部选拔培养工作,为年轻干部加快成长开辟“绿色通道”。下面是众鑫文档网小编给大家带来的关于农商银行2022年度党建工作要点,希望大家喜欢。

2022年农商银行党建工作的总体思路是:高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,深入学习贯彻党的十九届x中全会精神,全面落实新时代党的建设总要求,强化系统思维、突出问题导向,聚焦“两个维护”加强政治建设,聚焦忠诚干净担当加强干部队伍建设,聚焦提升组织力加强基层党组织建设,聚焦长管长严加强反腐倡廉建设,着力营造正气充盈、崇廉尚实的良好政治生态,以高质量党建引领农商行高质量发展,以全系统改革发展和党的建设的优异成绩迎接党的二十大。

一、聚焦“两个维护”加强政治建设,着力在学懂弄通做实新思想上下功夫。

1、要把增强“四个意识”、坚决做到“两个维护”作为首要任务来抓。旗帜鲜明讲政治抓政治,推动党员干部牢固树立“四个意识”、坚决做到“两个维护”,始终做政治上的明白人。严明政治纪律和政治规矩,确保中央金融方针政策在全系统不折不扣落实。按照上级党委统一部署,精心组织开展党史学习主题教育。

2、要把严肃党内政治生活作为基本途径来抓。严格尊崇党章,严格执行新形势下党内政治生活若干准则,传承、落实好“三会一课”等优良传统和基本制度。坚持和完善新党员入党宣誓、重温入党誓词等政治仪式,推动党员干部将政治信仰融入情感之中、内心深处,形成个体自觉、集体记忆。在推动民主集中制落实上下功夫,把落实民主集中制情况作为领导班子和领导干部考核的重要内容。发展积极健康的党内政治文化,以良好政治文化涵养风清气正的政治生态。

3、要把落实意识形态工作责任制作为关键环节来抓。持续抓好新思想学习培训,推动党员干部理论学习不断往深里走、往实里走、往心里走。持续加强意识形态阵地建设,壮大主流思想舆论;健全舆情研判回应机制,营造清朗的网络空间。持续推进解放思想,不断建立健全推进解放思想的长效机制。持续推动责任制落实,推动意识形态工作在基层落地生根。

二、聚焦忠诚干净担当加强干部队伍建设,着力在提升干部工作科学化水平上下功夫。

4、要把好干部选出来用起来。将政治标准放在首位,坚持有原则、近距离考察了解干部,注重精准科学选人用人,突出岗位分析,强化以事择人;突出研判动议,强化多维比选;突出政治体检,强化精准识人;突出结构优化,强化整体功能;突出程序从严,强化责任担当。办好董事长、董事监事和新任领导人员专题培训班,不断提高领导人员适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。充分发挥党组织领导和把关作用,把好政治关、廉政关、程序关。

5、要推动干部年轻化专业化。着力做好年轻干部选拔培养工作,为年轻干部加快成长开辟“绿色通道”。加大干部交流轮岗力度,打造一支当下有活力、发展有潜力、未来有竞争力的年轻干部队伍。加强年轻干部动态管理,让整个干部队伍都有干劲、有奔头、有希望。紧扣高素质专业化要求,把更多优秀人才汇聚到x农信改革发展事业中来。

6、要激励干部新担当新作为。认真贯彻省委鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”,大力选拔政治强业务精作风正、懂经营擅管理敢担当的干部,为他们施展才智、建功立业提供广阔舞台。坚持对干部的失误错误进行综合分析,推动干部能上能下成为常态,让鼓励创新、激励干事创业的导向更加鲜明,让敢于担当、奋发作为在全系统蔚然成风。

7、要在建强战斗堡垒上聚力用劲。推动基层党委有担当,指导农商行党委切实履行管党治党主体责任。推动基层支部有力量,不断扩大先进支部增量、提升中间支部质量、减少后进支部存量。推动党员队伍有质量,推动党员在完成急难险重任务中充分发挥先锋模范作用。

9、要在推进党建创新上聚力用劲。开展基层党建创新案例评选活动,着力提升行业党建工作整体水平。分片召开党建工作座谈会,推动全系统党建工作不断迈上新台阶。举办全系统党建工作培训班,促进全系统党务工作者增强创新意识、提高创新能力。大力推广“互联网+党建”“智慧党建”,实现网上网下党组织都有声音、有服务、有影响力。

10、要在塑造农信文化上聚力用劲。按照《x省农村商业银行履行企业社会责任指导意见》要求,进一步提升农信品牌影响和文化“软实力”。举办全系统砂板乒乓球比赛,组织开展“我与农商银行共成长”主题征文活动,展现全系统良好精神风貌。强化团员思想政治教育工作,组织开展团员活动,促进青年团员成才。积极开展创建巾帼文明岗、巾帼文明标兵等活动,不断提升女职工的综合素质和能力。组织开展困难职工慰问等工作,让员工感受到组织温暖。

四、聚焦长管长严加强反腐倡廉建设,着力在一体推进不敢腐不能腐不想腐上下功夫。

11、要深入推进形式主义、官僚主义集中整治。巩固拓展作风建设成果,持之以恒落实中央八项规定精神,营造农商银行系统风清气正的政治生态。发挥领导干部表率示范作用,以上率下,层层带动,形成“头雁效应”,不断推动作风持续转变。认真总结作风建设的好经验好做法,固化形成常态长效的工作机制,推动全系统党风行风持续好转。

12、要持续推进巡察工作“有形有效覆盖”。突出巡察政治定位,扎实做好巡察“后半篇文章”,强化巡察整改和成果运用,坚决维护政治巡察的权威性和严肃性。加强对管党治党突出问题特别是腐败和作风问题的深入剖析,找准责任主体,落实主体责任,推动完善体制机制。加强对农商银行履行全面从严治党主体责任和监督责任情况的监督检查,推动工作延伸到基层、责任落实到基层。

13、要积极贯通运用监督执纪“四种形态”。综合运用多种手段,突出抓好第一、第二种形态的实践运用,推动“红脸出汗”成为常态。加大对侵害群众利益问题的查纠力度,严肃查处金融扶贫领域的腐败问题,坚决遏制基层不正之风和腐败现象。深化群众身边腐败和作风问题专项整治,严肃查处“微腐败”。深化标本兼治,夯实治本基础,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,不断巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。

优秀民主生活会对照检查材料汇报大全篇六

切实把政治学习摆上重要位置,纳入日常工作学习计划,树立终身学习理念,深入学习党的十九大报告的新精神、新要求、新理论,准确把握习近平新时代中国特色主义思想。在学习过程中既要做到学有所思又要做到融会贯通,学以致用,不断提高自身政治理论素养。

优秀民主生活会对照检查材料汇报大全篇七

两学一做学习教育活动开展以来,我严格按照市委、市政府的统一部署,深入学习了习近平总书记系列重要讲话和《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等党章、党规内容。按照习总书记关于全面从严治党的要求,认真反思违纪违法典型案例,深刻认识了党员领导干部违纪违法问题的严重性、危害性。对照忠诚干净担当合格党员标准,认真查找了自身存在的问题和不足,深刻分析了问题产生的原因,制定了整改措施。现将对照检查情况报告如下:

一、存在的问题和不足。

通过认真学习两学一做的内涵,对照《纪律》、《准则》以及六大纪律的要求,自己还存在以下问题。

(一)政治纪律方面。

一是理论学习不够全面、深入、系统。学习抓而不紧,感悟不深,满足于一般了解,被动学的多,主动学的少,存在急用先学、现学现用等现象,没有真正入脑入心。

二是政治鉴别力不够强。由于学之不深,思之不透,对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不够,缺乏必要的警惕性和鉴别力。比如,网络上的历史虚无主义问题,虽然感觉很荒谬、很可笑,但没有从政治的高度上去分析、去研究,没有认识到其背后隐藏的目的和危害性。

三是政治斗争不够全面。政治立场是坚定的,但对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深。比如,对于社会上一些有损党的形象和威信的谣言、段子虽然不信,但没有旗帜鲜明地反驳、斗争。

(二)群众纪律方面。

一是服务群众不到位。站在职务想问题、干工作的多,设身处地为群众着想的少,没有做到问计于民、问需于民,在真心实意服务群众上有差距。比如,老城区基础设施落后,部分背街小巷道路坑洼不平,没有路灯,居民出行很不方便;紫云大道、泰安路、曙光路等道路管理低下,占道经营、店外经营、车辆乱停乱放等问题突出,严重影响居民生产生活,群众怨气大。这些问题暴露出自己的工作落实不够,关心群众不够,解决民生问题不够。

二是深入基层群众调研不多。认为自己是本地人,对基层情况比较了解,日常调查研究,只注重了解自己想要了解的问题,到项目一线时间多,到基层农村少,没有真正和群众打成一片,没有做到从群众里来,到群众里去。

(三)组织纪律方面。

一是大局意识不强。对不属于自己分管的事情,很少过问,不愿多说,缺乏从全局角度看问题、解决问题的意识。比如,在市政府常务会议上,涉及到分管的工作,就很重视,会前总能够充分对接征求意见。而涉及其他口的议题,怕有越权之嫌,很少发言,甚至不发言。这说明思想解放不够,存在教条主义。

二是批评与自我批评不够直接。在民主生活会中,有随大流思想,没有严格按照要求,直奔主题,做到红红脸、出出汗,怕影响团结,影响大局。

(四)工作纪律方面。

一是眼界格局不高。作为城镇化、交通公路等工作的分管副职,对照市委、市政府关于解放思想、拉高标杆、全面提升的要求,自己的眼界、格局、标准,还存在一定差距。尤其是市委城市工作会后,深感自己责任重大,等不得,坐不住。二是担当意识不强。面对工作上的热点、难点问题,有畏难情绪,缺乏担当精神,不敢大胆工作,怕处理不好、激化矛盾、引起信访。

三是标准要求不高。接到工作任务后,首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,存在着应付以求过关的想法,没有时刻高标准严格要求自己。比如,在城市管理工作中,要求更多的是怎样保住屁股不挨打,而不是争先进位,争创省、市先进。

(五)廉洁纪律方面。

一是认识上存在偏差。对新形势下管党治党责任认识不足,适应新常态、融入新常态、把握新常态的能力不强,特别是在分管口上,把抓好党建作为最大的政绩还没有真正的立起来、强起来。

二是意识上存在淡薄。还一定程度地存在着抓党风廉政建设是纪检监察机关的事,自己用不着过问、用不着操心、用不着扛责的问题。

三是责任上存在模糊。落实党风廉政建设一岗双责还不够到位,对分管工作强调抓好落实的多,重视质量效率多,对党风廉政建设强调少、要求少、过问少。

(六)生活纪律方面。艰苦奋斗意识淡化。生活条件好了,物质丰富了,自我要求就放松了,安逸享受思想抬头了,总想穿点贵的、用点好的,对一些小节、细节不注意、不重视,放松了自我要求,把党的艰苦奋斗和勤俭节约优良传统放在了脑后。

二、产生问题的原因剖析。

对照做忠诚干净担当合格党员的要求,深刻反思自己存在的问题,剖析根源,根本原因还是主观世界改造不够,主要表现以下4个方面。

(一)理想信念不牢。作风上存在的问题,根子在于放松了对主观世界的改造,没有从根本上解决好世界观、人生观、价值观这个总开关。自认为长期受党的教育培养,理想信念是坚定的、党性修养是牢固的。时间久了,对政治理论学习看的轻了,没有真正入心入脑、触及灵魂,没有真正做到深学、细照、笃行,致使思想蒙了灰尘,考虑个人得失多,考虑大局少。

(二)党性修养放松。在党的关怀和培育一步步走来,对党有浓厚的感恩之情和感激之情,政治立场始终是坚定的,在大是大非和原则性问题上,始终和党保持一致。但随着年龄增长,放松了党性锻炼,造成了政治敏锐性和鉴别力下降,没有做到时刻警醒警惕。在工作安排上,满足于上边安排什么,我就干什么,有事不关己、高高挂起的念头和想法,没有把党员第一身份时挂心头。

(三)宗旨意识不强。随着职务的升迁,坐办公室的时间长了,下去实地调查研究的少了,与群众促膝谈心、交流思想不够,从而导致对群众诉求和期望了解不清,群众观点理解错位,工作思路定格,埋在了抓项目、抓发展上面没有做到从群众来,到群众中去,没有从思想深处去关心、关注群众,没有真正了解群众的所需所盼、所忧所困。认真反思,主要是宗旨意识淡化,群众观点不牢,没有真正弄清我是谁、为了谁、依靠谁,没有真正把群众满意当做衡量工作的标准,没有把群众利益当做干事创业的出发点和落脚点。

(四)自我要求不严。为官之初,谨慎小心,随着职务升迁,生活水平的提高,放松了自我要求,降低了自律标准,淡薄了勤俭节约、艰苦奋斗的意识,认为只要原则上不出事,就没有事,满足于不违规、不触线、不出事。认真反思,主要是自我要求不严、自律意识不强、防微杜渐不够。

优秀民主生活会对照检查材料汇报大全篇八

2、员工岗位自查的内容是:

(1)用火、用电、用油、用气有无违章;

(2)疏散通道、安全出口是否畅通;

(3)消防器材、消防安全标志完好情况;

(4)场所有无遗留火种;

(6)其他消防安全情况。

3、员工在对检查中发现的隐患应当立即消除,不能当场消除的,应当按照火灾隐患整改制度上报处理。

二、防火巡查制度。

消防安全重点单位应当进行每日防火巡查,宾馆饭店、商场市场、公共娱乐场所营业期间每2小时不少于一次,其他单位每日进行不少于3次(其中夜间2次)。

1、防火巡查由单位消防安全管理人组织单位相关人员每日开展。

2.每日防火巡查内容:

(1)用火、用电、用油、用气有无违章;

(4)常闭式防火门是否处于关闭状态、防火卷帘下是否堆放物品等情况;

(6)重点部位员工在岗在位情况;

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优秀民主生活会对照检查材料汇报大全篇九

__市总工会党组深入贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想认真贯彻习近平总书记对__、__工作的重要指示和讲话精神特别是对群团改革工作的重要指示精神认真学习贯彻省委、市委全会精神坚定不移推进全面从严治党规范党内政治生活落实党内监督责任不断增强班子的凝聚力、战斗力、执行力确保中央和省委、市委重大决策部署落到实处。市总党组领导班子在深入学习研讨、广泛征求意见的基础上对照审计反馈问题结合思想和工作实际认真查摆突出问题深入剖析问题根源提出具体整改措施不断增强班子发现和解决自身问题的能力。

一、深入查找突出问题。

市总领导班子坚持以高标准,严要求,通过“六个聚焦”,对照党章、《规定》和《实施细则》,严肃开展批评与自我批评,深入查摆自身存在的问题,主要表现在以下方面:。

(一)学习新思想,带头讲政治方面。

1.学习新思想系统性不够。市总党组思想上深刻意识到习近平新时代中国特色社会主义思想,是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南,深深认识到班子在引领广大基层和职工群众跟党走的使命感和责任意识。但学习过程中常出现抓要点,重关键,没有通篇吃透,读懂,尤其在十九大确定的十四个国家基本方略中,会出现只片面侧重自身业务或工作需要,无法系统全面地掌握新思想,造成不能熟练应用新思想。

2、将所学的成果运用于实践能力还不够。新思想学深悟透外,更重要的还在于外化于行。但因为一些新领域的理论基础不够扎实,班子成员常忙于事务性行政工作,对新思想领悟不够透彻,投入时间不足,指导具体实践的自信度不足,有时还会处于被动地等待上级的安排,应用学习成果的开拓性和能力不足。

3、带头讲政治的表率性还不凸显。班子成员在中央、省、市委正确的领导下,能牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但在一些主观上认为非重要领域的工作方面,或认为不属于自己分管的工作范围时,有时会碍于人情事故或情面,考虑不得罪人,不敢于直接坚持讲政治原则。比如市总被审计查出的接待超标问题,没把党员讲政治的原则强调在前,先考虑延续20__年以前的做法,没有按规矩和原则严格把关,留下隐患,影响了班子的执行力。

(二)执行上级决策部署,坚持请示报告制度方面。

1.执行落实上不全面。20__年市总坚决贯彻执行上级决策部署,围绕中心服务大局,敢于主动作为,迅速行动起来,组织开展服务金砖立功竞赛、“建功十三五”等各项工作,积极参与推动建设“五大发展”示范市大局中发挥作用,取得一定的社会效果。但个别干部对于党中央的决策和部署,出现注重执行具体事务,弱化思想领域和精神领域,参加支部活动不积极,遵守党内生活自觉性不够;部分领导干部片面认为自己只要工作有完成,对全面从严治党,机关党建不够重视,落实推进不及时。特别是在落实中碰到困难时,积极主动协调、想办法克服的主动性不够。

2.增加职工获得感,服务基层仍显滞后。工会围绕职工会员,积极开展普惠、送温暖慰问、返_车票补贴活动,提高职工的实惠,增加获得感,但为职工服务的内容、手段和平台还不能完全适应职工队伍多元化、多样化需求。基层反映网上工会建设推动力度不够,运用社会化、市场化购买的方式不足,延伸工会服务职工的手臂手段缺乏;对基层工会组织工作偏重于考核,但指导不足;对涉及职工权益的法律法规研究不够深、源头参与工作抓得不够紧,工会依法维权能力还不能完全满足当前劳动关系下职工群众的需要。

3.向上级党委汇报请示较为被动。市总党组强调党员领导班子的组织性纪律性,班子成员个人事项方面能严格执行请示报告制度,依归依据执行领导干部报告个人重大事项制度、出国审查、财产申报、住房等情况。但存在怕麻烦的思想,有时会简单地认为,上级文件有要求才报,没要求就不用报,缺少不定期以口头或书面形式主动和上级党委汇报。一些工作情况主要采取互联网等信息手段进行宣传,对于一些重点工作和职工群众关注的热点和难点问题,主动向上级党委反映和汇报不够,没有充分发挥工会组织在党和政府与职工群众的桥梁和纽带的作用。

(三)对党忠诚老实,不当两面派、不做“两面人”方面。

1.党员领导干部双重身份履行不够自觉。党组始终坚持对党忠心忠诚,始终做到心中有党,行动有党,忠实地站在班子岗位上,站好职,履好位。但对党性标准的要求有时并不够严格,自觉性不够,如:在“两学一做”学习教育中,党组成员能够结合各自分管工作多次在机关全体党员干部和支部上讲党课,但也存在部分领导因出差或其他公务冲突而缺席学习活动的现象,过后又因工作繁忙而没有补课。党组成员以普通党员身份参加所在支部活动,积极主动性不够,执行也不够严格,在汇报总结时,并没有对自己严格提出批评。

2.意识领域的复杂性重视不足。对意识形态工作不够重视,虽然党组制定了关于落实意识形态工作责任制的实施方案和细则,但对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深;对于干部职工的思想倾向、对意识形态工作的真实态度等调查研究不够深入,缺乏深度掌控。对于遵守“十二个不准”“五个必须”以及防止“七个有之”,虽然总体上能符合要求,但也存在不足。如党组成员自身比较注意领导干部身份,在平时言行上坚决与中央保持一致。但在个别时候,在非公众场合遇到有人妄议中央时,虽然本身未参与议论,但也没有及时制止。

(四)担当负责抓落实,履行全面从严治党责任方面。

1.对党建工作履行主体责任不到位。对党建工作的主体责任意识缺乏正确的认识,班子领导对机关党建工作依然存有抓业务管理“实”,抓党建“虚”的错误认识;党建工作中仍有重部署,轻落实检查,有时工作布置之后,对如何抓、抓的怎样过问还不够;对基层党支部“三会一课”、“民主评议”等组织生活制度的落实督导不够。支部党员会议、党员生活比较形式化,党员参与党课积极性不高。对党员同志在遵守党的纪律、加强党性修养等方面的监督管理不够重视,党员民主评议流于形式。

2.贯彻执行民主集中制有待提升。班子及成员把来自基层、来自实践的经验集中起来、推广开来做得还不够。党内情况通报制度、重要情况反映制度和党内监督制度等,还需要进一步规范化和制度化。对全市工会重大问题、重大事项的决策,有时存在研究工作多、分析问题少;研究微观问题多,思考宏观大事少等问题,一定程度上影响了科学决策、民主决策。批评与自我批评武器用得不够好,停留于面上,没有点到深度和重点,班子成员之间平常沟通谈心较少,在一起谈具体工作的时候多,谈思想问题、党性问题和作风问题的时候少。班子成员有时对分管部门负责人交办工作、布置任务多,听取大家意见还不够。

(五)坚决纠正“四风”,反对形式主义、官僚主义顽症方面。

1、反对形式主义和官僚主义存在差距。有些常规性工作以签签责任状,就是完成工作,对于贯彻落实执行情况没有跟进掌握。满足于数据报表统计工作业绩,对数据资料核实不够。一些工作只是简单下发任务责任单,对基层指导不够,工作推进情况没有深入了解,遇到的问题没有想方设法解决。上级要检查时重视和加强一下,上级没提时,就认为可以歇歇脚、松口气。部分干部职工反映领导班子对干部职工关心不够,工作中有时一味强调工作,与机关干部和职工交心谈的机会较少,就不能及时了解他们的意愿与想法,不能从干部职工中吸取有益的思想和工作方法,也就不能更好地开展工作。

2.“四化”倾向尚未有效扭转。党中央对群团改革提出“去四化”的要求,市总改革在市委的坚强领导下,机关机构改革全部到位,但“去四化”,加强作风建设的任务仍然艰巨。“机关化”“行政化”表现在工会的工作运行方式与行政机关无异,有的工作与基层、职工群众不够贴近,对上负责多,对下负责少,有时甚至有迁就上级要求的现象。在部署工作时,因对基层实际情况了解得不够全面而导致实效性不强;有的工作抓落实搞“上下一般粗”,基层工会难落实、难见效。“贵族化”表现在工会机关与企业领导、管理人员和工会主席打交道多,直接面对职工群众少。“娱乐化”表现在比较乐于搞唱唱跳跳的活动,在教与乐的有机结合上做得不够好,引导职工跟党走的方法不多。

(六)严格执行廉洁自律准则,带头落实中央八项规定及实施细则精神方面。

1.执行“一岗双责”责任意识不够。领导能注重自我约束,严格执行力度,但在加强职工干部制度纪律、思想政治纪律的教育上注重不够,没有突出强调履行岗位上的责任意识。虽然层层签订廉政责任书,但制度和纪律停留于制度表面,存在重安排部署、轻检查落实的现象。日常的走访调研中,谈具体工作多,讲组织纪律,财务纪律,党规党纪时间较少。监督分管部门、下属单位执行财务制度,人事制度时,要求不够严格,一些认为是小事没有加以强调制度和纪律,监督警醒不够。

2.执行廉洁纪律不严。党组成员在切实抓好纪律执行方面有时还不到位,自觉接受基层党组织和党员的监督观念还要进一步增强。有的党员干部缺乏全会一盘棋意识,工作上存在本位主义,协作配合不主动等现象,也没有提出有效的管理办法。对廉洁纪律落实不够到位。对机关领导干部廉洁自律要求不够,贯彻落实廉洁自律准则等党纪党规的自觉性、主动性还要进一步加强。从市审计局的审计反馈来看,市总机关确实还存在财务预算执行刚性不足、办公用品管控不够严格等日常性管理问题。

3.清理整改办公用房超标力度不足。市总大楼因系早年装修无统一标准,市总领导班子的办公用房及部门办公室存在面积超标现象,经整改后,目前市总班子成员及副局级领导的办公室均符合厅级30平方米以下、副局级24平方米以下标准。但还有一部分超标的部门办公室尚未进行整改,主要原因是市总机关正在进行机构改革,许多部门还在调整合并。目前结合考虑节约装修资金、一步到位等因素,办公场所的整改设计方案已在研究之中。

(七)全面抓好巡视反馈问题整改落实方面。

按照市委部署,20__年9月21日起,市总工会接受市委巡察组的巡察,党组班子严肃认真地对待这次巡察安排,按照工作要求,成立市总巡察工作联络组,建立分工联络机制,如实向巡察组提交本单位十八大以来发生的违纪违法问题和纪检监察工作情况有关材料,并提供18项、171份市总机关和直属事业单位20__年以来的党建、党风廉政建设、党组主体责任履行情况、党组民主生活会等材料。截止目前市委巡察意见还未反馈我会。

(八)认真抓好审计问题和整改结果。

按照__市委组织部《关于对__等22位同志安排经济责任审计的通知》(__委组〔20__〕__号)的委托,__市审计局派出审计组,于20__年7月4日至9月19日,对市总原党组书记、副主席陈永红同志任职期间经济责任履行情况进行了审计,20__年12月30日市审计局出具_审责报〔20__〕__号的《审计工作报告》。收到审计报告后,市总党组高度重视,多次研究,积极部署审计整改工作。并就审计中发现的问题、处理意见,直接对接到相关的分管领导和责任部门,列出责任清单表,要求各有关部门和下属单位严格按照审计要求制定整改方案,对照审计发现问题,按要求逐项、逐条落实,目前各项整改方案和整改工作已经在进行中。《审计工作报告》共反映12类41项问题,虽然是原党组书记、副主席陈永红同志任职期间经济责任履行情况,但也有部分涉及现任市总党组班子的问题,主要说明如下:

问题为:20__年至20__年,市总公务接待执行《__市总工会公务接待补充规定》,即在《__市财政局关于调整市直行政事业单位部分费用开支标准的通知》(_财行〔20__〕__号)的规定外,自行增加“宴请人数较少时(7人以下),可按600元/桌的标准掌握;水酒费按餐标的30%掌握;费用实际支出超过预算15%时,应有文字说明”的规定。除餐费支出超标准外,市总在公务接待中还存在接待次数不符合规定、陪餐人数不符合规定等问题。上述做法,违反了《党政机关厉行节约反对浪费条例》(中发〔20__〕__号)第二十一条“党政机关应当严格执行国内公务接待标准,实行接待费支出总额控制制度。”和《党政机关国内公务接待管理规定》(中共中央办公厅、国务院办公厅20__年12月8日)第十条“接待对象应当按照规定标准自行用餐。确因工作需要,接待单位可以安排工作餐一次,并严格控制陪餐人数。接待对象在10人以内的,陪餐人数不得超过3人;超过10人的,不得超过接待对象人数的三分之一”和第十四条“接待费报销凭证应当包括财务票据、派出单位公函和接待清单”的规定。

整改说明如下:因市总接待规定一直延续原20__年实施的《__市总工会公务接待补充规定》,未按后来的市里接待规定及时跟进修订,加上市总经费预算相对独立,存在的问题多年未被发现。整体上,也因为市总思想上对标准不够重视,学习不足,造成至审计组进驻审计后,才知道存在接待超标、超范围的问题。审计组提出后,党组班子第一时间立即着手研究,立马整改到位。对不符合我市现行规定的公务接待标准进行修改,严格规范公务接待审批制度,要求:接待前填写公务接待表,严格控制陪餐人数、接待餐标;接待结束后,加强报销程序管理。现已做到全面加强公务接待管理,严格执行公务接待标准和审批控制制度。

问题为:一是20__年12月未经领导班子集体决定,陈永红与工人文化宫签订协议,免除应收下属单位工人文化宫850万元的借款利息,该借款用于工体地下超市基建使用。二是20__年陈永红未经领导班子集体决定分别转出9920万元和1500万元的大额度资金至__银行和建行_禾支行开立定期存款账户等。违反了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》(中发〔20__〕__号)第六条“加强对领导机关、领导干部特别是各级领导班子主要负责人的监督。……凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用,必须由领导班子集体作出决定”的规定。审计提出市总今后对于重大项目安排和大额度资金使用,必须由领导班子集体作出决定。

整改说明如下:市总思想根源上对“三重一大”制度不重视,标准上要求不严格。在学习贯彻中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》中,日常管理工作涉及“三重一大”的事项提交领导班子集体研究决定,但未专门就重大事项、重大项目安排和大额度资金的使用上制定规范的制度,使“三重一大”有关项目执行时,缺乏制度规范性约束,标准和制度不明确,出现偏差和随意,导致违规问题。在审计查出问题后,市总高度重视,立即安排工作人员核查规范、项目,结合市总实际和工作需要,于20__年12月6日制定下发《__市总工会重要项目安排和大额度资金的使用集体研究决策制度》,对重要项目和大额资金安排使用作出明确的规定。要求涉及以下方面均要经过集体研究:第一重要项目安排方面,一是涉及工会事业发展的重要项目、为职工办实事项目申报、立项、安排;重大活动项目安排,包括会议、培训、文化、体育和疗休养等重大活动。二是办公活动场所等的新建、改建、扩建,修缮、改造等工程项目招标;大宗物资、办公设备采购和购买服务项目等工程招标与物资服务采购。三是重大工会资产监管;不动产购置、置换;土地、房屋等资产的出租和转让等项目;土地、房屋、车辆以及资产原值在30万元以上(含30万元)等资产处置项目;市总所属事业单位资产处置等有关的资产监管和处置。四是其他应由集体决策的重大项目安排。第二大额资金的使用方面:一是有关预算管理方面;二是经费支出,如:除人员工资及五险一金、退休劳模荣誉津贴及生活补贴外,30万元以上(包含30万元)大额资金的支出;各类专项资金的安排、使用与管理,如各级财政帮扶资金的送温暖、金秋助学、市总工会送温暖工程资金;基层工会申请专项补助;对外捐赠、赞助,挂钩扶贫。三是资金存放管理。如新开立银行账户或变更银行账户开户行;资金转出开户银行进行定期存款等。四是其他应由集体决策的大额度资金使用事项。并规定了上面相关事项的议题提交程序和决策执行要求。

并配套另外制定和修改了《__市总工会预算管理办法实施细则》、《__市总工会基层工会专项工作经费管理办法》、《__市总工会经费支出报销管理办法》、《__市总工会货币资金管理办法》、《__市总工会个人公务卡管理办法》、《__市总工会专项资金管理办法》和《__市总工会债权债务管理办法》等7项有关工会经费预算安排和经费支出的规范管理方面的制度和规范。既加强预算管理,提高预算编制的准确性和预算执行水平,也规范经费支出报销审批手续,强化财务收支管理,严肃财经纪律,全面从制度上切实加强对权力的民主监督与制约,实现决策的科学化、民主化,促进依法行政和廉政建设。

二、产生问题的原因分析。

1、党性理念有所松懈。只有理论上的清醒,才会有思想上的正确;只有思想上的正确,才会有政治上的坚定。党性理念不够强,对工会组织“我是谁,代表谁,为了谁,依靠谁”的认识不够深刻。个别党员干部对自觉接受监督意识差,错误地认为监督就是对自己的不信任。部分领导放松了自身的党性标准和要求,学习党风党纪和政策法规意识淡化,导致精神上缺“钙”,难以做到用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察新事物,研究新情况、解决新问题,思想和工作存在主观性、局限性和片面性,站位不高,思谋不远。

2、群众路线有所淡化。群众路线是我们党的优良传统,为职工群众服务也是工会的根本宗旨。从表面上看,我们在报告里、在宣传上从来不忘强调工会是群众组织,要“以职工为本”。但工作任务繁重时,深入职工、深入实际不够,不能及时准确掌握不断变化的新情况,出现的新问题,也就不能及时研究出有效的对策和办法,更好地开展工作。职工群众意识有些淡薄,借口上面工作繁多,逐渐滋生了脱离职工、脱离实际的官僚主义作风。

3.担当意识有所放松。目前工会工作思想作风、制度纪律方面存在的某些问题,还是要从班子担当意识不够强上找原因。班子成员之间还存有本位主义思想,工作协调配合不到位,从而影响班子之间的配合,影响干部职工工作的积极性和主动性。个别班子成员满足于工作现状或过多强调客观,认为在工作中已取得了一定的成绩,保持现状已经不错了,在工作的创新和超前意识上做的不够,创新思路和精益求精上有待进一步提高。凡此种.种,都是缺乏担当意识的表现。

4.廉洁风险意识有所模糊。遵纪守法是领导干部从政的底线,也是安身立命的最基本要求、最基本职责和最基本素养。党组领导班子在职责范围内努力开展工作,但对党的建设和党性党纪教育有所放松,在纪律约束和规定执行上思想重视不够,习惯于把防线设置在反不廉洁上,认为只要干部没有不廉洁问题,只要没有犯原则性错误,其他问题都不算什么。有的同志对一些不正之风抵制不够坚决,对分管领域管理不够严格,只求原则上过得去,不求细节上过得硬,防微杜渐的警惕性不高,因此管理和指导工作时,失之于宽,失之于察,久而久之就会导致党员干部脱离法纪规章约束。

三、今后整改方向及主要措施。

(一)坚持党性教育,增强“四个意识”。进一步推进“两学一做”学习教育常态化制度化,认真贯彻落实“党要管党、从严治党”的要求,严格落实党委书记抓党建责任制,加强党员的日常管理,关心党员干部的思想政治理论学习成长,关注党员干部政治品格,作用发挥情况,以学习党章党规、强化理想信念教育为重点,牢固树立领导干部“四个意识”,特别是领导干部的责任意识,核心意识。坚定地在党的领导下开展工作,坚定地坚持中国特色社会主义工会发展道路,切实做到党有号召,工会有行动,党有部署,工会有落实。

(二)坚持改进作风,密切职工群众联系。以工会改革为契机,下大力气克服“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”倾向,做到工作重心下沉、资源手段下移、机关人员下派。完善挂钩联系基层制度,推进接访下访和现场办公制度。以职工需求为导向,推动解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题。加强调查研究,在职工需求上下功夫,加大投入,推进网上工会建设力度,继续开发网上审批业务,实现多走网络少走公路,更好地提高服务职工水平,满足职工需求。推行出台工会购买社会组织服务的指导意见,完善服务机制和手段。

(三)坚持领导带头,规范党内政治生活。领导带头,以上率下,层层立标杆、作示范。领导表率作用成为了我们党推动从严治党一个极其鲜明的特点,也是从严治党取得显著成效的重要经验。市总机关机构改革后,要加强新成立的党支部班子建设,加强培训,夯实党建理论基础,提升业务,各支部书记要带头执行“一岗双责”制。党组严格贯彻执行党规党纪,强化党组抓、书记抓、各有关部门抓、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。严格落实“三会一课”制度,坚决防止组织生活表面化、形式化、娱乐化、庸俗化,着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性和实践性;坚持党员领导干部带头讲党课,以普通党员身份参加所在党支部的组织生活;加强青年党员、流动党员、基层党员的教育管理,创新开展组织生活、组织活动的方式和载体,提高党员对党组织的认同感、归属感。

(四)坚持正风肃纪,营造良好政治生态。认真贯彻落实党风廉政建设责任制。切实抓好一把手负总责,分管领导分工负责,全员参与党风廉政建设责任制的贯彻实施;进一步明确履行党风廉政主体责任的工作范围,不断健全完善市总工会廉政风险防控建设,建立健全党风廉政建设责任追究、案件情况报告等制度,层层传导压力,层层落实责任。加强审计整改落实,认真抓好市委巡查意见整改。20__年出台完善的各项管理制度,重点要落在监督和执行,严格规范工会经费和资产管理。重点查摆工会廉政风险点,强化“1+_”专项督查,加大对重点领域、重点资金、重大项目及专项资金的审计监督,做到有错必究,有违必查,决不放过细节。切实做到反对“四风”,经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。班子成员既要管好自己,又要管好家属子女、注意关注和解决职工群众反映的热点难点问题。加强机关制度建设,严肃机关工作纪律,坚决杜绝利用职权以权谋私,努力建立忠诚、干净、担当、为职工群众所信赖的工会干部队伍,确保工会系统风清气正。

优秀民主生活会对照检查材料汇报大全篇十

在公司党委的正确领导下,本人以十九大精神为引领,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,围绕本次民主生活会主题,在广泛征求意见、开展谈心谈话的基础上,严格对照党章、条例和准则以及《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》精神,坚持问题导向,从思想政治、精神状态、工作作风等3个方面进行深刻自我剖析。现将自我对照检查情况汇报如下,请批评指正:

1.理论学习方面:一是认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定政治方向,做到“两个维护”。二是努力在学懂、弄通、做实上下功夫,打牢理论功底,增强运用理论指导工作的自觉性和主动性;坚持学习与研讨相结合,不断提高政治理论水平和业务素养,以中心组理论学习为基点,以支部达标检查为手段,督促所在党支部、党小组加大研讨力度和学习深度,多次组织学习效果检查活动,有效推动了了公司党建向高质量发展。

2.请示报告制度方面:本人认真遵守请示报告制度,坚决执行《党委议事规则》,贯彻执行民主集中制工作原则,积极拥护班子重大事项集体决策,坚决执行公司党委的各项决定,使党委班子成为强有力的集体。

3.对党忠诚老实方面:本人对组织忠诚老实,坚持对组织、对同志实事求是,不搞弄虚作假,坚持原则。

4.担当责任方面:时刻保持高度的责任感和使命感,干事创业、担当作为。强化党的组织建设,充分发挥党委的政治核心作用,以巡查审计反馈问题为抓手,举一反三,有效推进了公司规范化运营;深入促进党建与生产经营的深度融合,高效完成了公司各项经营指标。

5.纠正“四风”方面:本人对标形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,摆表现、找差距,带头转变作风,坚决贯彻执行习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的通知要求,将反“四风”要求内化于心、外化于行,在公司范围内,形成了风清气正的良好局面。

6.廉洁自律方面:工作中,坚持党性原则,带头落实中央八项规定精神和《中国共产党廉洁自律准则》,在注重自身建设的同时,对中层干部强调得也比较多,同时也加强了对商务、财务、项目管理等关键岗位员工教育谈话,督促纪委与相关人员签订廉洁从业承诺书,牢固树立拒腐防变的思想道德体系。

二、十九大精神学习和会前征集意见、谈心谈话情况。

按照党委的统一要求和部署,结合“两学一做”学习教育常态化制度化要求,本人主讲十九大精神专题党课2次,参加人数达120余人次,参加党委中心组十九大精神专题研讨6次。聚焦主题,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,认真研读了《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》,深刻领会到习总书记全面加强党的建设的毅力和深化改革的决心,并从自身的工作实际出发,学思践悟,指导实践,为开好民主生活会打下了良好的思想基础。

三、

存在的问题。

1.思想政治方面。

工作中,我坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,坚决维护习近平总书记的核心地位,坚决贯彻落实习近平总书记重要指示和上级决策部署,自觉强化政治责任,提高政治能力。但是在深钻细研上还有差距。虽然平时能够积极参加各级党组织组织的学习教育,但学习新思想内容不够全面、不够系统,深度也不够,有时只满足于和工作相关内容学习,特别是对习近平总书记最新重要讲话精神学习不够及时,领会、掌握不够全面。

2.精神状态方面。

工作中,坚持新发展理念,能够积极开动脑筋、奋发进取,发挥主观能动性,在思想和行动上努力做到“在其位、谋其政、负其责”,以奋发进取的精神状态,积极应对新形势新挑战。但在攻坚克难和公司改革发展方面,还需要进一步开动脑筋进行落实。

3.工作作风方面。

工作中,一丝不苟,讲究效率,对“作风建设永远在路上”有深刻认识,坚持党性原则,秉公办事,带头落实中央八项规定精神和《中国共产党廉洁自律准则》,但在对一线员工的了解方面,走访调研较多,深入交流较少,缺乏与基层一线员工深入沟通,只掌握了公司发展脉搏,缺少对基层员工把脉,调研座谈没有沉下去。

四、今后的努力方向和整改措施。

1.以十九大精神为已领,持续深入学习党章党规,学习系列讲话,坚定理想信念,增强党性意识。

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义理论和党的十九大会议精神,特别是习近平总书记系列重要讲话精神,做到原原本本学、系统深入学、结合实际学、带着问题学、挤出时间学,以思想自觉引领行动自觉。制定学习计划,要充分利用空闲时间,确保学习工作两不误,以普通党员身份,参加所在支部的组织生活,与党员一起学习讨论、一起查摆问题、一起接受教育。

2.做到绝对忠诚。

全面贯彻执行党的基本路线、基本纲领、基本方针政策,切实增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,自觉维护以习近平同志为核心的党中央权威,自觉向以习近平同志为核心的党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,自觉知晓规矩,认同规矩,维护规矩,绝对做到在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党。

3.严明政治纪律,强化作风建设。

党章是党性的全方位体现,本人将以党章为指导,坚持把政治建设摆在首位,把纪律挺在前面,牢固树立大局观念和全局意识,加强道德修养,发扬社会主义新风尚,将思想作风、工作作风、生活作风等有机结合起来。下一步,持续改进公司部门作风,增强机关部门服务意识,强化基层部门业务水平;锤炼培养年轻党员干部,真正打造一支作风优良、能打胜仗的干部团队。

4.坚持不忘初心,服务职工群众。

深入学习贯彻落实习近平总书记把“改善民生、凝聚人心作为经济社会发展的出发点和落脚点”的重要指示,牢记“为人民服务”的优良传统,认真按照习总书记提出的“多干群众急需的事,多干群众受益的事,多干打基础的事,多干长远起作用的事”的要求进行落实。充分利用新媒体和微信群等手段,及时解决员工困难事项,把群众满意作为第一标准,真正把群众的事当成自己的事。

5.履行“一岗双责”,抓好整改落实。

一是督促好班子成员、各部门经理、党支部书记严格履行“一岗双责”要求,以签订目标责任书的方式,使其知其职、明其责,扎实推进党风廉政建设向纵深发展。二是以公司审计巡查反馈问题为切入点,不断在规范化运营上下功夫,持续在转型发展上求实效,深入推进整改工作的落实。

优秀民主生活会对照检查材料汇报大全篇十一

新时期交通纪检监察干部,学习践行“三严三实”,首要任务是结合当前交通工作实际,认真贯彻好中央、中纪委领导提出的“三转”和“两个职能”的落实。夯实理论基础,强化监督职责。根据局党委要求,我就“做人实不实”进行专门对照检查。

一、对照检查一下自己在“做人实不实”方面的情况。

我从入伍到参加工作已经25年,在组织的培养下,入伍后在部队先后当战士当干部,2010年转业到地方工作。应该说,一路走来,自己遵守党的政治纪律是坚定的,政治上是清醒的。无论在哪个岗位,都能站稳政治立场,坚定理想信念,坚持党的领导,始终忠诚于党、忠诚于祖国、忠诚于人民,做到大是大非面前旗帜鲜明,大风大浪面前立场坚定,不做糊涂人,不干糊涂事。任何时候都能坚决服从组织安排。

(一)政治理论学习的主动性、自觉性还很欠缺,学习紧迫感和忧患意识不够强。不善于挤时间学习,理论水平提高不明显,运用理论解决实际中遇到的新情况、新问题的本领不强。

(二)有时在正确对待名利、权力、地位等方面做得还不够。有时受社会不良思潮的影响,在一定程度上放松了世界观和人生观的改造。个人意识有所增强,组织观念有所弱化;本位意识有所增强,大局意识有所弱化;名利意识有所增强,公仆意识有所弱化,有时有彷徨观望的现象。

(三)全心全意为人民服务的意识有待于进一步增强。主要表现在:深入群众不够经常,联系群众不够紧密,服务群众不够主动。

(四)在发扬求真务实、埋头苦干优良作风方面有所放松,工作标准还不够高。工作上存在主观性、局限性和片面性,站得不高,想得不远,办法不多,认为把自己份内的事做好就可以了,习惯按老套路老办法解决问题,有时在求真务实、埋头苦干、主动担当方面,特别是在艰巨繁重任务面前,有时有畏难退缩情绪。

(五)抵制社会上不良风气的意志有时不够坚定,对社会上一些不良风气的危害性认识不到位,警惕性不高。“生活圈”、“朋友圈”需要进一步净化,尽管方方面面比较注意,但有时对自己要求还不够严格。

二、今后努力方向。

一切实加强政治理论和纪检业务知识学习,始终保持政治上的清醒和工作上的务实。提高对学习重要性的认识,把个人的学习与自己的工作联系起来,做到真学、深学,学习工作化、工作学习化,让学习成为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式。理论水平提高了,看问题、解决问题的能力也会提高。只有刻苦学习政治理论和业务知识,才能不断充实、完善自我,才能树立正确的世界观和人生观,做一个有益于人民的人。

二对工作从严要求,处处做好表率。在今后的工作中,一定要坚持高标准、严要求,以身作则,做到率先垂范,吃苦在前,享乐在后。并注意学会运用马克思主义立场、观点、方法论观察和分析、解决问题,不断增强为人民服务的本领,更好地适应形势任务和交通事业发展的需要。真抓实干,为兴化交通运输事业通江达海保驾护航。

三进一步改进作风,把严以修身作为做人做事的根本。进一步坚定理想信念,加强思想道德修养,自觉践行党的宗,把不断加强作风修养作为修身之要。提升思想境界,远离低级趣味,培养高尚情操,自觉抵制歪风邪气,自觉抛弃私心杂念,始终不渝把严以修身作为做人做事之根本。

四强化监督职能,充分发挥纪检监察作用。结合交通实际情况,不断加强交通工程的标前标后管理,加强交通工程效能督察,加强系统作风建设检查督查,对发现的违纪违规问题及时进行有效问责,发现违法问题依法进行移交处理,确保全系统风正气顺。

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优秀民主生活会对照检查材料汇报大全篇十二

民主生活会对照检查材料根据xx集团党委《关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知》要求,本人在认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神,广泛征求党员群众意见,扎实开展谈心谈话的基础上,对照六个方面进行深入查摆和剖析,并深刻检视自身问题的根源,明确了下一阶段的改进方向,发言如下:

一、关于学习建党精神和党的百年奋斗历史经验2021年是中国共产党建党100周年,在筚路蓝缕、砥砺前行的百年奋斗历程中,我们走过了新民主主义革命时期、社会主义革命和建设时期、改革开放和社会主义现代化建设新时期、中国特色社会主义新时代四个历史阶段,实现了国家的极大富强,人民的极大富裕。

1.新民主主义革命时期(1921~1949)1921年7月,中国共产党的成立是近代中国革命历史上划时代的里程碑,在经过北伐战争、土地革命战争、抗日战争和解放战争后,我们取得了新民主主义革命的伟大胜利,赢得了民族独立和人民解放,建立了新中国。

新中国的成立验证了马克思主义理论的先进性,验证了中国共产党领导道路的正确性,今天,在实现中华民族伟大复兴中国梦的征途上,我们更要“述往事,思来者”,以史为鉴、以史为师、以史为镜。

2.社会主义革命和建设时期(1949~1978)1949年新中国成立,开启了中国历史发展的新纪元,我们建立了社会主义的基本制度,初步搭建了独立完整的工业体系和国民经济体系,取得了社会主义革命和建设的阶段性胜利,实现了中国“站起来”的伟大成就。

在社会主义革命和建设时期,涌现出“两弹一星”精神、“大庆铁人”精神等一系列红色精神,为新中国的发展做出重大贡献。当下,在践行党的初心和使命上,我们要将伟大力量内化于心,外化于行,在实践中履行责任,在行动中勇敢作为。

3.改革开放和社会主义现代化建设新时期(1978~2012)1978年党的十一届三中全会召开,开启了我国改革开放和社会主义现代化建设新时期,开创了中国特色社会主义的伟大事业,实现了从站起来到富起来的伟大飞跃。

改革开放是党的一次伟大革命,是党对过去十年错误的反思和纠正,是建立在实事求是基础上一次思想觉醒,告诫我们内省反思、提醒我们不可封闭僵化,要解放思想、实事求是。

4.中国特色社会主义新时代(2012~至今)2012年党的十八大召开,创立习近平新时代中国特色社会主义思想,统筹推进“五位一体”,推进国家治理体系和治理能力现代化,在党的领导下,中国成为世界第二大经济体、第一大工业国,取得航天航空、量子科技、精工制造等一大批标志性成果,实现了综合国力的极大飞跃,国际地位的极大提升。

2020年我们经历了新冠疫情、中美贸易战,虽然给人民生命财产安全带来极大危害,但也验证了国家治理体系和治理能力的强大,验证了以习近平同志为核心的党中央治国理政的成功。

石以砥焉,化钝为利,相信经历过百年历程、千锤百炼的中国共产党会更加历久弥新。

二、会前准备工作筹备情况说明会前,我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神,通过线上视频会、线下座谈会形式与分管范围内的相关同志进行了谈话谈心,认真倾听和广泛收集了相关党员、干部和群众的意见建议,坚持把问题谈透、把思想谈通、把改进方向谈明白。

三、从六大方面出发,认真查摆突出问题1.在对照深刻感悟“两个确立”方面:

2.在带头牢记我们党是什么、要干什么方面:

(2)对上,为领导排忧解难,贯彻勇担使命敢作为的鲜明品格方面还存在差距;

3.带头践行以人民为中心的发展思想方面:

(2)没有严格贯彻民主集中制,联系群众不够紧密,在对下管理上,重工作,轻思想;

4.带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验方面:

(3)在与各事业部相互配合上,还存在着默契度不足、部分节点延后等问题;

5.带头深刻汲取党史中正反两方面经验:

(1)没有发挥“头雁作用”,在带头落实党风廉政建设的责任力度、监督力度有待加强;

(2)在地产调控环境下,坚持自力更生、艰苦奋斗的意识存在差距。

6.带头践行《新时代招商局信条》方面:

(2)在打通各部门的通路上、在实现开放融合、共进共赢方面有待提高;

(3)勇闯拼搏劲头不足,按照经验办事,创新性有待突破。

3.在坚持全心全意为人民服务、在贯彻伟大建党精神上,宗旨观念有所淡化;

5.没有按照从严治党的要求规范自己,刀刃对内的魄力不足,纪律执行力度不够;

对照。

优秀民主生活会对照检查材料汇报大全篇十三

根据市委、县委《关于开好2020年度民主生活会的通知》要求,xx镇党委就此次民主生活会精心制定民主生活会实施方案、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话活动、认真撰写剖析检视材料,从严从实做好各项准备工作,深刻剖析主观原因,实事求是制定整改措施。现将具体情况汇报如下。

一、“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会查摆问题整改情况2019年,“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会共查摆问题6大类20条,均已完成整改。措施:坚定理想信念,坚持学思践悟,做到政治过硬、本领高强。进一步深入推进“不忘初心,牢记使命”主题教育,把加强政治理论学习当做政治任务,牢牢抓住“关键少数”,认真落实理论中心组学习制度,丰富学习内容,活化学习载体,全面提升领导班子成员的理论水平和党性修养。坚决锤炼党性,严格执行纪律,做到高度自觉、步步紧跟。充分认识作风建设的长期性、艰巨性,严格落实习近平总书记关于纠正“四风”重要批示精神,严格落实中央八项规定精神和省市县改进工作作风实施办法,坚持领导带头、以上率下,切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性,从严推进党员干部纪律作风集中整顿活动,引领和带动各级干部持续转作风,做到对党忠诚,说老实话、办老实事、做老实人,自觉接受党规党纪的规范和约束。强化责任担当,牢记职责使命,做到不忘初心、砥砺前行。始终保持奋发进取的精神状态和知难而进、迎难而上的勇气,坚决克服不求过得硬、只求过得去的消极心态,全力抓落实、争先树优、对标赶超,推动经济社会跨越发展。

二、存在的主要问题(一)在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

一是理论学习不深不透。在理论学习中方法比较呆板、单调、形式较少,如仅在主题党日、理论中心组学习时参加学习,依赖于中心组学习传达、党校培训等形式被动学习,学习党的基本理论和大政方针政策习惯于通读粗看,内容领会不深、笔记摘抄多,真正入心入脑少。领导班子成员普遍存在图形式、顾数量、“照本宣科”、“泛泛而读”的误区,零打碎敲多、系统学习少,理论水平和思维层次提升受限。缺乏细品慢读、深入学习的认知,只在浅层对理论知识有了大概的了解,在把握形势任务、领会精神实质方面缺乏一以贯之的自觉性,不能及时消化吸收理论知识,拿不出质量高的学习成果,对一些热点、焦点、难点问题,缺乏深层次互动和思想交流,缺乏运用马克思主义的立场观点分析解决问题的能力。对涉及的分管领域工作的创新知识理论缺少深入解读,指导工作的力度不足。比如在脱贫攻坚、乡村振兴、环境整治等当前重点工作上,没有很好地结合习近平新时代中国特色社会主义思想,对全镇工作不善于从理论高度进行分析研究,提出的措施理论指导性不强。

集体,凡事以自我为中心的现象,对个人进步、自已私事考虑的过多,而对单位发展、对集体荣誉关心和维护不够。

(二)在坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。

一是领会领悟政策精神不到位。理论中心组大多是根据上级要求组织集中学习,存在学习时间短,形式单调的情况,往往都是传达文件、听取报告,个别班子成员没有深入学习理解总书记批示指示精神和中央的决策部署,把握政策政治站位高度不够,在学习过程中缺少系统性、计划性,不够细致、全面,对总书记指示批示精神和中央决策部署的丰富内涵和精神实质理解不够透彻,没有做到真学真懂、入脑入心。

二是落实政策部署要求不出彩。推动工作中,存在求稳怕乱心态,习惯按部就班,以至于只求工作完成,没有达到工作出彩的程度,对一些自认为“分外”工作相对松懈,局限于传一传、讲一讲,口头有调度,落实出力少,具体推进时跟踪问效不够,有时候没有达到预期效果。例如,在全面加强企业安全生产工作时,个别同志没有认真落实分管领域安全生产工作,导致部分企业安全生产工作不到位,被市安委会约谈批评。

民主参谋、协助决策的作用。如,在相关决策会议上,只关心自己分管的领域决策问题,对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分,发表意见“随大流”,多数时候“没意见”“统统同意”,没有充分发挥民主决策制度作用。保密工作责任制认识执行不充分,通过微信收发文件、办公的现象普遍存在。同时,还存在着请示报告制度不够严格的问题,一些时候由于工作紧急,没有严格执行落实请示报告制度;平时工作中,对于个人重大事项的变动疏于及时请示报告。

(三)履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作,扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,全力抓好脱贫攻坚等工作方面。

一是担当精神不足。新时代下乡村振兴各项工作千头万绪,面临的新风险、新挑战层出不穷,在此情况下部分领导班子成员对政策的把握不够精准,应用党的最新理论成果武装头脑、指导实践不到位,导致敢闯敢试、敢为人先的干事创业勇气不够足,探“盲区”、辨“误区”、闯“难区”、破“禁区”的胆子不够大。个别同志抓落实的措施和方法不多,一些工作只求“过得去”,不求“干得硬”。例如,全镇农业项目除xx有机农业示范园区外无其他规模项目,有机农业龙头xxx农业专业合作社已经形成了可复制、可推广的先进管理、运营创新经验模式,成功经验并未在全镇推广开来,利民惠农效应十分有限。

二是谋划意识不够。干工作有时候存在“头痛医头脚痛医脚”的现象,缺少长远思路和发展眼光,没有系统性地去分析和解决深层次的问题,部分领导班子成员工作上进取意识不强,到基层开展调查研究少,指导创新的能力有待提高,统筹协调、科学谋划工作能力欠缺,有时还不愿面对棘手的事情,不敢直面矛盾和困难。例如,在推进全镇双招双引工作中,由于谋划意识不足,导致全镇双招双引推进较慢,横向与其他乡镇相比行动较晚,工作较为被动;纵向与前些年相比变化小,工作“老调重弹”力度弱,措施没有创新,工作成效不显著。

(四)学习贯彻党的十九届五中全会精神,对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标,加强科学谋划,查找短板弱项方面。

一是学习渠道单一。领导班子成员普遍能够认真学习贯彻党的十九届五中全会精神,大多数领导班子成员均是通过培训班、学习班等途径被动学习贯彻党的十九届五中全会精神,喜欢听课记笔记,真正交流体会、汇报心得少,导致部分同志在学习上浅尝辄止,没有深层次的思考十九届五中全会精神的科学实质和重要指导意义,更不要提通过党的先进理论精神指导工作了。如,个别同志平时喜欢忙于事务性工作,静下心来学习少,照抄照搬记录多。有时工作多、任务重学习就收到影响冲击,导致学习不够系统、掌握一知半解,韧性钻劲不够,有浅尝辄止、半途而废的现象。

二是对照远景目标落实工作任务少。个别同志政治站位不高,全局意识不强,片面认为党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标与自身关系不大,自己只要做好上级安排的工作任务就行了,从根源上影响了工作的创新开展和开学谋划,更不能从基层工作落实层面上给党中央提供科学决策依据和意见建议,不利于政策落实落地。

(五)落实全面从严治党责任,贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,带头严守政治纪律和政治规矩,旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行,锲而不舍落实中央八项规定精神,坚决反对形式主义官僚主义方面。

一是落实“一岗双责”思想认识不深。全面从严治党,党委担负主体责任,领导班子成员要履行“一岗双责”,党委部门要承担全面从严治党的具体职能责任。实际工作中,部分领导班子成员对“一岗双责”定位不清、了解不细,不知如何做好“一岗双责”存在一定敷衍心理,认为党风廉政建设与自身分管领域关系不大,有麻痹思想,同时也没有找到有效方法,导致在落实主体责任上履职尽责的决心和力度不够,只停留在完成上级布置的工作任务上。

够高、督促不够紧,致使党风廉政建设压力传导不同程度上出现“上热、下冷”的现象。如,全镇上下仍然不同程度存在着工作人员无故迟到早退、请假超期情况;个别同志办公室灯光长亮,空调长开,光盘行动落实不到位,工作生活中都存在着浪费现象;这充分反映出部分领导班子成员在其分管领域党风廉政建设浮于形式,导致工作人员缺乏廉洁自律意识,出现种种违规违纪问题。

三、产生问题的原因分析(一)忽视了理论学习,理想信念有所弱化。领导班子成员普遍把重点放在了抓发展、抓经济上,对政治理论学习不重视。没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活摆在首要位置,集体学习有时通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达,存在应付了事的“过关”心理,学习效果“水过地皮湿”,深入研讨的时间较少;个人自学自律能力不足、监督作用不够,致使理论素养停留在初浅层面,党性修养也未能及时提升到适应时代要求的高度,导致政治理论根基不深,为人民服务的理想信念弱化。

来越少,坐办公室听汇报、做指挥越来越多,发文件多,提要求多,检查落实的少,解决问题少,有些工作流于形式,导致对群众的呼声、疾苦、困难了解不够,在想问题,办事情的时候没有从老百姓的所想、所需、所求出发,导致群众满意度下降、群众身边的问题无法及时解决、不稳定因素不断增多等问题。

(三)忘却了锐意进取,担当意识有所缺失。进入新时代,各项工作改革攻坚、加快发展的难度不断增大,出错的风险也在增加,不敢“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”。很多情况下,任务要求时间紧、工作量大,容易放松了对工作标准的要求,满足于不出错、过得去,解决问题也有得过且过疲于应付的状态;个别领导班子成员总认为自己理论知识充足,工作经验丰富,能够紧跟形势发展,胜任岗位需求,产生了安于现状、平稳过关的思想,对工作要求不高,满足于“还可以”、“差不多”,主动担当作为、勇当模范表率的劲头不足。

(四)放松了自身建设,监督执纪有所懈怠。纪律观念不强,部分班子成员对执行党的纪律的极端重要性的认识不够,缺乏强烈的纪律意识和法纪观念。制度执行力不强。个别班子成员自我约束有所松懈,示范带头标准跟不上时代的要求,对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准,在干部职工管理方面存在失之于宽、失之于软。

四、努力方向和改进措施。

针对查摆出来的问题,xx镇领导班子将持续深入对党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想的学习教育,进一步规范党内政治生活、强化理论武装,完善自身建设,推动各项工作平稳、健康、有序、快速发展。

(一)坚定理想信念,把牢政治方向。强化理论学习和理想信念教育,把讲政治摆在首要位置,不断丰富学习内容和形式,加强上级的决策部署,特别是党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神及习近平总书记系列重要讲话精神的学习,认真落实理论中心组年度学习计划,做到集中学习与个人自学相结合、带头领学与交流讨论相结合、理论学习与实践调研相结合,使之贯穿于工作生活和党性锻炼的全过程,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,做到学以致用、知行合一,以实际行动推动党的大政方针和路线政策在xx落地生根。

(二)主动担当作为,秉承为民初心。始终做到不忘初心、牢记使命,牢固树立全心全意服务群众、服务基层、服务大局的意识,坚持开展基层调研活动,做到走近基层、走近群众,“沉”下心来,与群众坐到一条板凳上,了解群众的所思、所想、所愿,真正听到群众的诉求、基层干部的想法,做到重大决策问计于群众、难题攻关借力于群众、检验成果求证于群众、廉字当头取信于群众,切实提高服务群众的能力和水平。同时,把坚持底线思维、坚持问题导向贯穿工作始终,做到见微知著、防患于未然。

(三)加强作风建设,提升工作效能。以“马不离鞍、缰不松手”的定力,以反复抓、抓反复的韧劲,以钉钉子精神持续整治“四风”,提高为民办事工作效能。同时,积极探索激励担当作为机制,下狠招解决部分干部不想为、不愿为、不敢为的问题,努力形成让干得好的人精神上受鼓舞、物质上获奖励、政治上有地位的鲜明导向。进一步强化责任意识,知责于心、担责于身、履责于行,敢于直面问题,不回避矛盾,不掩盖问题,使担当作为精神和公仆意识内化于心、外践于行,从根源上提升队伍素养和办事能力,切实提高群众幸福感、获得感和满意度。

优秀民主生活会对照检查材料汇报大全篇十四

根据民主生活会要求要求和省巡视组巡视“回头看”反馈指出的问题和提出的意见建议,结合自身工作生活实际,我认真梳理,积极反思,作如下对照检查。

一、对巡视整改的理解和反思。

省委巡视组巡视“回头看”体现了省委省政府对我老秘网县发展的高度重视,是对我老秘网县巡视整改落实情况的重新梳理、督促,是党的十八大以来,以习近平同志为总书记的党中央,强化巡视工作“利剑”震慑作用、狠抓从严治党整体安排的具体部署。我们一定要深刻认识加强党风廉政建设的重要性、紧迫性、复杂性,切实提高对巡视整改工作的认识。这次省委巡视组对我老秘网县的巡视“回头看”,发现了不少问题,许多问题值得我们深刻反思、深入研究,有的问题线索还要进一步查清查实,所有问题我们都要一一认真整改。巡视工作最重要的是发现问题,最大的成效要体现在整改落实并解决问题上。如果巡视发现了问题,而我们整改落实不到位,巡视发现问题就失去意义,我们就没有负起应负的责任,就是我们工作上的失职。这次巡视整改工作没有给我布置任务,但在整改过程中,需要我协调调度的,我一定会全力配合。对于巡视整改提出的问题,我会认真反思,对号入座,对于自身存在的问题,一方面坚持坚持立行立改,另一方面坚持着眼长远,在解决表面问题的同时深挖问题根源,从源头上解决问题,保证整改工作取得实际效果。

二、存在的问题。

1、理想信念方面。

坚持正确的世界观、人生观、价值观,关键是坚持正确的理想信念。理想信念是思想和行动的“总开关”。崇高的共产主义理想和坚定的中国特色社会主义信念,始终是激励和鼓舞中国共产党人不懈奋斗的精神动力。巡视反馈中提出的一些党员干部中所出现的种种问题,追溯根源是由于动摇和丧失了理想信念。我虽然不是中00员,但作为一名领导干部,我深知共产党员理想信念的重要性,我也能在日常工作生活中积极学习,但还是存在对自身学习理论知识要求不高的现象,比如在考试中,虽然能顺利通过,但在开卷和闭卷上还是选择了开卷。巡视整改让我认识到自身理论学习要求还不够高,让我认识到有坚定的理想信念,才能坚持正确额政治方向,经受住各种风险和考验,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。

2、政治纪律和政治规矩方面。

党的政治纪律和政治规矩是各级党组织和全体党员在政治方向、政治立场、政治言论和政治行为方面必须遵守的规则,是维护党的团结统一的根本保证。巡视反馈中提出的一些问题就是因为个别干部在遵守政治纪律和政治规矩方面不够严格,存在侥幸心理,最终导致问题发生。反思自身在日常工作生活中,存在对党员干部的教育不足,有的干部在公开场合口无遮拦,甚至捕风捉影,有的自视“消息灵通”,透露一些所谓“内部消息”,对于这些问题,我没有做到正面斗争,立即禁止。巡视整改警示我要始终使自己的行为置身于纪律和规矩之下,严格按纪律规矩办事、按制度程序办事,让守纪律、讲规矩成为习惯和自然。

3、作风方面。

作风是一个党的性质、宗旨和本质特征、内在品格的具体体现,是实现党的纲领、目标、任务的重要保证。改进和加强党的作风建设,领导干部是重点。巡视反馈反映出个别干部习惯于听取下属汇报,自己没有掌握第一手材料,或是对所分管的业务工作不熟悉,造成决策的科学化水平不高。我个人在工作中由于工作较忙,以及对县城中工作较重视,导致到基层调研的次数也不是很多,分管的教育和卫生在县医院和高中都取得了成绩,但农村的教育和卫生工作需要我高度重视,付出更多的努力。巡视整改提醒我要经常深入群众调研,掌握基层的实际情况,这样作出的决策才符合客观实际,才能赢得老百姓的理解和支持。

4、担当作为方面。

党的十八大以来,习近平总书记在系列重要讲话中多次强调“领导干部要敢于担当”,并将“敢于担当”作为好干部“五条标准”之一。领导干部要敢于担当,既是共产党人所必须具备的政治品格,也是各级领导干部尽职履责、提高执政能力所必须解决的突出问题。新常态下,部分党员干部对如何更好地开展工作,主动研究不够,措施办法不多,凡事等着上级出政策、领导出主意。我在工作中有时决策过于谨慎,导致推进工作慢,影响进程。巡视要求我们作为领导干部要营造敢于担当的工作环境,化解敢于担当的压力,抵制好人主义,使敢担当、敢作为在党员干部中蔚然成风。

5、组织生活方面。

但通过参加党组织生活,让我在思想上和工作上都受益匪浅,让我认识到党组织生活是提升个人综合素质的课堂,今后我会抓住党组织生活的机会,努力提升自身素质。对照检查,巡视整改让我看到的自身存在的问题,更让我坚定参加党组织生活的决心。

6、落实全面从严治党责任方面。

党的十八大以来,习近平同志着眼于党和国家事业长远发展,围绕管党治党发表了一系列重要讲话,深刻阐明了从严治党的一系列重要思想和基本理念。党的十八届六中全会制定了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,筑牢从严治党的政治根基,省委巡视组巡视“回头看”也是全面从严治党的体现。我在对分管部门的监督管理上抓的还不够细,有些小事觉得他们能做好,就没有过多强调。巡视反馈警示我全面从严治党一刻都不能松懈,坚持从小事抓起,确保全面从严治党落到实处。

三、产生问题的主要原因。

(一)政治理论学习不够深入,政治理论修养不到家。一是没有把理论学习放在重要位置,学习存在片面性,缺乏对理论的系统研究和深刻理解,这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离,忽视了理论与实践的辨证唯物关系,对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话,缺乏系统性、经常性的深入学习,不能用马列主义的立场和观点分析问题,不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。

(二)改造主观世界不够自觉主动,缺乏艰苦奋斗的精神。这些年来,口头上也讲在改造客观世界的同时,要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者,以事务工作代替主观世界改造,对自己要求放松了,致使工作有时不够深入,满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

(三)群众工作经验缺乏,宗旨观念有所淡化。对坚持党的群众路线不到位,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。指导工作主观意志成份多,为群众想的少、做的少,服务群众,缺乏真功夫。

四、今后的努力方向和改进措施。

一要进一步加强理论学习,增强理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观,要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。

二要进一步改进工作作风,增强宗旨意识。树立无私奉献和艰苦奋斗的精神,把维护和实践人民的利益放在首位。牢固树立全心全意为人民服务的思想,树立为党为人民无私奉献的精神,把个人的追求融入党的事业之中,坚持党的事业第一、人民的利益第一;保持思想道德的纯洁性,正确对待权力、金钱、名利,在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受;在工作作风上,要深入实际,联系群众,倾听群众意见,想群众之所想,急群众之所急,忙群众之所需,同群众建立起水乳交融的关系;要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作;善于从政治、全局的高度认识事物,不断完善和提高自己,脚踏实地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服务水平。

三要进一步保持清正廉洁,增强拒腐防变能力。在当前社会还存在不廉洁现象情况下,要有战胜自我的胆识和魄力,抗得起诱惑,耐得住寂寞,经得起考验,做到自重、自警、自省、自励,做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染,一身正气;要加强道德修养,树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观,追求积极向上的生活情趣,带头弘扬社会主义道德风尚,坚决抵制歪风邪气,始终做到清正廉洁,自觉与各种不廉洁现象作斗争,带头树立高度的责任感和敬业精神,尽心尽力把工作做好。

四要进一步务实创新,增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进在科学理论的指导下,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,最终达到工作成效的不断提高。不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,开创工作新局面。始终围绕我老秘网县的长远发展和中心工作,贯彻落实上级党政各项决策和部署,严格执行各项规章制度,尽职尽责做好各项工作。

优秀民主生活会对照检查材料汇报大全篇十五

按照上级对本次组织生活会的有关要求,本人结合学习、工作、生活等实际情况,紧紧围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”进行深刻反思,深入查找自身存在的问题并提出相应整改措施。下面我将个人对照检查材料汇报如下:

一、党史学习教育情况和收获。

通过学习,我的思想境界得到了升华,理论知识得到了提高,政治修养得到了大幅度提升,工作中充满了干劲。

二、存在问题。

通过观看直播及支部讨论学习“习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话”内容,我深为自己是一名中共党员而感到无尚光荣。“百年不懈奋斗,百年山河巨变。”、“一百年来,中国共产党团结带领中国人民,以‘为有牺牲多壮志,敢教日月换新天’的大无畏气概,书写了中华民族几千年历史上最恢宏的史诗。”,总书记的讲话谆谆嘱托,催人奋进。我作为一名从事教育服务管理工作的中共党员,我觉得更应该不断增强爱国的情感和振兴祖国的责任感,树立民族自尊心与自信心,弘扬伟大的中华民族精神。

本人能够严格要求自己,自觉主动进行学习,通过参加党支部“三会一课”以及空余时间通过网络进行自学,将个人自学和集体学习相结合,努力学习习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话和党中央制定的4本学习材料,重点学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神,学习党章和党内有关重要法规,学习党史、新中国史,学习贯彻习近平总书记对陕西、对延安、对本地区本领域的重要指示批示精神和党中央决策部署。

通过学习,有四点感悟和收获。一是加强党史学习,更加坚定了自己的理想信念。二是加强党史学习,有助于提高工作本领,增强工作能力。三是加强党史学习,有助于提高自身素质。四是加强党史学习,有助于解决当前实际问题。以史为师、以史为鉴,把党过去积累的成功经验运用到今天从事的实际工作中,在学习党的历史中。

总结。

经验、汲取智慧和力量,增强推动工作的水平能力。

(三)对照党史目标要求,自身在坚定理想信念、增强历史自觉、弘扬优良传统、加强党性锤炼的方面还存在一些差距和不足。

二是自我监督特别是自律意识还要加强。比如:对自身建设、自我要求有时有所放松,工作上有时也有“松口气、歇歇脚”的懈怠思想,工作中遇到问题和矛盾时,有怕得罪人、躲避回避矛盾的思想,斗争精神不足。

(四)党员先锋模范作用发挥怎么样,立足岗位,履职尽责做的怎么样,为身边群众做了什么实事好事,还有哪些差距。

一是宗旨意识有待加强。日常工作中考虑更多的是如何尽快完成本职工作,有时存在没有深入群众实际生活站在群众角度考虑问题的情况。

三、

原因剖析。

反思这些问题,剖析思想根源,主要有以下几个方面:

(二)弘扬优良传统方面。开展批评与自我批评存在老好人思想,在科室管理上有“老好人”心态,工作标准不严、求全责备意识不强,缺乏从严从紧约束和管理科室的高度责任感。

(三)是加强党性锤炼方面。无论是工作还是生活中,一直抱着既不居后,也不争先的心态,无形中降低了工作标准、自我要求标准。

四、整改措施。

(一)加强理论武装。

以本次学党史为契机,坚持不懈地学习毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观及习近平新时代中国特色社会主义思想等党在新时期的创新理论,自觉把学习党史活动与自我的学习、生活和业务工作实际相结合,时刻保持乐观向上、积极进取的敬业精神,坚持永远跟党走的决心,尽我能、尽我力全心全意为人民服务,全心全意为党服务。

(二)树牢宗旨意识。

牢固树立全心全意为人民服务的思想,把个人的追求融入到实际工作中,坚持把群众利益放在首位,坚决维护群众利益,切实做到情为民所系,权为民所用,利为民所谋。认真践行群众路线,深入群众、做好服务。

(三)强化责任担当。

进一步增强政治担当、历史担当和责任担当的意识,持之以恒地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,增强信心,增进自觉,胸怀对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当。通过学习党史,时刻牢记使命,带头做敢干事、干实事的干部,切实在党史教育中坚守为民务实担当,推行说了办、定了干、干就干好的实干精神。

以上是我按照本次民主生活会主体要求,结合自身工作实际做的对照检查,如有不妥请各位领导批评指正。

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